【第1篇】公司新員工試用期述職報告怎么寫3100字
1.公司新員工試用期述職報告
從xx年xx月xx日入司已經(jīng)三個月時間，在此期間公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作和生活方面給予我很多幫助。公司客戶服務(wù)中心剛上線階段，通過日常工作學(xué)習(xí)自己對客戶服務(wù)中心建設(shè)和客戶服務(wù)有了更高的認(rèn)知，同時積極與領(lǐng)導(dǎo)和同事進行溝通，盡快的融入了東興證券這個集體。
在試用期階段自己主要負(fù)責(zé)完成以下工作：
1、由于公司客戶服務(wù)中心的客戶服務(wù)平臺正處于開發(fā)階段自己進入公司，利用之前的工作經(jīng)驗自己首先提出客戶服務(wù)平臺功能需求，在xx年xx月14日和xx月22日組織總部和營業(yè)部客戶服務(wù)中心工作人員對客戶服務(wù)平臺進行測試，同時將測試結(jié)果及時反饋給金正公司工作人員，并且與金正公司工作人員進行溝通商討對客戶服務(wù)平臺的功能完善，并于xx年x月15日完成功能完善建議提交金正工作人員。
2、負(fù)責(zé)公司客戶服務(wù)中心質(zhì)檢管理辦法編輯，并且協(xié)助完成公司客戶服務(wù)中心管理辦法制定及公司客戶服務(wù)中心規(guī)范用語編輯，完善公司客戶服務(wù)中心制度體系建設(shè)。
3、每月定時對總部和營業(yè)部客戶服務(wù)中心話務(wù)進行抽查質(zhì)檢，并且將話務(wù)中存在的問題進行匯總發(fā)送給各相關(guān)工作人員，并對質(zhì)檢問題進行溝通，同時每月提交客戶服務(wù)中心質(zhì)檢月報，通過此項工作來提高客戶服務(wù)中心服務(wù)水平。
4、從xx年x月客戶服務(wù)中心客戶服務(wù)平臺坐席系統(tǒng)上線之后，開始接聽客戶咨詢電話，通過在接聽客戶電話過程中來促進業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，同時提高自身客戶服務(wù)意識。
5、每日組織客戶服務(wù)中心人員的晨會，通過晨會來了解當(dāng)時市場資訊，共同學(xué)習(xí)每日疑難業(yè)務(wù)知識和新業(yè)務(wù)知識，同時學(xué)習(xí)公司近期工作任務(wù)與重點。
6、針對客戶服務(wù)中心工作流程和標(biāo)準(zhǔn)使用語及相關(guān)工作對北京營業(yè)部相關(guān)工作人員進行培訓(xùn)，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)了解客戶服務(wù)中心工作流程和提高服務(wù)認(rèn)知。
7、在總部和營業(yè)部客戶服務(wù)平臺坐席系統(tǒng)上線之后，指導(dǎo)營業(yè)部通過坐席系統(tǒng)完成新客戶回訪工作，并且及時解決營業(yè)部外呼人員在外呼過程中出現(xiàn)的問題。
8、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求同時為了加強公司各部門業(yè)務(wù)相通，每日收市后負(fù)責(zé)搜集整理當(dāng)日疑難業(yè)務(wù)，并且每周將疑難業(yè)務(wù)匯總發(fā)送總部經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部各位領(lǐng)導(dǎo)和各營業(yè)部客服主管。
通過以上工作任務(wù)的完成自己發(fā)現(xiàn)在很多方面仍然需要改進：
1、加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，通過不斷的接聽客戶咨詢電話過程中發(fā)現(xiàn)對于公司很多業(yè)務(wù)知識方面自己仍然需要加強學(xué)習(xí)，從而才能提高對客戶的服務(wù)水平。
2、加強團隊溝通協(xié)作，加入新的集體之后，并且在公司客戶服務(wù)中心建設(shè)階段必須很好與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通才能保證各項工作的開展與完成，尤其根據(jù)公司客戶服務(wù)中心發(fā)展目標(biāo)，積極加強與各營業(yè)部客服主管的溝通。
3、對于公司客戶服務(wù)中心建設(shè)階段，應(yīng)該利用自己之前的工作經(jīng)驗與客戶服務(wù)中心運營管理的認(rèn)知加強創(chuàng)新能力，尋找合適公司客戶服務(wù)中心建設(shè)的方式方法。
在正式成為**的一員之后，根據(jù)試用期發(fā)現(xiàn)的不足認(rèn)真改進，同時積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)工作，對公司客戶服務(wù)中心建設(shè)工作作出自己的努力。按期完成總部和各營業(yè)部客戶服務(wù)中心客戶服務(wù)平臺坐席系統(tǒng)的上線工作，認(rèn)真協(xié)助公司各營業(yè)部客戶服務(wù)中心的上線工作，同時認(rèn)真協(xié)助完成對公司客戶服務(wù)中心制度建設(shè)，而且加強對自己今后負(fù)責(zé)的客戶服務(wù)中心呼入組的團隊建設(shè)管理，積極主動配合領(lǐng)導(dǎo)和同事開展各項工作。
2.公司新員工試用期述職報告
進入貴公司工作已經(jīng)快兩個月了，在公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事的支持和幫助及部門經(jīng)理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學(xué)習(xí)行業(yè)理論知識、提煉以往工作經(jīng)驗、加強自身思想修養(yǎng)、嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。
一、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
通過公司精心安排、組織的新員工培訓(xùn)，充分了解公司的基本狀況。結(jié)合自己工作崗位，通過公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導(dǎo)、同事的介紹，學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)知識、公司成功案例等，為以后的實際工作做準(zhǔn)備。期間，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，編寫了《淺議市場營銷與管理咨詢》，并作為項目組成員參與編寫了《xx公司管理咨詢建設(shè)項目建議書》、《xx公司管理咨詢建設(shè)項目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》、《xx公司企業(yè)文化建設(shè)項目調(diào)研報告提綱》等相關(guān)文件。
二、改變思想，轉(zhuǎn)換角色，嚴(yán)于律己
一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗，還必須能從中提煉出其精華之所在，同時結(jié)合客戶的實際狀況，提供整體解決方案。從自身角度考慮，一要改變思想，采取“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高；二要轉(zhuǎn)換角色，盡快的進入工作狀態(tài)；三要嚴(yán)于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風(fēng)融入日常工作，并嚴(yán)格執(zhí)行。
三、體會與感悟
公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平時領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持，方法方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，耐心觀察，并及時指導(dǎo)，但不大包大攬，親歷親為，培養(yǎng)后備人才。作為管理咨詢顧問，對于客戶企業(yè)，不是代替他們?nèi)プ?，而是引到思路，塑造其行為?guī)范，并形成管理制度甚至員工習(xí)慣、企業(yè)精神。
總之，工作上雖有不足，但在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷與呵護下，不斷提高、成長。對于接下來的工作，充分信心！
3.公司新員工試用期述職報告
試用期的三個月對我個人而言是收獲頗豐的一個階段。通過三期培訓(xùn)和與各位同事、領(lǐng)導(dǎo)的相處，使我漸漸開始適應(yīng)現(xiàn)在的工作和生活。在工作中體會到的領(lǐng)導(dǎo)到同事踏實認(rèn)真的工作態(tài)度，值得一提的是領(lǐng)導(dǎo)做事的認(rèn)真謹(jǐn)慎，讓我更加的嚴(yán)格要求自己，把工作做好做細(xì)。在此，我須真誠的向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表達(dá)我深深的謝意，感謝大家在這段時間給予我的足夠?qū)捜荨⒐膭詈蛶椭?/p>
剛剛走出校園，沒有任何的工作經(jīng)驗，很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力，但還是非常陌生，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的缺點之一就是急躁粗心，而這些在電廠是非常忌諱的。所以隨著這些擔(dān)心，初來時的興奮逐漸被壓力所取代，心里也總是倍感愧疚和自責(zé)。這在通過大家的幫助和自己的學(xué)習(xí)，逐漸進入工作狀態(tài)后，不安與緊張慢慢得到了平復(fù)，自己也有了自信和做好工作的決心。初入廠時老員工對我們進行的一系列安全教育和培訓(xùn)都給我留下了極深的印象。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故。在平時的工作中我也始終牢記安全第一、預(yù)防為主的方針，向老員工學(xué)習(xí)，使自己個人安全生產(chǎn)的意識不斷得到提高和增強，為電廠安全高效運行自己應(yīng)盡的努力。試用期是學(xué)習(xí)的主要階段，通過各位同事、值長的熱心幫助，我對電廠的各種設(shè)備更加熟悉，對一些基本操作也有了掌握。我相信在自己不懈努力和各位同事的無私幫助下我的專業(yè)素質(zhì)肯定會不斷得到提高。
值班工作包含許多專業(yè)知識，在這方面原本的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)就不扎實，隨著時間的推移，工作量增多，再加上個人學(xué)習(xí)主動性不強，所以很多問題一知半解，很多操作不能熟練完成。在今后的工作中我應(yīng)多加強專業(yè)方面的學(xué)習(xí)，同時多向同事請教。電站中設(shè)備很多，各種參數(shù)需要牢記，只有這樣才可以在工作中游刃有余。培訓(xùn)的技能考試暴露出我的很多問題，一些關(guān)鍵設(shè)備不很熟悉，一些簡單操作不熟練，很多在學(xué)校學(xué)到的知識并不能運用到實際工作中。電站涉及到的知識很多很雜，這就需要我認(rèn)真努力學(xué)習(xí)，虛心請教，只有點滴積累才可以使自己真正成長為一個可以獨擋一面的值班員。
通過三個月的工作，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與不足。首先與同事們溝通少，工作時缺乏思考，遇到問題也不注意總結(jié)，尤其是在工作中細(xì)心不夠，又容易急躁，這些都是導(dǎo)致工作不能很好完成。在今后工作中，除了加強工作的認(rèn)真態(tài)度和強烈的責(zé)任心外，也應(yīng)該加強與同事之間的溝通交流，通過不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)增加自己的知識面，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)不斷提高工作水平，將工作完成好。我也會虛心聽取同事的批評和糾正，努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。
寫報告經(jīng)驗59人覺得有用
在開始寫試用期述職報告前，得搞清楚這份報告到底是為了什么。說白了，它就是一種匯報工作的方式，主要是向領(lǐng)導(dǎo)展示你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)。當(dāng)然，這不僅僅是給領(lǐng)導(dǎo)看的，也是對自己工作的回顧。
先說說開頭部分吧。開頭這部分不用太復(fù)雜，簡單介紹下自己的基本情況就好。比如你是誰，從什么時候開始在公司工作的，負(fù)責(zé)哪塊業(yè)務(wù)之類的。這部分內(nèi)容雖然簡單，但也不能馬虎。有些人可能會覺得這沒什么好寫的，隨便寫兩句就行，這樣可不行。要是開頭就給人敷衍的感覺，后面再努力也難挽回印象。
接下來就是重點了，具體的工作內(nèi)容。這部分要詳細(xì)列出你在試用期里做過的事情，最好能和公司的目標(biāo)結(jié)合起來。比如說你參與了一個項目，這個項目對公司有什么幫助，你在其中扮演了什么樣的角色。這部分內(nèi)容很重要，因為這是證明你能力的關(guān)鍵。不過有時候人們會忘記一些細(xì)節(jié)，比如某個項目的具體時間節(jié)點或者某些關(guān)鍵數(shù)據(jù)，這時候就容易漏掉重要信息。
再來說說業(yè)績情況。每個部門都有自己的考核標(biāo)準(zhǔn)，試用期結(jié)束時，領(lǐng)導(dǎo)肯定想知道你的表現(xiàn)如何。所以這部分要實事求是地寫出來，包括完成的任務(wù)量、達(dá)成的目標(biāo)等等。這里有個小技巧，如果有些指標(biāo)不太好量化，可以用其他方式體現(xiàn)成果，比如通過客戶的反饋來說明服務(wù)質(zhì)量提高了多少。
還有就是遇到的問題以及解決辦法。工作中難免會遇到各種困難，重要的是你怎么應(yīng)對的。把這些問題寫下來，一方面可以讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的處理能力，另一方面也能提醒自己以后要注意什么。不過有時候人們會忽略這個問題，覺得只要結(jié)果好就行了，其實不然。畢竟領(lǐng)導(dǎo)更關(guān)心的是你解決問題的過程。
最后別忘了加上未來的規(guī)劃。既然還在試用期，說明公司對你還有期待，那么你就得表明態(tài)度，表達(dá)出愿意繼續(xù)留在公司發(fā)展的意愿。可以談?wù)勛约簩ξ磥砉ぷ鞯脑O(shè)想，比如希望提升哪些技能，爭取承擔(dān)更多責(zé)任之類的。有時候人們會在這里寫得太籠統(tǒng)，比如“我會更加努力”，這樣的話顯得太空洞，不如具體點，比如“我計劃參加xx培訓(xùn)，提高自己的xx能力”。
寫報告的時候，語言要正式但不僵硬，態(tài)度誠懇但不夸張。有些人可能覺得報告越長越好，恨不得把所有事情都寫進去，其實不然。報告的重點在于精煉，把最重要的信息清晰地傳達(dá)出去即可。另外，格式也很重要，排版整齊能讓閱讀體驗更好。
【第2篇】公司新員工個人工作述職報告怎么寫1600字
公司新員工個人工作述職報告
在這個收獲的季節(jié)里，我將自x月份入職公司到x月份工作分以下幾個方面作總結(jié)：
首先，對于我們剛出入社會的畢業(yè)生要應(yīng)對的就是主角轉(zhuǎn)型。在學(xué)校，應(yīng)對的是單純的學(xué)業(yè)課程，扮演的是一個被動學(xué)習(xí)大于主動學(xué)習(xí)的主角;出入社會，要應(yīng)對的不僅僅是單純的理論知識，更多的是要將理論結(jié)合實際事物并加之實踐和接觸形形色色的社會交際關(guān)系網(wǎng)，要扮演的是一個主動、活躍、踏實肯干的新人主角。結(jié)合三個月的工作經(jīng)歷，覺得自我在這個轉(zhuǎn)型的主角變換中做的還不夠好，確切的說是還堅持著一個學(xué)生的風(fēng)貌，沒有成功邁出社會的第一步。就拿在工作環(huán)境內(nèi)和同事相處相融度來說，自我沒能很好的融入這個大家庭。這點上要給自我敲醒警鐘給予自嘲，結(jié)合現(xiàn)實和夢想之間的差距異同修正自我的不足。給自我定下幾條原則或者說轉(zhuǎn)型實踐方向：
主動學(xué)習(xí)、踏實肯干、夯實專業(yè)基礎(chǔ)(相關(guān)專業(yè)理論知識、熟悉和把握行業(yè)動態(tài)以及公司相關(guān)固井外加劑產(chǎn)品)扮演好轉(zhuǎn)型之后的新主角。
有方向、有目的的改良自我性格上的缺陷(變內(nèi)向為外向、開朗、活躍、沉穩(wěn))相信這樣能為工作添色不少也能夠為自我的人生多填充上一份精彩。
各擬制一份短期的人生(工作、生活)拓展計劃和一份長期人生(工作、生活)拓展計劃。消除自我在未來工作、生活上的迷茫和不知所措。
其次，古語云，在其位，謀其政。身處技術(shù)員崗位，必須要有扎實的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識和開拓技術(shù)創(chuàng)新的思維觀念。入職的三個月期間，從起初的公司各項基本管理制度培訓(xùn)、固井基礎(chǔ)理論知識接觸、實驗設(shè)備儀器操作與維護、公司固井外加劑產(chǎn)品認(rèn)知到前線的固井水泥漿體系、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬試驗操作規(guī)程、固井工藝與工具、公司業(yè)務(wù)范圍和合作商等等一系列的固井相關(guān)事宜，自我正在從一張“固井白紙”慢慢的在謄寫成為一張“固井技術(shù)牛皮卷，也堅信在必須的工作周期范圍內(nèi)自我能夠讓這張“固井技術(shù)牛皮卷”愈演愈厚。結(jié)合自我在工作中的得與失、不足與優(yōu)勢，自我還應(yīng)在工作中不斷加深對公司固井外加劑產(chǎn)品的應(yīng)用范圍、固井水泥漿體系、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬試驗操作規(guī)程、固井工藝與工具等一系列的板塊理解與學(xué)習(xí)掌握并能熟練應(yīng)對實際固井事宜中的一切復(fù)雜問題。有規(guī)劃、有方向、結(jié)合理論與實踐制定長短期的學(xué)習(xí)計劃：
多學(xué)多問、不懂就問、把握好一個新人的學(xué)習(xí)姿態(tài)。
扎實固井相關(guān)專業(yè)的理論知識以及將理論運用到實際生產(chǎn)中的方式方法。
端正工作態(tài)度，實現(xiàn)完美轉(zhuǎn)型。僅有實干、多干方能打好堅實的基礎(chǔ)。
最終，工作范圍內(nèi)接觸的業(yè)務(wù)與一個新人身份對公司管理發(fā)展的提議。三個月的時間，說長不長說短不短，在公司西北區(qū)域接觸的井次有tk862、th12355、tk953h，有了對固井流程的簡單了解，從接到試驗任務(wù)單、小樣實驗摸索與試驗要求參數(shù)的契合并撰寫小樣實驗報告、井場配灰、半大樣實驗并與試驗要求參數(shù)契合及半大樣實驗報告、井場配水、大樣實驗并與試驗要求參數(shù)契合及大樣實驗報告、井場固井施工并記錄相關(guān)施工參數(shù)并簽收施工費用單、施工結(jié)束后期的負(fù)責(zé)人工作總結(jié)并發(fā)予分管領(lǐng)導(dǎo)審閱、井次實驗記錄歸檔、等待固井隊固井質(zhì)量驗收并時刻與接洽人堅持聯(lián)系、公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)針對固井質(zhì)量結(jié)果給予負(fù)責(zé)人考核相關(guān)事宜。
作為一個新人，針對公司的各項管理制度和公司發(fā)展建設(shè)的相關(guān)提議，本著新人該有的姿態(tài)和新人認(rèn)知上的局限性，在一些原則上的錯誤提議還請公司領(lǐng)導(dǎo)海涵。
公司針對新人在固井基礎(chǔ)理論以及實際生產(chǎn)中的系統(tǒng)性培訓(xùn)培養(yǎng)機制有所欠缺，對于一個新人渴望快速成長的期盼，無異于奢望。
西南西北區(qū)域是否也應(yīng)當(dāng)像總公司一樣，超出正常上班時間的時間份額記為加班。
感恩是一個永恒的主題。來到公司這個大家庭，是公司把我們這一堆爛泥慢慢扶上墻去的，誠摯的感激公司領(lǐng)導(dǎo)對我們這群新進員工的栽培和殷切關(guān)愛，相信公司在任何決定上都有公司自我的立場和生存利益的競爭，再次獻(xiàn)上我對公司的深深謝意，預(yù)祝我們這個大家庭的明天會更好。
寫報告經(jīng)驗41人覺得有用
寫一份好的個人工作述職報告，得從幾個關(guān)鍵點入手。先確定報告的整體方向，明確你要展示的工作成果和改進計劃。開頭部分要簡明扼要地介紹自己的基本情況，包括入職時間、崗位職責(zé)之類的信息，這樣能讓讀者對你有個初步了解。接著就可以進入正題了，詳細(xì)描述過去一段時間內(nèi)完成的主要任務(wù)。
在敘述具體工作時，最好能用數(shù)字說話。比如，你負(fù)責(zé)的項目完成了多少目標(biāo)，銷售額提升了百分之幾之類的，這樣能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。另外，別忘了提到你在工作中遇到的一些挑戰(zhàn)，以及你是如何克服這些問題的。這不僅能體現(xiàn)你的解決問題能力，還能顯得真實可信。
除了成績之外，還應(yīng)該坦誠地指出自身存在的不足之處。比如有時候因為時間安排不當(dāng)，導(dǎo)致某些環(huán)節(jié)出現(xiàn)了延誤，這種情況需要好好反思并提出改進措施。不過有時候在描述過程中，可能就會不小心遺漏掉一些重要的細(xì)節(jié)，這就需要反復(fù)檢查確保無誤。
最后這部分是關(guān)于未來規(guī)劃的部分，可以談?wù)劷酉聛淼墓ぷ髦攸c是什么，希望達(dá)成什么樣的目標(biāo)。這里要注意的是，目標(biāo)設(shè)定不宜過高，以免顯得不切實際。有時候為了表達(dá)得更生動，可能會多用些形容詞，但也要控制好分寸，避免堆砌辭藻。
整個報告完成后，一定要花點時間仔細(xì)校對一遍。有時候因為趕時間，可能會忽略一些小問題，比如標(biāo)點符號的使用或者個別詞語搭配是否恰當(dāng)。這些都是需要注意的地方，畢竟一份認(rèn)真的態(tài)度也是對自己工作的尊重嘛。
【第3篇】2025年公司新員工辭職報告怎么寫怎么寫400字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫下這份辭職報告，在寫這份辭職報告前，我已經(jīng)思考再三，最后才決定離開的，請諒解我做出的決定。
xx年前，我剛拿到畢業(yè)證就有幸進入這么大的公司工作，又是那么熟悉、美麗的公司！所以心中自喜不已。在公司工作的近兩年來，得到了領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和支持，得到了各位同事對我的指導(dǎo)和關(guān)懷，我在公司學(xué)習(xí)到很多，也成長了很多。對此，感激之情無以言表！其實，我是多么的不舍，留戀之情溢于字里行間。但考慮到我個人的意向、對事業(yè)發(fā)展的追求，和為積累更豐富的財務(wù)經(jīng)驗，我很無奈又不得不提出辭職的申請。
我決定于x月x日辭職。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能尊重我的個人意見，對我的辭職申請予以批準(zhǔn)。望公司安排人員進行工作交接，由此帶來的不便我深表歉意。最后，我衷心地希望公司會發(fā)展地更好！
祝愿這里蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職申請人：
____年9月10日
寫報告經(jīng)驗44人覺得有用
寫辭職報告的時候，得考慮清楚自己的情況。有些人在提交辭職報告前可能已經(jīng)想了很久，心里很糾結(jié)。這類報告開頭可以簡單點，說自己因為個人原因決定離開，這樣顯得比較正式。不過要是辭職理由比較特殊，比如家里出了什么事，那報告里就得稍微多說幾句，把實際情況講明白，別太含糊其辭。
寫辭職報告時，最好能提到一些對公司的好印象。比如說工作期間學(xué)到了很多東西，也得到了不少幫助，這會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你態(tài)度積極，不是帶著怨氣走的。當(dāng)然，這部分內(nèi)容不用寫得太長，簡明扼要就好。如果覺得自己寫得不太順手，可以找個類似案例參考一下，但千萬別照搬照抄，改個名字就交上去，那樣反而容易出問題。
報告里提到的時間點也很重要。一般來說，提前一個月通知是比較合適的，這樣既顯得禮貌又有責(zé)任感。但如果事情特別緊急，比如說身體狀況不允許繼續(xù)工作，那就得盡快提出來，不然可能影響雙方安排。另外，記得把聯(lián)系方式留下，方便交接工作，這也是職業(yè)素養(yǎng)的一部分。
有些人覺得辭職報告寫得越短越好，其實不然。太短的話，可能顯得不夠重視，甚至給人敷衍了事的感覺。適當(dāng)?shù)钠饶鼙磉_(dá)誠意，也能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的認(rèn)真程度。當(dāng)然，話又說回來，寫多了也不行，啰嗦起來反而會讓人覺得拖泥帶水。
寫辭職報告的時候，語氣要平和，不要夾雜太多情緒化的東西。即使心里真的不太滿意，也盡量不要表現(xiàn)得太明顯。畢竟以后說不定還有合作機會，給自己留條后路總是沒錯的。要是擔(dān)心寫不好，可以找同事幫忙看看草稿，聽聽他們的建議。不過要注意，最后還是得由自己定稿，別人的意見只能作為參考。
【第4篇】公司新員工轉(zhuǎn)正述職報告模板怎么寫1000字
公司新員工轉(zhuǎn)正述職報告
我是公司剛?cè)肼毑痪玫男聠T工xxx，目前是在后勤部門做信息技術(shù)的維護工作，剛過完試用期，準(zhǔn)備轉(zhuǎn)正，就這三個月的試用期，我做如下工作總結(jié)：
一、工作的內(nèi)容
來到公司三個月的時間，我也清楚明白我的工作是做什么的，因為之前做過相關(guān)的工作，所以入手也是比較快的，在主管的帶領(lǐng)下，我了解了公司的各個部門，熟悉了公司有多少臺電腦，我們需要使用的軟件是哪些，需要維護的辦公設(shè)備雖然看起來比較多，但其實工作的內(nèi)容并不是太多。公司的電腦購置是兩年前的事情，雖然使用了一段時間了，但是問題并沒有出現(xiàn)太多。其實最多的一個工作反而是和軟件提供方那邊的一個溝通工作和指導(dǎo)公司的'同事使用軟件。
三個月的工作，我積極幫同事處理電腦方面的問題，如開不了機，開機異常，電腦反應(yīng)遲鈍，軟件如何安裝，進不了共享，軟件使用過程中遇到的問題等等，以及幫助新來的同事熟悉我們公司軟件的使用，集中培訓(xùn)每個員工必須用到的軟件。維護共享的主機，處理共享文件的分類和監(jiān)管。
每天的工作雖然不是特別繁忙，但是也很瑣碎，一會是運營部的電腦出現(xiàn)了問題，一會是客服部在訂單處理系統(tǒng)里面操作的問題，一會是財務(wù)那邊系統(tǒng)出現(xiàn)故障的問題。可以說從這個部門跑到另一個部門是我的常態(tài)。
二、工作的問題
在工作當(dāng)中，我也發(fā)現(xiàn)我遇到的一些問題的確不容易解決，因為有些軟件我也并不是特別熟悉，這方面我還需要加強學(xué)習(xí)，而且公司自己請人開發(fā)的軟件需要經(jīng)常維護，但我并沒有參與開發(fā)，所以一開始并不是太熟悉，還需要經(jīng)常跟開發(fā)的人員溝通，三個月下來，也基本可以自己處理了。
在和同事溝通交流的過程中，偶爾我會不耐煩，可能是工作性質(zhì)的問題，我覺得是小問題，他們可以自己解決的，怎么老是叫我處理，或者明明解決過一次的問題，也教了他們，但是想下次遇到同樣的問題，還是不知道解決。但經(jīng)過一段時間的溝通和了解，我也明白，他們并沒有學(xué)過相關(guān)方面的知識，等于說是一個小白，而且平常工作很忙，即使學(xué)了一遍，如果不經(jīng)常操作，也會忘記的，在今后的工作中，我也要多點耐心，多點理解，像客服部的工作，我也不懂如何和客戶溝通，可能他們覺得簡單的問題，我一個都回答不上了，術(shù)業(yè)有專攻嘛。
即將轉(zhuǎn)正，雖然我還有些不足，但我相信在接下來的工作里，我會做到更好，多些耐心，多些學(xué)習(xí)，讓公司的同事在電腦的使用，軟件的使用，信息技術(shù)處理方面無后顧之憂。
寫報告經(jīng)驗96人覺得有用
寫報告這件事，說起來簡單，但真要寫好其實不容易。尤其是像新員工轉(zhuǎn)正述職報告這樣的東西，既要表達(dá)清楚自己的工作情況，又要顯得專業(yè)得體，還得讓人覺得靠譜。很多人一上來就想著怎么堆砌詞藻，結(jié)果反而弄巧成拙。
開頭部分很重要，要讓領(lǐng)導(dǎo)一眼看出你是用心準(zhǔn)備的。你可以簡單介紹一下自己的基本情況，比如進公司的時間、部門崗位之類的。這部分不用太啰嗦，點到為止就行。比如說“本人于2025年3月入職某部門擔(dān)任某職位”，這就夠了。
接下來就是重點了，得把你這段時間的工作內(nèi)容詳細(xì)說一下。這可不是隨便寫寫就行的，得具體到每個項目、每個任務(wù)。比如負(fù)責(zé)的某個項目，不僅要寫出項目的名稱和目標(biāo)，還要說清楚你在其中扮演的角色，做了哪些事情，解決了什么問題。要是能附上一些數(shù)據(jù)就更好了，像是完成的任務(wù)量、達(dá)成的效果指標(biāo)之類的。當(dāng)然，這里頭可能會出現(xiàn)一點小問題，有時候為了顯得工作量大些，可能會稍微夸張一點，但這只要別太過分就沒什么大礙。
再往后就是寫成績和不足之處了。成績，當(dāng)然是越具體越好，最好能舉例子。比如說通過優(yōu)化流程，提高了工作效率多少個百分點，或者成功完成了某項重要任務(wù)。至于不足之處，就不能藏著掖著了，得坦誠面對。不過這里有個小技巧，那就是要把不足的地方跟后續(xù)改進措施結(jié)合起來講，這樣看起來就顯得積極主動。比如說發(fā)現(xiàn)自己在溝通協(xié)調(diào)方面還有提升空間，那就說說自己打算多參加培訓(xùn)或者向同事請教經(jīng)驗。
最后這部分就是對未來工作的規(guī)劃了。這個部分可不能敷衍了事，得展現(xiàn)出你的雄心壯志?？梢哉?wù)勛约簩徫坏睦斫猓瑢ξ磥淼钠谕?，以及打算如何繼續(xù)提升自己。不過有時候?qū)懙臅r候會有點糾結(jié)，不知道該寫得保守點還是大膽點，其實平衡就好，既不能顯得太沒追求，也不能太過激進。
整個報告寫完之后，記得檢查一遍。有時候忙起來，可能會忽略一些細(xì)節(jié)，比如日期格式不對、標(biāo)點符號用錯之類的小問題。這些雖然不起眼，但會影響整體觀感。另外，報告的長度也要控制好，太短顯得敷衍，太長又可能讓人看不進去。
寫報告其實是個技術(shù)活，需要不斷積累經(jīng)驗才行。剛開始可能會遇到各種各樣的問題，慢慢摸索就會找到適合自己的方法。
【第5篇】公司新員工轉(zhuǎn)正述職報告范例怎么寫1000字
公司新員工轉(zhuǎn)正述職報告范例
我自__年6月28日進入公司任職，至今已有3個多月的時間，現(xiàn)正式提出轉(zhuǎn)正申請。這期間在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在公司各部門同仁的積極配合下，我與公司同仁一道，團結(jié)一心，踏實工作，較好地完成和正在開展各項工作任務(wù)。
下面我將3個多月來自己的工作、學(xué)習(xí)等方面的情況向公司領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報：
一、嚴(yán)格要求，遵章守紀(jì)，團結(jié)同志。
自到公司上班以來，我能嚴(yán)格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關(guān)系，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度;對公司的人員，不管公司領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工，我都能與他們搞好團結(jié)。
二、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)。
我在公司主要從事財務(wù)工作，為此我從以下方面做了一些工作：
1、初步總結(jié)公司財務(wù)目前存在的問題并提出解決方案。根據(jù)公司規(guī)范化運作的要求，熟悉公司各部門流程，經(jīng)過到實地倉庫熟悉物料情況，了解公司成立以來的帳務(wù)資料，主要發(fā)現(xiàn)的問題涉及：資金管理方面，往來賬管理，單據(jù)傳遞，成本核算，稅務(wù)籌劃等方面，提出了包括《公司存貨物流管理實施細(xì)則(草案)》7項等解決方案。
2、正確核算，及時編制財務(wù)報表并申報國稅地稅報表。
在日常財務(wù)工作中，我能嚴(yán)格按財務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況，按時結(jié)算有關(guān)帳務(wù)，每月末及時將財務(wù)報表和納稅申報表報送稅務(wù)機關(guān);及時處理遺留發(fā)票問題。
3、及時做好公司的統(tǒng)計工作，參加本部門例會。
根據(jù)福田區(qū)統(tǒng)計局要求及時申報公司的統(tǒng)計數(shù)據(jù);及時參加財務(wù)部馬經(jīng)理組織的財務(wù)部門例會，對工作中出現(xiàn)的問題及時提出合理化建議，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營中的參謀和監(jiān)督作用;對其他人員在銷售、采購中有關(guān)報銷費用中單據(jù)不符合要求的做法，及時提醒和指出。
4、規(guī)范售后中心倉庫物料管理并指導(dǎo)帳務(wù)核算。
9月初，按照吳董的指示對公司售后中心進行駐部門規(guī)范倉庫管理，在這期間，結(jié)合實際情況和對相關(guān)人員的了解，發(fā)現(xiàn)：帳實不符，單據(jù)白條，未嚴(yán)格建立進銷存臺帳，于9月25日制定盤點通知，9月27日和28日進行全面盤點;根據(jù)倉庫物料的價值大小結(jié)合存貨abc分類，重點關(guān)注三大件：攝像頭、液晶屏和主板，于9月28日草擬《關(guān)于售后部倉庫材料收發(fā)等情況的補充規(guī)定》。到目前為止，根據(jù)規(guī)范的要求，倉庫物料進銷存已建立，卡片已建立，單據(jù)已規(guī)范起來(除特殊情況外);根據(jù)抽查，三大件基本實現(xiàn)帳、卡、實三者相符;針對新發(fā)現(xiàn)的問題，相關(guān)規(guī)定需要進一步修訂。
寫報告經(jīng)驗43人覺得有用
在職場里，述職報告算是一種常見又重要的文檔，特別是對于剛?cè)肼毜男峦聛碚f，完成一份合格的轉(zhuǎn)正述職報告更是必不可少。這不僅是對自己工作的一次總結(jié)，也是向領(lǐng)導(dǎo)展示個人能力的機會。那么，怎么才能寫出一份讓人眼前一亮的轉(zhuǎn)正述職報告？
先說格式，雖說報告的格式不是最重要的部分，但也不能太隨意。開頭部分得把自己的基本信息交代清楚，比如姓名、部門、崗位之類的。這部分不用太啰嗦，簡明扼要就行。接著就是正文了，這是報告的核心，得詳細(xì)描述自己這段時間的工作內(nèi)容。記得要把重點放在自己具體做了什么上面，比如說參與了哪些項目、承擔(dān)了哪些任務(wù)、解決了哪些問題等等。如果能舉幾個例子就更好了，這樣顯得更有說服力。
光說干了什么還不夠，還得談下成果。比如某個項目的完成情況如何，有沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，團隊協(xié)作的效果怎么樣。要是能在報告里加上一些數(shù)據(jù)就更棒了，畢竟數(shù)字最有說服力。不過有時候?qū)憟蟾娴臅r候，可能會忘記檢查一下這些數(shù)據(jù)是不是準(zhǔn)確，要是數(shù)據(jù)錯了，就有點尷尬了。所以最好提前核對好，確保萬無一失。
除了匯報成績，也不能回避存在的問題。每個員工在工作中難免會遇到困難，關(guān)鍵是要如實反映出來?？梢哉?wù)劗?dāng)時遇到了什么挑戰(zhàn)，是怎么克服的，或者是目前還存在哪些不足。這樣的態(tài)度會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是個誠實靠譜的人。當(dāng)然，不要一味地抱怨，要把重點放在解決問題的方法上。
書寫注意事項：
別忘了表達(dá)一下自己的職業(yè)規(guī)劃。你可以簡單聊聊未來想朝哪個方向發(fā)展，希望在接下來的工作中有怎樣的提升。這不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的進取心，也能讓他們對你有一個更全面的了解。不過有時候?qū)懙竭@部分時，可能會因為時間緊張而草草收尾，這樣的話可能就顯得不夠重視了。所以還是要認(rèn)真對待，盡量做到條理清晰。
小編友情提醒：
檢查一下報告的整體質(zhì)量。看看有沒有錯別字，句子通不通順，邏輯是否清晰。有時候?qū)懲旰蟠掖颐γμ峤唬赡軙雎缘粢恍┘?xì)節(jié)，比如某個標(biāo)點符號放錯了位置，或者是一個句子結(jié)構(gòu)不太合理。這些問題雖然不起眼，但確實會影響閱讀體驗。所以花點時間仔細(xì)校對一下還是很有必要的。
【第6篇】公司新員工轉(zhuǎn)正述職報告怎么寫4250字
公司新員工轉(zhuǎn)正述職報告1
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
我叫xxx，于____年有幸加入我們公司，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)兩個月。一直以來，我努力實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優(yōu)。下面，我就這兩個月的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)與同事作個簡要匯報，以接受大家評議。
一、技術(shù)培訓(xùn)和作風(fēng)紀(jì)律方面
作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，四年的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應(yīng)用問題不了解。面對這種情況，依靠自己的認(rèn)真的學(xué)習(xí)，對現(xiàn)實工作由理論迅速過渡到實際工作中。在實踐中學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力。在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時，缺少經(jīng)驗，對于專業(yè)技術(shù)知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程，自己在領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中，我認(rèn)真服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守公司各項規(guī)章制度和各項要求，注意自己的形象，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。
二、學(xué)習(xí)生活方面
技術(shù)服務(wù)工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高技能，并且要有足夠的耐心。為達(dá)到這一要求，我十分注重學(xué)習(xí)提高：
一是向書本學(xué)。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學(xué)習(xí)，除了認(rèn)真閱讀公司所發(fā)的新產(chǎn)品技術(shù)文件外，我還自費購買幾本涂料學(xué)參考書。
二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。這段時間以來，我親身感受了各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù)，使我受益匪淺，收獲甚豐。
三是向同事學(xué)。古人說，三人行必有我?guī)煛Ｎ矣X得，我們公司的每位同事都是我的老師，正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。我認(rèn)為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。
進入貴公司以來，由于離家較遠(yuǎn)（與其它同事相比較），而且加之對生活習(xí)慣一時很難不適應(yīng)，造成工作學(xué)習(xí)的耽誤。通過二個月的體驗以及在領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)懷與培養(yǎng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作，積極投身到工作中，已經(jīng)逐漸適應(yīng)了這里的工作環(huán)境。
對于領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)心和關(guān)懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報，不僅能夠彌補自己耽誤的工作學(xué)習(xí)而且能夠有所成就，不辜負(fù)大伙的期望。對金錢、對名譽、對權(quán)力，我都沒有什么奢求，努力工作是我最大的追求。說句實在話，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇。
三、工作體會
在二個月的工作學(xué)習(xí)中，我在學(xué)習(xí)、工作和思想上都有了新的進步，個人綜合素質(zhì)也有了新的提高，回顧這段時間來的工作歷程，主要有以下幾點體會：
（一）要在思想上與集體保持高度一致
在工作、學(xué)習(xí)過程中，我深深體會到，公司是一個團結(jié)奮斗的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、積極上進，才能融入到這個集體之中。所以我必須更加深入提高個人綜合素質(zhì)，用理論知識武裝自己的頭腦，指導(dǎo)實踐，科學(xué)地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。
（二）要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識，在工作上爭創(chuàng)佳績
要成為一名公司優(yōu)秀的一員，首要條件就是成為行業(yè)上的骨干。對于剛剛走出大學(xué)校門參加工作的我來說，當(dāng)前的首要任務(wù)就是要努力學(xué)習(xí)、熟練掌握專業(yè)知識，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責(zé)任感和只爭朝夕的精神投入到工作中；要在加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內(nèi)行。
（三）要揚長避短，不斷完善自己
在段的時間里，我雖然在工作與學(xué)習(xí)上每天都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，且與系統(tǒng)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)和同志們思想和工作業(yè)務(wù)交流不夠；因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，注重鍛煉自己的口才交際能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進取、完善自己。
謝謝大家！
述職人：xxx
____年xx月xx日
公司新員工轉(zhuǎn)正述職報告2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，在這段時間里領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這三個多月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。
一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認(rèn)識。
在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當(dāng)時覺得企業(yè)規(guī)模較大，發(fā)展空間。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了一定的了解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念，我對這一文化理念非常認(rèn)同，公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。
二、遵守各項規(guī)章制度，認(rèn)真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認(rèn)識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是歷史審稿。通過完成上述工作，使我認(rèn)識到一個稱職的'人員應(yīng)當(dāng)具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力。
四、不足和需改進方面。
雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問題還很多。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于指導(dǎo)實踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
來到公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。
謝謝大家！
述職人：xxx
____年xx月xx日
公司新員工轉(zhuǎn)正述職報告3
我于____年x月xx日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)三個多月了，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下：
一、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí)，在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、幫助采購核對前期的應(yīng)付賬款余額，并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作提供便利；
并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給xxx，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。
三、根據(jù)核對后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并及時的填制應(yīng)付憑證、登記應(yīng)付賬款明細(xì)賬，除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對外，大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準(zhǔn)確。
四、建立庫存明細(xì)賬。在三四月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫存明細(xì)賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細(xì)賬。在建賬的同時，將當(dāng)期該處理的單據(jù)
行相應(yīng)的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗，在以后的工作中會做的更好。
五、在工作中，善于思考，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的意見提供參考。
六、接手公司及分公司的手工庫存明細(xì)賬（外部）。
七、接手運費的登記工作。由于開始時未交待明白，，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正后，根據(jù)應(yīng)付報表及運費管理的要求，重新設(shè)計了一套運費統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應(yīng)的調(diào)整。
八、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應(yīng)用多一點兒，積累了一些經(jīng)驗，在工作中，經(jīng)常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。我認(rèn)為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。
關(guān)于我們目前的狀況，我提一點看法，就是關(guān)于月末結(jié)賬的問題，應(yīng)收、應(yīng)付、采購、制單、庫務(wù)等相關(guān)人員口徑要一致，統(tǒng)一時間結(jié)賬，便于賬賬之間進行核對。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實核對，目的是要達(dá)到賬實相符。賬面數(shù)和實數(shù)之間差了未達(dá)單據(jù)，所以盤點時一定要處理好未達(dá)單據(jù)，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關(guān)的單據(jù)都存在著未達(dá)情況，都要列全，而且要注明單據(jù)的性質(zhì)（是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據(jù)號不易區(qū)分），單據(jù)的情況（做廢改單）現(xiàn)在這些方面做的還不夠，未達(dá)單據(jù)提供不是很全，有些入庫單未提供，未達(dá)單據(jù)如果不準(zhǔn)確，庫存核對就無法有效的進行，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據(jù)一定要和庫務(wù)確定好是盤點前還是盤點后，不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù)，有的是盤點前，有的是盤后的情況，這樣我們在處理單據(jù)是會出現(xiàn)混亂。
總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
寫報告經(jīng)驗21人覺得有用
寫好一份公司新員工轉(zhuǎn)正述職報告并不復(fù)雜，但需要用心準(zhǔn)備。這類報告主要目的是展示自己這段時間的工作成果，同時向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己的成長情況。首先得明確報告的核心內(nèi)容，包括入職以來完成的主要工作、取得的成績、存在的不足以及未來規(guī)劃。開頭部分可以簡述一下個人基本信息，比如姓名、部門、崗位等，接著進入正題。
在描述工作成果時，最好能用具體數(shù)字說話。比如，負(fù)責(zé)某項目時完成了多少任務(wù)，為公司創(chuàng)造了多大價值。如果參與了多個項目，建議按重要性排序逐一介紹，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)清楚地看到你的貢獻(xiàn)點在哪里。另外，不要忘了提到一些關(guān)鍵時間節(jié)點，這有助于增強報告的真實性。
說到成績，除了列舉數(shù)據(jù)外，還可以結(jié)合自身感受談體會。例如，通過某個項目的歷練，學(xué)會了哪些技能，提升了哪方面的能力。這里需要注意的是，語言表達(dá)要真實自然，避免過度夸張。畢竟，誠實的態(tài)度更容易贏得認(rèn)可。
任何人的工作都不可能完美無缺。在陳述不足之處時，態(tài)度要誠懇，重點放在如何改進上面。可以談?wù)勀壳坝龅降睦щy，以及為此采取了哪些措施。比如，發(fā)現(xiàn)自己在溝通協(xié)調(diào)方面還有提升空間，于是主動參加了相關(guān)培訓(xùn)課程。這樣的做法既體現(xiàn)了自我反省意識，又展示了積極進取的態(tài)度。
至于未來規(guī)劃，這是向領(lǐng)導(dǎo)表明決心的重要環(huán)節(jié)?？梢試@公司的發(fā)展方向和個人的職業(yè)目標(biāo)展開。比如，希望在未來一年內(nèi)成為團隊里的核心成員，為此會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，爭取早日獨當(dāng)一面。同時，也可以提出一些建設(shè)性的意見，為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。
寫報告的過程中，格式也很關(guān)鍵。標(biāo)題要醒目，正文排版清晰，便于閱讀。每一段話不宜過長，最好控制在三四行左右。另外，字體大小要統(tǒng)一，避免出現(xiàn)忽大忽小的情況。如果擔(dān)心遺漏重要內(nèi)容，可以在草稿紙上列出提綱，確保涵蓋所有必要信息。
