【第1篇】辭職報(bào)告字體格式怎么寫(xiě)500字
辭職報(bào)告字體格式
去原職位和工作，可以撰寫(xiě)辭職書(shū)。但應(yīng)注意，從《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定來(lái)看，辭職行為實(shí)為員工主動(dòng)要求解除勞動(dòng)合同的行為，在勞動(dòng)補(bǔ)償方面將會(huì)有所不利。因此，我們建議，如無(wú)必要，不必主動(dòng)提出辭職。
格式內(nèi)容
1. 標(biāo)題。可以寫(xiě)成：'辭職信(書(shū)'、'辭職申請(qǐng)'等。
2. 稱謂。
3. 辭職理由和請(qǐng)求。
4. 感謝的話語(yǔ)。
5. 署名、署時(shí)。
辭職申請(qǐng)通常有五部分構(gòu)成。
(一)標(biāo)題
在申請(qǐng)書(shū)第一行正中寫(xiě)上申請(qǐng)書(shū)的名稱。一般辭職申請(qǐng)書(shū)由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職申請(qǐng)書(shū)”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。
(二)稱呼
要求在標(biāo)題下一行頂格處寫(xiě)出接受辭職申請(qǐng)的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號(hào)。
(三)正文
正文是申請(qǐng)書(shū)的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。
首先要提出申請(qǐng)辭職的內(nèi)容，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山讓人一看便知。
其次申述提出申請(qǐng)的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來(lái)，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職申請(qǐng)的決心和個(gè)人的'具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問(wèn)題等。
(四)結(jié)尾
結(jié)尾要求寫(xiě)上表示敬意的話。如“此致敬禮”等。
(五)落款
辭職申請(qǐng)的落款要求寫(xiě)上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)12人覺(jué)得有用
辭職報(bào)告，大家應(yīng)該都清楚，它得符合一定的規(guī)矩，不然領(lǐng)導(dǎo)看了可能心里會(huì)不舒服。一般來(lái)說(shuō)，開(kāi)頭就要把自己的名字寫(xiě)清楚，還有就是職位什么的，別搞錯(cuò)了。正文部分，寫(xiě)清楚為什么要辭職，這很重要，得讓人家知道你不是一時(shí)沖動(dòng)才提出來(lái)的。要是理由寫(xiě)得太模糊，領(lǐng)導(dǎo)可能還會(huì)找你談心，這就麻煩了。
字體，字號(hào)什么的，建議用宋體，四號(hào)字，這樣看起來(lái)比較正式。行距，可以稍微大點(diǎn)，至少得讓領(lǐng)導(dǎo)讀起來(lái)不費(fèi)勁。有些人喜歡用黑體，這個(gè)也可以，但最好只用在標(biāo)題上，正文還是用宋體穩(wěn)妥些。對(duì)了，紙張大小一般是a4，這個(gè)不用多說(shuō)了吧。
有時(shí)候?qū)憟?bào)告的時(shí)候，會(huì)發(fā)現(xiàn)時(shí)間格式容易搞混，比如把日期寫(xiě)成“2025/03/15”，結(jié)果一不留神就寫(xiě)成“2025年3月15日”。其實(shí)兩種寫(xiě)法都可以接受，不過(guò)既然公司里平時(shí)都習(xí)慣用后者，那最好還是照著來(lái)。另外，簽字的地方千萬(wàn)不能忘，自己的名字一定要工整地寫(xiě)上去，要是潦草得看不清，領(lǐng)導(dǎo)可能就會(huì)覺(jué)得你不夠認(rèn)真。
再來(lái)說(shuō)說(shuō)格式的問(wèn)題，段落之間最好空一行，這樣層次分明一點(diǎn)。要是段落之間沒(méi)有間隔，密密麻麻的看著就累。有些人為了節(jié)省空間，把段落擠在一起，這樣反而不好。還有，頁(yè)邊距也要留好，不能太窄也不能太寬，兩邊各留個(gè)二三厘米就夠了。要是頁(yè)邊距太窄，看著就顯得局促；太寬的話，又會(huì)覺(jué)得浪費(fèi)紙張。
【第2篇】牢騷滿腹的辭職報(bào)告800字怎么寫(xiě)900字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人系xxxx員，一個(gè)小本科畢業(yè)生，來(lái)我公司才1年多而已，一直從事于xxx工作，從未換過(guò)其他崗位。曾在9月6時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)過(guò)調(diào)換崗位以學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，更多的充實(shí)自己的不足。結(jié)果是不了了之。
在一年多400多天的日子里我創(chuàng)下了我司在xxx工作時(shí)間最長(zhǎng)的記錄，前無(wú)古人，我想也后無(wú)來(lái)者吧。我送走了與自己同期來(lái)的同事，又看著比自己后來(lái)的同事相繼調(diào)到其他崗位學(xué)習(xí)，我自問(wèn)我哪里不足，也和同事、領(lǐng)導(dǎo)探討過(guò)，經(jīng)過(guò)一年多的尋找和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的總結(jié)，發(fā)現(xiàn)我并沒(méi)有什么致命的傷，為人處事相對(duì)比較理性。工作方面積極，無(wú)怨無(wú)悔，或許是東北的直爽性格害了自己吧。
一年多的時(shí)間里，我自動(dòng)交了入黨申請(qǐng)書(shū)，自主學(xué)習(xí)考證，努力完善業(yè)務(wù)上的不足和把業(yè)務(wù)做的更快更好。
我也承認(rèn)自己沒(méi)什么優(yōu)勢(shì)，也明白自己的半斤八兩。也非常感謝介紹我進(jìn)來(lái)的xxx，我覺(jué)得我辭職特對(duì)不起他，是他在我還未畢業(yè)的時(shí)候讓我輕松的參加了工作，是他在我困難的時(shí)候，像爸爸似的語(yǔ)重心長(zhǎng)和我聊天，我發(fā)自內(nèi)心的謝謝他。我相信好人總有好報(bào)，我離開(kāi)了我也會(huì)記住他，沒(méi)有他就沒(méi)有能養(yǎng)活自己，過(guò)年還能給家人錢(qián)的我。也是他讓我的戶口順利的從內(nèi)地落戶到了深圳，他對(duì)我的大恩大德，我這輩子都無(wú)以為報(bào)。我也辜負(fù)了我的父親母親。他倆是世界上最好的父母，希望他們下輩子還能做夫妻，但是別再生出我這么沒(méi)出息的孩子了。
自己20多年來(lái)并不是溫室里長(zhǎng)大的孩子，我敢說(shuō)我遭遇的比同年齡的要遭遇的多的多。自己并不是碰到困難就不克服的人，同時(shí)也承認(rèn)自己有時(shí)太悲觀，太過(guò)鉆牛角尖，11年的長(zhǎng)發(fā)就是鉆牛角尖最好的證明。這輩子我不求別人表?yè)P(yáng)我，肯定我，只求將心比心！我十分清楚憑自己的能力不可能再在找到比我司更好的單位，但是我也深知我該離開(kāi)了，以后的路會(huì)更難，也會(huì)有小人繼續(xù)出現(xiàn)，一步一個(gè)砍的我已經(jīng)不在乎再多的砍了。
如果辭職非得要個(gè)理由的話，那么理由如下：
1、長(zhǎng)期的重復(fù)一個(gè)工作，還沒(méi)得以肯定，確切的說(shuō)，長(zhǎng)期的拼命的付出，好事一點(diǎn)都沒(méi)沾到邊。
2、太遠(yuǎn)，一個(gè)沒(méi)什么本事的女孩子獨(dú)自在外，太想家
3、在這里我感到迷茫，看不到前方的路是什么
4、太多的理由和現(xiàn)實(shí)都時(shí)時(shí)警告著我讓我離開(kāi)，并不是一時(shí)的心理作祟，沖動(dòng)。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)85人覺(jué)得有用
寫(xiě)辭職報(bào)告確實(shí)是一件讓人頭疼的事，尤其是當(dāng)你心里有諸多不滿時(shí)，更是難以下筆。辭職報(bào)告不像工作總結(jié)那樣需要條理清晰，也不像會(huì)議紀(jì)要那樣必須嚴(yán)謹(jǐn)正式，它更多是一種情緒的表達(dá)。但無(wú)論如何，既然是報(bào)告，還是要講究一定的格式和邏輯。
開(kāi)頭部分最好直奔主題，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地表明自己的離職意圖。比如說(shuō)可以直接寫(xiě)“本人決定辭去目前的工作職務(wù)”，這句簡(jiǎn)單明了的話就能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼看明白你的來(lái)意。當(dāng)然，這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，有些人可能覺(jué)得加上一句“由于個(gè)人原因”顯得委婉，但實(shí)際上這樣的表述反而會(huì)讓人覺(jué)得模棱兩可，不如干脆利落地直說(shuō)。
接著就是闡述理由的部分了。這部分可以根據(jù)實(shí)際情況自由發(fā)揮，但要注意把握分寸，畢竟辭職報(bào)告不是發(fā)泄情緒的平臺(tái)。如果是因?yàn)楣ぷ鲏毫^(guò)大，可以試著從客觀角度描述一下工作環(huán)境的問(wèn)題，比如“長(zhǎng)時(shí)間高強(qiáng)度的工作任務(wù)導(dǎo)致身體狀況欠佳”，這樣既表達(dá)了不滿又不至于太過(guò)激烈。不過(guò)這里有一個(gè)小小的疏漏需要注意，有些人在寫(xiě)這類內(nèi)容時(shí)會(huì)直接說(shuō)“每天加班到深夜”，這樣的表述雖然真實(shí)，但顯得有些夸張，容易讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你在夸大事實(shí)，所以建議稍微調(diào)整措辭，比如改成“經(jīng)常需要熬夜完成任務(wù)”。
緊接著可以談?wù)剬?duì)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃，這也是一個(gè)比較穩(wěn)妥的做法。比如說(shuō)“希望能夠在新的領(lǐng)域?qū)で蟾蟮陌l(fā)展空間”，這句話既體現(xiàn)了你對(duì)未來(lái)的期待，也暗示了這次離職并非一時(shí)沖動(dòng)。只是在這個(gè)環(huán)節(jié)，有些人可能會(huì)犯一個(gè)小毛病，那就是直接提到具體的公司名字，比如“想去xx公司發(fā)展”，這其實(shí)不太合適，因?yàn)檗o職報(bào)告的主要目的是表明態(tài)度，而不是推銷自己，所以還是應(yīng)該避免提及具體目標(biāo)單位。
最后的部分可以稍微輕松一點(diǎn)，表達(dá)一下對(duì)公司過(guò)往的支持表示感謝。比如說(shuō)“感謝公司在過(guò)去的時(shí)間里給予我的培養(yǎng)和支持”，這樣的表述既能體現(xiàn)你的禮貌，也能給領(lǐng)導(dǎo)留下良好的印象。當(dāng)然，這里有個(gè)需要注意的地方，有些人在寫(xiě)感謝語(yǔ)時(shí)會(huì)寫(xiě)得過(guò)于套路化，比如“無(wú)論未來(lái)如何，都會(huì)銘記這段經(jīng)歷”，這樣的句子雖然沒(méi)錯(cuò)，但顯得有點(diǎn)敷衍，建議可以結(jié)合自身情況加入一些個(gè)性化的內(nèi)容，比如“這段經(jīng)歷讓我學(xué)會(huì)了如何應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面”。
【第3篇】女鞋公司職員的辭職報(bào)告怎么寫(xiě)400字
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，非常感謝xx給了我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)的幫忙！讓我有幸在有限的時(shí)間里為公司做出貢獻(xiàn)。由于我個(gè)人的規(guī)劃和家庭，經(jīng)過(guò)我謹(jǐn)慎考慮，在這里我提出離職申請(qǐng)。
在xx鞋業(yè)有限公司工作的這一年多里，我有幸得到公司各位的熱情幫助，讓我很好的完成了自己從應(yīng)屆畢業(yè)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。在這個(gè)崗位上我學(xué)到一些專業(yè)技能與知識(shí)，更重要是的學(xué)到了許多為人處事等道理，這樣都是我以后的財(cái)富，所有的這些我都很珍惜也很感謝公司。
如今我將離開(kāi)公司決定去外面的世界看一看，有了在公司積累的工作經(jīng)驗(yàn)和生活經(jīng)驗(yàn)，我有信心克服今后工作和生活中遇到的種種困難，更好的鍛煉自己。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離職之前我將認(rèn)真做好每一項(xiàng)本職工作。
最后我希望xx鞋業(yè)有限公司在今后的發(fā)展中能步步為贏，蒸蒸日上，公司的員工都能得到更好的鍛煉。同時(shí)，再一次感謝貴公司為我提供的機(jī)遇和幫助。
申請(qǐng)人：xx
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)64人覺(jué)得有用
關(guān)于辭職報(bào)告的書(shū)寫(xiě)，確實(shí)有不少講究。身為一名普通員工，尤其是像女鞋公司的職員，這份報(bào)告不僅關(guān)乎個(gè)人形象，也影響到后續(xù)的職業(yè)發(fā)展。既然是報(bào)告，就得把自己的想法清楚表達(dá)出來(lái)，不能含糊其辭。
開(kāi)頭怎么寫(xiě)？
得表明自己的身份，還有提出辭職這件事。比如，“本人某某某，現(xiàn)為某某公司的一名普通員工，由于個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)慎重考慮，決定辭去目前的工作?！边@樣寫(xiě)就比較正式了，既說(shuō)清了是誰(shuí)，又表明了態(tài)度。
接著就是詳細(xì)說(shuō)明辭職的原因，這部分很重要。比如，因?yàn)榧彝ピ蛐枰疹櫪先?，或者是身體狀況不佳，不適合繼續(xù)從事高強(qiáng)度的工作。這里需要注意的是，如果是工作環(huán)境的問(wèn)題，比如人際關(guān)系復(fù)雜或者領(lǐng)導(dǎo)管理方式不當(dāng)，這類敏感話題最好點(diǎn)到為止，避免說(shuō)得太直白。
寫(xiě)辭職報(bào)告時(shí)，有些細(xì)節(jié)不能忽視。比如，要提前幾天提交申請(qǐng)，給公司留出時(shí)間尋找接替人選。一般情況下，提前三十天是比較合適的，這樣顯得有責(zé)任心。而且在敘述過(guò)程中，語(yǔ)氣要平和，不要帶有情緒化的內(nèi)容。畢竟辭職是雙向選擇的結(jié)果，沒(méi)必要搞得劍拔弩張。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候，格式也很關(guān)鍵。開(kāi)頭要頂格寫(xiě)稱呼，比如“尊敬的某某經(jīng)理”，中間空一行開(kāi)始正文。結(jié)尾處記得加上自己的名字和日期，這都是基本的禮儀。要是覺(jué)得手寫(xiě)麻煩，也可以通過(guò)郵件發(fā)送，但要注意郵件標(biāo)題要明確，內(nèi)容也要簡(jiǎn)明扼要。
還有一點(diǎn)容易被忽略，就是不要忘記表達(dá)對(duì)公司和同事的感謝之情。即使心里再不愿意，表面上還是要保持禮貌?？梢詫?xiě)上一句“感謝公司這段時(shí)間的支持和幫助，希望能繼續(xù)保持良好的關(guān)系”。這樣的措辭既能體現(xiàn)修養(yǎng)，也能為自己留下一個(gè)好印象。
寫(xiě)完后，最好檢查一下有沒(méi)有錯(cuò)別字，特別是那些看起來(lái)很相似的字，比如“已經(jīng)”和“以經(jīng)”，“確實(shí)”和“誠(chéng)然”，很容易看走眼。還有標(biāo)點(diǎn)符號(hào)也要核對(duì)清楚，避免出現(xiàn)逗號(hào)漏掉或者句號(hào)多余的情況。
【第4篇】簡(jiǎn)單的個(gè)人辭職報(bào)告書(shū)怎么寫(xiě)1200字
辭職報(bào)告書(shū)其實(shí)也沒(méi)有那么復(fù)雜，下面是挑選較好的簡(jiǎn)單的個(gè)人辭職報(bào)告書(shū)范文，供大家參考閱讀。
一、范文：簡(jiǎn)單的個(gè)人辭職報(bào)告書(shū)
尊敬的xx：
很遺憾這個(gè)時(shí)候我向你提出辭職。來(lái)到這里也快半年了，公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家都對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我學(xué)到了很多東西，為人處理，在終端銷售的實(shí)戰(zhàn)，對(duì)此我深表感激。
由于我自身的原因，越來(lái)越不能勝任目前的工作，在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺(jué)滿意，自己也感覺(jué)自己在過(guò)去半年沒(méi)有給公司什么貢獻(xiàn)，也感到自身的能力還差的很多。自己一直沒(méi)什么太大的突破，考慮了很久，想換一個(gè)適合自己的環(huán)境來(lái)磨礪。
人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。徐哥你平時(shí)對(duì)我們說(shuō)的，年輕人就要充滿朝氣，有理想去追尋，也許會(huì)經(jīng)歷很多的困難，要腳踏實(shí)地的去做自己力所能及的事。對(duì)自己的人生有一個(gè)合理的規(guī)劃，能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。所以我想去從事自己理想的職業(yè)，并做為一生的追求，并愿意一生奮斗的事業(yè)。
為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力的原因而影響公司正常的工作進(jìn)度，在辭職前在公司所擔(dān)任的工作和任務(wù)，盡力做好本質(zhì)工作，在這個(gè)過(guò)程會(huì)給您帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。
我已準(zhǔn)備好在本月31號(hào)從公司離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。所以，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸，一生最寶貴的財(cái)富。
再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠考慮我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
二、范文：簡(jiǎn)單的個(gè)人辭職報(bào)告書(shū)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
從____年x月至今，進(jìn)入公司半年的時(shí)間，得到公司及水電家園項(xiàng)目部各位同事的多方幫助，我非常感謝各位同事。
在過(guò)去的半年時(shí)間，我在水電家園項(xiàng)目部工作的很開(kāi)心，感覺(jué)項(xiàng)目的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在項(xiàng)目也學(xué)會(huì)了與同事相處，如何與分包員工建立良好關(guān)系等方面的東西。并在項(xiàng)目的半年時(shí)間里，利用項(xiàng)目給予良好的學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)一些新知識(shí)充實(shí)自己，并增加生活和工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)公司和項(xiàng)目的照顧表示真心的感謝！
在經(jīng)過(guò)半年的時(shí)間，公司給予了我很好的機(jī)會(huì)，讓自己學(xué)習(xí)工程方面的運(yùn)作，但由于自身缺乏工程上面的經(jīng)驗(yàn)，自己沒(méi)能為水電家園項(xiàng)目做出該有的貢獻(xiàn)，自身愧對(duì)公司及項(xiàng)目的培養(yǎng)。
由于我個(gè)人的感覺(jué)，在過(guò)去的半年時(shí)間里表現(xiàn)不能使自己滿意，感覺(jué)愧對(duì)公司及項(xiàng)目的照顧，自己也在項(xiàng)目安全部沒(méi)有貢獻(xiàn)，覺(jué)得自己差距還很大，在項(xiàng)目需求上能力不夠。所以，自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司及項(xiàng)目提出辭職，望公司及項(xiàng)目給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)65人覺(jué)得有用
關(guān)于辭職報(bào)告，很多人可能覺(jué)得沒(méi)什么技術(shù)含量，隨便寫(xiě)寫(xiě)就行。其實(shí)不然，寫(xiě)辭職報(bào)告也是門(mén)學(xué)問(wèn)，特別是涉及到職場(chǎng)禮儀和個(gè)人形象的問(wèn)題。寫(xiě)辭職報(bào)告時(shí)，開(kāi)頭最好直接點(diǎn)明主題，說(shuō)自己因?yàn)槟承┰蛐枰x開(kāi)目前的工作崗位。比如，可以寫(xiě)“由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的原因”，這樣顯得正式又不失禮貌。
接下來(lái)的部分就得好好琢磨了。你可以簡(jiǎn)單回顧一下自己的工作經(jīng)歷，表達(dá)對(duì)公司的感謝之情。這部分不必太啰嗦，簡(jiǎn)短幾句就行，像是“在職期間得到了很多鍛煉機(jī)會(huì)”之類的，這樣既能體現(xiàn)誠(chéng)意，也不會(huì)顯得矯情。當(dāng)然，如果你和公司關(guān)系特別好，還可以稍微多寫(xiě)兩句，說(shuō)說(shuō)對(duì)公司未來(lái)的祝福。
正文的最后一部分，就是正式提出離職請(qǐng)求了。這里要注意措辭，既要表明決心，又要留有余地。比如，“希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)”，這樣的表述就比較得體。另外，記得附上具體的辭職日期，這是很關(guān)鍵的一點(diǎn)，畢竟沒(méi)有日期的話，這份報(bào)告就失去了實(shí)際意義。
還有一些細(xì)節(jié)需要注意。比如，盡量用打印的方式提交辭職報(bào)告，這樣看起來(lái)更專業(yè)。如果手寫(xiě)的話，字跡一定要清晰工整，別讓人家看半天才明白你到底想說(shuō)什么。還有，有些人喜歡在報(bào)告里加上一些無(wú)關(guān)緊要的東西，像什么“希望公司越來(lái)越好”之類的套話，其實(shí)大可不必。只要態(tài)度誠(chéng)懇，內(nèi)容簡(jiǎn)潔明了就夠了。
寫(xiě)辭職報(bào)告的時(shí)候，有的人可能會(huì)忽略格式問(wèn)題。比如有的人在正文前忘了空兩格，或者段落之間沒(méi)有明顯的間隔，這些都是小問(wèn)題，但確實(shí)會(huì)影響整體觀感。再說(shuō)了，如果報(bào)告本身寫(xiě)得再好，格式亂七八糟的，也容易給人留下不專業(yè)的印象。所以，寫(xiě)完之后仔細(xì)檢查一遍格式，確保沒(méi)有疏漏。
【第5篇】俱樂(lè)部辭職報(bào)告怎么寫(xiě)2200字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
今天我是含著淚寫(xiě)出以下文字的，我深知：作為我們偉大的祖國(guó)的接班人，我們肩負(fù)著實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重任，為實(shí)現(xiàn)理想，我們需牢記先人教誨，艱苦奮斗。用自己的努力重塑自己的美好未來(lái)，如果，我們都能夠如此的話，我相信國(guó)富民強(qiáng)的日子指日可待也。
然而，現(xiàn)實(shí)和理想總會(huì)一定差距的。比如，我總是想擁有一段純粹的感情，這段感情里，我們互相信任，共同為未來(lái)奮斗，一起分享生活里的甜蜜與苦澀?？捎窒?，通過(guò)自己的努力，為所愛(ài)的人營(yíng)造安謐的環(huán)境，而不愿她受一點(diǎn)苦、一點(diǎn)累?？涩F(xiàn)實(shí)是我不得不為每日的柴米油鹽奔波著，遺憾的是我竟不知這樣的奔波何時(shí)才能結(jié)束。
剛剛畢業(yè)的我憧憬著我的事業(yè)藍(lán)圖，雨潤(rùn)旗下的黃山松柏高爾夫鄉(xiāng)村俱樂(lè)部有限公司向我拋來(lái)了橄欖枝，于是，我有幸成為貴公司一名既普通又特殊的員工，普通的是將與他人一樣為公司盡自己的綿薄之力，特殊是因?yàn)楣景盐覀冏鳛閷ｍ?xiàng)管理人才培養(yǎng)。
企業(yè)，最重要的是業(yè)績(jī)，是效益。而非我們自己，可惜和我們一起的全部“專項(xiàng)培養(yǎng)人才”并非人人都意識(shí)到，于是部分因?yàn)楣疚茨芤恢币员救藶橹行淖鞒鰶Q策而離職了。不過(guò)我在想：假如，酒店耗盡心力培養(yǎng)的三十多名專項(xiàng)人才到最后一個(gè)不剩，是誰(shuí)的責(zé)任呢？個(gè)人？酒店？大學(xué)還是中國(guó)的教育制度？
一個(gè)人如果一心追求于某事業(yè)，我相信，總有一天他會(huì)成功的。也許有人會(huì)問(wèn)：既然人人都能成功，為什么還要努力呢？為什么還要換工作呢？等待不就好了？我想說(shuō)的是：在我們祖國(guó)，一個(gè)人事業(yè)是否成功，衡量標(biāo)準(zhǔn)不一定是最終成功與否，另一關(guān)鍵因素是時(shí)間，常人十年才會(huì)做到，你三年就做到了，那么你就是人才，你就是成功的。
經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的努力工作，在工作中學(xué)習(xí)，在貴公司確實(shí)有著更多的機(jī)會(huì)，更多的發(fā)展空間，然而，我不是偉大的人物，擁有眾多常人具備和常人不具備的缺點(diǎn)——當(dāng)然，現(xiàn)在情況有所好轉(zhuǎn)——同時(shí)父母，同窗好友給予的壓力，導(dǎo)致我終不能不考慮事業(yè)與時(shí)間的關(guān)系。貴公司成就眾多的管理人才，把這樣的理念深入骨髓：很多時(shí)候，服務(wù)型行業(yè)平庸與卓越僅一步之遙，魔鬼全在細(xì)節(jié)中。但在場(chǎng)務(wù)繁忙時(shí)期，我們能不能別把精力放在裁墻壁上貼好的掛圖的膠帶上？
我能理解，被人誤解是遺憾的，同時(shí)，誤解別人也是可悲的。所以，每當(dāng)貴公司有自食其言之嫌時(shí)，我總能想許許多多理由來(lái)為其去嫌。我尚能如此，想不到堂堂全國(guó)五百?gòu)?qiáng)企業(yè)（計(jì)劃沖世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)）人事總監(jiān)竟然把自己的意志強(qiáng)加其員工，也許有許多員工只是為了報(bào)酬工作，但你也不能以偏概全啊，說(shuō)什么“別人加薪你們沒(méi)加，心理不平衡?！蔽覀円辉?gòu)?qiáng)調(diào)：不是錢(qián)的問(wèn)題，而是誠(chéng)信問(wèn)題。即使沒(méi)有加，也可以和我們交流交流，說(shuō)明原因，也算沒(méi)有把我們遺忘，兌現(xiàn)了當(dāng)初的承諾。人而無(wú)信，不知其可也？大車(chē)無(wú)輗，小車(chē)無(wú)軏，其何以行之哉？
作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，如何使得大家盡心盡力完成你所期望的目標(biāo)？你要給予你的團(tuán)隊(duì)關(guān)心，重視，給予實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的資源和信心。貴公司人事總監(jiān)給我們培訓(xùn)時(shí)居然說(shuō)出這樣的話：“你根本不需要加班，加班說(shuō)明什么？只說(shuō)明你工作效率低……”，命題成不成立，在這樣的顧客至上的服務(wù)型行業(yè)成不成立我就不想做解釋了。而且現(xiàn)在貴公司實(shí)行“721”原則，這也無(wú)可厚非，因?yàn)橐匀藶楸静⒉坏扔诮档蜆?biāo)準(zhǔn)。我想問(wèn)的是：最高領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)犯錯(cuò)？假如最高領(lǐng)導(dǎo)的決策不同程度地?fù)p害了公司的利益，誰(shuí)去扣分呢？只是扣分也就算了，為什么不讓人看到努力工作的獎(jiǎng)勵(lì)？只扣不加，這不是抑制工作積極性嗎？是不是“劣幣驅(qū)逐良幣”道理呢？員工的直接領(lǐng)導(dǎo)采取輪流制扣分，輪到自己的話，就是一種無(wú)奈的遭遇，自己還會(huì)盡心盡力做事嗎？
客戶的利益至上，能否把這一理念融入血液，是服務(wù)型行業(yè)能否走向偉大的標(biāo)志。但如果損害了員工的利益，我不認(rèn)為是明智之舉，畢竟，是員工在服務(wù)。業(yè)績(jī)是做出來(lái)的，而非省下來(lái)的，客源不足，貴公司是不是應(yīng)該想辦法增加客源，而不是降低伙食標(biāo)準(zhǔn)。提到伙食，我個(gè)人是反對(duì)浪費(fèi)的，看到許多浪費(fèi)了的食物，心里非常難受，但有一次，我倒了餐盤(pán)里的所有飯菜——實(shí)在太難吃，原料差一些無(wú)所謂，少一些也能接受，但廚師確實(shí)不用心啊，讓人難以下咽，浪費(fèi)的比吃的多，其實(shí)浪費(fèi)的真的可以省下來(lái)。
以前看過(guò)一個(gè)故事，說(shuō)有一家公司因?yàn)榻鹑谖C(jī)，年終獎(jiǎng)縮水許多，領(lǐng)導(dǎo)很犯愁：?jiǎn)T工要是知道的話，又會(huì)抱怨個(gè)不停。后來(lái)他想出一個(gè)辦法：放出消息說(shuō)公司經(jīng)營(yíng)不善，要裁員，年底考察業(yè)績(jī)，最差的三分之一員工將辭退。對(duì)于這樣優(yōu)厚待遇的工作大家自然不想被裁，都努力工作。一段時(shí)間后，領(lǐng)導(dǎo)又放出消息——只裁員六分之一。再一段時(shí)間，說(shuō)不裁員了。最后通知大家，通過(guò)大家的努力，公司有所好轉(zhuǎn)，將發(fā)一些年終獎(jiǎng)勵(lì)。此時(shí)，大家都跳起來(lái)……
不知道貴公司是否采取這一種方式來(lái)激勵(lì)大家。總之，個(gè)人理解能力有限，我沒(méi)有發(fā)現(xiàn)任何端倪，貌似考驗(yàn)遙遙無(wú)期。經(jīng)歷這么長(zhǎng)時(shí)間終于發(fā)現(xiàn)，我個(gè)人追求的與貴公司所給予的不合適，而我所能奉獻(xiàn)的創(chuàng)造的價(jià)值不能滿足貴公司要求等不和諧逐漸彰顯出來(lái)，所以，我更不能尸位素餐，要放棄我摯愛(ài)的職業(yè)，把它讓給真正擁有它，合適它更有能力駕馭它的人。
各位領(lǐng)導(dǎo)，承蒙錯(cuò)愛(ài)，我來(lái)到了美麗的黃山高爾夫，結(jié)識(shí)了許許多多的朋友，經(jīng)歷了許許多多的事情，學(xué)到了許許多多的知識(shí)，這是我進(jìn)入社會(huì)的第一份工作，你們是我進(jìn)入社會(huì)的第一任老師，成為我人生經(jīng)歷中最重要的財(cái)富，我將會(huì)好好珍藏，好好利用。唐征宇揮淚拜別。
員工：xxx
x年x月x日
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)32人覺(jué)得有用
辭職報(bào)告，寫(xiě)起來(lái)其實(shí)也沒(méi)那么復(fù)雜，關(guān)鍵是要把事情說(shuō)清楚。開(kāi)頭得表明自己的身份，比如說(shuō)你是某個(gè)俱樂(lè)部的成員，現(xiàn)在因?yàn)槟承┰驔Q定離開(kāi)。這一步很重要，要是開(kāi)頭就含糊不清，后面的內(nèi)容再好也白搭。
接著就是說(shuō)明辭職的理由了。這個(gè)理由可不能隨便編，得合情合理。比如說(shuō)是個(gè)人發(fā)展需要，或者是家庭原因，或者是對(duì)俱樂(lè)部發(fā)展方向有不同的看法，這些都可以作為理由。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著可能就會(huì)跑題，比如開(kāi)始抱怨俱樂(lè)部的一些小事情，這就有點(diǎn)偏離正軌了。寫(xiě)的時(shí)候要專注于辭職這件事本身，別扯太多別的。
接下來(lái)就是表達(dá)感謝的部分，畢竟在這個(gè)俱樂(lè)部待了一段時(shí)間，總會(huì)有些收獲?？梢愿兄x俱樂(lè)部提供的機(jī)會(huì)，感謝同事們的幫助之類的。這里有個(gè)小地方需要注意，感謝的話不能太虛，得真誠(chéng)一點(diǎn)。要是寫(xiě)得太假，反而會(huì)讓人覺(jué)得不舒服。
最后這部分，就是表明態(tài)度，表示自己會(huì)完成交接工作，保證俱樂(lè)部的工作不受影響。這一塊兒其實(shí)挺重要的，畢竟誰(shuí)都不希望因?yàn)橐粋€(gè)人的離開(kāi)給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)麻煩。不過(guò)有時(shí)候可能會(huì)忘記補(bǔ)充這一點(diǎn)，所以寫(xiě)到這兒的時(shí)候一定要提醒自己別漏掉。
寫(xiě)辭職報(bào)告的時(shí)候格式也是要講究的。抬頭得寫(xiě)清楚收件人，落款也要署名，日期也不能少。這些都是基本的要求，要是這些都搞錯(cuò)了，那這份報(bào)告就算不上合格了。有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著可能會(huì)忘了寫(xiě)日期，這也是一個(gè)容易忽略的地方。
【第6篇】銷售管理辭職報(bào)告怎么寫(xiě)450字
銷售管理辭職報(bào)告范文
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這近半年里，對(duì)我工作的支持與幫助。在這一年里我學(xué)到了很多，得到了很多。在貴公司這段時(shí)間將會(huì)是我一生中，都難以忘卻的寶貴財(cái)富。同時(shí)這段時(shí)間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進(jìn)的地方也很多。
在銷售部的日子里，因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內(nèi)心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。
但現(xiàn)在因?yàn)槲覀€(gè)人以及家庭的原因，經(jīng)過(guò)深思熟慮地思考，我不得不提出辭職，希望能于____年xx月xx日正式離職，請(qǐng)公司批準(zhǔn)。并請(qǐng)公司在1月15日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。對(duì)由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
最后，我真心的希望貴公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！ 再次感激！
此致
敬禮
辭職員：
____年x月x日
銷售管理辭職報(bào)告范文
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)73人覺(jué)得有用
銷售管理辭職報(bào)告怎么寫(xiě)
在寫(xiě)銷售管理辭職報(bào)告的時(shí)候，得考慮清楚自己的目的。有些人是因?yàn)檎业搅烁玫墓ぷ鳈C(jī)會(huì)，有些人可能是因?yàn)閭€(gè)人原因不得不離開(kāi)，不管是什么原因，都要把自己的想法表達(dá)清楚。開(kāi)頭部分，先簡(jiǎn)要介紹一下自己目前的工作情況，比如擔(dān)任的職位、入職時(shí)間之類的，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的背景有個(gè)大致了解。
接下來(lái)就該說(shuō)辭職的原因了。這個(gè)部分很重要，既要真誠(chéng)又要委婉。比如說(shuō)如果是因?yàn)榧彝ピ?，可以提到家里有需要照顧的長(zhǎng)輩或者孩子，需要調(diào)整生活重心。如果是對(duì)職業(yè)發(fā)展有新的規(guī)劃，可以說(shuō)說(shuō)自己對(duì)未來(lái)的一些想法，比如想要嘗試不同的行業(yè)或者挑戰(zhàn)更高層次的管理工作。不過(guò)在這個(gè)地方，有時(shí)候會(huì)有人忘記交代一下自己的下一步計(jì)劃，這就顯得不太完整。領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)想知道你辭職后打算怎么辦，所以最好能稍微提一提。
在正式提出辭職的時(shí)候，語(yǔ)氣還是要保持禮貌的?？梢杂靡恍┍容^溫和的措辭，比如“經(jīng)過(guò)慎重考慮，我決定辭去目前的職務(wù)”，這樣的表達(dá)既明確又不失禮節(jié)。另外，記得感謝公司和同事一直以來(lái)的支持和幫助，這也是職場(chǎng)禮儀的一部分。
然后，可以談?wù)勛约涸诠竟ぷ鞯母惺堋＿@一段其實(shí)可以寫(xiě)得稍微詳細(xì)一點(diǎn)，畢竟這是在總結(jié)自己在職期間的經(jīng)歷?？梢曰貞浺幌聟⑴c過(guò)的重大項(xiàng)目，取得的成績(jī)，還有學(xué)到的東西。有時(shí)候這里會(huì)出現(xiàn)一個(gè)小問(wèn)題，就是描述成績(jī)的時(shí)候可能有點(diǎn)夸張，這就要注意了，適度就好，不然可能會(huì)引起不必要的誤會(huì)。
最后的部分，就是具體的辭職時(shí)間和交接工作的安排了。這個(gè)一定要具體明確，給公司留出足夠的時(shí)間來(lái)做好人員調(diào)整。要是在這方面寫(xiě)得模糊不清，就容易造成后續(xù)的麻煩。所以在這里，最好把辭職日期定下來(lái)，并且表明自己愿意配合完成交接工作，包括培訓(xùn)新人或者整理相關(guān)資料之類的事情。
