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公司新員工試用期轉(zhuǎn)正工作計(jì)劃報(bào)告怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-06-04 16:00:10 查看人數(shù):71

公司新員工試用期轉(zhuǎn)正工作計(jì)劃報(bào)告

【第1篇】公司新員工試用期轉(zhuǎn)正工作計(jì)劃報(bào)告怎么寫1100字

為充分發(fā)揮辦公室的職能作用,全力推動(dòng)我部各項(xiàng)工作的高效有序運(yùn)轉(zhuǎn),結(jié)合我部工作實(shí)際,以求真務(wù)實(shí)工作態(tài)度,認(rèn)真履行辦公室的職責(zé)并創(chuàng)造性的開展工作。然而特制定辦公室工作計(jì)劃如下:

一、目標(biāo)措施

1、強(qiáng)化管理,提高服務(wù)質(zhì)量。

做好辦公室工作計(jì)劃,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高自身服務(wù)意識(shí)與服務(wù)水平,進(jìn)一步增強(qiáng)思想業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體合力。

2、加強(qiáng)正規(guī)化建設(shè),推進(jìn)規(guī)范管理。

建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,用心推進(jìn)辦公室管理的科學(xué)化與規(guī)范化,提高辦公室工作效率。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí),提高文字性工作潛力。

辦公室要做好各種計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示等的報(bào)送工作,用心完成工作計(jì)劃和總結(jié)的撰寫工作。

4、協(xié)調(diào)關(guān)系,做好上情下達(dá),下情上達(dá)工作。

充分發(fā)揮好辦公室的樞紐作用,用心協(xié)調(diào)配合各科室認(rèn)真完成各種臨時(shí)性工作。用心反映同事的要求,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手;努力協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待來訪工作,認(rèn)真處理、服務(wù)好我部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)工作。

二、重點(diǎn)工作

(一)搞好配合及協(xié)調(diào)工作

協(xié)助部長督促部內(nèi)各職能部門用心做好工作。認(rèn)真、科學(xué)地

搞好科室與科室之間的溝通協(xié)調(diào)工作,避免出現(xiàn)工作空檔,確保各方面通力合作,默契配合。切實(shí)做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。確保政令暢通。及時(shí)傳達(dá)貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策,加強(qiáng)督辦檢查,促進(jìn)我部各項(xiàng)決策的落實(shí)。堅(jiān)持重大問題報(bào)告制度,做各部門之間溝通的橋梁,顧大局、識(shí)大體,維護(hù)好我部的團(tuán)結(jié),提高工作效率。

(二)加強(qiáng)辦公室建設(shè),做好協(xié)調(diào)和服務(wù)

1、努力把辦公室建立成學(xué)習(xí)型科室,創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)氛圍,加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)和提高專項(xiàng)業(yè)務(wù)水平,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī),進(jìn)一步強(qiáng)化工作職能和工作職責(zé),提高工作效率。在文件登記和批轉(zhuǎn)、來電傳達(dá)和反饋等方面工作中嚴(yán)格遵守相應(yīng)的規(guī)范程序。

2、廣泛了解與我部有關(guān)的外部信息和上級(jí)精神,做好上傳下達(dá),拓寬信息半徑,增加信息密度;及時(shí)了解和收集我部各項(xiàng)工作的開展?fàn)顩r,加強(qiáng)與各科室的信息溝通。

三、做好正規(guī)化建設(shè)

(一)建立有序的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制

認(rèn)真做好考勤工作,做好簽到工作,并及時(shí)匯總考核結(jié)果;及時(shí)做好會(huì)議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知的工作。

(二)上傳下達(dá),創(chuàng)設(shè)暢通的信息渠道

及時(shí)收發(fā)文件,根據(jù)審閱意見,轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)科室或通知相關(guān)個(gè)人。建立來電登記制度,根據(jù)信息來源和資料恰當(dāng)及時(shí)地進(jìn)行處理。

(三)建立規(guī)范的辦公流程

籌備組織部務(wù)辦公會(huì)議以及領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)和其他專項(xiàng)會(huì)議,做好會(huì)務(wù)的準(zhǔn)備工作,做好會(huì)議記錄,撰寫會(huì)議紀(jì)要,做好會(huì)議決定的傳達(dá)和督辦工作。

(四)建立建全衛(wèi)生制度

堅(jiān)持班前十分鐘到崗,打掃室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,持續(xù)辦公室內(nèi)應(yīng)窗明幾凈,桌面排放有序,不堆雜物。做好每周四大掃除的衛(wèi)生迎檢工作,確保衛(wèi)生值班制正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)73人覺得有用

在職場上,寫好一份轉(zhuǎn)正工作計(jì)劃報(bào)告是非常重要的事情。這份報(bào)告不僅是對(duì)自己這段時(shí)間工作的總結(jié),也是對(duì)未來工作的規(guī)劃。寫得好不好,可能會(huì)影響到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你能力的看法。所以,咱們得好好琢磨琢磨該怎么寫。

一開始,要先把基本情況交代清楚,比如說你是在哪個(gè)部門,負(fù)責(zé)什么樣的工作內(nèi)容。這部分不用太復(fù)雜,簡明扼要地把你的崗位職責(zé)說一下就行。記得要結(jié)合公司的實(shí)際情況來寫,這樣顯得真實(shí)可靠。比如你可以這么寫:“本人自入職以來,一直從事市場部的客戶維護(hù)工作,主要負(fù)責(zé)跟進(jìn)老客戶的業(yè)務(wù)需求,確保他們對(duì)公司產(chǎn)品的滿意度?!?/p>

接下來就是重點(diǎn)了,談?wù)勀阍谶@段時(shí)間里的工作成果。這里不是讓你空喊口號(hào),而是要拿出具體的數(shù)據(jù)和例子來證明自己的實(shí)力。比如說完成的項(xiàng)目數(shù)量、銷售額的增長幅度,或者是解決了哪些棘手的問題。要是能舉幾個(gè)成功的案例就更好了,這樣更有說服力。不過有時(shí)候可能會(huì)不小心把數(shù)字搞混,像把去年的業(yè)績寫成今年的,這就不太好啦。所以寫的時(shí)候一定要仔細(xì)核對(duì)。

除了成績,當(dāng)然也不能回避存在的不足之處。畢竟沒有人是完美的嘛??梢蕴拐\地說說自己工作中遇到的困難,以及是怎么克服的。這會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是個(gè)誠實(shí)又有成長潛力的人。比如說:“剛開始接手大客戶時(shí),由于經(jīng)驗(yàn)不足,曾一度面臨溝通障礙,后來通過參加專業(yè)培訓(xùn)和向同事請(qǐng)教,逐步提高了自身的談判技巧?!?/p>

至于未來的工作計(jì)劃,那就得結(jié)合公司的長遠(yuǎn)目標(biāo)和個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃來寫了。既要表現(xiàn)出你的雄心壯志,也要腳踏實(shí)地??梢韵仍O(shè)定一些短期目標(biāo),然后再展望一下長期的發(fā)展方向。比如:“在未來半年內(nèi),我希望進(jìn)一步提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率,爭取將客戶流失率降低至5%以下;長期來看,則致力于成為行業(yè)內(nèi)頂尖的銷售專家?!?/p>

最后別忘了檢查一下格式排版什么的,確保沒有明顯的錯(cuò)誤。有時(shí)候?qū)懼鴮懼腿菀缀雎詷?biāo)點(diǎn)符號(hào)的問題,像逗號(hào)漏掉或者句號(hào)多打一個(gè)之類的,這點(diǎn)需要注意。還有,盡量保持字體大小一致,段落分明,這樣看起來會(huì)更加整潔美觀。

【第2篇】2025年4月土木公司新員工述職報(bào)告怎么寫350字

xx年大學(xué)生村官述職報(bào)告我參加市委組織部組織的大學(xué)生村干部考試,很榮幸成為一名村官。由一個(gè)剛走出校門的學(xué)生來到文水縣某村任村長助理,新的工作、新的環(huán)境,對(duì)我來說又是一次新的考驗(yàn)。自己的心情是既興奮,又緊張。

本屆縣人民政府在市委、市政府和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,始終把執(zhí)政為民作為工作的出發(fā)點(diǎn),把重振淮北工業(yè)強(qiáng)縣雄風(fēng)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總定位和總目標(biāo),堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以六年振興規(guī)劃總攬全局,埋頭苦干,攻堅(jiān)克難,負(fù)重前行,奮發(fā)有...

教師職工代表述職報(bào)告(一)一學(xué)年來,本人熱愛教育事業(yè),服從學(xué)校分配,對(duì)學(xué)生實(shí)施全面素質(zhì)教育,盡職盡責(zé),為人師表,注重身教?;仡櫼荒甑慕逃虒W(xué)工作,我主要做了以下幾項(xiàng)工作:班主任工作中,結(jié)合班級(jí)實(shí)際,有計(jì)劃地對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想、...

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)60人覺得有用

土木工程領(lǐng)域的工作報(bào)告其實(shí)和其他行業(yè)的報(bào)告差別不大,主要就是把工作情況、遇到的問題以及解決辦法寫清楚。開頭得先把這段時(shí)間的主要工作講一下,比如說負(fù)責(zé)了哪個(gè)項(xiàng)目,具體做了哪些事情,這些內(nèi)容最好能結(jié)合項(xiàng)目的實(shí)際情況來說,不然就顯得空洞。像我剛?cè)肼毜臅r(shí)候,參與了一個(gè)橋梁改造工程,當(dāng)時(shí)的主要任務(wù)就是現(xiàn)場監(jiān)督施工進(jìn)度,這期間還遇到了一些材料供應(yīng)上的小麻煩。

說到報(bào)告的內(nèi)容,細(xì)節(jié)很重要。如果只是泛泛而談,說完成了某項(xiàng)工作,這樣的報(bào)告就沒什么價(jià)值。記得有一次我寫報(bào)告,只寫了“順利完成了道路鋪設(shè)任務(wù)”,后來被領(lǐng)導(dǎo)指出太籠統(tǒng)了。后來我就改成了“道路鋪設(shè)任務(wù)已完成,共計(jì)鋪設(shè)瀝青路面800平方米,修復(fù)破損路段3處”,這樣看起來就更有說服力了。當(dāng)然,數(shù)字不一定非得那么精確,但至少得有個(gè)大致的數(shù)量概念。

在寫報(bào)告的時(shí)候,除了描述工作成果,還要把過程中遇到的問題寫出來。比如那個(gè)橋梁改造項(xiàng)目,一開始我們選用了某種新型防水材料,但后來發(fā)現(xiàn)施工難度較大,導(dǎo)致工期延長。這個(gè)問題怎么解決的?我們及時(shí)跟設(shè)計(jì)方溝通,調(diào)整了設(shè)計(jì)方案,最終找到了一個(gè)折中的方案,既保證了工程質(zhì)量,又沒有耽誤太多時(shí)間。

書寫注意事項(xiàng):

報(bào)告里還可以適當(dāng)加入一些自己的思考。像我在做那個(gè)道路鋪設(shè)項(xiàng)目的時(shí)候,就在報(bào)告里提到了一些對(duì)材料選擇的看法,比如是否可以提前進(jìn)行實(shí)驗(yàn)測試,以減少后期可能出現(xiàn)的問題。雖然這些想法不一定都能被采納,但至少能讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是在用心工作,而不是僅僅完成任務(wù)而已。

報(bào)告里的語言一定要符合專業(yè)規(guī)范,不能太隨意。有時(shí)候我會(huì)看到有些同事寫報(bào)告時(shí),喜歡用一些口語化的表達(dá),比如“感覺這個(gè)方案還可以”之類的,這樣就會(huì)顯得不夠正式。正確的做法應(yīng)該是用專業(yè)的術(shù)語來描述問題,像“方案可行性有待進(jìn)一步驗(yàn)證”就比“感覺還不錯(cuò)”要好得多。

【第3篇】公司新員工試用期述職報(bào)告怎么寫3100字

1.公司新員工試用期述職報(bào)告

從xx年xx月xx日入司已經(jīng)三個(gè)月時(shí)間,在此期間公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作和生活方面給予我很多幫助。公司客戶服務(wù)中心剛上線階段,通過日常工作學(xué)習(xí)自己對(duì)客戶服務(wù)中心建設(shè)和客戶服務(wù)有了更高的認(rèn)知,同時(shí)積極與領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行溝通,盡快的融入了東興證券這個(gè)集體。

在試用期階段自己主要負(fù)責(zé)完成以下工作:

1、由于公司客戶服務(wù)中心的客戶服務(wù)平臺(tái)正處于開發(fā)階段自己進(jìn)入公司,利用之前的工作經(jīng)驗(yàn)自己首先提出客戶服務(wù)平臺(tái)功能需求,在xx年xx月14日和xx月22日組織總部和營業(yè)部客戶服務(wù)中心工作人員對(duì)客戶服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行測試,同時(shí)將測試結(jié)果及時(shí)反饋給金正公司工作人員,并且與金正公司工作人員進(jìn)行溝通商討對(duì)客戶服務(wù)平臺(tái)的功能完善,并于xx年x月15日完成功能完善建議提交金正工作人員。

2、負(fù)責(zé)公司客戶服務(wù)中心質(zhì)檢管理辦法編輯,并且協(xié)助完成公司客戶服務(wù)中心管理辦法制定及公司客戶服務(wù)中心規(guī)范用語編輯,完善公司客戶服務(wù)中心制度體系建設(shè)。

3、每月定時(shí)對(duì)總部和營業(yè)部客戶服務(wù)中心話務(wù)進(jìn)行抽查質(zhì)檢,并且將話務(wù)中存在的問題進(jìn)行匯總發(fā)送給各相關(guān)工作人員,并對(duì)質(zhì)檢問題進(jìn)行溝通,同時(shí)每月提交客戶服務(wù)中心質(zhì)檢月報(bào),通過此項(xiàng)工作來提高客戶服務(wù)中心服務(wù)水平。

4、從xx年x月客戶服務(wù)中心客戶服務(wù)平臺(tái)坐席系統(tǒng)上線之后,開始接聽客戶咨詢電話,通過在接聽客戶電話過程中來促進(jìn)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),同時(shí)提高自身客戶服務(wù)意識(shí)。

5、每日組織客戶服務(wù)中心人員的晨會(huì),通過晨會(huì)來了解當(dāng)時(shí)市場資訊,共同學(xué)習(xí)每日疑難業(yè)務(wù)知識(shí)和新業(yè)務(wù)知識(shí),同時(shí)學(xué)習(xí)公司近期工作任務(wù)與重點(diǎn)。

6、針對(duì)客戶服務(wù)中心工作流程和標(biāo)準(zhǔn)使用語及相關(guān)工作對(duì)北京營業(yè)部相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn),通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)了解客戶服務(wù)中心工作流程和提高服務(wù)認(rèn)知。

7、在總部和營業(yè)部客戶服務(wù)平臺(tái)坐席系統(tǒng)上線之后,指導(dǎo)營業(yè)部通過坐席系統(tǒng)完成新客戶回訪工作,并且及時(shí)解決營業(yè)部外呼人員在外呼過程中出現(xiàn)的問題。

8、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求同時(shí)為了加強(qiáng)公司各部門業(yè)務(wù)相通,每日收市后負(fù)責(zé)搜集整理當(dāng)日疑難業(yè)務(wù),并且每周將疑難業(yè)務(wù)匯總發(fā)送總部經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部各位領(lǐng)導(dǎo)和各營業(yè)部客服主管。

通過以上工作任務(wù)的完成自己發(fā)現(xiàn)在很多方面仍然需要改進(jìn):

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),通過不斷的接聽客戶咨詢電話過程中發(fā)現(xiàn)對(duì)于公司很多業(yè)務(wù)知識(shí)方面自己仍然需要加強(qiáng)學(xué)習(xí),從而才能提高對(duì)客戶的服務(wù)水平。

2、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作,加入新的集體之后,并且在公司客戶服務(wù)中心建設(shè)階段必須很好與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通才能保證各項(xiàng)工作的開展與完成,尤其根據(jù)公司客戶服務(wù)中心發(fā)展目標(biāo),積極加強(qiáng)與各營業(yè)部客服主管的溝通。

3、對(duì)于公司客戶服務(wù)中心建設(shè)階段,應(yīng)該利用自己之前的工作經(jīng)驗(yàn)與客戶服務(wù)中心運(yùn)營管理的認(rèn)知加強(qiáng)創(chuàng)新能力,尋找合適公司客戶服務(wù)中心建設(shè)的方式方法。

在正式成為**的一員之后,根據(jù)試用期發(fā)現(xiàn)的不足認(rèn)真改進(jìn),同時(shí)積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)工作,對(duì)公司客戶服務(wù)中心建設(shè)工作作出自己的努力。按期完成總部和各營業(yè)部客戶服務(wù)中心客戶服務(wù)平臺(tái)坐席系統(tǒng)的上線工作,認(rèn)真協(xié)助公司各營業(yè)部客戶服務(wù)中心的上線工作,同時(shí)認(rèn)真協(xié)助完成對(duì)公司客戶服務(wù)中心制度建設(shè),而且加強(qiáng)對(duì)自己今后負(fù)責(zé)的客戶服務(wù)中心呼入組的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理,積極主動(dòng)配合領(lǐng)導(dǎo)和同事開展各項(xiàng)工作。

2.公司新員工試用期述職報(bào)告

進(jìn)入貴公司工作已經(jīng)快兩個(gè)月了,在公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事的支持和幫助及部門經(jīng)理對(duì)我的正確指揮下,我堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)行業(yè)理論知識(shí)、提煉以往工作經(jīng)驗(yàn)、加強(qiáng)自身思想修養(yǎng)、嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。

一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

通過公司精心安排、組織的新員工培訓(xùn),充分了解公司的基本狀況。結(jié)合自己工作崗位,通過公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導(dǎo)、同事的介紹,學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)知識(shí)、公司成功案例等,為以后的實(shí)際工作做準(zhǔn)備。期間,在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,編寫了《淺議市場營銷與管理咨詢》,并作為項(xiàng)目組成員參與編寫了《xx公司管理咨詢建設(shè)項(xiàng)目建議書》、《xx公司管理咨詢建設(shè)項(xiàng)目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》、《xx公司企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告提綱》等相關(guān)文件。

二、改變思想,轉(zhuǎn)換角色,嚴(yán)于律己

一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問,不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),還必須能從中提煉出其精華之所在,同時(shí)結(jié)合客戶的實(shí)際狀況,提供整體解決方案。從自身角度考慮,一要改變思想,采取“空杯理論”的工作態(tài)度,不斷提高;二要轉(zhuǎn)換角色,盡快的進(jìn)入工作狀態(tài);三要嚴(yán)于律己,不僅要遵守各種規(guī)章制度,也要把公司的企業(yè)精神、工作作風(fēng)融入日常工作,并嚴(yán)格執(zhí)行。

三、體會(huì)與感悟

公司從上到下全體員工的工作精神,使我感受頗深,正所謂:一言九鼎德勝天下。平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持,方法方式獨(dú)具匠心,恰到好處。給出了思路與方向,耐心觀察,并及時(shí)指導(dǎo),但不大包大攬,親歷親為,培養(yǎng)后備人才。作為管理咨詢顧問,對(duì)于客戶企業(yè),不是代替他們?nèi)プ觯且剿悸?,塑造其行為?guī)范,并形成管理制度甚至員工習(xí)慣、企業(yè)精神。

總之,工作上雖有不足,但在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷與呵護(hù)下,不斷提高、成長。對(duì)于接下來的工作,充分信心!

3.公司新員工試用期述職報(bào)告

試用期的三個(gè)月對(duì)我個(gè)人而言是收獲頗豐的一個(gè)階段。通過三期培訓(xùn)和與各位同事、領(lǐng)導(dǎo)的相處,使我漸漸開始適應(yīng)現(xiàn)在的工作和生活。在工作中體會(huì)到的領(lǐng)導(dǎo)到同事踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度,值得一提的是領(lǐng)導(dǎo)做事的認(rèn)真謹(jǐn)慎,讓我更加的嚴(yán)格要求自己,把工作做好做細(xì)。在此,我須真誠的向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表達(dá)我深深的謝意,感謝大家在這段時(shí)間給予我的足夠?qū)捜?、鼓?lì)和幫助。

剛剛走出校園,沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn),很多專業(yè)知識(shí)對(duì)我來說雖然極具吸引力,但還是非常陌生,和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的缺點(diǎn)之一就是急躁粗心,而這些在電廠是非常忌諱的。所以隨著這些擔(dān)心,初來時(shí)的興奮逐漸被壓力所取代,心里也總是倍感愧疚和自責(zé)。這在通過大家的幫助和自己的學(xué)習(xí),逐漸進(jìn)入工作狀態(tài)后,不安與緊張慢慢得到了平復(fù),自己也有了自信和做好工作的決心。初入廠時(shí)老員工對(duì)我們進(jìn)行的一系列安全教育和培訓(xùn)都給我留下了極深的印象。因?yàn)楹雎匀魏涡〉碾[患都有可能造成今后大的事故。在平時(shí)的工作中我也始終牢記安全第一、預(yù)防為主的方針,向老員工學(xué)習(xí),使自己個(gè)人安全生產(chǎn)的意識(shí)不斷得到提高和增強(qiáng),為電廠安全高效運(yùn)行自己應(yīng)盡的努力。試用期是學(xué)習(xí)的主要階段,通過各位同事、值長的熱心幫助,我對(duì)電廠的各種設(shè)備更加熟悉,對(duì)一些基本操作也有了掌握。我相信在自己不懈努力和各位同事的無私幫助下我的專業(yè)素質(zhì)肯定會(huì)不斷得到提高。

值班工作包含許多專業(yè)知識(shí),在這方面原本的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)就不扎實(shí),隨著時(shí)間的推移,工作量增多,再加上個(gè)人學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng),所以很多問題一知半解,很多操作不能熟練完成。在今后的工作中我應(yīng)多加強(qiáng)專業(yè)方面的學(xué)習(xí),同時(shí)多向同事請(qǐng)教。電站中設(shè)備很多,各種參數(shù)需要牢記,只有這樣才可以在工作中游刃有余。培訓(xùn)的技能考試暴露出我的很多問題,一些關(guān)鍵設(shè)備不很熟悉,一些簡單操作不熟練,很多在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)并不能運(yùn)用到實(shí)際工作中。電站涉及到的知識(shí)很多很雜,這就需要我認(rèn)真努力學(xué)習(xí),虛心請(qǐng)教,只有點(diǎn)滴積累才可以使自己真正成長為一個(gè)可以獨(dú)擋一面的值班員。

通過三個(gè)月的工作,我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點(diǎn)與不足。首先與同事們溝通少,工作時(shí)缺乏思考,遇到問題也不注意總結(jié),尤其是在工作中細(xì)心不夠,又容易急躁,這些都是導(dǎo)致工作不能很好完成。在今后工作中,除了加強(qiáng)工作的認(rèn)真態(tài)度和強(qiáng)烈的責(zé)任心外,也應(yīng)該加強(qiáng)與同事之間的溝通交流,通過不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)增加自己的知識(shí)面,不斷提高專業(yè)素養(yǎng)不斷提高工作水平,將工作完成好。我也會(huì)虛心聽取同事的批評(píng)和糾正,努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)59人覺得有用

在開始寫試用期述職報(bào)告前,得搞清楚這份報(bào)告到底是為了什么。說白了,它就是一種匯報(bào)工作的方式,主要是向領(lǐng)導(dǎo)展示你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)。當(dāng)然,這不僅僅是給領(lǐng)導(dǎo)看的,也是對(duì)自己工作的回顧。

先說說開頭部分吧。開頭這部分不用太復(fù)雜,簡單介紹下自己的基本情況就好。比如你是誰,從什么時(shí)候開始在公司工作的,負(fù)責(zé)哪塊業(yè)務(wù)之類的。這部分內(nèi)容雖然簡單,但也不能馬虎。有些人可能會(huì)覺得這沒什么好寫的,隨便寫兩句就行,這樣可不行。要是開頭就給人敷衍的感覺,后面再努力也難挽回印象。

接下來就是重點(diǎn)了,具體的工作內(nèi)容。這部分要詳細(xì)列出你在試用期里做過的事情,最好能和公司的目標(biāo)結(jié)合起來。比如說你參與了一個(gè)項(xiàng)目,這個(gè)項(xiàng)目對(duì)公司有什么幫助,你在其中扮演了什么樣的角色。這部分內(nèi)容很重要,因?yàn)檫@是證明你能力的關(guān)鍵。不過有時(shí)候人們會(huì)忘記一些細(xì)節(jié),比如某個(gè)項(xiàng)目的具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)或者某些關(guān)鍵數(shù)據(jù),這時(shí)候就容易漏掉重要信息。

再來說說業(yè)績情況。每個(gè)部門都有自己的考核標(biāo)準(zhǔn),試用期結(jié)束時(shí),領(lǐng)導(dǎo)肯定想知道你的表現(xiàn)如何。所以這部分要實(shí)事求是地寫出來,包括完成的任務(wù)量、達(dá)成的目標(biāo)等等。這里有個(gè)小技巧,如果有些指標(biāo)不太好量化,可以用其他方式體現(xiàn)成果,比如通過客戶的反饋來說明服務(wù)質(zhì)量提高了多少。

還有就是遇到的問題以及解決辦法。工作中難免會(huì)遇到各種困難,重要的是你怎么應(yīng)對(duì)的。把這些問題寫下來,一方面可以讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的處理能力,另一方面也能提醒自己以后要注意什么。不過有時(shí)候人們會(huì)忽略這個(gè)問題,覺得只要結(jié)果好就行了,其實(shí)不然。畢竟領(lǐng)導(dǎo)更關(guān)心的是你解決問題的過程。

最后別忘了加上未來的規(guī)劃。既然還在試用期,說明公司對(duì)你還有期待,那么你就得表明態(tài)度,表達(dá)出愿意繼續(xù)留在公司發(fā)展的意愿。可以談?wù)勛约簩?duì)未來工作的設(shè)想,比如希望提升哪些技能,爭取承擔(dān)更多責(zé)任之類的。有時(shí)候人們會(huì)在這里寫得太籠統(tǒng),比如“我會(huì)更加努力”,這樣的話顯得太空洞,不如具體點(diǎn),比如“我計(jì)劃參加xx培訓(xùn),提高自己的xx能力”。

寫報(bào)告的時(shí)候,語言要正式但不僵硬,態(tài)度誠懇但不夸張。有些人可能覺得報(bào)告越長越好,恨不得把所有事情都寫進(jìn)去,其實(shí)不然。報(bào)告的重點(diǎn)在于精煉,把最重要的信息清晰地傳達(dá)出去即可。另外,格式也很重要,排版整齊能讓閱讀體驗(yàn)更好。

【第4篇】公司新員工個(gè)人辭職報(bào)告模板怎么寫500字

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

我很遺憾在這個(gè)時(shí)候向單位提出辭職。

來到單位的3個(gè)月時(shí)間里,我還沒有為單位作出太大的貢獻(xiàn),反而讓各位為我操了不少心。單位的同事領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)我很好,特別是我的部門領(lǐng)導(dǎo)xx主任不管是生活上工作上都給了我極大的幫助和支持。

在這一年半的時(shí)間里,對(duì)于一個(gè)剛剛大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生來說,單位不但給了我一份難得的工作,更像給了我一個(gè)溫暖的家。我很愉快的度過了這3個(gè)月的時(shí)間,不管是理論上還是實(shí)踐上都讓我的所學(xué)知識(shí)都得到了很大的提高,要在這里衷心的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)同事對(duì)我的照顧和關(guān)懷。單位給我提供的各種鍛煉平臺(tái),讓我深受感動(dòng)。也讓我的人生增色不少,這來之不易的第一份工作將是我人生中一筆寶貴的財(cái)富。今后有機(jī)會(huì),我仍愿意回單位效力。

離開單位,有太多的不舍和留念。不能看著新守靈中心的建成;不能分享大家的甘苦和甜蜜;不能和大家一起努力和創(chuàng)新;不能聆聽各位領(lǐng)導(dǎo)的深深教誨;不能和大家一起經(jīng)歷館未來的發(fā)展和輝煌我深表遺憾。

我因?yàn)橹T多原因要去別的城市學(xué)習(xí)和鍛煉。故需要辭去現(xiàn)在的工作,請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

真誠祝愿單位明天會(huì)更好。祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)同事身體健康,幸福平安!

xxx

____年x月x日

公司新員工個(gè)人辭職報(bào)告范文模板

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)42人覺得有用

在職場中,辭職報(bào)告是一種常見的文書形式,無論出于什么原因,寫好這份報(bào)告都很重要。對(duì)于剛?cè)肼毜男聠T工來說,可能對(duì)如何寫辭職報(bào)告感到困惑。其實(shí),辭職報(bào)告并不復(fù)雜,關(guān)鍵是要明確自己的想法,并用恰當(dāng)?shù)姆绞奖磉_(dá)出來。

先說格式,開頭需要寫清楚你的姓名、職位以及所在部門,這是最基本的禮貌。接著簡單說明辭職的原因,比如個(gè)人發(fā)展需求或者其他情況。這部分內(nèi)容不宜過長,點(diǎn)到為止即可。有些人可能會(huì)覺得這一步很重要,但實(shí)際上過于詳細(xì)反而顯得啰嗦,甚至?xí)屓水a(chǎn)生不必要的猜測。當(dāng)然,如果是因?yàn)榧彝ピ虿坏貌浑x開,也可以稍微提及一下,這樣顯得比較人性化。

接下來就是具體的時(shí)間安排了。一般來說,提前一個(gè)月通知是比較合適的,這也是企業(yè)內(nèi)部普遍接受的做法。不過有時(shí)候事情緊急,也可能需要縮短這個(gè)周期。這里要注意的是,如果你確實(shí)有特殊情況,比如健康問題或者其他不可抗力因素,應(yīng)該盡早向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),爭取他們的理解和支持。畢竟大家都希望工作能順利交接,而不是因?yàn)橥蝗浑x職給團(tuán)隊(duì)帶來困擾。

正文怎么寫?

除了上述提到的基本要素外,還可以適當(dāng)加上一些感謝的話。比如說感謝公司在培訓(xùn)期間給予的幫助,或者是對(duì)公司文化的一些認(rèn)可。這種正面評(píng)價(jià)不僅能讓辭職過程更加和諧,也能為未來的職業(yè)生涯留下良好的印象。當(dāng)然,這一步并不是必須的,主要看個(gè)人的性格和實(shí)際情況。有些性格比較直爽的人可能不太擅長這類表達(dá),那就簡明扼要地完成核心內(nèi)容就好。

最后記得檢查一遍,確保沒有明顯的拼寫錯(cuò)誤或者格式問題。這一步看似簡單,卻常常被忽略。有時(shí)候一個(gè)小細(xì)節(jié)上的疏忽就可能導(dǎo)致整份報(bào)告看起來不夠?qū)I(yè)。比如日期寫錯(cuò)了位置,或者稱呼用錯(cuò)了名字,這些都會(huì)讓人覺得不夠用心。另外,簽名也是必不可少的一環(huán),只有親筆簽名才能真正體現(xiàn)你的誠意。

寫辭職報(bào)告的時(shí)候,心態(tài)也很重要。很多人擔(dān)心辭職能否被批準(zhǔn),于是反復(fù)修改,甚至拖延提交時(shí)間。其實(shí)與其糾結(jié)于結(jié)果,不如專注于過程本身。只要你態(tài)度誠懇,理由充分,大多數(shù)情況下都不會(huì)遇到太大阻礙。而且,即使最終未能如愿獲得批準(zhǔn),也至少證明了自己的職業(yè)操守。

【第5篇】公司新員工個(gè)人辭職報(bào)告怎么寫1450字

職工請(qǐng)辭報(bào)告

領(lǐng)導(dǎo)大鑒:

根據(jù)《xx信息人事管理制度》:合同期內(nèi)員工辭職的,必須提前1個(gè)月向公司提出辭職報(bào)告。雖然至今我沒有與公司簽訂任何人事合同,可以馬上辭職不干,但為了不影響公司的正常工作,經(jīng)過慎重考慮,我決定提早提出請(qǐng)辭,結(jié)束我在本公司的工作。

以下是對(duì)此決定的說明:

我的請(qǐng)辭,并非相關(guān)待遇問題,更不是由于人事相處的困擾,而是出于個(gè)人對(duì)職業(yè)生涯的考慮和規(guī)劃。

經(jīng)過將近三年的技術(shù)開發(fā)經(jīng)歷,我個(gè)人已經(jīng)對(duì)技術(shù)開發(fā)失去了信心:首先是大環(huán)境不好(至少是在現(xiàn)在),國內(nèi)對(duì)技術(shù)人員的發(fā)展前景不是很理想;二是個(gè)人并非科班出生,能力有限,學(xué)習(xí)新知識(shí),掌握新技能十分吃力。

當(dāng)我對(duì)國情和自身漸有更深的認(rèn)知,最妥善的辦法,應(yīng)該趁現(xiàn)在年輕,沒有牽掛和束縛,以主動(dòng)退出、轉(zhuǎn)行銷售之類工作為宜。如果年紀(jì)越來越大,或許我就沒有這個(gè)勇氣了。

再次衷心感謝公司對(duì)我的重用與信賴。我與自己的職稱實(shí)難匹配,深感慚愧。這一段時(shí)間的開發(fā)經(jīng)歷是我珍貴的人生經(jīng)驗(yàn),雖以請(qǐng)辭告終,但我對(duì)公司和技術(shù)工作依然充滿感情。

此致

敬禮!

xxx

201x年xx月xx日

公司新員工辭職報(bào)告

愛戴的xx領(lǐng)導(dǎo):

您好!

無比遺憾,進(jìn)入xx公司只有短短的三個(gè)多月,經(jīng)過一個(gè)多月的慎重考慮之后,我最后決議辭去xx華遠(yuǎn)技術(shù)部的工作。

去年的這個(gè)時(shí)候,一次偶然的機(jī)會(huì)來到了生疏的北侖、陌生的xx,那時(shí)候xx給我留下深刻的印象,oa、sap等信息化產(chǎn)品的履行在一個(gè)民企成功實(shí)行實(shí)屬不易。就這樣在三個(gè)月前,懷著美好的幻想來到了xx。隨著時(shí)間的推移,熟悉了寧波、熟悉了北侖、熟悉了xx,也熟習(xí)了自己的需要。我需要的是一個(gè)更有競爭,更有壓力的工作,我不想在剛畢業(yè)的時(shí)候就失去對(duì)工作的豪情。前一陣子跟同學(xué)聊天,同窗說我不應(yīng)該篩選寧波,寧波不是我的歸宿,當(dāng)同學(xué)滔滔不絕的說自己的工作,我顯的很興奮而又有些失落,確切,我不應(yīng)當(dāng)取舍安穩(wěn),我須要一份充滿激情的、能讓自己覺得無窮能源的工作。

可能剛畢業(yè)的我還有很多學(xué)負(fù)氣,然而我仍是搖動(dòng)本人的決定。做出這個(gè)決定有著多方面的起因:

首先是個(gè)人的起因,目前女友人在浙江大學(xué)讀博士,我需要一直的補(bǔ)充自己的常識(shí)儲(chǔ)備,這個(gè)在目前情況下實(shí)現(xiàn)不了,還有兩個(gè)人距離問題現(xiàn)在也產(chǎn)生了一些問題;

第二、對(duì)目前在車間的實(shí)習(xí)工作,我感到很不適應(yīng),跟車間的工人師傅溝通交流不暢,我是同意必須經(jīng)過車間的鍛煉的,然而當(dāng)初自己的效率太低,我不允許自己這樣在浪費(fèi)自己的青春;

第三、經(jīng)由多少個(gè)月的熟悉現(xiàn)在也清楚了自己當(dāng)前工作的內(nèi)容,對(duì)于當(dāng)前的工作我明顯缺乏興趣,這份工作激不起自己的激情,我始終想讓自己愉快起來,但是努力了還是不行;

第四、目前的工作跟我的空想有明顯的差距,我感到自己是一個(gè)能踏實(shí)工作但也在始終追求最新技巧的人,學(xué)歷只是判斷人的一個(gè)很小的標(biāo)準(zhǔn),但我在這里真是感覺自己不能充分的展現(xiàn)自己的才干,實(shí)現(xiàn)不了自己的人生價(jià)值,干的工作跟市場開發(fā)部的本科生不差別;

第五、我信賴你給我的年薪承諾,但是當(dāng)初在華遠(yuǎn)的本科生的月薪居然比研究生還高,我感到自己的自尊心受到了打擊。確實(shí),目前自己還不為公司發(fā)現(xiàn)價(jià)值,一個(gè)月拿xx多塊錢好像也有點(diǎn)多的,但是xx錢對(duì)離我的目標(biāo)跟才能是有較多的差距的。

誠然只有促的三個(gè)多月時(shí)光,我還是有幸得到了各位引導(dǎo)和共事的傾心領(lǐng)導(dǎo)和熱情幫助,學(xué)到了一些科研教訓(xùn)和實(shí)際技能。感激所有給予過我援助的共事們。

再次表示非常的抱歉,在公司面臨嚴(yán)厲挑戰(zhàn)的時(shí)刻離開xx公司。祝你身體健康,事業(yè)順心。并祝xx公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

xxx

201x年xx月xx日

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)67人覺得有用

在職場中,遇到一些特殊情況需要提交辭職報(bào)告的情況并不少見。尤其是對(duì)于剛?cè)肼毑痪玫男聠T工來說,這可能是人生中的第一次正式離職經(jīng)歷。如何寫好一份既專業(yè)又得體的辭職報(bào)告,確實(shí)值得好好琢磨一番。

寫辭職報(bào)告時(shí),開頭部分最好簡明扼要地表明自己的身份和意圖。比如可以這樣寫:“本人某某某,自今年某月入職以來,有幸加入貴公司并參與了多個(gè)項(xiàng)目的工作。”這部分內(nèi)容不用太復(fù)雜,主要目的是讓接收方快速了解你是誰,以及你在公司工作的基本情況。

接下來,可以圍繞自身職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向展開敘述。比如說:“經(jīng)過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,我發(fā)現(xiàn)自己目前的職業(yè)目標(biāo)與公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向存在一定差異,因此決定調(diào)整自己的職業(yè)路徑。”這樣的表達(dá)既體現(xiàn)了對(duì)自己未來發(fā)展的清晰認(rèn)識(shí),也顯得比較誠懇。當(dāng)然,這里需要注意的是,描述差異時(shí)不宜過于具體,以免給人留下負(fù)面印象。

至于辭職的具體時(shí)間,建議提前一個(gè)月告知公司,以便他們做好相應(yīng)的工作交接安排。例如:“基于上述原因,本人希望于某月某日正式離職,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。”這樣的表述方式既符合常規(guī)流程,也能體現(xiàn)出對(duì)公司的尊重。

除了上述核心內(nèi)容之外,還可以適當(dāng)加上一些感謝的話語。比如:“感謝公司在這段時(shí)間內(nèi)給予的支持與幫助,特別是某位同事或部門的幫助讓我受益匪淺。”這樣的文字能傳遞出積極正面的信息,有助于維護(hù)良好的人際關(guān)系。

需要注意的是,在撰寫過程中,有些細(xì)節(jié)可能容易被忽略。比如有的人在寫到日期的時(shí)候,可能會(huì)直接填寫當(dāng)前系統(tǒng)顯示的日期,而不是根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整為合適的離職時(shí)間。另外,有些人可能會(huì)忘記檢查標(biāo)點(diǎn)符號(hào)是否正確,導(dǎo)致句子讀起來有些別扭。

總體而言,寫辭職報(bào)告時(shí)最重要的是保持真誠的態(tài)度,同時(shí)兼顧專業(yè)性和禮貌性。只要用心去準(zhǔn)備,相信每位新員工都能寫出一份讓自己滿意的辭職信。

【第6篇】公司新員工實(shí)習(xí)報(bào)告匯總怎么寫1150字

突然,實(shí)習(xí)已經(jīng)進(jìn)行了一個(gè)月。我對(duì)實(shí)習(xí)生有了新的認(rèn)識(shí),曾經(jīng)陌生又渴望。對(duì)工作和生活也有了新的認(rèn)識(shí)。

所謂實(shí)習(xí)生,顧名思義,永遠(yuǎn)離不開學(xué)生的身份,是以社會(huì)實(shí)踐為基礎(chǔ)的。所以它的目的不是為了賺錢和盈利,而是為了學(xué)習(xí)知識(shí)和積累經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)檫@樣的理解,面對(duì)親朋好友驚訝的目光和不可思議的提問,“你假期去實(shí)習(xí)嗎?為什么不休息一下呢?沒錢?!蔽夷苷业綕M意的答案。我不想浪費(fèi)我漫長的暑假。我想獲得更多的知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。

這短短一個(gè)月的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,讓我意識(shí)到實(shí)習(xí)生要有“初生牛犢不怕虎”的精神。實(shí)踐是學(xué)生進(jìn)入社會(huì)的過渡階段和必要階段。在我看來,一個(gè)成功的實(shí)習(xí)生應(yīng)該記住實(shí)習(xí)生的身份,忘記實(shí)習(xí)生的身份。之所以要牢記,如上所述,目的是為了學(xué)習(xí),這也是天職。所以一定要積極爭取機(jī)會(huì),多做,多思考。遺忘是因?yàn)橹挥邪炎约寒?dāng)成全職員工,從心態(tài)上端正態(tài)度,才能在實(shí)習(xí)中收獲更多。

剛來公司實(shí)習(xí)的時(shí)候,我和班上的小學(xué)生一樣聰明內(nèi)斂。別人不叫我坐下,我就站在那里。坐的時(shí)候恭敬,不敢多動(dòng)手碰別人的東西;私下里不敢大聲說話,擾亂了“課堂紀(jì)律”。但是,你要靠自己去爭取工作和機(jī)會(huì)。在從學(xué)生到實(shí)習(xí)生,再從實(shí)習(xí)生到員工的過程中,角色轉(zhuǎn)變越快,在起跑線上就領(lǐng)先一步。第一周,我的沉默和低調(diào)給我?guī)砹艘环N悠閑無聊的實(shí)習(xí)生活。我開始覺得無聊,開始思考并找出問題的根源,那就是我沒有問自己是正式員工。

不可否認(rèn),很多人并不是單純的想實(shí)習(xí),而是想賺錢或者拿實(shí)習(xí)證。這樣的人只會(huì)局限于實(shí)習(xí)生的身份,缺乏應(yīng)有的集體意識(shí)和主人翁態(tài)度,無法主動(dòng)承擔(dān)工作。不關(guān)你的事,高高掛起的作風(fēng)甚至?xí)躺鷮?shí)習(xí)生游手好閑混日子的不良影響。前幾天,我們這個(gè)年紀(jì)的一個(gè)女生來公司。她大學(xué)畢業(yè)一年,現(xiàn)在是公司的全職員工。在如今競爭激烈的就業(yè)市場,一個(gè)只有大專畢業(yè)的女生,如何擠進(jìn)這樣一個(gè)門檻高、要求高的公司?也許很多人會(huì)有和我一樣的答案:“靠關(guān)系,走后門?!比欢酉聛淼膸滋?,女孩用行動(dòng)否定了我的猜測。

兩個(gè)人都是年輕人,都是剛到公司,都面臨著陌生的環(huán)境。女生比我們表現(xiàn)的更積極,更冷靜。即使和公司里的人不熟,空閑的時(shí)候也會(huì)四處看看,看看有沒有需要幫助的人,不管是辛苦還是輕活,她都會(huì)主動(dòng)去幫忙。而我們,因?yàn)榕掠绊憚e人的工作,不敢亂動(dòng),坐在一個(gè)位置等著別人叫我們的名字,給我們安排工作。有一次,一個(gè)居委會(huì)主任上來收集資料的時(shí)候認(rèn)出了她,稱贊這個(gè)女孩在居委會(huì)實(shí)習(xí)的時(shí)候很能干,很積極??磥碇i底已經(jīng)解開了。

作為一名實(shí)習(xí)生,既然投入了時(shí)間和精力,就應(yīng)該爭取更多的收獲。經(jīng)常聽到前輩的告誡:“把握實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),好好表現(xiàn)。”在實(shí)習(xí)前的會(huì)議上,老師也反復(fù)強(qiáng)調(diào)要虛心學(xué)習(xí),主動(dòng)學(xué)習(xí)。現(xiàn)在,一個(gè)活生生的例子告訴我們,無論就業(yè)市場競爭多么激烈,只要我們做好充分準(zhǔn)備,抓住每一個(gè)機(jī)會(huì),就永遠(yuǎn)沒有藏身之處。

公司新員工實(shí)習(xí)報(bào)告

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)61人覺得有用

寫報(bào)告這事,說難也難,說簡單也簡單。關(guān)鍵得看你寫的是什么報(bào)告,給誰看,為了解決什么問題。要是寫公司新員工實(shí)習(xí)報(bào)告,就得從頭到尾都得有章法,不然領(lǐng)導(dǎo)看了可能就會(huì)覺得你思路不清。

開頭怎么寫?

開頭這部分挺重要的。有些人在開頭就寫一堆廢話,這其實(shí)不太好。開頭得開門見山,直接點(diǎn)明主題。比如可以寫:“今年上半年,公司新入職的員工在各個(gè)部門進(jìn)行了為期三個(gè)月的實(shí)習(xí)?!边@樣的句子就能一下子讓讀者知道這是關(guān)于什么的報(bào)告。不過有時(shí)候,寫作者可能會(huì)忘記交代清楚背景,比如沒說明白是哪年、哪個(gè)季度的實(shí)習(xí)情況,這就有點(diǎn)讓人摸不著頭腦了。

接著就是正文部分。這部分得把實(shí)習(xí)的具體情況寫清楚,包括每個(gè)部門的情況,還有新人的表現(xiàn)。比如技術(shù)部的小李,在實(shí)習(xí)期間參與了幾個(gè)項(xiàng)目的開發(fā)工作,具體完成了哪些功能模塊,這些都得寫詳細(xì)一點(diǎn)。要是寫得太籠統(tǒng),比如只說“表現(xiàn)不錯(cuò)”,那等于沒說。但有時(shí)候,寫作者可能會(huì)在描述項(xiàng)目時(shí)用詞不當(dāng),比如把“功能模塊”寫成“功能板塊”,雖然意思差別不大,但總覺得不夠?qū)I(yè)。

然后就是總結(jié)部分,這部分也不能太草率。得總結(jié)一下實(shí)習(xí)的整體效果,還有存在的問題。比如說:“通過這次實(shí)習(xí),大部分新員工都掌握了基本的工作技能,但也存在溝通不暢的問題。”這里的問題描述得比較模糊,沒有具體指出哪些方面溝通不暢,這就有點(diǎn)欠缺深度了。不過有時(shí)候,寫作者可能會(huì)忽略掉一些細(xì)節(jié),比如沒提到具體的改進(jìn)措施,這會(huì)讓報(bào)告顯得不夠全面。

小編友情提醒:

別忘了附上一些數(shù)據(jù)或者圖表。數(shù)據(jù)能直觀地反映實(shí)習(xí)的效果,比如有多少人通過了實(shí)習(xí)考核,各部門的滿意度評(píng)分是多少。圖表的話,可以畫個(gè)餅狀圖,把各部門的新員工數(shù)量比例展示出來。但有時(shí)候,寫作者可能會(huì)在制作圖表時(shí)搞混了數(shù)據(jù)來源,導(dǎo)致圖表和正文里的數(shù)據(jù)不一致,這就容易誤導(dǎo)讀者。

公司新員工試用期轉(zhuǎn)正工作計(jì)劃報(bào)告怎么寫(精選6篇)

在職場上,寫好一份轉(zhuǎn)正工作計(jì)劃報(bào)告是非常重要的事情。這份報(bào)告不僅是對(duì)自己這段時(shí)間工作的總結(jié),也是對(duì)未來工作的規(guī)劃。寫得好不好,可能會(huì)影響到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你能力的看法。所以,咱們得好好琢磨琢磨該怎么寫?。一開始,要先把基本情況交代清楚,比如說你是在哪個(gè)部門,負(fù)責(zé)什么樣的工作內(nèi)容。
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