【第1篇】2025保密工作自檢自查報告怎么寫750字
根據(jù)相關(guān)文件要求，對我局____年政府信息公開保密工作進行了全面排查和清理，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、提高思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)
今年我局高度重視保密工作，年初班子會議專門研究部署了局保密工作，成立了商務(wù)局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，局班子其他成員任副組長，各股室負責(zé)人為成員，明確職責(zé)和任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)局綜合辦公室，負責(zé)保密工作相關(guān)制度的制定，相關(guān)資料的收集和督促各項工作的落實，同時利用政治學(xué)習(xí)的時間，組織全體干部職工對相關(guān)保密工作的法律法規(guī)進行了學(xué)習(xí)，提高了廣大干部職工的思想認識。
二、健全工作制度，強調(diào)工作落實
制定了《桂東縣商務(wù)局保密工作方案》和《桂東縣商務(wù)局保密工作制度》。
一是明確原則。
1、要嚴(yán)格保守黨和國家機密，嚴(yán)格執(zhí)行各項保密制度，做到不該說的國家秘密不說，不該問的國家秘密不問，不該看的國家秘密不看，不該記錄的國家秘密不記錄;
2、不在私人交往中涉及國家秘密，不攜帶密件、密品參觀游覽和探親訪友，不在公共場所辦理、談?wù)搶儆趪颐孛艿氖马?
3、不在沒有保密保障的地方和設(shè)備中存貯、處理國家秘密信息及載體;
4、嚴(yán)格秘密公文的利用和復(fù)印制度。借閱、復(fù)印、匯編秘密公文和擴大秘密公文知悉范圍，嚴(yán)格按規(guī)定履行審批登記手;
5、對涉密載體、按保密手冊的要求進行了規(guī)范管理，u盤等移動硬盤由專人負責(zé)。
二是按照“誰上網(wǎng)，誰負責(zé)”的原則對我局門戶網(wǎng)站的內(nèi)容進行嚴(yán)格把關(guān)。局機關(guān)各股室部門責(zé)任人，要加強對本部門保密工作的組織和管理工作，應(yīng)安排專人負責(zé)日常維護管理等工作。各部門辦事流程以及應(yīng)向公眾公開的內(nèi)容一定要公開，不得以各種理由不公開。
三是對涉密的傳真機、復(fù)印機、電腦等到現(xiàn)代辦公自動化設(shè)備的管理，指定專人負責(zé)并嚴(yán)格使用，電腦實施專人專機使用，對所有涉密的計算機不得聯(lián)網(wǎng)，確保涉密信息的安全可靠。
寫報告經(jīng)驗64人覺得有用
保密工作自檢自查報告的撰寫是一項細致的工作，需要結(jié)合實際情況，確保內(nèi)容真實有效。這類報告通常用于單位內(nèi)部檢查自身是否符合相關(guān)保密規(guī)定，因此必須嚴(yán)謹對待。
撰寫時，首先要明確報告的目的和范圍。例如，要檢查哪些部門、哪些環(huán)節(jié)可能存在泄密風(fēng)險。這一步很重要，如果目標(biāo)不明確，就可能遺漏關(guān)鍵點。接下來，要收集相關(guān)的資料和數(shù)據(jù)，包括以往的檢查記錄、員工培訓(xùn)情況、文件管理流程等。這些資料能幫助判斷當(dāng)前工作的薄弱環(huán)節(jié)。
正文怎么寫？
應(yīng)詳細描述檢查的過程。比如，可以通過列出表格的形式，逐項對比保密制度的要求和實際執(zhí)行情況。這樣做的好處是可以直觀地看出差距在哪里。另外，對于發(fā)現(xiàn)的問題，要具體到責(zé)任人和發(fā)生的時間地點，這樣才能為后續(xù)整改提供依據(jù)。
需要注意的是，報告中涉及的數(shù)據(jù)一定要準(zhǔn)確無誤。有時候因為疏忽，可能會將某些數(shù)字搞錯，導(dǎo)致分析結(jié)果偏差。還有就是引用政策法規(guī)的時候，最好核對原文，確保沒有斷章取義。畢竟，如果引用不當(dāng)，不僅影響報告的質(zhì)量，還可能引發(fā)不必要的爭議。
至于整改措施，應(yīng)該有針對性，針對每個問題提出具體的改進措施。這里有個小建議，就是可以參考其他單位的成功經(jīng)驗，但不能完全照搬，要結(jié)合自身的實際情況靈活調(diào)整。此外，整改計劃的時間安排也很重要，過長或過短都不合適，一般以三個月左右為宜。
小編友情提醒：
報告完成后，最好由多人交叉審核一遍。有時候一個人忙于編寫，難免會忽略一些細節(jié)。通過多人復(fù)核，可以減少錯誤的發(fā)生幾率。當(dāng)然，這個過程也有可能出現(xiàn)意見分歧的情況，這時就需要負責(zé)人綜合各方意見，做出最終決定。
【第2篇】農(nóng)村商業(yè)銀行保密工作報告怎么寫3250字
隨著國家經(jīng)濟的深入發(fā)展、對外開放的進一步擴大和社會信息化程度的不斷提高，機要保密工作面對著的對象、內(nèi)容、手段和環(huán)境也隨之發(fā)生了很大的變化，服務(wù)領(lǐng)域從過去的黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，擴展到政治、經(jīng)濟、軍事、文化和社會各個領(lǐng)域乃至公民個人，機要保密管理從黨政機關(guān)內(nèi)部拓展到面向全社會管理，涉及人員流動性也隨之加大，涉密載體呈現(xiàn)多樣性，故而導(dǎo)致涉密活動也日益頻繁，涉密渠道增多，竊密手段隱蔽性也在不斷增強，保守秘密的難度加大。面對正處于股份制改革關(guān)鍵時期的農(nóng)業(yè)銀行，隨著股改工作的逐步深入，農(nóng)行對外開發(fā)程度、透明度也在逐步提高，與外方的合作日益增多，程度不斷加深，所以農(nóng)行所涉及的國家秘密和商業(yè)秘密面臨的安全風(fēng)險也在不斷加大，為此，就基層農(nóng)行如何做好機要保密工作略談點見意。
一、當(dāng)前機要保密工作存在的主要問題
近年來，我行在機要保密工作上健全了制度、明確了責(zé)任、加大了管理措施，充分發(fā)揮了機要保密工作的保障作用，確保了國家秘密和我行重要商業(yè)秘密的安全，未發(fā)生任何重大失、泄、竊密事件。但是，目前還有少數(shù)基層行在機要保密工作中還存在不少薄弱環(huán)節(jié)和泄密隱患，有待我們更進一步的引起高度重視。
一是國家秘密載體使用不規(guī)范。少數(shù)行在秘密文件復(fù)印上存在送社會上營業(yè)性場所復(fù)??；秘密文件傳遞上存在用平信或掛號信等普通郵件郵寄，取送秘密文件時乘坐公共汽車、出租車或走路等；在秘密文件清退上存在沒有嚴(yán)格按一般秘密文件應(yīng)在一個月以上就要清退機要室保管的規(guī)定，有的半年或第二年清理文件時才進行清退；在文件歸檔上沒有實行專卷專柜保管的要求，而是與普通文件混合一起進行保管。少數(shù)單位還存在涉密文件存放混亂，登記不全，在文件閱讀、銷毀等方面執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)，存在隨意擴大閱讀范圍、私自復(fù)印或傳遞文件等現(xiàn)象。
二是計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理有待加強。目前，雖然各單位在計算機網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)保密意識方面較以往有所增強，但“重應(yīng)用、輕保密”的問題依然存在，有的單位存在連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機上存儲處理國家機密及農(nóng)行商業(yè)秘密信息、移動存儲介質(zhì)在涉密計算機和非涉密計算機間交叉使用、將標(biāo)有密級的文件通過電子郵件發(fā)送，以致造成涉密事件。
三是保密設(shè)施配置滯后。在個別單位目前還存在保密要害部門部位，沒有安裝鐵窗，沒有監(jiān)控和報警設(shè)施等等；少數(shù)單位的遠程工作室沒有安排獨立的工作間，與辦公室共用一個房間辦公。
四是商業(yè)秘密的范圍和標(biāo)準(zhǔn)把握不準(zhǔn)。現(xiàn)各單位部門普遍存在單純的把已定密的公文認定是需保密的范疇，而對某些應(yīng)進行保密的資料把握不準(zhǔn)，如把業(yè)務(wù)部門的計劃統(tǒng)計報表、經(jīng)營市場分析、未公開的客戶信息、研究未定或未實施的方案、各種內(nèi)部資料等等沒有定密的應(yīng)保密資料視同為一般資料，忽視其應(yīng)保密性。同時，少數(shù)單位部門存在認為商業(yè)秘密的保密工作是辦公室的事，保密工作應(yīng)由辦公室去抓，事不關(guān)已等等現(xiàn)象。
二、機要保密工作要抓好四個落實、履行八項職能、健全一支隊伍
新時期，農(nóng)行機要保密工作面對的形勢復(fù)雜、任務(wù)艱巨，我們務(wù)必對當(dāng)前形勢下機要保密工作的極端重要性有清醒的認識，要做好新時期機要保密工作，我認為必須抓好四個落實，履行八項職能，健全一支隊伍。
第一，抓好四個主要環(huán)節(jié)的落實
一是加強領(lǐng)導(dǎo)，確保組織落實。保密工作涉及面廣，做好機要保密工作，首先，各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，把機要保密工作列入各級行的重要議事日程，定期分析保密工作形勢、管理現(xiàn)狀和隊伍建設(shè)情況，及時研究解決保密工作中的重點難點問題。其次，機要保密工作單靠一兩個保密干部是無法搞好的，必須建立完善的機要保密工作管理體制及組織機構(gòu)，形成保密隊伍和網(wǎng)絡(luò)，這是我們做好保密工作的基本條件和組織保證。
二是提高認識，確保思想落實。做好機要保密工作，首先要提高認識，要把機要保密工作的思想教育落到實處，切實提高干部職工對保密工作的認識，消除存在的各種模糊概念。目前少數(shù)單位機要保密觀念淡薄，保密干部的保密經(jīng)驗不足，甚至存在“天下太平、資訊發(fā)達、無密可談”，“情況復(fù)雜、科技先進、有密難?！钡儒e誤思想。針對上述情況，我們要加大機要保密工作的宣傳力度，定期組織保密專項教育、舉行各種泄密典型事例圖片展，組織觀看保密教育片和進行保密知識測驗等措施，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的保密意識，讓全行保密干部繃緊保密這根弦。三是狠抓執(zhí)行，確保制度落實。機要保密法律、法規(guī)和規(guī)章，是開展保密工作不可缺少的依據(jù)和保障。抓好機要保密工作的制度建設(shè)主要從兩方面進行。一方面抓制度的制定，即根據(jù)保密法規(guī)、規(guī)章和上級行的文件要求，結(jié)合本行實際，制定和修訂保密工作各項制度，并發(fā)放到各單位重點涉密部門部位；另一方面抓制度的執(zhí)行，在機要保密工作中嚴(yán)抓各項保密制度的執(zhí)行，對違反保密工作制度人員，要進行嚴(yán)格的處罰或組織處理；對造成重大事故的，要根據(jù)保密法追究刑事責(zé)任。
四是加大經(jīng)費投入，確保物防技防落實。在保密設(shè)施建設(shè)方面，各單位要加大經(jīng)費投入，切實保障保密工作的順利開展，保密工作開展的好壞，在很大程度上取決于經(jīng)費的投入。首先必須加大科技投入，添置先進的儀器設(shè)備，如購買保險箱、密碼文件柜、碎紙機、辦公電腦等保密設(shè)備，提高文件管理的現(xiàn)代化程度，這是保密工作順利開展的基礎(chǔ)。其次要努力提高涉密人員的待遇，以防止人才的流失。人是保密工作中最為活躍的基本要素，涉密人員已經(jīng)成為保密工作的軟資源。提高涉密人員的待遇，防止涉密人員的流失，已經(jīng)成為當(dāng)今保密工作的重點內(nèi)容。
第二，履行八項基本職能
履行機要保密工作的職能是做好保密工作的基礎(chǔ)，機要保密工作中，我們應(yīng)認真履行以下八項基本職能：一是認真履行和落實領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作的責(zé)任制，努力在增強保密意識，建立健全保密規(guī)章制度和強化保密管理上下功夫、見成效；二是組織開展不定期的保密工作大檢查，認真排查本部門、本單位保密管理上存在的問題和不足，切實加強對保密室、涉密載體、涉密信息以及重要會議的保密工作，采取有效措施，堵塞失、泄密漏洞；三是切實加強涉密計算機信息系統(tǒng)的安全防范，嚴(yán)格執(zhí)行涉密計算機信息系統(tǒng)有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，強化對涉密網(wǎng)絡(luò)、涉密計算機、涉密介質(zhì)的保密管理；四是進一步加強對內(nèi)部網(wǎng)站和郵箱的保密管理，解決內(nèi)網(wǎng)掛外網(wǎng)不設(shè)防的問題，堅決杜絕網(wǎng)絡(luò)泄密事故；五是進一步提高對新時期保密工作重要性和緊迫性的認識，克服麻痹思想，強化農(nóng)行商業(yè)秘密的安全和保密意識，嚴(yán)格保守農(nóng)行商業(yè)秘密。形式多樣地開展保密宣傳教育活動，認真組織觀看泄密安全專題片保密教育錄像片；六是充分發(fā)揮內(nèi)部網(wǎng)站在宣傳保密工作教育陣地的作用，加強保密人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高保密人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)；七是不定期地對各單位的保密基礎(chǔ)設(shè)備進行檢查，落實秘密載體保管制度，確保文電資料等內(nèi)部工作秘密的安全；八是加強對農(nóng)行各類機要文件資料的保密管理和監(jiān)督檢查工作，明確機要文件資料統(tǒng)一管理各環(huán)節(jié)的保密要求，落實保密責(zé)任制，確保機要文件資料萬無一失。
第三，抓好保密隊伍建設(shè)
抓好機要保密隊伍建設(shè)是做好保密工作的基本前提。機要保密工作必須建設(shè)一支對黨忠誠、嚴(yán)守紀(jì)律、精通業(yè)務(wù)、開拓創(chuàng)新、甘于奉獻的機要保密干部隊伍。一是要提高全員的保密意識。做好保密工作不僅是辦公室保密人員的事，而是全行員工應(yīng)做好的一件大事，要人人關(guān)注保密工作，并認真去做好保密工作；二是要加強保密工作人員的理想信念、社會主義榮辱觀、機要保密工作形勢教育，進一步增強觀念，筑牢嚴(yán)守國家秘密的思想防線，配備政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、紀(jì)律嚴(yán)的人員到保密工作崗位；三是要進一步加強對機要保密工作人員的日常管理，既要注重上崗前人員的選配和離崗時的脫密管理，又要注重在崗時的“全天候”、“全方位”管理，還要密切關(guān)注8小時以外的情況，對不適宜在保密崗位工作的人員，要堅決予以調(diào)離；四是要針對保密崗位的工作需求和特點，加大對保密干部的培訓(xùn)力度，優(yōu)化保密干部隊伍的人員結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)，不斷提高保密工作人員的工作能力和水平；五是要堅持以人為本，按照“事業(yè)留人、感情留人、適當(dāng)待遇留人”的要求，關(guān)心保密工作人員的工作、生活和成長。
寫報告經(jīng)驗73人覺得有用
寫報告這事，不管什么場合都挺重要的。尤其是農(nóng)村商業(yè)銀行這類地方，保密工作尤其關(guān)鍵，這報告要是寫得不講究，那可就麻煩了。報告開頭得把背景說清楚，為什么要寫這個報告，跟日常工作有什么關(guān)系，這得交代明白。比如說最近發(fā)現(xiàn)了一些泄密的小隱患，或者是一些員工不太注意保密細節(jié)，這就得趕緊寫份報告提醒大家。
報告里頭要講到具體措施，比如加強密碼管理，定期檢查電腦里的文件，還有就是員工培訓(xùn)，讓他們知道哪些東西能說哪些不能說。這里頭可能就會有點小問題，比如有些人覺得培訓(xùn)太麻煩了，不愿意參加，這就需要領(lǐng)導(dǎo)多做思想工作，讓大家重視起來。再說了，密碼管理這事也不能光靠嘴上說說，得有具體的規(guī)章制度，不然執(zhí)行起來就亂套了。
報告里頭得提到監(jiān)督機制，誰負責(zé)檢查保密工作，發(fā)現(xiàn)問題后該怎么處理，這些都是得提前想好的。要是只提措施，卻不安排人盯著，那報告寫得再好也沒用。這里可能會有點筆誤，比如把“監(jiān)督”寫成“監(jiān)控”，雖然差不多，但聽起來就不夠?qū)I(yè)了。再就是處理問題的時候，得有個流程，不能說出了事就亂抓人，得先調(diào)查清楚原因，再決定怎么處置。
書寫注意事項：
報告里還可以提一些過去的經(jīng)驗教訓(xùn)，以前發(fā)生過類似的問題是怎么解決的，這次能不能吸取教訓(xùn)不再犯同樣的錯。當(dāng)然，這中間可能會有些小問題，比如時間線搞混了，把某件事的發(fā)生時間記錯了，但這不影響整體的報告質(zhì)量。最后別忘了，報告不是寫完就完事了，還得發(fā)給相關(guān)人員看看，聽聽他們的意見，這樣寫出來的報告才能更完善。
【第3篇】市環(huán)保局保密工作自查報告怎么寫2150字
根據(jù)縣保密委《關(guān)于開展保密工作檢查的通知》(崇保委[20**]2號)精神，我局及時召開局保密工作會議，并專題開展保密自查工作。現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，增強保密意識
按照上級有關(guān)黨政機關(guān)保密工作的精神要求，我局把保密工作作為一項重要議程納入環(huán)保責(zé)任目標(biāo)進行管理，與全局工作同部署、同檢查、同總結(jié)、同評比。成立了由局長章蘊和任組長，分管副局長任副組長，各相關(guān)科室和崗位人員組成的局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一把手對保密工作負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各股室各司其責(zé)，形成了一級管一級，一級對一級負責(zé)，層層抓落實保密責(zé)任管理格局，做到機構(gòu)、責(zé)任、措施、人員四到位，確保保密工作的正常開展。
二、加強制度建設(shè)，提高人員素質(zhì)
1、我局根據(jù)保密工作規(guī)定，進一步完善了《保密工作制度》，對要害部位、辦公自動化設(shè)備、會議、文件、檔案等涉密領(lǐng)域?qū)嵭兄贫裙芾?，?yán)格按制度規(guī)范辦事程序，進一步加強了保密工作制度建設(shè)，使保密工作有據(jù)可依、有章可循。
2、對涉密人員通過以會代訓(xùn)、個人自學(xué)等形式提高涉密人員保密工作素質(zhì)。
三、加強重點管理，確保保密安全
1、我局結(jié)合環(huán)保部門的特點與實際情況，項目審批資料、環(huán)境監(jiān)測資料、環(huán)境監(jiān)察資料、計算機系統(tǒng)、財務(wù)資料等為重點部位，并列入局要害部位管理之中切實加強防范。
2、根據(jù)業(yè)務(wù)工作特點對涉密與非涉密計算機予以明確區(qū)分，確定涉及財務(wù)、項目網(wǎng)上審核審批資料處理的計算機、公文交換資料處理的計算機為保密專用機，采取專人管理、設(shè)置密碼等安全保密防范措施。同時加強計算機資料的'保管，對外提供或拷貝信息資料由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。涉密計算機和涉密軟、硬盤、移動磁盤發(fā)生故障由辦公室負責(zé)聯(lián)系專業(yè)電腦技術(shù)人員直接到單位進行現(xiàn)場維修，以確保秘密信息不被泄密和被竊。
3、加強對機要文件的管理和各類文件的印制、保管、清理、歸檔、銷毀工作的保密安全措施。特別是對形成文件過程中產(chǎn)生的廢棄稿紙，集中進行銷毀。加強送閱、傳閱文件保密工作，傳閱文件采取直傳方式，嚴(yán)把傳閱范圍的確定、傳閱登記、清點份數(shù)，跟蹤辦理去向、閱件限時、監(jiān)督簽字等傳閱環(huán)節(jié)，確保了文件傳閱中的保密。
4、對項目審核審批、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境監(jiān)察等資料按規(guī)定配置了鐵質(zhì)文件柜等技防措施。同時，加強機關(guān)安全管理，全面落實好保密工作的人防、物防、技防措施。
我局保密工作在依法管理、依法治密方面做了一定的工作，保障了環(huán)保事業(yè)的健康發(fā)展，但也存在辦公自動化系統(tǒng)保密措施不健全等問題。在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作重要性的認識，本著預(yù)防為主的原則。
寫報告經(jīng)驗79人覺得有用
市環(huán)保局保密工作自查報告怎么寫
保密工作對于市環(huán)保局來說至關(guān)重要，這不僅關(guān)乎單位內(nèi)部的信息安全，也影響到整個城市的環(huán)境治理成效。在撰寫自查報告時，需要從多個角度進行分析，既要客觀反映實際情況，又要提出切實可行的改進措施。
在準(zhǔn)備階段，首先要梳理好相關(guān)文件資料，包括以往的保密制度、執(zhí)行情況記錄以及各類會議紀(jì)要等。這些材料能夠為報告提供詳實的數(shù)據(jù)支撐。另外，要明確檢查的重點領(lǐng)域，例如涉密文件的管理、信息系統(tǒng)安全防護、員工保密意識培訓(xùn)等方面。每個環(huán)節(jié)都要仔細核查，確保沒有遺漏。
編寫過程中，建議按照時間順序逐步展開敘述。比如先回顧年初制定的目標(biāo)計劃，再描述具體實施步驟，最后總結(jié)取得的效果。這樣的安排有助于保持條理清晰。同時，要注意結(jié)合實際案例來闡述問題，這樣更具說服力。例如，在某次重要項目討論會上，由于部分參會人員未遵守保密紀(jì)律，導(dǎo)致敏感信息外泄，給后續(xù)工作帶來了不小的麻煩。類似事件應(yīng)當(dāng)引起高度重視，并及時采取補救措施。
除了列舉成績與不足之外，還應(yīng)該針對發(fā)現(xiàn)的問題給出相應(yīng)的解決方案。這里可以借鑒其他兄弟單位的成功經(jīng)驗，也可以參考上級部門下發(fā)的指導(dǎo)文件。
【第4篇】社區(qū)街道保密工作自查自評報告怎么寫1100字
社區(qū)街道保密工作自查自評報告范文根據(jù)晉政辦明電20xx8號《晉江市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步做好政府信息公開保密審查工作的通知》要求，西園街道高度重視，組織各有關(guān)部門對街道政府信息公開保密審查工作進行了全面的自查?；厩闆r如下：
一、制度建立情況
街道嚴(yán)格按照《政府信息公開條例》、《福建省政府信息發(fā)布保密審查暫行辦法》的要求，根據(jù)《______保守國家秘密法》、《______政府信息公開條例》及有關(guān)法律法規(guī)，參照《晉江市人民政府信息公開保密審查制度》，出臺了《西園街道信息公開保密審查制度》，并經(jīng)黨政聯(lián)席會議討論通過，以文件形式發(fā)布。
二、工作機制和責(zé)任制落實情況
在《晉江市人民政府信息公開保密審查制度》規(guī)定的基礎(chǔ)上，街道進一步明確有關(guān)保密審查的職責(zé)分工、審查程序和責(zé)任追究辦法，確保不發(fā)生泄密事件，做到以制度管人、按程序辦事，確保政府信息公開工作順利開展。
對主動公開的政府信息，由相關(guān)部門確定并制作、更新，并交由分管領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)布；對屬于免于公開的政府信息應(yīng)當(dāng)說明具體理由，由部門負責(zé)人審核報審查領(lǐng)導(dǎo)審批。
三、政府公開信息發(fā)布情況
街道嚴(yán)格遵照《政府信息公開條例》和《福建省政府信息公布保密審查暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，對維護穩(wěn)定、政法、信訪、民族宗教、國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全等涉密信息進行嚴(yán)格控制，確保“涉密信息不上網(wǎng)”。
經(jīng)審查，截止目前，街道在政府信息公開發(fā)布平臺上未發(fā)現(xiàn)涉密信息。
四、自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施
1、健全制度，規(guī)范管理。加強制度建設(shè)，是做好保密審查管理的保障。雖然已經(jīng)建立了有關(guān)保密審查制度，但審查的依據(jù)范圍廣，有時難以找到依據(jù)，因此，必須結(jié)合單位實際，進一步細化保密審查依據(jù)。認真貫徹執(zhí)行上級保密部門文件的有關(guān)規(guī)定和要求，不斷增強依法做好保密審查管理的能力。針對信息發(fā)布中存在的不規(guī)范等問題，要求對上網(wǎng)信息嚴(yán)格審查、嚴(yán)格控制、嚴(yán)格把關(guān)，從制度上杜絕泄密隱患，做到“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”。
2、加強宣傳，增強意識。以宣傳教育為主導(dǎo)，強化保密意識。加強宣傳力度，增強保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，進一步完善相應(yīng)的規(guī)章制度，切實加強和重視網(wǎng)上信息的保密管理，確保信息公開審查到位。
3、嚴(yán)格督促，防范漏洞。為了確保保密審查管理工作各項規(guī)章制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)保密審查工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，采取自查與抽查相結(jié)合，常規(guī)檢查與重點檢查相結(jié)合，定期檢查與突擊檢查相結(jié)合等方式，對計算機及其網(wǎng)絡(luò)管理制度的落實情況、涉密網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和使用情況以及涉密計算機、涉密網(wǎng)絡(luò)采取的管理和防范措施的落實情況進行定期檢查。
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社區(qū)街道保密工作自查自評報告怎么寫
寫這類報告，開頭得先把背景說清楚，比如咱們這回檢查是從什么時候開始的，主要目的什么的。像我們這次，是從今年三月一號開始的，目的是為了確保社區(qū)里的信息安全不出問題。然后就該說到具體的工作內(nèi)容了，這一部分得詳細些，比如檢查了多少個部門，用了哪些方法去查的。
接下來就是重點了，把查出來的問題列出來。像有些文件存檔沒按規(guī)定的地方放，還有幾個工作人員對保密規(guī)定理解得不太到位。這些問題要是不解決，以后可能就會出大問題。所以后面就得提出改進措施，比如說加強培訓(xùn)，讓大家都明白保密的重要性。另外，對于那些存放不當(dāng)?shù)奈募弥匦抡須w類，放到符合規(guī)定的檔案柜里。
在這個過程中，發(fā)現(xiàn)有的同志對保密工作的認識還不夠深入。有時候開會的時候，該保密的內(nèi)容沒注意遮擋，這就不太好。還有些時候，打印的一些敏感材料隨手就放在打印機旁邊，誰都能拿走，這也存在隱患。所以建議以后在這方面多加留意，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。
最后這部分就是寫下一步打算了。比如打算定期搞一次全面檢查，看看上次提出來的問題改得怎么樣了。再就是希望領(lǐng)導(dǎo)能多組織幾次專門的學(xué)習(xí)班，提高大家的防范意識。畢竟現(xiàn)在社會上泄密的事情時有發(fā)生，咱們得防患于未然。
寫完之后，別忘了檢查一遍。有時候會不小心漏掉一些細節(jié)，比如忘記標(biāo)明頁碼，或者某個地方的標(biāo)點符號用錯了。這些問題看起來不大，但會影響報告的整體質(zhì)量。還有，數(shù)字最好核對一下，確保準(zhǔn)確無誤。
【第5篇】商務(wù)局保密工作自查報告怎么寫3400字
商務(wù)局要不斷檢查保密工作是否做到位了。小編為大家搜集了“商務(wù)局保密工作自查報告”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友！
【商務(wù)局保密工作自查報告一】
狂年以來，在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣保密局的指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以求真務(wù)實的態(tài)度，開拓創(chuàng)新的精神，結(jié)合商務(wù)工作實際，積極開展保密法的宣傳教育，創(chuàng)造性地開展各項保密工作，全力完成各項保密工作任務(wù)。下面，就我局保密工作情況匯報如下：
一、加強保密教育，提高思想認識
為認真做好保密機要工作，我們結(jié)合我縣商務(wù)工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學(xué)習(xí)例會上，多次強調(diào)做好保密工作的極端重要性，組織全體機關(guān)干部認真學(xué)習(xí)了《______保密法》、《國家工作人員保密守則》和《領(lǐng)導(dǎo)干部保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及省、市保密工作有關(guān)文件會議精神等。對辦公室檔案管理員、文書收發(fā)、打字員等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責(zé)任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善規(guī)章制度
為嚴(yán)格保密紀(jì)律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關(guān)的保密工作，成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，各科室負責(zé)人和辦公室工作人員為成員，專人負責(zé)本局的保密工作。同時，制定了保密工作各項工作制度。一是制定了《保密制度》，規(guī)定了局機關(guān)保密范圍為局黨組會議記錄，局務(wù)會記錄，干部考察、考評、任免材料，局機關(guān)干部檔案，各科室定密的文件等。要求所有局機關(guān)工作人員自覺遵守《______保密法》、《國家工作人員保密守則》和《領(lǐng)導(dǎo)干部保密守則》等保密工作規(guī)章制度，嚴(yán)守黨和國家秘密、工作中的秘密。嚴(yán)格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談?wù)摫Ｃ苁马棧幌蛉魏螣o關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不在機關(guān)聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無關(guān)的事項，并嚴(yán)格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規(guī)定的人和事，進行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格制度、嚴(yán)密措施、嚴(yán)明紀(jì)律，確保保密工作萬無一失。二是制定了文書管理制度，對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。三是制定了計算機管理制度，分別對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴(yán)格規(guī)定。辦公室定期對執(zhí)法各項保密制度進行檢查督促，確保局機關(guān)保密工作制度落到實處。
三、落實各項措施 ，確保機密安全
為切實落實保密制度，做好保密機要工作，我局采取了以下幾個方面的措施。
一是嚴(yán)格計算機管理。在全局范圍內(nèi)開展了上網(wǎng)計算機檢查活動。我局首先對各股室所有上網(wǎng)的計算機進行一次普查，對上網(wǎng)計算機進行登記，根據(jù)登記對計算機進行了逐一認真檢查。通過檢查，我局無在互聯(lián)網(wǎng)上刊登國家秘密及內(nèi)部辦公信息現(xiàn)象;無利用電子郵件互聯(lián)網(wǎng)上傳遞國家及內(nèi)部辦公信息現(xiàn)象;無利用外網(wǎng)計算機處理、存儲、傳遞國家秘密及內(nèi)部信息現(xiàn)象;無涉密移動存儲介質(zhì)連接互聯(lián)網(wǎng)的現(xiàn)象;無非涉密移動存儲介質(zhì)存儲秘密文件的現(xiàn)象，并建立了非涉密移動存儲介質(zhì)臺賬。檢查完畢后，我局召開全體職工大會，對檢查結(jié)果進行公布，明確要求各股室要加強對終端設(shè)備的管理以及對使用設(shè)備的人員進行教育管理，嚴(yán)格按照保密局的要求做到專機專用。并再次強調(diào)了對涉密計算機的“四不準(zhǔn)”，明確要求了對涉密的計算機，實行物理隔離，嚴(yán)禁上國際互聯(lián)網(wǎng)。而且在每臺電腦上都安裝了網(wǎng)絡(luò)防火墻，對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關(guān)的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡(luò)游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。
二是修訂了完善了各項計算機保密制度。包括《xx縣商務(wù)局非涉密計算機保密管理制度》、《xx縣商務(wù)局非涉密移動儲存介質(zhì)保密管理制度》、《xx縣商務(wù)局涉密計算機保密管理制度》、《xx縣商務(wù)局涉密計算機網(wǎng)絡(luò)管理制度》、《xx縣商務(wù)局涉密移動存儲介質(zhì)管理制度》、《xx縣商務(wù)局涉密計算機維修、更換、報廢保密管理規(guī)定》、《xx縣商務(wù)局在國際互聯(lián)網(wǎng)上信息發(fā)布保密管理規(guī)定》等，規(guī)范了局機關(guān)的保密管理工作。
三是整理了紙質(zhì)秘密文件。對紙質(zhì)文件的復(fù)制、復(fù)印、摘抄、匯編等方面都作了詳細的整理，達到《保密法》規(guī)定的要求。我局成立以來，所收到的涉密內(nèi)容及局內(nèi)產(chǎn)生的相關(guān)秘密，都能按《保密法》的相關(guān)規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。
在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內(nèi)容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保商務(wù)工作順利開展。
【商務(wù)局保密工作自查報告二】
20**年，我局的保密工作在縣委保密委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“保安全、促發(fā)展”的宗旨，領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)健全，職責(zé)分明，措施得力，保密工作扎實有效，現(xiàn)將我局20**年來保密工作自查情況匯報如下：
一、保密工作開展情況
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，建立健全組織機構(gòu)
我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視保密工作，將其作為一項重要的工作列入議事日程。20**年，為進一步加強保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，我局成立了以局長倉紹恩為組長，分管辦公室的副局長王晟星分管任副組長，其他領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)股室負責(zé)人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作由行政辦公室負責(zé)開展，并明確了各股室保密職責(zé)。按照《保密法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我 工作實際，制定了《縣經(jīng)濟和商務(wù)局工作管理規(guī)范規(guī)定》，對保密范圍、保密職責(zé)、泄密處罰等內(nèi)容做了詳細的規(guī)定，并將保密制度裝框上墻，使保密工作有關(guān)組織和制度保障。在開展工作中切實將業(yè)務(wù)工作與保密工作一同布置。
(二)加強涉密人員教育和管理
酷合我局工作實際，制定了《縣經(jīng)濟和商務(wù)局涉密人員管理規(guī)定》，并指定專人負責(zé)我局保密工作。年初涉密人員與縣保密委簽訂了保密責(zé)任書，按時參加縣保密委舉辦的各種保密知識培訓(xùn)，并取得涉密人員上崗資格證書。按照保密法的規(guī)定每年我局結(jié)合工作需要開展2次全體干部職工保密教育活動，對于領(lǐng)導(dǎo)班子教育在每次人事或重要問題商討時都在會議上做專門強調(diào)。20**年按照要求訂閱了1份《保密工作》雜志。
(三)加強辦文辦會和涉密載體保密管理
我局辦公室始終認真做好來文和發(fā)文的管理工作，每周對文件進行一次抽查，及時發(fā)現(xiàn)排查疏漏問題。
二、五有專人到縣政府交換領(lǐng)取文件，并認真造冊登記，分類呈領(lǐng)導(dǎo)批閱，嚴(yán)格簽字手續(xù)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示需要催辦、轉(zhuǎn)辦的文件，嚴(yán)格按照規(guī)定范圍閱辦，屬于機密、秘密、絕密的文件一律不得復(fù)印、摘抄，個人不得保管，涉密文件、資料的清理和銷毀按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一處理。結(jié)合相關(guān)保密制度，對涉密檔案房實施鐵柜、鐵窗、鐵門的“三鐵”管理，并有專人負責(zé)，專門存放。20**年共收到外來文件資料996份，發(fā)文458份，傳閱1017份。
(四)涉密計算機的使用和管理情況
我局非常重視對涉密的傳真機、復(fù)印機、電腦等到現(xiàn)代辦公自動化設(shè)備的管理，指定專人負責(zé)并嚴(yán)格使用，電腦實施專人專機使用，對所有涉密的計算機不得聯(lián)網(wǎng)，確保涉密信息的安全可靠。
(五)政府信息公開情況
我局及時成立政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長擔(dān)任組長，分管信息的副局長任副組長，成員由各股室股長組成。嚴(yán)格按照臘政辦發(fā)(20**)101號文件要求，指派一名熟悉電腦操作的人員負責(zé)政府信息公開的報送工作。用于政府信息公開和商務(wù)之窗的計算機實施專人負責(zé)，并規(guī)定不得亂進非法網(wǎng)站，造成涉密的追究本人責(zé)任。根據(jù)臘政辦法(20**)76號文件精神，在《______政府信息公開條例》正式實施后，我局及時成立學(xué)習(xí)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，認真組織干部職工學(xué)習(xí)《條例》，并積極貫徹落實。我局及時上報各種信息，充實政務(wù)公開內(nèi)容，建立信息欄目20個，20**年共上報各種信息58條，審核29條。
二、存在的問題
20**年我局的保密工作取得了一定的成績，沒有發(fā)生一起泄密事件。但從總體上來說，我局在保密工作中還存在一些問題：一是保密人員專業(yè)性不強;二是工作中有時緊時松現(xiàn)象;三是保密宣傳力度和深度不夠;四是由于信息員都是兼職，各項中心工作繁多，不能專心負責(zé)收集工作，許多信息被延誤上報，信息收集方面存在著脫節(jié)，信息不能及時收集上報。
三、下一步工作打算
針對以上存在的問題，要進一步搞好保密工作，執(zhí)行好各項保密制度，我局下一步打算是：一是進一步提高全體干部職工，特別是涉密人員的保密責(zé)任感和保密安全意識。加強保密知識和有關(guān)文件精神的宣傳學(xué)習(xí)力度;二是加強保密制度的執(zhí)行力度，使我局保密工作做的更好。
寫報告經(jīng)驗60人覺得有用
商務(wù)局保密工作自查報告的撰寫需要一定的技巧和專業(yè)性。這類報告通常是為了檢查單位內(nèi)部是否存在泄密隱患，同時確保各項保密措施落實到位。寫這類報告時，首先要明確檢查的重點領(lǐng)域，例如文件管理、網(wǎng)絡(luò)信息安全、人員管理等方面。在文件管理部分，要詳細列出文件的收發(fā)流程是否合規(guī)，存檔是否完整，是否有專人負責(zé)管理等。如果某個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，比如文件歸檔時沒有及時分類，可能會導(dǎo)致信息泄露，這需要特別關(guān)注。
對于網(wǎng)絡(luò)信息安全，報告中應(yīng)提到防火墻設(shè)置、殺毒軟件安裝情況以及密碼管理措施。有時，由于工作人員疏忽，忘記定期更新系統(tǒng)補丁，這會帶來安全隱患。另外，還應(yīng)該強調(diào)網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)的重要性，確保每位員工都能意識到保密工作的重要性。如果在檢查中發(fā)現(xiàn)某些員工對網(wǎng)絡(luò)安全知識了解不足，就需要加強相關(guān)培訓(xùn)。
至于人員管理方面，重點在于審查涉密人員的背景調(diào)查是否徹底，離職手續(xù)是否規(guī)范。有些單位在招聘時可能過于草率，沒有深入了解應(yīng)聘者的過往經(jīng)歷，這就埋下了潛在風(fēng)險。此外，還要檢查保密協(xié)議是否簽訂到位，離職時是否回收了相關(guān)的保密資料。如果在這些環(huán)節(jié)中存在漏洞，就可能導(dǎo)致機密信息外泄。
小編友情提醒：
撰寫報告時要確保數(shù)據(jù)真實可靠，不能憑空捏造。有時候，為了顯得工作細致，可能會夸大一些小問題，但這實際上會影響報告的可信度。寫報告時，盡量保持客觀公正的態(tài)度，把事實描述清楚即可。另外，報告的語言要簡潔明了，避免使用過于復(fù)雜的術(shù)語，這樣不僅方便領(lǐng)導(dǎo)審閱，也能提高工作效率。
【第6篇】關(guān)于如何做好保密工作調(diào)研報告怎么寫2850字
在我國，工作秘密是一個法律概念，我國的《公務(wù)員法》、《法官法》、《檢察官法》、《警察法》等法律對此都有規(guī)定。但是，從整體上看，這些規(guī)定比較分散、不集中，且過于原則、不具體，因此，在實際工作中操作性較差，對工作缺乏指導(dǎo)性。特別是，隨著《政府信息公開條例》的頒布實施，如何準(zhǔn)確界定工作秘密的內(nèi)涵與外延，做到依法保守工作秘密和積極推進政府信息公開的統(tǒng)一，是一個需要進一步加強研究的重要問題。
一、準(zhǔn)確界定工作秘密的必要性
有利于防止國家秘密的無限膨脹。當(dāng)前，我國的保密工作存在著“亂定密”等定密隨意性問題，產(chǎn)生這一問題的原因是多方面的，而工作秘密概念不清則是其中的原因之一。正是由于工作秘密概念界定不清，把本不屬于國家秘密的工作秘密確定為國家秘密事項，從而導(dǎo)致國家秘密的無限膨脹，既管不了又管不好，致使泄密事件時有發(fā)生，給國家安全和利益造成威脅。準(zhǔn)確界定工作秘密可以在一定程度上抑制國家秘密的無限膨脹，降低保密成本，使真正的國家秘密保得住，保得好。
有利于積極推進政府信息公開。5月1日，《政府信息公開條例》正式施行。實施過程中，一些政府部門由于對工作秘密的概念不清，造成了一部分本可以公開的政府信息，因保密顧慮而不敢公開、不愿公開，使一些有利于機關(guān)單位工作開展的信息資源得不到有效利用，公眾對此不理解、有怨言。準(zhǔn)確界定工作秘密，一方面能使有關(guān)部門解除顧慮，積極主動地公開政府信息；另一方面也能使公眾明確哪些事項屬于工作秘密、不宜公開，自覺限制自己的知情權(quán)，從而有利于積極地推進政府信息公開。
有利于保障機關(guān)單位正當(dāng)行使職權(quán)。工作秘密是有機關(guān)單位在行使職權(quán)過程中產(chǎn)生的，公開或泄露將直接導(dǎo)致妨礙本單位相關(guān)職權(quán)的正常行使，損害公共利益，降低或減損其治理社會的效果，甚至嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定。因此，機關(guān)單位有義務(wù)、有責(zé)任嚴(yán)加保護。同時，工作秘密的確定是一項行政自由裁量權(quán)，這項權(quán)力的濫用將會嚴(yán)重影響公眾的知情權(quán)，因此，機關(guān)單位應(yīng)當(dāng)謹慎地行使這項權(quán)力。所以說，準(zhǔn)確界定工作保密，就能使機關(guān)單位明確工作秘密的確定與保守既是權(quán)利又是義務(wù)、既是權(quán)力又是職責(zé)，保障其正當(dāng)行使職權(quán)。
二、工作秘密的概念分析
工作秘密作為秘密的一個重要分類，其內(nèi)涵外延到底是什么，法律上沒有明確界定。權(quán)威部門、地方法規(guī)和學(xué)界對工作秘密的界定主要有三種。一是《公務(wù)員法》起草部門的界定，其含義為：（1）除國家秘密以外的，在公務(wù)活動中不得公開擴散的事項。（2）一旦泄露會給本機關(guān)、單位的工作帶來被動和損害的。二是《廣州市保守工作秘密規(guī)定》的界定：工作秘密是指在各級政府及其行政管理部門的公務(wù)活動和內(nèi)部管理中，不屬于國家秘密而又不宜對外公開的，依照規(guī)定程序確定并在一定時間內(nèi)只限一定范圍人員知悉的工作事項。三是學(xué)界的界定：工作秘密是指各級國家機關(guān)在其公務(wù)活動中和內(nèi)部管理中產(chǎn)生的不屬于國家秘密而又不宜對外公開的事項。
這三種界定在一定程度上概括了工作秘密的內(nèi)在和外在特征，但它們又分別存在以下的缺陷：一是把工作秘密的主體僅限于各級國家機關(guān)，把某些事實上擁有工作秘密并需要準(zhǔn)確界定的公共企事業(yè)單位排除在外；二是沒有指明工作秘密的本質(zhì)特征在于保障各級國家機關(guān)、授權(quán)單位正當(dāng)行使職權(quán)；三是沒有歸納出工作秘密的程序特征，從而導(dǎo)致實踐中確定工作秘密的隨意性；四是運用“否定式”來界定工作秘密并沒有說清工作秘密是什么，包含什么，工作秘密的界定必須是一個肯定命題?；诖耍P者認為，從保障公民知情權(quán)和推進政府信息公開的視角來看，所謂工作秘密是指各級國家機關(guān)、授權(quán)單位為了保障其職權(quán)的正當(dāng)行使，依據(jù)簡易程序確定并在一定時間內(nèi)只限一定范圍人員知悉的工作事項。
三、工作秘密的特征分析
（一）主體的廣泛性
毋庸置疑，各級國家機關(guān)是產(chǎn)生工作秘密最多并需要嚴(yán)加規(guī)范的最重要的主體，但是，除了各級國家機關(guān)以外，某些得到授權(quán)的公共企事業(yè)單位也是產(chǎn)生工作秘密并需要嚴(yán)加規(guī)范的主體。實踐中，隨著我國依法治國方略的逐步推進，某些企事業(yè)單位獲得委托授權(quán)以從事公共事業(yè)管理、服務(wù)活動，這些企事業(yè)單位自行確定的工作秘密存在著與公共利益和公民知情權(quán)發(fā)生沖突的可能，所以，對此類主體的工作秘密也必須予以重視并準(zhǔn)確界定。
（二）職權(quán)的正當(dāng)性
行政機關(guān)、授權(quán)單位的工作秘密涉及到單位的內(nèi)部管理事項和外部管理事項，無論是內(nèi)部事項還是外部事項都和機關(guān)單位的正當(dāng)行使職權(quán)有關(guān)。根據(jù)現(xiàn)代國家發(fā)展民主政治的要求，政府機關(guān)或授權(quán)單位行使職權(quán)的過程應(yīng)當(dāng)公開，以便保障公民的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。但是，政府機關(guān)或授權(quán)單位在其行使職權(quán)過程中產(chǎn)生的有些事項的確不宜公開。對這些事項，世界各國都把它作為政府機關(guān)或授權(quán)單位的一項行政特權(quán)予以保護。但需要注意的是，這項特權(quán)只能僅限于保障行政職權(quán)和授權(quán)職權(quán)的正當(dāng)行使，而不能試圖掩蓋行政違法或行政錯誤。與此不同，國家秘密是事關(guān)國家安全和利益的事項，如果泄露將會直接導(dǎo)致國家整體安全和利益的損害，是憲法賦予的最重要的行政特權(quán)。
（三）程序的簡易性
行政機關(guān)和授權(quán)單位的工作秘密涉及到公民的知情權(quán)和參與權(quán)，過多、過濫的工作秘密就意味著公民的知情權(quán)、參與權(quán)實現(xiàn)程度的降低。因此，除了對工作秘密進行實體上的限制外，還必須對其進行程序上的限制。也就是說，工作秘密的確定、保密期限的確定和變更、標(biāo)示、涉密、解密等具體程序必須有明確規(guī)定。但是，基于保密成本的考慮，工作秘密的確定與保護程序不宜等同于國家秘密的確定與保護程序，而應(yīng)突出其簡易性的特點。簡易程序是指行政機關(guān)和授權(quán)單位省略、簡化或合并國家秘密確定與保護程序的某些步驟和環(huán)節(jié)，在較短時間之內(nèi)確定與保護工作秘密的程序。簡易性不是隨意性，而是相對于國家秘密確定與保護程序的法定性、嚴(yán)格性而言，適當(dāng)降低其標(biāo)準(zhǔn)。
（四）內(nèi)容的保密性
一個事項被確定為工作秘密后，相關(guān)行政機關(guān)或授權(quán)單位應(yīng)參照關(guān)于國家秘密保護措施的管理規(guī)定，對工作秘密涉密載體的產(chǎn)生、保存、流轉(zhuǎn)和銷毀等各個環(huán)節(jié)作出具體規(guī)定，并根據(jù)工作需要的原則，合理劃定接觸范圍。但是，保守工作秘密與保守國家秘密稍有不同，國家秘密關(guān)系到國家的安全和利益，保守國家秘密的絕對安全是最高目標(biāo)、最高原則，對此沒有任何討價還價的余地；而工作秘密則涉及到利益平衡或損害衡量原則，即當(dāng)保密與公開的邊界出現(xiàn)模糊，不容易確定時，通過利益平衡原則，根據(jù)對社會的損害與效益分析，決定是否應(yīng)該保密和公開。
（五）責(zé)任的行政性
保守工作秘密是國家公務(wù)人員的法定義務(wù)，一般由《公務(wù)員法》予以規(guī)定。我國《公務(wù)員法》第十二條明確規(guī)定，公務(wù)員有保守國家秘密和工作秘密的義務(wù)。國外也有類似的規(guī)定，只不過規(guī)定得更加寬泛，涵蓋了國家秘密、工作秘密和在工作中知悉的商業(yè)秘密、個人隱私。比如法國1983年頒布的《國家和地方公務(wù)員一般地位法》第26條規(guī)定，公務(wù)員對在執(zhí)行職務(wù)當(dāng)中或因執(zhí)行職務(wù)關(guān)系所得到的秘密、所知悉的事實、文件和報告都有保密義務(wù)。如果政府部門的公務(wù)員或授權(quán)單位的辦事員不經(jīng)授權(quán)泄露工作秘密，就違犯了《公務(wù)員法》，依法應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任。
寫報告經(jīng)驗41人覺得有用
做保密工作的調(diào)研報告，這事說難也難，說簡單其實也不復(fù)雜。關(guān)鍵是要清楚這個報告到底是給誰看的，是上級領(lǐng)導(dǎo)，還是同級部門？如果是前者，那得寫得詳細些，不能馬虎了事。要是后者，就可以稍微簡略一點，但也不能太草率。
寫報告前，得先把相關(guān)的資料都整理好，不然到時候東拼西湊，肯定不成樣子。比如，有哪些保密制度需要遵守，這些制度執(zhí)行得怎么樣，有沒有什么漏洞，這些問題都要搞明白。另外，還得問問自己，有沒有遇到過保密工作上的難題，是怎么解決的，這些都可以寫進去。
在寫的過程中，記得要把事情說清楚。比如某項保密措施實施后，效果怎么樣，具體數(shù)字最好能列出來。要是沒有具體的數(shù)字，也可以用一些例子來說明。不過這里有個小細節(jié)需要注意，就是不要把所有的信息一股腦兒全寫上去，得挑重點寫，不然會顯得啰嗦。
有時候，寫報告的時候，可能會因為趕時間或者其他原因，把一些重要的東西給遺漏了。這種情況很常見，但不太好。所以寫之前最好列個提綱，這樣就不會漏掉重要事項。當(dāng)然，提綱也不能太復(fù)雜，簡單明了就行，主要是為了提醒自己別忘了哪些內(nèi)容。
報告里的語言要正式一些，不能隨便用口語化的表達。畢竟這是個工作報告，不是聊天記錄。比如，“我們發(fā)現(xiàn)有些同志不太重視保密工作”，這樣的說法就比較合適。但如果改成“大家對保密工作好像不是很上心”，這就有點隨意了，不太適合正式場合。
書寫注意事項：
報告的格式也很重要。一般來說，開頭要簡單介紹一下背景，中間部分詳細闡述情況，最后再做個簡短的小結(jié)。不過這里有個小問題需要注意，就是小結(jié)部分不能太長，否則會讓整篇報告看起來頭重腳輕。最好是兩三句話就把主要意思點出來。
小編友情提醒：
寫完報告后，最好找個同事幫忙看看。他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題，比如某些地方表述不清，或者某些數(shù)據(jù)有誤。當(dāng)然，這也得視具體情況而定，如果實在抽不出時間，那就只能自己檢查一遍了。
