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2025年基層機(jī)關(guān)干部述職述廉報(bào)告怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-06-02 22:00:03 查看人數(shù):46

2025年基層機(jī)關(guān)干部述職述廉報(bào)告

【第1篇】2025年基層機(jī)關(guān)干部述職述廉報(bào)告怎么寫2100字

一、認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。

____,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我切實(shí)履行基層黨組書(shū)記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé),抓基層打基礎(chǔ),抓班子帶隊(duì)伍,抓亮點(diǎn)求突破,扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作,積極圍繞縣委、縣政府中心工作抓黨建促發(fā)展,以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子 建設(shè)為重點(diǎn),切實(shí)加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè),不斷改進(jìn)黨建工作方法,創(chuàng)新工作思路,不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為我縣社會(huì)和諧穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)就____年基層機(jī)關(guān)黨建工作述職如下:

我局有機(jī)關(guān)黨支部一個(gè),共有黨員干部36名。我認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé),不斷強(qiáng)化抓黨建的責(zé)任意識(shí),堅(jiān)持對(duì)黨建工作直接抓。在政策制定、工作部署、財(cái)力投入、干部配備上切實(shí)體現(xiàn)黨建工作首要位置的戰(zhàn)略思想,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促指導(dǎo)。黨建任務(wù),分工明確,責(zé)任到人,形成了以我為第一責(zé)任人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員都是直接責(zé)任人的齊抓共管的黨建工作格局。

二、切實(shí)加強(qiáng)黨組自身建設(shè)。

一是堅(jiān)持帶頭履行書(shū)記職責(zé)。時(shí)時(shí)處處為黨員干部樹(shù)立表率形象,敢于叫響“向我看齊”的口號(hào),敢于公示本人承諾,身先士卒,沖鋒在前。 二是始終堅(jiān)持民主集中制。建立健全黨組班子的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。作為“班長(zhǎng)”,在黨組會(huì)議討論研究工作時(shí),我堅(jiān)持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定,在民主集中的基礎(chǔ)上,對(duì)重大問(wèn)題做到有主見(jiàn)不主觀、果斷不武斷,從而充分調(diào)動(dòng)了班子成員的能動(dòng)性和積極性,突出了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。

三是規(guī)范黨組議事和決策程序。制定相關(guān)細(xì)則,圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié),對(duì)議事范圍、議事原則、議事形式以及執(zhí)行、監(jiān)督、紀(jì)律等進(jìn)行更加具體的規(guī)范,使黨組議事和決策嚴(yán)格按法定程序規(guī)范運(yùn)行,確保黨組議事和決策的科學(xué)化、民主化、合理化。

三、深化主題教育活動(dòng),扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作。

____年,以開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),堅(jiān)持開(kāi)展機(jī)關(guān)黨建主題活動(dòng),激發(fā)黨員干部隊(duì)伍活力,扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作。

一是深入開(kāi)展“轉(zhuǎn)變作風(fēng),司法為民”活動(dòng),切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。把貫徹落實(shí)省委“兩個(gè)意見(jiàn)”與紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)相結(jié)合,把轉(zhuǎn)變作風(fēng)的實(shí)際成果落實(shí)和體現(xiàn)到推動(dòng)司法行政工作上。依托“轉(zhuǎn)變作風(fēng),執(zhí)法為民”和紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng),堅(jiān)決糾正“冷、硬、橫、推”的衙門作風(fēng),深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理、公車管理等紀(jì)律,堅(jiān)持用制度管人管權(quán)管事,確保政令暢通、管理規(guī)范、作風(fēng)優(yōu)良。

二是積極開(kāi)展抵制“四風(fēng)”(即形式主義、官僚的主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng))活動(dòng)。通過(guò)走訪談話,收集建議意見(jiàn)、交心談心等方式廣泛征求和查找“四風(fēng)”意見(jiàn)。共收到班子意見(jiàn)和建議40余條,并在專題民主生活會(huì)上提出批評(píng)意見(jiàn),以達(dá)到“紅紅臉、出出汗、排排毒”的目的。

三是深入開(kāi)展“走基層”活動(dòng),切實(shí)解決民生問(wèn)題。我局把深入開(kāi)展“走基層、解難題、辦實(shí)事、惠民生”作為做好新形勢(shì)下群眾工作的重要途徑,以為群眾辦實(shí)事為著力點(diǎn),以密切黨群干群關(guān)系為目標(biāo),創(chuàng)新思路、立足服務(wù),開(kāi)展“親情工作法”:一是積極排查調(diào)處調(diào)矛盾糾紛,全縣共調(diào)解矛盾糾紛1006件,調(diào)解成功832件,成功率93%;二是對(duì)刑釋解教人員家屬開(kāi)展親情幫教大走訪活動(dòng),到服刑人員家里走訪10余次,并組團(tuán)到滄州監(jiān)獄開(kāi)展親情幫教活動(dòng)。

四是積極開(kāi)展“四個(gè)萬(wàn)家”和“蹲點(diǎn)服務(wù)”活動(dòng)。按照縣委活動(dòng)辦的部署,我局積極開(kāi)展蹲點(diǎn)幫扶活動(dòng),班子成員每人分包一個(gè)村,每人聯(lián)系一戶特困群眾,加強(qiáng)溝通聯(lián)系,了解聯(lián)系村實(shí)際情況,開(kāi)展送法進(jìn)鄉(xiāng)村活動(dòng),節(jié)日期間對(duì)貧困戶、困難黨員開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)。同時(shí)為充分發(fā)揮黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾的先鋒模范作用,號(hào)召全體在職黨員到聯(lián)系點(diǎn)報(bào)到,認(rèn)領(lǐng)公益服務(wù)崗位,開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)。進(jìn)一步密切了聯(lián)系點(diǎn)黨組織與黨員干部之間的聯(lián)系,提高了聯(lián)系點(diǎn)黨支部與局黨支部共駐共建水平。局黨支部及時(shí)了解群眾需求,不斷創(chuàng)新服務(wù)方式,切實(shí)為聯(lián)系社區(qū)居民辦實(shí)事、做好事、解難事,充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,促進(jìn)了黨群、干群關(guān)系和諧健康發(fā)展。

四、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化黨建工作責(zé)任落實(shí)。

____年,以開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍管理,完善黨員教育學(xué)習(xí)管理制度,推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任落實(shí)。

一是切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理。在全縣司法行政系統(tǒng)中開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和培養(yǎng)學(xué)習(xí)型黨員的讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng),鼓勵(lì)黨員干部多讀書(shū)、善讀書(shū)、讀好書(shū),增強(qiáng)履職本領(lǐng),提高工作能力。按照我局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)習(xí)安排,積極組織干警開(kāi)展集中學(xué)習(xí)和自學(xué),共安排集中學(xué)習(xí)十余次,每名干警均認(rèn)真記學(xué)習(xí)筆記,寫心得體會(huì)。通過(guò)學(xué)習(xí)教育活動(dòng),統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí),振奮了精神狀態(tài)。

二是進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度,推進(jìn)懲防體系建設(shè),嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,樹(shù)立反腐__、清正廉潔的良好形象,發(fā)揮班子在廉政建設(shè)中和作風(fēng)建設(shè)中的表率帶頭作用。

三是切實(shí)強(qiáng)化黨建工作責(zé)任制落實(shí)。

1、認(rèn)真履職抓落實(shí)。嚴(yán)格履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé),有效地把司法行政系統(tǒng)黨員干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái)上,強(qiáng)化班子黨建責(zé)任,不僅注重落實(shí)黨組書(shū)記抓基層黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任,同時(shí)也對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)分工抓好職責(zé)范圍黨建工作的責(zé)任進(jìn)行了明確,把黨建工作列入年度考核工作的重要內(nèi)容,形成了抓黨建工作落實(shí)的合力。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)24人覺(jué)得有用

述職述廉報(bào)告是基層機(jī)關(guān)干部每年都需要提交的一份重要文件,它不僅是對(duì)自己過(guò)去一年工作的總結(jié),也是接受組織和群眾監(jiān)督的一種方式。撰寫這樣的報(bào)告,首先要明確自己的角色定位,清楚地認(rèn)識(shí)到這份報(bào)告的意義所在。

在準(zhǔn)備材料時(shí),可以從日常的工作記錄入手,將完成的重點(diǎn)任務(wù)逐一列出。比如,參與了哪些項(xiàng)目、解決了什么難題、取得了怎樣的成效等。記得要把這些事項(xiàng)按照時(shí)間順序整理好,這樣既能保證內(nèi)容的條理性,也能方便后續(xù)的敘述。有時(shí)候,我們可能會(huì)因?yàn)楣ぷ鞣泵Χ雎粤艘恍┘?xì)節(jié),這時(shí)候可以翻閱之前的會(huì)議紀(jì)要或者電子郵件,從中提取有用的信息。

接下來(lái)就是正式撰寫階段了。開(kāi)頭部分可以簡(jiǎn)要概述一年來(lái)的主要工作情況,這部分不需要太復(fù)雜,簡(jiǎn)潔明了就好。接著進(jìn)入主體部分,這里需要詳細(xì)描述各項(xiàng)工作的具體實(shí)施過(guò)程。比如,在某次扶貧工作中,是如何制定方案的,過(guò)程中遇到了哪些困難,又是如何克服的。在這個(gè)環(huán)節(jié),一定要注意使用恰當(dāng)?shù)膶I(yè)術(shù)語(yǔ),畢竟這是機(jī)關(guān)干部的工作范疇。不過(guò)有時(shí)候,由于記憶模糊或者表達(dá)習(xí)慣的問(wèn)題,可能會(huì)出現(xiàn)一些不太精準(zhǔn)的說(shuō)法,比如把“目標(biāo)任務(wù)”寫成了“目標(biāo)任務(wù)項(xiàng)”,這其實(shí)是可以理解的小偏差。

書(shū)寫注意事項(xiàng):

在述廉這一塊,要坦誠(chéng)地匯報(bào)個(gè)人廉潔自律的情況。包括是否遵守了相關(guān)的紀(jì)律規(guī)定,有沒(méi)有接受過(guò)任何形式的利益輸送,以及家庭成員是否存在違規(guī)行為等。這里需要注意的是,態(tài)度必須端正,不能有任何隱瞞或者僥幸心理。當(dāng)然,偶爾也會(huì)碰到措辭不當(dāng)?shù)那闆r,比如把“未參與任何違法違紀(jì)活動(dòng)”寫成“沒(méi)有參與違法違紀(jì)的事情”,雖然差別不大,但還是能反映出寫作時(shí)的認(rèn)真程度。

小編友情提醒:

撰寫完成后,建議多檢查幾遍。檢查的重點(diǎn)除了語(yǔ)法錯(cuò)誤和錯(cuò)別字之外,還要看看是否有遺漏的重要信息。如果條件允許的話,還可以找同事幫忙審閱一下,他們可能會(huì)提出一些有價(jià)值的修改意見(jiàn)。有時(shí)候,由于疏忽大意,可能會(huì)漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn),比如某個(gè)重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn)或者是某項(xiàng)具體的成果數(shù)據(jù)。這種情況下,及時(shí)補(bǔ)充進(jìn)去是非常必要的。

【第2篇】機(jī)關(guān)工委書(shū)記抓基層黨建述職報(bào)告怎么寫3400字

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

____年,在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,本人團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)工委班子成員,緊緊依靠市直機(jī)關(guān)全體黨員干部,圍繞市委中心工作,積極履行崗位職責(zé),扎實(shí)做好工委各項(xiàng)工作,有效推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作不斷邁上新的臺(tái)階,取得了良好的成績(jī)。現(xiàn)將本人____年度履行職責(zé)情況述職如下:

一、注重學(xué)習(xí),不斷提高政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)

一年來(lái),我始終注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。結(jié)合貫徹落實(shí)xx大精神、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制和市委xx屆三次黨代會(huì)黨代表補(bǔ)選等工作,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制、xx大報(bào)告、基層黨組織選舉法、新《黨章》等知識(shí),并做了大量的學(xué)習(xí)筆記,撰寫了心得體會(huì)。在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)了黨性,深入領(lǐng)會(huì)了“三個(gè)代表”重要思想的深刻內(nèi)涵,加深了對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)理解,樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀,增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感,堅(jiān)定了理想信念、理清了工作思路,增強(qiáng)了抓好黨建的信心。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨建知識(shí)、法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等知識(shí),多渠道、多層次地汲取營(yíng)養(yǎng),提高了業(yè)務(wù)水平。同時(shí)將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于工作實(shí)踐,創(chuàng)新了工作方法,提高了工作效率,提高了把握全局、駕馭全局的能力。三是深入基層黨支部,開(kāi)展調(diào)查研究,主動(dòng)向普通黨員干部學(xué)習(xí),與他們座談交流,學(xué)到了不少寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)和科學(xué)的方法。

二、盡職盡責(zé),扎實(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)

(一)健全體系,規(guī)范管理,機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制運(yùn)行有序。一是建立機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制,市直各單位主要負(fù)責(zé)人作為機(jī)關(guān)黨建工作第一責(zé)任人,必須履行“一崗雙責(zé)”,堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作“一起抓”,使黨建工作真正在促進(jìn)業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高隊(duì)伍素質(zhì)上發(fā)揮服務(wù)和保障作用。二是完善目標(biāo)管理機(jī)制,與市直各機(jī)關(guān)黨組織簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書(shū),并把黨建工作內(nèi)容具體分為組織領(lǐng)導(dǎo)、班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、工作機(jī)制、制度建設(shè)等六個(gè)方面,納入各部門工作目標(biāo),在年度考核中與各部門整體工作一起考核,并作為年度評(píng)先評(píng)優(yōu)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,切實(shí)把機(jī)關(guān)黨的建設(shè)與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作融為一體。三是建全完善黨內(nèi)工作制度,修訂完善了“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、發(fā)展黨員工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主評(píng)議黨員、黨內(nèi)監(jiān)督等十項(xiàng)工作制度,規(guī)范了黨組織活動(dòng)記錄簿,統(tǒng)一印制,發(fā)放到市直各支部,保證了黨建工作健康、有序開(kāi)展,使黨建工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。

(二)積極配合,主動(dòng)協(xié)調(diào),黨員干部教育培訓(xùn)方法不斷創(chuàng)新。一是主動(dòng)配合市委組織部創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法,以創(chuàng)建高等院校干部培訓(xùn)資源共享機(jī)制為切入點(diǎn),實(shí)施黨員干部模塊化教育培訓(xùn),劃分為公共管理、財(cái)經(jīng)管理、城鎮(zhèn)規(guī)劃管理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作管理四個(gè)模塊,合理設(shè)定模塊培訓(xùn)內(nèi)容。同時(shí)不斷改良模塊化培訓(xùn)方式,讓機(jī)關(guān)黨員干部根據(jù)工作需要,自主選擇培訓(xùn)模塊,提高了機(jī)關(guān)黨員干部教育培訓(xùn)的專業(yè)性和系統(tǒng)性,加快了專業(yè)技術(shù)型和高效務(wù)實(shí)型的黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。去年以來(lái),共舉辦了20期模塊化培訓(xùn)班,共有1200多名機(jī)關(guān)黨員干部參加了培訓(xùn),極大地增強(qiáng)了機(jī)關(guān)黨員干部的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力,有力地推動(dòng)我市社會(huì)事業(yè)的發(fā)展。二是加強(qiáng)入黨積極分子和黨員的教育培訓(xùn),提高政治思想素質(zhì)。9月份與公安局黨委聯(lián)合舉辦一期入黨積極分子培訓(xùn)班,市直41名積極分子參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過(guò)7天的集中學(xué)習(xí),積極分子受到一次深刻的黨的理論知識(shí)教育,進(jìn)一步明確了黨的指導(dǎo)思想、性質(zhì)、宗旨、最終目標(biāo)和現(xiàn)階段的任務(wù),正確認(rèn)識(shí)了黨員的義務(wù)和權(quán)利,了解入黨條件,端正入黨動(dòng)機(jī)等內(nèi)容;三是各黨支部通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)、形勢(shì)報(bào)告、集中學(xué)習(xí)、分組討論等形式組織廣大黨員學(xué)習(xí),全年學(xué)習(xí)時(shí)間不少于10天。

名預(yù)備黨員資格。確保了黨員發(fā)展質(zhì)量。同時(shí),還加大黨員培訓(xùn)教育力度xx年舉辦入黨積極分子和黨務(wù)工作者培訓(xùn)班各一各期。通過(guò)培訓(xùn),全面提高機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者的政治理論及業(yè)務(wù)水平。四是進(jìn)一步深化開(kāi)展創(chuàng)建“支部黨員活動(dòng)室”建設(shè)活動(dòng)。為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員教育活動(dòng)陣地建設(shè),健全黨的基層組織生活,完善基層黨建工作的各項(xiàng)制度,把黨員活動(dòng)室作為黨員學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的陣地。xx年上半年,在全市機(jī)關(guān)支部中開(kāi)展了關(guān)于繼續(xù)加強(qiáng)黨員活動(dòng)室建設(shè)的活動(dòng)?!痘顒?dòng)方案》下發(fā)后,機(jī)關(guān)各黨(總)支部積極響應(yīng),不斷完善支部黨員活動(dòng)室的制度和機(jī)制,并取得很好的效果。為表彰先進(jìn),鞭策后進(jìn),通過(guò)檢查驗(yàn)收評(píng)比,表彰了市法院、檢察院、民政、祥星制糖有限公司等10個(gè)支部為“支部黨員活動(dòng)室”稱號(hào)。五是以各項(xiàng)主題教育活動(dòng)為契機(jī),全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)。把黨員先進(jìn)性教育、“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、促進(jìn)工作落實(shí)”、“黨員獻(xiàn)愛(ài)心”“開(kāi)展組織生活創(chuàng)新”“支部黨員活動(dòng)室”等創(chuàng)建活動(dòng)作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的“重中之重”,做到機(jī)關(guān)各基層黨組織的參與面黨員參與面率均達(dá)98%?;顒?dòng)中,各機(jī)關(guān)黨組織和黨員共為群眾辦實(shí)事、好事300多件,幫扶困難黨員群眾200多名。

(四)豐富載體,開(kāi)展活動(dòng),機(jī)關(guān)黨建工作影響力不斷擴(kuò)大。

在抓黨建工作中,我結(jié)合市委中心工作和重大節(jié)日,有針對(duì)性地組織開(kāi)展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動(dòng),把開(kāi)展這些活動(dòng)作為豐富機(jī)關(guān)黨建內(nèi)容和形式、增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作影響力的一項(xiàng)重要舉措來(lái)抓,在機(jī)關(guān)各黨組織中努力營(yíng)造朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、和諧發(fā)展的良好氛圍。如xx年圍繞“講正氣、樹(shù)新風(fēng)”開(kāi)展主題教育活動(dòng),組織人員參加市委舉辦了新黨章知識(shí)搶答賽,“贊歌獻(xiàn)給黨聽(tīng)”歌詠比賽、組織市直機(jī)關(guān)全體黨員和入黨積極分子免費(fèi)觀看愛(ài)國(guó)主義影片《夜襲》等活動(dòng),增強(qiáng)了廣大黨員宗旨意識(shí)。還開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),指導(dǎo)各基層黨支部舉辦各種文藝演出、汽排球、撲克比賽等。通過(guò)形式多樣活動(dòng),豐富了機(jī)關(guān)黨建工作內(nèi)容,使機(jī)關(guān)黨建工作充滿了生機(jī)和活力,各支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯提高。

(五)以人為本,真情服務(wù),機(jī)關(guān)黨建工作凝聚力顯著增強(qiáng)。

本著“為基層服務(wù)、為黨員服務(wù)、為群眾服務(wù)”的原則,盡心竭力地做好服務(wù)工作。一是在工作中推行“四個(gè)一”服務(wù)要求,要求工委干部對(duì)前來(lái)市直工委辦事的同志都必須做到“一張笑臉、一杯熱茶、一把椅子、一聲問(wèn)候”,讓前來(lái)辦事的人員感受到黨員之家的溫暖。二是建立了對(duì)困難黨員、老黨員慰問(wèn)制度。每年的“七一”前后和春節(jié)期間,都要組織各級(jí)黨組織開(kāi)展一系列的慰問(wèn)活動(dòng),以體現(xiàn)黨組織的溫暖。xx年“七.一”各基層黨支部共慰問(wèn)困難黨員工208名。三是積極開(kāi)展贈(zèng)送書(shū)刊活動(dòng)。xx年上半年,根據(jù)市直機(jī)關(guān)實(shí)際,用留存黨費(fèi)為所轄的每個(gè)支部征訂了《20xx黨建文匯》、《十分鐘精選黨課教材》和《新編黨支部工作問(wèn)答》等學(xué)習(xí)資料,還為煤炭公司、食品公司等5個(gè)困難黨支部征訂了____年全年的《當(dāng)代廣西》,豐富了這些黨支部的學(xué)習(xí)資料。

三、廉潔自律,不斷增強(qiáng)廉潔從政的自覺(jué)性和堅(jiān)定性

堅(jiān)持以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)以律己,不斷加強(qiáng)自我教育,增強(qiáng)自律意識(shí),堅(jiān)持廉潔從政。一是認(rèn)真履行好職責(zé),當(dāng)好黨建帶頭人。在實(shí)際工作中,切實(shí)維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)、集體利益和集體榮譽(yù),做到寬言待人、公正辦事、公平處事,敢于講真話講實(shí)話,敢于負(fù)責(zé)任,遇到問(wèn)題時(shí)放低姿態(tài),主動(dòng)溝通,注意通過(guò)做好思想政治工作來(lái)化解矛盾、消除誤解。帶頭執(zhí)行機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度,不講特殊,堅(jiān)持言教與身教有機(jī)結(jié)合,用自己的行動(dòng)來(lái)引導(dǎo)和創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的工作環(huán)境。二是嚴(yán)格自律,不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做,不搞形式主義,不利用手中的權(quán)利,損公肥私。三是堅(jiān)持民主集中制,注意發(fā)揚(yáng)民主,聯(lián)系群眾,堅(jiān)持大事商量,小事通氣,涉及發(fā)展黨員、處分違紀(jì)黨員、定兵等重大問(wèn)題,堅(jiān)持做到集體討論決定,決不搞“一言堂”、“一手定”。

四、存在的問(wèn)題和今后的努力方向

回顧____年的工作情況,我認(rèn)為自己還有一些需要加強(qiáng)和改進(jìn)的地方:一是有時(shí)工作忙,深入開(kāi)展調(diào)研工作還抓得不夠;二是平時(shí)工作頭緒較多,靜下心來(lái)全面深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)還不夠,特別是對(duì)新知識(shí)、新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不夠深入;三是由于機(jī)關(guān)工委所屬黨支部眾多,涉及各行各業(yè),組織建設(shè)工作與具體實(shí)際緊密結(jié)合不夠,黨員教育管理工作方式方法還沒(méi)有完全適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要,有待于進(jìn)一步改進(jìn)和完善。

針對(duì)自身存在的問(wèn)題,今后一定要加強(qiáng)努力,不斷改進(jìn)。一是要進(jìn)一步深入基層,深入黨員干部中,開(kāi)展調(diào)查研究,多了解干部群眾的思想動(dòng)態(tài),有針對(duì)性的開(kāi)展基層組織建設(shè)工作;二是要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),特別是對(duì)新知識(shí)、新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),靜下心來(lái)全面的學(xué)

,并把所用于實(shí)際工作,切實(shí)提高解決問(wèn)題的能力;三是要進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),積極開(kāi)辟機(jī)關(guān)黨建工作新途徑,探索新方法,使機(jī)關(guān)黨建活動(dòng)內(nèi)容更加豐富,形式更加生動(dòng),機(jī)制更加健全完善,使各項(xiàng)工作上新的水平。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)69人覺(jué)得有用

機(jī)關(guān)工委書(shū)記抓基層黨建述職報(bào)告的寫作其實(shí)挺講究的,得把工作情況交代清楚,還得體現(xiàn)個(gè)人的工作思路。一開(kāi)始,得簡(jiǎn)單說(shuō)下自己的主要職責(zé)是什么,就是說(shuō)自己負(fù)責(zé)哪些事,這個(gè)很重要,不然別人不知道你是干什么的。接著可以談?wù)勥@一年黨建工作的總體情況,比如開(kāi)展了哪些活動(dòng),取得了什么成果,這些都要具體點(diǎn),別光說(shuō)大話。

比如,我們組織了幾次黨員學(xué)習(xí)會(huì),邀請(qǐng)專家來(lái)講課,參與人數(shù)有多少,大家反響如何,這些都是可以提到的細(xì)節(jié)。另外,黨建工作不能光靠嘴上說(shuō)說(shuō),還得有實(shí)際行動(dòng),像設(shè)立黨員先鋒崗這樣的舉措,效果怎么樣,有沒(méi)有起到模范帶頭作用,這些都是需要重點(diǎn)描述的。

工作中也會(huì)遇到一些困難,這很正常。比如,有些基層黨組織凝聚力不太強(qiáng),這時(shí)候就得想辦法去改善,可能需要調(diào)整一下活動(dòng)形式,或者加強(qiáng)思想教育。還有些時(shí)候,資源有限,就得動(dòng)腦筋去爭(zhēng)取更多的支持,這都需要在報(bào)告里提一提,讓領(lǐng)導(dǎo)知道你在積極應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題。

再來(lái)說(shuō)說(shuō)未來(lái)的工作打算吧。這部分得有點(diǎn)前瞻性,不能只盯著眼前的事??梢韵胂肴绾芜M(jìn)一步提升黨組織的戰(zhàn)斗力,比如通過(guò)創(chuàng)新活動(dòng)方式吸引更多年輕人參與進(jìn)來(lái),或者是建立一套更完善的考核機(jī)制,確保每個(gè)黨員都能發(fā)揮作用。

【第3篇】基層機(jī)關(guān)工作人員對(duì)照檢查報(bào)告怎么寫700字

近期,x書(shū)記在我縣調(diào)研后,對(duì)我們基層政府存在的問(wèn)題提出了五點(diǎn)要求,針對(duì)存在的問(wèn)題我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視并做到了有的放矢,通過(guò)二十多天的集中整頓學(xué)習(xí)取得了顯著成效,現(xiàn)就我個(gè)人對(duì)照檢查如下:

一是學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)

一個(gè)人的自身理論修養(yǎng)和綜合知識(shí)水平的高低是在日常學(xué)習(xí)、工作中逐漸積累下來(lái)的。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作要成為一名多面手,能獨(dú)擋一面僅從書(shū)本上學(xué)習(xí)是不夠的,還要虛心向其他同志討教學(xué)習(xí),在工作中不斷總結(jié)才能提高,在這方面我做的的卻不夠,主要原因有兩方面,一是主觀因素:自認(rèn)為工作十余年了,經(jīng)驗(yàn)比較豐富沒(méi)有難倒自己的問(wèn)題,從而滋生了不虛心、惰性的心理;二是客觀因素:沒(méi)有學(xué)習(xí)的環(huán)境,硬件設(shè)備不足,比如說(shuō)想讀書(shū)看報(bào)怎么辦,總不能整天呆在領(lǐng)導(dǎo)辦公室,我們應(yīng)該有讀報(bào)欄等讓想學(xué)習(xí)的人進(jìn)取的地方。

二是工作作風(fēng)不夠踏實(shí)

平時(shí)工作缺乏主動(dòng)性,總是等領(lǐng)導(dǎo)安排,不積極主動(dòng)去解決問(wèn)題,任何工作都與待遇掛鉤,缺乏敬業(yè)精神,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作只滿足于一般的完成,只求過(guò)得去不求過(guò)得硬,沒(méi)有高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求自己。

三是底子不清

對(duì)于自己所包的村,只知道大概的情況,從而導(dǎo)致在匯報(bào)工作時(shí)偶爾出現(xiàn)笑話的現(xiàn)象。

四是集體觀念淡薄

不能做到愛(ài)鄉(xiāng)如家,認(rèn)為只要是公家的就與自己無(wú)關(guān),從而也形成了鋪張浪費(fèi)的習(xí)慣,殊不知一張紙、一滴水、一度電也是社會(huì)的資源,我們?nèi)缛衾速M(fèi)了我們的子孫后代就要貧窮;認(rèn)為愛(ài)護(hù)環(huán)境打掃機(jī)關(guān)衛(wèi)生不是自己一個(gè)人的事從而形成了沒(méi)有主人翁精神的狹隘思想。

“不識(shí)廬山真面目,只緣身在此山中”站在自身的角度來(lái)剖析自己只能看到自己的部分不足,對(duì)于自己的全部缺點(diǎn)還要次山之外的在座各位提出。

總之,做一名優(yōu)秀的機(jī)關(guān)工作人員還需努力!

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)59人覺(jué)得有用

基層機(jī)關(guān)工作人員對(duì)照檢查報(bào)告怎么寫

在撰寫對(duì)照檢查報(bào)告的時(shí)候,首先要明確報(bào)告的目的。這不僅僅是例行公事,而是為了找到工作中存在的不足并加以改進(jìn)。對(duì)于基層機(jī)關(guān)來(lái)說(shuō),這份報(bào)告能夠幫助上級(jí)了解工作狀態(tài),也能讓自身意識(shí)到需要提升的地方。

一開(kāi)始,應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地介紹基本情況。比如,這次檢查覆蓋了哪些部門、涉及多少人員,還有檢查的主要依據(jù)是什么。這部分內(nèi)容不能太啰嗦,點(diǎn)到為止就好。如果情況復(fù)雜,可以稍微多說(shuō)幾句,但也要控制篇幅。記得把檢查的時(shí)間范圍也交代清楚,這樣能讓讀者有個(gè)時(shí)間上的概念。

接下來(lái)就是重點(diǎn)部分了,也就是具體的問(wèn)題描述。這里需要列出發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,最好能分類整理,比如管理問(wèn)題、技術(shù)問(wèn)題、溝通問(wèn)題等等。每一類問(wèn)題都要舉具體的例子,不能只是泛泛而談。例如,在管理方面,有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)某項(xiàng)制度執(zhí)行不到位的情況?如果有,那么這項(xiàng)制度的具體內(nèi)容是什么,又是如何被忽視的?這些問(wèn)題要盡可能詳細(xì),這樣才能為后續(xù)整改提供依據(jù)。

然后,針對(duì)每個(gè)問(wèn)題提出初步的原因分析。原因分析不能流于表面,得深入挖掘。比如某個(gè)項(xiàng)目進(jìn)展緩慢,表面上看是因?yàn)槿耸植蛔?,但深層次的原因可能涉及到任?wù)分配不合理、員工培訓(xùn)不到位等。這樣的分析有助于從根本上解決問(wèn)題。當(dāng)然,在寫這部分的時(shí)候,可能會(huì)不小心遺漏一些關(guān)鍵因素,這就需要反復(fù)核對(duì)資料,確保沒(méi)有重要的遺漏。

緊接著,就要制定相應(yīng)的整改措施了。這里的措施必須切實(shí)可行,不能只是空喊口號(hào)。比如針對(duì)某個(gè)技術(shù)問(wèn)題,提出的解決辦法要是具體的步驟,而不是籠統(tǒng)地說(shuō)要加強(qiáng)培訓(xùn)。整改措施還應(yīng)該有明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn),這樣便于監(jiān)督執(zhí)行情況。有時(shí)候,可能因?yàn)闀r(shí)間緊迫,會(huì)忽略掉一些細(xì)節(jié),這就需要在制定計(jì)劃時(shí)多花些心思。

小編友情提醒:

報(bào)告的結(jié)尾部分可以簡(jiǎn)要概括一下檢查的整體情況,強(qiáng)調(diào)這次檢查的意義,以及希望通過(guò)整改達(dá)到的目標(biāo)。這個(gè)部分不用太長(zhǎng),起到一個(gè)收尾的作用即可。需要注意的是,報(bào)告的整體邏輯要順暢,從發(fā)現(xiàn)問(wèn)題到分析原因再到提出對(duì)策,各個(gè)環(huán)節(jié)都要緊密相連,不能有明顯的斷裂感。

在整個(gè)撰寫過(guò)程中,要注意語(yǔ)言的準(zhǔn)確性。有時(shí)候可能會(huì)因?yàn)槭韬龃笠?,用詞不太恰當(dāng),或者句子結(jié)構(gòu)有些松散。這些都是正?,F(xiàn)象,只要不影響理解就沒(méi)太大問(wèn)題。另外,報(bào)告中涉及到的數(shù)據(jù)一定要真實(shí)可靠,不能隨意編造,否則就失去了報(bào)告的價(jià)值。

【第4篇】機(jī)關(guān)黨支部書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告怎么寫2300字

機(jī)關(guān)黨支部書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告篇擔(dān)負(fù)省直工委書(shū)記已有一年半時(shí)間?,F(xiàn)作以下述職報(bào)告。

一、突出工作思路創(chuàng)新,著力在提升機(jī)關(guān)黨建工作質(zhì)量上有所作為

我到任后,從主持召開(kāi)第一次工委(擴(kuò)大)會(huì)開(kāi)始,就潛心研究機(jī)關(guān)黨建工作思路創(chuàng)新題目。通過(guò)座談會(huì)、務(wù)虛會(huì)等方式深進(jìn)研討,構(gòu)成了三個(gè)方面的共鳴:一是機(jī)關(guān)黨建必須貼近省委部署要求,貼近省直機(jī)關(guān)實(shí)際。要求工委的全部工作和機(jī)關(guān)黨建全部活動(dòng),都要以省委決策部署為引領(lǐng),以服務(wù)轉(zhuǎn)型逾越為定位,做到省委有號(hào)召、工委有行動(dòng),部分多中心、黨建做先行。二是打造符合機(jī)關(guān)黨建規(guī)律的活動(dòng)載體,構(gòu)成品牌?;顒?dòng)是機(jī)關(guān)黨建工作很重要的載體,活動(dòng)過(guò)頻或過(guò)少,都不符合機(jī)關(guān)黨建工作的內(nèi)在規(guī)律。為此,提出要從思路創(chuàng)新的角度,努力打造一批帶有引領(lǐng)性的活動(dòng)載體,推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作創(chuàng)特點(diǎn)、出精品。三是堅(jiān)持從實(shí)際動(dòng)身,克服上下一般粗。正確掌控情勢(shì)任務(wù)發(fā)展變化,科學(xué)謀篇布局,及時(shí)調(diào)劑工作部署和重點(diǎn),兼顧推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí),既堅(jiān)持集中精力抓大事,又留意在常常性基礎(chǔ)性工作上下工夫,使工作思路、工作部署更加突出針對(duì)性、體現(xiàn)時(shí)代性、具有實(shí)效性。

二、重視方式方法創(chuàng)新,著力在增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作活力上有所作為

思想建設(shè)方面,牢牢捉住學(xué)習(xí)貫徹十八大精神這條主線,部署展開(kāi)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。十八大召開(kāi)前,組織展開(kāi)機(jī)關(guān)黨建名嘴提拔賽、黨組書(shū)記講黨課、創(chuàng)優(yōu)軟環(huán)境、喜迎十八大活動(dòng);十八大召開(kāi)后,組織展開(kāi)黨員干部大討論、理論骨干大宣講、黨組書(shū)記大調(diào)研、機(jī)關(guān)干部大培訓(xùn)活動(dòng),基本做到了十八大精神學(xué)習(xí)宣傳全覆蓋。探索實(shí)踐菜單式宣講、專題式答疑、研討式交換、展現(xiàn)式演講、比賽式答題、自省式凈化等中心組和支部學(xué)習(xí)新模式。比如菜單式宣講,在山西機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)發(fā)布專家名單和宣講專題,機(jī)關(guān)黨委按需自主選擇專家和專題,增強(qiáng)了針對(duì)性。十八大精神宣講共組織130余場(chǎng),3萬(wàn)多名黨員干部聽(tīng)取報(bào)告。組織建設(shè)方面,以基層組織建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī),指導(dǎo)建立省直機(jī)關(guān)黨建工作示范點(diǎn),催促18個(gè)廳局機(jī)關(guān)黨委如期完成換屆。重視分類指導(dǎo),在22所高職高專院校探索建立業(yè)余黨校,組織對(duì)1700余名學(xué)生入黨積極份子進(jìn)行培訓(xùn)。召開(kāi)省直機(jī)關(guān)基層黨建帶團(tuán)建工作經(jīng)驗(yàn)交換會(huì),在青年相對(duì)集中的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位探索建立青年工作委員會(huì)。

隊(duì)伍建設(shè)方面,組織展開(kāi)以黨的知識(shí)、公文寫作、電腦操縱、語(yǔ)言表達(dá)和健步走為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)干部五項(xiàng)全能比賽,其中黨的知識(shí)比賽共有6萬(wàn)余名黨員參與,為省直機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)和展現(xiàn)搭建了新的平臺(tái)。袁書(shū)記率省四大班子領(lǐng)導(dǎo)出席頒獎(jiǎng)儀式。實(shí)施素質(zhì)能力提升工程,分期分批組織機(jī)關(guān)專職黨務(wù)干部進(jìn)行集中培訓(xùn)。作風(fēng)建設(shè)方面,展開(kāi) 走基層、走工地、看轉(zhuǎn)型、看兄弟活動(dòng),組織省直機(jī)關(guān)百余名專職黨務(wù)干部,赴苛臨高速公路、山西大水網(wǎng)建設(shè)等重點(diǎn)工程建設(shè)工地走訪慰問(wèn),推動(dòng)黨務(wù)干部聯(lián)系群眾接地氣,感受轉(zhuǎn)型提信心;深化右玉精神學(xué)習(xí),在基層黨組織和黨員中進(jìn)行提倡艱苦奮斗、反對(duì)浪費(fèi)浪費(fèi)主題教育;引深領(lǐng)導(dǎo)包村增收、干部下鄉(xiāng)住村六個(gè)一活動(dòng),組織機(jī)關(guān)干部深進(jìn)扶貧點(diǎn)參加勞動(dòng);展開(kāi)萬(wàn)名群眾評(píng)機(jī)關(guān)活動(dòng),增進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)延續(xù)明顯好轉(zhuǎn)。反腐__建設(shè)方面,召開(kāi)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交換會(huì),首批建立廉政文化示范點(diǎn)10個(gè);組織黨員干部參觀全省廉政文化字畫展,觀看廉政題材優(yōu)秀影視片。召開(kāi)基層黨組織黨務(wù)公然工作經(jīng)驗(yàn)交換會(huì),省直7503個(gè)基層黨組織全部實(shí)現(xiàn)了黨務(wù)公然。

三、堅(jiān)持制度機(jī)制創(chuàng)新,著力在構(gòu)成機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制上有所作為

一是完善黨建工作考核機(jī)制。指導(dǎo)建立年度目標(biāo)責(zé)任共性指標(biāo)平??己嘶A(chǔ)臺(tái)賬和綜合臺(tái)賬,適時(shí)把握和動(dòng)態(tài)跟蹤省委、省政府重大工作部署推動(dòng)落實(shí)情況,并延伸對(duì)機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)進(jìn)行考核評(píng)價(jià),推動(dòng)解決支部書(shū)記一肩挑、兩手硬的題目。主持制定省直機(jī)關(guān)黨的工作責(zé)任制考核方案和實(shí)施細(xì)則,組織對(duì)54個(gè)中心駐晉單位和省直企事業(yè)單位落實(shí)黨的工作責(zé)任制情況進(jìn)行考核。二是健全工作督查調(diào)研機(jī)制。部署展開(kāi)貫徹落實(shí)《條例》和省委《實(shí)施意見(jiàn)》專項(xiàng)檢查,對(duì)30個(gè)不同類型的省直部分和單位實(shí)施重點(diǎn)督查。組織展開(kāi)密切聯(lián)系群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)專題督查調(diào)研,派出5個(gè)督查組對(duì)貫徹落實(shí)中心八項(xiàng)規(guī)定和省委四個(gè)實(shí)施辦法情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。在省直機(jī)關(guān)集中展開(kāi)會(huì)員卡清算、違規(guī)用車清算專項(xiàng)整治。三是構(gòu)成文明創(chuàng)建動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。指導(dǎo)修訂《山西省直文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定》等3個(gè)規(guī)范性文件,制定出臺(tái)《省直文明單位動(dòng)態(tài)管理辦法》;結(jié)合年度考核驗(yàn)收對(duì)個(gè)別創(chuàng)建工作一般化的單位亮出黃牌,限期整改,下大力解決重文明單位名份、輕創(chuàng)建管理進(jìn)程的題目。四是探索機(jī)關(guān)黨建工作述職制度。制盤下發(fā)各單位述職報(bào)告,為機(jī)關(guān)黨委專職副書(shū)記評(píng)議打分提供根據(jù);分5個(gè)組召開(kāi)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考專項(xiàng)述職大會(huì),用選優(yōu)和抽簽結(jié)合的方式確定會(huì)議述職單位,其他單位進(jìn)行書(shū)面述職,以此擴(kuò)大相互交換,向下傳導(dǎo)壓力;召開(kāi)工委會(huì)依照黨委書(shū)記、專職副書(shū)記評(píng)議意見(jiàn),結(jié)合工委綜合臺(tái)賬,評(píng)定各單位平常考核名次。這類探索,旨在解決黨建工作考核更有說(shuō)服力,克服感情份、印象分題目。

由于本身能力素質(zhì)緣由,省直機(jī)關(guān)黨的建設(shè)還存在一些不足和差距,主要是機(jī)關(guān)專職黨務(wù)干部工作積極性不高的題目還沒(méi)能找到有效解決辦法,黨建工作的深度還不能到達(dá)省委的要求。我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹這次會(huì)議精神,鑒戒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真研究,積極努力,進(jìn)一步提升黨建工作的質(zhì)量和成效。

機(jī)關(guān)黨支部書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告篇,盡在。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)34人覺(jué)得有用

機(jī)關(guān)黨支部書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告怎么寫

寫這類報(bào)告,得先了解上級(jí)的要求,還有本單位的具體情況。一般來(lái)說(shuō),報(bào)告的內(nèi)容要涵蓋工作開(kāi)展的情況、取得的成績(jī),以及存在的問(wèn)題和改進(jìn)的方向。寫的時(shí)候,要把工作中的重點(diǎn)事件和具體做法說(shuō)清楚,這樣領(lǐng)導(dǎo)才能知道你是怎么做的。

開(kāi)頭部分最好能簡(jiǎn)要介紹下自己這段時(shí)間的工作思路,比如圍繞什么目標(biāo)展開(kāi)工作。這部分文字不用太長(zhǎng),點(diǎn)到為止就行。記得要結(jié)合單位的實(shí)際狀況,不能空談理論。比如,如果單位黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié),那就要明確提出這一點(diǎn),并且說(shuō)明自己是怎么著手解決的。

在敘述具體工作時(shí),可以按照時(shí)間順序來(lái)寫,也可以根據(jù)工作的性質(zhì)分類描述。寫的時(shí)候,要注意突出亮點(diǎn),那些做得比較好的事情,要詳細(xì)寫出來(lái)。比如開(kāi)展過(guò)哪些主題活動(dòng),取得了怎樣的效果,這些都可以具體講講。同時(shí),對(duì)于一些創(chuàng)新性的舉措,也要重點(diǎn)提及,這能讓報(bào)告顯得更有新意。

寫報(bào)告時(shí)不能只說(shuō)成績(jī),問(wèn)題也要實(shí)事求是地反映出來(lái)。比如,有些黨員的黨性觀念還不夠強(qiáng),組織生活參與度不高,這些問(wèn)題都得提出來(lái)。并且,針對(duì)這些問(wèn)題,要提出具體的改進(jìn)措施。像加強(qiáng)日常監(jiān)督、定期組織培訓(xùn)之類的辦法,都是可行的。

寫到后面的時(shí)候,可以談?wù)勏乱徊降墓ぷ鞔蛩?。這里不要泛泛而談,要結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)和單位實(shí)際情況,提出切實(shí)可行的計(jì)劃。比如,下一步準(zhǔn)備如何進(jìn)一步提升黨員的理論水平,怎樣增強(qiáng)黨組織的凝聚力之類的問(wèn)題,都要有明確的想法。

小編友情提醒:

寫完后最好自己先檢查一遍,看看有沒(méi)有錯(cuò)別字,句子通不通順。有時(shí)候?qū)懽髡呖赡茏⒁饬性趦?nèi)容上,忽略了文字上的細(xì)節(jié),這就容易出問(wèn)題。另外,數(shù)字和引用的資料也要核對(duì)準(zhǔn)確,以免出現(xiàn)偏差。要是覺(jué)得把握不準(zhǔn),不妨找同事幫忙看看,聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)。畢竟多一個(gè)人檢查,就多一份保障。

【第5篇】市直機(jī)關(guān)工委專職副書(shū)記2025年度抓基層黨建述職報(bào)告怎么寫950字

一、一年來(lái)的主要工作

1.始終突出政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)作用。高起點(diǎn)學(xué)習(xí)貫徹十九大精神,市直各單位黨組(黨委)帶頭集中學(xué)習(xí),黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入宣講,廣大黨員自覺(jué)學(xué)習(xí)踐行,___新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想在市直機(jī)關(guān)廣大黨員干部中入腦入心。

2.始終突出服務(wù)中心的核心功能。扎實(shí)開(kāi)展“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾”“比素質(zhì)、比作風(fēng)、比貢獻(xiàn)”等活動(dòng),引導(dǎo)市直機(jī)關(guān)廣大黨員積極投身“四大會(huì)戰(zhàn)”、脫貧攻堅(jiān)等中心任務(wù)。健全聯(lián)系服務(wù)群眾長(zhǎng)效機(jī)制,扎實(shí)做好選派貧困村第一書(shū)記、企業(yè)特派員、科技特派員、結(jié)對(duì)幫扶、在職黨員進(jìn)社區(qū)報(bào)到等工作。

3.始終突出組織建設(shè)的基層基礎(chǔ)?;局贫嚷鋵?shí)好。市委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活,市四大家機(jī)關(guān)黨組織率先垂范,市直各基層黨組織“三會(huì)一課”、主題黨日、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、民主評(píng)議等基本制度堅(jiān)持經(jīng)常。

4.始終突出教育管理的從嚴(yán)從實(shí)。組織機(jī)關(guān)黨員干部集中參加了十八屆六中全會(huì)精神專題培訓(xùn)、市直機(jī)關(guān)基層黨組織書(shū)記示范培訓(xùn)、黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)。市直相關(guān)系統(tǒng)單位組織黨員參觀紅色教育基地、開(kāi)展黨的知識(shí)搶答賽、籃球及拔河比賽等活動(dòng),黨建形式更加豐富。

二、存在的主要問(wèn)題及原因

1.工作力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

2.品牌培育有待進(jìn)一步突破。

3.力量建設(shè)有待進(jìn)一步提升。

深入剖析存在的問(wèn)題,主要有以下原因:一是思想重視不夠。二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。三是主動(dòng)作為不夠。

三、下步工作打算

1.著力營(yíng)造聚精會(huì)神抓黨建的氛圍。把市委所要求的、基層黨組織所期盼的、黨員所需要的作為工作改進(jìn)的方向。積極發(fā)揮機(jī)關(guān)工委自身作用,積極爭(zhēng)取部門黨組(黨委)支持,建立完善市直機(jī)關(guān)與鎮(zhèn)、街道、“兩新”黨組織黨建工作交流機(jī)制,充分實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、作為共顯。

2.著力規(guī)范基層黨組織建設(shè)。進(jìn)一步嚴(yán)格機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記抓黨建工作責(zé)任清單,以責(zé)任分解、日常履職、從嚴(yán)督導(dǎo)為重點(diǎn),更好地推進(jìn)“三會(huì)一課”、黨日制度、在職黨員義工服務(wù)、黨員量化積分管理等制度的落實(shí)。

3.著力增強(qiáng)基層黨組織凝聚力。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,拉高工作標(biāo)桿,用創(chuàng)新的理念破解機(jī)關(guān)黨建存在的難點(diǎn)問(wèn)題,整合借力相關(guān)資源,加快推進(jìn)智慧黨建。

4.著力提升服務(wù)中心水平。圍繞“不忘初心,牢記使命”,緊扣澧水流域現(xiàn)代化中心城市建設(shè),積極作為,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),努力實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)黨建從“圍繞型”向“融合型”轉(zhuǎn)變。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)39人覺(jué)得有用

市直機(jī)關(guān)工委專職副書(shū)記2025年度抓基層黨建述職報(bào)告怎么寫

年初的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)讓我準(zhǔn)備一份抓基層黨建的述職報(bào)告,說(shuō)實(shí)話,一開(kāi)始真有點(diǎn)發(fā)怵。畢竟黨建工作涉及面廣,材料多,還要結(jié)合實(shí)際工作,既不能敷衍了事,又得突出重點(diǎn)。后來(lái)琢磨了一下,覺(jué)得可以從幾個(gè)方面入手。

首先是梳理全年的工作思路。去年我們單位確定了“強(qiáng)基礎(chǔ)、促提升”的總體思路,圍繞這個(gè)目標(biāo),我組織開(kāi)展了幾次專題會(huì)議,研究部署黨建工作任務(wù)。記得當(dāng)時(shí)討論得很熱烈,大家提出了不少好點(diǎn)子,比如加強(qiáng)黨員教育管理、創(chuàng)新黨組織活動(dòng)形式等。把這些想法整理出來(lái),形成一個(gè)清晰的主線,報(bào)告就有了靈魂。

其次是收集具體的工作成效。這一步特別關(guān)鍵,得拿出實(shí)實(shí)在在的數(shù)據(jù)和案例。比如,去年我們發(fā)展了二十多名新黨員,其中有不少是業(yè)務(wù)骨干;還舉辦了十多次黨課培訓(xùn),邀請(qǐng)專家講授黨史和黨的理論知識(shí)。這些都是亮點(diǎn),需要詳細(xì)描述,用事實(shí)說(shuō)話。當(dāng)然,寫這部分的時(shí)候得注意措辭,既要客觀公正,又不能太過(guò)謙虛,不然顯得底氣不足。

接著是分析存在的問(wèn)題。每個(gè)單位都有自己的短板,咱們也不能回避。就拿我們來(lái)說(shuō),部分黨支部組織生活開(kāi)展得還不夠規(guī)范,個(gè)別黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不夠明顯。這些問(wèn)題不能一筆帶過(guò),得認(rèn)真剖析原因,比如是不是制度落實(shí)不到位,還是思想認(rèn)識(shí)上有偏差。找到癥結(jié)所在,才能有針對(duì)性地改進(jìn)。

再就是謀劃下一步的工作打算。這一點(diǎn)很重要,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的是未來(lái)怎么辦,而不是糾結(jié)過(guò)去的成績(jī)或者問(wèn)題。我覺(jué)得可以結(jié)合當(dāng)前形勢(shì),提出一些創(chuàng)新性的舉措。比如,利用新媒體平臺(tái)開(kāi)展線上黨建活動(dòng),增強(qiáng)黨員參與的積極性;建立黨建聯(lián)系點(diǎn)制度,幫助薄弱支部快速進(jìn)步。這些設(shè)想要具體可行,不能太籠統(tǒng)。

小編友情提醒:

別忘了加入一些個(gè)人感悟。作為專職副書(shū)記,我在工作中也積累了不少心得體會(huì)。比如,抓基層黨建不能光靠開(kāi)會(huì)布置任務(wù),還得深入一線了解情況;再比如,要善于調(diào)動(dòng)基層干部的積極性,讓他們成為黨建工作的中堅(jiān)力量。這些話寫進(jìn)去,能體現(xiàn)你的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神。

整個(gè)報(bào)告寫完后,最好找個(gè)同事幫忙看看,提提意見(jiàn)。有時(shí)候自己寫的東西,可能有些地方?jīng)]注意到,別人一眼就能看出來(lái)。還有,排版也很重要,字體大小、段落間距都要合適,給人清爽的感覺(jué)。

整個(gè)過(guò)程下來(lái),我覺(jué)得最重要的是用心去做,把每一項(xiàng)工作都落到實(shí)處。雖然寫報(bào)告是個(gè)費(fèi)勁的事,但只要態(tài)度端正,方法得當(dāng),肯定能交出一份滿意的答卷。

【第6篇】縣基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)人事制度改革工作報(bào)告怎么寫1300字

人事制度改革是此次基層醫(yī)改的一項(xiàng)重要內(nèi)容,也是醫(yī)改的重點(diǎn)和難點(diǎn),既要能分流掉,又要能保穩(wěn)定。對(duì)此,縣委、縣政府高度重視,嚴(yán)格按照省、市的統(tǒng)一部署,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心謀劃實(shí)施,確保了人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn),取得了階段性成果。主要做法是:

一、執(zhí)行政策,無(wú)情分流不含糊

院長(zhǎng)能否成功競(jìng)聘、人員能否順利分流是此次基層醫(yī)改能否成功的關(guān)鍵所在。對(duì)人事制度改革的剛性政策,堅(jiān)決執(zhí)行到位。如,對(duì)xx年12月30 日以后進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的衛(wèi)生院自聘人員,嚴(yán)格按規(guī)定于9月1日前全面清退;對(duì)xx年12月30日前進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的非在編人員中無(wú)學(xué)歷無(wú)資質(zhì)人員,一律直接納入分流對(duì)象。堅(jiān)持因事設(shè)崗的原則,全縣491個(gè)編制,設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位434個(gè),占總崗位的88%,提高了專業(yè)技術(shù)人員的比例。同時(shí),鼓勵(lì)資歷低、年齡大、身體狀況差的人員提前離崗分流,使衛(wèi)生院有一部分空余編制,便于以后逐步補(bǔ)充人才,改善醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

二、實(shí)事求是,有情操作不教條

為保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在人事改革中人心不散、秩序不亂、工作不斷,我縣努力做到既堅(jiān)持原則,又不死板教條。如,在衛(wèi)生院長(zhǎng)競(jìng)聘過(guò)程中,獨(dú)山鄉(xiāng)衛(wèi)生院出現(xiàn)了兩輪公選、兩人競(jìng)聘均未當(dāng)選的狀況??h衛(wèi)生局黨組研究決定,將縣第二人民醫(yī)院的外科負(fù)責(zé)人提拔為副院長(zhǎng),并保留其人事關(guān)系在縣二院不變,委派到獨(dú)山衛(wèi)生院臨時(shí)負(fù)責(zé)。對(duì)在編和非在編人員身份界定時(shí),凡是通過(guò)人事局、勞動(dòng)局、人才中心和衛(wèi)生局等途徑進(jìn)入衛(wèi)生院工作的人員,一律作為在編人員對(duì)待。對(duì)衛(wèi)生院自聘人員按非在編人員處理。對(duì)部分在編不在崗人員要求返回原單位參加競(jìng)聘的,一律同意;對(duì)不愿返回參加崗位競(jìng)聘的,按自謀職業(yè)處理,給予一定資金補(bǔ)償。

三、以人為本,合情照顧不違規(guī)

本著人文關(guān)懷的原則,在不違反規(guī)定的情況下,盡可能保障職工的利益。如,有3名過(guò)去由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院調(diào)入縣醫(yī)院但始終未解決縣醫(yī)院編制和工資待遇問(wèn)題的退休人員,多年來(lái)上訪不斷。此次醫(yī)改,將3人重新納入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院退休人員一并管理,解決了他們的工資待遇,消除了他們的后顧之憂。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不愿參加競(jìng)聘上崗的人員,其中無(wú)學(xué)歷無(wú)資質(zhì)的,允許他們不參加競(jìng)聘,直接按分流人員處理;有學(xué)歷或資質(zhì)的,按自謀職業(yè)處理,給予一定資金補(bǔ)償。對(duì)清退的人員,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院普遍給他們贈(zèng)送紀(jì)念品,幫助解決一些具體困難,有的衛(wèi)生院還給予一定的清退補(bǔ)償費(fèi)用。目前,所有清退人員對(duì)此次醫(yī)改均表示理解支持并平穩(wěn)離崗。

四、確保穩(wěn)定,真情溝通不應(yīng)付

在人事制度改革過(guò)程中,我縣按規(guī)定辦事的同時(shí),堅(jiān)持做好深入細(xì)致的思想工作,及時(shí)化解矛盾糾紛,切實(shí)維護(hù)穩(wěn)定。實(shí)行包保責(zé)任制,每個(gè)衛(wèi)生院都有一名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)做好思想工作、穩(wěn)定工作。堅(jiān)持“四個(gè)必談”:一是競(jìng)聘院長(zhǎng)的落聘人員必談。對(duì)他們給予必要的安慰,為他們安排好工作,使他們放下思想包袱。二是清退分流的人員必談。向他們講清道理,讓他們了解政策,化解抵觸情緒。三是提前退休的人員必談。通過(guò)溝通交流,使他們理解支持醫(yī)改,提前離開(kāi)崗位。四是跨單位參加競(jìng)聘的人員必談。此次醫(yī)改,原有4家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院由租賃衛(wèi)生院改制為民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu),原有人員要到其他衛(wèi)生院競(jìng)聘上崗。通過(guò)三番五次地溝通,25名跨單位競(jìng)崗的人員愉快地選擇了新的崗位。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)28人覺(jué)得有用

縣基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)人事制度改革工作報(bào)告怎么寫

在撰寫這類報(bào)告時(shí),首先要搞清楚報(bào)告的核心是什么。人事制度改革涉及面廣,從人員編制到薪酬體系,再到績(jī)效考核,每個(gè)環(huán)節(jié)都需要仔細(xì)考量。報(bào)告的重點(diǎn)在于反映現(xiàn)狀,分析問(wèn)題,并提出具體的改進(jìn)措施。

先說(shuō)現(xiàn)狀部分,這部分需要真實(shí)的數(shù)據(jù)支撐。比如,目前醫(yī)院有多少正式員工,編外人員的比例是多少,各個(gè)科室的人員配置是否合理等等。這部分內(nèi)容可以通過(guò)查閱單位的人事檔案和統(tǒng)計(jì)報(bào)表獲得。不過(guò)有時(shí)候?qū)懽髡呖赡軙?huì)因?yàn)槭诸^資料不足,就憑記憶大致描述,這就可能造成信息不夠準(zhǔn)確。記得有一次我寫報(bào)告的時(shí)候,就差點(diǎn)把某個(gè)科室的人數(shù)寫錯(cuò)了,幸好后來(lái)核對(duì)了原始記錄才改正過(guò)來(lái)。

接下來(lái)是分析問(wèn)題的部分。這里要注意的是,問(wèn)題的提出要有針對(duì)性,不能泛泛而談。例如,如果發(fā)現(xiàn)某些關(guān)鍵崗位長(zhǎng)期空缺,就要具體分析原因,是因?yàn)榫幹葡拗七€是待遇問(wèn)題導(dǎo)致人才流失。有時(shí)候問(wèn)題的原因并不單一,可能既有外部因素也有內(nèi)部因素,這就需要深入調(diào)研,不能只看表面現(xiàn)象。比如有一次我們醫(yī)院招聘醫(yī)生,雖然待遇提高了,但還是招不到人,后來(lái)才知道是因?yàn)橹苓吰渌t(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)太激烈,單純靠漲工資很難吸引到優(yōu)秀人才。

至于改進(jìn)建議,這一步尤為關(guān)鍵。建議要有可行性,不能只是空想。比如針對(duì)人員編制緊張的問(wèn)題,可以考慮通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)的方式引入專業(yè)技術(shù)人員,這樣既能緩解編制壓力,又能保證服務(wù)質(zhì)量。還有一次我們討論改革方案時(shí),有人提議完全取消編外人員制度,這顯然是不現(xiàn)實(shí)的,畢竟很多臨時(shí)性工作還需要這部分人員來(lái)完成。

小編友情提醒:

報(bào)告中還可以適當(dāng)加入一些圖表輔助說(shuō)明情況。比如用柱狀圖展示不同年度人員流動(dòng)情況,或者用餅圖顯示各類人員構(gòu)成比例。當(dāng)然,制作圖表時(shí)要注意數(shù)據(jù)的真實(shí)性,不能為了追求視覺(jué)效果而篡改數(shù)字。有時(shí)候圖表制作得太過(guò)復(fù)雜,反而會(huì)讓讀者抓不住重點(diǎn),所以簡(jiǎn)潔明了才是王道。

總體來(lái)說(shuō),寫這類報(bào)告既要注重內(nèi)容的全面性,也要講究表達(dá)方式的條理性。既要實(shí)事求是地反映問(wèn)題,又要充滿信心地提出對(duì)策。希望以上的幾點(diǎn)建議能對(duì)大家有所幫助。

2025年基層機(jī)關(guān)干部述職述廉報(bào)告怎么寫(精選6篇)

述職述廉報(bào)告是基層機(jī)關(guān)干部每年都需要提交的一份重要文件,它不僅是對(duì)自己過(guò)去一年工作的總結(jié),也是接受組織和群眾監(jiān)督的一種方式。撰寫這樣的報(bào)告,首先要明確自己的角色定位,清楚地認(rèn)識(shí)到這份報(bào)告的意義所在。在準(zhǔn)備材料時(shí),可以從日常的工作記錄入手,將完成的重點(diǎn)任務(wù)逐一列出。比
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