【第1篇】2025年9月公務(wù)員思想報告：在工作中獲得快樂怎么寫1400字
敬愛的黨支部：
您好！
大二上半學(xué)期的時光在不經(jīng)意間溜走，這學(xué)期一直在忙碌，我每天忙啊忙得快要瘋掉，恨不得一天工作36個小時， 有時候覺得，日子過得不算空虛卻混沌，不算無聊卻荒涼，可能是痛苦之深便成一種麻木，麻木之后便成了一種無奈。但是回味起來，覺得自己的努力已經(jīng)變成一種經(jīng)歷，變成我成長必不可少的一部分。我曾這樣形容自己：害怕失敗所以努力，害怕失去所以珍惜，害怕過去所以忘記，卻又害怕忘記又忍不住回憶----
學(xué)習(xí)，永遠(yuǎn)是我的第一要務(wù)，就像發(fā)展是黨的第一要務(wù)一樣。我時刻提醒自己要抓緊學(xué)習(xí)，不能放松。因為，沒有知識的涵養(yǎng)，他一定是膚淺的，他的靈魂一定是蒼白的，他的生命一定是過于單調(diào)的。上毛鄧三的課，老師說了一句，“你不是人，是天……
感也使心兒歡欣了好幾天。這些日子華師校園很美，有那么一些花兒，天氣越冷，它開得越絢爛，似乎它充滿了一股勁兒，要與嚴(yán)寒抗?fàn)?。每每?jīng)過那段花滿枝頭的路，看到那怒放的花兒，心里面的那份感動都是像海浪上被風(fēng)吹得漲得鼓鼓的帆，滿滿的，也許，要是我們也能有這么一種精神，去直面人生的苦難、挫折和失意。 華工美食節(jié)，第一次包湯圓。包好了拿去煮，遞給工作人員的時候，他瞪大眼睛說：“這哪里是湯圓，分明是包子嘛。個頭那么大！”^_^我此地?zé)o銀三百兩，擺擺手連忙說：“這不是我包的---”他們狂笑不止---結(jié)果，我包的“包子”吃得我撐得要死，發(fā)誓以后再也不吃湯圓了。那天還第一回親自做了冰糖葫蘆哦，那天的心情，就像冰糖葫蘆的顏色，甜蜜，充滿了單純的快樂！
似乎，簡單的快樂使得生活變得輕盈了。陌上開花緩緩行，冬日的陽光，透過樹蔭，灑下一地細(xì)碎的，像極了幸福。
在人際交往方面，我的熱情開朗以及真誠贏得了別人的信任。很慶幸的是，我擺脫了大一一直困擾我的人際問題，沖破了與某人的芥蒂，使得我的焦慮和難過大大地減輕。在忙碌中，我不忽略與以前朋友的聯(lián)系，節(jié)日輕輕地問候，默默地關(guān)心，維持我們珍貴的友誼，去年11月11日光棍節(jié)，無心插柳柳成蔭，在11點11分發(fā)出的信息，充滿了善意卻讓人無奈的祝福，帶給樹珍怎樣的咬牙切齒？呵呵。今年11月11日，樹珍把去年收到的8條棍子全部還給我，收到信息的時候，我會心一笑;另一方面，我又結(jié)識了很多新朋友，在公選課，在校運會，還有加入院籃球隊認(rèn)識了一幫性格各異的姊妹。我感覺自己給人的印象還是不錯的，因為，他們愿意和我交往。善良的同學(xué)和朋友總在雨季為我傷感的心撐起一片蔚藍的晴空。那些浸透了友情的日子一點一點嵌入我的記憶，把我的世界滋潤得綺麗而又豐潤。這是多么動人的幸福！
文體方面，上次和黨員們一起去烈士陵園參觀，大家一起交流，感受烈士的肅穆和悲壯，心中不禁油然升起一股要好好珍惜現(xiàn)在的生活的感慨。我參加了院運會，沒想到200米和400米都拿了第一，很意外地，還獲得“運動員”的稱號。那時，后勤組的同學(xué)，跟著我們在田徑場上到處奔跑，貼心的關(guān)懷，讓所有的疼痛都變得更加刻骨銘心。頒獎的時候，輔導(dǎo)員陳茵茵竟然給了我一個熱情的擁抱，心里的驚喜，像是開了罐的汽水，無數(shù)快樂的小分子，跟隨著上升的小泡泡，一直奔騰不息。校運會，我也積極參加了。200米第三，400米第二，4*100第六。加入院籃球隊為我們學(xué)院的榮譽拼搏，也是一種珍貴的體驗。盡管為了搶球傷痕累累，但是我覺得很快樂。我們努力拼搶的鏡頭，還有訓(xùn)練時搞笑的一幕幕，教練無語的表情和轉(zhuǎn)過身 身 身的偷笑，都定格在心里揮之不去。
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2025年9月公務(wù)員思想報告：在工作中獲得快樂怎么寫
工作中的快樂往往不是來自表面的獎勵，而是內(nèi)心深處的滿足感。這份滿足感來源于對工作的熱愛和投入，而熱愛的前提是清楚自己的目標(biāo)。比如，有些同事總是能從繁瑣的事務(wù)中找到樂趣，因為他們知道自己每完成一件事都是為團隊添磚加瓦。這樣的態(tài)度值得學(xué)習(xí)，也提醒我們，找到工作的意義至關(guān)重要。
有時候，人們會因為工作壓力大而忽略了享受過程。比如面對堆積如山的任務(wù)時，很多人會選擇抱怨，而不是想辦法解決。其實，合理規(guī)劃時間，把任務(wù)分解成小塊，逐一完成，這樣不僅能減輕心理負(fù)擔(dān)，還能讓人感受到逐步達成目標(biāo)的樂趣。不過，有些人在執(zhí)行計劃時可能沒有注意到細(xì)節(jié)的重要性，結(jié)果導(dǎo)致返工，這確實有點可惜。
在工作中，溝通也是關(guān)鍵。良好的溝通能夠減少誤解，提高效率。如果同事之間缺乏交流，就可能出現(xiàn)各自為政的情況，進而影響整體進度。所以，主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報進展，及時向同事尋求幫助，都是非常必要的。當(dāng)然，有些人可能覺得麻煩，不愿意多說話，但這可能會錯過很多有益的信息。
書寫注意事項：
保持積極的心態(tài)很重要。遇到困難時，不要急于否定自己，而是要冷靜分析原因，尋找突破口。比如，一次失敗并不代表永遠(yuǎn)失敗，關(guān)鍵是要從中吸取教訓(xùn)。有些人可能因為一時受挫就失去信心，其實換個角度思考問題，也許就會發(fā)現(xiàn)新的希望。
學(xué)習(xí)新知識也是提升工作幸福感的重要途徑。隨著社會的發(fā)展，舊的知識很快就會被淘汰，只有不斷更新自己的技能庫，才能跟上時代的步伐。比如，現(xiàn)在許多單位都在推廣數(shù)字化辦公，掌握相關(guān)軟件的操作技巧，不僅能讓工作更高效，還可能帶來意外的成就感。當(dāng)然，有些人剛開始接觸新技術(shù)時可能會感到迷茫，甚至懷疑自己是否學(xué)得會，這時候就需要耐心和堅持。
小編友情提醒：
平衡好工作與生活的關(guān)系也很重要。過度加班會影響身心健康，反而得不償失。適當(dāng)?shù)男菹⒛茏尨竽X得到放松，從而以更好的狀態(tài)投入到下一輪工作中去。不過，有些人可能因為害怕被別人認(rèn)為懶惰，即使身體已經(jīng)很疲憊了，仍然強撐著繼續(xù)工作，這其實是不明智的選擇。
【第2篇】在婦代會上的工作報告怎么寫4500字
____年召開的威海市第十三次婦女代表大會確定了今后五年的婦女工作目標(biāo)任務(wù)；____年相繼召開的全省、全市群團工作會議就當(dāng)前和今后一個時期進一步加強和改進群團工作做了全面部署；區(qū)黨工委、管委圍繞建設(shè)藍色經(jīng)濟區(qū)、高端產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)提出了今后一個時期要進一步加快體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，促進人才、技術(shù)、資本、項目、產(chǎn)業(yè)聚集，大力發(fā)展特色高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，培育優(yōu)勢自主創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集群，提升自主創(chuàng)新能力，將我區(qū)建成原始創(chuàng)新形態(tài)明顯、自主創(chuàng)新力量雄厚、產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局完善、科研實力穩(wěn)增、生態(tài)環(huán)境良好的國家“創(chuàng)新型科技園區(qū)”的目標(biāo)。實現(xiàn)這些目標(biāo)要求，推動我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，是包括廣大婦女在內(nèi)的全區(qū)人民的共同心愿，是現(xiàn)階段我區(qū)婦女運動的奮斗主題，是全區(qū)各級婦女組織和廣大婦女的神圣使命。
今后五年全區(qū)婦女工作的指導(dǎo)思想是：深入貫徹落實黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)婦女運動全局，圍繞區(qū)黨工委、管委中心工作，充分發(fā)揮各級婦女組織的職能和優(yōu)勢作用，堅持服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)婦女，團結(jié)動員廣大婦女強化創(chuàng)新意識、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、營造創(chuàng)新氛圍、推進創(chuàng)新實踐，調(diào)動整合社會各方資源，增強服務(wù)能力、拓展服務(wù)手段、提高服務(wù)水平，努力把廣大婦女群眾的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，實現(xiàn)全區(qū)婦女運動又好又快發(fā)展。
今后五年全區(qū)婦女工作的主要任務(wù)是：緊緊圍繞全區(qū)黨政工作大局和威海市婦女第十三次代表大會提出的婦女工作目標(biāo)任務(wù)，積極實施“巾幗創(chuàng)業(yè)促發(fā)展”、“巾幗文明促和諧”、“巾幗維權(quán)促穩(wěn)定”、“巾幗成才強素質(zhì)”、“婦聯(lián)組織強基固本”“五大工程”， 以城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)、建功成才、權(quán)益保障為重點，推行巾幗學(xué)習(xí)、巾幗參與、巾幗關(guān)愛“三大行動”，建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型婦聯(lián)組織，不斷擴大婦女工作的組織覆蓋、工作覆蓋和活動覆蓋，進一步夯實關(guān)系婦女長遠(yuǎn)發(fā)展的基層和基礎(chǔ)工作，動員和組織全區(qū)廣大婦女不斷開創(chuàng)婦女工作的新局面，為加快建設(shè)創(chuàng)新型科技園區(qū)做出新的更大的貢獻。
第一，圍繞實施“巾幗創(chuàng)業(yè)促發(fā)展工程”，整體推進城鄉(xiāng)婦女、不同區(qū)域婦女、不同群體婦女共同發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展。各級婦女組織要圍繞不同時期全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展大局，把眼光放遠(yuǎn)、把思路放寬、把思維放活，進一步深化“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”競賽，在促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展中奮發(fā)有為。一要引導(dǎo)農(nóng)村婦女積極參與“巾幗示范村”創(chuàng)建，實施“巾幗星火創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動”，幫助婦女增收致富和農(nóng)村婦女勞力轉(zhuǎn)移、推進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。二要大力實施“巾幗創(chuàng)業(yè)促發(fā)展工程”，加強與職能部門的溝通協(xié)作，積極整合社會資源，為城鄉(xiāng)婦女參與經(jīng)濟發(fā)展搭建平臺、創(chuàng)造條件、提供服務(wù)。三要進一步深化“村在綠中”活動，組織婦女綠化美化家園、建設(shè)生態(tài)文明的新農(nóng)村。四要深入開展好“巾幗文明崗”、“巾幗建功標(biāo)兵”等“巾幗建功”競賽活動，開展好女企業(yè)家聯(lián)誼、女科技工作者交流、女職工勞動競賽等活動，鼓勵女企業(yè)家為婦女創(chuàng)業(yè)當(dāng)好表率，鼓勵女科技工作者在科技自主創(chuàng)新中貢獻智慧，鼓勵女職工在本職崗位上建功立業(yè)、在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中勇挑重?fù)?dān)、在推動企業(yè)發(fā)展中多做貢獻。
第二，圍繞實施“巾幗文明促和諧工程”，進一步構(gòu)筑起廣大婦女謀平等、促發(fā)展、創(chuàng)和諧的強大精神支柱。各級婦女組織要堅持用馬克思主義中國化最新成果教育婦女，用中國特色社會主義共同理想凝聚婦女，用民族精神和時代精神鼓舞婦女，用抗震救災(zāi)精神和威海精神鼓舞婦女，用“崇尚學(xué)習(xí)、追求卓越、鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗”的高區(qū)理念引導(dǎo)婦女。要以家庭和社區(qū)為主陣地，以各種群眾性精神文明創(chuàng)建活動為載體，倡導(dǎo)先進文化，培育文明風(fēng)尚，大力推動社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設(shè)。廣大婦女要積極參與群眾性精神文明創(chuàng)建活動，自覺提高家庭生活質(zhì)量，以家庭和諧促進社會和諧，在文明城市、文明單位、文明街鎮(zhèn)、文明村居、文明家庭創(chuàng)建中發(fā)揮積極作用。一要深入實施“威海火炬巾幗社區(qū)服務(wù)工程”。各街鎮(zhèn)和社區(qū)婦女組織要在巾幗社區(qū)服務(wù)中唱好“奉獻、友愛、互助、進步”的主旋律，找準(zhǔn)“共商共建、同創(chuàng)同享、互助互動、便民利民”的切入點，把握“自我服務(wù)、彼此勉勵、共同發(fā)展”的落腳點，采取經(jīng)常性服務(wù)與主題性服務(wù)相結(jié)合、上門專業(yè)服務(wù)與窗口信息服務(wù)相結(jié)合、求助服務(wù)與互助服務(wù)相結(jié)合、專業(yè)服務(wù)與公益服務(wù)相結(jié)合的服務(wù)方式，不斷提高服務(wù)水平。巾幗社區(qū)服務(wù)工作者要努力做好社區(qū)婦女群眾的信任者、社區(qū)創(chuàng)建工作的促進者、社區(qū)服務(wù)工作的志愿者、社區(qū)科學(xué)文化的傳播者、社區(qū)綠色生活的行動者、社區(qū)文明新風(fēng)的倡導(dǎo)者。二要繼續(xù)辦好“威?；鹁娼韼搅鲃又v堂”。要繼續(xù)按照選題求“準(zhǔn)”、講師求“優(yōu)”、內(nèi)容求“實”、方式求“活”的原則，為廣大婦女講授就業(yè)創(chuàng)業(yè)、法律法規(guī)、現(xiàn)代科技、道德修養(yǎng)、文明禮儀、衛(wèi)生保健、家庭教育、婚姻家庭、心理疏導(dǎo)、家庭理財?shù)戎R，引導(dǎo)廣大女性全面提升素質(zhì)，努力在投身經(jīng)濟發(fā)展中把握機遇，在創(chuàng)業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)人生價值，在創(chuàng)新實踐中展示巾幗風(fēng)采，在傳承文明、引領(lǐng)新風(fēng)、促進社會和諧中發(fā)揮作用。三要繼續(xù)大力實施“巾幗愛心系列行動”。繼續(xù)關(guān)注貧困母親、革命老媽媽、孤貧、流動、農(nóng)村留守兒童、下崗失業(yè)婦女、進城務(wù)工婦女以及經(jīng)濟困難家庭的生存與發(fā)展，幫助她們排憂解難，共享社會發(fā)展成果。四要進一步加強巾幗文明隊建設(shè)。不斷提高巾幗文明隊創(chuàng)建質(zhì)量和水平，努力把巾幗文明隊建設(shè)成為黨的方針政策、科學(xué)知識、文明新風(fēng)的宣傳隊，文體娛樂、美化環(huán)境、文明生活的先導(dǎo)隊，幫助婦女發(fā)展生產(chǎn)、科技服務(wù)、扶貧助困的服務(wù)隊；五要大力開展特色家庭創(chuàng)評活動。開展“平安和諧家庭”、“學(xué)習(xí)型家庭”、“環(huán)保家庭”以及“和睦好夫妻、互敬好婆媳、孝順好兒女、教子好父母、友愛好鄰居”五個好家庭成員等評選活動，帶動更多婦女、更多家庭參與文明創(chuàng)建活動。開展“節(jié)能減排進家庭”活動，引導(dǎo)廣大婦女和家庭樹立節(jié)約環(huán)保意識，建立文明健康、簡約環(huán)保的生活方式。
第三，圍繞實施“巾幗維權(quán)促穩(wěn)定工程”，積極為改革發(fā)展、民生改善、社會穩(wěn)定建言獻策出力。各級婦女組織要充分發(fā)揮職能作用，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好所代表群眾的根本利益作為開展婦女工作的出發(fā)點和落腳點，努力維護婦女權(quán)益，促進社會和諧穩(wěn)定。一要進一步加大婦女法制宣傳教育力度。進一步促進男女平等基本國策的落實，代表婦女參與國家和社會事務(wù)管理，不斷拓展領(lǐng)域、主動作為，推動婦女、兒童發(fā)展綱要的實施，提高廣大婦女的民主法制意識和依法辦事能力，逐步構(gòu)筑起多層面互動、多機構(gòu)參與、多程序協(xié)作的社會化維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，不斷提高婦女組織的維權(quán)能力和水平。二要進一步推動婦女最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題的解決。深入研究婦女兒童發(fā)展與維權(quán)中的熱點、難點問題，建立健全婦女利益表達機制、輿情反饋機制、維權(quán)預(yù)警機制和信訪工作機制。注重搭建促進婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，做好女農(nóng)民工、下崗失業(yè)女工和農(nóng)村女勞力轉(zhuǎn)移的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)；注重深化家庭教育、做好兒童工作，努力營造兒童健康成長的社會環(huán)境。三要進一步提升女性群體作為意識。廣大女干部要帶頭增強女性群體意識和公民意識、民主意識、參政意識，影響帶動廣大婦女正確處理個人與集體、局部與整體、眼前與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，關(guān)心國家大事，關(guān)心社會變革，積極追求新知識、掌握新技術(shù)、增強新本領(lǐng)，通過積極的“作為”贏得更高的“地位”。
第四，圍繞實施“巾幗成才強素質(zhì)工程”，引導(dǎo)婦女在奉獻社會中提升自己的人生價值。要緊密結(jié)合保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、加快推進創(chuàng)新型科技園區(qū)建設(shè)的實踐，科學(xué)謀劃婦女工作，培養(yǎng)能形成品牌、形成特色、形成亮點的典型，教育引導(dǎo)廣大婦女努力提高自身素質(zhì)，增強發(fā)展能力，使婦女活動更加符合科學(xué)發(fā)展觀要求、更加富有時代特征、更加適合婦女素質(zhì)提升的需求。一要在農(nóng)村培養(yǎng)女能人。重點開展“雙培雙帶”活動，把女能人培養(yǎng)成婦代會干部，把婦代會干部培養(yǎng)成致富帶頭人。二要在社區(qū)壯大巾幗志愿者隊伍。鼓勵支持婦女并帶動家庭成員積極參與教育、文化、就業(yè)、社會保障、人口、計劃生育、衛(wèi)生等社會事業(yè)，參與社區(qū)建設(shè)，促進社會發(fā)展進步。三要在城鄉(xiāng)家庭倡導(dǎo)生態(tài)文明。積極宣傳生態(tài)文明知識，倡導(dǎo)廣大婦女從自身做起、從小事做起、從家庭做起，節(jié)約資源、綠化環(huán)境、減少污染、促進人與自然和諧發(fā)展。四要在廣大婦女中開展文化教育活動。積極整合社會資源，發(fā)展多形式的婦女教育培訓(xùn)陣地，積極打造具有威?；鹁嫣厣慕韼轿幕?、家庭文化品牌，充分發(fā)揮典型的示范教育和輻射帶動作用，利用“三八”節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日開展豐富多彩的活動，讓更多的文化成果惠及婦女群眾。五是要在學(xué)校加強家長素質(zhì)建設(shè)。不斷壯大和利用好家庭教育專家團、專兼職工作者和服務(wù)志愿者隊伍，進一步完善“威?；鹁婕彝ソ逃蓖ㄜ嚒?，精心打造家長學(xué)校建設(shè)創(chuàng)新載體，擦亮家庭教育社會支持的宣傳窗口，開設(shè)家庭教育知識流動講堂，活躍家庭教育志愿服務(wù)互動平臺，營造人人關(guān)心、重視、支持家庭教育的輿論氛圍。
第五，實施“婦聯(lián)組織強基固本工程”，努力構(gòu)建基礎(chǔ)穩(wěn)固、組織健全、工作活躍、作用顯著的婦女組織體系和工作體系。一要進一步加強婦女組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。要適應(yīng)經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)變化和社會群體分布的新情況，按照“鞏固、延伸、拓展、提高”的原則，積極探索多種組織設(shè)置形式，鞏固發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居（社區(qū)）婦女組織，健全機關(guān)事業(yè)單位婦女組織，推動在新經(jīng)濟組織、新社會組織中建立婦女組織，加強同工會女工委等團體會員的聯(lián)系與合作，最大限度地把各階層、各領(lǐng)域的婦女團結(jié)凝聚起來，不斷擴大婦女的組織覆蓋、活動覆蓋和工作覆蓋。二要進一步加強婦女干部隊伍建設(shè)。各級婦女干部要充分發(fā)揮婦女組織密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，到基層去、到婦女群眾中去，真正了解婦女群眾的所想所憂所怨所盼，做婦女群眾的知心人，要講黨性、重品行、做表率，懂大局、辦實事、求實效，努力提高服務(wù)大局的能力、團結(jié)凝聚的能力、維護權(quán)益的能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力、開拓創(chuàng)新的能力。三要注重調(diào)動基層婦女工作者的積極性和創(chuàng)造性。各級婦女組織要注重組織基層婦女干部學(xué)好業(yè)務(wù)知識和社會管理、經(jīng)濟、法律、科技等方面的知識，為基層婦女工作者的工作、生活和成長進步創(chuàng)造良好的條件。廣大基層婦女工作者要始終保持積極進取、昂揚向上、干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)，不斷提高思想境界和工作標(biāo)準(zhǔn)，提高服務(wù)婦女的能力和水平。四要進一步加強基礎(chǔ)婦女工作。認(rèn)真落實婦聯(lián)執(zhí)委工作制和婦女代表聯(lián)系制，為執(zhí)委和代表開展工作搭建平臺；創(chuàng)新婦女工作載體，推動形成以品牌工作為龍頭、重點工作為支撐、常項工作為基礎(chǔ)，層次分明、梯次推進的婦女工作格局；強化機制創(chuàng)新，建立健全社會化的維權(quán)機制、市場化的服務(wù)機制、經(jīng)?；膸头鰸C制等長效工作機制；努力推進婦女兒童活動陣地、婦女文化宣傳平臺和基層婦女組織經(jīng)費基地、“婦女之家”的建設(shè)與管理，為婦女工作不斷注入活力。
各位代表、同志們，回顧過去，我們深感充實和自豪；展望未來，責(zé)任重大、使命光榮。需要各級婦聯(lián)組織、廣大婦聯(lián)干部和各位執(zhí)委團結(jié)奮斗、不懈努力。我們一定要備加珍惜各級黨委政府重視婦女兒童工作的大好機遇，備加珍惜婦聯(lián)工作的大好形勢，以更加旺盛的熱情、更加進取的精神、更加務(wù)實的作風(fēng)，開拓創(chuàng)新、扎實工作，不斷開創(chuàng)婦女工作新局面，為加快建設(shè)創(chuàng)新型科技園區(qū)和建設(shè)創(chuàng)新、開放、宜居、幸福的現(xiàn)代化新威海，做出新的更大的貢獻，努力譜寫出我區(qū)婦女運動更加華美壯麗的新篇章！
寫報告經(jīng)驗42人覺得有用
在婦代會這樣的場合，工作報告是一種重要的溝通形式，它既要體現(xiàn)工作的實際成果，又要展現(xiàn)未來發(fā)展的方向。寫這類報告時，首先要明確目標(biāo)，報告的核心是要讓參會者了解過去一段時間的工作情況，并對未來提出可行的計劃。
開頭部分不宜冗長，簡明扼要地概述當(dāng)前的整體形勢即可。比如，可以提到婦女工作面臨的挑戰(zhàn)，以及取得的主要成績。這部分內(nèi)容需要結(jié)合實際情況，避免空洞無物的套話。例如，“近年來，我們通過多種途徑推動婦女事業(yè)發(fā)展，成效顯著。”這里就提到了具體的方向，但沒有過多展開細(xì)節(jié)，留待后面詳細(xì)敘述。
接下來，就要進入具體的業(yè)務(wù)內(nèi)容了。這部分應(yīng)該按照不同的領(lǐng)域逐一介紹，比如教育、就業(yè)、健康等方面的具體舉措。每個領(lǐng)域的描述都要有數(shù)據(jù)支撐，這樣更有說服力。比如，“在就業(yè)方面，去年共組織了五次專場招聘會，參與人數(shù)超過千人，其中成功簽約的比例達到了七成左右。”這樣的表述既直觀又具體，能夠讓聽眾感受到工作的實際效果。
對于未來規(guī)劃，可以分階段設(shè)定目標(biāo)。短期目標(biāo)可以是一些近期可以完成的任務(wù)，而長期目標(biāo)則需要有一定的前瞻性。例如，“未來一年內(nèi)，我們將繼續(xù)擴大職業(yè)技能培訓(xùn)的覆蓋范圍，預(yù)計新增培訓(xùn)人數(shù)達到兩千人以上。”這樣的目標(biāo)既有挑戰(zhàn)性，也符合實際條件。
在整個報告中，適當(dāng)?shù)囊靡恍┑湫偷陌咐埠苤匾?。這些案例能夠幫助聽眾更好地理解工作的具體內(nèi)容和意義。比如，“某社區(qū)通過開展親子閱讀活動，不僅提升了家庭的文化氛圍，還增強了家長與孩子之間的互動。”這樣的例子能夠讓抽象的概念變得生動起來。
需要注意的是，報告的語言風(fēng)格應(yīng)根據(jù)聽眾的特點進行調(diào)整。如果面向基層群眾，語言要通俗易懂，避免過多的專業(yè)術(shù)語。而對于專業(yè)人士，則可以適當(dāng)增加一些行業(yè)內(nèi)的術(shù)語，以確保信息傳遞的準(zhǔn)確性。
書寫注意事項：
報告的排版也很關(guān)鍵。合理利用分段、編號等方式，可以讓內(nèi)容更加清晰易讀。但切記不要過度依賴這些技巧，畢竟報告的重點在于內(nèi)容本身，而非形式上的花哨。
【第3篇】在共青團市二屆二次全委擴大會議上的工作報告怎么寫5450字
各位委員、同志們：
今天，我們在這里召開共青團_____市二屆二次全委（擴大）會議，主要任務(wù)是貫徹落實黨的十七大和省十三屆團代會精神，總結(jié)去年的工作，安排部署____年的工作?，F(xiàn)在，我受團市委常委會委托向大會作報告。
一、一屆七次全委（擴大）會議以來的工作情況
剛剛過去的____年，是我市首屆團代會以
來的第五年，是我市實施十一五規(guī)劃承上啟下的一年，也可以講是_____共青團承前啟后的一年。一年來，在市委、團省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們在全省率先完成了三級團委集中換屆，團的組織實現(xiàn)了薪火相傳、創(chuàng)新發(fā)展；我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大精神，進一步明確了工作思路，增強了工作信心；我們成功舉辦了“新農(nóng)村、新技術(shù)、新青年”科技知識大賽等活動，帶動了青年服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的責(zé)任，擴大了團的社會影響力；我們積極承辦了團中央、中央電視臺圓夢行動走進山西活動，為青少年成長成才創(chuàng)優(yōu)了環(huán)境；我們推出了一批以全國十大杰出青年農(nóng)民閻維耀為代表的青年典型，展示了_____青年的新形象。全市團的工作繼續(xù)在全省保持領(lǐng)先位置，團的各項事業(yè)實現(xiàn)了新突破。
圍繞中心展現(xiàn)新作為：緊緊圍繞市委、市政府的戰(zhàn)略部署，在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中，實施青春建功新農(nóng)村五個一行動。聯(lián)合市農(nóng)業(yè)局、科技局在全市開展了以“新農(nóng)村、新技術(shù)、新青年”為主題的“十萬農(nóng)民網(wǎng)上行、十萬大獎送農(nóng)民”科技知識大賽。榆次、壽陽組織科技人員走入田間地頭，幫助農(nóng)民科學(xué)生產(chǎn)，市縣一系列活動在全市農(nóng)村掀起了“學(xué)習(xí)科技、應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)、傳遞信息”的熱潮，組織“勞務(wù)輸出大篷車”深入榆社等地與農(nóng)民工面對面的進行洽談，全年成功轉(zhuǎn)移農(nóng)村青年2000余人次，促進了農(nóng)村青年外出務(wù)工增收致富。在推進新型工業(yè)強市戰(zhàn)略中，表彰了一批在新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展中有新作為，在建設(shè)環(huán)境友好型、資源節(jié)約型社會中有新貢獻，在招商引資中有新發(fā)展的青年企業(yè)經(jīng)營者，調(diào)動了他們科學(xué)發(fā)展的積極性。靈石、介休團委、_____開發(fā)區(qū)團工委結(jié)合實際，開展青年技能競賽。有3名青工榮獲省級“青年崗位能手”稱號，電力、液壓、經(jīng)緯、碳素等系統(tǒng)將優(yōu)秀選手推薦參加了省大賽，從而激發(fā)了廣大青年愛崗位、強素質(zhì)的熱情。
圍繞教育拓展新內(nèi)容。建設(shè)社會主義核心價值體系是建設(shè)有中國特色社會主義道路的思想保障，涵蓋了社會主義價值觀、榮辱觀、發(fā)展觀，是社會主義建設(shè)的主旋律。為此，全市各級團組織豐富教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育手段，有效開拓了青少年思想教育領(lǐng)域。首先是堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝全團和教育青年，抓好不同形式的理論學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)廣大青少年充分理解構(gòu)建社會主義和諧社會的重大意義，深刻領(lǐng)會黨的一系列理論成果，使馬克思主義中國化的最新理論成果真正在廣大青年中入腦入心，學(xué)以致用。二是大力開展主題教育活動，以建軍80周年，建團85周年，迎接____北京奧運等為契機，深入開展“我與_____共奮進”、“民族精神代代傳”等主題教育活動，引導(dǎo)廣大青少年牢固樹立中國特色社會主義共同理想，自覺踐行社會主義榮辱觀。三是認(rèn)真組織黨的十七大精神學(xué)習(xí)宣傳，團市委機關(guān)先后組織機關(guān)全體干部認(rèn)真組織收看大會的實況轉(zhuǎn)播，召開專題會議進行學(xué)習(xí)討論。太谷、靈石、左權(quán)等團縣委舉辦十七大精神理論培訓(xùn)班；昔陽團縣委結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，開展了十七大精神知識競賽，通過形式多樣的教育活動，進一步堅定了永遠(yuǎn)跟黨走的決心和信念。
神培訓(xùn)班，進一步明確工作思路，增強責(zé)任意識。為下一步開展工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
各位委員、同志們，過去的一年是_____青年發(fā)展史上值得紀(jì)念的一年，借此機會，我代表團市委向各位委員以及所有在團的工作崗位上揮灑過青春和汗水的老團干表示衷心的感謝，并通過你們向全市各級團干部和廣大團員青年致以崇高的敬意！
在看到成績的同時，我們也必須清醒的認(rèn)識到我們研究新情況、解決新問題的辦法還不多，青少年思想教育，維護青少年合法權(quán)益的針對性和有效性仍需進一步加強，服務(wù)青年和凝聚青年的任務(wù)依然十分艱巨，我們必須正視現(xiàn)實，在今后的工作中更加積極主動地應(yīng)對新形勢，在工作中增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，牢固樹立責(zé)任意識，努力推動我市共青團工作的創(chuàng)新發(fā)展。
二、二00八年工作安排
____年是全市共青團系統(tǒng)換屆后的第一年，是貫徹落實黨的十七大作出全面部署的第一年，是我國改革開放的三十年，也是我國的奧運年。因此，做好今年的工作，具有十分重要的意義。今年全市共青團的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大精神和省十三屆團代會精神為指導(dǎo)，以構(gòu)建青少年社會主義核心價值體系為主線，以推進科學(xué)發(fā)展、突出和諧創(chuàng)建為主題，以“青年為本、以德為先、服務(wù)為重”為工作著力點，大力開展青春創(chuàng)業(yè)、和諧創(chuàng)建、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、團建創(chuàng)新行動，堅持“科學(xué)化決策、社會化運作、項目化實施、全員化參與、制度化保障”的工作方法，務(wù)實創(chuàng)新、開拓奮進，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為我市經(jīng)濟和社會又好又快發(fā)展做出新的貢獻。全市各級團組織要緊密結(jié)合實際、抓住重點、突出特色、全面推進，扎實做好以下幾個方面的工作。
㈠、構(gòu)建社會主義核心價值體系，用共同理想凝聚青少年。
黨的十七大指出“社會主義核心價值體系是社會主義意識形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)。”當(dāng)今時代處于思想大活躍、觀念大碰撞、文化大交融時期，用社會主義核心價值體系教育青年、用中國特色社會主義共同理想凝聚青年，是我們共青團思想政治教育的重要任務(wù)。
深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，用十七大精神統(tǒng)領(lǐng)我市共青團工作。黨的十七大是我國改革開放關(guān)鍵階段召開的一次關(guān)鍵會議，大會科學(xué)回答了黨在改革發(fā)展關(guān)鍵階段舉什么旗，走什么路，以什么樣的精神狀態(tài)，朝著什么樣的發(fā)展目標(biāo)繼續(xù)前進等重大問題，對繼續(xù)推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)作出全面部署，對以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程提出了明確要求。十七大精神為全市團的工作指明了方向，帶來了動力。學(xué)習(xí)貫徹十七大精神就要突出重點，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，要重點學(xué)習(xí)胡錦濤___的報告，掌握其科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)；在學(xué)習(xí)對象上，要重點抓好團干部，大中小學(xué)生和各條戰(zhàn)線青年骨干；在學(xué)習(xí)載體上，要重點抓好團干部理論培訓(xùn)班，共青團_____市委網(wǎng)站。要通過開展各種學(xué)習(xí)教育活動，使十七大精神真正在團員青年中入耳、入腦、入心，全委會后，團市委就要組織團的骨干力量進行培訓(xùn)，以此為起點，進一步提高貫徹十七大精神的自覺性和堅定性。
用中國特色社會主義共同理想凝聚青年。要抓住改革開放30年，奧運舉辦年、“十一五”規(guī)劃推進年，廣泛宣傳我市改革開放發(fā)展成果，以身邊的事教育青少年，增強青少年的民族自豪感；利用“五四”、“六一”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日節(jié)慶活動廣泛開展入學(xué)、入隊、入團、入黨儀式、18歲成人儀式，使廣大青少年進一步感受到黨的關(guān)心和愛護，堅定走中國特色社會主義的信念和信心，把力量凝聚到實現(xiàn)_____經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展上來。
引領(lǐng)青年做踐行榮辱觀的楷模。社會主義榮辱觀是社會主義核心價值體系的重要內(nèi)容。要以“青年文明號”創(chuàng)建為帶動，規(guī)范職業(yè)青年服務(wù)行為，樹立愛崗敬業(yè)、誠信服務(wù)風(fēng)氣；要以未成年人為重點，開展踐行榮辱觀學(xué)習(xí)推廣活動；要以弘揚“晉商精神、太行精神、大寨精神”為主要內(nèi)容開展夏令營等活動，引導(dǎo)廣大青少年明是非、知榮辱、促和諧，促進青少年自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范。
㈡實施青春創(chuàng)業(yè)行動，在推進經(jīng)濟發(fā)展的主戰(zhàn)場展示作為。
青春創(chuàng)業(yè)正當(dāng)時，創(chuàng)業(yè)是青年人生發(fā)展的基石，創(chuàng)業(yè)是青年人生騰飛的準(zhǔn)備，青年人渴望創(chuàng)業(yè)、青年人希望發(fā)展事業(yè)，省團十三大上將“創(chuàng)業(yè)”確立為重點工作。我們的部署是：
樹立“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”觀念。在農(nóng)村，以“科技”為引領(lǐng)，積極推廣新科技，新品種，建設(shè)一批示范基地；發(fā)揮大學(xué)生村官的知識優(yōu)勢，推廣“大學(xué)生村官、團支部書記、青年科技帶頭人”三位一體農(nóng)村團建模式，在信息服務(wù)、技術(shù)幫扶、觀念引領(lǐng)上推進新農(nóng)村建設(shè)；繼續(xù)開展“勞務(wù)輸出大篷車”活動，尋求用工單位與農(nóng)村青年的直接對接，為農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)開辟了廣闊土地。在企業(yè)，以“技能”提高為重點，繼續(xù)深入青工技能振興計劃，通過競賽、推廣、表彰等環(huán)節(jié)，提高青工職業(yè)技能，穩(wěn)定青工就業(yè)崗位。在學(xué)校開展“挑戰(zhàn)杯”，“雙實踐”等活動提高大中學(xué)生實踐能力，為創(chuàng)業(yè)就業(yè)奠定基礎(chǔ)。
樹立“人才帶動發(fā)展”觀念，以開展青年人力資源為著力點，團結(jié)帶領(lǐng)青年為經(jīng)濟發(fā)展作貢獻。開展“_____青年創(chuàng)業(yè)獎”評選，在各條戰(zhàn)線樹立一批思想開拓、勇于實踐、敢于奉獻的新時代青年典型，讓青年在創(chuàng)業(yè)中學(xué)有榜樣敢有目標(biāo)，開展“_____青年企業(yè)家”評選，選樹一批在招商引資、投資公益、轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式、科技附加值等方面有突出成績的青年企業(yè)經(jīng)營者，帶動青年企業(yè)家實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)；積極支持青聯(lián)、青企協(xié)等青年社團建設(shè)，以換屆為契機，吸引更多的優(yōu)秀青年加入組織，形成青年人才聚集的洼地；匯編《_____青年典型》，大力宣傳他們的先進事跡，帶動和引導(dǎo)廣大青年奮發(fā)向上、銳意進取。
㈢實施和諧創(chuàng)建行動，引導(dǎo)廣大青少年形成文明健康的良好風(fēng)尚。
和諧需要創(chuàng)建，青少年既是和諧創(chuàng)建的參與者，又是和諧創(chuàng)建的受益者。一要形成和諧心理。青少年正處于人生成長階段，是人生觀、價值觀、世界觀形成的重要時期，他們在成長中會遇到各種各樣的挫折和煩惱，各級團組織要充分發(fā)揮青少年維權(quán)崗，12355熱線等載體為他們解疑釋惑，去除心理上的困擾，享受快樂成長。二要創(chuàng)建和諧文化。按照青年參與、青年主導(dǎo)的原則，引導(dǎo)青年參加各種積極健康的文體活動；要以征文、攝影大賽等形式活潑多樣的活動，讓青少年聚焦和諧，做和諧行為的帶動者；要吸收中外古今優(yōu)秀文化，開展“城鄉(xiāng)青少年好書傳遞”、“中華美文朗誦”等活動，陶冶青少年情操，提高青少年素質(zhì)；三要關(guān)注弱勢青少年成長。建立一支經(jīng)常性的志愿者服務(wù)隊伍，廣泛開展手拉手，真情助困等活動，為留守兒童、殘疾青少年、進城務(wù)工人員提供幫助。要繼續(xù)實施希望工程、圓夢行動籌措資金解決青少年上學(xué)、生活實際困難，讓他們共享改革發(fā)展帶來的成果。
㈣實施服務(wù)創(chuàng)優(yōu)行動，為青少年成長營造寬松的發(fā)展環(huán)境。
服務(wù)是共青團組織參與社會管理、贏得青年信任、獲得更多資源的有效手段。服務(wù)青年就要發(fā)揮橋梁與紐帶作用，將青年意愿向黨和政府進行反饋，將黨和政府的方針、政策傳達到青年中去。要通過向人大、政協(xié)提交提案、議案，向黨委、政府反饋信息等形式，為青少年發(fā)展提供更多的政策、法規(guī)幫助；服務(wù)青年就要在他們關(guān)注的創(chuàng)業(yè)就業(yè)、成長成才等熱點問題上出實招、辦實事，解決他們的實際困難；服務(wù)青年就要加大載體建設(shè)，與各部門、各行業(yè)、學(xué)校、家庭等廣泛聯(lián)系，形成合力，共同推進青年工作開展。今年我們要開展紅領(lǐng)巾書庫、青少年網(wǎng)絡(luò)、青年中心等建設(shè)工作，為青少年學(xué)習(xí)、娛樂、創(chuàng)業(yè)等創(chuàng)優(yōu)環(huán)境。
㈤實施團建創(chuàng)新行動，體現(xiàn)青少年先進組織的時代性。
團建是做好工作的基礎(chǔ)，要始終把團建創(chuàng)新放在首位，將我市團組織建設(shè)成為具有凝聚力的先進青年組織。
在團的組織創(chuàng)新工作中，要適應(yīng)新形勢要求，加大非公有制經(jīng)濟組織建團力度，推開社區(qū)建團，新型社團、協(xié)會組織建團工作，以點帶面，擴大組織覆蓋面；推進團的制度創(chuàng)新，團市委將出臺有關(guān)學(xué)習(xí)、工作獎懲、目標(biāo)責(zé)任等考核體系，形成抓基層、抓落實、抓規(guī)范的工作態(tài)勢；探索團工作方法新機制。堅持“科學(xué)化決策、社會化運作、項目化實施、全員化參與、制度化保障”的工作方法，提高團干部社會工作能力，到社會中尋求工作對象，到社會中尋求工作資源。要規(guī)范“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，按照“五有”要求嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，樹立一批團建標(biāo)桿。積極尋求黨委、政府支持，出臺黨建帶團建工作政策，為團組織建設(shè)和團干部發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。
目前，_____市、縣、鄉(xiāng)三級團組織班子結(jié)構(gòu)合理，呈現(xiàn)出了年輕化、知識化的特點，這將為我們順利完成全年工作奠定一個良好的基礎(chǔ)。為確保全年工作的順利進行，我強調(diào)以下三個方面：
一是要真抓實干。首先對我們所做的事進行科學(xué)的評判，做正確的事，正確的去做。當(dāng)前社會形勢復(fù)雜多變，各種新生事物層出不窮，需要我們及時掌握和更新的東西很多，作為團的干部，必須要有敏銳的洞察力，每當(dāng)我們做一件事，干一項工作的時候，首先要去評估我們所做的事是否正確，針對正確的事，我們必須采取行之有效的方式方法正確的去做，只有這樣才能把工作做得更實更好。其次要有落實工作的魄力和能力，在座的大部分是新?lián)螆F市委委員、候補委員的，從一開始就要在思想上解決好現(xiàn)在當(dāng)團干為什么，應(yīng)該做什么，多做打基礎(chǔ)，謀長遠(yuǎn)的事，不搞沒有實際內(nèi)容的花樣翻新、口號翻新。對符合青年需求和共青團事業(yè)發(fā)展的工作，要持之以恒，一抓到底。
二是要注重創(chuàng)新，創(chuàng)新是工作的靈魂，創(chuàng)新是時代的要求。大家在工作中，既要遵循團工作的規(guī)律，更要善于創(chuàng)新和敢于創(chuàng)新，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的大背景出發(fā)，加強對共青團和青少年工作研究探索。
三是要加強作風(fēng)建設(shè)，____年是共青團工作狠抓落實和作風(fēng)建設(shè)之年，各級團組織和廣大團干要在繼續(xù)深化工作上下功夫、在作風(fēng)轉(zhuǎn)變上下功夫、在完成目標(biāo)責(zé)任上下功夫、在加強學(xué)習(xí)上下功夫，在增強服務(wù)中心的能力上下功夫，從團市、縣委機關(guān)做起、從我們?nèi)粘５乃枷搿⒐ぷ?、生活、學(xué)習(xí)做起，著力加強作風(fēng)建設(shè)，使我們各級團組織和團干成為讓黨放心、青年滿意、無愧于時代的隊伍。
各位委員、同志們，成績屬于過去，未來需要奮斗，讓我們團結(jié)一致，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入落實科學(xué)展觀，在市委和團省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和省十三屆團代會精神，務(wù)實創(chuàng)新、開拓奮進，團結(jié)帶領(lǐng)全市廣大團員青年在推進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的大業(yè)中再立新功！
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寫報告經(jīng)驗34人覺得有用
在撰寫團市委這類重要場合的工作報告時，得考慮會議性質(zhì)和參會人員的身份，這決定了報告內(nèi)容既要體現(xiàn)工作的專業(yè)性，也要兼顧政治高度。起草前，要對過去一年的工作進行全面梳理，把成績、問題、經(jīng)驗和教訓(xùn)都列出來，這樣才能做到心中有數(shù)。當(dāng)然，列出清單只是第一步，接下來需要確定重點，哪些工作成效顯著，哪些方面還有提升空間，這些都需要結(jié)合實際情況反復(fù)斟酌。
報告開頭部分不宜冗長，簡明扼要地介紹當(dāng)前形勢和任務(wù)背景即可。比如提到全市經(jīng)濟社會發(fā)展總體情況，強調(diào)青年群體的重要性，指出共青團工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)。這部分內(nèi)容可以結(jié)合上級指示精神，引用一些權(quán)威數(shù)據(jù)或領(lǐng)導(dǎo)講話來增強說服力。不過要注意引用適度，不能喧賓奪主，畢竟這是自己的工作匯報，不是政策解讀。
主體部分可以圍繞幾個核心議題展開，每個議題都要有具體的事例支撐。比如說服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)這一塊，可以講一講組織的專項活動，提到參與人數(shù)、對接企業(yè)數(shù)量以及促成的就業(yè)機會。如果有些活動影響較大，還可以提一下媒體的報道情況。另外，對于存在的不足之處也不能回避，比如某些項目覆蓋面有限，資源分配不均衡等問題。但要注意措辭，既不能輕描淡寫，也不能夸大其詞，要實事求是地反映實際情況。
結(jié)尾部分可以展望未來工作方向，提出下階段的重點任務(wù)。這部分內(nèi)容要避免空洞無物，最好能結(jié)合具體的計劃措施，比如啟動新的公益項目、建立青年交流平臺之類的。同時，也可以鼓勵大家積極參與，形成合力。需要注意的是，這部分不宜太長，點到為止就好，給聽眾留下思考的空間。
整個報告撰寫過程中，語言表達要符合公文風(fēng)格，用詞精準(zhǔn)，句式規(guī)范。不過有時候也會出現(xiàn)一些小問題，比如個別地方邏輯稍微有點跳躍，或者用詞不太恰當(dāng)。這就要求反復(fù)修改打磨，必要時可以請同事幫忙審閱。畢竟一份高質(zhì)量的工作報告不僅代表個人能力，也關(guān)乎整個團隊的形象。
【第4篇】在校大學(xué)生證券經(jīng)濟公司實習(xí)工作報告怎么寫850字
在校大學(xué)生證券經(jīng)濟公司實習(xí)工作報告
利用假期時間我很榮幸地來到＊＊證券經(jīng)濟有限責(zé)任公司的＊＊證券營業(yè)部進行為期一個多月的實習(xí)工作。
證券營業(yè)部對于關(guān)心中國證券市場的人來說，應(yīng)該并不陌生；同時，這樣的一個部門對于各位普通股民來說，不免充斥著不少的神秘感。在這幾個星期中，本少作為營業(yè)部工作員工中的一員，學(xué)到了不少，同時這一段經(jīng)歷也給了本少不少感悟：中國股市玩不得啊??！黑洞啊?。≌呖刂瓢。?！
首先本少想說，給本少最大的感悟就是，現(xiàn)今市場競爭之激烈，已遠(yuǎn)超乎爾等想象之外。君不見，大廳門開人潮涌，怒濤澎湃不復(fù)悔；君不見，股漲股跌牽人心，一夜套牢痛“割肉”。在這幾個星期中，讓我學(xué)會了為人處世，待人接物的奧義所在。有句俗話說，有人的地方就有政治，在交易所大廳這樣人流集中的地方，說其為社會的一個小縮影也不為過。林子大了什么鳥都有，人多了什么事情都有可能發(fā)生，這次的`實習(xí)活動，給本少提供了一個活生生的鍛煉機會，讓本少在某種程度上體會到了人情百態(tài)，看到了一些在大學(xué)校園這座象牙塔中學(xué)不到、看不到的知識，相信這次的經(jīng)歷將對于本少日后真正的社會工作等提供一個難得的經(jīng)驗和教訓(xùn)。
其次，這次的實習(xí)活動，是對于吾等自命不凡的大學(xué)生心態(tài)的一次良好的調(diào)校。由于只是短短幾個星期的實習(xí)而已，自然，本少也難以能夠做到什么具有“技術(shù)性”的工作，相反地，被安排的是一些所謂的“不好的”，“下等的”工作。一開始，這樣的安排讓本少感到難以接受，總以為自己的身份不屑于這樣機械重復(fù)的工作。在工作了幾天以后，本少方才體會到，原來一直被本少瞧不起的所謂的爛工作，背后也隱藏著無數(shù)地艱辛和汗水，也是需要用心去好好體會，去認(rèn)認(rèn)真真地完成。經(jīng)過這次的實習(xí)以后，本少對于職業(yè)等有了一個全新地觀念，對于那些一直默默為我們服務(wù)的后勤人員的辛勞多少也能夠也所體會了。
經(jīng)過這次的實習(xí)，有了實戰(zhàn)經(jīng)驗，使我受益匪淺。學(xué)習(xí)到了在書本上學(xué)不到的，感受不到的的東西，而且也激發(fā)我的斗志，立下志愿，將來做一名優(yōu)秀的分析師。
寫報告經(jīng)驗72人覺得有用
在校大學(xué)生如果有機會到證券經(jīng)濟公司實習(xí)，寫一份高質(zhì)量的工作報告是很重要的。這類報告不僅是對自己實習(xí)經(jīng)歷的總結(jié)，也是向指導(dǎo)老師或用人單位展示自己能力的重要方式。寫報告時，首先要明確自己的目標(biāo)，是想突出業(yè)務(wù)能力還是團隊合作？這決定了報告的側(cè)重點。
在開始寫之前，整理好實習(xí)期間收集的數(shù)據(jù)和資料很重要。記得把每天的筆記都保存好，這樣寫報告的時候就不會遺漏關(guān)鍵點。比如，有一次我整理材料時，發(fā)現(xiàn)有些重要細(xì)節(jié)沒記全，導(dǎo)致后來描述某次交易情況時不夠具體，這個教訓(xùn)讓我明白記錄的重要性。另外，不要只盯著數(shù)字看，還要關(guān)注背后的原因。比如，某天成交量突然增加，可能是受到了某個政策的影響，這就需要深入分析。
報告中要提到具體的工作內(nèi)容，比如參與過的項目、負(fù)責(zé)的任務(wù)。比如我實習(xí)的時候，主要負(fù)責(zé)客戶開戶資料的審核工作，這項任務(wù)看似簡單，但實際上需要非常細(xì)致，稍有疏忽就可能出問題。當(dāng)時我經(jīng)常核對客戶的身份證復(fù)印件和原件是否一致，有時候發(fā)現(xiàn)復(fù)印件模糊不清，就得聯(lián)系客戶重新提交。這部分內(nèi)容最好能結(jié)合實例詳細(xì)敘述，這樣顯得真實可信。
還有就是要注意報告的語言風(fēng)格。如果是給學(xué)校交的作業(yè)性質(zhì)的報告，語言可以稍微正式一些，但如果是要遞交給公司領(lǐng)導(dǎo)的，就要更注重實用性和可讀性。像我在寫給公司報告時，就盡量用簡潔明了的句子表達，避免過多的專業(yè)術(shù)語，除非對方確實熟悉這些概念。有一次我寫得太過專業(yè)，結(jié)果同事看了半天也沒弄明白我說的是什么，后來我調(diào)整了一下措辭，效果就好多了。
小編友情提醒：
檢查報告的時候也要特別仔細(xì)。有時候，因為趕時間，我常常忽略掉一些小問題，比如格式不對、標(biāo)點符號用錯之類。有一次我就把“股份有限公司”寫成了“股份有限公限公司”，雖然只是多了一個“限”字，但還是被細(xì)心的同事發(fā)現(xiàn)了。所以，寫完后一定要反復(fù)校對，確保沒有明顯的錯誤。
【第5篇】目前納稅服務(wù)工作中存在的問題及對策調(diào)研報告怎么寫3550字
目前納稅服務(wù)工作中存在的問題及對策調(diào)研報告
自稅制改革以來，特別是新的征管模式實施以來，以辦稅服務(wù)廳為中心的納稅服務(wù)體系，一度使納稅人耳目一新，并切身體驗到了征管改革所帶來的由稅務(wù)部門所提供的全新的納稅服務(wù)。但是，隨著征管改革的不斷深入，各級稅務(wù)機關(guān)提供的納稅服務(wù)已被納稅人所熟悉并視為平常，笑臉式、熱茶式的服務(wù)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足納稅人期望的規(guī)范、全面、便捷、經(jīng)濟的辦稅要求，稅務(wù)機關(guān)如何提高納稅服務(wù)水平就成了納稅人關(guān)注的一大焦點。下面就如何為納稅人提供深層次納稅服務(wù)作一初步探討，以拋磚引玉。
一、目前納稅服務(wù)工作中存在的問題
長期以來，我國的稅收征管模式一直以監(jiān)督打擊型為主。在這種模式下，稅務(wù)部門雖然倡導(dǎo)納稅服務(wù)，但這種服務(wù)是建立在以稅務(wù)機關(guān)如何提高依法治稅為前提的，也即是稅務(wù)機關(guān)首先考慮的是自身執(zhí)法因素，這樣就不可避免地存在有某些局限性，主要的問題有：
（一）重管理，輕服務(wù)
當(dāng)前的納稅服務(wù)體系，大多是從稅務(wù)機關(guān)便于管理的角度去設(shè)立的，稅務(wù)機關(guān)是納稅服務(wù)的主體及主角，從某種意義上說這僅是一種管理體系，而不是一種服務(wù)體系。這種體系的弊端顯而易見：一是稅務(wù)機關(guān)工作缺乏主動性，只能坐等納稅人上門，形成納稅人“供什么菜”，稅務(wù)人員“做什么餐”的被動局面；二是辦稅手續(xù)過于繁瑣，稅務(wù)部門往往為提高管理力度而對涉稅事項設(shè)置層層審批手續(xù)，造成納稅人為一個涉稅事項就要經(jīng)過幾個科室、多道環(huán)節(jié)的“階梯式”辦理，無形中給納稅人造成時間及精力的耗損；三是缺乏信息反饋機制，納稅人無法對稅務(wù)機關(guān)的服務(wù)質(zhì)量進行有效地監(jiān)督與評價。為此，稅務(wù)機關(guān)往往費盡心機地花大量的人力、物力去抓納稅服務(wù)，但仍收效甚微，不能使納稅人有較高的滿意度。
（二）重結(jié)果，輕過程
由于當(dāng)前稅務(wù)機關(guān)還是監(jiān)督管理型的征管體制，在實際工作中容易偏向于注重結(jié)果，即過多地關(guān)注納稅人的完稅情況，對辦稅過程中的某些環(huán)節(jié)尚比較淡漠。其實，現(xiàn)在的納稅人已不比過去，納稅意識逐漸提高，對稅收法律法規(guī)的知悉度越來越廣，納稅人已不滿足于繳繳稅、履行一下義務(wù)了，他（她）們在繳“放心稅”、“明白稅”的同時，又多了一層享受稅收服務(wù)的愿望，不只關(guān)心繳什么稅？繳多少稅？而開始關(guān)心在繳稅過程中能享受到什么樣的服務(wù)，想擁有納稅人應(yīng)有的地位和榮譽。說實在，我國當(dāng)前的稅收征管過程還不盡很合理，具體表現(xiàn)為：一是納稅人對納稅程序（如登記程序、申報程序、繳款程序、減免緩?fù)藢徟绦虻龋┎簧趿私?，造成該報的納稅資料不全、手續(xù)填寫不完整、納稅人多跑冤枉路等現(xiàn)象，納稅人往往把這一切歸咎于稅務(wù)機關(guān)；二是為了防范少數(shù)納稅人的個別問題，稅務(wù)部門往往采取一刀切的辦法，把眾多納稅人設(shè)想為防范對象，在設(shè)置工作程序上繁冗復(fù)雜，這樣不但增加了征納雙方的工作量，也容易造成征納雙方的矛盾多樣化。
（三）重形象，輕實效
服務(wù)的深度體現(xiàn)于服務(wù)的質(zhì)量與工作效率，高水平服務(wù)的實質(zhì)在于高效率。由于當(dāng)前納稅服務(wù)體系的.設(shè)置，多側(cè)重于對納稅人的管理，側(cè)重于對納稅人的表面態(tài)度，而忽視了納稅人在納稅過程的簡便與高效，這不可避免地導(dǎo)致各級稅務(wù)機關(guān)將一些硬件設(shè)施（如辦稅場所的建設(shè)）、辦稅過程中稅務(wù)人員的態(tài)度（包括文明用語、熱情程度等），作為提高納稅服務(wù)水平的主要手段和最終目標(biāo)，致使納稅服務(wù)仍處于“一杯清茶，一個微笑”的淺表層，與高效率的服務(wù)內(nèi)涵存在著較大差距。這種追求表象化的服務(wù)，從根本上背離了納稅人的期望和高效率的服務(wù)目標(biāo)，難以讓納稅人滿意。難怪一些納稅人對寬敞舒適、設(shè)施齊全的辦稅服務(wù)廳大發(fā)慷慨：“我們到辦稅大廳的目的是為了辦稅，而不是來享受什么樣的服務(wù)，與其坐在窗明幾凈、稅務(wù)人員態(tài)度和藹的辦稅大廳等候辦稅，還不如給我們簡化一些繁瑣的手續(xù)，減少電腦故障，加快辦稅速度，讓我們節(jié)省辦稅時間更有實際意義?！?/p>
二、涉稅服務(wù)應(yīng)在深層次上下功夫
正確理解深層次納稅服務(wù)，首先要了解其豐富的內(nèi)涵，深層次納稅服務(wù)是一個服務(wù)領(lǐng)域的廣義概念。辦稅服務(wù)廳里的笑臉相迎是服務(wù)，深入企業(yè)進行稅收知識輔導(dǎo)是服務(wù)，以稅企座談會、稅收形勢報告會等形式加強信息交流也是服務(wù)，依法征稅、依法行政更是一種服務(wù)。深層次納稅服務(wù)不僅僅是給納稅人以親切、溫馨的感覺，還應(yīng)該深入到執(zhí)法與管理之中，給納稅人以實實在在的幫助和支持。深層次納稅服務(wù)是依法治稅的必要基礎(chǔ)，是杜絕偷逃稅現(xiàn)象、提高納稅人納稅意識的有效措施。對稅務(wù)機關(guān)來說，提供深層次的納稅服務(wù)還能夠起到緩解征納矛盾、建立新型征納關(guān)系的作用。對納稅人而言，享受到深層次納稅服務(wù)能夠進一步增強對稅收政策信息的了解，方便依法納稅，從而能更好地參與到公平競爭之中去。
為納稅人提供深層次納稅服務(wù)，關(guān)鍵是如何進一步拓展納稅服務(wù)領(lǐng)域，在服務(wù)方式、服務(wù)內(nèi)容上實現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變和突破，主要應(yīng)做好以下幾個轉(zhuǎn)變：
（一）由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變
稅務(wù)部門應(yīng)該摒棄坐等納稅人上門辦稅才予以服務(wù)的陳舊觀念，主動為納稅人服務(wù)，尤其是在宣傳有關(guān)稅收政策以及辦稅程序等方面，應(yīng)采取深入到企業(yè)的方式，及時、準(zhǔn)確、全面地將稅收政策向納稅人解釋透徹，使企業(yè)與稅務(wù)機關(guān)的信息交流始終暢通，減少由于了解政策不及時或不全面出現(xiàn)的問題，真正維護好納稅人的合法利益。
如針對一些企業(yè)規(guī)模大、財務(wù)營銷人員多、財會人員素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)象，有的稅收政策、動態(tài)信息經(jīng)財務(wù)人員傳達不能及時到位的特點，我們要組織稅收業(yè)務(wù)骨干深入企業(yè)，對企業(yè)財務(wù)人員、營銷人員及企業(yè)負(fù)責(zé)人進行稅收知識輔導(dǎo)，并以企業(yè)存在的實際問題為切入點，解難釋疑，以提高納稅人的辦稅素質(zhì)。
要充分發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員作用，聯(lián)絡(luò)員的主要職責(zé)是了解企業(yè)情況和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)兩個方面，負(fù)責(zé)全面掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，財務(wù)預(yù)算收支結(jié)構(gòu)情況、稅款繳納情況，對企業(yè)的申報納稅過程進行全方位指導(dǎo)，對稅收政策、稅收動態(tài)及時傳達，對涉稅疑難問題給予解釋。聯(lián)絡(luò)員必須經(jīng)常深入企業(yè)，采取實地調(diào)查和查賬等方式了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)銷結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品市場占有份額、經(jīng)濟效益、稅款實現(xiàn)、資金收支等情況，并及時反饋到有關(guān)科室，為企業(yè)提供深層次服務(wù)打好基礎(chǔ)。
（二）由一刀切服務(wù)向個性化服務(wù)轉(zhuǎn)變
稅務(wù)機關(guān)應(yīng)針對納稅人的個性差異，實施個性化的服務(wù)。如生產(chǎn)企業(yè)免抵退稅的政策輔導(dǎo)，采購國產(chǎn)設(shè)備抵免稅政策的宣傳等等，充分遵循納稅人情況不盡相同這一客觀實際，對大中型企業(yè)和小型企業(yè)，對一般納稅人和小規(guī)模納稅人，應(yīng)采取不同的服務(wù)和管理方式，在公平執(zhí)法的前提下，做到區(qū)別對待，變一刀切服務(wù)為個性化服務(wù)，以滿足不同納稅人的需求。
（三）由形象服務(wù)向?qū)嵭Х?wù)轉(zhuǎn)變
現(xiàn)在的納稅服務(wù)，稅務(wù)機關(guān)多注重于稅務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度，提倡微笑服務(wù)，但微笑服務(wù)并不是納稅人的最高需求。納稅人的最高需求，是稅務(wù)機關(guān)能充分考慮納稅人的負(fù)擔(dān)及其文化背景，最大限度地減少納稅人的繳稅成本，提高納稅人的辦稅效率。這就要求稅務(wù)部門本著簡捷、科學(xué)，高效的原則，合理地設(shè)置辦稅程序。只有簡潔、高效的程序分工，才能提高稅務(wù)機關(guān)的工作效率，才能切實體現(xiàn)高水平的納稅服務(wù)。納稅服務(wù)體系中的程序分工，首先是簡化行政審批手續(xù)，尋找合法化和效率化的結(jié)合點，建立務(wù)實的行政管理機制；其次是完善稅務(wù)機關(guān)各部門的各項工作流程，依托先進的信息化手段，促進各項工作的有機結(jié)合。
（四）由單一服務(wù)向綜合服務(wù)轉(zhuǎn)變
服務(wù)的目的是使納稅人依照法律更好地納稅。由于對服務(wù)認(rèn)識的偏差，一些稅務(wù)人員把服務(wù)與稅收管理進行分離，認(rèn)為服務(wù)即是幫助納稅人解決某一問題，這是很不正常的。作為稅務(wù)機關(guān)，應(yīng)把辦稅服務(wù)與日常稅收管理有機結(jié)合起來，通過各種形式的服務(wù)，全面掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況、財務(wù)預(yù)算收支結(jié)構(gòu)情況、產(chǎn)品市場占有份額情況、每月貨款回收情況等綜合信息，為更好地組織稅收收入提供決策依據(jù)。綜合服務(wù)是深層次納稅服務(wù)的一個主要方面，是進一步深化辦稅服務(wù)的具體體現(xiàn)，它要求在日常稅收管理中處處體現(xiàn)服務(wù)，在服務(wù)中實施對納稅人更好地管理，使用權(quán)其更好地納稅，真正做到“以服務(wù)促管理，以管理促服務(wù)”。
（五）咨詢服務(wù)向執(zhí)法服務(wù)轉(zhuǎn)變
當(dāng)前，在稅務(wù)部門提供的服務(wù)中，主要的是辦稅服務(wù)，即是接受納稅咨詢、為納稅人提供納稅便利服務(wù)。如辦稅服務(wù)廳，既為納稅人提供快捷、高效的辦稅通道服務(wù)，又為納稅人提供信息反饋的咨詢服務(wù)，成為征納雙方交流的平臺，使辦稅服務(wù)過程成為征納雙方即時溝通的過程。深層次的服務(wù)并不只局限于辦稅服務(wù)，還要把服務(wù)根植于行政執(zhí)法當(dāng)中。其實，堅持依法行政也是一種深層次服務(wù)的具體體現(xiàn)。稅務(wù)機關(guān)應(yīng)把深層次服務(wù)作為推行依法行政、完善稅收管理的有效補充。如堅持公開執(zhí)法，通過下達稅務(wù)稽查告知書、舉行聽證會、向納稅人公開處罰標(biāo)準(zhǔn)、處罰依據(jù)等方式，使納稅人在公開執(zhí)法的環(huán)境中得到了公平、公正的待遇，使深層次服務(wù)體現(xiàn)在稅收執(zhí)法的規(guī)范、公平之中。
寫報告經(jīng)驗44人覺得有用
在進行納稅服務(wù)工作的調(diào)研時，撰寫報告前得好好琢磨一下怎么下手。這類報告往往涉及不少專業(yè)術(shù)語，像“稅負(fù)公平”、“征管效率”之類的詞兒，得確保自己弄明白了才敢往報告里放。開頭部分，最好先概述一下當(dāng)前的背景情況，比如說最近幾年國家對稅務(wù)這塊兒出臺了不少新政策，這些政策對企業(yè)和個人都有什么影響，這一點得說清楚。
接著就該聊聊問題了。比如有些地方的辦稅大廳人多得像個菜市場，納稅人排半天隊才能辦個事，這肯定不是什么好事。還有些稅務(wù)工作人員業(yè)務(wù)水平參差不齊，碰到復(fù)雜點的情況就顯得手忙腳亂。這些問題要是不提出來，領(lǐng)導(dǎo)可能壓根兒不知道。不過寫這部分的時候得注意語氣，別太尖銳，用建議的方式表達會好一些。
對策這部分就需要結(jié)合實際情況來想了。比如說針對前面提到的排隊問題，是不是可以增加線上辦理渠道？現(xiàn)在大家都挺依賴手機辦事的，如果能在網(wǎng)上直接搞定申報之類的流程，肯定省事不少。至于人員素質(zhì)的問題，那就得加強培訓(xùn)，定期組織學(xué)習(xí)，讓大家都掌握最新的業(yè)務(wù)知識。
寫報告的時候也不能光顧著說問題和解決辦法，數(shù)據(jù)的支持很重要。如果沒有具體的數(shù)據(jù)支撐，報告看起來就會空洞無力。比如可以引用一些統(tǒng)計數(shù)字，像某地去年的稅收增長了多少個百分點之類的，這樣能讓報告更有說服力。
書寫注意事項：
報告里的語言得盡量正式一點，畢竟這是給上級看的東西。要是寫得太隨意，像是聊天似的，那可不行。但話說回來，報告里頭也不能全是死板的句子，適當(dāng)?shù)募尤胍恍┥鷦拥睦訒屨恼伦x起來不那么枯燥。比如說可以講個小故事，某個納稅人因為不懂政策吃了虧，后來通過咨詢稅務(wù)局解決了問題，這樣的例子能讓報告更有溫度。
【第6篇】2025機關(guān)黨建工作的存在的問題調(diào)研和對策研究報告怎么寫4850字
機關(guān)黨建是黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分，黨的基層組織是黨在機關(guān)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，機關(guān)黨建工作如何，關(guān)系黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，關(guān)系機關(guān)黨組織在群眾中的形象，關(guān)系上級黨委決策部署的實施。長期以來，機關(guān)黨務(wù)工作者在實踐中總結(jié)和摸索出了許多好的經(jīng)驗和做法，機關(guān)黨建工作總體運行態(tài)勢是好的。但是，隨著形勢的發(fā)展，特別是對照xx同志對黨的建設(shè)提出“在新的形勢下，機關(guān)黨建必須要走在前頭、作表率”的新要求，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前機關(guān)黨的建設(shè)工作還存在一些抓而不實、抓而不嚴(yán)、抓而不活的問題。
一、當(dāng)前縣直機關(guān)黨建工作基本情況
縣直機關(guān)基層黨組織現(xiàn)有黨總支部6個，黨支部113個，黨員2047名，其中女黨員404名，35歲以下黨員278名，35-59歲黨員1427名，60歲以上黨員342名，大專以上黨員1298名，高中、中專以上黨員461名，初中以下黨員288名。
二、機關(guān)黨建工作存在的主要問題
盡管我縣機關(guān)黨建工作發(fā)展態(tài)勢較好，但在調(diào)查中，我們也還發(fā)現(xiàn)一些不容忽視的問題，這些問題集中表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)黨員示范作用發(fā)揮不夠明顯。有的機關(guān)黨員沒有嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，混同于普通群眾，有的甚至連普通群眾的覺悟都沒有。群眾也不知道他是黨員，他自己有時也不愿承認(rèn)自己是黨員，在工作中沒有起到模范帶頭作用。有的對黨的方針政策，對縣委的決定，對單位的工作安排品頭論足，怪話連篇，不分場合，喪失正確的立場，影響了黨員形象。
(二)黨的活動質(zhì)量不高。有的機關(guān)黨組織的活動停留在交納黨費、傳達黨的會議、學(xué)習(xí)黨的文件等方面，黨內(nèi)活動成為一種空洞的、泛泛的說教，不僅活動數(shù)量較少，而且質(zhì)量也不高，標(biāo)準(zhǔn)要求落實更不到位。在黨的民主生活會和組織生活會議上，部分黨員自我批評頭頭是道，查擺剖析問題一針見血，而批評他人往往是蜻蜓點水，輕描淡寫，無關(guān)痛癢，甚至是頌歌一片，大家都做“老好人”;部分黨員對批評意見往往是虛心接受，屢教不改;有的黨員對別人提出的批評意見耿耿于懷、懷恨在心、甚至打擊報復(fù);有的機關(guān)黨組織甚至打著過組織生活名義，外出游玩，看看風(fēng)景，打打牌，吃吃喝喝，使組織生活庸俗化、娛樂化。
(三)黨務(wù)經(jīng)費沒有保障。絕大多數(shù)單位沒有安排黨務(wù)經(jīng)費預(yù)算，開展黨的活動時，要臨時打報告，一旦單位經(jīng)費緊張，黨的活動就沒保障。有的基層黨組織盡管有思路、有想法，一但涉及到經(jīng)費，就一籌莫展。
(四)部分年輕黨務(wù)干部業(yè)務(wù)生疏?；鶎狱h組織的黨務(wù)干部因為是兼職多，所以變化也較大，新上任的黨務(wù)干部對黨內(nèi)選舉、黨員發(fā)展、組織生活、活動載體等方面的黨務(wù)不熟悉，導(dǎo)致支部工作缺乏創(chuàng)新，沒有活力。
(五)多數(shù)黨員不愿擔(dān)任黨務(wù)干部。在縣直機關(guān)按規(guī)定應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人兼任支部書記，但一些部門由單位副職或由紀(jì)檢組長兼任。黨內(nèi)干部任職只是形式而已。不但組織委員、宣傳委員沒有黨員愿意擔(dān)任，就是通過支部大會選舉出來的總(支)部書記也不愿意擔(dān)任，有的通過做工作后才同意擔(dān)任。有的擔(dān)任一個時期后，往往也向黨員大會推托，向上級黨組織申請不再擔(dān)任。
(六)黨員教育管理沒有全覆蓋。對離退休黨員和流動黨員的教育管理有差距，有的單位離退休黨員居住地遠(yuǎn)離單位，加上年老體弱，長期沒有過組織生活，這個群體的黨員有300名左右;有的黨員既沒有繳納黨費，也沒有過組織生活，有的甚至和組織失去了聯(lián)系，這類黨員有100名左右，主要集中在工信系統(tǒng)的解制國有企業(yè)。
三、存在問題的主要原因。
(一)部分單位領(lǐng)導(dǎo)同志對黨建工作重視不夠。一些部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)同志對機關(guān)黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，對黨建工作的極端重要性沒有深刻的認(rèn)識，很大一部分人認(rèn)為黨務(wù)工作是虛的、是軟指標(biāo)，做這項工作見效慢，費力不討好，做不做無關(guān)緊要;有的只局限于年初布置，不檢查不督促。對黨的活動不以身作則積極參與，總是以這樣那樣的借口缺席，既沒有起到表率作用，更沒有發(fā)揮好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用。對黨組織活動經(jīng)費，經(jīng)常以單位經(jīng)費緊張為借口。不僅會直接導(dǎo)致部門副職忽視黨建工作，支部書記不愿抓黨建工作，也對普通黨員不積極參加黨的活動造成了借口。
(二)部分黨員理想信仰淡化。從問卷調(diào)查和座談?wù){(diào)查的情況了解到，部分黨員的理想信念動搖，對馬列主義和共產(chǎn)主義理想缺乏信仰。對建設(shè)中國特色社會主義的偉大事業(yè)缺乏信念，對現(xiàn)行的黨的路線、方針、政策不能深刻理解，對社會主義的前途命運心存疑慮;有的黨員看到個別領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正，思想不純，一心為自己撈取好處，就對____的前途和命運產(chǎn)生悲哀;有的宗旨意識逐漸變得淡薄;有的看到比自己資歷淺的同志提拔了，自己仍然在原地跳步，官本位思想開始上升;有的組織觀念不強，不愿接受組織的教育監(jiān)督，作風(fēng)散漫，紀(jì)律松弛;有的黨性修養(yǎng)不高，為民辦實事的理念扭曲。
(三)黨建工作缺乏生機和活力。有的單位制定的黨內(nèi)工作、學(xué)習(xí)制度雖然上了墻，也實施了一個時期，但堅持得不十分好，很多時候是流于形式，措施不夠具體，機關(guān)黨組織的作用發(fā)揮得不夠好，對機關(guān)基層黨組織貫徹落實情況不能做到經(jīng)常化、制度化，好的經(jīng)驗不能得到肯定和總結(jié)推廣，存在有問題也得不到及時糾正和改進;有的基層黨組織的方法、手段只是簡單的重復(fù)疊加，思考不足，創(chuàng)新不夠。有的黨支部的黨務(wù)工作人員思路打不開，視野不夠開闊，沒有開拓創(chuàng)新能力;有的黨支部沒有把黨建工作與單位的中心工作結(jié)合起來，不知道通過設(shè)置合理的載體，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的激情，推動中心工作的順利開展;有的黨支部沒有把黨建工作與提升黨員素質(zhì)，滿足黨員不斷進步的需要結(jié)合起來，顯得簡單枯燥，老套不新穎，對黨員沒有吸引力。
(四)黨務(wù)工作力量薄弱，培訓(xùn)管理不到位。機關(guān)黨組織黨務(wù)工作者都存在“兼職化、老齡化，新人化”的情況，部分黨務(wù)工作者在職能上有重疊、交叉現(xiàn)象，職責(zé)不清，機關(guān)黨建的各方面力量沒有捏成“拳頭”，形不成合力，機關(guān)黨建工作總的陣勢不小，而實際力量薄弱;還有一部分黨支部沒有形成一套有效的管理機制;一些部門黨務(wù)工作責(zé)任制沒有具體化，缺乏硬性檢查標(biāo)準(zhǔn)和激勵約束機制，靠黨務(wù)干部做多少算多少;由于多種原因，對縣直機關(guān)黨務(wù)干部的管理、培訓(xùn)還沒有一套系統(tǒng)、完善的培訓(xùn)、教育、管理機制，黨務(wù)干部的培養(yǎng)跟不上形勢發(fā)展的需要。
四、加強和改進機關(guān)黨建工作的建議。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立完善責(zé)任管理機制。加強黨性教育，增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨建意識，不斷建立和完善黨建制度，使黨建工作能夠持之以恒，常抓不懈。一是健全縣直機關(guān)黨建工作管理責(zé)任制。形成黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨工委書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、機關(guān)各基層黨組織抓落實，形成層層有責(zé)任、一級抓一級的工作機制。強調(diào)各部門主要負(fù)責(zé)人應(yīng)帶頭抓黨建工作，牢固樹立‘抓不好機關(guān)黨建工作就是不稱職，不抓機關(guān)黨建工作就是失職’的責(zé)任意識。二是全面推行機關(guān)黨建工作目標(biāo)管理制度。把機關(guān)黨建工作作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容之一。量化考核指標(biāo)、硬化考核標(biāo)準(zhǔn)、強化考核措施、加大獎懲力度，真正把機關(guān)黨建工作的目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任落到實處。三是落實機關(guān)黨建工作的相關(guān)配套制度。加強對學(xué)習(xí)制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨務(wù)公開制度等規(guī)章制度的執(zhí)行情況督促檢查，防止有章不循、流于形式。三是加強對機關(guān)黨建工作資料的管理，做到規(guī)范化、系統(tǒng)化，科學(xué)化，為黨建工作提供詳細(xì)的備查材料。
(二)加強機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。一是必須把堅持思想政治建設(shè)放在首位。機關(guān)黨組織要理直氣壯地抓黨建工作，要提高“三會一課”的質(zhì)量，組織黨員開展多種形式的活動，同時針對改革、發(fā)展進程中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強對黨員干部的形勢教育和政治思想教育，堅持抓觀念更新、職能轉(zhuǎn)變和作風(fēng)轉(zhuǎn)變，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。二是以人民群眾滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，通過社會和群眾監(jiān)督促進工作不斷深入。不斷提高政務(wù)公開度，通過掛牌上崗和公開辦事程序、制度及標(biāo)準(zhǔn)，增強機關(guān)工作的透明度，不斷提高外部監(jiān)督強度，廣泛聽取基層單位、有關(guān)部門和人民群眾的意見。三是以樹立機關(guān)良好形象為目標(biāo)，發(fā)揮機關(guān)黨員的表率作用。在新的形勢下，xx___對機關(guān)黨建工作走在前頭和機關(guān)黨組織、黨員干部發(fā)揮表率作用，做了新的要求，他在全國機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)“機關(guān)黨建工作必須適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，走在黨的基層黨組織建設(shè)的前頭”，要求“機關(guān)黨員、干部要做高舉旗幟、堅定理想信念的表率，做服務(wù)大局、推動科學(xué)發(fā)展的表率，做轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層群眾的表率，做改革創(chuàng)新、保持先進本色的表率”。
縣直機關(guān)黨員大多數(shù)是單位的骨干力量，有的擔(dān)當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)干部，所擔(dān)負(fù)的重要職務(wù)和重要工作，要在為民務(wù)實清廉，弘揚優(yōu)良作風(fēng)上作表率。當(dāng)前和今后一個時期機關(guān)思想政治建設(shè)的首要任務(wù)，就是在開展黨的群眾路線教育實踐活動中作表率、在黨要管黨和從嚴(yán)管理干部上作表率。
(三)嚴(yán)把黨員出入口，確保黨員隊伍的純潔性。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)吸收新黨員入口門坎過低和對不合格黨員處理出口不暢，致使部分不合格黨員滯留黨內(nèi)，發(fā)揮不了黨員的先鋒模范作用。為此，必須認(rèn)真貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針和xx___提出的“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，嚴(yán)把發(fā)展黨員工作程序關(guān)、政治審查和教育培訓(xùn)關(guān)，完善發(fā)展黨員公示制，建立發(fā)展黨員質(zhì)量考核和違規(guī)追究制;其次，要暢通“出口”，堅決清除不合格黨員。明確不合格黨員的評定和處置標(biāo)準(zhǔn)，在黨內(nèi)評議中，如有50%以上黨員認(rèn)為不合格，且有50%以上群眾代表不滿意，并且評議分不足60分的，可以確定為不合格黨員。深化處置不合格黨員評議方法，采取定性評議和定量測評、黨內(nèi)評議和群眾評議、支部初審和黨委終審相結(jié)合的辦法。對長期不參加組織活動的黨員，搞好區(qū)別對待，對離退休黨員，可以劃轉(zhuǎn)組織關(guān)系，使其就近參加組織生活。對流動黨員，長期不主動與黨組織保持聯(lián)系，既不交納黨費，又不過組織生活，嚴(yán)重缺乏黨員意識的，可以勸其退黨或處理出黨，以確保黨員隊伍的純潔性。
(四)實行黨務(wù)經(jīng)費預(yù)算，為黨的活動提供物質(zhì)保障。為了保證機關(guān)黨組織正?；顒拥拈_展，建議機關(guān)黨組織活動經(jīng)費實行預(yù)算制。每年由機關(guān)黨組織根據(jù)本部門的實際情況和工作需要編制活動經(jīng)費預(yù)算，納入行政經(jīng)費預(yù)算盤子?？h財政在劃撥部門行政經(jīng)費時，專門設(shè)立黨建工作經(jīng)費科目，部門財務(wù)設(shè)立黨組織活動科目。日常開支由機關(guān)黨的書記根據(jù)預(yù)算和支付原則一支筆審批，并接受單位和財政監(jiān)管。這樣既規(guī)范了機關(guān)黨組織活動經(jīng)費的劃撥行為和管理辦法，又保證了機關(guān)黨組織正?；顒拥拈_展。
(五)搭建黨內(nèi)激勵關(guān)懷平臺，激發(fā)機關(guān)黨組織和黨務(wù)工作者的工作熱情和工作潛力。對在機關(guān)黨建工作中做出優(yōu)異成績和突出貢獻的單位、領(lǐng)導(dǎo)同志以及機關(guān)黨組織、黨務(wù)工作者，給予精神和物質(zhì)上的獎勵，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨務(wù)工作者，組織上應(yīng)重點培養(yǎng)，適時提拔使用。有計劃地組織黨務(wù)干部到市、縣黨校進修學(xué)習(xí)或到市內(nèi)外學(xué)習(xí)考察。對企事業(yè)一線優(yōu)秀黨員，可以輪流選派外出學(xué)習(xí)，使他們的思想素質(zhì)與身體素質(zhì)得到持久保持。對特困黨員建立幫扶辦法，幫助貧困黨員擺脫困境，發(fā)揮作用，使其真正感受到黨組織的溫暖。為此，建議建立健全黨建工作激勵關(guān)懷機制，最大限度地激發(fā)和調(diào)動縣直機關(guān)基層黨組織，特別是黨務(wù)工作者的工作潛力和工作熱情。
(六)優(yōu)化黨務(wù)干部結(jié)構(gòu)，提升機關(guān)黨建工作的質(zhì)量和水平。抓好機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，著重要從年齡結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)能力、干部素質(zhì)三個環(huán)節(jié)入手。一是要著重優(yōu)化黨務(wù)干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)。把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到機關(guān)黨務(wù)工作崗位上來，提升年輕干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力，配齊配強黨務(wù)干部，優(yōu)化機關(guān)黨務(wù)干部隊伍;二是要著重優(yōu)化黨務(wù)干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)。根據(jù)不同情況，制訂培訓(xùn)規(guī)劃，分階段、分批次通過崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)等形式逐層培養(yǎng)，不斷充實其業(yè)務(wù)知識，開闊工作視野，提高工作水平，造就一支既懂業(yè)務(wù)，又有豐富黨務(wù)工作經(jīng)驗的機關(guān)黨務(wù)干部隊伍;三是按機關(guān)部門同級干部條件選配的專職支部書記或?qū)Ｂ毟睍?，可享受部門正科級職干部的待遇。對部門黨總支所屬的支部書記或副書記，可享受部門中層干部待遇。通過體制機制的轉(zhuǎn)變，充分調(diào)動基層黨務(wù)工作者和黨員同志在建設(shè)和諧**的積極性和創(chuàng)造性，從而把我縣機關(guān)黨的建設(shè)工作推上一個新臺階。
寫報告經(jīng)驗18人覺得有用
撰寫一份高質(zhì)量的機關(guān)黨建工作調(diào)研和對策研究報告，首先要明確目標(biāo)，即通過分析當(dāng)前黨建工作的實際情況，找出其中的問題并提出切實可行的改進措施。這是一項系統(tǒng)工程，涉及多個層面的工作，包括但不限于基層黨組織建設(shè)、黨員教育管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面。
在開始動筆前，建議先整理好相關(guān)資料，確保數(shù)據(jù)來源可靠。例如，可以從單位內(nèi)部收集近三年來的黨建工作記錄，包括會議紀(jì)要、活動照片、考核結(jié)果等。同時，也可以參考上級部門下發(fā)的相關(guān)文件，了解最新的政策導(dǎo)向。如果條件允許的話，還可以組織一次小型座談會，邀請部分黨員干部分享他們的看法和建議。這樣不僅能豐富報告的內(nèi)容，也能增強報告的說服力。
接下來就是正式撰寫階段了。正文部分通常分為幾個大的板塊，每個板塊都有其側(cè)重點。比如，“現(xiàn)狀分析”這部分需要詳細(xì)描述目前黨建工作的基本情況，包括取得的成績和存在的不足之處。這里要注意的是，成績不必過分夸大，而問題則要具體化，最好能用數(shù)字說話。比如，“去年共有x名新發(fā)展黨員，同比增長y%”，這樣的表述會顯得更加客觀公正。
接著是“原因剖析”。這一部分的重點在于深入挖掘產(chǎn)生上述問題的根本原因。可能的原因有很多，如思想認(rèn)識不到位、制度執(zhí)行不嚴(yán)、工作方法單一等等。當(dāng)然，這些問題并不是孤立存在的，它們之間往往相互關(guān)聯(lián)，形成一個復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)。因此，在分析時要有全局觀念，不能僅僅停留在表面現(xiàn)象上。
然后進入“對策建議”環(huán)節(jié)。這是整個報告的核心所在，也是最難把握的部分。一方面，提出的對策必須具有針對性，能夠有效解決前面提到的問題；另一方面，還要考慮到實施起來是否可行，會不會增加不必要的負(fù)擔(dān)。為此，可以借鑒其他單位的成功經(jīng)驗，結(jié)合自身實際情況加以改造利用。比如，針對某項薄弱環(huán)節(jié)，可以嘗試引入新的培訓(xùn)機制，定期舉辦專題講座，提升黨員干部的思想覺悟和業(yè)務(wù)能力。
最后別忘了附上一些必要的圖表和附件。圖表可以幫助讀者直觀地理解復(fù)雜的數(shù)據(jù)關(guān)系，而附件則可以補充說明某些重要事項。不過要注意的是，這些材料應(yīng)當(dāng)精簡實用，避免冗長繁瑣。
在整個寫作過程中，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度至關(guān)重要。但即便如此，偶爾也會出現(xiàn)一些小疏漏，比如拼寫錯誤或者標(biāo)點符號使用不當(dāng)之類的小問題。對于這類情況，最好的辦法就是在完成初稿后仔細(xì)校對一遍，必要時請同事幫忙審閱，共同提高報告的質(zhì)量。
