調(diào)研報告致謝詞怎么寫（精選6篇）

【第1篇】調(diào)研報告致謝詞怎么寫1200字

調(diào)研報告致謝詞

下面是小編整理的調(diào)研報告致謝詞，歡迎閱讀本文！

致謝詞一

致謝四年的大學生涯匆匆而過，一路走來，因為有著無私的父母、辛勤的 老師、無間的摯友、和親愛的同學們的相伴，我的大學生活豐富多彩。

經(jīng)過四個多月的準備和寫作，本次畢業(yè)論文的寫作已接近尾聲。提筆 撰寫致謝之際，要感謝的人實在太多太多。首先，要感謝無時無刻都在 支持我的父母，要感謝他們的呵護、寬容和支持，感謝他們給予我的一 切。

其次，我要向我尊敬的'指導老師——王超峰老師表示衷心的感謝！謝 謝老師你在我本次論文寫作過程中給予的指導和意見，才能使我完成這 篇論文的寫作。

再次，我要誠摯的感謝在大學四年期間，我的所有任課教師、輔導員 老師，是你們生動的講解和耐心負責的教誨，讓我對電子商務專業(yè)產(chǎn)生 了濃厚的興趣，才獲得了一次次的收獲。

同時，我也要感謝為我畢業(yè)論文提供廣大學術資料的國內(nèi)外相關學 者，有你們的研究成果，使我的論文研究學習有了明確的方向和堅實基 礎，在此，向你們表示衷心的感謝和致以崇高的敬意。

此刻，我內(nèi)心要誠摯的感謝在我大學四年及論文寫作過程中提供過幫 助的所有的人們，在此不能一一贅述，謹此向你們表示由衷的感謝。 最后，也要向在百忙的工作中抽出時間來審閱拙文和參與答辯的各位 老師們表示誠摯的感謝！在我的這篇論文中，由于我的水平有限，也許 存在許多疏漏錯誤之處，敬望各位老師給予指導和幫助！

致謝詞二

本研究論文是在專業(yè)老師張?zhí)煊罾蠋煹南ば闹笇峦瓿傻?。在研究中，張老師從選題指導、論文框架到細節(jié)修改，都給予了細致的指導，提出了很多寶貴的意見與建議，張老師以其嚴謹求實的治學態(tài)度、高度的敬業(yè)精神、兢兢業(yè)業(yè)、孜孜以求的工作作風和大膽創(chuàng)新的進取精神對我產(chǎn)生了重要影響。同時王悅、劉源、穆云豐三位同學，在資料查找、前期調(diào)研、問卷調(diào)查等方面，不怕繁瑣勞累，為我提供了許多的幫助?？删吹膸熼L、可愛同學給了我巨大的幫助，在這里請接受我誠摯的謝意。謝謝你們！

致謝詞三

在調(diào)查報告完成之際，我要感謝所有曾經(jīng)幫助過我、教導過我的老師和同學，是他們使我的學習生活豐富多彩，是他們使我領略到學無止境的內(nèi)涵，也是他們在我彷徨時、困惑時給予我及時的指點。另外，還要特別感謝畢業(yè)論文指導老師的悉心教導，在老師的指導下我懂得了更多的專業(yè)知識和技能，這些無形的財富將會在日后的學習中發(fā)揮很大的指導作用。 最終調(diào)查報告的完成得益于很多人的幫助和支持，在此向他們表示衷心的感謝。另外，要特別感謝我的指導教師對我的指導和教誨。本文的整個寫作過程都是在老師的悉心指導下完成的。無論是從選題、研究思路和方法還是篇章結(jié)構(gòu)的安排，直到最后的定稿，都凝聚著導師的辛勤勞動。受本人學識和能力所限，難免有粗漏之處，還請老師斧正，以便我在今后的學習工作中作進一步的研究。在調(diào)查報告的寫作過程中，還得到許多同事的支持和幫助，在此一并致以誠摯的謝意！

【第2篇】我市城鄉(xiāng)女性教育需求狀況調(diào)研報告模板怎么寫3650字

為全面貫徹落實全國婦聯(lián)第十次代表大會精神，全面提高女性的文化素質(zhì)和生產(chǎn)技能，進一步發(fā)揮女性在落實科學發(fā)展觀以及社會主義新農(nóng)村建設中的作用，**市婦聯(lián)在____年10月底、11月初對**市城鄉(xiāng)2000名女性就知識技能掌握狀況以及各種教育需求情況進行了問卷調(diào)查和個別訪談，力求在全面了解基本情況的基礎上在女性群體中有針對性地開展文化教育和技能培訓活動。調(diào)查結(jié)果顯示，**女性具有積極向上的精神狀況和旺盛的教育需求，必須積極引導，并盡可能創(chuàng)造條件，滿足她們的相關教育需求，提高其勞動能力，改善其生活質(zhì)量，促進其全面而健康發(fā)展。

一、女性教育需求的特點

女性教育需求是基于女性特殊的社會地位、生活內(nèi)容、生活經(jīng)驗和發(fā)展目標而產(chǎn)生的，只有當她們自覺意識到所處的社會地位不利或者需要提高生活水平和社會地位時才會產(chǎn)生學習的需求。調(diào)查顯示，當代**女性教育需求呈現(xiàn)迫切性、多樣性和實用性等特點。

1、教育需求的迫切性

隨著城市化和工業(yè)化的快速發(fā)展，社會總體財富不斷增加，人們生活水平不斷提高。但是由于社會成員 能力、機遇、社會背景等方面的差異性，個人、家庭經(jīng)濟收入差距具有擴大的趨勢。城鄉(xiāng)婦女普遍認識到，知識是提高經(jīng)濟收入的重要渠道，為了增加經(jīng)濟收入、提高社會地位，必須要獲得相關的知識，參加相關的技能培訓。同時隨著物質(zhì)生活水平的提高，女性精神需求也不斷提高，保健知識、、美容知識等改善生活、提高生活質(zhì)量的相關需求也比較迫切。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，94.80%的農(nóng)村女性期望得到種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)以及 其他非農(nóng)行業(yè)謀生、發(fā)展的知識教育和技能培訓，80.40%的農(nóng)村婦女迫切需要獲得健康生活和養(yǎng)生的知識教育，60.35%的女性迫切需要獲得和諧家庭的訣竅，還有相當部分女性需要獲得親子教育、家庭理財、婚姻藝術與家庭文化等方面的知識。

2、教育需求的多樣性

教育需求不僅具有迫切性，而且還由于女性的職業(yè)、文化程度以及家庭背景等方面的差異性而顯現(xiàn)多樣性特點。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

首先，教育內(nèi)容需求呈現(xiàn)多樣化。教育內(nèi)容需求包括日常家庭生活、勞動技能以及教育孩子等方面的知識學習需求。在選擇“您期望接受哪些方面的培訓（多選）”時，答案多種多樣，從需求高到低排序，分別包括糧食業(yè)培訓27.75%、服裝知識23.25%、水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)知識20.60%、花木花卉知識20.35%、蔬菜種植培訓19.75%、餐飲知識15.9%、特種養(yǎng)殖知識14.85%等。

其次，教育培訓時間需求多元化。教育培訓的時間需求與女性工作時間、女性的居住地點等因素緊密相聯(lián)，她們對教育培訓安排在“上班時間”、“晚上”、“白天”、“周末”等時間段的需求者都有，但是主要還是集中在周末，其比例為35.05%，白天需求者為28.15%，愿意晚上接受教育的為16.40%。

最后，教育周期和教育方式需求的多樣性。教育周期、教育方式是由教育對象以及教育內(nèi)容需求的特點所決定的。一般選擇每次培訓時間長度為半天或者1-2天 ，但是培訓周期的需求比較多樣，43.35%的人希望每年培訓1次，34.25%的希望每季度培訓1次，還有相當一部分人分別選擇每周1次，每月1次等。關于教育方式的需求也表現(xiàn)委多樣性特點，選擇“系統(tǒng)性課堂講授”和“專家講座”兩種方式的最多，占78.55% ，其他包括研討與交流、觀察與觀摩、自學等；44.35%的女性希望得到專職培訓師的指導。

3、教育需求的實用性

女性接受培訓和教育的目的主要是為了增加自己的勞動技能或者家庭管理技能，她們都需要接受適合自己特點的具有實用性的知識教育和技能培訓，并需要得到具有實用技能專家的指導。

一是教育培訓目的的實用性。當問及“您參加培訓的目的是什么”時，47.05%的人回答提高技能，36%的人回答增加收入。

二是教育方式的實用性。雖然教育方式需要方面存在多樣性特點，但是主要還是需要得到有專業(yè)知識的專家進行指導。調(diào)查顯示選擇“系統(tǒng)性課堂講授”和“專家講座”兩種方式的占78.55%。

三是教育時間和地點選擇的實用性。教育時間要適合女性工作特點，所以她們主要選擇在工作之余、空閑時間為主，有超過三分之一的女性選擇周末學習；關于教育地點的選擇也比較符合農(nóng)村女性的特點，她們大部分愿意在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者村委所在地，方便生活和照顧家庭。調(diào)查顯示，50.15%選擇在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，40.60%選擇在本村進行。

4、教育需求的生活性

教育需求的實用性一方面表現(xiàn)在女性對生產(chǎn)技能提高、增加收入的要求方面，還表現(xiàn)在對家庭生活質(zhì)量提高、孩子教育水平的提高等生活化內(nèi)容方面，因此女性教育需求更表現(xiàn)出生活化特點。

一是教育群體特出生活化。從特別需要接受教育的女性群體來看，主要集中在農(nóng)村婦女。農(nóng)村婦女比例較大，隨著家庭經(jīng)濟水平不斷提高，她們在滿足物質(zhì)生活需求的同時也在不斷追求精神文化水平的提高。她們感到日常生活知識不足會導致生活質(zhì)量的下降，影響家庭生活，因此特別需要獲得具有生活情趣的生活知識。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，46.70%的女性認為農(nóng)村婦女最需要教育培訓，35.25%的人認為外來女性最需要接受教育。

二是教育內(nèi)容強調(diào)生活化。從需要接受教育的內(nèi)容來看，主要包括家庭子女教育、和諧家庭知識教育等。調(diào)查結(jié)果顯示，關于“目前最需要開發(fā)的培訓項目是什么”的回答，41.65%的女性認為是和諧家庭教育，31.40%的認為是女性健康知識教育，32.20%的人認為是女性立業(yè)和創(chuàng)業(yè)教育，22.95%的人認為是農(nóng)村實用技術培訓，26.95%的人認為是親子教育。

二、女性旺盛教育需求與有限滿足需求之間的矛盾性

以往在各級社會管理部門以及地方婦聯(lián)組織共同努力下，相當一部分**女性已經(jīng)接受過一些有關生產(chǎn)技能的培訓，但是由于各種原因，這些培訓還不能滿足大部分女性生產(chǎn)和生活的需要，存在教育需求的迫切性、多樣性與教育培訓的有限性之間的矛盾，其有效性和實用性難以得到體現(xiàn)。

1、培訓時間的有限性。調(diào)查顯示，____年，33.05%的人認為沒有受過任何培訓，37.85%的婦女承認接受過1次培訓，17.70%的人認為接受2次培訓，8.9%的人接受過3次培訓，還有一部分人接受過4次以上的培訓。雖然有三分之二左右的女性在____年中接受過教育培訓，但是這些培訓時間比較有限，無法體現(xiàn)培訓的實效性。

2、培訓內(nèi)容的有限性。調(diào)查顯示女性接受的培訓主要集中在某些少量的技術性培訓方面，無法滿足女性多樣性教育需求。____年有35.60%的女性參加了實用技術培訓，31%的女性接受了職業(yè)技能培訓，11.20%的人接受綜合培訓性。

3、培訓部門的局限性。負責培訓的部門比較多樣化，包括農(nóng)林部門、勞動部門、科技部門、教育部門以及其他社會組織，其中培訓人數(shù)最多的分別是勞動部門18.25%、婦聯(lián)組織18.25%、鄉(xiāng)鎮(zhèn)14.90%、村委14.40%。但是這些培訓部分之間缺乏應有的溝通和協(xié)調(diào)，有限的教育資源得不到充分利用，因此亟需要規(guī)定針對女性特點的專門培訓部門，進一步整合所有教育資源，滿足女性的教育需求。

4、培訓費用的有限性。培訓需要費用，廣大女性需要接受免費培訓。調(diào)查顯示，____年度接受免費培訓的人員約占53.50%，其他分別交納了50、100、200、300元不等。

5、培訓效果社會認可度的有限性。培訓不僅是獲得知識、提高能力的個人私事，更是社會認可教育成果的公共事業(yè)。但是由于培訓社會認可度的有限性，女性接受教育的積極性可能降低。____年度接受培訓人員中獲得相關證書的有32.90%，67.10%的人員沒有獲得任何相關資格證書。

三、解決矛盾的對策

《全國婦女教育培訓體系建設綱要（____－____年）》明確提出，婦女教育是我國教育事業(yè)的重要組成部分，提高婦女素質(zhì)始終是婦聯(lián)組織長期的戰(zhàn)略任務。面對以上存在的矛盾，必須采取積極有效的措施加以解決。

1、加強宣傳工作，營造重視女性教育培訓的社會氛圍

女性尤其是農(nóng)村婦女接受教育培訓不是女性自己單方面的事情，也不是婦女組織單一管理機構(gòu)的事情，而是全社會共同關注的大事，它對提高女性文化素質(zhì)、增強社會文明程度、促進社會和諧具有重要的社會意義。所以要大力宣傳《全國婦女教育培訓體系建設綱要（____－____年）》和全國第十次婦女大會的重要精神，營造全社會重視女性教育培訓的社會氛圍，調(diào)動一切力量關注、參與、支持女性教育培訓工作。

2、加強培訓基地建設，提高女性教育實效性

婦聯(lián)是廣大女性交流思想、獲得幫助的女性群眾組織，其培訓機構(gòu)是女性教育培訓的專門機構(gòu)，它為女性教育培訓基地的建設積累了一定的經(jīng)驗。因此必須從**市具體情況出發(fā)，形成以婦聯(lián)為教育培訓管理主體，以婦聯(lián)培訓部為專門教育培訓主體的培訓基地，積極有效地組織教育培訓工作。婦聯(lián)相關部門根據(jù)女性教育培訓需求，科學設計培訓計劃，認真組織培訓師資，有效開展教育培訓活動。

3、加大政府的經(jīng)費支持力度，保障女性潛在教育需求變?yōu)楝F(xiàn)實的教育成果

政府的大力支持是女性獲得有效教育培訓的關鍵?！度珖鴭D女教育培訓體系建設綱要（____－____年）》指出，“推動政府不斷增加教育培訓專項經(jīng)費，提高公共財政對婦女教育培訓的支持力度”。根據(jù)教育培訓任務，**市政府每年要安排專項費用，投入女性教育培訓，提高培訓效果。

4、加強制度創(chuàng)新，提高女性教育培訓成果的社會認可度。女性教育培訓的重要任務之一就是職業(yè)技術培訓，為了提高女性教育培訓成果的社會認可程度，政府可以進行職業(yè)資格認證制度的改革，把女性教育培訓納入人力資源與社會保障部門管理范圍之中，政府委托相關部門承認婦聯(lián)組織的教育培訓成果，頒發(fā)相關職業(yè)資格證書，從而進一步激發(fā)女性學習的積極性。

【第3篇】最新軍民融合式發(fā)展調(diào)研報告怎么寫4800字

下面是為您準備的最新軍民融合式發(fā)展調(diào)研報告(精選)，供大家參考和借鑒噢！希望能對您有所幫助。后續(xù)精彩不斷，敬請關注！

按照局黨組總體部署，為深入推進軍糧供應戰(zhàn)線黨的群眾路線教育實踐活動落到實處，前不久，國家糧食局軍糧辦調(diào)研組深入河北省，就軍糧供應軍民融合式發(fā)展問題進行調(diào)研。調(diào)研針對軍民融合式后勤綜合保障建設、主副食區(qū)域化集約保障、軍供糧油進學校、進社區(qū)等內(nèi)容，召開4次座談會，并實地到鹿泉、石家莊、承德等地軍糧店，唐山軍糧主食生產(chǎn)車間和社區(qū)銷售亭，石家莊軍民融合肉蛋菜奶低溫儲藏庫和家家惠主食生產(chǎn)車間，聽取軍糧管理部門、軍糧企業(yè)和社區(qū)百姓群眾的意見建議，收集了大量基礎資料，形成豐富調(diào)研成果。

一、軍民融合式發(fā)展情況

河北省拱衛(wèi)京畿，環(huán)繞京津，戰(zhàn)略地位特殊，政治責任重大，軍糧供應應急保障任務繁重，糧食部門堅持先前方、后后方、先軍隊、后地方的供應原則，在積極做好軍糧供應工作的前提下，堅持平戰(zhàn)結(jié)合、軍民兼容、主副并進、糧食并舉的發(fā)展戰(zhàn)略，以改革創(chuàng)新精神，依托軍糧供應網(wǎng)絡，緊貼部隊及社會需求，圍繞政府中心工作，結(jié)合放心糧油等民生工程，把軍糧供應工作融入地方經(jīng)濟發(fā)展大局，積極為部隊、為社會服務，構(gòu)建軍民兼容、應急應戰(zhàn)的河北軍糧綜合保障體系。經(jīng)過幾年的探索實踐，走出了一條具有河北特色的軍民融合式發(fā)展路子，主要呈現(xiàn)出以下幾個鮮明特點：

9天的熱食需求，省政府主要領導對此作出重要批示，高度評價糧食干部職工的精神品質(zhì)，省糧食局軍糧中心受到了省委、省政府的通報表彰。

(一)軍民融合式發(fā)展創(chuàng)新力度大

xx年以來，河北省對軍糧供應軍民融合式后勤綜合保障進行了積極探索，提出了堅持軍民融合式發(fā)展方向，打造河北軍糧品牌，明確為部隊服務、為群眾服務、為大局服務的宗旨，突出應急保障、食品安全兩大工作著力點，實現(xiàn)由單純的部隊政策性供應向軍民兼容的市場化、品牌化、產(chǎn)業(yè)化供應轉(zhuǎn)變;由單純的米面供應向主食、副食、調(diào)味品綜合性供應轉(zhuǎn)變;由單純的日常供應向應急應戰(zhàn)、食品安全、以兵為本、軍民融合轉(zhuǎn)變，推進隊伍、質(zhì)量、基地、品種、網(wǎng)點、信息平臺和市場七大建設，實現(xiàn)觀念創(chuàng)新、職能創(chuàng)新、形象創(chuàng)新的目標，從而體現(xiàn)并探索新時期糧食部門的特色職能和形象。____年以來，承德軍糧進學校、唐山軍糧進社區(qū)的做法，為軍民融合式發(fā)展探索了多元化的形式。去年9月，省軍區(qū)領導到省糧食局視察時，對河北軍糧軍民融合式后勤綜合保障給予了充分肯定，并要求繼續(xù)推進，全力抓好。

(二)軍糧供應應急保障水平高

河北省積極探索和實踐軍民融合式后勤保障模式，依托現(xiàn)有軍供企業(yè)，完善應急保障體系，打造出集軍事型、市場型、學習型為一體的專業(yè)化團隊。目前全省已有9個市的軍糧供應單位組建了預備役連(排)，利用可互相策應的網(wǎng)點以及拉得出、用得上的隊伍，使全省軍糧供應系統(tǒng)具備了較為可靠的后勤飲食綜合保障能力。____年石家莊雪災、____年應急軍演、____年撫寧撲火、____年保定、唐山、承德等地洪水災害中，軍糧應急保障網(wǎng)絡發(fā)揮了重要的后勤保障職能。尤其是____年4.12撫寧火災中，以撫寧縣糧食局為主，石家莊、唐山、保定、廊坊、承德等市糧食局策應，保障了成千上萬名官兵 (三)綜合保障能力建設成效顯著

糧食部門在確保按質(zhì)按量保障部隊的同時，系統(tǒng)發(fā)展河北軍糧連鎖經(jīng)營，優(yōu)化軍糧供應網(wǎng)點布局，提升服務功能，進一步滿足部隊和民生飲食需求。河北省軍糧供應系統(tǒng)在省局的統(tǒng)一組織下，通過與省內(nèi)外30多家糧油、副食、調(diào)料加工企業(yè)建立聯(lián)盟，與總后、海后等單位合作，目前已培育和開發(fā)出195種河北軍糧產(chǎn)品;與石家莊家家惠、廊坊民生源、保定俏饌等熟食加工企業(yè)，共同建設了熟食供應基地。____年河北軍糧產(chǎn)品民用市場銷售額2.7億多元，實現(xiàn)連續(xù)三年以40%以上的速度增長。

(四)目前存在的問題

河北省軍糧供應系統(tǒng)在融合式發(fā)展方面有成績，但也存在一些問題，據(jù)基層反映主要有：一是頂層設計和統(tǒng)籌規(guī)劃的力度不夠。軍糧供應走軍民融合式發(fā)展路子，建立全天候綜合保障體系涉及政府、部隊、市場、社會，是一個系統(tǒng)工程，需要頂層設計，統(tǒng)籌規(guī)劃?，F(xiàn)有頂層設計和統(tǒng)籌規(guī)劃的力度都還不夠，主要是靠糧食局一家在積極推動，其他部門和社會各界認識不足，參與配合不夠，導致政策、資金支持力度還不夠。二是管理制度需要進一步完善。由單品種到多品種供應，軍供部門采購保管等方面都需要探索，與部隊的對接保障也需要大量實踐，這些都需要探索制定一整套規(guī)范化管理制度。三是人員素質(zhì)能力需要進一步提高。雖然軍糧進學校已有相關政策支持，但要將這項工作落到實處，還需要大量的協(xié)調(diào)推動工作，軍糧供應人員的相關素質(zhì)能力還需要進一步加強。四是部分基層部隊有阻力。軍糧供應由單純米面供應轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合供應，打破了現(xiàn)有的供應采購格局，在認識和實踐兩方面都有一定阻力。

二、河北省軍糧供應軍民融合式發(fā)展的啟示

(一)注重融入經(jīng)濟社會發(fā)展大局

新形勢下，國有糧食購銷企業(yè)的糧食市場調(diào)控功能逐步弱化，市場導向功能漸次凸顯、增強。軍糧供應業(yè)務單項職能已不能適應市場經(jīng)濟的要求和部隊多方面、多層次的需求，因此必須轉(zhuǎn)到軍民融合式發(fā)展路子上來，把軍糧工作融入經(jīng)濟社會發(fā)展大局，促進軍糧供應全天候綜合性保障能力的建設和發(fā)展。河北省糧食部門從政府關心的社會應急和食品安全兩大著力點入手，拓寬服務領域，豐富軍糧種類，突出軍糧品質(zhì)，制定軍糧供應應急保障政策措施，加強檢查督導和目標考核，逐漸形成政府重視支持、部門密切配合、層層狠抓落實的大軍糧工作良性機制，使軍糧供應自身事業(yè)的發(fā)展融入經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，創(chuàng)新了糧食系統(tǒng)職能與形象。如承德市在軍供糧油進入全市蔬菜直供店基礎上，與教育局聯(lián)合發(fā)文，明確實行軍供糧油進學校制度、把軍供糧油進學校納入各類學校食品安全考核的重要內(nèi)容，利用軍糧系統(tǒng)完善的體系為學校食堂提供穩(wěn)定安全的主食原料銷售渠道。唐山市采取在社區(qū)建河北軍糧銷售亭，并承接市政府綠色早餐工程的方式，集中采購、統(tǒng)一配送、社區(qū)直銷，將放心糧油送到了居民家門口。

(二)注重完善軍糧應急連鎖服務體系

應急供應網(wǎng)點是應急保障的實踐載體。河北省以河北軍糧連鎖網(wǎng)絡為抓手，不斷加強應急網(wǎng)絡建設。河北軍糧應急網(wǎng)點由省軍糧中心授權，實行區(qū)域化管理和運營，統(tǒng)一標識，統(tǒng)一店面，統(tǒng)一供應，統(tǒng)一包裝，統(tǒng)一服裝，統(tǒng)一審批，統(tǒng)一宣傳，統(tǒng)一服務。構(gòu)建以各地市中心軍糧站為骨干配送中心，以各縣區(qū)行政區(qū)劃軍糧店為分支網(wǎng)點的全省軍糧連鎖供應網(wǎng)絡。截止____年年底，全省已建成了1個省級配送中心、11個設區(qū)市中心站區(qū)域配送中心和181家軍糧應急網(wǎng)點，形成較完善的軍糧供應綜合保障網(wǎng)絡體系。該體系還與三農(nóng)對接，建成了小麥、谷子、雜糧、水稻、副食調(diào)料等6個基地。目前，河北軍糧連鎖網(wǎng)絡在完成保障部隊供應任務的同時，還積極為地方銷售放心糧油和放心食品，履行城鄉(xiāng)居民糧食應急供應保障職責。

(三)注重加強質(zhì)量保證體系建設

軍糧質(zhì)量是軍糧供應工作的生命線，為確保按質(zhì)、按量、按品種及時完成軍糧供應任務，河北省在嚴格執(zhí)行國家軍糧質(zhì)量等級標準的同時，自____年起實施了明確責任、分級負責、相互制約、陽光操作的軍供糧源統(tǒng)籌采購政策，建立了《軍糧質(zhì)量監(jiān)督管理檔案》、《軍糧質(zhì)量巡視制度》《軍糧質(zhì)量監(jiān)督員制度》等管理制度，制定了河北軍糧內(nèi)控質(zhì)量標準，依托省級質(zhì)檢機構(gòu)加強質(zhì)量檢測，嚴格落實業(yè)務流程中每個環(huán)節(jié)的責任，并實行質(zhì)量一票否決制度;省軍糧中心與省糧食局質(zhì)檢中心一起，對河北軍糧產(chǎn)品進行檢驗和飛行檢查，確保了軍糧質(zhì)量安全可靠。

(四)注重利用信息化手段提升軍糧工作

提高軍糧供應信息化水平，是推動軍供工作改革創(chuàng)新，促進軍糧供應管理與服務現(xiàn)代化的重要支撐。河北省按照軍糧供應業(yè)務和保障對象需求，大力推進信息化科技研究、技術應用和產(chǎn)品開發(fā)，建成了河北軍糧網(wǎng)站和覆蓋全省的軍糧信息網(wǎng)絡、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、進銷存收銀系統(tǒng)，提升了軍糧工作效能。目前，已基本形成了上下貫通、縱橫銜接、覆蓋全省、操作靈活的信息化網(wǎng)絡系統(tǒng)，成為軍糧供應的形象展示平臺、工作交流平臺、引導消費平臺、電子商務平臺、監(jiān)督檢查平臺和軍糧文化平臺。

(五)注重多領域拓展軍糧供應服務內(nèi)涵

除了傳統(tǒng)的軍糧供應工作以外，河北省積極拓展服務范圍。____年與駐冀武警部隊副食調(diào)味品合作模式在全省全面推開;與省軍區(qū)司令部、省軍區(qū)后勤部聯(lián)合下發(fā)《關于民兵武器裝備倉庫定點采購軍糧的通知》，拓展了軍糧保障范圍;積極參與北京軍區(qū)推進區(qū)域集約保障社會化工作和武警部隊主副食一體化聯(lián)動保障機制試點，推動軍供系統(tǒng)由日常單純的米面供應向主食、副食、調(diào)味品綜合性供應轉(zhuǎn)變，向應急應戰(zhàn)、食品安全、軍民兼容轉(zhuǎn)變。目前，投資1.3億元的石家莊應急保障基地基本完工，饅頭、包子車間已投入運營;肉、蛋、奶、蔬菜、水果、副食調(diào)味品功能區(qū)已全部建成;5200平米的冷藏室、260平米的冷凍室準備投入使用。河北軍糧平臺開發(fā)的香油、掛面、小雜糧、副食品、調(diào)味品、應急食品等195個品種可供部隊挑選，為部隊的后勤飲食保障提供了強有力的支撐，受到部隊首長充分肯定。

三、關于軍民融合式發(fā)展的政策建議

河北省軍糧供應軍民融合式發(fā)展工作走在全國前列。同時，也較早觸及了改革過程中的矛盾和問題。從一定程度上說，河北省通過先行先試為全國軍糧工作提供了可研究借鑒的模板，探索了可行的發(fā)展路徑。立足全國軍糧工作發(fā)展現(xiàn)狀，借鑒河北軍糧的經(jīng)驗做法，提出以下政策建議：

(一)完善軍民一體的糧食儲備體系

糧食系統(tǒng)應抓住特種儲備糧建設和管理制度進行完善的時機，積極參與特種儲備糧建設，完善成品糧儲備、輪換機制，堅持儲糧于民、軍民結(jié)合、平戰(zhàn)結(jié)合和統(tǒng)一籌劃、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一使用。在重點方向新建、改擴建一批軍糧儲備庫，以解決緊急狀態(tài)下成品糧供應不足的問題，適度增加熱點地區(qū)、交通樞紐地區(qū)的糧食庫存。同時，安排專項經(jīng)費，維修改造配套的糧食加工機械，提高區(qū)域內(nèi)自我保障能力。根據(jù)未來需求，結(jié)合各地實際，積極建設和完善軍民融合的儲備、加工、供應一體化運行的特種儲備糧體系。

(二)推進軍糧供應主食平臺工程

開展軍糧供應主食平臺工程建設，依托社會市場，動員糧食系統(tǒng)及社會資源，廣泛聯(lián)系，積極支持糧油、主熟食、副食、方便食品等軍民通用物資綜合供應企業(yè)，提升軍糧成品糧和主熟食應急加工供應能力，建立軍民融合、平戰(zhàn)結(jié)合、糧食并舉、保障有力的軍糧供應鏈，努力培育一批具備主熟食和應急食品保障平臺功能的軍糧站。

(三)加強軍民融合式發(fā)展頂層設計

積極協(xié)調(diào)總后勤部、財政部等部門，加強軍糧供應軍民融合式發(fā)展的頂層設計，加快推進軍糧供應軍民融合式發(fā)展戰(zhàn)略研究，盡快形成《關于軍糧供應軍民融合式發(fā)展的指導意見》，以實現(xiàn)軍糧供應保障布局最優(yōu)化、效率最大化、資源配置科學化為規(guī)劃目標，以儲備、加工、運輸、供應等重要環(huán)節(jié)管控為主要抓手，將軍糧供應這一重要的部隊后勤保障平臺進行提升，與經(jīng)濟社會活動相銜接，按照重點推進、逐步實施、分類管理、突出調(diào)控的思路，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合理組織軍供網(wǎng)絡布局，探索創(chuàng)新管理制度，構(gòu)建全方位、職能互補的軍民融合式發(fā)展格局和核心競爭力布局，并積極組織實施。加強軍供管理部門與部隊后勤管理部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動，抓好配套政策落實，創(chuàng)新發(fā)展軍地一體、上下聯(lián)動的工作機制。

(四)發(fā)展軍糧連鎖配送體系

以百強軍糧供應站為基礎，發(fā)揮軍糧網(wǎng)絡采購、銷售和配送優(yōu)勢，引入連鎖配送經(jīng)營模式和管理方式，針對學校、社區(qū)等社會系統(tǒng)供應需求，大力推進配送服務能力和從業(yè)人員素質(zhì)能力建設，把一批具備條件的軍糧站建設升級為當?shù)貙嵤┓判募Z油工程的物流配送中心。通過在軍糧供應系統(tǒng)發(fā)展連鎖經(jīng)營的方式，提升服務功能，創(chuàng)新服務方式，強化質(zhì)量控制，降低服務成本，進一步滿足軍需民食需求，實現(xiàn)社會效益、軍事效益和經(jīng)濟效益的統(tǒng)一。

(五)加強軍糧供應信息化建設

加快升級全國軍糧供應信息系統(tǒng)，改進完善軍糧供應軟件及實現(xiàn)軍糧包裝標準化、條碼化等手段方式，加強軍糧供應信息網(wǎng)絡化建設，實現(xiàn)軍糧供應可視化與智能化，提高軍糧供應信息化水平。

【第4篇】信訪調(diào)研報告格式怎么寫3450字

摘要新形勢下，xx區(qū)信訪工作面臨三個方面的問題：思想認識有待進一步提高、解決問題的力度有待進一步加強、信訪渠道有待進一步疏通等。針對以上三個問題，本文提出了四點建議，一是增強創(chuàng)新意識，確立信訪工作的新思路。二是健全工作機制，探索超前化解矛盾的新方法。三是暢通信訪渠道，拓展聯(lián)系群眾的新途徑。四是強化依法治訪，開創(chuàng)信訪工作的新局面。

隨著改革的深化，開放的擴大，經(jīng)濟的發(fā)展，好多長期積累的矛盾和現(xiàn)實的矛盾暴露出來，使得信訪工作任務越來越大，難度也越來越大。在新的歷史時期，如何發(fā)揮信訪工作在維護社會穩(wěn)定中“第一信號”的作用，是我們必須認真思考的問題。

一、現(xiàn)狀與特點

從總體上講，xx區(qū)信訪工作形勢是好的。多年來，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，各級領導班子堅持以“三個代表”重要思想為指導，把信訪工作擺上重要議事日程，做到了思想認識到位、領導工作到位、基層工作到位、信訪部門工作到位;各級領導干部親自閱批重要來信，接待重要來訪，過問、處理重要信訪問題，認真聽取、采納群眾信訪中的意見和建議。一個全黨重視、上下關心信訪工作的局面正在形成。但是，我們也應清醒的看到，新形勢下的信訪工作也呈現(xiàn)出一些新的特點。

(一)信訪問題的成因日趨復雜。

從信訪渠道反映出的問題看，新時期信訪者反映的問題絕大多數(shù)都和改革的深度、開放的廣度、經(jīng)濟發(fā)展的速度、群眾承受能力的程度息息相關。其反映的內(nèi)容涉及社會的方方面面，直接關系到群眾切身利益，影響社會各階層，因而處理起來難度也就越大。

(二)集體訪占據(jù)了主體地位。

近年來，到黨政機關進行集體訪的頻率高、規(guī)模大、人數(shù)多，占據(jù)了信訪活動的主體地位，已成為影響社會穩(wěn)定的一個重要因素。

(三)信訪反映的熱點難點問題相對集中。

涉及農(nóng)村土地征用、城鎮(zhèn)房屋拆遷、企業(yè)改制、環(huán)境保護、涉法涉訴、社會保障等方面的問題增多，群眾反映強烈。

(四)行為激烈的異常信訪和突發(fā)事件時有發(fā)生。

一些群眾抱著“不鬧不解決、大鬧大解決”以及“要想有出路，必須上馬路”的思想，動輒結(jié)隊伍、上公路、打橫幅、攔車輛、滯留哄鬧接待場所;還有一些人有意選“兩會”或重大政治活動期間集體上訪，向政府施加壓力。

(五)進市赴京上訪抬頭。

有的認為“機關越大頭兒越大，解決問題越快”，于是千方百計越級上訪，制造不良影響。

二、問題與原因

可以預見，隨著改革的深化，各種利益格局進一步調(diào)整，群眾信訪量增多的趨勢不大可能在短時期內(nèi)發(fā)生根本性的改變;由于大氣候的影響，一些潛在的社會不安定因素也不大可能在短期內(nèi)得到徹底消除。為適應新的形勢和任務，發(fā)揮信訪工作在維護穩(wěn)定中的作用，必須在肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗的基礎上，認真分析工作中的問題和原因。

(一)思想認識有待進一步提高。

個別地方的領導同志對信訪工作在全黨工作大局中的地位認識不到位，擺不正改革、發(fā)展與穩(wěn)定之間的關系，群眾觀念不強，對信訪工作缺乏足夠的重視和深入的研究，不出事盲目樂觀，高枕無憂，一旦出現(xiàn)問題，則束手無策，怨天憂人，甚至往外一推了之。還有一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部依法行政意識淡薄，政策觀念差，不能按市場經(jīng)濟規(guī)律辦事，依然按計劃經(jīng)濟、行政命令的老一套決策、指揮工作，人為地造成一些社會矛盾和信訪問題。

(二)解決問題的力度有待進一步加強。

一些同志解決問題怕得罪人，不敢碰硬，使群眾信訪反映的問題欠拖不決;一些同志形式主義嚴重，對群眾反映的熱點、難點問題采取回避、推諉的態(tài)度，激起眾怒。

(三)信訪渠道有待進一步疏通。

部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)還不同程度地存在著信訪渠道不夠暢通的現(xiàn)象。比如，信訪專兼職人員變換頻繁，組織機構(gòu)不健全，制度不完善，信息反饋不及時，政治嗅覺不敏感等等，往往上訪人集結(jié)進區(qū)或去市之后才倉促應對，造成工作上的被動。

三、建議與對策

信訪工作是黨和政府發(fā)揚民主、體察民情、接受監(jiān)督、聯(lián)系群眾的重要渠道，也是維護社會穩(wěn)定、反映社情民意的“寒暑表”、“減壓器”。在新的形勢下，必須以創(chuàng)新的精神做好這項工作。

(一)增強創(chuàng)新意識，確立信訪工作的新思路。

區(qū)委七屆十次全體會議確立了建設贛西先進工業(yè)區(qū)的奮斗目標，為做好信訪工作指明了方向。要堅持用發(fā)展的眼光看問題，深刻認識深化改革、加快發(fā)展的重要性，正確認識改革發(fā)展所帶來的一些社會矛盾的必然性以及妥善處理各類社會矛盾的緊迫性，從而更加自覺地從全區(qū)工作的大局出發(fā)，堅持把發(fā)展經(jīng)濟作為解決各種矛盾的根本措施，把實現(xiàn)好、維護好群眾的根本利益作為信訪工作的根本目的，切實增強政治觀念、全局觀念、整體觀念和責任觀念，徹底扭轉(zhuǎn)信訪工作，“兵來將擋，水來土屯”的消極被動局面，主動改進工作，克服畏難消極情緒，將維護和實現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益，作為信訪工作的出發(fā)點和落腳點，盡心竭力地為群眾辦實事、辦好事。

(二)健全工作機制，探索超前化解矛盾的新方法。

全區(qū)信訪工作的重點在基層，必須不斷加固信訪工作的基礎。一是要堅持黨政主要領導負總責，分管領導協(xié)助主要領導負全責，其他領導按分管工作分工負責的原則，做到職責明確，各負其責，逐步建立起完善的信訪工作責任體系。通過貫徹落實《信訪條例》真正建立起對信訪工作整體重視，層層重視的穩(wěn)定長效領導機制;分工負責，協(xié)調(diào)配合，齊抓共管的規(guī)范化運行機制;加強宏觀指導，明確目標要求，定期檢查考核的科學管理機制;堅持各項領導制度，嚴格實行工作通報和加強責任追究的監(jiān)督制約機制。二是要健全基層信訪工作網(wǎng)絡，做到層層有信訪工作組織、有接待場所、有專兼職人員、有工作標準和制度，達到個人訪不出鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)、集體訪不出區(qū)，把信訪問題解決在發(fā)生地，把矛盾化解在本區(qū)不越級。三是要建立靈敏、準確、快速的信訪排查調(diào)處制度，強化信訪預測、預警、預控能力，千方百計防止和避免個訪問題群體化，簡單問題復雜化，經(jīng)濟問題政治化，局部問題社會化。通過加強對信訪問題的層層排查調(diào)處，牢牢把握化解矛盾的主動權，超前解決一批群眾反映強烈的實際問題，說服一批信訪老戶息訪息訴，消除不安定因素，達到減少重復信訪、越級信訪和集體上訪，維護全區(qū)政治安定和社會穩(wěn)定。

(三)暢通信訪渠道，拓展聯(lián)系群眾的新途徑。

要樹立大信訪觀念，確定大信訪思路，建立大信訪格局，形成方方面面共同重視做好信訪工作、妥善處理人民內(nèi)部矛盾的強大合力。一是要建立五大機關綜合辦信訪制度。區(qū)委、人大、政府、紀檢、政法等機關信訪部門，定期溝通情況，排查各類問題，制定預案，聯(lián)手辦案，增強化解矛盾糾紛的力度。二是要創(chuàng)造一個良好的信訪接待條件。選擇一個合適的地點作為群眾信訪綜合接待場所，發(fā)揮群體接訪優(yōu)勢，讓信訪人來有地方坐，說有專人聽，事有部門辦，反饋有結(jié)果，不出接待場所就有一個比較滿意的答復。三是要擴大視野，把人民代表、政協(xié)委員的批評意見和建議納入大信訪網(wǎng)絡，充分發(fā)揮代表和委員聯(lián)系面寬、層次較高、信息靈和反映人民意愿最直接、最真實、最廣泛以及做上訪群眾工作最便捷、最有說服力的優(yōu)勢，化上訪為下訪，化對立為對話，化消極為積極，使人民信訪成為群眾向區(qū)委、區(qū)政府獻計獻策、參政議政的重要窗口。四是要加大地區(qū)信訪工作的協(xié)調(diào)力度。密切與企事業(yè)單位的聯(lián)系，綜合治理，聯(lián)手辦信訪。當前，企業(yè)問題社會化已經(jīng)成為信訪工作的一個熱點。為此，要積極配合企業(yè)做好職工及其家屬信訪工作，把應由社會承擔和解決的問題主動擔起來，通力協(xié)作，密切配合，為企業(yè)排憂解難，創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

(四)強化依法治訪，開創(chuàng)信訪工作的新局面。

新的形勢和任務對信訪工作提出了更高要求，而做好信訪工作、維護社會穩(wěn)定，僅靠信訪部門是不夠的。要采取新形式、新舉措，加強信訪工作法制化建設，提高依法做好信訪工作的水平，不斷開創(chuàng)信訪工作新局面。一是要加強同司法機關的溝通聯(lián)系，對那些涉法信訪問題以及法律法規(guī)對反映和處理程序另有規(guī)定的信訪事項，可聘請律師和法律工作者參與信訪接待，定期開展法律咨詢服務，共同會商處理疑難信訪問題，以不斷提高信訪工作的法制化水平。二是要加強同政府法制部門的合作，共同研究制定涉及行政執(zhí)法投訴和行政復議方面信訪問題的接待處理辦法，以提高依法治區(qū)水平。三是要加強同勞動仲裁機構(gòu)的協(xié)調(diào)，建立穩(wěn)定的工作聯(lián)系，把涉及勞動糾紛、仲裁等方面的信訪事項引導到法定程序去處理。

另外，新形勢下的信訪工作對信訪工作人員的素質(zhì)也提出了更高的要求，必須加強信訪部門的基礎管理。一是要大力加強信訪部門的隊伍建設，選拔配備素質(zhì)高、年富力強，有一定社會工作經(jīng)驗的干部充實到信訪部門。二是要改善信訪部門的工作條件，配備必要的設備，提高辦公效率，增強工作實力，更好地發(fā)揮信訪工作在維護社會穩(wěn)定中的積極作用。

信訪調(diào)研報告范文

【第5篇】關于農(nóng)村空巢老人調(diào)研報告怎么寫2600字

農(nóng)村空巢老人調(diào)研報告

關于農(nóng)村空巢老人問題調(diào)研報告

一、調(diào)研時間：

二、調(diào)研地點：

重慶市xx區(qū)

三、調(diào)研目的：

農(nóng)村空巢老人問題在如今的社會中越發(fā)地突出，而他們的生活情況也受到越來越多的人關注，通過調(diào)查，我們可以近距離接觸空巢老人，了解他們的生活、思想、困難，從而采取相應措施解決他們的困難。

四、調(diào)研情況

1、農(nóng)村空巢老人基本情況

隨著農(nóng)村外出務工人員的逐年遞增，老人和孩子漸漸成為了農(nóng)村地區(qū)的主居人群，并且近年人群數(shù)量還在增加。農(nóng)村空巢老人問題越來越嚴重。

以前，農(nóng)村外出務工主要以中青年男性為主，老人、婦女和孩子看家守地?，F(xiàn)在，打工族攜妻帶子外出漸成趨勢，農(nóng)村出現(xiàn)越來越多的留守老人。他們生活上缺乏照料，成為“空巢老人”。

“空巢老人”是農(nóng)村地區(qū)的主居人群，由于外出務工的子女們忙于生計，有的一年難得回家一次，有的甚至幾年沒回過一次家，還有的一個月甚至幾個月不與老人通一次電話，讓老人們陷入孤寂之中。

有些老人的子女并未外出，住得也不太遠，但由于“代溝”等問題，共同語言少，也就自然而然相互疏遠。老人們只能圍著自己的“空巢”打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，生活在封閉的狹小空間里，情感得不到傾訴和釋放，整天郁郁寡歡。

在孤寂與憂郁中度過年年歲歲的老人們，除了未受到他們應該享有的天倫之樂外，就連精神文化生活和日常社交也十分貧乏。年復一年，日復一日，直至與他們的子女永遠的告別。

2、農(nóng)村空巢老人問題

●有勞動能力的年輕人，幾乎都出去打工，老少同堂的溫情越來越少。過去在農(nóng)村經(jīng)常能看見四世同堂的溫情，如今越來越少，甚至連春節(jié)時那樣的溫情也

越來越少了。據(jù)調(diào)查，我國農(nóng)村有10.2％的老人感到不幸福，有35.1％的老人經(jīng)常感到孤獨，有69％的空巢老人感到孤獨和寂寞。溫情何在？“空巢老人”的孤獨感與失落感，正在從城市向農(nóng)村蔓延，農(nóng)村“空巢老人”因為傳統(tǒng)的分家觀念、對于土地的眷戀等等，很少對子女提出太多要求。并且他們還秉持著為了子女，只要自己還能動，就要繼續(xù)干下去，再苦再累也無怨言。而如今的社會又有幾個子女能明白老人們的這份心呢？

●子女外出，生活保障困難。農(nóng)村空巢老人的生活來源主要是靠老人自己的勞動所得和子女的經(jīng)濟收入作為主要生活來源。由于農(nóng)村社會保障體系的缺失、子女沒有盡到贍養(yǎng)老人的責任，加上我國老年保障體系的不完善，許多農(nóng)村“空巢老人”的生活來源得不到有效保障，生活普遍比較艱苦。

●生病易，看病難。對于每一個人生病都是在所難免的，何況是年過半百的老人們。農(nóng)村空巢老人在家不僅要照顧自己，還要照顧子女的托付，難免會忽略自己的身體健康狀況，有時候就算知道自己生病，考慮到各方面也是一拖再拖，以至于病情的加重。好不容易可以去看病了，又被繁雜的手續(xù)過程和昂貴的醫(yī)藥費嚇得望而卻步，對此，空巢老人們也顯得很無奈。

3、農(nóng)村空巢老人問題分析

●農(nóng)村老人空巢化是我國人口、經(jīng)濟、社會等多種因素造成的。

雖然我國現(xiàn)在在實施計劃生育，但我國的人口數(shù)量仍然在逐年增加，人口老齡化也較嚴重。農(nóng)村人口平均預期壽命延長，高齡老年人口增長，老年人家庭空巢期延長，同時兩代老人戶也有所增加。此外，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化過程中大量農(nóng)村勞動年齡人口向城鎮(zhèn)遷移，留守老年人增加。而且隨著居住條件改善以及人們思想觀念和生活方式變化，兩代人愿意分開居住的家庭也在增多。

● 子女們的不盡責使不能老有所養(yǎng)。

隨著社會和科學技術的發(fā)展，人們的思想和素質(zhì)也得到相應的提高，但是仍有許多家庭的子女在生活中沒有盡到自己應盡的義務和責任，特別是在農(nóng)村地區(qū)，尊老敬老在許多子女身上都得不到體現(xiàn)，相應的意識也很淡薄。缺乏照料者和精神慰藉，家庭養(yǎng)老的穩(wěn)定結(jié)構(gòu)被打亂，嚴重影響了部分老年人的生活，同時加重了老年人勞動自養(yǎng)的負擔。獨

居老年人更失去了配偶的扶養(yǎng)，與孫輩同住的“留守”老年人加重了代撫育負擔，兩代老年人戶則是“以老養(yǎng)老”，困難相對更多。

●對農(nóng)村老年人家庭空巢現(xiàn)象及其問題重視不夠，措施不力，保障不到位。

首先，各地關于居家養(yǎng)老和老年服務體系建設的政策主要指向城市，適合農(nóng)村實際情況的政策較少。其次，觀念落后。一些地方的工作思路仍然停留在“家庭養(yǎng)老”上，對農(nóng)村老年人“空巢”問題重視不夠。最后，缺少有力措施。農(nóng)村社會保障、基礎設施和公共服務明顯落后，社會組織很不發(fā)育，解決農(nóng)村老年人養(yǎng)老服務問題難度很大。

4、農(nóng)村空巢老人問題解決措施

●建立健全農(nóng)村社會保障體系，為農(nóng)村老年人生活提供制度保障，加快建立農(nóng)村社會養(yǎng)老服務體系。

①加快建立健全農(nóng)村社會保障體系，把符合條件的老年人全部納入保障范圍，并考慮老年人的特點和需求，采取措施給予優(yōu)待和照顧。實施最低生活保障可對貧困老年人降低門檻，提高補助標準，保證貧困老年人的基本生活穩(wěn)定。②醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應為急重病貧困老年人開辟綠色通道。積極探索建立農(nóng)村老年人養(yǎng)老金制度，對于不享受社會保障待遇的農(nóng)村高齡老年人可采取發(fā)放生活補貼等方式，保障老年人的基本醫(yī)療需要。③加強農(nóng)村綜合服務型養(yǎng)老機構(gòu)建設，是農(nóng)村老人也能享受到一些基本的服務。通過以上種種措施，使得農(nóng)村老人們能夠老有所養(yǎng)，老有所樂，病有所醫(yī)，

●加強子女盡職盡責意識，提高人們尊老敬老、互幫互助意識 通過媒體對廣大人民進行法制道德宣傳，宣傳尊老敬老的先進事跡，表彰維護老年人合法權益的先進典型。使得更多的子女能夠清楚自己的義務，不僅是從經(jīng)濟上慰藉父母，更要從精神上關愛自己的父母，時常和老人們溝通交流，通過關愛關心讓老人們不會覺得孤寂和憂慮。

●加強對農(nóng)村老齡工作的組織領導

各級政府要把農(nóng)村老齡問題納入農(nóng)村改革發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設，統(tǒng)籌研究和解決。各級政府有關部門要按照各自職責，將保障農(nóng)村老年人基本生活，發(fā)展農(nóng)村為老服務納入部門工作安排，切實承擔起為農(nóng)村老年人提供基本社會保障、福利服務、醫(yī)療衛(wèi)生、安全保護、權益維護、活躍老年人文化生活等方面的責任。 要建立健全縣、鄉(xiāng)兩級老齡工作機構(gòu)，保證必要的人員和經(jīng)費，發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)和檢查督促作用。在農(nóng)村基層，要普遍建立起農(nóng)村老年人協(xié)會，在村委會的領導和支持下，實現(xiàn)自我組織、自我教育、自我管理和自我服務，積極調(diào)解涉老糾紛，維護老年人權益，活躍老年人精神文化生活，組織老年人自助互助。

農(nóng)村空巢老人的問題應當引起我們整個社會的關注，并給與相應的幫助，同時，這類問題也應該警醒那些把自家老人置之度外的子女，人生在世，憑自己的良心做事，輪到自己的時候才能夠老有所終，老有所養(yǎng)，老有所樂。

【第6篇】正確處理勞資糾紛的建議與對策調(diào)研報告怎么寫1250字

處理好勞資糾紛，對于維護社會和諧穩(wěn)定和促進經(jīng)濟健康發(fā)展顯得至關重要。本文就當前勞資糾紛的主要特點、表現(xiàn)形式、產(chǎn)生原因和建議對策作一粗淺分析探討。

一、當前勞資糾紛的主要特點和表現(xiàn)形式

由于我市非公有制企業(yè)“多、孝散、雜”的特點，一些中小企業(yè)、特別是家庭作坊式企業(yè)，管理水平參差不齊，用工制度不規(guī)范，侵害職工合法權益的現(xiàn)象時有發(fā)生，引發(fā)的勞資糾紛仍不容忽視。當前我市勞資糾紛的主要特點和表現(xiàn)形式主要有以下幾個方面。

（一）主要特點：

1、勞資糾紛案件總量居高不下。隨著勞動關系雙方當事人的法律意識逐步提高，勞動爭議處理機制和網(wǎng)絡不斷健全，勞動爭議呈顯性化，使近幾年來我市勞資糾紛數(shù)量明顯上升。

2、非公有制企業(yè)勞資糾紛數(shù)量占絕大多數(shù)，且多以用人單位敗訴為主。從勞動爭議發(fā)生的用人單位類型看，自1993年xx頒布實施《企業(yè)勞動爭議處理條例》以來，國有企業(yè)勞動爭議案件所占比例直線下降，非公有制企業(yè)案件明顯上升。主要是私營、三資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和個體戶侵害職工合法權益引發(fā)勞資糾紛。

3、集體勞動爭議上升幅度較大，主要集中在建筑施工單位和非公有制企業(yè)。集體爭議呈現(xiàn)突發(fā)性強、人數(shù)增多、處理難度大的特點。

4、勞動爭議案件發(fā)生量地域差異大，且更加集中。大量的勞動爭議案件集中在沿?？h(市、區(qū))，山區(qū)縣勞動爭議數(shù)量較少。

5、無證無照的家庭作坊與勞動者之間發(fā)生的勞資糾紛增多且處理難度大。我市目前尚存在著大量無證無照的家庭作坊，雇工人數(shù)少的幾人，多則100多人，勞動用工極為混亂，是勞動爭議產(chǎn)生和激化矛盾的源頭之一。

6、因追索勞動報酬、保險福利、解除勞動合同經(jīng)濟補償?shù)冉?jīng)濟利益爭議居主導地位。勞動關系雙方對經(jīng)濟利益的'重視程度高于對權利的重視程度，由于勞動者處于勞動關系的弱者地位，個人很難為權利與用人單位抗衡，因此多從經(jīng)濟利益方面找回損失，而用人單位對違約出走的勞動者，也大多以經(jīng)濟賠償為由提出申訴。

（二）表現(xiàn)形式：

1、因用人單位拖欠、克扣、截留勞動者工資，壓低計件工價引發(fā)勞動爭議。一些用人單位未依法按月以貨幣的形式發(fā)放給勞動者的勞動報酬，每月只預借生活費甚至只發(fā)給餐菜票代生活費；有的用人單位接到生產(chǎn)訂單后未公布計價單價就立即安排生產(chǎn)，在完成訂單生產(chǎn)任務后也不公布計價單價，而在年終結(jié)算工資時壓低計件工資；有的用人單位在春節(jié)期間截留一個月工資待春節(jié)過后勞動者回來工作才發(fā)放，以維持企業(yè)的正常生產(chǎn)；部分建筑企業(yè)因工程款不到位拖欠農(nóng)民工工資或勞動用工不規(guī)范，工程勞務層層轉(zhuǎn)包分包，導致班組長侵吞工人工資后攜款外逃，引發(fā)勞動者集體上訪，造成惡劣影響；有的用人單位生產(chǎn)經(jīng)營不景氣，虧損嚴重，時常拖欠職工工資，個別企業(yè)主則采取攜款逃匿的做法逃避支付職工工資。

2、因履行勞動合同而引發(fā)大量的勞動爭議。《勞動法》頒布實施后建立了以簽訂勞動合同為主的新型勞動用工制度。用人單位與勞動者在履行勞動合同中，用人單位無故辭退職工不支付經(jīng)濟補償金，勞動者擅自“跳槽”不支付違約金等情況屢有發(fā)生。