計(jì)劃崗崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

計(jì)劃崗是企業(yè)運(yùn)營中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)制定、實(shí)施及評估各類業(yè)務(wù)計(jì)劃，以確保公司的戰(zhàn)略目標(biāo)得以有效執(zhí)行。

崗位職責(zé)要求

1. 具備優(yōu)秀的分析和預(yù)測能力，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和公司需求。

2. 熟悉企業(yè)運(yùn)營流程，了解各部門職能，能協(xié)調(diào)資源以達(dá)成計(jì)劃目標(biāo)。

3. 有良好的組織和溝通技巧，能有效推動計(jì)劃的執(zhí)行。

4. 具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能處理多任務(wù)并保證計(jì)劃按時(shí)完成。

5. 對數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動決策。

6. 適應(yīng)能力強(qiáng)，能在壓力下保持冷靜，靈活應(yīng)對變化。

崗位職責(zé)描述

計(jì)劃崗人員是企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行者，他們需要深入理解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，將大方向轉(zhuǎn)化為具體的行動計(jì)劃。他們不僅需要制定詳盡的業(yè)務(wù)計(jì)劃，包括但不限于銷售預(yù)測、生產(chǎn)計(jì)劃、預(yù)算編制等，還要跟蹤執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化。此外，他們還需與其他部門緊密協(xié)作，確保計(jì)劃的落地執(zhí)行，通過數(shù)據(jù)分析，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升效率。

有哪些內(nèi)容

1. 計(jì)劃制定：基于公司戰(zhàn)略，制定年度、季度、月度的業(yè)務(wù)計(jì)劃，包括銷售目標(biāo)、生產(chǎn)計(jì)劃、市場推廣策略等。

2. 資源調(diào)配：評估資源需求，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保計(jì)劃執(zhí)行所需的人員、資金、物料等到位。

3. 進(jìn)度管理：設(shè)定計(jì)劃里程碑，監(jiān)控執(zhí)行進(jìn)度，確保計(jì)劃按期完成。

4. 風(fēng)險(xiǎn)評估與應(yīng)對：識別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對措施，降低計(jì)劃執(zhí)行中的不確定性。

5. 數(shù)據(jù)分析：收集并分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)，持續(xù)優(yōu)化計(jì)劃。

6. 溝通協(xié)調(diào)：與各部門保持良好溝通，解決執(zhí)行過程中遇到的問題，推動計(jì)劃順利進(jìn)行。

7. 報(bào)告與評估：定期匯報(bào)計(jì)劃執(zhí)行情況，評估計(jì)劃效果，為管理層提供決策參考。

計(jì)劃崗的工作是企業(yè)高效運(yùn)作的基石，他們通過精確的計(jì)劃制定和執(zhí)行，推動企業(yè)穩(wěn)步前行，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

計(jì)劃崗崗位職責(zé)范文

第1篇 改善計(jì)劃崗位職責(zé)

manufactruing engineer-制造工程師 中山歐力工業(yè)有限公司 中山歐力工業(yè)有限公司,歐力 職責(zé)描述:

1. implement the production process for electric vehicule battery

改善汽車電池的生產(chǎn)工藝流程

2. define / qualify the equipment needed

策劃機(jī)臺設(shè)備的需求

3. define the relevant production documents (work instruction, etc…)

編制相關(guān)生產(chǎn)管理文件,如果工作說明書等

4. follow up the pilot run and implement improvement plan

跟蹤試運(yùn)行及改善計(jì)劃的增補(bǔ)

5. stablish the m__ntenance plan with the m__ntenance department

與維修部門一起建立保養(yǎng)計(jì)劃

6. participate to a new production line and new factory definition once the volume increase

隨著業(yè)務(wù)的增加參與新產(chǎn)線的建立和新工廠的成立策劃

任職要求:

- e_cellent command of spoken and written english

精通英文讀寫,口語流利

- bachelor degree or above with 10 years working manufacturing e_perience

電子、工業(yè)工程或機(jī)械工程類本科學(xué)歷以上,10年以上生產(chǎn)制造相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

- strong technical and industrial background

較強(qiáng)的工業(yè)技術(shù)背景

- with e_perience in automation

具有自動化生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)

- good understanding of welding principle(laser, ultrasonic, spot welding…)

熟悉焊接原理(激光、超聲波、點(diǎn)焊…)

- e_perience in ev battery industry is a plus

有ev電池工業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

- good computer skill (microsoft office,cad)

電腦操作熟練(office, cad軟件)

- strong ability on problem solving.

解決問題能力強(qiáng)

- well-organized and cooperated, effective communication skill, high level of autonomy

組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),自覺性高

第2篇 管理計(jì)劃崗位職責(zé)

計(jì)劃管理 上海漕河涇桃浦 上海漕河涇桃浦科技智慧城經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司,桃浦 計(jì)劃管理

崗位職責(zé):

1. 根據(jù)公司年度工作目標(biāo),配合做好公司年度計(jì)劃的組織編制工作,包括建設(shè)計(jì)劃、投資計(jì)劃、招商計(jì)劃等;

2. 每月依據(jù)各項(xiàng)計(jì)劃推進(jìn)情況,審核相匹配的月度資金計(jì)劃;

3. 全過程跟蹤各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況,形成分析報(bào)告,對過程中出現(xiàn)的異常情況及時(shí)預(yù)警;

4. 負(fù)責(zé)工程建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng);

5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1. 全日制本科及以上學(xué)歷,工程管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2. 3年以上工程計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn);

3. 有較強(qiáng)邏輯思維能力,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真,善于溝通協(xié)調(diào);

4. 責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

第3篇 保險(xiǎn)經(jīng)理計(jì)劃崗位職責(zé)

友邦保險(xiǎn)銷售經(jīng)理儲備人才計(jì)劃 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 一、職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

5、為人正直,樂觀進(jìn)取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神,有強(qiáng)烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。

6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷售&管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。

二、職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃;3、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況,并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;4、協(xié)助上級主管管理營銷團(tuán)隊(duì),按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊(duì)伍;5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)(如理財(cái)投資 、意外&健康家庭風(fēng)險(xiǎn)管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避)。

三、 職業(yè)待遇:

1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計(jì)的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識的培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗(yàn)學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長有18個(gè)月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有10000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有8000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個(gè)月即使沒有晉升,只要每月達(dá)到最高津貼標(biāo)準(zhǔn),年收入都可達(dá)到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進(jìn)了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;

3、特別雙百萬獎金:

(1)在10年內(nèi)達(dá)成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;

(2)在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計(jì)劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計(jì)劃; 生育補(bǔ)貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會;

四、 面試要求:

1、行政套裝;

2、攜帶個(gè)人簡歷;

3、身份證正反面復(fù)印件;

4、最高學(xué)歷證復(fù)印件;

5、小一寸彩色相片4張。

注意事項(xiàng):由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷,感謝您的配合;

第4篇 產(chǎn)品計(jì)劃崗位職責(zé)

產(chǎn)品計(jì)劃工程師 瑞斯康達(dá)科技 瑞斯康達(dá)科技發(fā)展股份有限公司,瑞斯康達(dá),瑞斯康達(dá)科技,瑞斯康達(dá) 工作職責(zé):

與銷售溝通,提供和落實(shí)供貨方案,做好mps;

與產(chǎn)品線溝通,落實(shí)研發(fā)進(jìn)度和版本切換 ;

根據(jù)產(chǎn)品的需求情況,落實(shí)排產(chǎn)需求傳遞,并要求結(jié)果反饋。

對供應(yīng)事宜中的異常,協(xié)同其它部門推動解決。

任職要求:

本科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn),

對邏輯思維、數(shù)據(jù)分析能力,工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力要求高。

office、相關(guān)信息軟件使用熟練 。

pmc相關(guān)供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第5篇 預(yù)算計(jì)劃崗位職責(zé)

預(yù)算計(jì)劃員 上海東方低碳科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司 上海東方低碳科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司,東方低碳,東方低碳 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)執(zhí)行中的項(xiàng)目的工程費(fèi)用測算;

2.負(fù)責(zé)執(zhí)行中的項(xiàng)目變更的相關(guān)工程費(fèi)用測算;

3.負(fù)責(zé)執(zhí)行中的項(xiàng)目的成本統(tǒng)計(jì)和報(bào)告;

4.負(fù)責(zé)對執(zhí)行中的項(xiàng)目的進(jìn)度狀態(tài)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)報(bào)告;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理部的內(nèi)勤管理,包括日常的文件管理,考勤報(bào)告,出勤記錄,公司各部門組織的相關(guān)工作的跟蹤等;

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的電子檔案及驗(yàn)收文件的檢查及考核;

7.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目執(zhí)行總監(jiān)完成相關(guān)輔助性工作。

任職要求:

1.5年以上工程項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn),并掌握預(yù)算基本技能;

2.熟練掌握各類辦公軟件,熟悉cad或相關(guān)軟件使用;

3.不低于工程理學(xué)士學(xué)位;

4.普通話、英語說寫能力強(qiáng)。

第6篇 營銷計(jì)劃崗位職責(zé)

計(jì)劃運(yùn)營經(jīng)理(戰(zhàn)略營銷方向) 北京卓越房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 北京卓越房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 崗位職責(zé):

1、的房地產(chǎn)行業(yè)創(chuàng)新盈利模式進(jìn)行研究,出具項(xiàng)目盈利方案;

2、對地產(chǎn)銷售、招商目標(biāo)把控,進(jìn)行計(jì)劃審核,提出建議;

3、對開發(fā)項(xiàng)目運(yùn)營管理相關(guān)問題進(jìn)行研究,出具成果;

4、組織搜集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息并撰寫相應(yīng)報(bào)告

任職要求:

1、計(jì)劃運(yùn)營專業(yè)經(jīng)理,具有戰(zhàn)略對標(biāo)、市場分析、運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)

2、運(yùn)營管理工作價(jià)值再造

第7篇 平安優(yōu)才計(jì)劃崗位職責(zé)

平安優(yōu)才主管計(jì)劃 中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司陜西分公司 中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司陜西分公司 一.基本條件(可選若干):

(1)年齡:25周歲-45周歲;

(2)學(xué)歷:學(xué)歷不限

(3)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

(4)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(5)在人際溝通、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;

(6)對成功有強(qiáng)烈的企圖心;敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(7)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓(xùn)

當(dāng)我們新同事入司擔(dān)心的是由沒有能力的新人,能否通過公司的培訓(xùn),掌握一技之長,能夠在開展業(yè)務(wù),獲得提成,獲得公司的肯定和自我成長。

1、對未接觸過保險(xiǎn)行業(yè)的同事們,考取保險(xiǎn)行業(yè)資格證是第一步,公司提供全方位的保險(xiǎn)資格證的培訓(xùn),3天時(shí)間的培訓(xùn),通過率是99%。希望你不是其中的1%。

2、考取資格證后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識,令你在市場上面有強(qiáng)勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當(dāng)中都會有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對一輔導(dǎo),有師傅一對一帶領(lǐng)開展業(yè)務(wù)。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道,

1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線:正式業(yè)務(wù)員->;業(yè)務(wù)主任->; 資深主任->;部門經(jīng)理->;總監(jiān)->;高級總監(jiān)

2. 透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。

第8篇 主管計(jì)劃崗位職責(zé)

計(jì)劃運(yùn)營主管 經(jīng)緯置地有限公司 經(jīng)緯置地有限公司 崗位職責(zé):

1、計(jì)劃管理 :根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo),組織進(jìn)行年度目標(biāo)和工作任務(wù)的分解、修訂,擬定公司各部門經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書;

2、計(jì)劃監(jiān)控:對公司及各部門的經(jīng)營計(jì)劃實(shí)施進(jìn)行跟蹤、分析、預(yù)警,提出改進(jìn)建議;負(fù)責(zé)經(jīng)營月報(bào)和季度、半年度、年度經(jīng)營分析報(bào)告的撰寫;

3、協(xié)助負(fù)責(zé)績效考核:協(xié)助公司的組織績效考核工作,建立運(yùn)營指標(biāo)考核數(shù)據(jù)庫,對公司各部門的目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行評價(jià)分析;

4、制度流程管理:負(fù)責(zé)流程文件體系的撰寫、修訂、維護(hù)、優(yōu)化;監(jiān)控制度流程運(yùn)行;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、工程類相關(guān)專業(yè);

3、3年以上房地產(chǎn)企業(yè)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn),至少一個(gè)完整項(xiàng)目的開發(fā)經(jīng)歷;

4、具有較強(qiáng)的企業(yè)管理、計(jì)劃運(yùn)營管理等專業(yè)知識和豐富的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程;

5、熟悉流程管理的專業(yè)知識

第9篇 材料計(jì)劃崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

? 組織顧問、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)營等管理方共同建立和完善bim應(yīng)用管理方法與制度,其中包括建模標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)協(xié)同要求、審核標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)用流程等。

? 安排顧問、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)營等管理方進(jìn)行bim平臺日常維護(hù)和管理,包括賬號管理、組織架構(gòu)調(diào)整、新建項(xiàng)目、完工項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)備份等。

? 配合各部門應(yīng)用bim技術(shù)協(xié)助項(xiàng)目管理,各專業(yè)的綜合協(xié)調(diào)(階段性管線綜合控制、專業(yè)協(xié)調(diào) 等)。

? 實(shí)施bim模型的質(zhì)量管理,組織顧問和項(xiàng)目相關(guān)方審核上傳到bim管理平臺的bim模型。

? 組織顧問和公司相關(guān)部門和項(xiàng)目相關(guān)方對bim工作進(jìn)度的管理與監(jiān)控,各項(xiàng)目bim應(yīng)用情況監(jiān)督與檢查。

? 組織編寫bim應(yīng)用相關(guān)的培訓(xùn)材料并制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織各部門和各項(xiàng)目進(jìn)行bim的應(yīng)用培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)整理和分析需求、進(jìn)行技術(shù)調(diào)研,組織完成bim、gis產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì),組織編寫相關(guān)項(xiàng) 目說明文檔;

? 負(fù)責(zé)bim咨詢、平臺開發(fā)類招標(biāo)方案、技術(shù)方案與招標(biāo)文件技術(shù)要求部分編制工作;

? 能夠深入理解業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)組織規(guī)劃、平臺軟件設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和設(shè)計(jì),功能設(shè)計(jì)及平臺軟件迭代推進(jìn)工作;

? 按照項(xiàng)目需求以結(jié)果為導(dǎo)向,進(jìn)行敏捷開發(fā)管理,注重業(yè)務(wù)全局,不斷尋求創(chuàng)新思路和方案并 迭代相關(guān)業(yè)務(wù)平臺軟件;

? 負(fù)責(zé)組織平臺驗(yàn)收工作,組織編寫平臺軟件應(yīng)用說明書。

任職條件:

? 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、建筑、工程等相關(guān)專業(yè);

? 3年以上bim技術(shù)應(yīng)用實(shí)施、標(biāo)準(zhǔn)編寫、信息化平臺應(yīng)用、bim技術(shù)培訓(xùn)等相關(guān)工作經(jīng)歷;

? 對智慧城市基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、移動互聯(lián)等專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)/知識有較具體的理解和認(rèn)識;

? 具有充足的溝通協(xié)調(diào)能力,思維敏捷,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新精神;

? 具有優(yōu)秀的敬業(yè)精神、服務(wù)心態(tài),有較強(qiáng)執(zhí)行力。

第10篇 pmc計(jì)劃崗位職責(zé)

計(jì)劃專員pmc 深圳市冠旭電子股份有限公司 深圳市冠旭電子股份有限公司,冠旭 崗位職責(zé):

1.訂單評審,生產(chǎn)訂單審核;

2.生產(chǎn)計(jì)劃編排與跟進(jìn);

3.產(chǎn)能規(guī)劃,出貨產(chǎn)值跟進(jìn)達(dá)成;

4.物料管理(到料需求制定);

5.產(chǎn)線退補(bǔ)料跟進(jìn);

6.iso流程執(zhí)行;

7.生產(chǎn)工單管理;

8.監(jiān)督系統(tǒng)未過帳單據(jù)處理;

9.上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它事宜。

崗位要求:

1.本科學(xué)歷,專業(yè)不限,2年以上制造企業(yè)計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)

2.精通ms辦公軟件,熟練操作使用erp/sap軟件優(yōu)先考慮;

3.思維敏捷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有耳機(jī)等行業(yè)pmc工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4.良好地溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,具備一定的抗壓能力。

第11篇 合同計(jì)劃崗位職責(zé)

招商總監(jiān) 廣東車海洋環(huán)?？萍加邢薰?廣東車海洋環(huán)保科技有限公司,廣東車海洋,車海洋,車海洋 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)完成所屬區(qū)域的智能洗車機(jī)市場招商工作。 2、執(zhí)行年度招商工作計(jì)劃,完成招商任務(wù)。 3、參與招商過程中的商務(wù)條件與技術(shù)條件談判、確認(rèn)。 4、負(fù)責(zé)收集商戶資料,對商戶資源開發(fā)與關(guān)系維護(hù)。 5、接受公司外派、外住,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓新市場、新業(yè)務(wù)。 5、理解和執(zhí)行公司與部門流程、規(guī)章制度,并在執(zhí)行過程中提出完善建議。 6、負(fù)責(zé)積累業(yè)務(wù)工作開展過程中的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn),形成案例和知識成果。 7、負(fù)責(zé)對招商經(jīng)理的培訓(xùn),引導(dǎo)其盡快熟悉公司業(yè)務(wù)和流程。 8、參與公司組織的各項(xiàng)活動,主動與公司團(tuán)隊(duì)合作和溝通。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,汽車后市場、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、廣泛的商業(yè)資源及良好的合作關(guān)系,能獨(dú)立開展招商工作。 3、熟練的招商談判技巧,項(xiàng)目招商策略的執(zhí)行,較好的商戶談判及簽約能力。 4、3年以上汽車后市場招商業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 5、善于編撰有關(guān)公函、合同、方案、計(jì)劃以及制度等文件。 6、良好溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及邏輯分析能力、口頭表達(dá)能力 7、 有敏銳的市場眼光,高強(qiáng)度的抗壓能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng),對人熱情、大方。 8、具有團(tuán)隊(duì)構(gòu)建,新市場、新渠道開拓能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第12篇 生管計(jì)劃崗位職責(zé)

生產(chǎn)/生管計(jì)劃員 福建睿能科技股份有限公司 福建睿能科技股份有限公司,睿能,福建睿能,睿能 工作職責(zé):

崗位職責(zé):

1、 根據(jù)下達(dá)的訂單任務(wù)編制生產(chǎn)計(jì)劃;

2、 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,編制采購計(jì)劃、物料需求計(jì)劃;

3、 銷售、采購、技術(shù)、倉儲等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào),保證所需物料的及時(shí)供應(yīng)以及計(jì)劃的正常執(zhí)行;

4、 監(jiān)督跟蹤生產(chǎn)過程,協(xié)調(diào)產(chǎn)能,保證交期的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;

5、 緊急訂單的安排和調(diào)度,物料短缺等異常情況的及時(shí)處理;

6、 分析、報(bào)告生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果,不斷提高計(jì)劃的合理性和準(zhǔn)確性;

7、 完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

任職資格:

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,2年以上電子生產(chǎn)制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2、品德優(yōu),有責(zé)任心,服從安排,做事認(rèn)真,對數(shù)據(jù)敏感。

第13篇 投資計(jì)劃崗位職責(zé)

23671-雙百計(jì)劃投資公司市場運(yùn)營經(jīng)理(深圳) 騰訊 騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開放平臺,騰訊深圳,騰訊 工作職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)雙百項(xiàng)目品牌搭建及對外傳播,提升雙百品牌對外影響力。搭建雙百對外發(fā)聲渠道,包括公眾號搭建及運(yùn)營;

2、 持續(xù)關(guān)注投資項(xiàng)目發(fā)展過程中各類痛點(diǎn)需求,獨(dú)立完成雙百投后服務(wù)各項(xiàng)活動策劃,從服務(wù)重點(diǎn)雙百項(xiàng)目核心需求出發(fā),搭建交流平臺幫助雙百項(xiàng)目對投資機(jī)構(gòu)、公司內(nèi)業(yè)務(wù)專家、優(yōu)秀人才等。不斷提升雙百投后服務(wù)在行業(yè)內(nèi)影響力,打造投后服務(wù)標(biāo)桿活動案例。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,互聯(lián)網(wǎng)3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有較成熟的市場品牌向行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有一線投資機(jī)構(gòu)投后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),洞察力強(qiáng),有開放服務(wù)心態(tài),熱愛投資領(lǐng)域工作并希望做出一番成就;

3、有較強(qiáng)的資源整合能力,善于調(diào)度相關(guān)資源為達(dá)成目標(biāo)服務(wù);

4、責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

第14篇 媒介計(jì)劃崗位職責(zé)

媒介計(jì)劃 科達(dá)集團(tuán)股份有限公司 科達(dá)集團(tuán)股份有限公司,科達(dá)股份,科達(dá) 職責(zé)描述:

1. 在上級主管的指導(dǎo)下能夠獨(dú)立制定并完成媒體選擇方案和預(yù)算分配;

2. 密切關(guān)注廣告效果并調(diào)整媒介投放策略;

3. 媒介排期的制定,能夠快速熟悉各個(gè)媒體的排期模板,并能根據(jù)客戶需求整理對應(yīng)的客戶排期板式;

4. 媒介執(zhí)行的工作質(zhì)量把控;

5. 熟練掌握并使用媒介工具;

6. 常規(guī)工作報(bào)告總結(jié),如預(yù)算使用情況、媒體合作情況等;

7. 監(jiān)測報(bào)告的深層分析;

任職要求 :

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.至少1年媒介相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.學(xué)習(xí)或從事過廣告、市場相關(guān)行業(yè);

4.思維縝密、邏輯性強(qiáng),具有良好的發(fā)散性思維;

5.工作認(rèn)真,有責(zé)任,具有合作精神。

第15篇 精英計(jì)劃崗位職責(zé)

ap老師(文、理) 北京精英計(jì)劃教育咨詢有限公司 北京精英計(jì)劃教育咨詢有限公司,精英計(jì)劃,精英計(jì)劃 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)中學(xué)生的ap美國歷史、文學(xué)、數(shù)學(xué)(微積分、統(tǒng)計(jì)學(xué))、物理、化學(xué)等單項(xiàng)科目的教學(xué)工作;

2、能全英文授課教學(xué);

3、能獨(dú)立開發(fā)相關(guān)的課程講義、培訓(xùn)資料;

4、實(shí)施授課計(jì)劃、充分備課、保證教學(xué)質(zhì)量,完成教學(xué)任務(wù),參與教學(xué)評議等;

5、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測驗(yàn)活動,以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效。

任職要求:

1、教育背景:國外名校畢業(yè),所教科目相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷,有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、語言要求:有扎實(shí)的英語功底;

3、教學(xué)經(jīng)驗(yàn): 具有實(shí)際的ap相關(guān)課程教學(xué)經(jīng)驗(yàn)并取得良好的教學(xué)效果,掌握有效的教學(xué)方法,且善于調(diào)動課堂氣氛;

4、能力素質(zhì):對所教授的ap課程有深刻的研究,具備扎實(shí)的學(xué)科專業(yè)知識;

5、其他要求:熱愛教育事業(yè),并希望能在教育的行業(yè)里有所發(fā)展和成就;有團(tuán)隊(duì)合作精神,有朝氣和活力,有創(chuàng)新意識,有責(zé)任心,有毅力和韌性。

薪資根據(jù)講課能力水平可上浮5萬一15萬元。

第16篇 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃崗位職責(zé)

崗位職責(zé):由七慕商貿(mào)提供創(chuàng)業(yè)資源及平臺,負(fù)責(zé)市場的拓展、管理、培訓(xùn)工作任職要求:1、對生活充滿熱情與活力,并渴望用行動改變?nèi)松?、做事用心,認(rèn)真努力,能夠全力以赴執(zhí)行力強(qiáng)3、形象端正,干凈利索,不抱怨不言棄4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與挑戰(zhàn)精神5、做人懂得感恩,做事記得原則

第17篇 采購計(jì)劃崗位職責(zé)

計(jì)劃采購經(jīng)理 天津銀河閥門有限公司 天津銀河閥門有限公司 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)完成采購目標(biāo)和計(jì)劃;

2、分析供應(yīng)商市場信息,及時(shí)收集相關(guān)信,確定短期和長期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道;

3、負(fù)責(zé)采購合同的擬定、執(zhí)行及跟進(jìn),采購物品交貨期的跟蹤及控制;

4、產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤及產(chǎn)品到達(dá)倉庫入庫情況的跟進(jìn);

5、處理退換貨及一般賠償事宜;

6、協(xié)助有關(guān)銷售部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題 ;

7、整理和登記采購合同及各類文件,記錄到貨時(shí)間;

8、保管采購記錄、購貨合同、供應(yīng)商信息;

9、每月編制采購總表,根據(jù)各部門的需要提供相關(guān)信息。

任職要求:

1、大專或以上學(xué)歷,5年以上制造業(yè)工廠采購工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉采購流程,熟悉erp系統(tǒng),能獨(dú)立完成采購工作;

3、熟悉供應(yīng)商評估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);

4、具備良好的市場調(diào)研、分析能力和人際溝通能力。

第18篇 商品計(jì)劃崗位職責(zé)

商品運(yùn)營主管(女裝男裝) 愛庫存 上海鯨代網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,鯨代 崗位職責(zé):

1、了解所負(fù)責(zé)類目的行業(yè)及發(fā)展趨勢,明確季度/月度/活動商品需求計(jì)劃

2、對合作的品牌/品類進(jìn)行評估,負(fù)責(zé)商品的審核,評估和數(shù)據(jù)分析等工作

3、制定商品價(jià)格策略,參與價(jià)格決策,實(shí)現(xiàn)商品效益最大化

4、協(xié)助公司其他部門相關(guān)業(yè)務(wù)操辦;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

任職資格:

1、熟悉男女服裝、男女鞋、母嬰、內(nèi)衣、運(yùn)動等市場及產(chǎn)品特性;

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有品牌公司/平臺商品或營運(yùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、具備良好的商品數(shù)據(jù)分析能力,e_cel操作熟練

4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力,有責(zé)任心,能適應(yīng)電商的發(fā)展節(jié)奏

第19篇 物資計(jì)劃崗位職責(zé)

物資計(jì)劃員 四川天味食品集團(tuán)股份有限公司 四川天味食品集團(tuán)股份有限公司,天味,天味集團(tuán),天味 崗位職責(zé):

1、采購訂單下達(dá)及時(shí)準(zhǔn)確性;

2、對供應(yīng)商原料異常處理、統(tǒng)計(jì)、反饋的及時(shí)性;

3、對庫房物料使用異常分析關(guān)注的反饋及時(shí)性;

4、文檔管理情況完整規(guī)范性;

5、跟各相關(guān)業(yè)務(wù)人員溝通的有效性;

6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦工作完成的及時(shí)準(zhǔn)確性。

崗位要求:

1、男女不限,年齡22歲以上,大專以上學(xué)歷,物流、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具備1年(含)以上物控倉儲管理經(jīng)驗(yàn),熟悉采購工作作業(yè)流程;

3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,具備一定的體系知識;

4、能熟練操作常用辦公軟件,對erp操作的有一定了解

第20篇 生產(chǎn)計(jì)劃崗位職責(zé)

生產(chǎn)計(jì)劃 廣州宇泉電子設(shè)備有限公司 廣州宇泉電子設(shè)備有限公司,宇泉 職責(zé)描述:

編制生產(chǎn)計(jì)劃,出貨計(jì)劃,物料計(jì)劃,跟進(jìn)生產(chǎn)與出貨,物料交期