【第1篇】辦公室主任家庭原因辭職報告怎么寫900字
辦公室主任家庭原因辭職報告
尊敬的公司領導：
您好！
在今天我正式向您提出辭職申請，我因為個人原因需要離職還望領導能夠批準，我沒有做好工作令您失望了，對不起。
在公司工作以來我努力工作勤懇學習，終于得到了領導的賞識，讓我擔任辦公室主任，這一路過來我經歷了很多的工作，也付出了很多努力終于得到了最新的結果，這讓我非常高興。擔任工作以來我不希望自己在工作中出現問題，我一直努力不斷奮斗，希望能夠做出成績，希望自己能夠不斷進步，就算工作做不好也不好能讓領導您失望。
但是我因為一些原因我需要離開公司，我對公司的一切制度都沒任何意見，我之所以離開是因為我個人的原因，我覺得自己的能力不足以勝任這份工作，自從我畢業(yè)以后來到公司就一直留在公司，我現在想出去看看，想去外面發(fā)展，來到公司工作了很長一段時間學會了很多東西，我是一個不甘平庸的人，我也希望自己能夠到外面闖到，做出一番事業(yè)來，都說不想當將軍的士兵不是好士兵，我也希望自己有所成就，在公司學到這么多的東西，我也該去闖蕩我的事業(yè)了，我想離開公司自己創(chuàng)業(yè)，一直安靜的工作雖然很好，但是并不是我想要的生活，人生沒有精彩的經歷就沒有任何樂趣，平平淡淡雖然好，但不是我的追求。
我有自己的人生目標，我有自己地選擇，我希望領導能夠理解，我非常羨慕領導們經歷千辛苦創(chuàng)立公司，你們在創(chuàng)業(yè)的過程中經歷了很多，很多磨難，很多坎坷都已經被你們走過，我也希望在走一遍你們的道路，在經歷一遍努力用付出，用努力去做好自己，不斷的去加強自己的工作，每時每刻都會把自己的任務做好，這是我在工作的目標，現在我想去闖蕩，去經歷創(chuàng)業(yè)的艱辛。
雖然我知道創(chuàng)業(yè)非常難，也非常辛苦，但是我想要努力一番，用自己的努力做出一番事業(yè)，我不知道自己能夠做到哪一步，但是我相信努力總會有付出，我現在要做的就是踏出第一步，很多時候第一步才是最難踏出的一步，我既然有心要創(chuàng)業(yè)就做好了最壞的打算，我要試一試，闖一闖，做好自己的努力，不斷提升自己的能力，我會把自己的工作做好，不斷進步，不斷提升自己的實力。我希望領導能夠理解我希望能夠同意我離職的請求。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
____年xx月xx日
寫報告經驗61人覺得有用
辦公室主任家庭原因辭職報告怎么寫
最近有朋友問我關于寫辭職報告的事，說是因為家里突然出了點事，需要處理，想辭去目前的職務。我琢磨了一下，覺得有必要給大家分享一下這方面的經驗。畢竟不是每個人都有機會寫辭職報告，但一旦遇到這種情況，總得好好準備。
先說說開頭。開頭這部分其實挺重要的，既要表達清楚自己的辭職原因，又要顯得誠懇。比如可以這么寫：“由于本人家庭出現特殊情況，需要投入更多精力照顧家人?！边@里提到家庭情況，能讓人理解你的處境。不過有些人可能會直接寫“因個人原因”，這樣就有點籠統(tǒng)了。當然，也有人會說直接寫“工作壓力大”之類的，但我覺得最好還是具體一點比較好，畢竟大家都挺忙的，誰也不愿意多猜。
接下來就是正文部分。這部分的重點是要把自己的職責交代清楚，尤其是那些還沒完成的工作，要列出清單，看看能不能交接好。比如，“近期負責的幾個項目已經進入收尾階段，希望能盡快找到接替人選”。還有，如果有一些重要的事情沒做完，最好提前跟領導匯報一下，讓他們心里有個底。不然的話，萬一交接不清，可能會給團隊帶來麻煩。不過也有時候人一著急，可能就會漏掉一些關鍵事項，這就不太好啦。
再來說說結尾。結尾這部分，無非是表示感謝，感謝領導這段時間的支持和幫助。不過有的人寫的時候會顯得太公式化，什么“感謝公司多年來的培養(yǎng)”之類的話，雖然沒錯，但總覺得少了點人情味。其實可以稍微真誠一點，比如說“希望未來有機會還能為公司效力”，這樣的表達就顯得更自然些。
書寫注意事項：
寫辭職報告的時候，字跡一定要工整，別圖省事隨手一寫。有些人可能覺得反正領導看了就行，字不好看沒關系，但其實這也是一種態(tài)度問題。如果字跡潦草，給人的感覺就是敷衍了事，這可是大忌。還有，報告的格式也要注意，抬頭要寫清楚，落款日期也不能忘。
【第2篇】2025年8月市委辦公室主任述職述廉報告怎么寫3300字
我于____年3月至____年12月任許昌市委辦公室副主任;____年12月至今任中共長葛市委常委、辦公室主任，主持市委辦公室全面工作;協(xié)助市委書記、副書記處理市委日常工作;分管市委政研室、市保密局、市機要局、黨史研究室、市檔案局(館)、市接待辦工作。一年來，無論是在許昌市委辦公室還是來到長葛工作，都緊緊圍繞中心、服務大局，以量化提升工作標準為抓手，認真履行崗位職責，不斷提升辦公室“三服務”的質量和水平，較好地完成了各項工作任務?，F將一年來工作情況報告如下：
一、加強學習，不斷提高政策理論水平和政治思想素質
一年來，堅持把學習放在首位，無論是在許昌市委辦公室，還是在長葛工作，除積極參加中心組和集中學習外，正確處理工學矛盾，堅持邊工作邊學習，邊學習邊服務。除認真學習新時期黨的路線、方針、政策外，結合工作實際，深入學習了十八大和十八屆三中全會提出的新思想、新論斷、新觀點、新部署和新要求，努力在領會精神實質上下功夫，在理論聯系實際上下功夫，切實提高學習實效，為做好工作打下堅實的理論基礎。尤其是調任長葛市委辦公室主任之后，雖然都是黨委辦公室工作，但服務領導的層次和角度都高了，角色轉變較大。對此，我把加強學習作為迅速進入角色的一項重要措施來抓，利用一切時間向班子同志學習、向部門同志學習、向基層群眾學習，迅速熟悉長葛市情，進入新的工作角色。通過學習，自己的思想得到了進一步解放，觀念得到了進一步更新，分析問題、解決問題的能力得到了新的提高，為搞好服務、做好工作奠定了扎實基礎，一定程度上達到了學以修身、學以增智、學以強能的目的。
二、履行職責，進一步提升服務的質量和水平
一年來，緊緊圍繞中心工作，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。
一是會議、活動確保周密順暢。按照中央八項規(guī)定和省委、市委的要求，進一步改進會風，提高會議活動成效，確保會議活動實施順暢、不出差錯。先后參加接待全國政協(xié)副主席、民革中央常務副主席齊續(xù)春，十一屆全國人大常委會副委員長周鐵農，中央統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、全國工商聯黨組書記全哲洙，省領導郭庚茂、謝伏瞻等領導蒞許視察調研20多次;組織安排市委全會、全市領導干部會等各類會議20多次，起草下發(fā)會議通知20多份;參加接待全國人大社會和法制委員會調研組，省人大執(zhí)法檢查組、省政協(xié)調研組、亳州市、濮陽市黨政考察團蒞許考察調研10多次;參加第七屆三國文化周、第十三屆中原花木交易博覽會、第八屆鈞瓷文化節(jié)和市“兩會”會務組織工作;審核把關各種公務活動方案200多個，均無一差錯。
二是機要文件實現規(guī)范管理。認真落實各項規(guī)章制度，嚴把收發(fā)關、傳閱關、借閱關、保管歸檔關和清退銷毀關，機要文件管理工作制度化、科學化、規(guī)范化水平不斷提升。今年來，機要室共分發(fā)辦理機要文件1300多個、3萬多份，按規(guī)定清退銷毀上年度全部文件，秘級文件管理連續(xù)9年實現零差錯，辦理給市委的報告、請示、函等80多份，均無一差錯。市委辦公室連續(xù)9年被省委辦公廳評為機要文件管理工作先進單位。
三是值班工作做到恪盡職守。今年以來，值班室辦理值班報告7份，通知各類會議、活動243個，答復各種電話咨詢1600余個，收辦理領導干部外出報告、請假216個，接待來客來訪3500余人次，都做到了聯絡順暢，應急反應迅速，處置突發(fā)事件快速得當。
四是事務服務追求優(yōu)質高效。對領導和同志們的日常服務堅持做到立說立辦、高標準高質量完成，力爭滿意率達到100%。嚴格執(zhí)行公務接待用餐、住宿有關規(guī)定，嚴格控制接待數量和標準，堅決厲行節(jié)約。認真落實清理整頓辦公用房規(guī)定，按規(guī)定共騰退辦公用房2間、計53.53平方米。同時組織在職和退休干部職工進行身體健康檢查，受到領導和同志們的好評。
五是財務管理做到嚴格規(guī)范。嚴格按照制度和程序管理財務，按照需要、實用、節(jié)約的原則購置辦公用品，按照制度和程序管理固定資產，按照規(guī)定和透明原則處置相關置產，合理調配資金使用，圓滿完成了年度財務目標任務。
六是車輛服務優(yōu)質高效。認真落實黨政機關和領導干部公務用車使用管理規(guī)定，不斷提升服務質量，強化崗位責任，注重維修保養(yǎng)。全年行車近60萬公里，百公里耗油降低6%，萬公里維修費用降低56%。
三、廉潔自律，認真落實黨風廉政建設責任制
按照要求，認真落實中央“八項規(guī)定”，嚴格履行黨風廉政建設崗位職責，認真抓好辦公室和個人黨風廉政建設工作。
(一)認真履行職責。按照分工，切實履行“一崗雙責”，自覺把黨風廉政建設列入工作范圍，堅持把黨風廉政建設和業(yè)務工作一起布置、一起檢查、一起落實，在工作中，注意加強思想教育，經常要求辦公室同志不斷加強學習，注重團結，崇尚實干，廉潔自律。經常與同志們交心談心，了解思想動向，對發(fā)現的一些苗頭性的問題，該提醒的提醒，該批評的批評，做到防患于未然。一年來，無發(fā)生違法違紀和不廉潔行為。
(二)搞好勤政廉政。認真發(fā)揮領導干部表率作用，帶頭學習，在思想上筑牢堤壩。去年以來，通過參加集中學習學習、集中培訓和自學等多種形式，認真學習黨的十七屆六中全會、省九次黨代會、許昌市六次黨代會精神，學習中紀委、省紀委全會精神，學習中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》和省委廉政十二條規(guī)定，進一步增強“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，廉潔從政，克己奉公，全心全意為人民服務的宗旨意識，增強了履行黨風廉政建設崗位職責和廉潔自律各項規(guī)定的自覺性。加強個人思想道德修養(yǎng)，努力做到品行正派高尚，用個人的良好行為影響人，帶動人。潔身自好，堅持原則，自覺遵守紀律和法律法規(guī)，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，著力增強勤政廉政意識，提高拒腐防變能力。正確行使人民賦予的權利，依法行政，按政策辦事，不以權謀私。
(三)嚴格執(zhí)行紀律。堅持認真學習黨章和中央、省市委關于廉潔自律各項要求，嚴格貫徹執(zhí)行《廉政準則》和《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，認真落實“八個禁止”、“52個不準”，自覺做到自重、自省、自警、自勵。在為政清廉方面，不滿足于過得去，堅持做到過得硬，不濫用職權，不以權謀私，堅決抵制各種不正之風。同時，模范遵守市委辦公室各項規(guī)章制度，要求別人做的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，較好地發(fā)揮了表率作用。
(四)主動接受監(jiān)督。積極參加組織生活，如實向組織匯報自己的思想、工作及履行黨風廉政建設責任制的落實情況，積極開展批評與自我批評，自覺接受黨內的監(jiān)督，按照規(guī)定參加民主生活會，堅持民主集中制原則，自覺維護班子團結，與班子成員真誠相處，不爭權、不唯利、不張揚。堅持辦事公開透明，陽關操作，嚴格按照規(guī)范程序，使各項權利行為都在監(jiān)督之下。能夠按照規(guī)定及時報告?zhèn)€人的有關事項，主動接受組織監(jiān)督。自己在執(zhí)行領導干部廉潔自律方面，沒有收受現金、有價證券、支付憑證、參與賭博、煤礦入股、借用公款、用公款為個人購買商業(yè)保險、在企業(yè)兼職和領取報酬等情況。住房面積符合廉政規(guī)定要求，沒有超標準乘坐公務用車;除正常的接待任務外，從未參與過公款大吃大喝及高消費活動;至今沒有出境。
(五)扎實改進作風。積極參與教育實踐活動前期預熱活動，大力弘揚清新簡約、務本責實、團結奮進之風。在廣泛征求意見的基礎上，對自己生活、工作、廉潔自律等方面進行認真查擺，對查擺出的問題，逐項分解，分別制定整改措施，并在班子民主生活會上向班子成員做出承諾，自覺接受大家監(jiān)督。通過改進作風，自己的理論素質和黨性修養(yǎng)有了新的提高，宗旨觀念有了進一步加強，工作方式有了新的轉變，服務市委的能力有了進一步提高。
回顧一年來的工作，總的來說，自己較好地完成了各項工作任務，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制，但用高標準來衡量，工作中還存在一些不足，主要是學習需要進一步深入，廉潔自律需要進一步加強等。新的一年里，在新的崗位上，我將進一步加強學習，把學習貫穿工作始終，不斷提高理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng);進一步加強黨風廉政建設，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，嚴于律己，率先垂范，充分發(fā)揮領導干部模范帶頭作用;進一步強化宗旨意識，堅持執(zhí)政為民，盡可能多地深入基層、深入群眾，開展調查研究，解決實際問題，努力實現服務市委工作的質量和水平一年好于一年、一年高于一年。
市委辦公室主任____年述職述廉報告
寫報告經驗58人覺得有用
述職述廉報告是向組織匯報工作情況的一種重要形式，尤其對于市委辦公室主任這樣的關鍵崗位而言，其內容既要體現個人履職盡責的情況，也要反映廉政建設方面的努力。以下是一些關于如何撰寫這類報告的知識點。
市委辦公室作為市委運轉的核心部門之一，承擔著上傳下達、協(xié)調各方的重要職責。撰寫述職述廉報告時，首先要明確自己的角色定位，即如何在日常工作中發(fā)揮參謀助手作用，確保各項工作順利推進。例如，在處理文件流轉過程中，是否能做到及時高效，有沒有遇到過因為流程繁瑣而導致延誤的情況？如果有，又是怎樣改進的？這些都是需要詳細記錄的內容。
在述廉部分，則應當著重強調廉潔自律意識的培養(yǎng)以及具體措施的落實。比如，是否嚴格執(zhí)行了中央八項規(guī)定精神，是否存在接受禮品禮金的現象，對外交往中是否保持了應有的界限。同時，也可以分享一些成功的經驗做法，如建立內部監(jiān)督機制，定期開展廉政教育活動等。
值得注意的是，在撰寫過程中要注意語言表達的準確性。有時候可能會出現措辭不當的問題，比如說把“會議紀要”誤寫成“會議記錄”，雖然兩者都涉及會議內容，但在正式場合下使用正確的術語顯得尤為重要。另外，數字運用上也要格外小心，確保數據真實可靠，避免因疏忽導致的信息失實。
此外，還應該結合實際情況靈活調整報告結構。有些同志可能習慣于按照時間順序逐一列舉各項工作的完成情況，而另一些人則喜歡圍繞某一主題展開論述。無論采取哪種方式，關鍵是要做到條理清晰、重點突出，使讀者能夠迅速抓住報告的核心要點。
撰寫報告并不是孤立的行為，它往往需要團隊協(xié)作才能完成得更加出色。在這個環(huán)節(jié)中，同事之間的溝通交流就顯得至關重要。通過集思廣益，不僅可以彌補個人認知上的盲區(qū)，還能激發(fā)新的靈感，為報告增添亮點。
小編友情提醒：
值得注意的是，撰寫述職述廉報告不僅僅是完成一項任務，更是自我審視的過程。通過對過往工作的回顧與反思，可以幫助我們更好地認識自身的優(yōu)勢與不足，從而在未來的工作中揚長避短，不斷提升綜合素質和業(yè)務能力。
【第3篇】2025環(huán)保局辦公室主任個人述職報告怎么寫3050字
我是區(qū)人常委會委員、黨組成員、辦公室主任，聯系城鄉(xiāng)建設、環(huán)境資源保護工作。年是我進入人工作的第三年頭，實際工作是第二年，一年來，在區(qū)委和人黨組的領導下，我能夠認真學習，以扎實的工作態(tài)度，創(chuàng)新務實的工作作風迎難而上，做了一些卓有成效的工作，較好地完成了工作任務?，F簡要述職如下：
一、抓學習、訂制度，不斷提高服務水平
辦公室作為領導的參謀服務機關任務多、要求高，只有不斷更新知識、自我充電才能適應新形勢，才能跟上時代發(fā)展步伐，才能為領導出好點子、寫好文章。針對這種狀況，我從提高思想政治素質和理論水平入手，同時狠抓干部職工的學習教育。先后組織全體辦公室干部職工學習了馬列主義***思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，認真領會了黨的十六和十六屆三中、五中全會精神。要求從事政務工作的同志勤看報、勤剪報，充分利用現代媒體和絡接受借鑒先進經驗，注意搜集材料、分析信息，提高材料寫作水平，爭取寫出新觀點、新見解。對于從事事務工作的同志，我們著重要求他們學習理論，提高做好工作的責任感和使命感。二是抓管理建章立制，鼓勵爭創(chuàng)一流。今年年初，我們提出了爭創(chuàng)一流的目標。為達到這個目標，我們從建章立制入手。在政務工作方面，制訂了常委會機關年目標管理考核辦法，分清職責，嚴格獎懲，信息、督查、調研等各項工作都把目標定位在爭先進上，科學分解任務，做到人人有擔子，人人有壓力。一年來，辦公室全體干部職工變壓力為動力，爭做工作，勤出成果，各項工作基本上達到了爭創(chuàng)一流的目標。
二、抓業(yè)務、重實效，開創(chuàng)辦公室工作新局面
人辦公室是整個人機關的窗口和樞紐，承擔著綜合、協(xié)調、管理、服務四職能的工作，我深感責任重，在工作中我注意做到以下幾個方面：一是認真對待每一件事、任勞任怨地工作。二是堅持實事求是，不搞花架子，不講空話、假話，一切從實際出發(fā);三是團結和依靠辦公室一班人，發(fā)揮家的作用。與他們以誠相待、既分工又合作、既放手又擔責任，支持他們膽工作。四是建立健全和完善機關各項管理制度，用制度管人管事，確保了機關辦公秩序有條不紊正常運轉。我們以開拓創(chuàng)新的精神和細致入微的服務，貼近領導思路，把握工作規(guī)律，圍繞發(fā)展這個第一要務開展服務，圍繞區(qū)委和常委會各個時期工作重點，把工作想在前，做在前，服務在前。調研、督查、辦文辦會、*等工作全面推進。具體表現在：
一是調查研究緊扣了中心，推動了工作。今年區(qū)人常委會共召開了次例會，聽取審議一府兩院工作報告項，共開展調查研究活動次，其中型的專題調研次。在經濟發(fā)展環(huán)境調查研究中，形成了《對我區(qū)旅游經濟發(fā)展環(huán)境有關問題的調查報告》，提交區(qū)黨政聯席會議后，引起了區(qū)委區(qū)政府的高度重視。區(qū)委區(qū)政府隨后專門召開了全區(qū)發(fā)展民營經濟工作會議，作出了《關于加快發(fā)展我區(qū)民營經濟的決定》。在近年來我區(qū)城景區(qū)違法違規(guī)建設情況調查研究活動中，我們組織進行了調查，形成了《關于我區(qū)近年來城景區(qū)違法違規(guī)建設情況的調查報告》，指出了當前我區(qū)城景區(qū)建設中存在的主要問題及原因，提出了建議，已提交區(qū)人常委會第次會議審議，準備向區(qū)委匯報，向區(qū)人民政府通報。
除上述型的專題調研外，我們還圍繞區(qū)人常委會例會議題先后開展了次調研活動，使區(qū)人常委會會議對各項議題的審議工作言而有據，決策更加科學合理。
今年至月，我們共在市級以上報刊雜志發(fā)表宣傳推介南岳人工作的稿件篇，比去年有很的突破。有篇論文在市優(yōu)秀論文評比中獲獎，為全市獲獎論文最多的縣區(qū)(全市七縣市五區(qū)只評選出了篇優(yōu)秀論文)。本人的《提高執(zhí)法檢查工作實效的思考》獲一等獎并在會上交流。
二是貫徹落實不打折扣。每當中央、省、市、區(qū)委有重決策和重要工作部署時，我們都會及時組織機關工作人員認真學習、傳達貫徹。對于區(qū)人代會、區(qū)人常委會、主任會議、黨組會議作出的決議決定，以及區(qū)委區(qū)政府部署的中心工作、重點工作、交辦工作，我們都高度重視，一絲不茍，堅決貫徹落實。
三是督查督辦緊抓不放。一是辦公室對常委會會議、主任會議交辦的事，主動協(xié)調督促各工委落實。二是常委會會議對一府兩院有關工作的審議意見和交辦事項，以及區(qū)委對區(qū)人常委會交辦的事，我們積極督促落實，沒有遺漏，按時按質完成。
四是會務文縝密周到。今年，我們共成功承辦了次小會議，如人代會次、區(qū)人常委會例會次、區(qū)人常委會主任會議次，其他工作性會議次。每次會議的會務工作都做到了準備充分、安排周到，多次獲得常委會領導好評。值得一提的是，今年月份，我們作為東道主，成功承辦了全市人制度理論研討會，市人領導對我們的會務工作表示十分滿意，由此我們對外也樹立了*人機關良好的工作風范。一年來，我們共起草、審核各類文字材料達多篇，多萬字，如會議通知、審議意見、調查報告、交辦函、會議紀要、領導講話材料、論文、信息等，為區(qū)人常委會各項工作的有效開展奠定了扎實基礎。
五是*工作群眾滿意。今年我們共受理人民群眾來信多件次，接待群眾來訪多人次。我們一是明確專人負責，二是禮貌待客。凡來人機關*，我們均以換位的理解平等的身份相迎、接待，明白原因，耐心細致地做工作，并與有關部門銜接，能夠解決的積極督促有關部門解決。不能解決的也給其講清道理。通過我們多次耐心細致的說服教育，其來人政府機關*人員怒氣而來，心情舒暢而歸，*的人員和次數明顯少了
四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)船舶整頓檢驗
由于歷史遺留的原因，90年代初本航區(qū)有大量無證鄉(xiāng)鎮(zhèn)運輸船舶違章航行，這些船舶技術狀況都比較差，是水上交通安全的極大隱患。幾年來我作為船檢骨干，參加了對xxx江流域、水庫鄉(xiāng)鎮(zhèn)船舶的9次整頓工作，檢驗船舶400艘次。鄉(xiāng)鎮(zhèn)船舶的檢驗發(fā)證是檢驗工作中的一個難點，這些船舶私自建造，無圖紙資料，必須經過實船測量得出一些原始數據進行計算。我在對這些船舶進行檢驗時，既是進行技術把關，又進行幫助。通過限制航行時間，限制航線，增加干舷等方法對船舶提出一些限制條件，保證船舶的營運安全。在檢驗xxx024船時，在穩(wěn)行核算不能滿足要求，我經過分析，提出在該船艙底加設固定壓載，降低船舶重心，經再次核算，滿足了要求。在工作中我注意到轄區(qū)內鄉(xiāng)鎮(zhèn)圩渡船趕圩均攜帶有農產品等貨物，提出將客艙區(qū)劃出一定區(qū)域進行貨物的放置，前部載客、后部載貨，載貨量根據實船統(tǒng)計資料選定，同時兼顧了載客和載貨，又避免人貨的混裝，在穩(wěn)性核算時設計加入貨物進行核算，符合了實際情況，更有利于保證安全。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)船舶檢驗中，由于大部分船主素質普遍較低，對船舶只有一些感性認識，對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)船舶存在的缺陷，如艙壁的水密性、舵鏈的隱患、安全、信號設備的配備，我都能耐心、細致地進行說明，使船主真正在思想上認識，主動糾正船舶存在問題，現在轄區(qū)內鄉(xiāng)鎮(zhèn)船舶的技術狀況得到了很大提高，幾年來沒因船舶技術狀況出過事故。
五、船舶設計
由于地方船廠技術人員的缺乏，本著為人民服務的思想，我利用自身掌握技術，幫助進行過多艘船舶船體設計，包括800噸改建船、1800噸改建船、35米甲板橫渡船等多種類型船舶。多年以來，我所設
計的圖紙符合國家頒布的技術規(guī)范要求，并均通過了上級船檢部門的審核。同時，按我所設計的圖紙進行建造、改建的船舶，或按我所設計船舶圖紙進行技術改造的船舶，其技術狀況良好，沒有發(fā)生技術質量事故。在船舶圖紙設計工作中，我始終追求科學、合理的目標，使安全保障和經濟效益有機地結合在一起，得到船方的肯定和歡迎。在參與船舶設計的過程中，我積累了船舶圖紙的審核經驗，具備了內河船舶圖紙(船體部分)審核的能力。
____環(huán)保局辦公室主任個人述職報告
寫報告經驗31人覺得有用
各位領導、同事：
轉眼間，又到了年末撰寫述職報告的時候了。作為環(huán)保局辦公室主任，這一年的工作確實有不少體會和感悟。下面我就從幾個方面談談自己的工作情況。
首先是日常行政管理方面。今年我們辦公室主要負責協(xié)調全局各項事務，包括會議組織、文件起草和歸檔等。在會議組織上，我們一共召開了十二次全體職工大會，每次都能提前做好通知、場地布置和材料準備等工作。不過有時候因為時間緊張，有些細節(jié)可能沒顧得上仔細檢查，比如有一次會議室的投影儀出了點小問題，幸好同事及時幫忙解決了。文件歸檔方面，我們建立了電子檔案系統(tǒng)，方便大家隨時查閱歷史資料。不過這個系統(tǒng)剛開始用的時候，有部分同事反映操作起來不太習慣，后來經過培訓后才慢慢熟悉起來。
其次是環(huán)境宣傳工作。我們策劃了一系列宣傳活動，包括社區(qū)環(huán)保講座、學校垃圾分類教育活動等。其中最值得一提的是“綠色家園”攝影比賽，收到了很多優(yōu)秀的參賽作品。不過在評選環(huán)節(jié)，由于評委人數有限，評分標準可能存在一定的主觀性，希望以后能增加更多專業(yè)評委參與。另外，宣傳材料的印刷質量也有待提高，有一批海報的顏色偏差較大，影響了視覺效果。
再說說團隊建設。我們定期開展團隊拓展活動，增強了部門間的凝聚力。記得有一次戶外拓展，大家玩得很開心，但也出現了一些小狀況。比如有人帶錯了裝備，結果在活動中不方便，好在大家都互相幫助克服了困難。通過這些活動，同事們之間的溝通更加順暢了，工作效率也有所提升。
最后是自身能力提升。為了更好地勝任本職工作，我參加了幾次業(yè)務培訓，學到了不少新知識。比如在公文寫作方面，以前總覺得格式復雜，現在慢慢掌握了竅門。不過有時候寫報告時，還是會不小心漏掉一些必要的內容，需要反復檢查才能確保無誤。
【第4篇】醫(yī)院辦公室主任個人述職報告怎么寫2150字
尊敬的各位領導、各位同事：
xx年，我參加了醫(yī)院首次中層干部競聘，通過競聘上崗，被聘任為醫(yī)院辦公室主任。兩年來，在辦公室主任這個崗位上，我既深感責任重大，有干好工作的強烈使命感，又深知能力有限，怕辜負醫(yī)院領導和同事的信任。
但在各位領導、同事的關心與幫助下，在分管領導的帶領及辦公室全體成員的共同努力下，本人時刻以“三個代表”重要思想為指導，認真履行辦公室主任職責，較好地完成了上級下達的各項工作任務，并進一步完善了辦公室自身建設，同時自己在此崗位上也得到進一步提高。
現就本人兩年來的工作情況從三個方面述職如下，請各位同仁評議：
一、加強學習，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務素質。
作為一名____黨員，本人在思想上始終與___保持高度一致，擁護黨的領導，認真學習黨的十x屆x中、x中全會報告，深刻領會“三個代表”重要思想的內涵，積極參加黨委組織開展的各類學習，注重不斷提高自身的政治素養(yǎng)與思想道德素質，堅定對黨的信念，用正確的理論指導自己的行動。
尤其在今年開展的黨員先進性教育活動中，本人積極參加教育活動的每階段活動安排，認真記錄學習筆記，深刻思考撰寫黨性分析報告，作為醫(yī)院先進性教育活動辦公室副主任，積極履行自己的職責，配合領導完成各階段的工作。
俗話說：“肚里有知識，手中方法多”。自全面負責辦公室工作以后，新的工作職能要求我不斷地更新自己的知識，拓展自己的知識領域，提高自己辦事、處理、協(xié)調問題的能力。
業(yè)余時間認真學習專業(yè)知識和相關管理理論，不斷更新自己的知識結構，拓寬知識面，具備一定的學習力。通過學習《馬克思主義哲學》、《***思想概論》、《行政管理》、《公文寫作》等理論知識以及醫(yī)療等政策、法規(guī)和條例等，逐步提升自己的綜合素質。
同時不僅從書本上汲取養(yǎng)分，還謙虛地向周圍理論水平高、業(yè)務能力強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學習，開闊了視野，拓寬了思路，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作能力。兩年來，代表我院參加衛(wèi)生局舉行“五法二條例”知識競賽，榮獲團體三等獎。撰寫論文=篇，已發(fā)表=篇。
二、求真務實，不斷開創(chuàng)工作新局面。
辦公室是一個綜合協(xié)調部門，工作繁雜、瑣碎，很多工作不可預測，也難以量化。要使辦公室工作真正實現規(guī)范、有序、高效，就必須要有一整套的工作體系作保障。
兩年來，本人始終踐行“服務好領導、服務好部門、服務好職工”的工作理念，始終追求更高的工作效率，更優(yōu)秀的服務質量，更順暢的運轉機制，更高昂的工作激情，在認真總結和繼承我院辦公室以往成功經驗和優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，結合不斷拓展的工作內容。
結合兄弟單位辦公室工作的先進理念，以積極、認真、誠懇的工作態(tài)度對待自己所從事的工作。特別是xx年，在深化醫(yī)院管理年活動中、黨員先進性教育活動中、“滿意杯”優(yōu)質服務競賽活動中、**大學附屬醫(yī)院揭牌典禮儀式中本人充分發(fā)揮自己的組織、協(xié)調和服務職能，得到了醫(yī)院領導和其他部門、廣大干部職工的認可。
（一）履行工作職責，深化服務職能。
醫(yī)院辦公室的重要作用，特別是參謀助手作用是通過辦文、辦會、辦事的過程來體現的。辦文、辦會、辦事是辦公室最基本、量的工作，也是辦公室工作人員的重要基本功。
關于辦文工作，兩年來，我院辦公室審核發(fā)出的各種文件有xx多個，完成各類工作計劃、工作總結、五年規(guī)劃以及各種會議材料、領導講話等x余篇，較為圓滿的完成了任務。
關于辦會，兩年協(xié)助完成**大學附屬醫(yī)院揭牌慶典、離退休職工敬老節(jié)座談會、黨員先進性教育各階段通報會、中層干部家屬代表聯歡會等各種會議xx余次。
關于辦事，認真落實做好醫(yī)院月工作計劃安排，落實安排總值班以及節(jié)假日的排班，對上級機關下發(fā)的各項通知、工作要求等，及時向領導匯報并傳達到相關職能科室和臨床一線科室，即時反饋各種信息，做到快捷實效，保證上下政令暢通。
根據《醫(yī)院管理年評價指南》以及院辦公會要求，我們組織重新修訂了醫(yī)院工作人員職責和工作制度，經過幾個月的認真細致工作，結合我院實際情況，對原有工作人員職責和工作制度進行了增補和修訂，現初稿已打印完畢，待院辦公會通過后正式成冊印刷。
xx年，我院辦公室利用檔案工作軟件實行電腦登錄收發(fā)文，減少手工登記的程序，便于文書檔案的電腦統(tǒng)一管理。完成xx年度文件的歸檔和人事檔案材料的裝訂整理。
（二）規(guī)范工作程序，不斷創(chuàng)新工作機制。
由于辦公室其余三位同志都是新進人員，對辦公室的主要職能、工作程序、工作規(guī)范不是太熟悉，要履行好辦公室服務職能，必須依靠良好的工作機制。為了使有限的人力、物力發(fā)揮的效用，兩年來我們注重工作機制的建立和完善。首先是明確分工責任到人。
根據醫(yī)院工作制度和辦公室工作人員職責，對辦公室工作進行了明細分工，并制訂了各崗位的工作職責，建立了既有明確分工，又有密切協(xié)作的工作機制，并組織全體人員認真學習，在工作實踐中加強考核，從制度上保證了辦公室工作雖然龐雜，但能夠持續(xù)高效有序地運轉。
進一步完善了公章使用、紙張使用、復印機使用、請假等各種常規(guī)管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。然后建立事務登記制度。
對辦公室完成的各類事務性工作實行登記制度，如車輛出車、文印工作、接待安排等。既記載了科室工作人員的工作。
寫報告經驗90人覺得有用
醫(yī)院辦公室主任個人述職報告怎么寫
做這份工作幾年下來，說起來確實不容易。作為辦公室主任，每天都有各種事情要處理，從會議安排到文件歸檔，再到協(xié)調各個科室的工作進度，真是忙得不可開交。述職報告，得把這一年的情況好好梳理一下，既要講清楚做了什么，還得體現成績，當然也得提提不足之處，不然顯得不夠客觀。
一開始寫的時候，可能有些人會糾結到底要不要把所有的事情都寫進去。我覺得，沒必要事無巨細地羅列，挑幾個重點就行。比如，這一年組織了多少次大型培訓活動，跟別的科室合作解決了哪些難題，還有就是信息化建設方面有什么進展。這些都能體現出你的工作能力和成效。不過這里有個小建議，就是別光顧著說自己干了什么，最好能附帶一些具體的數據，像“共組織培訓12場，參與人員達300人次”，這樣聽起來就更有說服力了。
另外一點，述職報告里頭少不了要提到遇到的問題。比如，有一次因為溝通不暢，導致幾個科室的聯合行動推遲了好幾天。這事當時挺棘手的，后來經過反復協(xié)調才解決。其實這類問題也不必藏著掖著，畢竟每個人都會遇到困難，關鍵是怎么去應對。如果能寫出自己是如何克服困難的，就能給領導留下一個積極解決問題的印象。
寫報告的時候，格式也很重要。標題要醒目，正文分段要清晰，字體大小也要合適。要是字體太小，看久了眼睛累不說，還容易讓領導覺得你不認真。還有，報告里頭的措辭得注意，別用那些太生僻的詞，尤其是面對不太熟悉專業(yè)術語的領導。像“優(yōu)化資源配置”這樣的詞還好，要是突然蹦出來個“協(xié)同效應最大化”，估計領導看了都要皺眉頭。
【第5篇】能源所辦公室主任竟聘報告怎么寫2850字
各位領導和同志們，下午好！
我競聘的崗位是辦公室主任。自從能源所實行聘任制度以來，記不清是第幾竟聘這一職位了。但每次竟聘都和今天一樣，沒有人出來同我競爭。在能源所這個人才輩出的單位，我只能感謝領導和同志們的理解與寬容，又給了我這樣一次機會。如果大家繼續(xù)選擇我做這項工作，我將盡力作好，爭取不讓大家失望。
我的竟聘報告分四個部分，第一、是自己的一般情況；第二，是自己竟聘的理由；第三、是自己的優(yōu)勢與不足以及對這個崗位的認識；第四、是自己今后工作打算。
首先我想簡單的介紹一下自己，因為在座的有不少新來的同志，對我可能不夠了解。本人今年45歲，小學五年級以前，是在北京郊區(qū)一個部隊營房里度過的，上的是農村小學，周圍多是部隊子弟和農民的孩子，當時正值“文革”初期，小學沒有學到更多知識，但卻得到了不少的勞動鍛煉。我1971年進的北京，1976年高中畢業(yè)后去山東當兵，在部隊入的團、入的黨。81年復員后便來到能源所工作，一干就是22年。在這22年當中，自己一直從事文秘、行政管理和黨務工作；最初，在辦公室做了6年的文秘工作，負責文件和檔案管理，后任總務科長、行政處副處長、處長，辦公室主任等職；在這期間，為適應工作的需要，自己參加過文秘和寫作知識的培訓，進行過初中、高中文化知識的補習，在取得高中文憑之前，于84年考入北京市委黨校經濟管理干部大專班學習，88年取得經濟管理專業(yè)大專學歷。這就是我的基本情況。很簡單。
第二、自己竟聘這一崗位的理由。首先從我的經歷和學歷大家可以看出，自己的年齡不大不小，學識不不高不低，閱歷不深不淺，確實別無其他更多選擇。盡管目前流行這樣一句話，叫做干自己喜歡的事。說實話，現在我也不知道自己喜歡干什麼，而且從小受的是服從命令聽從指揮的教育，一切依靠組織，自主選擇和決定自己命運的意識不夠強，向今天這樣的所謂競爭上崗，對我來講也是勉為其難。說到別無選擇，并不是說我非要當這個官或享受什麼級別的待遇，多年來，它帶給我的責任和辛勞多余利益。我倒曾設想過去某個中心當個老秘書，直接為科研服務，那里有新的環(huán)境和那麼多的老師，自己可能會感到更充實一些。如果下屆那位主任看好我，愿意為我上繳，請?zhí)崆按騻€招呼，我便絕不會站在這兒受這份洋罪。當然這是題外話。自己竟聘的第二個理由，就是自己對能源所和辦公室這個集體的深厚感情?，F在辦公室的幾位，大都是能源所創(chuàng)建時期來所，并和我一直工作在行政后勤崗位上的同事，長期以來，我們同能源所一道轉戰(zhàn)南北，同甘共苦，不僅工作配合默契，而且相互理解，建立了深厚的感情，我自以為是他們當中團結向上的積極因素。另外我23歲到能源所，當時正是建所初期，因而自己經歷了能源所從小到大的發(fā)展和由亂到治的過程，伴隨著能源所的成長而成長，自己的命運與能源所已經緊緊的聯系在一起了，因而，我希望能源所越來越好，也愿為此作出更多的貢獻。再有一個理由就是自己需要生存發(fā)展，不希望下崗和無所事事。
第三、是自己的優(yōu)勢與不足以及對這個崗位的認識。優(yōu)勢，就是我憑什么做這項工作？我沒有接受過正規(guī)、系統(tǒng)的教育，就連最近我盼望已久到黨校學習培訓的機會，也因這次換屆而不得不放棄，因此，在文化知識等方面，確實不敵在座的學士、碩士和博士。但是，自己的成長和工作經歷，使自己積累了一定的文秘、行政管理和黨務工作的經驗，具有一定的政策水平和理論基礎，有一定的組織、協(xié)調和文字能力，有謙虛謹慎、認真負責的工作態(tài)度，有吃苦耐勞、任勞任怨、團結協(xié)作的精神，有與人為善、樂于助人、熱心公益的良好品格，有較強的服務意。當然，其中更有領導和同志們的信任與支持?；叵朐谀茉此@22年，自己做了很多的工作，吃了不少苦，受了不少累，可到現在卻拿不出幾件象樣的事或業(yè)績來說明自己的能力和才華，只能以經驗、態(tài)度、品格、意識這些虛的東西來說服大家。這不僅與自己的能力有關，同時也體現了辦公室的工作特點。一年忙下來，沒有幾件能拿到桌面上展開說的事，不象科研工作，有署名文章和科研成果。因此希望廣大科研人員理解我和理解行政后勤工作。如果說到實實在在的優(yōu)勢，我認為只有一條，就是我在能源所工作多年，除科研之外的其他所有工作我?guī)缀醵甲鬟^，因此了解這里的人，清楚這里的事。是一個資深后勤罷了。
但是，在新的形勢下，隨著能源所的不斷發(fā)展，對辦公室主任這一崗位的要求越來越高，自己身上還有很多與要求不適應的地方。不足之處很多。比如：文化知識水平偏低，政策理論水平不高，組織管理能力不強。雖然可能有一定的工作經驗，但思想保守，缺乏開拓和進去精神；雖然能夠服從領導團結同志，但工作比較被動，缺乏主見，在處理同志之間關系時，團結有余，批評不足；雖然能夠吃苦耐勞，任勞任怨，但總熱中于做具體工作，有時忽視甚至放棄管理等等，另外，自己的語言表達能力欠缺，身體不是那么好，形象也不是那么帥，真希望有更年輕且能代表能源所性格和形象的同志盡快出來擔當這一要職。
談到對這一崗位的認識，多年來的科研輔助工作，使我感到，管理就是服務。自己不僅要帶領辦公室全體人員為科研工作提供良好的服務，完成領導交辦的各項工作，同時，還要在辦公室內部，營造好的環(huán)境和工作氛圍，關心和幫助每一個同志，為他們服務，使他們在這個集體當中，思想統(tǒng)一，團結一致，精神愉快，以期更好的發(fā)揮辦公室的作用和職能，進一步確立和提升辦公室在全所各項工作中的地位，使全體行政后勤人員成為我所不斷前進和發(fā)展的一支不可獲缺的力量。而且，作為辦公室主任在工作需要的時候，作好通訊員、駕駛員、招待員、打字員、清潔員等幾大員的工作。還要模范的遵守紀律和執(zhí)行有關規(guī)定，處處起到表率作用。
第四、自己今后工作的打算
根據實施細則中對這個職務的要求，針對自己身上存在的不足，在新的任期內，首先要抓好自身學習。學習馬列主義***思想、鄧--理論和“三個代表”重要思想，學習科學文化知識，加強政治理論和文化修養(yǎng)，使自己的政策水平和管理能力有新的提高。
二、在所黨委和主管所長的領導下，作好辦公室、黨委辦公室和職代會工作，建立健全各項規(guī)章制度，落實完善崗位責任制，進一步發(fā)揮辦公室的服務職能和管理職能；鼓勵職工結合實際學習有關知識，當好科研工作的幫手、領導的助手，使辦公室每個職工都成為工作中的多面手；加強黨的思想組織建設，重視積極分子的培養(yǎng)和組織發(fā)展工作，發(fā)揮職代會的作用，在全所積極營造團結、緊張、嚴肅、活潑的氛圍，為作好各項工作提供良好的思想保證和精神動力；在任期內，努力使行政管理和黨務工作在形式和內容上有所創(chuàng)新，在服務質量和工作效率上有新的提高。
三、加強辦公室與科研中心處室的聯系，根據科研工作的需要和科研人員的要求，不斷改進和完善服務工作，進一步增進科研行政人員之間的了解與溝通。
四、作好自己分管的統(tǒng)計和社保經辦員的工作，建立完善社保信息系統(tǒng)，在為大家提供社保服務的同時，積極宣傳社保知識，提高全體職工社保意識。
以上就是自己的竟聘報告。水平有限，也許空泛缺乏條理，請大家批評指正。
XX/4/2
寫報告經驗89人覺得有用
競聘報告是展示個人能力、表達工作設想的重要方式，尤其是對于能源所辦公室主任這樣的崗位，它不僅是對自己過往工作的總結，也是對未來工作的規(guī)劃。寫好這類報告需要結合實際情況，既要體現專業(yè)性，也要注重實用性和針對性。
首先要明確報告的目的和受眾，辦公室主任的工作涉及行政管理、后勤保障等多個方面，因此在報告中應該突出自己在這方面的經驗和優(yōu)勢。比如可以提到過去負責過的項目，是如何通過優(yōu)化流程提高效率的。這部分內容不必太過復雜，關鍵是要真實可信，能反映出你的實際操作能力和解決問題的經驗。
接著就是關于未來工作的設想了?？梢詮膸讉€大的方向入手，比如加強團隊協(xié)作、提升服務質量等。這里要注意的是，提出的措施要具體可行，而不是泛泛而談。比如，如果提到要加強團隊建設，可以詳細描述計劃開展哪些培訓活動，如何促進成員間的溝通交流。這樣不僅能讓評委看到你的思路清晰，也能讓他們感受到你的執(zhí)行力。
在寫這部分的時候，可能會因為急于表達想法，而導致一些句子顯得冗長或者不夠簡潔。例如：“為了進一步提升整個部門的服務水平，我們需要從多個角度出發(fā)，包括但不限于人員培訓、制度完善以及資源調配等方面?！边@句話雖然表達了意圖，但用詞稍顯啰嗦，可以直接改為：“提升服務水平，需從人員培訓、制度完善和資源調配著手?！?/p>
書寫注意事項：
在描述個人經歷時，有時會不小心遺漏掉某些細節(jié)，這會讓句子看起來有些突兀。像下面這個例子：“曾在某次活動中擔任協(xié)調員，期間處理了不少突發(fā)狀況?！比绻苎a充一下具體的例子，比如是什么樣的突發(fā)狀況，又是怎樣妥善解決的，就會更有說服力。
小編友情提醒：
報告的整體格式也很重要。標題要醒目，正文分段合理，字體大小適中。雖然不是正式文件，但也應該保持整潔有序。如果時間允許的話，最好能多檢查幾遍，確保沒有明顯的錯別字或者標點符號錯誤。畢竟，一個小小的疏忽可能會影響到整體印象。
【第6篇】2025年辦公室主任上半年述職報告怎么寫7000字
述職報告范文
本人現任區(qū)政協(xié)黨組成員、區(qū)政協(xié)常委、辦公室主任。主要工作職責是：主持區(qū)政協(xié)辦公室的全面工作，組織機關工作人員完成各項政務、事務工作，綜合、協(xié)調、落實政協(xié)常委會、各專委會、聯絡組和機關各辦的計劃和任務，抓好機關行政管理，落實機關后勤保障工作，當好領導的參謀和助手。在工作中，我能自覺實踐“三個代表”重要思想，認真學習理論，積極履行職責，在工作中積累了一定的管理經驗和工作實踐經驗，具備了較強的業(yè)務能力和實際工作能力。工作有思路、有條理，并能逐一圓滿的指揮實施，得到了上級的肯定和委員的信任，現把本人*年*月以來的學習、政治、思想、工作、作風等方面情況報告如下：
一、深化學習，提高理論水平。
按照區(qū)委“考學、述學、評學”的干部理論學習制度要求，我能堅持把學習貫穿于工作的始終，加強學習的積極性和主動性。能認真學習馬列主義、***思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習人民政協(xié)理論和統(tǒng)一戰(zhàn)線理論，正確理解和把握新時期人民政協(xié)的性質、地位、任務和作用。積極參加中心組學習，參加區(qū)委“學習十六大精神”培訓班，做好并積極參加區(qū)政協(xié)常委會的理論學習，提高自己的理論素養(yǎng)。注意把在工作中學習和帶動機關干部的學習、推進專委會委員的學習結合起來，聯系實際，學以致用，努力營造政協(xié)的良好學習氛圍。周密組織政協(xié)的培訓、講座、報告、活動，能堅持認真讀書看報，博覽群書，做好學習筆記*萬字以上，撰寫學習理論文章和心得體會*篇，在“檢視建區(qū)五年路”學習教育活動中，積極向上級黨組織建言獻策，提交*篇建議和意見。通過始終如一地抓好理論學習，進一步增強了自己的政治敏銳性和鑒別力，增強了貫徹執(zhí)行上級黨委決策部署的信心和決心，增強了用理論指導工作的意識和能力。
二、加強修養(yǎng)，提高政治素質。
在工作中，我除了時刻告誡自己要有全身心投入的熱情，有甘于償盡“各種滋味”的吃苦信念和有功不居功的超越自我精神外，最主要的在以下幾方面加強修養(yǎng)，練好“內功”。一是按照“三個代表”的要求，不斷加強黨性鍛煉，改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。大家都說政協(xié)機關是個清閑的部門，而辦公室主任卻要面對上下左右，實在是個不好當的角色，但是，這幾年來，我都能按照李瑞環(huán)主席“不比不套”的要求，扎扎實實做好本職工作。我總認為，在平凡的崗位上認認真真的做好我們的工作，就是實踐“三個代表”的最好體現，而確確實實我也是這樣去做的。二是找準位置，時刻把握自己的崗位職責，深刻認識該職位處于承上啟下，對內對外“關節(jié)點”的重要作用，必須很好地承擔秘書、參謀、協(xié)調、服務和聯絡、宣傳等具體工作，作為機關的“領頭雁”，我時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，有強烈的奉獻精神，有效的領導方法和領導藝術，有寬闊的胸懷，才能勝任工作角色。因此，我能自覺堅持為人民服務的宗旨意識，滿腔熱情地做好本職工作，不斷探索和思考如何更好地發(fā)揮辦公室的組織協(xié)調和參謀助手作用的思路和辦法。充分相信和尊重班子里的每一個同志，傾聽他們的意見，與機關中層班子團結一致，與機關干部團結一致。能在主席、副主席直接領導下，做好機關各辦公室的工作分工，合理安排科級干部的工作，落實機關工作責任制。特別是在區(qū)政協(xié)二屆一次、二次全會會務工作中，能合理安排，充分發(fā)揮機關中層班子的骨干作用和機關干部的積極作用，較好地推進了各項工作的落實。三是樹立服務意識，甘為孺子牛?！扒щy萬難服務難，上下左右協(xié)調難”，我能克服人手少、任務重的實際困難，樹立較高的思想境界和良好的服務意識，從黨和人民的工作大局出發(fā)，淡泊名利，寵辱不驚，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，受的住委屈，全心全意做好各項工作，在工作中感受到樂趣，在奉獻中展現自己的人生價值，做到吃苦不叫苦，有難不怕難，有累不喊累，受氣不賭氣。
三、改進作風，提高服務水平。
一是抓好機關行政管理的規(guī)范化和制度化。按照上級要求，先后修訂出臺了*項常委會工作制度和*項機關工作制度，并匯編成冊下發(fā)執(zhí)行。二是落實民主集中制制度，每月通過支委會、機關辦公會，對機關工作進行研究部署，機關各辦領導分工明確，責任到人，調動了工作的積極性和主動性。三是機關工作人員嚴格實行崗位目標責任制量化管理，做到領導有議事日程安排，機關工作月初有計劃，月底有講評，專委會、聯絡組活動也事先有計劃，按時序推進。四是加大了與專委會、聯絡組的聯系、協(xié)調和督查力度，以最快的速度把主席會議、常委會議的決定精神落實到委員之中，把委員中的社情民意收集匯總，提交領導決策參考。五是到掛鉤的社區(qū)調研抓落實，就區(qū)委的中心工作進行督查和指導，從中也了解基層群眾的實際困難。建立政協(xié)委員接待日制度，聽取了解委員對社情民意的反映，認真征求他們對政協(xié)工作的意見和建議，改變以往坐在辦公室靠打打電話，進行上傳下達，密切了黨群、干群關系。六是自覺遵守廉潔自律有關規(guī)定，抓好機關后勤財務管理，抓好政務公開工作，落實機關效能建設各項規(guī)定。
四、開拓創(chuàng)新，推進工作成效。
我們建立了一整套激勵競爭機制，推進委員落實“五個一”活動，從年初就推出了給每個政協(xié)委員“訂閱一份《人民政協(xié)報》、贈送一份生日禮物(非中共委員)、規(guī)范一本學習筆記簿、分發(fā)一本政協(xié)委員手冊、敬賀一張節(jié)日慰問信、編印一本委員通訊錄、制作一張委員證和一個職位臺”等八項措施。出臺了《委員業(yè)績通報》制度，定時把委員參加政協(xié)學習活動情況，提交提案、社情民意、建議意見情況，捐助公益事業(yè)和招引資創(chuàng)辦企業(yè)等情況進行書面通報，對表現突出的委員還編寫“委員風采”，《委員業(yè)績通報》制度受到市政協(xié)領導的高度評價，其做法已被市政協(xié)所借鑒。今年來，我們共收集報送社情民意信息*條，提交建議*條，共開展專題學習報告會*場，外出考察學___次，各類視察調研活動*次。委員參加會議和活動的出勤率明顯提高，各種會議和活動的到會率都達到*%以上，委員到會率不高的老大難問題已基本得到解決。
打鐵還要自身硬，在具體工作中，本人還以自己的實際行動，帶領機關干部積極參加各項中心工作，帶頭下基層搞調研，帶頭每年參加義務獻血、至今已獻血*cc，參加義務勞動、帶頭捐資教育和公益事業(yè)。作為機關黨支部書記和辦公室主任，我能切實負起黨建、綜治、計生第一責任人責任，按照創(chuàng)建先進典型的要求，抓好支部班子建設、制度建設、組織建設，開展各種活動，以較高規(guī)范完善了各種創(chuàng)先材料，本支部今年被區(qū)委表彰為先進基層黨組織。按照區(qū)委、區(qū)政府頒發(fā)的《綜治責任狀》和《計生責任狀》的要求，認真抓好機關綜治、計生工作，建立責任制，層層分解責任到人。能結合各專委會開展的活動，抓好社會治安綜合治理的視察、調研、座談、咨詢等工作。加強計生國策的宣傳教育，做好工作分工、督促抓好建立健全機關干部計生花名冊，落實干部獨生子女優(yōu)惠措施，定期扶持掛鉤村的“計生三戶”。抓好創(chuàng)建文明單位工作，使整個政協(xié)機關體現文明、衛(wèi)生、簡樸、向上的氛圍，年初，本機關被區(qū)委、區(qū)政府授予“文明機關”。
五、存在主要問題。
1、政治理論水平還不夠高，尤其對新時期人民政協(xié)理論的鉆研還不夠，理論指導實踐還有欠缺。個人文字綜合能力提高不快，達不到領導期望和要求。
2、服務質量不夠高，機關辦會、辦文工作有時不夠細致。
3、在政協(xié)機關呆久了，有時也出現松懈情緒。
述職報告范文
我是五屆政協(xié)常委，現任縣婦聯主席。作為一名婦女界的政協(xié)委員，我始終以代表婦女根本利益，維護婦女合法權益為己任，圍繞全縣工作大局，找準黨政所急、婦女所需、婦聯所能的結合點，認真履行職能，勇于開拓創(chuàng)新，為推動我縣兩個文明建設，促進社會穩(wěn)定發(fā)展做出了積極貢獻。九九年被授予省級扶貧工作先進個人;二000年被授予省級巾幗建功先進工作者;連續(xù)三年被縣委、縣政府評為國家機關全方位目標考核優(yōu)秀工作者，2000年被評為長清縣第三屆人民好公仆。
一、從維護婦女群眾的根本利益出發(fā)，履行職能
我既是一名從事婦女工作多年的婦女干部，又是一名政協(xié)常委，代表和維護婦女群眾的根本利益，發(fā)揮政協(xié)委員的民主監(jiān)督、參政職能，是黨和人民賦予我光榮而又艱巨的任務。為履行職能，切實代表婦女群眾的根本利益，維護婦女的合法權益，凡婦女所需要的，我就帶領婦聯的同志們積極認真去做，凡有助于婦女發(fā)展的，我就努力向社會呼吁，甘愿當婦女群眾的代言人和婦女利益的維護者。(一)呼吁各級黨委、政府認真貫徹男女平等基本國策，加大培養(yǎng)選拔婦女干部的力度，維護婦女參政議政的權益。改革開放以來，黨和政府制定了一系列特殊政策扶持女干部的成長。九五期間國務院、省市縣相繼頒布了《婦女發(fā)展綱要》，對婦女參政議政的各項指標做了明確規(guī)定。按照工作要求，我與婦聯一班人以高度的政治責任感，從源頭抓起，狠抓了婦女干部的培訓教育工作，連續(xù)三年與組織部密切配合，舉辦了女中青年干部培訓班，針對女領導干部的思想觀念、思維方式、知識結構、心理素質等方面設計課程，努力提高女干部參政議政水平，在此基礎上，強化“薦才”意識，不失時機地向各級黨委推薦優(yōu)秀女干部。抓住各級黨政換屆選舉的有利時機，積極推薦政治素質高、有群眾威信、工作能力強的婦女人才，于98、99兩年起草了《關于盡快落實婦女參政議政目標的報告》呈交縣委領導及組織部門。在我縣開展“一推雙考”期間，一方面鼓勵符合條件的女干部踴躍參考，另一方面多次向有關領導呼吁推薦，得到了領導的重視和支持，選拔3名女干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，有2名副局級女干部晉升為正局級。經過不懈的努力，我縣婦女參政議政的比例有了很大提高。黨政部門女領導干部配備比例由95年的23%上升為2000年的57%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子中配備女領導干部的比例由95年36%上升為2000年的91%;農村婦女進村“兩委”的比例由99年的74%上升為2000年的98%以上;發(fā)展女黨員的比例由99年的20%上升為2000年的28.9%。女后備干部的比例今年達到25.9%，為婦女干部的健康成長創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境，維護了婦女參政議政的權益，基本完成了《婦女綱要》目標任務，去年12月份順利通過了省市婦兒工委的終期監(jiān)測評估，并給予高度評價。
(二)認真做好婦女群眾的來信來訪工作，依法維護婦女合法權益。
隨著改革開放的不斷深入，家庭倫理道德建設出現了許多新問題，歧視、侮辱、遺棄、拐賣婦女，干涉老年婦女再婚等現象時有發(fā)生，給社會家庭造成極大的危害，來婦聯上訪的人數有增無減，為維護婦女合法權益，為受害婦女伸張正義，凡涉及侵犯婦女合法權益的案件，我們總是熱情接待，耐心聽取來訪者的苦訴，認真地分析調查，竭盡全力說服教育當事人，積極協(xié)調配合有關部門解決問題，力求讓群眾滿意。如去年我們接待一起因賠償引起的糾紛案，在聽取了青年婦女馮某因丈夫車禍身亡對方賠償32000元，其公婆無故刁難，只給她母女二人2000元，家中財產一點不給的哭訴后，一方面對其做耐心細致的思想工作，引導她要振作精神，鼓起生活的勇氣，依法維護自身的權益。另一方面協(xié)調鎮(zhèn)派出所、司法及村兩委對其公婆依法進行批評教育，使問題得到妥善解決，馮某得到應得的賠償金26000元。她非常感激地說，多虧婦聯幫助，為俺母女伸張正義。為進一步提高全縣婦女干部依法維權的能力，探索新形勢下婦女維權工作的新思路，我們不斷強化學法、執(zhí)法的力度，大搞調查研究，解決熱點、難點問題，組織縣、鄉(xiāng)兩級婦女干部開展維權工作理論研討活動，撰寫研討文章1，并參加了濟南市維權工作理論研討會，在會上做了發(fā)言。同時我們配合勞動局進行勞動執(zhí)法大檢查，督促我縣廠礦企事業(yè)單位依法維護女職工的勞動就業(yè)、勞動保護等方面的權益。這些活動的開展，更加增強了婦女干部依法維權的責任感和自覺性。近年來共接待來信來訪459起，處結率達99.8%。真正依法維護了婦女合法權益，促進了社會穩(wěn)定。連續(xù)3年被縣委、縣政府授予信訪工作先進單位，去年被授予省級“三五普法”信訪工作先進單位。99年9月、11月省、市分別在我縣召開了全省、全市普法、維權工作現場會。
(三)組織動員社會各界積極參與“春蕾計劃”的實施，維護貧困女童受教育權益。
“春蕾計劃”是全國婦聯為貫徹落實《“九五”兒童少年事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，讓所有貧困女童完成學業(yè)，提高人口素質而組織實施的一項社會公益事業(yè)。為此我們積極響應，認真履行職能，首先利用不同形式向社會進行廣泛深入地宣傳，讓全社會都了解實施“春蕾計劃”的目的、意義和兒童規(guī)劃的任務目標。其次組織全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯干部深入基層搞好調查摸底，對特困女童都進行登記造冊，及時將情況反映給社會各界和上級婦聯，抓住慶“六一”有利時機，組織動員全社會的力量，為兒童辦實事好事，開展捐資助學和“代理媽媽”活動，使各級黨政領導、社會團體、駐地官兵、駐濟高校等社會各界熱心人士紛紛解囊向貧困女童奉獻愛心。去年婦聯為殘疾兒童捐款1000元，12月份又走訪慰問4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的特困女童和孤兒，給她們帶去越冬的面包服。目前，全縣共救助貧困女童518人，發(fā)放助學金10.8萬元，為22名孤兒找到了“代理媽媽”。使這些孩子不但得到經濟援助順利完成學業(yè)，而且在精神上、生活上也給予關懷，得到母愛，感受到了家庭溫暖?！豪儆媱潯暗膶嵤?，維護了貧困女童受教育的權益，促進了我縣九年義務教育的順利實現。今年的1月2號濟南市電視臺采訪并報道了我縣實施“春蕾計劃”、開展“代理媽媽”的活動情況，得到社會各界的贊譽。但是我縣還有許多貧困兒童需要社會各界熱心人士繼續(xù)伸出援助之手，奉獻真情與愛心，讓所有的貧困女童得到捐助，完成學業(yè)。
二、從不斷提高婦女整體素質出發(fā)，創(chuàng)新活動載體，組織帶領全縣婦女為兩個文明建設做貢獻。
全面提高婦女的整體素質，關系到國民經濟、社會發(fā)展和民族的振興，是實現婦女進步與發(fā)展的重要保證。為此，我們始終將提高全縣婦女整體素質作為一項戰(zhàn)略任務，分三個層次有重點地狠抓落實。對國家機關企事業(yè)單位管理階層的知識女性注重提高其參政議政能力和科學知識的創(chuàng)新，對廠企單位的女職工重點抓好技術技能等業(yè)務素質的提高;對農村婦女重點抓了“十大農業(yè)新技術”及“兩證”的培訓考核工作，使我縣3927名婦女獲取“綠證”，1931名婦女獲得農民技術員證書，提高了她們科技致富的能力。為全面提高婦女整體素質，我們圍繞縣委、縣政府的工作重點，把握婦女的需求及關注的熱點和難點，精心設計符合時代特色和婦女群眾所需的活動載體：“雙學雙比”、“巾幗建功”和“五好文明家庭”創(chuàng)建活動，吸引和帶領全縣婦女積極參與兩大文明建設。為深化“雙學雙比”競賽活動，我們組織農村婦女開展了“創(chuàng)科技大戶，抓龍頭項目，建婦字號基地”活動。為促進“創(chuàng)、抓、建”活動的深入開展，一是組織科技專家到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦班，送科技書籍進村入戶，為農村婦女提供技術服務。二是深入基地和大戶幫助她們分析形勢，選上項目，積極協(xié)調，去年從上級婦聯爭取扶持資金6.5萬元，扶持了兩個“三八”科技示范基地，使其擴大生產規(guī)模;三是為科技專家與科技大戶牽線搭橋，提供信息咨詢等方面的服務，深受農村婦女的歡迎。如萬德鎮(zhèn)北馬套村的段德菊同志在我們的扶持幫助下，承包了本村的1200畝山場，栽植了板粟、蘋果、核桃、柿子等果樹2萬余株30多個品種，年產干鮮果5萬公斤，經濟收入達10萬元，被縣婦聯命名為“三八”科技示范基地。在她的示范帶動下，全村有57戶搞起了林果業(yè)，僅此一項全村每年增收28萬元。在我們的努力下，“創(chuàng)、抓、建”工作取得較大成績。全縣以婦女為主年收入在3萬元以上的科技專業(yè)大戶達1072戶，龍頭項目有17個，“三八”科技示范基地15處。九九年市婦聯、市農委在我縣召開了“創(chuàng)、抓、建”活動現場會。2000年被評為省級“雙學雙比”先進協(xié)調組織，市級先進協(xié)調單位。在“巾幗建功”活動中組織開展了“爭創(chuàng)巾幗建功示范崗，爭做巾幗建功標兵”活動，涌現出一大批先進集體和先進個人。全縣有10個崗組榮獲縣級“巾幗建功示范崗”榮譽稱號，有2個單位被市婦聯授予“巾幗文明示范崗”稱號;有20人被評為縣級巾幗建功標兵，有1人被評為省級巾幗建功先進工作者。在創(chuàng)建文明家庭活動中，我們開展的以“三化四改”為重點，以治理臟亂差為突破口，以“美在家庭”活動為主要內容的文明創(chuàng)建活動也納入全縣精神文明建設的總體規(guī)劃?；顒拥拈_展取得豐碩的成果。目前全縣實現一類達標的村122個，二類達標的145個，三類達標的村231個，培養(yǎng)樹立“美在家庭”活動，示范村12個，示范戶608戶，文明家庭78000戶，我縣文明家族創(chuàng)建活動得到上級領導的充分肯定。九九年11月份全國婦聯來我縣視察給予了很高的評價。去年被省市授予“文明家庭”創(chuàng)建活動先進單位。
三、適應形勢狠抓婦聯自身建設，建立一支求真、務實、高效，有戰(zhàn)斗力的婦女干部隊伍
新世紀、新形勢、新任務對婦女干部提出了新的更高的要求。為適應形勢發(fā)展，我們立足于提高婦聯干部教育婦女、組織婦女、聯系婦女、為婦女群眾服務的水平，加強了婦聯自身建設。從改進思想作風，大興學習研究之風和轉變工作作風入手，要求班子成員按照___同志“講學習、講政治、講正氣”的要求，認真學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論，___同志“三個代表”的重要思想以及黨的路線方針政策，提高了婦聯干部全心全意為人民服務的自覺性和為婦女解決實際問題的能力。注意從自我做起，嚴以律己，廉潔勤政，制定并嚴格遵守婦聯機關各項工作制度。工作中我始終堅持發(fā)揚民主，善于博采眾長，集思廣益，力求知人善任，用人所長，極大地調動了同志們的積極性，使婦聯成為團結務實、有戰(zhàn)斗力的領導集體，各項工作均走在全市的前列。去年被省婦聯、省人事廳評為婦女工作先進集體;九九年被市婦兒工委評為實施《婦女綱要》、《兒童規(guī)劃》先進單位，被市婦聯評為優(yōu)秀婦女組織;連續(xù)五年被縣委、縣政府評為國家機關全方位目標管理先進單位，連續(xù)兩年被評為包村工作標兵單位。
成績只代表過去，在今后工作中更要一如既往地發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，立足本職，履行職能，組織和帶領全縣婦女為實現“十五”計劃再建新功。
寫報告經驗56人覺得有用
2025年辦公室主任上半年述職報告怎么寫
作為辦公室主任，述職報告是對自己工作的一次全面回顧和總結。這不僅是向領導匯報工作的機會，也是自我檢視和提升的過程。在寫述職報告時，既要客觀真實地反映工作情況，又要突出成績和亮點，同時還要指出不足之處和改進方向。
述職報告開頭部分應該簡明扼要地介紹自己的基本情況，包括姓名、職務、任職時間等基本信息。這部分內容不需要太復雜，但要確保信息完整準確。比如，“我是張偉，現任xx公司辦公室主任，自2025年1月起履職至今?！?/p>
接著，需要詳細闡述上半年的主要工作內容。這里可以按照部門職能劃分來組織材料，比如行政管理、后勤保障、會議組織等方面的工作。在描述具體工作時，要用事實說話，盡量提供具體的數字和案例來支撐你的陳述。例如，“上半年共組織各類大小會議30余場，參會人數累計超過500人次，有效保證了公司各項決策的順利傳達?！?/p>
在總結成績的同時，也要誠實地指出工作中存在的問題。比如，“盡管我們在文件歸檔方面取得了一定成效，但仍然存在檔案分類不夠細致的問題，影響了后續(xù)查閱效率?！边@樣的表述既體現了對問題的認識，也為下一步改進提供了依據。
對于未來的工作計劃，應當結合當前實際情況和發(fā)展需求制定切實可行的目標?？梢試@提高工作效率、優(yōu)化服務流程等方面展開規(guī)劃。“下半年將繼續(xù)深化無紙化辦公模式，預計實現文檔流轉速度提升20%以上。”
書寫注意事項：
在撰寫過程中，注意保持語言平實得體，避免使用過于華麗或晦澀的詞匯。同時，要注意段落之間的自然過渡，使整篇報告讀起來流暢而不突兀。如果遇到難以表達清楚的地方，不妨多查閱相關資料，借鑒他人的成功經驗。
需要注意的是，由于每個人的工作環(huán)境和職責范圍不同，因此在具體操作時還需根據自身情況靈活調整。比如有的單位可能更加注重節(jié)能減排，那么就可以將這一理念融入到日常管理當中，形成特色做法。
