【第1篇】辭職報告理由及怎么寫450字
1、環(huán)境太差。
2、時間太長。
3、工資太低。
4、上班太累。
5、沒有休息。
6、領(lǐng)導(dǎo)對我不公。
7、車間太熱。
8、管理太嚴。
9、領(lǐng)導(dǎo)總是批評我。
10、分配的崗位不好。
11、生活及住宿條件不好。
12、車間里的活太重。
范本:
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。由于公司對我能力的信任，使我得以加入公司，并且在這段時間里我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。在公司從事工作的日子里，我學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！
由于自己的青澀，涉世不深，喜歡和同事探討一些問題，可能給個別領(lǐng)導(dǎo)留下了不好的印象，我在此表示深深的歉意。以后一定加強自己的在為人、處事方面的修煉。在此特別感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，劉院長您常說的要常懷感恩之心是值得我銘記的，這也是我一直對學(xué)生的忠告。
希望能和公司在和諧的氛圍中解除聘用關(guān)系。因為同事的口碑也可以成為大學(xué)的安身立命之本。在此誠摯的希望院領(lǐng)導(dǎo)能同意我的辭職。
此致
敬禮
申請人：xx
____年10月13日
寫報告經(jīng)驗40人覺得有用
辭職報告，寫起來得琢磨清楚。有些人覺得自己想離開公司，可一動筆就卡殼了，不知道從哪里說起。開頭部分，總得說清楚為什么要走，別含糊其辭。比如說是個人發(fā)展的問題，還是家庭原因，或者是跟領(lǐng)導(dǎo)相處不來之類的。當(dāng)然，具體原因得看你的情況，不能瞎編。
正文怎么寫？
這里頭得把你的想法好好表達出來。要是覺得工作壓力太大，就說說具體是怎么個大法，是不是任務(wù)重到喘不過氣來，還是人際關(guān)系復(fù)雜讓你應(yīng)付不過來。如果是因為職業(yè)規(guī)劃，那就講講你未來的打算，比如想換個方向發(fā)展，或者去學(xué)點新東西提升自己。這部分千萬不能太情緒化，盡量保持冷靜客觀，不然給人感覺像是在發(fā)牢騷。
寫辭職報告的時候，態(tài)度要誠懇，但也不能太卑微。畢竟你提出辭職，不是為了討好誰，而是因為有自己的考量。所以語氣上既要有禮貌，又不能顯得畏畏縮縮。比如說“希望領(lǐng)導(dǎo)理解我的選擇”，這就挺好的，既表達了尊重，也表明了自己的立場。
最后就是結(jié)尾部分了，一般寫兩句感謝的話就行。比如感謝公司提供的機會，感謝同事們的幫助之類。這一步其實挺重要的，畢竟誰都不喜歡被人覺得忘恩負義。不過寫感謝的話時也別太過，別搞得好像欠了公司什么似的。
需要注意的是，寫辭職報告的時候，字跡一定要工整，格式也要正確。要是字跡潦草，給人的感覺就不夠認真負責(zé)。另外，千萬別忘了檢查一下有沒有錯別字什么的，這可是基本功。有時候?qū)懼鴮懼?，可能就會不小心把“必須”寫成“必需”，雖然意思差別不大，但總歸不太妥當(dāng)。
整個過程里，最好能提前幾天準備好，別臨時抱佛腳。這樣既能理清思路，也能給雙方留足緩沖時間。要是事情太多顧不上，就很容易出紕漏，比如忘記加上關(guān)鍵信息，或者寫錯了日期什么的。這可不是什么大事，但確實會讓人覺得你不夠細心。
【第2篇】物理老師兼班主任的辭職報告怎么寫500字
辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。下面是為您準備的物理老師兼班主任的辭職報告，供大家參考和借鑒噢！希望能對您有所幫助。后續(xù)精彩不斷，敬請關(guān)注！
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職報告。
由于學(xué)校對我能力的信任，使我得以加入中山實驗高中，自從____年入職以來，我一直都很享受這份工作。無論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。并在短短的兩年半間里獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年半在學(xué)校從事的物理教學(xué)和班級管理工作，我在教育教學(xué)管理領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激。
我老家在山東農(nóng)村，母親在我一歲時病逝，父親和我兩人相依為命。我今年已經(jīng)二十八歲，而我的父親今年已經(jīng)七十歲高齡，他盼望我能早日成家。由于我的愛人在深圳，兩人兩地分居，諸多不便，愛人的父母希望我們在一處工作。因此，我不得不向?qū)W校提出申請，并希望能于____年3月1日正式離職。希望學(xué)校能早日找到合適的人選接替我的工作。
對于由此為學(xué)校造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望學(xué)校能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮！
辭職人：xx
辭職時間：xx年xx月xx日！
寫報告經(jīng)驗33人覺得有用
物理老師兼班主任寫辭職報告，這事得好好琢磨。既然是老師，就得考慮學(xué)校的規(guī)矩，也得顧及自己的臉面，所以開頭這部分要顯得正式，別太隨便。先說自己從教多年，積累了不少經(jīng)驗，但最近因為一些個人原因，不得不做出這個決定。這部分話得說得很誠懇，讓人覺得你是真心想走，而不是一時沖動。
接著，得提到對學(xué)校和學(xué)生的感情。雖然要離開，但心里還是挺舍不得的。畢竟帶了這么多年學(xué)生，看著他們成長，心里頭還是有點不舍。還有學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)，平時對自己的幫助也很多，不能就這么一走了之，得表達下感激之情。這一步很重要，要是少了這層意思，領(lǐng)導(dǎo)那邊可能心里會不舒服。
然后就是具體的原因了。不能直接說身體不好或者家里出了事，這樣顯得太消極。可以說是因為家庭發(fā)展需要，或者個人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整之類的話。這部分要稍微含糊點，別說得太直白，不然領(lǐng)導(dǎo)追問起來就麻煩了。比如，自己一直想換個環(huán)境，多嘗試些新鮮的事物，這也是人之常情。
接下來可以提一下自己的打算。既然決定走了，那未來的計劃也要有個大致方向。可以簡單描述一下接下來的目標，比如進修深造、轉(zhuǎn)行做其他工作之類的。這部分不用寫得太詳細，點到為止就好。畢竟辭職報告的重點不是未來的規(guī)劃，而是現(xiàn)在的決定。
最后的部分，還是要強調(diào)對學(xué)校的感謝。即便要走，也不能態(tài)度太強硬?？梢员硎疽院笥袡C會還會回來看看，或者為學(xué)校的發(fā)展提供建議。這樣會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你這個人還挺有情義的，不至于鬧得太僵。當(dāng)然，字跡要工整，格式要規(guī)范，這是最基本的禮貌。
不過寫報告的時候，有時候會不小心把“希望”寫成“期望”，雖然意思差不多，但總覺得有點怪怪的。還有就是有時候會忘記檢查標點符號，導(dǎo)致句子讀起來有點別扭。這些問題雖然不大，但會影響整體效果。所以寫完之后最好能多看幾遍，確保沒有明顯的錯誤。
【第3篇】2025年老員工辭職報告樣本怎么寫450字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在xx工作的兩年匆匆而過，恍惚間并不遙遠，我很感謝公司給了我這個機會，讓我一畢業(yè)就能步入純正的廣告圈。在xx的這段時間，同事們也給與了我莫大的幫助，他們把自身積累的方法和經(jīng)驗與我分享，幫我提高，朝夕相處的日子里一起并肩作戰(zhàn)，一起為了同一個目標奮進，同甘共苦，感謝他們！
感謝艾總、各位總監(jiān)的教導(dǎo)和關(guān)懷，從你們那里我學(xué)到了很多很多，工作上的技能和經(jīng)驗，為人處事上的道理和方法。你們是我走進社會的啟蒙恩師，我很珍惜在這里學(xué)到的每一點每一滴，這都會給我將來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。
由于個人的原因，我將在月底離職，帶著一份不舍和求索的矛盾心情我要離開我呆了兩年的飽含深情的公司，告別一起的戰(zhàn)斗史，告別一起為成就的喝彩，告別一起的日日夜夜，此刻我深深地感到xxx帶給我的沖擊，此刻我想說有機會我們再共事！
由此對公司造成的不便我深表歉意。希望領(lǐng)導(dǎo)可以理解！祝愿公司在未來的日子里蒸蒸日上，宏圖大展。
此致
敬禮！
申請人：xxx
時間：xx年x月x日
寫報告經(jīng)驗77人覺得有用
關(guān)于如何撰寫一份合格的老員工辭職報告，我覺得有必要從幾個關(guān)鍵點入手。畢竟，這不僅是對自己職業(yè)生涯的交代，也是對所在單位的一種尊重。
首先，開頭部分得簡潔明了。你可以直接表明自己的身份和辭職意向，比如說“本人某某某，因個人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整，決定辭去目前擔(dān)任的職務(wù)”。這樣的表達既清晰又正式，能夠讓接收方迅速了解你的意圖。當(dāng)然，這里有個小細節(jié)需要注意，有些人在寫的時候可能會忘記標明具體職位，這樣就顯得不夠完整了。
接著，要闡述辭職的原因。這部分內(nèi)容應(yīng)當(dāng)結(jié)合實際情況來寫，比如家庭因素、身體狀況或者是對未來發(fā)展有不同的想法等等。但要注意措辭，盡量避免過于情緒化或者帶有攻擊性的言辭。比如，有些人可能會說“公司管理混亂不堪”，這種說法雖然可能屬實，但會顯得不太專業(yè)。更合適的說法可能是“經(jīng)過深思熟慮，我認為當(dāng)前的工作環(huán)境與我的職業(yè)發(fā)展目標存在一定偏差”。
然后，表達感謝之情也很重要。畢竟，在職期間肯定得到了不少幫助和支持。你可以這么寫：“回顧過往的工作經(jīng)歷，我深刻體會到團隊協(xié)作的重要性，也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗?！边@句話聽起來真誠又不失分寸，能夠很好地拉近彼此的距離。
書寫注意事項：
別忘了提及工作交接事宜。這是體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)?！盀榱舜_保工作的平穩(wěn)過渡，我已經(jīng)著手準備相關(guān)資料，并愿意配合新同事盡快熟悉業(yè)務(wù)流程。”這樣的表述不僅展現(xiàn)了你的責(zé)任心，也能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。
小編友情提醒：
記得留下聯(lián)系方式。萬一日后需要溝通某些未盡事項，方便對方找到你。例如，“如有需要進一步交流的地方，請隨時聯(lián)系我，電話為xxx-xxxx-xxxx?！?/p>
以上就是一些基本的指導(dǎo)思路，希望能幫到大家。不過，每個人的情況都不一樣，具體該怎么寫還是要根據(jù)自身狀況靈活調(diào)整。
【第4篇】公司辦公室新任主任的辭職報告怎么寫850字
公司辦公室新任主任的辭職報告
尊敬的xx總：
您好！
首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和關(guān)照。
這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來公司工作是對我的鍛煉和磨練，我一直非常珍惜這份工作，這一段時間來，公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中，我學(xué)到很多東西，在很多方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
我向公司提出辭職，主要是無力解決目前遇到的工作困難，作為辦公室的主管，我不希望因為我影響到辦公室的正常工作。
自從公司任命我為辦公室主任以來，同志一直對我做辦公室主任有抵觸情緒，并且把對我的個人意見牽扯到工作當(dāng)中來，不配合我的工作，對于我分配給她的任務(wù)也不能很好的完成。我不能認同她用不認真工作和破壞工作秩序的方式來發(fā)泄對我個人的不滿和不服氣，作為一個合格的工作人員，不應(yīng)當(dāng)以任何理由耽誤工作。同志對我分配給她的.日常工作不僅不能做到保質(zhì)保量的完成，還經(jīng)常在語言和行動上攻擊我;對她應(yīng)做的本職工作根本不重視，盡管我經(jīng)常督促和幫助她，但她仍然總以 “干不過來”作為不能完成工作的借口;多次公然破壞公司規(guī)定，而且在公司內(nèi)部傳播公司機密和挑撥同事關(guān)系，給公司的管理造成很不好的影響。誠然，我作為她的主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)負有不可推卸的責(zé)任，我的管理能力不足也是造成這些現(xiàn)象的主要原因。
另外，她對我的態(tài)度嚴重影響了我的情緒，甚至影響到我的正常工作，我不希望自己帶著這種情緒工作，也不希望她總處于這樣一種工作狀態(tài)。也許我離開公司后，她沒有了對立面，不會因為整天只想著針對我而無心工作，工作態(tài)度會有所改變。
所以，我決定向您提出辭職，請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和教導(dǎo)，對于您的幫助和教導(dǎo)我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機會，我會在離職前做好工作的交接。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！
寫報告經(jīng)驗12人覺得有用
寫辭職報告是一件需要謹慎對待的事情，尤其對于剛上任不久的新任主任來說，這更是個講究技巧的事。從經(jīng)驗來看，寫辭職報告前得想清楚自己的出發(fā)點是什么，是為了個人發(fā)展，還是因為其他原因，比如家庭因素或者其他特殊情況。
先說格式，既然是正式文件，就得按規(guī)矩來。開頭部分要表明身份，比如說“我是某某公司的辦公室新任主任”。接著簡要回顧一下自己的工作經(jīng)歷，這部分不必太啰嗦，簡單提幾句就行，像是“自入職以來，我一直致力于推動部門工作的規(guī)范化建設(shè)，取得了一些成績”。這里有個小細節(jié)要注意，有些人在寫的時候會忘記交代背景，這樣會讓讀者摸不著頭腦。
然后就是核心部分，也就是說明辭職的原因了。這部分建議直截了當(dāng)，不用拐彎抹角。比如說“由于個人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整，我決定辭去目前的職務(wù)”。不過有些人可能會在這塊寫得過于模糊，比如只說“因個人原因”，這樣的話領(lǐng)導(dǎo)可能不太明白具體狀況，后續(xù)溝通起來就麻煩了。
接下來就是表達感謝的部分，畢竟在職期間少不了同事和領(lǐng)導(dǎo)的支持?？梢赃@么寫，“在此期間，承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)照，讓我收獲頗豐，對此深表感激”。這里有個小地方需要注意，有些人可能會忘記加上“在此期間”這樣的限定詞，直接說“感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事”，聽起來就顯得不太嚴謹。
最后就是結(jié)束語了，可以寫“希望我的辭職申請能夠得到批準，并祝愿公司在未來的發(fā)展中蒸蒸日上”。有些人可能在這里會寫得過于隨意，比如直接說“拜托批準”，這就有點不夠正式了。
總體來說，寫辭職報告要把握好分寸，既要表達清楚自己的意愿，又不能給人留下不妥當(dāng)?shù)挠∠?。?dāng)然，每個人的情況都不一樣，具體的措辭還得結(jié)合實際情況來定。
【第5篇】簡單的辭職報告格式怎么寫400字
簡單的辭職報告格式范文篇尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾在這個時候向公司提出辭職，我來公司也3個多月了，對公司以人為本體恤下屬特別是對我們基層監(jiān)管員的照顧讓我頗為感動，讓我一度有著找到了依靠的感覺，而今公司正值用人之際，業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，但是由于個人方面的一些問題，本人確實是不得已而為之，由此給公司帶來的不便還望能夠諒解！
我考慮在此辭呈遞交之后的兩周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間尋找合適人選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。能為公司效力的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，與新人做好交接工作，盡力讓項目做到平穩(wěn)過渡！
我很遺憾不能再為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有由衷的祝愿公司業(yè)績一路飆升！
此致
敬禮！
辭職人：
____年xx月xx日
簡單的辭職報告格式范文篇，盡在。
寫報告經(jīng)驗60人覺得有用
辭職報告，說復(fù)雜也復(fù)雜，說簡單也簡單。關(guān)鍵在于你要把自己的想法表達清楚，讓領(lǐng)導(dǎo)明白你的決定。開頭，得有個稱呼，直接寫某某單位人事部就行，別太啰嗦。然后就直奔主題，說自己因為個人原因，決定辭去目前的工作崗位。這部分文字不用太多，簡潔明了就好。
接下來就是重點部分，得把事情交代清楚。比如你在單位的具體職位是什么，從什么時候開始工作的，工作期間的表現(xiàn)怎么樣，有沒有什么特別的成績或者貢獻。這些內(nèi)容最好能具體一點，比如說參與過哪些重要項目，取得過什么樣的成果。如果覺得自己表現(xiàn)還不錯，也可以稍微提一下，但千萬別吹得太過了，顯得不謙虛。
再往后就是正式提出辭職申請了。這里要注意，時間上得提前說好，一般公司都會要求提前一個月通知。你可以寫明具體的離職日期，這樣方便對方安排交接工作。另外，關(guān)于工作交接的問題，最好也能提一提，表示愿意配合完成后續(xù)的事情，這也是負責(zé)任的態(tài)度。
小編友情提醒：
就是禮貌性的結(jié)束語了。可以寫幾句感謝的話，感謝單位對自己的培養(yǎng)和支持，同時也希望未來有機會還能合作之類的。當(dāng)然，這一步不是必須的，主要看個人意愿。
寫報告的時候，字跡要工整，紙張也要干凈整潔。如果是電子版提交，記得檢查一下有沒有錯別字或者格式問題。有時候?qū)懼鴮懼?，可能會忘記標點符號，或者多打了個空格，這類小問題雖然不大，但也會影響整體印象。
有些人喜歡在報告里夾帶私貨，比如抱怨工資低、同事難相處之類的內(nèi)容。這種做法不太好，畢竟辭職報告的主要目的是表明態(tài)度，而不是發(fā)泄情緒。保持專業(yè)和禮貌才是正確的做法。
【第6篇】調(diào)度部員工辭職報告怎么寫300字
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
每當(dāng)我在思考辭職這個問題時，我都感到很抱歉，辜負了公司對我一切的好。做為調(diào)度部的員工，每天承載著大量的調(diào)度任務(wù)，讓我不堪重負，我想調(diào)整一下自已的心態(tài)，換個工作。在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。
現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻。因此請求允許離開。 當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間受理我的離職事項，我將盡最大的努力做好交接工作。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績。
此致
敬禮！
寫報告經(jīng)驗49人覺得有用
關(guān)于辭職報告的撰寫，尤其是調(diào)度部這種關(guān)鍵崗位。寫辭職報告時，得把自己的想法表達清楚，又不能顯得太隨意，畢竟這是正式文件。開頭部分，就直奔主題，說自己因為個人原因決定辭去目前的職務(wù)。這里有個小技巧，直接點明主題能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼看明白你的意圖。
正文部分就需要稍微詳細一點了。可以提到自己在調(diào)度部的工作經(jīng)歷，說說自己從工作中收獲了什么，比如學(xué)到的新技能、積累的經(jīng)驗之類的。這部分寫的時候，語言可以帶點感性的成分，但別太過頭，不然會顯得不夠?qū)I(yè)。比如，“通過這段時間的努力，我對調(diào)度工作有了更深的理解，也讓自己變得更加成熟。”這樣的表達既顯得真誠，也不會顯得啰嗦。
接著就是關(guān)于交接工作的部分了。這一點特別重要，畢竟調(diào)度部的工作牽涉到很多環(huán)節(jié)，交接不清很容易出問題。你可以主動提出愿意配合完成后續(xù)工作，包括資料整理、人員培訓(xùn)之類的，這樣不僅能展現(xiàn)自己的責(zé)任心，也能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。
最后這部分，就簡單點收尾，感謝公司提供的平臺和機會，希望未來雙方能繼續(xù)保持良好的關(guān)系。這里有個需要注意的地方，感謝的話別寫得太虛，要顯得實在一些，比如說“衷心感謝公司給予的成長空間，希望能有機會繼續(xù)合作”。
整個報告寫完后，記得檢查一下格式，確保沒有明顯的錯別字或者語法錯誤。不過有時候?qū)懽髡呖赡軙驗橼s時間，把“感謝”寫成“感謝”，雖然不影響理解，但細心的領(lǐng)導(dǎo)可能還是會注意到。另外，署名和日期也不能忘了，這些都是必不可少的細節(jié)。
