【第1篇】公司員工周工作報告怎么寫950字
從一周的開始到結(jié)束，這個時間并不長，但每一天的工作足以填滿整個自己，那么一周后如何進行周工作總結(jié)報告呢？以下為一周工作報告的范文，可作參考。
作為公司新的一員，我很榮幸能擔(dān)任行政文員的工作，總結(jié)前一周的工作內(nèi)容，大致分為人事招聘，行政工作，銷售內(nèi)勤等:
1、行政工作：在工作當(dāng)中我熟悉了公司的規(guī)章制度，主持了一次公司的晨會，懂得了術(shù)業(yè)有專攻的道理，明白了怎樣去開展公司的行政工作才是最有效率的。了解到各個部門的工作制度并接受了人事檔案管理，熟悉了關(guān)于銷售部資料保管與協(xié)議的打印，與每一位員工相互熟悉，在這期間完成了公司內(nèi)部員工通訊錄的整理工作，四月二號與各個部門達成一致意見制作并完善了員工值日表。
2、人事招聘：在人事招聘工作中，我聽取同事的意見，在胡經(jīng)理的引導(dǎo)中不斷的完善自己的言辭，使自己在人事招聘方面的語言表達話術(shù)有了一定的提升與改善，完成了銷售部百分之六十的人員招聘工作。在幾次面試中，適應(yīng)了一個招聘人事的心理與角色，并且增長了這方面的知識和見解，對自己有一個很大的提升與鍛煉，為以后的工作和學(xué)習(xí)奠定了基礎(chǔ)。
3、銷售內(nèi)勤：為提高公司銷售人員的工作效率，做他們工作開展的堅實后盾，在行政和人事工作之余，我協(xié)助新員工找到六十余家客戶資源。
在工作的執(zhí)行中，我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不斷提高自己的工作能力的一些問題：
1、行政工作，思考問題不夠全面，有時候稍顯天真，缺乏與老員工的溝通交流，行政工作的開展并不是很順利，有時候需要郝經(jīng)理的幫助。
2、在人事方面，有許多通知過的人在通知后卻沒有到公司參加面試。我想有客觀原因的同時也有自身原因的存在。
3、在銷售內(nèi)勤工作當(dāng)中，查找客戶資源的效率較低，這樣就不能保證及時供應(yīng)銷售人員的資源需求。
綜上所述，在今后的工作中，我應(yīng)該與員工之間加強交流溝通，多多聽取一些有益的意見，處理好同事之間的關(guān)系，完善自己的話術(shù)，擴充自己的行政知識面，進一步的去了解和熟悉電子商務(wù)，提高查找客戶資源的效率，為公司的銷售部做好堅實的后盾！我將更加勤奮的工作，虛心的學(xué)習(xí)，做好工作計劃，有目標(biāo)地工作，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，希望能為公司塑造一個好的工作環(huán)境，為銷售部今后的工作帶來更好的效益。
寫報告經(jīng)驗99人覺得有用
寫周報的時候，得先搞清楚這份報告的主要目的是什么。領(lǐng)導(dǎo)看，無非就是想知道這一周你都干了什么，有沒有達到預(yù)期目標(biāo)，接下來又準(zhǔn)備怎么做。所以開頭這部分，把自己的工作內(nèi)容理清楚很重要。比如，上周安排的任務(wù)完成得怎么樣，哪些完成了，哪些沒完成，為什么沒完成，這些問題都要提前想好。
接著就是要把具體的工作細(xì)節(jié)寫進去。要是負(fù)責(zé)銷售的話，就得把銷售額、客戶反饋、市場動態(tài)這些寫明白；要是做技術(shù)開發(fā)的，就得說說項目進展到哪一步了，遇到的技術(shù)難題解決了沒有，下一步計劃是什么。不過，光寫這些還不夠，還得帶上點自己的想法。比如，你覺得最近的工作方式還有哪里可以改進，有什么新的思路之類的。這能讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你不僅是在執(zhí)行任務(wù)，還在思考怎么做得更好。
不過有時候?qū)懼鴮懼腿菀着茴}，比如我之前寫過一次周報，本來想?yún)R報項目進度，結(jié)果寫到一半就開始吐槽供應(yīng)商供貨不及時的問題，最后領(lǐng)導(dǎo)也沒太明白我到底干了什么。這種事情發(fā)生后我就特別后悔，以后寫周報就特別注意別讓情緒影響內(nèi)容。還有，數(shù)字和數(shù)據(jù)這類東西最好精確一點，不然給人的感覺很不專業(yè)。像我有一次寫周報，明明記得很清楚，寫的時候卻因為粗心把一個數(shù)字寫錯了，后來被同事發(fā)現(xiàn)，搞得挺尷尬的。
寫周報的時候還有一個小技巧，就是盡量用簡練的語言表達清楚意思。如果一段話能說清楚的事情，就別啰嗦成好幾段。當(dāng)然，有些事情復(fù)雜，沒法說得太簡短，那就得學(xué)會分點來說。比如，項目進展分成幾個階段，每個階段的情況單獨列出來，這樣既清晰又有條理。
小編友情提醒：
寫完之后一定要多檢查幾遍。有的時候，拼寫錯誤或者標(biāo)點符號用錯，會直接影響到報告的整體質(zhì)量。尤其是那種看起來不起眼的小錯誤，往往會被別人一眼看出問題。所以我每次寫完都會靜下心來好好看看，確保沒什么明顯的漏洞。要是時間允許的話，還可以找同事幫忙看看，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些你自己忽略的地方。
【第2篇】公司任職員工個人辭職報告怎么寫350字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信，來到公司也快四個月了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。
由于工作和生活的各方面壓力，再加上家里有事叫我回去幫忙，望能于____年8月1日正式離職，請公司批準(zhǔn)。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這三年的照顧，自己也感覺自己在過去三年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。
所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請人：
時間：20**年**月**日
寫報告經(jīng)驗68人覺得有用
關(guān)于公司員工個人辭職報告的撰寫，這里有一些需要注意的地方。這類報告通常需要包含一些關(guān)鍵信息，以便公司能清楚了解你的決定和后續(xù)安排。開頭部分得簡明扼要，直接表明辭職意向，比如“本人因個人原因，經(jīng)過慎重考慮，決定辭去目前擔(dān)任的職務(wù)”。這樣的表達既禮貌又清晰。
接著，可以簡述一下工作期間的一些感受和收獲。這部分不必太長，主要是為了表示對公司和同事的感謝。比如，“在過去的幾年里，我有幸參與了許多重要的項目，學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗，也結(jié)識了不少優(yōu)秀的同事?！边@樣既能體現(xiàn)誠意，也不會顯得啰嗦。不過，有時候?qū)懽髡呖赡茉诿枋鲞@些經(jīng)歷時會稍微跑題，多說了些無關(guān)緊要的事情，這可能會讓報告顯得冗長了些。
然后，關(guān)于具體的離職日期，應(yīng)該明確寫出來，方便公司安排交接事宜。比如“預(yù)計于2025年12月31日正式離職”。這里要注意的是，如果是在繁忙的工作節(jié)點辭職，最好提前一個月告知，以便公司有充足的時間做準(zhǔn)備。
書寫注意事項：
如果涉及到工作交接的問題，可以在報告中提及一下自己的計劃，比如“我會盡全力完成手頭正在進行的所有任務(wù)，并協(xié)助指定的接替人員盡快熟悉相關(guān)工作內(nèi)容”。這樣做不僅展現(xiàn)了職業(yè)素養(yǎng)，也能為自己留下一個良好的職業(yè)形象。
小編友情提醒：
記得在報告末尾再次表達對公司的感激之情，同時祝愿公司未來發(fā)展順利。雖然寫完后看起來一切都挺完美的，但有時候?qū)懽髡呖赡軙洐z查是否有錯別字或者標(biāo)點符號使用不當(dāng)?shù)那闆r，這些問題雖然不影響大意，但確實會影響整體觀感。
【第3篇】移動公司員工實習(xí)報告怎么寫1600字
經(jīng)歷三個星期的生產(chǎn)實習(xí)終于結(jié)束了，在移動公司工作的這幾天，我和公司的職工甚至領(lǐng)導(dǎo)都相處得很是融洽，大家對我也關(guān)懷備至，時常給我鼓勵和幫助；我工作的時候也是兢兢業(yè)業(yè)，不僅順利完成工作任務(wù)，工作之余還經(jīng)?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高工作效率，雖說工作中我也會犯一些錯誤，從而受到領(lǐng)導(dǎo)批評，但我認(rèn)為這些錯誤和批評是能極大的促進我的工作熱情，讓我能在以后的工作中謹(jǐn)慎小心，提高工作效率。在和大家工作的這段時間里，他們嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作作風(fēng)給我留下了很深刻的印象，我也從他們身上學(xué)到了很多自己缺少的東西。這次生產(chǎn)實習(xí)雖然說時間比較少，但是卻讓我知道了很多學(xué)習(xí)期間無法了解的社會經(jīng)驗，這對我來說是很寶貴的。
這次實習(xí)我總結(jié)了以下幾條經(jīng)驗，在以后的生活中如果我能吃透這些經(jīng)驗，將會使我受益匪淺。
第一：在與別人打交道時
一定要主動積極。我自己本身是個相對比較內(nèi)向的，不擅長主動和別人交流打交道，在此次實習(xí)中我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足。比如在剛開始實習(xí)的幾天內(nèi)，我比較怯生，和辦公室的幾位同事打過招呼后就不敢說什么了。雖說我是怕影響他們工作，也因為不了解工作環(huán)境不能順利交流，但我也認(rèn)識到了自己的不足，面對沉默不語的尷尬，自己有責(zé)任和義務(wù)去與別人主動交流。在公司里一個新的職工到來時很平常的，老師傅們也沒有必要主動和一個新職工主動打交道，這時候你就應(yīng)該主動去和別人交流，介紹介紹自己啊，拉拉家常，關(guān)心一下工作啊，都會讓大家認(rèn)識你，了解你，對你留下良好的印象。在后來的實習(xí)中我已開始能和大家愉快的交流，就是出于自己的積極主動。
在工作的時候同樣也要積極主動地和別人交流。在今后的社會工作中，工作不再是一個人所能完成的，那是幾個人或是一個團隊的工作，而且你還必須去幫助別人或是接受別人的幫助已完成工作。因此你不能期望你自己一個人就能完成任務(wù)，或是看到別人有困難也不去幫助。雖然此次我是來實習(xí)的，由于對業(yè)務(wù)的不了解以及專業(yè)知識的不熟悉，只能夠在領(lǐng)導(dǎo)的安排下進行一些相對簡單的工作，但是我也很積極地去幫助別人完成自己力所能及的工作。就比如在實習(xí)中，在領(lǐng)導(dǎo)沒有分配任務(wù)的空暇里，我就常主動詢問周圍的工作人員有沒有需要幫忙的，有時候別人也不好意思麻煩我，我就主動承擔(dān)他們的工作。這樣子不僅鍛煉了自己，幫助了他人，還融洽了你與別人之間的關(guān)系，在今后的工作中人家也更樂意與你交往了。
第二：工作時一定要一絲不茍，認(rèn)真仔細(xì)。
一個職員在公司的大部分時間都是在工作的，這就要求他在這段時間內(nèi)一定要小心謹(jǐn)慎，一絲不茍，不能老是出錯。有時候一個失誤不僅僅使你自己的工作進程受阻，還會影響他人，甚至受老板批評責(zé)備，因此認(rèn)認(rèn)真真地做每一件事情就顯得尤其重要。為了不使自己前功盡棄，我們在剛開始工作的時候一定要慎之又慎，對自己的工作要十分重視，如果有必要一定要檢驗自己的工作結(jié)果，以確保自己的萬無一失。在你對工作開始了解并熟練后，你會發(fā)現(xiàn)自己已能不用檢驗就能保證工作的質(zhì)量了。而此時你也許不需要總是重復(fù)檢驗工作結(jié)果，但還是要對自己的工作認(rèn)真對待，以免失誤。
經(jīng)歷三個星期的生產(chǎn)實習(xí)終于結(jié)束了，在移動公司工作的這幾天，我和公司的職工甚至領(lǐng)導(dǎo)都相處得很是融洽，大家對我也關(guān)懷備至，時常給我鼓勵和幫助；我工作的時候也是兢兢業(yè)業(yè)，不僅順利完成工作任務(wù)，工作之余還經(jīng)?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高工作效率，雖說工作中我也會犯一些錯誤，從而受到領(lǐng)導(dǎo)批評，但我認(rèn)為這些錯誤和批評是能極大的促進我的工作熱情，讓我能在以后的工作中謹(jǐn)慎小心，提高工作效率。在和大家工作的這段時間里，他們嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作作風(fēng)給我留下了很深刻的印象，我也從他們身上學(xué)到了很多自己缺少的東西。這次生產(chǎn)實習(xí)雖然說時間比較少，但是卻讓我知道了很多學(xué)習(xí)期間無法了解的社會經(jīng)驗，這對我來說是很寶貴的。
這次實習(xí)我總結(jié)了以下幾條經(jīng)驗，在以后的生活中如果我能吃透這些經(jīng)驗，將會使我受益匪淺。
寫報告經(jīng)驗48人覺得有用
在撰寫移動公司員工實習(xí)報告時，首先要明確報告的目的，這很重要。目的是為了總結(jié)實習(xí)期間的工作情況，展示個人能力，同時也能為公司提供一些參考意見。報告的開頭部分通常會介紹自己的基本情況，包括姓名、所在部門、實習(xí)時間等基本信息。
接著，可以詳細(xì)描述實習(xí)期間參與的具體項目。比如，某次負(fù)責(zé)的客戶滿意度調(diào)查，從設(shè)計問卷到數(shù)據(jù)分析再到最終形成報告的全過程。這部分內(nèi)容需要具體化，最好能附上一些關(guān)鍵的數(shù)據(jù)支持，這樣能讓報告更有說服力。如果涉及到團隊合作，記得提到團隊成員的名字以及各自承擔(dān)的任務(wù)，這體現(xiàn)了對同事工作的認(rèn)可。
在敘述過程中，可能有些細(xì)節(jié)會顯得啰嗦，但這是必要的。例如，在一次網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作中，從最初的現(xiàn)場勘查到后期的數(shù)據(jù)分析，每個步驟都需要詳細(xì)記錄下來。雖然寫起來費勁，但這些細(xì)節(jié)是證明工作認(rèn)真程度的關(guān)鍵。
接下來，可以談?wù)勛约涸谶@段時間里的收獲和體會。這里不需要長篇大論，簡明扼要即可。比如，通過這次實習(xí)，學(xué)會了如何高效處理緊急任務(wù)，提升了溝通協(xié)調(diào)能力等。當(dāng)然，也可以提出一些建議，比如說希望能增加更多的培訓(xùn)機會，幫助新員工更快適應(yīng)工作環(huán)境。
還有一點需要注意，就是格式問題。雖然不是特別重要，但整潔的排版會讓閱讀者感覺舒服。字體大小、行間距都要適中，尤其是表格和圖表，一定要清晰易懂。有時候，因為疏忽大意，可能會忘記調(diào)整某些地方的字體大小，導(dǎo)致整個頁面看起來不協(xié)調(diào)。
書寫注意事項：
語言表達方面也要多下功夫。盡量避免使用過于復(fù)雜的詞匯，畢竟報告的主要目的是傳達信息而不是炫耀學(xué)識。有時候，作者可能會無意間重復(fù)使用同一個詞，這需要在檢查的時候特別留意。例如，在描述不同項目的成果時，反復(fù)用“成功”這個詞來形容，就顯得單調(diào)乏味了。
小編友情提醒：
別忘了檢查一遍報告是否有遺漏的地方。有時候，匆匆忙忙完成的作品往往會忽略掉一些重要的環(huán)節(jié)，比如沒有標(biāo)明具體的日期或者忘記署名。這些都是小問題，但如果被發(fā)現(xiàn)，可能會影響整體效果。所以，花點時間仔細(xì)核對一遍是非常必要的。
【第4篇】織帶公司員工辭職報告怎么寫300字
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我在xx織帶有限公司工作的機會以及在這八個月里對我的幫助和關(guān)懷！但是我感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，沒有為公司做出預(yù)期中的貢獻。所以，經(jīng)過自己慎重思考，為了自己和公司考慮，我現(xiàn)向公司提出辭職申請，望公司給予批準(zhǔn)。
當(dāng)然，如果公司需要的話，我愿意在以后的工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力。最后，我也不知道可以說什么，只能衷心地對您說對不起與謝謝您，并祝愿您和大家在您的帶領(lǐng)下開創(chuàng)出更美好的未來，在今后的發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上！
此致
敬禮！
寫報告經(jīng)驗14人覺得有用
關(guān)于織帶公司員工辭職報告的寫法，其實大家應(yīng)該多留意一些細(xì)節(jié)。這類報告一般來說得包含個人的基本信息，還有工作經(jīng)歷。開頭部分通常會寫明自己的姓名，所在部門，以及在職時間。這部分很重要，因為能讓接收人很快了解你是誰，你在公司待了多久。
接著就是辭職的原因了，這得結(jié)合實際情況來寫。有些人可能是家庭原因，有些可能是因為職業(yè)發(fā)展需要，還有些可能單純覺得當(dāng)前崗位不適合自己。不過這里需要注意的是，如果涉及敏感話題，比如對公司管理不滿之類的話，最好還是委婉一點表達。畢竟辭職是一種比較正式的行為，太過直白可能會留下不必要的麻煩。
接下來就要提到離職的具體日期。這個日期很關(guān)鍵，它決定了交接工作的安排。一般情況下，提前一個月告知公司是比較合適的，這樣既能保證自己的權(quán)益，也能給公司足夠的時間去尋找接替人選。當(dāng)然，如果雙方協(xié)商一致，也可以縮短這個期限。
再往后就是感謝的話語了。盡管要離開，但畢竟在公司工作了一段時間，對公司的培養(yǎng)和支持還是應(yīng)該表示感激的。這種話不必太復(fù)雜，簡短真誠就好。比如說“感謝公司這幾年的支持與幫助，讓我得到了很多成長的機會?！?/p>
最后的部分可以寫一些祝福的話，祝愿公司未來的發(fā)展越來越好。另外，也可以提及希望以后有機會還能合作之類的。這樣的結(jié)尾顯得比較友好，也能為自己留下一個良好的印象。
總體來說，寫辭職報告的時候，態(tài)度要誠懇，內(nèi)容要清晰。既要表達清楚自己的想法，又要遵守職場的基本禮儀。如果能做到這些，基本上就能寫出一份合格的辭職報告了。不過，有時候在寫的過程中可能會出現(xiàn)一些小問題，比如句子不通順，或者是漏掉了某些重要的信息。遇到這種情況的時候，不妨先放一放，過幾天再重新審視一遍，或許就能發(fā)現(xiàn)問題所在了。
【第5篇】物流公司員工年終述職報告怎么寫5150字
1.物流公司員工年終述職報告范文
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間一學(xué)期的教學(xué)工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，本人特就這學(xué)期的工作小結(jié)如下：
一、思想工作方面
俗話說：“活到老，學(xué)到老”，本人一直在各方面嚴(yán)格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應(yīng)社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)。
二、教育工作方面
在這個學(xué)期，本人擔(dān)任一年級語文教學(xué)工作，班級人數(shù)眾多，又面臨著新課程改革。面對首次接觸的教材，我在教育教學(xué)工作中遇到了不少困難。針對這些情況，我在積極參加教育局組織的新教材培訓(xùn)的同時，虛心向有經(jīng)驗的教師及兄弟學(xué)校的同行討教經(jīng)驗。
我在教學(xué)中，認(rèn)真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學(xué)思路，把一些先進的教學(xué)理論、科學(xué)的教學(xué)方法及先進現(xiàn)代教學(xué)手段靈活運用于課堂教學(xué)中，努力培養(yǎng)學(xué)生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的等能力。另外，本人在搞好教學(xué)工作的同時，還很注重教學(xué)經(jīng)驗的積累，有了心得體會就及時記下來與同事交流，本學(xué)期撰寫綜合活動案例《翱游花?！芬约罢撐亩啻螀⒓邮屑壗涣?、獲獎、發(fā)表。
三、遵守紀(jì)律方面
本人我嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。
四、業(yè)務(wù)進修方面
隨著新課程改革對教師業(yè)務(wù)能力要求的提高，本人在教學(xué)之余，還擠時間自學(xué)中文本科并積極各類現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)初步掌握了多媒體課件制作。
2.物流公司員工年終述職報告范文
經(jīng)過又一年的物流管理工作，內(nèi)心不禁感慨萬千，回顧物流全年的工作歷程，既有辛酸的汗水，也有進步的喜悅。過去的一年在公司各部門的配合支持及部門員工的共同努力下，順利完成了全年的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將我部門一年來的工作情況匯報如下。
一、配送
1、相比xx年xx年我們公司銷售在整個大環(huán)境不景氣的情況下有所下滑，在配送這一塊我們配送司機的薪水多少主要是取決配送的商品來計提成的。其實可以發(fā)現(xiàn)我們的司機不愿每天呆在家里，情愿多送貨多做事來增加收入。
2、xx年我在司機計算提成這一塊要求收營員做好司機每天的配送單統(tǒng)計，做到貨物配送單的合理安排，避免了以往司機大筆金額貨物配送時搶單、搶送的局面，維護了司機之間共同利益和部門員工團結(jié)關(guān)系。
3、門店有時催送貨比較急，貨物量又比較少，路比較偏遠，我們送貨的原則是分線配送。有時候一個地方的貨比較多，司機走幾分鐘后又報了一家貨被叫回來，這樣來回幾下我們的司機也有脾氣，這樣既浪費人力又浪費物力。還有一種情況就是貨不多比較偏、又要得急，我們部門又要考慮油耗、費用的問題。所以說物流部門需要門店的配合，盡量給顧客做好解釋工作。
4、出貨、裝車司機按出庫單對單對貨核對，必須要求司機本人當(dāng)面做好商品的二次核對。
5、加強與各部門的銜接溝通，有效發(fā)揮公司現(xiàn)有車輛人員優(yōu)勢，把一些比較急的、數(shù)量不多的小貨盡量讓客戶順路帶走。
二、人員要求與管理：
1、____年初公司給物流管理部的人員編制是8人，實際在崗人數(shù)一直沒有達到要求。
2、由于人員的流動性大，一直以來是困擾部門工作開展的大問題。作為我部門員工的工作要求，雖然技術(shù)性不高。但作業(yè)強度大，體力要求比較高，也需要勤勞好學(xué)，做事責(zé)任心也要求高。自己必須要了解自己的下屬，包括他的人品、性格、愛好、處事作風(fēng)、工作能力等諸多方面，針對不同性格、不同年齡段、不同能力的人應(yīng)該分別予以不同的管理方式、做到人盡其才，物盡其用。同時要關(guān)心自己的員工生活，除了批評外還要多加鼓勵，以及對其的信任，讓他體會到領(lǐng)導(dǎo)層的關(guān)心與器重，讓他知道我們不但是上下級關(guān)系、同事關(guān)系，我們還是互相支持、關(guān)心的朋友關(guān)系。當(dāng)然，作為管理者，同樣要在員工面前樹立自己的威信。這種威信不是靠惡語批評，也不是靠一味的做老好人樹立起來的。你需要的是一個團隊的力量，你需要說你好的人的支持，你同樣需要說你壞的人的支持。
三、車輛的管理
1、定期對配送司機進行車輛人生安全防范意識培訓(xùn)講解，定期做好車輛內(nèi)外清潔衛(wèi)生。
2、嚴(yán)格控制部門內(nèi)車輛費用，合理有效安排配送路線。
3、嚴(yán)格要求配送員填寫出車記錄：如出車時間、行程、地點、事由、駕駛?cè)撕灻?，做到有出車就必有出車記錄，做到保存全年的出車記錄表?/p>
4、對全年車輛的費用使用情況做表格化存檔：如車輛維修零件費用、保養(yǎng)、加油的時間、行駛公里數(shù)都有記錄，做到部門內(nèi)有數(shù)據(jù)可查，明確保養(yǎng)周期、時間。
5、堅持秉承小問題自己動手解決、大問題送修自己買維修配件的原則，節(jié)約控制部門車輛費用。
四、工作回顧與展望
1、____年不知不覺在指尖慢慢逝去，____年迎面而來?；叵脒^去，展望未來！有進步的喜悅，亦有工作中失誤的愧疚。用心總結(jié)工作當(dāng)中的利弊、得失。
2、認(rèn)真履行工作職責(zé)，在新的一年里，物流部將為公司的發(fā)展做到盡心盡力。
3.物流公司員工年終述職報告范文
回顧近一年的工作，對照德能勤績四項標(biāo)準(zhǔn)，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責(zé)?，F(xiàn)將主要情況小結(jié)如下：
一、xx年工作小結(jié)
我所在的部門是物流部，首先在xx年這個及其不平凡的一年里，我們物流部全體員工在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下能夠順利的圓滿的完成我們公司制定的業(yè)務(wù)任務(wù)，我作為物流部的一員感到非常的開心以及自豪，我們部門的工作職責(zé)是需要比較好的專業(yè)業(yè)務(wù)能力，同時更需要很強的`與客戶交際溝通能力。在專業(yè)方面，由于之前我所從事的工作都是和物流有關(guān)的工作，也進行了系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)，個人在這方面亦是很感興趣，遇到棘手問題，通過查閱資料、詢問同事能夠獨立解決，所以這方面很有自信的；在過去的一年里自身還是存在一些問題以及工作上的不足，在工作上還不夠沉穩(wěn)，不夠老練，在對待新老客戶的各種要求有的時候不夠及時的做到位，自己感覺還是有點欠缺，這個方面我想在以后的工作里更應(yīng)該進行多多鍛煉，多多改進。
二、xx年的工作計劃
不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，積極的配合好各部門的工作鏈接，在適應(yīng)新的工作崗位之余，希望學(xué)習(xí)些其他部門的業(yè)務(wù)知識，提高自己的業(yè)務(wù)能力，樹立辦公室的良好形象。
三、對公司的意見和建議以及各種訴求
1、希望公司能為我繳納上海社會保險。xx年7月、12月都有相關(guān)文件證明我可以繳納上海社保，希望公司能予我這樣的福利。
2、請公司結(jié)合實際考量我們物流部門的工作性質(zhì)，每一位職員都是希望自己所付出的努力與回報的結(jié)果能夠相等，這樣也會提高每一位職員的工作積極性，更好的為公司工作，這樣也有助于公司的發(fā)展。
3、希望xx年公司結(jié)合實際情況重新制定我們物流部的考核制度。
4.物流公司員工年終述職報告范文
時間過得真快，20xx—20xx學(xué)年度已經(jīng)結(jié)束了。在這一年中，我時時處處以一名人民教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以創(chuàng)新教育方針為指導(dǎo)，以教好學(xué)生，讓學(xué)生全面發(fā)展為己任，踏踏實實，任勞任怨。為使今后更好地開展工作，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，先將本人在這一年來的思想工作表現(xiàn)總結(jié)如下。
一、思想上
一年來，我時時處處不忘加強思想政治學(xué)習(xí)。關(guān)心國際時局，關(guān)注國家大事，民意民生，積極向黨組織靠攏，并于____年元月5日被正式批準(zhǔn)成為黨組織中的一員。自被批準(zhǔn)為一名共產(chǎn)黨員之后，我更是以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，處處做同志們的表率，發(fā)揮模范帶頭作用。一年來，我從不因故請假，遲到，曠工。不怕苦，不怕累，總是以百倍的熱情投入到工作之中。
二、工作上
一年來，我積極服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的分配，主動挑起最苦最累的管理學(xué)?；锸车墓ぷ鳎肮c少先隊工作，除此之外，還擔(dān)任了五年級的班務(wù)和語文教學(xué)工作。從不因任務(wù)重，太辛苦為由向領(lǐng)導(dǎo)訴一聲苦，叫一聲累。教學(xué)及班務(wù)工作上，我虛心向老教師請教，積極參加教研活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)《新課標(biāo)》，領(lǐng)會新的教學(xué)理念，轉(zhuǎn)變角色，把微笑帶進課堂，注重學(xué)生的全面發(fā)展。認(rèn)真，耐心的教好每一個學(xué)生，上好每一節(jié)課，開好每一次班會。
經(jīng)過努力，我所帶的班級整體風(fēng)貌有了很大的轉(zhuǎn)變，學(xué)生成績也有所提高。在搞好工作的同時，我還不忘與同志們搞好團結(jié)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)及同事，真誠的對待每一位同志。
我在這一年的工作中，我以一名黨員和教師的雙重標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，教師們及學(xué)生們的好評。但是，檢查起來，所存在的缺點毛病也是不少的，還需今后努力改正。主要缺點還有以下幾個方面：一是理論知識的學(xué)習(xí)還是欠缺，還存在有懶惰思想；二是工作雖然很努力，可是個人能力還有待提高，學(xué)生成績進步太慢。今后，我一定在校領(lǐng)導(dǎo)及全體同志們的幫助下，加強學(xué)習(xí)，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一個臺階！
5.物流公司員工年終述職報告范文
____年xx月，我有幸來到物流公司工作。在這樣一個優(yōu)越舒適而又能充分發(fā)揮個人智慧能力的環(huán)境中，不覺已經(jīng)工作了將近一年的時間。在這一年的工作中我深切感受到的是領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷、公司兩級管理人員認(rèn)真務(wù)實的工作作風(fēng)、同事們團結(jié)奮發(fā)的干勁，體會到的是x人作為拓荒者的艱難和堅定，這對剛剛走上工作崗位的我來說，是受益匪淺的，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)在我將這三個月來的工作情況作一簡單總結(jié)。
在思想上
我深刻地認(rèn)識到，從其他行業(yè)轉(zhuǎn)入物流行業(yè)，新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。在工作初期，我認(rèn)真了解了公司的發(fā)展概況，學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度，熟悉了物流部辦公室日常管理事務(wù)及物流行業(yè)的一些基礎(chǔ)知識，同時，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身角色的轉(zhuǎn)變，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。
在工作上
我主要從事的是是辦公室的日常工作。物流部辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的一員，我清醒地認(rèn)識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯。在主管領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。
一年來，在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我基本上保證了物流部辦公室日常工作的有序運轉(zhuǎn)，上級文件的處理、傳閱，每月餐票、油票的發(fā)放，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了及時、準(zhǔn)確、無誤。一年來，我參與起草了一些文件，如《關(guān)于禁止管理人員利用職務(wù)職權(quán)從事參與或變相參與公司所屬業(yè)務(wù)項目的有關(guān)規(guī)定》等，起草撰寫了一些工作材料，參與了公司兩級機關(guān)一般管理人員年度業(yè)績考核測評工作，同時，也積極主動地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
一年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：
1、初到公司，無論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在許多的不足，感覺上是每天疲于應(yīng)付工作。盡管如此，但是我在很多方面得到了公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助，所以我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了新的工作。
2、缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動地發(fā)揮自身聰明才智，而是被動消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動。缺乏認(rèn)真鉆研、開拓進取的精神，忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。
3、工作不很扎實，不能與時俱進。作為一名剛剛踏入社會的大學(xué)生，身上缺乏青年人應(yīng)有的朝氣，學(xué)習(xí)新知識、掌握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶于動手的毛病，不能專注于工作學(xué)習(xí)，很多知識雖然了解但卻不精。
在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。首先，加強學(xué)習(xí)，主動學(xué)習(xí)。身處當(dāng)今知識經(jīng)濟時代，必須時刻學(xué)習(xí)方能不落伍，所以我將把加強學(xué)習(xí)，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，作為一項日常重要工作來抓，以嚴(yán)肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴(yán)格的紀(jì)律，全身心地投入學(xué)習(xí)，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。其次，提高服務(wù)意識，改進工作作風(fēng)。作為辦公室的一名工作人員，我將本著為人民服務(wù)的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作，為前來辦事的人員提供滿意的服務(wù)。再次，提高工作能力，勇于創(chuàng)新。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。同時，我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
寫報告經(jīng)驗72人覺得有用
物流公司員工年終述職報告怎么寫
在年末的時候，每個員工都需要提交一份述職報告，這不僅是對自己一年工作的總結(jié)，也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作成果的機會。對于物流公司員工來說，這份報告尤其重要，因為物流行業(yè)涉及面廣，從貨物運輸?shù)絺}儲管理，每一個環(huán)節(jié)都需要細(xì)致記錄。
先說報告的基本格式吧。開頭部分得表明自己的身份和職責(zé)范圍，比如你是負(fù)責(zé)調(diào)度的，那就得寫清楚調(diào)度的具體任務(wù)是什么。接著就是正文了，這部分需要詳細(xì)列出全年的工作情況，包括完成的主要任務(wù)、取得的成績，還有遇到的問題和解決辦法。記得要用具體的數(shù)據(jù)說話，這樣更有說服力，比如今年比去年提高了多少效率，或者是節(jié)省了多少成本之類的。
說到數(shù)據(jù)，一定要確保準(zhǔn)確無誤。有時候數(shù)字寫錯了，看起來只是個小問題，但實際上可能會影響整個報告的效果。比如上次我看到一個同事的報告里，明明統(tǒng)計的是十月份的數(shù)據(jù)，卻把九月的數(shù)字也混進去了，雖然只是一兩個數(shù)字弄錯，但給人的感覺就不夠?qū)I(yè)了。
除了業(yè)績展示，還得談?wù)勛约涸诠ぷ髦袑W(xué)到的東西。這一年下來，肯定學(xué)了不少新東西，不管是關(guān)于業(yè)務(wù)流程還是團隊協(xié)作方面的，都值得提一提。畢竟，成長是個人價值的重要體現(xiàn)。不過這里有個小提醒，不要把學(xué)到的東西說得太抽象，最好能結(jié)合實際案例來說明，這樣會更有說服力。
報告里也不能光說好話，適當(dāng)提到一些不足之處也很必要。比如說某些環(huán)節(jié)還存在改進空間，或者是在面對突發(fā)狀況時反應(yīng)不夠及時之類的情況。關(guān)鍵是要給出具體的改進建議，而不是一味地抱怨困難。這不僅能展現(xiàn)你的責(zé)任心，也能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。
最后別忘了檢查一遍報告有沒有遺漏的地方。有時候?qū)懼鴮懼屯搜a充某些重要的細(xì)節(jié)，比如某個項目的具體進展或者某次活動的參與人員名單。這樣的疏忽雖然不至于影響大局，但總歸顯得不夠認(rèn)真。而且，檢查的時候還要特別留意一下格式是否統(tǒng)一，字體大小、行間距這些小地方也不能忽視，畢竟細(xì)節(jié)決定成敗嘛。
【第6篇】物流公司員工述職報告怎么寫1200字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
我叫侯x，現(xiàn)擔(dān)任北京x物流公司統(tǒng)計一職，主要負(fù)責(zé)運費核對，低溫貨單的回收以及噸位的核對，下面我向領(lǐng)導(dǎo)匯報我在____年度的工作情況，以及對本崗位工作的一些心得、體會.我的述職報告分為兩個部分：
第一部分：____年的工作總結(jié)
一、工作情況：
（1）運費結(jié)算情況：
____年北京雙匯物流公司承運唐山產(chǎn)品共結(jié)運費2990.83萬元，其中運輸生鮮運費共1772.22萬元，低溫運費567.58萬元，凍品運費219.01萬元，短盤運費12.31萬元，生鮮原料運費314.33萬元，凍品原料運費105.37萬元。
____年與____年相對比，____年整體比____年增長448.4萬元，總體增長比為17.64％，其中生鮮運費增長33.32％，低溫運費增長23.00％，凍品運費減少31.78％，短盤運費降低22.38％，生鮮原料運費降低9.98％，凍品原料運費增長60.69％。低溫由于11月、12月份長距離運輸比較多，像發(fā)包頭的低溫，轉(zhuǎn)總部的低溫，這些長途運輸使本年的低溫總運費增加；凍品由于調(diào)整運價，造成運費降低，凍品原料是由于在6月份至8月份之間有工廠盤短到唐山異地庫的凍品，全部算在凍品原料里面，所以造成凍品原料運費大幅度的增長。
（2）工作中存在的問題:
1、由于運費是事前核對，公司的車只能在出車前登記噸位，沒有留下回單，有時工廠里面開的是手工單子，在erp系統(tǒng)里面查不出來，對不上的噸位和車次在工廠也找不到單子，這樣就只有等到我們收到回單后才能補結(jié)這部分運費。
2、由于新卸貨地點的增加，公司和工廠沒有共同的里程，這樣就造成我們的里程對不上，不能做到日清日結(jié)。
二、自身的不足及改進方法：
通過近半年的工作學(xué)習(xí)，雖說有了一定的進步，但也存在一些不足之處，主要體現(xiàn)在自身學(xué)習(xí)不夠，對erp系統(tǒng)操作不熟悉，考慮問題不夠周密，工作經(jīng)驗不足。在以后的工作中，本人將加大學(xué)習(xí)的步伐，彌補自身的不足。
（1）加強自身學(xué)習(xí)虛心向同事請教，不斷提高自己的工作效率
(2)提高自身業(yè)務(wù)水平熟悉各崗位的工作流程，提高自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力
第二部分：____年的工作思路
根據(jù)集團公司____年信息化規(guī)劃及物流信息化推進進度，為了盡快實現(xiàn)全集團物流運輸業(yè)務(wù)的信息化，涉及要車、派車的erp系統(tǒng)在____年已開始正式運行，erp的運行將給我們的運費核對工作帶來很多方便，提高各方面工作效率。
一、____年的工作計劃：
（1）、做好各類報表，做到報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實、完整。
（2）、提高自身素質(zhì)，加強自身能力的提高。
（3）、認(rèn)真學(xué)習(xí)erp系統(tǒng)，熟悉erp系統(tǒng)的各種業(yè)務(wù)流程。
二、對企業(yè)文化的理解
在雙匯“誠實守信、德行天下”的企業(yè)文化的熏陶下，培養(yǎng)了我愛崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和勇于挑戰(zhàn)困難的毅力和信心，作為統(tǒng)計數(shù)據(jù)人員必須要有很強的責(zé)任心和處理數(shù)據(jù)的能力，能熟練掌握本崗位相關(guān)的操作流程，并能對報表的真實性負(fù)責(zé)。在平時的工作中讓我始終保持認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠實守信的工作作風(fēng)，更深刻的領(lǐng)悟到雙匯企業(yè)文化的重要性。
以上是我的述職報告，請各位領(lǐng)導(dǎo)進行監(jiān)督。
謝謝大家！
述職人：侯xx
寫報告經(jīng)驗63人覺得有用
物流公司員工述職報告怎么寫
述職報告，寫起來其實挺講究的，得把事情說清楚，還得讓人覺得靠譜。要是寫不好，領(lǐng)導(dǎo)看了心里沒底，自己也不好意思。寫這類報告，得先把工作上的事理清楚，哪些做了，哪些沒做，哪些做得好，哪些做得差勁，都得有個說法。
比如，開頭就得簡單點，別搞得太復(fù)雜。直接說說自己這段時間干了什么，從哪里入手的，目標(biāo)是什么。要是頭緒太多，就容易亂，最好分條列出來。比如第一條寫了負(fù)責(zé)哪個區(qū)域的配送，第二條寫了優(yōu)化流程的事，第三條寫了處理客戶投訴的情況。這樣分著說，顯得有條理，不至于一鍋粥似的。
接下來就是重點了，得把具體的工作成果拿出來。這部分得帶點數(shù)字進去，比如完成了多少單配送，節(jié)約了多少成本，客戶滿意度提高了幾個百分點。這可不是隨便編的，得有記錄，不然領(lǐng)導(dǎo)問起來會很尷尬。要是實在沒數(shù)據(jù)，也得用自己的話把情況講明白，比如某次遇到特殊情況，是怎么解決的，最后結(jié)果怎么樣。
寫到這兒，可能有人就會想，是不是該夸自己幾句？確實可以稍微提一下自己的貢獻，但別吹得太過了。比如，“通過努力，我所在的團隊在高峰期減少了延誤率”，這就不錯，既說了成績，又顯得低調(diào)。要是直接說“我一個人搞定了一切”，那反而會讓人覺得不踏實。
說到團隊合作，這是個大問題。很多報告里都會提到團隊，但寫的時候容易跑偏。有些人會把功勞全攬自己身上，有些人則說得模模糊糊，好像沒起到什么作用。其實最好的辦法是實事求是，把團隊里的每個人的作用都說清楚，比如誰負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資源，誰負(fù)責(zé)跟進進度，誰負(fù)責(zé)對外溝通。這樣寫出來，顯得公平，也顯得專業(yè)。
寫報告的時候，難免會遇到一些特殊情況。比如某個項目出了點狀況，客戶不滿意，怎么辦？這時候就得實話實說，但也不能一味地抱怨，得把解決的辦法也寫出來。比如，當(dāng)時遇到了運輸延遲的問題，導(dǎo)致客戶貨物晚到了兩天，后來采取了緊急措施，比如改用空運，雖然增加了成本，但總算保證了客戶的利益。
小編友情提醒：
別忘了檢查一下報告的整體感覺。有時候，寫報告的人會忽略一些細(xì)節(jié)，比如格式不對，或者字體大小不統(tǒng)一。還有些人喜歡用太長的句子，讀起來費勁。這些問題雖然不大，但會影響閱讀體驗。所以寫完之后，最好多看幾遍，看看有沒有需要調(diào)整的地方。
