【第1篇】2025年員工的辭職報告書怎么寫200字
尊敬的xx：
我自xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養(yǎng)，個人得到了很大的成長，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開心。
現(xiàn)由于個人原因，我不得不提出辭職申請，希望能于20xx年11月31日正式離職，請公司批準。并請公司在11月31日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。下周一我會列出書面交接清單給您。
再次對您x年來的培養(yǎng)和指導表示衷心的感謝。
最后祝您、xx公司及公司的所有同事一切順利！
此致
敬禮
誠摯的xxx
20xx年11月2５日
精選寫報告經驗83人覺得有用
辭職報告這種東西，說到底還是得自己琢磨透了才能寫好。很多人覺得辭職報告就那么回事兒，隨便寫兩句就能交差，其實不然。要是真這么想，那工作期間的那些規(guī)矩和講究，豈不是白學了？
先說個關鍵點，辭職報告這東西，不能太隨意。你要是寫得跟聊天似的，領導看了心里肯定不舒服。不過，也不能搞得太過正式化，像是在背誦什么模板一樣。我見過有些人的辭職報告，開頭一上來就是“茲有本人”，聽得人耳朵都起繭子。這種話雖然聽著挺正式，但總覺得隔著一層紗布似的。
寫辭職報告的時候，最好能把自己離職的原因說清楚。有些人喜歡含糊其辭，比如只提“個人原因”四個字，但這并不能完全解決問題。領導可能會想，你是家里有事？還是對工資不滿意？又或者是有更好的機會？如果能稍微透露一下具體的情況，比如“由于家庭變動需要照顧老人”或者“希望投身新的領域尋求發(fā)展”，這樣反而顯得真誠。
還有個事兒要注意，態(tài)度得端正。辭職報告可不是發(fā)泄情緒的地方，即便你對公司某些方面確實有不滿，也別一股腦兒全寫進去。畢竟辭職了，以后說不定還有再合作的機會，留點余地總是好的。當然啦，話說回來，有時候因為一時沖動，寫得有點過了，比如語氣太強硬，甚至帶點抱怨性質，這都是有可能發(fā)生的。但事后想想，可能就會覺得當時沒控制好情緒。
另外，關于格式，雖說不用太拘泥于形式，但基本的禮貌還是要有的。比如開頭稱呼一下領導的名字，結尾表示感謝之類的。不過也有例外，比如有的人壓根就不在乎這些細節(jié)，直接開門見山地說“我決定離開公司”，倒也不是不行，只是看你怎么把握這個度。
最后提醒一下，寫完之后最好多檢查幾遍。有時候寫著寫著，會不小心把日期寫錯了，或者把名字拼錯了，這類小問題雖然不起眼，但要是被發(fā)現(xiàn)，多少會影響印象分。所以，寫完之后別急著提交，隔一天再看看，或許就能發(fā)現(xiàn)問題所在。
【第2篇】酒店員工的辭職報告書怎么寫1700字
酒店員工的辭職報告書模板
尊敬的李總：
作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在２０００年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色此文來自公文網 .，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。
隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的.同時繼續(xù)經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響?？赡苓@一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)公文寫作與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一；對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發(fā)展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的辦法，為酒店的發(fā)展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”！
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，李總”！
萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。李總，在這里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。
此致
精選寫報告經驗78人覺得有用
辭職報告這種東西，每個地方都不一樣，但大致得說清楚為啥要走。開頭，自己名字啥的得寫明白，單位的名字也不能少。開頭這部分就簡單介紹下自己，比如在哪工作了多久，干的是啥活兒之類的話。
接著就是重點了，為啥想離開。這事兒得實話實說，別拐彎抹角。要是覺得工資低，可以直接寫出來，別藏著掖著。不過也得注意點措辭，別顯得太沖。比如，“薪資待遇和個人預期存在差距”，這樣的話聽著就比直接說“錢太少”好聽多了。當然啦，有時候可能是跟同事關系不好，或者領導安排的任務不合理，這些都得好好想想怎么表達。要是和領導鬧矛盾了，寫的時候就別提誰對誰錯，就說“個人職業(yè)規(guī)劃和當前環(huán)境不太匹配”，這樣穩(wěn)妥些。
然后，就是感謝的話了。雖然走了，但在這里待過也是種經歷，所以得表示一下感恩之情?？梢詫憣憜挝粚ψ约旱呐囵B(yǎng)，還有同事們的好相處。這部分不用太長，意思到了就行。比如“在酒店工作的日子里，學到了不少東西，也結識了很多優(yōu)秀的同事”。
最后就是署名和日期，這個大家都懂，就不多說了。
不過，寫報告的時候可能會遇到些小麻煩。比如，有的人在糾結到底要不要把辭職理由寫得太具體，怕寫了之后影響以后找工作。還有的人在琢磨怎么組織語言，生怕寫得亂七八糟的。其實這些問題沒啥特別好的解決辦法，只能自己慢慢琢磨。寫完之后最好多檢查幾遍，看看有沒有漏掉啥重要的信息，或者是不是有啥語法上的小問題。語法問題有時候挺煩人的，有時候會發(fā)現(xiàn)自己寫了半天才發(fā)現(xiàn)一個明顯的錯別字，那種感覺真叫人抓狂。
【第3篇】企業(yè)員工的辭職報告書怎么寫1050字
企業(yè)員工的辭職報告書是怎么樣寫的，下面是挑選較好的企業(yè)員工的辭職報告書范文，供大家參考閱讀。
一、企業(yè)員工的辭職報告書
尊敬xxx
您好
我已經在xx賓館股份有限公司度過了歡喜的七個月，然而世事無非緣生緣滅，在再三思考之下，我決定辭職考研。一生難得做一次酒店接待員，一生難得地在讓我充滿興趣的嶺南大地渡過一段時光，所以無論如何，我都感謝這段經歷。我在本館的工作一直沒有什么壓力，這反而讓我更加在下班以后投入到自己的思想學習中，尤其在克服了頭兩個月的浮躁心態(tài)之后，加上平時不多朋友“騷擾”我，我開始繼續(xù)思考一個人如何在不依賴感官的情況下達到美學意義的高潮，也就是說，沒有性高潮、沒有狂歡，如何high？high的規(guī)律和基礎是什么？時光慢慢流逝，也飛快流逝，我終于決定去考北京大學哲學系以便繼續(xù)學習，當然，我了解自己的機會成本和風險，我只是在相對安靜的環(huán)境下認識到自己現(xiàn)階段的重要性以及未來的幸福還是在于馬上去學習。或許，我和東方賓館的緣分未盡，以后還會合作。無論如何，我必須懺悔自己在這段時間中沒有對公司創(chuàng)造什么價值，也沒有讓自己在社會這部大書中學到期望中那么多。從通常的視角出發(fā)，我這次廣州之行是失敗的，不過我還是相信被火燒死的布魯諾同志的一句話：世界是無窮無盡的原因導致的無窮無盡的結果，行為也是。作為一個有神論者，我還是感謝這段緣分，而且我對廣州之“吃”與最動聽的粵語依舊戀戀不舍。我開心地來到這里，理應開心地走。
此致
敬禮
姓名
日期
二、企業(yè)員工的辭職報告書
尊敬xxx
你好
經過再三思考，正式向公司提出辭職。由于諸多原因，現(xiàn)在我不得不向公司提出申請，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司領導能對我的申請予以考慮并批準。謝謝！在此期間深知背后領導的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉眼在公司已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的教導與栽培，平時工作中的不足，還望諒解。我希望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右離開公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認真做好本職工作。希望批準我的辭請，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上！祝各位領導同事工作愉快！
此致
敬禮！
姓名
日期
精選寫報告經驗119人覺得有用
辭職報告這種東西，說起來也挺麻煩的，尤其是對于職場老手來說，寫得不好可能會惹出不少事端。要是剛入行的小年輕，更是容易搞砸。寫辭職報告，第一點得把格式整明白，開頭稱呼啥的都不能亂來，單位領導的名字別寫錯，不然給人家印象不好，還顯得自己不專業(yè)。
正文這部分很關鍵，不能太啰嗦，但也不能太簡略。要說清楚為什么要辭職，理由不能含糊不清，像是家庭原因啦，個人發(fā)展啦，這些都算說得過去。不過話說回來，有些話還是少提為妙，比如對公司管理的不滿啥的，雖然心里可能真這么想，但寫出來就不太明智了。畢竟以后再找工作的簡歷還得遞交給別人看呢。
還有個事兒需要注意，就是時間問題。遞交辭職報告的時間最好提前一個月，這算是個不成文的規(guī)定吧。要是沒提前告知，突然就撂挑子，可能會被扣工資啥的，到時候哭都沒地方哭去。另外，辭職信里的語氣得把握好，既不能太過謙卑，也不能太強硬，找個中間值就行。
其實寫辭職報告的時候，還有一點很重要，那就是態(tài)度要誠懇。哪怕心里頭再不愿意干了，表面上還是要裝作挺遺憾的樣子，畢竟誰都不喜歡被甩臉色的人。當然啦，有些人可能會覺得這樣挺虛偽的，但現(xiàn)實就是這樣，有時候不得不妥協(xié)一下。
再補充一點，寫完之后記得多檢查幾遍，別一不小心把名字寫錯了，或者日期填反了。這種事情看起來不起眼，但處理起來挺麻煩的。還有，如果有附件材料需要附帶，比如工作交接清單啥的，也要記得一起交上去，免得落下什么后患。
【第4篇】單位員工的辭職報告書怎么寫650字
尊敬的公司領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告樣本。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在公司的工作，我在軟件開發(fā)領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。
為了不因為我個人能力的原因而影響公司的項目開發(fā)進度，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項目組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在下周一從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的開發(fā)工作有任何疑問，我將及時做出答復。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
精選寫報告經驗20人覺得有用
關于辭職報告的寫法，我以前幫同事寫過幾次，每次情況都不太一樣，但總結下來有幾個點得注意。辭職報告這東西，既不能太啰嗦，也不能太簡略。開頭，得表明態(tài)度，就是說自己要辭職了，這個要直截了當，不然領導可能還蒙在鼓里。比如可以寫“本人因個人原因，經過深思熟慮，決定辭去目前的工作職務”，這樣寫比較正式。
接著就得說清楚具體的情況，為啥要辭職，這個部分不用太過詳細，簡單說明一下就行。比如是因為家庭原因需要照顧家人，還是覺得職業(yè)發(fā)展方向不太一致，這都是合理的理由。不過有時候寫得太具體反而會顯得多余，比如有些人會寫一大堆私人問題，這就有點畫蛇添足了。
后面這部分就是表達感謝了，畢竟在單位工作了一段時間，跟同事們相處也挺不容易的?？梢詫憽霸诖似陂g承蒙各位領導和同事的關心和支持，感激之情難以言表”，這樣的表述既真誠又不會顯得肉麻。再提一下希望公司能盡快批準辭職申請，這樣顯得比較禮貌。
還有個細節(jié)要注意，時間點要明確，比如說“自即日起，本人將正式離職”。不過有時候寫的時間可能有點含糊，比如用“近期”這種詞，就不太好把握具體日期了。另外，簽名的地方一定要寫全名，不能隨便縮寫，否則可能會引起誤會。
其實寫辭職報告的時候，語氣要平和，別搞得像是鬧脾氣走人似的。有的人在報告里夾帶情緒，什么“再也忍受不了”之類的詞，雖然可能是實話，但說出來總歸不太妥當。還有就是格式要正確，抬頭要頂格寫單位名稱，落款要寫清楚日期，這些都是基本功。
當然啦，每個人的情況不一樣，寫辭職報告的時候還得結合自己的實際情況來調整。比如有些人辭職是因為升職跳槽，那在報告里就可以稍微多提一下新工作的機會，這樣顯得更有規(guī)劃性。總之，寫辭職報告是個技術活兒，既要表達清楚自己的想法，又要給雙方留點面子，做到這一點不容易啊。
【第5篇】2025酒店員工的辭職報告書怎么寫900字
尊敬的領導：
你們好！我是管家部康體中心的毛軍華。首先，很高興能夠在奧林匹克實習5個月，這段時間無論開心、悲傷都有你們的陪伴與幫助。在此先謝謝各位領導、同事！
在這里我認識了很多對我有幫助的人;無論是李總監(jiān)時常的問候還是周總監(jiān)的大度，到經理的細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動。所以我經常告訴自己懷著一顆感恩的心做人;
在這里你們認真教我做了許多的事;無論是從打掃衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務與提高自身的做事能力我都常常為之感謝。所以我經常告訴自己憑著一顆善良的心做事;
所以，在此請允許我說聲“謝謝你們”。
之后，請允許我于月日辭去“康體中心服務員”一職！原因如下：
第一：我個人對人事安排不認同;或許這不該我管的事，但堂堂康體中心只有這么一個服務員，常常忙得不可開交！這也不重要，重要的是每次我這個唯一的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班，抱歉，我不想長期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了！
第二：我個人能力不足，不能夠勝任康體服務員一職;不得不重提，我經常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選擇辭職;
第三：我個人覺得實習生與正式員工差別太大;舉一個例子，工資差距那么多。也許你們會說我們是實習生，但是我可不可以這樣說，大家同樣是干活，我們干的不比誰差不比誰少?？刁w中心就我一個實習生，請問，既然我們是實習生，為什么卻是一個人？我和正式員工區(qū)別在哪里呢？
第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里，在這每天很開心的和同事們做事，每天說的做多的就是為人、處事，但是因我個人原因，確實有事需要離開這是集體。
為夢想今天我選擇離開。因為我知道，走的路多了才能到達一定高度，得到自己認識的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。
最后，請領導批準我的辭職，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。
祝：酒店明天會更好、同事工作一切順利！
此致
敬禮！
申請人：辭職報告
XX年xx月xx日
酒店員工辭職報告集錦
精選寫報告經驗193人覺得有用
辭職報告這種東西，說起來也算個正式文件吧。不過，很多人寫的時候就隨便應付了事，其實挺可惜的。既然是給領導看的，總得有點誠意。像什么格式啦，措辭啦，都得講究點。
先說格式，開頭總得有個稱呼，別太隨意，但也不要太客套。比如說“尊敬的領導”，這就好。正文部分，開頭就說說自己在這個崗位干了多久，干了哪些工作，這個很重要。有些人一上來就啥也不提，直接說要走，這不太合適。接著，就該說說為啥要辭職了。比如家庭原因，個人發(fā)展，或者其他什么理由。這里頭最好把話說得委婉些，別顯得太決絕。
再來說說結尾，這一步也很關鍵。不能就這么干巴巴地寫完就完了，得表示一下感謝。比如說感謝領導和同事的幫助，感謝公司提供的機會之類的話。這樣顯得你這個人比較有禮貌，也有格局。最后簽個名字，寫上日期，這就齊活兒了。
不過，有些人在寫的時候容易出點小問題。比如說有的人在提到離職原因的時候，話說得太直白，甚至帶著情緒，這就不太好。還有就是有些人喜歡用一些大詞兒，想顯得自己很厲害，結果反而讓人覺得不踏實。所以，寫的時候還是得控制下情緒，用詞簡單明了就行。
另外還有一種情況，就是有些人把辭職報告寫得太過詳細，把以前的工作經歷都羅列一遍，這其實沒必要。領導關心的是你為啥要走，而不是你干過啥。所以，報告的重點還是要放在辭職的原因和對未來的展望上。
總之，辭職報告雖然不算啥大事，但也得認真對待。寫好了，對自己也好，對領導也好，都是個好印象。
【第6篇】廣告公司員工的辭職報告書怎么寫1550字
辭職報告是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書。下面是挑選較好的廣告公司員工的辭職報告書范文，供大家參考閱讀。
一、廣告公司員工的辭職報告書
尊敬的xx：
你好！
匆匆兩年已過，恍惚間并不遙遠，我還記得在畢業(yè)剛出來工作的時候，被石家莊的公司辭退，那時候我根本沒想過來北京，而且長這么大也就來過兩次北京，大二的時候來過一次，大四的時候去過國展招聘會。我覺得北京好大好大，我肯定混不來。我不知道畢業(yè)后會去哪里，即便當論文答辯結束后張小寧問我想不想去北京的時候，我依然猶豫自己夠不夠格。如果沒有小寧的介紹，有一點我可以肯定，那就是絕對不會來北京，想都沒想過。如果那樣我現(xiàn)在可能還會在石家莊游蕩，可能會離廣告越來越遠，一邊走一邊迷茫在年輕的路上。
所以我很感謝公司，感謝何總給了我這個機會，讓我一畢業(yè)就能步入純正的廣告圈。和那些同我一樣沒有社會關系的三本學生，我感到驕傲和幸運，當他們?yōu)榱苏业揭环莨ぷ鞫疵赝逗啔v的時候，我已經初嘗拿下交行這個國內第五大銀行的做廣告的成就感。感謝億告這個溫和的平臺。
感謝何總以及各位教導和關懷，從你們那里我學到了很多很多，工作上的技能和經驗，為人處事上的道理和方法。你們是我走進社會的啟蒙恩師，我很珍惜在這里學
到的每一點每一滴，這都會給我將來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。
在億告的這段時間，同事們也給與了我莫大的幫助，他們把自身積累的方法和經驗與我分享，幫我提高，朝夕相處的日子里一起并肩作戰(zhàn)，一起為了同一個目標奮進，同甘共苦，感謝他們！
由于個人的原因，我將在月底離職，帶著一份不舍和求索的矛盾心情我要離開我呆了兩年的飽含深情的公司，告別一起的戰(zhàn)斗史，告別一起為成就的喝彩，告別一起的日日夜夜，此刻我深深地感到億告文化帶給我的沖擊，此刻我想說有機會我們再共事！
由于我個人原因給公司及領導造成的麻煩我深表歉意.但愿領導能理解.謝謝！
此致
敬禮
姓名
日期
二、廣告公司員工的辭職報告書
尊敬的xx：
你好！
很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這一封辭職信件，當您看到這封信時我已經離開公司了。
來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和易個大家庭一樣，同事相的融洽和睦，在這里我收獲了很多，這些是我在課堂無法學到的，雖然也有不快的時候，但我已慢慢學會化解一切。
在這兩個月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己傍徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網站的制作費用)。而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向中心提出辭職于中心于自己都是以個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步的推進。正也是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負責的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。在剩下的這幾天里，我會把工作做好，認真完成它。
離開中心，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，特別是同事之間的那片真誠和友善。
但是我去意已決，我懇請中心領導允許并原諒我的決定。
祝愿中心事業(yè)邁向更高一層樓！
此致
敬禮
姓名
日期
精選寫報告經驗18人覺得有用
辭職報告這種東西，說白了就是個形式，但也不是隨便寫寫就行。開頭得客氣點，比如先表明自己的身份，說自己在公司待了多久，干的是什么活兒，別一上來就擺臉色。當然啦，也不能太客套，給人感覺是在繞彎子。直接說清楚為什么辭職，這很重要。
有些人喜歡把辭職理由說得特別委婉，像是“個人發(fā)展需要”，其實倒不如實話實說來得痛快。比如覺得工資不合適，或者跟同事處不來，甚至就是單純想換個環(huán)境，都行。不過，寫的時候得注意措辭，別顯得太沖動。比如說“工資太低”，不如改成“薪資待遇和付出不成正比”，這樣聽起來會稍微好聽一點。
接下來就是感謝領導和同事的部分，這部分也不能省略，畢竟人家平時也沒少給你幫忙。但這里容易出問題的地方在于，感謝的話寫得太假就不好了。比如說“感謝公司給我提供了這么好的平臺”，如果公司真的沒什么好平臺，這話就會顯得很違和。所以，還是要結合實際情況，實在沒啥好感謝的，就說“謝謝大家的支持吧”。
最后這部分，就是寫寫以后的打算，說自己辭職后會好好規(guī)劃未來之類的。這里要注意，別寫得太具體，比如“準備去國外深造”或者“打算創(chuàng)業(yè)開公司”，萬一領導覺得你心太大，可能會對你有看法。最好就是寫個比較模糊的說法，比如“希望能在新的領域有所突破”，這樣的話既顯得有追求，又不會顯得太過激進。
還有個小細節(jié)需要注意，寫辭職報告的時候，最好用正式一點的語言，別用網絡流行語。比如“我決定裸辭了”這樣的說法，雖然聽起來挺時髦，但在正式場合還是不太合適。另外，報告最好手寫，這樣顯得更有誠意，也更能表達你的態(tài)度。要是直接打印出來交上去，可能會讓人覺得你不夠認真。
