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崗位職責是什么
司機，作為企業(yè)運營的重要一環(huán)，是一個負責駕駛車輛并確保安全出行的專業(yè)人員。他們不僅需要掌握嫻熟的駕駛技術，還要具備良好的時間管理和客戶服務意識，以確保公司的運輸任務得以順利執(zhí)行。
崗位職責要求
1. 持有有效的駕駛執(zhí)照，并保持良好的駕駛記錄。
2. 熟悉交通法規(guī)，能夠遵守安全駕駛規(guī)范。
3. 具備基本的車輛維護知識，能進行日常檢查和簡單的故障排除。
4. 有較強的時間觀念，能夠按時完成接送或貨物運輸任務。
5. 具備良好的溝通技巧，能夠與乘客、同事及客戶建立良好關系。
6. 在緊急情況下，能冷靜應對，采取適當的應急措施。
崗位職責描述
司機的主要工作包括但不限于駕駛公司車輛，如商務車、貨車或客車，以滿足公司內部或客戶的出行需求。他們需要定期對車輛進行保養(yǎng)和清潔，確保車輛始終處于良好的運行狀態(tài)。此外，司機還需要根據行程安排，規(guī)劃合理的行駛路線，以提高效率并節(jié)省成本。
在服務過程中，司機應展現出專業(yè)和禮貌，為乘客提供舒適的乘車環(huán)境。他們需要與調度員緊密協(xié)作，及時報告行程變化或潛在問題，以便于協(xié)調和調整。司機還應具備一定的問題解決能力，如遇到車輛故障或其他突發(fā)情況，能夠迅速做出判斷并采取行動。
有哪些內容
1. 日常駕駛任務：執(zhí)行公司指派的接送任務，如接送員工上下班、客戶參觀、商務出行等。
2. 車輛管理：定期進行車輛檢查，包括機油、剎車、輪胎等關鍵部件的維護，確保車輛安全可靠。
3. 路線規(guī)劃：根據交通狀況和行程需求，選擇最佳行駛路線，確保準時到達目的地。
4. 客戶服務：提供優(yōu)質的乘車體驗，包括禮貌的交流、整潔的車內環(huán)境和適時的幫助。
5. 應急處理：遇到交通事故或車輛故障時，及時報警、聯系救援，并按照應急預案進行處理。
6. 記錄與報告：準確記錄行駛里程、油耗和車輛狀況，向管理層報告任何異?；蚪ㄗh。
司機崗位是企業(yè)運營中不可或缺的一環(huán)，他們的專業(yè)技能和責任心直接影響到公司的運營效率和對外形象。通過高效、安全的駕駛服務，司機不僅確保了人員和貨物的安全流動，也為企業(yè)樹立了良好的口碑。
司機崗位職責范文
第1篇 司機、保安崗位職責
1、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內、后門及各指定之警衛(wèi)崗；
2、遵行保安經理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務，確保財產與顧客安全；
3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；
4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備；
5、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯系工作，門衛(wèi)與人事部聯系登記后，方可進入。
第2篇 盾構司機崗位職責
地鐵盾構司機 盾構設備維保工程師 1、3年以上盾構設備管理經驗或者盾構司機經驗
2、大專以上學歷;
3、海瑞克、中鐵裝備等盾構生產廠家相關工作經驗者優(yōu)先;
4、大型央企工作經驗優(yōu)先;
5、工作區(qū)域服從公司安排,以西安、深圳、江蘇、長春、青島等重點城市為主。
第3篇 空運部司機崗位職責
1.嚴格遵守交通規(guī)則，確保行車安全。服從調動、聽從指揮。注意與客戶溝通，樹立公司形象。
2.及時、準確、安全地按規(guī)定的行車路線駕駛車輛、接送有關人員、配合現場操作的實際情況（航班時間，報關交接時間等）裝載貨物或到規(guī)定的各點領全資料（初步審核報關資料），分辨不同客戶的貨物，完成各項運輸及接送任務。清點接送貨物的件數和貨物外包情況，有異常第一時間向上級主管報告確認解決方案，對裝載在所負責車輛上的貨物必須保證其安全。
3.每日根據現場主管的安排到客人所在地派送發(fā)票、核銷單等重要資料，需要時帶回現金結帳。
4.填寫每月費用報銷單，報公司領導審批，負責落實車輛搬運等正常費用的報銷。
5.負責車輛的保養(yǎng)、維修，妥善保護隨車必須攜帶的工具與證件。
6.經常對車輛進行全面檢查及清洗，及時排除各類故障、上報用油情況，保證隨時派工隨時出車。
7.不準公車私用，運輸接送途中不準隨意耽擱。遵守紀律，對未經領導同意或未辦理用車手續(xù)的用車要求，應予拒絕，對違反交通規(guī)則或不合理的用車申請，應予拒絕。
第4篇 產品司機崗位職責
產品主管(司機體驗) 1、結合業(yè)務現狀,對接公司內部司機端需求,調研可行性,擬寫mrd,和產品研發(fā)團隊討論并排期;
2、結合業(yè)務場景,協(xié)助測試部進行司機端各類功能的uat測試,反饋和跟進;
3、協(xié)助推動司機端版本升級,分析司機端漏斗各環(huán)節(jié)中的問題,分城市分注冊渠道追蹤原因,進而提升運力轉化;
4、通過焦點小組,用戶調研和用戶畫像等方式,持續(xù)收集司機反饋,并協(xié)助后續(xù)跨部門推進,持續(xù)提升產品體驗;
5、對接客服和法務,提供司機端功能培訓,業(yè)務規(guī)則答疑等。
1、本科及以上學歷,2年以上互聯網產品或運營經驗,有網約車或互聯網大公司經驗為佳;
2、熟悉項目管理和文檔編寫;
3、細心,認真負責,思路清晰,溝通能力強;
4、具有較強的同理心和洞察力,能快速熟悉某個特定群體。 1、結合業(yè)務現狀,對接公司內部司機端需求,調研可行性,擬寫mrd,和產品研發(fā)團隊討論并排期;
2、結合業(yè)務場景,協(xié)助測試部進行司機端各類功能的uat測試,反饋和跟進;
3、協(xié)助推動司機端版本升級,分析司機端漏斗各環(huán)節(jié)中的問題,分城市分注冊渠道追蹤原因,進而提升運力轉化;
4、通過焦點小組,用戶調研和用戶畫像等方式,持續(xù)收集司機反饋,并協(xié)助后續(xù)跨部門推進,持續(xù)提升產品體驗;
5、對接客服和法務,提供司機端功能培訓,業(yè)務規(guī)則答疑等。
1、本科及以上學歷,2年以上互聯網產品或運營經驗,有網約車或互聯網大公司經驗為佳;
2、熟悉項目管理和文檔編寫;
3、細心,認真負責,思路清晰,溝通能力強;
4、具有較強的同理心和洞察力,能快速熟悉某個特定群體。
第5篇 高級司機崗位職責
高級運營經理(司機團隊管理) 廣州小鵬汽車科技有限公司 廣州小鵬汽車科技有限公司,小鵬汽車,小鵬 工作職責:
1.統(tǒng)籌司機增長、穩(wěn)定供給、服務提升;
2.管控事故、乘客投訴、違章;
3.設計并持續(xù)改進司機運營效率;
任職要求:
1.全日制本科或以上學歷,具備良好的溝通理解能力、有較好的抗壓能力,能夠與跨職能團隊合作;
2.有較好的數據分析能力;
3.至少有一年出行行業(yè)領域相關工作經驗。
第6篇 運營司機崗位職責
司機運營—服務方向 杭州優(yōu)行科技有限公司 杭州優(yōu)行科技有限公司,優(yōu)行科技,曹操出行,優(yōu)行 職責描述:
1、 司機服務體系的建立和優(yōu)化,合理評估并反映平臺司機的服務水平;
2、 負責對接分析服務質量相關投訴,通過運營方式減少乘客對司機服務的投訴比例;
3、 負責更新優(yōu)化平臺服務標準、考核標準、服務管理流程,提升平臺司機的服務質量;
4、 定期開展服務周活動,場景化的服務提升,定向提升服務水平和用戶體驗;
5、 負責對接各城市服務管理人員和相關部門,配合線上工作開展。
任職要求:
1、 有1年以上出行服務行業(yè)或互聯網用戶服務工作經驗的優(yōu)先;
2、 對服務領域、服務體系和流程熟悉,并能提出優(yōu)化和改進方案;
3、 能從司機角度出發(fā),具備同理心,理解服務不到位的場景和原因,從根本上解決問題。
第7篇 司機駕駛崗位職責
駕駛員司機 滬港國際咨詢 滬港國際咨詢集團有限公司 崗位職責:
1、接送公司領導、客戶,完成日常用車和接待任務;
2、負責駕駛車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、維修等工作;
3、根據領導要求處理一些外聯事務;
3、保持車輛內外部的清潔;
4、協(xié)助行政人員從事一些外勤工作;
任職要求:
1、職高以上學歷;
2、五年以上機動車駕齡,駕照b駕優(yōu)先考慮;
3、具有良好的駕駛技術和安全,為人正直、踏實,工作積極主動,服務意識強,身體健康;
5、熟悉上海地區(qū)交通,駕車期間,無嚴重違規(guī)記錄;
6、上海戶籍的優(yōu)先考慮,住址離公司近能適應加班者優(yōu)先。
第8篇 司機b崗位職責
(senior)application engineer 應用工程師(transmission system) 博格華納(中國)投資有限公司 borgwarner (china) investment company(分支機構) 博格華納(中國)投資有限公司 borgwarner (china) investment company(分支機構) position summary
? provide technical support for dual clutch module, torsional vibration damper and clutch applications in diverse hybrid transmissions incl. hev and phev as technical interface between customers, development centers in shangh__ and germany, production plants, and suppliers during the complete development phase.
principal accountabilities / responsibilities
? engineering lead of assigned customer programs
? communication with customers
? develop product specification / sor with customers
? support bw engineering teams and ensure that all specification requirements are met on time
? support localization of components and modules
? preparation of presentations and present materials of design related items to customers
? issue technical reports, product change requests, part approval requests
? support f__lure investigation initiatives (technical analysis, test programs,…)
? support cost reduction activities
? support product improvement initiatives
? support production facilities and ensure that product meets production requirements
? support initiatives to obt__ning new business / customers
requirements / qualifications
? bachelor degree in mechanical or automotive engineering, master would be a plus
? min. 3 years e_perience in development of products in automotive industry,
preferably in the field of drivetr__n products
? e_perience in working with international teams
? self assurance, good leadership und communications skills
? ability to work well in at team and e_perience with project management
? language skills: chinese, english
top 10 key competencies
? customer focus
? functional/technical skills
? decision quality
? problem solving
? learning on the fly
? timely decision making
? dealing with ambiguity
? listening
? informing
? priority setting
第9篇 經理司機崗位職責
司機管理經理 cdp集團 薪得付信息技術(上海)有限公司,cdp,cdp集團,薪得付 平臺管理支持服務每天管理和優(yōu)化所有平臺管理操作,包括:
?支持監(jiān)控“乘坐引擎”,以確保及時有效的向客戶發(fā)送車輛
?引導平臺驅動程序供應商實施app在線和離線培訓,并使用所有驅動程序進行測試
?與驅動程序供應商的驅動程序評級
?引導驅動程序供應商sla和kpi,并按月計算罰金
?驅動程序供應計劃的實施和跟進
?司機欺詐管理
?處理驅動程序供應商付款
?驅動程序數據(名稱,電話號碼,許可證狀態(tài))維護
?通過實時攝像系統(tǒng)檢查實時駕駛員行為
?制定和編寫駕駛員管理指南
?根據客戶反饋計算出駕駛員績效改進措施
?舒適性存貨和配送管理
?管理層提供的特別項目
要求:
?向高級管理層匯報能力?寫作和文檔技能。 ?以格局為導向?良好的人際交往能力?分析和解決問題的能力?決策技能?項目管理技能?能夠激勵團隊實現共同目標或愿景?處理繁重工作量的能力?對創(chuàng)新和變革持開放態(tài)度。 ?持續(xù)學習者。 ?解決問題的個性和思維方式。 ?快節(jié)奏,親自動手。 ?有培訓經驗更佳?學士學位
其他?專業(yè)英語口語和寫作技巧。 ?
第10篇 司機管理崗位職責
司機管理經理 cdp集團 薪得付信息技術(上海)有限公司,cdp,cdp集團,薪得付 平臺管理支持服務每天管理和優(yōu)化所有平臺管理操作,包括:
?支持監(jiān)控“乘坐引擎”,以確保及時有效的向客戶發(fā)送車輛
?引導平臺驅動程序供應商實施app在線和離線培訓,并使用所有驅動程序進行測試
?與驅動程序供應商的驅動程序評級
?引導驅動程序供應商sla和kpi,并按月計算罰金
?驅動程序供應計劃的實施和跟進
?司機欺詐管理
?處理驅動程序供應商付款
?驅動程序數據(名稱,電話號碼,許可證狀態(tài))維護
?通過實時攝像系統(tǒng)檢查實時駕駛員行為
?制定和編寫駕駛員管理指南
?根據客戶反饋計算出駕駛員績效改進措施
?舒適性存貨和配送管理
?管理層提供的特別項目
要求:
?向高級管理層匯報能力?寫作和文檔技能。 ?以格局為導向?良好的人際交往能力?分析和解決問題的能力?決策技能?項目管理技能?能夠激勵團隊實現共同目標或愿景?處理繁重工作量的能力?對創(chuàng)新和變革持開放態(tài)度。 ?持續(xù)學習者。 ?解決問題的個性和思維方式。 ?快節(jié)奏,親自動手。 ?有培訓經驗更佳?學士學位
其他?專業(yè)英語口語和寫作技巧。 ?
第11篇 司機運營崗位職責
司機運營—服務方向 杭州優(yōu)行科技有限公司 杭州優(yōu)行科技有限公司,優(yōu)行科技,曹操出行,優(yōu)行 職責描述:
1、 司機服務體系的建立和優(yōu)化,合理評估并反映平臺司機的服務水平;
2、 負責對接分析服務質量相關投訴,通過運營方式減少乘客對司機服務的投訴比例;
3、 負責更新優(yōu)化平臺服務標準、考核標準、服務管理流程,提升平臺司機的服務質量;
4、 定期開展服務周活動,場景化的服務提升,定向提升服務水平和用戶體驗;
5、 負責對接各城市服務管理人員和相關部門,配合線上工作開展。
任職要求:
1、 有1年以上出行服務行業(yè)或互聯網用戶服務工作經驗的優(yōu)先;
2、 對服務領域、服務體系和流程熟悉,并能提出優(yōu)化和改進方案;
3、 能從司機角度出發(fā),具備同理心,理解服務不到位的場景和原因,從根本上解決問題。
第12篇 工程司機崗位職責
職責描述:
1、 執(zhí)行本部門的規(guī)章制度。認真貫徹執(zhí)行乘務室的發(fā)展計劃與任務,制定執(zhí)行方案,保證及時、安全、高效的處理突發(fā)事件,協(xié)助乘務督導(工程車),負責委外項目的管理和監(jiān)督。
2、 完成本崗位的工作職責。熟練掌握工程車的技術業(yè)務,按計劃和調度命令完成車輛段、停車場各種調車、轉線作業(yè),夜間配合線路上各工種的施工及新線建設。
3、 合作與溝通。與各部室的員工保持良好的工作關系,當車站或路軌及附近有關的設備發(fā)生故障時,立即上報運營控制中心及車站綜控室。
4、 自我激勵。愛崗敬業(yè)、調動工作熱情與積極性。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、軌道交通專業(yè);
3、具有1年服務工作經驗。
第13篇 私人司機崗位職責
專職私人司機 職位要求:
1、性格脾氣好、服務態(tài)度及駕駛技術好,五官端正,氣質好,粵語聽說能力良好;
2、持有b或c牌駕駛證, 熟悉廣州市交通路線,三年以上司機從業(yè)經驗,在廣州市開過兩年以上的出租車或者商務車優(yōu)先;車技嫻熟,無重大違章記錄,無犯罪記錄;懂水電維修或裝修經驗者優(yōu)先考慮;
3、語言表達及溝通能力較強,吃苦耐勞,不抽煙不喝酒;
4、開的是賓利加長,有時候也會開勞斯萊斯,車配備工作服;
5、及時完成董事長交代的其他臨時性事務。 職位要求:
1、性格脾氣好、服務態(tài)度及駕駛技術好,五官端正,氣質好,粵語聽說能力良好;
2、持有b或c牌駕駛證, 熟悉廣州市交通路線,三年以上司機從業(yè)經驗,在廣州市開過兩年以上的出租車或者商務車優(yōu)先;車技嫻熟,無重大違章記錄,無犯罪記錄;懂水電維修或裝修經驗者優(yōu)先考慮;
3、語言表達及溝通能力較強,吃苦耐勞,不抽煙不喝酒;
4、開的是賓利加長,有時候也會開勞斯萊斯,車配備工作服;
5、及時完成董事長交代的其他臨時性事務。
第14篇 廚師+司機崗位職責
1、負責處理廚房的運作及行政事務；
2、執(zhí)行餐飲經理下達的各項工作任務和工作指示；
3、負責制訂廚房的各種工作計劃；
4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任；
5、進入廚房必須按規(guī)定著裝，佩戴工作帽，保持儀表、儀容整潔，洗手后上崗工作；
6、廚房烹調加工食物用過的廢水必須及時排除。
第15篇 安裝司機安裝員崗位職責
1、負責對設備、設施進行安全檢查；
2、負責設備日常的安裝維護；
3、進行綜合維修的日常工作；
4、為設備提供技術支持，對設備的選用提供合理的建議和修改意見。
第16篇 司機（電工）崗位職責
1、根據機器設備狀況及時診斷并排除故障；
2、對設備設施進行維修保養(yǎng)并保證其正常運行；
4、掌握公司機器設備使用情況，定期對設備進行巡查，發(fā)現問題及時處理；
5、認真做好預防性維修計劃及巡查工作，嚴把設備質量關；
6、掌握供電設備運行和照明情況，制定節(jié)電措施；
7、負責公司機器設備的保養(yǎng)、維護、維修；
8、負責公司各項行政維修。
第17篇 安裝車司機崗位職責
1、負責對設備、設施進行安全檢查；
2、負責設備日常的安裝維護；
3、進行綜合維修的日常工作；
4、為設備提供技術支持，對設備的選用提供合理的建議和修改意見。
第18篇 司機駕駛員崗位職責
駕駛員司機 滬港國際咨詢 滬港國際咨詢集團有限公司 崗位職責:
1、接送公司領導、客戶,完成日常用車和接待任務;
2、負責駕駛車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、維修等工作;
3、根據領導要求處理一些外聯事務;
3、保持車輛內外部的清潔;
4、協(xié)助行政人員從事一些外勤工作;
任職要求:
1、職高以上學歷;
2、五年以上機動車駕齡,駕照b駕優(yōu)先考慮;
3、具有良好的駕駛技術和安全,為人正直、踏實,工作積極主動,服務意識強,身體健康;
5、熟悉上海地區(qū)交通,駕車期間,無嚴重違規(guī)記錄;
6、上海戶籍的優(yōu)先考慮,住址離公司近能適應加班者優(yōu)先。
第19篇 管理司機崗位職責
司機管理經理 cdp集團 薪得付信息技術(上海)有限公司,cdp,cdp集團,薪得付 平臺管理支持服務每天管理和優(yōu)化所有平臺管理操作,包括:
?支持監(jiān)控“乘坐引擎”,以確保及時有效的向客戶發(fā)送車輛
?引導平臺驅動程序供應商實施app在線和離線培訓,并使用所有驅動程序進行測試
?與驅動程序供應商的驅動程序評級
?引導驅動程序供應商sla和kpi,并按月計算罰金
?驅動程序供應計劃的實施和跟進
?司機欺詐管理
?處理驅動程序供應商付款
?驅動程序數據(名稱,電話號碼,許可證狀態(tài))維護
?通過實時攝像系統(tǒng)檢查實時駕駛員行為
?制定和編寫駕駛員管理指南
?根據客戶反饋計算出駕駛員績效改進措施
?舒適性存貨和配送管理
?管理層提供的特別項目
要求:
?向高級管理層匯報能力?寫作和文檔技能。 ?以格局為導向?良好的人際交往能力?分析和解決問題的能力?決策技能?項目管理技能?能夠激勵團隊實現共同目標或愿景?處理繁重工作量的能力?對創(chuàng)新和變革持開放態(tài)度。 ?持續(xù)學習者。 ?解決問題的個性和思維方式。 ?快節(jié)奏,親自動手。 ?有培訓經驗更佳?學士學位
其他?專業(yè)英語口語和寫作技巧。 ?
第20篇 保安司機崗位職責
1、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內、后門及各指定之警衛(wèi)崗；
2、遵行保安經理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務，確保財產與顧客安全；
3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；
4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備；
5、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯系工作，門衛(wèi)與人事部聯系登記后，方可進入。
