【第1篇】區(qū)機關事務管理局保密工作自查自糾報告怎么寫2000字
區(qū)機關事務管理局保密工作自查自糾報告
區(qū)國家保密局：
根據(jù)區(qū)委辦《關于組織開展全區(qū)保密工作專項檢查的通知》要求，我局對照保密工作檢查內容開展了自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、____年度保密工作績效考評指標完成情況
（一）召開會議部署保密工作，組織開展保密宣傳教育活動指標完成情況。
3月20日召開了局保密工作會議，對____年的保密工作進行部署；9月18日，xx區(qū)機關事務管理局開展保密宣傳教育活動，局領導對新形勢下如何做好保密工作進行培訓，并組織觀看學習《保密技術防范常識》；11月17日，開展保密宣傳教育，學習保密知識《______保守國家秘密法》《______保守國家秘密法實施條例》。
（二）涉密人員管理指標完成情況。
根據(jù)區(qū)保密局要求，我局加強對涉密人員管理工作，相應建立了涉密人員登記備案表，并組織涉密人員參加保密教育培訓。
（三）按規(guī)定接收、保管、使用密級文件、涉密電腦及存儲介質等設備情況。
由保密工作人員負責按規(guī)定接收、傳閱、保管等工作，對涉密載體的收發(fā)履行清點、登記、編號、簽收手續(xù)；涉密電腦及存儲介質等設備，計算機要設置開機密碼和啟動屏幕保護程序，落實專人保管，定人使用。
（四）定期進行保密自查（每季度一次），配合上級保密部門完成檢查工作。
我們明確重點，加強管理，定期進行保密自查。財務室、辦公室、檔案、計算機是保密重點部門和部位，針對重點部位，我們加強了管理，確保不出現(xiàn)泄密問題。在檔案管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責，查、借、閱檔案手續(xù)齊備；秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照保密規(guī)定辦理。在財務室管理上，我們對于財務資料建立財務檔案，嚴格按照財務制度進行審查存放，除了財務人員、檔案管理員外其他人員一律不得查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經(jīng)分管領導簽字同意。在計算機信息系統(tǒng)保密上，我們在每臺電腦系統(tǒng)都安裝正版防火墻和殺毒軟件，落實專人負責全局的電腦管理工作，對涉密計算機財務物理隔離方式，嚴禁上互聯(lián)網(wǎng)。
（五）配備保密技術系統(tǒng)軟件（“三合一”配合）情況。
根據(jù)中央、xx及有關文件精神，涉密計算機必須配備安裝保密技術防護專用系統(tǒng)（“三合一”系統(tǒng)），我單位已按要求申報訂購了“三合一”系統(tǒng)，根據(jù)通知要求組織安裝。
（六）經(jīng)費保障。
落實相關的經(jīng)費，本單位的重點部位，如財務室安裝了鐵門、鐵窗，配備有鐵柜；領導辦公室、局辦公室都安裝有鐵窗，配備有鐵柜。
（七）制度建設情況。
我局制定有《保密工作制度》，上墻公布，還建立了《政府信息公開保密審查制度》、《xx區(qū)機關事務管理局檔案安全保密制度》等相關制度。
（八）保密違法案件的查處情況。____年度我局未發(fā)生保密違法案件。
二、各項工作開展情況
1、保密宣傳教育情況。我局積極派員參加區(qū)開展保密宣傳教育培訓的同時，把本局的保密教育列入年度干部教育培訓重點內容，多次組織學習培訓，特別是11月13日全區(qū)保密培訓會后，我局結合工作實際，安排出時間于11月17日組織干部職工進行了保密培訓，傳達學習13日區(qū)保密會議精神和進行保密知識培訓。
2、保密相關制度的建立和執(zhí)行情況。成立了由xxx局長任組長，各股室負責人任領導小組成員的機關事務管理局保密領導小組，主要職責是負責本局的保密工作，檢查落實局各崗位的保密工作；負責對本局工作人員進行保守國家秘密的教育工作及其它與保密有關的工作。制定了《xx區(qū)機關事務管理局保密制度》，對保密范圍、保密組織、保密事項都做出具體規(guī)定，從制度上保證保密工作務實、高效。修訂完善了文件傳閱、管理、歸檔及檔案管理制度。對計算機信息系統(tǒng)保密防范和管理工作，嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則，既保證辦公系統(tǒng)正常運行，又不發(fā)生失泄密事件。
3、涉密文件管理情況。專人負責按規(guī)定接收、傳閱、保管涉密文件，涉及保密的文件不得在網(wǎng)絡上發(fā)表，重要數(shù)據(jù)庫和文件保存的計算機不得上互聯(lián)網(wǎng)，不得以電子郵件、qq形式發(fā)送密級文件。
4、涉密計算機及移動存儲介質管理情況。對涉密計算機及移動存儲介質建立登記備案工作，涉密電腦及存儲介質等設備，落實專人保管，定人使用。嚴禁使用非涉密計算機存儲、處理、傳輸涉密信息。涉密計算機與非涉密計算機之間進行信息交換，采取保密防護措施。移動存儲介質不得在涉密計算機和非涉密計算機之間交叉使用。
5、涉密人員管理情況。嚴格落實保密工作責任制，建立健全我局保密工作考核和責任追究制度，主要領導與其他領導成員、股室負責人層層簽訂保密工作責任書，核心（重要、一般）涉密人員作出保密承諾。
6、保密防護措施的落實情況。為加強計算機信息系統(tǒng)的保密工作，采取了以下措施：一是每臺電腦系統(tǒng)都安裝防火墻和殺毒軟件網(wǎng)絡版，防止黑客、病毒入侵。二是指定專人負責網(wǎng)絡安全工作，對網(wǎng)絡防火墻進行掃描和監(jiān)測做到常態(tài)化，及時做好安全漏洞修復和病毒清理。三是制定電腦安全操作規(guī)范，要求全局人員嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告，由專人處理。四是上網(wǎng)資料需經(jīng)保密工作領導小組批準方可上傳，嚴防泄密。
____年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗88人覺得有用
區(qū)機關事務管理局保密工作自查自糾報告怎么寫
寫這類報告，得先把基本情況摸清楚。局里的保密工作涉及到很多環(huán)節(jié)，比如文件管理、信息系統(tǒng)安全、涉密人員管理等等。這些都需要逐項檢查，看看有沒有漏洞。記得要列個清單，把每個部分都涵蓋到，這樣才不會遺漏。
文件管理這部分特別重要。要檢查文件的收發(fā)登記情況，確保每份文件都有記錄，不能有丟失的情況發(fā)生。還有就是文件的存放環(huán)境，是不是符合保密要求，有沒有專人負責。有時候可能因為疏忽，文件隨便放，這就很容易出問題。
信息系統(tǒng)安全也是關鍵點?，F(xiàn)在辦公都離不開電腦和網(wǎng)絡，所以網(wǎng)絡安全措施一定要到位。要檢查殺毒軟件有沒有及時更新，防火墻設置是否合理。有時候技術人員可能忘記定期檢查系統(tǒng)日志，這會導致一些潛在的風險被忽視。
涉密人員的管理也不能掉以輕心。要確認涉密人員上崗前是否接受了必要的培訓，他們知不知道保密的重要性。有些時候，新來的員工可能還不太熟悉規(guī)矩，就匆匆上崗了，這就會帶來隱患。
在自查過程中，發(fā)現(xiàn)的問題要及時整改。不能光發(fā)現(xiàn)問題不管不顧，那樣的話問題只會越積越多。整改的時候要有具體措施，不能只是口頭說說。比如，發(fā)現(xiàn)某處文件管理不規(guī)范，就要立刻制定新的管理制度，并且嚴格執(zhí)行。
寫報告的時候，要注意語言要客觀，不能夸大其詞。既要反映存在的問題，也要體現(xiàn)努力的方向。有時候寫作者可能會不小心漏掉一些細節(jié)，比如沒有提到某個部門的具體情況，這就需要仔細核對一遍，確保內容完整。
小編友情提醒：
報告要提交給上級部門審閱。在提交前，最好能讓幾位同事幫忙看看，聽聽他們的意見。有時候一個人看問題會有所局限，多幾個人參與討論，有助于發(fā)現(xiàn)更多細節(jié)上的問題。
【第2篇】區(qū)機關事務管理局黨建工作自查報告怎么寫550字
區(qū)機關事務管理局黨建工作自查報告
開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是新時期加強黨的建設一項重要內容，對于發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步增強工作責任心，改進工作作風，提高工作效率，將起到積極的推動作用。先進性教育活動開展以來，我們從端正思想認識入手，把這次活動作為解決黨性黨風方面存在問題的新起點，認真部署、周密安排，組織黨員學習各級領導講話和有關文件，開展了先進性標準大討論，組織收看了電教片《時代楷?！贰ⅰ毒姟?，收看了全省保持共產(chǎn)黨員先進性事跡報告會，組織講黨課和形勢報告。按照活動要求，特別對照“三個代表”要求，對照優(yōu)秀黨員的先進事跡，結合所征求到的意見和建議，召開支委會認真討論，對過去工作中存在的突出問題及原因進行了深刻剖析，形成區(qū)機關事務管理局局總支黨建工作自查報告如下：
一、自身建設情況
（一）抓政治學習，堅定理想信念。崇高的理想信念，是共產(chǎn)黨人安身立命之本，為保黨員的先進性、純潔性，局總支始終堅持黨員學習制度，形成了支部負責人帶頭抓、其它支委配合抓的工作格局。在這次先進性教育活動中，局總支一班人帶頭從嚴，嚴管理、嚴督學，為其他黨員作出了表率。自十六大以來的歷次學教活動中，一班人始終率先垂范，不僅鍛煉了“一班人”自身的黨性，也提高了其他黨員的黨性修養(yǎng)。
寫報告經(jīng)驗64人覺得有用
區(qū)機關事務管理局黨建工作自查報告怎么寫
最近在準備區(qū)機關事務管理局的黨建工作自查報告時，有不少同事都感到頭疼，不知道從哪里下手。其實，這類報告關鍵是要把工作情況說清楚，把存在的問題講明白，再提出改進措施。我結合自己的經(jīng)驗，給大家分享一些寫作的小技巧。
報告開頭得先介紹下背景情況，比如局里黨建工作的總體目標是什么，這些年都采取了哪些主要措施。這部分可以簡明扼要地列出幾條，讓讀者對全局有個初步了解。記得要提到上級部門的要求，這樣顯得更有依據(jù)。比如，“根據(jù)市里關于加強基層黨組織建設的指導意見，我們局制定了年度黨建工作計劃?！?/p>
接著就是重點部分——自查情況。這一步得把具體工作逐項梳理一遍，看看哪些做得好，哪些還有不足。比如說黨員教育這塊，可以寫“今年以來，共組織了八次集中學習活動，參訓人數(shù)達到三百余人次?！钡@里有個小問題需要注意，有些細節(jié)可能記不太清，這時候盡量多參考之前的會議記錄或者文件資料，確保數(shù)字和事實準確無誤。
然后就是擺問題環(huán)節(jié)。這個部分不能回避，得實事求是地反映實際情況。像有些同志反映，平時開會的時候參與度不高，這可能是管理方式上存在欠缺。還有人提到黨費收繳過程中遇到的一些困難，這也需要引起重視。不過這些問題最好能給出具體的例子，這樣更有說服力。
針對發(fā)現(xiàn)的問題，接下來就得提出解決辦法了。可以針對每個問題單獨列一條建議。比如針對黨費收繳難的情況，可以考慮優(yōu)化流程，簡化手續(xù)。另外，對于提升會議質量，也可以嘗試增加互動環(huán)節(jié)，讓大家更積極地參與進來。
最后別忘了附上相關的統(tǒng)計數(shù)據(jù)表格，這樣能讓報告看起來更加專業(yè)。當然，這些表格得提前準備好，不能臨時抱佛腳。要是數(shù)據(jù)混亂不清，反而會影響整個報告的效果。
寫報告的時候，還有一點很重要，就是語言要平實易懂，不要堆砌太多專業(yè)術語。畢竟這份報告不是給專業(yè)人士看的，而是要讓領導和同事們都能理解。如果覺得某些地方表述得不夠清晰，可以找同事幫忙看看，聽聽他們的意見。
【第3篇】區(qū)級機關作風評審工作報告怎么寫3150字
根據(jù)市、區(qū)的統(tǒng)一部署，參照《機關作風建設綜合評價方案》的主要做法，在總結近年來區(qū)機關作風評議實踐的基礎上，制定本年度的方案如下：
一、指導思想
以黨的大、屆全會精神為指導，緊緊圍繞加強服務型機關建設，進一步延伸和拓展“三服務”活動，密切黨和政府同廣大人民群眾的血肉聯(lián)系，通過運用民主、規(guī)范、科學的評議機制，評選出機關作風建設先進單位，以此調動廣大干部的積極性，進一步增強機關各部門服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的意識，促進機關作風進一步轉變，促進“兩個率先”戰(zhàn)略目標的早日實現(xiàn)。
今年的評議活動堅持科學、公開、公正原則，突出工作績效，突出基層評議，突出爭先進位。
二、評議形式
評議形式分為三種：一是深入街鎮(zhèn)基層召開座談會，聽取各層面干部群眾的意見和建議；二是發(fā)放評議表，進行大范圍千人評議機關；三是運用網(wǎng)絡手段，開展網(wǎng)上評議，請社會方方面面更深入、更廣泛地參與機關評議。
三、評議要素
今年的評議要素為：全局意識、群眾觀念、服務質量、廉潔守紀和任務完成情況。重點評議部門（單位）在今年加強服務型機關建設，為民辦實事活動中的績效；在改進機關作風、提高辦事效率和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面的績效；在提高執(zhí)政能力、加強自身建設和干部隊伍建設上的績效。
四、被評議部門（單位）分類
根據(jù)工作性質、職能、同群眾接觸的方式和程度等因素，將參加評議的部門（單位）分為兩組。
第一組：黨群、綜合及垂管部門（26家）
區(qū)委辦公室（區(qū)委保密辦、機要局）區(qū)委610辦公室區(qū)信訪局區(qū)人大辦公室區(qū)政協(xié)辦公室區(qū)紀委機關（區(qū)監(jiān)察局）區(qū)委組織部區(qū)委黨史辦區(qū)委老干部局區(qū)委宣傳部區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部（區(qū)民族宗教局）區(qū)委政法委區(qū)級機關工委區(qū)委黨校區(qū)總工會區(qū)婦聯(lián)團區(qū)委區(qū)拆遷辦區(qū)法院區(qū)檢察院區(qū)國稅分局區(qū)地稅分局區(qū)公安分局區(qū)工商分局區(qū)質監(jiān)分局區(qū)交警七大隊
第二組：政府部門（29家）
區(qū)政府辦公室（區(qū)體改辦）區(qū)人事局區(qū)財政局區(qū)審計局區(qū)司法局區(qū)法制辦區(qū)勞動和社會保障局區(qū)民政局（區(qū)殘聯(lián)）區(qū)發(fā)展計劃與經(jīng)濟局（區(qū)招商局、區(qū)安監(jiān)局）區(qū)統(tǒng)計局區(qū)環(huán)保局區(qū)農(nóng)林局（區(qū)委農(nóng)工辦）區(qū)水利局區(qū)商貿(mào)局（區(qū)旅游局）區(qū)物價局區(qū)教育局區(qū)文化局區(qū)衛(wèi)生局區(qū)計生局區(qū)體育局區(qū)建設局區(qū)國土局區(qū)房產(chǎn)局區(qū)交通局區(qū)人防辦區(qū)科技局區(qū)市容局區(qū)檔案局區(qū)志辦
五、評議人
評議人數(shù)在1000人左右，由6類人員組成。評議人職務有交叉的，只以一種身份參加評議。各類評議人人數(shù)及產(chǎn)生辦法如下：
(1)區(qū)級領導，22人。
(2)區(qū)黨代表、區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員，約90人（區(qū)級領導及區(qū)管干部不在此范圍內）。
(3)區(qū)管干部，約150人（各部門1人，各街鎮(zhèn)10人）。
(4)區(qū)機關、街鎮(zhèn)工作人員和作風監(jiān)督員，約190人（各部門1人，各街鎮(zhèn)15人）。
(5)駐地企事業(yè)單位、院校、個私、民營企業(yè)管理人員及專業(yè)技術人員，約300人（含隨機抽樣人員）。
(6)社區(qū)及村委會代表，約248人。
六、實施程序
1、評議工作在區(qū)委的領導下，由區(qū)級機關工委制定評議方案報書記辦公會同意后，會同有關方面組織實施。
2、評議開始前通過《棲霞簡報》向社會公布評議方案。
3、印制評議表將采取不同顏色封面，以區(qū)分評議人的類型，分類分析和加權處理。
七、評議表格及計算方法說明
1、評議表
《評議表》由四個部分組成：
第一部分：填答說明
對《評議表》表1“總體評議表”、表2“部門（單位）評議表”、表3“具體意見表”的填答方法作出詳細說明。
對評議要素作出明確界定。要求評議人圍繞這些要素，對區(qū)級機關各部門（單位）的作風進行綜合評議打分。
第二部分：表1、總體評價表
對區(qū)級機關作風的總體評價。
第三部分：表2、部門（單位）評議表
對被評議部門（單位）作風的評議，分為不了解和滿意、比較滿意、基本滿意、不滿意（打√）。
第四部分：表3、具體意見表
對區(qū)級機關部門（單位）作風的具體意見（表揚意見、批評意見和建議）。
2、加權處理
本次評議借鑒《市市級機關作風建設綜合評價方案》中確定的專家意見評定權重結果，突出基層評議和群眾評判，加大了基層群眾的分值權重。各類評議人分別對兩類部門（單位）的分值權重
3、有效評議表。出現(xiàn)以下2種情況為“無效”：（1）未填答的；（2）既填答“不了解”又在其他欄目打“√”的。無效評議表不計分。被評議部門（單位）的有效評議表數(shù)＝回收評議表數(shù)－對該被評議部門（單位）無效的評議表數(shù)。
4、被評議部門（單位）的初始得分。被評議部門（單位）的初始得分必須按評議人分類計算，滿意為100分、比較滿意為80分、基本滿意為60分、不滿意為40分；不了解取該層面的平均分，將各類評議人評分總和除以有效票數(shù)。這樣，每個被評議部門（單位）將得出6類評議人的初始得分。
5、被評議部門（單位）的最后得分。將6類評議人的初始得分經(jīng)分別加權（即乘以各類評議人的計分系數(shù)）后的總和。被評議部門（單位）的最后得分計算到小數(shù)點后2位。
八、評議結果的排序和處理
1、計算滿意率。根據(jù)評議表的評議情況，按被評議部門（單位）實際得票計算出滿意率、比較滿意率和不滿意率。
2、分類排序。根據(jù)被評議部門（單位）的最后得分，按本《方案》的分類進行兩組部門（單位）由高到低的排序。座談會情況和網(wǎng)上評議結果，只作為參考，不計入總分。
3、凡當年目標任務沒完成、發(fā)生安全事故及社會穩(wěn)定重大問題和重大違法違紀事件的部門（單位），不得評為機關作風建設先進單位。
4、向區(qū)委、區(qū)政府報告。區(qū)級機關作風建設領導小組以正式文件向區(qū)委、區(qū)政府報告評議結果。按得分排序列黨群、綜合及垂管部門前6名、政府部門前10名的，共計16家單位由區(qū)委、區(qū)政府頒發(fā)機關作風建設先進單位獎牌；除此之外，凡排序較上年評議結果進3位的單位由區(qū)委、區(qū)政府頒發(fā)機關作風建設爭先進位流動獎牌；排序分別位列各組倒數(shù)1位的單位，一是由區(qū)委組織部將班子考核情況向書記辦公會匯報；二是由區(qū)委、區(qū)政府分管領導找班子成員談話；三是部門（單位）班子認真查找問題，研究制訂整改措施，并將書面材料報區(qū)委、區(qū)政府。
5、區(qū)四套班子的辦事機構、直接組織評議活動的部門及初次參加評議的垂管部門，只參加評議，不參加評選，這些部門是：區(qū)委辦公室（區(qū)委保密辦、機要局）、區(qū)人大辦公室、區(qū)政府辦公室（區(qū)體改辦）、區(qū)政協(xié)辦公室、區(qū)級機關工委、區(qū)交警七大隊。其中：區(qū)委辦公室（區(qū)委保密辦、機要局）、區(qū)人大辦公室、區(qū)政府辦公室（區(qū)體改辦）、區(qū)政協(xié)辦公室、區(qū)級機關工委，得分達到機關作風建設先進單位標準的，享受相同的物質獎勵。
九、活動要求
一是要加強組織領導。要求區(qū)級機關各部門高度重視，廣泛進行宣傳發(fā)動，使廣大機關干部明確活動目的、意義，提高轉變作風的自覺性。區(qū)級機關作風建設辦公室要認真做好評議活動的組織協(xié)調、統(tǒng)計匯總以及其他日常工作。區(qū)機關作風建設領導小組將從只參加評議，不參加評選的部門中，抽調有關人員分赴9個街鎮(zhèn)指導、督查、協(xié)助評議工作，確保評議公開、公平、公正。
二是要堅持邊評議邊整改?；顒又?，各部門要按照區(qū)委關于加強服務型機關建設的意見，認真對照檢查，及時發(fā)現(xiàn)和總結群眾關心和評議反饋的問題，早動手、爭主動，采取有力措施，認真抓好整改，并結合實際，進一步健全完善各項規(guī)章制度，形成長效管理機制，全面提高機關作風建設水平。
三是要搞好輿論引導。區(qū)“一報兩臺”要加大輿論宣傳力度，加強輿論監(jiān)督，營造濃厚氛圍，引導社會各界關注評議、參與評議。各部門要加強思想教育，引導干部職工提高認識，端正態(tài)度，虛心接受評議，不斷改進工作。
四是要確保評議活動健康進行。各部門要擺正心態(tài)，正確對待作風評議活動，以評議促工作；區(qū)級機關作風建設領導小組要加強對評議活動的督導檢查，采取有效措施，切實防止弄虛作假、不負責任現(xiàn)象發(fā)生，確?；顒涌陀^、公正、健康進行。評議結束后，機關工委要將評議結果，座談會、書面評議和網(wǎng)上評議對機關各部門的意見和建議反饋給各部門，各部門要針對存在的問題，深刻反思，提出整改措施，并將整改情況上報機關工委。
寫報告經(jīng)驗65人覺得有用
區(qū)級機關作風評審工作報告怎么寫
寫這類報告，得先搞清楚對象是誰。這可不是隨便應付的事，要針對區(qū)級機關的具體情況來寫。比如，你得知道評審的重點是什么，是工作作風還是服務態(tài)度？要是不清楚方向，寫出來的報告就像沒頭蒼蠅亂撞。
報告開頭最好點明背景，別上來就直奔主題?？梢陨晕⑻嵋幌庐斍靶蝿?，說說為什么要做這次評審。這里有個小技巧，別把話說得太滿，留點余地給后面的內容。比如，“近年來，隨著改革不斷深入……”，這樣既顯得有深度，又不至于顯得空洞。
接著就是具體的工作內容了。這部分得詳細些，但也不能啰嗦。你可以列出幾個關鍵點，每個點都配個小標題，方便閱讀。比如，第一點可以寫“加強隊伍建設”，第二點寫“提升服務質量”。每個點下面再展開，用事實說話，別光喊口號。不過這里有個地方需要注意，有些人在寫的時候可能習慣性地堆砌形容詞，比如“非常優(yōu)秀”“十分突出”，其實這些詞沒什么實際意義，不如用具體的例子來證明。
寫到成績的時候，得客觀公正。不能只夸自己部門好，也要提提存在的問題。不然給人感覺像是在自我表揚，那就偏離初衷了。當然，提到問題的時候語氣要溫和，別一上來就批評，可以先說說改進措施，這樣更容易讓人接受。
數(shù)據(jù)也是不可少的。沒有數(shù)據(jù)支撐的報告就像少了靈魂。但要注意，數(shù)據(jù)得真實可靠，不能胡編亂造。如果能有一些對比分析更好，比如今年和去年的數(shù)據(jù)比一比，看看進步了多少。不過有時候寫作者可能會不小心把單位寫錯，比如把“萬元”寫成“千元”，雖然看起來影響不大，但仔細核對后會發(fā)現(xiàn)問題。
小編友情提醒：
報告結尾要有點號召力?？梢怨膭畲蠹依^續(xù)努力，但別太生硬。比如，“讓我們攜手共進，為建設更加和諧的機關環(huán)境而不懈奮斗?！边@樣的句子既能體現(xiàn)積極向上的態(tài)度，又不會顯得太過嚴肅。
【第4篇】區(qū)機關黨委科學發(fā)展觀分析檢查報告怎么寫5000字
區(qū)機關黨委科學發(fā)展觀分析檢查報告
根據(jù)區(qū)委《關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施意見》的部署要求，機關黨委緊密聯(lián)系工作實際，精心組織，扎實開展，做到了把自身學習與組織引導直屬機關黨組織和黨員學習實踐活動相結合；把理論學習與廣泛調查研究相結合；把開展學習實踐活動與推進工作相結合，切實以科學發(fā)展觀引領機關黨建工作。
在認真學習基礎上，通過深入調查研究和廣泛聽取意見，我們按照“三對照、三查找”的要求，找準突出問題，認真分析原因，尋找對策，提出了貫徹落實科學發(fā)展觀的工作思路和措施?，F(xiàn)報告如下：
一、貫徹落實科學發(fā)展觀的新認識
領導班子更加深刻地認識到，區(qū)委七屆五次全會提出“努力建設高端化、國際化、集群化、品牌化的區(qū)域性高端產(chǎn)業(yè)中心，著力打造‘xx服務’標志區(qū)，力求成為xx構建以現(xiàn)代服務業(yè)為主導的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的先進區(qū)，爭當xx建設全省‘首善之區(qū)’的排頭兵”這個目標任務，是區(qū)委在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，提出的推動xx經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展新任務、新要求。作為區(qū)機關黨的工作部門，我們要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領黨建工作，突出解決思想認識、本領能力、工作作風等與科學發(fā)展觀要求不適應、不符合的問題，不斷提高廣大機關黨員干部隊伍的素質，把各機關黨組織建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的堅強堡壘，把機關黨員干部隊伍建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的骨干力量，為xx經(jīng)濟社會發(fā)展不斷上新臺階提供堅強有力的組織保障。
1.必須緊緊圍繞區(qū)委著力打造“xx服務”標志區(qū)，爭當xx建設全省“首善之區(qū)”的排頭兵的大局謀劃機關黨的工作。我們牢固樹立圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的指導思想，通過抓機關各黨組織和黨員的組織建設，著力提高各黨組織的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，著力提高黨員干部的政治素質、文化素質和黨性修養(yǎng)，增強用科學發(fā)展觀統(tǒng)領發(fā)展全局的能力。牢固樹立與科學發(fā)展觀相一致的政績觀、群眾觀，把推動科學發(fā)展作為機關黨的工作出發(fā)點和落腳點。
2.必須把“提高機關效能，建設服務型機關”貫穿于學習實際活動全過程。要繼續(xù)深化機關效能建設，變強化管理為強化服務，全面創(chuàng)新管理體制和方式，努力提高工作效率和服務質量。建立科學、規(guī)范、便捷的業(yè)務流程，促進各項工作透明、有序、高效運轉；要通過深入基層，廣泛傾聽基層和群眾意見，及時了解社情民意，真正做到心系基層，服務群眾，進一步密切機關與基層、干部與群眾的關系。
3.必須把“提高機關作風建設，完善機關作風評議”作為機關黨建工作的目標。通過主題學習實踐和機關評議活動，機關作風明顯改善，服務質量明顯優(yōu)化，工作效率明顯提高，機關作風建設取得了顯著成效。但是，必須清醒地看到，與科學發(fā)展觀的要求仍有差距，個別職能部門仍存在服務意識不強等問題。因此，這次的學習實踐活動，是進一步提高改進機關作風的極好機會，我們必須要繼續(xù)完善機關作風評議機制，自覺接受社會的監(jiān)督。
4.必須以開拓創(chuàng)新精神努力提高機關黨的工作水平。堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新是貫徹落實科學發(fā)展觀、推動機關黨的工作創(chuàng)新發(fā)展的內在要求。要適應新形勢新任務，不斷推進機關黨的工作思路創(chuàng)新、內容創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，使機關黨的工作體現(xiàn)時代性、規(guī)律性和創(chuàng)造性，提高服務科學發(fā)展、推動社會和諧的水平。
二、十六大以來區(qū)直屬機關黨的工作貫徹落實科學發(fā)展觀的基本情況
十六大以來，在區(qū)委的正確領導下，區(qū)直屬機關黨的工作緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，服務大局，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，以作風建設帶動隊伍建設，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，全面推進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐__建設，對xx實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展起到了有力保證作用。
1.精心組織部署，每年一個主題扎實開展機關作風建設活動。黨委強化宗旨意識，針對機關不同時期的突出問題，以建設服務型政府為目標，精心組織部署，每年一個主題扎實開展機關作風建設活動，____年開展以“新的姿態(tài)、新的作風、創(chuàng)新的業(yè)績”為主題內容的學習教育活動，____年狠抓黨的組織生活管理，確保黨組織制度的貫徹落實，____年開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育為主題活動，____年開展了以“三個走在前面，發(fā)展先進性教育成果”為主題的排頭兵實踐活動，____年開展“為民、務實、清廉”為主要內容的機關作風建設年活動。
2.創(chuàng)新工作方法，不斷提升機關黨員思想政治素質和服務發(fā)展的能力。通過加強理論學習，不斷完善理論學習中心組制度和“三會一課”制度，組織黨員干部學習黨的理論，開展黨的宗旨、科學發(fā)展觀、社會主義核心價值等教育，推動理論武裝工作扎實開展。創(chuàng)新學習形式，發(fā)揮理論學習中心組作用，組織開展了多項機關黨建課題調研，落實黨委抓機關黨建工作的責任制，加強機關黨的先進性建設，建立黨建工作長效機制，增強思想政治教育的針對性。
3.強化 宗旨意識，全面推動組織建設上新臺階。充分發(fā)揮機關各級黨組織在推動發(fā)展、創(chuàng)建和諧中的作用，做到重點工作出成果、難點工作求突破、特色工作出亮點、常規(guī)工作重規(guī)范。圍繞大局，重點開展了崗位奉獻、便民利民、結對幫扶和民情調研等活動，得到了群眾的一致肯定。以機關文化建設為載體，積極開展形式多樣的活動，豐富了機關文化內涵。黨委每年春節(jié)前牽頭舉辦的區(qū)直機關迎春聯(lián)歡活動已成為一個品牌，多年來深受機關廣大干部職工歡迎和參與。
4.堅持標本兼治，黨風廉政建設有了新進展。從教育、制度、監(jiān)督三個方面著手，抓好黨委中心組的學習，提高領導班子的整體素質和廉政意識；通過舉辦培訓班、形勢報告會，召開廉政教育座談會，開展征文比賽、書畫比賽、詩歌朗誦比賽、知識競賽等以廉政文化為載體的形式多樣的系列活動，抓好機關黨員干部的政治理論學習及廉政教育學習，增強黨員干部的廉政意識。黨委高度重視案件查處工作，堅持預防性監(jiān)督和遏止性監(jiān)督的有機結合，加強對政府機關及公務員隊伍的監(jiān)督，特別是加強對掌控權利的崗位和人員的監(jiān)督約束，加大了從源頭上預防和治理腐敗的力度，重點抓好對機關各單位效能建設的監(jiān)督檢查和黨風廉政建設責任制的制度修訂、落實工作的檢查，進一步加強了黨風廉政建設。
總的來說，十六大以來，在區(qū)委的正確領導和區(qū)直屬機關各級黨組織的共同努力下，區(qū)直屬機關黨的工作取得了一定的成效。但按照黨的十七大對黨的建設提出的新任務和深入貫徹落實科學發(fā)展觀的新要求，我們的工作還存在一些不足，主要是：
1.以學習來提升工作能力的意識不夠強。如何通過學習打破固有的思維模式和習慣做法，在思維方式、工作路徑、領導藝術、人文精神等方面實現(xiàn)自我超越，提升黨建工作能力等，認識不足。忙于日常事務多，勤于學習少；滿足于已有的政治理論常識多，善于學習，不斷更新和充實頭腦少；安于學過了多，堅持學以致用，用以促學少；停于參加了學習和培訓多，將學習成果轉化為領導能力少。
2.推動機關黨委創(chuàng)新發(fā)展的思路不夠寬。雖然近年來，區(qū)直屬機關黨的工作比以往有了一些開拓發(fā)展，但對在新形勢下產(chǎn)生的新情況、新問題，如怎樣豐富新時期黨員教育和思想工作的形式，完善基層黨組織效能的管理、督促機制等問題上積極想辦法解決不夠。推動區(qū)直屬機關黨員干部理論學習的手段形式比較單一，系統(tǒng)性、針對性、實效性還不夠強。
3.對基層黨組織的工作指導不夠細。深入不同情況黨組織調查研究、了解情況和分類指導，幫助解決具體問題欠缺。在與各黨總支（支部）的溝通交流，爭取各黨總支（支部）對機關黨的工作的關心和支持上辦法不多。組織區(qū)直屬機關各黨總支（支部）之間溝通交流相互學習仍需加強，對機關黨的工作考核還沒有一套科學有效的辦法。
4.對機關黨務干部的激勵辦法不夠多。近年來，機關黨委在這方面作了許多努力，但成效還不明顯。如結合機關黨務干部的工作實際，分層次、分內容、分方式、分時機的培訓等做得不夠。對長期從事機關黨務工作的同志激勵、關懷機制還沒有健全，幫助解決各種實際困難的思路、辦法還不多。
產(chǎn)生這些問題的原因，一是反映了我們對科學發(fā)展觀的認識和理解還不全面，對發(fā)展的第一要務，以人為本的核心、全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的基本要求和統(tǒng)籌兼顧的根本方法，掌握運用還不夠。二是工作中進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，“發(fā)展”的眼光不足，積極主動研究探索機關黨的工作的難點問題，在思想上不到位，行動沒走到位，按照以人為本的理念，廣泛、深入地了解機關黨組織和廣大黨員的意愿和要求，緊緊圍繞機關黨員干部的思想和工作實際創(chuàng)新機關黨的工作的活動內容和工作方式的意識不強，造成推動解決機關黨的工作實際問題的思路不寬。
三、機關黨的工作貫徹落實科學發(fā)展觀的思路和措施
1.強化學習，用科學發(fā)展觀武裝頭腦。一是提升學習能力，把勤于學習，善于學習作為黨員干部能力標準之一。二是堅持學以致用的要求，對黨員干部分類別組織學習，使黨員干部能緊密聯(lián)系工作實際，用理論武裝頭腦、用知識豐富思想。三是將學習成果轉化為工作能力，用以指導實踐推進工作。
2.勇于實踐，用科學發(fā)展觀引領機關黨建創(chuàng)新。一是探索和完善黨員管理機制，堅持黨要管黨，從嚴治黨原則，把增強黨員意識作為黨的建設根本性問題來抓。二是建立和完善黨員創(chuàng)新的考核評估機制。三是摸索和完善黨員先進性作為思想政治教育的主題，豐富的教育內容和形式。
3.堅持以人為本，建立健全區(qū)直屬機關黨組織激勵、關懷、幫扶機制，建立日常特困黨員調查機制。一是研究制訂《關于建立健全區(qū)直屬機關黨組織激勵、關懷、幫扶機制的意見》。二是建立黨內結對幫扶制度。組織有幫扶能力的黨員與需要幫助的黨員特別是困難黨員、老黨員結成幫扶“對子”。三是深化“黨員服務進社區(qū)”主題實踐活動。多形式做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作。四是完善黨內關懷機制，定期開展“送溫暖、獻愛心”和走訪慰問。五是建立健全黨內表彰獎勵和授予榮譽證書制度。
4.改進工作方法，加大對機關黨建工作的指導力度。加強對黨員的服務，為黨員提供豐富多彩的精神生活和文體活動，搞活機關黨組織生活，增強機關黨員干事創(chuàng)業(yè)的意識。構建黨委與各黨總支（支部）聯(lián)系、溝通互動制度，豐富互動形式，促進機關黨建工作富有活力地扎實開展。同時探索對基層黨組織工作實行目標明確、流程規(guī)范、責任明確、評價嚴格的規(guī)范化管理機制。
5.加強骨干隊伍培訓，提高黨務干部綜合素質。一是在培訓機制上，實施機關黨委、黨總支（支部）和黨小組三級聯(lián)動，最大限度發(fā)揮黨組織的指導組織作用。二是在培訓內容上以科學發(fā)展觀為主題，同時不斷豐富培訓內容，并針對培訓對象的差異性，實施培訓內容的針對性。三是豐富培訓方法，堅持“走出去學”與“請進來講”相結合，以提高培訓層次和質量，全面提高黨務骨干素質，進而帶動機關黨建工作上新臺階。
四、加強黨委領導班子自身建設的主要措施
1.加強學習，不斷提高能力素質。黨委領導班子要用更多的精力和時間帶頭學習，學理論，學知識，不斷提高自身的政治理論水平和思維能力，完善知識結構。堅持用科學發(fā)展觀武裝思想、指導工作。健全完善學習制度，堅持黨委中心組學習制度，堅持集中學與自學結合，堅持每月讀一本好書習慣，切實提高學習成效。
2.改進作風，努力做到求真務實。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，以科學發(fā)展觀為指導，心系黨建工作，情系基層黨員干部，深入研究和解決機關黨的工作中存在的突出問題，努力把科學發(fā)展觀的要求體現(xiàn)到更好地落實科學發(fā)展和為基層黨組織提供服務中去。進一步健全領導班子調查研究制度、工作聯(lián)系點制度，深入機關黨組織調研。注重調研成果的轉化運用，保證各項工作落到實處。
3.堅持民主集中制，形成班子整體合力。認真落實集體領導和分工負責制，健全完善領導班子議事規(guī)則。正確處理民主與集中的關系，班子成員間坦誠相見，經(jīng)常溝通情況，交流意見，互相幫助，互相支持，齊心協(xié)力做好工作，形成講大局、講正氣、講團結的良好氛圍。
4.開拓創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新機關黨建工作。堅守與時俱進，開拓創(chuàng)新意識，創(chuàng)新工作發(fā)展的思路，使機關黨的工作符合時代發(fā)展的要求。要把保證區(qū)委區(qū)政府制定的目標任務的落實作為機關黨建工作的落腳點，不斷拓展機關黨建工作的內涵和載體，確保機關黨建工作從形式到內容上得到深化、從深度到廣度上得到拓展，始終保持生機和活力。
5.廉潔自律，樹立清正廉潔的良好形象。認真學習、遵守、貫徹、維護黨章，自覺加強黨性修養(yǎng)，堅持用黨紀政紀和法律規(guī)范自己的行為。做到內正其心，外修其行，堅決抵制各種消極腐朽思想的侵蝕和誘惑。帶頭貫徹落實黨風廉政建設責任制，加強對委機關黨員干部及家庭、親屬的教育管理，形成清正廉潔的良好形象。
中共xx市xx區(qū)直屬機關委員會
____年1月18日
寫報告經(jīng)驗50人覺得有用
區(qū)機關黨委關于科學發(fā)展觀的分析檢查報告，寫起來確實得花點心思。這類報告一般要圍繞實際情況展開，既要講問題，也要提對策。開頭部分得先把背景說清楚，比如當前工作面臨的形勢、任務目標是什么之類的。接著就該進入正題了，這部分的重點就是查找問題，不能浮于表面，得深入挖掘，比如在落實科學發(fā)展觀的過程中，有沒有遇到執(zhí)行不到位的情況，具體到哪些環(huán)節(jié)出了偏差，這些問題產(chǎn)生的原因又是什么。
找問題的時候要注意，不能只盯著基層單位，上級部門自身的問題也不能回避。比如，有的時候政策傳達下來后，中間環(huán)節(jié)處理得不夠細致，導致信息走樣，這就需要好好反思一下。還有，有時候考核機制設計得不合理，也會直接影響到工作的效果。當然，這些都只是舉例，具體情況還得結合實際來分析。
接下來就是談對策的部分了。對策要有針對性，不能泛泛而談。針對前面提到的問題，提出具體的改進措施，而且這些措施得是可操作的。比如，如果發(fā)現(xiàn)是因為溝通不暢導致的問題，那就可以加強定期匯報制度，確保上下級之間信息暢通。要是覺得某些流程太繁瑣，影響了工作效率，那就得想辦法優(yōu)化流程，簡化不必要的步驟。
不過在寫這部分的時候，容易忽略的一點是，有時候提出的對策雖然看起來很完美，但實施起來難度不小。這就需要在制定對策的時候，多考慮實際條件，不能光憑理想狀態(tài)去規(guī)劃。比如有些地方可能資源有限，這時候就不能一味追求高標準，而是要因地制宜，找到最適合的辦法。
還有一個需要注意的地方是，寫報告的時候，語言要正式但不呆板。既然是給領導看的，就得體現(xiàn)出一定的專業(yè)性，但也不能太過拘泥于形式，讓人看了覺得枯燥無味。適當?shù)呐e例說明能讓報告更有說服力，也能讓讀者更容易理解你的觀點。
書寫注意事項：
寫報告的時候，最好能結合一些統(tǒng)計數(shù)據(jù)來支撐你的觀點。比如通過對比過去幾年的數(shù)據(jù)，看看科學發(fā)展觀的落實情況是否有改善，這樣不僅能增加報告的可信度，還能直觀地展示出工作的成效。不過這里有個小細節(jié)需要注意，有時候數(shù)據(jù)來源不一定完全可靠，所以在引用數(shù)據(jù)的時候，最好能注明出處，以免引起不必要的爭議。
【第5篇】豐臺區(qū)人事局2025年機關效能建設自查報告怎么寫2000字
豐臺區(qū)人事局____年機關效能建設自查報告
____年，豐臺區(qū)人事局按照市、區(qū)的統(tǒng)一部署和要求，認真開展機關效能建設、深化政務公開和全程辦事代理制工作。同時，結合區(qū)委保持黨員先進性教育活動的總體安排與本單位的工作要點，一手抓先進性教育，一手抓人事人才工作，各項工作收到明顯成效，真正做到了“兩不誤，兩促進”。
一、堅持邊學邊整邊改，先進性教育初見成效
全局干部職工針對先進性教育中查找出的問題，對照新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的要求，從進一步提高領導班子自身建設、進一步加強全局干部隊伍整體素質、進一步改進工作作風等方面制定并認真落實整改方案。局主管領導及流動調配科科長主動前往建龍鋼鐵控股公司調研，聽取公司負責人對我區(qū)人才引進工作的意見及建議，一次性為公司引進緊缺人才14名；公務員管理科召開了4期科級領導干部競爭上崗工作座談會，征求意見，交流經(jīng)驗，為加強公務員隊伍管理掌握了第一手資料；區(qū)編委辦8次深入基層，辦理事業(yè)單位年檢233家，辦理注銷登記24件；工資福利與退休科工作人員利用休息日深入環(huán)衛(wèi)中心、園林局、教委現(xiàn)場辦公，為新接收的近2000名職工核定工資；開通網(wǎng)上“互動留言板”，并對群眾提出的咨詢、意見及建議等100余條，及時逐一回復；人才服務中心聯(lián)合相關單位組織流動黨員、青年團員、大中專畢業(yè)生等專場招聘會，共210家企業(yè)提供3200余個崗位，累計4000余人參加，簽訂意向書2200余份。
二、強化管理，全面加強機關效能建設
我局認真貫徹落實區(qū)政府《關于加強行政機關效能建設的意見》，制定并嚴格執(zhí)行《豐臺區(qū)人事局關于加強機關效能建設的實施意見》，進一步加強自身建設，完善監(jiān)督制約機制，規(guī)范考核評估工作，促進機關作風轉變，推動各項工作邁上新臺階。
1、深化政務公開。通過設立政務公開欄、便民服務卡等措施，將群眾關心的115項有關機構設置、人事政策和服務事項等以網(wǎng)絡形式向社會公開；堅持公示制度、群眾評議制度、考核獎勵制度、責任追究制度等，廣開監(jiān)督渠道，接受群眾監(jiān)督。定期召開社會監(jiān)督員聯(lián)系會，充分聽取他們對人事人才工作的意見與建議；通過局機關和人才服務中心網(wǎng)上“互動留言板”，主動征求服務對象和社會各界的意見和建議，接受群眾的監(jiān)督。
2、推進全程辦事代理制。加大網(wǎng)上服務力度，將人才引進、高校畢業(yè)生求職、辦理北京市工作居住證、專業(yè)技術人員職稱考試與評審、機關事業(yè)單位工作人員工資核定、面向應屆畢業(yè)生公開招錄公務員、面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員、人才服務中心和人才市場存檔求職等政策、信息及操作注意事項向基層和服務對象公開，努力為辦事群眾提供優(yōu)質、便捷服務。全年局機關共受理486項，目前已辦結462項，滿意率為100%。
3、堅持廉潔勤政。認真落實區(qū)黨風廉政建設責任制承擔的10項任務，結合各科室職能，將任務分解到具體分管領導和科室，逐級簽訂責任書，自覺接受基層和群眾監(jiān)督的工作機制。在完成分擔工作任務的同時，加強內部管理教育，嚴格自律，做到廉潔奉公，勤政為民，不以權謀私，不吃、拿、卡、要，自覺接受社會各界監(jiān)督
4、加強制度建設。建立健全首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、接待群眾禮儀規(guī)范、機關效能考核辦法等，形成規(guī)范化的機關效能建設制度體系，促進工作效率和服務水平提高。規(guī)范服務標準，提倡文明辦公，落實儀表著裝、出勤打卡、掛牌上崗規(guī)定，堅持全日對外辦公，做到熱情周到服務。規(guī)范信訪工作流程，落實信訪工作責任制，每周四上午領導信訪接待時間，局領導親自接待上訪群眾，牽頭協(xié)調處理信訪事項。
三、提高效率，推動人事人才工作全面開展
圍繞黨員先進性教育、機關效能建設，結合全年工作計劃，年初將科室各季度的主要工作量化，制訂“人事編制____年折子工程”，加強對各項工作的監(jiān)督檢查，全年人事人才工作取得新進展：深化政府機構改革，完成區(qū)水務局的組建工作，獨立設置區(qū)紅十字會，改革區(qū)國土資源和房屋管理局的管理體制；全區(qū)科級及以下公務員共2864人的考核獎勵工作順利結束；大力推行科級公務員競爭上崗工作，全區(qū)共18個單位442人參與90個科級職位的競爭；組織開展豐臺區(qū)公務員學法用法和依法行政及人事系統(tǒng)“四五”普法考試，全區(qū)共3219人參加并通過了考試；人才引進與服務工作成效明顯，引進各類高級人才44人，為293名專業(yè)技術人才辦理了《北京市工作居住證》，辦理各類畢業(yè)生接收手續(xù)338人（不含教育系統(tǒng)）；完成事業(yè)單位____年度考核備案工作，全區(qū)19657人參與考核；完成全區(qū)機關、事業(yè)單位共5206人的工資晉級、晉檔工作；人數(shù)創(chuàng)歷史新高的軍轉干部安置工作正在有條不紊地進行。
今后，我們要進一步認真落實區(qū)委、區(qū)政府作風建設會議精神，牢固樹立以人為本的理念，不斷優(yōu)化人事人才環(huán)境，進一步提高標準，加大工作力度，把考評爭創(chuàng)、機關效能建設、政務公開和全程辦事代理工作作為一項經(jīng)常性的工作，堅持不懈、扎扎實實地開展下去，讓基層、企業(yè)和人民群眾更加滿意。
豐臺區(qū)人事局
二○○五年十一月七日
寫報告經(jīng)驗78人覺得有用
豐臺區(qū)人事局2025年機關效能建設自查報告怎么寫
最近接到不少同事關于如何寫好自查報告的咨詢，大家心里都明白這事挺重要，但具體怎么下手卻摸不準門道。其實，寫這類報告說難也難，說不難也不難，關鍵得掌握幾個要點。
報告開頭這部分，得先把背景交代清楚，比如我們單位開展效能建設的具體時間、主要目的什么的。這一塊兒不用太復雜，簡潔明了就好。記得要把上級部門的相關指示精神寫進去，這樣顯得有依據(jù)。這里有個小細節(jié)需要注意，有些同志可能覺得既然背景交代了，后面就不必再提了，但其實不然，背景部分最好能稍微詳細點，這樣后面提到具體措施的時候才更有底氣。
接下來就是重點了，寫實際工作情況。這部分得結合咱們的實際做法來說，哪些事干成了，哪些事還在推進中，都要如實反映出來。比如說咱們局里今年加強了考勤管理，這項工作是從幾月份開始的，采取了什么措施，效果怎么樣，這些都要說清楚。當然，光說結果還不夠，還得附帶一些數(shù)據(jù)支撐，像考勤率提升了多少個百分點之類的，這樣更有說服力。
然后就是問題分析這塊兒。這里千萬不能回避問題，該暴露的問題就得暴露，不然上級領導看了還以為咱們沒事找事呢。不過在指出問題的同時，也要注意方式方法，別一上來就搞得特別嚴重的樣子，給人感覺好像問題大到不可收拾似的。另外，對于這些問題產(chǎn)生的原因，咱們得認真分析，不能只停留在表面現(xiàn)象上。比如說咱們發(fā)現(xiàn)工作效率不高，那得深入研究到底是流程設計不合理，還是人員配置有問題，或者是其他因素導致的。
最后是改進措施部分。這部分得有點新意，不能老調重彈，說什么要加強管理、提高效率之類的空話?？梢愿鶕?jù)前面提到的問題，有針對性地提出解決方案。比如針對考勤管理中存在的漏洞，咱們可以考慮引入電子打卡系統(tǒng)，既能減少人為操作誤差，又能實時監(jiān)控員工的工作狀態(tài)。還有，這個措施部分最好能分條列出，每條措施都得具體明確，便于后續(xù)執(zhí)行和檢查。
寫報告的時候，格式也很重要。標題得醒目，正文段落之間要有適當?shù)拈g距，字體大小也要適中。另外，報告里涉及的一些專業(yè)術語，像“績效考核”“內控機制”之類的，得確保用詞準確，別搞混了。有時候寫作者可能一時疏忽，把“績效考核”寫成“績效評定”，雖然意思差不多，但仔細一看就會發(fā)現(xiàn)不對勁。還有，報告里的數(shù)字一定要核實清楚，別因為粗心大意寫錯了，這樣會直接影響到整個報告的可信度。
寫報告的時候，語言表達上也要注意分寸。既不能太過隨便，也不能過于正式。要是用詞太隨意，可能會顯得不夠嚴肅；但如果用詞太正式，又容易讓人覺得生硬。所以得把握好這個度，既要體現(xiàn)工作的嚴謹性，又要讓讀者讀起來不覺得枯燥乏味。另外，報告里盡量少用長句子，多用短句，這樣讀起來更順暢，也更容易理解。
【第6篇】區(qū)直機關黨建工作自查報告怎么寫5100字
區(qū)直機關黨建工作自查報告
我局機關黨建工作堅持以三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞民生為本、人才優(yōu)先這一工作主線，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和省、市、區(qū)委全會精神，切實加強領導、強化措施，確保了機關黨建工作目標任務的完成，為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定做出了應有的貢獻?，F(xiàn)根據(jù)區(qū)委組織部《關于開展____年基層黨建工作考核檢查的通知》(攀西委組〔____〕76號)要求，現(xiàn)將我局____年開展機關黨建工作自查情況匯報如下：
一、強化組織建設管理，確保工作有序開展
一年來，我局堅持把強化組織管理，構建運轉有效的工作機制作為黨建工作的中心環(huán)節(jié)來抓，根據(jù)各項工作要求成立相關工作專項領導小組并制定了相關工作計劃，為工作的順利開展提供了有力的組織保障。為切實履行黨建工作第一責任人職責，完善黨建工作聯(lián)系點制度，領導班子成員帶頭深入各部門、科室及時掌握分管的工作現(xiàn)狀和工作質量，定期不定期研究黨建工作，聽取匯報，解決問題，形成了層層抓落實的工作格局。
二、不斷加強隊伍建設，努力提升創(chuàng)先爭優(yōu)能力
(一)高度重視黨員發(fā)展工作。局黨支部高度重視黨員發(fā)展培養(yǎng)工作，認真發(fā)掘本單位的優(yōu)秀同志，嚴格按照相關要求及程序甄選符合要求的人員作為培養(yǎng)發(fā)展對象，切實關心積極分子和預備黨員思想、工作等方面的情況，通過宣傳黨的方針政策有針對性地做深入細致的思想政治工作，提高積極分子和預備黨員對黨的認識，綜合個人在政治、思想、工作、??、作風等方面的表現(xiàn)，對照黨員標準，更加嚴格要求自己。扎實推進黨員信息庫建設，及時更新黨員信息，截至年底，共有正式黨員28名，其中退休黨員1名;正在培養(yǎng)待轉預備黨員的積極分子2名;12月24日召開了支部大會已完成了4名預備黨員轉預備的表決程序，下一步將把檔案送區(qū)委組織部考察審核。
(二)扎實推進學習培訓工作。結合我局工作實際和今年開展的黨的群眾路線教育實踐活動和學習______系列講話精神，制定完善相關學習培訓措施，提高了黨員積極主動參加黨內各種教育活動和學黨章黨史的自覺性、主動性，在思想、言論和行動上能自覺與黨的路線、方針、政策和決議保持高度一致，理想信念和宗旨意識更加堅定。
三、提升基層黨建水平，各項工作穩(wěn)步推進
(一)切實開展結對幫扶，機關黨建入社區(qū)
1.做好慰問走訪工作。1月份，按照萬名干部直接聯(lián)系服務群眾活動要求我局制定了工作方案，按照采取科級領導干部一對一，一般干部、黨員職工按照二對一的方式進行幫扶，在了解幫扶對象情況的基礎上建立幫扶臺賬，并對32戶困難群眾進行了慰問，同時還對幫扶社區(qū)的10名困難黨員進行了走訪慰問，累計慰問42人，慰問金額6400余元。
2.積極開展志愿服務活動。1月24日，與結對的玉泉街道動力站社區(qū)，組織開展了迎新春、構和諧、樂游園為主題的游園活動，豐富了社區(qū)群眾的文化生活。3月5日和29日，全局黨員干部與社區(qū)工作人員一起開展了2次整治背街小巷、清潔街道路面的衛(wèi)生大掃除活動，經(jīng)過分批次、分路段對社區(qū)主干道、小區(qū)道路等衛(wèi)生死角的垃圾、小廣告進行了拉網(wǎng)式清理，社區(qū)環(huán)境得到明顯改善。8月8日，由局主要領導帶隊，協(xié)助動力站社區(qū)開展了第五屆社區(qū)暑期趣味運動會，吸引了轄區(qū)200余名學生的積極參與，不僅豐富了孩子們的暑期生活，更受到了廣大家長歡迎。9月28日，人社局組織黨員到社區(qū)開展了黨員義工日的相關活動，對小區(qū)的樹木進行了修剪并清理了邊坡的雜草和死角的垃圾為轄區(qū)居民歡度國慶營造了良好的環(huán)境。
3.認真開展送服務、送政策活動。在市局的幫助下，我局在xx區(qū)清香坪路南、玉泉街道動力站和陶家渡街道學園等8個社區(qū)開展了為期一周的人力資源和社會保障工作走基層、送服務宣傳活動。此次宣傳活動內容包括就業(yè)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、勞動保障等方面的法律法規(guī)、政策問答和服務指南，宣傳地點覆蓋格里坪鎮(zhèn)和各街道的所有社區(qū)。累積發(fā)放宣傳資料20000余份、現(xiàn)場解答群眾咨詢疑問余1000余人次。同時配合社區(qū)開展了3場針對不同對象的法制教育，提高了轄區(qū)居民的法制意識，為創(chuàng)建平安社區(qū)提供了思想保障。
4.開展?jié)M意度測評。為了更全面直觀的了解社區(qū)和結對群眾對我局及幫扶干部工作的評價，社區(qū)組織兩委干部和幫扶群眾20人對我局的工作開展進行了測評，共發(fā)出選票20張，收回有效票20張，滿意度為100%。
(二)抓實兩新黨建工作
1.加大對兩新組織勞動用工關系監(jiān)察力度。今年我局主動監(jiān)察用人單位282戶，包含了所有規(guī)模以上的工業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和商貿(mào)三個類型的兩新組織開展了主動監(jiān)察，重點檢查了企業(yè)勞動合同簽訂、社會保險申報、工資發(fā)放等情況。通過開展主動監(jiān)察，規(guī)范了用人單位的用工行為，增強了其遵守勞動保障法律法規(guī)的意識，進一步促進了和諧勞動關系的構建。
2.指導兩新組織開展黨建工作。按照指導工作相關要求，我局負責指導揚帆公司和聚鼎保安公司的黨建工作。為了切實解決非公制企業(yè)黨建工作難點，分管領導多次到兩家公司進行走訪。了解到揚帆公司由于未復產(chǎn)，所以無法開展相關工作，但相關負責人表示一旦復產(chǎn)將積極配合我局開展好相關工作。聚鼎保安公司由于公司性質的原因人員流動性極大，公司目前仍僅有1名黨員無法建立支部，結合這一特點我局采取發(fā)放宣傳資料等形式，大力宣傳中央、省、市關于在非公有制企業(yè)中組建黨組織的有關精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，力求消除企業(yè)認為黨建干涉公司事務、影響企業(yè)正常生產(chǎn)和員工生活的顧慮，積極為黨組織的組建工作打好基礎，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展良性互促。
3.為兩新組織黨員員工提供就業(yè)、培訓和社會保障等方面的支持幫助。積極邀請轄區(qū)各兩新組織參與就業(yè)培訓班及政策宣講活動。今年我局開展千人就業(yè)援助活動、就業(yè)困難人員專場招聘會、開發(fā)公益性崗位等專項活動開展創(chuàng)業(yè)意識培訓277人，創(chuàng)業(yè)能力培訓239人，青年技能培訓612人，品牌培訓50人，為兩新組織職工搭建了提升就業(yè)能力和接受技能培訓的平臺。
(三)開展黨的群眾路線主題教育實踐活動
黨的群眾路線教育實踐活動是我局____年黨建工作的中心任務，是開展各項工作的重中之重。自活動開展以來，我局在嚴格執(zhí)行中央、省市、區(qū)委統(tǒng)一部署的基礎上，立足于教育實踐活動不同環(huán)節(jié)的不同特點，創(chuàng)造性地開展工作，使整個活動規(guī)定動作做到位，自選動作有特色。
1.高度重視，全面部署，確保教育實踐活動有序開展
在區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動動員大會召開后，按照區(qū)委活動辦的要求，我局制定了活動實施的九個方案，并報區(qū)委活動辦和督導組審議，3月7日，我局召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，對我局開展黨的群眾路線教育實踐活動的相關工作進行了全面安排和部署。
2.學習提高，廣泛聽議，確保教育實踐活動質量過硬
在群眾路線教育實踐活動中，我局堅持把學習教育、聽取意見作為基礎環(huán)節(jié)來抓，先后組織全局黨員干部進行了8次集中學習、4次專題教育、4次專題討論、2次專題調研，開展了征求分管領導意見、督導組反饋意見和兩輪廣泛征集聯(lián)系點、聯(lián)系戶、工作對象、服務對象、基層群眾意見建議工作，共征集到意見建議141條，涉及發(fā)展的意見建議20條、涉及群眾切身利益的意見建議110條，涉及服務群眾最后一公里的意見建議9條，涉及四風問題的意見建議2條。并針對我局征集到的意見建議，進行了逐條分解落實，做到邊學邊查邊改，立說立行立改，確保事事有落實，件件有答復，以實際行動取信于民。截止目前，我局已召開4次座談會，班子銷賬議賬10次，意見建議已辦結141條。
3.深刻查擺，開展批評，確保教育實踐活動達到目標
一是找準四風問題。局班子3次召開專題會議，嚴格對照______指出的四風問題25種表現(xiàn)，對照中央教育實踐活動辦公室梳理的37條問題，對照省、市、區(qū)委活動方案和領導講話中列舉的問題，對照三嚴三實要求，逐一找準班子四風表現(xiàn)，綜合歸納、剖析查找出班子成員突出問題。二是組織談心交心。班子成員先后組織了各個層面的交心談心10次，班子成員和各位科級黨員領導本著實事求是、坦誠相見的原則，推心置腹地溝通思想、提出意見、尋求共識。三是深刻剖析問題。由局黨組書記主持撰寫局班子對照檢查材料，進行了20余次修改完善，確保對照檢查材料剖析到位、認識深刻。四是高質量召開民主生活會。8月6日，局黨組召開專題民主生活會。在督導組的指導下，黨組成員以整風精神開展批評與自我批評，以敢于揭短亮丑、維護班子團結的覺悟，提出批評意見13條，達到了團結批評團結的效果，真正達到紅紅臉、出出汗的目的。會后，局黨組及時向全局通報了專題民主生活會召開情況。
4.分類整改，建章立制，確保教育實踐活動取得實效
一是落實建章立制，開展專項整改。在整改落實、建章立制環(huán)節(jié)，迅速制定兩方案一計劃。制定班子和個人整改方案，共計提出了102項具體整改措施，逐一明確了目標要求和整改時限;制定了制度建設方案，擬定制度建設計劃明細表，經(jīng)梳理，現(xiàn)有制度114項，擬廢除制度2項、修改制度1項、新建制度5項。二是認真開展走基層、掛包幫、人社工作進社區(qū)等活動，并制作了面向普通群眾的xx區(qū)人力資源和社會保障局政策咨詢聯(lián)系卡25000余張，并利用入戶、社區(qū)調研、征集意見建議時將卡片分發(fā)給轄區(qū)居民，截至目前，已發(fā)放聯(lián)系卡20000余張，覆蓋全區(qū)所有社區(qū)。
黨的群眾路線教育實踐活動使廣大黨員干部經(jīng)歷了思想的洗禮，發(fā)生了精神蛻變。一是思想認識自覺得到明顯提升。二是宗旨意識得到明顯加強。使我們的宗旨意識進一步強化，對作風方面存在的問題更加警醒，以高度的思想自覺，對作風之弊、行為之垢來一次徹底的大排查、大檢修、大掃除。三是激發(fā)了敢于動真碰硬的勇氣、弘揚了一心為公的正氣。四是進一步提振了精神風貌。我局廣大干部展現(xiàn)了昂揚向上的精神狀態(tài)，激發(fā)了銳意進取的工作熱情，形成了心齊、勁足、實干的發(fā)展氛圍。
五是制度建設的長效機制得到初步確立。通過教育實踐活動，初步建立起以制度建設統(tǒng)領全局工作的長效機制?；顒悠陂g，局黨組將群眾路線教育實踐活動與全局工作無縫對接，尤其是在聯(lián)系服務群眾最后一公里上，不斷簡化業(yè)務辦理流程，完善黨員干部聯(lián)系和服務群眾制度及信訪工作制度等。通過一系列的制度建設完善，一方面把作風建設、隊伍建設、能力建設等內容納入制度軌道，以行得通、指導力強、長期有效的制度將活動成果和成功經(jīng)驗固化下來。另一方面推動了制度廢、改、立工作的經(jīng)?；?、長效化，確保宗旨意識得到全面、持續(xù)地體現(xiàn)。
四、增強宗旨意識，樹立良好新形象
我局認真履行黨風廉政建設及反腐敗工作職責，切實加強班子成員廉政教育和監(jiān)督檢查工作，落實黨風廉政建設責任制和加強本單位黨風廉政建設。
(一)貫徹民主集中制。局班子在各項重大工作的安排中充分發(fā)揮了民主集中制，認真落實民主集中制、民主生活會和黨員領導干部雙重組織生活會制度和《黨內監(jiān)督條例》，保障黨員對領導干部行使監(jiān)督的權力。堅持人、財、物等重大事項集體討論、集體審核、集體決定制度;局主要領導嚴格堅持末位表態(tài)制，充分給予班子成員發(fā)表意見建議的空間，有效的杜絕了一言堂的情況，保障了民主集中制作用的發(fā)揮。局黨組能正確履行職責并切實擔負起負總責和第一責任人的責任，在重大事項決策上，如基金監(jiān)管、人事考試、行政執(zhí)法等，堅持做到民主、公開、公正。
(二)推進反腐__教育。黨組班子人員以身作則，局黨組書記、局長楊國蓉，于今年6月和11月分別開展了兩次黨課宣講，從思想上筑牢拒腐防變的防線。全局科級以上領導帶頭深入基層、深入群眾，努力提高決策和執(zhí)政水平。加強領導干部廉潔自律和工作作風建設，強化督促檢查，加大懲治腐敗的力度，狠抓工作落實，在履行全心全意為人民服務的宗旨上樹立新形象。
(三)認真完成黨風廉政建設和反腐敗工作牽頭任務。按照區(qū)委群眾路線教育實踐活動四風突出問題專項方案的要求，開展關于切實解決低收入困難群體就業(yè)和社會保障突出問題從嚴清理規(guī)范評比達標表彰活動，嚴厲整治授牌晉級泛濫現(xiàn)象及在編不在崗？編外大量聘用人員等吃空餉問題專項整治方案，三項工作同時穩(wěn)步推進。我局牽頭的社保基金管理、鞏固規(guī)范評比達標成果、人事考試、勞動保障監(jiān)察工作的各項任務均順利完成，全年科級以上領導干部無違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
五、下一步打算
回顧一年來的工作，雖然我局在機關黨建工作中取得了一定成績，但還存在個別黨員干部工作作風不夠扎實、黨員隊伍理論素養(yǎng)還需進一步加強、黨建制度還需進一步完善的問題。接下來我局將從以下幾個方面加強機關黨建工作。一是加強黨員干部隊伍黨風廉政建設知識培訓力度，進一步提高黨員干部廉潔自律意識。二是加大對黨員干部隊伍政治理論教育力度，提升黨員隊伍政治理論素養(yǎng)。提高干部職工履職能力，推動xx區(qū)人力資源和社會保障各項工作再上新臺階。
寫報告經(jīng)驗75人覺得有用
寫區(qū)直機關黨建工作自查報告，這事得先搞清楚方向。報告這事，關鍵是把情況說清楚，不能含糊其辭。開頭部分，得先把背景交代出來，像是工作開展的時間、地點、涉及的主要任務什么的，這些都是基礎。如果背景交代不清楚，后面的內容就可能讓人摸不著頭腦。
接著就是具體的工作內容了。這部分要把具體的措施列出來，比如組織了多少次學習活動，開展了哪些專項檢查，還有針對問題采取了什么整改措施。這里要注意，列出的措施必須是實實在在做的，不能虛構。要是寫了沒干的事，那這個報告就失去了意義。
然后就是成效部分。這個部分不能光喊口號，得拿出真憑實據(jù)。比如說黨員的整體素質提高了多少個百分點，基層黨組織的凝聚力增強了多少。數(shù)據(jù)最能說明問題，要是能附上一些圖表或者圖片就更好了，直觀又可信。
不過，寫這部分的時候容易忽略細節(jié)。比如有的同志可能會寫“通過一系列努力，黨組織建設取得了顯著成果”，這樣的表述就有點籠統(tǒng)。應該具體到某個項目或者活動帶來的效果，這樣才更有說服力。
最后就是存在的問題了。這個問題可不能回避，得老老實實寫出來。比如說某些制度落實不到位，有些黨員參與積極性不高。這些問題提出來后，還要分析原因，是因為認識不足，還是因為執(zhí)行力度不夠。分析原因的時候，要結合實際情況，不能憑空想象。
需要注意的是，在寫問題的時候，有些人會下意識地避重就輕。比如只提一些無關痛癢的小問題，把真正的問題藏起來。這樣做是不對的，只有坦誠面對問題，才能找到解決的辦法。而且，提出問題之后，最好能給出初步的解決方案，這樣能讓報告顯得更有深度。
整個報告寫完之后，別忘了檢查一下格式。標題要醒目，正文要清晰，頁碼也要完整。要是格式亂七八糟，就算內容再好也會影響閱讀體驗。另外，報告最好能附上相關的文件資料，比如會議紀要、活動照片之類的，這樣能讓報告更加充實。
