管理崗位職責說明書13篇

第1篇 物業(yè)管理有限公司維修員崗位職責說明書

物業(yè)管理有限公司維修員崗位說明書

部 門:經營部

崗 位:維修員

編制時間:

直屬上司:會館主管、管理員

直屬部下:無

一、任職條件(含培訓要求):

1、限男性

2、高中學歷以上,相關專業(yè)資質證書

3、能承受高強度的工作壓力,具備與他人團結合作能力

4、具有司爐、制冷、制水、強弱電等相關專業(yè)一年以上工作經驗

5、熟悉相關專業(yè)法規(guī)條理

6、具有一定的表達溝通能力,性格開朗、樂觀,精力充沛

7、具有節(jié)能降耗意識。

二、職涯發(fā)展:

1、通過學習掌握各種設備操作流程、維護使用,樹立節(jié)能降耗意識,積極改進不完善設備使其延長使用壽命,節(jié)約能源。

2、按照崗位職責的標準嚴格要求,設定目標,努力工作,學習成長、積極上進。

三、主要責權:

1、嚴格遵守公司的各種規(guī)章制度,秉承公司的服務理念,服從領導安排工作。

2、努力學習業(yè)務知識,提高業(yè)務水平,全面了解設備使用的有關資料及養(yǎng)護方法,掌握基本排除故障的方法。

3、完全掌握和嚴格遵守使用方法,愛護善用所有器材、設施、設備,及時修舊利廢,保持設備間的設備、物品清潔整齊。

4、認真做好各種器材設施、設備的日常維護和保養(yǎng)記錄,發(fā)現隱患及時上報,提出維修方案。

5、按時交接班,決不允許擅自串崗、離崗,認真做好值班記錄,不弄虛作假。

6、設備發(fā)生突然故障時,必須及時趕到現場,檢查事故原因,及時快速地處理并圓滿地解決。

7、樹立消防觀念,一旦發(fā)現問題,立即報告,果斷疏導顧客,降低企業(yè)損失。

8、詳細記錄燃氣、水、電開支,并做出相應分析,保證營業(yè)水平,確保運行費用最低。

9、樹立節(jié)能降耗意識,對低值易耗品配件嚴格管理,降低損耗,力行節(jié)約,保證質量。

10、自覺參與到保護企業(yè)活動中去,并盡職盡責。

11、根據會館情況,隨時向上級提出合理化建議和設想。

12、保護好各種設備、設施的原始資料、圖紙,使資料完善,認真管好各類工具,做好各項記錄,認真填寫屬實、完整。

13、不斷總結工作經驗和得失,使設備達到最佳運轉狀態(tài)。

14、樹立防火防盜意識,保護客人及企業(yè)的財產不受損失。

四、工作目標:

1、按計劃定期檢修保養(yǎng)各種設備,保證設備的正常運轉,保證水質。

2、控制各種設備的能源消耗,及時排除安全隱患,提出改進合理化建議,做到設備安全零隱患。

五、組織關系:

1、受會館主管、內勤的指揮與監(jiān)督,并向其直接報告;

2、以誠懇、友善的態(tài)度和其他部門相關人員協(xié)調、聯系,并就其有關部門工作所提的詢問、質疑,予以解答;

3、與本會館其他工種協(xié)調合作,完成相關工作;

4、協(xié)助相關設備廠家定期檢修相關設備。

總經理 主管副總 部門經理

第2篇 崗位職責說明書－設備管理員

職責一:工具設備管理員崗位職責說明書

1、負責低值易耗品及工具勞保用品的采購,每月上報采購計劃。負責監(jiān)督設備及低值易耗品的使用情況,確保工具及低值易耗品符合工作情況消耗,降低車間的運營成本。

2、設備管理員責任編制年度設備添置計劃,掌握設備技術,建立設備臺帳,保管好設備修理技術資料。

3、負責制定設備維護、保養(yǎng)、修理、檢查制度。負責對設備日常檢查和定期檢查,對設備事故有權提出處理意見。按周期檢定表要求,將所有檢驗、測量、試驗設備按時送往有檢定資質的單位進行檢定、校準。

4、保存檢驗、測量、試驗設備的檢定證書。做好設備狀態(tài)的標識。做好維修所需的儀器設備采購工作。

5、工作匯報對象:車間主任。

6、做好工具的保管、借發(fā)、回收,登記造冊等管理工作。

7、專用工具借出應登記,歸還時應驗收,發(fā)現損壞應立即查明原因,并匯報車間主任。

8、常用工具應經常按賬冊項目查點,發(fā)現丟失要及時查明原因并申請補充。

9、負責車輛維修技術資料,車輛維修手冊等資料的保管,造冊,借閱登記管理。

10、完成公司、車間上級交辦的其他任務。

職責二:設備管理員崗位職責說明書

1.熟悉住宅供水、供電、消防系統(tǒng)、管線路和公共設施位置,機電設備的性能和使用狀況。熟練操作水、電設備系統(tǒng)及消防設備,能及時排除故障。

2.熟練掌握并嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,遵守制定的水電公共設施運行保養(yǎng),每周保養(yǎng)一次,小修不過夜,大修一周內處理完畢。會判斷和處理一般的故障及處理故障的應急措施。

3.按規(guī)矩巡查設備、儀表運行情況,認真做好各種運行記錄,發(fā)現問題或業(yè)主投訴要及時處理。

4.保持室內和設備的整潔,機電設備完好率要達100%以上,機電設備的運行率在100%,及時更換損壞的開關和燈泡,保證照明和用水。

5.發(fā)生停電、停水、火警或其它事故,應立即到位,并迅速查明原因,采取應急措施處理,并及時報告上級。

6.對裝修施工用戶現場進行監(jiān)督,確保施工不影響設備正常運行。

7.堅守崗位,按時上下班,做好各種記錄,下班前要做好交接工作,保管好資料、圖表及工具。

職責三:設備管理員崗位職責

一、負責接受并辦理設備的入庫、分發(fā)等手續(xù),對院區(qū)內新到設備現場填寫驗收單各項內容,完成所管設備貼標牌等一系列手續(xù)。

二、受理院區(qū)內在用設備的調配、調撥申請。

三、根據有關規(guī)定受理各設備的報廢、報損手續(xù)。參加由設備基建處統(tǒng)一組織的出售、回收殘值工作。

四、定期地對設備的使用進行了解、檢查,每年進行一次所在院區(qū)(系、處)設備的對帳,最大限度地保證帳、卡、物的一致性。

五、對已到貨的精密貴重教學設備及大型教學設備或進口教學設備進行開箱驗收。并負責收集相關的各種資料,送設備檔案管理人員匯總。

六、督促、指導使用部門有關人員制訂大型精密、貴重設備操作規(guī)程、規(guī)范填寫運行記錄中的各項內容,定期檢查大型精密設備運行使用記錄并定期上報,及時處理有關具體問題。

七、經常深入設備使用部門,了解、統(tǒng)計設備完好情況,督促設備使用人提高設備完好率。

八、按采購要求進行采購,在采購過程中要嚴格執(zhí)行學院的有關規(guī)定和制度。要經常向領導報告市場信息,遇事及時請示。

九、完成領導交辦的其它工作。

職責四:設備管理員崗位職責說明書

1.貫徹設備管理各項規(guī)章制度,制訂設備維修計劃和生產設施之維護保養(yǎng)管理工作。

2.負責建立設備、模具臺帳統(tǒng)一編號,對日常設備、模具進行維修管理。

3.參加設備、模具更新、改型工作,需添置設施、工裝模具,由生產部提出申請,設備管理員辦理。

4.根據公司生產實際情況,編制可行的維修計劃,交相關人員對設備實施維修,確保生產能力和產品質量要求。

5.參加設備、模具質量事故分析,對設備、安全、人身事故堅持“三不放過”。

6.負責建立設備技術資料檔案,完善設備資料(包括圖紙、說明書、合格證)。

7.定期對操作工進行正確使用設備的宣傳指導和培訓。

8.負責對設備、模具外購、外協(xié)加工任務,貫徹執(zhí)行設備管理制度有關之規(guī)定。

9.負責指導生產部門、操作人員對設備正確使用、維護管理,督促操作者遵守有關生產設施、工裝模具的使用要求。

10.負責制訂公司安全、文明生產等各項管理制度并進行監(jiān)督檢查。

第3篇 崗位職責說明書：工程管理部經理

工程管理部經理崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱工程管理部經理所屬部門工程管理部崗位職等

直接上級工程技術副總直接下屬無

崗位概要:負責組織開展集團公司各項目工程建設招投標、工程預決算、工程管理監(jiān)督服務和采購管理工作

職責描述

重點工作

1.計劃制定:參與項目總體規(guī)劃和項目開發(fā)計劃的擬訂,根據項目總體規(guī)劃和項目開發(fā)計劃,組織擬訂各項目施工單位和監(jiān)理單位、材料采購招標計劃、集團年(月)度工程建設總體計劃、采購計劃;審核集團工程建設資金需求計劃;根據公司計劃管理制度,負責本部門年(月)度工作計劃的制訂及工作總結的匯報和檢討;

2.組織領導:主持部門日常工作,根據職能分工和部門工作計劃,明確下屬崗位職責和任務要求,并組織、指導下屬開展工作;及時處理工作中出現的問題,確保本部門各項工作目標的實現;根據公司考核管理制度,負責及時做好對下屬績效考核管理工作;

3.招標管理: 參與各工程項目設計方案討論;審核招標文件,根據招標計劃,組織開展施工單位、監(jiān)理單位、材料采購招標工作、合同草擬及合同管理工作,參與投標單位考察及標書和合同的審核及上報;

4.預決算管理:組織編制和審核各項目工程建設費用預決算,并對預算執(zhí)行情況進行檢討;根據工程管理制度,審核項目(部)公司工程變更聯系單、工程款、材料款的支付申請;

5.工程管理監(jiān)督:組織并審核項目(部)公司施工組織設計方案,組織工程進度檢查、質量檢查、工程成本控制,參與工程竣工驗收工作;根據公司工程管理制度,組織人員深入現場,巡視各項目工程建設情況;

6.采購管理:負責組織開展供應商選擇及材料采購工作,審核供應商相關資料、材料性能及材料價格,審核采購合同及材料款支付申請;

一般工作

1.制度建設:根據公司經營理念和項目開發(fā)流程規(guī)范,組織擬定和完善工程管理制度及業(yè)務操作流程、招投標管理制度、合同評審控制程序等相關制度,并負責做好制度的宣導、貫徹執(zhí)行、監(jiān)督檢查工作;

2.支持服務:主動了解各項目進展情況及下屬工作開展情況,及時協(xié)調項目(部)公司與施工單位、監(jiān)理單位等合作單位在工作中出現的問題;合理安排本部門的工作,為各在建工程提供工程支持服務;

3.業(yè)務培訓:加強對本部門人員及集團下屬工程管理人員進行工程管理知識培訓,保證工程管理人員具備良好的專業(yè)能力;

4.信息服務:組織收集國內外建筑設備、材料新趨勢及價格信息,為決策層提供相關知識服務;做好與技術中心、各項目(部)公司之間的協(xié)調工作,及時傳達各項目建設信息,及時反饋相關的業(yè)務信息;定期向上級領導匯報工作,并做好與相關部門的溝通協(xié)調工作;

5.其它事項:及時完成上級領導交辦的其它事項;

主要責任

1.保證各項計劃制訂的合理性,預決算的準確性;

2.保證工程管理制度的規(guī)范性及內容可行性;

3.保證集團下屬相關部門工作符合集團工程管理制度的要求,杜絕違規(guī)、違紀現象。

4.保證項目管理及工程監(jiān)督到位;

5.保證設備、材料采購及時到位,價格、數量的適宜,質量可靠;

6.保證本部提供各項資料及時、完整、符實、準確;

7.保證本部門各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī)行為;

8.妥善處理工程管理過程中出現的異常情況;

崗位權力

1.根據部門工作需要,提出本部門崗位、人員配置、費用預算的權力;

2.根據工作需要,要求其他部門根據工程管理制度按本部門要求提供相關信息、資料的權力;

3.根據公司工程管理制度,對各項目工程建設進行綜合協(xié)調的權力;

4.監(jiān)督檢查各項目貫徹執(zhí)行公司工程管理制度的情況,對不符合或違反公司工程技術管理制度或要求的人員或行為予以阻止并提出相應處罰建議的權力;

5.根據公司相關管理制度,獲得開展進行工程預算、決算所需要的權力;

6.依據公司的相關制度,要求公司其他部門對本部門工作予以合理配合的權力;

7.在部門職能與權力范圍內,按公司制度自主開展工作的權力;

8.根據公司制度有關規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;

9.按公司制度享有的其他權力;

任職資格

資歷:項目管理、工程管理等相關專業(yè),大專及以上學歷,具有五年以上相關工作經驗;

能力:較強的項目管理能力、領導能力、溝通協(xié)調能力、沖突管理能力;

品質:工作敬業(yè),廉潔,責任心強;

知識結構:熟悉房地產建設業(yè)務流程,熟悉工程管理的相關法律、法規(guī),掌握一定的工程預決算、財務、人力資源管理知識;

關鍵指標:工程進度、預決算差異率、采購價格指數、供貨及時性、工程服務及時性、重大違規(guī)次數

第4篇 崗位職責說明書－供應商管理員

職位描述:

1、協(xié)助維護供應商關系,確保供應商按照服務標準提供服務;

2、定期匯總供應商的各項指標情況,和采購、質量等部門配合提升供應商管理水平;

3、配合公司運營團隊,對供應商相關投訴進行調查,協(xié)調改進服務質量問題,尋找解決問題的最佳有效措施,并監(jiān)督執(zhí)行;

任職資格:

1、本科及以上學歷,2年以上供應商管理經驗;

2、談判能力優(yōu)秀,邏輯思維能力優(yōu)秀,協(xié)調組織能力突出,分析問題能力優(yōu)秀,溝通能力突出,執(zhí)行力突出;

3、具有較強的團隊精神、服務意識、責任感、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;

4、具有高度的責任心、敬業(yè)精神、團隊意識;

第5篇 項目水電暖施工管理員崗位職責說明書

項目水電暖施工管理員崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱水電暖施工管理員所屬部門工程部崗位職等

直接上級工程部經理直接下屬

崗位概要:負責分管項目的水、電、弱電及其他配套安裝的管理

職責描述

重點工作

1.進度控制:根據開發(fā)項目的具體建設實施方案和水、電、弱電、暖通及其它配套設施建設計劃,進行進度監(jiān)督控制,每月編制實際工程進度表,對進度狀況進行檢討、匯報;

2.質量控制:根據項目開發(fā)流程規(guī)范、工程管理制度及工程質量技術要求,核對有關技術文件、設計變更、圖紙修改資料等;核查工程用材料;對現場實施檢查,并及時對檢查中發(fā)現的問題責成責任部門實施整改,并對整改的結果進行復查;

3.成本控制:根據項目開發(fā)流程規(guī)范、工程管理制度及項目預算對項目成本進行控制,對關鍵環(huán)節(jié)、關鍵結點進行重點控制;定期進行費用差異分析,提出控制工程成本突破預算的方案和措施;按施工進度負責本專業(yè)部門款項的支付申請;

4.溝通協(xié)調:做好與施工單位之間的溝通協(xié)調工作,協(xié)助施工單位做好現場管理和爭優(yōu)創(chuàng)杯工作;做好與監(jiān)理單位的溝通協(xié)調工作,敦促監(jiān)理單位及時解決施工中出現的問題;

5.工程支持:參與工程例會,提出本專業(yè)有關材料、設備及施工單位和監(jiān)理單位的專業(yè)建議;參與項目設計技術交底;根據工程管理制度,及時提出和辦理工程變更;協(xié)助物業(yè)部門做好客戶提出的有關工程建設的問題;做好分段、分項、隱蔽工程驗收,配合做好工程竣工驗收工作;

6.材料管理:負責組織甲供水電暖設備材料的進場驗收工作、材料交付工作及相關資料的記錄工作;監(jiān)督監(jiān)理單位做好乙供水電暖設備材料的驗收工作及相關資料的記錄工作;

一般工作

1.安全控制:審核施工單位的施工安全組織措施及施工現場安全防護狀況,協(xié)助推行安全施工責任制;

2.其他事項:及時處理和上報工程建設過程中的突發(fā)事件;及時完成上級交給的其它臨時性任務;

主要責任

1.保證工程施工進度如期達成;

2.保證工程質量符合標準;

3.保證工程成本控制在預算范圍之內;

4.保證工程安全施工,無重大安全事故;

5.保證及時準確傳遞和上報各項資料、信息;

6.保證本崗位各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī)現象;

7.保證妥善處理施工管理工作中出現的各種異常問題;

崗位權力

1.要求上級明確工作要求和提供相應工作條件的權力;;

2.根據工作需要和公司相關制度,推薦施工單位、監(jiān)理單位的權力;并根據合作伙伴工作成效及配合程度,提出更換合作伙伴的建議權;

3.代表公司對施工單位、監(jiān)理單位的工作進行監(jiān)督的權力,對施工單位、監(jiān)理單位的違規(guī)行為提出處理建議和按合同規(guī)定進行處理的權力;

4.依據公司的相關制度,要求公司其他部門對本崗位工作予以合理配合的權力;

5.根據公司制度有關規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;

6.在職能與權力范圍內,按制度自主開展工作的權力;

7.按公司制度享有的其他權力;

任職資格

資歷:給排水、強弱電等相關專業(yè),大專及以上學歷,具有二年以上相關工作經驗;

能力:較強的專業(yè)能力、溝通協(xié)調能力、解決問題能力;

品質:工作敬業(yè)、廉潔、責任心強;

知識結構:熟悉房地產業(yè)務流程和水電暖操作程序,具有一定的質量、成本相關知識;

關鍵指標:工程進度、成本差異率、質量與安全重大事故發(fā)生次數、重大違規(guī)次數

第6篇 管理會計崗位職責說明書

以下就是管理會計崗位職責說明書等等的介紹，希望為您帶來幫助。

崗位職責：

1、完善財務分析體系及模型(包括產品收益分析、運營效率分析等)，負責各業(yè)務渠道經營情況關鍵指標的分析，對各項財務指標實施動態(tài)管控，為管理層提供合理化建議;

2、完善預算管理體系，協(xié)助編制年度、月度預算，并于每季度滾動更新;

3、有效監(jiān)督控制預算，負責預算的月度實際數據更新與比較，定期對預算實際執(zhí)行情況進行分析;

4、協(xié)助分析公司財務狀況，協(xié)助訂立和執(zhí)行有關改善計劃，確保公司利潤指標的完成;

5、監(jiān)督資金使用情況，按照規(guī)定編制報表，正確反映資金動態(tài)負責匯總、分析、編制公司資金運用表和差異分析，并定期上報;

6、負責對產品毛利情況和客戶級別情況進行分析與建議;

7、每月編制相關事業(yè)部管理報表，完成經營分析。

任職要求：

1、財務相關專業(yè)，大學本科及以上學歷;

2 、具備較強的財務報告整合能力和學習能力，邏輯清晰，對數字敏感，能應對業(yè)務快速發(fā)展的分析及報告需求;

3、有良好的溝通能力和執(zhí)行力，性格積極樂觀并能承受工作壓力;

4、擅長使用e_cel函數公式處理數據;

5、2年及以上大型會計師事務所經驗或電商行業(yè)經驗優(yōu)先。

管理會計崗位職責說明書

第7篇 設備管理員崗位職責說明書

職責一:工具設備管理員崗位職責說明書

1、負責低值易耗品及工具勞保用品的采購,每月上報采購計劃。負責監(jiān)督設備及低值易耗品的使用情況,確保工具及低值易耗品符合工作情況消耗,降低車間的運營成本。

2、設備管理員責任編制年度設備添置計劃,掌握設備技術,建立設備臺帳,保管好設備修理技術資料。

3、負責制定設備維護、保養(yǎng)、修理、檢查制度。負責對設備日常檢查和定期檢查,對設備事故有權提出處理意見。按周期檢定表要求,將所有檢驗、測量、試驗設備按時送往有檢定資質的單位進行檢定、校準。

4、保存檢驗、測量、試驗設備的檢定證書。做好設備狀態(tài)的標識。做好維修所需的儀器設備采購工作。

5、工作匯報對象:車間主任。

6、做好工具的保管、借發(fā)、回收,登記造冊等管理工作。

7、專用工具借出應登記,歸還時應驗收,發(fā)現損壞應立即查明原因,并匯報車間主任。

8、常用工具應經常按賬冊項目查點,發(fā)現丟失要及時查明原因并申請補充。

9、負責車輛維修技術資料,車輛維修手冊等資料的保管,造冊,借閱登記管理。

10、完成公司、車間上級交辦的其他任務。

職責二:設備管理員崗位職責說明書

1.熟悉住宅供水、供電、消防系統(tǒng)、管線路和公共設施位置,機電設備的性能和使用狀況。熟練操作水、電設備系統(tǒng)及消防設備,能及時排除故障。

2.熟練掌握并嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,遵守制定的水電公共設施運行保養(yǎng),每周保養(yǎng)一次,小修不過夜,大修一周內處理完畢。會判斷和處理一般的故障及處理故障的應急措施。

3.按規(guī)矩巡查設備、儀表運行情況,認真做好各種運行記錄,發(fā)現問題或業(yè)主投訴要及時處理。

4.保持室內和設備的整潔,機電設備完好率要達100%以上,機電設備的運行率在100%,及時更換損壞的開關和燈泡,保證照明和用水。

5.發(fā)生停電、停水、火警或其它事故,應立即到位,并迅速查明原因,采取應急措施處理,并及時報告上級。

6.對裝修施工用戶現場進行監(jiān)督,確保施工不影響設備正常運行。

7.堅守崗位,按時上下班,做好各種記錄,下班前要做好交接工作,保管好資料、圖表及工具。

職責三:設備管理員崗位職責

一、負責接受并辦理設備的入庫、分發(fā)等手續(xù),對院區(qū)內新到設備現場填寫驗收單各項內容,完成所管設備貼標牌等一系列手續(xù)。

二、受理院區(qū)內在用設備的調配、調撥申請。

三、根據有關規(guī)定受理各設備的報廢、報損手續(xù)。參加由設備基建處統(tǒng)一組織的出售、回收殘值工作。

四、定期地對設備的使用進行了解、檢查,每年進行一次所在院區(qū)(系、處)設備的對帳,最大限度地保證帳、卡、物的一致性。

五、對已到貨的精密貴重教學設備及大型教學設備或進口教學設備進行開箱驗收。并負責收集相關的各種資料,送設備檔案管理人員匯總。

六、督促、指導使用部門有關人員制訂大型精密、貴重設備操作規(guī)程、規(guī)范填寫運行記錄中的各項內容,定期檢查大型精密設備運行使用記錄并定期上報,及時處理有關具體問題。

七、經常深入設備使用部門,了解、統(tǒng)計設備完好情況,督促設備使用人提高設備完好率。

八、按采購要求進行采購,在采購過程中要嚴格執(zhí)行學院的有關規(guī)定和制度。要經常向領導報告市場信息,遇事及時請示。

九、完成領導交辦的其它工作。

職責四:設備管理員崗位職責說明書

1.貫徹設備管理各項規(guī)章制度,制訂設備維修計劃和生產設施之維護保養(yǎng)管理工作。

2.負責建立設備、模具臺帳統(tǒng)一編號,對日常設備、模具進行維修管理。

3.參加設備、模具更新、改型工作,需添置設施、工裝模具,由生產部提出申請,設備管理員辦理。

4.根據公司生產實際情況,編制可行的維修計劃,交相關人員對設備實施維修,確保生產能力和產品質量要求。

5.參加設備、模具質量事故分析,對設備、安全、人身事故堅持“三不放過”。

6.負責建立設備技術資料檔案,完善設備資料(包括圖紙、說明書、合格證)。

7.定期對操作工進行正確使用設備的宣傳指導和培訓。

8.負責對設備、模具外購、外協(xié)加工任務,貫徹執(zhí)行設備管理制度有關之規(guī)定。

9.負責指導生產部門、操作人員對設備正確使用、維護管理,督促操作者遵守有關生產設施、工裝模具的使用要求。

10.負責制訂公司安全、文明生產等各項管理制度并進行監(jiān)督檢查。

第8篇 崗位職責說明書：技術中心檔案管理員

技術中心檔案管理員崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱檔案管理員所屬部門技術中心崗位職等

直接上級主任直接下屬無

崗位概要:負責項目技術資料的收集、整理、發(fā)放及歸檔工作

職責描述

重點工作

1.檔案建立:根據項目總體規(guī)劃和各階段出圖計劃,以項目為單位從設計任務書開始,收集、整理各階段、各環(huán)節(jié)技術資料并加以審核,發(fā)現有不完整的及時向相關人員追索,收集項目公司和監(jiān)理單位拍攝的工程業(yè)務上的像片,形成項目技術資料檔案;

2.檔案管理:根據項目開發(fā)流程規(guī)范,負責技術圖紙、文件、資料的簽收、分發(fā)、借閱、保管立卷歸檔等工作,逐步建立和完善技術檔案管理工作;實地調查、指導各項目(部)公司檔案管理工作;

3.合同管理:根據合同管理制度,負責做好設計合同的存檔、保管等工作;

一般工作

1.支持服務:根據公司相關制度,及時做好項目技術資料的支持服務工作及項目(部)公司檔案管理指導;

2.其它事項:完成上級領導交辦的其它事項;

主要責任

1.保證技術檔案建立的及時性;

2.保證技術檔案的完備性、最新性;

3.保證支持服務的及時性;

4.保證本崗位各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī)和差錯;

崗位權力

1.要求上級明確工作要求和提供相應工作條件的權力;

2.根據公司相關制度,獲取與本職工作相關的信息資料的權力;

3.依據公司的相關制度,要求公司其他部門對本崗位工作予以合理配合的權力;

4.在本職工作范圍內按公司制度自主開展工作的權力;

5.根據公司制度有關規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;

6.按公司制度享有的其他權力;

任職資格

資歷:檔案、建筑等相關專業(yè),大專及以上學歷,具有二年以上相關工作經驗;

能力:較強的工程技術檔案管理能力、溝通協(xié)調能力;

品質:工作細致,責任心強;

知識結構:熟悉房地產相關知識和業(yè)務流程;

關鍵指標:檔案資料完整性、資料發(fā)放準確性、資料發(fā)放及時性、出現重大差錯次數

第9篇 項目土建施工管理員崗位職責說明書

項目土建施工管理員崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱土建施工管理員所屬部門工程部崗位職等

直接上級工程部經理直接下屬

崗位概要:負責指定項目的質量、進度、安全控制和材料管理,維護公司形象

職責描述

重點工作

1.進度控制:根據施工合同、監(jiān)理合同及設計圖紙,審核施工單位制定的施工進度(年度、季度、月度)計劃、設備與材料進場計劃、監(jiān)理計劃;根據開發(fā)項目的具體建設實施方案和施工進度計劃,進行進度監(jiān)督控制,每月編制實際工程進度表,對進度狀況進行檢討、匯報;

2.質量控制:根據項目開發(fā)流程規(guī)范、工程管理制度及工程質量技術要求,核對有關技術文件、設計變更、圖紙修改等;核實施工單位實際資質、人員素質狀況;核查施工單位提交的施工組織設計方案中的技術措施保障、有關材料與構配件中的質量證明文件、施工工序記錄及動態(tài)統(tǒng)計資料和管理圖表、階段產品質量證明文件;核查有關工程質量缺陷或質量事故的處理報告,核實現場有關質量技術報告;對現場質量實施檢查,并及時對檢查中發(fā)現的問題責成責任部門實施整改,并對整改的結果進行復查;

3.成本控制:根據項目開發(fā)流程規(guī)范、工程管理制度及項目預算對項目成本進行控制,對關鍵環(huán)節(jié)、關鍵結點進行重點控制;定期進行工程費用差異分析,提出控制工程成本突破預算的方案和措施;熟悉設計圖紙和設計要求,詳細進行工程計量,復核工程付款帳單,嚴格經費簽證;做好施工記錄,保存好各種文件圖紙,特別是施工變更圖紙,為處理可能發(fā)生的索賠提供依據;根據工程進度審核施工單位工程款支付申請;

4.工程支持:提出本專業(yè)有關材料、設備及施工單位和監(jiān)理單位的專業(yè)建議;參與項目設計技術交底;根據工程管理制度,及時提出和辦理工程變更;協(xié)助物業(yè)部門做好客戶提出的有關工程建設的問題;協(xié)助、監(jiān)督監(jiān)理單位做好分段、分項、隱蔽工程驗收,組織做好工程竣工驗收工作;

5.材料管理:負責組織甲供土建材料的進場驗收工作和材料交付工作;監(jiān)督監(jiān)理單位做好乙供土建材料的驗收工作;

6.溝通協(xié)調:做好與施工單位之間的溝通協(xié)調工作,協(xié)助施工單位做好現場管理和爭優(yōu)創(chuàng)杯工作;做好與監(jiān)理單位的溝通協(xié)調工作,敦促監(jiān)理單位及時解決施工中出現的問題;

一般工作

1.安全控制:審核施工單位的施工安全組織措施及施工現場安全防護狀況,協(xié)助推行安全施工責任制;

2.其他事項:及時處理和上報工程建設過程中的突發(fā)事件;及時完成上級交給的其它臨時性任務;

主要責任

1.保證工程施工進度如期達成;

2.保證工程質量符合標準;

3.保證工程成本控制在預算范圍之內;

4.保證工程安全施工,無重大安全事故;

5.保證及時準確傳遞和上報各項資料、信息;

6.保證本崗位各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī)現象;

7.保證妥善處理施工管理工作中出現的各種異常問題;

崗位權力

1.要求上級明確工作要求和提供相應工作條件的權力;;

2.根據工作需要和公司相關制度,推薦施工單位、監(jiān)理單位的權力;并根據合作伙伴工作成效及配合程度,提出更換合作伙伴的建議權;

3.代表公司對施工單位、監(jiān)理單位的工作進行監(jiān)督的權力,對施工單位、監(jiān)理單位的違規(guī)行為提出處理建議和按合同規(guī)定進行處理的權力;

4.依據公司的相關制度,要求公司其他部門對本崗位工作予以合理配合的權力;

5.根據公司制度有關規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;

6.在職能與權力范圍內,按制度自主開展工作的權力;

7.按公司制度享有的其他權力;

任職資格

資歷:工民建、工程管理等相關專業(yè),大專及以上學歷,具有二年以上相關工作經驗;

能力:較強的工程管理專業(yè)能力、溝通協(xié)調能力、解決問題能力;

品質:工作敬業(yè)、廉潔、責任心強;

知識結構:熟悉土建操作業(yè)務流程,具有一定的質量、成本相關知識;

關鍵指標:工程進度、成本差異率、質量與安全重大事故發(fā)生次數、重大違規(guī)次數

第10篇 企業(yè)管理人員:崗位職責說明書

職責一:企業(yè)管理人員崗位職責說明書——管理科負責人崗位職責

1、負責制定企業(yè)內部行政管理制度。

2、負責監(jiān)督各項制度的實施與執(zhí)行。

3、負責解決公司相關法律事務。

4、負責企業(yè)文化以及企業(yè)形象的策劃及管理工作。

5、掌握和了解公司內部各方面動態(tài),及時向總經理反映,并提出建議。

職責二:企業(yè)管理人員崗位職責說明書——總經理崗位職責

1、領導執(zhí)行、實施董事會的各項決議,組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領導創(chuàng)新與變革。

2、根據董事會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程。

3、建立良好的溝通渠道。

(1)負責與董事會保持良好溝通,定期向董事會匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。

(2)領導建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道。

(3)領導開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業(yè)形象。

(4)領導建立公司內部良好的溝通渠道。

4、主持公司日常經營工作。

(1)負責公司員工隊伍建設,選拔高、中層管理人員。

(2)主持召開總經理辦公會,對重大事項進行決策。

(3)代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動。

(4)負責簽署日常行政、業(yè)務文件。

(5)負責處理公司重大突發(fā)事件,并及時向董事會匯報。

(6)負責辦理由董事會授權的其它重要事項。

5、領導公司各分管部門開展工作,建立、健全公司的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。

(1)領導建立、健全公司財務管理制度,組織制定財務政策,審批重大財務支出。

(2)領導建立、健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。

6、關心員工,以身作則,使公司具有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。

職責三:企業(yè)管理人員崗位職責說明書

1、總經理受董事長的授權,主持公司日常生產經營管理工作;全面執(zhí)行和落實董事會所做出的公司發(fā)展規(guī)劃及各項決定;如今和主持總經理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調各部門的工作;簽署日常行政、業(yè)務文件。

2、主持擬訂公司的經營發(fā)展戰(zhàn)略,并提交董事會審議。

3、根據董事會的發(fā)展戰(zhàn)略決議,主持擬訂公司未來幾年的業(yè)務目標、業(yè)務計劃、預算計劃,并得獎董事會審議。

4、主持編制公司年度經費預算計劃、經營目標、經營計劃,經董事會審定后,將目標和計劃進行分解,組織各部門實施,并對實施過程進行監(jiān)控,確保目標和計劃實現。

5、負責組織擬訂公司組織架構、職能部門設置方案,經董事會批準后組織實施。

6、負責組織制定、初審,并不斷完善公司的各項規(guī)章制度,經董事會批準后組織貫徹執(zhí)行。

7、負責組織審議人力資源規(guī)劃,及年度人力資源計劃,經董事會批準后,檢查、監(jiān)督規(guī)劃、計劃的執(zhí)行。

8、負責組織審議公司員工薪資標準、福利待遇標準、考核評價體系等人事管理有關

9、向董事長建議并任命或免去公司機關各職能部門經理。

10、負責審定部門經理以下管理人員的聘用或解聘。

11、負責組織審議公司領導層的職位說明書,負責審議部門經理及其

職責四:企業(yè)管理人員崗位職責說明書——副經理崗位職責

一、負責公司日常工作,監(jiān)管財務資金合理流向,使公司管理逐步實現科學化、規(guī)范化、制度化;

二、組織職工進行業(yè)務學習,檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作;

四、負責公司的對外聯絡、接待工作,安排好活動日程和生活;

五、負責公司經理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實;

六、負責完成經理交辦的其它各項工作。

第11篇 崗位職責說明書：企業(yè)管理人員

職責一:企業(yè)管理人員崗位職責說明書——管理科負責人崗位職責

1、負責制定企業(yè)內部行政管理制度。

2、負責監(jiān)督各項制度的實施與執(zhí)行。

3、負責解決公司相關法律事務。

4、負責企業(yè)文化以及企業(yè)形象的策劃及管理工作。

5、掌握和了解公司內部各方面動態(tài),及時向總經理反映,并提出建議。

職責二:企業(yè)管理人員崗位職責說明書——總經理崗位職責

1、領導執(zhí)行、實施董事會的各項決議,組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領導創(chuàng)新與變革。

2、根據董事會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程。

3、建立良好的溝通渠道。

(1)負責與董事會保持良好溝通,定期向董事會匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。

(2)領導建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道。

(3)領導開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業(yè)形象。

(4)領導建立公司內部良好的溝通渠道。

4、主持公司日常經營工作。

(1)負責公司員工隊伍建設,選拔高、中層管理人員。

(2)主持召開總經理辦公會,對重大事項進行決策。

(3)代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動。

(4)負責簽署日常行政、業(yè)務文件。

(5)負責處理公司重大突發(fā)事件,并及時向董事會匯報。

(6)負責辦理由董事會授權的其它重要事項。

5、領導公司各分管部門開展工作,建立、健全公司的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。

(1)領導建立、健全公司財務管理制度,組織制定財務政策,審批重大財務支出。

(2)領導建立、健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。

6、關心員工,以身作則,使公司具有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。

職責三:企業(yè)管理人員崗位職責說明書

1、總經理受董事長的授權,主持公司日常生產經營管理工作;全面執(zhí)行和落實董事會所做出的公司發(fā)展規(guī)劃及各項決定;如今和主持總經理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調各部門的工作;簽署日常行政、業(yè)務文件。

2、主持擬訂公司的經營發(fā)展戰(zhàn)略,并提交董事會審議。

3、根據董事會的發(fā)展戰(zhàn)略決議,主持擬訂公司未來幾年的業(yè)務目標、業(yè)務計劃、預算計劃,并得獎董事會審議。

4、主持編制公司年度經費預算計劃、經營目標、經營計劃,經董事會審定后,將目標和計劃進行分解,組織各部門實施,并對實施過程進行監(jiān)控,確保目標和計劃實現。

5、負責組織擬訂公司組織架構、職能部門設置方案,經董事會批準后組織實施。

6、負責組織制定、初審,并不斷完善公司的各項規(guī)章制度,經董事會批準后組織貫徹執(zhí)行。

7、負責組織審議人力資源規(guī)劃,及年度人力資源計劃,經董事會批準后,檢查、監(jiān)督規(guī)劃、計劃的執(zhí)行。

8、負責組織審議公司員工薪資標準、福利待遇標準、考核評價體系等人事管理有關

9、向董事長建議并任命或免去公司機關各職能部門經理。

10、負責審定部門經理以下管理人員的聘用或解聘。

11、負責組織審議公司領導層的職位說明書,負責審議部門經理及其

職責四:企業(yè)管理人員崗位職責說明書——副經理崗位職責

一、負責公司日常工作,監(jiān)管財務資金合理流向,使公司管理逐步實現科學化、規(guī)范化、制度化;

二、組織職工進行業(yè)務學習,檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作;

四、負責公司的對外聯絡、接待工作,安排好活動日程和生活;

五、負責公司經理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實;

六、負責完成經理交辦的其它各項工作。

第12篇 崗位職責說明書：房地產集團財會管理專員

房地產集團財會管理專員崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱財會管理專員所屬部門財會部崗位職等

直接上級財會部經理直接下屬無

崗位概要:負責公司財務分析、稅務管理等工作

職責描述

重點工作

1.財務預算:根據項目開發(fā)計劃和公司年度經營計劃,確定預算編列原則、財務核算程序、會計核算形式、成本核算方法和成本費用分攤方法,報上級領導審批;收集、匯總及編制年度公司財務預算計劃,并對各部門的財務預算執(zhí)行狀況進行統(tǒng)計、分析及評價;

2.會計報表制作:負責各公司會計報表的收集、匯總,編制集團公司合并報表;

3.財務分析:根據各類會計報表,負責定期對公司的財務經營狀況進行分析,根據編制年(季、月)度綜合性財務分析報告,根據業(yè)務需求提供專項性的財務分析,為公司決策層提供財務分析報告;

4.固定資產管理:參與集團公司固定資產盤點工作,負責資產的帳務管理;負責與保險公司協(xié)商并簽署產險協(xié)議及索賠處理工作;

5.稅務管理:及時了解各項稅收政策,積極進行稅收策劃,以達稅收優(yōu)惠政策及合理避稅,為公司創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;

一般工作

1.制度建設:參與擬訂和完善財務管理制度,并做好制度的宣傳解釋和貫徹落實工作;

2.信息管理:負責收集、整理國家稅收、審計、會計等相關政策法規(guī),為公司領導和其他部門提供財務信息指導;根據集團公司發(fā)展需要,負責財務信息化建設;

3.支持服務:根據集團財務管理要求,負責修改完善財務管理的各類報表;

4.溝通協(xié)調:負責做好公司與財稅等政府部門之間的業(yè)務聯系工作;定期向上級領導匯報工作,并做好與相關部門的溝通協(xié)調工作;

5.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務;

主要責任

1.保證本崗位所負責的預算編列原則明確,內容規(guī)范和合法性,無重大違規(guī)、違紀行為;

2.保證會計報表產出的及時性和數據準確性;

3.保證本崗位所負責撰寫的分析報告形式符合規(guī)范要求,內容完整真實,數字準確;

4.保證稅務策劃工作積極主動;

崗位權力

1.要求上級明確工作要求和提供相應工作條件的權力;

2.根據工作需要,要求公司相關部門和崗位按本部門要求及時準確提供進行預算、分析所需各類信息的權力;

3.依據公司的相關制度,要求公司其他部門對本崗位工作予以合理配合的權力;

4.根據公司制度有關規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;

5.在部門職能與權力范圍內,按制度自主開展本職工作的權力;

6.按公司制度享有的其他權力;

任職資格

資歷:財務、經濟管理、統(tǒng)計、審計類相關專業(yè),大專及以上學歷,具有會計上崗證及會計專業(yè)資格證書,三年以上相關工作經驗;

能力:對數字較敏感,有較強的會計核算能力、財務分析能力,能熟練使用財務軟件、辦公軟件;

品質:廉潔奉公,有較強的責任心和紀律性,對工作認真、細致、有耐心,并具有較強的保密意識;

知識結構:了解國家財稅法律規(guī)范、財務核算、財務管理、財務分析、財務預測等財務制度和業(yè)務;熟悉國家會計法規(guī),了解稅務法規(guī)和相關稅收政策;熟悉銀行業(yè)務和報稅流程;

關鍵指標:財務信息及時率、財務信息數據準確率、重大差錯和違規(guī)行為發(fā)生次數

第13篇 生產部庫存管理員崗位職責說明書

生產部庫存管理員崗位職責說明書

職位名稱:庫存管理員

職位代碼

所屬部門:生產部

職系

職等職級

直屬上級

車間組長

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要:

物料、產品質量管理;庫房管理;產品出入庫管理。

工作內容:

1.按照車間組長分配的生產任務,保質保量完成工作;

2.庫房管理:打掃庫房衛(wèi)生、維持產品成列秩序、保證庫房安全;

3.按照產品標準檢查核實產品質量,并做好相關記錄;

4.產品信息記錄;

5.產品入庫出庫登記和管理;

6.物料、設備、工具的統(tǒng)計和管理。

任職資格:

教育背景:

◆高中以上學歷。

培訓經歷:

◆受過庫存管理、車間管理、工藝品管理等方面的培訓。

經驗:

◆2年以上庫存管理相關工作經驗。

技能技巧:

◆對工藝品行業(yè)狀況比較了解;

◆熟練工藝品的保存、包裝、陳列等技巧。

態(tài)度:

◆積極進取,責任心強;

◆很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;

◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:車間、庫房。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。