【第1篇】2025酒店員工優(yōu)秀辭職報告怎么寫1650字
____酒店員工優(yōu)秀辭職報告(1)
尊敬的劉總：
作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在200x年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。
隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續(xù)經(jīng)營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。
您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一;對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發(fā)展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關系的辦法，為酒店的發(fā)展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”！
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，李總”！萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。
劉總，在這里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。
此致
寫報告經(jīng)驗99人覺得有用
關于辭職報告的撰寫，其實大家平時可能接觸得不多，但既然碰上了這樣的情況，那就好好琢磨一下該怎么寫吧。既然是辭職報告，開頭就得表明自己的身份，比如說你是哪個部門的員工，這樣領導看了就知道是誰提交的。然后，簡明扼要地說明自己打算離職，這一點很重要，因為領導需要第一時間了解這個信息。
接著就要說說離職的原因了。有些是因為家庭原因不得不離開，有的可能是覺得目前的工作不太適合自己，想換個方向發(fā)展。這部分寫的時候要注意措辭，別顯得太生硬，比如可以說“經(jīng)過慎重考慮”，這樣聽起來就比較溫和。要是覺得不太好表達，也可以稍微含蓄一點，比如“由于個人職業(yè)規(guī)劃調整”，這也能讓領導理解你的想法。
接下來就是表達感謝的部分。畢竟在公司工作期間，肯定有不少收獲，也得到了不少幫助。這里可以提到一些具體的例子，像是某次團隊合作中獲得的經(jīng)驗，或者是領導或同事給予的支持，這些都是真實的感受。當然，寫感謝的話時，別忘了帶上點真誠的態(tài)度，要是顯得敷衍了事，那就有點不太好了。
小編友情提醒：
可以提一下交接工作的態(tài)度。比如表示愿意配合公司安排，確保交接工作順利完成之類的。這樣不僅能展現(xiàn)你的責任心，也讓領導對你的好感度提升不少。至于具體怎么交接，這就要看實際情況了，不過一般都會提前跟部門負責人溝通清楚。
整個報告寫完之后，記得檢查一下有沒有遺漏的地方。有時候寫著寫著可能會忘記補充某些細節(jié)，所以檢查是個很重要的步驟。不過，有時候寫的時候會不小心漏掉一些標點符號，或者把“的”寫成“地”，這類小問題只要仔細看看就能發(fā)現(xiàn)。要是覺得自己檢查起來費勁，也可以找同事幫忙看看，他們可能會注意到一些自己忽略的小地方。
寫辭職報告的時候，其實也沒必要太過緊張，只要把自己的想法表達清楚就行。畢竟辭職是個人選擇，只要處理得當，也不會給雙方留下什么不愉快的記憶。
【第2篇】2025年酒店員工辭職報告400字怎么寫400字
尊敬的領導：
您好！
在酒店工作的這段時間里，我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧，工作上，我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和實踐技能;在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間，將是我最珍貴的一筆財富。
隨著時間推移，越來越深感自身專業(yè)知識的薄弱，所以想自己有必要再去學點有關本專業(yè)的知識，請公司領導給予支持和理解，準予我的辭職申請！
在這里，特別感謝公司領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感x總一直以來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
急切盼望領導批準我的辭職報告，并協(xié)助我辦理相關的辭職手續(xù)，在沒離開酒店之前，我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。祝您身體健康，事業(yè)順心、蓬勃發(fā)展！祝同事們工作愉快;祝公司大展宏圖！
此致
敬禮！
辭職申請人：
____年12月12日
寫報告經(jīng)驗38人覺得有用
在寫辭職報告的時候，需要考慮到很多因素。比如，你的辭職理由要足夠真實，不能胡編亂造，這會讓領導覺得你不誠實。通常來說，如果是因為個人發(fā)展的問題，可以直接說出來，但要注意措辭，別顯得太沖動。比如可以說，“由于自身職業(yè)規(guī)劃的原因，我決定尋找更適合我的發(fā)展方向。”這樣的話既表達了想法，又不會顯得太突然。
書寫注意事項：
報告里最好提及一下對公司的一些感謝。畢竟在這段時間里，公司也給了你不少機會和幫助。你可以這樣寫：“感謝這段時間公司提供的平臺和支持，讓我有機會提升自己的能力。”不過這里有個小細節(jié)需要注意，有些人在表達感激之情時會忘記加上具體的例子，這就顯得有點空洞了。比如可以說說具體參與過哪些項目，學到了什么技能之類的。
還有就是關于辭職時間的問題，這個得提前跟領導溝通好。一般來說，提前一個月遞交辭職報告是比較合適的。如果你是急著離開，也要給對方一個合理的解釋，比如家里有急事需要處理之類的。但千萬不能含糊其辭，不然會讓領導覺得你不負責任。
寫這類報告的時候，字數(shù)控制也很重要。像題目提到的四百字左右就比較合適。太多的話可能會顯得啰嗦，太少又可能交代不清。所以每一部分都要精簡，該省略的地方就得省略，但核心內容一點都不能少。
小編友情提醒：
記得檢查一下格式。雖然現(xiàn)在很多人都是通過郵件提交辭職信，但如果是書面形式的話，抬頭稱呼、落款簽名這些基本的東西都不能遺漏。特別是簽名，有些人會因為疏忽忘記簽，結果就會顯得不夠正式。
【第3篇】酒店員工的辭職報告怎么寫350字
敬愛的各位領導，
自____年年底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！當然，我也自認為自己在這xx年的工作中做出了自己的最大努力。
但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年xx月xx日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務的正常運作， 對公司，對客戶盡好最后的責任。
希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
申請人： xxx
____年xx月xx日
酒店員工的
寫報告經(jīng)驗83人覺得有用
酒店員工遞交辭職報告，這事雖說簡單，但要是寫得不好，容易惹麻煩。有些人覺得辭職報告就是打個招呼，隨便寫幾句就行，其實不然。寫辭職報告得講究方法，不然領導那邊可能心里不痛快，同事間也容易產(chǎn)生誤會。
寫辭職報告時，開頭最好表明身份和目的。比如直接說自己是某某部門的某某某，因為某些原因決定離職。這部分不能太啰嗦，但也不能太簡略。有些人在寫的時候，可能會把部門名字寫錯，比如把“餐飲部”寫成“餐飲部”，雖然聽上去差不多，但這會讓人覺得你不仔細。另外，辭職理由要寫得合理，不能太過隨意。像是說“家里有事”，具體是什么事最好稍微提一下，這樣顯得真實。
正文部分主要講離職的原因，這部分要結合實際情況。比如工作壓力太大，個人發(fā)展遇到瓶頸，或者是對公司的某些政策不太認同。記得不要把話說得太絕對，比如“公司制度完全不合理”這樣的話就有點過了。寫的時候得注意分寸，既表達了自己的想法，又不至于讓領導覺得你在找茬。有時候，寫作者可能會忘記交代清楚自己的工作交接情況，這可不行。如果工作沒交接好，突然一走，不僅耽誤事情，還可能留下隱患。
結尾怎么寫？
得表示感謝，感謝公司提供的機會和平臺。有些人寫到這兒，可能會忘了寫具體的感謝對象是誰，只籠統(tǒng)地說“感謝公司”，這樣顯得有點敷衍。另外，別忘了寫明具體的離職日期，這很重要。有些人在寫辭職報告時，可能會把日期寫錯，比如把“2025年10月15日”寫成“2025年10月5日”，這就會給后續(xù)的工作安排帶來麻煩。
【第4篇】2025酒店員工的辭職報告怎么寫1000字
____酒店員工的辭職報告
尊敬的酒店領導：
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向酒店提出辭職，辭去酒店經(jīng)理，不能再和酒店的一起發(fā)展！
其實我已經(jīng)很幸福，很幸運能在酒店工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為酒店的發(fā)展添磚加瓦。
離開這個曾經(jīng)是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我，批準我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
____年xx月xx日
____酒店員工的辭職報告范文二：
尊敬的蘇總：
作為一名在如家酒店工作了將近一年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我第一次從事的酒店工作是如家給我的，我最青春的一年也是在如家酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里一個年輕小伙，也從來沒有在這樣的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的如家集體里。
但是我因為個人原因還是決定辭職了，希望您能諒解！
蘇總，在這里，我衷心的祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
____年xx月xx日
____酒店員工的辭職報告范文三：
尊敬的酒店領導：
感謝領導對我的信任，給我機會來酒店工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因學習上課的需要，特辭去現(xiàn)在的保安工作，望酒店領導能夠諒解，如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請與我聯(lián)系，手機不變(xxxxxxxxx)。并希望能保持聯(lián)絡，
希望酒店領導能理解，并批準我的辭職請求
祝酒店前程似錦，生蒸蒸日上。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
____年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗56人覺得有用
在撰寫一份辭職報告的時候，首先要搞清楚自己的意圖。既然是辭職，那么就得明確表達自己的想法，這是最基本的。一般情況下，開頭部分簡要提及自己的職位以及任職時間，這能讓接收報告的人迅速了解情況。當然，這里有個小細節(jié)需要注意，有些人可能不太習慣直奔主題，總想著繞個彎子，這樣反而會讓事情顯得復雜。
接著就是闡述辭職的原因了。這個部分可以根據(jù)個人實際情況來定，但最好能盡量客觀公正。有些人在描述原因時會陷入一種誤區(qū)，覺得越夸張越好，其實不然。適當?shù)谋磉_就能達到效果，太過了反而容易給人留下不穩(wěn)重的印象。比如，有人喜歡用一些比較模糊的說法，像是“由于種種原因”，這樣的表述雖然看似周全，但實際上并沒有真正說清問題。
再往下就是表達感謝的部分。畢竟在職期間得到了不少幫助和支持，哪怕心里再不愿意，也得提幾句感激的話。不過要注意的是，這種感謝不能太過泛泛而談，而是應該結合具體的事情來寫，這樣才顯得真誠。比如可以提到某位同事的幫助或者領導的指導，這樣更有針對性。
最后就是結束語了。這部分通常是比較簡單的，主要是表明自己的態(tài)度，比如說希望公司能夠順利批準辭職申請之類的。這里有一個小地方需要注意，有的人可能會忘記檢查自己的語氣是否恰當，太生硬或者太隨意都不合適。保持禮貌和專業(yè)是最基本的要求。
整個過程中，還有一個容易被忽略的地方，那就是格式問題。雖然很多人覺得格式不重要，但實際上，一封格式混亂的辭職信會給人留下很不好的印象。所以，在排版上還是要稍微花點心思，確保整體看起來整潔有序。另外，簽字蓋章這類事情也不能馬虎，畢竟這是正式文件，隨便應付過去不太好。
【第5篇】酒店員工辭職報告的模板怎么寫500字
尊敬的領導：
首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批復我的辭職報告;其次，對于我這次提出辭職，我表示深深的歉意。
承蒙你們的關心和照顧，使我在xx酒店北京分號度過了三年零九個月的美好時光，從中也讓我學到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經(jīng)理在過去的日子里所給予我無微不至地關心和幫助。
作為一名xx員工，雖然我年過半百，但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作，每天工作均在10小時以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現(xiàn)出來，很抱歉我只能提出離職辭呈，懇請你們于____年xx月xx日前安排好合適的人員接收我的工作并批準我于當日離職為感。
接下來我依然會用心工作，站好最后一班崗，并認真地做好離職前的一切交接工作。最后祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利！也衷心祝愿xx酒店北京三家分號顧客盈門，生意興隆。
特此報告，望批復為盼！
此致
敬禮
辭職人：
____年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗21人覺得有用
在酒店工作一段時間后，難免會遇到需要提交辭職報告的情況。這類報告不同于普通的請假條，它需要包含一定的專業(yè)性和禮貌性。報告的內容既要表達清楚自己的離職意愿，又要保持對公司的尊重，這中間的平衡點很關鍵。
一般來說，辭職報告開頭部分應該簡明扼要地表明意圖。比如直接說因為個人原因，決定辭去目前擔任的職務。接著可以稍微提及一下自己在酒店工作的經(jīng)歷，哪怕只是短短一句話，比如“自入職以來，得到了許多同事的幫助和支持”。這樣寫不僅顯得真誠，還能讓領導感受到你的感恩之心。
接下來的部分就要涉及具體的離職日期了。這里需要注意的是，提前告知的時間最好符合公司規(guī)定，通常是一個月左右。如果時間太短，可能會讓管理層措手不及；而時間過長，則可能顯得敷衍。當然，具體天數(shù)還是要根據(jù)實際情況調整，比如有的崗位人員緊缺，那就得盡早溝通好交接事宜。
關于正文的寫法，建議用比較正式的語言來表述。比如，“經(jīng)過慎重考慮，我決定于某年某月某日正式離職”。這樣的表達既清晰又不會給人留下模棱兩可的印象。另外，別忘了感謝領導和同事們的支持與幫助，畢竟這是職場禮儀的一部分。
最后的部分可以簡單提一下未來規(guī)劃，但不必太過詳細。比如，“希望未來有機會繼續(xù)與貴公司合作”。這樣的結尾既禮貌又有余地，給雙方都留了個臺階下。
不過有時候人們在寫辭職信的時候，可能會忽略一些細節(jié)。例如有的人會在信里加上太多私人情緒，這其實不太合適。畢竟辭職報告屬于公務性質，過多的情感渲染反而會顯得不專業(yè)。再比如有些人喜歡用特別復雜的詞匯來包裝自己的辭職理由，結果反而弄巧成拙，讓人摸不著頭腦。
【第6篇】最新酒店員工辭職報告怎么寫550字
最新酒店員工辭職報告
尊敬的各位領導：
感謝你們一年多以來的照顧，從我入職以來，與酒店共同成長，與各位領導共同擔當，一年多以來，我得到了各位領導的悉心指導與栽培，在工作中不斷的迎接著挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，不辱使命，在____年底，我提前完成了承諾的任務，這將成為我一生的財富。
今后無論我走到那里，從事什么職業(yè)，我將為我曾經(jīng)是我們酒店的員工而自豪，董事長曾經(jīng)說過，一個人做一個人的事，我將我的激情于創(chuàng)新，我的理念與思想，帶到了我的工作中，也一直得到領導的肯定，使我有了更大的發(fā)展空間，但是現(xiàn)在我的管理也到了瓶頸期，我也從新確定了我的發(fā)展方向，這是一個艱難又必須做的決定，我謹此正式向酒店各位領導提出辭職，希望各位領導給于批準，未來我將把我的主要精力放在我專注的事情上，在未來的'日子里，我會懷念在公司工作的時光，會想念我的領導與同事，不會忘記他們曾經(jīng)給我的幫助，這將成為我珍視難忘的記憶，我再次感謝各位領導，是你們在我的人格塑造中，注入了敢于拼搏，敢于冒險，敢于創(chuàng)造，敢于勝利的企業(yè)精神，感謝我的同事，是他們與我一道，共同風雨，勤奮耕耘，一同創(chuàng)造佳績，沒有你們，就不會有我的現(xiàn)在。謝謝！
今后如果需要，我會以不同的方式，不同的角色，繼續(xù)為公司服務。祝大家新年快樂，酒店蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮！
xxx
____年2月7日
寫報告經(jīng)驗15人覺得有用
最近有朋友問我關于酒店員工辭職報告怎么寫的問題，這事說復雜也復雜，說簡單也簡單。關鍵在于你要清楚自己的想法，想清楚了，寫起來就順手多了。
辭職報告，得先把格式整明白，開頭寫上單位名字，然后是你的姓名和職位之類的。接下來就是正文部分，這部分很重要，得把自己的想法表達清楚。比如說你為什么選擇離開這個崗位，是因為有更好的發(fā)展機會，還是因為工作環(huán)境不太適應？要是能找到具體的原因就好，這樣顯得真實。不過有時候人緊張起來，腦子一熱，寫的時候可能就把理由說得太籠統(tǒng)了，像是“個人原因”，這就有點敷衍了事的感覺。其實稍微多花點心思，把具體情況寫出來會更有說服力。
寫辭職報告的時候，語氣不能太強硬，畢竟大家相處一場，就算要走，也得給人家留個好印象。可以先感謝領導和同事的幫助和支持，然后再表明自己的決定。這里有個小地方需要注意，有些人可能會寫“由于我個人原因，不得不提出辭職申請”，這句話聽著還行，但如果改成“由于我自身的一些原因，不得不提出辭職申請”，會顯得更加正式一點。不過也有時候，寫的人沒注意到這一點，直接用了第一種說法，也沒什么大問題，只是稍微欠缺了一點嚴謹性。
小編友情提醒：
寫完之后記得檢查一遍，看看有沒有錯別字或者語句不通的地方。有時候忙起來，草草寫完就交上去，結果里面有幾個小毛病，雖然不影響整體意思，但總是不太好。比如把“我已經(jīng)認真考慮過了”寫成“我已經(jīng)認真考慮過”，少了那個“了”，乍一看好像沒什么區(qū)別，但仔細讀起來總覺得差點意思。所以，寫完之后最好能放一放，隔段時間再看一遍，這樣更容易發(fā)現(xiàn)問題。
