【第1篇】2025年技術(shù)工程師個人述職報告怎么寫800字
我叫xxx，現(xiàn)任xxx，主要負責(zé)變電工程新建和改造的設(shè)計工作?，F(xiàn)在我把****年的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作以下匯報：
首先，思想政治方面認真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，認真學(xué)習(xí)局各項管理措施和規(guī)章制度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化服務(wù)，規(guī)范管理，緊緊圍繞創(chuàng)建一流供電企業(yè)這個中心目標(biāo)，努力在電網(wǎng)建設(shè)和重點工作項目上下功夫。尤其是通過學(xué)習(xí)江澤^民同志“三個代表”重要思想，以胡*錦~濤“兩個務(wù)必”為指導(dǎo)，自己的思想政治覺悟有了很大提高，按照“三個代表”思想和“兩個務(wù)必”的要求，指導(dǎo)工作，按局規(guī)章制度辦事。
其次，業(yè)務(wù)技術(shù)方面在****年的工作中，能緊緊圍繞我局工作的整體思路和科室的要求，邊工作邊努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，使自己的知識逐漸充實，不斷更新，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和工作能力，能夠完成變電項目新建和改造的設(shè)計任務(wù)，繪制出相關(guān)的圖紙，以及妥善完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
第三，勞動紀(jì)律方面嚴(yán)格要求自己，自覺遵守局各項規(guī)章制度，上班不遲到，下班不早退，有事請假，上班期間，不做與工作無關(guān)的事，因公外出按規(guī)定填寫記錄。積極參加局組織的各項活動。
第四，工作成績完成35kvxx變技改工程的電氣部分施工設(shè)計;完成35kvxx變4#主變安裝的預(yù)算編制;完成35kvxx變4#主變安裝的預(yù)算編制;完成了35kvxx變隔離開關(guān)及交流屏更換的預(yù)算編制;完成了35kvxx變增容的土建部分施工圖紙;完成了局、科室安排、布置的臨時工作。
總之，****年來我努力工作，加強學(xué)習(xí)，任勞任怨，不計得失。有時任務(wù)重時間緊，為了按時完成工作，不惜犧牲休息時間，不計代價加班加點，毫無怨言。工作上雖然取得了一些成績，但也存在許多不盡人意之處，與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離。比如工作經(jīng)驗不足，業(yè)務(wù)不夠熟練，使工作效率不能充分提高。在以后的工作中，我決心不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我們的希望，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，克服困難與不足，腳踏實地做好本職工作，爭取在以后的工作中取得更好的成績，為我局創(chuàng)建一流供電企業(yè)增光添彩。
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2025年技術(shù)工程師個人述職報告怎么寫
作為一位技術(shù)工程師，每年的述職報告都是展示工作成果和個人能力的重要途徑。寫好這類報告，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要突出個人貢獻。首先得明確報告的目標(biāo)受眾，通常是上級領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)部門同事，所以報告內(nèi)容要既能讓外行人了解大致情況，又能讓同行認可你的專業(yè)水平。
報告開頭部分，最好簡明扼要地概述過去一年的主要工作方向和目標(biāo)。比如，我是負責(zé)某項目的技術(shù)負責(zé)人，那就要提到這個項目的背景、預(yù)期目標(biāo)以及自己承擔(dān)的具體職責(zé)。這部分不宜太長，大概三五句話即可，重點在于開門見山。記得要把項目名稱、參與人數(shù)這些基本信息交代清楚，這樣能讓讀者迅速抓住重點。
接下來就是詳細描述具體的工作內(nèi)容了。這里需要結(jié)合實際案例，用一些專業(yè)術(shù)語來體現(xiàn)自己的專業(yè)素養(yǎng)。比如，我參與開發(fā)了一款新的軟件系統(tǒng)，就可以說“采用了微服務(wù)架構(gòu)，通過容器化部署提升了系統(tǒng)的擴展性和穩(wěn)定性”，同時還要提到具體的實施步驟，比如“經(jīng)過多次迭代優(yōu)化，最終將響應(yīng)時間從最初的5秒降低到了1秒以內(nèi)”。不過，有時候?qū)懙竭@一步，可能會忘記交代背景，導(dǎo)致讀者摸不著頭腦。例如，“在測試階段發(fā)現(xiàn)性能瓶頸后，團隊決定調(diào)整算法策略”，如果前面沒提過測試階段的情況，就會顯得突兀。
接著就是談成績的部分。這是述職報告的核心之一，但要注意真實客觀，不能夸大其詞?？梢粤信e幾個關(guān)鍵的數(shù)據(jù)指標(biāo)，比如“全年累計完成任務(wù)量較上年增長了30%”或者“成功申請了兩項專利”。同時，也要適當(dāng)提及團隊協(xié)作的重要性，畢竟一個人的力量有限，很多成就離不開團隊的支持。不過在這里可能會出現(xiàn)一個小問題，比如“在大家共同努力下，項目得以順利推進”，雖然表達意圖清晰，但句子稍顯啰嗦，如果能改為“團隊協(xié)作確保項目如期推進”，會更加簡潔有力。
另外，關(guān)于存在的不足之處也不能忽略。每個項目都會遇到挑戰(zhàn)，如實反映這些問題有助于展現(xiàn)自己的反思能力和解決問題的決心。比如“由于時間緊迫，部分功能模塊的文檔編寫略顯倉促”，這樣的表述既承認了不足，又為未來改進留出了空間。但要注意，這部分不宜過多，以免給人留下消極的印象。
最后，可以展望一下未來的工作計劃。這部分可以稍微宏觀一點，比如“計劃進一步優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)架構(gòu)，提升用戶體驗”，同時也可以結(jié)合自身職業(yè)規(guī)劃，表明對未來發(fā)展的期待。當(dāng)然，這里也存在一個潛在的小瑕疵，“希望能夠在新的一年里繼續(xù)發(fā)揮專長，為公司創(chuàng)造更大價值”，這句話雖然沒有明顯的問題，但如果改成“期望能在新的一年里充分發(fā)揮專長，助力公司發(fā)展”，語氣會顯得更為堅定。
【第2篇】技術(shù)部模具工程師的辭職報告怎么寫350字
尊敬的技術(shù)部經(jīng)理：
您好！我是技術(shù)部模具工程師，目前主要的工作內(nèi)容包括以下四個方面：
①調(diào)試和維護注塑機，管理修模及生產(chǎn)模具;
②對模具工藝進行分析改進，以不斷完善提高工藝流程;
③制定、完善注塑模具文件和具體操作規(guī)程，根據(jù)要求在規(guī)定的時間內(nèi)設(shè)計模具;
④主持新模具的試模及修正和完善注塑工藝，解決模具實際的質(zhì)量問題。 在工作方面上，由于工作量大，勞動強度大，已經(jīng)吃不消。
雖然公司也已經(jīng)考慮多增加人手，但是模具這一塊的人手遲遲未能增加，畢竟現(xiàn)在從業(yè)人員不多。我也知道這個時候辭職，會給公司帶來一定的麻煩。然而我辭職的打算不是一時的沖動，而是經(jīng)過了深思熟慮。畢竟公司培養(yǎng)了我這么多年，讓我學(xué)到了很多的東西，我只能說聲抱歉了。
最后，希望公司發(fā)展越來越好，同事們工作順利。
辭職申請人：xx
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關(guān)于技術(shù)部模具工程師辭職報告怎么寫，我見過不少同行寫的辭職信，有的太隨意，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)看了心里不太舒服；還有的寫得太過正式，反倒顯得生分，弄得人情味兒都沒了。說實話，辭職報告不是單純的格式化文件，它更像是個溝通工具，既要表達清楚自己的想法，又得顧及公司這邊的感受。
先說開頭部分，沒必要一上來就直奔主題，畢竟誰都不喜歡開門見山式的突兀?？梢陨晕⒑褍删?，比如“這段時間工作挺充實的”，或者“感謝這些年大家的幫助”。不過，有些同事可能一激動就把“感謝”寫成“感激”，雖然意思差不多，但用詞還是得注意點。
接著就是正文了，重點要放在辭職原因上。有些人說自己“職業(yè)規(guī)劃調(diào)整”，這話說得很含糊，聽著就不夠真誠。我覺得最好能具體一點，比如“目前行業(yè)發(fā)展迅速，希望能投身更前沿的技術(shù)領(lǐng)域”。當(dāng)然，這里有個小細節(jié)需要注意，有些人在寫具體理由時可能會忘記檢查標(biāo)點符號，比如把逗號寫成頓號，這樣就有點不妥了。
還有，結(jié)尾部分也別急著結(jié)束?？梢员硎緦ξ磥砗献鞯钠诖?，比如說“希望未來有機會繼續(xù)為公司貢獻力量”。不過有時候人們會忘記這句話前面需要一個連接詞，比如直接寫“希望未來有機會……”，這就有點突兀了。
最后，簽名和日期這部分也不能馬虎。記得核對名字是不是寫對了，要是不小心多寫一筆少寫一筆，那可就尷尬了。另外，日期也要確認一下是不是當(dāng)天的日期，有些人在寫的時候會把年份搞錯，這種情況雖然少見，但確實會發(fā)生。
【第3篇】工程師專業(yè)技術(shù)人員個人述職報告怎么寫3300字
1.工程師專業(yè)技術(shù)人員個人述職報告
20xx年6月畢業(yè)于xx林業(yè)大學(xué)土木工程專業(yè)，從20xx年6月到20xx年2月在中鐵十二局中南通道一標(biāo)第一項目部擔(dān)任技術(shù)員工作。20xx年3月28日任現(xiàn)職后主要從事路橋設(shè)計相關(guān)工作。工作以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、加強學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)
本人在思想上積極要求上進，積極向黨組織靠攏，于20xx年7月向黨組織提交了入黨申請書。
作為一名技術(shù)干部，在實際工作中我愈來愈發(fā)覺自己知識的匱乏，在平時的工作中我一直堅持自學(xué)專業(yè)技術(shù)知識，積極向經(jīng)驗豐富的老師傅、專家請教，不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。
任現(xiàn)職以后我更加努力的學(xué)習(xí)路橋方面的專業(yè)知識和應(yīng)用軟件包括cad、緯地、李方、橋梁博士等的學(xué)習(xí)，努力是自己能夠勝任這份工作，不斷提高自己的專業(yè)和業(yè)務(wù)水平。
二、不斷探索和實踐，積累工作經(jīng)驗
自參加工作以來，我積極主動的學(xué)習(xí)工作，利用自己所學(xué)的知識，包括測量學(xué)、結(jié)構(gòu)設(shè)計原理、大跨橋梁施工技術(shù)、道路勘測設(shè)計、路基路面工程、橋梁工程、施工組織與管理等理論知識；全站儀、經(jīng)緯儀、水準(zhǔn)儀等的使用；autocad、緯地等專業(yè)軟件及office（word，excel，powerpoint）等辦公軟件，將自己的管段將現(xiàn)場管理的井井有條，內(nèi)業(yè)工作進行的有條不紊，獲得了領(lǐng)導(dǎo)的一致好評和同事們的一致認可。
三、加強專業(yè)技術(shù)研究，提高理論創(chuàng)新水平
通過理論學(xué)習(xí)和現(xiàn)場實踐，我更加注重業(yè)務(wù)經(jīng)驗總結(jié)和技術(shù)研究，使理論在實踐中升華?？偨Y(jié)以前的工作，自己雖取得了一定的成績，掌握了一定的技術(shù)，但也存在許多不足之處：
1、現(xiàn)場施工經(jīng)驗不夠豐富，考慮問題不夠全面，有待于在今后的工作中進一步加強。
2、在人際交往方面還有待提高。
在今后的工作中要努力將自己全身心融入到集體之中，加強團隊合作，和同事融洽相處，工作認真，勤奮好學(xué)，努力提高自己的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)水平，為公司貢獻自己的一份力量，在今后的工作中，定會取得更加出色的成績實現(xiàn)自己的人生價值。我希望用我亮麗的青春，去點燃周圍每個人的激情，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻、進取、立功、建業(yè)！
2.工程師專業(yè)技術(shù)人員個人述職報告
本人于20xx年7月加入xx公司，回顧過去的一年半，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)、進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能。今年是我來公司的第二年，領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我都格外支持與關(guān)愛，在此我向大家表示衷心的感謝，正是有你們的幫助才使我在工作中更加的得心應(yīng)手，較好的完成各項工作任務(wù)。
在這一年的工作中我遵章守紀(jì)、團結(jié)同事、求真務(wù)實，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，老老實實做人，勤勤懇懇做事。下面我就這一年來的工作情況向大家作簡要陳述：
一、新的崗位，新的挑戰(zhàn)
我入職后的第一個項目是深圳分公司田廈國際中心項目，來到田廈國際中心項目的第一天，給我的感受就是項目的規(guī)范化的管理，不光體現(xiàn)在工作中，同時在企業(yè)形象、個人形象中同樣能夠得到體現(xiàn)，從開始的不適應(yīng)，到現(xiàn)在的自覺性，不知不覺中發(fā)現(xiàn)個人素質(zhì)也有了很大的提高，真正體會到企業(yè)經(jīng)濟的成長其實也就是企業(yè)文化的成長，企業(yè)員工個人的成長。
二、規(guī)范自己的言行，做合格的中建人
在項目部工作，與上下左右及社會各界聯(lián)系非常廣泛，我始終牢記自己是中建二局的一員，言行舉止都注重約束自己。對各級領(lǐng)導(dǎo)，做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重服從。但是服從并不代表盲從，對于有利于項目的開展的合理的意見也要及時的反饋給領(lǐng)導(dǎo)，做事大膽，不避諱上下層的關(guān)系，真正做到對工程負責(zé)，對公司負責(zé)，要把自己真正的當(dāng)成企業(yè)的主人。
三、加強學(xué)習(xí)，提高現(xiàn)場工程管理水平
在對分包單位的管理上，以合同、規(guī)范為依據(jù)，按照《工程管理手冊》向分包單位灌輸我公司的管理方法和理念，立好規(guī)矩，制定好標(biāo)準(zhǔn)，樹質(zhì)量、安全文明標(biāo)兵從而帶動后進的單位，同時增強服務(wù)意識，進行充分的溝通、協(xié)調(diào)是做好對施工單位管理的基礎(chǔ)。
在工程協(xié)調(diào)上堅持以合同為依據(jù)，站在公司利益的立場上處理事情，堅持原則，但又要有一定的靈活性，協(xié)調(diào)的目的是保證工程進度更快，質(zhì)量更好更有保證，造價最低，整體效果。
在實際工作中，做到有計劃有跟蹤有落實，緊盯合同目標(biāo)制定關(guān)鍵控制節(jié)點，在總體進度計劃的基礎(chǔ)上把計劃分解到每季、月、周，制定相應(yīng)的考核制度；質(zhì)量控制做到事前、事中、事后控制，關(guān)鍵是過程控制；投資控制上嚴(yán)格審查各種簽證和變更資料，確認其合理性、必要性，避免增量多報和減量漏報；在合同管理上，充分熟悉合同條款，落實合同條款的執(zhí)行情況，嚴(yán)格按照合同執(zhí)行；在信息管理上做到規(guī)范、系統(tǒng)、統(tǒng)一、有條理。
四、盡心履職，全心全意當(dāng)好稱職的企業(yè)員工
作為項目部的一名土建工長，我的理解，沒有什么謀求利益和享受待遇的'權(quán)力，只有承擔(dān)責(zé)任、帶頭工作的義務(wù)。在平時的工作中，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，從不討價還價，保質(zhì)保量完成；對自己分內(nèi)的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他幾位同事的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠相待，互幫互學(xué)。一年半來，我的工作得到了公司的認可，這是我團結(jié)奮斗、共同努力的結(jié)果。
一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，公關(guān)辦公能力還不強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺的刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，做一名合格的工程施工管理人員。
總的來說，一年來，我較好地履行了自己的工作職責(zé)，積極的完成了全年的工作任務(wù)。新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo)，更要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，要著眼于全局，著眼于今后的發(fā)展，我也會向其他同事學(xué)習(xí)，取長補短，相互交流工作經(jīng)驗，共同進步，爭取取得更好的工作成績。
3.工程師專業(yè)技術(shù)人員個人述職報告
隨著時間的推移，年即將過去，在這年終歲末之時，回首過去一年工作，平下心來，總結(jié)自己工作成績和收獲，從而找出不足，以利于今后工作?？偨Y(jié)過去一年工作，誠懇希望大家對總結(jié)不當(dāng)之處給予提示，對我來說是莫大的幫助。過去的一年，在公司和項目部的領(lǐng)導(dǎo)大力支持和關(guān)心下，我認真堅持預(yù)控，規(guī)范，科學(xué)，優(yōu)質(zhì)的工作指導(dǎo)思想，牢固樹立確保每一個業(yè)主滿意的服務(wù)宗旨，盡心盡職，努力工作。下面是我對20xx年的總結(jié)：
一、信息管理
①不同單位的來往文函分別統(tǒng)一編號，登記，然后填寫收文處理簽，呈總監(jiān)閱批，按照指示意見交于文件閱處人。并及時催促按期處理完畢；
②為方便編寫會議紀(jì)要，每次會議都按時出席，并做好記錄。因為紀(jì)要是會議內(nèi)容的精辟闡述和高度概括，高于會議紀(jì)錄。這中間涉及至口頭用語向?qū)I(yè)術(shù)語的轉(zhuǎn)化問題，凡是不懂的我都會積極向同事們請教，爭取將工作做得趨于完善；
③監(jiān)理月報的大部分?jǐn)?shù)據(jù)是來源于施工月報。在做月報之前，需要認真的研究施工月報，其中的細節(jié)必須得吃透，只有這樣才能判斷出某些情況是否屬實。
二、對工程施工建設(shè)的質(zhì)量控制
①在事前控制中所做的工作在收到工程施工圖紙后，我就先進行熟悉圖紙，了解設(shè)計意圖，明了施工過程的主要工藝流程，工程特點，對施工圖紙上所存在的異議之處采用書面形式進行記錄，提交給總監(jiān)理工程師在圖紙會審會議上提出，由設(shè)計進行明確；
②在事中控制中所做的工作針對所有進場材料，半成品等，我除做好對照標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計要求核查由施工方提交的相關(guān)報驗資料進行核查外，還做好對材料進場時進行必需的其外觀質(zhì)量目測檢查，對有在外觀質(zhì)量上不符合要求杜絕用入工程中。針對在工程關(guān)鍵部位的施工時，做到提前到達旁站位置，檢查施工準(zhǔn)備工作，并旁站施工全過程，及時，完全真實地作好書面的旁站記錄；對一般施工的各道工序作業(yè)，做好日常的巡視，巡檢，檢查工作。對各施工過程中的巡視，巡檢，檢查所發(fā)現(xiàn)的問題，及時采用口頭形式或書面形式通知施工單位工程項目管理部，做到發(fā)現(xiàn)問題及時向總監(jiān)匯報，并督促施工單位落實整改及進行再次的復(fù)核檢查。盡自己努力做好工程施工建設(shè)監(jiān)理控制質(zhì)量的事前與事中的控制，盡職盡責(zé)地做好我應(yīng)該做的工作。
三、對安全文明施工控制方面的工作
精選寫報告經(jīng)驗83人覺得有用
工程師述職報告需要結(jié)合專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，既要體現(xiàn)工作成果，又要展現(xiàn)個人能力。這類報告一般分為幾個部分，首先是基本情況介紹，包括所在崗位職責(zé)、承擔(dān)的任務(wù)等。這部分內(nèi)容要簡潔明了，用具體事例說明自己的工作內(nèi)容。比如提到負責(zé)某個項目的開發(fā)時，可以詳細描述項目背景、目標(biāo)以及自己在其中扮演的角色，這樣能讓讀者更清楚地了解你的工作范圍。
接著是工作成績的部分，這里要突出重點，避免泛泛而談?？梢酝ㄟ^列舉數(shù)據(jù)來增強說服力，如完成的項目數(shù)量、解決的技術(shù)難題數(shù)目等。記得將這些成績與最初設(shè)定的目標(biāo)相對應(yīng)，這樣能夠更好地展示你的執(zhí)行力和目標(biāo)達成情況。有時候為了突出成績，可能會不自覺地夸大一些細節(jié)，但這是不合適的，應(yīng)該實事求是地反映實際情況。
接下來是存在問題的闡述，這是很多人容易忽視的地方。實際上，坦誠面對不足之處不僅體現(xiàn)了自我反省的能力，還能為后續(xù)改進提供方向。比如在某個項目中遇到技術(shù)瓶頸，未能完全達到預(yù)期效果，這時候就要誠實地指出問題所在，并提出初步解決方案。不過，這里有一個小地方需要注意，有些人在描述問題時會顯得過于籠統(tǒng)，只說存在困難卻沒具體指明是什么樣的困難，這就可能影響到報告的質(zhì)量。
然后就是未來規(guī)劃，這部分主要是對未來工作的展望，可以結(jié)合當(dāng)前存在的問題制定相應(yīng)的計劃。比如說針對之前提到的技術(shù)短板，打算通過學(xué)習(xí)新的編程語言或者參加培訓(xùn)課程來提升技能水平。需要注意的是，這個規(guī)劃必須是切實可行的，不能只是空洞的設(shè)想。如果規(guī)劃得太過理想化，缺乏落地的可能性，就失去了實際意義。
最后別忘了附上相關(guān)的證明材料，像獲獎證書、專利證書之類的，這些都是支撐你工作業(yè)績的重要依據(jù)。當(dāng)然，整理這些資料時要注意分類清晰，便于閱讀者快速找到關(guān)鍵信息。有時在收集資料的過程中，可能會遺漏某些重要的文件，這需要提前做好準(zhǔn)備，以免到時候手忙腳亂。
【第4篇】2025年煤礦工程技術(shù)人員述職報告怎么寫2400字
流光易逝，歲月如流，滿載碩果的20xx年已經(jīng)過去，眼下我們豪情滿懷地即將步入20xx年，回顧過去的一年，我礦歷經(jīng)艱辛，克服重重困難，在安全生產(chǎn)管理方面取得了一定的成績，作為塔拉迪煤礦的一名工程技術(shù)人員，我充滿了愉悅和欣慰，因為我礦按計劃實現(xiàn)了全年的安全目標(biāo)，自己也圓滿的完成了煤礦賦予的任務(wù)，這種愉悅和欣慰雖說是在“如臨薄冰，如臨深淵”的境況下獲得的，但是，自己的成績畢竟在煤礦又寫下了光輝的一筆。
我礦是個年產(chǎn)9萬噸的小礦井，雖說系統(tǒng)簡單，但是要真的搞好還確實不那么容易。我礦屬易自燃煤層，自20xx年投產(chǎn)至今，因火災(zāi)威脅而被迫搬遷工作面的情況每年至少一次。去年由于工作面推進速度慢，11月份，井下采煤工作面出現(xiàn)了發(fā)火跡象，工作面被迫密閉停產(chǎn)，而原計劃12月份要進行的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗收工作，卻未能在年內(nèi)如期進行。
春節(jié)過后，我礦首先面臨著兩項重要任務(wù)，一是如何搶出液壓支架順利地完成工作面的搬遷;二是怎樣完成質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的州級達標(biāo)驗收工作。
就工作面搬遷問題，我和大家進行了反復(fù)研究和磋商，會上我鼓勵大家集思廣益，出主意，想辦法，仁者見仁，智者見智，最后拿出了最佳方案，工作面搬遷時，我一直堅持同工人攜手并肩戰(zhàn)斗在第一線。這次的搬遷因為方案合理，指揮得當(dāng)，整個工作開展的緊張有序，大家撤架的撤架、修架的修架、安裝的安裝，既減少了各工序之間的相互影響，又節(jié)省了工時。經(jīng)過6天的艱苦奮戰(zhàn)，終于順利地完成了工作面的搬遷。
五月份，為了完成礦井的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗收工作，我認真學(xué)習(xí)了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的各項技術(shù)要求，多次組織班長以上領(lǐng)導(dǎo)認真學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)我礦存在的問題，找差距，查隱患，制定了整改計劃和措施，對存在的問題，逐項逐條的制定計劃和措施，進行了明確的分工，限期進行了整改。由于準(zhǔn)備充足，各項措施落實到位，五月底我礦順利地通過了州級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗收，率先成為鞏留縣第一個州級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)礦井。
《煤礦安全規(guī)程》是指導(dǎo)煤礦安全生產(chǎn)的法寶，技術(shù)工作是安全工作的保障，為了確保我礦的安全生產(chǎn)，我按照《煤礦安全規(guī)程》的要求，結(jié)合本礦實際，制定和修改了《安全技術(shù)操作規(guī)程》和采掘《作業(yè)規(guī)程》，并及時向班組工人進行貫徹，在工作現(xiàn)場指導(dǎo)工人進行規(guī)范操作。
工程技術(shù)，是一項非常重要的工作，諸多的技術(shù)實踐，是自己養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的職業(yè)道德，長期的工作磨練，嘔心瀝血的付出使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平也在不斷加強。
掘進巷道的貫通要求必須精準(zhǔn)，為了保證萬無一失，我常常孜孜不倦地親自進行測量放線工作，對技術(shù)要求精益求精，發(fā)現(xiàn)疑點，就會不厭其煩重新再測，直到準(zhǔn)確無誤為止，今年所有的巷道貫通全部分毫不差，均達到了理想效果。
抓安全生產(chǎn)，思想教育是關(guān)鍵。我經(jīng)常利用班前會，給大家講解安全生產(chǎn)的重要性，還多次組織職工觀看錄像，播放事故案例，讓大家看觸目驚心的事故場面，聽催人淚下的悲壯故事，感人之處，不少人流下了激動的淚水。面對感人至深的場景，我心里在說，這樣的教育已經(jīng)深入人心了。
抓安全生產(chǎn)，領(lǐng)導(dǎo)的作用尤為重要。我礦一直堅持礦領(lǐng)導(dǎo)井下帶班作業(yè)制度，礦長、總工每月下井不少于十五次，副礦長全部井下帶班，與工人同上同下，這樣一來，礦領(lǐng)導(dǎo)時刻掌握著井下的安全狀況，發(fā)現(xiàn)隱患和違章行為就可以及時采取措施加以制止，如：有的班組為了追求產(chǎn)量，產(chǎn)生了重生產(chǎn)、輕安全的思想，造成了諸如工作面支護不及時、支柱初撐力不足，端頭支護數(shù)量不足、機器帶病作業(yè)、等違章現(xiàn)象，現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)就會立刻給予批評和糾正，將許多安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
煤礦的管理工作涉及安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，煤礦的各個系統(tǒng)，緊密相連、環(huán)環(huán)相扣，一個環(huán)節(jié)出了問題就會影響整個煤礦的安全生產(chǎn)的大局。
我礦生產(chǎn)系統(tǒng)和安全保障系統(tǒng)齊全，如：除采煤、掘進、機電、運輸、通風(fēng)、排水系統(tǒng)外，還建立了監(jiān)測監(jiān)控、人員定位、壓風(fēng)自救、供水施救和通信聯(lián)絡(luò)等系統(tǒng)，其中六大安全避險系統(tǒng)中的的緊急避險系統(tǒng)正在籌建之中，如此眾多的系統(tǒng)才組成了一個煤礦整體。這就要求我們，必須認真學(xué)習(xí)和掌握科學(xué)的管理知識，運用正確的思維進行判斷，掌握一定的科學(xué)技能，才能提高煤礦的整體水平，從而做好預(yù)防工作，遏制安全事故的發(fā)生。
鑒于我礦煤層的特殊性，預(yù)防火災(zāi)是我礦井下安全工作的重中之重，為避免火災(zāi)，我礦主要采取了四項基本措施：一是加快推進速度;二是采區(qū)注氮措施;三是向采空區(qū)噴射組化劑;四是加強監(jiān)測監(jiān)控工作面的有害氣體和工作面的溫度變化。
為了掌握工作面氣體情況，每次下井我都會到工作面檢測一下瓦斯情況;在井上，每天都要到監(jiān)控室查看值班情況和報表數(shù)據(jù)，檢查傳感器的標(biāo)校結(jié)果、安全監(jiān)控和束管檢測的運轉(zhuǎn)情況，一旦發(fā)現(xiàn)隱患就會立即采取防范措施。由于工作細致入微，管理到位，今年以來，采煤工作面從未出現(xiàn)過火災(zāi)隱患。
上級主管部門和鞏留縣煤炭工業(yè)管理局十分重視我礦的安全狀況，曾經(jīng)多次到我礦進行安全檢查和指導(dǎo)，對于每次提出的隱患問題，我礦都會組織大家開會討論，制定整改方案;每次我都會把檢查筆錄復(fù)印多份，發(fā)放給有關(guān)人員，以引起大家的高度重視;整改期間，自己每次都要到整改現(xiàn)場督促和指揮。在全礦干部和職工的共同努力下，20xx年，我礦實現(xiàn)了全年無重傷以上事故的安全目標(biāo)，標(biāo)志著我礦在安全管理方面又上了一個新的臺階。
雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但是和高?biāo)準(zhǔn)礦井的要求還相差很遠。比如，生產(chǎn)中的小工傷還時有發(fā)生，違章行為也還存在，煤礦的管理機構(gòu)和各種制度還不夠健全和完善，安全措施的執(zhí)行力度還有所不足，等等，所有這些，都亟待我們在今后的工作中克服和改正。
有付出才有回報，有努力才有進步，我相信，只要我們在今后的工作中時時注意安全 ，處處預(yù)防事故，居安思危，常備不懈，用高度的責(zé)任心和科學(xué)的管理方法去指導(dǎo)我們的行動，樹立“安全責(zé)任重于泰山，職工利益高于一切”的管理理念，全力以赴，百倍努力，真抓實干，才能使我們的煤礦遠離事故，走向繁榮！
精選寫報告經(jīng)驗49人覺得有用
2025年煤礦工程技術(shù)人員述職報告怎么寫
最近剛寫完年度述職報告，感覺有些體會想分享給大家。述職報告這種東西，得結(jié)合自己的工作情況去寫，不能照搬別人的套路。像我剛開始寫的時候，就犯了個不大不小的錯，把主要精力放在了匯報成績上，結(jié)果忽略了具體的工作細節(jié)。
寫報告前最好先梳理一下全年的工作內(nèi)容，尤其是那些關(guān)鍵項目。比如去年負責(zé)的那個采煤工作面優(yōu)化項目，從方案設(shè)計到現(xiàn)場實施，每個環(huán)節(jié)都得清楚交代。記得當(dāng)時為了趕進度，臨時調(diào)整了一些參數(shù)，這部分就得詳細說明原因和效果。
數(shù)據(jù)這部分很重要，但也不能堆砌數(shù)字。像我們這個行當(dāng)，產(chǎn)量、進尺、安全記錄之類的指標(biāo)肯定要體現(xiàn)，但光有數(shù)字沒意義。最好能用圖表展示，這樣直觀一些。不過要注意的是，圖表不能太多太復(fù)雜，不然審閱的人看著費勁。
個人能力這塊也得重點突出。像我今年就在井下自動化系統(tǒng)改造上有突破，這不僅提高了效率，還減少了人員投入。寫這部分時，可以適當(dāng)加入一些技術(shù)原理的描述，顯得專業(yè)些。當(dāng)然，用詞別太晦澀，畢竟不是給同行看的。
跟領(lǐng)導(dǎo)溝通也是個技巧活兒。述職報告不僅是向上級匯報工作，更是展示自己能力的機會。所以，報告的語言既要嚴(yán)謹(jǐn)又要生動。像我這次寫的時候，就試著用了一些形象化的表達，比如把一個復(fù)雜的工藝流程比喻成拼圖游戲，效果還不錯。
最后一點，就是態(tài)度問題。報告里要體現(xiàn)出對工作的熱情和責(zé)任感。哪怕遇到困難，也要表現(xiàn)出積極解決問題的態(tài)度。比如那次設(shè)備故障，雖然耽誤了工期，但團隊加班加點完成了任務(wù)，這一點得強調(diào)出來。
【第5篇】建筑工程技術(shù)專業(yè)調(diào)研報告怎么寫1900字
建筑工程技術(shù)專業(yè)調(diào)研報告
一、調(diào)研目的
為了進一步優(yōu)化專業(yè)人才培養(yǎng)方案，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，提高學(xué)生的實踐能力、創(chuàng)造能力、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力，確保人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)規(guī)格和培養(yǎng)質(zhì)量，推進特色建設(shè)，培養(yǎng)適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線需要的德智體美全面發(fā)展的高素質(zhì)技能型人才。
二、調(diào)研思路與內(nèi)容
通過走訪及信訪相關(guān)建筑企業(yè)、行業(yè)、同類院校，掌握及了解其現(xiàn)狀和人才需求狀況，并征求行業(yè)專家對專業(yè)人才培養(yǎng)及教學(xué)的意見與建議，對調(diào)查結(jié)果加以分析，最終形成專業(yè)調(diào)研報告。調(diào)研的主要內(nèi)容包括：人才需求狀況、行業(yè)發(fā)展趨勢、人才結(jié)構(gòu)、素質(zhì)要求、崗位技能要求、證書及其他要求等。
三、調(diào)研方式與對象
（一）行業(yè)調(diào)研的方式和對象
通過走訪與問卷調(diào)查的形式，對萊蕪市建筑業(yè)協(xié)會、萊蕪市人才市場、山東省及外省住萊蕪部分知名建筑企業(yè)和建筑業(yè)管理企業(yè)進行調(diào)研。
（二）企業(yè)調(diào)研的方式和對象
通過走訪、電話訪問與問卷調(diào)查的形式，對江蘇南通四建萊蕪分公司、山東泰安建筑集團有限公司、濟南四建建設(shè)集團有限公司、萊蕪市建設(shè)集團、山東萊蕪廣廈集團、萊城建工集團、萊蕪市金輝煌建設(shè)有限公司等企業(yè)進行了深度調(diào)研，了解了未來五至十年建筑人才市場人才需求狀況。
（三）同類院校該專業(yè)開設(shè)情況調(diào)查的方式和對象
通過電話、網(wǎng)絡(luò)方式對以下院校進行本年度建筑工程技術(shù)專業(yè)開設(shè)情況的調(diào)研：濟南工程職業(yè)學(xué)院、山東城建職業(yè)學(xué)院。
四、調(diào)研數(shù)據(jù)分析
（一）行業(yè)調(diào)研分析
山東省是一個建筑業(yè)大省，到20xx年，山東省建筑企業(yè)共有11933家，從業(yè)人員達到370萬人，建筑業(yè)總產(chǎn)值完成9800億元，主要經(jīng)濟指標(biāo)列全國第三，建筑業(yè)是山東省國民經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，“十二五”期間山東省要實現(xiàn)從建筑大省到建筑強省的戰(zhàn)略目標(biāo)，山東建筑業(yè)既面臨加快發(fā)展的全新戰(zhàn)略機遇，又面臨著重大戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型任務(wù)和各種嚴(yán)峻競爭考驗。當(dāng)前，科技創(chuàng)新能力不強、技術(shù)與管理人員不足，勞動者素質(zhì)偏低和體制機制改革滯后，與快速發(fā)展的形勢要求不適應(yīng)，是制約產(chǎn)業(yè)整體素質(zhì)和綜合競爭力的提高的重要因素。
目前，萊蕪現(xiàn)有建筑施工企業(yè)204家，從業(yè)人員約6.5萬人，現(xiàn)有建筑技術(shù)與管理人員不足5%，其中有相當(dāng)一部分是由從業(yè)時間較長的工人晉升上來的，傳統(tǒng)施工經(jīng)驗豐富，但專業(yè)綜合素質(zhì)較低，遠不能適應(yīng)新技術(shù)、新材料、新機械大量應(yīng)用的現(xiàn)代建筑業(yè)的需要，生產(chǎn)一線的技術(shù)與管理人員，大部分僅具備中職或中職以下學(xué)歷，大量從事建筑業(yè)的工人及農(nóng)民工，基本上沒有受過培訓(xùn)，萊蕪建筑業(yè)高速發(fā)展急需大批高素質(zhì)技能型專門人才。以下是調(diào)研部分住萊蕪建筑企業(yè)未來三年人才需求需求情況。
（二）企業(yè)調(diào)研分析
1．建筑工程技術(shù)專業(yè)主要從業(yè)崗位分析
調(diào)查表明，就建筑工程技術(shù)專業(yè)而言，其適應(yīng)的主要崗位有施工員、安全員、質(zhì)檢員、材料員、測量員、預(yù)算員、技術(shù)員等。這是由于這幾個崗位工作條件相對惡劣，工作比較辛苦。這些崗位雖然不需要太高深的理論知識，但一般要求具有熟練地專業(yè)技能和專業(yè)知識，以便滿足今后可持續(xù)發(fā)展的要求。因此，現(xiàn)在建筑企業(yè)招聘人才的起點一般為大專，對中職生的需求相對下降，對大專生尤其是高職畢業(yè)生需求急劇上升。這主要是他們比本科生動手能力強，且擁有施工員等崗位證書，畢業(yè)即可上崗，縮短或省去了企業(yè)對他們進行的再培訓(xùn)的時間，節(jié)約了人才培養(yǎng)的費用；其次，此類人員通過自學(xué)或繼續(xù)教育，往往能獲得諸如“建造工程師”、“監(jiān)理工程師”等執(zhí)業(yè)資格證書，具備較大的上升空間，他們將是企業(yè)長遠發(fā)展的主力軍。
2．建筑工程技術(shù)專業(yè)崗位變遷分析
調(diào)查表明，就建筑工程技術(shù)專業(yè)而言，主要就業(yè)崗位有施工員、安全員、質(zhì)檢員、材料員、測量員、預(yù)算員、技術(shù)員等。這些崗位一般要求具有熟練地專業(yè)技能和專業(yè)知識，以便滿足今后可持續(xù)發(fā)展的要求。一般學(xué)生畢業(yè)后經(jīng)過3～5年工作經(jīng)驗積累，可以擔(dān)任項目技術(shù)負責(zé)人或項目經(jīng)理。此類人員由于受到學(xué)歷、職稱所限不會頻繁跳槽（相對本科以上學(xué)歷或高級職稱的工程人員），有個別人員畢業(yè)若干年后轉(zhuǎn)向房地產(chǎn)行業(yè)進行工作。
基本素質(zhì)要求：
①政治思想素質(zhì)：熱愛____、熱愛社會主義祖國、擁護黨的'基本路線和改革開放的政策，事業(yè)心強，有奉獻精神；具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，遵紀(jì)守法；為人誠實、正直、謙虛、謹(jǐn)慎，具有良好的職業(yè)道德和公共道德。
②文化素質(zhì)：具有學(xué)習(xí)專業(yè)和從事專業(yè)工作必需的文化基礎(chǔ)，具有良好的文化修養(yǎng)和審美能力；知識面寬，自學(xué)能力強；能用得體的語言、文字和行為表達自己的意愿，具有社交能力和禮儀知識；有嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作作風(fēng)。
③身體和心理素質(zhì)：擁有健康的體魄，能適應(yīng)崗位對體能的要求；具有健康的心理和樂觀的人生態(tài)度；朝氣蓬勃，積極向上，奮發(fā)進取；思路開闊、敏捷，善于處理和協(xié)調(diào)突發(fā)問題。
精選寫報告經(jīng)驗173人覺得有用
建筑工程技術(shù)專業(yè)調(diào)研報告怎么寫
建筑工程技術(shù)專業(yè)的調(diào)研報告，說到底還是得把事情摸清楚。這報告要是寫得好，那得靠平時積累的經(jīng)驗，還有實地考察的功夫。報告寫得怎么樣，直接影響到后續(xù)的工作推進。所以一開始就要明確目標(biāo)，到底是要了解市場行情、技術(shù)發(fā)展，還是工程管理上的新動向。
先從收集資料入手，資料來源多種多樣，既有公開的行業(yè)報告，也有企業(yè)內(nèi)部的文件。有時候網(wǎng)上查得到的信息未必準(zhǔn)確，這時候就需要去問問行內(nèi)人，或者參加一些專業(yè)會議。不過要注意，資料太多的話容易亂套，要學(xué)會篩選，挑那些跟調(diào)研目的最貼合的材料。這里有個小竅門，就是把資料按類別整理好，比如市場趨勢、技術(shù)應(yīng)用、案例分析等等，這樣思路會清晰不少。
接著是實地走訪，這個環(huán)節(jié)特別重要。不是隨便找個工地看看就完事了，得有針對性地選擇調(diào)研對象。比如想找了解施工工藝的，就找一線工人聊；想搞清項目管理情況，就找項目經(jīng)理談。當(dāng)然，和人打交道的時候別太急躁，多聽少說，畢竟人家工作忙，給機會交流已經(jīng)不容易了。不過有時候問話的方式可能需要調(diào)整一下，直接問可能會讓人家不耐煩，可以試著繞個彎子，用比較委婉的方式引導(dǎo)對方說出心里話。
寫報告的時候，內(nèi)容得有條理，但也不能太死板。每個部分最好都有個小標(biāo)題，這樣看起來一目了然。不過有些時候標(biāo)題起得太花哨反而不好，還是簡單明了點為妙。正文部分，要結(jié)合實際情況來寫，不能光抄書本上的理論。比如說講到某項新技術(shù)的應(yīng)用，就得結(jié)合具體工程項目，說說它在實際操作中有哪些優(yōu)點，又存在哪些問題。要是能配上幾張圖表就更好了，直觀一點，能讓讀者更容易理解。
數(shù)據(jù)這部分很關(guān)鍵，沒有數(shù)據(jù)支撐的報告就像無根之木。數(shù)據(jù)來源必須可靠，不能胡編亂造。而且數(shù)據(jù)的呈現(xiàn)方式也很講究，表格、圖表、文字描述，哪種更適合就用哪種。不過有時候數(shù)據(jù)太多反而會讓人看花眼，這就需要提煉核心內(nèi)容，把最重要的信息突顯出來。
最后是檢查階段，這一步千萬馬虎不得。有時候一個數(shù)字錯了，整個報告的可信度就大打折扣。檢查的時候不僅要核對數(shù)據(jù)，還得看看有沒有錯別字、語法問題之類的。有時候?qū)懼鴮懼腿菀着茴}，偏離最初的調(diào)研方向，這也是需要注意的地方。不過，有時候報告寫得太過拘謹(jǐn)也不好，適當(dāng)加入一些自己的見解會讓文章更有生氣。當(dāng)然，見解這部分得謹(jǐn)慎些，不能憑空想象，還是要基于事實來說話。
【第6篇】助理工程師專業(yè)技術(shù)工作個人總結(jié)報告怎么寫1950字
建筑安全生產(chǎn)工作指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針。以宣傳貫徹執(zhí)行《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》(以下簡稱《條例》)為契機，著力突出安全生產(chǎn)責(zé)任制落實和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理兩個重點。深入開展創(chuàng)建文明工地活動，強化施工現(xiàn)場安全管理，加大安全生產(chǎn)隨機抽查和巡查力度，確保安全生產(chǎn)工作的全面落實。
全市建筑安全生產(chǎn)工作的主要目標(biāo)是：
1、按照建設(shè)部頒發(fā)的《建筑安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(jgj59-99)，建筑企業(yè)施工現(xiàn)場合格率達到100%。其中一二級企業(yè)施工現(xiàn)場，優(yōu)良率達到30%以上;三級企業(yè)施工現(xiàn)場優(yōu)良率達到20%以上。
2、依據(jù)《遼寧省建筑施工現(xiàn)場文明施工管理規(guī)定》，樹立30個以上安全生產(chǎn)文明施工樣板施工現(xiàn)場，帶動本地區(qū)建筑施工現(xiàn)場達到標(biāo)準(zhǔn)。
3、杜絕使用國家有關(guān)部門指定淘汰的吊車。
4、死亡事故結(jié)案率達到100%。
5、建筑工程事故百億元產(chǎn)值死亡率控制在7人以內(nèi)，減少一般事故，遏制三級以上重大事故發(fā)生，杜絕特大傷亡事故。
為實現(xiàn)上述工作目標(biāo)，重點做好以下幾方面工作:
一、認真宣傳貫徹執(zhí)行《條例》，依法加強建設(shè)工程安全工作
《條例》是我國第一部規(guī)范建設(shè)工程安全生產(chǎn)的行政法規(guī)，對于依法加強建設(shè)工程安全生產(chǎn)工作具有重大意義。
為做好《條例》的宣傳貫徹工作，進一步提高我市建設(shè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理工作，使廣大干部職工深刻領(lǐng)會《條例》精神，建委決定于上半年分期舉辦《條例》學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，并充分利用報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒介廣泛進行宣傳。
各單位要認真制定學(xué)習(xí)貫徹《條例》工作計劃，企業(yè)內(nèi)部要舉辦多層次、多形式的培訓(xùn)班。特別是建筑業(yè)和工程監(jiān)理企業(yè)要針對實際，開展好全員學(xué)習(xí)活動，重點對一線作業(yè)人員進行崗前培訓(xùn)教育。
二、全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制
企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立和實施是20xx年安全生產(chǎn)檢查的一個重點。各企業(yè)要建立健全嚴(yán)格的安全生產(chǎn)責(zé)任制，一級抓一級，逐級抓落實。同時要在責(zé)任制的落實上下大力氣，不斷探索，制定出符合企業(yè)自身特點的落實辦法，使安全生產(chǎn)責(zé)任制真正落到實處。
三、進一步加大檢查監(jiān)管和處罰力度
20xx年繼續(xù)落實遼寧省建設(shè)系統(tǒng)“十五”期間安全達標(biāo)方案，廣泛開展施工現(xiàn)場安全達標(biāo)和創(chuàng)建文明工地活動。同時轉(zhuǎn)變工作重點和工作方法，從重點監(jiān)督檢查企業(yè)施工過程實體安全，轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c監(jiān)督檢查企業(yè)安全責(zé)任制的建立和實施狀況，以及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的落實和執(zhí)行情況;從以告知性檢查為主，轉(zhuǎn)變?yōu)橐噪S機抽查及巡查為主。全年開展不間斷的抽查和巡查，將安全生產(chǎn)工作落到實處。
充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，20xx年在xx市建筑管理信息網(wǎng)上建立企業(yè)安全狀況、不良記錄和事故報送、處罰信息系統(tǒng)，凡出現(xiàn)重大事故的單位和責(zé)任人一律在網(wǎng)上予以公開曝光。
并在全市實行《施工企業(yè)安全生產(chǎn)條件評價制度》，把安全生產(chǎn)條件評價結(jié)果作為企業(yè)資質(zhì)年檢、晉升資質(zhì)等級的基本條件，對發(fā)生重大安全事故的企業(yè)實行一票否決制，對事故多發(fā)企業(yè)和責(zé)任人將依法予以從重處罰，直至清出建筑市場。
四、加快制定與“條例”相配套的規(guī)章和辦法
擬于20xx年制定《錦州市建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理辦法》、《建筑施工企業(yè)主要負責(zé)人、項目負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核管理辦法》、《特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核辦法》、《房屋建筑工程特種設(shè)備監(jiān)督管理辦法》、《建設(shè)單位工程安全施工備案制度》、《施工企業(yè)安全資質(zhì)考核制度》和《建筑工程事故報告制度》。加大對工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行的監(jiān)督檢查，督促企業(yè)及時淘汰落后工藝和設(shè)備。
五、做好安全教育培訓(xùn)工作
做好安全培訓(xùn)教育工作，組織建筑和工程監(jiān)理企業(yè)主要負責(zé)人、項目經(jīng)理和專職安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考試、發(fā)證工作;組織《條例》和建設(shè)部制定的《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價標(biāo)準(zhǔn)》的培訓(xùn)工作;指導(dǎo)企業(yè)開展全員安全生產(chǎn)培訓(xùn)和新工人及工人轉(zhuǎn)崗工作培訓(xùn);積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào)在對農(nóng)民工進行職業(yè)技能鑒定的同時，進行安全知識和安全技能的培訓(xùn)。
六、繼續(xù)深化安全生產(chǎn)專項整治，著力解決多發(fā)事故和突出問題
20xx年專項整治的重點在制度建設(shè)，完善建立安全技術(shù)方案論證，在嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)方案，重點環(huán)節(jié)的有效控制等方面做文章，達到標(biāo)本兼治的目的。
一是強調(diào)各方責(zé)任的落實，重點落實審批、驗收、檢查等責(zé)任制度。
二是看有沒有方案，對土石方開挖、深基坑支護、地下暗挖工程、降水工程、高大模板工程、超重吊裝、腳手架工程等技術(shù)方案是否有論證、審查，論證審查的技術(shù)方案不得擅自隨意變動。
三是施工、監(jiān)理嚴(yán)格驗收檢查，特別是在重點環(huán)節(jié)、重點內(nèi)容上進行重點監(jiān)控，確保標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的落實。
七、做好施工企業(yè)和設(shè)備租賃企業(yè)特種設(shè)備的注冊登記、發(fā)牌和安裝拆除企業(yè)資質(zhì)的核準(zhǔn)工作
依法監(jiān)督指導(dǎo)特種設(shè)備檢測機構(gòu)對房屋建筑工程用特種設(shè)備的檢測工作。認真抓好拆除工程的安全監(jiān)督管理工作，加強拆除隊伍的資質(zhì)管理和拆除方案的審查。
精選寫報告經(jīng)驗109人覺得有用
助理工程師專業(yè)技術(shù)工作個人總結(jié)報告該怎么寫？既然是總結(jié)報告，就得把這一年的工作情況梳理清楚，不能光寫流水賬，要有點深度。
先說說工作內(nèi)容，比如參與了哪些項目，做了哪些具體的事情。像我負責(zé)的那個設(shè)備調(diào)試項目，一開始遇到不少問題，設(shè)備運行不穩(wěn)定，數(shù)據(jù)采集不準(zhǔn)。后來經(jīng)過反復(fù)調(diào)整參數(shù)，逐步優(yōu)化方案，終于達到了預(yù)期效果。這部分內(nèi)容得詳細寫，最好能帶上一些技術(shù)細節(jié)，像用了什么方法、采取了哪些措施之類的，這樣顯得專業(yè)性強。
再來說說工作中的收獲。通過這次經(jīng)歷，我對設(shè)備性能有了更深的理解，也積累了不少實操經(jīng)驗。不過有時候也會有疏漏，比如有一次因為忽略了環(huán)境溫度的影響，導(dǎo)致測試結(jié)果偏差較大。雖然事后及時糾正了，但還是暴露了一些不足之處。這種反思很有必要，能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的成長態(tài)度。
還有就是成果展示部分，得突出一下自己的貢獻。比如說在某個項目中，通過改進工藝流程，提高了生產(chǎn)效率百分之十，還發(fā)表了相關(guān)的技術(shù)論文。這些亮點要重點提出來，但別吹得太過了，實事求是就好。
最后再提下未來規(guī)劃，畢竟總結(jié)不是終點?？梢哉?wù)劷酉聛泶蛩慵訌娔姆矫娴膶W(xué)習(xí)，比如多掌握一些前沿技術(shù)，或者考取相關(guān)資格證書。這樣顯得有目標(biāo)感，也能給領(lǐng)導(dǎo)留下積極進取的印象。
當(dāng)然，寫報告的時候要注意格式，段落分明，字體大小統(tǒng)一。如果字跡工整就更好了，畢竟給人的第一印象很重要。另外，千萬別忘了檢查一遍，確保沒有錯別字什么的，要是有個別小地方寫得不太通順，也不用太擔(dān)心，畢竟人非圣賢嘛。
寫報告這事挺考驗?zāi)托牡?，尤其是對于剛?cè)胄械呐笥褋碚f，可能剛開始會覺得無從下手。不過只要理清思路，把想表達的東西組織好，慢慢就會熟練起來。
