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最新關于班主任老師辭職報告怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時間:2025-05-29 17:00:04 查看人數:27

最新關于班主任老師辭職報告

【第1篇】最新關于班主任老師辭職報告怎么寫1550字

尊敬的學校領導:

您好!

首先感謝領導對我的信任,支持;感謝三班所有的任課老師對我工作的支持,關心!

三班是一個很好的班!永遠都是!我愛三班所有的孩子,如同愛護我的弟弟妹妹一樣??靸赡陙砦也桓艺f對三班兢兢業(yè)業(yè),也是問心無愧!而今天我卻提出辭去班主任老師的要求,是萬不得已,心痛到無法呼吸!

____年4月19日下午3點50我向往常一樣來到三班,這是這個春天最大的暴風雨到來的時刻,也許預知了將要發(fā)生的事!教室里一片嘈雜,首先映入眼簾的是李某同學:

他站在講臺上,手中拿著從墻上掉下來的宣傳畫,肆意的揮舞著,和同學打鬧。我便說:“你干嗎呢?”然后他就扔下宣傳畫,跑下講臺。我接著去制止趴在大開的后窗上看雨的學生。外面的大風吹舞著窗簾,學生的紙張在飄飛。當我走到李某面前時我嚴肅地說:你怎么玩那個東西,多危險!而該生很強硬的說:我玩那個怎么了?攥著拳頭,直視著我。我生氣了,可我仍然按捺著火,我把手中的書重重扔到他桌子上。我說:“多危險!”他仍是說:“我玩那個怎么了?”我真的生氣了。然后我就拉他出去,他甩開我的手,沖到門口惡狠狠的罵了一句(難以說出口),說:“不上了我!”我當時就蒙了??晌伊⒓凑业剿业碾娫捥柎a,給他家打電話,告訴其家長:“他罵完老師就走了,請家長來!”接著向相關領導報告了情況!叫班里的張某同學去校園里找!前后門都沒有出去學生。4點45左右我又讓張某,張某某去校園找。我給其家長打電話,其母說:“他頂撞了老師不會回來的,還不到放學時間!”外面的雨仍在下,我很擔心!。兩位領導說等等再說。要我在晚上聯系其家長。我回到家5點50時給他家打電話,其母仍如上次一樣的回答。由于我曾經去過其家,所以讓愛人陪同我前往。當趕到其家時,該生已于6點左右回家(該生衣服是干燥的!)。我把情況向其家長說明后,回到家里!

我徹底失望了。內心冰涼!就在4月1號的晚上8點左右我找到其家長,把該生從某網吧帶回家。不到半個月時間里發(fā)生了這么大的兩件事!作為班主任老師我感到莫名的可悲。在責任和義務面前,我從不曾退卻!而面對該生的侮辱,我的心理防線徹底垮了!我可以不顧及面子,我可以原諒他。可我自己的心在作痛,頭在痛。我沒有勇氣想起當著全班孩子被罵的一幕!

在師生關系如此脆弱的今天,學生告老師,屢見不鮮!換位思考!難道15歲的孩子對自己過失沒有任何愧疚?還可以于4月20號早上來安然自若的上課?好多人,整個社會都在維護孩子的心靈!難道我24歲的心不叫心了嗎?我的心靈傷害誰來負責?有人看到老師那顆流血的心了嗎?班主任老師到底該如何做?社會如何看待這個龐大的教育群體無形的精神傷害問題?難道戴上班主任老師的帽子后,必須忍受一些孩子給予的巨大精神傷害?孩子有權利接受九年義務教育。不能因為一次次上網,一次辱罵老師而扼殺了他學習,成材的權利!而我作為班主任老師,甚至是一名老師的熱情,對事業(yè)的美好憧憬都受到嚴重的打擊!也許我內心深處的抑郁,悲哀會日益加重!甚至對待如何管理學生,如何做一位老師我都感到茫然!

人應該是有選擇的,那我也是!在社會,家長,甚至我們自己都無法正確看待,老師的精神受到傷害時該如何維護時,我只能放棄班主任老師這頂桂冠!我不知道我該如何去面對班級里將要發(fā)生的事!因為我年輕,我必須學會保護自己,我不能置我受傷的心與不顧!因為我年輕,我必須學會選擇,我不能放棄我接下來生命的精彩!因為我年輕,我必須學會清醒,麻木的忍受精神的傷害,會葬送我本應絢爛的人生!

我無法繼續(xù)時,我選擇放棄!我無法忍受時,我選擇逃避!我有選擇活著,且活的真我的權利!

我懇請領導們,站在中國教育前沿的所有教師,理解我!理解一顆才24歲的心!給我一次機會,給我點時間,讓我去撫慰我受傷的心!

情非得已,給領導添麻煩了!在此說一聲:對不起!理解萬歲!

受傷的班主任老師

辭職人:×××

××年××月××日

寫報告經驗50人覺得有用

最近有朋友問我關于班主任辭職報告怎么寫,這事還挺復雜的,因為每個人的情況不一樣,寫法也得跟著變。比如有些人是因為身體原因,有些人可能是家里出了點事,還有些人可能覺得這份工作壓力太大了。

寫辭職報告前,得先把基本情況搞清楚,比如為什么要辭職,是個人發(fā)展的問題還是其他因素。如果是因為健康問題,那就得在報告里說清楚,最好附上醫(yī)院的證明,這樣領導也能理解。要是純粹因為想換個工作環(huán)境,那就要好好想想怎么表達,不能太直接,畢竟大家平時低頭不見抬頭見的。

寫的時候要注意語氣,不能太隨便,也不能太冷淡。開頭得客氣一點,比如說“因個人原因,我決定辭去目前擔任的班主任職務”。然后接著說辭職的原因,像“由于近期身體狀況不佳,長期勞累讓我感到力不從心”。這部分要簡明扼要,別啰嗦太多,不然領導會覺得你不專業(yè)。

中間可以稍微提一下自己的工作經歷,比如“自任職以來,我一直努力做好本職工作,希望能為學生們創(chuàng)造一個良好的學習氛圍”。這部分主要是為了表示自己的態(tài)度,讓大家知道你不是不負責任的人。

最后的部分也很關鍵,要表明自己的立場,比如說“希望學校能夠盡快安排交接工作,我會盡力配合完成相關事務”。這樣顯得比較有擔當,領導也會覺得你是個靠譜的人。

不過有時候寫報告會遇到一些麻煩,比如措辭不當就可能讓領導誤會。比如把“由于”寫成“由于著”,雖然意思差別不大,但看起來確實不太對勁。還有一次我寫報告的時候,不小心把“工作交接”寫成了“交接工作”,結果被同事笑話了好一陣子。

【第2篇】2025年班主任述職報告怎么寫2700字

各位領導、各位同事:

大家下午好!

____年,是不平凡的一年,更是我人生中意義非凡的一年,幸福滿滿,收獲滿滿,感謝大家給我一個交流匯報的機會,我將從三個方面匯報近一年來我的收獲或體會。

一、班級管理方面,自己對工作有了更深的認識和理解。

蘇霍姆林斯基說過:即使是最好的兒童,如果生活在組織不好的集體里,也會很快變成一群小野獸。為了把學校和家長交給我們的學生帶好,我覺得需要從以下幾個方面來進行管理。

1、把學生推向前臺。5月份,我班的詩朗誦節(jié)目獲得了全校第一名和最具感染力獎,12月份為期兩周的募捐活動,共募集到九萬二千余元善款,一次次沖擊著同學們的小心臟,被我班同學稱為是進校以來最大的一次班級活動,在這次活動中,同學們、家長們和老師們出錢出力,寫倡議書、貼海報、進班演講、接收善款、清理善款、看望黃潤、寫感謝信,均是學生自發(fā)主動所為,愛心在校園回蕩。我想,只有把學生推向前臺,我們才能把自己從繁重的事務中解放出來,我們才能收獲更多來自教育的美好與感動。同時也借班主任述職這一機會,感謝程校長、李_____校長的大力支持,感謝團委和政教處的指導,感謝李_____副調研員、鄧_____主任、汪_____主任、劉_____主任及各位班主任的慷慨解囊和大力宣傳。

2、改變溝通方式。我們是在師道尊嚴的大環(huán)境下成長起來的,師道尊嚴慢慢浸入了我們的觀念中,但現在的社會更加開放,所以師道尊嚴并不一定有市場。由于我們習慣了師道尊嚴、居高臨下,所以在工作方式上難免有命令主義錯誤,這讓正處于逆反期的學生非常不適應。在以往的班級管理中,我沒有弄清極端民主化與民主集中制的區(qū)別,沒有弄清命令主義與說服教育的區(qū)別,更沒有搞清懲辦主義與鐵的紀律的區(qū)別,所以導致班級管理出現了一定的偏差,經過自己的反思和調整,我現在一般采用非暴力溝通,盡量理解學生行為和語言背后的真實需求,盡己所能去能滿足學生的需求,我們的教育生活才會更完善。

3、積極反思、正面管教。操千曲而后曉聲,觀千劍而后識器。現在工作的時間長了,當班主任的時間久了,見識的學生也多了,針對不同學生采取的教育管理措施也更多樣化了。第一次八校聯考結束后,我利用大約二十天的時間,見縫插針,利用空余時間,找班上學生聊天,指出學生的優(yōu)點和需要改正的地方,告知他們需要完善的地方,或團體,或個體,或批評,或指導,或鼓勵,把全班同學談了個遍,有的同學重新燃起了希望之火。在元旦放假前,我專門守在教室門口,和少部分男生擁抱,和女生握手,祝福他們____更好,這些學生大多很激動,情感明顯更親近。所以我感覺只要我們肯蹲下身子,去接觸學生,一定可以找到更好的教育管理方法的。

二、個人發(fā)展方面,慢慢變得成熟和完善。

____年11月,我順利的從卓越班主任高級研修班結業(yè)了,在為期一年的培訓時間里,我主動付出,積極協調,不僅完成了研修作業(yè),提高了語言表達能力,而且也提高了人際交往能力,養(yǎng)成了主動付出、專業(yè)閱讀和專業(yè)反思的好習慣。所以這次培訓帶給我的不僅是教育方法的增多,更大的價值在于開闊了我們的教育視野、提升了我的教育情懷。在這里要感謝李_____校長政教處和盧_____主任,是他們的推薦,讓我有機會結識了省內外一批優(yōu)秀的班主任,他們執(zhí)著于教育,每天我都被樸實的他們感動著,大家的經驗之談,如溫潤的春水,沁入我的心田,打開了我的思想之門,讓我信心倍增,采擷著教育的歌。

格尼格爾在《自控力》中說:我們的腦袋里有兩個自我。一個自我任意妄為、及時行樂,另一個自我則克服沖動、深謀遠慮。當下的你想要這個,但如果不要的話,你未來的生活會更好。兩個自我發(fā)生分歧的時候,總會有一方擊敗另一方。在為期一年的卓越研修里,我痛苦過,我彷徨過,甚至想過放棄,在我困惑或者困頓時,各位好友給我的鼓勵和安慰猶如一劑強心針,想要做到自控,你就得在關鍵時刻明確自己的目標。為了不辜負學校和領導的期望,最后我堅持了下來,并獲得了優(yōu)秀學員的榮譽稱號,所帶領的小組也被評為優(yōu)秀小組.為了高效完成研修任務,除了研修團隊的老師們和哈爾濱蘇_____老師,在座的各位尤其是晏_____老師和邱_____老師給我提供了很多便利,感謝鄧_____主任和邱_____書記帶領的團隊給我的幫助和關心,各位隊友在兩位領導的帶領下任性灑脫,智慧閃爍;感謝隊友們共話教育,不分你我;感謝隊友們傾心教學,癡心執(zhí)著;感謝隊友們宅心仁厚,平和生活。

通過閱讀,我才知道,讀來讀去讀的是自己。我們可以參照書中的人物,擺正自己的心態(tài)。哈爾濱蘇_____老師指導我讀閱讀文學作品,讀完《青衣》,我懂得了自己身上棱角分明,缺乏人際溝通能力,人不和、心不和,既傷人更傷己,所以我想先做身心和諧之人,再來談有關教育他人的問題。

從來不愿意面對和改變自己問題的老師,是無法成長的!讓你成長的是你的反思和堅強?,F在也當了近十年的班主任,在這十年的教育管理過程中,總有一些事或一些人值得我們去反思。我們要通過反思認識和承認自己的缺陷弱點,發(fā)揮長處,彌補缺點。但決不能對學生發(fā)現的我們的薄弱問題進行排斥,這種教育才是真正的教育。

河南侯蘇麗老師說:人的最大的煩惱是,放不下,想不開,看不透,忘不了。我們之所以會心累,是因為常常徘徊在堅持和放棄之間,舉棋不定。我們之所以會困惑,是因為喜歡消極的看待事物,不能自拔。我們之所以不快樂,不是擁有的太少,而是奢望的太多。我們之所以會痛苦,是因為記性太好,該記的,不該記的都留在記憶里。

在反思自己成長經歷的促動下,我慢慢地擺正了自己的心態(tài),也能笑對人生的得意與失意。正因為經歷了這許多事,才會有現在行到水窮處,坐看云起時的覺悟。

三、展望未來,主動付出讓自己成長的更好

哈爾濱蘇_____老師說:職業(yè)與事業(yè)的矛盾一直是國人的困惑,而定情一世的事業(yè)才叫信仰,唯有信仰才能解決精神的困惑。人能夠從把職業(yè)晉升為事業(yè)、把事業(yè)晉升為信仰是幸福的。職業(yè)是科學化的,它要求執(zhí)業(yè)者認真、求真;事業(yè)是藝術化的,它要求從業(yè)者動情、求善;信仰是宗教化的,它要求信奉者獻身、求美。安徽胡付彪老師說:教育的三種境界:如果把教育看成職業(yè),你將以謀生的方式思考自己的付出和回報;如果把教育看成事業(yè),你將憑借教育的良心去品味由奉獻帶來的幸福;如果把教育看成信仰,你就會對教育產生虔誠和敬畏之心。在未來的日子里,我會嚴格要求自己,堅持學習,堅持把班級帶好,堅持提升自己的教學能力和教育管理能力,用自己的長處高飛,堅持把自己能做好的事情盡力做好,遇見更好的自己。

一個人可以走得很快,一群人可以走得更遠。未來的日子里,我將秉持越努力越付出,越付出越主動,越主動越成長的原則,和大家一起前行。

我的發(fā)言到此結束,謝謝大家!

寫報告經驗82人覺得有用

2025年班主任述職報告怎么寫

班主任述職報告每年都要寫,這不僅是對過去工作的總結,也是對自己教學工作的反思和改進的機會。作為一個老班主任,我深知這份報告的重要性。報告中既要展示成績,也要直面不足,這樣才能讓領導和同事了解你的工作狀態(tài)。

述職報告首先要回顧這一年的工作重點。比如班級管理方面,可以提到建立班規(guī)的情況,還有如何處理學生間的矛盾沖突。記得有一次開家長會的時候,因為準備不夠充分,導致會議氣氛有些僵硬。后來我調整了策略,邀請了幾位表現優(yōu)秀的學生家長分享經驗,效果就改善了不少。這樣的細節(jié)可以讓報告顯得真實可信。

在教學方面,需要詳細列出具體的教學成果。比如組織過幾次主題班會,開展了哪些課外活動。有一次組織春游,本來計劃得很好,但當天天氣突變,不得不臨時改方案。雖然有點狼狽,但也讓我意識到戶外活動需要更多的應急預案。

書寫注意事項:

報告里少不了對學生思想教育的總結。這一塊內容可以結合具體案例展開。例如有個學生性格比較內向,平時不太愛說話,我就通過鼓勵他參加演講比賽的方式幫助他提升自信。雖然剛開始他很抗拒,但在大家的支持下,最終取得了不錯的名次。這樣的例子能體現班主任的用心程度。

小編友情提醒:

報告中還要提出未來的工作設想。針對目前存在的問題,比如部分學生的紀律意識還不夠強,可以規(guī)劃一些針對性的改進措施。比如增加每周的主題班會次數,強化規(guī)則意識的培養(yǎng)。

寫述職報告時,語言要平實,態(tài)度要誠懇。既要肯定自己的努力,也得承認工作中的一些疏漏。畢竟每個人都有不足之處,關鍵在于能否正視并改正。希望我的這些分享能給大家一點啟發(fā),讓大家寫出更有說服力的述職報告。

【第3篇】一年級班主任工作述職報告怎么寫2100字

____年9月至今,擔任了一年級一班的班主任工作,現將一年的工作情況匯報如下:

一、擁有愛心、耐心和責任心

我每天乘車大約一小時到校,幾乎每天都是我第一個打開辦公室的門,因為我是一年級的班主任。我從執(zhí)筆姿勢、認識小組、手握笤帚掃地等微細節(jié)教起,而且要反復強化,不斷練習鞏固。比如,打掃衛(wèi)生,一開始,按教好的動作,分好的工,一字排開往前掃,速度和整潔度都不到位,放學后,我一人一手拿搓子,一手拿笤帚進行二次清理。那時,我心中沒有埋怨與指責,因為我知道,我所面對的是在家中衣來伸手飯來張口的小皇帝,幾乎是從零學起的。對待他們,只能是班主任的榜樣示范,熏陶感染、循序漸進。大約過了半個學期,學生才能把地面掃干凈。到現在大掃除,我還有分工,就是擦高處的玻璃,我們師生合作,其樂融融,創(chuàng)建了一個溫馨的教室。我從中體驗到了那份充實與愉悅。

二、注重行為習慣的養(yǎng)成教育,培養(yǎng)學生的主人翁意識

教師不但要教書,更要教會學生做人。學生大多是獨生子女,自私、獨霸是他們的共性。兩個同學打架,問其原因,錯都是別人的。有個同學忘帶課本,理由是他媽媽沒給他裝上。面對學生的責任意識差,我就給他們立了一條規(guī)矩:不準隨便打人,否則,后果自負。這一條規(guī)矩在家長會上也得到認可。好動手的宋續(xù)李把另一名學生擁倒,當時站不起來了,然后,我通知了雙方家長,宋續(xù)李的家長護送受傷的學生到醫(yī)院做了檢查,還好,沒什么大礙。事后,在班上,我讓宋續(xù)李評價這件事,他說,他給家長惹麻煩了,還付了醫(yī)療費,我以后不再動手打人了。學生也通過此事,有了責任意識,注意約束自己的行為,養(yǎng)成守紀律的習慣。同時,還注重講衛(wèi)生、愛勞動、愛學習的教育。文明禮儀七字歌進課堂活動。如:'逢做值日早到校,各負其責效率高'引導學生按時做好值日。個人衛(wèi)生,我一般雙休日當做作業(yè)布置,周一舉行'比比誰最講衛(wèi)生'活動。并說說自己做了些什么?注重培養(yǎng)學生的勞動觀念,樹立自己能做的事情做的意識。我利用七字歌:'早讀記憶效果好,大好時光莫荒掉'培養(yǎng)學生,讀書學習的習慣。注重評價機制的落實,有獎有懲。設立了'比比誰最棒!'欄目,學生某時某刻表現突出,隨機可獲得相應的小紅旗一面,分階段總結表彰,激勵學生養(yǎng)成良好的行為習慣。學生不到位的也建立相應的處罰措施,如衛(wèi)生清掃不干凈,就罰干值日一天。一年下來,學生的行為習慣以初見成效。學生期末檢測后,返校的兩個早晨,依然聽到在班長的帶領下我班學生朗朗的讀書聲。辦公室的老師開玩笑說:'考完試了,你班還那么努力。'這就是我們說的好習慣早養(yǎng)成,有教養(yǎng),益終生。

三、關注學生身心健康

我們認真履行體育藝術'2 1'活動,感受到了課程制定的科學性規(guī)范性,很好地促進了學生的德智體美全面發(fā)展;眼保健操也起到了緩解眼部疲勞,保護視力的作用;在大課間活動中,我也成為了他們中的一員,與他們一起參與乒乓球、籃球、羽毛球、踢毽子等活動,與學生共同健康快樂地發(fā)展。同時,時刻關注學生的兩姿:一坐姿,二寫姿。

四、關注學困生

對待學困生,遵循兩點教學思想:一是兒童是活生生的人,有情感,有獨立人格,讓每一個孩子有尊嚴地生活在集體中。二是兒童是發(fā)展中的人,有潛力,但尚未成熟。充分相信他們,開發(fā)潛能,包容保護孩子的成長利益是教師的使命,沒有什么比保護學生的自尊心、自信心更重要。對他們更多的是耐心和愛心。

我經常性的與任課教師召開班級教師碰頭會,交流學困生的轉化策略,因人而異,商討最佳轉化方案。

五、創(chuàng)建有效地課堂教學模式

對于一年級的教學,下學期,我為學生設置了課前預習作業(yè):'一圈、二標、三讀'.一圈就是圈出會認字;二標,就是標出自然段的'序號;三讀就是把課文讀通順。這是我于____年4月研究的一項區(qū)級課題'中高年級預習作業(yè)設計的研究'的成果應用。這體現了'先學后教、以學定教'的教學理念,學生自己學會的不教,經過努力學會的不教,創(chuàng)建自主,合作探究的教學模式,由機械灌輸教學變?yōu)閷W生主動積極去學,課堂在生生師生交流對話中展開,課堂上有學生成就展現,有共同質疑,師生活動中的得到新知。學生學得輕松愉悅,真正體現了幸福課堂。

六、創(chuàng)建了班級文化墻-----'我有一雙巧巧手'

'我有一雙巧巧手'欄目有'我會寫、我會算、我會畫、我會拼'四個板塊,并及時更新,展示學生特長的同時,提高了學生動手動腦的能力。

七、家校共育,方式豐富多樣

1.家長開放月。

2.建立校訊通。

3.建立微信朋友圈。

4.定期召開家長會。

5.家訪。

八、取得成績

我校對于班主任評價是多元化的,即有流動紅旗的次數,也有大型活動比賽成績,還有所任班級學科教學成績。本學年度,在班級評選活動中,我班成績居第一名。'經典誦讀'、'慶六﹒一'匯演均獲校一等獎。所執(zhí)教的語文教學成績,及格率和優(yōu)秀率均為100%.我感覺最高的獎勵是這樣的話語:'馮老師,我們家的老二最好也是你來教。'前兩天,我去值班,路上碰到一位家長,不安地問:'老師,二年級還是你來教吧?''應該是,沒特殊情況的話。'家長聽了我的話,欣慰地笑了。從這些話語中,我感受到了教師職業(yè)的幸福感、自豪感,我會一如既往地履行自己的天職---既教書,又育人。

二〇一五年七月

寫報告經驗54人覺得有用

一年級班主任工作述職報告怎么寫

做班主任工作不是件輕松的事,尤其是帶一年級的小朋友,每天就像打仗一樣。首先要了解每個孩子的性格特點,有的孩子特別好動,有的孩子比較內向。平時得觀察他們的一舉一動,這樣才能知道誰需要多鼓勵,誰需要多提醒。

記得有一次開家長會,有個家長問我:“老師,我家孩子是不是特別調皮?”我仔細想了想說:“可能有點調皮,但我覺得他很有活力?!奔议L聽了笑了,說:“那倒是,這孩子在家也是蹦蹦跳跳的?!?/p>

課堂管理是個大問題,特別是剛入學的孩子,注意力集中不了多久。一開始我總是覺得嗓子喊啞了也沒效果,后來慢慢摸索出一些辦法。比如,上課前先講個有趣的故事吸引他們的注意,這樣課堂紀律就好很多。不過有時候講著講著就跑題了,結果一堂課的重點沒講完,還得加班補課。

班里的事情多得很,衛(wèi)生打掃、作業(yè)檢查、活動組織,樣樣都得操心。有時候布置任務給小組長,結果發(fā)現組長沒記清楚,導致第二天全組人都不知道該做什么。這就提醒我以后得把任務交代得更清楚些,最好能寫下來。

跟家長溝通也很重要,不能光靠微信,偶爾得面對面聊一聊。有一次有個家長反映孩子回家后不怎么說話,我就約她來學校聊聊。聊著聊著發(fā)現孩子在學校其實挺開朗的,只是不太適應新環(huán)境。后來我就多留意這個孩子,慢慢他就愿意跟同學交流了。

期末的時候,得寫評語。寫評語可不容易,既要表揚優(yōu)點,又要指出不足,還要讓家長看了心里舒服。我一般是先夸獎孩子在哪些方面做得好,比如學習進步快、樂于助人之類,然后再提一點希望改進的地方,比如寫字姿勢不太好之類的。

【第4篇】班主任上半年述職報告參考怎么寫1050字

關于班主任上半年述職報告范文參考

時間過得真快,轉眼間一學年的教學工作已接近尾聲,為了更好地做好今后的工作,總結經驗、吸取教訓,本人特就這學期的工作做如下陳述:

一、思想工作方面。認真學習各項教育法規(guī),嚴格按照'有事業(yè)心、有責任心、有上進心'、'愛校、愛崗、愛生'、'團結協作、樂于奉獻、勇于探索、積極進取'的要求去規(guī)范自己的行為,以“責任無限”作為自己的座右銘。對待學生做到:民主平等,公正合理,嚴格要求,耐心教導;對待同事做到:團結協作、互相尊重、友好相處;對待家長做到:主動協調,積極溝通;對待自己做到:嚴于律已、以身作則、為人師表。

二、遵守紀律方面。本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中,尊敬領導、團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系。平時,勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽,從不鬧無原則的糾紛,處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行,毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力。

三、教育工作方面。過去的一學年,本人擔任高三年級英語教學工作,在教學中,認真鉆研新大綱、吃透教材,積極開拓教學思路,把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活運用于課堂教學中,努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的等能力。另外,本人在搞好教學工作的同時,還很注重教學經驗的積累,有了心得體會就及時記下來與同事交流,本學期撰寫的英語論文《淺談英語學習的方法》在發(fā)表在《現代教育導報》。

四、在當班主任期間,工作任勞任怨,努力向周圍同事學習好的方法,盡力把工作做到最好最細致。在班級管理中采取了很多量化的細則,這樣方便管理和考核,也讓所有的學生有了規(guī)范自己的依據。除了常規(guī)工作做好以外,我更注重和學生多溝通,尤其是對于家庭背景特殊和學習上存在障礙的學生,經常走訪家庭,課余談心交流,知道學生學習不上進的真正原因,用真誠的`心去對待學生。從身心各方面去幫助學生取得進步,走出學習的困境。經過我班廣大師生的努力,在本學年每次常規(guī)考核成績都在95分以上,并獲得常規(guī)考核優(yōu)勝紅旗一次。在文化學習成績方面,期末、二模及高考中都取得了優(yōu)異成績,在同類班級評比中名列前茅。

總之,作為一名教師,教學是我的基本工作,做一個學生喜歡的老師,做一個研究型學習型教師是我的目標。在今后的教育教學中,我將更嚴格要求自己,努力工作,發(fā)揚優(yōu)點,彌補不足,朝著我的既定目標前進,為我校美好的明天奉獻自己的力量。希望各位領導給我這個機會,謝謝!

寫報告經驗84人覺得有用

班主任上半年述職報告參考怎么寫

做述職報告這檔事,說起來容易,真要寫出彩卻不容易。特別是班主任這類工作,既要講清楚日常管理,又要體現成績,還得讓領導看著順眼,心里滿意。咱得從頭到尾捋一遍,先說說怎么開頭。開頭這部分,不能太啰嗦,開門見山說重點就行。比如簡要介紹一下自己負責的班級情況,班里有多少學生,學生成績如何,班級紀律怎么樣,這些都要有個大概描述。

接著就該談談具體工作了。這部分得有點條理,不能東一榔頭西一棒子。比如,可以先說說教學方面的貢獻,這包括課堂上的表現,教學方法有沒有改進,學生的學習熱情是不是提高了。這里頭可以提到一些具體的例子,比如某次活動或者某個學生的進步,這樣能讓報告更有說服力。還有,關于班級管理這塊,得講清楚是怎么做的,用了哪些辦法維持紀律,處理突發(fā)事件時有沒有什么特別的手段。

光說工作內容還不夠,得讓領導看到你的成績。所以這部分就要多提一些亮點,像是班級的成績有沒有提升,學生們的綜合素質有沒有提高,學校組織的各項活動中班級的表現如何。這些都是可以拿出來展示的部分。記得要把數據也帶上,比如考試平均分提升了多少,參加比賽獲獎的學生有幾個,這樣聽起來更有分量。

再來說說存在的問題吧。沒有哪個班級是完美的,所以這一部分也是必要的。這里要說清楚遇到的困難,以及這些問題是怎么產生的。比如班風建設上可能還存在一些不足,學生之間的合作意識不夠強之類的。不要怕暴露問題,關鍵是要表現出解決問題的態(tài)度和決心,比如說已經采取了哪些措施,計劃怎么改進。

小編友情提醒:

別忘了展望未來??梢哉勔幌陆酉聛淼墓ぷ鞔蛩?,比如希望在哪些方面有所突破,準備實施什么樣的新策略。這會讓領導覺得你有規(guī)劃,對未來充滿期待。不過要注意的是,目標要切實可行,不能好高騖遠。

寫報告的時候,語言要得體,既不能太隨意,也不能太正式。適當的口語化表達能讓報告顯得親切自然,但專業(yè)術語還是要用的,這樣顯得你懂行。另外,字跡工整很重要,要是字跡潦草,再好的內容也可能被忽視。還有就是,報告的長度也要控制好,太短顯得敷衍,太長又容易讓人失去耐心。

有時候寫報告的時候,可能會因為趕時間或者思路不清,導致一些地方寫得不太順暢。比如用詞不當,或者句子結構有些混亂,這些都是難免的。不過只要整體上邏輯清晰,重點突出,這些小瑕疵一般不會太影響效果。所以寫的時候不用太過糾結,盡力而為就好。

【第5篇】班主任2025年上半年述職報告1000字怎么寫1100字

一、基本情況:

***,四川宜賓人,1985年10月出生,____年畢業(yè)于東北師范大學。

二、政治思想素質:

本人自參加工作以來,堅持正確的政治方向,擁護中國***,全面貫徹黨的教育方針,忠誠于人民的教育事業(yè),認真學習和領會黨的xx大精神和“三個代表”重要思想,愛崗敬業(yè),熱愛學生,尊重學生,遵守學校的各項規(guī)章制度,積極參加學校的各類政治學習,并且認真記錄,及時反饋,努力提高自己的思想覺悟,不斷地完善自我。

三、教學能力:

從____年起,一直積極配合學校開展各項教研活動,在教學上,我切實抓好教學的每一個基本環(huán)節(jié),深鉆教材,認真?zhèn)湔n,以學生為主體精心設計每一堂課,激發(fā)學生學習興趣,創(chuàng)設輕松活躍的學習氛圍,師生雙方密切合作,交流互動,合理并創(chuàng)造性地運用教學方法,形成自己獨特的教學風格。加強培優(yōu)補差,對于特長生,要不斷拓寬知識視野,充分挖掘他們的潛力,使這些學生能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。對于基礎薄弱的學生,有步驟有計劃地加強課外輔導,善于發(fā)現這些學生身上的閃光點,及時給予鼓勵,讓他們也能學好知識。從而使整個班級數學成績逐步上升。

四、班主任工作:

在擔任班主任工作時,深知班主任是一個班的組織者和領導者班級是學校教學活動的基本單位,班級管理水平的高低,對學生健康全面的發(fā)展,對學生的素質教育起著重要作用。在班主任工作中,我學得要搞好班級管理,讓學生受到嚴格的行為規(guī)范的約束,又能在寬松自如的氛圍中充分發(fā)揮自己的個性特長,并健康的成長。我要求全班同學參加班級日常管理,形成輪值制度,每個人都有機會履行班級管理職責,增強責任感和參與意識,為管理好班級獻出自己的一份力量。班主任對學在教育、教學、生活和各項活動中,該肯定的就肯定,并給予適當的批評和教育,在全班形成一種能夠扶持正氣,伸張正義,制止錯誤思想的良好良班風。

作為一名班主任,在班主任工作中,我深深地體會到,要當好班主任,好老師,要有對學滿腔熱忱和對工作一絲不茍的態(tài)度,我從關心愛護學生出發(fā),堅持正面教育,耐心引導,肯定他們的成績,愛護他們的自尊心,鼓勵他們繼續(xù)努力,盡量滿足他們的合理要求,幫助他們解決困難。教會學生如何去學習,教育學生如何做人,努力做到既教書又育人。就要把全班同學組織成一個團結協作,積極向上,自學遵守紀律,維護集體榮譽的班集體。面向全體學生,加強思想政治教育,讓學生在德、智、體、美、勞等方面得到充分發(fā)展。培養(yǎng)班干部,充分發(fā)揮小助手的作用,加強班隊工作的管理,培養(yǎng)優(yōu)等生,提高中等生,轉變后進生,根據學和特點,做到有的放矢,對癥下藥。

我深深地懂得:一名新世紀的人民教師、人類靈魂的工程師,肩負著重大的歷史使命和對未來的歷史責任感。在教學這片熱土上,會更加努力。

寫報告經驗40人覺得有用

作為一名班主任,寫好上半年的述職報告并不復雜,但需要認真對待。述職報告不是簡單的流水賬,而是對自己工作的梳理和總結。在寫這份報告時,首先要明確目標,就是通過這份報告讓上級領導了解你在班級管理上的努力和成果。

開頭部分要簡明扼要地介紹基本情況,包括班級人數、主要成績以及存在的問題。這部分內容要真實可靠,不能夸大其詞。比如,提到班級進步時,可以說“經過一學期的努力,學生們的考試平均分提高了近十分”,而不是籠統(tǒng)地說“取得了顯著進步”。這樣具體的數字更有說服力。

接下來,重點在于闡述具體措施。比如,在班級紀律管理方面,可以詳細描述采取了哪些具體辦法,如制定班規(guī)、定期召開班會等。同時,也要提及這些措施的效果如何。如果某項活動特別成功,不妨具體說說活動的過程和結果,這樣能讓報告更加生動。

在處理班級事務時,難免會遇到一些棘手的問題。對于這些問題,報告中要誠實地反映出來。例如,可能有學生因為家庭原因成績下滑,這時就需要說明當時是如何發(fā)現問題并嘗試解決的。即使最終效果不理想,也要如實記錄,這體現了工作的透明度。

書寫注意事項:

溝通也是班主任工作中重要的一部分。報告中應該提到與家長、科任老師之間的交流情況。比如,“每周都會與幾位家長電話溝通孩子的學習狀況”,這樣的細節(jié)能夠體現工作的細致程度。當然,這里要注意措辭得當,避免引起不必要的誤會。

在報告的最后,可以簡要展望未來的工作計劃。這不僅是對過去工作的總結,也是對未來工作的規(guī)劃。比如,“下學期將繼續(xù)加強家校聯系,爭取讓每位同學都能得到更多的關注和支持”。

需要注意的是,報告的語言要平實,避免過多修飾性的詞語。比如,不要說“完美地完成了各項工作任務”,而應改為“較好地完成了各項任務”。這樣的表達更為客觀。

小編友情提醒:

記得檢查一遍報告,確保沒有明顯的錯別字或語法錯誤。雖然偶爾一兩個小疏忽無傷大雅,但如果太多就會影響整體印象。比如,“學生們的學習態(tài)度有了很大提高”這句話中,“提高”用詞稍顯籠統(tǒng),如果改成“明顯改善”可能會更好。

寫述職報告是一個自我反思的過程,也是展示工作成果的機會。只要用心去做,就能寫出一份既有價值又不失真誠的好報告。

【第6篇】高中班主任上學期工作計劃報告怎么寫1550字

一、指導思想

繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導,認真學習貫徹十六大精神,從學校工作和學生思想實際出發(fā),加強班主任隊伍的思想政治教育和業(yè)務素質培訓,抓好班級管理工作,提高學生道德素質,努力使個人的班主任工作再上一個新臺階。

二、班級情況

高一(1)班是我校的特色班——藝術特長班。對于有藝術特長學生而言,入學錄取分有一定下降,使得該班入學總分較其他平行班而言,有了60分的差距。又因為是招收藝術生為主,該班級總人數為36人,男生僅6人。學藝術的女生往往具有活躍、樂觀外向、興趣廣泛等個性,但學起文化課容易不夠專心,偏偏又心高氣傲,眼高手低的很。

三、工作思路

1.以人為本,教育學生成為一個 正直,善良,智慧,健康的人。

2.營造一個溫馨,和諧,自然的學習環(huán)境,讓學生到了班里就象回到了家里一樣。

3.教會學生學會生存,學會與人相處,學會付出和愛,能擁有作為一個正直、勇敢的人應具有的基本品質。

4.利用各種班會與團支部活動增強班級的凝聚力,讓每一個學生都以班級為榮,努力為班級增光。

5.關愛每一個學生,走進每一個學生的心里,成為學生的真正意義上的朋友,能及時關注學生的情緒波動,為學生排憂解難,樹立信心。

6.引導班級學生上好每一節(jié)課,認真抓好課堂紀律,讓班級永遠充滿活力,積極向上,永爭第一!

四、工作要點

(一)加強班風建設

1. 營造向上氛圍

根據本班學生的年齡特點、藝術優(yōu)勢與心理特質,努力營造平等、團結、和諧、進取的班級氛圍。

(1)制定班級百分制、自律宣言、值日生職責,創(chuàng)立班訓,設計班旗,創(chuàng)作班歌等。

(2)布置教室環(huán)境。利用班級學生的藝術特長,在墻上張貼書法作品、素描作品,設立“小魚之家”、“綠色森林”、“知識園地”、等文化背景,另設計一本影集收集大家的學習與課余身影。

(3)刻意的讓學生主動參與班級管理,培養(yǎng)學生的組織能力和責任心,使每個學生都有成功的機會和成就感。培養(yǎng)學生的參與意識,提供顯示學生才華的機會,在潛移默化中逐漸形成自理自治能力,體現學生的主體地位,發(fā)掘創(chuàng)新精神。

2.學生自我設計主題班會

主題班會活動之前要求策劃負責人制定好計劃,明確活動要求,設計好活動并扎扎實實地組織實施,力求取得主題班會的效應。班主任輔助學生一起確定好本學期各項活動的主題,如教師節(jié)主題班會、班級學習主題班會、期中期末考前自律動員、團支部活動、校外社會實踐活動等。

3.創(chuàng)建優(yōu)秀的班委隊伍

在期中前,由老師與學生自薦組成班委成員,班委成員自我書寫工作職責,后在班委會議上討論確定各班委成員工作職責,而后實施。期間,班主任要幫助班委成員樹立威信、大膽干事并要求能嚴以律己、以身作則,在學習和紀律上,力求從各方面給全班起到模范帶頭作用,亦即“以點帶面”;并著意培養(yǎng)班委成員團結協作的精神,要能夠通過班委這個小集體建立正確、健全的輿論,帶動整個班集體開展批評與自我批評,形成集體的組織性、紀律性和進取心,亦即“以面帶面”。 期中后,由班級同學海選推選新一任班委成員名單。

(二)、班級行規(guī)管理

以班級百分制規(guī)則為依托,要求學習委員與紀律委員決不徇私舞弊,大膽干練、以身作則的開展此項競賽活動。并做到周周提示、月月評比、期期嘉獎、家長會告之家長。

班主任針對個別學生展開典型與特別談話,有必要的話電告家長與通知到校。

(三)針對特殊學生,開展特殊教育

1.自控力差生與不自覺學生:除學校的德育導師進行教育之外,班主任在前期應進行密切的家校聯系,有老師與家長共同對其的思想品德、學習態(tài)度、日常行規(guī)等方面進行嚴格與強化教育和訓練,使其順利平穩(wěn)的適應高中強幅度的學習生活與良好行規(guī)的養(yǎng)成。

2.沒有藝術特長的學生:通過觀察、與學生談心、聽取家長意見,正確引導其個人在班級的不適應性,努力融入班集體。確立首要目標是學好文化課,再在藝術課中了解自己的藝術天分情況,確定自己今后的人生走向。

寫報告經驗13人覺得有用

高中班主任上學期工作計劃報告怎么寫

寫工作計劃報告的時候,得先把班級的情況摸清楚。比如班上有多少學生,哪些學生比較調皮,哪些學生成績好,這些都要心里有數。要是不了解學生,工作就很難開展。平時多觀察學生的表現,看他們在課堂上是否認真聽講,課后有沒有完成作業(yè)。還有,每個學生的性格也不一樣,有的學生內向,有的外向,這都會影響到他們的學習態(tài)度。

制定計劃的時候,目標要明確。比如說這個學期要提高學生的平均成績,或者是改善班級紀律。目標不能太籠統(tǒng),得具體點,這樣才好衡量效果。比如提高平均成績,可以設定一個具體的分數區(qū)間,像從原來的75分提升到80分。至于怎么實現這個目標,就得想一些辦法了??梢园才鸥嗟妮o導時間,也可以組織一些小組討論,讓成績好的學生幫助成績差的學生。

在安排活動的時候,也要考慮到學生的興趣愛好。高中生已經有一定的自主意識,如果活動太枯燥,他們可能就不會積極參與。所以,可以結合一些時事熱點,設計一些能讓學生感興趣的活動。比如最近社會上很關注環(huán)保問題,就可以搞一次關于環(huán)保的主題班會,讓學生自己搜集資料,然后在班會上分享。這樣的活動既能讓學生學到東西,也能讓他們覺得有趣。

書寫注意事項:

跟家長的溝通也很重要。高中階段的學生自制力還不夠強,有時候需要家長配合教育??梢酝ㄟ^電話或者家長會的形式,定期跟家長交流學生的學習情況。如果發(fā)現某個學生最近成績下滑,可以及時跟家長溝通,看看是不是家里有什么特殊情況影響到了學生的學習。當然,跟家長說話的時候要注意方式方法,別讓家長覺得你在指責他們。

還要注意記錄學生的表現。每次考試結束后,可以把學生的成績做個統(tǒng)計,分析一下哪些科目進步了,哪些科目退步了。這樣不僅能讓學生看到自己的不足,也能幫助老師調整教學策略。記錄的時候,最好能附上一些評語,比如“這次數學考得不錯,繼續(xù)保持”之類的話,這樣學生會更有動力。不過有時候寫著寫著,可能會忘記寫上日期,這就不太好,下次一定要記得補上。

最新關于班主任老師辭職報告怎么寫(精選6篇)

最近有朋友問我關于班主任辭職報告怎么寫?這事還挺復雜的,因為每個人的情況不一樣,寫法也得跟著變。比如有些人是因為身體原因,有些人可能是家里出了點事,還有些人可能覺得這份工作壓力太大了。寫辭職報告前,得先把基本情況搞清楚,比如為什么要辭職,是個人發(fā)展的問題還是其他因素。
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