【第1篇】2025年企業(yè)基層管理者半年述職報告怎么寫1300字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)大家好
時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間半年的時間過去了。作為一名基層管理者，首先感謝所有的領(lǐng)導(dǎo)對我工作的肯定與指導(dǎo)，其次感謝我的員工的幫助和支持，因?yàn)橛辛四銈儾拍茏屛矣写蟮奶嵘?，以下是我這半年來的工作情況。
一、xx群育成到開產(chǎn)階段的飼養(yǎng)管理
1、現(xiàn)場管理
①檢查和落實(shí)日常操作程序和標(biāo)準(zhǔn)化管理。
②每天檢查各棟現(xiàn)場存在的問題（如：加料不勻、水線無水等）及時及時發(fā)現(xiàn)，及時解決，將問題在第一時間消滅在萌芽狀態(tài)。
③現(xiàn)場考評，每月不定期的協(xié)助谷場長全面檢查，將檢查出來的問題給予通報，告訴相關(guān)責(zé)任人和整改的措施和期限。
2、雞群管理
①現(xiàn)場指導(dǎo)和講解。
②無時無刻的觀察和提出大群中的病殘雞來進(jìn)化大群。
③每天在加完料時，協(xié)助棟長挑出吃料慢和精神體況不好的雞只，單獨(dú)飼養(yǎng)并個體治療滴口（救命液），效果明顯。
④協(xié)助谷場長解剖記錄，找到管理中存在的問題和對癥下藥，避免經(jīng)濟(jì)上的損失。
⑤病殘雞的上報（每周星期二）上報生產(chǎn)部及時淘汰沒有價值的雞讓大群多一份安全。
⑥藥品的發(fā)放，發(fā)放時按照劑量和用量并告訴棟長那些藥要用溫水化那些用涼水化和操作的方法。
3、免疫監(jiān)督工作
①現(xiàn)場指導(dǎo)和培訓(xùn)，認(rèn)真執(zhí)行公司制定的免疫計劃，自始自終在免疫現(xiàn)場監(jiān)督，確保每只雞的健康卻不漏免。
②先看疫苗的生產(chǎn)日期，是否在有效期，再看劑量的比例和標(biāo)準(zhǔn)，若發(fā)現(xiàn)有問題及時上報處理。
③打針滴眼和抓雞人員的操作規(guī)范，動作到位，如有操作不規(guī)范的親自跟蹤指導(dǎo)，指導(dǎo)正確為止。
④免疫的部位，要正確無差錯，打左胸的決不能對右胸，來提高免疫的質(zhì)量。
⑤明確責(zé)任人，避免造成殘雞和死亡無人承認(rèn)。
⑥安全免疫和人生安全。
4、消毒措施的履行和管理
①先看消毒藥的有效期比例，使用時注意事項(xiàng)，確保消毒達(dá)到最佳。
②消毒藥的發(fā)放，按舍內(nèi)外環(huán)境及工作間使用不同的消毒藥來發(fā)放，避免混用。
③舍內(nèi)消毒，規(guī)定下午人工受精完之后每周至少4次帶雞消毒，（每天更換一種，交替使用），但是在疫病高發(fā)期間必須每天帶雞消毒，并進(jìn)行封場。
④外環(huán)境消毒，每天先掃后潑灑消毒，每天兩次（早晨：高效氯凈、中午：火堿）。
⑤工作間消毒，規(guī)定每周一次熏蒸，在疫病高發(fā)期間也必須每天一次。
⑥腳踏和洗手消毒，每天更換一次消毒水。
⑦在疫病高發(fā)期我們必須無條件的遵守公司下發(fā)的文件，并做好每一樣消毒措施，來把好我們的第一關(guān)消毒。
5、維修
①清糞機(jī)、燈頭、消毒機(jī)等設(shè)備的維修和保養(yǎng)工作。
②發(fā)現(xiàn)自己維修不了的上報維修部并協(xié)助維修，使設(shè)備盡快投入生產(chǎn)中。
③每天看和聽每個電機(jī)是否用轉(zhuǎn)正常，風(fēng)機(jī)是否正常皮帶有沒有損馳。
6、防暑降溫和應(yīng)急預(yù)案
①認(rèn)真執(zhí)行公司制定的每一項(xiàng)防暑降溫工作。
②每天早晨調(diào)試控制器的設(shè)定參數(shù)和風(fēng)機(jī)開啟的臺數(shù)來確保雞舍里的最小通風(fēng)量，晚上在一次調(diào)試風(fēng)機(jī)的參數(shù)，有必要時強(qiáng)制性關(guān)閉一到兩臺的風(fēng)機(jī)使雞舍溫差不宜過大。
③高溫來臨之時我們做了，水簾、風(fēng)機(jī)、通風(fēng)口的調(diào)試和維修，保證水簾池中有水，小通風(fēng)口在關(guān)閉之時能合嚴(yán)，風(fēng)機(jī)能運(yùn)轉(zhuǎn)正常，濕簾紙完好無損濕部均勻。，
④停電時注意事項(xiàng)，首先開門和取擋風(fēng)板，上報維修部，關(guān)閉2-6號風(fēng)機(jī)留一臺風(fēng)機(jī)，要求雞舍灑水來降低溫度。
寫報告經(jīng)驗(yàn)62人覺得有用
2025年企業(yè)基層管理者半年述職報告怎么寫
寫述職報告，這事說復(fù)雜也復(fù)雜，說簡單也簡單。特別是基層管理者，平時忙得腳不沾地，到了年底或半年節(jié)點(diǎn)，還得抽出時間整理思緒，寫個報告。其實(shí)，這報告要是沒點(diǎn)技巧，寫出來既費(fèi)勁又沒什么效果。今天就來聊聊怎么寫好這份報告。
報告開頭這部分，得先把背景交代清楚。比如說這段時間干了哪些事，目標(biāo)是什么，結(jié)果怎么樣。當(dāng)然，別一上來就擺一堆數(shù)據(jù)，這樣顯得生硬。最好能結(jié)合實(shí)際情況，用幾句話概括下。比如“上半年咱們部門主要圍繞**項(xiàng)目展開工作，期間克服了不少困難，最終超額完成了任務(wù)?！?/p>
接著就是重點(diǎn)了，要把具體的工作內(nèi)容詳細(xì)描述一下。這里有個小竅門，就是用具體的例子來支撐你的觀點(diǎn)。比如，“針對客戶反饋的問題，我們及時調(diào)整了服務(wù)流程，通過優(yōu)化后客戶的滿意度提升了**個百分點(diǎn)。”這樣的表達(dá)既直觀又能體現(xiàn)成效。
還有一點(diǎn)需要注意，就是不要只談成績，也要適當(dāng)提到存在的問題。畢竟誰也不是完人，工作中難免會遇到各種情況。但這里得把握好分寸，不能一股腦兒全倒出來?？梢哉f“在執(zhí)行過程中遇到了一些挑戰(zhàn)，比如資源分配不太合理，導(dǎo)致部分環(huán)節(jié)效率不高?！边@樣既體現(xiàn)了自我反思，也不會顯得太消極。
書寫注意事項(xiàng)：
報告里的數(shù)據(jù)很重要。但千萬別光堆砌數(shù)字，要讓數(shù)據(jù)說話。像“上半年銷售額同比增長了**%，其中線上渠道貢獻(xiàn)了近一半的份額?！边@樣的表述就很清晰明了。
結(jié)尾怎么寫？
不用特意寫什么總結(jié)性的句子，可以稍微展望下未來。比如說“接下來我們將繼續(xù)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量，爭取在下半年取得更好的成績?！甭犉饋眄樌沓烧戮托?。
寫報告的時候，語言風(fēng)格得符合自己的身份。如果是基層管理者，用詞就要接地氣些，別整那些高大上的詞匯。還有，格式也不能亂，該有的標(biāo)題、序號什么的都得有。不然看起來就像流水賬一樣，領(lǐng)導(dǎo)看了也提不起興趣。
【第2篇】企業(yè)基層干部述職報告怎么寫2150字
企業(yè)基層干部述職報告范文
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
年，在大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持以及同志們的協(xié)助下，綜合科圓滿完成了各項(xiàng)工作，和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，為大隊(duì)的工作做出了一定的貢獻(xiàn)。我在工作中也做了大量的工作，得到了大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同志們的信任。下面，我向大家簡單報告年本職工作完成情況。
一、加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，提高思想道德素質(zhì)
作為一名剛剛跨入黨組織的中層干部，要想作好本職工作，首先必須在思想上與___保持高度的一致。我始終認(rèn)為，樹立崇高的理想，可以培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)的意志和高尚的品格，可以幫助一個人抵擋一切誘-惑，排除一切干擾，戰(zhàn)勝一切困難。
為此我認(rèn)真學(xué)習(xí)了___同志“三個代表”的重要思想，努力學(xué)習(xí)黨的xx大文件精神并在實(shí)際工作中不斷加以實(shí)踐。黨的xx大，是我們黨在新世紀(jì)召開的第一次全國代表大會，也是在我國進(jìn)入全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段召開的一次十分重要的代表大會。大會高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，對新世紀(jì)新階段全面推進(jìn)我國的改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)、全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程做出戰(zhàn)略部署。因此，黨的xx大對我們今后的燃?xì)饣楣ぷ骶哂猩羁痰闹笇?dǎo)意義，這就要求我必須不斷加以學(xué)深學(xué)透。同時，在實(shí)際工作中加以運(yùn)用，在燃?xì)饣楣ぷ髦羞M(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，為燃?xì)馐聵I(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
在工作中，我堅(jiān)決貫徹執(zhí)行大隊(duì)黨支部和大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的各項(xiàng)指示、規(guī)定。時刻不放松對政治思想的學(xué)習(xí)，始終使自己的思想跟得上時代的發(fā)展，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風(fēng)。
二、提高組織和領(lǐng)導(dǎo)能力
作為一名中層干部，我在擔(dān)任辦公室主任期間，能恪盡職守，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，積極協(xié)調(diào)與總公司各部門的關(guān)系，作好后勤工作，配合各稽查部門作好稽查工作。
在去年下半年，按照大隊(duì)的部署，我分管工會工作。為了熟悉業(yè)務(wù)，我經(jīng)常向總公司工會和大隊(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，逐漸熟悉和掌握了工會的工作方法，認(rèn)真落實(shí)總公司工會要求，加強(qiáng)大隊(duì)隊(duì)務(wù)公開、民-主管理建設(shè)，認(rèn)真部署、精心組織召開了稽查大隊(duì)xx屆二次會員職工大會。在工作中，我積極向大隊(duì)行政反映職工的意見和建議，認(rèn)真維護(hù)職工權(quán)益，開展豐富多彩的活動調(diào)動職工的工作熱情，將大隊(duì)對職工的關(guān)心送達(dá)到每名職工心中。
三、推進(jìn)工作的全面進(jìn)步
去年，在大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我積極帶領(lǐng)團(tuán)結(jié)本部門同志，圓滿完成了各項(xiàng)工作指標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。全年工作未發(fā)生重大安全事故。
在作好本職工作的同時，我認(rèn)真學(xué)習(xí)行政執(zhí)法和各項(xiàng)燃?xì)夥煞ㄒ?guī)，經(jīng)常深入一線，配合各兄弟科室進(jìn)行稽查工作，對稽查工作的深入開展做出了自己的貢獻(xiàn)。
同時，我積極向大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出自己的建議，主張采取多種方式深化大隊(duì)內(nèi)部改革，力爭做到發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，各項(xiàng)工作要有新舉措。
四、服從大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作
我深知，一個人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成績，就必須依靠全體同志，形成合力，才能開創(chuàng)工作的新局面。
我常想，在大隊(duì)內(nèi)部，只要不是原則問題或無礙大局的事情，就應(yīng)當(dāng)至少作到這么幾點(diǎn)，即：對同志要寬容一點(diǎn)，諒解一點(diǎn)，豁達(dá)一點(diǎn);要聽得進(jìn)，容得下，想得開。只要無礙大局，有利于稽查工作，一切都可以體諒、包容。
在工作上，我努力支持其他各部門的工作，為其他同志的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境?；ハ嘧鹬?，互相配合。同時，勇于開展批評和自我批評，對其他同志的缺點(diǎn)和錯誤及時地指出，并督促改正;對自己在工作上的失誤也能主動承擔(dān)責(zé)任，并努力糾正。
五、創(chuàng)新發(fā)展，聯(lián)系群眾
綜合科作為稽查大隊(duì)內(nèi)部比較特殊的部門，與其他稽查部門不具有可比性，要在現(xiàn)有的體制下取得發(fā)展，能否成功關(guān)鍵在于能否突破舊有的框框，打破舊有的觀念、舊有思想的束縛和影響。即以xx大精神為指針，全面貫徹“三個代表”的重要思想，加強(qiáng)服務(wù)意識，即一切措施服務(wù)于稽查工作，一切行動有利于稽查工作，尋求在觀念、管理和思路上有所創(chuàng)新。
為此，我經(jīng)常主動深入一線，與稽查隊(duì)員們一起工作，傾聽他們的心聲，品味他們的辛苦，解決他們的實(shí)際困難，這樣，不僅把握了職工們思想的脈絡(luò)，也取得了同志們的理解和信任，取得了很好的效果。
六、以身作則，廉政勤政
稽查大隊(duì)的各項(xiàng)廉政制度在不斷完善，但是，如果沒有人去認(rèn)真執(zhí)行，各種制度、規(guī)定就有停留在紙上的危險。在實(shí)際工作中，職工看干部。作為稽查大隊(duì)的一名中層干部，我深知自己的一言一行是很多同志們行為的標(biāo)尺。職工不會看干部說得多么動聽，而會看你實(shí)際做得如何。
為此，一方面，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的“xx大”文件精神以及“三個代表”重要思想的同時，不斷學(xué)習(xí)中紀(jì)委以及盛市有關(guān)廉政建設(shè)的文件、會議精神。通過不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使我在思想認(rèn)識上不斷提高，與時俱進(jìn)，能夠保持與___的高度一致，增強(qiáng)了拒腐防變的意識。另一方面，在行動上，我堅(jiān)持“要求別人做到的，自己首先做到。”為此，我嚴(yán)格遵守大隊(duì)內(nèi)部的各項(xiàng)制度和規(guī)定，不為別人說情，不接受吃請，切實(shí)保持艱苦奮斗和謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的工作作風(fēng)。
以上是我對去年工作的簡要回顧。通過一年的努力，我在工作上取得了一定的成績，我認(rèn)為大體上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺點(diǎn)和不足。如：組織和領(lǐng)導(dǎo)能力有待加強(qiáng)，工作方法單一等，我會在今后的工作中努力加以改正，也希望全體同志對我今后的工作給予支持和監(jiān)督。
寫報告經(jīng)驗(yàn)77人覺得有用
企業(yè)基層干部述職報告怎么寫
述職報告這事，說起來挺復(fù)雜。要是想寫得像個樣兒，得先明白這報告到底該寫什么。這報告，主要是寫工作情況，得把這段時間干了什么，怎么干的，效果咋樣都交代清楚。開頭這部分，就得先把背景說一下，比如說這段時間負(fù)責(zé)什么工作，承擔(dān)什么任務(wù)，目標(biāo)是什么，這些都得提一提。
正文怎么寫？
正文這部分是重點(diǎn)，得詳細(xì)寫具體工作。這里頭得包括具體的項(xiàng)目，還有完成這些項(xiàng)目用了哪些辦法。比如搞個活動，得寫清活動的起因、過程和結(jié)果。起因就是為什么要辦這個活動，過程就是怎么組織的，結(jié)果就是最后達(dá)到了什么效果。效果這一塊，最好能用數(shù)字說話，這樣更有說服力。不過有時候可能沒那么多數(shù)據(jù)，那就得把情況描述得詳細(xì)些，讓讀者能感受到工作的成效。
寫完正文后，還得寫寫存在的問題。這一步很重要，不能回避。每個工作都有不足的地方，得承認(rèn)這一點(diǎn)。比如說工作中遇到的困難，或者是執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。這些問題得實(shí)事求是地反映出來，不能藏著掖著。不然的話，上級領(lǐng)導(dǎo)看了，會覺得你態(tài)度不誠懇。當(dāng)然，問題反映出來后，還得說說自己的看法，比如為什么會出現(xiàn)這些問題，以后怎么改進(jìn)。
結(jié)尾怎么寫？
結(jié)尾這部分不用太長，主要表達(dá)一下決心。可以寫寫自己下一步的工作打算，比如說怎么改進(jìn)工作方法，提高工作效率之類的。這部分得帶點(diǎn)激情，讓人覺得你對未來充滿信心。不過有時候?qū)憟蟾娴娜丝赡苡悬c(diǎn)緊張，寫到這兒就容易跑題，寫成抒情散文了，這就不太好。報告，還是得保持嚴(yán)肅一點(diǎn)。
寫報告的時候，還有一點(diǎn)要注意，就是語言得簡潔明了。別整那些花里胡哨的詞兒，讓領(lǐng)導(dǎo)看不明白。有時候?qū)懽髡呖赡芟胫迷~高大上點(diǎn)，結(jié)果反而弄巧成拙。比如說寫“積極應(yīng)對挑戰(zhàn)”，不如直接寫“想辦法解決問題”。這樣既省事又清晰，還能顯得務(wù)實(shí)。當(dāng)然，有時候也可能因?yàn)橼s時間，寫得有點(diǎn)亂，比如前后邏輯不太順暢，這就得仔細(xì)檢查一遍，把不通順的地方改改。
【第3篇】2025企業(yè)基層黨建工作述職報告怎么寫1950字
一年多來，在管委會工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)黨委認(rèn)真履行職責(zé)，貫徹上級要求，推動企業(yè)黨建，做了一些有益的工作。
一、主要做法和成效
(一)找準(zhǔn)位置，通過開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，充分發(fā)揮黨委的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。一年來，企業(yè)黨委按照工委統(tǒng)一部署，對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，認(rèn)真查找問題，搞好整改。按照黨建目標(biāo)管理責(zé)任制度要求，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨的工作全覆蓋。
(二)履行首要責(zé)任，推進(jìn)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。20**年，新組建基層企業(yè)黨組織15家，其中，黨總支1家，黨支部14家;全年共發(fā)展預(yù)備黨員75人，辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正110人。截止20**年9月底，企業(yè)黨委共有黨組織372個，其中二級黨委8個，黨總支22個，黨支部342家，黨員總數(shù)已經(jīng)突破11000人;大力加強(qiáng)非公黨建陣地建設(shè)，目前，已在金橋焊材、天隆農(nóng)業(yè)等13家企業(yè)中開辟了黨建活動陣地。非公黨組織活動場所符合“六有”標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)達(dá)到60家，占16%;評選開發(fā)區(qū)企業(yè)黨委系統(tǒng)20**20**年度“先進(jìn)黨組織”92家、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”502名，并在“七一”期間進(jìn)行了表彰。
(三)堅(jiān)持重心下移，加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。落實(shí)黨建分片聯(lián)系基層制度，繼續(xù)開展“送黨務(wù)服務(wù)下基層”活動，實(shí)地開展黨務(wù)指導(dǎo)工作。
“812”爆炸事故發(fā)生后，企業(yè)黨委在第一時間將部分受災(zāi)群眾安置在開發(fā)區(qū)黨員之家，抽調(diào)工作人員參與事故善后工作組;積極利用各類工作平臺，及時向各企業(yè)黨組織傳達(dá)信息，破除謠言，維護(hù)區(qū)域穩(wěn)定;總結(jié)企業(yè)黨員、職工搶險救災(zāi)先進(jìn)事跡;組織黨員志愿者協(xié)助善后工作。在特殊時期突出了企業(yè)黨組織的“政治核心”和“政治引領(lǐng)”作用。
(四)創(chuàng)新活動載體，發(fā)揮基層組織作用。20**年，黨委探索建立“菜單式”黨日活動，由黨員自主選擇參加。目前，已先后組織基層黨員開展赴南港工業(yè)區(qū)植樹、“走進(jìn)東疆、感受自貿(mào)”東疆港參觀學(xué)習(xí)、“紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭70周年”學(xué)習(xí)教育、赴薊縣育才學(xué)校捐資助學(xué)、泰達(dá)夏日藝術(shù)季志愿服務(wù)、協(xié)助發(fā)放“8.12”事故傷員救助金等多種黨日活動。截止20**年9月底，參加“菜單式”黨日活動的黨員已超過2千余人次，覆蓋百余家企業(yè)黨組織。
(五)嚴(yán)格管理，加大投入，抓實(shí)黨建工作帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。一是結(jié)合20**年度基層黨建述職評議，繼續(xù)開展非公企業(yè)黨組織書記考核、兼職黨務(wù)干部崗位津貼發(fā)放工作。上半年，為328名非公企業(yè)兼職黨務(wù)干部發(fā)放了崗位津貼。二是組織所屬聯(lián)合黨支部書記100多人和獨(dú)立黨支部書記150多人，分期分批次參加培訓(xùn);三是通過各種方式選派非公黨建指導(dǎo)員10名，形成立體化的黨建指導(dǎo)體系。20**年，黨委通過各類黨建工作帶頭人隊(duì)伍，指導(dǎo)非公企業(yè) 5466個，重點(diǎn)聯(lián)系非公企業(yè)黨組織40個，年聯(lián)系服務(wù)120**
(六)發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨委自身建設(shè)。發(fā)揮好黨委會決策作用，堅(jiān)持每季度召開一次黨委會;嚴(yán)格規(guī)范黨委議事規(guī)則，堅(jiān)持表彰先進(jìn)、黨員發(fā)展等重大事項(xiàng)由黨委會研究決定;積極發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，堅(jiān)持黨務(wù)公開，及時向基層黨組織通報上級黨委和開發(fā)區(qū)工委重要工作情況。
二、存在的主要問題及原因
(一)服務(wù)基層的主動性不足。在黨委日常工作中，企業(yè)黨委班子成員始終能夠努力解決企業(yè)黨組織和黨員提出的實(shí)際困難。但依舊存在深入企業(yè)，主動發(fā)現(xiàn)問題的意識不強(qiáng)，服務(wù)基層主動性不足的問題，使得工作的效果打了折扣。
(二)非公黨建理論探索得不夠。一是黨建工作理論學(xué)習(xí)不足。面對企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的一些新變化、新問題，沒有進(jìn)行深入的調(diào)查研究;二是企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)工作理論學(xué)習(xí)不足，影響了企業(yè)黨建工作能力的提高。
(三)黨務(wù)工作創(chuàng)新性不夠。近年來，雖然黨委不斷創(chuàng)新工作招法，通過“特色黨日”等多種手段加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，并取得了一定的成績。但對黨建工作中一些疑難雜癥，缺乏行之有效的解決辦法，現(xiàn)有的黨建工作招法同建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織還存在著一定的差距。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建的思路措施
今后，企業(yè)黨委要繼續(xù)在工委領(lǐng)導(dǎo)下，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織為主線，全面提升基層黨建水平。
(一)認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。牢記“第一責(zé)任”，以主要精力抓好基層黨建，進(jìn)一步完善黨建分片聯(lián)系基層制度，解決突出問題，強(qiáng)化黨組織政治核心和政治引領(lǐng)作用。
(二)全面夯實(shí)黨的基層組織。做好基層企業(yè)黨組織建設(shè)，抓好企業(yè)黨組織的活動開展和陣地建設(shè)，為聯(lián)合支部開展活動提供經(jīng)費(fèi)和平臺;清理一批組織渙散的基層黨支部。
(三)進(jìn)一步推進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格做好黨員發(fā)展工作，探索退出機(jī)制，把好入口，疏通出口;加強(qiáng)黨員教育，在企業(yè)黨員中嚴(yán)格黨的政治紀(jì)律;發(fā)揮黨員作用，為企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺。
(四)進(jìn)一步抓好黨建工作帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。做好對新任黨組織書記的崗前培訓(xùn)，采取多種方式，加強(qiáng)基層黨支部書記的培訓(xùn)輪訓(xùn);繼續(xù)做好基層黨支部書記述職考評和津貼發(fā)放工作，落實(shí)責(zé)任到人。
(五)進(jìn)一步創(chuàng)新黨建工作招法。加大“送黨務(wù)服務(wù)下基層”力度;充實(shí)“菜單式”主題黨日活動內(nèi)容，發(fā)揮“企業(yè)黨委黨員志愿者服務(wù)隊(duì)”作用，豐富黨員活動形式。
____企業(yè)基層黨建工作述職報告
寫報告經(jīng)驗(yàn)12人覺得有用
在撰寫2025年企業(yè)基層黨建工作述職報告的時候，首先要明確一點(diǎn)，報告的內(nèi)容需要緊密結(jié)合本單位黨建工作的實(shí)際情況，既要反映工作成果，也要體現(xiàn)存在的問題。報告的開頭部分可以簡要概述一年來黨建工作的總體情況，比如召開過哪些會議、組織過哪些活動、取得了哪些成效等。
接著，在闡述具體工作措施時，可以提到黨組織如何加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升黨員的思想政治素質(zhì)。例如，定期開展黨課教育，邀請專家進(jìn)行專題講座，或者通過自學(xué)與集中研討相結(jié)合的方式提高黨員的學(xué)習(xí)積極性。另外，還可以提及在日常工作中如何發(fā)揮黨員先鋒模范作用，比如設(shè)立黨員示范崗，鼓勵黨員在崗位上爭當(dāng)先進(jìn)。
關(guān)于支部建設(shè)方面，報告中應(yīng)該詳細(xì)描述支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和規(guī)范化管理的具體做法。這包括建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，如三會一課制度、民主評議黨員制度等，并確保這些制度得到有效執(zhí)行。同時，也要關(guān)注支部內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和諧，注重培養(yǎng)和發(fā)展新黨員，為黨組織注入新鮮血液。
對于黨風(fēng)廉政建設(shè)這一塊，報告需重點(diǎn)突出反腐倡廉的工作力度?？梢灾v述采取了哪些有效措施防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，比如強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，以及加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管。此外，還應(yīng)強(qiáng)調(diào)黨員干部在廉潔從政方面的表現(xiàn)，樹立良好的榜樣形象。
在整個報告過程中，不可避免地會遇到一些挑戰(zhàn)和困難。比如，由于資源有限，某些計劃內(nèi)的活動未能如期開展；或者是面對突發(fā)狀況時，部分應(yīng)急預(yù)案顯得不夠完善。這些都是實(shí)際工作中可能存在的問題，但在報告中應(yīng)當(dāng)客觀地分析原因，并提出改進(jìn)方案。
小編友情提醒：
報告末尾可以展望未來的工作方向，提出下一階段黨建工作的目標(biāo)和任務(wù)。例如，繼續(xù)深化理論武裝，進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)，不斷推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。同時，也可以結(jié)合當(dāng)前形勢變化，探索更加靈活有效的黨建工作方法，以適應(yīng)新時代的要求。
【第4篇】2025企業(yè)基層黨支部工作報告怎么寫5700字
____年，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員的大力支持下，我與班子成員團(tuán)結(jié)一心，帶領(lǐng)和依靠黨員和全體員工，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞公司全年生產(chǎn)經(jīng)營奮斗目標(biāo)，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，化解矛盾，凝聚人心，鼓舞干勁，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了員工思想觀念，促成了三十多名正式員工身份的轉(zhuǎn)變，樹立起員工的二次創(chuàng)業(yè)精神，從公司挖潛增效，抗擊風(fēng)險，拒腐防變等方面入手，為加快企業(yè)發(fā)展提供了有力的保證，現(xiàn)將____年度本人主抓的黨建工作情況述職如下：
一、切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)抓好黨建促經(jīng)濟(jì)。
作為交投公司黨支部書記，我切實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，在工作中堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)、深入調(diào)研，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識并提高工作能力。重點(diǎn)抓好五個方面的工作。一是抓學(xué)習(xí)。一年來本人始終堅(jiān)持把抓好黨員干部的學(xué)習(xí)教育作為搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的首要工作，把《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的預(yù)防和懲治腐敗體系實(shí)施綱要》、反腐__圖片和相關(guān)影像資料等內(nèi)容與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動相結(jié)合，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的“學(xué)教”活動，并運(yùn)用正反兩方面的典型案例，對黨員加強(qiáng)教育，提高了黨員干部的理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及廉政意識。二是抓宣傳。高度重視廉政文化建設(shè)，舉辦廉政文化宣傳專欄和教育實(shí)踐活動專板，在交投月刊和公司網(wǎng)站建立黨建宣傳專欄，組織黨員和干部職工觀看電影《警官王法金》、《雨中的樹》，深入學(xué)習(xí)焦裕祿、楊善洲、陳超英、陳家順等先進(jìn)事跡，加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的宣傳，同時以昭通黨建網(wǎng)、昭通日報、云南網(wǎng)為載體，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的對外宣傳。三是抓貫徹。認(rèn)真貫徹中紀(jì)委、省紀(jì)委和市紀(jì)委歷次全會精神，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十八大報告及十八屆三中、四中全會精神，深刻領(lǐng)會各次會議中提出的黨風(fēng)廉政建設(shè)精神實(shí)質(zhì)和______對黨風(fēng)廉政建設(shè)提出的新任務(wù)、新目標(biāo)和新要求，深入推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。四是抓落實(shí)。一年來，本人始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與公司經(jīng)營發(fā)展工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，明確“一把手” 負(fù)總責(zé)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)，部門抓落實(shí)”的原則，形成“一級抓一級，層層抓落實(shí)”的責(zé)任機(jī)制和工作機(jī)制，明確責(zé)任內(nèi)容，落實(shí)具體責(zé)任人，并與相關(guān)責(zé)任人簽訂了____年《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，明確了考核標(biāo)準(zhǔn)，制定了獎罰措施，年終進(jìn)行組織考核。五是抓預(yù)防。從年初開始便按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)化監(jiān)督制約，堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究、會議決定，嚴(yán)格機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，強(qiáng)化工作紀(jì)律，推動建立健全財務(wù)管理制度，由公司黨支部專職紀(jì)檢委員監(jiān)督實(shí)施。嚴(yán)格按照《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)公司黨員干部廉潔自律監(jiān)督，完善了廉政建設(shè)制度、述職述廉制度，重大事項(xiàng)報告制度等。推進(jìn)“三公開”，規(guī)范財務(wù)管理，充分發(fā)揮公司理財小組的審核監(jiān)管和廉政使者的監(jiān)督作用，加強(qiáng)子公司日常經(jīng)濟(jì)審計，及時處理和糾正工作中存在的問題，有效杜絕各類違法違紀(jì)案件的發(fā)生，從源頭上預(yù)__敗的發(fā)生。一年來，無領(lǐng)導(dǎo)干部及配偶和子女違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象，無違規(guī)插手工程和收受有關(guān)單位、個人“紅包”或禮金、有價證券等的現(xiàn)象，無跑官要官、參與賭博等情形。
二、積極探索公司部分管理人員身份轉(zhuǎn)變后黨的組織工作建設(shè)。
____年是交投公司多數(shù)管理人員身份轉(zhuǎn)變的第一年，是人事管理和黨建工作走向規(guī)范化發(fā)展的關(guān)鍵之年，因此本人自上任伊始便多次利用會議和個別談心方式，動員和引導(dǎo)身份轉(zhuǎn)變過來的同志要及時轉(zhuǎn)變觀念，盡快適應(yīng)新的崗位需要。特別是結(jié)合部分管理人員身份轉(zhuǎn)變后有失落感的實(shí)際，做好組織要求和心理疏導(dǎo)，促使他們及時把組織關(guān)系轉(zhuǎn)入公司黨支部，穩(wěn)定了人心，加強(qiáng)了黨組織在公司各部門的戰(zhàn)斗力，逐步體現(xiàn)黨的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供組織保證。到目前為止，全體黨員積極向上，信心倍增，沒有一點(diǎn)軟弱渙散跡象。截止____年12月中旬，支部46名黨員，組織關(guān)系已轉(zhuǎn)入(或新納入)公司黨支部的黨員已達(dá)27人，比上年同期增長20人，其余黨員手續(xù)正在辦理之中，黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用逐步得到加強(qiáng)。
三、加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)
(一)確定服務(wù)地點(diǎn)，明確服務(wù)對象
為切實(shí)把在職黨員到社區(qū)為群眾服務(wù)作為市交投公司踐行黨的群眾路線的重要平臺，切實(shí)解決黨員為服務(wù)群眾“最后一公里”的問題，我和其他領(lǐng)導(dǎo)一起，經(jīng)過認(rèn)真研究，把服務(wù)地點(diǎn)確定在交投公司實(shí)施昭通交通產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目區(qū)所屬的昭陽區(qū)守望鄉(xiāng)甘河、劉家海子、水井灣三個行政村進(jìn)行。重點(diǎn)圍繞推進(jìn)昭通交通產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目園區(qū)建設(shè)，解決好項(xiàng)目實(shí)施與當(dāng)?shù)厝罕娭赂粎f(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)系，確保建設(shè)一個項(xiàng)目，帶動一方群眾致富，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目區(qū)社會效益和經(jīng)濟(jì)效益雙贏。
(二)狠抓教育實(shí)踐活動，扎實(shí)推進(jìn)在職黨員到社區(qū)為群眾服務(wù)
自今年4月以來，我和其他幾名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部積極踐行黨的群眾路線，圍繞昭通交通產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目建設(shè)和項(xiàng)目區(qū)群眾對項(xiàng)目建設(shè)的所期所盼，經(jīng)常深入項(xiàng)目區(qū)，體驗(yàn)民情、體察民苦，聽取群眾意見，指導(dǎo)和抓好項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計，加強(qiáng)與昭陽區(qū)政府的聯(lián)系，配合做好項(xiàng)目區(qū)征地拆遷和群眾安置等與群眾利益相關(guān)的工作，確保項(xiàng)目區(qū)群眾搬得出、穩(wěn)得住、能致富。
(三)進(jìn)村入戶，聽取意見，體察民情
項(xiàng)目建設(shè)征地拆遷工作涉及被拆遷群眾利益和訴求，由征地拆遷引發(fā)的矛盾和問題在全國很多地方普遍存在。如果漠視群眾利益、不充分聽取群眾的訴求，不解決群眾的實(shí)際困難和問題，將會引起更深層次的矛盾，帶來不良的社會影響。為掌握實(shí)情，聽取意見，了解群眾的期盼，要求到社區(qū)為群眾服務(wù)的9名黨員，進(jìn)村入戶，聽取群眾對項(xiàng)目拆遷安置的意見和呼聲，以及當(dāng)?shù)厝罕娦枰獛椭鉀Q的問難和問題，到困難群眾家中體驗(yàn)群眾生活，與群眾交心談心，宣傳黨的路線、方針、政策，主動爭取群眾對項(xiàng)目建設(shè)的支持和配合。同時，把項(xiàng)目區(qū)群眾的意見和建議及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，使群眾提出的相關(guān)意見和問題得到及時有效的解決。
(四)積極主動為群眾辦實(shí)事
今年四月以來，黨支部和派到社區(qū)為群眾服務(wù)的黨員積極為群眾辦好事，辦實(shí)事。共開展為群眾服務(wù)活動40余次，服務(wù)群眾475人次，公司投入服務(wù)資金42多萬元。根據(jù)項(xiàng)目區(qū)群眾的意見和要求，為了切實(shí)維護(hù)好、實(shí)踐好、發(fā)展好群眾的根本利益，得到項(xiàng)目區(qū)群眾對園區(qū)建設(shè)的支持和配合，確保項(xiàng)目建設(shè)順利推進(jìn)。
四、嚴(yán)格黨員教育管理
(一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。堅(jiān)持每月組織黨員干部和員工開展一次政治理論和業(yè)務(wù)專題學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)新時期黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話，學(xué)習(xí)公司經(jīng)營管理和工程技術(shù)知識緊密結(jié)合起來，著力提高黨員和干部職工的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。發(fā)揮黨員干部的理論學(xué)習(xí)在線及中央黨校遠(yuǎn)程教學(xué)平臺作用，采取靈活多樣方式，大力宣傳學(xué)習(xí)的重要性，教育引導(dǎo)黨員牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，自覺養(yǎng)成我想學(xué)習(xí)、我愛學(xué)習(xí)、我勤學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，把學(xué)習(xí)與調(diào)研、文體活動有機(jī)結(jié)合起來，廣泛開展富有公司特色、員工喜聞樂見的學(xué)習(xí)活動，促使職工提高學(xué)習(xí)興趣，增強(qiáng)學(xué)習(xí)欲望。按照理論先行、業(yè)務(wù)為主、愛好廣泛的要求，在持之以恒地加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)技能、現(xiàn)代科技等知識學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，大力倡導(dǎo)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，教育引導(dǎo)黨員干部職工善于在學(xué)習(xí)中借鑒、在學(xué)習(xí)中思考，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平和實(shí)際工作能力。
(二)強(qiáng)化制度建設(shè)，完善抓好黨建工作的長效機(jī)制。在建立健全黨建工作制度上下真功夫、狠功夫，現(xiàn)已制定和完善《黨支部書記職責(zé)》、《“三會一課”制度》、《黨員管理制度》、《黨員民主生活會制度》、《發(fā)展黨員工作制度》、《黨員公開承諾制度》、《黨員聯(lián)系群眾制度》等一系列制度。在實(shí)際工作中，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的原則，重大問題集體討論、會議決定，做到以制度管人，按制度辦事。在強(qiáng)化黨建工作制度建設(shè)的同時，促進(jìn)了總公司工作制度的進(jìn)一步完善，推動各子公司管理制度逐步建立健全，確保運(yùn)轉(zhuǎn)有序。如商混公司建立了安全生產(chǎn)責(zé)任制、末位淘汰工作制、工作績效考核制等，并強(qiáng)化落實(shí);小貸公司制定了風(fēng)險責(zé)任制度、貸款跟蹤服務(wù)制度，切實(shí)強(qiáng)化貸款監(jiān)管，健全貸款避險機(jī)制。房產(chǎn)公司建立了安全生產(chǎn)責(zé)任制、工期倒排制等制度，確保商品住房按期完工，順利實(shí)現(xiàn)按期交房。
(三)黨建工作與群眾路線教育實(shí)踐活動相結(jié)合。今年以來，我?guī)ьI(lǐng)支委成員緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，切實(shí)抓好黨組織建設(shè)工作。組織廣大黨員積極參加集中學(xué)習(xí)，做好讀書筆記，撰寫心得體會和交流學(xué)習(xí)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員采取群眾提、上級點(diǎn)、自己找、互相幫等措施，深刻查找個人和公司領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題，開展對照檢查，深入剖析產(chǎn)生問題的原因，制定了切實(shí)可行的整改措施，并在領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會中，開展嚴(yán)肅的批評和自我批評，切實(shí)推動公司領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。在此基礎(chǔ)上，公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員的身份，積極參加黨支部組織的各項(xiàng)活動和參加黨員專題組織生活會，開展黨員民主評議工作。廣大黨員積極參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主要內(nèi)容，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，開展了學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實(shí)、建章立制各個環(huán)節(jié)的活動，深入查找了自身存在問題，并作了深刻的對照檢查，制定了整改措施，開展批評和自我批評。通過開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，黨建工作得到深入開展，黨員政治素質(zhì)得到有力提升，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力更加堅(jiān)強(qiáng)，黨建工作取得明顯成效。
(四)黨建工作與公司經(jīng)營管理工作結(jié)合。在公司經(jīng)營管理和重大項(xiàng)目建設(shè)中，要求廣大黨員發(fā)揮模范作用，帶頭深入基層、深入一線，與公司非黨職工一起，對各個生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行認(rèn)真研究，發(fā)揚(yáng)攻堅(jiān)克難精神，在產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品推廣、市場銷售上狠下工夫，確保了公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。廣大黨員干部以不怕吃苦，甘于奉獻(xiàn)的精神，深入到公司下屬企業(yè)、實(shí)體單位和重點(diǎn)項(xiàng)目區(qū)。他們有的堅(jiān)守在混凝土、建筑管樁、砂石料生產(chǎn)現(xiàn)場，帶頭抓生產(chǎn)，積極與相關(guān)部門加強(qiáng)聯(lián)系，完善相關(guān)手續(xù)，尋求銷售市場，拓寬銷售渠道，成為公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的骨干力量;有的深入到水富港擴(kuò)建和交通服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)現(xiàn)場，為完成項(xiàng)目前期工作，爭取早日開工建設(shè)而努力。魯?shù)?.03地震發(fā)生后，公司黨支部副書記王定廣第一時間率領(lǐng)支部有關(guān)黨員趕赴昭巧二級公路沿線。在余震不斷、邊坡持續(xù)坍塌的情況下，冒著生命危險，組織機(jī)械和人員日夜奮戰(zhàn)在抗震救災(zāi)第一線。持續(xù)4個晝夜搶通了受災(zāi)極為嚴(yán)重的昭巧二級公路，為巧家和魯?shù)榈卣馂?zāi)區(qū)救援贏得了寶貴的時間，為抗震救災(zāi)工作做出了積極的貢獻(xiàn)。這些鮮活、生動的事例，使公司黨建工作取得了看得見、摸得著的效果，有力地促進(jìn)了黨建工作的深入開展。
五、開展扶貧幫困活動，為困難地區(qū)獻(xiàn)愛心
為切實(shí)抓好公司黨建工作，我們創(chuàng)建了“黨員示范窗口”、“創(chuàng)先爭優(yōu)黨員示范崗”，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，按照《黨員公開承諾制度》要求，促進(jìn)廣大黨員積極為基層和群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。組織了部分黨員深入鎮(zhèn)雄縣母享鎮(zhèn)穿洞村開展干部直接聯(lián)系群眾活動，向幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會的困難群眾捐款捐物，做到訪貧問苦，體察民情，解決生產(chǎn)發(fā)展中存在的困難和問題，向公司爭取了35萬元資金為穿洞村改善辦公條件。同時積極組織黨員干部帶頭為魯?shù)榈卣馂?zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心，累計捐款6萬余元;組織黨、團(tuán)員深入永善務(wù)基和魯?shù)榈卣馂?zāi)區(qū)，幫助災(zāi)區(qū)群眾恢復(fù)和發(fā)展生產(chǎn)，開展志愿活動。
六、存在問題和困難
(一)認(rèn)識不足，重視不夠。一年來，由于公司處于起步發(fā)展階段，大多數(shù)同志對黨建工作的認(rèn)識還不夠到位，因此偶爾會出現(xiàn)個別黨員同志把黨建工作看成“說起來重要，做起來次要，忙起來甩丟掉”的現(xiàn)象，認(rèn)為公司的經(jīng)營目標(biāo)是“硬任務(wù)”，黨建工作是“軟指標(biāo)”，在實(shí)際工作中，存在“一手硬，一手軟”的情況。
(二)黨員教育管理難度大。由于交投公司屬于市人民政府新組建的國有企業(yè)，有的工作人員剛從各相關(guān)縣、區(qū)辭職或解聘，有的才從其他企業(yè)調(diào)入，有的則屬勞務(wù)派遣，人員進(jìn)入渠道復(fù)雜，部分黨員的組織關(guān)系還在原單位，隸屬關(guān)系還未理清，銜接不順，黨員教育管理難度較大，黨員的先鋒模范作用還未完全發(fā)揮好。
(三)黨建工作機(jī)構(gòu)體制不到位。本來黨組織是企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營管理過程中的政治核心，可是由于黨支部成立時間短，除我外，其他支委班子成員都是公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)兼任，三名支委班子就有兩位屬于退休返聘的兼職人員，沒有足夠的黨務(wù)工作人員抓黨建工作，從而成為公司黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)。
七、今后努力方向
爭取在上級黨委的支持和公司黨組織自身的努力下，逐步實(shí)現(xiàn)哪里有公司單位和部門，哪里就有黨的工作，哪里有黨員，哪里就有黨的組織，使黨的工作覆蓋面不斷擴(kuò)大。繼續(xù)堅(jiān)持一手抓經(jīng)營，一手抓黨建，做到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展與黨組織建設(shè)同規(guī)劃、同部署、同實(shí)施、同落實(shí)。一是完成組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，進(jìn)一步完善體制機(jī)制，加強(qiáng)黨對公司重大決策和人事管理等工作的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮黨在公司的政治核心作用、先鋒模范作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，確保___和省委、市委的決定和指示精神在公司切實(shí)得到貫徹落實(shí)。二是加快優(yōu)秀職工加入黨組織步伐，壯大黨員隊(duì)伍，調(diào)動廣大職工的學(xué)習(xí)、工作、生活積極性，促進(jìn)公司各項(xiàng)事業(yè)的蓬勃發(fā)展。三是強(qiáng)化黨組織的教育功能。增強(qiáng)黨組織承擔(dān)教育職責(zé)的責(zé)任意識和對所屬黨員干部和職工開展黨性教育的責(zé)任感。提高黨組織履行教育職能的能力和水平。切實(shí)強(qiáng)化公司黨組織的教育行為意識，把公司黨員干部的教育管理抓在手中，加強(qiáng)黨員干部的思想政治、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)世界觀、人生觀和價值觀的學(xué)習(xí)改造，增強(qiáng)黨員干部的理想信念和對公司發(fā)展的信心和力量，為公司發(fā)展提供正能量。四是加強(qiáng)黨組織勤政廉政建設(shè)工作。努力打造一支具有“雙向進(jìn)入、交叉任職”素質(zhì)和條件的黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，不斷提高黨組織工作與經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合的能力和水平，在改革中不斷加強(qiáng)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，提黨組織的拒腐防變能力，增強(qiáng)凝聚力，維護(hù)黨員的合法權(quán)益，提高黨員的政治地位，喚起黨員進(jìn)取意識，發(fā)揮黨員骨干作用，著力提升黨員的政治思想素質(zhì)，為公司發(fā)展注入生機(jī)與活力。
____企業(yè)基層黨支部工作報告
寫報告經(jīng)驗(yàn)19人覺得有用
寫企業(yè)基層黨支部的工作報告，得先把思路理順。不是隨便寫寫就行，得結(jié)合實(shí)際工作情況，把黨建工作做得扎實(shí)。開頭部分，可以簡單回顧一下過去一段時間內(nèi)黨支部的主要活動，比如組織了多少次學(xué)習(xí)會議，開展了哪些主題黨日活動。這里要注意，別光列數(shù)字，要具體說說這些活動的效果怎么樣，黨員們有什么反饋。
接著就是重點(diǎn)了，要突出黨建工作的創(chuàng)新點(diǎn)。比如，最近有沒有嘗試新的方式來加強(qiáng)黨員教育？是不是引入了一些線上平臺，讓學(xué)習(xí)更加方便？或者是組織了什么特別的實(shí)踐活動，讓大家參與進(jìn)來。這部分一定要結(jié)合實(shí)際情況，不能憑空捏造。要是實(shí)在沒什么新花樣，也可以著重強(qiáng)調(diào)常規(guī)工作的落實(shí)情況，比如“三會一課”的執(zhí)行力度如何，有沒有按照計劃完成。
然后就是講問題的部分。每個支部都會有不足之處，關(guān)鍵是要誠實(shí)地指出來。比如，有時候組織生活會開得不夠深入，大家提意見的時候可能顧慮比較多，這就需要想辦法改進(jìn)。還有，黨員之間的溝通交流是不是還存在一些障礙？這些問題都要認(rèn)真分析，找出原因，提出解決辦法。不過這里要注意，別太悲觀，雖然存在問題，但總體上還是要保持積極向上的態(tài)度。
小編友情提醒：
別忘了展望未來?？梢灾贫ㄏ码A段的工作目標(biāo)，比如接下來打算舉辦什么樣的主題活動，或者是在提升黨員素質(zhì)方面有哪些具體的計劃。這部分要具體明確，不能太籠統(tǒng)。比如，“爭取年底之前組織一次大型志愿服務(wù)活動”，而不是簡單地說“希望以后能多搞些活動”。
寫報告的時候，語言要簡潔明了，避免太過復(fù)雜。有時候?yàn)榱吮磉_(dá)清楚，可能會用一些不太恰當(dāng)?shù)脑~，比如“效果顯著”這樣的表述，雖然不算錯，但可能會顯得有點(diǎn)空洞。所以，盡量用樸實(shí)的語言去描述事實(shí)。另外，報告里最好能附上一些照片或者圖表，這樣能直觀地展示工作成果，也讓報告更有說服力。
【第5篇】社有企業(yè)及基層社建設(shè)的調(diào)研報告怎么寫1700字
為進(jìn)一步推進(jìn)供銷社基層組織建設(shè)和社有企業(yè)發(fā)展，更好的研究解決其所面臨的困難和問題，根據(jù)《供銷綜合改革方案》和“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大討論”的要求，通過實(shí)地調(diào)研，召開座談會，廣泛聽取有關(guān)方面的建議，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、供銷社社有企業(yè)和基層社基本現(xiàn)狀
（一）當(dāng)前社有企業(yè)的基本狀況
有供銷社社有企業(yè)3個（歸口供銷社管理），企業(yè)由供銷社全額出資，無龍頭企業(yè)。截止____年底企業(yè)總資產(chǎn)達(dá)1338萬元，所有者權(quán)益7萬元，總負(fù)債1331萬元。目前企業(yè)職工3人，其中2人為聯(lián)社公務(wù)員兼職，1人臨聘。近年來，我社盡管在社有企業(yè)改革上做了一定的工作，也取得一定的成效，但一些深層次的問題和困難還依然存在，主要表現(xiàn)在：
1、是社有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)比較薄弱，社有企業(yè)經(jīng)營觀念沒有從根本上得到轉(zhuǎn)變，依然保持傳統(tǒng)經(jīng)營理念和傳統(tǒng)的經(jīng)營模式。
2、是社有企業(yè)機(jī)制還比較落后，體制改革后，陣地縮小，社有資產(chǎn)流失，經(jīng)營不死不活，實(shí)力銳減。
3、是經(jīng)營模式單一，經(jīng)營方式落后。由于企業(yè)門店經(jīng)營大多實(shí)行個體承包租賃經(jīng)營形式，既沒有發(fā)展連鎖超市的設(shè)施條件，也沒有做大做強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，加之經(jīng)營模式還保持傳統(tǒng)。
4、是人才缺失，疏于管理。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時期，放松了對企業(yè)的監(jiān)管，企業(yè)內(nèi)部缺乏有效的監(jiān)管手段，從而導(dǎo)致流失了部分社有資產(chǎn)，流失了一批人才。放走了一批業(yè)務(wù)，留下了一堆債務(wù)，這些問題直擊社有社有企業(yè)的軟肋，大傷社有企業(yè)元?dú)狻?/p>
（二）基層社基本情況
1、我縣供銷系統(tǒng)，現(xiàn)有基層社3個，村級經(jīng)營服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)36個。我縣供銷社加強(qiáng)基層社自身建設(shè)，堅(jiān)持開放辦社積極吸納和培養(yǎng)各類經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才，積極推進(jìn)基層社和村級經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)改造，按照強(qiáng)化合作，農(nóng)民參與，為農(nóng)服務(wù)的要求，通過盤活資產(chǎn)，項(xiàng)目扶持，企業(yè)帶動，社村共建等途徑，積極推進(jìn)基層社不斷發(fā)展，增強(qiáng)實(shí)力和活力。
2、充分發(fā)揮村級經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)作用，各分銷店統(tǒng)一掛牌，統(tǒng)一管理，為農(nóng)民提供生產(chǎn)生活資料供應(yīng)和服務(wù)，有效提升了基層社和各經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)功能，受到了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的歡迎，提高了基層社的社會形象。
二、主要做法
（一）、基層社建設(shè)方面
1、基層供銷社是供銷社為農(nóng)服務(wù)體系得以建立的重要環(huán)節(jié)，是黨委政府直接領(lǐng)導(dǎo)，又根植于“三農(nóng)”的系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)組織。因此，我社廣泛吸收農(nóng)村有一定經(jīng)營管理能力，經(jīng)營規(guī)模較大，證照齊全的個體經(jīng)營戶加入村級經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)或基層社，并結(jié)合相應(yīng)的政策支持和資金扶持，農(nóng)業(yè)相關(guān)部門對基層社村級經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，基地建設(shè)，專業(yè)合作社發(fā)展，測土配方肥施肥等工作，給與必要的支持和合作。
2、推動基層社與農(nóng)民合作社的融合發(fā)展提高農(nóng)民組織化程度，密切于農(nóng)民的利益鏈接，實(shí)現(xiàn)組織，產(chǎn)業(yè)，利益等方面的融合創(chuàng)新，把基層供銷社辦成農(nóng)民合作社經(jīng)濟(jì)組織，堅(jiān)持“為農(nóng)、務(wù)農(nóng)”的宗旨，敢于在基層供銷社重組中打破傳統(tǒng)模式，不因循守舊，不墨守成規(guī)。緊扣社會需求，緊跟改革實(shí)際遵循市場規(guī)律，尊重農(nóng)民意愿。
（二）企業(yè)發(fā)展方面
一是成立理事會、監(jiān)事會。供銷社社有企業(yè)理事會成員由縣社主任、副主任兼職，企業(yè)業(yè)務(wù)人員由縣社公務(wù)人員兼職，供銷社通過監(jiān)事會、理事會對企業(yè)進(jìn)行全面監(jiān)管。目前供銷社企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)還不夠完善，有效制衡的股東會、理事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層“三會一層”制度尚未完全建立。二是供銷社社有企業(yè)既承擔(dān)部分政府職能服務(wù)“三農(nóng)”的職責(zé)，又作為自負(fù)盈虧、追求利潤的經(jīng)營實(shí)體，以效益化和為“三農(nóng)”服務(wù)等多重目標(biāo)對社有企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督管理，造成社企難分。若干內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)仍是以行政化的手段管理企業(yè)，未能以價值化、市場化操作方式管理企業(yè)，難以對社有資產(chǎn)進(jìn)行全面、協(xié)調(diào)的升值管理。三是加強(qiáng)重要經(jīng)營事項(xiàng)的監(jiān)管和資產(chǎn)收益管理，建立社有資本經(jīng)營制度，切實(shí)管好社有產(chǎn)權(quán)。四是堅(jiān)持完善監(jiān)事會制度，強(qiáng)化監(jiān)事會功能，堅(jiān)持監(jiān)督與服務(wù)并重，事前、事中、事后監(jiān)督相結(jié)合，充分發(fā)揮監(jiān)事會對企業(yè)財務(wù)活動和經(jīng)營管理行為的監(jiān)督作用。
三、存在的問題
（一）基層社重組，重建迫在眉睫，近年來，全系統(tǒng)積極推動參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化改造基層社的改革實(shí)踐，但我縣基層社在改制中采取簡單的處理方法，把基層社資產(chǎn)處理或被其他單位無償占用，人員走光，使基層社在改制后不復(fù)存在，使縣聯(lián)社組織基礎(chǔ)削弱，基層社的重組重建已成為擺在縣社面前必須解決的重要問題。
寫報告經(jīng)驗(yàn)21人覺得有用
關(guān)于社有企業(yè)及基層社建設(shè)的調(diào)研報告怎么寫，我覺得首先要明確調(diào)研的目的。這就像我們?nèi)ヒ粋€陌生的地方，得知道為什么要去，是為了解決某個具體的問題還是單純?yōu)榱嗣?。?dāng)然，這中間可能涉及一些部門協(xié)調(diào)的事，比如跟相關(guān)單位提前溝通好，確保他們能配合提供必要的資料。
在準(zhǔn)備階段，收集材料特別重要。有些同志可能會覺得這事簡單，隨便找點(diǎn)數(shù)據(jù)湊合就行，其實(shí)不然。要是數(shù)據(jù)來源不靠譜，后面分析出來的結(jié)論肯定站不住腳。我見過有人因?yàn)闆]仔細(xì)核對數(shù)據(jù)，最后寫出來的報告漏洞百出，領(lǐng)導(dǎo)看了直搖頭。所以，數(shù)據(jù)得從官方渠道獲取，最好還有原始出處可以追溯，這樣既顯得專業(yè)又有說服力。
接著就是整理材料了。這個環(huán)節(jié)挺關(guān)鍵的，要把搜集到的信息分類歸納，找出其中的關(guān)鍵點(diǎn)。比如對于社有企業(yè)和基層社來說，經(jīng)營狀況、人員構(gòu)成、財務(wù)情況都是重點(diǎn)。如果這些方面梳理不清，寫出來的報告就容易顯得雜亂無章。記得有一次我參與寫報告的時候，同事就把幾個完全不相關(guān)的事項(xiàng)混在一起講，結(jié)果整段話讀起來讓人云里霧里。
到了起草初稿的時候，要注意語言表達(dá)。有些人喜歡用太書面化的詞匯，乍一看挺正式，但讀起來卻拗口。比如“在本次調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)，諸多問題亟待解決”這句話完全可以換成“通過這次調(diào)查，發(fā)現(xiàn)不少問題需要盡快處理”。后者更簡潔明了，也更容易被大家接受。
還有就是圖表的應(yīng)用。適當(dāng)?shù)膱D表能讓報告增色不少。但要注意的是，圖示的選擇要恰當(dāng)，不要為了用圖表而強(qiáng)行加入一些無關(guān)緊要的內(nèi)容。比如畫個餅狀圖表示收入占比，但要是數(shù)據(jù)來源有問題，那這張圖反而會誤導(dǎo)讀者。
小編友情提醒：
報告完成后最好能多檢查幾遍。有時候看似沒問題的句子，細(xì)看才發(fā)現(xiàn)邏輯不通。比如有次我看到一份報告里寫著：“盡管存在諸多困難，但在全體成員的共同努力下，仍然取得了不錯的成績。”乍一看沒什么毛病，但仔細(xì)琢磨會發(fā)現(xiàn)，“盡管存在困難”和“取得成績”之間缺乏直接聯(lián)系，這樣的表述就會顯得牽強(qiáng)。
【第6篇】2025年5月企業(yè)黨委書記抓基層黨建工作述職報告怎么寫2400字
企業(yè)黨委書記抓基層黨建工作述職報告(范文一)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
做為xx聯(lián)通黨建工作第一責(zé)任人能切實(shí)履行職責(zé)，團(tuán)結(jié)公司黨委一班人，在全體黨員干部的共同努力下，立足企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)基層黨組織建設(shè)工作各項(xiàng)措施，不斷改進(jìn)黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。公司黨組織的自身建設(shè)得到改善，黨組織和黨員的先鋒作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，黨建工作保障機(jī)制進(jìn)一步健全，領(lǐng)導(dǎo)能力得到提高，企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)了新的跨越。下面，我就xxxx年度抓基層黨建工作述職如下，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評議！
一、黨組織基本情況
xx聯(lián)通現(xiàn)有員工x人，黨員x人，其中：在崗黨員x人，占全體黨員的x%;離退休黨員x人，占全體黨員的x%，公司黨委下設(shè)x個黨支部，x個黨小組。
二、抓基層黨組織建設(shè)情況
(一)加強(qiáng)組織建設(shè)，做到了“五個落實(shí)”。
一是班子建設(shè)落實(shí)。定期召開黨委會議和基層黨支部會議，研究制定黨員學(xué)習(xí)計劃，組織開展學(xué)習(xí)活動，定期召開黨委民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認(rèn)真整改，堅(jiān)定貫徹黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。每年對黨員進(jìn)行考核，評選優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，及時總結(jié)黨建工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，公司重大事項(xiàng)必須經(jīng)過黨委會議研究決定，起到了黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
二是思想建設(shè)落實(shí)。xx聯(lián)通黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中四中全會精神，學(xué)習(xí)習(xí)___一系列講話精神，深入開展了黨的群眾路線教育學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動?；顒影l(fā)放調(diào)查問卷;查找制約企業(yè)發(fā)展的問題;制定了整改方案，限時整改。同時，深入開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動，開展“爭做xx好人”、“崗位大練兵大比武”等活動，提高了黨員的認(rèn)識水平和思想覺悟。
三是組織建設(shè)落實(shí)。堅(jiān)持開展“三會一課”學(xué)習(xí)制度，黨員的覺悟顯著提高;優(yōu)化組織設(shè)置，創(chuàng)新組織活動方式，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。建立健全了黨內(nèi)激勵、關(guān)懷機(jī)制，推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，推行黨務(wù)公開制度，保障了黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督。深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提升自身素質(zhì)、開展專業(yè)自我成長活動，發(fā)揮先鋒模范作用，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。
四是制度建設(shè)落實(shí)。制定了黨建工作長效機(jī)制，黨建第一責(zé)任人抓落實(shí)，積極探索推進(jìn)黨建工作的有效載體和辦法，通過召開座談會、培訓(xùn)、上黨課、組織參觀學(xué)習(xí)、建學(xué)習(xí)園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項(xiàng)調(diào)查問卷等活動，加強(qiáng)黨建工作。深入總結(jié)黨組織工作的新經(jīng)驗(yàn)，及時轉(zhuǎn)化為制度成果，常抓不懈;建立了黨員崗位目標(biāo)責(zé)任書，半年自查，一年總結(jié)，認(rèn)真落實(shí)黨建責(zé)任制。
五是陣地建設(shè)落實(shí)。進(jìn)一步加大對黨組織活動場所、黨員教育設(shè)施等投入力度，建立了黨員活動室，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務(wù)、黨員權(quán)利、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的成果宣傳展示板。建立了黨員干部作風(fēng)建設(shè)和黨員干部廉政檔案，堅(jiān)持進(jìn)行廉政談話，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。以“組織警示、個人自省、群眾監(jiān)督”三結(jié)合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”。
三、開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動情況
(一)思想認(rèn)識到位。
xxxx年x月x日，由集團(tuán)公司倡導(dǎo)至上而下啟動了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動?；顒訃?yán)格按照“學(xué)習(xí)教育、聽取意見”，“查擺問題、開展批評”和“整改落實(shí)，建章立制”三個環(huán)節(jié)，根據(jù)具體要求按步驟順利開展。
(二)學(xué)習(xí)教育到位。一是專題學(xué)習(xí)討論了黨的十八大報告以及______一系列重要講話精神;二是專題學(xué)習(xí)討論了《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)—重要論述摘編》等學(xué)習(xí)材料;三是專題學(xué)習(xí)了黨章、中央八項(xiàng)規(guī)定、全國兩會精神和省、市規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容。
(三)聚焦目標(biāo)到位。在反對形式主義中，著重解決實(shí)際工作作風(fēng)不實(shí)，落實(shí)不力、拖拖拉拉，時效感差等問題;在反對官僚主義中，著重解決服務(wù)不主動，不作為，職業(yè)倦怠感，缺乏創(chuàng)新、爭先的意識問題;在反對享樂主義中，著重解決安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取問題;在反對奢靡之風(fēng)中，著重解決貪圖享樂、奢侈浪費(fèi)等問題。
(四)作風(fēng)整改到位。公司黨委召開了以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題的民主生活會。公司黨委成員按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”原則分別進(jìn)行對照檢查和批評與自我批評，真正起到了“揭揭短、紅紅臉、出出汗、排排毒”的功效，既解決了思想問題又解決了實(shí)際問題。
(五)解決問題到位。通過整改學(xué)習(xí)著力解決了五個問題。一是著力解決了作風(fēng)不良的問題;二是解決了紀(jì)律不嚴(yán)的問題;三是著力解決了責(zé)任不明的問題;四是著力解決了服務(wù)意識不強(qiáng)的問題;五是著力解決了工作效率不高的問題。
(六)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到了“六個加強(qiáng)”。一是加強(qiáng)制度建設(shè)與落實(shí)。重點(diǎn)是針對作風(fēng)方面存在的問題，提出解決對策。通過整改，全面建立制度管理體系。完善崗位工作評價體系、“員工kpi績效考核方案”、“黨員干部年度考核方案”、員工獎懲制度、財務(wù)管理制度等。二是加強(qiáng)黨員的考核與管理。對全體黨員進(jìn)行了年度考核評定，本黨委共有x個基層黨支部，現(xiàn)有黨員xx名。其中在崗的黨員xx名，占黨員總數(shù)的xx%;離退休黨員xx名，占黨員總數(shù)的xx%。經(jīng)過認(rèn)真考核評估，全部黨員都達(dá)到了相關(guān)要求。三是加強(qiáng)“黨員服務(wù)承諾”。在崗黨員按照自己的工作職責(zé)范圍都做出了崗位承諾，承諾牌置于案頭，要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸現(xiàn)黨員先鋒作用，做好黨員先鋒帶頭作用和踐行社會主義核心價值觀，力求不流于形式，以求實(shí)效。
(七)加強(qiáng)了自身建設(shè)。一是為了適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的需要，公司黨委組織開展了“面對面”征求意見。以座談會的形式向黨員干部、員工代表、各經(jīng)營單元負(fù)責(zé)人、離退休員工代表、各支局負(fù)責(zé)人等征求意見和建議，坦誠征求對公司黨委和班子成員以及黨員干部找準(zhǔn)存在問題、撰寫對照檢查材料。二是“背靠背”征求意見。通過設(shè)立意見箱、電子郵箱、反饋電話、發(fā)放征求意見表等形式廣泛征求干部員工在“四風(fēng)”方面存在的問題。
寫報告經(jīng)驗(yàn)74人覺得有用
2025年5月企業(yè)黨委書記抓基層黨建工作述職報告怎么寫
寫述職報告這件事，說復(fù)雜也不復(fù)雜，說簡單，也不是那么簡單。黨委書記這個位置，責(zé)任重大，尤其是涉及基層黨建，這可不是隨便說說就能交差的。要是想把報告寫得像模像樣，就得先把思路理清楚，別一開始就東一榔頭西一棒子，那報告肯定寫得亂七八糟。
先說說報告的大方向，無非就是把這一年的工作情況匯報一下，重點(diǎn)是黨建這塊兒。既然是黨建述職，就得圍繞這個核心來展開。比如，年初定了哪些目標(biāo)，具體是怎么落實(shí)的，中間遇到什么問題，又是怎么解決的。這些問題要是能寫清楚，報告就有了骨架，不至于空洞無物。
不過在寫的時候，有些地方得特別注意。比如講到具體工作時，要用一些專業(yè)術(shù)語，這樣顯得專業(yè)。像“三會一課”這種基礎(chǔ)性的東西，得提出來，不然人家會覺得你對黨建的基本概念都搞不清楚。再比如，“雙培工程”，這也是個關(guān)鍵點(diǎn)，要是忘了寫進(jìn)去，就顯得不全面了。
寫報告時，千萬不能只顧著說成績，問題也不能忽略。成績當(dāng)然要夸一夸，但問題是躲不掉的。特別是那些比較突出的問題，得實(shí)事求是地寫出來。比如有些支部組織生活開展得不夠好，黨員參與率不高，這些都是需要改進(jìn)的地方。寫的時候，最好能提出具體的改進(jìn)建議，這樣才顯得有誠意。
寫報告的時候，數(shù)字很重要。像黨員人數(shù)、發(fā)展對象數(shù)量這些具體的數(shù)據(jù)，得準(zhǔn)確寫出來。如果數(shù)據(jù)模糊不清，給人的感覺就是敷衍了事。不過，有時候統(tǒng)計數(shù)據(jù)可能會出一點(diǎn)小問題，比如把去年的數(shù)據(jù)抄錯了，這種小疏忽是難免的，只要不是故意弄錯就行。
至于報告的形式，建議分幾個部分來寫。開頭可以簡單介紹下基本情況，接著談工作進(jìn)展，然后是存在的問題，最后再展望下未來的工作計劃。每個部分都要緊扣主題，不能跑偏。不過，有時候?qū)憟蟾鏁r，可能會因?yàn)闀r間緊，就把這部分內(nèi)容混在一起寫，這樣看起來就會有點(diǎn)雜亂。
寫報告的過程中，還有一點(diǎn)要注意，就是語言得莊重些。黨委書記的述職報告，不能太隨意，得體現(xiàn)出嚴(yán)肅性。但也不能太死板，太死板的話，讀起來會讓人覺得枯燥乏味。所以，語言上得拿捏好分寸，既要正式，又不能太生硬。
小編友情提醒：
寫完報告后，最好能找?guī)讉€同事幫忙看看。他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題，比如某些表述不夠清晰，或者某些段落順序不太合理。不過有時候，寫作者可能對自己的報告太過熟悉，反而不容易發(fā)現(xiàn)這些問題。
