【第1篇】局機關黨支部工作計劃報告怎么寫1900字
一、總體要求
深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以反“四風”轉作風為抓手，學習貫徹落實《條例》和市委《關于貫徹落實〈____黨和國家機關基層組織工作條例〉實施意見》，切實加強機關基層黨組織建設，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為推進新常德新創(chuàng)業(yè)、民生升溫、城市提質和市房地產(chǎn)管理事業(yè)科學發(fā)展提供有力保證。
二、思想政治宣傳
1、開展系列學習教育活動，以全面深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，學習貫徹黨的十八屆三中全會精神和______系列重要講話，并在3月份邀請市委講師團教授進行“學習黨的十八屆三中全會精神，開啟我市全面深化改革新征程”報告會，通過中心組領學，集中宣講、專題輔導、演講征文、革命傳統(tǒng)教育等多種形式，開展好教育實踐活動，凝心聚力切實調動廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為推進新常德新創(chuàng)業(yè)而努力奮斗。
2、注重開展“書記講黨課”活動，堅持用馬列主義、***思想、科學發(fā)展觀、中國特色社會主義理論和習___系列講話教育黨員干部，上好黨課。黨組書記在“七·一”前后為黨員上一堂黨課，積極倡導局系統(tǒng)領導帶頭做形勢報告，帶頭進行專題輔導。
3、組織開展好讀書活動，以“學習現(xiàn)代知識，培養(yǎng)現(xiàn)代意識”為重點，深入開展“三湘讀書月”，全民閱讀進機關等活動，組織好單位的讀書活動，開展好“常德故事百姓講·黨員微故事”活動。推薦“市學習之星—局系統(tǒng)市白蟻所學習典型姜麗紅”參加市直機關報告會活動。
4、加強業(yè)務知識學習。緊扣房產(chǎn)管理工作發(fā)展大局，緊密聯(lián)系工作實際，本著“干什么學什么，缺什么補什么”的要求，學習與本職崗位工作有關的方針政策、法律法規(guī)和業(yè)務知識，不斷提升履行工作職責的能力和素質。
5、認真做好思想政治工作，圍繞服務中心，建設隊伍的職責要求，廣泛開展談心活動，及時掌握黨員干部職工的思想動態(tài)和利益訴求，做好耐心細致的思想政治工作。圍繞全面深化改革、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面完成本單位年度工作任務做好正面宣傳和思想政治工作。
三、基層組織建設
1、扎實做好基礎性工作。做好黨建工作目標管理績效考核工作，堅持并創(chuàng)新“三會一課”制度，樹立和宣傳身邊的典型，4月份我局集中組織開展“省住建廳先進—產(chǎn)權檔案館窗口服務之星魯光輝先進事跡報告會”進一步激發(fā)局系統(tǒng)黨員的宗旨意識和先進性意識。
2、積極發(fā)揚黨內民主。大力推進局系統(tǒng)黨務公開工作。切實尊重和保障黨員民主權利，進一步嚴格黨內組織生活制度，結合群眾路線教育實踐活動，認真組織好局機關黨員民主生活會，開展批評與自我批評、認真查擺問題。切實落實好黨員民主評議，定期檢查黨員參加組織生活會情況，認真開展黨支部書記向支部黨員述職活動。
3、做好教育培訓工作。加強黨員經(jīng)常性教育，結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，制定實施方案，組織基層黨組織負責人、黨務干部和黨員集中學習培訓。制定預備黨員發(fā)展、入黨積極分子培訓計劃，按要求做好入黨積極分子的送訓工作。
4、全面落實《條例》、《實施辦法》和《實施意見》。我局將中央《條例》、省委《實施辦法》和市委《實施意見》作為“三會一課”的內容組織好黨員的學習討論，并將此黨內法規(guī)性文件學習好、宣傳貫徹落實。
5、做好日常黨務工作。嚴格落實“三會一課”制度；嚴格按市委組織部、市住建局直屬機關黨委有關規(guī)定及要求，做好黨員發(fā)展工作；嚴格按規(guī)定標準收繳黨費；落實好市委《實施意見》，并做好相關工作；切實加強黨員的日常教育和管理；做好日常黨務工作；落實好各項黨建工作制度。
四、機關作風建設
1、扎實有效的開展黨的群眾路線教育。按照中央和省、市委的部署，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持開門搞活動，開展好房管部門“干部作風轉變、工作效能提高、單位形象提升、人民群眾滿意”的群眾路線教育實踐主題活動。切實加強局系統(tǒng)作風建設，著力解決“四風”問題，優(yōu)化服務。
2、認真開展廉潔文化進機關活動。
結合房管部門實際，設立廉潔文化宣傳欄，宣傳牌，搞好廉潔文化進機關活動，促進黨風廉政建設。
五、深化文明建設
1、認真抓好機關文明創(chuàng)建。圍繞全國文明城市復檢，抓好本單位文明創(chuàng)建工作，開展好“道德講堂”活動。
2、組織開展好基層文化活動。倡導文明健康向上的生活方式，豐富干部職工的精神文化生活，增強團隊精神和單位凝聚力。積極組織參加市直機關各項活動。
3、做好未成年人思想道德教育活動。做好本單位關心下一代工作，開展未成年人思想道德教育主題活動，結合本單位實際制定活動方案。
4、發(fā)揮工青婦等群團組織的作用。支持工會、共青團、婦委會等群團組織發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極開展各項活動，促進和諧機關建設。
寫報告經(jīng)驗64人覺得有用
局機關黨支部的工作計劃報告，說白了就是給上級匯報接下來一段時間的工作安排，得讓人家知道你們打算干什么、怎么干、為什么這么干。這類報告一般要涵蓋幾個關鍵點，首先是背景情況，接著是目標設定，然后是具體措施，最后還要提一下可能遇到的問題和應對辦法。
先說背景情況這部分，別上來就空談目標，得先把現(xiàn)狀講清楚。比如說最近上級有什么新指示，或者是單位內部有什么變化，比如人員調整、任務分配之類的，都要提一提。要是沒弄明白情況就直接定目標，那后面的工作可能就會跑偏。當然了，這一部分也不用寫得太復雜，簡明扼要就行，能讓人一看就知道現(xiàn)在是個什么狀況。
目標設定這步很關鍵，得明確到底想達到什么效果。像是提升黨員的思想覺悟，增強支部凝聚力之類的目標都可以寫進去，但要注意不能太籠統(tǒng)，最好能細化到具體的數(shù)字指標，比如黨員參與活動的比例提高到多少，或者完成某項任務的時間節(jié)點是什么時候。要是目標太模糊，后面執(zhí)行起來就容易亂套。
具體措施這部分得有針對性，不能光喊口號。比如說為了提升黨員的思想覺悟，可以定期組織學習交流會，邀請專家來講課，還可以開展一些主題實踐活動。不過有時候可能會忽略掉一些細節(jié)，比如活動的具體時間和地點沒提前規(guī)劃好，這就可能導致準備工作不到位。還有，措施之間最好能相互配合，形成一個完整的體系，這樣工作起來才不會顧此失彼。
最后還得考慮下可能出現(xiàn)的問題。支部工作，總會遇到各種各樣的困難，比如人手不足、資源有限之類的。針對這些問題，得提前想好解決辦法，比如向上級申請更多的支持，或者合理調配現(xiàn)有的資源。要是連問題都預料不到，那工作開展起來就會被動。
【第2篇】林業(yè)局機關作風紀律專項整治活動自查自糾報告怎么寫2450字
林業(yè)局機關作風紀律專項整治活動自查自糾報告
按照《縣委、縣政府辦公室關于印發(fā) <陜縣黨政機關作風紀律專項整治活動實施方案> ;的通知》(陜辦[20xx]10號)要求，我們精心組織，扎實開展機關作風紀律專項整治活動，現(xiàn)將活動自查自糾情況報告如下：
一、 自查自糾工作開展情況
進入自查自糾階段后各股室、各單位，全體干部職工都嚴格對照治理內容，結合自己工作實際，系統(tǒng)召開座談會，設立征求意見箱、開通熱線電話、發(fā)放征求意見表等不同形式，多層次、多渠道查找股室、單位及個人在'庸、懶、散、拖'等方面存在的突出問題。據(jù)統(tǒng)計，主局共召開座談會12次，發(fā)放征求意見表226份，共征求到4個方面14個問題。自查自糾主要通過以下六種形式認真開展自查自糾工作。
1、集中排查問題。重點做好了'五查五看'，一是查學習，看是否存在懶于學習、懶于思考和不鉆研業(yè)務知識，不熟悉中央、省、市、縣重大方針政策等問題;二是查思想，看是否存在部門或個人主義盛行、大局意識不強、宗旨意識淡薄，公仆意識、群眾觀點不牢、工作責任心不強、自我要求不高、工作標準低下等問題;三是查作風，看是否存在作風松散，有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為等問題;四是查紀律，看是否存在紀律松懈、違紀違規(guī)，上班遲到早退、脫崗串崗、上網(wǎng)炒股聊天玩游戲、借下鄉(xiāng)出差到其他地方辦公務之機不到崗、到休閑娛樂場所活動等問題;五是查工作，看是否存在工作按部就班、推進不力，創(chuàng)新進取勁頭不足，業(yè)績平庸、效率不高以及質量不優(yōu)等問題。
2、深入剖析問題產(chǎn)生的根源。以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，大力開展批評與自我批評，局黨委班子共組織召開兩次民主生活會，支部分別組織全體黨員召開了專題民主生活會，12個股室、兩個二級機構也分別組織召開了專題民主生活會，深刻查擺了'庸、懶、散、拖'等方面存在的問題，同時對征求到的意見和建議進行了細致的分析和梳理。每個支部、每個股室、每一名干部職工都建立了臺賬，針對每個問題，逐一深刻剖析，針對產(chǎn)生的根源，提出整改措施和時限，明確責任，認真做好整改。
3、開展公開承諾。各股室、各單位、全體干部職工都根據(jù)自己的本職工作以及對照檢查查擺的主要問題及制定整改措施進行了公開承諾，班子成員在大廳的版面上統(tǒng)一進行公示，其他人員運用不同方式進行公示。通過宣傳欄、學習園地等形式公開公示，接受群眾監(jiān)督，接受上級及黨政辦、活動辦的督導檢查。
4、實行工作去向公示制度。局里按照縣紀檢委的要求對班子成員、局主題干部職工全部制訂工作去向公示牌，懸掛在樓層最顯眼位置，通過干部職工信息公開和去向公示，進一步方便群眾辦事，接受社會監(jiān)督。
5、嚴格值班制度。局機關值班由一名班子成員帶班，一名工作人員值班，值班人員姓名、職務、聯(lián)系電話和監(jiān)督電話在大廳電子屏幕上進行公布，自覺接受監(jiān)督。
6、加大督查力度。局黨政辦認真做好督查工作，對局機關的上下班遲到、請銷假、公車停放、勞動衛(wèi)生的工作紀律情況一周一查，周周必查，對查出的問題予以通報，對違紀的個人進行批評，并寫書面檢查。對于方案的實施情況進行督辦檢查，定期與各部門溝通了解，及時掌握整改情況，扎實認真進行整改提高。
二、查擺的問題。
(一)、'庸'方面存在的問題。
1、個別同志在工作上不思進取、安于現(xiàn)狀、因循守舊、萎靡不振。
2、一些同志在業(yè)務上不能熟練掌握并靈活運用業(yè)務知識和政策法律法規(guī)，思路不清、能力不強、標準不高。
3、個別同志對安排的工作推進不力、沒有起色、沒有特色、沒有亮點、業(yè)績平庸。
4、個別同志遇到困難工作、重大事件或復雜問題，束手無策，工作被動滯后。
5、個別同志工作方法上簡單粗暴，服務態(tài)度、服務質量差等。
(二)、'懶'方面存在的問題。
1、一些人在工作上懶于學習、不認真鉆研業(yè)務和法律法規(guī)，只憑經(jīng)驗和個人喜好辦事;懶于思考、工作流于形式、得過且過，標準低下、不愿創(chuàng)新。
2、一些同志在思想上懶于深入、不能主動深入基層一線、深入群眾、深入現(xiàn)場掌握第一手資料，解決實際問題，存在'無過就是功'等問題。
(三)、'散'方面存在的問題。
1、個別人工作中自由散漫，有令不行、有禁不止、陽奉陰違、我行我素，只要組織照顧，不守組織紀律。
2、個別人員紀律上不按規(guī)定履行請銷假手續(xù)、遲到早退、脫崗串崗，工作時間上網(wǎng)娛樂、炒股、打牌下棋、扎堆閑聊、出入娛樂場所、辦私事，工作日午間飲酒。
3、部分人員借開會、下鄉(xiāng)入村或辦理其他公務之機滯留不歸;開會學習紀律松弛、無故缺席應參加的會議、學習和活動。
(四)、'拖'方面存在的問題。
1、一些同志不積極履行職責，首問責任制和限時辦結制執(zhí)行不力。
2、一些人辦事程序不規(guī)范，行政執(zhí)法不嚴謹，工程項目管理不到位，工作拖沓，推諉扯皮，效率低下。
3、個別人奉行好人主義，遇到困難繞著走，回避矛盾、敷衍塞責、不敢碰硬，當老好人。
4、個別人不辦事、推三阻四，得了好處才辦事，看到熟人、遇到領導立即辦，看到生人、遇到基層和普通群眾拖延不辦等問題。
三、整治措施
針對以上查擺出來的問題，我們根據(jù)問題的性質分別分解到有關股室能即時改正的予以改正，問題較為復雜的，按照邊學、邊查、邊改的方式予以整改，主要的整改措施如下：
1、學習黨的思想政治理論，林業(yè)政策法律法規(guī)，林業(yè)科技知識等。加強學習，努力提高自身素質。通過進一步夯實黨的群眾路線教育實踐活動基礎，認真學習貫徹落實好中央'八項'規(guī)定，進一步轉變作風，認真貫徹落實好機關作風紀律專項整治活動，推動陜縣林業(yè)科學和諧發(fā)展。
2、進一步改進工作作風，大膽創(chuàng)新提高工作水平。要努力做到克服消極思想、模糊認識所造成的各種束縛。對遇到的問題進行理性思考，認真鉆研業(yè)務和政策法律法規(guī)，不能只憑經(jīng)驗和個人喜好辦事，避免工作流于形式，提高股室及個人工作效率，深入基層一線、深入群眾、深入現(xiàn)場掌握第一手資料，解決工作中出現(xiàn)的實際問題。
3、服從大局，提高凝聚能力。要在進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識、服從意識上下功夫，要時刻牢記自己的一言一行所代表的不是個人行為，而是單位的整體形象。自覺執(zhí)行相關禁令和各項規(guī)章制度。在開會學習期間嚴肅紀律，工作時間不得自由散漫，有令必遵，有禁必止。
寫報告經(jīng)驗43人覺得有用
林業(yè)局機關作風紀律專項整治活動自查自糾報告怎么寫？
最近有同事問起這個事，我就想好好聊聊。這類報告主要就是梳理工作里的不足，找出問題點，還得提出解決辦法，聽起來簡單，但真做起來得花心思。寫之前，最好先把相關的政策文件翻一遍，看看上級有什么具體要求，這很重要，不然容易跑偏。
先說說開頭部分吧。開頭這部分要寫清楚背景，比如這次專項整治活動是什么情況，為什么要搞這個事。這部分不用太復雜，簡明扼要就行。比如，“為深入貫徹相關會議精神，進一步加強作風建設，我局決定開展作風紀律專項整治活動?！?/p>
接下來就是關鍵環(huán)節(jié)了——查擺問題。這一塊兒得實打實，不能糊弄?？梢园炎约翰块T的工作流程列出來，一項項對照著檢查，看有沒有問題。比如，工作程序是不是順暢，服務態(tài)度怎么樣，還有沒有效率低下的地方。這些問題找出來后，別藏著掖著，直接寫上去，不然回頭整改的時候也沒法下手。
說到整改建議，這部分就有點技術活了。建議得具體，不能光喊口號。比如針對工作效率低的問題，可以提出來優(yōu)化流程，縮短審批時間，還可以增加一些培訓，提高大家的專業(yè)能力。不過，這里有個小細節(jié)要注意，有些話不能說得太絕對，比如“保證百分之百解決問題”，這種說法聽著就不夠穩(wěn)妥。
寫到后面，還得多結合實際情況。比如這次整治活動的具體措施有哪些，落實到每個部門和個人的任務是什么，都得交代清楚。要是能附上一些具體的案例就更好了，這樣顯得更有說服力。
最后一點提醒，寫完后最好多檢查幾遍。有時候寫著寫著，容易把標點符號寫錯，或者漏掉一些重要的細節(jié)。比如一個逗號沒打對，就可能影響整句話的意思。還有，數(shù)字記得核對一下，千萬別寫錯。這些小問題雖然不起眼，但會影響報告的整體質量。
寫報告是個細致活兒，需要耐心和責任心。希望大家都能認真對待，寫出高質量的報告。
【第3篇】某局機關關于貫徹執(zhí)行廉政準則情況的自查報告怎么寫1600字
市紀委廉自辦：根據(jù)市紀委《關于對貫徹執(zhí)行 <中國國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則> ;情況開展專項檢查的通知》文件精神，我局高度重視，認真學習，對照要求進行了深入細致的專項檢查工作?，F(xiàn)匯報如下:一、認真學習，統(tǒng)一思想，夯實自查工作基礎。市紀委《關于對貫徹執(zhí)行 <中國國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則> ;情況開展專項檢查的通知》文件下發(fā)以后，我局高度重視，立即組織召開會議，認真學習文件精神，并對全局貫徹執(zhí)行《廉政準則》情況開展自查工作進行了安排部署。一是認真學習，全局黨員干部要帶頭學習《廉政準則》，特別是領導班子成員要反復研讀，圍繞遵守'八個嚴禁'、'52個不準'，進一步增強全體黨員的廉潔從政意識，要在思想上、行動上認真踐行各項規(guī)章條例。二是要廣泛宣傳《廉政準則》。各科室（部門）要認真組織黨員干部進行學習，局領導班子成員要親自到分管科室（部門）進行宣講輔導工作，采取各種有效形式，廣泛開展有聲勢、有深度、有實效的宣傳教育活動，切實提高廣大黨員干部廉潔從政意識。三是要認真開展自查工作。局相關科室及局領導班子成員要對照專項檢查內容，逐條逐項進行自查，按照要求寫出自查報告，并在一定范圍內進行公示，對存在的問題，要及時進行整改，采取得力措施，確保整改到位。二、加強廉政教育，增強黨員干部廉潔從政意識。一是把新修訂的《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》學習教育納入中心組和黨員干部職工年度學習計劃。積極利用中心組學習、支部學習等時間，組織全體黨員干部認真學習《廉政準則》，大家能夠圍繞遵守'八個嚴禁'、'52個不準'，結合自身，查找不足，防患未然，進一步增強了黨員干部特別是黨員領導干部的理想信念和廉潔從政意識。二是組織開展豐富多彩的機關廉政文化創(chuàng)建活動。專門購買了《廉政中國》反腐__教育系列電教片，下發(fā)通知要求各支部組織全體黨員認真觀看學習。舉辦慶祝建黨90周年紅歌演唱會，通過合唱、詩歌朗誦等形式，在全體黨員干部中唱響積極向上的主旋律。三是積極推進廉政文化建設。把廉政文化建設與干部教育、精神文明建設有機結合起來，不斷加強機關廉政文化建設，加強對黨員特別是領導干部
的理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風建設、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。
三、強化監(jiān)督防控，確保重點部位環(huán)節(jié)安全平穩(wěn)。三切實做好機關厲行節(jié)約工作。重點控制與公務活動最為密切的會議費、差旅費和接待費開支，精簡各類會議，加強公務活動的管理，嚴格執(zhí)行接待工作規(guī)定。嚴格公務用車管理，降低車輛運行成本。建立車輛使用登記制度，壓縮車輛使用頻率，加強公務用車監(jiān)督管理，嚴防公車私用，加強車輛的維護和保養(yǎng)管理。加強水電郵管理，杜絕'長明燈'、'白晝燈'，自來水滴、漏、跑、冒等現(xiàn)象，辦公電話禁止撥打聲訊、購物、電臺、游戲幣充值等，嚴格按規(guī)定報刊訂閱數(shù)量和種類。四是嚴格執(zhí)行節(jié)日期間廉政建設有關規(guī)定。根據(jù)市紀委市監(jiān)察局關于加強'元旦'等節(jié)日期間黨風廉政建設工作有關要求，在節(jié)日期間，我局對所有車輛進行了封存，對落實黨風廉政建設工作情況進行了監(jiān)督檢查，經(jīng)檢查未發(fā)現(xiàn)干部職工以各種名義接受管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的禮金和各種有價證券、支付憑證及婚喪嫁娶大操大辦、參與賭博、公車私用及'節(jié)日病'等問題，并及
時向市廉自辦報告了治理節(jié)日病統(tǒng)計報表。五是認真落實領導干部廉潔從政各項規(guī)定。全局黨員領導干部嚴格貫徹執(zhí)行《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《____黨內監(jiān)督條例》、《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》、《關于對配偶子女均已移居國外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》等規(guī)定，特別是在這次專項檢查中，局黨員領導干部圍繞遵守'八個嚴禁'、'52個不準'，進行了全面深入的自查。經(jīng)檢查，沒有發(fā)現(xiàn)領導干部私自從事營利性活動；沒有收受禮金、現(xiàn)金、有價證券等；沒有違規(guī)多占和買賣住房，特別是違反規(guī)定買賣經(jīng)濟適用房、廉租住房等保障性住房；沒有利用職權委托理財或獲取內幕信息謀取不正當利益等現(xiàn)象發(fā)生。
寫報告經(jīng)驗58人覺得有用
某局機關關于貫徹執(zhí)行廉政準則情況的自查報告怎么寫
機關單位需要定期開展廉政準則自查工作，這是確保組織廉潔高效運行的重要環(huán)節(jié)。撰寫這樣的自查報告，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要符合實際工作情況。
報告開頭應明確主題和背景，比如提到上級部門近期下發(fā)了關于廉政建設的文件，要求各單位認真自查并提交書面報告。接著概述本單位近年來在廉政建設方面的總體成效，可以用具體事例說明，如通過優(yōu)化審批流程減少了不必要的權力尋租空間，或是強化了財務監(jiān)管降低了經(jīng)費流失風險。
在主體部分，重點在于詳細列出自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題。這里要注意，不要只談表面現(xiàn)象，而要深入分析問題根源。例如，提到個別部門存在報銷程序不規(guī)范的情況時，不僅要描述違規(guī)事實，還要探討為什么會發(fā)生，是制度本身存在漏洞，還是執(zhí)行層面出了偏差。同時，對于一些已經(jīng)整改完成的問題，也要簡要提及整改過程和結果。
針對查找出的問題，下一步的工作計劃至關重要。這部分需要結合實際情況提出切實可行的改進措施。比如，針對某些崗位職責不清導致的風險點，可以建議重新梳理崗位說明書，明確各崗位權限邊界；對于財務管理上的薄弱環(huán)節(jié)，則可考慮引入第三方審計機制，增強監(jiān)督力度。
需要注意的是，報告中涉及的數(shù)據(jù)和案例必須真實可靠，不能為了突出成績而夸大事實。另外，語言表達上要避免過于空泛，盡量用具體數(shù)據(jù)支撐觀點，這樣能讓報告更有說服力。如果遇到一些比較復雜的問題，不妨多參考相關法律法規(guī)，確保提出的解決方案合法合規(guī)。
在行文過程中，可能會出現(xiàn)一些小瑕疵，比如偶爾漏掉某個標點符號，或是某處措辭稍顯啰嗦。但這些小問題并不影響整體表達效果，只要不影響閱讀理解就行。畢竟撰寫報告是一個不斷修正和完善的過程，關鍵是要保持耐心，反復推敲每個細節(jié)。
【第4篇】×局政治處機關述職報告怎么寫4250字
二00四年是我局建局走過的第一個完整的年度，也是我局建局之初提出的兩年內邁入全國先進行政執(zhí)法隊伍的關鍵之年，一年來，我在局領導的關懷、教育和領導下，在市委、市政府有關職能部門的業(yè)務指導幫助下，在我局機關各處（室）、大隊（分局）領導和同志們的熱情支持、積極配合下，緊緊圍繞我局各個階段的中心工作任務，認真學習，努力工作，較好的發(fā)揮了本崗位的職責作用，完成了各英工作目標任務和局領導交辦的各項事宜?，F(xiàn)將一年來的工作情況作如下匯報：
一、政治處工作成績
1、加強公務員隊伍管理，夯實了管理工作的基礎
公務員管理是一套比較科學、規(guī)范的人事管理制度。結合我局公務員隊伍數(shù)量多、個體素質參差不一，各項管理制度亟待制定的實際，在建局之初制定七項制度的基礎上，____年積極探索科學有效的管理方法.一是建立完善各項管理制度。先后出臺了《__________考勤管理辦法》、《__________考核辦法（試行）》等。二是開展了隊伍政治理論學習、培訓，提高了執(zhí)法人員素質。____年以來，組織全局322名公務員參加了_____行政執(zhí)法人員“行政許可法”考試，組織11名公務員參加了_____人事局、市行政學院舉辦的“公務員更新知識培訓”，選拔6名公務員參加了市委組織部舉辦的“干部英語培訓”。制定切合實際的中心組理論學習計劃和全局人員政治理論學習計劃，不定期對市直大隊政治理論學習情況進行檢查、督促。在市局“三提高”活動中，我處組織人員參加了培訓并制定了《提高政治素質方案》，開展了以學好“三個講話、三個報告、掌握三個條例、熟讀三本書”為主要內容的學習教育以“誠信個人”為中心，在全局開展了“誠信教育”和“人民滿意公務員”活動，評選表彰“人民滿意公務員”先進集體和個人。組織了“誠信個人”書法、演講、黑板報競賽活動，年前，組織了“迎新年，同歡度”卡拉ok比賽等系列活動，通過以上政治理論培訓、教育活動，極大地提高了廣大執(zhí)法人員的政治理論水平，調動了廣大執(zhí)法人員的學習積極性，使我局政治理論學習逐步邁向規(guī)范化、制度化。三是加強考核工作。去年初印制了《__________人員平時考核手冊》，對被考核人員工作進行記載并由主管領導對執(zhí)法人員履行職責和目標責任完成情況做出評價；去年6月前我們對六個大隊的完成情況進行了檢查。為年度考核提供有力依據(jù)；完成了315名公務員____年度考核和市委考核辦對我局領導班子及領導個人目標責任制的考核工作；四是實施獎懲，獎勵表彰先進、追究違紀失職行為。在“內強素質、外樹形象、大干50天”和“爭先創(chuàng)優(yōu)、全面達標、周年獻禮”的活動中承辦了對做出突出成績的175個先進個人和71個先進集體進行了表彰獎勵工作。推薦上報一個先進集體和三名公務員參加“人民滿意的公務員集體”和“人民滿意的公務員”評選工作。同時對違反工作紀律、工作失職等行為認真查處追究，先后承辦了對12名公務員通報批評、警告、記過、撤免職務等行政處分。通過實施獎勵表彰先進、追究違紀失職行為的措施，增強了廣大執(zhí)法人員工作責任心，促進了我局公務員隊伍的全面建設。
2、認真做好工資管理工作，完成工人技術等級考核工作。
去年，根據(jù)市人事局的安排，我們完成了273名人員的工資標準調整工作和提前退休、調入、任職、學歷增資、正常增資等145人次工資變動，辦理了原規(guī)劃大隊55人工資套改報批工作，
組織工勤人員參加技術、技能培訓學習和技術等級考核，使12名工勤人員考取了汽車駕駛員、文秘資料員等初、中級工合格證書。為1名技師辦理了聘任手續(xù)，兌現(xiàn)了工資待遇。
3、整理人事檔案，規(guī)范檔案管理。
我局組建后，接收來的人事檔案存在散頁較多、裝訂、管理不規(guī)范等情況。為規(guī)范檔案管理，我處組織人員按照《干部人事檔案工作條例》和人事檔案管理達標要求，對330份個人檔案進行整理，將每份檔案中的材料分類編排、編碼打號、填寫目錄、切邊打洞、裝訂入盒，檔案存放排列有序、便于查找。
在檔案的日常管理中，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，嚴格檔案接轉手續(xù)，及時收集、登記、收檔入卷材料，保證檔案材料無流失、無丟失、無損毀，確保人事檔案管理萬無一失。
4、嚴格把關，認真做好干部任職、人員調動、安置軍轉人員工作和借用人員管理，完成年度人事、工資、編制報表、統(tǒng)計工作。
今年，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，承辦選拔、任命33名干部的任職手續(xù)，組織15名干部參加了市委組織部“雙推雙考”市管領導班子后備干部考試、考核。經(jīng)考試、考核3名干部進入市管領及嘧雍蟊父剎浚？名列為優(yōu)秀干部。推薦選拔2名干部進入市管領導班子后備干部。安置6名軍轉干部、7名退伍戰(zhàn)士，調入2名公務員、7名工勤人員，辦理1名公務員調出手續(xù)。
我們按時保質地完成向市委組織部、市人事局、市編辦、市統(tǒng)計局等部門的公務員統(tǒng)計年報、工資情況年報、機構編制情況年報、勞動工資統(tǒng)計年報等統(tǒng)計報表工作任務。
5、認真做好離退休人員管理和計劃生育工作
目前，我局共有15名離退休人員，在此項工作，認真落實老干部“兩個待遇”規(guī)定，積極為老同志辦實事、辦好事，做好服務工作。使9名提前退休人員享受了____年市級機關分流人員優(yōu)惠政策，提高了職級待遇，增加了工資，一次補發(fā)工資差額，返還住房公積金累計18萬元。為每個老干部訂閱《老友報》、《山西老年報》等報刊，豐富了老干部的文化生活，組織老干部到奇村療養(yǎng)和體檢，還為離休干部侯顯庭過七十一歲生日送去生日蛋糕及鮮花，帶去組織的溫暖和祝福。
計生工作，是我國的一項基本國策。我們對全局人員計劃生育情況進行摸底統(tǒng)計，對個人計劃生育情況進行造冊登記，做到計劃生育底數(shù)清、情況明。
“三八節(jié)”我們組織了對全局97名女同志的慰問，在全局人員進行體檢的同時，安排全局女職工進行了婦科體檢。
6、認真做好醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險工作。
接收醫(yī)療保險關系320人，為24人新建醫(yī)療保險手續(xù)，落實了公務員醫(yī)療保險各項政策，建立規(guī)范了醫(yī)療保險管理。
今年還接收養(yǎng)老保險關系86人，并進行了年審，按時、足額地交納了保費。在此項工作中，我們通過查檔、核對有關材料，從中發(fā)現(xiàn)5人存在應繳未繳、欠繳的問題，及時與本人和單位聯(lián)系建立和補交了養(yǎng)老保險，落實了養(yǎng)老保險政策，實現(xiàn)了應保盡保、無欠漏問題，建立、規(guī)范了養(yǎng)老保險管理。
7、籌備并承辦了市_____機關黨委第一屆黨員大會
承辦了163名黨員關系接收手續(xù)，還積極向市編辦申請設立機關黨委專職副書記職數(shù)，并多次與市直機關工委聯(lián)系，申請批準成立市_____機關黨委、機關紀委機構，5月13日組織召開市_____機關黨委、機關紀委第一屆黨員大會，選舉產(chǎn)生了第一屆機關委員會和機關紀律檢查委員會。
一年來，我們還完成了其他多項工作，如：扶貧工作；“公道正派”學教活動；“按需申領護照”工作；“獻愛心助殘”募捐活動，全局捐款 10940元；考勤管理和崗位津貼發(fā)放審核；為《_____人事》撰寫提供11條信息，刊登8條；承辦了黨組民主生活會；接受了貫徹執(zhí)行《選拔任用黨政領導干部工作條例》情況和公務員誠信建設、爭當人民滿意公務員、“百崗評議”、“4050”再就業(yè)的檢查；承辦了語言文字委員會安排的工作。我處被市人事局評為“爭先創(chuàng)優(yōu)先進集體”、軍轉安置工作先進集體、先進個人”，我本人也被市直機關工委評為“優(yōu)秀黨務工作者”。
二、一年來的工作體會
全處取得的以上工作成績，與我在深刻領會局領導工作意圖和精神實質，制定切實可行的工作計劃，做好組織協(xié)調、檢查督促、總結返饋工作是分不開的。下面我就根據(jù)處長崗位工作的主要特點。談一些一年來工作體會：
1、提高政治素質是作好政治處長的根本保證
政治素質是確保政治處長在政治上合格的要素，只有具有高度的政治責任感，才能樹立廉潔奉公、大公無私的思想，形成求真務實的思想作風和工作作風，自覺抵御各種誘惑，經(jīng)受住各種考驗。通過一年來的政治理論學習，尤其是“三提高”活動，自已不斷用馬列主義、***思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，從而樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，形成正確的權力觀、地位觀和利益觀，站在正確的立場上冷靜的觀察、分析、處理在工作中遇到的各種問題，進一步提高對局黨組提出的“對黨對人民高度負責的主人翁精神，敢于戰(zhàn)勝一切艱難險阻的革命英雄主義氣概”的思想的認識，在思想上、行為上、政治上與___保持高度一致，自覺貫徹黨的路線、方針政策，自覺的遵守黨和國家的法律和法規(guī)，自學的執(zhí)行我局的各項規(guī)章制度，扎實有效的開展各項工作。
2、提高知識素養(yǎng)是勝任本職工作的重要條件。
知識素養(yǎng)是勝任本職崗位、做好本職工作的前提條件，是對我業(yè)務素質的根本要求，知識既是能力的基礎，又是素養(yǎng)的根本，因此，一年來我按照黨的十六大提出的關于全民學習、建設學習型社會的有關精神，認真學習吸收各方面知識，尤其是為備的好、講的深“加深對相對集中行政處罰權的認識、增強依法行政、執(zhí)政為民的自覺性”這一課，我查閱了眾多的資料，汲取了大量的知識養(yǎng)份，加深了對局黨組提出的“城市管理第一責任人，城市改革牽頭人”內涵的理解和認識，真實的品嘗到了理論聯(lián)系實際、指導實踐的滋味，真切的感受到了正確的理論指導實際工作的巨大作用，深刻的領會到科學的決策和目標的制定在實際工作中的重要意義。通過學習相關知識，參加有關培訓、交流、匯報、會議，提高了自己對事物的認知能力，更新了自己的思維觀念，開拓了自己的思路和眼界，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了自身工作中的差距，提高了創(chuàng)造性開展工作的能力。這就是馬列主義、***思想、鄧小平理論、“三個代表”與我們實際結合的結晶
3、良好的道德素養(yǎng)是發(fā)揮領導作用的重要保證
作為一名處長要尊重領導，服從領導，爭取得到領導的支持，與人為善，要與周圍同志平等相待，嚴于律已，寬以待人；遇事要進行換位思考，堅持事實求是，從實際出發(fā)，講求實效；作風上清正廉潔，要求別人做到的自己首先做到；關心下屬，當下屬工作、生活遇到困難時，提供及時的幫助，調動下屬的積極性；要主動承擔教育培訓任務，努力營造團結和諧氛圍，促進處室工作目標的實現(xiàn)。
通過去年一年的工作，我增長了見識，積累了經(jīng)驗，各方面都得到了鍛煉和提高，但這于領導和同志們的要求還有很大差距，還存在以下幾點不足：
1、在理論學習上不能科學地解決工學矛盾，妥善安排學習時間。
2、政治理論系統(tǒng)學習還不夠。
3、開拓創(chuàng)新、溝通協(xié)調方面還有待提高。
4、工作還不夠大膽，處理事情上還不夠細心、謹慎。
針對以上不足，今后我要繼續(xù)加強學習，勤于思考，勇于實踐，求真務實，深入調查研究，準確把握客觀規(guī)律，提高工作效率，做政治理論學習的帶頭人，做精通業(yè)務的能干人，做分析、解決問題的聰明人，不斷提高勝任本職工作的各種能力，團結帶領全處人員，樹立大局意識，敬業(yè)意識，爭先創(chuàng)優(yōu)，開拓進取，為全局工作增光添彩，為實現(xiàn)我局兩年內邁入全國一流執(zhí)法隊伍的奮斗目標做出自己的貢獻。
寫報告經(jīng)驗79人覺得有用
寫述職報告的時候，得弄清楚幾個關鍵點。第一就是要把自己的工作情況說清楚，這是基礎。不能光說做了什么，還得把為什么做、怎么做給交待明白。比如，某個項目啟動前，你得先講講背景，為什么要做這個事，然后才是具體的步驟，最后再說成果。
接著，報告里頭的數(shù)字很重要。數(shù)字能直觀反映成績，但也不能亂堆砌。要是項目完成度達到了百分之九十五，就別湊熱鬧寫成百分之百。這樣會顯得不夠真實。還有，有些地方的表述最好具體點，像某項任務的具體時間節(jié)點，如果籠統(tǒng)地寫“去年年底”，不如寫成“2025年12月25日”。這樣能讓領導一眼就看明白。
報告里的措辭也要注意。有時候想表達熱情洋溢一點，結果話一多反而讓人抓不住重點。所以，該簡練的地方就得簡練。比如談團隊協(xié)作的時候，說“大家齊心協(xié)力完成了任務”就夠了，沒必要再贅述每個人的表現(xiàn)。畢竟述職報告不是評功擺好的場合。
書寫注意事項：
寫報告時容易忽略的一點是怎么體現(xiàn)個人貢獻。這可不是說自吹自擂，而是要實事求是地表明自己在其中的角色。像是參與了某項決策的制定，或者解決了某個技術難題，這些都得提出來。不然的話，領導可能覺得你只是個旁觀者，起的作用不大。
還有一點，報告里頭提到的數(shù)據(jù)和事實必須真實可靠。要是胡編亂造，一旦被查出來，后果很嚴重。而且，這樣的行為也會損害個人信譽。所以，在準備材料時一定要反復核對，確保無誤。
小編友情提醒：
寫報告的時候，格式也很重要。雖然內容是核心，但如果排版混亂、字體大小不一致，會給閱讀帶來麻煩。尤其是標題和正文之間要有明顯的區(qū)分，段落間也得留出適當?shù)目障?，這樣看起來才舒服。
【第5篇】機關局長2025年上半年述職報告怎么寫4750字
根據(jù)市委決定，我于____年x月29日轉崗到市人社局工作，市人大4月28日正式任命我為市人社局局長。自到崗以來，在市委、市政府的正確領導下，我立即轉變角色，帶領班子成員和全體干部職工圍繞市委、市政府年初下達目標任務，真抓實干、廉潔自律，取得了一定成績，現(xiàn)總結匯報如下。
一、加強黨性修養(yǎng)，嚴以修身
作為局黨組書記、局長，為更好適應工作需求，我始終把加強黨性修養(yǎng)作為學習的重中之重。一年來，我深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀以及黨的xx大精神等重大戰(zhàn)略思想，深刻理解中國特色社會主義理論體系的根本立場、基本觀點、科學方法，著力從世界和方法論上提高馬克思主義理論水平和認識世界、改造世界的能力，努力做到認識上有新提高、思想上有新收獲。與此同時，為了盡快成為人社工作的行家里手，我堅持向單位老同志學、向群眾學、向身邊工作人員學、向書本學，切實增強了干事創(chuàng)業(yè)的本領。
二、加強制度建設，嚴以用權
一是行政審批服務流程更加便捷。以權力運行監(jiān)控為核心、以制度建設為重點，按照創(chuàng)新改革、轉變職能、從嚴管理的要求，對本單位所實施的行政審批事項進行全面認真梳理，最終確定保留項目7項，將9個審批性質相同或類似的項目予以合并為x個項目，將8個可以通過行政確認、日常檢查、備案監(jiān)督、內部管理、部門服務等實現(xiàn)監(jiān)管的審批項目予以放開。進一步壓縮審批時限，所有審批項目的辦理時限在原有基礎上又壓縮了二分之一以上。進一步強化集中、規(guī)范服務，本著“應進則進、授權到位”原則，梳理移交局政務中心窗口辦理行政審批服務項目22個(共25小項)，全年辦理各項審批服務4x749件次，均按時限要求準確辦結，無投訴舉報事件發(fā)生，社會滿意度不斷提升。
二是工作制度執(zhí)行更加到位。局機關各科室、單位結合當前人社工作的新形勢、新要求，對原有的各項規(guī)章制度進行認真梳理、完善，切實做到以制度管人、管事、管錢、管物。嚴格執(zhí)行首問負責制、一次性告知制和辦結制等制度，增強了干部職工的責任意識，做到“我的崗位我負責，我的崗位請放心”，解決了推諉扯皮、效率低下的問題;嚴格執(zhí)行考勤簽到、請銷假、公務接待、公務用車、外出考察、因公出國(境)等相關規(guī)章制度，解決了作風懶散、超標接待的問題。
三是“兩個安全”防范更加有力?；鸢踩涂荚嚢踩侨松绮块T責任、風險的兩個領域，我高度重視這兩個安全問題。加強警示教育。利用集體學習、考務會議等契機，告誡全局黨員干部職工牢固樹立高壓線意識，履職盡責、嚴看死守、不出差錯。加強制度建設。在人事考試方面，建立健全了面試考官異地調任、紀檢干部全程監(jiān)督、考試過程全程錄像等工作制度，限度確保公開公平公正，做到“零權力、零差錯、零投訴”。加強督查指導。在社?；鸷途蜆I(yè)專項基金管理方面，先后在全市組織開展社會保險費征繳、醫(yī)療保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、新農?；鸬榷囗棛z查，督促各縣區(qū)按要求糾正回收違規(guī)基金、整改落實存在問題，基金管理水平進一步加強。
三、加強作風建設，嚴于律己
一是抓自警自律，以身作則。作為班子一把手，始終堅持以身作則，帶頭示范。帶頭講黨課、帶頭參加民主生活會、帶頭述職述廉，要求其他同志做到的，自已首先做到，要求別人不做的，自已堅決不做。努力做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦”，保證各項工作任務優(yōu)質高效完成。始終堅持廉潔自律，牢守底線。嚴格遵守各項法律法規(guī)，嚴格遵守各項黨紀政紀，自覺遵守執(zhí)行《廉政準則》，扛得住燈紅酒綠的誘惑，經(jīng)得起權利和金錢的考驗，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染、一身正氣。始終堅持勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。認真學習貫徹中央“八項規(guī)定”、省委三十條意見和市委相關政策規(guī)定，以身作則、率先垂范，始終弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，嚴格遵守財務審批制度，嚴格遵守公務接待制度，嚴格遵守小汽車管理制度，努力營造勤儉節(jié)約、艱苦樸素、奮發(fā)向上的機關作風。
二是抓和諧民主，班子團結。一年來，我不斷改進工作方法，切實擺正自己位置，努力維護了班子團結。在班子內部，始終堅持集體討論，民主決策。在重大工作部署、大項經(jīng)費開支、干部人事任免以及涉及群眾利益的重大問題上，始終堅持集體討論、民主決策，虛心聽取同志的意見和建議，從不搞個人說了算。平時能夠做到襟懷坦白，心胸開闊，坦誠待人，班子的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。
三是抓機關作風和效能建設。4月初，面向服務對象和縣區(qū)人社部門印發(fā)了四百份調研問卷，并在此基礎上召開了全局機關作風和效能建設動員大會，就如何加強全局黨員干部職工的作風和效能建設工作，提出了明確要求和步驟，推動了全局作風大轉變、環(huán)境大優(yōu)化、效能大提升。
四是抓廉政教育，杜絕隱患。我始終把黨風廉政建設放在突出位置，切實履行“一崗雙責”。對黨風廉政建設責任制工作親自抓，多次主持召開會議，研究部署黨風廉政工作，把黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。同時，對黨風廉政建設實行目標管理，我和班子成員同局屬機構負責人層層簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，進一步強化局屬機構負責人的責任意識。加強反腐__教育。組織黨員干部職工認真學習中央、省、市有關加強黨風廉政建設、懲防體系建設的法律法規(guī)和政策文件，并利用多個場合對全局黨員干部職工進行警示教育，筑牢黨員干部的思想道德防線，一年來，全局黨員干部職工未發(fā)生一起違法違紀案件。
四、真抓實干，人社事業(yè)成績斐然
(一)抓落實，目標任務全面完成。
就業(yè)工作：全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)、失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難人員再就業(yè)分別達到4.76萬人、2.1萬人、0.56萬人，分別完成任務158%、151%和150%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.64%以內，新轉移農村勞動力9.64萬人，完成任務108%。新增發(fā)放小額擔保貸款40720萬元，完成任務2x4%。社會保險工作：職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險參保人數(shù)分別達xx.x萬人、18.6萬人、xx.9萬人、24.8萬人和22萬人，分別完成目標任務100%、100%、106%、10x%和101%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)分別達76萬人和x44萬人，完成年度目標任務10x%和9x%(省廳目標任務為80%)。人才隊伍建設工作：就業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、高級工培訓、培養(yǎng)新技師分別達到2.97萬人、0.48萬人、xx52人和22x人，分別完成任務106%、127%、101%和101%，職業(yè)技能鑒定4.7x萬人，完成目標任務的101%。勞動關系工作：全市共簽訂勞動合同x5.9萬人，勞動合同簽訂率為97%，其中農民工勞動合同簽訂率為94.2%，勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”覆蓋市縣區(qū)比例70%，勞動監(jiān)察舉報投訴結案率98.8%，勞動人事爭議仲裁結案率97%，均超額完成目標任務要求。
(二)抓突破，重點工作穩(wěn)步推進。
一是大力實施三項民生工程。加強管理服務。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保方面積極推行全市范圍內“一卡通”網(wǎng)上結算和門診統(tǒng)籌，加強對兩定機構的管理;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險方面普遍建立健全以《業(yè)務經(jīng)辦制度》為主要內容的規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務經(jīng)辦行為;就業(yè)技能培訓方面重點加強對培訓班的日常管理，保證培訓質量。加強政策執(zhí)行。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保嚴格執(zhí)行市級統(tǒng)籌“六統(tǒng)一”政策，提高參保人員的醫(yī)療保險待遇;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險嚴格審批條件，認真核實擬享受待遇人員的信息，足額發(fā)放;就業(yè)技能培訓嚴格按工種確定補貼標準，按規(guī)范程序發(fā)放補貼費用。加強調度督查。對三項民生工程采取逐月調度、按周通報，在全市形成濃厚的爭先進位氛圍，確保了三項民生工程的整體推進。
二是統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)就業(yè)。舉辦“春風行動”、“就業(yè)援助月”、退役士兵就業(yè)招聘周、合肥經(jīng)濟圈人才招聘會等專項招聘會，提供用工崗位15.x萬個。把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重。先后舉辦第二屆校企對接人才供需洽談會、高校畢業(yè)生就業(yè)服務周、網(wǎng)絡招聘月、高校畢業(yè)生服務月、合肥人力資源協(xié)作圈皖西學院校園行等專項活動，組織高校畢業(yè)生服務基層x7x個公益性崗位的招聘，截至目前全市共2758名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)率達到100%。重點幫扶就業(yè)困難群體就業(yè)。開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動，幫扶165名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè);為大齡就業(yè)困難人員提供1078個公益性崗位;為8.5萬名就業(yè)困難人員發(fā)放各項就業(yè)補貼8444萬元。
三是加快推進加載金融功能社保卡建設。按照省社會保障卡建設目標任務和要求，穩(wěn)妥有序推進加載我市金融功能社會保障卡建設，5月份由市政府主持召開了金融社?？ńㄔO工作專題會議，成立了六安市社會保障卡建設工作協(xié)調小組，以市政府辦名義印發(fā)了《關于加快推進社會保障卡建設工作的通知》，完成金融社保卡注冊信息變更申請和金融社?？ê献骺ㄉ?、合作銀行的選定，先后召開縣區(qū)數(shù)據(jù)采集座談會、全市信息化工作會、社會保障卡建設推進會，按照“先農村、后城市，先試點、后推開”的原則，開展基礎數(shù)據(jù)采集試點工作，首批29個試點鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作于10月底基本結束，印發(fā)數(shù)據(jù)采集表95萬份，回收86萬份，數(shù)據(jù)電子化處理81萬份，已報省廳制卡數(shù)據(jù)70萬份，現(xiàn)數(shù)據(jù)采集工作已全面推開，目前印發(fā)數(shù)據(jù)采集表200萬份，并同步開展縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村采集人員培訓。
四是積極開展農村勞動力資源調查工作。為準確掌握我市城鄉(xiāng)勞動力資源基本情況，加強城鄉(xiāng)勞動力資源動態(tài)管理，推動城鄉(xiāng)就業(yè)一體化工作進程，今年在全市統(tǒng)一部署開展了農村勞動力資源調查工作。調查登記的對象為男性16-60周歲、女性16-50周歲勞動年齡段的農村戶籍人口。調查內容包括勞動力資源的基本情況、就業(yè)情況、職業(yè)技能情況等x0多項指標。此項工作涉及面廣，難度大，時間緊，任務重，通過逐戶逐人調查、登記、錄入，確保了調查數(shù)據(jù)完整準確。截至目前，全市農村勞動力資源入庫數(shù)據(jù)已經(jīng)突破xx5萬人，為建立健全城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)、社會保險、職業(yè)培訓等社會保障制度的打下了堅實的基礎。
(三)抓創(chuàng)新，管理服務水平切實提升。
一是實現(xiàn)醫(yī)療保險異地結算，方便參保職工就醫(yī)。在省人社廳統(tǒng)籌部署下，順利實現(xiàn)了省級平臺聯(lián)網(wǎng)，與19家定點醫(yī)療機構實現(xiàn)省內聯(lián)網(wǎng)異地結算。截至目前，我市參保人員通過省異地就醫(yī)結算系統(tǒng)共辦理住院466人次，已出院x58人次。異地就醫(yī)結算方便了病人，規(guī)范了管理，提高了效能，此項工作走在全省前列。
二是實施免費生育，提高參保職工待遇。出臺了《城鎮(zhèn)職工生育保險免費生育試行辦法》，在金安區(qū)婦幼保健院開展試點的基礎上，8月1日起在全市全面推行，實現(xiàn)參保職工生育“零負擔”。
三是實施大病保險，杜絕因病返貧。出臺《城鎮(zhèn)參保人員大病保險辦法》，進行大病保險招標。參保人員一個參保年度內住院自付費用超過規(guī)定標準的部分(含目錄外費用)，再給予補助。具體標準為：2萬-10萬元的，大病保險支付40%;10萬-20萬元的，大病保險支付50%;20萬元以上的，大病保險支付60%，切實減輕了參保人員經(jīng)濟負擔。
四是實現(xiàn)異地領取養(yǎng)老金免費，減輕退休人員負擔。在此之前，異地領取養(yǎng)老金需要繳納1%的手續(xù)費，據(jù)不完全統(tǒng)計，僅市直企業(yè)退休人員每年手續(xù)費就在65萬元左右。經(jīng)過調研協(xié)商，按照“異地居住、統(tǒng)一開戶”的原則，市養(yǎng)老保險中心委托中國銀行六安分行代發(fā)異地居住退休人員養(yǎng)老金，中國銀行免除退休人員領取養(yǎng)老金手續(xù)費和跨行取款手續(xù)費。徹底解決了1000多名三線、軍工企業(yè)退休回原籍人員領取養(yǎng)老金手續(xù)費問題。
一年來，我和班子其他成員一起，凝心聚力，認真履責，取得了一些成績，這是局黨組集體領導和全局同志共同支持努力的結果。成績的取得，固然可喜;面對新形勢新任務新要求，壓力依然很大。一年的工作接觸，我深深地體會到，人力資源社會保障事業(yè)涉及面廣、上級重視、群眾期待、社會關注，有許多問題需要去探索、去研究，去完善。從個人來講，也存在一些不足。一是對干部職工交任務、壓擔子多，全面了解其思想狀況解決困難不夠;二是調查研究還不夠深入細致;三是在工作創(chuàng)新上思路還不夠開闊、步子還不夠大。這些問題都需要在今后的工作中認真加以解決。我將竭心盡力、一往無前，帶領全局黨員干部職工為全市經(jīng)濟社會發(fā)展、建設幸福六安作出新的更大貢獻。
述職人：xxx
____年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗67人覺得有用
機關局長2025年上半年述職報告怎么寫
述職報告，得看具體工作情況來說。機關局的工作比較復雜，涉及面廣，所以報告也要有針對性。開頭部分得先把背景說清楚，交代一下這段時間的主要任務是什么，比如年初定的目標、上級的要求，還有單位內部的一些規(guī)劃。
接著就是重點了，要把所做的工作一條條列出來。比如說開展了多少次專項檢查，處理了哪些重要事務，跟其他部門協(xié)調解決了什么難題。這部分最好能用數(shù)字說話，像“完成了xx項審批任務”“接待來訪群眾達xxx人次”之類的，這樣顯得實在。
光列事情還不夠，還得分析下效果怎么樣。要是有些工作沒達到預期，就得反思一下原因，是方法不對，還是資源不足。如果是成績突出的地方，也得總結下經(jīng)驗，看看以后能不能推廣。這里有個小建議，寫的時候別光顧著自己寫，多找同事聊聊，聽聽他們的看法，有時候別人的一句話就能幫你理清思路。
書寫注意事項：
關于存在的問題，我覺得不能避重就輕。像去年我們單位在這方面做得不好，主要原因是溝通機制不健全，導致一些項目推進緩慢。今年我們調整了策略，加強了內部交流，效果明顯改善。不過，雖然問題解決了不少，但還是有一些遺留的小麻煩，像是某些流程還需要進一步優(yōu)化。
最后這部分是打算怎么改進。針對上半年遇到的問題，下半年有什么新計劃，比如增加培訓次數(shù)，提升隊伍素質；或者引入新的管理軟件，提高工作效率。這個部分寫的時候要注意，不能太籠統(tǒng)，得有具體的措施，像“計劃組織兩次業(yè)務培訓，邀請專家授課”這樣的表述就比較具體。
需要注意的是，報告的語言要正式點，畢竟這是給領導看的。但也不能太死板，適當用些生動的例子會讓報告更有說服力。像上次我們在處理一起突發(fā)事件時，大家都加班加點，最終順利化解危機，這種事例就可以用來證明團隊的能力。
報告的格式也很關鍵。開頭得有時間范圍，像“2025年1月至6月”，中間分幾個大塊，每個塊下面再細分小點。字體大小、段落間距這些細節(jié)也別忽視，畢竟給人的第一印象很重要。要是排版亂七八糟的，即使內容再好，也會讓人覺得不專業(yè)。
【第6篇】局政治處機關述職報告怎么寫4000字
一、政治處工作成績
1、加強公務員隊伍管理，夯實了管理工作的基礎
公務員管理是一套比較科學、規(guī)范的人事管理制度。結合我局公務員隊伍數(shù)量多、個體素質參差不一，各項管理制度亟待制定的實際，在建局之初制定七項制度的基礎上，____年積極探索科學有效的管理方法.一是建立完善各項管理制度。先后出臺了《******考勤管理辦法》、《******考核辦法（試行）》等。二是開展了隊伍政治理論學習、培訓，提高了執(zhí)法人員素質。____年以來，組織全局322名公務員參加了***行政執(zhí)法人員“行政許可法”考試，組織11名公務員參加了***人事局、市行政學院舉辦的“公務員更新知識培訓”，選拔6名公務員參加了市委組織部舉辦的“干部英語培訓”。制定切合實際的中心組理論學習計劃和全局人員政治理論學習計劃，不定期對市直大隊政治理論學習情況進行檢查、督促。在市局“三提高”活動中，我處組織人員參加了培訓并制定了《提高政治素質方案》，開展了以學好“三個講話、三個報告、掌握三個條例、熟讀三本書”為主要內容的學習教育以“誠信個人”為中心，在全局開展了“誠信教育”和“人民滿意公務員”活動，評選表彰“人民滿意公務員”先進集體和個人。組織了“誠信個人”書法、演講、黑板報競賽活動，年前，組織了“迎新年，同歡度”卡拉ok比賽等系列活動，通過以上政治理論培訓、教育活動，極大地提高了廣大執(zhí)法人員的政治理論水平，調動了廣大執(zhí)法人員的學習積極性，使我局政治理論學習逐步邁向規(guī)范化、制度化。三是加強考核工作。去年初印制了《******人員平時考核手冊》，對被考核人員工作進行記載并由主管領導對執(zhí)法人員履行職責和目標責任完成情況做出評價；去年6月前我們對六個大隊的完成情況進行了檢查。為年度考核提供有力依據(jù)；完成了315名公務員____年度考核和市委考核辦對我局領導班子及領導個人目標責任制的考核工作；四是實施獎懲，獎勵表彰先進、追究違紀失職行為。在“內強素質、外樹形象、大干50天”和“爭先創(chuàng)優(yōu)、全面達標、周年獻禮”的'活動中承辦了對做出突出成績的175個先進個人和71個先進集體進行了表彰獎勵工作。推薦上報一個先進集體和三名公務員參加“人民滿意的公務員集體”和“人民滿意的公務員”評選工作。同時對違反工作紀律、工作失職等行為認真查處追究，先后承辦了對12名公務員通報批評、警告、記過、撤免職務等行政處分。通過實施獎勵表彰先進、追究違紀失職行為的措施，增強了廣大執(zhí)法人員工作責任心，促進了我局公務員隊伍的全面建設。
2、認真做好工資管理工作，完成工人技術等級考核工作。
去年，根據(jù)市人事局的安排，我們完成了273名人員的工資標準調整工作和提前退休、調入、任職、學歷增資、正常增資等145人次工資變動，辦理了原規(guī)劃大隊55人工資套改報批工作，
組織工勤人員參加技術、技能培訓學習和技術等級考核，使12名工勤人員考取了汽車駕駛員、文秘資料員等初、中級工合格證書。為1名技師辦理了聘任手續(xù)，兌現(xiàn)了工資待遇。
3、整理人事檔案，規(guī)范檔案管理。
我局組建后，接收來的人事檔案存在散頁較多、裝訂、管理不規(guī)范等情況。為規(guī)范檔案管理，我處組織人員按照《干部人事檔案工作條例》和人事檔案管理達標要求，對330份個人檔案進行整理，將每份檔案中的材料分類編排、編碼打號、填寫目錄、切邊打洞、裝訂入盒，檔案存放排列有序、便于查找。
在檔案的日常管理中，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，嚴格檔案接轉手續(xù)，及時收集、登記、收檔入卷材料，保證檔案材料無流失、無丟失、無損毀，確保人事檔案管理萬無一失。
4、嚴格把關，認真做好干部任職、人員調動、安置軍轉人員工作和借用人員管理，完成年度人事、工資、編制報表、統(tǒng)計工作。
今年，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，承辦選拔、任命33名干部的任職手續(xù)，組織15名干部參加了市委組織部“雙推雙考”市管領導班子后備干部考試、考核。經(jīng)考試、考核3名干部進入市管領及嘧雍蟊父剎浚？名列為優(yōu)秀干部。推薦選拔2名干部進入市管領導班子后備干部。安置6名軍轉干部、7名退伍戰(zhàn)士，調入2名公務員、7名工勤人員，辦理1名公務員調出手續(xù)。
我們按時保質地完成向市委組織部、市人事局、市編辦、市統(tǒng)計局等部門的公務員統(tǒng)計年報、工資情況年報、機構編制情況年報、勞動工資統(tǒng)計年報等統(tǒng)計報表工作任務。
5、認真做好離退休人員管理和計劃生育工作
目前，我局共有15名離退休人員，在此項工作，認真落實老干部“兩個待遇”規(guī)定，積極為老同志辦實事、辦好事，做好服務工作。使9名提前退休人員享受了____年市級機關分流人員優(yōu)惠政策，提高了職級待遇，增加了工資，一次補發(fā)工資差額，返還住房公積金累計18萬元。為每個老干部訂閱《老友報》、《山西老年報》等報刊，豐富了老干部的文化生活，組織老干部到奇村療養(yǎng)和體檢，還為離休干部侯顯庭過七十一歲生日送去生日蛋糕及鮮花，帶去組織的溫暖和祝福。
計生工作，是我國的一項基本國策。我們對全局人員計劃生育情況進行摸底統(tǒng)計，對個人計劃生育情況進行造冊登記，做到計劃生育底數(shù)清、情況明。
“三八節(jié)”我們組織了對全局97名女同志的慰問，在全局人員進行體檢的同時，安排全局女職工進行了婦科體檢。
6、認真做好醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險工作。
接收醫(yī)療保險關系320人，為24人新建醫(yī)療保險手續(xù)，落實了公務員醫(yī)療保險各項政策，建立規(guī)范了醫(yī)療保險管理。
今年還接收養(yǎng)老保險關系86人，并進行了年審，按時、足額地交納了保費。在此項工作中，我們通過查檔、核對有關材料，從中發(fā)現(xiàn)5人存在應繳未繳、欠繳的問題，及時與本人和單位聯(lián)系建立和補交了養(yǎng)老保險，落實了養(yǎng)老保險政策，實現(xiàn)了應保盡保、無欠漏問題，建立、規(guī)范了養(yǎng)老保險管理。
7、籌備并承辦了市***機關黨委第一屆黨員大會
承辦了163名黨員關系接收手續(xù)，還積極向
市編辦申請設立機關黨委專職副書記職數(shù)，并多次與市直機關工委聯(lián)系，申請批準成立市***機關黨委、機關紀委機構，5月13日組織召開市***機關黨委、機關紀委第一屆黨員大會，選舉產(chǎn)生了第一屆機關委員會和機關紀律檢查委員會。
一年來，我們還完成了其他多項工作，如：扶貧工作；“公道正派”學教活動；“按需申領護照”工作；“獻愛心助殘”募捐活動，全局捐款 10940元；考勤管理和崗位津貼發(fā)放審核；為《***人事》撰寫提供11條信息，刊登8條；承辦了黨組民主生活會；接受了貫徹執(zhí)行《選拔任用黨政領導干部工作條例》情況和公務員誠信建設、爭當人民滿意公務員、“百崗評議”、“4050”再就業(yè)的檢查；承辦了語言文字委員會安排的工作。我處被市人事局評為“爭先創(chuàng)優(yōu)先進集體”、軍轉安置工作先進集體、先進個人”，我本人也被市直機關工委評為“優(yōu)秀黨務工作者”。
二、一年來的工作體會
全處取得的以上工作成績，與我在深刻領會局領導工作意圖和精神實質，制定切實可行的工作計劃，做好組織協(xié)調、檢查督促、總結返饋工作是分不開的。下面我就根據(jù)處長崗位工作的主要特點。談一些一年來工作體會：
1、提高政治素質是作好政治處長的根本保證
政治素質是確保政治處長在政治上合格的要素，只有具有高度的政治責任感，才能樹立廉潔奉公、大公無私的思想，形成求真務實的思想作風和工作作風，自覺抵御各種誘惑，經(jīng)受住各種考驗。通過一年來的政治理論學習，尤其是“三提高”活動，自已不斷用“三個代表”重要思想武裝自己，從而樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，形成正確的權力觀、地位觀和利益觀，站在正確的立場上冷靜的觀察、分析、處理在工作中遇到的各種問題，進一步提高對局黨組提出的“對黨對人民高度負責的主人翁精神，敢于戰(zhàn)勝一切艱難險阻的革命英雄主義氣概”的思想的認識，在思想上、行為上、政治上與___保持高度一致，自覺貫徹黨的路線、方針政策，自覺的遵守黨和國家的法律和法規(guī)，自學的執(zhí)行我局的各項規(guī)章制度，扎實有效的開展各項工作。
2、提高知識素養(yǎng)是勝任本職工作的重要條件。
知識素養(yǎng)是勝任本職崗位、做好本職工作的前提條件，是對我業(yè)務素質的根本要求，知識既是能力的基礎，又是素養(yǎng)的根本，因此，一年來我按照黨的十六大提出的關于全民學習、建設學習型社會的有關精神，認真學習吸收各方面知識，尤其是為備的好、講的深“加深對相對集中行政處罰權的認識、增強依法行政、執(zhí)政為民的自覺性”這一課，我查閱了眾多的資料，汲取了大量的知識養(yǎng)份，加深了對局黨組提出的“城市管理第一責任人，城市改革牽頭人”內涵的理解和認識，真實的品嘗到了理論聯(lián)系實際、指導實踐的滋味，真切的感受到了正確的理論指導實際工作的巨大作用，深刻的領會到科學的決策和目標的制定在實際工作中的重要意義。通過學習相關知識，參加有關培訓、交流、匯報、會議，提高了自己對事物的認知能力，更新了自己的思維觀念，開拓了自己的思路和眼界，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了自身工作中的差距，提高了創(chuàng)造性開展工作的能力。這就是“三個代表”與我們實際結合的結晶
3、良好的道德素養(yǎng)是發(fā)揮領導作用的重要保證
作為一名處長要尊重領導，服從領導，爭取得到領導的支持，與人為善，要與周圍同志平等相待，嚴于律已，寬以待人；遇事要進行換位思考，堅持事實求是，從實際出發(fā)，講求實效；作風上清正廉潔，要求別人做到的自己首先做到；關心下屬，當下屬工作、生活遇到困難時，提供及時的幫助，調動下屬的積極性；要主動承擔教育培訓任務，努力營造團結和諧氛圍，促進處室工作目標的實現(xiàn)。
通過去年一年的工作，我增長了見識，積累了經(jīng)驗，各方面都得到了鍛煉和提高，但這于領導和同志們的要求還有很大差距，還存在以下幾點不足：
1、在理論學習上不能科學地解決工學矛盾，妥善安排學習時間。
2、政治理論系統(tǒng)學習還不夠。
3、開拓創(chuàng)新、溝通協(xié)調方面還有待提高。
4、工作還不夠大膽，處理事情上還不夠細心、謹慎。
針對以上不足，今后我要繼續(xù)加強學習，勤于思考，勇于實踐，求真務實，深入調查研究，準確把握客觀規(guī)律，提高工作效率，做政治理論學習的帶頭人，做精通業(yè)務的能干人，做分析、解決問題的聰明人，不斷提高勝任本職工作的各種能力，團結帶領全處人員，樹立大局意識，敬業(yè)意識，爭先創(chuàng)優(yōu)，開拓進取，為全局工作增光添彩，為實現(xiàn)我局兩年內邁入全國一流執(zhí)法隊伍的奮斗目標做出自己的貢獻。
寫報告經(jīng)驗28人覺得有用
述職報告對于機關干部來說，是個展示工作成果、反思問題的好機會。寫這類報告時，得把工作內容梳理清楚，既要體現(xiàn)成績，也要找出不足，還得規(guī)劃下一步努力方向。開頭部分最好簡明扼要地介紹基本情況，比如這段時間主要負責什么事務，重點干了哪些事情。這部分不用太復雜，能讓上級領導了解你的工作范圍就行。
接下來就是重頭戲了——匯報具體的工作情況。這一步需要結合實際情況，把所做的工作一件件列出來。比如說組織過幾次培訓，參與了多少次重要會議，協(xié)調解決了哪些難題。每項工作都要寫得具體些，尤其是那些有亮點的地方，可以多花點筆墨描述。不過要注意的是，寫的時候別光顧著夸自己，該承認的問題也得坦誠說出來。比如說某個項目推進過程中遇到過瓶頸，當時是怎么克服的，這些細節(jié)都值得提一下。
在講完工作情況后，就要開始分析問題了。每個干部在工作中難免會碰到各種各樣的困難，把這些困難擺出來很重要。比如部門間的溝通協(xié)調有沒有不到位的地方，某些制度執(zhí)行起來是不是存在偏差。分析這些問題的時候，態(tài)度要誠懇，不能遮遮掩掩。當然，發(fā)現(xiàn)問題的同時也要給出相應的解決辦法，這樣才顯得有誠意。
最后這部分，是要談談今后的打算?？梢試@現(xiàn)有的工作基礎，提出一些改進措施或者創(chuàng)新思路。比如針對之前提到的問題，有什么新的應對策略；或者在接下來的工作中，計劃加強哪方面的能力建設。這一塊的內容最好能體現(xiàn)出一定的前瞻性，讓領導看到你的進取心。
需要注意的是，寫報告的時候語言要正式一點，避免口語化表達。另外，數(shù)字和事實一定要準確無誤，不然很容易給人留下不專業(yè)的印象。如果實在記不清具體的數(shù)據(jù)，可以去翻閱相關的記錄材料，確保內容真實可靠。
其實寫述職報告并不是一件輕松的事，特別是當工作任務繁雜的時候，很容易遺漏重要的信息。有時候寫著寫著就會忘記前面寫了什么，結果前后內容不一致，甚至有些地方自相矛盾。還有，有時候為了湊字數(shù)，可能會把一些無關緊要的小事也寫進去，這就顯得啰嗦了。所以寫之前最好先列個大綱，把想說的重點都羅列出來，這樣寫起來思路會清晰很多。
