【第1篇】2025年集團公司基建處負(fù)責(zé)人個人述職報告怎么寫1350字
對于我和基建處來說是充滿挑戰(zhàn)的一年，充滿希望和不斷探索的一年，同時也是開拓創(chuàng)新，學(xué)習(xí)實踐和收獲經(jīng)驗的一年。
是集團公司實現(xiàn)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展的關(guān)鍵一年，是實現(xiàn)11711工程跨越式發(fā)展的一年，是我熱電公司面臨基建任務(wù)最繁重的一年。我熱電公司基建處在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在各職能部門積極配合下，克服了種種不利因素，不等不靠，較圓滿的完成了公司交給的各項任務(wù)?，F(xiàn)將我個人全年工作總結(jié)
堅持學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)在日常的工作生活中，堅持按照集團公司領(lǐng)導(dǎo)和分公司領(lǐng)導(dǎo)的工作布署，精心組織，認(rèn)真落實，有計劃、高質(zhì)量地開展學(xué)習(xí)實踐活動，全處干部職工在政治上、思想上與集團公司領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致，充分理解做好本職工作的重要作用，自覺提高自身修養(yǎng)，規(guī)范自身行為，廉潔自律，無私奉獻，思想意識更加堅定，思想境界得到進一步的提高。強化制度管理，不斷提高后勤管理水平基建處的工作，既要服務(wù)各車間的生產(chǎn)運行工作又要嚴(yán)格各項管理制度，既要做好后勤保障，又要提倡節(jié)約，是集管理和服務(wù)于一體的部門。在公司快速發(fā)展，規(guī)模不斷擴大，員工逐年增加，人員素質(zhì)越來越高的情況下，基建處的管理和服務(wù)工作要求更加嚴(yán)格，工作標(biāo)準(zhǔn)越來越高。因此，在日常工作中，必須強化制度約束，一切按規(guī)章制度辦事，各科室人員嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市和公司相關(guān)業(yè)務(wù)制度和嚴(yán)格遵守行業(yè)規(guī)定。加強隊伍建設(shè)，不斷提高現(xiàn)場管理人員的專業(yè)水平。基建處始終把“團結(jié)、務(wù)實、高效、廉潔”的工作作風(fēng)貫穿于整個管理工作過程中，積極組織和參加學(xué)習(xí)，經(jīng)常召開碰頭會，互相交流溝通，探討最佳的工作方法。工作中以身作則，起模范帶頭作用，要求別人做到的自己首先做好，廉潔自律、奉公守法，在全體職工中樹立了良好的形象和榜樣。在抓班子建設(shè)同時，為提高人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，對現(xiàn)場施工管理人員專業(yè)技術(shù)知識欠缺，責(zé)任心不強，不能很好的糾正現(xiàn)場所出現(xiàn)的施工質(zhì)量問題等方面問題，做出針對性的調(diào)整，并購買相關(guān)的書籍，組織現(xiàn)場管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)。加強對外聯(lián)系，開拓工作新局面。在本年度中，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排，我基建處下屬技術(shù)科又負(fù)責(zé)了整個熱電公司的招投標(biāo)工作。面對公司跨越式的發(fā)展，基建任務(wù)繁重的情況，我們努力堅持開拓新局面，引進一些資質(zhì)水平高，管理優(yōu)良，施工質(zhì)量好的建筑企業(yè)進駐我公司建筑領(lǐng)域，為公司平穩(wěn)健康快速的發(fā)展添磚添瓦，打下良好的基礎(chǔ)。嚴(yán)格基本建設(shè)管理程序，提高工作效率和工作成果基建處嚴(yán)格基本建設(shè)管理程序，依法、依規(guī)辦事，公開、透明，責(zé)任明確，管理到位，嚴(yán)格施工現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)督管理；實行工程監(jiān)理制度，嚴(yán)格工程質(zhì)量，確保各項工作按時保質(zhì)保量完成，對工程中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，絕不手軟；工程施工過程中所有設(shè)計變更單、技術(shù)聯(lián)系單、工程簽證單等，涉及到工程造價增減的部分，必須嚴(yán)格進行審批后，才可進行施工，方可作為工程竣工決算的依據(jù)；主動邀請并誠懇接受公司經(jīng)濟監(jiān)察處監(jiān)督，從招標(biāo)信息發(fā)布、資格審查、招標(biāo)文件編制、招投標(biāo)全程邀請公司經(jīng)濟監(jiān)察處現(xiàn)場監(jiān)督檢查，從而使基建工作始終在公開透明的環(huán)境下進行，從源頭上遏制了違規(guī)事件的發(fā)生，保證了基建各項工作健康有序開展，既保護了同志，也避免了諸多外界的猜疑。
本年度完成的主要工作魏橋二、三電：零星維修工程配合生產(chǎn)穩(wěn)步進行。
寫報告經(jīng)驗35人覺得有用
2025年集團公司基建處負(fù)責(zé)人個人述職報告怎么寫
年初接到任務(wù)的時候，心里有點忐忑，畢竟基建工作涉及面廣，牽涉到方方面面的利益和協(xié)調(diào)。但好在去年積累了一些經(jīng)驗，所以今年述職報告寫起來還算順手。首先得說清楚這一年的總體情況，不能含糊其辭，領(lǐng)導(dǎo)看報告時最煩的就是模棱兩可的話。我先把年度目標(biāo)列出來，比如項目完成率、資金使用效率、人員管理狀況等等，這些都是關(guān)鍵指標(biāo)。當(dāng)然了，數(shù)字要真實，不能為了好看而夸大，這樣反而容易引起懷疑。
接著就得談?wù)劸唧w的工作內(nèi)容了。每個項目的進展都要詳細(xì)描述一下，包括前期規(guī)劃、施工過程中的調(diào)整、后期驗收等環(huán)節(jié)。記得要把遇到的問題也寫進去，比如某個項目因為天氣原因延誤了一段時間，這很正常，但得解釋清楚是怎么克服的。還有就是跟其他部門的合作情況，基建工作不是一個人能搞定的，需要工程部、財務(wù)部、設(shè)計院等多個部門配合，這方面得重點寫，體現(xiàn)團隊協(xié)作的重要性。
寫這部分的時候，要注意用專業(yè)術(shù)語，比如“可行性研究報告”、“施工許可證辦理”、“竣工驗收備案”之類的，顯得專業(yè)性強一些。不過有時候?qū)憟蟾嬉矔龅酱朕o不當(dāng)?shù)那闆r，比如說把“審批流程”寫成了“審批程序”，雖然差別不大，但還是需要注意。另外，報告里提到的數(shù)據(jù)最好附上來源，比如某項數(shù)據(jù)來自哪個部門的統(tǒng)計報表，這樣顯得更有說服力。
至于下一步的工作計劃，就得結(jié)合實際情況來制定。今年的基建任務(wù)比較重，明年還得繼續(xù)推進幾個重點項目，比如園區(qū)擴建工程和辦公樓改造工程。這兩個項目都需要提前做好預(yù)算，確保資金鏈不斷裂。還有就是加強施工現(xiàn)場的安全管理，這個很重要，安全出了問題，后面的一切努力都可能白費。
寫報告的時候，格式也很重要。標(biāo)題要用宋體三號字，正文用仿宋四號字，行距設(shè)置為固定值28磅。有時候格式上的小問題容易被忽略，比如段落間距不一致，或者頁眉頁腳設(shè)置錯了，這些看似不起眼的小細(xì)節(jié)其實會影響整體觀感。還有就是字體大小要統(tǒng)一，別一會兒用大號字，一會兒又用小號字，看著亂糟糟的。
最后就是檢查階段了。寫完報告后，一定要反復(fù)核對，尤其是數(shù)字部分，一個小小的錯誤可能導(dǎo)致整個報告失真。有時候忙起來會漏掉一些細(xì)節(jié)，比如把“2025年”寫成了“2025年”，這種低級錯誤雖然不至于致命，但也得盡量避免。檢查的時候還要注意語氣是否恰當(dāng)，既不能太過謙虛，也不能顯得驕傲自滿，畢竟述職報告是要給領(lǐng)導(dǎo)審閱的，得拿捏好分寸。
希望以上的建議能幫到大家，寫報告確實不容易，但只要用心去做，總能找到適合自己的方法。
【第2篇】地質(zhì)建設(shè)集團勘察工程公司副經(jīng)理2025年述職述廉報告怎么寫1400字
地質(zhì)建設(shè)集團勘察工程公司副經(jīng)理____年述職述廉報告
現(xiàn)就____年度的學(xué)習(xí)、思想、廉政建設(shè)和履行崗位職責(zé)等情況匯報如下，請予批評指正。
____年，我局黨委和建設(shè)集團領(lǐng)導(dǎo)高度重視黨員和干部隊伍的廉政建設(shè)，采用了一系列行之有效的辦法，通過下發(fā)文件、組織學(xué)習(xí)、檢查、考核等各項舉措，進一步加強了廉政建設(shè)工
作，勘察工程有限公司按照局和集團的部署，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真組織和開展廉政建設(shè)理論學(xué)習(xí)、監(jiān)督、檢查工作。本人自覺加強政治理論學(xué)習(xí)和經(jīng)常性教育活動，把深入學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀作為一項政治紀(jì)律，開展廉政文化建設(shè)，營造反腐__氛圍；提高“__”免疫力，認(rèn)真執(zhí)行和落實各項管理制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，我公司通過自查、檢查、考核等各項舉措，本人和分管部門職工，沒有發(fā)生違法違紀(jì)的事件。
今年以來，本人能夠不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志等媒體，積極了解國內(nèi)國際發(fā)生的大事，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨和政府相關(guān)的政治思想文件、書籍，深入學(xué)習(xí)《____第十七屆中央委員會第五次全體會議公報》和《___關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》，并以之作為思想綱領(lǐng)和行動的指南，認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會局黨委正確決策及文件精神，積極參加局和集團公司組織的學(xué)習(xí)活動，努力鉆研業(yè)務(wù)知識，通過學(xué)習(xí)，提高了自己思想政治水平和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的能力。
____年，本人擔(dān)任地質(zhì)建設(shè)集團勘察工程有限公司副經(jīng)理，分管深基坑工程監(jiān)、檢測、巖土工程咨詢等業(yè)務(wù)工作。今年以來，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，一方面加強制度和人才建設(shè)，和公司其他領(lǐng)導(dǎo)、檢測部同志進一步完善了管理臺帳、合同管理、審批程序、現(xiàn)場檢查等各項管理制度。重視人才引進和加強新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，組織檢測部全體人員參加了市深基坑監(jiān)測上崗培訓(xùn)，并全部通過考試，獲得監(jiān)測工作從業(yè)證書。另一方面，積極拓展業(yè)務(wù)市場，通過大家一年多的共同努力，通過了江蘇省計量認(rèn)證初次審核和擴項審核工作和市深基坑監(jiān)測資質(zhì)換證工作，增強了測量、監(jiān)測業(yè)務(wù)的競爭力?；颖O(jiān)測和巖土工程咨詢等新業(yè)務(wù)也已穩(wěn)步開展，完成了紫金南苑、鴻意萬嘉公寓等多項深基坑工程的監(jiān)測、波速測試、沉降觀測、勘察設(shè)計咨詢等項目的合同簽訂和施測工作，質(zhì)量、安全均沒有發(fā)生異常情況。
____年，本人和其他同志起參加了地質(zhì)局組織的人力資源管理系列培訓(xùn)和其他講座學(xué)習(xí)，參加了江蘇省土木學(xué)會和市勘察協(xié)會等單位組織的科技交流和培訓(xùn)活動，并積極參加專利和優(yōu)秀工程設(shè)計工作，其中常州新天地不夜城深基坑工程獲全國勘察設(shè)計行業(yè)優(yōu)秀工程勘察二等獎，通過這些學(xué)習(xí)和創(chuàng)新活動，科研創(chuàng)新意識和創(chuàng)新實力有了明顯提高。
一年來，本人遵守公司各項規(guī)章制度，團結(jié)同事，認(rèn)真工作，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)知識，特別結(jié)合有色地質(zhì)局和集團公司融入大地質(zhì)產(chǎn)業(yè)的要求，自覺加強了對海洋地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)地下空間、城市非開挖技術(shù)、巖土工程遠程監(jiān)控技術(shù)、城市地下管線探測技術(shù)等方面的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，在一年的工作中，通過不斷碰到和解決工作中碰到的問題和矛盾，業(yè)務(wù)水平和工作能力得到了煅煉和提高。
在一年來的工作中，深感個人政治理論水平、管理水平、業(yè)務(wù)理論水平不夠，需要在以后的工作中加強學(xué)習(xí)，按照局和集團公司具體部署，積極鉆研新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，加強人才隊伍建設(shè)，大力網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營、管理、技術(shù)人才，加強基礎(chǔ)管理工作，扎實工作，積極拓展業(yè)務(wù)市場。
寫報告經(jīng)驗94人覺得有用
述職述廉報告是每位領(lǐng)導(dǎo)干部都需要面對的一項重要任務(wù)，對于擔(dān)任地質(zhì)建設(shè)集團勘察工程公司副經(jīng)理這樣的職務(wù)來說，如何撰寫一份既符合工作實際又能體現(xiàn)個人廉潔自律意識的報告尤為重要。下面我結(jié)合自身的工作經(jīng)驗和一些專業(yè)建議，談?wù)?025年這類報告該如何撰寫。
首先是關(guān)于報告的整體結(jié)構(gòu)。一般來說，報告應(yīng)該涵蓋幾個關(guān)鍵部分，包括基本情況概述、主要工作進展、存在的問題及改進措施、以及個人廉潔情況。其中，基本情況概述這部分主要是對自己過去一年的工作做一個簡要回顧，比如說這一年里參與了哪些重大項目，承擔(dān)了什么樣的職責(zé)。這部分內(nèi)容不宜過長，重點在于突出亮點和成績。
接著講到主要工作進展，這里需要具體列出一些實際案例。比如在某次重大項目的實施過程中，作為副經(jīng)理是如何協(xié)調(diào)各方資源確保項目順利推進的，遇到困難時采取了哪些有效的解決辦法。這里可以提到一些具體的數(shù)字指標(biāo)，像完成任務(wù)的時間節(jié)點、節(jié)約的成本金額等，這樣能夠讓讀者更直觀地感受到工作的成效。不過有時候在描述這些細(xì)節(jié)的時候，可能會不小心遺漏掉某些關(guān)鍵步驟，導(dǎo)致敘述顯得有些跳躍，這是需要注意的地方。
關(guān)于存在的問題及改進措施這一塊，必須實事求是地反映實際情況。不能只談成績而回避問題，畢竟沒有任何工作是完美無缺的。這里可以提到一些在管理工作中遇到的具體挑戰(zhàn)，像是團隊內(nèi)部溝通效率不高或是外部合作方配合不到位等問題。針對這些問題，就需要提出相應(yīng)的改進方案，例如加強內(nèi)部培訓(xùn)提升團隊協(xié)作能力，或者優(yōu)化與合作伙伴的對接機制。但有時在闡述這些問題時，可能會由于措辭不當(dāng)而顯得語氣不夠堅定，這需要在寫作時多加斟酌。
最后說到個人廉潔情況，這是述職述廉報告中不可或缺的一部分。要強調(diào)自己在日常工作中的廉潔自律意識，比如嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，拒絕接受任何形式的利益輸送等。同時也可以分享一些在廉政教育方面的體會，比如參加過的相關(guān)培訓(xùn)課程或者閱讀過的書籍資料，這些都能為報告增添幾分真實感。
【第3篇】湖南泰格林紙集團洪江紙業(yè)公司的環(huán)境考察報告怎么寫1500字
湖南泰格林紙集團洪江紙業(yè)公司的環(huán)境考察報告
走進湖南洪江，這個湘西明珠已經(jīng)是11月了，天氣雖然有點寒冷，但是洪江人的好客和秀美的山水還是給我留下了深刻的印象。
在沅水的上游，洪江這個歷史商業(yè)繁榮的古城之畔，湖南格林紙業(yè)集團洪江紙業(yè)有限責(zé)公司就坐落在這里。
這個有著47年歷史的老企業(yè)在于____年并入湖南泰格林集團以后就如同插上 了騰飛的翅膀，發(fā)展成為集機械加工，制漿，造紙，堿回收，白水回收，產(chǎn)品開發(fā)和科研與一體的大型企業(yè)。
在宣傳部印副部長和區(qū)環(huán)保局，李局，羅局陪同下，我們一行4人 來到這個洪江最大的造紙企業(yè)。走進廠區(qū)，到處可以見到忙碌的身影，穿梭不息的車輛，但是一切都是那樣的井井有條，而在其他地方可以看見的那些臟亂差的場面在這里卻是很難看到。所到之處，連其他造紙廠所能夠味道的那種刺鼻的氣味在這里也蕩然無存。如果不是那些成堆的木材和木漿，我很難相信是在大型的造紙廠。
在我走過的許多造紙行業(yè)里，大量的廢水，黑液，難聞的氣味和亂七八糟的原料投放使我對洪江造紙公司的現(xiàn)狀有點疑惑，我急切希望知道他們是怎么把著一個個難題給解決的如此完美。一旁的洪江紙業(yè)的負(fù)責(zé)人笑著給我解開了答案。
他告訴我，洪江紙業(yè)自從投入泰格林集團后就開始了一系列的整改，在引進先進的企業(yè)文化和管理理念后，企業(yè)發(fā)生了巨大的變化，產(chǎn)量由原來的1。8萬噸/年增加到目前的3。6萬噸/年，年產(chǎn)值達到1。65億元。年利稅1216萬。他們?yōu)榱烁愫铆h(huán)保治理工作，先后投資3000多萬，使得各項指標(biāo)大幅度下降，噸紙耗水由原來的300噸下降到現(xiàn)在的100噸，循環(huán)水利用率達到45%，噸紙耗電由原來的800度下降到現(xiàn)在的600度。噸紙耗煤由原來的1。29噸下降到現(xiàn)在的0。93噸；“三廢”綜合利用效率也大有提高。黑液提取率由原來的55%提高到95%；堿回收率由原來的60%提高到現(xiàn)在的90%。白水回收率由原來的30提高到現(xiàn)在的90%。由于公司實施了環(huán)保治理和節(jié)能降耗工程，污染物的排放量得到了大大削減。
為了使得企業(yè)的環(huán)境保護治理工作不停留在表面和短時間里，他們還成立了以總經(jīng)理為組長的環(huán)保治理小組。并且制定了洪紙____達標(biāo)方案。為了增加全體員工的環(huán)保意識，公司還相續(xù)舉辦了5期環(huán)保培訓(xùn)班，對公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)部門，車間員工進行環(huán)保知識《環(huán)保法》學(xué)習(xí)，通過考試才能夠上崗。使每個領(lǐng)導(dǎo)和員工都能夠意識到環(huán)保和公司發(fā)展是緊密聯(lián)系的大事情。為此，他們還加大宣傳力度，先后在《洪紙超越》報刊上公開征集“我為環(huán)保進一言”“我為環(huán)保獻計獻策”“節(jié)能降耗大家談”等一系列有關(guān)環(huán)保的文章，并進行有獎評選。在“洪紙快訊”墻報上面設(shè)有環(huán)報問題專欄，刊登每周存在的環(huán)保問題及環(huán)保工作任務(wù)。為了加強公司的基本建設(shè)，提升公司的整體形象和品位，公司還先后投入100多萬改造主馬路300長，新增加綠化面積1000多平方米。
在技術(shù)改造方面，他們也下了大力氣，該公司的老堿回收系統(tǒng)原來的產(chǎn)量總在2000噸在3000噸/年徘徊，____年結(jié)合大修進行了工藝設(shè)備改造，投入資金48萬?，F(xiàn)在堿產(chǎn)量已經(jīng)突破5000噸/年，堿爐煙除塵的改造也使得除塵效率提高到90%以上。而新的3.5噸堿回收設(shè)施的建成，使得堿回收率提高到90%。年產(chǎn)堿量增加到1.4萬噸。產(chǎn)生經(jīng)濟效率693萬元。由于制降黑液得到完全有效處理，極大改善了對環(huán)境的污染。產(chǎn)生了明顯的環(huán)境效益，經(jīng)濟效益和社會效益。
象這樣的事例可以比比皆是，通過這些一系列的事實和數(shù)據(jù)不正說明洪紙人對綠色環(huán)境強烈的責(zé)任感嗎？
洪紙人的經(jīng)驗告訴我們，只有科技開發(fā)和環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，企業(yè)才能夠走的更加堅實和快速，環(huán)境保護和經(jīng)濟發(fā)展雙贏的步伐需要創(chuàng)新的意識更需要新時代高瞻遠矚的目光和魄力。希望這只造紙企業(yè)的明珠，能夠放射出更加奪目絢麗色彩。成為中國造紙行業(yè)的一盞指路明燈！
寫報告經(jīng)驗60人覺得有用
湖南泰格林紙集團洪江紙業(yè)公司的環(huán)境考察報告怎么寫，這確實是個需要認(rèn)真對待的問題。這類報告通常得結(jié)合實際情況，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要確保內(nèi)容真實可靠。先得明確考察的目的，是為了評估現(xiàn)有環(huán)保措施的效果，還是為了查找問題并提出改進建議。
報告開頭這部分很重要，得開門見山點明背景。比如，“近期我們對洪江紙業(yè)公司周邊環(huán)境進行了深入調(diào)查”，這樣能讓讀者迅速明白報告的核心內(nèi)容。接著就該描述具體的考察情況了。這部分內(nèi)容要詳細(xì)具體，像是考察的具體時間、地點，還有參與人員名單。這里有個小細(xì)節(jié)需要注意，就是記錄考察過程中遇到的各種情況時，最好能附上一些照片或者圖表，這樣更有說服力。
接下來談?wù)効疾爝^程中發(fā)現(xiàn)的問題。這里得具體到點，比如廢水排放是否符合標(biāo)準(zhǔn)，空氣質(zhì)量怎么樣，廠區(qū)內(nèi)是否存在噪音污染之類的。當(dāng)然，這些問題不能只是簡單羅列，還得分析原因。比如，廢水排放超標(biāo)可能是因為污水處理設(shè)備老化，導(dǎo)致處理效率下降。這里如果表述不當(dāng)?shù)脑?，可能會出現(xiàn)類似“設(shè)備老化的程度影響了廢水處理效果”的語句，稍微有點啰嗦。
然后就是針對發(fā)現(xiàn)的問題提出建議。這些建議必須有針對性，不能泛泛而談。例如對于污水處理設(shè)備老化的問題，可以建議定期維護保養(yǎng)，必要時更換關(guān)鍵部件。同時，還可以建議加強員工培訓(xùn)，提高他們的環(huán)保意識。不過這里有個地方容易出問題，比如“通過培訓(xùn)增強員工環(huán)保意識的同時，也提高了工作效率”，這句話稍顯牽強，因為兩者之間的聯(lián)系并不完全明確。
最后別忘了提到后續(xù)跟蹤檢查的重要性?？疾靾蟾娌皇且诲N子買賣，發(fā)現(xiàn)問題后得持續(xù)關(guān)注整改效果。這就要求相關(guān)人員定期回訪，看看提出的建議有沒有落實到位。如果落實不到位，就得進一步督促，直到問題徹底解決為止。要是這部分表述不當(dāng)，可能會出現(xiàn)“定期回訪有助于保證整改工作的順利開展”的句子，雖然不算錯，但顯得有些平淡。
【第4篇】黨性分析報告總工程師版建筑工程版集團公司版怎么寫4450字
1992年以來，我先后擔(dān)任過集團公司項目部副部長，沈南指揮部總工程師，建筑工程公司總工程師兼二分公司經(jīng)理，集團公司副總工程師兼第三工程分公司經(jīng)理，集團公司總工程師。按照路局、分局黨委及集團公司黨委黨性黨風(fēng)教育工作的安排，經(jīng)過第一階段系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，對照檢查，進行了認(rèn)真的反思，下面我將92年以來黨性黨風(fēng)方面的問題做自我剖析如下：
一、存在的問題
1、政治理論學(xué)習(xí)，思想觀念方面的問題
一是政治理論學(xué)習(xí)的積極性、主動性、自覺性不高。
認(rèn)為自己生在新中國、長在紅旗下，一直在受黨的教育和熏陶，政治理論學(xué)習(xí)，小學(xué)學(xué)，中學(xué)學(xué)，大學(xué)學(xué)，研究生還學(xué)，自認(rèn)為政治理論學(xué)得太多，而且在校時政治理論課的學(xué)習(xí)成績都是優(yōu)良，自認(rèn)為學(xué)得差不多了，從而在思想上常常產(chǎn)生了對政治理論學(xué)習(xí)的滿足感。從而對政治理論學(xué)習(xí)的興趣不濃了，學(xué)習(xí)的主動性和自覺性也差了。平時由于事務(wù)性的工作比較繁忙，加之思想認(rèn)識的偏差和不重視，總以為政治理論就那些啦，該學(xué)的都學(xué)啦，再學(xué)也沒用，不如實實在在在干點實事，樹點業(yè)績。由于思想認(rèn)識上的不足，平時就很少自學(xué)，學(xué)習(xí)筆記寫得也不好，也不及時，甚至遇到工作繁忙而落下筆記就照抄其它同志的筆記，以應(yīng)付檢查。
二是思想觀念滯后，缺乏開拓精神。由于平時忽視了對政治理論的學(xué)習(xí)，用馬列主義、***思想，鄧小平理論解決實際問題的能力較差，對黨的現(xiàn)行的方針、路線、政策理解不深，執(zhí)行不準(zhǔn)，尤其是對中央提出的對國有大中型企業(yè)改革和建立現(xiàn)代企業(yè)方面理解不深，反應(yīng)較慢，行動遲緩。面對我國日益復(fù)雜的建筑市場，由于思想意識陳舊，觀念不新，在實際工作中缺少開拓精神，縮手縮尾，甚至坐失良機，在面對市場競爭的失敗時，常常不從自身能力找原因，找差距，而總是指責(zé)招標(biāo)單位如何不公平，如何暗箱操作等等，甚至怨天尤人，牢騷滿腹，不思進取。思想觀念滯后，就會缺乏開拓精神，跟不上時代前進的步伐。
三是政治理論聯(lián)系實際不夠。由于平時忽視政治理論的學(xué)習(xí)，對政治理論認(rèn)識不深刻，在用政治理論指導(dǎo)實際工作方面做得不夠，用馬列主義、***思想及鄧小平理論指導(dǎo)自己的實際工作做得不夠，表現(xiàn)為缺乏主動性和創(chuàng)造性，在處理日常事務(wù)工作，主要是憑經(jīng)驗，按慣例，遇到棘手問題，不是積極主動用理論來聯(lián)系實際去解決問題，探討解決其有效辦法，而是問老同志這事過去是怎么辦的，然后照搬照用，墨守成規(guī)。自已常認(rèn)為只要不違背馬列主義***思想及鄧小平理論，不違背___現(xiàn)行的方針、路線、政策就行了，而不注重如何用所學(xué)的理論去解決自己在工作中所遇到的問題，然后有所創(chuàng)新，有所進步，所以，工作上雖有熱情，但工作所取得的成績不大。
2、執(zhí)行民主集中制方面存在的問題。
在公司班子內(nèi)部滿足于一團和氣，好人主義現(xiàn)象比較嚴(yán)重，在組織生活上，開展批評與自我批評方面，開展自我批評還能做到，但要我批評別人時，我就甚感為難，甚至要我給班子內(nèi)部的其它同志提意見都感到特別為難，提一條意見，我都要琢磨半天。在班子開會時，有時想發(fā)表不同意見時，也存在怕得罪人的心里狀態(tài)，時常就不講了。再有自己是班子內(nèi)部年齡較輕的，擔(dān)心講多了，其它同志會誤認(rèn)為自己有傲氣等，所以在會上，認(rèn)為還是隨大流得好，同大家保持一致，一團合氣，以爭取得到大家的支持。在班子會上，涉及自身分管的工作能積極發(fā)表些意見和看法，但涉及其它領(lǐng)導(dǎo)分管的部門和問題時，常有與己關(guān)系不大，少說為佳，做個老好人的思想。
在'三重一大'問題上，集體討論研究時，我常常以兩位主要領(lǐng)導(dǎo)的意見為準(zhǔn)，以為'三重一大'問題就是一把手的事，作為副職只是盡力把領(lǐng)導(dǎo)定的事情辦好而不應(yīng)去提反面或不同看法的意見，跟著走就是最好的選擇，提反面意見，萬一領(lǐng)導(dǎo)不高興，自己反倒落個沒趣或下不了臺階。所以我選擇少說為佳，少動腦筋又與領(lǐng)導(dǎo)保持了一致的意見，皆大歡喜，這也是我好人主義思想在'三重一大'問題上的反應(yīng)。
3、在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題。
近幾年來，為企業(yè)和本單位的利益，超標(biāo)準(zhǔn)招待對方，超標(biāo)準(zhǔn)吃喝的現(xiàn)象是有的，開始時，我也覺得不自在，一桌酒席上千元，太浪費啦，可是不參與吃請，任務(wù)怎么能在激烈的市場競爭中拿到手，預(yù)算項目的追加怎么能辦成，一想到自己吃喝是為企業(yè)、為單位辦事，對吃喝也就從為理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖?，甚至認(rèn)為那是為了工作的需要，市場的需要和社會交往的需要。
按照'三講'教育中領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定進行對照檢查。2000年9月，借西安投標(biāo)之際，借用鐵一局小車華山等旅游景點旅游一次。沒有用公款裝修住房和為親屬謀取任何私利，沒有收受禮金，親屬中也沒有經(jīng)商的。
4、在工作作風(fēng)方面的問題。
一是深入一線與廣大職工在施工現(xiàn)場共同工作的時間太少。由于我協(xié)助何恩澤同志抓經(jīng)營開發(fā)部和項目部的工作，又主抓公司科技工作和路內(nèi)開發(fā)工作，這樣忙于投標(biāo)和應(yīng)酬多，思想上也認(rèn)為經(jīng)營開發(fā)工作是企業(yè)重中之重的工作，在思想上就有重經(jīng)營開發(fā)而輕視施工管理的傾向，認(rèn)為抓生產(chǎn)是項目經(jīng)理部的事，漸漸自己深入一線時間少了，同職工群眾接觸少了，了解群眾的疾苦和關(guān)心職工生活少了。
二是對科學(xué)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、大型工程施工組織設(shè)計要求不高，要求不嚴(yán)。我主管集團公司科學(xué)技術(shù)管理工作，由于我把大部分時間都用去抓經(jīng)營開發(fā)和施工生產(chǎn)工作，而沒有把主要精力放在技術(shù)管理上，對一些科技含量高的施工項目的科技攻關(guān)、科技立項，以及施工組織設(shè)計方案的詳細(xì)深入的研究做得不夠，有時因工作繁忙對一些中小項目的施工組織設(shè)計，略看一遍就簽上了名字，而沒有組織有關(guān)專家對其可行性進行研究和探討，對中間過程的控制把關(guān)也未做到跟蹤檢查到位，深入一線，深入施工現(xiàn)場，與現(xiàn)場技術(shù)人員一道解決技術(shù)難題做得也不夠，例如對丹本20標(biāo)段報廢梁就應(yīng)負(fù)有失察的責(zé)任。
三是工作作風(fēng)較輕率浮躁，不扎實。認(rèn)為碩士研究生畢業(yè)，又有數(shù)篇學(xué)術(shù)論文在國家級雜志上發(fā)表，就自以為了不起，認(rèn)為施工現(xiàn)場那些技術(shù)很容易解決，漸漸滋生了傲氣，這種傲氣表現(xiàn)在工作方面就是輕率與浮躁，在工作落實方面，親自動手動筆少了，指指點點多了，這種不扎實的工作作風(fēng)使自己漸漸脫離群眾，降低了自己在群眾中的威信。
5、在'法輪功'上存在的問題。對李洪志宣揚的歪理邪說《法輪大法》雖不相信，但對別人練習(xí)'法輪功'表示理解，誤認(rèn)為'法輪功'與社會上前幾年流行的某些氣功是一樣的，僅僅是健身的需要而已，并未在意，對另人談?wù)摵途毩?xí)也未表示反對。直到中央下達了禁止共產(chǎn)黨員練'法輪功'的通知后，才逐步認(rèn)識到了李洪志的反動本質(zhì)和'法輪功'對社會的巨大危害。這次'法輪功'頑固分子策劃的天安門自焚事件更讓我看清'法輪功'反黨反社會反人民的反動本質(zhì)。
二、存在問題的原因分析
通過黨性黨風(fēng)教育的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真反思自己的過去，對剖析出的上述問題究其原因如下：
1、對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識模糊，沒有真正認(rèn)識到學(xué)習(xí)馬列主義、***思想及鄧小平理論是改造世界觀武裝頭腦的需要，是不斷提高自己政治思想素質(zhì)的需要，是做好本職工作的需要。沒有上升到必修課的高度來認(rèn)識，學(xué)習(xí)不自覺、不積極，僅僅當(dāng)做迫不得以的任務(wù)，思想上重視不夠，學(xué)習(xí)不端正，平時只限于完成記筆記就行了，很少用所學(xué)的政治理論聯(lián)系實際和指導(dǎo)實際。根本原因是主觀上就忽視了學(xué)習(xí)的重要意義。
2、共產(chǎn)主義理論信念不夠堅定。由于平時不注重政治理論學(xué)習(xí)，忙于事務(wù)性工作，放松了自己世界觀的改造，尤其對鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論理解得不夠深刻，對在我國市場經(jīng)濟條件下我國改革開放過程中出現(xiàn)的許多不良現(xiàn)象，比如有的干部甚至高級領(lǐng)導(dǎo)干部的腐敗問題，吃喝玩樂，公款旅游，甚至出國旅游，貪污受賄等丑惡現(xiàn)象很反感，亦很失望，對國有大中型企業(yè)長期虧損，在市場競爭中由于機制不活，效益下滑，許多職工下崗，正如社會流行說法，國營不如集體，集體不如個體的現(xiàn)象，亦感到非常困惑和不解，對兩極分化很不理解，對社會主義市場初級階段的特征認(rèn)識不清，因而對共產(chǎn)主義事業(yè)缺乏必勝的信心。
3、堅持民主集中制方面做得不夠，是由于我對黨的這一項重要組織制度在思想認(rèn)識上太模糊了。
4、在工作作風(fēng)方面存在的主要問題，主要是我在執(zhí)行我黨密切聯(lián)系群眾，走群眾路線這一光榮傳統(tǒng)方面不足。我走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，主觀上熱衷干那些表面上的、事務(wù)上的、應(yīng)酬方面的工作，忽視了自己世界觀和人生觀的學(xué)習(xí)。好人主義、形式主義等作風(fēng)在思想上不同程度的存在，認(rèn)為現(xiàn)在講民主政治，經(jīng)常要接受民主評議、考核，管嚴(yán)了、難免就要得罪人，弄不好評議、考核通不過去，輕者丟面子，弄不好還會丟掉位子，也助長了好人主義、形式主義思想意識。
三、整改措施
1、提高學(xué)習(xí)政治理論的自覺性和緊迫性，把學(xué)習(xí)馬列主義、***思想、鄧小平理論與改造世界觀緊密結(jié)合起來。
嚴(yán)格執(zhí)行黨委中心組學(xué)習(xí)制度，按時完成學(xué)習(xí)計劃，每周自學(xué)不少于4小時。真正發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。學(xué)習(xí)中要著眼于堅定共產(chǎn)主義信念，著眼于自身理論素質(zhì)的提高，著眼于世界觀的改造，特別是要注重運用馬列主義的立場觀點去觀察問題，解決工作中的實際問題。力求能完整準(zhǔn)確地把握鄧小平理論的精神實質(zhì)，增強理論指導(dǎo)實踐的自覺性。每年寫較高質(zhì)量的體會文章或論文。
不盲目記筆記，要認(rèn)真思考，努力掌握每篇文章的主要觀點和中心思想，不弄通、弄懂不罷休。自覺認(rèn)真地改正抄筆記的毛病。
要自覺地學(xué)習(xí)一些法律、金融、科技知識和現(xiàn)代化企業(yè)管理知識，不斷進行知識更新，以適應(yīng)改革開放的新形勢，以適應(yīng)中央提出的關(guān)于大中型企業(yè)改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求。
2、自覺地學(xué)習(xí)黨章和有關(guān)民主集中制方面的政策和規(guī)定，不斷提高執(zhí)行民主集中制的自覺性，在班子會上一定要堅持原則，本著對黨、對人民、對廣大職工負(fù)責(zé)的態(tài)度參加對重大問題的討論，不能怕影響團結(jié)而不敢發(fā)表自己的意見。
3、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，搞好自身勤政建設(shè)。認(rèn)真執(zhí)行《廉潔準(zhǔn)則》和___有關(guān)黨風(fēng)黨紀(jì)的各項規(guī)定，結(jié)合成克杰、胡長清的案例深刻反思。要向白求恩、張思德同志學(xué)習(xí)，向張魁同志學(xué)習(xí)，堅持從自我做起，防微杜漸，樹立良好的共產(chǎn)黨員形象。
堅持參加黨的'三會一課'，過好組織生活，每月應(yīng)向組織匯報思想征求意見，接受黨組織的監(jiān)督，重大問題向黨委匯報。加強對分管部門工作人員的教育、監(jiān)督和管理。
4、提高政治鑒別力和敏銳性，堅決同李洪志宣揚的歪理邪說進行斗爭，破除迷信，相信科學(xué)，要敢于向封建迷信及偽科學(xué)做斗爭，并要努力做好對群眾的宣傳疏導(dǎo)工作。
5、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神。以飽滿的精神狀態(tài)搞好本職工作。繼續(xù)用鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論指導(dǎo)自己的實際工作，加大市場開發(fā)力度，深入研究中國建筑市場規(guī)律，率領(lǐng)開發(fā)部成員為企業(yè)爭取更多的生產(chǎn)任務(wù)，在施工管理方面，要增強服務(wù)意識，提高管理水平，每周不少于兩天深入施工生產(chǎn)一線，了解施工生產(chǎn)情況，為現(xiàn)場解決實際問題，組織重點科技攻關(guān)項目，在施工管理和科技進步方面起到積極的推動作用，在職工生活方面，深入一線時要多同職工交心和職工交朋友，關(guān)心職工疾苦，了解職工的精神狀態(tài)，多為職工辦實事，做一名職工歡迎的干部。堅持實事求是轉(zhuǎn)變工作作用，腳踏實地，為企業(yè)的發(fā)展盡心盡力。
寫報告經(jīng)驗59人覺得有用
寫報告的時候，得先搞清楚報告的目的。比如總工程師寫一份關(guān)于建筑工程的報告，那報告的重點肯定就是工程的質(zhì)量和技術(shù)的問題。開頭部分，要把背景說清楚，像是這個工程的重要性，目前存在的主要問題之類的。這部分要是寫得太簡略，后面的內(nèi)容可能就顯得沒根基。
接著就是具體的內(nèi)容了。對于總工程師來說，技術(shù)方面的細(xì)節(jié)不能少，特別是那些關(guān)鍵的技術(shù)指標(biāo)和參數(shù)。這部分得用專業(yè)的術(shù)語來表達，不然其他專業(yè)人士看了可能就會有點摸不著頭腦。比如說混凝土的強度等級，不能簡單地說“強度高”，得具體到c30或者c40這樣的標(biāo)準(zhǔn)。還有施工工藝，也得詳細(xì)描述，像模板安裝的具體步驟，鋼筋綁扎的方法等等，這些都是很關(guān)鍵的信息。
再就是要注意報告的格式。雖然格式不是最重要的，但也不能太隨意。標(biāo)題要醒目，分段也要合理。如果一段話特別長，讀起來會讓人感覺吃力。而且段落之間最好能有個自然的過渡，這樣讀起來才不會覺得突兀。比如說從技術(shù)問題轉(zhuǎn)到管理問題的時候，可以用一句“除了技術(shù)層面，管理上的問題也不容忽視”這樣的句子來連接。
書寫注意事項：
報告里的數(shù)據(jù)很重要。不管是工程進度的數(shù)據(jù)，還是質(zhì)量檢測的結(jié)果，都得保證準(zhǔn)確無誤。一旦數(shù)據(jù)出錯，整個報告的可信度就會大打折扣。有時候一個小小的數(shù)字寫錯了，可能就會導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。所以寫報告的時候，數(shù)據(jù)這塊一定要反復(fù)核對。
還有就是報告的結(jié)尾部分。這里可以簡單地總結(jié)一下前面提到的主要問題，并提出一些解決的建議。當(dāng)然，這些建議得切實可行，不能是那種看起來很高大上但實際上沒法實施的空話。要是建議提得不合理，別人看了也是白看。
【第5篇】2025年12月集團公司副總述職述廉報告怎么寫1700字
按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核要求，結(jié)合國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔自律“五項規(guī)定”和“五條新要求”，以及中紀(jì)委“四大紀(jì)律”、“八項要求”和“三個不得”的精神，嚴(yán)格按照《黨章》及廉潔從政《準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定，本著實事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，現(xiàn)將本人一年來履行崗位職責(zé)情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行情況總結(jié)如下。
一、履行職責(zé)情況
____年1—6月，本人擔(dān)任xxx總經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)xxx的生產(chǎn)和管理;7—12月?lián)喂靖笨偨?jīng)理，負(fù)責(zé)兩個露天礦的安全生產(chǎn)和公司設(shè)備管理工作，并協(xié)助xx同志負(fù)責(zé)生產(chǎn)協(xié)調(diào)管理工作，分管機電設(shè)備管理部。按照中煤集團公司和xx公司黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，不斷增強自己從業(yè)的廉潔意識，嚴(yán)守紀(jì)律，堅持原則，積極面對企業(yè)發(fā)展的大好形勢和復(fù)雜艱巨的工作任務(wù)，緊緊圍繞公司經(jīng)營奮斗目標(biāo)，積極探索思路，提高設(shè)備管理水平，不斷加強露天礦的安全生產(chǎn)管理。同時按照現(xiàn)代化企業(yè)制度的要求，努力學(xué)習(xí)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的相關(guān)法律法規(guī)、mrp(制造資源計劃)、tqm(全面質(zhì)量管理)、erp(企業(yè)資源管理)、jit(準(zhǔn)時制生產(chǎn))等知識，以提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力，努力使自己能夠勝任本職工作，為公司超額完成集團公司下達的安全生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)、設(shè)備管理指標(biāo)做出了應(yīng)有的貢獻。
1、生產(chǎn)經(jīng)營工作完成情況
____年，xxx、xxx結(jié)合實際情況，以成本控制為核心，不斷強化、細(xì)化環(huán)節(jié)管理，全面提升礦山基礎(chǔ)管理水平，按照建設(shè)高效、安全、健康、環(huán)保、綠色礦山的發(fā)展要求，以“立足當(dāng)前、著眼長遠、強化管理、依法治礦”的原則，全礦職工緊緊圍繞既定工作目標(biāo)，求真務(wù)實，真抓實干，圓滿完成了生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)，各項指標(biāo)也創(chuàng)歷史最好成績。xxx完成采剝總量10358.5萬立方米，礦坑原煤生產(chǎn)完成1824.1萬噸，外運商品煤完成1445.32萬噸，礦坑剝采比計劃5.23立方米/噸，實際6.29立方米/噸。xxx完成采剝總量7962.82萬立方米，礦坑自產(chǎn)原煤1718.28萬噸，外運商品煤完成1524.07萬噸，原煤剝采比計劃5.72立方米/噸，實際完成5.54立方米/噸。____年兩礦的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)均有明顯提高，為xx公司全面完成集團公司下達的目標(biāo)考核任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
2、安全執(zhí)行情況
按照年初安全會議精神要求，以提高兩礦經(jīng)濟效益為目標(biāo)，本著“以人為本，安全第一”的原則，全礦上下統(tǒng)一思想，奮力拼搏，加大安全管理力度，降低了事故發(fā)生率，安全工作取得較好成績。
____年兩礦 嚴(yán)格落實安全責(zé)任追究制度，結(jié)合安全整頓，建立健全了多項安全管理制度，初步完善了安全管理體系。組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)并制定了“崗位責(zé)任制”和“安全技術(shù)操作規(guī)程”;xxx礦共簽署“職工安全承諾書”3054份，對職工進行了安全答卷考試;對兩礦所有崗位逐一排查，對“崗位責(zé)任制”進行了重新修訂，完成了崗位規(guī)范工作;對兩礦所有員工建立安全檔案，扎扎實實進行職工安全培訓(xùn)教育，舉辦各種與安全相關(guān)的培訓(xùn)，比如：“安全用電培訓(xùn)”、“安全規(guī)程學(xué)習(xí)”、“安全生產(chǎn)法”、“群監(jiān)員理論培訓(xùn)”、“工長培訓(xùn)”、“事故責(zé)任者培訓(xùn)”等等。完成了ohsms18001職業(yè)安全健康管理體系等一次外審，加強了外包隊伍及工程的安全管理工作，出臺了“承包承租單位安全管理規(guī)定”。____年，xxx共發(fā)生事故16起，較去年同期下降6起，同比下降27%，實現(xiàn)了“四無”，杜絕了一級以上設(shè)備無事故，實現(xiàn)了1、4、5三個月安全無事故。xxx礦共發(fā)生事故12起，其中一級事故1起。
3、設(shè)備管理情況
為了提高設(shè)備管理水平，增強公司經(jīng)濟效益，先后制定了《xxx礦設(shè)備處置暫行管理辦法》草案和《總成件跟蹤管理考核辦法》，對設(shè)備維修及操作進行全程監(jiān)控，對各種設(shè)備及總成件的驗收、交接、使用、損壞等進行嚴(yán)格的考核兌現(xiàn)，充分發(fā)揮設(shè)備效率，促進設(shè)備管理上水平。對設(shè)備檢修、保養(yǎng)加大了獎罰力度，消除了職工對設(shè)備維護上的投機心理，提高了職工維修、操作設(shè)備的責(zé)任心，對減少設(shè)備非正常損壞起到了積極作用。同時認(rèn)真研究設(shè)備整機更新與依靠大額配件投入維持之間的效益關(guān)系，進行設(shè)備能力、總成件壽命、修復(fù)件費用與性能等內(nèi)容的評估工作，科學(xué)進行總成件和新配件的投入，避免了舊件重復(fù)修理中與性能不匹配造成資金、人力及效率的浪費。
寫報告經(jīng)驗71人覺得有用
2025年12月集團公司副總述職述廉報告怎么寫
年度考核到了，作為集團副總，述職述廉報告得好好準(zhǔn)備。這不僅是上級了解工作情況的機會，也是自我反思的好時候。寫報告前，得先把思路理清楚，不然東一榔頭西一棒子，報告就顯得沒重點。
先說述職部分，主要是匯報這一年的工作成果。比如負(fù)責(zé)的項目進展情況，有沒有完成年初制定的目標(biāo)。記得要把具體的數(shù)據(jù)列出來，像今年銷售額增長了多少，利潤提高了多少百分比之類的。還有就是團隊管理情況，比如下屬員工的工作表現(xiàn)如何，有沒有培養(yǎng)新人，這都是加分項。要是有些工作沒達到預(yù)期，也要分析下原因，是外部環(huán)境影響還是內(nèi)部協(xié)調(diào)出了問題。
述廉的部分就更要注意了，得體現(xiàn)廉潔自律的態(tài)度?？梢詮娜粘Ｐ袨檎f起，比如有沒有接受過供應(yīng)商宴請，報銷單據(jù)是否真實合規(guī)。還有就是重大事項的決策流程，是不是都經(jīng)過集體討論，有沒有存在個人說了算的情況。這些細(xì)節(jié)都要寫進去，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是清清白白做事的。
寫報告的時候，語言要正式但別太死板?？梢越Y(jié)合一些具體的案例，這樣更有說服力。比如說某個項目遇到困難時，是怎么克服的，最后取得了什么成效。不過寫案例時要注意措辭，別把功勞都往自己身上攬，該表揚團隊的地方就得表揚。
書寫注意事項：
報告最好分塊寫，這樣看起來條理清晰。每一塊的內(nèi)容都得緊扣主題，別跑題。比如寫項目進展時，就別扯到別的事情上去。還有，數(shù)字和事實要核實清楚，千萬別弄錯了，這會給人不專業(yè)的印象。
時間緊迫的話，可以先列個大綱，把想說的內(nèi)容都羅列出來。然后再慢慢填充具體內(nèi)容，這樣效率會高點。不過有時候?qū)懼鴮懼鴷l(fā)現(xiàn)思路跑偏，這時候就要停下來重新調(diào)整方向。
小編友情提醒：
報告寫完后別急著提交，多檢查幾遍。特別是那些專業(yè)術(shù)語，得確保用對了。還有就是格式問題，段落之間要留空，字體大小也要統(tǒng)一。要是有機會，可以讓同事幫忙看看，聽聽他們的意見。畢竟旁觀者清，他們可能一眼就能看出問題所在。
【第6篇】集團公司關(guān)于對三重一大等四方面的自查報告怎么寫1100字
集團公司：
根據(jù)集團公司轉(zhuǎn)發(fā)的《中共鄂爾多斯市紀(jì)委關(guān)于對三重一大等四方面制度的執(zhí)行和開展情況進行專項督查的通知》文件要求，城投綠化公司在11月份進行了三重一大事項集體決策制度、公共資源交易監(jiān)管、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和廉政風(fēng)險防控機制等制度執(zhí)行情況專項檢查，從制度建設(shè)、責(zé)任落實、決策程序和制度執(zhí)行等方面進行了監(jiān)督檢查，進一步健全和完善了三重一大等四方面決策制度和議事程序，對防范和規(guī)避決策風(fēng)險，強化領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序，提高公司決策質(zhì)量與執(zhí)行效率起到了積極作用，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、自查三重一大等各項制度建設(shè)情況。
按照集團公司的要求和公司管理制度建設(shè)的要求，公司自____年組建以來，對三重一大決策制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面制度進行了認(rèn)真修訂和完善，制定了《鄂爾多斯市城投園林綠化工程有限公司貫徹落實 三重一大決策制度的實施辦法》，明確界定了三重一大決策事項的具體范圍和內(nèi)容;規(guī)范了決策程序、決策方式;在自查中我們把建立三重一大決策制度與建立公司管理制度結(jié)合起來，建立相關(guān)制度若干項，落實了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的要求。
二、自查 三重一大等各項制度落實情況。
在執(zhí)行三重一大決策制度的過程中，一是公司會議議題凡屬三重一大內(nèi)容的，能嚴(yán)格按照《鄂爾多斯市城投園林綠化工程有限公司貫徹落實 三重一大決策制度的實施辦法》執(zhí)行;二是重大事項決策時能充分發(fā)揮民主并按規(guī)定程序和方式形成決議;三是決策過程有記錄，且記錄完整。公司____年8月份至今，三重一大集體決策事項均按決策程序執(zhí)行。
三、自查廉政風(fēng)險防控工作開展情況。
公司一直注重廉政風(fēng)險防控制度化的規(guī)范約束和監(jiān)管，定期修正完善原有管理制度，針對新出現(xiàn)或可能產(chǎn)生廉政風(fēng)險的工作領(lǐng)域和環(huán)節(jié)創(chuàng)新管理措施，如今年7月份，調(diào)整增設(shè)造價審計部，形成部門之間相互促進、相互制衡的工作格局;同時規(guī)范公共資源交易和報審程序，一改原有自建自管的格局，在項目管理權(quán)方面，嚴(yán)格工程招投標(biāo)、工程量變更報批、工程簽證驗收、預(yù)決算等工作程序;在財務(wù)管理權(quán)方面，嚴(yán)格執(zhí)行資金預(yù)算、審批、撥付、管理、使用、結(jié)算等制度管理，加強財務(wù)審監(jiān)。
四、發(fā)現(xiàn)問題及需改進的方面的情況。
在自查中我們也發(fā)現(xiàn)不少不足之處，如三重一大決策配套制度有待進一步完善;在執(zhí)行過程中，如何進一步創(chuàng)新和改進監(jiān)督方式、增強監(jiān)督實效方面還有待于進一步加強;決策事項考核評價和后評估制度尚未完善;相關(guān)基礎(chǔ)基礎(chǔ)資料整理不夠及時，不夠規(guī)范等。
針對自查發(fā)現(xiàn)的問題，公司下一步將細(xì)化公司三重一大的實施程序和細(xì)則;建立、健全三重一大制度執(zhí)行監(jiān)督制度;進一步規(guī)范三重一大的文件資料整理，完善歸檔。 以上情況，特此報告。
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集團公司針對三重一大等事項開展自查工作，這是企業(yè)內(nèi)部管理的一項重要任務(wù)。這類自查報告不僅反映企業(yè)的合規(guī)意識，還體現(xiàn)管理水平。在撰寫此類報告時，需結(jié)合實際情況，既要全面又要細(xì)致。
首先要明確自查范圍，確保涵蓋所有涉及三重一大事項的部門及環(huán)節(jié)。這一步很關(guān)鍵，如果遺漏部分區(qū)域，可能會影響后續(xù)分析的準(zhǔn)確性。在具體操作過程中，可以先列出清單，逐一核對，這樣有助于防止疏漏。當(dāng)然，這里需要注意的是，清單上的項目描述要盡可能清晰明了，避免因表述模糊導(dǎo)致理解偏差。
接著就是收集資料階段。資料來源應(yīng)當(dāng)包括會議記錄、審批文件、財務(wù)報表等多個方面。在整理這些資料時，應(yīng)特別留意那些時間節(jié)點相近的文檔，因為它們往往能反映出某段時間內(nèi)工作的重點變化。然而在這個過程中，可能會遇到一些文檔格式不統(tǒng)一的情況，這時候就需要花時間去調(diào)整，確保所有材料都能整齊劃一地呈現(xiàn)出來。另外，對于一些重要的數(shù)據(jù)，最好能夠進行交叉驗證，以保證信息的真實可靠。
之后便是撰寫報告正文的部分。這部分內(nèi)容應(yīng)該圍繞自查發(fā)現(xiàn)的問題展開，詳細(xì)闡述存在的不足之處及其產(chǎn)生的原因。例如，某個項目的預(yù)算超支，可能是因為前期規(guī)劃不到位，也可能是因為執(zhí)行過程中出現(xiàn)了意外狀況。針對這些問題，不僅要深入剖析根源，還要提出切實可行的改進措施。這里有個小提醒，在列舉整改措施時，盡量做到具體化，比如明確由哪個部門負(fù)責(zé)實施，預(yù)計完成時限是多少等等，這樣才能增強報告的實際指導(dǎo)意義。
最后別忘了附上相關(guān)的附件材料。這些附件可以是圖表、照片或者是其他形式的補充說明。它們的作用在于幫助讀者更好地理解正文內(nèi)容，同時也為報告增加了說服力。不過，在準(zhǔn)備附件時要注意，確保所有內(nèi)容都與正文緊密相關(guān)，切勿為了湊數(shù)而隨意添加無關(guān)緊要的信息。
整個撰寫流程完成后，建議找?guī)孜煌聨兔忛喴槐椤Ｋ麄兛梢詮牟煌嵌忍岢鲆庖?，尤其是那些平時接觸具體業(yè)務(wù)較多的員工，他們的反饋往往能發(fā)現(xiàn)一些被忽視的小細(xì)節(jié)。當(dāng)然，這也意味著需要預(yù)留足夠的時間給這一環(huán)節(jié)，以免因為時間緊迫而草率行事。
