【第1篇】公司員工個人述職報告范例怎么寫3050字
我到機場今天正好是四個月，這短短的四個月，卻對我產(chǎn)生了比較深遠的影響，我是個小年輕，第一次踏入社會，抱著新鮮不服輸?shù)膽B(tài)度，年輕氣盛。但是我卻很幸運，因為我遇到了這么多高素質、高品德的好領導和好同事，是他們的包容、理解和傳授讓我在這短短四個月里學到了很多東西，我現(xiàn)將這四個月的工作學習情況跟大家匯報一下：
剛來機場，跟李佳學習起降費的收入，他讓我從基礎學習，一點兒一點兒接觸、熟悉機場收入的整個程序，同時培養(yǎng)我的創(chuàng)新求變意識，尋找沒有只有更好的統(tǒng)計方法，力求工作上的創(chuàng)新與突破！在此感謝李佳充滿慈愛的關懷和寬容，讓我從一個對機場陌生的人變成了現(xiàn)在對機場逐漸熟悉的人！
當然，還需要更多的了解學習與進步！希望李佳老師永遠一如既往，不吝賜教！領導與同事對我這樣一個剛踏入社會的年輕人，都給予了不同程度的關懷和幫助，比如各位領導對我生活上的噓寒問暖，沒有電視給我們要的電視，各位同事對我工作過程中遇到問題的用心解答，還有劉科長，王科長無私的幫助，大偉都很感動，我更希望自己快快成長起來，力爭做一個對機場對大家有用的人！回報社會、回報機場、回報大家！
在前面工作中，完成了對民航下發(fā)舊文件和新文件的學習與理解，可以勝任新規(guī)定下機場收入改革的新要求新局面，在接下來的工作中，我將一如既往、奮發(fā)向上，以大家的利益為出發(fā)點，保持年輕人的沖勁，將起降收入做好！工作思路如下：
1、加強與特車隊、安檢的聯(lián)系，保持機號表更新一致。
2、深入學習了解機場財會的整個程序，整個思路，培養(yǎng)有總體感和大局面的頭腦！爭取早日找到領導所提到的改進之法！
3、機場收入方面，加強與各個航空公司的聯(lián)系，建立機場與航空公司之間的交情！及時催帳、入帳！收入是基礎之一，必須用更多的心力在這方面。
4、利用工作之余加強與財會有關法律方面的學習與探討，提高自己的綜合素質！
5、五號之前報重點稅、報稅，寫收入分析，每個季度需將重點稅源分析發(fā)給稅務局。
15號之前，打發(fā)票，盡快將起降費寄出。15到30號訂憑證、訂起降費匯總表、催款、整理應收帳款。25—26號找實業(yè)公司詢問停車場收入并入賬。
最后，我一定將自己負責的各項事務擔起來，在最短的時間內(nèi)提高自己的業(yè)務水平！用心學習！請領導放心！
寫報告經(jīng)驗47人覺得有用
述職報告是工作中一項重要任務，它能幫助領導了解你的工作表現(xiàn)，也能促使自己反思和總結。要寫好一份報告，得從幾個關鍵點入手。
先說格式，報告開頭要表明身份，簡單介紹自己的崗位職責。接著就是正文部分了，這部分可以按時間順序寫，也可以按事情的重要程度排列。比如，先說過去一年里完成的重點項目，再提日常工作的進展。每個項目都要詳細描述，包括做了什么、用了哪些方法、取得了怎樣的成果。記得帶上具體數(shù)據(jù)，這樣更有說服力。如果過程中遇到困難，也別藏著掖著，可以適當提及，但重點還是放在怎么克服的上面。
還有就是態(tài)度問題，報告不能一味地吹捧自己，要實事求是。做得好的地方就大大方方寫出來，不足之處也要誠懇承認。畢竟，人無完人嘛。不過有時候寫的時候，可能因為太想表達清楚，結果有些話就說得啰嗦了，反而讓人抓不住重點。所以，寫的時候盡量簡練些，把最重要的內(nèi)容突出就行。
書寫注意事項：
報告里最好多用專業(yè)術語。這不僅顯得你專業(yè)，還能讓領導覺得你對工作認真負責。像我們部門常用的“市場調研”“客戶反饋”之類的詞，就經(jīng)常出現(xiàn)在我的報告里。當然，有時候為了湊字數(shù)，可能會無意間堆砌一些無關緊要的詞匯，這就不太好。寫的時候要注意控制節(jié)奏，別讓自己陷入這種尷尬境地。
小編友情提醒：
檢查也很重要。報告寫完后，最好放一放，過幾天再看一遍。有時候寫著寫著，會把一些明顯的錯誤忽略掉，像拼錯的字或者漏掉的標點符號。要是能找同事幫忙看看更好，他們可能會發(fā)現(xiàn)你沒注意到的問題。當然，有時候忙起來，也可能忘記這個步驟，結果交上去才發(fā)現(xiàn)小問題一堆，這其實挺影響印象的。
【第2篇】公司新入職員工培訓個人總結報告怎么寫5450字
1.公司新入職員工培訓個人總結報告
一轉眼七天的培訓就過去了，回首這七天的工作，經(jīng)過學習和其他員工的相互溝通，我已逐漸的融入到這個團體中，以下是我的培訓總結。
雖然我到公司的時間很短，培訓所講的資料還沒有完全掌握吸收、理解，但經(jīng)過這些，我明白公司花了很多的人力物力進行這次的總結，這也反應了公司的企業(yè)風貌，讓我看到了公司的良好面貌。
一、培訓的自我收獲
從踏入公司的第一天起，我明白我已經(jīng)要有提高了，公司這次培訓，給我們分發(fā)了培訓詳細計劃書，涵蓋的資料從公司的概況到公司禮儀，從業(yè)務到營銷，從腳手架構件等材料到的特點，實際用途等，最終計劃書還安排了勞動實踐和現(xiàn)場學習。隨后7天的培訓安排計劃開始了實事求是，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德，這一點，在培訓我們張總的身上我深深地感受到了這一點，并受到影響，由于我是第一次踏入這個行業(yè)，對行業(yè)的情景一無所知，所以在在學習中不能很快的理解這些培訓資料。經(jīng)過這幾天的學習，慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式，學到了待客禮節(jié)：1、電話溝通技巧2、現(xiàn)場管理中關于值班3、關于材料的看管4、材料的清理及維修5、禮貌施工6、鼎為的整體租賃模式7、看現(xiàn)場的技巧8、報價分析的組成因素9、怎樣去做廣告宣傳10、鋼管、扣件的型號及租賃應注意的事項11、腳手架業(yè)務部可忽略的細節(jié)12、影響腳手架整體租賃價格的因素13、報價單的要求14、禮貌施工相關的資料等，除了這些以外，我還經(jīng)過與公司其他員工的交流，了解一些人際交往等方面的知識，收獲了一些其他公司不能學到的知識。
二、培訓的自我評價
經(jīng)過這次培訓，我初步適應了公司的氛圍，對自身工作的職責及相適應的部門工作溝通和業(yè)務的往來單位都有了必須的了解，作為對公司負責的角度出發(fā)，我明確了自我工作崗位的職責，規(guī)劃了自身的長期職業(yè)計劃，不僅僅要做好自身的工作崗位的工作，還要多花精力在公司也無發(fā)展和工地的現(xiàn)場管理上，為自我負責，把公司的利益放在第一位，全心全意的為公司出謀劃策，為公司出力。總的來說，經(jīng)過這次的培訓，我提升了自我對實際工作的掌控本事，增強了工作經(jīng)驗，感想公司的栽培。
三、百尺竿頭，更進一頭，對未來的計劃
由于初次進入公司，學到的東西對我來說都沒有實際的演練，理論與實際運用之間的差距到底是怎樣的，目前我還不明白，可是這不是沒有辦法解決的，我相信只要經(jīng)過努力，只要動腦報謙虛的態(tài)度進行學習，一切都會有提高的，總有一天，我能成為一名有經(jīng)驗有頭腦，能為公司謀福利的人才。
以上是我培訓的心得，總的來說，我感激公司對我們的栽培，我會用實際行動來證明，我期望能為公司帶來活力，為公司做出自我的貢獻。
2.公司新入職員工培訓個人總結報告
為期一周的培訓結束了，在這個短期的入職培訓中，我受益匪淺。在原有自學學習包課件的基礎上，又通過一周培訓學習，使我對公司有了更清晰的認識，使自己找到了目標和發(fā)展方向。
首先，通過企業(yè)文化的培訓學習，增強了對企業(yè)的認同感。
當今社會競爭日益激烈，企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的支柱，是制勝的法寶，我為公司具有良好的企業(yè)文化感到自豪，尤其是xx文化的核心理念和三大核心文化，是xx人思想、觀念、態(tài)度、行為和價值觀的導向。
其次，通過培訓學習塑料知識，為今后部門工作打下扎實的基礎。
xxxx是二十一世紀中國塑料行業(yè)門戶，工作涉及塑料，尤其是我部門―數(shù)據(jù)中心，對數(shù)據(jù)的采集、錄入、審核、糾錯，要深入研究塑料行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，為業(yè)務員提供有效的數(shù)據(jù)。使用塑料術語，要用書面語表達，不用口語、地方用語、習慣用語和帶有感情 色彩的用語。但是，有些地方用語也要能聽懂。有次，我打電話做客戶回訪，對方說是經(jīng)營透苯的，我沒反應過來，培訓中聽徐老師講才知道是gpps。另外從培訓中了解了好多關于塑料制品成份的知識和塑料成型加工方法，彌補了自己在這方面知識的空白。
最后，通過各部門經(jīng)理對其各自崗位職責仔細地介紹，對公司構架及公司產(chǎn)品有了很好的認識。
現(xiàn)在我雖不是業(yè)務員，但通過鄭經(jīng)理對銷售人員具備的十大素質、銷售流程及技巧的講解，學到了額外的知識財富。在學習商務禮儀知識后又提升了個人的品格修養(yǎng)。
培訓不但讓我學到了知識，更教會了作為一名新員工如何去工作。成功無捷徑，從基層做起，做實；多帶幾個問題去工作；制定好每天工作任務，合理安排好工作時間；用心做事，用心做人。在工作中要有團隊協(xié)作的意識，在不影響本職工作的情況下，去幫助身邊的每一個人，作為新員工我會以空杯的心態(tài)，虛心學習，不懂的地方及時請教領導，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司。
今天的成就是因為昨天的積累，明天的成功有賴于今天的努力，本人愿與大家一起努力去開拓xx事業(yè)更加美好的明天。
3.公司新入職員工培訓個人總結報告
說真的，培訓之前。到分公司報到有15天了，根據(jù)公司安排在運發(fā)部學習了兩周，通過兩周的資料學習，我還處于迷茫之中，不知道怎樣運用學習的知識去開展工作。通過五天的培訓，我學到了很多新的知識。懂得了許多做人的道理，也改變了一些原來的觀念。使我找到了新的起跑點。讓我在從學生到職業(yè)人的轉變中有了很好的目標與方向。
五天的課程，首先是對公司企業(yè)文化的講解，讓我們對公司有了更加深入的了解，能更好的融入到公司。其次是對員工薪酬福利的介紹，從中我們了解到了作為國企的xx公司優(yōu)厚的員工待遇，讓我們覺得鐵塔公司是一個值得信任、很有前景的公司，對未來的工作充滿了更多的期待。然后是對工作中需要用到的網(wǎng)絡操作系統(tǒng)、基礎技能以及專業(yè)知識進行了詳細的學習，使我們對公司生產(chǎn)經(jīng)營的全過程有了更深入的了解，以便將這些技能很好的運用到今后的工作中。
培訓的后三天，基本屬于素質拓展類，公司考慮到我們均是應屆畢業(yè)生，缺乏工作經(jīng)驗和社會知識。聘請了知名的心理咨詢師和企業(yè)人力資源管理專家為我們授課，通過《新員工職業(yè)化培訓》這門課程，我們解放了自己的天性，盡情的投入到整個培訓班的大家庭。
學到了許多初入職場的寶貴知識，諸如如何完成從學生到職業(yè)人的轉身；樹立卓越的工作理念和心態(tài)；實用、高效的工作方法；如何平衡工作與生活之間的關系；團隊協(xié)作理念等。通過《有效溝通技巧與時間管理》這門課程，我學到了許多溝通的基本技巧，以及工作中如何從容的進行上下級之間、部門之間、與客戶之間的溝通。認識到了很多我們平時不在意的時間管理問題，如何在工作中合理規(guī)劃工作時間，協(xié)調好工作的重要性與緊迫性。高效的使用有限的時間創(chuàng)造出更高的價值。
最能激起我們活力的是培訓課課間的小游戲，它把我?guī)Щ亓诵@時代，我喜歡這種培訓與游戲想結合的授課方式，它不僅僅是一次培訓，更多的是一種分享，一種學習所帶來的快樂。快樂而又短暫的三天讓我們各地市分公司的小伙伴聚在了一起，也產(chǎn)生了許多年輕人的友誼、情感。無論以后走到哪里都不會忘記的愉快經(jīng)歷，我為自己能有這樣的愉快經(jīng)歷而榮幸！
五天的培訓時間所學到的知識，是我一生受用的，是我一生中一筆寶貴的財富！我再次感謝公司給予我這樣的一次學習機會，讓我能夠在這個優(yōu)秀的大家庭里不斷成長，更加優(yōu)秀！
4.公司新入職員工培訓個人總結報告
xx年xx月，我以一個新員工的身份加入xx，踏上我人生新旅程的第一個轉折點，擁有滿腔的奮斗熱血和希望。首先為期兩個禮拜的新員工培訓幫我們更快的實現(xiàn)從學生到職業(yè)人身份這樣一個角色的轉變，找準我們個人的定位以及能快速的融入我公司的新的環(huán)境，讓我們收獲頗多。
培訓過后，我們開始了生產(chǎn)實踐的培訓。時間很快，不知覺我們已近在生產(chǎn)車間實踐了一個月了，在這一個月里，從陌生到融入可以說這是一個巨大的改變，是一個人在學習和適應能力方面的提升，很慶幸，在這方面我比較強。
在車間實踐我學習到以前從沒接觸過的知識，感受車間的辛苦，說到這，我不得不發(fā)表下內(nèi)心的想法，確實挺辛苦的，不是一般的苦。但是，我很榮幸，能有這樣一個機會來磨練我的毅力和耐力。實踐一個月以來，一切都不再那么陌生了，很快的融入了這樣一個環(huán)境。對生產(chǎn)流程和工藝有了比較清晰的了解。在鐵心組這段時間給我印象最深刻的是鐵心的疊片，員工的相互配合，兩人的共同努力，最終的效果顯而易見，效率是相當?shù)母撸呀搅俗屛覀兘M裝鐵心的都來不及這樣一種程度。我想說這種默契的達成是離不開每位員工的責任感，更離不開一個團隊的合作的精神。我感受到一線員工不怕苦的精神、堅強的毅力和團隊配合的精神，也感到生活的艱辛。每每去上班，我總是多幫他們干點活，聽取他們的工作心得，從他們那里我也學習到不少東西。
這一個月以來的實踐，培養(yǎng)了我忠誠的意識、責任的意識和吃苦耐勞的意識。再接下來的生產(chǎn)實踐里，我要堅持的走下去，這是條布滿荊棘、充滿挑戰(zhàn)和成就感的旅程，失敗和成功時有發(fā)生。今后我要時刻提醒自己：謙虛謹慎、虛心學習、更快的熟悉本職工作，掌握生產(chǎn)的每一個流程的工作原理。
以上便是我這近一個月以來的對工作生活的心得體會，這么說，每一句都是發(fā)自肺腑的。最后從一個新員工的角度提點我個人的意見：我們不能為了干活去干活，每周有必要抽點時間給新員工們一個互相交流探討的機會，我想這樣的生產(chǎn)實踐培訓效果可能會好點哦！
5.公司新入職員工培訓個人總結報告
____年xx月xx日至xx月xx日，根據(jù)公司安排，我有幸參加了集團公司人力資源部組織的集團公司第一期優(yōu)秀員工學習交流培訓班。能成為首批培訓員工中的一份子，我感到十分榮幸，同時感謝公司領導給我這樣不斷完善和提高自己能力的機會。
這次培訓，先后進行了素質拓展，《炸藥相關知識》、《班組管理》、《安全相關知識》、《科技進步與企業(yè)發(fā)展》、《內(nèi)部控制》、《企業(yè)文化》的學習及現(xiàn)場交流，參觀事業(yè)部西山廠區(qū)乳化線制乳包裝工序和鍋爐房及老廠區(qū)監(jiān)控、膨化生產(chǎn)線、兩個班組建設等等。培訓期間，我的感受很多，收獲也很大，從以下學習、生活等幾個方面總結此次學員培訓。
一、素質拓展培訓
素質拓展培訓分為室內(nèi)和室外拓展，室內(nèi)拓展使我深刻體會到一件事情到底能不能成功，不要急著下結論，不試過怎么知道就一定不行，我們往往根據(jù)經(jīng)驗認定一件事情完成的難易及成功度，往往就是經(jīng)驗使我們錯失了很多改變的機會，很多科學家就是因為敢做別人不認為能做到的事情而成功，我們只要有思路有想法，完全可以試一試，只有有了這種心態(tài)我們的科技創(chuàng)新隊伍才能不斷強大。室外拓展培訓讓我認識到團隊力量的強大，很多事情一個人或許無法完成但團隊一定可以。雖說團隊的力量很強大，但成員的素質和心態(tài)也很重要，只有團隊每個成員都不斷完善自己，勇于挑戰(zhàn)自我的同時也愿意為團隊付出，才能成就一個高素質的團隊，才能解決難題、成就自己。
二、專業(yè)知識理論方面
通過炸藥、、安全相關知識及內(nèi)控、科技進步與企業(yè)發(fā)展等知識的學習，使我對已知的專業(yè)只是更加熟練，同時了解了企業(yè)電子的發(fā)展過程及設計原理，也促使我考慮了更多的問題：
（1）通過炸藥等相關知識的學習，我想到目前疆內(nèi)礦山爆破使用的現(xiàn)場混裝炸藥主要有兩種類型：
乳化炸藥和銨油炸藥，根據(jù)作功能力的比對，銨油炸藥的作功能力要略高于乳化炸藥，而現(xiàn)場混裝乳化炸藥的成本卻要高于銨油炸藥，從利益的角度考慮我個人認為爆破公司會比較愿意使用銨油炸藥，這樣較為節(jié)省成本，根據(jù)我們行業(yè)發(fā)展進步指導意見目前也是鼓勵生產(chǎn)多孔粒狀銨油炸藥，所以個人建議現(xiàn)場混裝炸藥在礦山爆破方面可以多發(fā)展銨油炸藥。
（2）目前來說國內(nèi)使用的現(xiàn)場混裝低溫敏化乳化炸藥，實際敏化溫度也要達到40—60℃，這在冬季使用此類炸藥時容易由于環(huán)境溫度過低而造成敏化不良等情況的出現(xiàn)，致使爆破成本增加，建議公司組織研制常溫甚至0℃均可敏化的現(xiàn)場混裝乳化炸藥，此種炸藥可有效的增加現(xiàn)場混裝炸藥爆破性能且能降低生產(chǎn)成本，根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢來看，未來必然會出現(xiàn)這種混裝炸藥，如果能研發(fā)成功其技術轉讓及市場占有量等將給公司帶來巨大的利益。
（3）目前高溫乳化線使用的是金奧銀雅的復合油相，此類復合油相價格較高，致使公司生產(chǎn)成本增加，根據(jù)幾個廠家的復合油相試驗結果，我認為集團公司可以牽頭尼勒克和哈密雪峰配合研制符合高溫生產(chǎn)工藝的復合油相，降低生產(chǎn)成本。
三、企業(yè)文化方面
根據(jù)姚長華班組、企業(yè)文化的學習及觀看紀錄片，是我認識到企業(yè)愿景、使命、宗旨等等并不僅僅是幾句話，它是我們行動的指南，我們過去一直在遵循著這些指南行動，它們已經(jīng)銘刻在我們員工的心里。姚長華班組的學習是我認識到班組管理中細節(jié)的重要性，或許很多人認為關心員工的心情跟家庭不是分內(nèi)的事，那不重要，但我認為這很重要，員工的心情跟歸屬感可以決定產(chǎn)品的成品率及事故率，一個心不在焉的人是最容易生產(chǎn)次品和出現(xiàn)事故的。我認為班組建設很有必要，特別是應該樹立像姚長華班組這樣的典型能夠帶動企業(yè)整體班組建設的提升。
四、參觀學習方面
學習期間，我們參觀了事業(yè)部高溫乳化生產(chǎn)線及膨化、生產(chǎn)車間。對此，我只能說：'科技進步就是生產(chǎn)力這句話簡直說的太對了'。尼勒克公司和事業(yè)部高溫乳化線在油水相制備、制乳裝藥工序是完全相同的，但包裝工序由于采用的設備不同而導致兩種截然不同的生產(chǎn)效率，尼勒克公司由于包裝線故障較多單班日產(chǎn)量二十多噸，包裝設備占用空間較大。
事業(yè)部包裝線采用與金奧博制乳裝藥工序配套的包裝設備，其小藥卷抓取式包裝較為靈敏及快捷，包裝速度快，故障率低。在參觀生產(chǎn)車間過程中也充分體會到了單人單機操作的危險性，理解了行業(yè)內(nèi)部改進此種生產(chǎn)工藝的困難性。對于膨化生產(chǎn)線，事業(yè)部加裝了液銨儲罐，降低了成本、提高了生產(chǎn)效率，工人勞動強度也減少了，我認為根據(jù)各公司實際情況，綜合分析情況下可以在符合條件的公司推廣液銨投料，降低生產(chǎn)成本。
寫報告經(jīng)驗25人覺得有用
剛入職的時候，總覺得自己什么都不懂，后來慢慢發(fā)現(xiàn)，寫報告這事其實也沒那么難搞。不過一開始確實有點摸不著頭腦，尤其是新員工培訓這種事，總覺得應該寫得全面一點，但又怕寫得太啰嗦，領導看了覺得你不夠簡潔。
寫報告前頭，得先把培訓的內(nèi)容理清楚。像我們當時參加的那個培訓，主要是講公司的規(guī)章制度、業(yè)務流程還有安全方面的注意事項。這些東西都得涵蓋進去，不然回頭領導問起來，你就抓瞎了。我最開始寫的時候，就把這些都一股腦地堆上去，結果整篇報告看起來就像個流水賬，后來改了好多次才好點。
寫的時候還得注意條理清晰，別東一句西一句的。比如說規(guī)章制度這部分，可以按部門來分，人力資源部的、財務部的、技術部的，一個個列出來。這樣既顯得有條理，也方便以后查閱。不過有一次我寫的時候，把人力資源部的規(guī)章制度寫到了技術部那塊兒，后來被同事發(fā)現(xiàn)提醒了一下，這才改過來。其實當時沒太在意，就覺得反正都是規(guī)章制度，放哪兒不都一樣嘛。
業(yè)務流程這部分就比較講究邏輯了。先說總體的流程框架，然后再具體到每個環(huán)節(jié)的操作細節(jié)。像是客戶接待這塊，從接單到簽合同再到后續(xù)的服務跟進，這些步驟得一個一個寫清楚。不過我在寫這個部分的時候，有一次因為趕時間，就把一些關鍵步驟給省略了，后來被領導指出，說這樣會影響別人對整個流程的理解。我當時心里還納悶，覺得不就是少了幾個步驟，至于這么較真嗎？
安全注意事項這部分也不能忽略。培訓的時候老師特別強調了防火防盜這些基本的安全常識，還有緊急情況下的應對措施。這部分得寫得詳細點，畢竟安全無小事。但我記得有一次寫報告的時候，把“防火”寫成了“防風”，好在后來檢查的時候發(fā)現(xiàn)了，趕緊改了過來。要是讓領導看到，估計又要挨批了。
寫完之后，別忘了多檢查幾遍。錯別字啦、標點符號，這些小地方都得注意。有時候忙起來，就會忽略這些細節(jié)，結果交上去后才發(fā)現(xiàn)問題。我有一次寫完就直接提交了，結果第二天領導找我說有個地方的數(shù)字寫錯了，害得我又得重新修改一遍。
【第3篇】快遞公司2025員工辭職報告怎么寫500字
尊敬的公司領導：
您好！
感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，現(xiàn)在由于我個人原因的影響，我認為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作！所以，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準！
來黃石已經(jīng)10個月，在這里我體會到了好多，也學到了好多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領導對于我的信任和關心，讓我不斷的在錯誤中進步，不斷的提升了信心。我知道現(xiàn)在的ht正是發(fā)展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名ht員工本因該將自己的全部精力貢獻于此，和其一起發(fā)展進步，但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于ht給予自己的一個這么好的發(fā)展平臺，有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是最優(yōu)的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思！
在ht的經(jīng)歷將永遠是我人生經(jīng)歷當中的一筆重要財富，永遠不會忘記ht的精神——嚴謹務實，以后的工作如此，做人更加是這樣！將會在今后的工作當中以此標準來衡量自己，作個不夸大，不虛浮的自己！
望領導早日批準我的申請，在此非常的感謝！
此致
敬禮
申請人：辭職報告
XX.10.20
寫報告經(jīng)驗36人覺得有用
關于2025年快遞公司員工辭職報告的撰寫，我覺得有必要從幾個關鍵點入手。首先，開頭部分得寫清楚自己的基本情況，比如姓名、部門、職位之類的信息，這樣能讓領導一目了然。接著，簡單說明一下辭職原因，這一步很關鍵，因為原因寫得好不好直接影響到領導的感受。
比如，有些同事可能是因為家庭原因不得不離開，這種情況下可以直接表達對公司的感激之情，畢竟公司給了不少機會。還有一種情況是個人發(fā)展的問題，如果是為了追求更好的職業(yè)道路，那就可以強調一下自己在這個崗位上的收獲，同時表明未來會繼續(xù)關注公司的發(fā)展，畢竟大家都是從一個地方出來的，留個好印象總是沒錯的。
中間這部分，可以稍微展開一下，比如說回顧一下在公司工作的經(jīng)歷，尤其是那些讓自己成長的事情。當然，這里得注意語氣，既要真誠又要避免顯得太做作。要是寫得太虛了，反而會讓領導覺得敷衍。比如可以說說自己在某次項目中的表現(xiàn)，或者提到一些團隊合作的經(jīng)歷，這些都是不錯的素材。
結尾怎么寫？
還是要表達感謝的，感謝領導和同事們的支持與幫助。不過要注意措辭，別給人感覺像是例行公事一樣?？梢韵胂胗袥]有特別的事情值得提一提，哪怕是一些小事，只要能體現(xiàn)自己的用心就好。比如說某個同事曾經(jīng)幫過自己一個小忙，或者是在一次會議上得到過某位領導的指導，都可以寫進去。
書寫注意事項：
有一點需要注意，就是字跡工整很重要。雖然現(xiàn)在電子文檔很普遍，但如果手寫的話，潦草的字跡可能會讓人覺得態(tài)度不認真。還有就是格式問題，雖然現(xiàn)在很多人用電腦寫，但格式上的小細節(jié)還是不能忽視的。比如日期要寫清楚，署名也不能漏掉，這些看似不起眼的小事其實挺影響第一印象的。
【第4篇】公司員工個人年度總結報告怎么寫2750字
大家好！
今天在空間里向各位作____年的總結！打工無歲月！總覺得還沒來得及細細揣摩自己在這一年中的所獲得的千般感受，____年已經(jīng)進入尾聲了，當我細細回顧年回首這一年走過的路，總能讓自己陷于不可自拔的回憶和感嘆中。____年是我人生旅程中轉折的一年，在這一年中我在自己的崗位上迎來了更多的挑戰(zhàn)和思考意味著這是一個機遇和挑戰(zhàn)并存的年代。
而公司在迎來了第10個年頭，機遇和挑戰(zhàn)并存，自己感到責任和擔子更加重了，回顧以往走過的艱難歷程，成績已經(jīng)成為過去，新的項目對我的人生來說亦是一次全新的開始，空閑之余我常常在思考著要以何種心情來詮釋剛剛過去一年。回想起一年以前，領導將線長這負重擔壓在我身上，我很感謝領導的信任，一年來。我在各位領導的關懷和批評指導下。愛崗守業(yè)，配合各項工作，在自己的崗位忠實的履行了自己的職責。辛勞和淚水并存，也是我看到了自己的不足。同時也是我轉變了很多，思考的更多。這些轉變都是不知不覺中積累出的，或者說是冥冥之中的一種人生選擇。過去的那些工作的日子里，充滿了激情，也飽含著淚光，甚至也有過掙扎，在一次次推動自己前進的路上，我面對著從來沒有面臨過的境遇，在領導的指引下和同事的幫助下，學會了如何做好本職的那些工作，懂得了應該品味的人生滋味。在此，我向____年關心和幫助過我的各位領導和同仁道一聲：謝謝！現(xiàn)在，我向領導作____ 年度述職報告，請予審議?！?/p>
通過一年來，自己參與的各項工作情況，我認識到團隊的力量和自我的不足。尤其是線上員工吵鬧事件以來，我都在對自己進行反思，希望可以實現(xiàn)對自己的一些突破。我想要改變自己身上一些局限和我自己展現(xiàn)的因素，改變原有的工作方式，要求自己在團隊的協(xié)助中達到的狀態(tài)。有時候我在默默的注視著自己，對自己的一言一行又像一個旁觀者在監(jiān)督著自己，這些在我以往的工作經(jīng)歷中都是沒有的，都是在吵鬧事件以后自己有所感悟后對自我的要求。我認為自己工作中的不足之處有
（一）溝通不夠
人和人交往，是真誠，相互理解和平時的溝通，善意的表達自己的想法。關鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。我相信這句話是沒錯的，在以前也認為確實憑借著親和力和真實、誠意便可以與同志順暢交流，至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有認真去想過。在經(jīng)歷了這些以后，才發(fā)覺同事的的心理具有很大的不確定性，尤其是在工作中出現(xiàn)分歧對自己的想法也會存在猶豫，這個時候就需要溝通，反復的溝通，達到相互的理解和支持。而我在這個方面是做得不夠到位的，我的溝通方式比較直接，不太會“引客入境”。我想這與我從事這個職業(yè)經(jīng)歷太淺、個人性格有關。我個人偏向比較直率的溝通方式，不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要加強自己溝通技巧的變換嘗試，適時運用恰當?shù)姆绞椒椒ㄍ晟谱约涸诠ぷ髦械南敕ㄟ@方面的能力。
（二）工作中缺乏創(chuàng)新思維
不管是日常生活中還是工作中，人們需要相互協(xié)助，相互幫助，只有這樣才能更好的干好工作，充分發(fā)揮每個的潛力。通過一年來，自己合作的部門和同事，他們都很熱心的及時給予了工作上的理解和幫助，從而使我順利完成了自己的各項工作。讓我提高了對工作的謹慎態(tài)度，養(yǎng)成了凡事要問清楚，做事前想要有所借鑒的習慣，本來這是件好事，但是卻會產(chǎn)生一定反方向的影響，那就是缺少了創(chuàng)新意識。工作的積極性和主動性是建立在對工作負責的態(tài)度上，而不是建立充分地出色完成工作的基礎上，這樣變會限制自己主觀新思維的發(fā)生。按部就班地去工作只是一名稱職職工起碼要做到的事，而他永遠不可能成為一名優(yōu)秀職工，真正的優(yōu)秀職工是需要有創(chuàng)新意識，在工作方式、工作效率上的不斷革新。對于這一點，我也需要在日后的工作中讓自己慢慢轉變，自我挖掘有利于工作開展的思路。
以上列舉的不足之處，是我自我反思后認為自身在工作中存在的問題和需要改進之處，在日后的工作，也希望各級領導和所有同事其能夠幫助我一同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
三、今后提高工作水準的舉措
____年即將遠去，面對____年的工作，新的各項工作給我?guī)淼氖敲造F和無限遐想。在這里，我從個人的角度談談自己____年要為工作的努力：
一：蛻變
任何改變對于一個人都是艱難的。我也試圖按照新的工作路徑去改變一些態(tài)度、方式或思路。在這方面，我認為自己已經(jīng)在慢慢嘗試和接受新的轉變，例如與各個部門、同事間的的工作配合，工作流程、方法的采納等，但是仍然存在不足的地方。我的成長、工作和生活經(jīng)歷讓我習慣性的去一個人完成某項事件或任務，這樣的結果會有兩種：要么順利完結，要么被遇到的困難打到。因為一個人的能力、精力畢竟是有限的，而對自己尚在不具備成熟處理問題的條件下，個人的力量就更顯單薄了。
____年對我來說，正確的蛻變很重要。要改變的問題很多，首先就是意識?？v觀我們公司的發(fā)展歷程，和其他公司的差距越來越大，如何多爭取定單，促進公司的發(fā)展。意識轉變能反作用自己的行為。寫出來分析是對自己的警示，提醒自己需要樹立深刻的危機意識，認識到問題是蛻變的第一步。其次就是行動，在行動中時刻提醒自己在做什么，問問自己做的對不對，做的是否到位，怎么樣才能做得更好。
二：提高
公司的發(fā)展形勢的客觀原因不用過多描述，因為任何公司的發(fā)展都要經(jīng)歷這樣那樣的曲折道路，我想有部分來自，自身原因，說明從我們各條線的工作人員自身還有需要改進和加強的地方。這要求勤練內(nèi)功，提高個人的專業(yè)知識和操作技巧，保證質量。對于我們一個作業(yè)員來說，勤練內(nèi)功和提高專業(yè)知識、技巧更是必要的。
三：發(fā)揚
有時候覺得自己很幸運能從事電子這個行業(yè)，從開始工作到現(xiàn)在已經(jīng)有近4年的時間了，從開始做基層員工到線長，期間明白了很多道理也認識了很多朋友，有時候也會去想如果自己離開這個行業(yè)又會去做什么呢？想來想去，自己對這個行業(yè)不舍的原因之一就是結識了許多真心幫助我的朋友。我想對于自己從事工作領域來說，我的工作重心將是繼續(xù)做好各項工作，讓自己起帶頭作用。保持和發(fā)揚與他們良好溝通的渠道，主動積極的提出問題和解決問題。這是一項持續(xù)性的工作，同樣也容不得絲毫的怠慢。
最后我要感謝各位局領導給我這個機會，同時給予我的工作重擔，讓我在____年經(jīng)歷了更多，我也不可能完美的總結過去的一年；我們沒有回到過去的能力，但我們卻有改變未來的能力！其次要感謝所有幫助支持我的每一位同事，是他們身體力行的幫助和一如既往的支持，讓我一步一步的走到了今天。
過去的一年，讓我體會最深的真誠的對待自己的工作和周圍的每一個人，以友善之心面對自己從事的每一件小事，對待每一個同事，要以力求精致的態(tài)度為自己的目標，盡自己努力，去力求向完美的結果靠近。我想這些對我來說，都是一種激勵和鞭笞，走在這條道路上的所有人都會在“真誠、善意、精致、完美”這八個字里面找到人生價值的所在。最后提前祝大家元旦快樂，相信你們的明天會更加美好！
寫報告經(jīng)驗79人覺得有用
寫報告這事，說復雜也復雜，說簡單，其實也不是那么難。開頭得有個大致的方向，就像迷路的時候得知道往哪走一樣。先把自己的工作情況梳理清楚，哪些做了，哪些沒做，心里得有個譜。比如去年我在部門里的主要任務就是跟進幾個項目，有的項目進展順利，有的項目就遇到了點小麻煩。把這些事情一件件羅列出來，順序倒不用太講究，能想起來就行。
接著，就得琢磨一下這些事情背后的意義了。比如，某個項目為什么沒按時完成？是因為人手不足，還是因為方案本身有問題？這時候就得結合實際情況分析一下。當然，光有分析還不夠，還得想想解決的辦法。要是遇到問題就只知道抱怨，那這個報告可就沒什么價值了。像我之前負責的那個項目，就是因為前期溝通不到位，導致后續(xù)環(huán)節(jié)出了差錯，后來我就建議增加定期會議，大家坐下來好好聊聊進度和困難。
再來說說數(shù)據(jù)這塊兒，報告里要是能加上一些具體的數(shù)據(jù)就更好了。數(shù)字最有說服力，它不像文字那樣容易被誤解。像去年我們部門的業(yè)績同比增長了百分之二十幾，這就是個很有力的證據(jù)。不過有時候數(shù)據(jù)可能不太好找，這就需要平時多留意記錄，不然到時候想用的時候就抓瞎了。我記得有一次寫報告，因為當時沒記下具體的數(shù)字，結果只能憑印象寫了個大概，現(xiàn)在想想還挺后悔的。
報告里頭最好能帶上點自己的想法。不是那種空洞的大道理，而是針對工作中遇到的實際問題提出的建議。比如我覺得咱們公司的培訓機制還可以改進一下，現(xiàn)在的培訓內(nèi)容有點單一，針對性不強。要是能讓員工根據(jù)自己的需求選擇課程，效果可能會好很多。不過，這些建議得提得有建設性，不能只是抱怨幾句完事。
另外一點，寫報告的時候要注意語氣，別給人感覺像是在推卸責任。就算是遇到了困難，也得表現(xiàn)出積極的態(tài)度。比如說“由于種種原因，項目延期了”，這樣寫就顯得比較消極。如果改成“雖然項目延期了，但我們已經(jīng)采取了一些措施來確保接下來的工作能夠順利開展”，是不是聽起來就好多了？語氣一變，整個報告的調子就不一樣了。
小編友情提醒：
寫完報告別急著交上去，最好能多檢查幾遍。檢查的時候不僅要看有沒有錯別字，還要看看邏輯上是否通順，有沒有遺漏的地方。有時候寫著寫著就容易忽略掉一些重要的細節(jié)，回頭再看的時候才發(fā)現(xiàn)漏掉了。我有一次寫報告就差點忘了寫一個關鍵步驟，幸好同事提醒了一下才補上。不過有時候忙起來確實容易疏忽，這也是沒辦法的事。
【第5篇】公司員工個人辭呈報告怎么寫850字
公司員工個人辭呈報告
敬愛的公司領導：
您好！
我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。
畢業(yè)了有一段時間了，畢業(yè)的時候我并沒有找到合適的工作，一直在郁悶彷徨中度過了很長時間。在這個時候，我來到了公司面試，是我們公司收留了我，在我最需要幫助的時候錄取了我，我到現(xiàn)在想起來都十分的感激公司。
首先，在貴公司工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的`溫暖。
可是我的家鄉(xiāng)并不在這里，我本來是想在這里發(fā)展的，可是家里的父母還有親戚朋友都要我回家鄉(xiāng)發(fā)展，但是這里畢竟我是上學四年度過的地方，猛然離開真的是有點不舍，所以一直拒絕家里的要求?？墒亲罱乙呀?jīng)頂不住家里來的壓力了。
無奈之下提出辭職，也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。我一直非常珍惜這份工作，感謝一直以來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助。
在公司工作的日子里，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事工作的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，所以我決定辭職，請您支持。
希望我的離開不能給公司帶來任何的不良影響，我的本意不想離開公司，我想一直在公司工作下去的，可是家里的壓力太大，我不得不做出讓步。畢業(yè)以后面臨著娶妻生子，可是家里一定要讓我回家找對象，然后結婚，我不得不做出讓步。
我離開并不是因為有好的公司錄用了我，我是不得已才提出辭職的，真的很對不起公司，我也是沒辦法了，希望領導和同事諒解。
最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。
此致
敬禮
200*年7月23日
您的員工：xxx
寫報告經(jīng)驗82人覺得有用
寫辭職報告其實是個挺復雜的事，畢竟不是每個員工都能輕松開口說“再見”。開頭得寫清楚自己的身份，比如叫什么名，哪個部門的，這樣領導一眼就能明白你是誰。接著就該表明態(tài)度了，說自己因為某些原因決定離開公司，這原因得具體點，但別太詳細，像是家里有事，身體不舒服，這些都行。當然，有時候為了給彼此留個好印象，也可以稍微提一下對公司的一些感謝。
正文這部分，就得把事情交代清楚了。比如說你什么時候入職的，干了多久，這段時間里學到的東西，完成的任務，這些都可以寫進去。不過寫的時候得注意分寸，既不能顯得太驕傲，也不能太過謙虛。要是覺得自己功勞不小，就簡單點帶過就行，別啰嗦。還有就是，別忘了寫明你的離職日期，這個很重要，關系到交接工作的時間安排。
結尾怎么寫？
態(tài)度得誠懇?？梢员硎驹敢馀浜瞎咀龊媒唤庸ぷ?，希望未來還能有機會合作之類的。不過這里有個小細節(jié)需要注意，有些人可能會忘記寫上聯(lián)系方式，這就不太好，萬一公司真有什么事找你？所以最好把自己的手機號碼或者郵箱地址留一下。
寫完之后，記得檢查一遍。有時候會不小心多寫個字或者漏掉個標點符號，這種小地方雖然不大，但會影響整體效果。另外，字體大小也要統(tǒng)一，不然看起來亂七八糟的，會給領導留下不專業(yè)的印象。還有，別忘了署名，名字后面加上日期，這樣才算正式提交。
【第6篇】公司市場營銷員工辭職報告怎么寫900字
尊敬的領導：
您好！
非常的抱歉，因為在最近工作中的不順利，加上生活中的種種問題，我決定在此向您辭去自己在xxx崗位的工作，望您能夠批準。
我很慚愧，作為一名xxx公司的員工，我自從在x月x日的時候加入公司以來，已經(jīng)有了x月的時間了。在開始的時候，我滿心自信的以為自己能在工作中做出成績，能給公司帶來利益。但是在逐漸的了解之后，我明白自己的工作能力并沒有那么大。雖然有些失望，但是我也在默默的努力。但如今，在逐步的工作中，我感受到自己其實并不適合做這份工作。無論是能力上，還是未來的思想上。隨著對工作的了解，我對這份工作抱有的想法也越來越淡，直至最近，我已經(jīng)漸漸的失去了工作的熱情，以及前進的動力。
當初，因為您的選擇我能進入xxx公司，真的很感謝您的信任，但很抱歉，我還是做出了錯誤的選擇。因為我沒能認清自己，更沒能看清自己前進的道路，如今的道路并不是我所期待的.，更不能為我?guī)沓志玫膭恿?。面對現(xiàn)在的工作，我再無動力，也沒有想法繼續(xù)在工作中做出一番成就。
在最近，我也仔細的思考了很長的時間。我認識到自己其實還有很多的選擇，再加上身后家庭的變化，我決定重新的選擇自己前進的道路！為此，特來向您提出辭職，望您能批準。
我明白，這突然的辭職會給您帶來麻煩，但是我相信自己繼續(xù)工作也并不會帶來優(yōu)勢，望您能及時的尋找頂崗人員，我相信在未來，會有更加出色的員工出現(xiàn)！
其實，說道離開，我自己還是非常不舍得的，工作了這么久，我對這份工作早已有了深厚的感情，再加上有這么多的同事和伙伴，我真的不愿意就這樣輕易的就放下自己堅持了這么久的工作。但是生活在變化，我的生活也一直在改變，如今已經(jīng)沒法再繼續(xù)做選擇，所以我必須讓自己離開，去尋找全新的機遇！
我很抱歉沒能做出什么貢獻，但是我相信這些日子的努力并非白費，我在這里也認識到了這么多出色的同事。我相信，xxx公司在未來前進的道路上，一定能被你們打造的更加出色！盡管到時我已經(jīng)不再這里，但我一定會在遠方為你們賀彩！
最后，祝愿xx公司越來越優(yōu)秀，祝愿各位，工作順利！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
____年x月x日
寫報告經(jīng)驗64人覺得有用
在職場里，寫辭職報告這種事其實挺常見的。不過很多人可能不知道該怎么寫得體面又不失專業(yè)，特別是做市場工作的朋友，畢竟這一行節(jié)奏快、壓力大，說走就走的情況也多。今天就聊聊如何寫一份讓人滿意的辭職報告。
開頭怎么寫？
這一步很重要。開頭部分應該開門見山表明自己的決定，比如直接寫明因為個人原因需要提出辭職。不過這里有個小細節(jié)需要注意，有些人可能會覺得直接說“我決定辭職了”有點太直白，于是試著繞彎子去表達，結果反而顯得啰嗦不清。不如干脆利落點，簡單明了地說清楚。
接著就是闡述辭職的具體時間。這個時間最好提前跟公司商量好，給自己留個緩沖期，也讓部門同事有個準備。如果覺得自己在這方面把握不準，可以多參考下勞動合同里的相關條款，這樣心里就有底了。
中間這部分，可以稍微提一下在職期間的感受。比如感謝公司提供的平臺和支持，也可以說說自己學到的東西。不過這里有個小地方容易被忽略——有些人會把重點放在對公司政策不滿上，這就不太好啦。辭職報告主要還是表達個人意愿，而不是發(fā)泄情緒的地方。
最后別忘了附上一些祝福的話。比如希望公司業(yè)務蒸蒸日上，同事們工作順利之類的。當然，有人可能會覺得這么寫顯得假客套，但其實適當?shù)亩Y貌還是很必要的，畢竟職場上的交情有時候還能延續(xù)到未來。
還有一個小建議，寫完之后記得檢查一下有沒有錯別字或者語法問題。有時候一個小小的拼寫錯誤都會給人留下不太認真的印象。當然，偶爾出現(xiàn)一兩個小問題也是正常的，畢竟誰都有馬虎的時候，關鍵是要保證整體通順就好。
