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崗位職責(zé)是什么
培訓(xùn)崗是企業(yè)內(nèi)部的重要職能之一，主要負(fù)責(zé)設(shè)計、實施和評估各類員工培訓(xùn)項目，以提升員工的技能和知識，促進個人及團隊的發(fā)展，進而推動企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的業(yè)務(wù)理解能力，能夠準(zhǔn)確把握公司業(yè)務(wù)需求和員工能力差距。
2. 熟悉成人學(xué)習(xí)理論，能設(shè)計富有吸引力和實效性的培訓(xùn)課程。
3. 具備良好的溝通技巧，能夠有效引導(dǎo)和激勵學(xué)員積極參與。
4. 能夠運用各種教學(xué)方法和工具，如在線學(xué)習(xí)平臺、研討會、角色扮演等。
5. 對培訓(xùn)效果進行跟蹤和評估，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案。
6. 具備項目管理能力，能協(xié)調(diào)資源，確保培訓(xùn)項目的順利進行。
崗位職責(zé)描述
培訓(xùn)崗的核心任務(wù)是構(gòu)建一個全面而系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等。這一崗位需要深入理解企業(yè)的戰(zhàn)略方向，將之轉(zhuǎn)化為具體的培訓(xùn)目標(biāo)，并設(shè)計相應(yīng)的課程內(nèi)容。培訓(xùn)崗需要密切關(guān)注員工的學(xué)習(xí)進度和反饋，調(diào)整教學(xué)策略，確保培訓(xùn)效果的最大化。
有哪些內(nèi)容
1. 培訓(xùn)需求分析：通過對業(yè)務(wù)需求、員工績效和職業(yè)發(fā)展需求的分析，確定培訓(xùn)的優(yōu)先級和內(nèi)容。
2. 課程設(shè)計與開發(fā)：制定培訓(xùn)大綱，編寫教材，選擇合適的教學(xué)方法和材料，可能包括案例研究、實戰(zhàn)模擬、互動討論等。
3. 培訓(xùn)實施：組織和執(zhí)行培訓(xùn)活動，包括講師邀請、場地安排、時間協(xié)調(diào)等。
4. 培訓(xùn)效果評估：通過測試、觀察、反饋等方式，評估培訓(xùn)的效果和價值，以持續(xù)改進培訓(xùn)質(zhì)量。
5. 培訓(xùn)資源管理：維護培訓(xùn)資料庫，更新課程內(nèi)容，確保培訓(xùn)資源的時效性和有效性。
6. 培訓(xùn)預(yù)算與規(guī)劃：編制培訓(xùn)預(yù)算，合理分配資源，確保培訓(xùn)項目的經(jīng)濟效益。
培訓(xùn)崗是企業(yè)內(nèi)部的一個關(guān)鍵角色，它不僅關(guān)注員工的成長，更是企業(yè)長遠發(fā)展的關(guān)鍵推動者。通過有效的培訓(xùn)，企業(yè)能夠培養(yǎng)出適應(yīng)變化、充滿活力的人才隊伍，從而在激烈的市場競爭中保持優(yōu)勢。
培訓(xùn)崗崗位職責(zé)范文
第1篇 cra培訓(xùn)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)gcp要求,協(xié)助cra完成臨床試驗相關(guān)工作;
2、協(xié)助完成研究資料的掃描,上傳整理及歸檔;
3、信息收集,內(nèi)外部會議后勤支持;
4、完成lm下達的其他任務(wù)。
任職要求:
1、學(xué)歷或?qū)I(yè)要求:至少?？萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)或cra完整培訓(xùn)且合格的;
2、經(jīng)驗要求:已經(jīng)完成學(xué)校課程,可以全職投入工作者優(yōu)先;
3、英語讀寫良好者優(yōu)先;
4、能夠適應(yīng)一定頻率的短途出差,有良好的工作態(tài)度和溝通能力,具有合作精神和學(xué)習(xí)意愿,認(rèn)真細(xì)致且有耐心;
第2篇 營銷培訓(xùn)崗位職責(zé)
根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃,建立完善可行的培訓(xùn)管理制度,開展培訓(xùn)需求調(diào)研,擬定年度培訓(xùn)計劃;
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及銷售培訓(xùn)工作的實施,開發(fā)并講授培訓(xùn)課程;
負(fù)責(zé)協(xié)助公司一線市場各類活動的開展,并制定專項培訓(xùn)方案;
負(fù)責(zé)協(xié)助一線市場銷售人員進行產(chǎn)品宣傳和講解,解答客戶在產(chǎn)品方面的應(yīng)按問答,促成銷售;
協(xié)助市場部門建立良好的工作氛圍,調(diào)動員工積極性,提升新員工融入度,及時對員工各階段成長進行疏導(dǎo)、匯報和總結(jié);
負(fù)責(zé)協(xié)助公司各部門培訓(xùn)工作的開展,并給予支持;
收集和分析行業(yè)內(nèi)的各項培訓(xùn)資訊和最新動態(tài),及時更新培訓(xùn)課程;
及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,3年上銷售培訓(xùn)講師工作經(jīng)驗;
2、具備團隊管理經(jīng)驗,有較強的課程開發(fā)及授課能力,有保險行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有較強的語言表達能力、現(xiàn)場渲染力和組織協(xié)調(diào)能力;
4、形象氣質(zhì)佳,具有較強的親和力和感染力;
5、能夠熟練使用辦公軟件,具備較好的普通話,;
6、能適應(yīng)出差(全國)。
第3篇 新人培訓(xùn)崗崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.協(xié)助完成新人育成體系的規(guī)劃、完善及落實
2.推動、跟蹤及評估新人培訓(xùn)課程的實施情況
3.負(fù)責(zé)機構(gòu)新人培養(yǎng)工作的督導(dǎo)與支持
4.負(fù)責(zé)全系統(tǒng)新人培訓(xùn)數(shù)據(jù)及kpi數(shù)據(jù)的追蹤、評估及報告制作
任職要求:
1. 個險培訓(xùn)相關(guān)崗位一年以上工作經(jīng)驗,有新人培育工作經(jīng)驗的優(yōu)先
2. 本科以上學(xué)歷,保險或金融專業(yè)優(yōu)先
3. 熟練使用office軟件,有較強的數(shù)據(jù)分析能力
第4篇 演示培訓(xùn)崗位職責(zé)
飛行測試工程師(演示交付、售后培訓(xùn)) 北京中科遙數(shù)信息技術(shù)有限公司 北京中科遙數(shù)信息技術(shù)有限公司,中科遙數(shù),北京中遙,中科遙數(shù) 崗位要求
1.了解無人機機械結(jié)構(gòu)及原理,擁有較好的多旋翼及固定翼手動飛行能力。
2.具有一定的無人機航測經(jīng)驗,熟悉無人機作業(yè)流程,掌握外業(yè)布控打點能力
3.熟練掌握e_cel、word等工具,擁有良好的溝通能力
演示交付組主要任務(wù):
1.負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場無人機設(shè)備組裝、相關(guān)知識講解,飛行演示等任務(wù)
2.負(fù)責(zé)溝通內(nèi)部資源,設(shè)備清點發(fā)貨等任務(wù)
售后培訓(xùn)組主要任務(wù):
1.提供公司無人機產(chǎn)品售后客戶服務(wù),包括咨詢解答、故障分析和排除、無人機保險等工作
2.根據(jù)客戶需求,對其進行飛行技能的系統(tǒng)培訓(xùn)及考核,統(tǒng)籌教學(xué)現(xiàn)場、空域規(guī)劃、維護和控制、現(xiàn)場調(diào)度、協(xié)助編寫、修訂相關(guān)教材、組織aopa考試等工作
第5篇 網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)崗位職責(zé)
網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)講師 浙江華為 浙江華為通信技術(shù)有限公司,ict學(xué)堂,浙江華為,華為 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)華為數(shù)通、接入等產(chǎn)品線全球客戶培訓(xùn)交付以及課程開發(fā)工作;
任職要求:
學(xué)歷
全日制本科及以上學(xué)歷,通信、計算機、電子類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
工作年限
2年以上通信行業(yè)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)工作經(jīng)歷,有工程經(jīng)驗優(yōu)先;
素質(zhì)能力要求:
1、具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,能夠較好的進行自我學(xué)習(xí)規(guī)劃、并對進行知識應(yīng)用;
2、具有優(yōu)秀的抗壓能力,適應(yīng)短期的國內(nèi)及海外出差;
3、具有優(yōu)秀的語言表達和溝通能力,善于傾聽和反饋,具備較好的人際理解力;
4、cet-4以上,讀、說、聽、寫熟練,口語表達流利,能以英語作為主要工作語言;
專業(yè)知識、技能要求:
1、熟悉華為數(shù)通設(shè)備操作(路由交換設(shè)備,ipran,防火墻,ptn等)以及常用協(xié)議;熟悉國內(nèi)外運營商主流網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)(城域網(wǎng)、移動承載網(wǎng)等)且有2年以上維護經(jīng)驗;
2、有ftt_工程實施經(jīng)驗;固網(wǎng)接入網(wǎng)(adsl/vdsl)、光接入產(chǎn)品(gpon/epon)或者安全(防火墻)經(jīng)驗者且有2年以上維護經(jīng)驗,數(shù)通經(jīng)驗可適當(dāng)放寬;
3、熟悉國內(nèi)外運營商主營業(yè)務(wù)并能根據(jù)業(yè)務(wù)現(xiàn)象定位故障,有數(shù)通接入相關(guān)證書及托業(yè)證書者優(yōu)先錄取。
第6篇 機械培訓(xùn)崗位職責(zé)
機械客戶培訓(xùn)師 working e_perience工作經(jīng)驗:
minimum 3 years machine tool manufacture & m__ntenance e_perience
knowledge and certificate知識及證書:
? certificate of qualification as an industrial mechanic (or equivalent licensing)
?
? minimum 3 years machine tool manufacture & m__ntenance e_perience
?
? e_perience includes manufacture installation & m__ntenance of a wide variety of machine tools
? knowledge of 5 a_e machines
?
? knowledge in mechanical start-up and troubleshooting on cnc machining centers
? basic tr__ner background
?
? good computer skills in with microsoft word, e_cel, powerpoint,
?
? chinese and fluent spoken and good written english
skill and competency技能及任職能力:
? good interpersonal, and organizational skills
?
? good communication skills in english (written and oral)
?
? translation verbal and written presentations and documents
?
? ability to work independently with acceptable supervision
?
? ability to handle and m__nt__n confidential information consistently and discretely
?
? ability to manage time with competing priorities, under acceptable supervision
?
? ability to learn quickly and adapt to a fast paced changing environment
?
? good presentation and facilitation skills
?
? interested to teach theoretical and practical knowledge;
?
? willing to travel min 60% working e_perience工作經(jīng)驗:
minimum 3 years machine tool manufacture & m__ntenance e_perience
knowledge and certificate知識及證書:
? certificate of qualification as an industrial mechanic (or equivalent licensing)
?
? minimum 3 years machine tool manufacture & m__ntenance e_perience
?
? e_perience includes manufacture installation & m__ntenance of a wide variety of machine tools
? knowledge of 5 a_e machines
?
? knowledge in mechanical start-up and troubleshooting on cnc machining centers
? basic tr__ner background
?
? good computer skills in with microsoft word, e_cel, powerpoint,
?
? chinese and fluent spoken and good written english
skill and competency技能及任職能力:
? good interpersonal, and organizational skills
?
? good communication skills in english (written and oral)
?
? translation verbal and written presentations and documents
?
? ability to work independently with acceptable supervision
?
? ability to handle and m__nt__n confidential information consistently and discretely
?
? ability to manage time with competing priorities, under acceptable supervision
?
? ability to learn quickly and adapt to a fast paced changing environment
?
? good presentation and facilitation skills
?
? interested to teach theoretical and practical knowledge;
?
? willing to travel min 60%
第7篇 java工程師培訓(xùn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
培養(yǎng)it部門的后備技術(shù)力量
任職要求:
1)本科畢業(yè),計算機科學(xué)與技術(shù)或計算機軟件及相關(guān)專業(yè)
2)熟悉java或.net并能較為熟練的運用
3)樂意長期從事軟件行業(yè)
4)樂于學(xué)習(xí)和接觸新興事物,學(xué)習(xí)能力強
第8篇 測試培訓(xùn)崗位職責(zé)
軟件測試培訓(xùn)師 崗位要求:
1、熟悉軟件開發(fā)測試流程,能編寫測試計劃,設(shè)計測試方案,測試用例,測試總結(jié)報告等
2、熟悉任意自動化測試工具如(qtp,selenium),性能測試工具如(loadrunner,jmeter)
3、掌握一門編程語言如c/c++/java,
4、掌握任意主流數(shù)據(jù)庫如oracle/mysql/sql sever等
5、熟悉linu_操作系統(tǒng)的基本命令,會使用腳本語言python,shell等
任職要求:
計算機、軟件工程專業(yè)畢業(yè),多年企業(yè)軟件測試工作經(jīng)驗。優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬、有培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;參與過中大型項目的優(yōu)先考慮;
本崗位看重穩(wěn)定性、責(zé)任心、溝通能力,細(xì)心,耐心;普通話良好,思路清晰,口頭表達能力強;熱愛培訓(xùn)行業(yè);兩年以上測試工作經(jīng)驗;
諳熟軟件測試工作基礎(chǔ)理論、測試流程、測試方法,測試管理工具;
計算機基礎(chǔ)扎實,有開發(fā)經(jīng)驗者; 崗位要求: 1、熟悉軟件開發(fā)測試流程,能編寫測試計劃,設(shè)計測試方案,測試用例,測試總結(jié)報告等 2、熟悉任意自動化測試工具如(qtp,selenium),性能測試工具如(loadrunner,jmeter) 3、掌握一門編程語言如c/c++/java, 4、掌握任意主流數(shù)據(jù)庫如oracle/mysql/sql sever等 5、熟悉linu_操作系統(tǒng)的基本命令,會使用腳本語言python,shell等 任職要求: 計算機、軟件工程專業(yè)畢業(yè),多年企業(yè)軟件測試工作經(jīng)驗。優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬、有培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;參與過中大型項目的優(yōu)先考慮; 本崗位看重穩(wěn)定性、責(zé)任心、溝通能力,細(xì)心,耐心;普通話良好,思路清晰,口頭表達能力強;熱愛培訓(xùn)行業(yè);兩年以上測試工作經(jīng)驗; 諳熟軟件測試工作基礎(chǔ)理論、測試流程、測試方法,測試管理工具; 計算機基礎(chǔ)扎實,有開發(fā)經(jīng)驗者; 崗位要求:
1、熟悉軟件開發(fā)測試流程,能編寫測試計劃,設(shè)計測試方案,測試用例,測試總結(jié)報告等
2、熟悉任意自動化測試工具如(qtp,selenium),性能測試工具如(loadrunner,jmeter)
3、掌握一門編程語言如c/c++/java,
4、掌握任意主流數(shù)據(jù)庫如oracle/mysql/sql sever等
5、熟悉linu_操作系統(tǒng)的基本命令,會使用腳本語言python,shell等
任職要求:
計算機、軟件工程專業(yè)畢業(yè),多年企業(yè)軟件測試工作經(jīng)驗。優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬、有培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;參與過中大型項目的優(yōu)先考慮;
本崗位看重穩(wěn)定性、責(zé)任心、溝通能力,細(xì)心,耐心;普通話良好,思路清晰,口頭表達能力強;熱愛培訓(xùn)行業(yè);兩年以上測試工作經(jīng)驗;
諳熟軟件測試工作基礎(chǔ)理論、測試流程、測試方法,測試管理工具;
計算機基礎(chǔ)扎實,有開發(fā)經(jīng)驗者;
第9篇 管理師培訓(xùn)崗位職責(zé)
培訓(xùn)管理師 合生創(chuàng)展集團有限公司 北京新京潤房地產(chǎn)有限公司,合生創(chuàng)展集團有限公司,新京潤,新京潤 職責(zé)描述:
1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算,并具體實施培訓(xùn)工作;
2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立培訓(xùn)需求體系;
3、制定培訓(xùn)計劃并組織實施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;
4、拓展培訓(xùn)渠道和資源,評估外部培訓(xùn)機構(gòu)及師資;
5、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材,獨立完成部分管理類課程的開發(fā),并在內(nèi)部講授;
6、內(nèi)部培訓(xùn)師團隊的建設(shè),為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),管理日常工作。
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、三年以上培訓(xùn)管理與組織實施經(jīng)驗;
3、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念及管理技術(shù),熟悉管理培訓(xùn)資源,管理咨詢培訓(xùn)流程及關(guān)鍵步驟;
4、具有較強的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠實,性格開朗;
5、思維敏捷,具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力。
第10篇 終端培訓(xùn)崗位職責(zé)
終端培訓(xùn)師 西安昭泰文化發(fā)展有限公司 西安昭泰文化發(fā)展有限公司,昭泰文化,昭泰 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全國渠道店鋪員工產(chǎn)品知識、銷售技巧等方面的培訓(xùn);
2、依據(jù)公司零售業(yè)務(wù),進行培訓(xùn)課程開發(fā)、教材的編寫;
3、完善培訓(xùn)相關(guān)制度,流程,建立培訓(xùn)需求體系;
崗位要求
1、三年以上零售連鎖快消行業(yè)培訓(xùn)管理及培訓(xùn)組織、主講授課經(jīng)驗;
2、有培訓(xùn)策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓(xùn)效果的評估方法;
3、具有親和力和敬業(yè)精神,性格開朗,思維敏捷,較強的組織,協(xié)調(diào),溝通能力及分析問題能力、解決問題能力,良好的語言表達能力;
4、能接受經(jīng)常出差
第11篇 軟件培訓(xùn)崗位職責(zé)
軟件培訓(xùn)講師 浙江華為 浙江華為通信技術(shù)有限公司,ict學(xué)堂,浙江華為,華為 崗位職責(zé):
承擔(dān)華為cbs/ocs,mm移動支付,iptv,cdn等產(chǎn)品培訓(xùn)交付及相關(guān)教材開發(fā)。
任職要求:
學(xué)歷:
本科學(xué)歷,通信、計算機、電子類相關(guān)專業(yè);
工作年限:
3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
素質(zhì)能力要求:
1、具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,能夠較好的進行自我學(xué)習(xí)規(guī)劃、并對進行知識應(yīng)用;
2、具有優(yōu)秀的語言表達和溝通能力,善于傾聽和反饋,具備較好的人際理解力;
3、具有優(yōu)秀的抗壓能力,能夠接受一定的工作壓力要求;
專業(yè)知識、技能要求:
1、精通linu_,oracle數(shù)據(jù)庫,有電信行業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域基礎(chǔ),有華為相關(guān)產(chǎn)品維護(或工程)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、cet-4以上,讀、說、聽、寫熟練,口語表達流利,能以英語作為工作語言;
第12篇 機培訓(xùn)崗位職責(zé)
設(shè)備演示工程師 哈高清潔系統(tǒng)(上海)有限公司 哈高清潔系統(tǒng)(上海)有限公司,哈高清潔 職位描述
1-在客戶現(xiàn)場或公司為客戶提供哈高設(shè)備的高質(zhì)量演示。從而為銷售提供專業(yè)的演示支持。
2-規(guī)范化演示流程。對內(nèi)部員工,經(jīng)銷商和客戶提供專業(yè)的演示及交機培訓(xùn)。
3-演示設(shè)備和零件的日常管理(設(shè)備狀態(tài)表,演示區(qū)域安全,整潔等, 確保所有在公司和現(xiàn)場的演示設(shè)備都處于良好狀態(tài)和存放/運輸安全。
4-演示機計劃和運輸?shù)牟粩喑掷m(xù)改進確保高效,安全。
5-協(xié)調(diào)和處理整個演示任務(wù)過程中的相關(guān)事項,確保良好的演示效果;
6-其他上級安排的相關(guān)工作。
工作要求:
1-機械、自動化等專業(yè)中?；蚣夹Ｒ陨蠈W(xué)歷;
2-3年以上外企工作經(jīng)驗優(yōu)先
3-基本設(shè)備維修經(jīng)驗,了解基本辦公軟件word, e_cel
4-積極主動的態(tài)度和自我驅(qū)動;
5-良好的溝通、傾聽和人際交往能力;
6-持有機動車駕照,愿意出差;
7-上海戶口或松江本地戶口尤佳。
第13篇 設(shè)計培訓(xùn)崗位職責(zé)
設(shè)計培訓(xùn)師 九牧廚衛(wèi) 九牧廚衛(wèi)股份有限公司,九牧廚衛(wèi),九牧集團,九牧廚衛(wèi) 崗位職責(zé):
1、根據(jù)營銷中心需求擬定培訓(xùn)體系并計劃實施;
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的崗中設(shè)計知識及軟件運用的培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)全國設(shè)計師培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包含:終端設(shè)計師職能及軟件操作運用;
4、負(fù)責(zé)公司工藝更新的宣導(dǎo)及傳輸?shù)浇K端店面;
5、前端店面對軟件運用信息進行反饋,傳達到信息部進行檢查,更新完善軟件;
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計培訓(xùn)效果,培訓(xùn)總結(jié),并及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo);
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決相關(guān)部門的跨部門異常事項,并按時完成上級交辦的其它事項。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、2年以上家居行業(yè)相關(guān)設(shè)計/門店設(shè)計師相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、能熟練的掌握設(shè)計類軟件,cad制圖,3dma_,2020軟件等,掌握設(shè)計類工藝技術(shù),能適應(yīng)出差;
4、有良好的培訓(xùn)教材(ppt)制作能力、優(yōu)秀的口頭和書面表達能力,良好的溝通能力與親和力。
第14篇 薪酬福利培訓(xùn)崗位職責(zé)
薪酬福利及培訓(xùn)主管 浪潮 浪潮集團有限公司,浪潮集團,浪潮集團企業(yè)網(wǎng)站 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)薪酬管理及報告出具;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建及各項培訓(xùn)工作推進;
3、負(fù)責(zé)預(yù)決算及薪酬規(guī)劃;
4、負(fù)責(zé)社保、公積金管理。
任職要求:
1、人力資源、管理類相關(guān)專業(yè),具備兩年以上薪酬福利或培訓(xùn)工作經(jīng)驗;
2、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,有保密意識;
3、具備優(yōu)秀的e_cel及ppt實操能力,具備良好的書面及口頭表達能力;
4、對數(shù)據(jù)具備良好的敏感性,具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)馁|(zhì)量意識;
5、工作高效、執(zhí)行力強,具有強大的自驅(qū)力。
第15篇 高層培訓(xùn)崗位職責(zé)
高層管理培訓(xùn) 1. 負(fù)責(zé)高層教育項目的招生與市場工作,協(xié)助部門主管制定招生目標(biāo)、計劃與策略,并完成招生任務(wù);
2. 負(fù)責(zé)招生與市場活動的管理與執(zhí)行工作,組織對招生有積極推動作用的市場或品牌活動;
3. 負(fù)責(zé)客戶的維護與開發(fā)工作,定期完成客戶數(shù)據(jù)的維護與整理,保證客戶信息的實時有效,并有計劃地開拓新客戶;
4. 負(fù)責(zé)設(shè)計和更新所有與ee項目相關(guān)的市場物料,包括宣傳冊、傳單、展示架等物料;
5. 與學(xué)院市場部合作,共同開發(fā)和管理ee項目的各種市場宣傳渠道,包括網(wǎng)站、社交網(wǎng)絡(luò)、電子郵件等渠道。
1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有5-10年商學(xué)院ee或emba招生相關(guān)工作經(jīng)驗;
3. 具備豐富的活動組織與管理經(jīng)驗;
4. 責(zé)任心強,團隊協(xié)作能力強。 1. 負(fù)責(zé)高層教育項目的招生與市場工作,協(xié)助部門主管制定招生目標(biāo)、計劃與策略,并完成招生任務(wù);
2. 負(fù)責(zé)招生與市場活動的管理與執(zhí)行工作,組織對招生有積極推動作用的市場或品牌活動;
3. 負(fù)責(zé)客戶的維護與開發(fā)工作,定期完成客戶數(shù)據(jù)的維護與整理,保證客戶信息的實時有效,并有計劃地開拓新客戶;
4. 負(fù)責(zé)設(shè)計和更新所有與ee項目相關(guān)的市場物料,包括宣傳冊、傳單、展示架等物料;
5. 與學(xué)院市場部合作,共同開發(fā)和管理ee項目的各種市場宣傳渠道,包括網(wǎng)站、社交網(wǎng)絡(luò)、電子郵件等渠道。
1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有5-10年商學(xué)院ee或emba招生相關(guān)工作經(jīng)驗;
3. 具備豐富的活動組織與管理經(jīng)驗;
4. 責(zé)任心強,團隊協(xié)作能力強。
第16篇 技術(shù)培訓(xùn)崗位職責(zé)
技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)理 全筑集團 上海全筑建筑裝飾集團股份有限公司,全筑股份,全筑集團,全筑 崗位職責(zé):
1、 為艾爾授權(quán)門窗加工廠提供專業(yè)加工設(shè)備的安裝和調(diào)試;
2、 理解并為艾爾授權(quán)門窗加工廠提供艾爾加工工藝和加工手冊的講解;
3、 為授權(quán)門窗廠提供艾爾門窗系統(tǒng)產(chǎn)品的加工培訓(xùn);
4、 拜訪并監(jiān)督授權(quán)加工廠的加工生產(chǎn)質(zhì)量。
崗位要求:
1、 大專以上學(xué)歷,建筑或機械工程相關(guān)專業(yè);
2、 從事門窗加工或培訓(xùn)5年以上工作經(jīng)驗;
3、 了解門窗加工設(shè)備及工藝要求;
4、 有系統(tǒng)門窗加工經(jīng)驗優(yōu)先;
5、 良好的溝通能力,吃苦耐勞,愿意出差。
第17篇 大學(xué)培訓(xùn)崗位職責(zé)
產(chǎn)業(yè)大學(xué)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)大學(xué)—醫(yī)藥大健康板塊培訓(xùn)課程體系的搭建;
2.圍繞集團總體戰(zhàn)略目標(biāo),制定醫(yī)藥大健康板塊的業(yè)務(wù)目標(biāo)及業(yè)務(wù)規(guī)劃;
3.開展對外合作與交流,組織邀約國外大學(xué)、知名企業(yè)學(xué)習(xí)交流;
4.對外市場開拓,講師團隊建設(shè)、培訓(xùn)機構(gòu)和其他渠道資源的開發(fā)、溝通、維護管理工作。
任職要求
1.具有企業(yè)大學(xué)校、商學(xué)院高級管理及運營經(jīng)歷;
2.具有戰(zhàn)略思維模式,具備完整的商學(xué)院建設(shè)規(guī)劃及運營能力;
3.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力、計劃與執(zhí)行能力;
4.有行業(yè)深度影響力,能夠傳播思想理念。 崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)大學(xué)—醫(yī)藥大健康板塊培訓(xùn)課程體系的搭建;
2.圍繞集團總體戰(zhàn)略目標(biāo),制定醫(yī)藥大健康板塊的業(yè)務(wù)目標(biāo)及業(yè)務(wù)規(guī)劃;
3.開展對外合作與交流,組織邀約國外大學(xué)、知名企業(yè)學(xué)習(xí)交流;
4.對外市場開拓,講師團隊建設(shè)、培訓(xùn)機構(gòu)和其他渠道資源的開發(fā)、溝通、維護管理工作。
任職要求
1.具有企業(yè)大學(xué)校、商學(xué)院高級管理及運營經(jīng)歷;
2.具有戰(zhàn)略思維模式,具備完整的商學(xué)院建設(shè)規(guī)劃及運營能力;
3.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力、計劃與執(zhí)行能力;
4.有行業(yè)深度影響力,能夠傳播思想理念。
第18篇 人事培訓(xùn)崗位職責(zé)
人事經(jīng)理(偏培訓(xùn)) 深圳市雨禾偉業(yè)實業(yè)有限公司 深圳市雨禾偉業(yè)實業(yè)有限公司,雨禾偉業(yè)
job descriptoin:
1.design the talent development guiding framework, set up the process, policy and the tools of talent development.
設(shè)計人才發(fā)展的知道框架、設(shè)立人才發(fā)展的流程、文件和工具。
2. identify and select talent pool candidates ( star manager and talented hipo/fupo employees). develop career path and define assessment criteria and skill gates for key job thresholds to ascert__n professionalism/ qualification skill is att__ned for career progression.
識別和挑選籌備人才,為組織中的關(guān)鍵職位設(shè)計職業(yè)發(fā)展路徑、定義評估要素和技能要求,以確保任職者逐步獲得職業(yè)發(fā)展和晉升所必須的專業(yè)知識、資格和技能。
3.set up leadership pipeline system and monitor the procedure for succession planning implementation. set up various functional competency models, core values, leadership charter and leadership competencies.
建立領(lǐng)導(dǎo)管道系統(tǒng),監(jiān)督程序的實施。建立各崗位勝任力模型、核心價值觀、領(lǐng)導(dǎo)力章程和領(lǐng)導(dǎo)能力。
4.launch and promote several of talent development programs and leadership development initiatives for the development and retention purpose. develop systematic and comprehensive tr__ning curriculum to employees by function, level and length of service linked tightly with skill matri_.
啟動和推行多種人才發(fā)展計劃和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計劃,以促進公司發(fā)展及留住人才。通過與公司技能矩陣緊密聯(lián)系的功能、水平和服務(wù)年限,對員工進行系統(tǒng)的、全面的培訓(xùn)課程。
5.launch and implement company tr__ning program by buildup annual tr__ning plan/calendar.
建立公司培訓(xùn)計劃并根據(jù)年度培訓(xùn)規(guī)劃/日程執(zhí)行。
6.build up learning culture with solid tr__ning material database and tr__ner pool.
通過建立堅實的培訓(xùn)材料數(shù)據(jù)庫和培訓(xùn)師人才庫來打造學(xué)習(xí)型組織
job requirements:
1.bachelor degree or above in h.r., phycology, english or business management.
本科以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、英語或工商管理等相關(guān)專業(yè)
2.minimum 4 – 6 years h.r. e_perience in tr__ning and development, preferably in a foreign company or large- scale mnc.
4-6年培訓(xùn),人才發(fā)展等人力資源模塊經(jīng)驗,有外企或大型跨國企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.e_cellent conflict management skills
優(yōu)秀的爭議處理技巧
4.strong business acumen
敏銳的商業(yè)嗅覺
5.good command of computer skills ,e_pecially in presentation skills
良好的電腦技能,尤其是ppt技巧
6.strong communication skills in chinese and english (oral and written).
英語聽說讀寫流利
第19篇 教育培訓(xùn)崗位職責(zé)
教育培訓(xùn)崗 中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司佛山市分公司 中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司佛山市分公司 職責(zé)描述:
1.制定本市年度教育培訓(xùn)工作計劃和預(yù)算,負(fù)責(zé)日常管理及年度考核
2.歸口管理并 組織實施本市各類培訓(xùn)項目
3.負(fù)責(zé)本市學(xué)習(xí)型組織建設(shè)工作
4.實施本市各類專業(yè)資格考試和認(rèn)證工作
5.負(fù)責(zé)本市遠程網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)系統(tǒng)的維護和應(yīng)用
任職要求:
1.全日制本科及以上,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,特別優(yōu)秀的可以放寬至應(yīng)屆畢業(yè)生,35周歲以下;
2.人力資源、教育學(xué)、行政管理、師范類相關(guān)專業(yè);
4.具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力,熟悉應(yīng)用各類辦公軟件;
5.有c1駕駛執(zhí)照者優(yōu)先考慮。
第20篇 成人英語培訓(xùn)崗位職責(zé)
4、少兒/成人英語教師/老師/培訓(xùn)師 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,市話式 一、工作職責(zé):
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論,認(rèn)真鉆研教材,不斷提高教學(xué)質(zhì)量;
2、根據(jù)班級特點,認(rèn)真?zhèn)湔n,寫好教案,備課時做到:教學(xué)目標(biāo)明確、重難點突出,教學(xué)過程具體、教學(xué)方法得當(dāng);
3、教學(xué)時使用英語對話時要做到:發(fā)音準(zhǔn)確、語言清晰流暢,使學(xué)生在聽、讀的過程中,逐步掌握說、寫的能力;
4、認(rèn)真批改英語作業(yè),培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣;
5、積極參加各級組織的英語教研活動;
6、認(rèn)真完成學(xué)校布置的其它工作任務(wù),保質(zhì)保量地上交教學(xué)計劃及總結(jié)等。
7、教導(dǎo)成人英語、托福雅思等。
二、任職條件:
1、本科以上學(xué)歷,英語專八級或雅思成績6.5以上,有一年以上教師工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、在英語教學(xué)培訓(xùn)的某個領(lǐng)域(如:語法專項/聽力專項/口語專項/詞匯專項/商務(wù)英語專項等等)有突出特長,需在簡歷中注明;
3、英語功底好,知識面廣,英語口語發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、流利,普通話標(biāo)準(zhǔn);
4、個性鮮明、個人魅力強、富有親和力、愛心、責(zé)任心、形象氣質(zhì)好;
5、善于調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,在教學(xué)中能注重對學(xué)生的引導(dǎo);
6、教學(xué)目標(biāo)明確,教學(xué)方法新穎,授課條理清晰,教學(xué)活動安排恰當(dāng),課堂掌控能力突出。
7、對成人對象的教學(xué)有獨善的教學(xué)方法
簡歷要求中英文各一份,發(fā)送至招聘郵箱,并在郵件主題上注明您所要應(yīng)聘的工作崗位。
