【第1篇】公司員工入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)報(bào)告怎么寫(xiě)1500字
經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)，讓我們對(duì)業(yè)績(jī)管理這個(gè)專(zhuān)業(yè)詞語(yǔ)有了深入的了解.對(duì)于我們這些剛剛步入社會(huì)學(xué)習(xí)工科的人來(lái)說(shuō)基本上是頭一次聽(tīng)說(shuō).短短一天半的學(xué)習(xí)，不能說(shuō)我們能完全理解業(yè)績(jī)管理的重要性，但對(duì)于業(yè)績(jī)管理的概念、目的和原則以及它的意義有了一定的了解.
第一天的時(shí)候，彭工對(duì)我們進(jìn)行了分組，采取小組比賽的形式來(lái)學(xué)習(xí)業(yè)績(jī)管理。一方面能夠培養(yǎng)我們的團(tuán)隊(duì)精神，另一方面能增加我們的學(xué)習(xí)積極性。通過(guò)每個(gè)小組寫(xiě)口號(hào)提出了目標(biāo)量化的理念。隨后他又通過(guò)布諾和愛(ài)諾的故事跟我們講解了干正確的事和正確的干事的區(qū)別。得出在生活中要正確的干事，做一個(gè)有心的人。接著對(duì)業(yè)績(jī)管理做了一個(gè)詳細(xì)的介紹。 所謂業(yè)績(jī)管理是指企業(yè)通過(guò)一定的人力資源管理手段和方式對(duì)員工及組織業(yè)績(jī)進(jìn)行管理，是保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵，同時(shí)通過(guò)業(yè)績(jī)管理，實(shí)現(xiàn)員工業(yè)績(jī)的改善和組織業(yè)績(jī)的提升，最終實(shí)現(xiàn)員工和組織的共同發(fā)展。業(yè)績(jī)管理通過(guò)對(duì)員工的考核來(lái)激勵(lì)員工從而改善組織目標(biāo).在這個(gè)過(guò)程中，員工能對(duì)自己有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，使員工的工作目標(biāo)更加明確，讓員工能干正確的事，以及正確的干事。
業(yè)績(jī)管理的目的在于通過(guò)對(duì)現(xiàn)有績(jī)效的考核、評(píng)價(jià)，對(duì)員工的表現(xiàn)進(jìn)行肯定和激勵(lì)，同時(shí)通過(guò)分析找出存在的問(wèn)題和差距，采取相應(yīng)的措施改善和提高員工及組織效能，使企業(yè)最終獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，不僅實(shí)現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標(biāo)，同時(shí)創(chuàng)造超額績(jī)效。注重考評(píng)與激勵(lì)的聯(lián)動(dòng)，現(xiàn)實(shí)結(jié)果與未來(lái)改善的結(jié)合是業(yè)績(jī)管理的核心原則。 業(yè)績(jī)管理在企業(yè)的生存與發(fā)展中具有重要作用。很難想象，一個(gè)企業(yè)沒(méi)有業(yè)績(jī)管理會(huì)是什么樣子，同樣也很難想象，一個(gè)正在進(jìn)行業(yè)績(jī)管理的企業(yè)突然失去了業(yè)績(jī)管理會(huì)是什么樣子。
在講解的過(guò)程中，彭工還提出了非常6 1的理念，也就是設(shè)置目標(biāo)、明確標(biāo)準(zhǔn)、提供方法、設(shè)施考核、執(zhí)行獎(jiǎng)懲、促進(jìn)改善形成一個(gè)循環(huán)。而實(shí)現(xiàn)這個(gè)循環(huán)的核心就是持續(xù)溝通。 經(jīng)過(guò)一天半的績(jī)效管理的學(xué)習(xí)，我明白了績(jī)效管理是一把雙刃劍，恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用可以激發(fā)員工的斗志，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，但一旦運(yùn)用不得當(dāng)，就會(huì)產(chǎn)生相反的結(jié)果?！叭齻€(gè)和尚”在經(jīng)歷了沒(méi)有水的痛苦后，認(rèn)識(shí)到現(xiàn)階段發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量更重要。
第二天下午學(xué)習(xí)了安全規(guī)程，電力行業(yè)是一個(gè)高危行業(yè)，因?yàn)樗桥c高壓電打交道就決定了從事此行業(yè)就必須把安全放在首位。所以加深對(duì)安全規(guī)程的學(xué)習(xí)是很有必要的。雖然只有短短半天的學(xué)習(xí)卻使我受益匪淺，學(xué)到不少電力行業(yè)的安全規(guī)程，為以后更好的工作做好鋪墊！
第三天的時(shí)候我們學(xué)習(xí)了緊急救護(hù)，早上的時(shí)候陶老師先從醫(yī)學(xué)的角度對(duì)人體是如何運(yùn)作做了一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹。然后介紹幾種常見(jiàn)的電擊傷以及它對(duì)人體造成的傷害。然后就進(jìn)入正題講述當(dāng)我們遇到實(shí)際情況時(shí)的處理辦法。下午我們就開(kāi)始了實(shí)際訓(xùn)練，我看見(jiàn)每個(gè)都在很努力的在實(shí)施搶救。這使我很感動(dòng)，我體會(huì)到我們肩負(fù)的責(zé)任與義務(wù)。
第四天的時(shí)候，我們學(xué)習(xí)了黃石電網(wǎng)的發(fā)展史。通過(guò)對(duì)黃石電網(wǎng)發(fā)展的學(xué)習(xí)，加深了對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)與了解。了解到從最初的很簡(jiǎn)陋和艱苦的條件到現(xiàn)在的比較完善的體系和比較好的條件，是經(jīng)過(guò)很多不斷地的努力的。
第五天的時(shí)候，我們學(xué)習(xí)了企業(yè)文化。通過(guò)對(duì)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，讓我們知道了誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)這八個(gè)字的含義。誠(chéng)信，是我們企業(yè)立業(yè)、員工立身的道德基石。責(zé)任，是我們勇挑重?fù)?dān)、盡職盡責(zé)的工作態(tài)度。創(chuàng)新，是我們企業(yè)發(fā)展、事業(yè)進(jìn)步的根本動(dòng)力。奉獻(xiàn)，是我們愛(ài)國(guó)愛(ài)企、愛(ài)崗敬業(yè)的自覺(jué)行動(dòng)。這幾個(gè)字正是我們公司的價(jià)值追求，公司和員工實(shí)現(xiàn)愿景和使命的信念支撐的根本方法。通過(guò)學(xué)習(xí)我對(duì)我們企業(yè)的一些基本價(jià)值理念、企業(yè)宗旨、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、員工的一些基本要求和行為規(guī)范等有了更深入的了解。
通過(guò)這一周的學(xué)習(xí)，使我加深對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)與了解。為以后能夠更好的工作打下了良好的基礎(chǔ)。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)61人覺(jué)得有用
關(guān)于公司員工入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)報(bào)告怎么寫(xiě)，我覺(jué)得大家得從幾個(gè)方面入手。頭一個(gè)就是要把培訓(xùn)的基本情況說(shuō)清楚，像培訓(xùn)的時(shí)間地點(diǎn)，還有參加人員這些基本信息得列出來(lái)，這能讓看報(bào)告的人心里有個(gè)底。然后，培訓(xùn)的內(nèi)容也得詳細(xì)描述下，比如培訓(xùn)的主題是什么，重點(diǎn)講了哪些內(nèi)容，最好能具體到一些關(guān)鍵點(diǎn)，這樣顯得有深度。
接著就是談?wù)勛约旱氖斋@，這個(gè)部分可以結(jié)合個(gè)人的實(shí)際感受，把自己的體會(huì)寫(xiě)進(jìn)去。比如說(shuō)通過(guò)這次培訓(xùn)，自己學(xué)到了哪些新知識(shí)，或者是對(duì)工作有了什么新的理解，這部分內(nèi)容要是寫(xiě)得真誠(chéng)一點(diǎn)，會(huì)更有說(shuō)服力。當(dāng)然，也可以提一下自己在培訓(xùn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，然后說(shuō)說(shuō)自己是怎么解決的，這能體現(xiàn)一個(gè)人的學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)性。
還有一點(diǎn)很重要，就是要把培訓(xùn)的效果評(píng)估一下?？梢越Y(jié)合實(shí)際工作的情況，看看培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)自己工作的幫助有多大，有沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果。如果覺(jué)得某些地方還可以改進(jìn)的話(huà)，不妨提出來(lái)，畢竟這也是為了后續(xù)的培訓(xùn)能做得更好。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候要注意語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了，別弄得太過(guò)復(fù)雜，這樣反而不容易讓人看明白。有些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)倒是可以用，但得確保大多數(shù)人都能懂，不然就失去了交流的意義。還有，寫(xiě)的時(shí)候最好能把內(nèi)容分成幾個(gè)小段落，這樣看起來(lái)?xiàng)l理更清晰，讀起來(lái)也不會(huì)太費(fèi)勁。
至于格式，標(biāo)題得醒目一點(diǎn)，正文開(kāi)頭最好空兩格，段落之間留點(diǎn)空行，這些都是基本的要求。還有，時(shí)間日期這些細(xì)節(jié)也別忘了核對(duì)好，別搞錯(cuò)了，不然會(huì)很尷尬。再有就是檢查一下有沒(méi)有錯(cuò)別字什么的，雖然不是特別嚴(yán)重的事，但總歸會(huì)影響報(bào)告的整體印象。
【第2篇】木業(yè)公司行政部新員工的述職報(bào)告怎么寫(xiě)1800字
自今年4月我和亓強(qiáng)一起走進(jìn)奧特裝飾城升達(dá)地板那個(gè)100平方米溫馨的小家，到現(xiàn)在萊城工業(yè)區(qū)赫赫有名一片赤澄三萬(wàn)平方米的億祥路2號(hào)，足足有半年的時(shí)間了。這六個(gè)多月的時(shí)間里，億祥木業(yè)每天都有新的變化，我則在緊張而自由的環(huán)境中慢慢的長(zhǎng)大。
曉事以來(lái)，非常慶幸在我身邊一直有可愛(ài)可親的師長(zhǎng)教育我培養(yǎng)我，這次也不例外。我非常感激億祥木業(yè)的精英人士在億祥的成長(zhǎng)中讓我學(xué)到的一切；我非常敬重亓總和陳總的為人做事，欣賞接經(jīng)理和段科長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)老道、陳哥徐哥的機(jī)警靈活以及小小年紀(jì)的小王忘我的工作精神，還有我們?nèi)w員工的積極向上，所以我對(duì)億祥人和億祥木業(yè)的未來(lái)充滿(mǎn)希望。
說(shuō)到工作，腦子里滿(mǎn)滿(mǎn)的，不知道先說(shuō)哪一件，這與行政部瑣碎的工作性質(zhì)密切相關(guān)，當(dāng)然這并不意味著工作的多與好，煩瑣的工作必須被有效的排列組合，否則只能費(fèi)時(shí)費(fèi)力，達(dá)不到事半功倍的效果，正如亓總所說(shuō)“事情必須分清主次，明確其輕重緩急，先做哪一件后做哪一件要心里清楚”。從一開(kāi)始我戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢走向人才市場(chǎng)，與陌生人溝通交流，在各地板網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，接聽(tīng)陌生人的，到現(xiàn)在自如的開(kāi)展人才招聘工作，那些小恐懼心理已經(jīng)一去不返。剛來(lái)的時(shí)候網(wǎng)站還是個(gè)框架，帶著一分好奇和不安認(rèn)認(rèn)真真的填補(bǔ)這些空白，我想我要盡全力去涂抹這些從未做過(guò)卻一心想做好的工作。四月底，帶著大家對(duì)我的信任將生產(chǎn)許可證的任務(wù)交給我，11月初才拿到受理通知書(shū)，不管這其中的過(guò)程多么的曲折和為難，資料整理了多少堆，這種結(jié)果和狀態(tài)帶給我的是深深的自責(zé)，也明白了這個(gè)社會(huì)是存在那么一些讓人難以忍受卻必須接受的潛規(guī)則我們必須遵守。
六月下旬，來(lái)到離家來(lái)回18公里地的口鎮(zhèn)，我是即興奮又難過(guò)，興奮的是可以像放暑假似的回到溫暖的家舒緩一下壓力，難過(guò)是太陽(yáng)把我曬的又黑又瘦。隨之而來(lái)的是緊張快節(jié)奏的工作，我想我最大的貢獻(xiàn)就是為億祥木業(yè)體系的建立（雖然這個(gè)體系還不完善）盡到的微薄之力吧。這一切來(lái)的太突然，回頭想想好像沒(méi)有做好心理準(zhǔn)備，我只是埋頭苦干，被領(lǐng)著走，僅僅單純被動(dòng)的接受亓總和李經(jīng)理給予的任務(wù)，卻沒(méi)有認(rèn)真考慮過(guò)我行政部完善的功能，沒(méi)有一個(gè)完整的計(jì)劃，沒(méi)有主動(dòng)掌握工作。大量文字資料的整理，包括我公司紅頭文件格式的形成內(nèi)容的補(bǔ)充、各項(xiàng)約束性制度的出臺(tái)、公司員工檔案的整理，保衛(wèi)工作的順利開(kāi)展，食堂制度的完善，員工生活用品和福利待遇的發(fā)放，員工手冊(cè)的編寫(xiě)以及外部聯(lián)系，一切都順其自然的走了下來(lái)，我自信行政部工作的完整完全和完善，雖然這并不是一個(gè)有直接效益的部門(mén)，卻一步一步的打好基礎(chǔ)。這其中在完成我行政部工作的同時(shí)，協(xié)助不能熟練操作電腦的接經(jīng)理、張部長(zhǎng)和日理萬(wàn)機(jī)的亓總、李經(jīng)理完成了大量的文字性資料和我力所能及的工作，另外實(shí)驗(yàn)室操作規(guī)程和使用規(guī)范等制度的建立也有我的一份心血。如有空閑我喜歡去找生產(chǎn)部的那一群年輕的孩子們，如果碰巧不生產(chǎn)打掃廠(chǎng)區(qū)衛(wèi)生的情況，搭一把手，體味下同甘共苦的快樂(lè)。一直記得亓總送給我們的兩句話(huà)：不要拿自己當(dāng)人物，不要把事情復(fù)雜化。
值得欣慰的是iso體系的成功建立，在經(jīng)驗(yàn)豐富的接經(jīng)理的大力支持下，我們順利的通過(guò)了一二階段的審核，當(dāng)然發(fā)現(xiàn)了不少的問(wèn)題需要我們?nèi)ジ纳疲吹轿覀兊膬?yōu)勢(shì)我們的力量。從各方面來(lái)看我們主要存在以下幾個(gè)問(wèn)題：
一是部分部門(mén)工作的低效率，包括總經(jīng)理。公司新建條件有限，各部門(mén)尤其是生產(chǎn)部門(mén)和銷(xiāo)售部門(mén)必須創(chuàng)造條件努力向上，給我們帶來(lái)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和更多的訂單；總經(jīng)理對(duì)我們普通員工反映的問(wèn)題不能給予及時(shí)的答復(fù)和協(xié)助，給我行政部的協(xié)調(diào)工作帶來(lái)了一些困難。
二是薪金待遇制度的不完善，部分部門(mén)員工的薪金待遇是總經(jīng)理與其員工直接溝通而定，部分部門(mén)的員工工資卻以當(dāng)?shù)赝嚷毼坏牡退蕉?，工資水平斷層，造成了不公平現(xiàn)象的發(fā)生和需要養(yǎng)家糊口的人們的不滿(mǎn)。這些問(wèn)題急不來(lái)卻也迫在眉睫，我們必須主動(dòng)有意識(shí)的想辦法尋找最佳解決方式。
對(duì)于企業(yè)的管理，也一直在探討摸索之中，不好說(shuō)如何去管，只能提提建議。比較崇尚西方的工作作風(fēng)，就像衣櫥里不能存放一件臟衣服一樣，絕對(duì)不能以沒(méi)有時(shí)間和比較累為理由而放置起來(lái)，即手頭上的事情馬上辦；工作須細(xì)致而條理，切不可放下這件找不到那件；應(yīng)該學(xué)會(huì)掌控的能力，不能用自己過(guò)分的寬容原諒別人的錯(cuò)誤（這一點(diǎn)對(duì)自己說(shuō)）。
總之，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，只要心存希望，朝著億祥木業(yè)的目標(biāo)和方向堅(jiān)持不懈，一定會(huì)迎來(lái)億祥木業(yè)美好而輝煌的明天。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)29人覺(jué)得有用
對(duì)于剛?cè)肼毜哪緲I(yè)公司行政部新員工來(lái)說(shuō)，寫(xiě)好述職報(bào)告確實(shí)是個(gè)挑戰(zhàn)。述職報(bào)告既是對(duì)個(gè)人工作的總結(jié)，也是向上級(jí)匯報(bào)工作成果的重要方式。開(kāi)頭部分得先說(shuō)清楚這段時(shí)間的主要工作內(nèi)容，比如說(shuō)日常辦公文件的整理歸檔，還有就是負(fù)責(zé)會(huì)議室布置之類(lèi)的雜事。這類(lèi)事情雖然看起來(lái)瑣碎，但卻是行政工作中不可或缺的一部分。
在寫(xiě)這部分的時(shí)候，可以具體描述一下處理過(guò)的文件數(shù)量，比如總共整理了三百多份文件，分類(lèi)歸檔后方便了后續(xù)查閱。還有就是在會(huì)議期間遇到的一些突發(fā)狀況，比如投影儀突然故障，如何快速聯(lián)系技術(shù)人員解決的問(wèn)題，這樣能體現(xiàn)自己的應(yīng)變能力。當(dāng)然，這些細(xì)節(jié)最好用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)，避免啰嗦。
接著要說(shuō)的是自己參與的一些大型活動(dòng)籌備工作。比如說(shuō)最近組織的年度總結(jié)大會(huì)，從場(chǎng)地選擇到人員安排，再到物資準(zhǔn)備，每個(gè)環(huán)節(jié)都得精心策劃。這一塊的工作重點(diǎn)在于突出團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，畢竟一個(gè)人的力量有限，大家齊心協(xié)力才能順利完成任務(wù)。這里可以提一下通過(guò)這次活動(dòng)學(xué)到的新技能，像是如何更好地與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，這對(duì)以后的工作肯定會(huì)有幫助。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
述職報(bào)告里還可以加入一些個(gè)人成長(zhǎng)的部分。比如在工作中發(fā)現(xiàn)自己對(duì)數(shù)據(jù)分析特別感興趣，于是主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)軟件，現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立完成簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)分析報(bào)告。這樣的自我提升不僅對(duì)自己有益，也能為公司帶來(lái)新的視角。不過(guò)這里要注意，談個(gè)人成長(zhǎng)的時(shí)候不要顯得太自夸，語(yǔ)氣要謙虛一點(diǎn)，比如說(shuō)“通過(guò)實(shí)踐發(fā)現(xiàn)了一些新的可能性”。
至于報(bào)告的格式，建議保持整潔清爽。正文部分盡量分成幾個(gè)小段落，每段講一個(gè)主題，這樣閱讀起來(lái)會(huì)比較輕松。字體大小也要適中，不要過(guò)大也不要過(guò)小。行間距設(shè)置為單倍行距即可，太寬會(huì)讓頁(yè)面顯得空曠。標(biāo)題可以用宋體或者微軟雅黑，正文部分則用楷體或者仿宋，這樣看起來(lái)更有層次感。
最后別忘了檢查一遍報(bào)告有沒(méi)有錯(cuò)別字或者標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用不當(dāng)?shù)牡胤?。有時(shí)候因?yàn)橼s時(shí)間，可能會(huì)忽略這些細(xì)節(jié)，但其實(shí)它們直接影響到報(bào)告的整體質(zhì)量。如果有可能的話(huà)，可以讓同事幫忙看看，他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些自己沒(méi)注意到的問(wèn)題。
【第3篇】公司的員工簡(jiǎn)單辭職報(bào)告怎么寫(xiě)1550字
生活中總會(huì)因?yàn)槟承┰虿坏貌晦o去現(xiàn)有的工作。那么大家知道公司員工簡(jiǎn)單辭職報(bào)告怎么寫(xiě)嗎？小編為您整理的“公司員工簡(jiǎn)單辭職報(bào)告”，喜歡你們喜歡。
公司的員工簡(jiǎn)單辭職報(bào)告
尊敬的韓總：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對(duì)酒店有著一種格外親切的感覺(jué)。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的。在這里，我學(xué)會(huì)了很多東西，能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ鳎矣X(jué)得很開(kāi)心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識(shí)，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開(kāi)始，我就感受到從上至下的溫暖。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g還一般，還不算小，也從來(lái)沒(méi)有在這么大的集體里生活過(guò)，自然而然的，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺(jué)。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué)，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開(kāi)……
但這種感覺(jué)不會(huì)隨著我的離開(kāi)而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識(shí)是在20xx.3.16號(hào)。隨著時(shí)間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略，不斷地嘗試新的機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)、分配辦法，力爭(zhēng)讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開(kāi)花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的經(jīng)理。
而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺(jué)到您對(duì)員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
____年xx月xx日
公司員工簡(jiǎn)單辭職報(bào)告范文
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份辭職報(bào)告時(shí)，我的心情十分沉重。這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這x年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)xxx建筑公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這x年多來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，加上一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，因此請(qǐng)求允許離開(kāi)。
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)壯志滿(mǎn)懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為公司分憂(yōu)，實(shí)在是深感歉意。
本人將在x年x月x日離職，以便完成工作交接，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問(wèn)題，并希望能得到離職的準(zhǔn)許！
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱蜕钪腥〉酶蟮某煽?jī)和收益！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
____年xx月xx日
公司員工簡(jiǎn)單辭職報(bào)告
敬愛(ài)的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
由于一些個(gè)人原因，在公司正值用人之際向您提出辭職，我深表歉意。我是經(jīng)過(guò)深思熟慮才鄭重向您提出這一申請(qǐng)的。
由于您和公司各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的能力的肯定，讓我加入了這個(gè)公司。在公司工作的這段時(shí)間，得到了您及各位同事的照顧和幫助，讓我很快適應(yīng)了這份工作，同時(shí)也積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)我以后的工作及生活都十分有益。在此，我表示深深的感謝。公司的工作環(huán)境很好，讓人無(wú)法挑剔，您和各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工也非常用心，身為員工的我們都深有感觸。但是由于一些個(gè)人的原因，我不得不向您辭去現(xiàn)有的職務(wù)。根據(jù)公司的規(guī)定，員工辭職提前遞交辭呈，所以我在此提交辭職信。希望一個(gè)月后離開(kāi)公司，在這期間，我樂(lè)意幫助接替這一職位的人熟悉這份工作。
再次為我的行為像您道歉，但是請(qǐng)?bào)w諒我的苦衷，批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。祝您和公司各位同事工作愉快！也希望公司的發(fā)展蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
____年xx月xx日
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)29人覺(jué)得有用
關(guān)于員工辭職報(bào)告的寫(xiě)法，我覺(jué)得得先說(shuō)清楚幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。一份好的辭職報(bào)告不僅要表達(dá)清楚自己的想法，還得符合職場(chǎng)的基本禮儀。開(kāi)頭，得表明自己要辭職的態(tài)度，比如說(shuō)“由于個(gè)人原因”或者“因家庭因素”，這樣顯得比較正式。
正文怎么寫(xiě)？
就別太啰嗦了，簡(jiǎn)明扼要就行?？梢曰仡櫼幌略诠竟ぷ鞯慕?jīng)歷，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，這個(gè)很重要。不過(guò)，有些人可能就會(huì)在這地方卡殼，想寫(xiě)太多工作感受，結(jié)果一不小心就把報(bào)告寫(xiě)成了一篇回憶錄。其實(shí)，只要點(diǎn)到為止就好，別弄得好像離職是因?yàn)閷?duì)公司有什么不滿(mǎn)似的。
結(jié)尾，就寫(xiě)個(gè)“望批準(zhǔn)”之類(lèi)的，態(tài)度誠(chéng)懇一點(diǎn)。記得檢查下有沒(méi)有錯(cuò)別字，尤其是那些看起來(lái)很普通的小詞，比如“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”這種，千萬(wàn)別寫(xiě)成“尊敬的領(lǐng)帶”。還有，日期也要寫(xiě)清楚，不然顯得不太專(zhuān)業(yè)。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
有些細(xì)節(jié)容易被忽略。比如說(shuō)簽名的地方，最好手寫(xiě)，這樣更有誠(chéng)意。如果覺(jué)得手寫(xiě)麻煩，也可以打印出來(lái)后簽個(gè)名，但千萬(wàn)別直接打印名字上去，那樣會(huì)顯得敷衍。當(dāng)然，有人可能會(huì)覺(jué)得這有點(diǎn)小題大做，但職場(chǎng)上就是這么回事，細(xì)節(jié)決定成敗。
寫(xiě)辭職報(bào)告的時(shí)候，還有一點(diǎn)需要注意，就是別太情緒化。有的人一激動(dòng)，就把心里的委屈一股腦兒全倒出來(lái)了，什么“再也不想待下去了”、“真是受夠了”之類(lèi)的話(huà)，這話(huà)聽(tīng)著倒是痛快，可要是被老板記住了，以后可能會(huì)影響自己的職業(yè)發(fā)展。所以呀，寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候得控制好情緒，保持冷靜。
【第4篇】公司員工優(yōu)秀辭職報(bào)告二怎么寫(xiě)1050字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好！
鑒于我的個(gè)人的能力及工作方式等因素的綜合考慮后，我最終決定辭去這份工作。在公司工作的四個(gè)多月里，我發(fā)現(xiàn)自己要學(xué)的東西還有很多。
離開(kāi)公司并沒(méi)有什么見(jiàn)不得人的秘密，我就是想離開(kāi)了，并不是有什么，我想有更好的發(fā)展，我感覺(jué)在公司于自己的人生方向不是很切合，所以我就選擇離開(kāi)，這是我在考慮了很長(zhǎng)時(shí)間之后作出的決定！
來(lái)公司時(shí)所說(shuō)的關(guān)于“介入市場(chǎng)”的問(wèn)題，我也只能是基于做好本職工作的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)關(guān)于市場(chǎng)方面的知識(shí)，這樣一來(lái)，對(duì)我的設(shè)計(jì)工作也是很有幫助的，可以幫助我打開(kāi)思路，不局限于一個(gè)設(shè)計(jì)師的工作范圍。畢竟設(shè)計(jì)師不僅要關(guān)注設(shè)計(jì)的東西，還要關(guān)注設(shè)計(jì)之外的事物，這樣才會(huì)設(shè)計(jì)出更期待的作品。
離職沒(méi)有任何針對(duì)性，完全是出于個(gè)人能力的原因。我覺(jué)得自己的思維邏輯能力不是很強(qiáng)，適應(yīng)這個(gè)市場(chǎng)需要一個(gè)過(guò)程，再加上個(gè)人經(jīng)驗(yàn)不足，所以經(jīng)常會(huì)犯一些本職工作以外的錯(cuò)誤。談到本職工作，我覺(jué)得自己的能力還是有限的，但是我希望能把每一次設(shè)計(jì)當(dāng)成是自己成功的作品，所以我從來(lái)不會(huì)把設(shè)計(jì)當(dāng)成是一種以“量”來(lái)計(jì)算的工作，我的責(zé)任和工作是賦予它理念和靈魂。
很多時(shí)候我確實(shí)也是站在公司的角度去考慮的問(wèn)題，只是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的原因，有些東西是我想不到的，考慮的不夠周全的。我是個(gè)很直接的人，有什么就說(shuō)什么，來(lái)公司這么久，我也做了很多工作，而且我的工作也都是一些擺在眼前的，從開(kāi)始到現(xiàn)在，我沒(méi)有因?yàn)槿魏卧蛟斐晒ぷ魃系臅r(shí)間拖延，導(dǎo)致物料跟不上活動(dòng)需要。
在任職期間，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持和熱心幫助，也感受到了公司對(duì)我個(gè)人的無(wú)微不至的關(guān)懷以及工作的肯定，對(duì)此我表示誠(chéng)摯的感謝，同時(shí)對(duì)我辭去工作給公司帶來(lái)的不便表示深深的歉意。感謝公司提供這次工作的機(jī)會(huì)，提供一個(gè)展示能力的舞臺(tái)。因?yàn)閯倓偨邮株P(guān)于營(yíng)銷(xiāo)畫(huà)冊(cè)的設(shè)計(jì)工作，所以我希望可以做到8月底，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。同時(shí)也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信，在這之前我仍將和往常一樣竭盡全力將自己的工作做好。最后，希望公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上！祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦。
總的來(lái)說(shuō)還是很委婉的表達(dá)了我的想法，臨走之前我也不能小孩子氣，把“實(shí)話(huà)”都說(shuō)出來(lái)，彼此都知道怎么回事，我就不再多此一舉了。我也是在公司待著有點(diǎn)枯燥了，所以我才會(huì)選擇離開(kāi)，這并不是我要做的，我想我會(huì)在今后的工作中做的更好的，我會(huì)記住我在公司工作的場(chǎng)景，我會(huì)在以后的日子里記住公司對(duì)我的好的！
最后祝愿公司萬(wàn)事如意！生意興?。?/p>
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
XX年8月7日
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)97人覺(jué)得有用
在職場(chǎng)生涯中，提交一份合格的辭職報(bào)告是每位員工都可能經(jīng)歷的事情。對(duì)于希望留下良好印象的員工來(lái)說(shuō)，寫(xiě)好辭職報(bào)告尤為重要。這里就如何撰寫(xiě)一份既得體又專(zhuān)業(yè)的辭職報(bào)告分享幾點(diǎn)建議。
一份優(yōu)秀的辭職報(bào)告應(yīng)該包含幾個(gè)關(guān)鍵要素。首先是表明自己的離職意愿，這一點(diǎn)務(wù)必明確且簡(jiǎn)潔。其次是表達(dá)對(duì)公司及同事的感謝之情，這是體現(xiàn)個(gè)人修養(yǎng)的重要部分。接著需要提及離職的具體時(shí)間，這通常會(huì)提前告知以便公司安排交接工作。最后可以簡(jiǎn)要說(shuō)明未來(lái)計(jì)劃，但不宜過(guò)多涉及個(gè)人私事。
在實(shí)際寫(xiě)作過(guò)程中，需要注意一些細(xì)節(jié)。例如，語(yǔ)氣應(yīng)當(dāng)誠(chéng)懇而不失禮貌，措辭要顯得成熟穩(wěn)重。如果涉及到具體的工作交接事項(xiàng)，最好能提前與上級(jí)溝通確認(rèn)，這樣能讓報(bào)告內(nèi)容更加貼合實(shí)際情況。另外，避免使用過(guò)于口語(yǔ)化的表達(dá)，畢竟辭職報(bào)告屬于正式文件。
每個(gè)人的情況都不盡相同，因此在實(shí)際撰寫(xiě)時(shí)還需要結(jié)合自身狀況靈活調(diào)整。比如有的人可能是因?yàn)榧彝ピ蜻x擇離開(kāi)，這時(shí)候可以在報(bào)告中適當(dāng)提及，但不必詳述具體的家庭背景。還有些人可能是為了追求新的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，此時(shí)可以稍微提一下對(duì)未來(lái)規(guī)劃的期待。
有時(shí)候，人們?cè)趯?xiě)辭職報(bào)告時(shí)會(huì)因?yàn)榫o張而忘記檢查格式，導(dǎo)致一些小問(wèn)題出現(xiàn)。比如日期寫(xiě)錯(cuò)、署名遺漏等情況。其實(shí)這些問(wèn)題并不難避免，只需要多花幾分鐘仔細(xì)核對(duì)一遍即可。此外，打印前最好能找同事幫忙校對(duì)一下，畢竟旁觀者清，他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些被忽略的小錯(cuò)誤。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
關(guān)于信件長(zhǎng)度也有講究。太短顯得敷衍，太長(zhǎng)又容易讓閱讀者失去耐心。一般情況下，一頁(yè)紙左右比較合適。當(dāng)然，如果你有特別重要的事情需要補(bǔ)充，也可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但要確保重點(diǎn)突出、條理清晰。
【第5篇】公司員工最普遍的辭職報(bào)告格式怎么寫(xiě)750字
寫(xiě)作方法
第一段：寫(xiě)出辭職的心理(當(dāng)然不一定是真的)，你可以寫(xiě)一些客套的句子。例如：經(jīng)過(guò)多方面的考慮，我 打算辭掉目前所從事的職位……，或者：因家中變故，我打算申請(qǐng)辭去我現(xiàn)在的工作。因此整個(gè)第一段可以這么寫(xiě)：
尊敬的人力資源經(jīng)理：
您好！
經(jīng)過(guò)深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位，我知道這對(duì)于您來(lái)說(shuō)，是非常難以作 決定的事情。
第二段：說(shuō)明您自己考慮的辭職的時(shí)間(盡管您提出辭職經(jīng)公司同意后，公司的人力資源部將按照固 定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說(shuō)并不是畫(huà)蛇添足，大多數(shù)情況下，你都能夠爭(zhēng)取到提早離開(kāi)的時(shí)間)。
例如：
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開(kāi)公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補(bǔ)因我離職 而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺(jué)得我在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個(gè)建議或盡早告知我。
第三段：說(shuō)明您在這個(gè)公司里的經(jīng)驗(yàn)積累，盡可能地去贊揚(yáng)公司對(duì)您的栽培(不論您有多么大的委屈 和氣憤，都不應(yīng)該在辭職信里表露)。
例如： 我非常重視我在“……公司”內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過(guò)“……公司”的一員，我確信我在“……公司”里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái) 非常大的利益。
最后，請(qǐng)務(wù)必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，并寫(xiě)好日期。
范例：
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在由于我的一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的 貢獻(xiàn)。因此請(qǐng)求允許離開(kāi)。
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿(mǎn)懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為 公司分憂(yōu)，實(shí)在是深感歉意。
我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間受理我的離職事項(xiàng)。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)。
辭職人：xx
時(shí)間：
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)35人覺(jué)得有用
辭職報(bào)告，說(shuō)白了就是向領(lǐng)導(dǎo)表明自己打算離開(kāi)的意思。既然是正式的事情，寫(xiě)的時(shí)候就不能太隨意。開(kāi)頭部分得把自己的名字和職位寫(xiě)清楚，這很重要。接著就是正文部分，要把辭職的原因大致說(shuō)一下，當(dāng)然啰，這里頭有些話(huà)不太好直說(shuō)，比如覺(jué)得工資低或者跟同事處不來(lái)之類(lèi)的，除非實(shí)在不想再待下去了。通常會(huì)說(shuō)些比較委婉的話(huà)，像是工作發(fā)展方向不同，個(gè)人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整啦之類(lèi)。
寫(xiě)這部分的時(shí)候，字?jǐn)?shù)不用太多，意思表達(dá)明白就行。要是平時(shí)表現(xiàn)還不錯(cuò)，說(shuō)不定領(lǐng)導(dǎo)還能挽留一下。不過(guò)，有些人就愛(ài)在這兒繞彎子，結(jié)果寫(xiě)得特別復(fù)雜，反而讓人摸不著頭腦。像什么“由于種種原因”，“鑒于目前情況”，這類(lèi)套話(huà)用多了，反而顯得不真誠(chéng)。還有，有的人喜歡在辭職理由上添油加醋，生怕別人不知道他有多委屈，其實(shí)大可不必，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單幾句話(huà)就夠了。
接下來(lái)就是結(jié)尾部分，一般都會(huì)表示感謝之類(lèi)的，畢竟在職期間領(lǐng)導(dǎo)和同事多少都幫過(guò)忙。感謝的話(huà)也不能太過(guò)分，不然顯得假惺惺的。比如說(shuō)“感謝公司多年來(lái)的培養(yǎng)”，這樣的措辭就比較合適。然后就可以正式提出辭職日期，這個(gè)日期得提前幾天到一個(gè)月左右，具體看公司的規(guī)定。提前多久提出來(lái)也是個(gè)學(xué)問(wèn)，早了晚了都不好，要是提前太久，領(lǐng)導(dǎo)可能早就物色好接替人選了，到時(shí)候自己反而尷尬。
整個(gè)報(bào)告最好別超過(guò)一頁(yè)紙，字體大小也得適中，太小了費(fèi)眼睛，太大了又顯得不專(zhuān)業(yè)。行間距也不要太緊湊，適當(dāng)?shù)牧舭啄茏屨輬?bào)告看起來(lái)舒服一些。另外，記得檢查一遍有沒(méi)有錯(cuò)別字，尤其是名字和職位這些關(guān)鍵地方，要是寫(xiě)錯(cuò)了，就真的鬧笑話(huà)了。還有一點(diǎn)要注意，就是辭職報(bào)告最好是手寫(xiě)的，這樣更有誠(chéng)意，當(dāng)然，現(xiàn)在很多人都圖方便直接打印，這也行，只要字跡清晰就行。
寫(xiě)辭職報(bào)告的時(shí)候，心態(tài)也很重要。要是帶著怨氣去寫(xiě)，難免會(huì)在字里行間流露出不滿(mǎn)情緒，這會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你不成熟。所以無(wú)論心里多糾結(jié)，表面上還是要保持禮貌。還有，有些人為了顯得自己很瀟灑，故意在報(bào)告里加上一些調(diào)侃的話(huà)，這種做法其實(shí)挺冒險(xiǎn)的，萬(wàn)一領(lǐng)導(dǎo)不開(kāi)心，事情就不好收?qǐng)隽恕?/div>
【第6篇】委婉的電器公司員工的辭職報(bào)告怎么寫(xiě)600字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先，我想感謝tcl給我的工作機(jī)會(huì)，感謝在tcl工作的時(shí)光。我對(duì)這寶貴的時(shí)光充滿(mǎn)著感情。
進(jìn)入tcl是我第一份正式的工作，從____年1月進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余，一直還記得最初面試，復(fù)試，實(shí)習(xí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。正是這一年多的時(shí)間，讓我完成了從一個(gè)學(xué)生到一個(gè)社會(huì)人的轉(zhuǎn)變，正是這一年多的時(shí)間，讓我學(xué)到了太多終身受益的知識(shí)，鍛煉了自己多方面的能力，也正是在這一年多的時(shí)間里，我真正快速成長(zhǎng)和成熟起來(lái)。同時(shí)，也正是因?yàn)檫@是成長(zhǎng)的一年，整個(gè)過(guò)程有成績(jī)也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學(xué)東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展，對(duì)此，我深感惋惜。
繼續(xù)下去，我怕自己會(huì)丟掉原有的激情和責(zé)任感，這對(duì)于公司和我個(gè)人的發(fā)展都是不利的。因此，我決定離開(kāi)，雖然我依然懷念著這個(gè)團(tuán)隊(duì)。但我堅(jiān)信，沒(méi)有了我，會(huì)有更優(yōu)秀的人才補(bǔ)充上來(lái)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)依然是充滿(mǎn)了活力與拼搏。
我也愿意把這種離開(kāi)看做是一次失敗，失敗并不完全是一件壞事，因?yàn)橹挥惺〔拍軌蜃屓藢W(xué)到足夠的東西，也只
有失敗，才有能力把人最終引向成功。我會(huì)重新調(diào)整自己，繼續(xù)以后的生活和工作，我會(huì)用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽(yáng)光。
最后，我想感謝同事們的關(guān)心和幫助，感謝領(lǐng)導(dǎo)的提攜和照顧。沒(méi)有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個(gè)回憶。
祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展，
祝領(lǐng)導(dǎo)和同事在以后的日子里工作順利。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)72人覺(jué)得有用
辭職報(bào)告這件事，說(shuō)起來(lái)也不是什么新鮮事了。尤其是電器公司里的員工，有時(shí)難免會(huì)有各種各樣的想法。寫(xiě)辭職報(bào)告的時(shí)候，大家得注意，可不是隨便寫(xiě)的，里面得有點(diǎn)講究。
開(kāi)頭怎么寫(xiě)？
得先把基本情況交代清楚。比如說(shuō)你是誰(shuí)，現(xiàn)在在哪個(gè)部門(mén)工作，入職的時(shí)間，還有職位之類(lèi)的。這部分要簡(jiǎn)明扼要，但又不能太簡(jiǎn)單。有些人可能覺(jué)得只要寫(xiě)個(gè)名字就行了，這樣就顯得敷衍了事，給人的印象不太好。寫(xiě)的時(shí)候，盡量用正式一點(diǎn)的語(yǔ)言，別太隨意。
正文怎么寫(xiě)？
這部分主要是表達(dá)辭職的原因。這里頭要注意，不能太直白，尤其是涉及到個(gè)人原因的時(shí)候。如果是因?yàn)榧彝?wèn)題，可以稍微帶過(guò)一下，比如說(shuō)是家里有事情需要處理，這樣聽(tīng)起來(lái)比較體面。要是工作上的原因，比如說(shuō)覺(jué)得發(fā)展空間有限，或者覺(jué)得自己的專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，也可以提一下。不過(guò)，有些人可能會(huì)直接說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)不好相處，這就有點(diǎn)不太合適了，容易讓人覺(jué)得你不夠成熟。
接下來(lái)就是表明態(tài)度的部分。這部分要寫(xiě)得誠(chéng)懇一些，表示對(duì)公司過(guò)去的支持和幫助心存感激?？梢愿兄x領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，甚至可以說(shuō)說(shuō)自己在公司學(xué)到的東西。這個(gè)部分寫(xiě)得好，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你印象加分，說(shuō)不定以后還有合作的機(jī)會(huì)。
最后是署名和日期。這個(gè)大家都懂，不過(guò)也有需要注意的地方。有的人喜歡把名字寫(xiě)得很大很顯眼，其實(shí)沒(méi)必要。簽名只要工整清晰就行，日期也一樣，不用特意弄得特別花哨。有些人可能會(huì)忘記寫(xiě)日期，這就有點(diǎn)尷尬了，所以寫(xiě)完之后記得檢查一遍。
當(dāng)然了，寫(xiě)辭職報(bào)告的時(shí)候，格式也很重要。有些人可能會(huì)忽略這一點(diǎn)，覺(jué)得隨便找個(gè)地方寫(xiě)寫(xiě)就行。其實(shí)不然，格式不對(duì)的話(huà)，可能會(huì)讓人覺(jué)得你不重視這份工作。比如有些人在信封里塞一張紙條就完了，這樣的做法顯然是不合適的。
寫(xiě)辭職報(bào)告的時(shí)候，還有一個(gè)小細(xì)節(jié)容易被忽視。那就是語(yǔ)氣要適中，既不能太強(qiáng)硬，也不能太軟弱。太強(qiáng)硬的話(huà)，可能會(huì)得罪人，影響日后的社交圈；太軟弱的話(huà)，又顯得缺乏自信。所以，寫(xiě)的時(shí)候要拿捏好分寸，既要表達(dá)清楚自己的想法，又要保持禮貌。
公司員工入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)報(bào)告怎么寫(xiě)（精選6篇）
