【第1篇】個人年終考核工作報告怎么寫1200字
尊敬的各位領導，同事們：
你們好！
光陰似箭日月如梭，忙碌但充實的____年即將過去。回首這一年感慨萬千，在場領導的正確指導和引領下議定勤奮做事，在廣大同事的支持配合下，一年來我圓滿的完成了各項工作，不斷加強政治學習，以此提高自己的政治覺悟和工作水平。我以嚴要求自己省自律為準繩把場領導賦予的各項工作作為我的重心。
回首這一年的工作，從德，能，績，勤，廉，方面對自己進行總結(jié)，既是對我工作檢討，也是對自己今后工作的促進。
德
反映了一個人的思想覺悟工作作風和道德品質(zhì)，我努力從本職工作做起，不斷加強學習有較強的責任心盡職盡責完成各項任務。堅持做到“在認認真真工作上有新進步，在堂堂做人有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，”無論做什么工作都能擺正自己的位置，搞好同事的關系，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從領導安排協(xié)調(diào)統(tǒng)一，把不斷振興鹽場與工作實效相結(jié)合，在工作和事業(yè)面前顧全大局，利益與成就共享，不爭名奪利，不計個人得失，努力踐行我個人的崇高理想。
能
一個人綜合素質(zhì)的高低工作能力的強弱，決定著他能否履行好工作崗位賦予的職責和上級交給的各項任務。業(yè)務上我堅持不懈地加強學習技能素質(zhì)，親自動手，深入維修和保養(yǎng)各種機械設備，做到一絲不茍，精益求精，把不合格的設備及時更換維修。遇事時及時和領導同事們溝通，聽取他們的意見，完善自己的工作思路，以推動鹽業(yè)生產(chǎn)的大進步。
勤
反映一個人的工作態(tài)度和事業(yè)心。自配崗以來，我始終兢兢業(yè)業(yè)的保持良好的精神狀態(tài)，決心把領導的重托同事們的厚望化作動力，滿腔熱情的投入工作之中，充分體現(xiàn)工作中勤奮認真，勤勞奮進，以身作則養(yǎng)成良好的工作習慣，堅持早到崗，勤觀察，常自檢的原則努力履行自己的崗位職責。
績
全面完成領導交給的各項任務工作指標，履行自己的職責，在我工作中盡量節(jié)約各種零部件，保質(zhì)保量，為生產(chǎn)設備少出事故下力量，我始終堅持以場為家，多做対鹽場有益的事情，與同事們相互學習，精誠團結(jié)，及時幫助同事們排憂解難，為鹽場多產(chǎn)鹽高利潤發(fā)揮自己的一點貢獻。
廉
在廉潔自律方面，堅持做到自重，自省自警自勵，珍重自己的言行人格和名譽，絕不干那些自輕自賤與領導同事不相符的事情。經(jīng)常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益，時刻用法律法規(guī)約束自己，始終保持旺盛的工作斗志振奮精神狀態(tài)，嚴格要求自己不斷加強學習，加強政治思想覺悟和道德修養(yǎng)。做到吃苦在前，享受在后，以身作則廉潔自律，保持清醒的頭腦抵制腐朽思想侵蝕，努力工作不辜負領導對我的期望。
回首過去，總結(jié)至今即能取長補短，又能挖掘潛力，既是對自己一年的自省參照，又是對自己鞭策，我雖有很多缺點不是，工作中還存在一些不足，但是我唯有滿腔決心信心，在意味新的挑戰(zhàn)的明天。在場領導和同事們的關心和幫助下，為實現(xiàn)共同目標而奮斗！定愿為我熱衷的鹽場事業(yè)做出我最大的貢獻。
寫報告經(jīng)驗30人覺得有用
個人年終考核工作報告怎么寫
年底到了，寫年終考核報告是件挺重要的事。這類報告得把這一年的工作情況說清楚，既要體現(xiàn)成績，也得反映問題。開頭部分要簡單介紹下基本情況，像是你的工作職責、主要負責的項目什么的。這部分不用太啰嗦，點到為止就行。記得要把一些關鍵數(shù)字放進去，比如完成了多少個任務、達到了什么目標之類的，這樣顯得有依據(jù)。
接著就是重點部分了，也就是工作成果。這里要詳細描述一下你做了哪些事情，特別是那些比較突出的成績。比如，有沒有完成某個重要項目？這個項目對公司有什么影響？如果能用具體的數(shù)據(jù)來支撐就更好了，像銷售額增長了多少百分比，客戶滿意度提高了幾個點等等。另外，要是工作中用到了什么新方法或者新技術，也可以提一提，這能顯示出你的專業(yè)能力。不過有時候會遇到這種情況，有些成果不太好量化，那就盡量用文字表達出來，讓別人明白你到底干了什么。
除了成績，也不能回避存在的問題。畢竟沒人能保證一年到頭不出差錯。寫這部分的時候，得誠實地列出問題所在，但別說得太消極，可以順便說說自己是怎么想辦法解決這些問題的。這樣既能展示你的責任心，也能給領導留下積極的印象。當然，有時候?qū)懙臅r候可能會有點模糊，不知道該怎么寫才合適，這時候可以多看看同事的報告，找找靈感。
接下來是未來規(guī)劃。這一塊主要是談談明年打算怎么做，有哪些新的目標和計劃?？梢越Y(jié)合公司的發(fā)展方向和個人的職業(yè)規(guī)劃來寫，這樣顯得更有針對性。比如，如果公司計劃拓展海外市場，那你就可以提出自己的想法，比如加強外語能力或者學習相關業(yè)務知識。不過有時候會因為時間緊張，草草寫幾句應付了事，這樣不太好，最好還是認真準備一下。
最后別忘了檢查一遍報告。檢查的時候要注意格式、字體大小這些細節(jié)，還有就是看有沒有錯別字或者不通順的地方。有時候忙起來，寫完就直接提交了，結(jié)果發(fā)現(xiàn)里面有幾個明顯的錯誤，這就有點尷尬了。另外，報告的長度也要把握好，太短顯得敷衍，太長又可能讓人看不進去。
【第2篇】業(yè)務部門個人年終總結(jié)報告怎么寫1650字
我想這一年我們?nèi)〉玫某煽兪橇罟救w人員都很滿意的，我也不例外，我覺得如果要為這一年的表現(xiàn)打分的話，我想是90分。如果要為這一年找?guī)讉€關鍵詞的話，我想應該是忙碌、收獲和成長?，F(xiàn)將我這些日子以來的工作總結(jié)與大家分享：
忙碌，時間是過得挺快的，還記得我們在萊茵華庭，還記得新辦公室開始裝修，現(xiàn)在在新辦公室都半年多了。從____年年初簽下上海移動的合同，許多合同就接二連三地來了，陸續(xù)簽下杭州永善、上海琨玨、上海創(chuàng)昊、福豚福餐廳、隨客餐廳，人手緊，事情多，時間急，所以常常沒時間關注事情進展程度，只跟著客戶的電話走。在大家的配合下，事情進展得還算順利，雖然期間有一些令客戶不滿意的小插曲，但是大家最后都能理解。上半年的忙碌和個人的努力以及業(yè)務水平的提升有密不可分的關系，所以在總結(jié)上半年的經(jīng)驗基礎上，下半年的成績的也是水到渠成了，于是又相繼簽到了常州安費諾、吳江天利聚合物、上海大建、杭州新華紙業(yè)、夏普、衢州浦發(fā)銀行，由于人手不夠，專業(yè)人才缺乏，所以從和客戶接觸的第一刻開始，我都不得不承擔所有與之相關工作，從報價，到現(xiàn)場勘查，再到設計圖紙，只要是我自己能做的，我都從來不麻煩別人。由于我們的項目是一個周期長，參數(shù)易變更的工作，所以每一個客戶都需要反復再三溝通，圖紙也是一遍又一遍的更改，報價也得隨之變化，時間總在不知不覺中溜走。
收獲，有了業(yè)務的忙綠，必然帶來了許多工作經(jīng)歷上的收獲。從與杭州永善簽合同開始，就一路在學習，第一次做外貿(mào)相關的電梯，由于沒有經(jīng)驗，在付款方式上未能給自己爭取到的方式，也正是這樣一次成交帶給我記憶深刻的教訓。從獨自一個人去常州安費諾看現(xiàn)場，畫圖紙，簽合同，讓我在升降平臺的整個業(yè)務流程上有了新的理解和突破，增強了自信心，也為以后諸多升降平臺合同的成交打好了堅實的基礎。接著又獨自一個人完成了琨玨企業(yè)的固定式登車橋從報價到合同工作，這次經(jīng)歷使得以后的固定式登車橋項目都變得輕車熟路。衢州浦發(fā)銀行是我簽的第一臺汽車電梯，從報價到圖紙，再到合同的簽署，付款，也是自己嘗試著獨立完成的，此次合同的成功，讓我嘗試了給客戶無微不至的關懷就能獲得應有的成果?；涟，F(xiàn)場參數(shù)和要求的反復變動，我都從不抱怨，每次都按時給客戶響應，由于時間緊張，連夜給客戶做中英文的報價書，又以最快的時間給客戶設計圖紙，這些都給客戶留下良好的印象，接下來的成交幾乎就是順理成章。____年完成的銷售額幾乎是我____年的十幾倍，在這樣的過程中，不僅收獲到成交的喜悅，在個人收入方面也有了明顯增加，日子不用過得像____年那樣清貧。公司在業(yè)績上升的同時也適時地改善了大家的辦公壞境，為新的前進目標提供了硬件支持。
成長，這一年伴隨業(yè)務量的成倍增加和個人經(jīng)驗的提升也是我個人成長最快的一年。____年上半年由于剛剛涉足電梯行業(yè)，對業(yè)務頗有些生疏，加上公司實力也比較薄弱，所以____年未能取得比較理想的成績，但是恰恰是____年半年一點一滴的積累和不斷地學習才打下了____年收獲的基礎，經(jīng)過這一年的鍛煉，基本能獨立完成電梯、升降平臺等從詢價到成交的相關工作，我想在我們公司這樣的背景下，正是這樣的成長才能為公司節(jié)省成本，提高效率，完成業(yè)務目標。經(jīng)過這一年，與客戶的溝通變得更加靈活了，更加能掌握客戶的心理，以及在業(yè)務進展階段能不斷地分析客戶的喜好和想法，能隨著客戶的想法，不斷地改變自己的策略，正是這樣的成長，才使項目進展的越來越順利，成交得越來越快速。經(jīng)過這一年，對客戶的購買意愿有了更準確的把握，正是這樣的成長，才使項目失誤率越來越低，節(jié)省了自己的寶貴時間，提高了成交率。
____年，對于公司，對于自己都是值得慶祝的一年，因為伴隨著自己的付出得到了收獲，因為伴隨著個人的成長，公司正日益壯大，同時，公司的壯大又為大家的成長提供更大的舞臺。____年是大家辛苦忙碌的一年，也應是大家豐收的一年，所以希望大家能分享到一起努力換來的成果?？焖俚陌l(fā)展也提示我們當前還存在許多問題，產(chǎn)品的質(zhì)量問題是首當其沖的，如果這個問題得不到妥善的解決，那么發(fā)展也許將會遇到新的瓶頸。
寫報告經(jīng)驗24人覺得有用
寫業(yè)務部門個人年終總結(jié)報告，得從頭到尾都得仔細琢磨。一開始，得把這一年的工作情況梳理一下，別漏掉什么重要的事情。像平時做了哪些項目，完成了哪些目標，這些都是重點。比如某個項目的進展，一開始可能遇到了一些問題，后來經(jīng)過團隊的努力，終于按時交工了。這樣的事情就值得提一提。
接著就是說說自己的工作表現(xiàn)，這得實事求是。像我，今年負責了幾個重要客戶的對接，從最初的溝通到后續(xù)的服務跟進，每個環(huán)節(jié)都得盯緊。有時候客戶那邊突然有變化，就得趕緊調(diào)整方案，還好最后都處理妥當了。不過有時候也會有點小麻煩，比如說有個同事臨時請假，手頭的事情只能自己多承擔點，但這也沒什么，大家都是一個團隊嘛。
再就是提提工作中遇到的挑戰(zhàn)，這能體現(xiàn)一個人的能力。像今年市場環(huán)境不太好，好多計劃都得重新調(diào)整。那段時間壓力挺大的，每天都在想怎么優(yōu)化流程，提高效率。后來通過跟領導和同事討論，決定采取新的策略，結(jié)果效果還不錯，業(yè)績比預期的要好。
還有一點不能忽略的就是對未來工作的規(guī)劃。畢竟總結(jié)不是為了單純地回顧過去，還得為將來做打算。比如明年想提升哪方面的技能，準備參與哪些培訓，這些都可以提前計劃好。我打算明年加強數(shù)據(jù)分析這塊的能力，因為現(xiàn)在越來越多的工作需要用到這個技能，早點學起來心里也有底。
寫報告的時候字跡得清楚，格式也得規(guī)整。要是字跡潦草，領導看不清楚，那可就不好了。還有，數(shù)字一定要準確，像銷售額、完成的任務量這些，都不能馬虎，不然會給人不專業(yè)的印象。有時候表格里的數(shù)據(jù)填錯了，看起來像是個小問題，但其實會影響整體的效果。
小編友情提醒：
報告里最好能帶點自己的想法和感悟。工作不是死板的，每個人都有自己的體會。像我覺得，做業(yè)務這一行，除了專業(yè)能力，溝通也很關鍵。很多時候不是產(chǎn)品本身的問題，而是溝通沒到位，導致客戶不滿意。所以，以后得多注意這一點，爭取把每一個細節(jié)都做到位。
【第3篇】社區(qū)文教工作個人年終述職報告怎么寫1850字
社區(qū)文教工作個人述職報告
____年即將忙碌而充實地翻過，今年是我對社區(qū)居委工作加深認識和學習的一年。以下是我今年文教工作的主要情況，現(xiàn)匯報如下：
一、在鎮(zhèn)政府社發(fā)科、黃興片黨委書記、居委書記、主任的領導以及各位同事的幫助下，組織居民參加鎮(zhèn)里、片里和在社區(qū)自行開展了多項豐富多彩的群眾性文化活動。
1 、為提高小區(qū)居民的身體素質(zhì)和豐富居民的文體生活，春節(jié)前夕在會所內(nèi)舉辦了____年社區(qū)迎春聯(lián)歡會，組織并邀請文體骨干等居民進行才藝展示；積極 組織居民參加“ 唱紅歌、頌祖國、建和諧、促發(fā)展”-鎮(zhèn)紀念____成立90周年大會暨優(yōu)秀歌曲展演； “金兔迎新春，社區(qū)鬧元宵”-鎮(zhèn)第四屆元宵燈謎節(jié)- 布藝畫展示和百姓藝苑才藝展示 ；“ 舞魅力、展風采、新自我”-黃興片婦女姐妹與春天有個約會-鎮(zhèn)黃興片慶三八聯(lián)誼會；黃興片紀念____建黨90周年“唱紅歌、頌黨恩”社區(qū)歌詠展示會； 還組織居民觀看了“中華號角”-____上海之春國際音樂節(jié)管樂藝術節(jié)開幕式；“人民代表人民選，選好代表為人民”-區(qū)鎮(zhèn)兩級人大代表換屆選舉兩次集中宣傳活動；黃興片慈善募捐活動；鎮(zhèn)12.25大型慈善日等文體活動。
2 、各支文體健身團隊持續(xù)有序地開展活動堅持鍛煉。組織居民參加 “人人參與運動、共享綠色健康”-鎮(zhèn)社區(qū)第八套廣播操比賽展評；慶祝全國第三個“全民健身日”貫徹落實《xx區(qū)全民健身實施計劃（____-____）》暨“長白杯”社區(qū)太極拳比賽、青少年、職工體育展示；“天天參與健身，健康快樂人生”xx區(qū)第16屆全民健身節(jié)開幕式暨社區(qū)大聯(lián)賽“鎮(zhèn)杯”第九套廣播操展示等健身活動。
這些健身活動的舉辦和開展既推動了全民健身運動的深入進行與普及，又豐富了居民的文化生活，也陶冶了情操。讓居民們不僅通過體鍛強健了身體，同時又搭建了交友的平臺，易于交到志同道合的朋友。
3 、為了豐富社區(qū)未成年人的暑期生活，暑假期間在鎮(zhèn)政府社發(fā)科、未保辦、黃興片黨委和居委書記、主任的領導下開展了創(chuàng)意繪畫、手腦速算等20項異彩紛呈的學生暑期夏令營活動，達到了小區(qū)未成年人玩的開心、家長放心、小區(qū)安心的目標。
4 、組織13位居民去體質(zhì)監(jiān)測站參加市民體質(zhì)監(jiān)測。
5 、開展了7個月的可回收垃圾分類回收換取小禮品活動，收集了利樂裝的牛奶盒、玻璃瓶、易拉罐、廢電池、舊燈管、過期藥品約15個大紙板箱，兌換了牛奶約15箱，發(fā)放了小禮品共計200個。
6 、教授居民學做第八套廣播操，每天十點領操帶領全體居委干部和部分居民做廣播操。
7 、組織居民去文化中心學跳橡筋操。
二、根據(jù)市、區(qū)、鎮(zhèn)三級政府各職能科室下發(fā)的指示精神來貫徹落實和執(zhí)行社區(qū)文化宣傳建設等各項任務。
在第一時間把上級最新的政策和資訊準確地傳達給居民，使居民們能及時知曉到政府所提倡的方針及施行的實事工程，了解到社區(qū)有關的最新動態(tài)與新聞，充當橋梁和起到有效溝通、上情下達之效。
1 、安裝防盜窗鉤與門鏈的上門登記。
2 、戶籍人員居住地屬地化管理征詢與上門登記并發(fā)放受理后的回執(zhí)。
3 、參與業(yè)委會換屆選舉上門發(fā)放選票。
4 、上門了解本市常住臨時來滬境外人員的情況和采集常住臺胞的信息。
5 、參加上海市基本僑情調(diào)查第一階段上門摸底和第二階段上門填表。
6 、參加 xx區(qū)和鎮(zhèn)兩級人大代表換屆選舉-上門登記選民第一階段等。
7 、正在進行中的組團式聯(lián)系服務群眾上門走訪分片區(qū)域管理內(nèi)的197家人家，發(fā)放民情聯(lián)系卡197張，目前已整理編寫了3走訪記錄和民情日記，代為向物業(yè)報修及收集了民情建議和協(xié)調(diào)了小矛盾等共計35條以及將后續(xù)情況和處理結(jié)果反饋。
8 、參加文明指數(shù)測評當志愿者執(zhí)勤，在路面清潔，在道口揮旗，在小區(qū)巡邏等。
9 、制作并補全了 創(chuàng)建安全小區(qū)的資料。
10 、高溫季節(jié)上門慰問了我片里的12位樓組長。
三、服從和完成居委書記、主任布置和交辦的日常工作及配合各條線干部做好各項宣傳工作。
1 、協(xié)同衛(wèi)生干部不定期地組織居民參加鎮(zhèn)里的科普活動或是邀請醫(yī)生進社區(qū)開設講座： 組織居民去鎮(zhèn)里聆聽《走進科學-____年xx區(qū)科普日活動-合理使用抗生素》講座； 組織老年人觀看《老年實用保健》講座碟片；聆聽《 防震減災》科普講座；組織參加夏令營的學生在暑期聆聽《 防止兒童墜樓》講座和《社區(qū)民警安全防范教育》講座和《 食品安全》講座 等共計7場知識講座。
2 、各條線在志愿者老師的幫助下共計出了黑板報56塊；制作迎新春聯(lián)歡會、黨建園地系列、道德評議臺、業(yè)委會換屆選舉系列、夏令營系列和區(qū)鎮(zhèn)兩級人大代表換屆選舉等共計展板7塊；懸掛橫幅11條；在宣傳畫廊內(nèi)張貼海報及更換《人與健康》、《健康城市》墻報和宣傳資料等100多張；制作文教工作月報表12張；往《鎮(zhèn)報》投稿30篇，錄用；每月從我片里發(fā)放《鎮(zhèn)報》月刊197份，還兼發(fā)各條線的通知等宣傳資料若干。
寫報告經(jīng)驗30人覺得有用
社區(qū)文教工作的年終述職報告該怎么寫？這事說起來不算復雜，但也挺講究的。關鍵是要把這一年干的事說清楚，還得讓人覺得靠譜，不是胡編亂造的那種。
開頭部分得先把背景交代一下，比如說年初的時候領導定了什么任務，當時心里頭是怎么想的，目標是什么樣的。像咱們這個文教工作，主要就是搞活動、帶隊伍、推項目，年初可能就想著要把這些事都好好落實下去。不過寫的時候別光說大話，得具體點，比如提到今年計劃辦多少場講座，組織多少次文化活動，目標數(shù)字擺出來，這樣顯得有譜。
接著就得說成果了，這一塊兒可不能含糊。比如講座辦了多少場，參加人數(shù)是多少，反響怎么樣，有沒有達到預期效果。還有那些文化活動，搞得好不好，群眾參與度高不高，這些都要寫進去。要是有特別成功的案例，比如某個活動特別火，吸引了很多人，那最好詳細描述一下，讓大家知道你確實做了實事。
說到活動，材料準備這方面也得提一提。每次活動前是不是都提前規(guī)劃好了？場地布置得怎么樣？宣傳工作做沒做到位？這些都是細節(jié)，得讓人看到你做事是有條理的。如果活動期間遇到什么突發(fā)情況，比如設備出了問題或者天氣不好，那也要說說當時是怎么應對的，這能體現(xiàn)你的應變能力。
團隊建設這塊兒也不能落下。這一年里，是不是培養(yǎng)了不少新人？他們成長得怎么樣？平時有沒有定期開會討論工作？這些都能反映你在管理上的用心程度。要是有誰表現(xiàn)特別突出，記得表揚一下，畢竟人都喜歡被認可嘛。
最后這部分可以談談不足之處，但別說得太悲觀。就說哪里做得還不夠好，比如有些活動效果沒達到預期，分析下原因，是準備工作不到位還是其他因素影響的。然后再說說下一步打算，比如明年準備怎么改進，爭取把短板補上。這樣顯得你有想法，也有行動力。
不過有時候?qū)憟蟾娴臅r候，難免會有些小地方寫得不太順當。比如說某句話本來想表達一個意思，結(jié)果寫出來成了另一個意思，這可能是打字的時候手滑造成的。還有些地方邏輯上有點跳躍，看著不太連貫，這也是人之常情。只要整體上能讓別人看明白就行，別太糾結(jié)這些小問題。
【第4篇】護士個人年終述職報告1000字怎么寫1050字
尊敬的醫(yī)院領導：
我來到××工作已有*年了，在科室的密切配合和支持下，在護士長及科主任的正確領導下，我本著'以病人為中心'的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作，認真做好本職工作，主動學習鞏固專業(yè)知識，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，為醫(yī)院服務。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，我感覺通過每月對護理知識的理論和實踐地鞏固，受益良多。在專業(yè)知識和工作能力方面，我本著'把工作做地更好'這樣一個目標，積極完成以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作，認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認真書寫護理記錄，遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。在這樣的鍛煉下，我把所有的理論和實際知識運用的很好，不會在繁忙的工作中去忘記最基本的知識，也學習到了最新的知識和方法，不斷的完善自己的護理體系。
在這些年的護理工作中，我的體會是'三分治療，七分護理'，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。曾經(jīng)有人說過：'拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。'是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢？'護理工作是一門精細的藝術'。'護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。'護士應該是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。很多人說護士見多了生老病死會不會麻木，其實很多時候如果我們沒有停留下腳步去關愛病人，那么我們其實是在去救另一個病人的路上。生命永遠崇高不會麻木。我會盡自己最大地努力工作，希望見到更多的家庭歡聲笑語。
當然在我的工作中仍有不足之處，需要進一步熟練護理技術，工作要更加認真仔細，對待病人要面帶微笑，學會換位思考，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評，同時也得到各位領導、護士長的認可。更加努力的成為一名優(yōu)秀的護士，為醫(yī)院做出自己的那份努力。
我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，白衣天使的崇高使命一直烙印在我的身體里，在今后工作中，我將加倍努力，為醫(yī)院的跨越式發(fā)展奉獻力量。在日復一日的工作中，我將用飽滿積極的態(tài)度來迎接新的一年，這一年，我們既要準備等級醫(yī)院的評審工作又要進行年終考核，所以在接下來的時間里，我會更加努力做好每一項工作。
寫報告經(jīng)驗41人覺得有用
護士個人年終述職報告1000字怎么寫
每到年底，護士姐妹們就開始為年終述職報告發(fā)愁，既要體現(xiàn)工作成績，又得反映不足之處，還得讓領導滿意。其實寫好這類報告并不難，關鍵是要掌握方法。
先說報告開頭，得先把一年的工作做個簡單回顧。比如今年一共護理了多少病人，參與了多少次搶救，配合醫(yī)生完成手術多少臺，這些數(shù)字能直觀展示你的工作量。不過這里有個小問題需要注意，有些人在寫這部分時喜歡堆砌數(shù)字，反而顯得啰嗦，建議把重點放在突出關鍵業(yè)績上。
接下來就是報告的重點部分，即工作中的亮點和創(chuàng)新點。比如說你在日常護理工作中有沒有摸索出新的流程，能不能提高工作效率。例如我去年就嘗試優(yōu)化了交接班記錄，把原來繁瑣的表格簡化成三步法，既節(jié)省時間又方便交接。這種方法后來還被科室推廣了，我覺得挺自豪的。
述職報告不能光報喜不報憂。對于工作中存在的問題也得實事求是地提出來。比如我注意到病房管理中有個小漏洞，就是患者家屬探視登記不夠細致，容易導致信息不對稱。為此我建議增設電子簽到系統(tǒng)，這樣既能提高效率又能減少差錯。
說到建議，不能只提問題不管解決辦法。像上面提到的登記問題，除了建議引入新技術外，還可以加強人員培訓，確保每位護士都能熟練操作新設備。而且，有時候提出的建議太籠統(tǒng)也不行，得結(jié)合實際情況，比如資金投入、場地限制等因素綜合考量。
書寫注意事項：
寫報告時千萬別忘了加入一些專業(yè)術語。像什么“護理質(zhì)量持續(xù)改進”、“患者安全文化”之類的詞，能讓報告看起來更有深度。不過要注意控制用量，別一上來就滿篇術語，那樣反而顯得空洞。
還有個小技巧，寫報告時最好能找?guī)讉€同事一起討論下，聽聽他們的意見。畢竟大家在一起工作久了，對彼此的優(yōu)點缺點都比較了解。有時候別人不經(jīng)意間的一句話，可能就會讓你豁然開朗。
【第5篇】培訓專員年終個人述職報告怎么寫7050字
1.培訓專員年終個人述職報告
任職以來已有一年，在這一年的時間里，工作與學習并存。在領導與同事的關心及指導下，熟悉了工作環(huán)境，結(jié)識了工作同事，掌握了崗位職責，充實了工作內(nèi)容，完成了工作任務。現(xiàn)就這一年來開展的主要培訓工作做簡要總結(jié)。
一、培訓情況
1.組織實施新員工入職培訓：嚴格按照新員工入職培訓流程新員工入職培訓共組織實施了某某期，受教育員工某某人，平均每期參加某某人，入職培訓規(guī)章制度、質(zhì)量管理、安全環(huán)保教育三門課程覆蓋率為100%。
2.關于公司級及單位培訓：公司級培訓共實施某某場，培訓人數(shù)為某某人，重點落在機動部組織的點檢技能與案例分析、設備維護及檢修操作規(guī)程培訓，安環(huán)部組織的生產(chǎn)安全事故綜合應急預案、煤氣防護相關知識培訓以及能源管理中心組織的節(jié)能技術培訓;某月至某某月各單位培訓實施某某場，培訓人數(shù)為某某人，各單位的培訓重點落在安全環(huán)保、工藝質(zhì)量、技能操作等方面。
二、常規(guī)培訓管理情況
1、培訓設施管理情況：所有培訓教室某月使用某某場，培訓設施依舊保持原樣，教室每次培訓結(jié)束之后都有要求單位進行清掃衛(wèi)生，并且每星期都有去檢查實施情況，教室在使用期間，通過對各單位的協(xié)調(diào)溝通，沒有發(fā)生一起在時間上有沖突的情況；某某培訓教室的使用，除了每周二、周五定期的新員工入職培訓外，還用于了其余單位的培訓、考試及會議，教室衛(wèi)生每星期都有讓阿姨進行打掃;關于電腦和投影儀的借用，由于培訓設備欠缺，在十分必要的情況下，有單位需要借用培訓設備，每次單位借用都有要求其單位領導簽字的申請單，至今沒有發(fā)生培訓設備異?，F(xiàn)象。
2、培訓資料收集情況：每次培訓結(jié)束之后，都會及時催交各單位培訓資料，某月，共收集培訓資料紙制版某某份，培訓資料收集時，并不是所有的資料都完全按照了資料提交要求進行的，這是提交資料的不足之處;同時，各單位提交資料時，沒有要求其提供電子版，這是今后一定要進行改善的地方。
三、培訓工作開展中出現(xiàn)的問題及對策
1、年度培訓計劃落實不到位的問題。對于公司領導批準的年度培訓計劃，一般情況下應該按照計劃執(zhí)行，若不能執(zhí)行，應該提前告知并用紙制材料說明原因，這方面不少單位沒有這樣做。在年，培訓管理員將加大對年度培訓計劃的落實監(jiān)督力，每月月初將通知有計劃的單位進行計劃的落實，如不能落實年度培訓計劃，將要求其提供書面說明材料以備查驗。
2、培訓資料提交不完整的問題。至目前為止，不少單位提交的培訓資料并未完全按照規(guī)定要求提交，這也于單位培訓管理員換人速度比較快有關系。年，將加大力度對這方面的管理，按照年檢的要求，一步一步教會單位培訓管理員怎么裝訂合格的培訓資料，提交怎么樣合格的電子版培訓資料。
四、新年的展望
在新的一年里，將重點解決好培訓中出現(xiàn)的不足，不斷精細化完善好培訓管理制度，不斷加強對各單位培訓管理人員培訓流程的學習與執(zhí)行力的提高，不斷吸收對培訓有益的良好思想積極采納并持續(xù)改進，與此同時，以一個積極向上的心態(tài)，提高個人綜合能力，加強培訓相關人員的密切聯(lián)系，想千方設百計，以達到最終促進工作高效開展之目的。
2.培訓專員年終個人述職報告
____年xx公司緊緊圍繞著公司的發(fā)展目標，注重員工培訓工作，積極組織員工參加各種培訓，也取得了一定的成效。員工參加培訓學習到的知識在自我提升的同時更好地完成了工作，完成了自我實現(xiàn)的需要。同時xx公司培訓工作的開展也是為企業(yè)持續(xù)發(fā)展源源不斷地提供人力資源，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀員工，創(chuàng)造企業(yè)和員工雙贏的局面。但是真正讓培訓發(fā)揮這樣的作用，目前的成績還遠遠不夠，下面將結(jié)合本年度培訓工作開展情況總結(jié)如下：
一、參加和開展培訓情況
1、積極參加公司舉辦的相關培訓。
____年xx公司參加公司組織的培訓xx項，累計參培xx人次。____年xx公司各層次人才參加了公司組織的各項能力提升培訓。中高層人員參加了公司組織國際工程項目經(jīng)理綜合能力提升培訓;青年員工參加了公司組織的青年骨干培訓;技能崗位員工參加了起重機械安全相關業(yè)務培訓。
2、xx公司積極開展培訓工作。
____年xx公司結(jié)合公司文件精神，根據(jù)單位實際情況在xx公司內(nèi)部開展了一系列的業(yè)務知識培訓。____年，xx公司總共開展了_項培訓，參培共有xx人次。培訓范圍也不僅限于xx公司內(nèi)部，同時加強了對外學習等方面的培訓。xx公司按照公司文件精神組織海外各項目開展了xx年度“導師帶徒”活動，各項目業(yè)務骨干帶領新入職員工，引領他們在崗位上步入正軌；xx公司根據(jù)在公文寫作方面存在的不足，xx公司針對本部各部門相關業(yè)務人員開展了公文寫作培訓；同時向國內(nèi)各分局學習先進經(jīng)驗知識，開展了到三分局的對標學習培訓。
二、培訓有效性評價
____年，xx公司對各項培訓工作的開展旨在提高員工綜合素質(zhì)能力，更好的完成既定的各項工作，加強xx公司人才建設。通過培訓各層次人才得到了相應的能力提升，員工在思想意識形態(tài)上更加熱愛自己的工作崗位。培訓充分調(diào)動，發(fā)揮了員工的積極性、能動性和工作熱情性，最終有效的讓員工在管理水平和崗位技能水平上的得到大幅提升。
三、存在的問題和不足
1、培訓工作考核嚴格執(zhí)行不到位。這使培訓工作的實行中存在“參加與不參加一個樣，學好學孬一個樣”的消極現(xiàn)象，導致培訓工作開展乏力；
2、培訓形式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學員的興趣，導致學員注意力不集中，影響了培訓效果；
3、原則性欠缺。不能嚴格執(zhí)行培訓紀律和有關規(guī)定，對違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事，這導致培訓紀律松懈；
4、培訓均衡性不夠完善。一部分人員感覺培訓過于頻繁，另外一部分員工則反應得不到相應培訓，這是一個不容回避的問題，作為致力于學習型組織的企業(yè)，首要的培訓任務是要使全員樹立培訓意識，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓層面的不均衡，更是需要去大力改善；
5、內(nèi)部講師授課技巧有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，需要改善。
四、改善措施
1、作好培訓基礎工作的同時我們要對每項培訓工作的開展進行總結(jié)和及時調(diào)整;在具體工作流程上將進一步理順；在管理制度上還需要多方面補充。進一步加強培訓資料的收集和培訓器材的配置，加強相關工作人員的專業(yè)素質(zhì)培訓。
2、建立培訓資源網(wǎng)絡，進一步豐富培訓資源。xx公司各項目廣泛的分布性也決定了公司各部門以及各個項目培訓需求的廣泛性。為滿足員工的培訓需求，xx公司將選擇合適的培訓課程，培訓講師，配置合適的培訓資源，建立起自己有效的培訓資源網(wǎng)絡。讓海外各項目部掌握前沿的培訓動態(tài)信息，并橫向了解各項目培訓動態(tài)思路，促成項目部之間對培訓工作思路調(diào)整。
3、建立一支有經(jīng)驗的內(nèi)部培訓講師團隊。培訓需求的多元性和培訓資源的有限性的矛盾，不容我們忽視。建立一支有經(jīng)驗的內(nèi)部培訓講師團隊就變的越來越重要了。培養(yǎng)起自己的內(nèi)部講師團隊，首先大大節(jié)約了xx公司公司培訓經(jīng)費;其次，為公司培養(yǎng)各個領域內(nèi)的專業(yè)人才;再次可在員工中樹立起學習的榜樣，培養(yǎng)員工的自主學習思想。
4、嚴格培訓考核制度，合理培訓人才結(jié)構(gòu)。對于培訓的不重視，xx公司未來將完善培訓工作的考核制度，加強員工對各項培訓工作的重視。同時以后培訓將考慮層次人才培訓的需求，完善人才培訓架構(gòu)。
____年xx公司培訓工作根據(jù)該年培訓計劃，基本上完成了計劃年度培訓內(nèi)容。____年培訓工作依舊任重道遠，需要更多的創(chuàng)新，更多的提高。
3.培訓專員年終個人述職報告
時間一晃而過，如白隙之間，xx年已接近尾聲，回顧自己在剛升為副主管的這一年來的工作，在領導的悉心關懷和指導下，在同事的幫助和鼓勵下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?，F(xiàn)就分管的培訓工作，向上級領導匯報如下：
一、培訓工作情況
xx年我部與培訓部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓xx期，共xx人，每屆培訓合格率達xx%以上，基本達到了目標要求；內(nèi)部員工培訓x次（其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓x次，員工消防知識x次，消防實戰(zhàn)練習x次，參訓人員達xx人次。
二、培訓工作分析
1、xx年的培訓工作比起xx年相比有了較大的進步，無論是在培訓課程還是培訓質(zhì)量上都有了一定的增長幅度。
2、完整了培訓計劃：建立了制度性培訓體系，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓管理幅度和力度較弱，員工培訓意識差，培訓工作開展起來較為困難的情形。我部與培訓部經(jīng)過多次溝通，改變了原有的培訓模式，將“為什么培訓和培訓什么”融入到整個公司培訓工作中來，在總結(jié)了以往的培訓經(jīng)驗基礎上，優(yōu)化了培訓的重要性，重點加強了培訓內(nèi)容全面性，提升了培訓工作的制度化管理。
3、不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式：xx年的培訓工作，我們主要采取幻燈片、實踐訓練和理論與實踐相結(jié)合的方式來提高培訓工作，讓新入職員工盡快掌握相關知識，在投入工作。
三、培訓工作存在的問題與不足
1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣，學好與學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動性；
2、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導致員工注意力不集中，影響了培訓的效果；
3、培訓過于形式化：培訓時間與課時的不長是導致形式化的主要體現(xiàn)，短短的半個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來；
4、作為部門的培訓副主管，個人的授課技巧不高、制作課件水平不足、知識面也需要亟待提高。
除了分管的培訓工作外，還協(xié)助部門主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作，還完成了xx年度部門職場約定，并進入到全公司前五名之列。由于本身經(jīng)驗尚淺，對于一些突發(fā)事件的處理和應對顯得有點舍本逐末。在處理事件時有時忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影響。要檢討的是部門各種規(guī)章制度那都是“聾子的耳朵—擺設“我們的工作應該做到一切從實際出發(fā)而不是拘于形式主義的表面工作，制度是有了但是都沒能很好的貫徹和執(zhí)行下去，上至管理層下至一般員工都是抱著當一天和尚撞一天鐘的思想，這對部門的建設和發(fā)展起到了阻礙，更不敢談規(guī)范、更不能說正規(guī)。
對來年的展望：
1、希望能有更多學習和培訓的機會，來加強自身的學習：不斷的增強自己處理突發(fā)事件的能力和學習、管理能力。在工作中學習，在學習中進步，從而來提高自己。
2、配合部門主管和其它副主管共同做好部門工作，完善和實施部門制度，真抓實干，樹立整個團隊的形象和凝聚力，加強隊伍建設和領導班子的優(yōu)化工作，堅決完成公司所交付的任務。
3、加強隊伍思想建設：由于隊員來自不同的地方不同的崗位，各個的綜合素質(zhì)、興趣、愛好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大，因此我們在團隊建設中要把思想建設貫穿始，常抓不懈。
4、改變安全管理部的培訓計劃，按照每月計劃對保安員進行崗位培訓，對保安一線崗位做好培訓工作。做到實際工作培訓，分階段、分內(nèi)容進行考評，以期望通過培訓提升整體素質(zhì)、服務水平、業(yè)務技能，讓公司滿意、讓顧客滿意、讓部門領導滿意。
正如xx所說“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我們還有很長的路要走下去，只有堅持把“以工作為首要、以培訓為目的、以安全為重心”才能使我們的工作走上規(guī)范步入正規(guī)，當然也更加期望在新的一年中有新的開始、新的進步、新的目標和以嶄新的面貌來迎接新的挑戰(zhàn)！
4.培訓專員年終個人述職報告
____年，我繼續(xù)同時培訓專員的工作。
一、培訓方面
（一）新人培訓方面
1、梳理新人培訓流程，能夠獨立把控整個新人培訓，與講師及時溝通與改進；
2、截止目前擔當新人培訓體系中多個課程的主講；
3、與人力資源部及時對接新人入職情況，并適當安排新人培訓；
4、為每一位新人建立培訓檔案，并及時更新、通知其補齊未參加的課程，保存并歸檔新人培訓時候留存的資料；
5、對參加過新人培訓的員工進行培訓的反饋，了解其新的培訓需求，并加以改進；
6、進行新人培訓的錄像及錄像整理工作。
（二）公司培訓方面
1、組織公司內(nèi)部小規(guī)模的培訓，聯(lián)系老師，并召集人員參加培訓；
2、制作并及時更新全公司員工的培訓檔案；
3、制作、美化培訓課件；
4、開發(fā)公司需要、自己能力可及的課程；
5、協(xié)助進行公司全員的團隊建設培訓。
二、主要成果
1、新人培訓：x月x日至今共開展新人培訓x期，每期歷時x—x天，總計x周，共計培訓新人xx人。已能夠獨立掌控新人培訓流程，并且擔當5個新人培訓課程的主講，在新人培訓中充當“班主任”角色；進行新人培訓后溝通反饋，制作反饋報告xx份。
原因分析：每一次新人入職人數(shù)都不同，基本上都是x—x人，少則x—x人，最多一次x人，因此需要根據(jù)不同的人數(shù)調(diào)整課程進度，雖然有些時候舉辦培訓的頻次很高，有一段時間連續(xù)三個月每周都要進行新人培訓，每次為期x—x天，頻率比較高，但是也能負責地按照要求、盡心負責地做好每次培訓。為了照顧到所有人，在培訓期間，觀察學員的反應，了解每個人的特質(zhì)，是作為“班主任”最需要做的事情，也能夠通過培訓反應一些問題，給部門主管們作參考。
2、建立全公司培訓檔案（x月建立了第一版，x月進行了一次全面改版），并及時更新。
3、組織x余次公司內(nèi)部小規(guī)模培訓。
4、獨立主持公司xx余人參加的《團隊建設——生命之旅》上午的破冰活動。
三、有待改善的地方及原因分析
1、課程缺乏感染力和生動性
原因分析：演講技巧不足。
改進方向：學習演講技巧。
2、專業(yè)知識不足
原因分析：學習不足、接觸機會不多。
改進方向：深入學習專業(yè)知識。
3、計劃及完成
原因分析：平時計劃性不是很強，有時拖延，經(jīng)常被其他事情打斷。
改進方向：加強計劃的制定與執(zhí)行。
5.培訓專員年終個人述職報告
本人某某，現(xiàn)年___歲。現(xiàn)在____鐵路股份公司___客運段運用車間，擔任車輛乘務長。高級檢車員，從事本工種16年。
一、技術工作簡歷
本人于____年7月從長沙鐵路職業(yè)高中畢業(yè)，分配到__車輛段春灣列檢所任檢車員，主要負責貨車的檢修。1998年12月，調(diào)__車輛段運用車間任車輛乘務員至今，主要學習客車檢修及運用客車非正常情況下的應及處理。__年8月通過高級檢車員技能鑒定，并于__年任車輛乘務長至今。
二、技藝專長
1、在技術業(yè)務學習方面：
本人自參加工作以來，在業(yè)務學習上發(fā)揚刻苦鉆研，勤奮好學的精神，不斷提高自身的業(yè)務水平。認真學習相關的專業(yè)知識，虛心向老師傅請教，干一行愛一行，對自己干過的工作都力求更好，對處理過的故障都認真分析，總結(jié)經(jīng)驗。現(xiàn)已能夠掌握：運用客車非正常情況下的應急處理及各種轉(zhuǎn)向架客車車輛故障快速準確判斷處理。在平時的技術業(yè)務學習上從不敷衍了事，能夠端正態(tài)度認真對待每一次理論實作的考試，并于__年三茂股份公司車輛系統(tǒng)技術比武中，榮獲客車檢車單車檢查第一名、檢車員理論第三名、檢驗員個人全能第二名；__年評為段“路風信得過先進個人”；__年評為段“路風先進標兵”；__年三茂股份公司車輛系統(tǒng)技術比武中，榮獲更換縱向拉桿第三名、檢驗員理論比賽第三名、客車單車檢查比賽第三名；__年三茂鐵路__客運段職工技能競賽中榮獲客車檢驗員理論考試第二名、更換206臺架搖枕彈簧第二名、客車檢驗員實作和理論考試全能第三名的好成績。即為自己爭得了榮譽，也為車間爭了光。通過不斷的學習技術業(yè)務，使自己的業(yè)務水平得到了不斷的提高。
2、不斷學習新技術以適應鐵路跨越式發(fā)展：
隨著鐵路跨越式發(fā)展，鐵路車輛也在發(fā)生著日新月異的變化，目前的車輛技術狀態(tài)和運輸能力已今非昔比，在我工作至今的十幾年間目睹了鐵路車輛的發(fā)展歷程，由原來的202轉(zhuǎn)向架到現(xiàn)在的sw—200k轉(zhuǎn)向架，可見鐵路發(fā)展步伐之快。再靠原來所學的知識已遠遠不能適應當前的工作環(huán)境，因為不掌握新技術知識就不了解哪些部位易出現(xiàn)故障，哪些部位要重點檢查，就無法更好的達到檢修的目的。因此我十分珍惜每次接受新技術培訓的機會，通過學習理論了解新技術的構(gòu)造原理，通過實作練習掌握新技術的實際操作技能。同時在業(yè)余時間能夠自覺學習有關新技術知識，遇到不會不懂得問題主動向明白人請教，不論他的學歷高低，誰會我請教誰，直到把我不明白的東西弄懂，為干好自己的本職工作打了良好的基礎。
三、解決過的關鍵問題
在實際工作中，先后處理了許多旅客列車在運行中的臨時故障：列車超員、超重造成彈簧壓死，；列車車輪與鋼軌間有火花，被外勤值班員打停；還有__年雪災列車大面積晚點的應及處理等。
記得____年5月，我值乘湛江至廣州的乘務工作，列車運行到濂江至化州區(qū)間的一個小站，外勤值班員將我們的車打停，原因是發(fā)現(xiàn)我們的車輛有抱閘現(xiàn)象，輪踏面與鋼軌間有火花。我及時到達現(xiàn)場問明原因，對車輛進行了詳細檢查和制動機試驗，結(jié)果并沒有抱閘。查明產(chǎn)生火花的原因為該車為209轉(zhuǎn)向架，是沒有緩解彈簧的，閘瓦是依靠閘瓦托的自重才蕩開輪踏面的，閘瓦只是有點貼輪，而并非抱閘。我取得了相關證明書后，通知發(fā)車。為了避免類似故障的再次發(fā)生，我們分析原因，采取了措施。造成閘瓦貼輪的原因為：基礎制動裝置各拉桿、杠桿、孔銷活動部轉(zhuǎn)動不靈活，缺油造成。防范措施：對基礎制動各磨耗部位加強打油工作。還有__年7月，我值乘吉首至茂名東的乘務工作，在列車運行至婁底至湘潭區(qū)間，又被外勤值班員打停，打停的原因也是說我們的車輛抱閘，輪踏面有火花。我以最快的速度到達了現(xiàn)場，對車輛進行檢查，發(fā)現(xiàn)該車輛一制動梁的閘瓦托翻轉(zhuǎn)，閘瓦頭部頂在了輪踏面上，一時間無法復位，為了減少停車時間，不至于因車輛故障而造成列車晚點，我迅速做出了關門、排風、卸閘瓦千、閘瓦的處理。處理完后通知馬上開車。處理整個過程用時不到一分鐘，保證了列車的安全正點。而造成閘瓦托翻轉(zhuǎn)的原因為：是閘瓦托調(diào)整桿座孔磨穿，使調(diào)整桿失去作用，而防翻條是用開尾穿的，又不牢固，當閘瓦與輪踏面的間隙過大時，閘瓦沒有了調(diào)整桿的調(diào)整作用，而造成閘瓦低頭與輪踏面磨擦，以至于導致了閘瓦托翻轉(zhuǎn)。
發(fā)生這件事后，我們分析了原因，采取了措施：
1、加固調(diào)整桿座。
寫報告經(jīng)驗45人覺得有用
培訓專員年終個人述職報告怎么寫
作為培訓專員，年終個人述職報告不僅是對自己一年工作的總結(jié)，也是向領導匯報工作成果的機會。寫好這類報告需要結(jié)合專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，既要體現(xiàn)工作成效，也要展示個人能力。這里有一些需要注意的要點供參考。
首先要明確報告的核心內(nèi)容，包括年度目標完成情況、工作中遇到的問題及解決辦法、個人成長和團隊貢獻等方面。比如，年初設定的目標是否都達到了？如果沒達到，原因是什么？這些問題的回答能讓報告更有說服力。另外，報告里提到的案例要具體，可以用數(shù)字說話，比如組織了多少次培訓、參訓人數(shù)是多少、培訓滿意度如何等等。這樣能直觀地反映工作成果。
其次，報告中涉及的專業(yè)術語要準確。比如提到培訓效果評估時，可以提及kpi指標或?qū)W員反饋問卷分析結(jié)果，這些都能增強專業(yè)性。但要注意，有些術語可能不太常用，避免讓讀者覺得晦澀難懂。此外，語言表達要簡潔明了，不要堆砌太多復雜的詞匯。
在描述工作中的問題時，要客觀真實，同時展現(xiàn)解決問題的能力。比如說某次培訓因場地問題臨時調(diào)整，當時是怎么協(xié)調(diào)資源保證順利進行的。這樣的敘述會讓報告顯得生動，也能突出個人應對突發(fā)狀況的能力。不過在描述過程中，可能會不小心遺漏一些細節(jié)，比如忘記提到某個關鍵環(huán)節(jié)的負責人，這就需要反復檢查才能確保無誤。
報告中還應體現(xiàn)對未來的規(guī)劃和期望。比如下一年計劃開展哪些新的培訓項目、如何改進現(xiàn)有的不足之處等。這不僅能體現(xiàn)前瞻性思維，也能讓領導看到你的進取心。當然，制定計劃時要結(jié)合實際情況，不能脫離現(xiàn)實空談理想。
小編友情提醒：
寫完報告后一定要仔細校對，檢查是否有錯別字或不通順的地方。有時候忙起來，可能會忽略一些小問題，比如把“提高”寫成“提搞”，雖然不影響整體理解，但還是會影響報告的專業(yè)度。另外，格式也要規(guī)范，字體大小、行間距等都要統(tǒng)一，這會給讀者留下良好的第一印象。
【第6篇】2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記年終個人述職述廉報告怎么寫2500字
____年，是實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是深入貫徹實施國務院《關于支持福建省加快建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的若干意見》和省、市、縣《實施意見》的關鍵之年。一年來，本人能按照縣委、縣政府的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，以“廉潔、勤政、務實、高效”為目標，以黨員的先進性嚴格要求自己，以身作則，廉潔自律，認真履行黨風廉政建設職責，認真履行工作職責，較好地完成縣委、縣政府下達的工作任務?，F(xiàn)將本人在思想上、作風、工作等方面總結(jié)如下：
一、抓學習，努力提高自身素質(zhì)
本人充分認識學習的重要性、緊迫性，始終重視學習，并堅持學以致用，力求在工作中取得一定成效。一是堅定信仰，牢記宗旨。本人結(jié)合我鎮(zhèn)開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真地學習了黨的十七大報告、十七屆三中、四中、五中全會精神、十七屆中央紀委第五次全會精神和黨的十六大以來中央關于科學發(fā)展觀的系列重要論述，以及國務院《關于支持福建省加快建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的若干意見》和省、市、縣的《實施意見》，能做到了學習有記錄、有心得，始終做到方向明、立場穩(wěn)、敏銳性高、鑒別力強，與上級黨委保持高度一致，更是進一步加強了黨性修養(yǎng)和鍛煉，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是加強學習，夯實內(nèi)功。本人在積極參加黨委中心組的基礎上，認真學習馬列主義、***思想，特別是鄧小平理論，堅持把鄧小平理論和***思想同具體實際相結(jié)合。同時，加強金融、法律、科技、文化等知識的學習，提高工作能力。三是聯(lián)系實際，改進作風。在工作中，牢固樹立群眾觀、服務觀，知民之所想、察民之所憂、解民之所難，深入村組所站，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，確實幫助農(nóng)民實現(xiàn)增產(chǎn)、增收、增效。
二、履職責，切實保障工作落實
1、抓干部管理，機關工作作風得到轉(zhuǎn)變。根據(jù)當前工作面臨的新形勢、新要求，強化機關干部的管理，進一步健全黨委中心組學習、干部職工周二早會學習、《xx鎮(zhèn)黨政班子成員政治生活制度》，在____年《關于xx鎮(zhèn)機關工作、后勤管理制度的暫行規(guī)定(試行)》及____年《xx鎮(zhèn)機關工作、后勤管理制度暫行規(guī)定》等相關規(guī)定的基礎上，制定《關于調(diào)整完善xx鎮(zhèn)機關工作、后勤管理制度的通知》，其中嚴格完善了學習制度、工作制度、考勤制度、接待用餐制度、財務管理制度等十四項制度，并在全鎮(zhèn)干部職工大會上公布實施，增強了可操作性，打破“干好干壞一個樣”的狀況，把機關效能建設與個人年終考核、評先評優(yōu)掛鉤，切實轉(zhuǎn)變機關干部的工作作風，加強干部的綜合素質(zhì)，收到較好效果。
2、抓事項決策，各項事業(yè)得到穩(wěn)步發(fā)展。做為鎮(zhèn)黨委書記，本人在安排部署工作中能夠根據(jù)縣委、縣政府的部署要求并結(jié)合鎮(zhèn)情提出切實可行的工作思路、奮斗目標，工作重點和措施。在重大事項決策中，能在決策前多方征求意見，并經(jīng)集體討論決定，做到有主見不主觀、能果斷不武斷，全鎮(zhèn)各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
一是提升園區(qū)平臺，以招商引資為抓手，工業(yè)發(fā)展園區(qū)化。一年來，我鎮(zhèn)繼續(xù)采用“專班運作、責任到人、難點突破、整體推進”的工作方法，以工業(yè)集中區(qū)建設為切入點，擴大工業(yè)區(qū)建設規(guī)模，加大招商引資力度，加快快策劃和儲備，引進新項目、做強老項目，進一步推進工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。目前，全鎮(zhèn)共發(fā)展企業(yè)63家，其中規(guī)模以上企業(yè)11家。同時根據(jù)縣委、縣政府的建設工業(yè)集中區(qū)的有關要求，我鎮(zhèn)利用304省道改造提升的有利時機，堅持以科學發(fā)展觀總攬全局，不斷擴大洋蕪山工業(yè)區(qū)，完善工業(yè)區(qū)配套設施建設，完善園區(qū)功能，提升園區(qū)的吸引力和承載力，使其成為全鎮(zhèn)發(fā)展經(jīng)濟和招商引資的有效載體，有力地推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟的快速發(fā)展。目前已投資357萬元，開發(fā)工業(yè)用地52畝，水泥路硬化950米，下水管道鋪設1500米，供水管網(wǎng)200米。
二是農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作成效顯著。我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)工作緊緊圍繞“以基地為基礎，以龍頭為帶動，以流轉(zhuǎn)為前提”的發(fā)展思路，通過土地流轉(zhuǎn)的形式，建立“官林窠—安田村現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植加工基地。新坡村現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)基地。新橋村休閑基地。官莊村千畝優(yōu)質(zhì)稻基地”。至目前止，全鎮(zhèn)已流轉(zhuǎn)耕地13545.7畝，占耕地總面積的64.4%，鑒證流轉(zhuǎn)合同365份，鑒證面積6585.71畝。
三是加大招商引資規(guī)模。我鎮(zhèn)不斷完善加強招商引資工作領導小組，依托資源、基礎優(yōu)勢，圍繞林業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、紙制包裝、建材等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，組織招商隊赴泉州、廈門等地開展招商活動，并通過 “6.18”、“9.8”、“11.6”等招商會廣泛開展推介活動，邀請客商臨鎮(zhèn)考察、辦廠。____年，我鎮(zhèn)共新簽約項目3個，新動工項目3個。即沙縣子涵種植專業(yè)合作社、西河茶葉、竹制加工企業(yè)。同時，加快園區(qū)竹制加工、華龍新型建材廠、德新橡膠輪胎有限公司等企業(yè)建設，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，達到規(guī)模以上企業(yè)標準，堅持機制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新帶動;加大恒升碳化硅廠、艾生塑編廠等老企業(yè)的技改及擴建力度，增強應對市場風險能力，提高企業(yè)競爭力。
四是計劃生育工作取得新突破。嚴格執(zhí)行《沙縣人口和計劃生育目標考核獎懲辦法(試行)》的各項規(guī)定，制定我鎮(zhèn)計生工作獎懲措施，與各村、各基層所站、單位簽訂《人口與計劃生育工作管理責任書》，嚴格兌現(xiàn)獎懲，對工作未到位、失職的部門及個人，年終考核實行一票否決制。創(chuàng)新工作機制，實施信息數(shù)據(jù)網(wǎng)絡化錄入和人性化管理，建立服務室，加大獎勵扶助比例;____，我鎮(zhèn)共完成四術298例，其中女扎94例(二女扎13例)，放環(huán)197例，人流5例，引產(chǎn)2例，追回二女外逃8例，征收社會扶養(yǎng)費63萬元。同時，落實計生家庭獎扶制度，共發(fā)放獎扶金23600元，貢獻獎勵9戶，發(fā)放獎勵金6520元， 發(fā)展經(jīng)濟貼息貸款21戶，貸款金額27萬元，用于發(fā)展養(yǎng)殖、種植、農(nóng)產(chǎn)品加工等項目，引導農(nóng)戶逐步走向致富道路。
五是科教文衛(wèi)事業(yè)扎實推進。大力實施科教興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，加快文體衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。____年，我鎮(zhèn)投入科教文衛(wèi)事業(yè)資金共199萬元。新建鎮(zhèn)文化站及各村農(nóng)家書屋，購臵棋牌桌椅、圖書雜志、品牌電腦等，共成立村級活動文化室7個;籌資200萬元，新建xx中心小學綜合樓，改善教學條件，目前已完成基礎建設、一二層水泥澆筑。在鎮(zhèn)政府協(xié)調(diào)下，xx鎮(zhèn)農(nóng)民自發(fā)組織開辦了2個公益性露天廣場健身舞廳，為全鎮(zhèn)村民無償提供休閑娛樂健身服務，既豐富了村民的精神文化生活，又讓部分村民也摒棄了參賭等惡習，收到了良好的社會效果，對全鎮(zhèn)形成健康、和諧、向上的社會風氣起到了重要作用。
寫報告經(jīng)驗47人覺得有用
2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記年終個人述職述廉報告怎么寫
鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記的述職述廉報告是對自己一年工作的總結(jié)，也是向組織匯報的重要材料。這類報告既要體現(xiàn)工作成果，也要展現(xiàn)個人廉潔自律的態(tài)度。寫好這樣的報告，需要結(jié)合實際情況，有條理地梳理思路。
一開始得把基本情況說清楚，比如任職時間、主要職責范圍等。這部分內(nèi)容不能太啰嗦，但又得讓讀者明白你的身份和責任。比如可以說：“自擔任鎮(zhèn)黨委書記以來，我始終牢記初心使命，堅持把群眾利益放在首位。”這里提到初心使命就顯得比較正式，符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的身份定位。
接下來就是重點部分，工作成績這一塊?？梢苑謳讉€方面來說，比如抓黨建促發(fā)展、推動鄉(xiāng)村振興、解決民生實事等。每個方面都要舉例子，最好是具體的事例，這樣更有說服力。比如說：“今年我們鎮(zhèn)新建了五個村級活動場所，其中李家村的活動中心不僅滿足了黨員學習需求，還成了村民文化娛樂的好去處?！边@句話既提到了具體地點，又說明了活動中心的作用，聽起來就比較實在。
書寫注意事項：
關于廉政建設也不能忽視。這不僅僅是說說而已，要拿出實際行動來證明。可以寫一些制度上的改進措施，像是定期開展警示教育、嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律之類的內(nèi)容?！版?zhèn)里建立了干部廉潔檔案，每位同志都接受定期審查，確保隊伍清正廉潔?！边@樣的表述能體現(xiàn)出領導層的重視程度。
寫報告的時候也得注意語言風格。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，語言應該樸實無華，貼近基層實際。如果滿篇都是大道理，反而會讓人覺得不接地氣。所以，在描述過程中，多用些接地氣的表達方式，比如“老百姓最關心什么，我們就干什么”，這樣的句子會讓報告顯得親切不少。
不過有時候?qū)憟蟾骐y免會有些疏漏，比如在敘述某些細節(jié)時，可能會忘記交代背景信息，導致讀者理解起來稍顯困難。比如提到某個項目時，只說了結(jié)果卻沒說過程，“去年鎮(zhèn)上建成了污水處理廠，極大改善了居民生活環(huán)境。”要是前面不補充一下這個項目的規(guī)劃初衷和實施難點，讀者可能就會疑惑為什么要做這個事情。
還有需要注意的一點是，報告中涉及的數(shù)據(jù)要準確，不能含糊其辭。像“今年全鎮(zhèn)經(jīng)濟總量有了顯著提升”這種模糊的說法就不夠嚴謹，最好給出具體數(shù)字或者百分比增長幅度。因為只有明確的數(shù)據(jù)才能真正反映成效。
小編友情提醒：
報告完成后，建議找同事幫忙審閱一遍。畢竟旁觀者清，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題，比如句子不通順的地方或者邏輯跳躍的情況。
