【第1篇】酒店員工個人辭職報告怎么寫1250字
酒店員工個人辭職報告1
尊敬的領導：
隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才干也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、分配措施，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時代，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方法來回避這場災害時，您卻以審時度勢的眼光，作出在做好預防工作的同時持續(xù)經(jīng)營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的喪失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響?？赡苓@一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！
因為我是酒店里年紀最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感到。這是一種以前在集體里未曾有過的感到，很溫馨，很驕傲，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感到不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
而我，作為這個集體的一份子，更加感到到您對員工的關心與培養(yǎng)。您確定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可疏忽的環(huán)節(jié)之一;對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發(fā)展，就必須得到管理的崗位上去錘煉不可。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，盼望我從中能夠?qū)W到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關系的措施，為酒店的發(fā)展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種鼓勵，一種鞭策，一種錘煉，對我而言，這正是您對我工作的一種確定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”！
也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您”！ 萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才干達到必定高度，取得一些成績，得到眾人的認可，成為主演。
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常實用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波濤久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我衡量利弊，分析情況，提示我要做好家人的說明工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種方便和必定的補償，我真的不知該說什么才好。
在這里，我衷心的祝賀您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝賀您的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝賀酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真摯的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。
申請人：xxx
____年12月12日
酒店員工個人辭職報告
寫報告經(jīng)驗52人覺得有用
酒店員工個人辭職報告怎么寫
辭職報告是一種正式文件，它得讓領導明白你的想法，同時也能保護自己的權益。寫辭職報告的時候，先想清楚為什么要辭職，是因為工作壓力太大，還是有更好的發(fā)展機會。這個理由得說得通，不能含糊其辭，不然領導可能對你產(chǎn)生懷疑。
開頭怎么寫？
得表明自己的身份，比如你是哪個部門的員工，叫什么名字。這部分簡單明了就行，不用繞彎子。接著就是正文，把辭職的原因?qū)懬宄?，最好能具體一些，比如“因為家庭原因需要照顧家人”，而不是籠統(tǒng)地說“個人原因”。這樣寫能讓領導理解你的處境，也顯得你比較誠懇。
接下來要說說交接工作的安排。既然要走了，總得把手頭的工作處理好，別給同事添麻煩?？梢詫懨黝A計離職的時間，還有哪些事情需要交接，比如有沒有未完成的任務，或者客戶資料之類的。這部分很重要，關系到你走后公司能不能順利運轉(zhuǎn)。
還有個細節(jié)需要注意，就是表達對公司的感謝。畢竟在這里工作了一段時間，多少會有些感情。可以用禮貌的語言表示感謝，比如說“感謝公司給予的機會和培養(yǎng)”，這樣既顯得有誠意，也不會顯得肉麻。
小編友情提醒：
署上自己的名字和日期。名字一定要寫全名，日期也要寫清楚，這都是基本的格式要求。寫完之后，檢查一遍有沒有錯別字，尤其是涉及到時間、名字的地方，馬虎不得。
有時候人在著急的時候，可能會忽略一些小地方。比如忘了檢查簽名是不是寫錯了，或者日期是不是填反了。這些問題雖然不大，但會影響報告的整體效果。所以寫完之后，最好能多看幾遍，確保沒有遺漏。
書寫注意事項：
辭職報告不是越長越好，簡潔明了才是關鍵。有些人可能覺得寫得越詳細越好，結(jié)果洋洋灑灑寫了好幾頁，反而讓人抓不住重點。所以，該簡練的地方就得簡練，不要啰嗦。
【第2篇】酒店員工辭職報告的模板怎么寫500字
尊敬的領導：
首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批復我的辭職報告;其次，對于我這次提出辭職，我表示深深的歉意。
承蒙你們的關心和照顧，使我在xx酒店北京分號度過了三年零九個月的美好時光，從中也讓我學到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經(jīng)理在過去的日子里所給予我無微不至地關心和幫助。
作為一名xx員工，雖然我年過半百，但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作，每天工作均在10小時以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現(xiàn)出來，很抱歉我只能提出離職辭呈，懇請你們于____年xx月xx日前安排好合適的人員接收我的工作并批準我于當日離職為感。
接下來我依然會用心工作，站好最后一班崗，并認真地做好離職前的一切交接工作。最后祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利！也衷心祝愿xx酒店北京三家分號顧客盈門，生意興隆。
特此報告，望批復為盼！
此致
敬禮
辭職人：
____年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗21人覺得有用
在酒店工作一段時間后，難免會遇到需要提交辭職報告的情況。這類報告不同于普通的請假條，它需要包含一定的專業(yè)性和禮貌性。報告的內(nèi)容既要表達清楚自己的離職意愿，又要保持對公司的尊重，這中間的平衡點很關鍵。
一般來說，辭職報告開頭部分應該簡明扼要地表明意圖。比如直接說因為個人原因，決定辭去目前擔任的職務。接著可以稍微提及一下自己在酒店工作的經(jīng)歷，哪怕只是短短一句話，比如“自入職以來，得到了許多同事的幫助和支持”。這樣寫不僅顯得真誠，還能讓領導感受到你的感恩之心。
接下來的部分就要涉及具體的離職日期了。這里需要注意的是，提前告知的時間最好符合公司規(guī)定，通常是一個月左右。如果時間太短，可能會讓管理層措手不及；而時間過長，則可能顯得敷衍。當然，具體天數(shù)還是要根據(jù)實際情況調(diào)整，比如有的崗位人員緊缺，那就得盡早溝通好交接事宜。
關于正文的寫法，建議用比較正式的語言來表述。比如，“經(jīng)過慎重考慮，我決定于某年某月某日正式離職”。這樣的表達既清晰又不會給人留下模棱兩可的印象。另外，別忘了感謝領導和同事們的支持與幫助，畢竟這是職場禮儀的一部分。
最后的部分可以簡單提一下未來規(guī)劃，但不必太過詳細。比如，“希望未來有機會繼續(xù)與貴公司合作”。這樣的結(jié)尾既禮貌又有余地，給雙方都留了個臺階下。
不過有時候人們在寫辭職信的時候，可能會忽略一些細節(jié)。例如有的人會在信里加上太多私人情緒，這其實不太合適。畢竟辭職報告屬于公務性質(zhì)，過多的情感渲染反而會顯得不專業(yè)。再比如有些人喜歡用特別復雜的詞匯來包裝自己的辭職理由，結(jié)果反而弄巧成拙，讓人摸不著頭腦。
【第3篇】五星級酒店員工的辭職報告怎么寫2700字
萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。李總，在這里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。
此致
敬禮
寫報告經(jīng)驗52人覺得有用
五星級酒店員工的辭職報告怎么寫
在酒店行業(yè)里，辭職報告可不是小事。這關乎你的職業(yè)形象，也影響你在同行中的口碑。作為一個過來人，我覺得寫辭職報告得從幾個關鍵點入手。
首先要明確辭職原因，這個不能含糊。你可以寫因為個人發(fā)展需要，也可以寫家庭因素，但別太具體，點到為止就好。比如我之前有個同事，他提的是“因家庭事務需要調(diào)整工作地點”，這樣既說清了情況，又沒暴露太多隱私。
接著就是表達感謝。畢竟在這個行業(yè)混，沒點感情也不行。你可以寫“感謝酒店多年來的培養(yǎng)”，或者“感謝領導給予的工作機會”。但要注意，感謝的話別寫得太肉麻，適度就好。
然后說說自己接下來的計劃。這部分可以稍微虛一點，比如說“希望未來能繼續(xù)從事相關領域的工作”。如果直接寫“我要去競爭對手那里”，那可能就不太明智了。
還有一個容易忽略的地方，就是格式問題。標題要寫清楚是“辭職報告”，正文開頭空兩格，結(jié)尾要有自己的簽名和日期。我見過有人漏掉日期的，雖然不是大事，但看起來確實有點馬虎。
書寫注意事項：
語言上要注意分寸。既不能太隨便，也不能太正式。比如，“尊敬的領導”這樣的稱呼就挺合適，但千萬別用“親愛的領導”這樣顯得太過親密的詞。
最后一點，字跡要工整。如果你是手寫的辭職報告，字跡潦草可能會讓領導覺得你不重視。要是打印版，也要檢查一下有沒有錯別字。有一次我看到一個辭職報告里把“酒店”寫成“酒店”，雖然不影響理解，但還是挺扎眼的。
【第4篇】關于寫酒店員工辭職報告怎么寫400字
【酒店員工辭職報告】
尊敬的領導：您好！經(jīng)過幾天的深思熟路，主要從個人和公司的發(fā)展角度，我決定申請離職。
軍山酒店是我在廣州進來的第一家酒店，讓我學習了很多，成長了很多，感謝各級領對我的栽培和照顧。但剛?cè)肼殘鰰r雄心勃勃，熱情豪放，斗志昂揚的我漸漸遠去，讓我看不清自己發(fā)展的方向。我一直的觀念是：不斷學習，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的發(fā)揮自己的作用，但是我覺得個人在公司一直找不到久違的激情，找不到目標，所以業(yè)績一直沒有什么突破。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消耗殆盡。
衷心的祝愿軍山大酒店業(yè)務蒸蒸日上，與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成，身體健康。
【
寫報告經(jīng)驗32人覺得有用
寫辭職報告，酒店員工也得好好琢磨一下。畢竟這不像普通信件，隨便寫幾句就完事了。開頭，得先表明身份，說清楚自己是誰，干了多久，這樣顯得正式。要是開頭就含糊不清，領導看了可能心里沒底，覺得你不靠譜。
正文怎么寫？
最重要的就是寫明辭職原因。有的是因為家里有事，有的是想換個環(huán)境，還有的可能是跟同事關系搞不好。不管什么原因，都得說得清清楚楚，別模棱兩可。比如有些人寫“由于個人發(fā)展需要”，聽起來挺高大上，但具體怎么個發(fā)展法，一點都沒提，這就有點敷衍了事的味道。
說到措辭，得注意點分寸。有些話能說，有些話不能說。比如，不能直接抱怨工資低，工作累，這會讓領導覺得你態(tài)度有問題?？梢陨晕н^一下自己的職業(yè)規(guī)劃，比如“希望未來能有更好的發(fā)展空間”，這樣的表達既委婉又不失專業(yè)。
至于時間問題，辭職報告里最好注明具體的離職日期。提前一個月通知是個不錯的做法，這表示你對單位負責。要是突然說走就走，顯得太草率。不過也有特殊情況，比如身體實在撐不住了，那就要具體情況具體分析，該早點走就得早點走。
結(jié)尾怎么寫？
可以表示感謝，感謝領導這段時間的栽培，感謝同事們的幫助。雖然這一步看似簡單，但其實很重要。畢竟誰也不想因為辭職鬧得不愉快，留個好印象，將來說不定還有合作機會。
小編友情提醒：
寫完報告后別急著交上去，自己多看幾遍。檢查有沒有錯別字，語句是否通順。有時候?qū)懼鴮懼?，就會不小心漏掉一個詞，或者把兩個句子拼錯了，這都是有可能發(fā)生的。還有，記得打印出來，工整地簽名，這樣才顯得鄭重其事。
【第5篇】酒店員工辭職報告2025精選怎么寫700字
尊敬的x總：
您好！
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在xx。隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。
辭職人：xxx
____年x月x日
寫報告經(jīng)驗36人覺得有用
酒店員工辭職報告寫起來其實并不復雜，尤其是想要寫出一份讓人滿意的版本。首先得想清楚自己的離職原因，這很重要。有些人是因為個人發(fā)展的問題，有些人可能是覺得工作環(huán)境不適合自己，當然也有可能是因為薪資待遇沒達到預期。不管是什么理由，都得在報告里寫明白，但別說得太直白，像是“公司給的錢太少”這種話最好換種說法，比如說“希望能在更好的平臺上施展才能”。另外，記得提到對公司未來發(fā)展的祝愿，這會讓領導覺得你很有職業(yè)操守。
寫辭職報告的時候，格式得講究一下。開頭稱呼要正式，比如“尊敬的某某經(jīng)理”，接著開門見山地表明自己要辭職了。然后具體說說自己為什么選擇離開，這部分可以稍微詳細一點，但不用啰嗦。最后再表達一下感謝之情，比如說“感謝公司這段時間給予的機會和支持”。不過千萬要注意，這里感謝的話別寫得太假，給人感覺像是敷衍了事。
還有一些細節(jié)需要注意。比如時間，得明確寫明具體的辭職日期，這樣方便領導安排接替人選。還有就是字跡要工整，如果手寫的話更是如此。要是打字的話，也要檢查一下有沒有錯別字之類的。有時候忙起來，一不小心就可能把“明天”打成“明大”，雖然看起來差別不大，但仔細看還是能發(fā)現(xiàn)的。
寫辭職報告的時候，情緒控制也很關鍵。既不能表現(xiàn)得太激動，也不能顯得太過冷淡。畢竟辭職是一件挺嚴肅的事情，既要體現(xiàn)出自己的決心，又不能讓人覺得你是在鬧脾氣。所以語氣上要把握好分寸，既不能讓人覺得你態(tài)度惡劣，也不能讓人覺得你在虛偽客套。
小編友情提醒：
辭職報告寫完之后，最好能找同事幫忙看看。有時候自己寫的東西，可能沒注意到一些小問題，別人一看就能指出來。比如有次我?guī)团笥芽崔o職信，發(fā)現(xiàn)他把“盡快處理”寫成了“盡速處理”，雖然意思差不多，但總覺得怪怪的。這種事情看似不起眼，但還是盡量避免的好。
【第6篇】酒店員工簡單明了的辭職報告怎么寫500字
酒店員工簡單明了的辭職報告
尊敬的領導：
首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批復我的辭職報告。
承蒙你們的關心和照顧，使我在xx酒店北京分號度過了三年零九個月的美好時光，從中也讓我學到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經(jīng)理在過去的日子里所給予我無微不至地關心和幫助。
作為一名xx員工，雖然我年過半百，但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作，每天工作均在10小時以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現(xiàn)出來，很抱歉我只能提出離職辭呈，懇請你們于____年12月31日前安排好合適的人員接收我的工作并批準我于當日離職為感。
接下來我依然會用心工作，站好最后一班崗，并認真地做好離職前的一切交接工作。最后祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利！也衷心祝愿xx酒店北京三家分號顧客盈門，生意興隆。
特此報告，望批復為盼！
此致
敬禮！
辭職人：
20**年**月**日
寫報告經(jīng)驗80人覺得有用
辭職這種事情，說起來簡單，真寫起來卻沒那么容易。尤其是酒店行業(yè)，工作環(huán)境特殊，同事間的關系又復雜，寫辭職信就得格外小心。有些人覺得辭職信隨便寫寫就行，但這可不行，畢竟這是給人留下印象的重要文件。
寫辭職信前，得想清楚幾點：為什么要辭職？是個人原因，還是工作上的問題？如果是前者，比如家里有事或者身體不舒服，就直說了，語氣別太生硬。要是后者，涉及工作環(huán)境或者同事關系，最好點到為止，不要說得太具體。比如“由于工作安排和個人職業(yè)規(guī)劃存在差異”，這樣既表達了立場，又不至于得罪人。
開頭怎么寫？
可以直接稱呼領導，然后簡單問候一下。比如“尊敬的xx經(jīng)理您好”，這一步很關鍵，不能漏掉。接著就是正文了，這里得把自己的想法表達清楚。比如，“經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去目前的職務”。后面可以稍微補充下原因，比如“希望尋找更適合自己的發(fā)展機會”。這部分字數(shù)不用太多，兩三句就夠了。
接下來就是時間問題了。辭職信里必須寫明具體的離職日期，這個日期要合理，給公司留出足夠的時間安排接替人員。一般情況下，提前一個月通知是比較合適的。當然，如果你跟公司關系特別好，提前兩周也行，但前提是你得確保不會影響工作交接。
結(jié)尾部分也不能馬虎，要顯得禮貌些?！案兄x您在我任職期間給予的支持與幫助”這樣的話語還是必要的。最后簽上自己的名字，日期也要寫上，缺一不可。
不過，有些人可能在寫辭職信的時候會遇到一些小麻煩，像是措辭不當之類的。比如有的人在描述原因時用了“因為”開頭，結(jié)果整句話讀起來有點啰嗦。還有人喜歡用一些不太恰當?shù)某烧Z，比如“事半功倍”，其實用在這里反而會顯得奇怪。再比如，有的人會在信里提到“工資待遇”，雖然這是事實，但提的時候得注意方式方法，別讓領導覺得你在抱怨。
