【第1篇】機關(guān)工作述職報告怎么寫怎么寫5100字
1.機關(guān)工作述職報告怎么寫
各位領(lǐng)導同志們：
你們好！
一年來，在省局和辦公室領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在機關(guān)同志們的大力支持下，通過自己的努力，較好的完成了全年的工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的思想、工作情況向領(lǐng)導和同志們匯報如下：
一、近幾年來，x局長先后對機關(guān)工作人員提出了“機關(guān)工作人員應具有的十種能力和必須強化的三個服務(wù)觀念、機關(guān)工作人員應具有的十個經(jīng)常想一想、做一個高素質(zhì)的人”等新的要求，對照這些要求，使我深深地認識到，自己作為省局機關(guān)的一名工作人員，其工作職責就是為領(lǐng)導決策服務(wù)、為基層工作提供服務(wù)的，服務(wù)工作說起來容易，它不僅僅是光有熱情就行，而且最重要的是服務(wù)質(zhì)量的要求。為了能給領(lǐng)導決策、為機關(guān)、為基層提供高質(zhì)量的服務(wù)，使自己的思想和知識能夠適應新形勢發(fā)展的需要，在工作中，我始終堅持政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習，不斷充實自己，一年來，自己能夠積極參加局機關(guān)，支部等組織的政治理論學習，除此之外，我還結(jié)合自己的業(yè)務(wù)工作，閱讀了有關(guān)檔案管理方面的書籍，在工作中還堅持向?qū)嵺`學習，向有經(jīng)驗的同志學習。在實踐中逐步豐富了自己的業(yè)務(wù)知識，提高了自身素質(zhì)，為提高工作質(zhì)量奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、檔案管理工作是一項服務(wù)性很強的工作，服務(wù)是目的，服務(wù)是前提，沒有良好的服務(wù)，就失去了檔案管理的價值和作用，因此，我始終堅持工作就是服務(wù)的觀念，以大家“滿意不滿意”為標準，以“增強服務(wù)意識”和“主動服務(wù)”作為檔案工作的'出發(fā)點和歸宿，即：檔案管理服務(wù)于運輸生產(chǎn)，服務(wù)于領(lǐng)導，服務(wù)于機關(guān)，服務(wù)于基層。在實際工作中我做到忠于職守，一絲不茍，積極認真，任勞任怨，隨叫隨到，從不講價錢，為了使原來的部分檔案盡快歸檔，有多少個星期天沒有休息過，連我自己都記不清了。但當我看到規(guī)范有序的檔案能為大家提供方便快捷的服務(wù)，自己也能為地鐵發(fā)展盡一份微薄之力時，心里感到無比的欣慰。
三、在履行崗位職責方面
（一）在檔案管理方面。xxxx年共收集、整理各類檔案入庫xxxx件，其中機關(guān)發(fā)文xxx件，收文xxx件，永久xxx件，短期xxx件，文件匯編xx卷；整理財務(wù)憑證xxx本，帳簿及財務(wù)報表xxx本。一年來為機關(guān)、為基層提供檔案查閱xxx人次，利用卷宗xxx卷件，復制檔案xxx多頁。在檔案工作中，按檔案電子化管理要求，充分利用現(xiàn)代化辦公條件，完成了我局xx年來文書檔案目錄共計xxxx條微機管理的輸入工作，使資料得以集中、初步實現(xiàn)了檔案管理工作的規(guī)范化、方便了今后檔案的查詢和管理。在檔案的管理與服務(wù)過程中，注重對各種原始資料的收集與積累，如工作會議，xxxx現(xiàn)場會，xxx現(xiàn)場會的會議材料，保證了入檔材料的適用性和完整性。今年，在領(lǐng)導的重視下，增加了檔案的基礎(chǔ)設(shè)施，先后為檔案室購置了xx組檔案柜，移動硬盤，檔案管理軟件現(xiàn)代化管理設(shè)備，提高了檔案管理工作現(xiàn)代化、電子化水平，為進一步做好檔案工作創(chuàng)造了良好的條件。在自己的刻苦努力下，很快掌握了檔案管理的電子化知識，從而提高了檔案管理的服務(wù)水平和質(zhì)量。
（二）根據(jù)崗位職責我還兼管復印工作，全年共完成復印材料xxx人次，x萬x千多張，平均每個工作日xxx張。
（三）做好了辦公用品的管理、購買、發(fā)放及機關(guān)各處室計算機、打印機的維修和耗材的購買工作。
（四）按時完成了xxxx年報紙、雜志的征訂工作；
（五）較好地完成了領(lǐng)導臨時交辦的工作任務(wù)及日常事務(wù)性工作。比如配合工會完成了對災區(qū)的捐贈工作；參與了xx會及xxxx會的籌備工作；協(xié)助主任較好地完成了《xx簡報》的編寫、上報工作。
回顧xxxx年的工作，一年來自己在崗位上做出了一些成績，積累了一些經(jīng)驗，業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了一定的提高，但還存在著進取意識不強；檔案材料的收集不夠全面；檔案的微機化管理還沒有充分的利用等，以上這些都有待于在今后的工作中進一步完善和提高。
2.機關(guān)工作述職報告怎么寫
各位領(lǐng)導：
大家好！
不知不覺又一年將要過去了，從開始在少工委學習到后來正式在文印室工作，感受很多，也學習到了很多知識，再此首先感謝一下一直以來對我耐心幫助和關(guān)心的所有同事和領(lǐng)導！
在文印室工作以來，按時按量完成團市委所有部室交待的材料和文件的錄入、復印以及簡單的校對等工作，保證打印材料準確、整潔、清晰，符合材料的規(guī)格。在文字排版上我盡量設(shè)計的美觀些，讓人一眼看上去就很舒服、很滿意。對這點。我也在不斷提高，努力做到讓打印出來的文件或資料更便于大家使用。
在文字錄入的同時，也能認真執(zhí)行保密制度，文字材料的.底稿能妥善保管，印后能及時把作廢的底稿銷毀，不泄露保密材料及文件的內(nèi)容。大部分校對過的廢、舊材料和文件的紙張，也都能夠妥善處理。在復印方面，能夠堅持按照文稿審批制度，未經(jīng)領(lǐng)導審批或國家規(guī)定不準傳抄的非法印刷品，一律不得打印復制。在這一點上，要感謝各位同事的配合，才使得我一直做的很好。
為了明確文印室里的辦公耗材使用情況，我特地制作了'文印登記簿'，對復印和油印超出一定數(shù)量的，便會如實登記。'厲行節(jié)約，杜絕浪費'這是張主任一直教導我的話。對于文印室里的計算機、復印機、一體機等設(shè)備和其它物品，能夠嚴格管理好，保證文印工作順利進行，并在工作中學會這些設(shè)備的簡單維修與保養(yǎng)。
團市委相對于其他單位人員非常緊缺，每個部門人手都非常有限，根據(jù)團市委工作的特點，相對而言活動很多。特別是再舉行活動時候，人手緊缺，在做好本職工作的同時，有時還要全力投入到其他部門的活動中，工作量還是滿大的，但我感到很充實。
另外，我覺得文員工作不僅需要具備做人的基本素質(zhì)，還要有勝任'重要崗位'的特殊能力。
一、是要有一定的處事能力。
處事要豁達，不要求全責備，斤斤計較，對于工作中存在的問題和矛盾，需要以寬容之心去協(xié)調(diào)，去處理。但是在處理矛盾時，一定要相互諒解，支持，處事須謹慎，不要隨心所欲，我行我素。粗心大意，不是謹小慎微，而是嚴謹慎行，待人要真誠，不能欺上瞞下，互不信任。誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我處人處事的基本原則。
二、是要有一個聰慧的頭腦。
一個人的理論素質(zhì)越豐富，預測和解決問題的能力就越強，所以必須善始善終地把學習放在第一位。扎實認真地學習，要擴展知識的領(lǐng)域，更新知識結(jié)構(gòu)，既要知道知識的全面性，又要講求學習的系統(tǒng)性，還要注重學習的針對性，做到在學習理論上'精益求精，務(wù)求實效'。社會在日益更新，職業(yè)涉及的范圍逐步擴大，因此我們在學習過程中，應正確有效地去疏理理論知識，在工作中不斷創(chuàng)新自己，使理論與實踐相輔相成，相互促進。
三、要有一套過硬的功夫。
勤奮好學的功夫，在任何時候都要有一種緊迫感與危機感，對知識永遠持一種旺盛的心，深入實踐的功夫也不可少。理論于實踐，離開基層，離開實踐，任何工作都成為'無源之水，無本之木'。因此任何一項工作都要與實踐緊密結(jié)合，在工作中獲取的理論知識才是說服力的。其次善于表達的能力?？陬^和書面表達能力是人與人之間交流的主要形式。楊書記也曾說過寫作很重要。作為一名打字員，不僅要練就一身過硬的技術(shù)，還須學會和別人溝通，把別人的困難當成是自己的困難，而不能以不耐煩的態(tài)度對待周圍的人，時刻記住自己的職責。
四、要有一種高尚的人格魅力。
我要求的人格，就是扎實做事，做一個堂堂正正的人。這樣的人格能使我擋住誘惑，戰(zhàn)勝一切。對于我的職業(yè)要有春天般的熱情，對他人要有海一樣的胸懷，寬厚待人，真正使自己的人格達到完美。對名利像湖水那樣平靜，不為其所束縛，不同別人斤斤計較享受的條件和優(yōu)勢，不要把追求低級趣味視為一種誘惑，只有這樣才能使自己的人格致善至美。他人的優(yōu)點要虛心虔誠地學習；他人的缺點，要學會包容和理解，只有真心真意地付出才會贏得別人的尊重。
工作給了我樂趣，使我值得欣慰的是我了解了的社會事理，這對于我個人來說是收益匪淺的，在工作中試著讓自己學會成熟，讓自己學會飛翔，讓自己學會成功。所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，惟一的區(qū)別就是，他們從不認為他們所做的事是簡單的小事，我也不那樣認為，所以我更加重視這份工作！
3.機關(guān)工作述職報告怎么寫
我自____年2月份入職以來，擔任行政文員一職，在這一個多月的工作中，盡自己的努力盡快適應工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，認真工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務(wù)，下面將本人自入職以來的工作情況匯報如下：
一、工作職責
1、執(zhí)行行政人員的日常工作。
2、協(xié)助經(jīng)理安排、落實行政服務(wù)與后勤總務(wù)的其它支持工作。
3、協(xié)助部門經(jīng)理完成基礎(chǔ)的人事工作。
二、我的工作重點
1、接聽、轉(zhuǎn)接電話，記錄水媒體來電并及時轉(zhuǎn)交給郭總，接待來訪客戶。
2、每天辦公室衛(wèi)生的打掃，保持辦公環(huán)境的干凈整潔。
3、收集請假單、加班單以及費用報銷單，每天做好考勤、監(jiān)控記錄及員工外出登記。每月底負責考勤記錄。
4、收發(fā)公司郵件、報刊，及時的轉(zhuǎn)交到同事手中。
5、及時采購辦公用品、生活用品。
6、收集更新簡歷庫，預約所需崗位合適人選來公司面試。
7、及時有效的完成領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。
三、工作表現(xiàn)和收獲
1、工作表現(xiàn)。
（1）了解行業(yè)知識和公司各部門的工作內(nèi)容，有一定的知識儲備，能準確地轉(zhuǎn)接電話。另外當某部門無人應答時在我力所能及范圍內(nèi)，能簡要回答好客戶的問題，同時也能抓住適當機會為公司做宣傳。做好公司和客戶溝通的橋梁。
（2）懂得事情輕重緩急，做事較有條理。行政工作是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就決定了行政工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。
（3）工作中雖然能做到盡職盡責，但不可避免的會發(fā)生錯誤，為了避免類似錯誤的再次發(fā)生，本人在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。并積極向各位同事請教、學習。
（4）大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作。
（5）嚴于律己，在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。能夠嚴謹、細致、腳踏實地的完成本職工作。
2、工作收獲。
（1）工作敏感度有所提高，能夠較積極地向上級主管及經(jīng)理匯報工作進度與結(jié)果。
（2)工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手。
四、工作中存在的不足
1、客戶來訪接待工作，我認為最重要的是對客戶的尊重和熱情周到的禮儀。從細節(jié)處著手，讓對方由衷的感覺到在我們這里受到了足夠的重視，給對方留下好印象。在這方面我還有很多要學習的地方，需要今后繼續(xù)加強。
2、工作細心度仍有所欠缺。在日常工作中，時常有些工作因為不夠細心，從而浪費時間或是再做一遍。相信在接下來的工作中，本人一定會仔細、仔細、再仔細來完成每項工作。
3、對衛(wèi)生打掃的監(jiān)督不夠及時，在以后的工作中，我一定嚴格注意這一點，及時監(jiān)督衛(wèi)生打掃情況，以保證工作環(huán)境的干凈整潔，為同事提供良好的辦公環(huán)境，主動和大家配合，把工作做好。
五、接下來的工作計劃
我會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
通過這段時間的工作我體會到，每項工作都是我們整個工作鏈中的一個環(huán)節(jié)，有不可替代的重要性。行政工作紛繁蕪雜，我的工作思路是：不輕視、不怠慢。分出輕重急緩。想辦法將雜亂的工作整理歸類，根據(jù)實際合理設(shè)置工作程序。多思考總結(jié)，處理不當?shù)氖虑橐皶r的改正，努力不犯同樣錯誤！自我評價：我工作態(tài)度積極、認真，有團隊精神，對待工作有熱情，能立刻響應領(lǐng)導的指示，但是缺乏經(jīng)驗和一定的專業(yè)技能，需要好好學習，掌握專業(yè)技能，努力提升自身素質(zhì)！
六、今后的工作計劃
1、認真學習各項禮儀、注重自身言行舉止，做好客戶的接待工作。
2、努力學習行業(yè)知識，掌握技能，提高自身素質(zhì)，更好完成工作。
3、做好公司的后勤保障，為大家提供一個穩(wěn)定、良好的辦公環(huán)境。
4、認真細致做好本職工作，盡努力完成領(lǐng)導交代的其它工作。
七、歸屬感
我認為，衡量一份工作適合自己與否最重要的標準是自我滿足和自我提升。我所理解的，自我滿足是說工作讓我拿到自己勞動所得的工資和做好自己本職工作所獲得的滿足感，自我提升是指在做好自己本職工作的同時個人職業(yè)素質(zhì)以及專業(yè)知識水平得到提高。
雖然我進入公司的時間雖然不長，但是我能做到和同事和睦相處，積極配合工作，與大家一起為公司獻力。每天可以開心的工作，在保持自己工作上的愉快心情的同時，把快樂的正能量傳遞并感染給身邊的每一個人。并在工作上能夠?qū)W習到更多，不斷提升自己。
八、對公司發(fā)展的合理化建議
希望加強各位同事、各部門之間的溝通交流和相互配合，加強團隊配合方面的培訓，大家共同努力，營造和諧工作氛圍，建設(shè)高效率團隊，為公司的發(fā)展貢獻力量！
寫報告經(jīng)驗16人覺得有用
機關(guān)工作述職報告是一種重要的書面材料，通常用來反映個人或團隊在一個周期內(nèi)的工作情況。這類報告既是對過去工作的總結(jié)，也是對未來規(guī)劃的鋪墊。寫好一份述職報告并不復雜，但需要結(jié)合具體的工作性質(zhì)和目標群體進行調(diào)整。
在動筆前，首先要明確幾個關(guān)鍵點：一是報告的目的，是為了展示成績還是尋求改進意見？二是受眾是誰，是上級領(lǐng)導還是同事？三是時間范圍，是從年初到年末，還是針對某個項目周期？明確了這些，就可以圍繞核心內(nèi)容展開。
正文部分可以從基本情況入手，簡單介紹自己的崗位職責和承擔的任務(wù)。這部分不必太詳細，主要是讓讀者對你的工作有一個大致了解。接著可以談?wù)勅〉玫某煽儯@里要注意用數(shù)據(jù)說話，比如完成的任務(wù)量、達成的目標百分比等。如果涉及具體案例，最好能突出亮點，讓成果顯得更加直觀。
接下來談一談工作中遇到的問題和挑戰(zhàn)。這一步很關(guān)鍵，因為只有正視不足才能找到提升的空間。比如某段時間內(nèi)工作效率不高，可能是由于流程不夠優(yōu)化，或者是團隊協(xié)作出現(xiàn)了偏差。這個時候，可以提出一些初步的想法，但不一定非要給出完整的解決方案，畢竟這可能需要更多時間和資源去驗證。
關(guān)于未來計劃，可以簡略提及一下。重點是要表達一種積極的態(tài)度，表明自己已經(jīng)意識到存在的問題，并愿意為之努力改進。可以提到希望通過哪些方式提高效率，或者加強哪方面的技能。
需要注意的是，報告的語言要簡潔明了，避免過多使用復雜的術(shù)語。當然，必要的專業(yè)詞匯還是要有的，這樣既能體現(xiàn)專業(yè)性，也能更好地與同行交流。另外，格式也很重要，一般包括標題、署名和日期等基本要素。字體大小、行距等細節(jié)也要統(tǒng)一，給人以整潔的印象。
有時候，寫報告的過程中可能會因為疏忽而出現(xiàn)一些小問題。例如，句子結(jié)構(gòu)不太順暢，或者某個詞語使用得不夠恰當。這類情況在所難免，只要不影響整體理解就好。比如寫到“我們通過一系列措施有效提升了服務(wù)質(zhì)量”，這里的“一系列措施”雖然有些籠統(tǒng)，但讀者能夠大概明白是指采取了多項行動。再比如，“盡管面臨諸多困難，但我們始終堅定信心”，這里“堅定信心”稍微有點口語化，但并不影響表達的意思。
【第2篇】機關(guān)工會主席工作述職報告怎么寫4500字
一、民心是桿秤
作為一名區(qū)基層工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領(lǐng)導和廣大職工。在最基層的地方，沒人聽你說“官話”，必須一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事。我們要做的，就是要好好打造工會工作的品牌，把工會真正建設(shè)成職工最溫暖的家。
我和我的同事們堅持深入基層職工家里，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產(chǎn)、生活中的實際困難。，我們共走訪慰問了困難職工110戶，組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元。在我們工會，凡是有職工生病住院，我們工會干部都會去探望;凡是離退休工會干部過生日，我們都會去參加;凡是基層有患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心。
去年，基層工會某職工因患重病需進行手術(shù)，但手術(shù)費用高達10余萬元，可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠遠不足手術(shù)費用，病者親人愁得火急火燎。當我們得知情況后，啟動應急幫扶機制，特批幫扶資金元，同時，組織發(fā)動區(qū)城建局及基層單位干部和職工進行捐款，兩天時間，籌集資金2萬余元，在最短的時間幫助該職工湊齊了手術(shù)費，使他手術(shù)得以順利進行。事后，該職工及家人逢人便說：“沒有工會組織的關(guān)懷，我們?nèi)揖投炔贿^那個坎兒。”我們用實實在在的行動溫暖著職工的心，我們工會因此被廣大職工視為“職工之家”，我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。
二、職工的代言人
從事工會工作，必須要有鍥而不舍、真抓實干的精神，要真正把職工群眾當成自己的兄弟姐妹，在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認可。那么如何關(guān)心職工群眾的生活，維護好職工群眾的切身利益，保持正常和諧的勞資關(guān)系，這也是我在工作中積極探索、實踐的課題。
去年，是我區(qū)建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的第一年，也是我擔任區(qū)建筑企業(yè)工會聯(lián)合會工會主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商的重點工作任務(wù)。當我初聽到建筑企業(yè)、工資集體協(xié)商這個詞匯時，滿腦子全都是問號。因為建筑企業(yè)多半是民營企業(yè)，法人代表個個都是大老板，資產(chǎn)都在數(shù)千萬甚至數(shù)億元。平時接觸都很難，別說代表建筑工人同他們協(xié)商工資了。于是我?guī)е鞣N各樣的理由找到區(qū)總工會的領(lǐng)導，將困難說了一大通，表明此項工作難度之大無法勝任。區(qū)總工會領(lǐng)導耐心地將開展工資集體協(xié)商工作的意義和重點以及措施方法等與我進行了詳實的交流。我又通過進一步的學習有關(guān)政策。深感作為一名建筑工會聯(lián)合會主席的責任重大。特別是在新形勢下維護好農(nóng)民工的合法權(quán)益更不能懈怠。
4月，區(qū)建筑工會聯(lián)合會召開了工資集體協(xié)商工作會議，同時給建筑企業(yè)下發(fā)了工資集體協(xié)商要約書，并要求各企業(yè)工會主席必須做好工資集體協(xié)商宣傳動員工作，制定出切實可行的方案措施。針對建筑企業(yè)的特點，我決定從兩方面工作入手，第一以上帶下，以建筑企業(yè)工會聯(lián)合會帶動各建筑企業(yè)工會，由建筑企業(yè)工會帶動全體職工;第二以點帶面，以部分建筑企業(yè)協(xié)商成功模式帶動其他建筑企業(yè)開展工資集體協(xié)商。我多次組織各建筑工會主席進行工資集體協(xié)商業(yè)務(wù)培訓，同時向建筑企業(yè)職工發(fā)放宣傳資料。為了盡快使工作初見成效，我主動與18家建筑企業(yè)老總聯(lián)系，結(jié)果僅兩家企業(yè)老總有誠意的接待了我，我便以這兩家企業(yè)為突破點，從而帶動其他企業(yè)順利開展協(xié)商工作。我們成功的與兩家企業(yè)簽定工資協(xié)商協(xié)議后，又轉(zhuǎn)向更加艱巨的戰(zhàn)場。由于這兩家企業(yè)給我足夠的經(jīng)驗力量，也堅定了我完成此項工作的決心和信心。
當此項工作向其他企業(yè)延伸時，企業(yè)經(jīng)營者根本不予理解和配合，并且提出了很多刁鉆的問題制造了眾多阻力，但我沒有退縮和被困難嚇倒。我的目標是只要能與企業(yè)老總見上面，就是邁向協(xié)商成功的第一步，我就有信心完成協(xié)商?？山Y(jié)果卻不是我想象的那么簡單順利，我多次被很多企業(yè)老總以種種理由和借口拒之門外。記得有一次某企業(yè)工作人員聽到我們的來意后謊稱老總出門，讓我們找其他副總和分公司領(lǐng)導，就這樣來來回回跑了一個下午也沒人接待，企業(yè)工會主席告知我們老總根本沒有出門，是有意回避。并說：我也是拿老總工資的，當我向老總說工資集體協(xié)商工作時被嚴厲的批評一通，老總說：“企業(yè)是我的，效益好了我自然給漲工資，用不著你來跟我談”，我再也不敢找領(lǐng)導了。得知此情況后，我先打電話與企業(yè)老總交流幾次，明顯聽出他不耐煩語氣，我真誠的懇請對方見面，終于獲準。好不容易見面后，一開口便說：“請你的領(lǐng)導同我談吧”，當時，我別提有多尷尬，心里特別難受，但是為了協(xié)商工作順利進行我盡量保持微笑，并開玩笑的說到：“您連我與您說話的頁頁機會都不給嗎？這幾天我分別到你們下屬幾個分公司參觀學習收獲還不少，您的員工對您的評價很高，您是一位有責任心的領(lǐng)導在職工心目中的聲望很高，既沒有無故拖欠職工工資，而且各種福利待遇都很好，作為工會聯(lián)合會應當大力宣傳你們的好做法”。企業(yè)老總聽后臉上露出了笑容。見此情景我以正大、利民兩企業(yè)為例講述協(xié)商過程和協(xié)商的意義，打消了他的顧慮，談判得以順利進行。
還有各別企業(yè)對工資集體協(xié)商產(chǎn)生誤區(qū)，認為簽訂后如果企業(yè)效益不佳，工資增漲幅度達不到簽訂標準怎么辦，針對這一顧慮我們進一步做工作，耐心解釋樹立他們自信心，明確他們?yōu)槁毠まk好事的思想，企業(yè)要發(fā)展，離不開職工的支持，職工工資漲了，干勁足了，企業(yè)效率就上去了，直到企業(yè)老總們表示盡心盡力的做好此項工作。
歷時一個多月，建筑企業(yè)工會聯(lián)合會代表18家建筑企業(yè)職工方與18名企業(yè)法人或委托代理人簽訂了工資集體協(xié)議書。值得欣慰的是，本次工資集體協(xié)商涉及到一線農(nóng)民工8234人，工資增幅度為20%;管理人員600人，工資增幅率達到10%。
工會組織起來，重要的是有活力。我們定期組織全體職工學習黨的方針政策，開展了各類學習班、辦主題板報等系列活動，使廣大職工明確了自己的職責和任務(wù)，擺正了國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系，改進了職工的思想作風、工作作風，提升了他們的大局意識、服務(wù)意識和奉獻精神。
我們組織本系統(tǒng)職工開展了多種形式的技術(shù)培訓和崗位練兵，特別是專業(yè)技術(shù)人員，對他們進行了多次業(yè)務(wù)技術(shù)集中培訓，全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能。通過這些活動，充分調(diào)動了廣大職工的積極性，發(fā)揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，保證了單位各項工作的順利開展。組織適合基層單位的崗位技能競賽活動，提高了不同崗位職工的工作水平，樹立了“企興我榮、企衰我恥”的觀念。為了增強職工的凝聚力和向心力，通過職工之家建設(shè)這個平臺，多次組織開展了形式多樣的運動會、知識競賽、文藝演出等活動，豐富了職工的文化生活。
一年來，我本著對局黨委、對上級工會、對職工高度負責的態(tài)度，積極探索、勇于開拓，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，開展民主管理，按時為職工交納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險及公積金等。同時積極組織職工參加重大疾病互助活動，積極推行廠務(wù)公開，企業(yè)安全生產(chǎn)等工作。
我自擔任工會主席以來，對工會工作傾注了極大的熱情，把自己的愛心、真心獻給了我熱愛的工會事業(yè)，以創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁實踐著一名共產(chǎn)黨員的忠誠和責任鑄就和凝聚著黨和政府聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，用實際行動甘當職工的“娘家人和貼心人”。
最后，感謝市總和在座的各位領(lǐng)導對我的關(guān)心支持，特別是給我這樣一次匯報工會工作做法的機會，祝愿我們工會的各項工作通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌。
寫報告經(jīng)驗69人覺得有用
機關(guān)工會主席的工作述職報告該怎么寫？這事兒說起來其實挺講究的。既要體現(xiàn)自己的工作成績，又得讓大家明白你做了什么，還得讓人家覺得你是用心在干這份差事。開頭部分，得先把你的身份交代清楚，比如你是工會主席，負責什么工作之類的，這部分不能太啰嗦，簡單明了就行。
接著就是重點了，要把這一年的工作情況寫出來。比如說組織了多少次活動，參與人數(shù)有多少，活動的效果怎么樣，這些都是關(guān)鍵點。記得要用具體的數(shù)字說話，像“組織了五場職工文體活動，參與人數(shù)達三百余人”，這樣聽起來就顯得專業(yè)多了。當然，寫的時候別光顧著報喜，也要提一提遇到的問題，比如有些活動因為場地限制沒能如期舉行，或者是預算不足導致效果打了折扣，這些問題都得實話實說，不然顯得不真誠。
書寫注意事項：
關(guān)于工作的創(chuàng)新之處也不能落下。如果這一年你搞了個新項目，比如建立了一個職工心理健康咨詢平臺，那就得詳細描述一下這個項目的初衷、實施過程和最終成果。要是能附帶一些數(shù)據(jù)支撐，比如咨詢次數(shù)、滿意度調(diào)查結(jié)果之類，那就更好了。
對于上級領(lǐng)導的支持和同事們的配合也得表示感謝。這一塊兒不用太長，簡單幾句就行，比如說“感謝領(lǐng)導的指導和支持，也感謝同事們齊心協(xié)力完成各項任務(wù)”。這樣的話既顯得謙虛，又能拉近和大家的距離。
不過有時候?qū)憟蟾娴臅r候，可能會不小心漏掉點重要的細節(jié)，這就需要反復檢查幾遍。比如說去年搞過的活動，今年寫的時候可能就會忘記具體日期或者參與人數(shù)，這就得翻翻之前的記錄補上。還有些地方，像引用的數(shù)據(jù)，最好是從官方渠道獲取，確保準確無誤。
【第3篇】縣機關(guān)黨建工作述職報告怎么寫3800字
縣機關(guān)黨建工作述職報告
____年，縣直屬機關(guān)工委在縣委的領(lǐng)導下，在市直機關(guān)工委的具體指導幫助下，緊緊圍繞縣委中心、服務(wù)大局，認真學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，貫徹落實縣第十一次黨代表大會第四次會議精神，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面加強和改進縣直屬機關(guān)黨的建設(shè)。
一、____年的主要工作
(一)扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動
認真貫徹落實縣委《關(guān)于在全縣深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》(會發(fā)〔20xx〕8號)精神，并在縣委第七督導組精心指導下，自3月10日開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，緊扣實際制定實施方案，堅持邊學邊查邊改，認真開展學習教育活動，緊緊圍繞為民務(wù)實清廉主題，按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，班子成員帶頭認真學、認真悟、認真聽、認真查、認真改，把自己真正擺進去，以身作則、嚴于律己，在四風問題查找上事事較真、處處深挖、立行立改，以高標準、嚴要求開展好教育實踐活動。邀請縣委巡回宣講團，為所屬機關(guān)各黨總支(支部)黨員干部職工900余人上了一堂生動黨課，下發(fā)《論群眾路線》等各種書刊2950冊。同時，工委班子堅持開門搞活動，廣開言路，廣泛聽取群眾意見，向所屬各(總支)支部廣泛征求意見，同時進行自己找、相互查，反復查找，列出班子存在的四風問題清單共11條，領(lǐng)導干部存在的四風問題清單共22條，對調(diào)查研究、督促檢查和黨費收繳等2個問題進行了立行立改，深入認真查擺四風方面存在的突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題原因，并嚴格要求，班子及成員認真進行對照檢查，組織開好專題組織生活會和民主評議黨員工作，班子成員深入到13個黨總支(支部)進行了現(xiàn)場指導。所屬總支(支部)1191名黨員參加了民主評議，評出好的黨員737名，一般的黨員447名，差的黨員7名。同時制定了班子整改方案和個人整改措施，明確責任人和整改時限，正認真進行整改落實。
(二)抓班子帶隊伍，強化基層基礎(chǔ)工作
一是便于黨員教育管理，將縣規(guī)劃局黨支部劃轉(zhuǎn)入縣直屬機關(guān)工委。優(yōu)化組織設(shè)置，將縣藥監(jiān)局黨支部改設(shè)為黨總支，現(xiàn)直屬黨總支(支部)達51個。二是堅持機關(guān)黨組織負責人由部門黨員負責人擔任的原則，選好配強領(lǐng)導班子。對縣人口和計劃生育局等8個任期屆滿的黨總支(支部)班子進行換屆選舉，對任屆期內(nèi)的2名黨總支(支部)書記進行了任免，增補黨支部委員5名，及時把黨性原則強、工作負責、群眾基礎(chǔ)好的干部選拔到班子中，基層班子更富戰(zhàn)斗力。三是對黨務(wù)干部進行集中培訓。針對黨務(wù)干部變動較大，政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)需要進一步提升的實際，成功舉辦了由各黨總支(支部)負責人、組織委員共78人參加的黨務(wù)干部培訓班，采取政治理論、機關(guān)黨務(wù)知識專題輔導與業(yè)務(wù)解答，互動交流的辦法，突出針對性和時效性，提高了培訓質(zhì)量。同時對黨務(wù)干部培訓班參加培訓人員情況進行通報，嚴肅了會議紀律。四是認真做好發(fā)展黨員工作。按照黨員發(fā)展十六字方針和控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，堅持發(fā)展黨員公示制，接收預備黨員2名，辦理預備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)8名，接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系89名，黨員隊伍壯大到1248名，并認真做好黨統(tǒng)信息系統(tǒng)的更新維護和黨員組織關(guān)系的接傳工作。五是以晉位升級為契機，整頓軟弱渙散基層黨組織。在上年分類定級的基礎(chǔ)上，嚴格標準和程序，重新進行分類，按照基層組織晉位升級的要求，對直屬的51個黨總支(支部)中共78個黨支部進行了分類定級，評定先進28個，占總數(shù)的35%，后進5個，占總數(shù)的6%。對評定為差的黨支部選派常務(wù)書記共5名，切實做到鞏固先進、推動一般、整頓后進。
(三)以五比五創(chuàng)活動為載體，全面推進機關(guān)服務(wù)型黨組織建設(shè)
認真貫徹落實縣委《關(guān)于踐行黨的群眾路線，深化四群教育，全力推進服務(wù)型黨組織建設(shè)的實施意見》，緊密結(jié)合機關(guān)黨建工作，制定具體實施方案，本著有創(chuàng)新、出亮點、見成效的原則，突出以效能型機關(guān)黨建為品牌，縣委組織部、縣直屬機關(guān)工委決定，在機關(guān)黨總支(支部)中開展五比五創(chuàng)活動，全面推進服務(wù)型黨組織建設(shè)，并下發(fā)了《關(guān)于開展五比五創(chuàng)活動推進服務(wù)型黨組織建設(shè)工作的實施方案》(縣直黨發(fā)〔____〕43號)，在實施過程，及時召開各黨總支(支部)負責人參加的工作推進會，提出具體要求，下發(fā)服務(wù)型黨組織建設(shè)宣傳畫80余張。并按照《xx縣直屬機關(guān)五比五創(chuàng)活動量化考核表》內(nèi)容，半年進行了自檢自查，明確工作不足和改進措施，為全縣一創(chuàng)三評一定創(chuàng)評奠定堅實基礎(chǔ)。并按照市委辦《關(guān)于推薦評選xx市機關(guān)先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨和黨務(wù)工作者和支持機關(guān)黨建工作的黨政領(lǐng)導的通知》精神，組織推薦上報了機關(guān)先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨和黨務(wù)工作者和支持機關(guān)黨建工作的黨政領(lǐng)導各1名，均受到了市委表彰。
(四)抓好各項工作，提升工作成效
一是認真學習組織學習《條例》。將中央、省、市、縣委關(guān)于機關(guān)黨建的文件規(guī)定進行匯編成冊，下發(fā)《機關(guān)黨建工作有關(guān)文件匯編》300冊，組織機關(guān)全體黨員學習，掀起學習熱潮，并認真抓好落實。二是機關(guān)黨務(wù)公開常態(tài)化。按照圍繞中心、服務(wù)大局，把握特點、務(wù)求實效，統(tǒng)籌兼顧、注重結(jié)合，積極穩(wěn)妥、有序推進的原則，確?；鶎咏M織黨務(wù)公開工作及時開展、長期堅持、有序推進。及時把黨費收繳、發(fā)展黨員、推薦表彰、組織建設(shè)情況進行公開，促進機關(guān)黨務(wù)陽光透明，形成了機關(guān)黨務(wù)公開工作常態(tài)化。三是堅持聯(lián)系點制度。實行5名工委委員分別聯(lián)系指導各黨總支(支部)，每個工委委員對聯(lián)系基層組織認真做好聯(lián)系、檢查、指導、督促指導單位各項黨建工作任務(wù)的落實情況，加強縱橫向聯(lián)系，溝通上下渠道，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織協(xié)調(diào)、保證、監(jiān)督職能作用，促進機關(guān)黨建工作平衡發(fā)展。四是加強黨風廉政建設(shè)。認真落實《xx縣20xx黨風廉政建設(shè)責任制實施意見》，并結(jié)合本單位實際，自定考核內(nèi)容5條，進行自檢自查。同時嚴格公務(wù)經(jīng)費開支、公務(wù)接待、財務(wù)管理、公車使用，樹立良好形象。五是嚴格黨費收繳工作。將此項工作作為教育實踐活動中進行立行立改的方案之一進行整改，嚴格黨費收繳。實行黨費收繳公示通報。對6月底前各黨總支(支部)提交銀行現(xiàn)金進賬單(縣委組織部帳戶)到交縣直屬機關(guān)工委辦公室換取黨費收據(jù)的黨總支(支部)進行了通報，切實解決黨費收繳不嚴格不及時的問題。
二、存在不足和下步工作
總結(jié)一年來的工作，縣直屬機關(guān)工委領(lǐng)導班子緊緊圍繞縣委中心工作，負重奮進，積極努力做好各項工作，取得了一定的成績，但也存在一些不足和困難，從客觀上看：機關(guān)黨建存在領(lǐng)導關(guān)系松散型、黨務(wù)干部兼職型、工作經(jīng)費短缺型三大制約因素。主觀存在的主要不足是：機關(guān)工委專職人員較少，深入各黨總支(支部)指導幫助不夠，開展工作力量薄弱。面對困難和不足，將進一步理清思路，強化措施，乘勢而上，認真開展機關(guān)黨建工作。以12231為工作思路。即：實現(xiàn)一個目標(有服務(wù)班子、服務(wù)隊伍、服務(wù)載體、服務(wù)平臺、服務(wù)機制、服務(wù)保障、服務(wù)業(yè)績七有)。圍繞兩大任務(wù)(服務(wù)中心、建設(shè)隊伍)，發(fā)揮兩個作用(機關(guān)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用)，做好三個結(jié)合(與縣委、政府中心工作相結(jié)合;與深化四群教育實行干部直接聯(lián)系群眾制度相結(jié)合;與五基五化相結(jié)合)。以一項活動為載體(五比五創(chuàng)：比素質(zhì)，創(chuàng)一流服務(wù)質(zhì)量;比貢獻，創(chuàng)一流服務(wù)精神;比作風，創(chuàng)一流服務(wù)形象;比團結(jié)，創(chuàng)一流服務(wù)團隊;比效能，創(chuàng)一流服務(wù)業(yè)績)，全面推進機關(guān)服務(wù)型黨組織建設(shè)，強化工作措施落實。
(一)認真學習領(lǐng)會黨的十八屆四中全會精神
作為當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，結(jié)合機關(guān)黨建工作實際，牢固樹立黨內(nèi)法規(guī)思維，在全面深刻領(lǐng)會、在營造濃厚學習氛圍、在抓結(jié)合上下功夫，強化從嚴治黨意識和責任，按照三嚴三實要求，抓好黨的群眾路線教育實踐活動整改措施落實，積極適應新常態(tài)，掀起學習高潮。
(二)抓好基層基礎(chǔ)工作，加強基層黨組織規(guī)范化建設(shè)
一是規(guī)范組織設(shè)置，按期換屆，堅持機關(guān)黨組織負責人書記一般應由本部門黨員負責人兼任的原則，健全領(lǐng)導班子，分工職責明確，規(guī)章制度健全，黨總支(支部)活動常態(tài)化、規(guī)范化。二是認真組織學習宣傳貫徹落實《____發(fā)展黨員工作細則》，加強入黨積極分子教育培訓，做好發(fā)展黨員工作，并做好年度民主評議黨員工作。三是規(guī)范基層黨組織黨務(wù)公開，推進黨務(wù)公開，自覺接受監(jiān)督。四是認真落實黨建、黨風廉政建設(shè)責任書，履行一崗雙責，從抓落實入手，強化責任連帶，確保責任到位，樹立良好形象。
(三)做好上下溝通協(xié)調(diào)工作
堅持縣直屬機關(guān)工委班子成員分工及黨建聯(lián)系點制度，深入開展調(diào)查研究，指導、督促各總支(支部)落實黨建工作任務(wù)，加強縱橫向聯(lián)系，溝通上下渠道，密切工作聯(lián)系，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織協(xié)調(diào)、保證、監(jiān)督職能作用。探索建立黨員關(guān)懷機制，增強黨員的榮譽感和歸屬感，搭建服務(wù)機關(guān)黨員平臺，形成凝心聚力促發(fā)展的和諧氛圍，凝聚更多正能量。
(四)全力推進服務(wù)型機關(guān)黨組織建設(shè)
本著有創(chuàng)新、出亮點、見成效的原則，突出以效能型機關(guān)黨建為品牌，結(jié)合基層組織創(chuàng)先晉位工作，開展以五比五創(chuàng)活動為載體，進行檢查考核，為一創(chuàng)三評一定服務(wù)型黨組織建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)，著力打造一批黨建示范點，在七一建黨節(jié)進行表彰，推進服務(wù)型黨組織的深入開展。
(五)抓好自身建設(shè)
按照政治強、業(yè)務(wù)精、作風正的要求，認真抓好工委自身建設(shè)，進一步爭取縣委的領(lǐng)導和支持，解決好自身建設(shè)問題，全面提高機關(guān)黨建工作科學化不平。
寫報告經(jīng)驗93人覺得有用
縣機關(guān)黨建工作述職報告怎么寫
寫這類報告的時候，得先把情況摸清楚，了解單位里的黨員人數(shù)，黨組織架構(gòu)，還有這些年黨建工作的具體成果。像一些重要的活動，比如黨課培訓、黨員大會之類的，都得記錄下來。記得要把這些年的活動次數(shù)、參與人數(shù)、取得的效果寫明白，不能含糊其辭。
比如，去年開展的主題教育活動，就得把時間、地點、參加人員名單，還有活動中大家的表現(xiàn)和反饋都整理出來。這能讓上級領(lǐng)導看到工作是有成效的。不過有時候手頭資料太多，難免會漏掉些細節(jié)，這就需要反復核對，確保沒遺漏重要事項。
寫報告的時候，要把黨建工作和單位的實際工作結(jié)合起來。比如，黨建工作怎么推動了業(yè)務(wù)發(fā)展，怎么提升了員工的工作積極性。這部分內(nèi)容得具體，不能只是泛泛而談。要是只說空話套話，那這份報告就沒什么價值了。
在寫黨建工作的不足之處時，也不能藏著掖著。該指出的問題還是要提出來，但別說得太重，語氣得委婉點。比如，有的部門黨員參與活動的積極性不高，這可能是平時宣傳力度不夠，或者是活動形式單一導致的。針對這些問題，可以提出改進措施，比如多搞些互動性強的活動，讓大家都能參與進來。
還有就是，報告里得提到黨建工作的長遠規(guī)劃。不能光盯著眼前的事兒，得想想未來幾年該怎么走。比如，是不是要加強年輕黨員的培養(yǎng)，是不是要建立更完善的考核機制。這些都是需要認真考慮的問題。
寫報告的時候，要注意語言得體，別太隨意，也別太死板。既然是給領(lǐng)導看的，就得體現(xiàn)出認真負責的態(tài)度。但也不能搞得太過正式，讓人看著不舒服。適當?shù)恼Z氣輕松一點，能讓報告更容易被接受。
有時候，寫報告的人可能會因為忙別的事，就把報告拖到最后才趕工完成。這樣寫出來的報告質(zhì)量肯定不高。所以，平時就得養(yǎng)成良好的習慣，定期整理資料，隨時準備寫報告。要是等到臨時抱佛腳，很可能就會出問題，比如數(shù)據(jù)對不上，或者內(nèi)容前后矛盾。
書寫注意事項：
寫報告的時候，最好能找?guī)讉€同事幫忙看看。他們可能從不同的角度發(fā)現(xiàn)問題，比如有些地方表述不清，或者有些數(shù)據(jù)需要調(diào)整。集體討論一下，能讓報告更加完善。當然，也不能完全依賴別人的意見，最終還得自己拿主意。
【第4篇】年度機關(guān)工委黨建工作述職報告怎么寫2100字
尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：
機關(guān)工委是地方黨委統(tǒng)1領(lǐng)導機關(guān)黨的工作的工作部門和派出機構(gòu)，我們盡職盡責;機關(guān)黨建工作在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建新格局中必須發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，我們創(chuàng)新工作。在市直工委的精心指導和縣委的堅強領(lǐng)導下，我們牢牢把握“創(chuàng)新工作、活力黨建”主題，緊緊抓住“黨建、效能、發(fā)展”3個關(guān)鍵詞，以責任體系建設(shè)強化保障，我以規(guī)范化建設(shè)再夯基礎(chǔ)，我以主題實踐活動搭建平臺，述職報告以“5步”問責機制提升效能，實現(xiàn)了“抓黨建”與“促發(fā)展”的相融互動。現(xiàn)簡要述職匯報如下：
1、述職報告強化保障，拓展空間，抓實5項“創(chuàng)新型”工作。
1是縣委制定了“縣級黨員領(lǐng)導干部機關(guān)黨建聯(lián)系點制度”，23名縣級黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系個60個單位和部門。努力把聯(lián)系點辦成示范點，工委幫助總結(jié)經(jīng)驗，指導面上工作。
2是縣委制定了“垂直管理部門機關(guān)黨的建設(shè)聯(lián)系通報制度”。工委做好上門匯報、信函通報、“健全檔案、資源共享”等經(jīng)常性工作。12月12日在華榮酒店成功召開了首次“垂管”部門機關(guān)黨建工作聯(lián)席會議。市級“垂管”部門的主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導出席，市直工委4位書記和組織科長給予了精心指導，縣委書記、縣長、組織部長、分管經(jīng)濟工作的副縣長、9個縣級“垂管”部門的“1把手”參加了會議。這1制度的建立和運行，突破了“垂管”部門規(guī)范落實黨建責任制這個難點。實現(xiàn)了“條條”與“塊塊”“對接”，黨建與發(fā)展突相融。實現(xiàn)了隊伍同管、班子同建、目標同向、要求同1、發(fā)展同抓;實現(xiàn)了上下聯(lián)動、上下互動、整合資源、優(yōu)化效能。收到了上級滿意、基層滿意、黨員滿意、群眾滿意的初步實效。
3是縣委制定了《高縣縣直機關(guān)單位、部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關(guān)黨建責任制先進個人評選表彰辦法(試行)》，每年度對縣級機關(guān)單位、部門“1把手”落實黨建責任制工作專項進行考核、評比、獎勵。
4是建立“機關(guān)黨組織按期換屆通知制度”。切實做到民主選舉，按期換屆，季度交賬。以此促進“黨組織負責人向動員大會報告工作”制度和民主選舉、民主管理、民主監(jiān)督機制的落實，構(gòu)建黨組織負責人向黨員負責與向上級組織負責“雙向”結(jié)合的新型“剛性”責任結(jié)構(gòu)。指導29個基層黨組織規(guī)范地開展換屆工作。
5是推動“5步問責制”的規(guī)范和落實。我們突出抓保障、抓基礎(chǔ)、抓實踐“3抓”，實現(xiàn)機關(guān)黨建與機關(guān)效能相融互動，機關(guān)黨組織真正成為效能建設(shè)的組織者、實施者、推動者，省委組織部“前沿傳真”予以肯定。舉辦了高縣第1期廉政勤政教育學習班，開展機關(guān)效能建設(shè)日常性督查。編發(fā)效能建設(shè)專報15期，反映46個單位的做法與成效。高縣機關(guān)效能建設(shè)“5步問責”的經(jīng)驗與做法在全省現(xiàn)場會上交流。
2、再夯基礎(chǔ)，再上水平，抓實4項“提升型”工作。
1是用好《高縣機關(guān)黨建規(guī)范化建設(shè)工作手冊》，規(guī)范“領(lǐng)導班子建設(shè)”、“基層組織建設(shè)”、“黨員和干部隊伍建設(shè)”、“作風與效能建設(shè)”4大基礎(chǔ)工程的經(jīng)常性指導、督查和考核。工作的計劃性、協(xié)調(diào)性、實效性切實增強。
2是述職報告規(guī)范黨務(wù)干部的培訓和管理。以《手冊》藍本和教材，開展集中學習培訓3次。努力建設(shè)思想正、業(yè)務(wù)精、作風硬、服務(wù)優(yōu)的黨務(wù)干部隊伍。
3是規(guī)范目標管理考核。切實落實與縣委組織部聯(lián)合制發(fā)的《機關(guān)黨建工作責任制實施辦法》、《機關(guān)黨建工作責任目標考核辦法》和工委制定的《黨支部規(guī)范化建設(shè)目標管理辦法(試行)》、《黨員目標管理考核辦法(試行)》，切實優(yōu)化黨員、支部、機關(guān)黨建責任目標“3配套”的目標管理。
4是規(guī)范機關(guān)黨員、干部“雙進”活動，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局。不僅形成了黨建共進、實事共辦、發(fā)展共謀、文明共建、環(huán)境共美、治安共抓、和諧共促的良好局面，也收到了“鍛煉黨性、提升素質(zhì)、促進發(fā)展”的良好實效。
3、全員參與，激發(fā)活力，抓實3項“創(chuàng)建(評)”型工作。
1是開展“4好”創(chuàng)評。按照“書面申報”、“申請驗收”、“量化考核”、“民主測評”、“集體審定”、“公示表彰”6個程序，對30個“4好”班子進行了命名表彰。并從連續(xù)2年獲得工委表彰的“4好”班子中，經(jīng)工委全委會決定，推薦22個為縣委表彰的“4好”班子。
2是述職報告落實《高縣縣直機關(guān)單位、部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關(guān)黨建責任制先進個人評選表彰辦法(試行)》的規(guī)定，工委牽頭負責，堅持按條件、標準，按照“量化考核”、“民主測評”、“集體審定”、“表彰獎勵”的程序，開展考核，由縣委頒獎。
3是不斷深化“創(chuàng)建人民滿意機關(guān)、力促科學發(fā)展”主題實踐活動。貫徹“4好”創(chuàng)評管理辦法、“共產(chǎn)黨員示范崗”創(chuàng)評管理辦法、“示范股室(站所)”創(chuàng)評管理辦法、“示范單位(部門)創(chuàng)評管理辦法等“4個”辦法，著力推動“人民滿意的領(lǐng)導班子”、“人民滿意的黨員和干部隊伍”、“人民滿意的股室、站所”、“人民滿意的單位、部門”“4滿意”系列創(chuàng)評活動全面開展。對48個示范崗進行了復查考核，新命名示范崗60個。到今年，每年用于定期表彰“先進基層黨組織”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”的專項經(jīng)費為3萬元，用于定期表彰“4好”班子的專項經(jīng)費為3萬元，用于表彰“部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關(guān)黨建責任制先進個人”的專項經(jīng)費為1.5萬元。
各位領(lǐng)導，高縣的機關(guān)黨建工作，雖然付出了艱苦努力，取得了1定的成效，但離上級的要求還有很大差距。這次述職匯報，是對我們工作的極大鼓勵和鞭策，我們將在縣委的堅強領(lǐng)導和市直工委的精心指導下，學習各兄弟區(qū)縣的好做法、好經(jīng)驗，進1步創(chuàng)新思維理念、運行載體和工作機制，為全面推進機關(guān)黨的工作的創(chuàng)新與發(fā)展，做出不懈的努力。
謝謝大家！
寫報告經(jīng)驗63人覺得有用
年度機關(guān)工委黨建工作述職報告怎么寫，這事兒說起來還挺復雜，得琢磨不少東西。頭一件，開頭這部分要講清楚背景，為啥要做這份報告，這就好比你去給人家匯報工作，總得先把事情的來龍去脈交代明白吧。比如，這一年下來，咱們黨建工作的總體情況怎么樣，有什么亮點，這些問題就先擺出來。
接著就是重點了，得把具體的工作內(nèi)容好好梳理一下。像組織建設(shè)這塊，是不是按計劃推進了，有沒有遇到什么特殊情況，這些都得寫進去。還有黨員教育這一塊兒，培訓活動搞了多少次，參與人數(shù)是多少，效果好不好，這些都是需要細說的。要是能加上一些具體的例子就更好了，比如某個支部搞了個特別成功的主題黨日活動，那就可以詳細描述下活動的過程，讓大家知道是怎么做到的。
財務(wù)這塊兒也不能忽略，黨建工作經(jīng)費的使用情況得交代清楚。開支明細、資金流向，這些都是關(guān)鍵點。要是有結(jié)余的話，最好也能提一提，結(jié)余的錢打算怎么用，這也是領(lǐng)導關(guān)心的重點。當然，這部分最好能配上相關(guān)的表格或者圖表，這樣看起來直觀一些。
至于成效，這是最能體現(xiàn)成績的地方?？梢园岩恍┝炕笜肆谐鰜恚热琰h員數(shù)量增加了多少，黨組織活動的覆蓋率提高了多少個百分點之類的。同時，還可以結(jié)合實際情況，談一談黨建工作對單位整體發(fā)展的促進作用。不過這里頭要注意，數(shù)字得準確，不然會顯得很不靠譜。
寫完正文之后，還得檢查一下有沒有遺漏的地方。有時候?qū)懼鴮懼腿菀茁┑粢恍┘毠?jié)，像是上級部門的要求有沒有落實到位，基層黨組織的意見收集得怎么樣了。這些看似不起眼的小事，其實都很重要。另外，語言表達上也得注意，別用那些太書面化的詞，盡量通俗易懂，這樣才能讓讀者看得進去。
小編友情提醒：
報告寫完不是就完了，還得反復修改幾遍。有時候初稿里可能有些地方寫得不太通順，或者邏輯上有點亂，這時候就需要靜下心來仔細斟酌。尤其是那些長句子，最好拆成短句，這樣讀起來會更順暢。還有些地方可能用詞不當，比如把“加強”寫成“增強”，雖然意思差不多，但總覺得差點勁。所以，多讀幾遍總是沒錯的。
整個報告寫下來，既要全面又要突出重點，既要實事求是又要積極向上。要是能做到這些，那這份述職報告就算是合格了。不過說實話，寫這種報告挺費腦子的，得花不少心思才行。
【第5篇】機關(guān)單位上半年黨建工作述職報告怎么寫3250字
上半年，機關(guān)事務(wù)管理局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大、xx屆x中全會和市委工作會議精神，以學習實踐科學發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，災后重建，試驗區(qū)建設(shè)等工作，堅定信心，迎難而上，超常工作，全面開展各項黨建工作，大力加強機關(guān)黨的思想、組織、作風、制度、反腐__建設(shè)和行政效能建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作風，為推動我市科學重建、科學發(fā)展提供強有力的思想和組織保證。現(xiàn)將半年工作述職如下：
一、認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，大力加強黨員干部思想理論教育
根據(jù)市委學習實踐活動領(lǐng)導小組關(guān)于深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求和部署，我局積極響應深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，成立了學習實踐領(lǐng)導小組，制定了《機關(guān)事務(wù)管理局學習實踐科學發(fā)展觀實施方案》，及時召開了動員大會，安排部署相關(guān)工作，廣范宣傳和動員，具體做法為四抓：
一是抓好理論學習。全體黨員干部認真學習了科學發(fā)展觀相關(guān)內(nèi)容，記好學習筆記，并撰寫學習心得體會;
二是抓好調(diào)查研究。我局班子成員帶頭深入基層，深入群眾，深入災后重建鎮(zhèn)、村，通過召開座談會，發(fā)放征求意見表，走訪老同志，老黨員，服務(wù)對象等方式，認真開展調(diào)研，形成調(diào)研報告;
三是抓好工作落實。圍繞市委、市政府中心工作和我局工作實際，制定了年度工作計劃，明確規(guī)定了工作任務(wù)和責任要求，堅持用科學發(fā)展觀指導實踐，開展工作，結(jié)合活動開展認真做好聯(lián)系鎮(zhèn)村工作，調(diào)劑出部分辦公桌椅送到桂花鎮(zhèn)利濟村，以支持該村的村級活動室建設(shè);
四是抓好分析檢查。按照市委的安排部署，我局通過廣范征求意見，開展談心交心活動，自我檢查，召開民主生活會和組織生活會，進一步找準了局領(lǐng)導班子及其成員在推進發(fā)展，促進和諧、為民務(wù)實，清正廉潔等方面存在的問題
二、加強機關(guān)黨組織建設(shè)，大力推進機關(guān)黨的先進性建設(shè)
(一)繼續(xù)深化領(lǐng)導班子“四好”活動。以學習實踐科學發(fā)展觀為主題，進一步加強中心組學習，上半年中心組學習8次，并邀請市直機關(guān)工委領(lǐng)導參加，為我局中心組學習作要求提建議;利用班子季評，民主生活會，和中心組學習時機，扎實開展領(lǐng)導班子“四好”活動，緊緊圍繞災后重建、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、擴大內(nèi)需、試驗區(qū)建設(shè)等工作，不斷提高領(lǐng)導班子科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法行政的能力和水平。
(二)講實干、建功業(yè)，保持和發(fā)揚先進性。堅持全面深入推進城鄉(xiāng)一體化、認真牽頭做好全市基層政權(quán)設(shè)施恢復重建工作，作為貫徹落實科學發(fā)展觀體的實踐，總結(jié)運用抗震救災經(jīng)驗，發(fā)揚抗震救災精神，大力開展“推動發(fā)展強、服務(wù)群眾強、凝聚人心強、促進和諧強”黨組織創(chuàng)建活動，進一步深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，認真開展廉政文化進機關(guān)活動，同時，把災后重建和試驗區(qū)建設(shè)作為廣大黨員進行黨性鍛煉的熔爐，堅決同不良風氣作斗爭，堅決堅持實事求是的原則，堅決抵制一切違規(guī)行為，當好市委市政府的參謀和助手，經(jīng)受住黨和政府的考驗，進一步增強了黨性，充分彰顯了機關(guān)事務(wù)管理局黨組織和黨員干部的先進性。
(三)健全組織生活制度，嚴格黨員教育管理工作。繼續(xù)深化規(guī)范化支部建設(shè)，建立健全了黨內(nèi)生活制度。上半年召開民主生活會1次，組織生活會1次;堅持“三會一課”制度，做到每季度召開一次支部大會，每月召開一次支委會，每月召開一次黨小組會;按要求推行了黨務(wù)政務(wù)公開，強化了黨內(nèi)監(jiān)督，發(fā)揚了黨內(nèi)民主;加強黨費交繳管理工作，做到嚴格按《黨章》規(guī)定，按時按標準交繳黨費，并建立健全了黨費收繳和管理制度。
(四)加強組織建設(shè)，切實做好新形式下組織發(fā)展工作。今年我局緊緊結(jié)合災后重建工作，認真開展了各種形式的組織活動，先后組織全體黨員到xx鎮(zhèn)、小xx鎮(zhèn)xx村、xx鎮(zhèn)xx村、xx村，xx鎮(zhèn)xx村實地考察調(diào)研，在開展活動時，吸收入黨積極分子參加，激勵全體黨員和入黨積極分子學先進、趕先進、超先進。在黨員發(fā)展中，我們嚴格堅持發(fā)展黨員工作的“十六字”方針和有效地落實了發(fā)展黨員工作制度，現(xiàn)有1名入黨積極分子已列為今年發(fā)展對象。
(五)大力推進基層黨內(nèi)民主建設(shè)。堅持把保障黨員權(quán)利貫穿到黨內(nèi)民主建設(shè)各個環(huán)節(jié)，堅持黨務(wù)公開，完善黨組織內(nèi)部議事規(guī)則、選舉制度和黨內(nèi)監(jiān)督制度，激發(fā)了黨組織和黨員推動科學發(fā)展、促進災后重建、社會和諧的積極性和創(chuàng)造性。
三、狠抓黨風廉政建設(shè)，努力形成為民、務(wù)實、清廉的作風
我局黨組高度重視黨風廉政建設(shè)工作，年初召開了專題會議，研究部署年度黨風廉政建設(shè)和反*工作，提出年度工作要點，結(jié)合工作實際制定黨風廉政建設(shè)和反*工作計劃。并把黨風廉政建設(shè)和反*工作責任分解到人，做到有部署、有檢查、有整改。形成一把手負總責，其他班子成員各司其責，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。
在日常工作中，局黨組負責人嚴格落實上級有關(guān)黨風廉政建設(shè)工作部署，帶頭垂范，堅決貫徹黨風廉政建設(shè)責任制，認真履行第一責任人的職責，恪盡職守，敢抓敢干，從我做起，從小事做起，從思想上牢固筑起一道反腐__的“堤壩”，提高反腐拒變的意識和能力;切實貫徹落實民主集中制原則，為切實貫徹民主集中制，進一步健全和完善黨內(nèi)監(jiān)督制度，加強對重點領(lǐng)域的管理監(jiān)督，即對重大決策、重要干部任免獎懲、重大項目安排和大額度資金使用(簡稱“三重一大”)的管理監(jiān)督，凡屬“三重一大”事項，除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外，由領(lǐng)導班子以局黨組會議形式集體討論決定，從不以傳閱會簽或個別征求意見等方式代替集體決策。
四、推進機關(guān)行政效能建設(shè)，改進機關(guān)作風
為全面提升后勤保障服務(wù)水平，我局結(jié)合本單位工作特點，經(jīng)局黨組研究成立了行政效能建設(shè)領(lǐng)導小組，明確責任分工，并按照年初制定的實施意見，認真抓好機關(guān)行政效能建設(shè)的各項工作。
一是建立健全各項規(guī)章制度，通過反復修定，完善了機關(guān)事務(wù)管理局崗位職責，做到靠用制度管人、管事。
二是加強政務(wù)公開力度，通過加強管理局網(wǎng)站建設(shè)，并通過政府信息公開網(wǎng)將我局的職位職責、辦事流程、工作動態(tài)等進行及時公開。
三是強化首問責任制，我局設(shè)立了首問責任室和首問責任崗，進一步貫徹落實首問責任制，主動接受大家的監(jiān)督，進一步提高了工作效率。
四是開展機關(guān)行政效能建設(shè)討論會，深入查找存在的問題，并結(jié)合工作實際制定了整改措施。
五、切實搞好扶貧幫困，促進新農(nóng)村建設(shè)
(一)認真開展“支部手拉手、黨員心連心”活動
上半年，我局黨支部與xx鎮(zhèn)xx村黨支部結(jié)成“支部手拉手、黨員心連心”幫扶對子，支部班子及全體黨員先后多次深入到桂花鎮(zhèn)三圣村實地考察調(diào)研，經(jīng)過長期的友好往來，兩支部之間及黨員之間建立了深厚情誼，做到了互助互勵、資源共享、功能互補、共同提高的目的;全局12名黨員干部分別與xx鎮(zhèn)xx村12名貧困老黨員建立“一對一”幫扶對子，為加強聯(lián)系，我們制作了幫扶聯(lián)系卡，將卡發(fā)到被幫扶貧困老黨員手中，并在春節(jié)、“七.一”等節(jié)假日期間，到這些貧困黨員家中走訪慰問，給他們送去慰問金和米、面、油等物資。
(二)聯(lián)系實際，扎實做好結(jié)對幫扶工作
為切實把幫扶工作落到實處，認真開展了局機關(guān)結(jié)對幫扶工作和局班子成員包村住村工作，我局多次深入到結(jié)對幫扶村xx鎮(zhèn)xx村調(diào)研，深入了解該村災后重建工作，并制定了具體幫扶計劃;繼續(xù)做好xx鎮(zhèn)xx村后續(xù)幫扶工作，監(jiān)督好省機關(guān)事務(wù)管理局全體職工捐助部分資金使用情況，確保捐助資金發(fā)揮應有的效益;局班子成員分別多次到自已聯(lián)系村了解調(diào)查村級情況，xx村支兩委共商發(fā)展大計，為該村經(jīng)濟社會發(fā)展出謀劃策。
半年來，我局黨建工作取得了一定成效，得到了相關(guān)部門的充分肯定，但還存在有不足，下半年，機關(guān)事務(wù)管理局黨支部將繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真做好第三階段的整改落實工作，繼續(xù)解放思想，轉(zhuǎn)變作風，創(chuàng)新方法，突出重點，圍繞中心，服務(wù)大局，努力推進機關(guān)黨建工作再上新臺階。
一是繼續(xù)加強學習教育，強化基層黨組織的政治意識、服務(wù)意識和黨員的黨性意識;
二是繼續(xù)深化“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，進一步加強機關(guān)作風、效能、廉政建設(shè);
三是繼續(xù)深化結(jié)對幫扶工作，開展機關(guān)黨支部與村黨支部結(jié)對幫扶活動，充分發(fā)揮機關(guān)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用;
四是繼續(xù)做好黨員發(fā)展、黨費收繳工作。
五是繼續(xù)做好以黨建促重建工作，結(jié)合災后重建創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容，大力推進黨務(wù)公開，不斷增強黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力。
寫報告經(jīng)驗84人覺得有用
機關(guān)單位上半年黨建工作述職報告怎么寫
機關(guān)單位上半年黨建工作述職報告是一項重要任務(wù)，需要將工作情況全面反映出來。這類報告既要體現(xiàn)工作的成效，又要分析存在的問題，為下一步改進提供依據(jù)。寫好這樣的報告，得從幾個方面入手。
首先是基本情況部分。這部分要簡明扼要地介紹黨建工作的總體情況，包括組織建設(shè)、黨員教育管理等方面。比如提到支部設(shè)置是否合理，黨員人數(shù)有沒有變化，參加培訓的情況怎么樣等等。這里有個小細節(jié)需要注意，有些同志在描述黨員人數(shù)變化時，可能會忘記加上具體數(shù)字，這樣就顯得不太嚴謹了。此外，還應該提到一些重要的活動，比如主題教育活動開展得如何，是否有特色亮點。
其次是存在問題部分。任何工作都不可能盡善盡美，黨建工作也不例外。在這一部分，要敢于直面問題，不能避重就輕。比如說有的同志在寫的時候，可能只強調(diào)表面現(xiàn)象，而沒有深入剖析原因。像“個別黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分”這樣的表述雖然沒錯，但如果能進一步指出是因為思想認識不到位還是缺乏必要的激勵機制，就會更有說服力。還有些同志可能會忽略基層黨組織建設(shè)方面的問題，覺得這些問題不重要，但實際上它們直接影響到整個工作的推進。
接下來是改進措施部分。針對前面提出的問題，要制定切實可行的解決辦法。這里要注意的是，提出的措施必須有針對性，不能泛泛而談。比如針對黨員教育形式單一的問題，不能簡單地說要加強教育，而是要具體指出采取什么樣的方式，比如利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展在線學習，或者邀請專家進行專題講座。另外，措施的可行性也很關(guān)鍵，不能提一些超出實際能力范圍的要求。
最后是總結(jié)部分。這一部分主要是對上半年工作的回顧，同時展望未來的工作方向。在總結(jié)時，要注意突出重點，避免面面俱到。比如可以著重強調(diào)一些取得的成績，比如黨建工作得到了上級的認可，或者是創(chuàng)新了某些做法。同時也要對未來的工作充滿信心，表明決心繼續(xù)努力，不斷提升黨建工作水平。
寫報告的過程中，還需要注意一些細節(jié)。比如行文要簡潔明了，避免冗長復雜的句子。用詞要恰當，不能太過隨意，也不能過于生僻。另外，報告中的數(shù)據(jù)一定要準確無誤，這不僅是對工作的尊重，也是對自己負責的表現(xiàn)。如果報告涉及多個部門或單位的合作，還要確保信息溝通順暢，避免出現(xiàn)矛盾或遺漏。
【第6篇】機關(guān)支部書記黨建工作述職報告怎么寫2750字
今年6月，本人被選舉成為新一屆科技局黨支部委員會書記。半年多來，在上級黨組織的領(lǐng)導下，在支部全體黨員的支持下，圍繞年度黨建工作目標，努力學習、扎實工作，認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和局黨組各項工作任務(wù)，推動支部工作與各項業(yè)務(wù)工作相互促進，緊密結(jié)合，協(xié)調(diào)發(fā)展。現(xiàn)就今年做的幾項主要工作，述職如下。
一、工作開展情況
1、認真履行黨建工作責任制
認真落實黨支部班子成員抓黨建的工作責任，健全工作載體，積極開展黨建活動。一是明確責任，支部成員明確分工，各負其責。支部書記為黨建工作第一責任人，其他成員根據(jù)分工抓好職責范圍內(nèi)的黨建工作，使每個成員都有自己的“黨建責任地”，并嚴格按照局黨組黨建工作總體規(guī)劃和今年黨建工作安排認真抓好落實。二是按照市級機關(guān)黨工委的統(tǒng)一部署，及時完成了換屆選舉，并上報上級黨委通過，推進黨建工作的全面開展。三是認真落實新“三會一課”、黨務(wù)公開、黨員民主評議以及“黨員承諾、踐諾、評諾”等制度。組織支部黨員開展集中學習活動6場次，為提高黨員干部的思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)提供了較好的平臺。
2、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動
今年2月份以來，全市啟動了黨的群眾路線教育實踐活動。本人當選支部書記后，圍繞“為民、務(wù)實、清廉”主題，落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，要求全體黨員全員參與，扎實推進各項工作，保證活動有力有序開展。一是強化責任意識，精心組織謀劃，營造活動開展良好氛圍。制定了活動實施方案及各工作環(huán)節(jié)的工作安排計劃，保證教育實踐活動扎實有序推進。二是推進學習教育。組織黨員觀看了《焦裕祿》、《郭明義》、《俄羅斯人在訴說》等教育資料;邀請檢察院職務(wù)犯罪預防科李平同志做了專題講座;發(fā)放了《論群眾路線重要論述摘編》等學習資料;在網(wǎng)頁專欄設(shè)置了專門的學習區(qū)，通過微信推送了一批學習內(nèi)容。三是認真落實整改。本人牽頭起草了黨支部對照檢查材料，認真剖析了黨支部工作中存在的“黨建基礎(chǔ)工作不夠扎實”、在“四風”方面要求不夠嚴格等問題，并聽取了在職黨員代表、離退休黨員代表的意見建議，經(jīng)過反復修改后，在組織生活會上進行了匯報，接受了全體黨員評議，進一步明確了整改方向。從加強黨性修養(yǎng)、夯實黨建基礎(chǔ)工作、凝聚干事創(chuàng)業(yè)的合力、營造風清氣正的良好氛圍等四個方面進行了整改，確保整改落實到位。
3、探索創(chuàng)新黨建活動形式。成立科技局黨建工作微信平臺。通過微信平臺，定期向黨員干部推送各類學習資料。以不受時空限制的新平臺、新載體，進一步密切黨員聯(lián)系，進一步增強黨員干部的組織歸屬感和凝聚力。目前累計推送各類學習資料20多篇。同時，我們堅持每月有黨員活動，結(jié)合群眾路線教育實踐、黨員冬訓等活動，開展了“一把手”專題黨課活動，組織部分黨員赴沙家浜重溫入黨誓詞等一系列活動。組織黨員青年干部開展學雷鋒活動，為社區(qū)居民送去科技書籍和知識，受到了參與群眾的歡迎。
4、推進“服務(wù)型”黨支部建設(shè)。結(jié)合科技工作實際，認真落實科技局黨支部服務(wù)制度，重點打造“科技創(chuàng)新，引領(lǐng)未來”的科技服務(wù)品牌。今年以來，會同稅務(wù)、財政部門召開“高新技術(shù)企業(yè)培育和科技政策落實培訓會”，專門編印了科技政策資料匯編，為企業(yè)解決政策落實中遇到的困惑。針對企業(yè)的多樣化需求，啟動了“科技360”服務(wù)行動，組織機關(guān)黨員干部到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)板塊開展科技政策宣講，為企業(yè)提供全方位的上門服務(wù)。截止目前，出動機關(guān)黨員干部54人次，覆蓋企業(yè)180多家。同時，邀請科技部火炬中心、省科技廳、省生產(chǎn)力促進中心領(lǐng)導專家來常進行專項培訓7場次，取得了良好的成效。
5、不斷推進黨風廉政建設(shè)。黨建的各項工作通過局主頁黨務(wù)公開欄、黨員活動室黨務(wù)公開欄進行公開。依托“黨員干部廉政預警管理系統(tǒng)”，加強對黨員干部廉政風險的預警和管理。嚴格落實《市科技局機關(guān)作風效能積分警示管理辦法》，從內(nèi)部管理、作風效能、廉潔自律、作風建設(shè)等四個方面對全體在職干部的作風效能實現(xiàn)精細化積分管理。為進一步加強科技管理工作的規(guī)范化水平，結(jié)合紀檢部門對科技項目經(jīng)費專項督查，研究制定了《完善制度建設(shè)提升作風效能的意見》，包含了《科技項目經(jīng)費監(jiān)督管理制度》、《科技局議事會議制度》、《廉政制度》、《政務(wù)公開制度》等11項制度。通過建立系統(tǒng)性更強，操作性更強的管理制度，不斷提升機關(guān)作風效能建設(shè)水平。
二、存在的問題
一是學習還不夠深入。由于局機關(guān)日常工作比較繁忙，具體事務(wù)比較多，把加強學習與搞好日常工作有機結(jié)合的不夠好。存在學習實用主義，要用什么才安排學什么，與工作關(guān)系密切的才學，與工作關(guān)系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，效果不理想。學習的形式不夠靈活多樣，與時俱進利用好互聯(lián)網(wǎng)等新載體的能力還不強。
二是黨建基礎(chǔ)工作不夠扎實。由于支部人員規(guī)模不斷壯大，以及在職和非在職黨員在活動時間和活動要求等方面的差異，導致定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課等“三會一課”制度，以及等定期組織“新三會一課制度”落實時緊時松，致使個別黨員感覺組織生活不夠正常。同時先進黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，未大力選樹、宣傳支部內(nèi)的優(yōu)秀黨員作為身邊先進典型， “比、學、趕、超”的良好氛圍尚未形成。
三是存在“黨建工作務(wù)虛做”的思想。沒有真正把支部工作與科技業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，對照先進黨支部的標準還有一定差距。對群團組織開展活動的指導停留在形式上，對離退休同志的關(guān)心需要進一步加強。工作熱情不夠高漲，有時為了圖方便，將幾個會議合并開、幾個活動結(jié)合搞。
三、下步工作打算
作為局機關(guān)黨支部書記，今后將進一步強化第一責任人責任，發(fā)揮示范帶頭作用，一是進一步加強學習。注重自身學習，不斷提升黨務(wù)工作素養(yǎng)。加快推進學習型黨支部建設(shè)，以提高機關(guān)黨員干部的綜合素質(zhì)為目標，通過集中學習、理論研討、專題調(diào)研、個人自學等形式，推動機關(guān)黨員干部理論學習深入開展，提高駕馭科技工作新情況的能力。在具體工作中，堅決克服自足自滿情緒，始終保持科技部門黨員的工作熱情。二是進一步夯實黨建基礎(chǔ)工作。要加強對機關(guān)黨建工作的推進力度，積極研究機關(guān)黨建工作規(guī)律，探索創(chuàng)新機關(guān)黨建的內(nèi)容和方式，不斷提高工作水平。強化黨支部工作目標管理，扎實推進機關(guān)基層黨組織的規(guī)范化建設(shè)。根據(jù)支部的實際情況，嚴格落實“三會一課”制度，確保每月一次黨支部活動、每年一次民主生活會。堅持規(guī)范性與靈活性結(jié)合，離退休黨小組每季度開展一次黨員活動。認真做好黨員發(fā)展工作，完善黨建工作陣地。深化黨務(wù)公開工作，進一步增強黨組織工作的透明度，積極推動和發(fā)展黨內(nèi)民主，加強黨內(nèi)監(jiān)督，密切聯(lián)系群眾，構(gòu)建民主開放的黨務(wù)工作新機制。三是創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容和黨建活動載體。將黨建工作與科技工作有機結(jié)合，不斷擴大黨建工作覆蓋面，促進黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
機關(guān)支部書記黨建工作述職報告
寫報告經(jīng)驗18人覺得有用
機關(guān)支部書記的黨建工作述職報告需要結(jié)合具體的工作情況和任務(wù)目標，通過詳細梳理工作流程和成效來完成。這類報告通常要突出政治站位，體現(xiàn)黨建工作的實效性。撰寫時，可以從以下幾個方面入手。
首先要明確報告的核心內(nèi)容，即黨建工作中取得的成績和存在的不足。比如，支部在組織黨員學習黨的理論方針政策時，是否能夠做到全覆蓋、有深度？在開展主題黨日活動時，有沒有創(chuàng)新形式，增強吸引力？這些都是需要重點闡述的部分。當然，也要實事求是地指出一些問題，比如部分黨員對理論學習的積極性不高，或者是活動策劃缺乏新意。這部分內(nèi)容要客觀描述，既不夸大成績，也不回避短板。
接著，要圍繞如何改進工作提出具體的措施。例如，針對黨員學習積極性不高的問題，可以嘗試引入線上學習平臺，讓學習更加便捷有趣。對于活動形式單一的問題，則可以多參考其他優(yōu)秀黨組織的做法，結(jié)合自身實際情況進行調(diào)整。這些措施要具體可行，不能只是泛泛而談。比如，提到線上學習平臺，就需要明確是哪個平臺，如何推廣使用；提到借鑒其他黨組織的經(jīng)驗，就要列出幾個具體的例子，這樣更有說服力。
書寫注意事項：
報告中還可以加入一些細節(jié)性的內(nèi)容，比如某次活動中黨員的參與率是多少，通過學習提高了多少百分比的知識掌握程度。這些數(shù)據(jù)能夠直觀反映工作的效果。但要注意，引用數(shù)據(jù)時要確保準確無誤，如果不確定，最好核實后再寫入報告。有時候因為時間緊迫，可能沒有及時核對，就直接把數(shù)據(jù)填進去了，這就會導致報告中的數(shù)字前后不一致，影響可信度。
此外，報告的語言風格應該符合機關(guān)單位的正式要求，但又不能太過僵化。比如，可以用一些比較生動的例子來說明問題，這樣能讓枯燥的報告變得鮮活起來。不過，在使用例子的時候，要注意其真實性和代表性，不能隨便編造一個故事來湊數(shù)。有時候為了追求效果，可能會稍微夸張一點，比如把一次普通的座談會說成是轟轟烈烈的大討論，雖然不是故意欺騙，但也容易引起誤解。
小編友情提醒：
撰寫報告時還要注意格式規(guī)范，包括字體大小、行距、頁邊距等都要符合要求。有時候因為疏忽大意，可能會忘記調(diào)整這些細節(jié)，導致整個文檔看起來不夠?qū)I(yè)。比如，正文部分的字體大小和標題不統(tǒng)一，或者頁邊距設(shè)置得過窄，影響閱讀體驗。這些問題看似不起眼，但會給人留下不認真的印象。
