【第1篇】員工辭職報(bào)告怎么寫怎么寫350字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
你們好！
自從xxxx年*月份進(jìn)入**公司這個(gè)大家庭以來，我倍受“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開拓、奉獻(xiàn)”精神的鼓舞，在為xxxx服務(wù)的同時(shí)，自身也在各個(gè)方面得到了很好的學(xué)習(xí)和煅煉，在此說聲：“謝謝你們”！
今天我選擇離開這里，有很多原因：1、由于身體素質(zhì)差，似乎有種力不從心的感覺，再這樣下去的話肯定有負(fù)面影響：2、由于年青，也許是能力有限，在為人處事方面還不是很成熟，這讓我感到工作上很吃力，失去了往日的熱情。因此，我定選擇一個(gè)新的工作環(huán)境，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，敬請(qǐng)?jiān)缛瞻才艦榕巍?/p>
當(dāng)然，無論我在那里，我都要為公司做力所能及的事情，因?yàn)槲覟樵?jīng)是xxxx公司里的一員而驕傲過。最后誠(chéng)懇地說聲：對(duì)不起！也衷心地祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！
此致
敬禮！
員工：xxx
200*年x月x日
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)97人覺得有用
關(guān)于員工辭職報(bào)告的撰寫，其實(shí)是個(gè)挺講究的事情。既不能太隨便，也不能太過正式，得拿捏好那個(gè)度。通常來說，開頭部分，得把自己的名字、職位還有部門什么的寫清楚，這樣領(lǐng)導(dǎo)一眼就能明白是誰(shuí)要走。接著就說說自己為什么要辭職，這個(gè)原因，得合情合理，像是家庭原因、個(gè)人發(fā)展之類的大方向，別整些奇奇怪怪的理由。
中間這部分就稍微復(fù)雜點(diǎn)，主要是表達(dá)對(duì)公司的感謝之情。雖然自己決定離開，但總歸是在這兒待過一陣子，多少也學(xué)到不少東西。所以在這兒就得說說公司的好，比如說團(tuán)隊(duì)氛圍不錯(cuò)，培訓(xùn)機(jī)會(huì)多，這些都能提一下。不過，這里有個(gè)小細(xì)節(jié)要注意，就是別把感謝的話寫得太假，不然反倒顯得不真誠(chéng)。比如寫到“非常感激公司給我的各種成長(zhǎng)機(jī)會(huì)”，這樣的表述就有點(diǎn)過了，不如改成“感謝公司為我提供了很多學(xué)習(xí)和進(jìn)步的空間”。
結(jié)尾怎么寫？
可以再?gòu)?qiáng)調(diào)下自己的決心，表示已經(jīng)做好交接工作的準(zhǔn)備，希望公司能批準(zhǔn)自己的離職申請(qǐng)。另外，如果愿意的話，還可以主動(dòng)提出幫忙處理一些后續(xù)事宜，這會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你比較靠譜。不過，這里也有個(gè)需要注意的地方，就是態(tài)度得誠(chéng)懇但不能顯得太卑微，畢竟辭職是你自己的選擇，沒必要把自己搞得低人一等。
至于格式方面，記得用正規(guī)的書面語(yǔ)，別夾帶口語(yǔ)化的詞匯。比如，“我覺得這個(gè)事情不太好搞”，這就不太適合放在辭職報(bào)告里，換成“我認(rèn)為該事項(xiàng)存在一定的難度”會(huì)顯得更專業(yè)一點(diǎn)。還有，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)得用正確，別一個(gè)逗號(hào)用到底，這會(huì)影響整體的觀感。要是哪句話寫得特別長(zhǎng)，最好適當(dāng)分隔一下，不然看著費(fèi)勁。
小編友情提醒：
交報(bào)告的時(shí)候也要講究個(gè)時(shí)機(jī)，別挑在公司最忙的時(shí)候遞上去，那樣容易給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。最好是提前幾天甚至一周提交，這樣既能給自己留足時(shí)間準(zhǔn)備，也能讓公司有充足的時(shí)間找人頂替你的位置。當(dāng)然，具體的遞交方式也要看公司的規(guī)定，有的公司可能要求電子版，有的則需要紙質(zhì)版簽名的原件，這些都得事先搞清楚。
【第2篇】大酒店的員工辭職報(bào)告怎么寫1000字
大酒店的員工辭職報(bào)告范文
尊敬的**總：
作為一名在酒店工作了**年多的員工，我對(duì)酒店有著一種格外親切的感覺。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會(huì)了很多東西，能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ鳎矣X得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識(shí)，如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會(huì)隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。
某某總，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識(shí)是在200x年的時(shí)候。那時(shí)的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊(duì)，您正好是隊(duì)長(zhǎng)。讓我意想不到的是，平時(shí)看起來那么斯文而又帶點(diǎn)書卷氣息的您在球場(chǎng)上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們?cè)诘谝淮蔚慕M隊(duì)中沒有取得好的成績(jī)，但我們堅(jiān)持到底、團(tuán)結(jié)奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會(huì)的認(rèn)同，最后摘取了精神文明風(fēng)尚獎(jiǎng)的稱號(hào)。這是您帶領(lǐng)我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽?jī)。
隨著時(shí)間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人才華也得到充分的施展。這時(shí)的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略，不斷地嘗試新的機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)、分配辦法，力爭(zhēng)讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是，在今年的`非典時(shí)期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場(chǎng)災(zāi)難時(shí)，您卻以審時(shí)度勢(shì)的目光，作出在做好預(yù)防工作的同時(shí)繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響?？赡苓@一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點(diǎn)實(shí)事而已，可在我們眼里，在我們心里都認(rèn)為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的老總！而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺到您對(duì)員工的關(guān)心與培養(yǎng)。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)14人覺得有用
在撰寫大酒店員工辭職報(bào)告的時(shí)候，得先把心里的想法梳理清楚。畢竟這可不是一封普通的信件，它關(guān)系到你的職業(yè)形象。開頭部分，可以簡(jiǎn)單問候一下領(lǐng)導(dǎo)，比如說“尊敬的某某經(jīng)理”，后面接著就是表明自己的身份，“我是酒店餐飲部的小王”。然后直奔主題，說自己因?yàn)閭€(gè)人原因需要提出辭職，這一點(diǎn)得說清楚，不然領(lǐng)導(dǎo)可能還會(huì)挽留。
說到辭職的原因，這里就有點(diǎn)講究了。如果是因?yàn)榧彝ヒ蛩?，比如家里老人身體不好需要照顧，這個(gè)理由比較實(shí)在，也顯得有擔(dān)當(dāng)。要是純粹覺得工作太累想休息一陣子，那也行，但最好別直接說出來，可以委婉一點(diǎn)表達(dá)，比如說“希望換個(gè)環(huán)境調(diào)整狀態(tài)”。接著，就該提到具體的離職日期了，比如“計(jì)劃于一個(gè)月后正式離開崗位”。
在這封報(bào)告里，態(tài)度很重要。既要表示感謝，又要表現(xiàn)出誠(chéng)意?？梢曰仡櫼幌略诰频旯ぷ鞯慕?jīng)歷，說說自己學(xué)到了什么，比如“在這里學(xué)會(huì)了如何更好地與客人溝通”，這樣的句子能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的成長(zhǎng)。不過，有些話還是得謹(jǐn)慎點(diǎn)，比如“這些年確實(shí)收獲不少”，這句話聽著挺正常的，但要是措辭不當(dāng)，可能會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你在暗示什么。
寫辭職報(bào)告的時(shí)候，最好別太啰嗦，言簡(jiǎn)意賅就行。但也不能太草率，得讓人看出你對(duì)這份工作的重視。比如在表達(dá)感謝時(shí)，可以加上一句“感激酒店提供的平臺(tái)”，這樣既不失禮貌，又顯得真誠(chéng)。另外，記得檢查一下有沒有錯(cuò)別字，尤其是那些容易混淆的詞，像“尊敬”和“靜重”這種，雖然意思差不太多，但還是要注意。
最后這部分，可以提一下交接工作的事宜。畢竟辭職不是一走了之那么簡(jiǎn)單，得給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)交代?？梢灾鲃?dòng)表示愿意配合完成交接任務(wù)，比如“我會(huì)在剩余的時(shí)間里整理好相關(guān)資料”，這樣的話，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得你是個(gè)負(fù)責(zé)任的人。當(dāng)然，這封報(bào)告寫完之后，最好找個(gè)同事幫忙看看，有時(shí)候自己寫的東西看不出來的問題，別人一眼就能發(fā)現(xiàn)。
【第3篇】工作三年員工的辭職報(bào)告怎么寫400字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
經(jīng)過了多日的考慮，今天我正式向公司提出書面辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職要求。來到公司差不多三年了，很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在工作上和生活上的教導(dǎo)和照顧。是您給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，溫馨、團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍讓我在踏進(jìn)公司后有了歸屬的感覺。特別感謝公司一直對(duì)我的栽培以及公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。 自從xx年入職以來，我一直都很享受這份工作。時(shí)間勿勿，轉(zhuǎn)眼3年快過去了，然而我卻遲遲找不到方向，誠(chéng)然，我要重新確定我未來的方向。我的辭職純屬因?yàn)閭€(gè)人原因，公司對(duì)我的好，我會(huì)永遠(yuǎn)記在心理，我選擇了離開，在離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！我在這只能說，我令您失望了！
為了不給公司造成損失，我會(huì)做好工作交接手續(xù)。在我辭職，新人未到崗期間，我會(huì)繼續(xù)維護(hù)老客戶和跟蹤意向客戶，直到新人到崗為止。希望公司能早日找到合適的人手接替我的工作。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)80人覺得有用
辭職報(bào)告的寫法有不少講究，尤其是對(duì)于工作了三年左右的員工來說，這封信得拿捏好分寸。要是太隨便了，領(lǐng)導(dǎo)可能覺得你不重視；要是太正式了，又顯得疏離，讓人心里不舒服。
開頭部分得表明自己的身份，比如“本人某某某”，接著簡(jiǎn)單回顧一下在單位工作的經(jīng)歷，可以提幾句感謝之類的話，像是“承蒙公司栽培，有幸參與諸多項(xiàng)目”。但這里有個(gè)小點(diǎn)需要注意，有些人在表達(dá)感激的時(shí)候容易跑題，說得太多反而會(huì)顯得啰嗦。后面直接切入正題，說清楚辭職的原因，這一步很關(guān)鍵，要簡(jiǎn)潔明了，不要繞彎子。
提到辭職原因的時(shí)候，最好別直接說是因?yàn)楣べY低或者人際關(guān)系不好，這樣的理由雖然真實(shí)，但放在報(bào)告里不太合適。可以換一種說法，比如說“因個(gè)人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整”，這樣既表達(dá)了態(tài)度，也不會(huì)顯得太過直白。當(dāng)然，有些人可能會(huì)在這兒犯?jìng)€(gè)小錯(cuò)，比如寫成“職業(yè)規(guī)劃的調(diào)整”，少了那個(gè)“因”字，雖然不影響理解，但總歸有點(diǎn)不嚴(yán)謹(jǐn)。
接下來就是交代交接事宜，這部分一定要詳細(xì)些，比如“負(fù)責(zé)的項(xiàng)目已基本完成，后續(xù)資料均已整理完畢，可隨時(shí)移交給接任同事”。如果涉及到一些具體事項(xiàng)，比如財(cái)務(wù)報(bào)銷、客戶聯(lián)系人名單之類的，都要一一列出，確保沒有遺漏。有時(shí)候人們?nèi)菀缀雎赃@一點(diǎn)，以為寫了辭職信就完事了，殊不知交接不清會(huì)給公司帶來麻煩，也讓自己背負(fù)不必要的責(zé)任。
最后的部分，可以再?gòu)?qiáng)調(diào)一下對(duì)公司的感謝，比如說“衷心祝愿公司在未來取得更大發(fā)展”，同時(shí)表明自己的立場(chǎng)，比如說“望批準(zhǔn)辭職申請(qǐng)”，這樣顯得比較禮貌。不過也有不少人在這兒會(huì)寫錯(cuò)，比如把“批準(zhǔn)”寫成“批轉(zhuǎn)”，雖然意思差不多，但總歸有點(diǎn)不妥。
整個(gè)報(bào)告寫完后，記得檢查一遍有沒有錯(cuò)別字，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)也要仔細(xì)核對(duì)。有些人的報(bào)告里常會(huì)出現(xiàn)逗號(hào)漏掉的情況，或者句號(hào)多打一個(gè)，這些問題看似不起眼，但會(huì)影響整體觀感。另外，報(bào)告的長(zhǎng)度不宜過長(zhǎng)，一頁(yè)紙就夠了，多了反而顯得啰嗦。
寫辭職報(bào)告的時(shí)候，心態(tài)也很重要。有的人寫著寫著情緒激動(dòng)起來，忍不住吐槽公司種種不是，這樣的做法是不恰當(dāng)?shù)?。即使真的?duì)公司有不滿，也要控制住情緒，保持冷靜客觀的態(tài)度。畢竟辭職是一次重要的決定，無論出于什么原因，都希望給雙方留下一個(gè)好印象。
【第4篇】機(jī)構(gòu)審計(jì)部員工辭職報(bào)告怎么寫1600字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在寫這份報(bào)告之前我已經(jīng)思考了很多，但最終我還是下決心去遞交這份報(bào)告，把我的決定告訴你們。真的很遺憾，也很抱歉，但希望你們看了下面的文字后能夠理解和尊重我的決定。
所有人都很好，企業(yè)也蒸蒸日上，我也是那么的被咱們?nèi)怂袆?dòng)，我驚嘆于現(xiàn)在所創(chuàng)造的成就和業(yè)績(jī)，我很佩服領(lǐng)導(dǎo)們的雄才偉略，也很敬重那些為事業(yè)奮斗多年的老人們。之所以有現(xiàn)在的成就離不開所有同心同德的人的努力，也更離不開領(lǐng)導(dǎo)任人唯賢，及對(duì)人才的尊重和信任等。去了一些分公司，也親耳聆聽到了員工對(duì)老總的稱贊，對(duì)公司發(fā)展前景的無比向往，我也和大家一樣對(duì)的將來滿懷憧憬。
我真的很遺憾我大學(xué)畢業(yè)沒有來鍛煉和發(fā)展，這里真的是無數(shù)大學(xué)生磨練成才的好地方。這里有發(fā)揮才能的廣闊空間，更可貴的是在這里能結(jié)交好多朋友，他們雖來自五湖四海，但只有一個(gè)單純而美麗的夢(mèng)想，那就是和共發(fā)展，創(chuàng)造財(cái)富，使自己家庭生活幸福。說完公司我再說說我可愛的同事們，我不止一次在我的轉(zhuǎn)正總結(jié)和月度工作總結(jié)中提到我的同事在工作和生活上給予的巨大幫助，陳立煉和王晟是好的上級(jí)，能及時(shí)指出我工作中的不足和需要改進(jìn)的地方，并給予意見和建議。
工作上是好的老師和搭檔，平日生活中也是很好的朋友，可供交流的話題也很多，能給予不少指導(dǎo)性的意見和建議，啟發(fā)性也很大，從他們的人生經(jīng)歷中也能領(lǐng)悟很多做人的道理。劉會(huì)計(jì)我一直是視為長(zhǎng)輩，比我父母也要年長(zhǎng)，平日里交流和分享公司和審計(jì)部過往的風(fēng)風(fēng)雨雨和點(diǎn)點(diǎn)滴滴，以及劉會(huì)計(jì)豐富的人生經(jīng)歷，這些都讓我很感動(dòng)，使我更加堅(jiān)信這棵常青樹必將茁壯成長(zhǎng)、枝繁葉茂，因?yàn)樗母哪敲瓷睿妥甜B(yǎng)它的土地有著那樣深厚的感情。我向你們鞠躬，也祝福你們！祝福公司！
這樣好的企業(yè)文化，這樣好的同事，我真的很難選擇去離開，這也是是我猶豫再三，難以啟齒的原因所在?？煽紤]到我的家庭我又不得不說離開。請(qǐng)你們?cè)?！原因主要有?/p>
首先，我個(gè)人已經(jīng)步入結(jié)婚生子的年齡，雖然我個(gè)人年齡不大，可受家庭觀念等影響較深，我還是很傳統(tǒng)的以家庭為主的人。再加之父母身體不是很好，父母在老家收入頗微，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)較重，另外也表達(dá)了早抱孫兒的想法。作為我來講也想盡早滿足父母的想法，成全老人晚年的愿望，希望他們能夠身體健康，快快樂樂?？蓪?duì)于審計(jì)工作而言，要求經(jīng)常性出差，與愛人聚少離多。另外一個(gè)無法調(diào)和的矛盾就是我新房子買到香河，社區(qū)雖有巴士到國(guó)貿(mào)，但還是距總部上班較遠(yuǎn)，而且兩邊班車時(shí)間表也沒法一致，導(dǎo)致出差回來在總部上班也還是無法每天回家跟家人在一起。只有周末才能回新家和家人在一起。
去年元旦搬進(jìn)去的新房子到現(xiàn)在沒有住一個(gè)月時(shí)間，更何況前期入住的好多工作都是由我愛人一個(gè)人承擔(dān)，感覺做丈夫的還是有很多失職之處。北京的房?jī)r(jià)我們是很難承受的，現(xiàn)在的小窩也是我和愛人辛苦筑建的。我們當(dāng)初的愿望是一起奮斗，永遠(yuǎn)在一起?？蓪?duì)于我愛人而言長(zhǎng)時(shí)間的留她一個(gè)人在家，對(duì)她來講都是很煎熬的日子，可這樣的情況也不是公司所能解決的問題，實(shí)屬無奈。
其次，為了我的育子計(jì)劃，我的身體也需要調(diào)養(yǎng)一下。大學(xué)畢業(yè)到現(xiàn)在每年我都有很多出差，長(zhǎng)期來飲食不規(guī)律，身體偏瘦?？紤]到以后我也希望自己能夠安穩(wěn)下來不再頻繁出差，多照顧到家庭，恢復(fù)自己的身體，也能生個(gè)健康的寶寶。另外，也能給自己留有時(shí)間去復(fù)習(xí)考取今年報(bào)名的中級(jí)審計(jì)師職稱。
最后，有一家國(guó)際早教機(jī)構(gòu)的中國(guó)總部近日找到了我，并聘請(qǐng)我做審計(jì)。這家公司地點(diǎn)位于國(guó)貿(mào)附近，屬于外資企業(yè)，這樣我一方面可以加強(qiáng)自己的外語(yǔ)能力方面鍛煉，另一方面平時(shí)出差不多，這樣我也可以每天都回家，兼顧到工作和我的家庭。這家公司是致力與0-12歲兒童早期教育的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我覺得這個(gè)更適合我，對(duì)我個(gè)人發(fā)展來講更有意義。我喜歡教育行業(yè)，也喜歡孩子，我想我在那里可以做的更好?？傊@些都是我個(gè)人的想法，希望領(lǐng)導(dǎo)能給予理解和支持。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)48人覺得有用
寫辭職報(bào)告的時(shí)候，得想清楚自己的處境。機(jī)構(gòu)審計(jì)部的工作確實(shí)挺重要，但有時(shí)候個(gè)人發(fā)展可能需要換條路走。報(bào)告開頭就寫清楚你的職位，比如說是審計(jì)部的一名普通員工之類的。接著說說自己為什么決定離開，這個(gè)部分可以寫得稍微正式一點(diǎn)，比如因?yàn)槁殬I(yè)規(guī)劃調(diào)整什么的。
然后就是具體一點(diǎn)的原因了。比如說家里有些事情需要處理，或者覺得自己目前的能力已經(jīng)到了瓶頸，需要新的挑戰(zhàn)。這部分寫的時(shí)候最好別太啰嗦，點(diǎn)到為止就行。要是能提到一些對(duì)公司未來的建議，那會(huì)顯得更有誠(chéng)意。畢竟辭職不是鬧脾氣，還是要給公司留個(gè)好印象。
接著就該談?wù)劷唤庸ぷ鞯氖铝?。這部分得實(shí)打?qū)嵉貙?，不能含糊其辭。比如說自己手頭有哪些任務(wù)，打算什么時(shí)候完成，還有哪些資料需要整理移交。如果有一些特別重要的項(xiàng)目，最好提出來，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是負(fù)責(zé)任的。當(dāng)然，也不能光顧著說自己，適當(dāng)夸夸公司也是不錯(cuò)的，比如感謝公司這幾年提供的機(jī)會(huì)之類的。
最后這部分就寫寫自己的聯(lián)系方式吧。萬一以后還需要聯(lián)系，也好有個(gè)方便的途徑。記得把自己的手機(jī)號(hào)碼和郵箱地址寫上去，這樣顯得很專業(yè)。要是覺得有必要，還可以加上一句希望公司發(fā)展的越來越好，這種話雖然簡(jiǎn)單，但能讓整個(gè)報(bào)告顯得更加圓滿。
寫辭職報(bào)告的時(shí)候，可能會(huì)遇到一些小問題，比如字?jǐn)?shù)控制不好，寫得太長(zhǎng)或者太短都不合適。還有就是措辭方面，既要表達(dá)清楚自己的想法，又不能顯得太過隨意。要是覺得自己寫的不夠好，可以多看看其他人的辭職信，但千萬別照搬別人的格式。每個(gè)人的情況都不一樣，找到適合自己的方式才是最重要的。
有時(shí)候，寫報(bào)告的時(shí)候可能會(huì)不小心用錯(cuò)詞，比如把“已經(jīng)”寫成“以經(jīng)”，雖然不會(huì)影響整體的意思，但還是會(huì)讓看的人稍微愣一下。另外，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)也得注意，別漏掉逗號(hào)或者句號(hào)，這會(huì)影響閱讀的流暢性。要是能提前找個(gè)同事幫忙檢查一下，那是最好的。
【第5篇】外企員工英文辭職報(bào)告怎么寫1200字
dearxxx，
as a graduate of an institution of higher education， i have a few very basic expectations. chief among these is that my direct superiors have an intellect that ranges above the common ground squirrel. after your consistent and annoying harassment of my co-workers and me during the commission of our duties， i can only surmise that you are one of the few true genetic wastes of our time.
asking me， a network administrator， to explain every little nuance of everything i do each time you happen to stroll into my office is not only a waste of time， but also a waste of precious oxygen. i was hired because i know how to network computer systems， and you were apparently hired to provide amusement to myself and other employees， who watch you vainly attempt to understand the concept of cut and paste for the hundredth time.
you will never understand computers. something as incredibly simple as binary still gives you too many options. you will also never understand why people hate you， but i am going to try and explain it to you， even though i am sure this will be just as effective as telling you what an ip address is. your shiny new imac has more personality than you ever will.
you walk around the building all day， shiftlessly looking for fault in others. you have a sharp dressed， useless look about you that may have worked for your interview， but now that you actually have responsibility， you pawn it off on overworked staff， hoping their talent will cover for your glaring ineptitude. in a world of managerial evolution， you are the blue-green algae that everyone else eats and laughs at. managers like you are a sad proof of the dilbert principle.
since this situation is unlikely to change without you getting a full frontal lobotomy reversal， i am forced to tender my resignation. however， i have a few parting thoughts.
1. when someone calls you in reference to employment， it is illegal for you to give me a bad recommendation. the most you can say to hurt me is i prefer not to comment. i will have friends randomly call you over the next couple of years to keep you honest， because i know you would be unable to do it on your own.
2. i have all the passwords to every account on the system， and i know every password you have used for the last five years. if you decide to get cute， i am going to publish your favorites list， which i conveniently saved when you made me back up your useless files. i do believe that terms like lolita are not usually viewed favorably by the administration.
3. when you borrowed the digital camera to take pictures of your mothers birthday， you neglected to mention that you were going to take pictures of yourself in the mirror nude. then you forgot to erase them like the techno-moron you really are. suffice it to say i have never seen such odd acts with a sauce bottle， but i assure you that those have been copied and kept in safe places pending the authoring of a glowing letter of recommendation. (try to use a spell check please; i hate having to correct your mistakes.)
thank you for your time， and i expect the letter of recommendation on my desk by 8:00 am tomorrow. one word of this to anybody， and all of your little twisted repugnant obsessions will be open to the public. never screw with your systems administrator. why？ because they know what you do with all that free time！
wishing you a grand and glorious day.
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)79人覺得有用
在外企工作，如果需要遞交辭職報(bào)告，這事確實(shí)挺講究的。尤其是用英文寫辭職信，既要表達(dá)清楚自己的想法，又得符合職場(chǎng)禮儀，不然可能就顯得不太專業(yè)了。
一開始，就得表明態(tài)度，就是說你要走的意思。別含糊其辭，讓人家琢磨半天也不明白。比如，你可以寫“i hereby declare that i will resign from my current position as of xx date.”這樣開門見山，直接點(diǎn)明主題。不過有時(shí)候?qū)懽髡呖赡芤驗(yàn)槭韬觯瑫?huì)把“declare”打成“declear”，雖然看上去差不多，但畢竟不是正確的單詞。
接著，就是解釋原因了。這一步很重要，因?yàn)槔习逑胫滥銥槭裁赐蝗灰x開。當(dāng)然，這不是讓你去編故事，而是實(shí)事求是地講清楚情況。要是你覺得工作環(huán)境不合適，可以直接提出來，但記得措辭要委婉一些，比如“i find the working atmosphere here is not quite suitable for my personal development.”這里有個(gè)小問題，“personal development”雖然沒錯(cuò)，但如果換成“personal growth”會(huì)顯得更地道。
再往下，就可以談?wù)剬?duì)公司的一些看法了。畢竟在一家公司待了那么久，總歸會(huì)有感情的。你可以夸夸公司好的地方，像是“your company has always been a great platform for me to enhance my professional skills.”不過這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，如果是正式場(chǎng)合，最好用“platform”而不用“stage”，雖然兩者都能表達(dá)平臺(tái)的意思，但在商務(wù)語(yǔ)境下，“platform”更合適。
最后的部分，就是感謝的話了。無論什么原因離職，都別忘了對(duì)同事和領(lǐng)導(dǎo)表示感謝?！癷 am grateful for all the support and opportunities i’ve received during my time here.”這句話就挺合適的。只是要注意一點(diǎn)，這里的“received”用得沒問題，但如果改成“accepted”，語(yǔ)氣可能會(huì)稍微活潑一點(diǎn)，但不太適合特別正式的場(chǎng)合。
寫辭職信的時(shí)候，還有一些小技巧。比如，盡量避免情緒化語(yǔ)言，保持冷靜客觀的態(tài)度。還有，檢查拼寫和語(yǔ)法是很關(guān)鍵的一步，畢竟誰(shuí)也不想因?yàn)橐粋€(gè)小錯(cuò)誤讓別人覺得你不認(rèn)真。
【第6篇】最文藝員工的辭職報(bào)告怎么寫600字
it'stime to say good-bye。
doyou dream in sony？
滿目繁華何所依，綺羅散盡人獨(dú)立。
輕輕地我走了，正如我輕輕地來，我輕輕地?fù)]手，不帶走一片pcb。
sony是一趟列車，我在始點(diǎn)上車了，看到乘客們上了下，下了上，一撥又一撥，熱鬧啊。
再透過車窗玻璃，看到車外那一張張年輕的臉，期待眼神，竭盡全力的向上擠，而車上的人也是躁動(dòng)不安，渴望著外面的藍(lán)天白云。 現(xiàn)在，我，到站了，下車了。去搭乘另外一輛列車。繼續(xù)我的新旅程。
幸會(huì)了，各位！
感謝王**，是你讓我知道浴場(chǎng)里的丫頭們那么丑，從此我斷了非分之想。
還要感謝趙**和曉**，是你們讓我從牌桌上每次都能找到足夠多的自信。斗地主這么久了，委屈你們了，真想輸給你們一回！
感謝李**，謝**，盧**，華東海及各班班長(zhǎng)，opl們，是你們撐起了實(shí)裝制造。不要妄自菲薄，你們是優(yōu)秀的，但我從沒夸過你們，是怕你們知足。記住，于己要：窮則獨(dú)善其身，達(dá)則兼濟(jì)天下。對(duì)op要：己所不欲，勿施于人。要善待他們。
感謝鄒**，你讓我在sony收獲到了我一生最大的幸福。 感謝sony，在這我學(xué)到了很多東西。怎奈“我本將心向明月，奈何明月照溝渠 ”。
我只有抓緊這最后的0.5天，再巡視一下生產(chǎn)線?？纯催@熟悉的一切。記住這一切。
鐵打的營(yíng)盤流水的兵，自古如此。
再篡改一下古人的詩(shī)：
四年相聚此門中，
人面桃花相映紅。
人面不知何處去，
爾等依舊笑春風(fēng)。
青山常在，綠水常流，去日苦多，來日方長(zhǎng)。
最后祝各位：前程遠(yuǎn)大，快樂每一天！
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)79人覺得有用
辭職報(bào)告，說起來挺有意思的。有些人覺得得體點(diǎn)好，有些人喜歡來點(diǎn)特別的，尤其是那些被稱作“最文藝”的辭職信，往往能讓人眼前一亮。這類辭職報(bào)告其實(shí)是有講究的，既不能太隨便，也不能太死板。
開頭，得先把背景交代清楚，比如說你在哪個(gè)部門干了多久之類的。這部分不用太復(fù)雜，簡(jiǎn)潔明了就行。比如，“本人自某年某月入職以來，有幸參與了不少項(xiàng)目?！边@就夠了。不過有時(shí)候，寫的人可能因?yàn)橼s時(shí)間，就會(huì)漏掉一些關(guān)鍵信息，比如具體的入職日期什么的。這樣就有點(diǎn)不夠周全了。
接下來就是重點(diǎn)了，要說清楚為什么要辭職。這里千萬不能含糊其辭，什么“個(gè)人原因”四個(gè)字就打發(fā)過去，最好具體點(diǎn)。比如可以提到是因?yàn)槁殬I(yè)規(guī)劃調(diào)整，或者是家里有事需要處理，當(dāng)然也可以是因?yàn)閷?duì)公司發(fā)展方向不太認(rèn)同。但有時(shí)候，寫的人可能會(huì)在這里繞圈子，想表達(dá)的意思明明很明確，卻非要繞著彎子說，結(jié)果讓人摸不著頭腦。
然后，可以稍微提一下在職期間的感受。這個(gè)部分很重要，畢竟要給公司留個(gè)好印象?？梢詫懶└兄x的話，比如“感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持”。不過有時(shí)候，寫的人可能會(huì)忘記加上這些暖心的話語(yǔ)，只顧著說自己未來的打算，這就顯得有點(diǎn)冷漠了。
最后就是結(jié)束語(yǔ)了，別忘了表明態(tài)度，比如說“希望公司能夠批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)”。這部分沒什么特別的，照著寫就好。但有時(shí)候，寫的人可能會(huì)忘記檢查一下格式，比如沒有空行什么的，這就會(huì)顯得整體排版有點(diǎn)亂。
