【第1篇】宿舍規(guī)章制度怎么寫2200字
宿舍規(guī)章制度
一、 宿舍管理標(biāo)準(zhǔn)
1、宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
(1)、床面整潔，床上的被褥等物品疊放整齊劃一;
(2)、地面干凈，無死角;
(3)、墻面、房門、玻璃等，要保持清潔無塵，無破損;
(4)、保持室內(nèi)及衛(wèi)生間干凈，無異味;
(5)、保持桌面清潔，不亂刻亂畫，上面物品整潔，擺放整齊;
(6)保持樓道公共部分整潔。
2、宿舍安全標(biāo)準(zhǔn)
(1)、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打鬧、嬉戲及高音量放收錄機(jī);
(2)、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)存放有毒、易燃等危險物品;
(3)、禁止在宿舍內(nèi)點蠟燭，亂扔煙頭;
(4)、遇到突發(fā)情況，要保持冷靜，團(tuán)結(jié)一心，保護(hù)自己和他人安全。
(5)、宿舍內(nèi)的貴重物品，應(yīng)妥善保管，數(shù)量較大的現(xiàn)金應(yīng)及時存入銀行;
(6)、員工離開宿舍時，要做到隨手鎖門，人走燈滅;
(7)、如有朋友探望，不得影響他人正常休息，并且禁止留宿異性;
(8)、照明或電視機(jī)、錄音機(jī)等電器設(shè)備，使用完畢或遇突然停電，必須立即切斷電源或撥掉插頭。
3、公司將于每周檢查衛(wèi)生一次
二、 設(shè)置及相應(yīng)職責(zé)
1、設(shè)置：職工宿舍內(nèi)設(shè)有宿舍舍長兩名，男女各一。
2、舍長職責(zé)
(1)、定期進(jìn)行衛(wèi)生查看;
(2)、負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)公共衛(wèi)生區(qū)的值日安排;
(3)、負(fù)責(zé)傳達(dá)上級精神和指示;
(4)、定期向上級匯報宿舍管理情況;
(5)、及時了解員工心態(tài)，對有晚而未歸的員工，進(jìn)行聯(lián)系，確保安全;
(6)、了解各宿舍公物損壞情況，及時進(jìn)行報修;
(7)、及時傳達(dá)各員工的意見和建議;
(8)、及時發(fā)現(xiàn)和消除安全陷患，防止安全事故發(fā)生，對宿舍內(nèi)一切
不安全因素，一定要及時全面的向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3、員工職責(zé)
(1)、積極配合舍長工作，服從舍長安排;
(2)、自覺整理好個人內(nèi)務(wù);
(3)、嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)章制度及宿舍制度;
(4)、有特殊情況晚歸，應(yīng)及時向舍長說明情況;
(5)、處理好自己和其他員工之間的關(guān)系，做到禮貌、寬容;
(6)、愛護(hù)好公共財物，堅決杜絕“長流水”，“長明燈”現(xiàn)象;
(7)、應(yīng)保證外地員工優(yōu)先住宿安排。
三、 宿舍文化建設(shè)
1.做人禮貌，講話文明;
2.養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣;
3.保持衛(wèi)生整潔，房間無異味;
4.培養(yǎng)容洽、團(tuán)結(jié)的員工關(guān)系;
5.房間裝飾要美觀大方，忌雜亂。
四、 水電費的繳納
公司共承擔(dān)水電費100元，超額部分由個人承擔(dān)。
學(xué)生宿舍規(guī)章制度
大學(xué)生活自由開放，無拘無束。我院系為了給同學(xué)們一個舒適的休息環(huán)境以及培養(yǎng)同學(xué)們的良好作息時間，特制定以下規(guī)章制度。
一內(nèi)務(wù)
1 保持寢室，窗戶，窗臺，玻璃，門，桌柜，地面等干凈整潔，不得向窗外亂丟垃圾。
2 每個寢室選出一名寢室長，寢室成員根據(jù)本寢室值日表輪流值日。
3 寢室內(nèi)應(yīng)時常做到通風(fēng)換氣，使室內(nèi)保持空氣流通(也可種上盆栽)。
二 `寢室文化
1以寢室人員自己動手為主，布置高雅，整體美觀，舒適，整潔，大方，富有文化氛圍。
2提倡風(fēng)格各異異，形式新穎，內(nèi)容健康，富有美感，體現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生精神風(fēng)貌和生活情趣的寢室文化。
3 做到能體現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的個性及集體協(xié)作精神。
4 互相監(jiān)督促進(jìn)，爭取評選為“文明寢室”。
三 `行為規(guī)范
1 節(jié)約用水(人走關(guān)水龍頭)，節(jié)約用電(人走關(guān)燈，關(guān)風(fēng)扇，拔電源 )。
2 同學(xué)之間團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助，提高道德修養(yǎng)，言談舉止要文明。
四 紀(jì)律.
1嚴(yán)禁在寢室打鬧和大聲喧嘩。
2 學(xué)生要遵守學(xué)校宿舍各項管理制度，帶好出入證。
3 遵守學(xué)校作息時間，按時起床，按時就寢。
( 起床:6:30-7:00準(zhǔn)備整理床鋪，做個人衛(wèi)生，值日生認(rèn)真做好值日，
就寢:12:oo準(zhǔn)時關(guān)燈就寢，) 。
4 愛護(hù)宿舍內(nèi)的一切設(shè)施，不得隨意損壞，損壞公物要按價賠償，損壞公物情節(jié)嚴(yán)重者，除賠償外要進(jìn)行批評批評教育及給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
5 嚴(yán)禁在宿舍吸煙，喝酒，滋事，嚴(yán)禁男女生互串宿舍。
五`安全
1嚴(yán)禁私自安裝電器.(如:使用大功率電器，使用轉(zhuǎn)換器等)。
2加強(qiáng)防范意識，做好防火，防盜工作.宿舍不準(zhǔn)有明火，外出隨手關(guān)好門窗。
3每位學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，不得在寢室內(nèi)留宿非本寢室人員。
望各位同學(xué)能夠盡力配合我們的工作。
宿舍規(guī)章制度
1.晚上1:30熄燈，如在1:30以后不歸者視為夜不歸宿。
2.11:30--1:30期間，不在宿舍者須向宿舍長匯報(如，洗衣服、向經(jīng)理請假的等)
3.在晚上1:30-早10:30之間不得大聲喧嘩，聽音樂。晚班下班和早班上班時要輕聲輕語，不要影響他人休息。
4.在晚1:30-早10:30之間接打電話不允許超過2分鐘，若有急事可到宿舍10米之外接打。
5.宿舍衛(wèi)生須每位員工共同維護(hù)，有宿舍長和當(dāng)天值班人員監(jiān)督，如有發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生未打掃，亂放物品者，可直接處罰打掃衛(wèi)生一周。
6.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁喝酒，吵架如發(fā)現(xiàn)按店內(nèi)規(guī)章制度處罰。
7.貴重物品不得隨處亂放(如有丟失蓋不負(fù)責(zé))
8.節(jié)約水電，違者罰款10元(走時記者關(guān)燈)
9.宿舍不準(zhǔn)帶外人進(jìn)入，私自帶人進(jìn)入宿舍罰款50元
10.宿舍不準(zhǔn)使用高負(fù)荷電器(如電磁爐，高壓鍋，電飯鍋)和私拉電線，接電源，違者沒收并罰款20元。
酒店宿舍規(guī)章制度
為了加大宿舍監(jiān)督管理制度力度，規(guī)范員工行為準(zhǔn)則，維護(hù)宿舍正常秩序，使員工有一個舒適整潔，衛(wèi)生的休息環(huán)境，物制定以下制度:
1. 宿舍長負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，并履行監(jiān)督檢查的職責(zé).
2. 女生宿舍禁止男生進(jìn)入
3. 宿舍內(nèi)禁止大聲喧嘩，影響他人休息(特別是早班人員早班起床時)
4. 宿舍內(nèi)禁止吸煙，酗酒，打架斗毆等行為.
5. 宿舍內(nèi)禁止亂扔垃圾，個人衣物要求疊放整齊，保持好宿舍衛(wèi)生.
6. 住宿員工必須愛護(hù)宿舍設(shè)備設(shè)施，如發(fā)現(xiàn)故意破壞，損壞者將照價賠償并追究當(dāng)事人的責(zé)任.
7. 禁止將本酒樓前廳物品(水壺，碗，筷子，餐巾紙，打包食品等)帶入宿舍內(nèi)
8. 住宿員工須按指定床位住宿，特殊情況需要調(diào)換床位，須向宿舍長請示，由宿舍長酌情安排
9. 非酒樓住宿員工禁止在酒樓宿舍留宿(特殊情況可提前向上級領(lǐng)導(dǎo)請示，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)書面認(rèn)可后交由宿舍長酌情安排)
10. 禁止使用蠟燭.
11. 禁止私拉亂接電源，禁止使用私人40瓦以上電器，洗衣機(jī)不可私人清洗，只可用于烘干.
書寫經(jīng)驗2人覺得有用
宿舍規(guī)章制度的起草確實是個細(xì)致活兒，得結(jié)合實際情況來弄。要是太死板，執(zhí)行起來會很麻煩，搞得太松散又管不住事。像什么作息時間，衛(wèi)生打掃，還有公共物品的維護(hù)，這些都是必須得定下來的規(guī)矩。但寫的時候要注意點，別光顧著照搬別人的條條框框。
比如，作息時間這塊，你得考慮到學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力和生活習(xí)慣。如果規(guī)定熄燈時間太早，可能會影響那些晚上復(fù)習(xí)功課的同學(xué)；要是太晚了，又會讓早起上課的人叫苦不迭。所以，制定這個時間的時候，最好能聽聽大家的意見，找?guī)讉€代表開個小會商量下。當(dāng)然，這過程中可能會有些小插曲，比如有人建議十一點半熄燈，另一撥人覺得十一點就夠了，最后就得有個折中的辦法。
關(guān)于衛(wèi)生打掃，這事也不能一刀切。要是統(tǒng)一規(guī)定每天早上七點前必須完成，對于住得遠(yuǎn)的同學(xué)來說就不太公平，他們可能剛到宿舍就開始忙活衛(wèi)生，影響一天的心情。所以最好是分區(qū)域輪流負(fù)責(zé)，這樣既能保證整潔，也不會讓某個人負(fù)擔(dān)過重。不過有時候?qū)懼鴮懼?，可能會忘記把特殊情況也寫進(jìn)去，這就需要回頭再檢查一遍，看看有沒有遺漏的地方。
公共物品管理也是個頭疼的問題。要是沒有明確的規(guī)定，東西壞了都不知道找誰修，丟了也不知道該問誰要賠償。所以要列清楚哪些是大家共同使用的，比如桌椅、熱水器之類的，還得分清個人責(zé)任和集體責(zé)任。比如熱水器漏水了，可能是使用不當(dāng)造成的，那就得由當(dāng)事人負(fù)責(zé)修理費用；如果是質(zhì)量問題，那就要聯(lián)系后勤部門處理。只是在寫這部分的時候，可能會因為疏忽把“個人責(zé)任”寫成“私人責(zé)任”，雖然差別不大，但仔細(xì)看還是能察覺出來。
小編友情提醒：
規(guī)章制度寫完后，最好能組織一次全體會議，讓大家提意見。畢竟大家都是宿舍的一員，知道哪些地方容易出問題。不過會議的時候可能會有人講些無關(guān)緊要的話，這時候主持人就得把控好節(jié)奏，別讓討論偏離主題。
【第2篇】x公司員工宿舍管理規(guī)章制度怎么寫1050字
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。
第二條 適用范圍:本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。
第三條 責(zé)任部門:公司員工宿舍管理由辦公室負(fù)責(zé);管理職責(zé)包括:負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購買、維護(hù)及統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。
第二章 入住與退宿相關(guān)手續(xù)
第四條 員工申請住宿條件及方式:
4.1 公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可至辦公室申請住宿。
4.2 凡有以下情況之一者，不得住宿:
4.2.1患有傳染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3 不得攜眷住宿。
4.4 需遵守本管理制度。
第五條 退宿:員工離職 (包括自動辭職、解聘等)時，應(yīng)于離職3日內(nèi)到辦公室辦理移交手續(xù)，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強(qiáng)制遷出;員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至辦公室提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品移交手續(xù)，并于3日內(nèi)在人將個人物品搬離員工宿舍。
第三章 宿舍日常管理制度
第六條 任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。
第七條 員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有不良行為。
第八條 注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器;人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。
第九條 注意安全，防火防盜;員工離開宿舍必須關(guān)好門窗;室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險及違禁物品;現(xiàn)金、財物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。
第十條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由辦公室酌情處理，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰。
第十一條員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守:
11.1 個人物品擺放整齊;不得隨手亂拋垃圾;垃圾應(yīng)及時清理至垃圾池。 11.2安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔;每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角;保持:宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清新、無異味。
11.3 污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。
11.4 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
11.5標(biāo)準(zhǔn):
地面:室內(nèi)地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。
墻面:墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內(nèi)不準(zhǔn)拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)。
鋪面:衣物、被子疊放整齊，床單平整;
室內(nèi)保持空氣新鮮、無異味;門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電. 衛(wèi)生間無污物、污跡。
窗臺無灰塵。
第十二條 辦公室每月安排統(tǒng)一檢查二次，其中突擊檢查至少一次，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為按5元/處處罰。
第四章 附則
第十三條 本制度自頒布之日開始實行。
書寫經(jīng)驗1人覺得有用
制定一個完善的員工宿舍管理制度，對于企業(yè)來說是一件很實際的事情。這類制度既要考慮到日常管理的實際需要，又要兼顧員工的生活便利，還得符合公司的整體運(yùn)營情況。從我的經(jīng)驗來看，寫這樣的制度得先把重點列出來，比如宿舍分配原則、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、水電管理這些基本點。
宿舍分配這事，最好能有個明確的標(biāo)準(zhǔn)，比如新入職員工優(yōu)先安排，還是工作年限長的同事優(yōu)先。當(dāng)然，如果公司規(guī)模大，也可以考慮部門協(xié)調(diào)分配，畢竟不同部門的工作時間可能不太一樣。不過這里頭有個小問題需要注意，有些時候可能會因為溝通不到位，導(dǎo)致部分員工對分配結(jié)果產(chǎn)生誤解，這就需要提前做好解釋工作了。
說到衛(wèi)生，這可是個大事。規(guī)定每周必須打掃幾次，垃圾怎么處理，這些都得寫清楚。尤其是垃圾處理，要是沒說好，很容易滋生細(xì)菌什么的，影響大家的身體健康。還有一點就是公共區(qū)域的維護(hù)責(zé)任，是各宿舍輪流負(fù)責(zé)還是專門請人來管，這個也得明確下來。這里可能會有點筆誤，有些地方會寫著“各宿舍輪流負(fù)責(zé)”，但實際執(zhí)行時發(fā)現(xiàn)這樣效率不高，后來改成固定人員負(fù)責(zé)就順暢多了。
水電管理也不能馬虎。電費怎么算，水費怎么分?jǐn)?，是不是有超額收費的規(guī)定，這些都要寫明白。而且最好每個月公布一次費用明細(xì)，讓大家心里都有個數(shù)。要是哪天突然收到高額賬單，員工肯定會有意見。這里有個小細(xì)節(jié)要注意，有些公司只寫了“超額部分由住戶承擔(dān)”，但沒有具體數(shù)額，這就容易引起爭議。
還有就是安全問題。宿舍內(nèi)能不能使用大功率電器，比如電爐、電磁爐之類的，這些都得明確規(guī)定。一旦發(fā)生安全事故，責(zé)任追究起來就很麻煩。另外，進(jìn)出宿舍的門禁管理也很重要，是不是需要登記訪客信息，晚上幾點以后禁止外來人員進(jìn)入，這些都需要寫進(jìn)制度里。
最后一點，關(guān)于制度的修改權(quán)。隨著時間推移，公司的情況可能會發(fā)生變化，所以制度也要適時調(diào)整。但調(diào)整的時候一定要經(jīng)過討論，不能說改就改，不然員工會覺得自己的權(quán)益被忽視了。我曾經(jīng)見過一家公司，制度剛出臺沒多久就改了一次，當(dāng)時就有不少員工覺得太隨意，后來領(lǐng)導(dǎo)意識到這個問題，才慢慢改善了。
【第3篇】員工宿舍規(guī)章制度范本怎么寫450字
員工宿舍規(guī)章制度
1、 所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。
2、 住宿員工必須物品擺放整齊，保持個人及宿舍衛(wèi)生。個人衛(wèi)生差勁的取消當(dāng)月優(yōu)秀員工評比資格。
3、 離職員工須經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開并對宿舍公共用品損壞的進(jìn)行賠償。
4、 晚上下班后，做完個人私事后，應(yīng)及時回到宿舍。
5、 住宿員工若要晚上不歸者，應(yīng)向經(jīng)理或宿舍長請示(休息天除外)
6、 在宿舍不得大聲喧嘩，影響別人休息。
7、 不得私自帶領(lǐng)外界人員(非本公司員工)留在宿舍過夜，如有違反將嚴(yán)格處理。
8、 愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施，設(shè)備等公共財物，如有損壞按原價賠償，故意損壞者雙倍賠償。
9、 宿舍內(nèi)的公共財物自然損壞宿舍長及時報主管進(jìn)行安排修理。
10、 節(jié)約用水、用電，人走燈熄，避免自來水長流，如有違反者將嚴(yán)格處理。
11、 不得在宿舍內(nèi)打架，斗毆、酗酒、賭博、偷竊等行為，不得影響其它員工的正常休息，如有發(fā)現(xiàn)給予記過，情節(jié)嚴(yán)重作開除處理并送相關(guān)部門查處。
12、 遇到突發(fā)情況，要保持冷靜，團(tuán)結(jié)一心，保護(hù)好自己及其他人。
13、 住宿員工應(yīng)配合宿舍長的管理和安排工作。
書寫經(jīng)驗1人覺得有用
制定一個合理的員工宿舍規(guī)章制度，得從實際出發(fā)，結(jié)合企業(yè)自身的具體情況去考慮。每個單位的情況都不一樣，規(guī)章制度也不能一概而論，需要根據(jù)實際情況量身定制。比如，有的公司員工宿舍比較集中，管理起來相對容易些；而有些公司員工分布范圍廣，管理起來就復(fù)雜得多。所以，在起草規(guī)章制度的時候，首先要明確目標(biāo)，就是希望通過這個制度達(dá)到什么樣的效果，是為了維護(hù)宿舍秩序，還是為了保障員工的生活質(zhì)量。
在寫制度的時候，可以先把大致的框架列出來，像作息時間的規(guī)定，衛(wèi)生打掃的責(zé)任劃分，還有訪客的管理規(guī)定等等，這些都是比較基礎(chǔ)的內(nèi)容。當(dāng)然了，這些基礎(chǔ)內(nèi)容寫的時候也要具體化，不能太籠統(tǒng)，像“保持宿舍整潔”這樣的說法就有點模糊不清，最好能細(xì)化到具體的清潔頻率和標(biāo)準(zhǔn)。不過，有時候?qū)懙臅r候會忘記一些細(xì)節(jié)，比如提到訪客管理時，可能只顧著說訪客需要登記，卻忘了說登記的具體流程是什么樣的，這就容易讓人覺得制度不完整。
書寫注意事項：
制度里面還可以加入一些獎懲措施，這樣能更好地激勵員工遵守規(guī)定。比如對于那些認(rèn)真遵守宿舍規(guī)則并且積極維護(hù)公共設(shè)施的員工，可以給予一定的獎勵，像是發(fā)放小禮品之類的。而對于違反規(guī)定的員工，則應(yīng)該有相應(yīng)的懲罰措施，但要注意不能太過嚴(yán)厲，以免引起反感。有時候?qū)懼鴮懼?，可能會把獎懲措施寫得過于復(fù)雜，比如把獎勵分成好幾個等級，每個等級對應(yīng)的條件又特別繁瑣，這就讓制度看起來有點啰嗦了。
還有一個需要注意的地方就是語言表達(dá)的問題，制度里的措辭要盡量正式一點，但也不能太死板。像一些日常用語也可以適當(dāng)融入其中，這樣會讓制度顯得更加接地氣。不過有時候會不小心把口語化的表達(dá)混進(jìn)去，比如“大家伙兒都要自覺遵守”這樣的話語，雖然聽起來親切，但在正式文件里使用可能就不夠嚴(yán)肅了。再比如，有時為了追求簡潔，可能會省略掉一些必要的連接詞，導(dǎo)致句子讀起來有些突兀，像是“宿舍內(nèi)禁止吸煙喝酒”，這里少了“和”字，就顯得不太通順。
小編友情提醒：
寫完后最好能讓幾個同事幫忙看看，聽聽他們的意見。畢竟每個人的理解能力不同，別人提出來的建議可能會讓你發(fā)現(xiàn)之前沒注意到的問題。當(dāng)然了，有時候自己寫完后忙著忙那，就把這事給忘了，結(jié)果沒人幫忙審核，等到實施的時候才發(fā)現(xiàn)問題一大堆，這就比較麻煩了。
【第4篇】學(xué)校宿舍規(guī)章制度怎么寫450字
1、宿舍大門每天晚上10點鎖門，各宿舍十點半之前熄燈，早晨五點半起床，女生宿舍10:10分鎖門;
2、宿舍每天7:30檢查衛(wèi)生，根據(jù)檢查情況加減分;
3、在宿舍抽煙、打牌、喝酒者，扣2分，并寫出說明書交予管理員保管，若再犯，請家長到校解釋原因;
4、在宿舍高聲喧嘩者，影響到別人休息的扣1分;
5、在宿舍亂丟垃圾者，一次扣1分;
6、在宿舍私自接電者扣1分;
7、帶非本校人員進(jìn)入宿舍，未經(jīng)管理員同意者扣2分，并寫出說明書;
8、在宿舍打架斗毆者，視情節(jié)嚴(yán)重程度，扣除1----5分;情節(jié)較嚴(yán)重者交予公安機(jī)關(guān)處理;
9、起床后被子未疊者，扣1分;
10、垃圾未清理者，扣1分;
11、在寢室大小便者，扣2分;
12、掃把一學(xué)期發(fā)放兩次(開學(xué)與其中)，鎖一學(xué)年發(fā)放一次，灰斗一學(xué)期發(fā)放一個。若中間有毀壞，寢室人員自己負(fù)責(zé)修理。
13、毀壞宿舍公物者，由毀壞人員負(fù)責(zé)修理。
14、在宿舍偷盜者。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)厲處置，情節(jié)嚴(yán)重者，交予公安機(jī)關(guān)處置。15，各宿舍以20分為基本分值進(jìn)行加減分計算，一天一公示，一周一總結(jié)。
書寫經(jīng)驗1人覺得有用
學(xué)校宿舍規(guī)章制度的起草其實挺講究技巧的，得結(jié)合實際情況去定。像咱們這類地方，就得考慮到學(xué)生的作息時間，要是規(guī)定太死板，學(xué)生可能就會覺得不方便。比如，晚上幾點熄燈這個問題，如果設(shè)得太早，可能會影響一些喜歡晚自習(xí)的學(xué)生；要是設(shè)得太晚，又怕影響第二天的學(xué)習(xí)狀態(tài)。
制定的時候，最好能多聽聽學(xué)生的意見，畢竟他們才是主要使用者。之前有個學(xué)校的例子，他們剛出臺的制度就因為沒考慮到學(xué)生的需求，結(jié)果執(zhí)行起來阻力特別大。后來調(diào)整了一下，把一些比較靈活的條款加進(jìn)去，效果就好多了。
還有就是細(xì)節(jié)方面得注意，像衛(wèi)生打掃這件事，有些學(xué)生可能不太在意，老是拖到最后才做。這就需要在制度里明確一下具體的時間節(jié)點，不然光靠口頭提醒是不管用的。當(dāng)然，寫的時候也別忘了加上些鼓勵性的措辭，比如說“希望大家共同努力，營造一個整潔舒適的環(huán)境”。
書寫注意事項：
關(guān)于訪客的問題，這事也不能一刀切。有的學(xué)校完全禁止外來人員進(jìn)入宿舍區(qū)，但這樣可能會引起不滿。我覺得可以限定個時間段，比如說下午兩點到晚上八點之間允許訪客，其他時間就不行。不過這個具體怎么操作，還得看學(xué)校的具體情況。
制度寫完后，最好找?guī)讉€老師和學(xué)生代表一起審閱一遍，看看有沒有遺漏或者表述不清的地方。有時候?qū)懙臅r候覺得挺明白的，但別人一看就懵了，這種情況也是常有的事。比如有一次我看到一份制度里寫著“宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩”，但沒說清楚什么叫“大聲”，這就容易讓人誤解。
小編友情提醒：
制度出臺后不是一勞永逸的，得定期檢查執(zhí)行的效果。如果發(fā)現(xiàn)某些條款不合理，就得及時修改。畢竟每個階段的學(xué)生情況都不一樣，制度也得跟著變化才行。
【第5篇】宿舍規(guī)章制度范例怎么寫350字
1.晚上1:30熄燈，如在1:30以后不歸者視為夜不歸宿。
2.11:30--1:30期間，不在宿舍者須向宿舍長匯報(如，洗衣服、向經(jīng)理請假的等)
3.在晚上1:30-早10:30之間不得大聲喧嘩，聽音樂。晚班下班和早班上班時要輕聲輕語，不要影響他人休息。
4.在晚1:30-早10:30之間接打電話不允許超過2分鐘，若有急事可到宿舍10米之外接打。
5.宿舍衛(wèi)生須每位員工共同維護(hù)，有宿舍長和當(dāng)天值班人員監(jiān)督，如有發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生未打掃，亂放物品者，可直接處罰打掃衛(wèi)生一周。
6.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁喝酒，吵架如發(fā)現(xiàn)按店內(nèi)規(guī)章制度處罰。
7.貴重物品不得隨處亂放(如有丟失蓋不負(fù)責(zé))
8.節(jié)約水電，違者罰款10元(走時記者關(guān)燈)
9.宿舍不準(zhǔn)帶外人進(jìn)入，私自帶人進(jìn)入宿舍罰款50元
10.宿舍不準(zhǔn)使用高負(fù)荷電器(如電磁爐，高壓鍋，電飯鍋)和私拉電線，接電源，違者沒收并罰款20元。
書寫經(jīng)驗1人覺得有用
宿舍規(guī)章制度挺重要的，得好好弄。要是想寫個像樣的，得先搞清楚規(guī)矩到底是什么。宿舍里的事不少，睡覺時間、衛(wèi)生打掃、訪客管理什么的都得考慮進(jìn)去。寫的時候別光顧著抄別人的東西，要結(jié)合自己的情況來。
比如，睡覺時間，得有個大致的規(guī)定。太晚了會影響休息，早起也有好處?？梢詫懗伞八奚岢蓡T需在晚上十一點前回到宿舍準(zhǔn)備休息，十二點準(zhǔn)時熄燈?！边@樣的句子看著就挺正式。不過有時候?qū)懼鴮懼鴷┑粢恍┘?xì)節(jié)，像是沒說清楚特殊情況怎么辦，像加班之類的。
再說衛(wèi)生，這可是個大事。每天都有人負(fù)責(zé)打掃公共區(qū)域，個人床鋪也得自己收拾好?？梢赃@么寫：“宿舍內(nèi)每日須保持清潔，地面無垃圾，桌面整潔有序。每位成員每周輪流負(fù)責(zé)一次公共區(qū)清掃任務(wù)?！边@樣看起來還挺清晰，但要是沒說清誰來監(jiān)督，就可能出問題。
訪客管理也很關(guān)鍵。外人隨便進(jìn)出可不行，既影響安全又容易鬧矛盾?？梢詫懗伞八奚峤哟L客時間為上午九點至晚間八點，訪客需登記姓名及聯(lián)系方式，并由本宿舍成員陪同進(jìn)出?！边@里有個小問題，就是沒提明訪客過夜的事，這個得補(bǔ)充一下。
宿舍里可能會有些小摩擦，像噪音什么的。可以規(guī)定“宿舍內(nèi)禁止大聲喧嘩，尤其是在休息時段，以免打擾他人?！边@句話聽著挺好，但要是沒考慮到特殊情況，比如有人臨時需要交流工作什么的，那就不夠靈活了。
【第6篇】大學(xué)新生宿舍管理規(guī)章制度怎么寫850字
一、 宿舍管理標(biāo)準(zhǔn)
1、宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
(1)、床面整潔，床上的被褥等物品疊放整齊劃一;
(2)、地面干凈，無死角;
(3)、墻面、房門、玻璃等，要保持清潔無塵，無破損;
(4)、保持室內(nèi)及衛(wèi)生間干凈，無異味;
(5)、保持桌面清潔，不亂刻亂畫，上面物品整潔，擺放整齊;
(6)保持樓道公共部分整潔。
2、宿舍安全標(biāo)準(zhǔn)
(1)、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打鬧、嬉戲及高音量放收錄機(jī);
(2)、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)存放有毒、易燃等危險物品;
(3)、禁止在宿舍內(nèi)點蠟燭，亂扔煙頭;
(4)、遇到突發(fā)情況，要保持冷靜，團(tuán)結(jié)一心，保護(hù)自己和他人安全。
(5)、宿舍內(nèi)的貴重物品，應(yīng)妥善保管，數(shù)量較大的現(xiàn)金應(yīng)及時存入
銀行;
(6)、員工離開宿舍時，要做到隨手鎖門，人走燈滅;
(7)、如有朋友探望，不得影響他人正常休息，并且禁止留宿異性;
(8)、照明或電視機(jī)、錄音機(jī)等電器設(shè)備，使用完畢或遇突然停電，
必須立即切斷電源或撥掉插頭。
3、公司將于每周檢查衛(wèi)生一次
二、 設(shè)置及相應(yīng)職責(zé)
1、設(shè)置:職工宿舍內(nèi)設(shè)有宿舍舍長兩名，男女各一。
2、舍長職責(zé)
(1)、定期進(jìn)行衛(wèi)生查看;
(2)、負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)公共衛(wèi)生區(qū)的值日安排;
(3)、負(fù)責(zé)傳達(dá)上級精神和指示;
(4)、定期向上級匯報宿舍管理情況;
(5)、及時了解員工心態(tài)，對有晚而未歸的員工，進(jìn)行聯(lián)系，確保安
全;
(6)、了解各宿舍公物損壞情況，及時進(jìn)行報修;
(7)、及時傳達(dá)各員工的意見和建議;
(8)、及時發(fā)現(xiàn)和消除安全陷患，防止安全事故發(fā)生，對宿舍內(nèi)一切
不安全因素，一定要及時全面的向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3、員工職責(zé)
(1)、積極配合舍長工作，服從舍長安排;
(2)、自覺整理好個人內(nèi)務(wù);
(3)、嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)章制度及宿舍制度;
(4)、有特殊情況晚歸，應(yīng)及時向舍長說明情況;
(5)、處理好自己和其他員工之間的關(guān)系，做到禮貌、寬容;
(6)、愛護(hù)好公共財物，堅決杜絕“長流水”，“長明燈”現(xiàn)象;
(7)、應(yīng)保證外地員工優(yōu)先住宿安排。
三、 宿舍文化建設(shè)
1.做人禮貌，講話文明;
2.養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣;
3.保持衛(wèi)生整潔，房間無異味;
4.培養(yǎng)容洽、團(tuán)結(jié)的員工關(guān)系;
5.房間裝飾要美觀大方，忌雜亂。
四、 水電費的繳納
公司共承擔(dān)水電費100元，超額部分由個人承擔(dān)。
書寫經(jīng)驗1人覺得有用
大學(xué)新生宿舍管理規(guī)章制度，關(guān)鍵是要結(jié)合實際情況去制定，不能照搬照抄別的學(xué)校的規(guī)矩。學(xué)校得先明確自己的需求，是想維持秩序還是促進(jìn)交流，不同的目的定出來的制度肯定不一樣。比如有的學(xué)?？赡苡X得晚上十點后必須安靜，這樣能讓學(xué)生好好休息；而有的學(xué)?？赡苡X得適度寬松一點也無妨，畢竟年輕人需要點自由空間。
制定的時候，第一步得把該管的事都列出來，像作息時間、衛(wèi)生打掃、訪客規(guī)定什么的，這些都得涵蓋到。比如說作息時間，不能太死板，得考慮到學(xué)生的特殊情況，像有些學(xué)生喜歡早起跑步鍛煉，有些學(xué)生可能是夜貓子型的，總熬夜看書。所以規(guī)定上得留點余地，不能一刀切，不然學(xué)生心里會抵觸。
還有衛(wèi)生這一塊，可以規(guī)定每周固定的時間大家集中搞一次大掃除，平時，每個人負(fù)責(zé)自己的區(qū)域就行。不過也不能光靠規(guī)定，得培養(yǎng)學(xué)生的自覺性，可以定期檢查評比，表現(xiàn)好的給點小獎勵，這樣效果更好。當(dāng)然，有時候執(zhí)行起來可能會遇到些麻煩，比如有些學(xué)生嫌麻煩不愿意配合，這就需要輔導(dǎo)員多做思想工作了。
訪客規(guī)定也挺重要的，這個得有個限度，不能讓學(xué)生隨便帶外人進(jìn)來住。但也不能太嚴(yán)苛，像家長來看孩子，總不能不讓進(jìn)吧。所以具體怎么操作，還得結(jié)合學(xué)校的實際情況來定。要是學(xué)校地方本來就緊張，那訪客管理就得嚴(yán)格一些；要是宿舍條件好，能容納更多人的話，就可以適當(dāng)放寬。
書寫注意事項：
規(guī)章制度寫好了不是就完事了，還得讓大家知道。學(xué)?？梢酝ㄟ^宣傳欄、微信群或者班會等形式，把這些規(guī)矩傳達(dá)給每個學(xué)生，讓他們心里有個底。要是發(fā)現(xiàn)有人違反規(guī)定，也不能一味地批評指責(zé)，得先了解情況，看看是不是有什么特殊情況導(dǎo)致的。要是確實是學(xué)生態(tài)度不好，那該批評就得批評，但批評的方式得講究方法，不能太生硬，否則容易引起反感。
再說了，規(guī)章制度也不是一成不變的，隨著學(xué)校的發(fā)展和學(xué)生的需求變化，也得適時調(diào)整。有時候發(fā)現(xiàn)某些規(guī)定不合理，就得及時修改完善，這樣才能真正起到作用。不過有時候?qū)懙臅r候可能會忽略細(xì)節(jié)，比如對某些條款的描述不夠清楚，這就容易引起誤會。像有一次我看到某個學(xué)校的宿舍規(guī)定里寫著“禁止喧嘩”，但沒說具體什么時候算喧嘩，結(jié)果學(xué)生就有點摸不著頭腦，不知道到底什么時候說話算違規(guī)。這種小問題雖然不大，但會影響執(zhí)行的效果。
