【第1篇】局基層干部不作為亂作為自查報告怎么寫1500字
根據(jù)《關于深化“三嚴三實”專題教育著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題的通知》(平黨組發(fā)〔____〕94號)文件要求，為進一步深化我局“三嚴三實”專題教育，持續(xù)轉變干部作風，切實維護群眾切身利益，經(jīng)局黨委研究決定，將于近期開展深化“三嚴三實”專題教育，著力解決基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題專項整治活動?，F(xiàn)制定如下活動方案，請各單位結合實際，認真組織實施。
一、目標任務
認真貫徹學習______重要批示精神和___組織部《關于深化縣級“三嚴三實”專題教育著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題的通知》(組通字〔____〕41號)文件精神，堅決糾正、嚴肅處理干部不作為、亂作為、貪腐以及執(zhí)法不公等損害群眾切身利益，損害黨和政府形象的問題，切實加強基層組織和干部隊伍建設，完善基層民主管理制度，落實秉公執(zhí)法執(zhí)紀要求，進一步夯實各項基層基礎工作，實現(xiàn)“無投訴、無過錯、不拖沓、無違紀”的工作目標，努力建成一支團結實干、奮發(fā)有為的農(nóng)牧局干部職工隊伍。
二、范圍對象
局屬各單位，全體干部職工。
三、活動時間
11月10日—12月23日
四、主要內(nèi)容
(一)全面排查存在的突出問題
各單位要高度重視、精心組織，將基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題摸排清楚。著力搞好“四個排查”：一是排查不作為的問題，重點是對群眾辦事態(tài)度冷漠、對上級布置的任務敷衍應付、工作不在狀態(tài)、不敢擔當?shù)?二是排查亂作為的問題，重點是不講規(guī)矩不按程序辦事、不善于聽取群眾意見決策、亂收費亂罰款亂攤派、辦事不公、強占強拆等;三是排查貪腐謀私的問題，重點是貪占挪用揮霍集體財物、套取騙取國家補貼補助款、截留克扣冒領惠民資金、濫用權力中飽私囊等;四是排查執(zhí)法不公的問題，重點是暴力執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法、辦“關系案”“人情案”“金錢案”等。各單位要結合實際，通過多種方式認真開展自查自糾，廣泛征求服務對象、基層群眾、人大代表、政協(xié)委員等社會各界的意見建議，查找本單位存在的不作為、亂作為等損害群眾利益的問題，梳理問題清單。
(二)深入分析問題產(chǎn)生的根源
各單位要結合“三嚴三實”專題教育學習，對排查出來的基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題進行專門研究，找準癥結所在，分析問題根源，提出整改措施。各單位領導班子組織生活會要針對基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益的突出問題，逐項對照檢查，認真開展批評和自我批評，明確整改方向。要通過梳理分析，研究制定管用措施，真正把問題清單轉化為整改清單。
(三)集中開展一次專項整治
從現(xiàn)在開始到今年年底，各單位要結合“三嚴三實”專題教育，集中開展一次基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題專項整治。要逐項認真整治，針對排查出來的問題，一項一項明確責任主體、整治措施和進度安排，實行銷號管理，確保整治工作具體落地。要公開透明整治，通過新聞媒體、公告公示等形式，及時公開整治項目、進度和結果，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督。要強化正風肅紀，對基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起。堅持教育和懲戒并重，對情節(jié)較輕、影響較小、不構成違紀違法的，要批評教育、誡勉談話，限期改正;對違反紀律規(guī)定的，要依紀依規(guī)嚴肅處理、堅決糾正;對那些頂風違紀、貪腐謀私、徇私枉法的，要堅決查處。
五、工作要求
(一)高度重視，認真落實
各單位要高度重視解決基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題。要結合實際制定針對性和操作性強的集中整治方案，認真研究加強基層組織和基層干部隊伍建設、完善民主管理制度、夯實基層基礎工作的措施，切實把解決基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題作為一項重點工作，持續(xù)深入地抓下去。
(二)抓好結合，協(xié)調(diào)并進
寫報告經(jīng)驗91人覺得有用
寫好一份局基層干部不作為亂作為的自查報告，需要掌握一些關鍵點。這類報告主要是為了自我檢查工作中是否存在不當行為，以便改進工作質(zhì)量。在撰寫時，首先要明確報告的目的和范圍，確保內(nèi)容聚焦于問題本身，而不是過多涉及其他無關事項。
報告開頭部分應該簡明扼要地介紹背景情況，比如當前工作的主要內(nèi)容是什么，以及為什么要做這次自查。這部分可以提到上級部門的要求，或者是單位內(nèi)部管理上的新規(guī)定。接著，就要進入正題了，詳細列舉出工作中可能存在的問題，比如工作效率低下、職責履行不到位等情況。這里要注意的是，列出的問題要具體，最好能附上實例來支撐，這樣更有說服力。
接下來，針對前面提到的問題，提出相應的整改措施。這一步很關鍵，因為光發(fā)現(xiàn)問題而不解決是沒有意義的。整改措施應當切實可行，能夠有效改善現(xiàn)狀。例如，對于工作效率低下的情況，可以通過優(yōu)化流程、加強培訓等方式來提升效率。同時，也可以設立監(jiān)督機制，定期檢查整改效果，確保問題得到徹底解決。
在撰寫過程中，語言表達要清晰準確，盡量避免模糊不清的描述。比如，不要僅僅說“工作態(tài)度有待提高”，而是要具體指出哪些方面需要改進，比如是否按時完成任務、是否主動承擔責任等。此外，報告中使用的專業(yè)術語要恰當，符合本行業(yè)的標準和習慣，這樣才能保證信息傳遞的有效性。
需要注意的是，在整理材料的時候，有時會因為時間緊迫或者其他原因導致信息收集不夠全面，這時候就需要多花些功夫去核實資料的真實性。有時候，由于手頭資料有限，可能會遺漏某些重要細節(jié)，這就要求我們在提交報告前反復核對，確保沒有疏漏。
書寫注意事項：
報告的格式也很重要，它直接影響到閱讀者的體驗。一般來說，正文部分采用分段的形式比較好，每一段圍繞一個主題展開論述。字體大小、行間距等也要統(tǒng)一，保持整體美觀。如果報告中有表格或者圖表，一定要確保它們清晰易懂，標注清楚各項數(shù)據(jù)的意義。
小編友情提醒：
別忘了檢查一遍報告有沒有明顯的錯誤。有時候，匆忙趕工可能導致一些小問題，比如拼寫錯誤、標點符號使用不當之類的小瑕疵。這些問題雖然看似不起眼，但卻會影響報告的整體質(zhì)量。因此，在提交之前，務必仔細校對，力求完美。
【第2篇】民政局基層政權科述職報告怎么寫2450字
民政局基層政權科述職報告
根據(jù)街道黨工委要求和紀檢部門的具體安排，要求各單位、各部門的領導干部進行述職述廉，內(nèi)容包括本人一年來的`工作情況、執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定、個人生活重大事項報告制度情況，公務活動中收受禮金、禮品上交情況，住房、使用公車情，履行工作職能、對分管范圍內(nèi)的工作情況等等。下面，我根據(jù)要求就個人廉潔自律情況作一匯報。
一、加強政治理論學習和業(yè)務學習，全面提高自身素質(zhì)。
我始終把學習和更新知識結構放在日常工作的重要部分，深入學習“三個代表”重要思想，重點學習黨的路線、方針和政策，以科學發(fā)展觀為指導，認真學習基層工作方式方法、業(yè)務知識，提高了自身綜合知識水平。同時，作為武裝和民政分管領導，注重加強學習各級新政策、新法規(guī)，了解掌握當前社會發(fā)展趨勢和形式任務要求。把所學到的知識同實際相結合，善于運用理論解決實際問題的能力，提高了領導水平和駕馭全局的能力。
平時，我利用組織培訓和業(yè)余時間，系統(tǒng)地學習了“三個代表”重要思想、新黨章、《社會主義榮辱觀》讀本，用正確的理論來武裝自己的大腦，錘煉自己的黨性、堅持不懈的踐行科學發(fā)展觀。通過不斷加強政治思想和道德品質(zhì)的鍛煉和修養(yǎng)，本人具有了一定的政治素質(zhì)和政策理論水平，樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，堅持共產(chǎn)主義信念不動搖，能很好地用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析和解決實際問題，能很好地用科學發(fā)展觀指導自己的言行。在抓好政治理論學習的同時，本人也抓好了業(yè)務知識學習，多次參加民政局和武裝部的各類業(yè)務知識培訓，提高了自己的業(yè)務能力。
二、做好本職工作，抓好分管工作，全力以赴為全街經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做貢獻。
（一）能夠求真務實、開拓進取，積極踐行科學發(fā)展觀，在用先進的理論武裝思想的同時，我也堅持用先進的理論指導實。
（二）做好民政各項日常工作。
1、認真做好低保管理和救助工作，嚴格按照低保工作要求，及時了解困難居然民生活狀況，將符合低保條件的困難居民納入低保范圍，實現(xiàn)規(guī)范程序辦理，有效地提高了透明度，堵塞了優(yōu)親厚友的不良現(xiàn)象。對低保邊緣戶，耐心做好解釋工作，講清政策，盡可能給予各類救助，逐步幫助他們走出困境。
2、在今年的廉租住房申請審核工作中，共辦理了7戶，低收入家庭認定7戶，保證了低收入家庭生活有了基本保障，充分把黨和國家和關懷送到困難居民家中，維護了社會的穩(wěn)定和發(fā)展。
3、在完成殘疾人工作方面，堅持對殘疾人召開會議，對他們進行宣傳教育，教育他們要身殘志不殘，讓他們感覺到雖然自己是社會中的弱勢群體，但黨和社區(qū)會從各個方面對他們進行幫助。今年為殘疾人完成危舊房改造15戶，發(fā)放拐杖等14件、關愛精神病人為他們服藥2次，協(xié)調(diào)醫(yī)院免費為白內(nèi)障人員進行篩查。
4、開展祝老、敬老活動。為轄區(qū)高齡老人及時足額發(fā)放補貼。
5、雙擁活動豐富開展。對重點優(yōu)撫對象進行了信息化管理，并建造冊建卡；對農(nóng)村籍退役士兵進行摸底；慶祝“八一”建軍節(jié)聯(lián)合轄區(qū)企業(yè)為轄區(qū)部隊發(fā)放慰問金和白蘭瓜、西瓜、蔬菜、大肉等食品，受到了部隊官兵的歡迎；今年是城關區(qū)爭創(chuàng)全國雙擁模范城“七連冠”的關鍵一年，我始終把雙擁工作當作政治任務來抓，以爭創(chuàng)“雙擁模范城”為目標，以軍地互辦實事為重點，以解決部隊建設中的重點難點問題為突破口，以全面落實優(yōu)撫政策為主要內(nèi)容，不斷加大雙擁工作力度。
6、村務公開和民主管理工作。今年在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委、監(jiān)察局、區(qū)民政局的具體指導下，以科學發(fā)展觀為指導，把加強農(nóng)村村務公開作為促進城鄉(xiāng)一體化、維護轄區(qū)和諧、穩(wěn)定發(fā)展的重點工作來抓，健全和完善各項民主管理制度，完善了公開辦事制度，保證了群眾依法直接行使民主權利，管理基層公共事務和公益事業(yè)，和對干部實行民主監(jiān)督的要求，促進了農(nóng)村村務公開，有效的促進了和諧村鎮(zhèn)建設和農(nóng)村各項社會事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
7、武裝工作。開展民兵整組訓練工作。組織訓練30人的xxx街道民兵高機連應急分隊；開展兵役登記工作，通過兵役登記增強了適齡青年的國防觀念和愛國熱情。通過多種形式宣傳最新征兵政策，為部隊輸送合格新兵4名。
（三）作為聯(lián)系村干部，我能充分發(fā)揮指導與督促作用，積極為增加農(nóng)民收入，維護農(nóng)村穩(wěn)定，推動農(nóng)村奔小康獻計獻策：
1、堅持以經(jīng)濟建設為中心，積極與村民探索增加農(nóng)民收入的新路子、新亮點。主動與村干部和村民探討，尋路子，找原因，并及時向有關部門反映情況，共同尋找解決問題的辦法。
2、協(xié)助村兩委做好冬季農(nóng)閑時期的道路維護、果樹修剪工作。
3、協(xié)助村兩委做好計生政策的宣傳教育工作，改變?nèi)罕姷纳^念，推動婚育新風進家入戶。
4、積極宣傳黨和國家在農(nóng)村的各項路線、方針、政策，增強村兩委依法治村水平。
三、提高認識，著重加強廉潔自律的教育。
加強思想政治理論學習，堅定信仰，提高自身素質(zhì)，是做好黨風廉政建設的基礎和前提。我始終堅持理論聯(lián)系實際的學習方法，努力提高自身素質(zhì)，帶頭進行廉政法律、法規(guī)、政策的學習，今年特別是深入學習了《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《____紀律處分條例》，自覺運用所學理論來指導黨風廉政建設的工作，強化自我約束，抵制各種腐朽思想和不良風氣的侵蝕。
作為一名科級領導干部，我時常用“自強、自省、自警、自勵”來要求自己，并時刻牢記“兩個務必”。一是從不參與賭博等不良的社會活動，做到潔身自好。二是從不搞貪污或行賄、受賄等違法亂紀事情，做到一身正氣。三是從不搞大吃大喝，肆意浪費。四是不借分管辦公室工作之名而亂開支，亂報銷條據(jù)。通過抓廉潔自律，我凈化了自己的思想，規(guī)范了自己的言行，樹立了良好的自身形象。在崗位上，能做到心為民所想，情為民所系，權為民所用，利為民所謀，為其他黨員干部樹立了一個好的榜樣。
四、強化治本，全面落實黨風廉政建設責任制。
作為黨工委委員，我認真執(zhí)行廉政建設各項法規(guī)制度，十分注意克服思想認識上的局限性，始終與黨工委保持高度一致，不折不扣地執(zhí)行黨工委的決策，牢固樹立全局觀念，自覺服從全局需要。在工作中能夠積極發(fā)揮協(xié)調(diào)服務作用，做到盡職不越權，時時處處為領導負責。
寫報告經(jīng)驗43人覺得有用
述職報告，民政局基層政權科的工作性質(zhì)決定了它既得嚴肅認真，又要條理清晰。開頭部分，最好先把工作背景說清楚，比如說這一年咱們科都承擔了哪些任務，目標是什么，這相當于給領導一個大概的印象，讓他們知道你們干了什么。要是直接跳到具體事項，可能會顯得頭重腳輕。
說到具體事項，那可就多了去了。像基層組織建設這一塊，就得詳細寫明做了哪些工作，比如村（居）委會換屆選舉，社區(qū)治理模式探索之類的。還有，跟群眾聯(lián)系密切的事務也不能落下，像城鄉(xiāng)社區(qū)服務設施建設推進情況，這可是直接關系到居民生活質(zhì)量的。記得要把每個項目的進展情況都說全了，完成沒完成，遇到什么困難，后來又是怎么解決的，都要交代明白。
書寫注意事項：
數(shù)字有時候比文字更有說服力。如果能用一些具體的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來支撐你的敘述，效果會更好。比如，這一年咱們總共新建了多少個社區(qū)服務中心，增加了多少個村級活動場所，這些都能讓領導看到成績。不過這里有個小提醒，千萬別光顧著堆數(shù)字，還得結合實際情況講講這些數(shù)字背后的意義，不然就成了單純的報表了。
在寫這部分的時候，語言要精準，不能含糊其辭。有些同志可能習慣用一些大而空的話，比如“取得了顯著成效”，但這種說法太籠統(tǒng)，不如具體點出來，像是“通過開展專項培訓，提高了基層干部的工作能力，有效提升了工作效率”。這樣寫，不僅顯得實在，還能讓人一眼看出工作的重點在哪里。
除了工作成果，也不能忘了反思一下存在的問題。這可不是認輸，而是為了以后做得更好。比如，某些地方的社區(qū)服務設施雖然建起來了，但利用率不高，原因可能是宣傳不到位，也可能是管理跟不上。找到這些問題的根本原因很重要，只有這樣才能有針對性地改進。
最后這部分，就是對未來的展望了。要結合當前的形勢和發(fā)展趨勢，提出下一步的工作計劃。比如針對剛才提到的服務設施利用率低的問題，可以計劃加大宣傳力度，或者引入專業(yè)的運營管理團隊。當然，這個計劃不能太虛，得有具體的措施和時間節(jié)點，否則又變成空話了。
整個報告寫完之后，最好找個同事幫忙看看，有時候自己寫的東西，看不出來毛病。要是有人能指出一些小瑕疵，比如某個地方表述不清，或者某個數(shù)據(jù)可能有誤，那就及時修改一下。畢竟，這么重要的文件，馬虎不得。
【第3篇】人社局黨委書記基層黨建工作述職報告怎么寫1300字
一、工作職責履行情況
一是抓管理建機制。認真履行第一責任人職責，把黨建工作貫穿于業(yè)務工作部署、落實、考核全過程，推行目標管理，建立“四位一體”抓黨建責任制;帶頭即知即改、立行立改，以整改班子及個人“四風”問題為突破口，解決關系群眾貼身利益的就業(yè)、社保、醫(yī)保、勞動關系等難點熱點問題28項，修訂完善機關管理制度5類30項，與黨委委員、支部書記專題探討、交流分析黨建工作9次，安排部署局黨務工作12次。
二是抓班子聚合力。堅持民主集中制原則，召開黨委會、局務會等會議16次，研究決定人事人才、勞務就業(yè)、社會保障等事項124項。突出政治理論、政策法律、業(yè)務知識學習，召開中心組學習會12次，班子民主生活會1次，指導各支部召開組織生活會4次，舉辦黨員培訓班12場(次)，培養(yǎng)入黨積極分子5人，發(fā)展黨員2名。
三是抓特色育典型。以創(chuàng)建服務型黨組織為目標，在社保和就業(yè)服務大廳，深入開展優(yōu)質(zhì)服務窗口創(chuàng)建活動，建立黨員示范崗12個，設置服務窗口39個，對外公示服務事項65項;在全局黨員中，深入開展了教育實踐活動、“三進五服務”活動，組織在職黨員進社區(qū)、進村社5次，幫助群眾解決生活生產(chǎn)難題114件，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立村級金融代辦點19個，清欠農(nóng)民工工資656.9萬元，完成就業(yè)技能培訓3770人，職業(yè)技能鑒定3300人。
二、存在的主要問題及原因
一是存在重業(yè)務輕黨建的傾向。作為局黨委負責人，片面注重業(yè)務工作，對黨建工作思考少、謀劃少、投入精力少，從而弱化了黨建工作對業(yè)務工作的促進作用。
二是履職盡責和服務能力欠缺。個別支部抓黨建思路不清、辦法不多，缺乏亮點和特色。部分黨員在先鋒作用發(fā)揮上意識不強、責任缺位、本領缺失。
三是黨員教育管理措施不力。對黨員的教育管理抓的不實不細，方式上按部就班，照用老套，形式固化，致使個別黨員對黨組織的認同感降低。
產(chǎn)生問題的原因主要有三個方面：一是自身對黨建工作意識不強，黨建工作“第一責任人”角色定位模糊。二是對抓黨建的視野不寬，投入精力不足，對新形勢下破解黨建工作瓶頸的創(chuàng)新辦法不多。三是黨員教育管理制度執(zhí)行不嚴格，個別黨支部黨內(nèi)活動和組織生活不經(jīng)常，部分黨員黨性鍛煉缺失。
三、下一步工作思路和主要措施
今年，我將認真貫徹落實本次會議精神，全力組織實施“135”黨建工作計劃，即：圍繞創(chuàng)建基層服務型黨組織示范點這一目標，健全黨建責任、黨群聯(lián)系互動、黨員管理考評三大機制，開展群眾路線教育實踐活動成果鞏固提升、三優(yōu)文明窗口創(chuàng)建、在職黨員“三進五服務”、“雙聯(lián)”結對共建和效能風暴五項活動，具體到工作措施上，主要抓好以下三個方面：
一是強化責任落實。強化黨建責任觀念，健全“四位一體”抓黨建責任機制和考評機制，細化目標責任管理，嚴格推行周匯報，月督查，半年點評，年終考核的黨建工作運行機制。加大黨建工作責任主體問責力度，推行倒逼問責，對照抓黨建責任人職責權限，及時追究不作為行為。
二是嚴格黨員管理。扎實做好黨員教育、管理、服務工作，年內(nèi)召開黨委中心組理論學習會12次，利用周一例會開展集中學習48場(次)，舉辦黨員培訓班12期，吸納黨員2人。修訂完善并嚴格落實黨員聯(lián)系服務群眾等4項黨內(nèi)制度，促進黨員聯(lián)系群眾、黨內(nèi)活動和組織生活規(guī)范化。
寫報告經(jīng)驗51人覺得有用
人社局黨委書記在撰寫基層黨建工作述職報告時，需要結合自身工作實際情況，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要突出個人特色。這類報告通常會涉及黨建工作的具體措施、成效以及存在的不足，同時還要提出下一步的工作計劃。撰寫過程中，應該注意幾個關鍵點。
首先是明確報告的目的。報告不僅是對過去工作的總結，也是對未來工作的規(guī)劃。因此，在開頭部分可以簡要介紹一年來的主要工作背景，比如上級黨委的要求、單位內(nèi)部的具體情況等。這部分內(nèi)容不宜過長，簡單明了即可。例如，“今年以來，我們堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，不斷加強基層黨組織建設?！?/p>
接著是詳細描述工作開展的具體情況。這里可以分幾個方面來闡述，如組織建設、黨員教育管理、主題活動等方面的情況。對于每一項工作，都要盡可能詳實，可以列舉一些具體的數(shù)字或事例來支撐自己的觀點。比如，“全年共發(fā)展新黨員xx名，其中青年黨員占比達到xx%?！边@樣的表述既直觀又具體，能夠讓讀者感受到工作的實際效果。
在描述工作成效時，除了正面的成績外，也應適當提及工作中遇到的問題及解決辦法。這不僅體現(xiàn)了工作的全面性，也能反映出解決問題的能力。例如，“盡管我們在黨員培訓方面取得了一定進展，但仍存在部分黨員參與積極性不高、學習效果不佳等問題。為此，我們調(diào)整了培訓方式，增加了互動環(huán)節(jié)，收到了較好的反饋?！?/p>
至于下一步的工作計劃，則可以根據(jù)當前存在的問題和發(fā)展方向來制定。這部分內(nèi)容應當具有前瞻性和可行性，避免空洞無物?？梢詮娬{(diào)繼續(xù)深化某項工作的力度，或是探索新的途徑和方法。例如，“未來我們將進一步優(yōu)化黨員積分管理制度，通過量化考核促進黨員更加積極地參與組織生活?！?/p>
需要注意的是，在整個撰寫過程中，語言表達要得體，符合正式場合的要求。盡量避免口語化或過于隨意的表達，同時也要注意避免過于復雜難懂的專業(yè)術語。此外，行文要保持連貫，各部分內(nèi)容之間要有合理的過渡，使整篇報告讀起來順暢自然。
書寫注意事項：
還有一些細節(jié)需要注意。比如，引用的數(shù)據(jù)必須準確無誤，時間、地點等相關信息要清晰明確。如果涉及到多人或多部門的合作，應準確列出相關人員的名字和職務，以免引起誤會。還有，對于某些敏感話題或復雜問題，處理時要謹慎，確保表述恰當。
【第4篇】建設局強化基層公務員隊伍建設調(diào)研報告怎么寫2000字
建設局強化基層公務員隊伍建設調(diào)研報告
縣人事和勞動社會保障局：
當前，縣(市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級政府的公務員隊伍，是保持基層政權正常運轉的核心力量，是貫徹黨的路線方針政策，推動各項工作開展的先行者，是構建社會主義和諧社會、推進新農(nóng)村建設的領導力量，擔負著組織群眾、發(fā)動群眾、宣傳群眾、服務群眾的重要使命。因此，如何更好地加強縣(市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級公務員隊伍建設，增強基層公務員的自豪感和責任感，讓廣大公務員的積極性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，成為一個值得深入思考的問題。
一、縣(市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公務員隊伍存在的問題及其原因
由于體制政策和歷史遺留等諸多方面的原因，基層公務員隊伍存在著許多不容忽視的問題和矛盾，突出表現(xiàn)在編制少、公務員總量不足，年齡老化、缺乏流動，工作環(huán)境差、待遇低，晉升空間狹窄，人員的積極性、創(chuàng)造性不能得到充分發(fā)揮。
(一)年齡老化。我市縣鄉(xiāng)兩級政府機關公務員存在明顯的年齡老化現(xiàn)象。35歲以下公務員所占比例低，斷層、斷代現(xiàn)象日益嚴重。其主要原因是，目前構成公務員主體的人員為1997年機構改革時由原行政編制人員過渡為公務員的人員，公務員過渡結束后，國家實行嚴格的“凡進必考”制度，由于受編制限制，十多年來，我縣除近幾年招考過公務員外，機關幾乎沒進過年輕公務員，導致縣鄉(xiāng)兩級機關特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員年齡逐漸偏大；二是一些較為年輕，有一定學歷素質(zhì)較高的公務員往往在基層還未扎下根，就被上級機關借調(diào)出去，人為地造成基層公務員隊伍“年老體虛”。
(二)編制少、職級低。縣鄉(xiāng)兩級政府機關的公務員工作在最基層、直接面對群眾、直接面對現(xiàn)實矛盾，是黨和政府服務群眾的排頭兵，直面矛盾化解危機的消防員，責任追究的首選對象。在今天社會矛盾突出、服務管理對象攤子越來越大的情況下，機構設置、人員編制越來越少，不能滿足管理當前社會事務的需要。同時，由于縣鄉(xiāng)兩級機構的機構設置層次低，除配置少數(shù)科級干部外，縣級政府工作部門只設1-3名科級非領導職務，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處不設置科級非領導職務，造成相當一部分老公務員直到退休還是科員。
(三)專業(yè)知識結構與實際需要脫節(jié)。當前，縣鄉(xiāng)公務員隊伍中，現(xiàn)有人員主要是綜合管理類公務員，而涉及法律、財會、信息技術、經(jīng)濟管理、農(nóng)業(yè)、環(huán)保及特色產(chǎn)業(yè)的專業(yè)型、技術型公務員所占比例很少，特別在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府中，專業(yè)型、技術型公務員幾乎沒有。究其原因，一是公務員崗位設置不嚴格，沒有真正做到崗位與人員相匹配；二是公務員招考時，不聽從基層單位用人意見，上級自行決定招什么專業(yè)的人、招考多少人；三是用非所學現(xiàn)象嚴重，要么是在崗占編的不懂技術，要么是懂技術的被派去做一些非本職的工作。
(四)晉升空間狹窄，工資待遇難提高。由于縣鄉(xiāng)公務員管理單位均為科級，機構規(guī)格低、編制少、領導職數(shù)少、非領導職數(shù)更少，且實施公務員法過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處不設科級非領導職務，使一些公務員進入機關后，科員崗位一干就是幾十年，提升交流的機會微乎其微。而實施公務員法后，公務員實行與職務掛鉤的職級工資制，不晉升職務就不能提高工資待遇。
(五)缺乏系統(tǒng)培訓，能力素質(zhì)提升慢。由于現(xiàn)行對公務員培訓的規(guī)定缺乏系統(tǒng)性和強制性，使基層公務員沒有機會通過培訓學習提高自身能力素質(zhì)，公務員接受培訓的權利沒有得到很好落實。其主要原因：一是縣鄉(xiāng)兩級政府財政困難，培訓經(jīng)費難保證；二是基層工作任務繁重，一人多崗多責非常普遍，工作學習矛盾突出。
二、加強基層公務員隊伍建設的途徑和方法
(一)建立公務員輪崗交流制度。公務員輪崗交流首先能解決公務員“一崗定終身”問題，有利于公務員拓寬視野、增長見識、提高能力、成長成才，而且把公務員從單位所有、部門所有中解脫出來，盤活公務員資源。其次公務員輪崗交流讓一些想干事、能干事的優(yōu)秀公務員脫穎而出，走上更適合、更重要的崗位，有利于激發(fā)干部隊伍的活力，營造良好政治生態(tài)，建設人民滿意政府。再次公務員輪崗交流在公務員管理中體現(xiàn)了以人為本，基層公務員向上級機關交流，上級機關公務員到基層鍛煉，能開闊眼界，了解基層實際情況，體察民情民意，更好地均衡人力資源配置，更好地推動工作。
(二)調(diào)整現(xiàn)有工資薪酬制度。當前，基層公務員工作積極性不高、創(chuàng)新精神不強，原因可能有許多，但工資福利待遇低是一個很重要的原因。同市和省直機關同級別、同資歷的公務員相比，縣鄉(xiāng)公務員的工資只有他們的三分之二或二分之一，更沒有房改補貼之類的福利。因此，如何實現(xiàn)同工同酬，如何實現(xiàn)同職同級同資歷公務員薪酬基本一致，應成為公務員工資津貼制度設計的改革方向。
(三)暢通公務員出口。讓不適應、不愿意從事公務員職業(yè)的人員通過自愿或考核“汰劣制”方式離開公務員崗位，以空出崗位編制，錄用補充新人。進口把牢，出口暢通，讓公務員隊伍像流動的活水一樣，永遠充滿生機和活力，形成想干事、會干事、能干事、干成事的濃厚氛圍，提高縣鄉(xiāng)兩級政府履行“經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務”的政府職能，更好地服務于廣大人民群眾。
寫報告經(jīng)驗93人覺得有用
在撰寫建設局關于強化基層公務員隊伍建設的調(diào)研報告時，首先要明確報告的核心目標，即通過詳實的數(shù)據(jù)和案例分析，為提升隊伍素質(zhì)提出切實可行的建議。這是一項系統(tǒng)工程，需要從多個維度入手，包括但不限于人員構成、培訓機制、績效考核等方面。
在收集資料階段，務必確保數(shù)據(jù)來源的權威性和時效性。例如，可以通過查閱歷年公務員招錄情況統(tǒng)計表，了解隊伍的整體規(guī)模和發(fā)展趨勢。同時，還應深入一線，與基層公務員面對面交流，傾聽他們對現(xiàn)有政策的看法及改進建議。這里有個小技巧，就是多參考兄弟單位的成功經(jīng)驗，但要注意結合自身實際情況靈活運用，而不是照搬照抄。
擬定初稿時，建議先列出提綱，明確各部分內(nèi)容的比重。比如，背景介紹部分可以簡述當前形勢下加強隊伍建設的重要性；現(xiàn)狀分析部分則需詳細羅列存在的主要問題，這部分內(nèi)容切記不能泛泛而談，最好能列舉具體事例加以支撐。至于對策建議，則要突出針對性和可操作性，避免空洞無物的大話套話。
需要注意的是，報告的語言表達應當嚴謹規(guī)范，但也要兼顧生動形象，以便于讀者理解。比如，在描述某項改革措施的效果時，除了用數(shù)字說話外，還可以適當加入一些感性的描述，增強說服力。當然，寫報告的時候得特別小心，千萬別因為疏忽大意導致一些不該有的錯誤，比如說把“基層公務員”寫成“基礎公務員”，雖然讀起來差別不大，但確實會影響專業(yè)性。
書寫注意事項：
在排版格式上也得講究一下。標題字號要適中，正文行距保持均勻，圖表說明要清晰明了。如果條件允許的話，還可以附上問卷調(diào)查結果或者訪談記錄作為補充材料，這樣能讓整份報告更加豐滿立體。
小編友情提醒：
完成初稿后別急著提交，最好找同事幫忙校對一遍。畢竟一個人難免會有遺漏之處，旁觀者清，他們或許能發(fā)現(xiàn)一些你沒注意到的小問題。不過，校對的時候也得留點心眼兒，別光顧著挑錯，反而忽略了原本正確的部分，這就有點本末倒置了。
【第5篇】財政局基層黨建述職報告怎么寫3600字
尊敬的領導：
今年以來，我局黨總支以建設服務型黨組織為載體，切實履行服務“xx”，自覺服務發(fā)展“第一要務”，充分發(fā)揮財政職能，不斷改進部門作風，努力提高服務質(zhì)量，為全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)又好又快開展提供了堅實的財政保證。
一、深入開展三問三治，進一步改進部門作風
1、創(chuàng)新教育形式，不斷提高服務水平。
一是拓寬學習形式。安排84名財務專管員赴xx師范大學進行x天的脫產(chǎn)培訓，系統(tǒng)接受財政專題、領導素養(yǎng)和紅色教育三個版塊的教育，進一步拓寬視野。在新四軍江南指揮部舊址上了一堂生動的黨課，增強了黨員干部黨性修養(yǎng)和做好本職工作的使命感。加強《廉政準則》等黨紀條規(guī)的學習，進一步約束自身行為，一名同志榮獲縣級機關廉政文化知識書面閉卷答題競賽一等獎。組織12名財政所所長參加省廳舉辦的法制培訓班，不斷增強基層財政所依法行政能力。
二是提高學習成效。鼓勵干部職工在職參加財經(jīng)類職稱考試、學習，實行強制繼續(xù)教育，干部職工綜合素質(zhì)不斷提高，全系統(tǒng)高級會計師職稱人員達22名，占工作人員總數(shù)的12.1%。注重學習成果的轉化和利用，xxx縣市財政部門開展國庫集中支付等業(yè)務工作調(diào)研，并及時對本部門工作進行完善。局業(yè)務科室人員放棄節(jié)假日休息時間，調(diào)研全縣15個鎮(zhèn)區(qū)稅源經(jīng)濟發(fā)展，指導企業(yè)申報專項資金。
2、打造服務載體，不斷提高工作成效。
一是豐富“財政宣傳月”活動品牌。各業(yè)務科室認真梳理財政惠民政策，并編印1000份宣傳手冊下發(fā)到各服務對象手中;深入各鎮(zhèn)園區(qū)、規(guī)模企業(yè)車間、農(nóng)村田頭，積極開展財政宣傳，使各類惠企、惠民、惠農(nóng)政策家喻戶曉;積極參加縣統(tǒng)一舉辦的政風行風熱線活動，匯報強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策落實情況，現(xiàn)場解答群眾政策咨詢;業(yè)務科室利用退稅業(yè)務辦理時機，及時宣傳財稅政策。
二是加大“科長講壇”頻率。針對今年財政改革頻繁、國庫集中支付工作要求高的實際情況，我們加大了“科長講壇”力度，先后三次對各單位會計開展了會計基礎工作、財xx律法規(guī)、財政改革等方面的培訓，進一步提高部門單位會計基礎規(guī)范化水平?！翱崎L講壇”還加強對本部門科、所長和業(yè)務骨干財政改革、財政監(jiān)督等方面的培訓，促使他們成為業(yè)務上的多面手，便于進一步開展工作。組織12名新進人員財政業(yè)務知識、法律法規(guī)學習，讓他們盡快熟悉財政工作。
三是推進“黨員示范崗”活動。結合財政工作實際，在國庫集中支付中心服務窗口和各業(yè)務科室深入開展“黨員示范崗”活動，要求各崗位干部職工“政策一口清”，即熟練掌握職責范圍內(nèi)國家和省、市、縣的政策要求，及時解答服務對象咨詢;“流程最小化”，即在不影響資金安全的前提下，進一步縮短資金撥付流程，對能辦的事情及時辦，該撥的款及時撥;“政策透明化”，即將人代會預算報告、惠民政策、民生支出及相關管理辦法、規(guī)范性文件等事項在xxx予以公開，積極回復“xxx網(wǎng)”公眾監(jiān)督、縣委書記信箱、“xxxx”網(wǎng)寄語市長等欄目關于我局的政策咨詢、建議，設立舉報電話、舉報信箱，提高廣大公眾的知情權。
3、實施問責機制，不斷提高制度權威。對照省廳法治財政建設考核中提出的13個方面不足，要求辦公室、預算科、國庫科、會計科等相關科室進行整改完善，不斷提升財政管理規(guī)范化、法治化水平。加大對窗口部門和財政所創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”的督查力度，促進創(chuàng)建工作和服務水平整體提高。繼續(xù)組織學習“雙十”規(guī)定，及時轉發(fā)學習縣優(yōu)化辦相關通報精神，進一步嚴明工作紀律。嚴肅處理一起服務對象投訴，責令當事人反省整改。開展科室、財政所上班紀律執(zhí)行情況突擊檢查，對存在的問題及時在全系統(tǒng)進行通報，要求大家嚴格執(zhí)行干部管理規(guī)定。取消上班遲到和會計基礎工作評比最后三名同志先進個人資格，進一步傳遞了獎優(yōu)罰劣的導向。
二、發(fā)揮政策資金作用，進一步推進稅源經(jīng)濟
1、心貼企業(yè)，“三首歌”唱出一片新天地。一是唱好“國歌”，推進國企改革和國有資產(chǎn)保值增值。積極參與平安駕校、電纜輔助材料廠的改制工作，嚴格按照有關文件要求，履行規(guī)定程序和手續(xù)，做到社會穩(wěn)定與國有資產(chǎn)保值增值兩不松，社會效益和經(jīng)濟效益兩增長。嚴格按照我縣縣級行政事業(yè)單位資產(chǎn)處置管理辦法，先后處置了城管局、檢察院、一、二招待所等單位的國有資產(chǎn)，其中一、二招待所的資產(chǎn)評估值為xx萬多，經(jīng)過公開拍賣等程序后，資產(chǎn)處置收入為xx多萬元，確保了國有資產(chǎn)保值增值。對檢察院等單位的門市房進行了公開招租，年租金較上年同期有較大幅度的增長。帶頭公開公平公正處置我局公有資產(chǎn)，4間248平方米市房拍得xxx萬元高價。認真組織xx資產(chǎn)評估情況核查，xx資產(chǎn)評估核查核減評估值xxx多萬元。
二是唱好“民歌”，大力支持民營企業(yè)發(fā)展。印制并下發(fā)有關指導、服務企業(yè)發(fā)展的政策匯編，既包括國家和省、市出臺的資金扶持規(guī)定，又含我縣出臺的鼓勵民營企業(yè)的具體意見，讓企業(yè)知曉政策，懂得利用政策，先后幫助企業(yè)申報了科技貸款獎勵資金、中小科技型企業(yè)發(fā)展專項引導資金等扶持企業(yè)發(fā)展專項資金xxxx萬元。免費舉辦兩期民營企業(yè)會計培訓班，講解最新財稅政策法規(guī)，不斷提高會計人員知識水平和管理能力。繼續(xù)對具有一定規(guī)模的工業(yè)企業(yè)實行規(guī)范收費管理，納入20xx-____年規(guī)范收費企業(yè)共140家，全年收費總額xxx萬元，進一步減輕了企業(yè)負擔。
三是唱好“國際歌”，支持企業(yè)走向國際市場。針對今年外貿(mào)發(fā)展形勢不穩(wěn)、企業(yè)發(fā)展不景氣的現(xiàn)狀，局主要領導深入相關外貿(mào)企業(yè)開展專題調(diào)研，及時了解企業(yè)困難和問題，積極宣傳國家扶持外經(jīng)貿(mào)發(fā)展政策，與商務局聯(lián)合幫助企業(yè)申報了出口信用保險扶持資金、商務發(fā)展專項資金等專項發(fā)展資金xxxx多萬元，兌付稅收優(yōu)惠政策xxxx萬元，促進了企業(yè)科技創(chuàng)新，擺脫了發(fā)展困境。外資企業(yè)財政登記做到“即到即登，即時發(fā)證、免費辦理”。免費舉辦一期外貿(mào)企業(yè)財務人員培訓班，并贈送《外金財稅法規(guī)選編》、《外資企業(yè)適用會計制度》和《支持企業(yè)發(fā)展政策》等書籍，進一步提高了企業(yè)財務管理水平。
2、情系農(nóng)民，“加乘”運算推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。
一是在支農(nóng)資金上做“加法”。加大“三農(nóng)”投入力度，財政支農(nóng)年初預算安排xxx萬元，比當年財政一般預算增幅高14.81%，比上年增加xxx萬元，增長32.11%。投資xxx萬元，積極興建農(nóng)橋，狠抓農(nóng)橋建設質(zhì)量，確保農(nóng)橋建設符合省市標準和質(zhì)量要求，今年預計完成105座農(nóng)橋建設任務。投入財政獎補資金xxxx萬元，實施99個一事一議財政獎補項目建設，有效地改善了鄉(xiāng)村公共設施和農(nóng)民生產(chǎn)生活條件。
二是在科技興農(nóng)上做“乘法”。會同農(nóng)業(yè)主管部門成功申報各類農(nóng)業(yè)項目22個，爭取財政補助資金xxxx萬元。積極開展農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作，分別爭取1個土地治理項目。1個高標準農(nóng)田項目和2個產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營財政補助項目，總投資xxx萬元。間接的杠桿手段起到了直接的倍增效應，真正發(fā)揮了“四兩撥千金”的作用。
三、深化結對共建活動，進一步服務社會大眾
1、結對xx鎮(zhèn)工作注重項目和實事。明確局主要負責人為結對聯(lián)系第一責任人，局一名分管領導具體負責此項工作，一名業(yè)務水平高、責任心強的職能科室科長擔任聯(lián)絡員，并將結對聯(lián)系活動列入該科室今年的重點工作。利用部門優(yōu)勢，幫助xx開展項目申報，為xx經(jīng)濟開發(fā)有限公司申報江蘇省體育發(fā)展引導資金，預計申報xxx萬元，支持xx文體用品體驗與展示中心建設;幫助xxx電纜材料有限公司和xxxx有限公司申報xxx科技成果轉化風險補償專項資金，預計各申報xxx萬元，支持企業(yè)科技創(chuàng)新;配合縣開發(fā)局為xx設施蔬菜產(chǎn)銷專業(yè)合作社申報農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)增量資金項目，計劃爭取財政資金xxx萬元，支持農(nóng)田基礎設施建設;督促xx抓緊實施____年財政支持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目，不斷強化財政資金四兩撥千斤作用。積極支持xx農(nóng)橋建設，今年建設7座農(nóng)橋，預計投資xxx多萬元。幫助xx開展一事一議財政獎補項目建設，將8個村9條路納入獎補項目，撥付財政獎補資金xxx萬元。撥付資金xx萬元，支持xx村莊環(huán)境整治。
2、“1 1”結對共建注重發(fā)展集體經(jīng)濟。加強同xx鎮(zhèn)xx村的“1 1”結對共建工作，邀請村班子集體到我局共商結對共建工作。深入了解該村發(fā)展現(xiàn)狀，資助1萬元、為該村上爭項目資金xx萬元，支持該村發(fā)展集體經(jīng)濟。利用春節(jié)時機開展訪貧問苦活動，慰問特困戶、困難黨員。
3、結對xx社區(qū)注重構建和諧社區(qū)。加強與安宜社區(qū)的結成共建關系，節(jié)日期間深入社區(qū)走訪慰問困難群眾。安排經(jīng)費，支持社區(qū)街巷保潔和巡視、開展建黨91周年活動。定期組織黨員干部到社區(qū)開展義務勞動，促進了社區(qū)環(huán)境整潔。每季度同社區(qū)黨支部召開座談會，了解社區(qū)存在的困難和問題。安排經(jīng)費4萬元，支持社區(qū)提高辦公水平，積極服務社區(qū)群眾。
4、結對企業(yè)注重破解要素制約。把掛鉤培育企業(yè)作為服務經(jīng)濟工作的重中之重，針對xxx精密電子(xx)有限公司因一期廠房需提前竣工投產(chǎn)，而工程消防手續(xù)因時間關系不能及時審批的問題，我們積極聯(lián)系縣消防大隊，通過縣消防大隊與省、市消防主管部門溝通，及時解決了消防審批問題，確保一期工程提前竣工;與縣勞動就業(yè)主管部門聯(lián)系，通過招工市場招錄33名職工解決了用工問題;主動聯(lián)系縣職業(yè)教育集團，幫助協(xié)調(diào)明年畢業(yè)的兩個班學生來該公司實習，以緩解勞動力緊缺問題;針對公司涉稅問題，及時向地稅局了解情況，在國家政策允許的范圍內(nèi)，處理了以前年度部分稅收問題，同時也及時宣傳了國家相關稅法，促進了企業(yè)規(guī)避稅收風險。
寫報告經(jīng)驗20人覺得有用
寫一份財政局基層黨建述職報告，得從幾個方面入手，既要講清楚工作情況，又要突出成績，還要能反映問題。開頭部分可以簡單介紹下基本情況，比如負責的區(qū)域、團隊人數(shù)之類的，這樣能讓領導了解你在什么環(huán)境下開展工作。接著要說具體的工作內(nèi)容，這部分得結合實際，比如組織了多少次學習活動，參與了哪些黨建項目，這些都得列出，最好能舉幾個例子。
說到成績，這得實事求是，不能夸大其詞。比如說通過某項措施提升了黨員的積極性，這個提升的具體數(shù)據(jù)得有，不然就顯得空洞。還有就是黨建工作帶來的實際效果，比如是否增強了團隊凝聚力，有沒有推動業(yè)務發(fā)展之類的。這部分要盡量用事實說話，數(shù)據(jù)是最好的支撐。
工作中難免會遇到一些挑戰(zhàn)，不能只報喜不報憂。可以提一下在推進過程中遇到的困難，比如資源有限、人手不足之類的問題。不過解決辦法也得提出來，比如通過內(nèi)部協(xié)調(diào)、爭取外部支持等方式克服困難。這樣做既顯得誠懇，也能給領導留下深刻印象。
至于格式，標題得醒目，正文得條理清晰。每一部分最好都有個小標題，這樣看起來更直觀。字體大小要合適，段落間留點空白，別一股腦堆在一起。另外，報告里的專業(yè)術語得用對，別搞混了，不然容易讓人誤會。
有時候寫的時候可能會因為趕時間，某些地方寫得不太嚴謹。比如說把“黨費收繳”寫成了“黨費收取”，雖然意思差不多，但還是會被細心的人注意到。還有就是數(shù)字記得核對好，別出現(xiàn)明顯的錯誤，不然會影響整體可信度。
寫報告的時候，語氣要平和，既不能太謙卑，也不能太強硬。態(tài)度積極一點，多展現(xiàn)正能量，少談消極面。如果能結合個人體會，寫出自己的感悟，會讓報告更有溫度。不過千萬注意，別把個人情緒帶得太重，畢竟這是正式文件，得保持職業(yè)化。
【第6篇】2025年衛(wèi)生局黨委書記抓基層黨建專項工作述職報告怎么寫1500字
尊敬的各位領導、同志們：
衛(wèi)生局黨委所轄的單位包括2個總支、16個基層黨支部、248名中共黨員。根據(jù)縣委關于《嫩江縣集中開展黨組織書記抓基層黨建工作專項述職活動實施方案》和縣委組織部《關于做好黨委書記抓基層黨建工作專項述職準備工作的通知》要求，現(xiàn)將我履行黨務工作職責、落實衛(wèi)生黨委黨建工作責任制的情況，向您們述職，請給予評議。
一、夯實“三個建設”，黨的基層組織建設切實加強
夯實黨建制度建設。通過對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構黨組織黨建工作考核辦法等制度，把黨建工作與年度業(yè)務工作目標一同考核，建立了黨建工作的長效機制。局黨委領導班子成員每人對口聯(lián)系2—3個基層黨支部，通過“一對一”談心、上輔導課等多種形式，把黨建工作原則性與靈活性相結合，形成了齊抓共管黨建工作的良好局面。
夯實領導班子建設。認真貫徹落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，規(guī)范黨員、干部言行和黨支部工作目標考核，強化了對財務、人事、采購等方面的督查力度。充分發(fā)揮基層醫(yī)療衛(wèi)生機構黨組織堅強的戰(zhàn)斗堡壘作用。
夯實黨員隊伍建設。組織黨員深入學習十七大文件和省市縣有關會議精神，學習貫徹縣委十五次黨代會精神，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，衛(wèi)生系統(tǒng)黨員努力做到“五帶頭”。
二、開展“三個活動”，推動創(chuàng)先爭優(yōu)
以開展基層組織建設年活動為契機，全面加強衛(wèi)生系統(tǒng)基層黨組織建設。對基層黨組織進行分級管理，建立臺賬，有針對性的提出鞏固先進、提高一般、轉化后進的具體措施。大力開展爭創(chuàng)五星級黨員和黨支部活動，推動作風建設和工作落實。
認真開展“三創(chuàng)”活動，堅持從衛(wèi)生行業(yè)特點和醫(yī)療衛(wèi)生單位的實際出發(fā)，圍繞國家深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和全縣經(jīng)濟建設發(fā)展要求，設計載體，活化形式，推出舉措，提檔上速。通過“三創(chuàng)”活動開展，大幅提升醫(yī)療衛(wèi)生服務的能力和水平，切實做到服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好，努力贏得人民滿意。
認真開展了優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動，推動全民創(chuàng)業(yè)。堅持依法行政，落實優(yōu)惠政策，通過搭建創(chuàng)業(yè)平臺、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、改善創(chuàng)業(yè)服務和創(chuàng)新服務方式，支持符合法律法規(guī)規(guī)定的各類人員自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵支持下崗失業(yè)人員和高校畢業(yè)生從事與醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關的個體經(jīng)營。加大黨風、政風、行風建設力度，努力為全民創(chuàng)業(yè)營造包容性強、親和力強、創(chuàng)造力強、誠信度高的發(fā)展環(huán)境。
三、堅持“三個狠抓”，黨風廉政建設落到實處
堅持狠抓思想不放松。加強黨員干部職工的黨紀政紀、醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德學習教育，特別是《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的學習。局黨委全年集中學習12次，全系統(tǒng)召開學習傳達會10場次，開展理論宣講、黨課輔導3場，學習座談會4場;各醫(yī)療衛(wèi)生單位共開展教育32次，受教育人員達1200余人次。
堅持狠抓措施不放松。嚴格落實黨風廉政建設責任制和糾風工作責任制。建立健全領導干部一手抓業(yè)務工作、一手抓反腐__工作的“一崗雙責”責任考核體系。局黨委與基層各單位簽定了《黨風廉政建設責任書》，層層抓落實。進一步健全了群眾來信來訪受理和信訪舉報反饋工作機制，局主要領導親自批辦，做到事事有回音，件件有著落，辦結反饋率100%。
堅持狠抓督促檢查不放松。開展政風行風建設督查通報制度。促進行政許可、行政執(zhí)法行為的高效規(guī)范、公正透明。督促指導各級醫(yī)療衛(wèi)生機構抓好國家基本藥物、醫(yī)療服務收費價格的公開。加強對醫(yī)療機構監(jiān)管和開展打擊非法行醫(yī)專項工作，維護良好的醫(yī)療衛(wèi)生服務市場秩序。____年，我縣衛(wèi)生工作獲得全市目標考核第一的成績。
盡管我局在基層黨建方面取得了一定成績，但與上級要求相比，還存在一定不足。今后將進一步從嚴治黨，建立健全衛(wèi)生單位抓黨建工作的長效責任機制，努力使我局黨建工作實現(xiàn)“基層組織堅強有力、黨員作用充分發(fā)揮、各項工作得到促進、基層黨員群眾滿意”的目標。
寫報告經(jīng)驗90人覺得有用
2025年衛(wèi)生局黨委書記抓基層黨建專項工作述職報告怎么寫
作為一名從事基層黨建工作的同志，寫好述職報告是向組織匯報工作的重要方式。述職報告不同于工作總結，它更強調(diào)個人在黨建工作中的責任落實情況，以及通過具體措施推動基層黨組織建設的實際成效。在撰寫過程中，要結合自身工作經(jīng)歷和實際情況，既要實事求是地反映工作成績，也要坦誠指出不足之處。
先說說標題部分，一定要明確表明這是關于抓基層黨建的述職報告，這有助于讀者迅速抓住重點。正文開篇可以從簡要回顧一年來的總體工作思路入手，比如年初制定的目標是什么，圍繞這些目標開展了哪些具體的活動。這里需要注意的是，活動描述不宜過于籠統(tǒng)，最好能列出幾個關鍵事件，這樣顯得更有說服力。比如說開展過幾次黨員教育培訓，組織過幾場大型主題活動之類的。
接下來就是詳細闡述各項工作的具體內(nèi)容了。這部分內(nèi)容需要分條列項進行，每個條目都要突出工作亮點。例如，在加強黨員隊伍建設方面，可以提到如何完善黨員發(fā)展機制，提高新黨員的質(zhì)量。同時，也可以談談如何通過定期召開支委會等形式強化班子內(nèi)部溝通協(xié)作。值得注意的是，這里很容易犯的一個問題就是把話說得太滿，比如一味強調(diào)成績而忽略存在的困難。所以，在敘述成績的同時，不妨適當提及工作中遇到的一些挑戰(zhàn)，這樣會讓報告看起來更加真實可信。
再來說說材料收集這塊。平時就要養(yǎng)成良好的記錄習慣，無論是會議紀要還是活動照片，都應該妥善保存。如果等到年底才臨時抱佛腳去搜集資料，難免會出現(xiàn)遺漏或者失真的情況。另外，數(shù)據(jù)統(tǒng)計也很重要，像黨員人數(shù)變化、參加各類培訓的比例等具體數(shù)字，都能為報告增添幾分客觀性。
除了上述幾點之外，還有一些細節(jié)需要注意。比如語言表達要簡潔明了，避免使用過多專業(yè)術語導致普通讀者難以理解。還有就是格式方面，標題字號、行間距這些小地方也不能馬虎，畢竟一個整潔美觀的版面會給閱卷人留下好印象。至于結尾，不需要特意收尾，只要把最后一段話交代清楚就行了，比如今后的工作打算之類。
