【第1篇】稅務工作述職報告怎么寫6550字
年，我僅就以下幾個方面把一年來所做的各項工作向各位領導和同志們做以匯報：
一、像使用gps衛(wèi)星 定位系統(tǒng)那樣找準自己的位置。
我是全局年齡最小的一名干部，深知自己是在局領導對我的充分信任和同志們對我多年來的鼓勵與支持下才走上現(xiàn)在這個崗位的。因此，自從走進辦公室的第一天起，我就首先給自己定好了位：在名譽上，我絲毫沒敢以“中層干部”而自居過，我始終覺得，自己就是一名普通干部，就是一名學生，局里給我提供了這個鍛煉自己的機會，我一定要好好珍惜，保證事事都做到不輕狂，不驕傲，對事認真，對人熱情，積極支持、配合主任工作，把分管的工作做好。而在工作上，卻時時以中層干部的標準嚴格要求自己，時刻不敢忘記自己肩上所擔負的責任，時時注意自己的言行，努力提高各方面修養(yǎng)，使自己以最快的速度轉(zhuǎn)變了觀念，適應了新的工作環(huán)境。
二、像《稅收管理員制度》中規(guī)定的那樣找準自己的職責。
在辦公室工作了一段時間，在孫主任和孫大紀的熏陶下，日益感覺到，辦公室的工作與原來征管科的工作相比，無論是在性質(zhì)上還是在形式上都截然不同。
征管科是以命令者的身份指導全局征管工作大局，可以底氣十足地去指揮管理員按辦法、按規(guī)定辦事，而辦公室則不同，因為辦公室的各項工作都是圍繞著稅收工作而展開的，都是為了稅收這個中心工作服務的。剛從征管科換到辦公室時，頗有些找不著北的感覺。因此，在轉(zhuǎn)變觀念上，我確實下了很大的工夫。為了能盡快適應辦公室的工作，我及時擴展了學習的內(nèi)容，把以前的`單純學習稅收業(yè)務轉(zhuǎn)向了現(xiàn)在的集中學習社會知識、文學知識和業(yè)務知識。如：跟著局領導學習先進的治稅經(jīng)驗和富有創(chuàng)造性的管理理念，跟著老同志學習接人待物的方法和處理復雜事務的經(jīng)驗，跟著同齡人學習他們活躍的思維方式和靈活的處事原則等等。在這些身邊的老師的潛移默化之下，使我鍛煉了發(fā)散思維，發(fā)掘了宏觀思維，總之，受益不淺，收獲頗豐。
三、像精細化管理那樣做好政務工作。
年初，局里將《地稅風》的編輯工作拿到了辦公室，我們在完成繁雜的日常工作的同時，總是要擠出一切時間，必保每月都新出一期《地稅風》，盡力把信息員們報上來的信息能發(fā)的都編進去，讓《地稅風》真正成為反映基層稅務干部日常工作、生活動態(tài)的，咱老百姓自己的刊物。在網(wǎng)站管理方面，我們在信息中心和全體網(wǎng)站二級管理員的大力支持下，更新了網(wǎng)站版面，對重要欄目堅持每周一更新，對次要欄目力求每月一更新。開辟了《地稅風》的電子版，將各期《地稅風》全部發(fā)布到網(wǎng)站上去，既節(jié)約了紙張油墨，又便于大家查找閱讀。增強了網(wǎng)站的互動性和可讀性，把全局電話號碼、涉稅新聞寫作電子書、涉稅法規(guī)電子書、縣志、日常禮儀等資料放到ftp中共享，在李局長的授意下，舉辦了“瀏覽網(wǎng)站，驚喜多多！尋找踏上30000網(wǎng)絡之旅第一人”以及“瀏覽網(wǎng)站，收藏計數(shù)炮號”等互動活動，使大家在閱讀網(wǎng)站內(nèi)容的同時，還能親自感受到體驗其中的樂趣。日前，網(wǎng)站訪問量已突破三萬。
在政務公開方面，我們及時將所有的政務公開文件都做了更新，受到了市局領導的贊許。創(chuàng)新開設了納稅定額活頁公開板，可以隨時更換定額清單，節(jié)約了公開成本。對全局相關板、牌都進行了更新，更換了崗位變動人員的胸牌和桌牌。
在日常政務方面，我們十分注意平時的積累，工作處處想在前頭，確保做到未雨綢繆。如：局里的大事記，保證每天都進行更新；政務公開會議本，每個季度都要真實記錄，免去了到年終市局來考核時匆忙惡補的倉促和狼狽。在撰寫材料方面，確保做到心中有數(shù)，把平時發(fā)生的大事都牢牢記在心里，以免出現(xiàn)“事到用時方恨少”的局面；在撰寫半年工作總結時，直接把全年工作總結的底兒打好，以后局里每月再發(fā)生新事大事，直接在總結相關位置上補充、潤色即可，避免了年末報總結時手忙腳亂的局面發(fā)生。
四、像檔案化管理那樣做好信息宣傳報導工作。
辦公室的事務紛繁復雜，加之各月新發(fā)表稿件較多，因此，也就難免會在整理已發(fā)稿件時有所疏漏。為了在限度上避免類似失誤發(fā)生，不傷害咱們信息員的心，懶人自有懶招，我們用excel做了一個帶有自動統(tǒng)計功能的一勞永逸的系列稿件管理表格。表格之間可以進行橫、縱向核對，各表數(shù)據(jù)都帶有連鎖功能，只需輸入一個數(shù)字，個人季度獎金、全年獎金、發(fā)稿數(shù)量、全局及各單位的任務完成情況甚至各單位的排名、扣分等情況就都自動顯示出來了。這套表格在確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確的基礎上，極大地提高了工作效率。
在稿件管理方面，我們?yōu)閯?chuàng)新激勵機制，在年初曾做出了三個：第一個是，對超額完成發(fā)稿任務的科室在年末目標管理考核時統(tǒng)一xxxx；第二個是，按季及時發(fā)放稿酬；第三個是，對我自己所寫出的稿件，不求名不圖利，無償共享給信息員們用以發(fā)表。這三項措施目前均已兌現(xiàn)完畢，再加上各科室（分局）領導的高度重視，充分調(diào)動了各單位信息員的發(fā)稿積極性，我自己也先后在《中國稅務報》上發(fā)表了包括處 女作在內(nèi)的理論調(diào)研類文章，結束了我局在《中國稅務報》上沒有大篇幅文章發(fā)表的歷史。
由于過去幾年我們局的稿件發(fā)表數(shù)量在全市一直都是名列前茅，因此，絕不能讓以前取得的來之不易的榮譽在我的手上毀掉。這就在無形之中增加了我的壓力，稿件發(fā)表也就自然成了最讓我感到頭疼的事。好在有幾位局長、孫主任及各位中層領導對宣傳報導工作的理解和支持，好在有那么多的信息員辛苦的勞作，咱們?nèi)纸衲甑男畔⑿麄鲌髮Чぷ鞑鸥矣械讱獯蠛耙宦暎簒xxx！20**年，我局共發(fā)表各類稿件xx篇，省級xx篇，市級xx篇，累計發(fā)表xxx篇。在此，請允許我發(fā)自內(nèi)心地向一年來關心和支持信息宣傳工作的各位領導、同事們道上一聲：謝謝啦！
總結一年來的工作，可以說：自己確實是努了力，盡了心，流了汗。但在我的工作中仍有敗筆，如：學習還不夠，知識面較窄，在寫材料時大有黔驢技窮的感覺，寫稿件時信息稿和新聞稿還經(jīng)常轉(zhuǎn)不過彎兒，交際面不夠廣，稿件發(fā)表途徑狹窄，在工作細節(jié)上也存在很多問題，如：本亂扔，紙亂放，資料歸檔不規(guī)范，并經(jīng)常有不愿悔改的情緒和“大丈夫不拘小節(jié)”的錯誤思想等等。這些問題，我有信心更有決心在今后的工作中加以改善！我也衷心希望各位領導和同志們能在新的一年里一如既往地監(jiān)督我、支持我。謝謝大家！
2.稅務工作述職報告
____年，本人在上級局和當?shù)攸h政的正確領導和支持下，認真貫徹落實黨的xx大精神和各級地稅工作會議精神，堅持以組織收入為中心，以時俱進，開拓創(chuàng)新，狠抓稅收征管、隊伍建設、效能行風建設和黨風廉政建設，較好地完成上級交給的各項工作任務，現(xiàn)把一年來的主要工作情況匯報如下：
一、行政后勤和政治思想方面：
1、深入學習貫徹黨的“xx大”精神，領會其實質(zhì)，認真撰寫心得和做好學習筆記。
2、組織學習各級紀檢監(jiān)察工作會議精神和“兩權”監(jiān)督工作要求，不斷提高廉潔從政和遵紀守法觀念。
3、深化文明創(chuàng)建力度，以學習《公民道德建設實施綱要》為契機，不斷推進優(yōu)質(zhì)服務水平，以實際行動開展奉獻愛心，為社會弱勢群體送溫暖。
4、積極開展職工小家創(chuàng)建活動，為干職工提供各種有益身心健康的工作生活環(huán)境。
5、加強稅法宣傳，營造優(yōu)質(zhì)納稅環(huán)境，一年來利用各種形式和渠道進行宣傳，并在電視臺等新聞報刊和欄目進行跟蹤報道，取得較好宣傳效果。
6、狠抓效能、廉政和行風建設，不斷提高服務和從政水平，如年初與分局全體人員簽定“效能暨廉政建設責任狀”，形成以制度約束行為，嚴格對干部職工績效考評;同時積極開展民方評議行風“樹新培優(yōu)”活動，加大行風整改，建章立制，獎勤罰懶，有效地促進行風的好轉(zhuǎn)，受到上級的好評。通過狠抓效能，促行風，落實貫標工作，使分局整體工作得到推進，也使本人在實踐中得到進一步鍛練。
二、業(yè)務工作方面：
1、堅持以組織收入為中心，嚴格依法治稅、勤征細管。全年共組織各項收入1890萬元，其中工商稅收入庫1489萬元，完成年初計劃任務的109%，年調(diào)整任務的100.05%，同比增長33.7%。
2、加強業(yè)務學習，不斷提高自身征管業(yè)務能力。今年來主要抓好新征管法及其實施細則、行政處罰法、行政訴訟法和wto知識的學習。
3、注重稅源調(diào)研、強化信息報道工作。積極開展對稅源分布情況的調(diào)研分析，確保征管工作落實到位;同時結合稅收征管變動情況，組織撰寫信息報道，為上級局提供合理化建議。
4、狠抓清欠和停歇業(yè)管理。一年來以防新欠壓舊欠為主要工作目標，大力組織清欠力度，使今年以來已基本實現(xiàn)“零”欠稅;同時繼續(xù)加大停歇業(yè)管理，嚴格按照分局制定的“三查”措施，特別是做好停業(yè)戶的事前管理控制，有效地減少虛假停業(yè)的發(fā)生。
5、嚴格管征，大力清空堵漏。以稅務登記管理入手，嚴格征管系統(tǒng)軟件應用，并控制臨時戶管理，建立健全各種征管檔案資料500多戶，又全年共組織清理漏管戶130多戶。
6、積極開展稅銀一體的“無紙化”納稅申報方式，全年共為390戶個體戶開辟了“稅銀一體劃繳地方稅收”征收辦法，減少了人力物力耗費。
7、大力拓寬民主評稅和政務公開工作。全年共開展六期的民主評稅活動，參評總戶數(shù)332戶，占應參評戶的40%，月調(diào)增稅款18萬元，有效地減少定額畸輕畸重的現(xiàn)象;積極推進政務公開工作，建立健全政務公開檔案，每月對欠稅戶、停業(yè)戶、評稅戶以及每季一期的稅收政策公告，并加大內(nèi)部經(jīng)費管理公開。
8、抓好抓緊所得稅匯算、甄別和征收工作。認真做好個人獨資、合伙企業(yè)甄別認定，加強對____年度所得稅的匯結算和對“三資”企業(yè)核定工薪和勞務報酬個人所得稅。通過所得稅匯結算增加稅款25萬元，核定三資企業(yè)個人所得稅年可增稅款90多萬元，有力保證個人所得稅實現(xiàn)高基數(shù)增長，入庫980萬元，比增28%。
9、強化稽查與社保費征收和分解工作。今年共對11戶企業(yè)進行稽查，嚴格稽查程序，現(xiàn)已結案8戶，共補罰稅費10萬元多。認真做好社保費的征收和分解，全年養(yǎng)老和失業(yè)兩費收入分別為74.4萬元和10.3萬元，完成年任務的106%和114%。
以上是本人一年來在政治思想和稅收征管中的一些工作表現(xiàn)，雖做了一定的工作，但主要是在分局全體人員的共同努力下取得的。在新的一年里本人將繼續(xù)發(fā)揚成績，認真對照工作中的不足，去粗存真，努力提高自身綜合素質(zhì)能力，更好地為稅收工作服務。
3.稅務工作述職報告
我是市國稅局信息中心的***，xxxx年*月，組織上安排我擔任信息中心主任。下面我將一年來的工作情況作個匯報。
過去的一年，為落實省國稅局提出的，以信息化建設為突破口，大力推進征管改革，建立現(xiàn)代稅收征管運行機制這個總體目標，在市局黨組的重視和支持下，我和中心的全體同志一起下分局、進企業(yè)，摸清基層的情況；到省局信息中心請示匯報，吃透上級的精神；走訪相關業(yè)務公司，掌握技術保障的要領。在此基礎上，我們拿出了全年工作思路和主攻重點，報經(jīng)局領導審定，下發(fā)了《*市國稅局關于做好**年計算機工作的意見》。從年初開始，我們逐個階段摘督導，逐項工作抓落實，始終突出“四抓”：
一抓硬件建設。
這是計算機推廣應用的基礎。我們擠出有限的資金，爭取省局的支持，調(diào)動各方面的積極性，給基層單位陸續(xù)配齊了微機，但隨著微機在稅收領域的應用越來越廣，幾乎所有的涉稅活動都納入進來，單機操作已經(jīng)遠遠不能滿足大多數(shù)分局工作的需要，全系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)運行勢在必行。為此，我們立即動手進行調(diào)查，本著節(jié)約、實用的原則，提出了一套解決方案，得到了市局領導的充分肯定：對*個分局的辦稅廳及辦公室進行簡易布線和對等網(wǎng)的安裝；又投資*多萬元，將x個分局由撥號上網(wǎng)改為ddn專線聯(lián)網(wǎng)；配發(fā)各種設備*多臺套。這樣一來，形成了以市局標準機房為中心，x臺高檔服務器為數(shù)據(jù)處理核心、三級廣域網(wǎng)和局域網(wǎng)為骨架的稅收管理系統(tǒng)。全局連接成為一個穩(wěn)定、高效的微機網(wǎng)絡系統(tǒng)；分局的各個崗位運用單臺微機各司其職，資訊共享；分局與市局、市局與省局的遠程通信效率成倍提高。
二抓軟件應用。
我們與有關公司聯(lián)手建成了全省國稅部門第一個電子報稅系統(tǒng)，緊接著逐步推廣省局統(tǒng)一開發(fā)的imb軟件。截止到去年底，已基本涵蓋了整個稅收業(yè)務流程，應用效果日漸顯露出來。去年，我把主要精力轉(zhuǎn)移到辦公自動化的應用、網(wǎng)頁的制作、“金稅工程”及ctais的前期準備上。這是當時乃至今后一定時期稅收信息化建設的重中之重。我們提前進入準備，連續(xù)舉辦了x期辦公自動化的培訓，把所有相關人員都輪訓一遍，還會同辦公室一起制定了《公文處理規(guī)程》。從硬件、軟件、人員到規(guī)程都一一準備到位。按省局統(tǒng)一要求，**年x月，全局辦公自動化系統(tǒng)順利開通，實現(xiàn)了ftp文件傳輸、電子郵件的收發(fā)、網(wǎng)上信息的發(fā)布和下載，全市稅收工作的各種資訊，都能在網(wǎng)頁上隨時查詢。去年x月，市政府領導及部分市人大代表視察我局工作時，對我們的計算機工作給予了高度評價。為保證“金稅工程“及口ais在**年開通，從去年開始，我們一方面狠抓國稅干部的網(wǎng)絡技術培訓、操作規(guī)程建設；另一方面提前加快設備更新、網(wǎng)絡改造的步伐，實現(xiàn)了軟件、硬件建設的相互推進，率先在全省第一個開通了“金稅工程“的四級網(wǎng)絡，受到省局領導的多次肯定。
三抓人才培養(yǎng)。
我們中心人手少、事情多，工作的技術含量高，特別是“金稅工程“啟動后，這根弦一直繃得很緊很緊。我們采取了“三管齊下“的方法，在人員的素質(zhì)和數(shù)量上做文章：一是派出學習。去年x月，我們克服事多人少的困難，派出一名副主任到中國人民大學參加了為期四個月的信息管理專業(yè)學習。二是崗位練兵。我們制定了中心及大廳系統(tǒng)管理員的例會學習制度，每月采取實地開會和網(wǎng)上討論相結合的方式，幫助大家提高解決實際問題的能力，營造邊學、邊干、邊提高的良好氛圍。三是引進人才。在市局黨組的重視關心下，通過反復考察，引進了兩名計算機本科畢業(yè)生。初步形成了計算機人才的梯隊結構，為計算機和網(wǎng)絡技術在稅收上的普遍應用及提檔升級奠定了基礎。經(jīng)過不懈努力，在全省國稅系統(tǒng)立則年度計算機競賽中，我局的排名位次進一步靠前。
四抓規(guī)范管理。
總局確定去年為“信息管理質(zhì)量年”。我們抓住這一契機，拿出過硬措施，使全局計算機規(guī)范管理邁上了新的臺階。第一，制定了規(guī)范管理辦法，科學設置崗位，明確操作流程，建立質(zhì)量考核方案，對各單位人員的跟蹤管理和職責配置、設備的保管與維護、運行的規(guī)程與要求、信息的有效使用及網(wǎng)絡安全等，統(tǒng)一作出了嚴格的規(guī)定。第二，每月對各個基層單位進行網(wǎng)上考核，逐項評估，綜合計分。第三，以考促學，以考促用，以考促改，年終匯總評估，并采取適當形式通報和獎勵。為促進信息管理質(zhì)量年活動的深入開展，我們中心內(nèi)部著重抓好每月的科務會議，檢查每個人員上月工作情況，布置當月工作，籌劃下月工作，做到有部署、有檢查、有落實、有回音。一年來，我們沒有出現(xiàn)一起重大設備、軟件系統(tǒng)、網(wǎng)絡安全事故，保證了全局工作的正常運行。
總之，過去一年的信息工作，我們做了新的探索，也取得了新的成效。這里面包含著市局領導的關懷和支持，凝聚著全中心同志們的心血和汗水，也得益于相關科室和基層單位的理解與配合。我作為主任，盡了心，努了力，僅僅做了一些應當做、也是力所能及的工作?；叵肫饋?，我走上信息中心主任的崗位之日，正值稅收管理信息化高 潮到來之時。這是難得的`工作機遇，也是巨大的工作壓力，即使加班加點，即使東奔西走，即使有得有失，我也無怨無悔，有四個值得欣慰的地方：第一個欣慰是市局領導堅強有力的支持。信息管理是一項基礎工作，被擺在了優(yōu)先發(fā)展的位置，要錢給錢，要人給人。第二個欣慰是相關單位始終不渝的配合。信息管理是一項服務工作，沒有各個單位的充分理解和配合，全市網(wǎng)絡就不可能連接起來。第三個欣慰是全中心同志們精誠有效的合作。信息管理是一項技術工作，我不是計算機專家，但中心的同志都是專家型人才，我的重要職責就是愛護好、使用好、發(fā)揮好他們的專長，努力營造一個既有分工、又有協(xié)作，既有紀律、又有情趣的生動活潑的工作局面。第四個欣慰的是自己一直保持著強烈的敬業(yè)精神。對我來講，信息管理是一項十分陌生的工作，我老老實實地學習，不懂就問，不會就學，既勤奮干事，又努力協(xié)調(diào)好上下、左右、內(nèi)外，還有“人”“機”之間的關系。
面對當前的改革，我要用平常之心對待不平常之事。從事稅收工作以來，我從基層到機關，從一般員工到“兵頭將尾”，無論在什么崗位上，我都要求自己先做人，再做事，從來不敢有一絲一毫的懈怠。今后，不管改革的大潮把自己推上什么崗位，我都會努力做到：崗位變了，工作的要求不能變；職責變了，敬業(yè)的精神不能變；為大家服務的內(nèi)容變了，服務的質(zhì)量不能變。我要從政治思想、業(yè)務知識上加倍努力學習，勤政不已，進取不怠，發(fā)揚成績，糾正錯誤，為蒸蒸日上的全市國稅事業(yè)盡心盡力，添磚加瓦。
寫報告經(jīng)驗22人覺得有用
稅務工作述職報告該怎么寫？這個問題估計很多人都會問。其實，述職報告，說起來簡單，真要寫好還挺不容易。尤其是稅務工作的述職報告，專業(yè)性強，得把工作情況交代清楚，還得能讓領導明白你的貢獻和不足。
開頭怎么寫？
很多人一上來就洋洋灑灑寫一堆背景介紹，我覺得這樣不太好。不如開門見山，直接點明主題，比如說“本年度我在稅務局負責稅源管理相關工作”。接著簡單介紹一下主要職責，比如“具體負責轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)納稅申報審核、稅收政策宣傳以及日常巡查”。
說到內(nèi)容，最重要的就是要把工作業(yè)績寫出來。業(yè)績這部分最好分幾個方面來說，像“今年我們團隊共完成稅款征收任務xx萬元，較去年增長了xx%”“針對部分重點企業(yè)，我們采取了針對性輔導措施，幫助企業(yè)完善財務制度，全年減少稅收流失約xx萬元”。這些數(shù)字能直觀體現(xiàn)成績，領導看了也容易認可。
光說成績也不夠全面。述職報告，得有反思有改進。這部分可以結合實際情況，比如“在日常巡查過程中發(fā)現(xiàn)部分小型企業(yè)存在賬目混亂的情況，反映出我們在監(jiān)管力度上的不足”。不過，這里不能一味抱怨，得提出解決方案，像“建議加大培訓力度，提高基層人員的專業(yè)能力，確保能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并解決”。
寫報告的時候要注意語言表達，盡量用簡潔明了的方式把事情說清楚。有時候?qū)懼鴮懼腿菀讍?，比如“通過這次專項檢查活動，我們發(fā)現(xiàn)了不少問題，這些問題的存在嚴重影響了我們的工作效率”。這句話其實可以改成“專項檢查發(fā)現(xiàn)不少問題，影響效率”。
書寫注意事項：
報告里的格式也很重要。標題、正文、署名這些基本要素都別落下。署名那里記得寫清楚自己的名字和職務，這樣顯得正式。要是覺得寫得還不太滿意，不妨多看看別人的報告找找感覺，但千萬別照搬照抄，畢竟每個人的工作內(nèi)容都不一樣。
【第2篇】稅務工作人員述職報告格式怎么寫1550字
200x年，本人在上級局和當?shù)攸h政的正確領導和支持下，以鄧**和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨和xx大、xx屆xx全會和各級地稅工作會議精神，堅持以組織收入為中心，以時俱進，開拓創(chuàng)新，狠抓稅收征管、隊伍建設、效能行風建設和黨風廉政建設，較好地完成上級交給的各項工作任務，現(xiàn)把一年來的主要工作情況匯報如下：
一、行政后勤和政治思想方面：
1、深入學習貫徹黨的“xx大”和“xx屆xx全會”精神，領會其實質(zhì)，認真撰寫心得和做好學習筆記。
2、組織學習各級紀檢監(jiān)察工作會議精神和“兩權”監(jiān)督工作要求，不斷提高廉潔從政和遵紀守法觀念。
3、深化文明創(chuàng)建力度，以學習《公民道德建設實施綱要》為契機，不斷推進優(yōu)質(zhì)服務水平，以實際行動開展奉獻愛心，為社會弱勢群體送溫暖。
4、積極開展職工小家創(chuàng)建活動，為干職工提供各種有益身心健康的工作生活環(huán)境。
5、加強稅法宣傳，營造優(yōu)質(zhì)納稅環(huán)境，一年來利用各種形式和渠道進行宣傳，并在電視臺等新聞報刊和欄目進行跟蹤報道，取得較好宣傳效果。
6、狠抓效能、廉政和行風建設，不斷提高服務和從政水平，如年初與分局全體人員簽定“效能暨廉政建設責任狀”，形成以制度約束行為，嚴格對干部職工績效考評；同時積極開展民方評議行風“樹新培優(yōu)”活動，加大行風整改，建章立制，獎勤罰懶，有效地促進行風的好轉(zhuǎn)，受到上級的好評。通過狠抓效能，促行風，落實貫標工作，使分局整體工作得到推進，也使本人在實踐中得到進一步鍛練。
二、業(yè)務工作方面：
1、堅持以組織收入為中心，嚴格依法治稅、勤征細管。全年共組織各項收入1890萬元，其中工商稅收入庫1489萬元，完成年初計劃任務的109%，年調(diào)整任務的100。05%，同比增長33。7%。
2、加強業(yè)務學習，不斷提高自身征管業(yè)務能力。今年來主要抓好新征管法及其實施細則、行政處罰法、行政訴訟法和wto知識的學習。
3、注重稅源調(diào)研、強化信息報道工作。積極開展對稅源分布情況的調(diào)研分析，確保征管工作落實到位；同時結合稅收征管變動情況，組織撰寫信息報道，為上級局提供合理化建議。
4、狠抓清欠和停歇業(yè)管理。一年來以防新欠壓舊欠為主要工作目標，大力組織清欠力度，使今年以來已基本實現(xiàn)“零”欠稅；同時繼續(xù)加大停歇業(yè)管理，嚴格按照分局制定的“三查”措施，特別是做好停業(yè)戶的事前管理控制，有效地減少虛假停業(yè)的發(fā)生。
5、嚴格管征，大力清空堵漏。以稅務登記管理入手，嚴格征管系統(tǒng)軟件應用，并控制臨時戶管理，建立健全各種征管檔案資料500多戶，又全年共組織清理漏管戶130多戶。
6、積極開展稅銀一體的“無紙化”納稅申報方式，全年共為390戶個體戶開辟了“稅銀一體劃繳地方稅收”征收辦法，減少了人力物力耗費。
7、大力拓寬民主評稅和政務公開工作。全年共開展六期的民主評稅活動，參評總戶數(shù)332戶，占應參評戶的40%，月調(diào)增稅款18萬元，有效地減少定額畸輕畸重的現(xiàn)象；積極推進政務公開工作，建立健全政務公開檔案，每月對欠稅戶、停業(yè)戶、評稅戶以及每季一期的稅收政策公告，并加大內(nèi)部經(jīng)費管理公開。
8、抓好抓緊所得稅匯算、甄別和征收工作。認真做好個人獨資、合伙企業(yè)甄別認定，加強對____年度所得稅的匯結算和對“三資”企業(yè)核定工薪和勞務報酬個人所得稅。通過所得稅匯結算增加稅款25萬元，核定三資企業(yè)個人所得稅年可增稅款90多萬元，有力保證個人所得稅實現(xiàn)高基數(shù)增長，入庫980萬元，比增28%。
9、強化稽查與社保費征收和分解工作。今年共對11戶企業(yè)進行稽查，嚴格稽查程序，現(xiàn)已結案8戶，共補罰稅費10萬元多。認真做好社保費的征收和分解，全年養(yǎng)老和失業(yè)兩費收入分別為74。4萬元和10。3萬元，完成年任務的106%和114%。
以上是本人一年來在政治思想和稅收征管中的一些工作表現(xiàn)，雖做了一定的工作，但主要是在分局全體人員的共同努力下取得的。在新的一年里本人將繼續(xù)發(fā)揚成績，認真對照工作中的不足，去粗存真，努力提高自身綜合素質(zhì)能力，更好地為稅收工作服務。
寫報告經(jīng)驗58人覺得有用
在撰寫稅務工作人員述職報告的時候，首先要搞清楚報告的目的。這份報告主要是為了向領導匯報這段時間的工作情況，包括完成的任務、遇到的問題以及解決問題的辦法，還有對未來工作的展望。開頭部分可以直接點明自己的職位和工作時間范圍，這樣能讓讀者一目了然。
接著，就要詳細列出這段時間內(nèi)所負責的具體工作內(nèi)容。這部分內(nèi)容需要盡可能具體，比如某個月份處理了多少份納稅申報表，參與了多少次稅務稽查行動，這些都需要清晰地寫出來。數(shù)字是最有力的證明，如果能附上一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計就更好了。不過有時候?qū)懼鴮懼赡軙洐z查一下用詞是否準確，比如把“處理”寫成了“處置”，雖然意思差別不大，但還是要仔細核對。
接下來就是分析工作中遇到的主要問題及解決辦法。這部分內(nèi)容要結合實際情況來寫，不能空談理論。例如，某項稅收政策實施后，發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)存在理解偏差，這時就需要通過培訓和宣傳來糾正。有時可能會因為急于表達想法，導致句子結構有些松散，比如“經(jīng)過多次溝通交流，最終達成了共識”，這樣的表述雖然勉強通順，但顯得有些啰嗦。
至于未來的工作計劃，建議從幾個方面入手：一是繼續(xù)加強業(yè)務學習，提高自身專業(yè)水平；二是強化團隊協(xié)作，提升工作效率；三是注重創(chuàng)新思維，探索新的工作方法。在這個環(huán)節(jié)里，可能由于時間緊迫，草草寫下了一些目標，沒有充分考慮其可行性，比如“爭取在下個季度將所有企業(yè)的稅負降到最低”，這樣的目標雖然積極向上，但缺乏實際操作性。
小編友情提醒：
別忘了加上個人感想。這不僅是對自己工作的總結，也是對未來工作的激勵?？梢哉務勥@段時間以來的感受，比如面對繁雜的工作任務時的堅持與努力，或者是在解決難題過程中的成長與收獲。偶爾會寫出一些不太恰當?shù)谋磉_，比如“雖然過程中遇到了很多困難，但我始終相信辦法總比困難多”，這樣的句子雖然充滿正能量，但略顯口號化。
整個報告完成后，記得反復檢查幾遍，確保沒有遺漏重要信息，也沒有出現(xiàn)明顯的錯誤。有時候可能會忽略一些細節(jié)，比如忘記核對某些關鍵數(shù)據(jù)的準確性，或者在排版上稍顯混亂，這些問題都需要注意修正。
【第3篇】稅務局2025年度工作報告怎么寫5000字
一、**年主要工作
(一)落實各項稅收政策，服務經(jīng)濟發(fā)展有了新作為
**市國稅系統(tǒng)始終把服務經(jīng)濟發(fā)展作為一項重要職責，發(fā)揮稅收的杠桿作用和服務功能，促進地方經(jīng)濟發(fā)展。一是大力組織稅收收入。面對復雜形勢和嚴峻挑戰(zhàn)，全市國稅系統(tǒng)堅持組織收入原則，通過深化預測分析、強化稅收征管、統(tǒng)籌免抵調(diào)庫等措施，實現(xiàn)稅收與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)增長。**年，**市共組織稅收收入259.35億元，同比增長4.78%，增收11.83億元，完成年度計劃的101.82%。其中不含調(diào)庫組織收入214.26億元，比上年增長10.27%。調(diào)庫收入比上年減少8.11億元，同比下降15.25%，xx年免抵調(diào)庫高基數(shù)影響了稅收收入的增幅。二是扎實推進“營改增”試點工作。做好“營改增”政策宣傳工作，解決實際操作過程中遇到的各種問題，組織開發(fā)代開貨運業(yè)增值稅專用發(fā)票預警監(jiān)控軟件，防控“營改增”企業(yè)的風險，周密部署全市66戶廣播影視服務業(yè)納稅人“營改增”擴圍工作，積極做好鐵路運輸和郵政服務業(yè)“營改增”各項準備工作。截至去年12月底，全市共有19215戶納稅人納入“營改增”試點，**年試點企業(yè)共實現(xiàn)銷售115.44億元，入庫增值稅3.96億元，共計減稅8556萬元，全市增值稅一般納稅人增加抵扣4.46億元，兩項合計減稅5.3億元，有力地促進了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟的發(fā)展。三是落實各項結構性減稅政策。一年來，全市國稅系統(tǒng)累計落實稅收減免優(yōu)惠49.41億元，比上年減少3.93億元，主要是受所得稅內(nèi)外資統(tǒng)一五年過渡期結束的影響。其中：增值稅轉(zhuǎn)型新增固定資產(chǎn)抵扣22.53億元，增值稅小規(guī)模納稅人征收率下調(diào)減征增值稅1.18億元，個體工商戶起征點上調(diào)減征增值稅1.36億元，月銷售額小于2萬元企業(yè)免征增值稅284萬元，辦理其他各類減免退稅6.96億元，對進一步支持區(qū)域性產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整發(fā)揮了積極作用。四是加快出口退稅進度。創(chuàng)新推行出口退稅專業(yè)化管理，深化應用無疑點申報處理信息系統(tǒng)，繼續(xù)實行出口退稅“天天退”，出口退稅速度明顯加快，有力地支持了外貿(mào)經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。諸暨市局還實行免抵比重預警管理，加強免抵調(diào)庫資源監(jiān)控。去年全市累計辦理出口退(免)稅227.71億元，同比下降4.87%，主要是受出口單證申報期限拉長和xx年免抵調(diào)庫高基數(shù)的影響。五是發(fā)揮國稅參謀作用。堅持從稅收看經(jīng)濟、看社會、看發(fā)展，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局積極建言獻策。市局撰寫的《跨境人民幣結算面臨的主要障礙》被國辦錄用。上虞市局撰寫的《上虞市積極推進企業(yè)股改打造經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級版》得到朱從玖副省長的批示。
(二)推進執(zhí)法風險防控機制建設，依法行政工作取得新進展
全市系統(tǒng)繼續(xù)深化和完善稅收執(zhí)法風險防范機制，稅收法制環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。一是依法行政工作進一步深化。制定《**年度依法行政工作計劃》，推動全市系統(tǒng)積極爭創(chuàng)依法行政示范單位。試行“發(fā)起式”稅收執(zhí)法督察辦法，對“代開發(fā)票管理”等5個項目開展了執(zhí)法督察，摸排執(zhí)法疑點數(shù)據(jù)467條，對145條執(zhí)法過錯落實了整改措施，追繳稅款58萬余元。開展了“四合一”執(zhí)法督查，對諸暨、上虞、嵊州等三個單位進行了重點檢查和督察，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。二是稅收執(zhí)法風險防控機制建設深入推進。開展稅收業(yè)務文件清理，共清理業(yè)務文件488件，其中廢止、修訂文件91個。舉辦以“稅收瀆職犯罪預防及自我保護”為主題的全員執(zhí)法風險法制教育培訓，認真做好重大稅務案件審理工作。做好稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)考核工作，**年平均實際執(zhí)法準確率為99.99%。嚴格實施過錯責任追究，**年全市共追究執(zhí)法責任77人(次)，經(jīng)濟懲戒37350元。三是稽查效率不斷提升。組織開展積案清理和辦案質(zhì)量年活動，重點打擊出口騙稅和虛開發(fā)票違法行為。**年，全市稽查部門共實施檢查520戶，檢查發(fā)現(xiàn)有問題501戶，補稅罰款2.25億元，向公安機關移送涉嫌犯罪案件78件，進一步整頓和規(guī)范了稅收秩序。
(三)實施稅源專業(yè)化管理，征管質(zhì)效邁上新臺階
一是實施稅源專業(yè)化管理。制定下發(fā)《**市國家稅務局深化推進稅源專業(yè)化管理工作指導意見》，以“明責、規(guī)范、降險、提效”為目標，全面推進稅源專業(yè)化管理。市本級于**年5月20日全面推行，各縣(市)局也已正式實施。一方面，充分發(fā)揮辦稅大廳的窗口服務功能，實現(xiàn)納稅人涉稅申請事項“好找”、“快辦”。另一方面，打破管理員管戶制度，實現(xiàn)稅源管理從管戶向管事轉(zhuǎn)變。實施稅源專業(yè)化管理后，納稅人辦理涉稅事項的承諾辦結時限大大縮短，稅務人員結構分布更加科學，征管功能大大提升。二是強化稅源風險管理。按照省局要求，做好重點稅源風險分類應對任務。**年共對638戶企業(yè)進行了風險應對，其中預警提醒467戶，納稅評估168戶，稅務稽查3戶，共計補繳稅款滯納金8122萬元，核減虧損3.02億元。三是加強各稅種管理。按照區(qū)域劃轉(zhuǎn)要求，精心做好孫端鎮(zhèn)、陶堰鎮(zhèn)、富盛鎮(zhèn)等三個鎮(zhèn)納稅人的管轄權劃轉(zhuǎn)工作。配合做好“個轉(zhuǎn)企”工作。根據(jù)《浙江省福利企業(yè)監(jiān)督檢查辦法》完善福利企業(yè)監(jiān)督檢查制度。加強與行業(yè)協(xié)會聯(lián)系，形成資源綜合利用企業(yè)集體協(xié)商機制。在全省率先創(chuàng)新推行車購稅自助辦稅機。組織開展年度所得稅匯算清繳，抓好后續(xù)管理。深化大企業(yè)個性化服務，加強非居民稅收管理，制訂《“走出去”企業(yè)稅收服務與管理工作指引(試行)》，指導和規(guī)范全市“走出去”企業(yè)稅收服務與管理。四是推進信息管稅。深化網(wǎng)絡發(fā)票綜合應用，推廣普通發(fā)票網(wǎng)上真?zhèn)尾轵灐ｉ_發(fā)數(shù)據(jù)管理平臺，充分利用稅收征管信息以及第三方信息，為日常管理、稅源監(jiān)控、稅收經(jīng)濟分析提供強有力技術支持。**年全市共評估納稅人841戶，共入庫稅款1.65億元。**縣局探索實施納稅評估“三分離”管理模式，有效提高評估質(zhì)量。
(四)堅持需求導向，納稅服務實現(xiàn)新優(yōu)化
以專業(yè)化管理為契機，以滿足納稅人合理需求為目標，整合運用各類服務措施，提升服務效率。一是優(yōu)化納稅服務平臺建設。推進辦稅服務廳規(guī)范化建設，經(jīng)過努力，在xx年**縣局、嵊州市局辦稅服務廳被省局認定為“示范廳”的基礎上，系統(tǒng)其他全職能局辦稅服務廳均通過省局“標準廳”考核。積極落實辦稅廳激勵措施，市局邀請專家教授為窗口工作人員作壓力管理輔導講座。繼續(xù)推進網(wǎng)上辦稅廳建設， **年網(wǎng)上認證率、網(wǎng)上抄稅率分別達到95.71%、94.01%。二是探索專業(yè)化服務舉措。按照省局要求，做好納稅服務崗職體系和質(zhì)量標準建設工作。配合專業(yè)化改革，全面修訂《辦稅服務指南》。貫徹落實市局稅企例會指導意見，建立健全稅企例會的組織體系，逐步建立起例會師資人才庫，利用內(nèi)部培訓師隊伍提升政策輔導水平。與**濱海產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)舉行以“助力產(chǎn)業(yè)集聚 國稅服務同行”為主題的稅收服務簽約儀式。組織企業(yè)參加全省企業(yè)報稅收宣傳評比活動，并獲優(yōu)秀組織獎。上虞市局推行納稅服務綜合績效考評體系，實現(xiàn)干部自我管理，提升納稅服務水平，提高納稅人滿意度。三是推進納稅服務社會化建設。聯(lián)合市地稅局出臺《關于進一步支持和促進注冊稅務師行業(yè)規(guī)范發(fā)展的補充意見》，在加強行業(yè)執(zhí)業(yè)質(zhì)量監(jiān)管的前提下，明確了匯算清繳、財產(chǎn)損失稅前扣除項目出具鑒證報告的相關標準。會同地稅部門做好xx-xx年度納稅信用等級評定工作。新昌縣局組建由事務所工作人員、企業(yè)財務人員等組成“紅背心”志愿服務隊，開展宣傳、導稅、授課等志愿服務，并以“積分制”管理方式建立服務長效機制。
(五)加強干部隊伍建設，國稅隊伍呈現(xiàn)新面貌
**市國稅系統(tǒng)堅持“公正·人本·卓越”的**國稅核心價值觀，大力加強隊伍建設，凝聚發(fā)展正能量。一是加強領導班子建設。嚴格科股級干部選拔和管理，選拔產(chǎn)生市局正科級干部7人、副科級干部1人、股級干部6人、縣(市)局副科級干部4人。開展對諸暨市局的巡視檢查和上虞市局的巡視回訪及離任審計。二是加強人才隊伍建設。制定專業(yè)人才庫建設管理辦法和專業(yè)人才庫人才集中選拔工作方案，做好**市系統(tǒng)專業(yè)人才庫人才選拔工作，全市系統(tǒng)共有198人入選16個專業(yè)人才庫。舉辦全市系統(tǒng)領導干部讀書班、綜合線股級干部及崗位能手培訓班，進一步加強干部能力建設。三是加強黨建和國稅文化建設。深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神，組織開展十八大精神微型黨課比賽、知識競賽、征文比賽等活動。開展“三型”基層黨組織建設。舉辦“道德講堂”17期，成立學雷鋒志愿服務隊，參加各類志愿服務活動。舉行全市國稅系統(tǒng)排舞比賽，進一步豐富干部職工的文化生活。市局獲**年市十佳學習型機關和市“先進職工之家”稱號。四是加強文明創(chuàng)建。制定進一步深化文明單位創(chuàng)建工作的實施意見，積極引導各單位創(chuàng)建各級文明單位。**年，市局直屬分局辦稅服務廳、市局信息中心、**縣局辦稅服務廳、諸暨市局辦稅服務廳被評為省級青年文明號。新昌縣局辦稅服務廳成功創(chuàng)建全國巾幗文明崗和全國青年文明號。
(六)切實改進工作作風，工作效能得到新提升
**市國稅系統(tǒng)認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省委“六個嚴禁”，切實改進作風，全面加強懲治和預__敗體系建設。一是深化科技促廉。積極探索廉政建設管理電子化，協(xié)助省局開發(fā)廉政風險信息管理系統(tǒng)，堅持每月兩次和節(jié)假日向市局本級全體干部職工及縣(市)局科級以上領導干部發(fā)送廉政短信，全年已累計發(fā)送廉政短信近7000條。新昌縣局應用廉情管理信息系統(tǒng)，提高反腐__的科技含量。組織參加全省廉政知識考試，繼續(xù)開展廉政文化進機關示范點建設工作，**縣局被評為省級廉政文化進機關示范點。**年全市國稅系統(tǒng)共有87人次上繳確實無法退還的禮金、禮卡合計45.35萬元，港幣5000元。二是強化政風行風建設。繼續(xù)加強機關效能監(jiān)察，做好對各項規(guī)定和制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，努力把問題消滅在萌芽狀態(tài)。**年全市系統(tǒng)效能責任追究147人次，經(jīng)濟懲戒72840元。深入開展行風政風評議活動，**縣局辦稅服務廳被評為省級群眾滿意基層站所，**縣局“24小時自助辦稅服務”獲得省政風行風建設評比爭優(yōu)獎。三是細化內(nèi)部管理。按照“營改增”試點工作要求和稅源專業(yè)化管理方案，優(yōu)化完善稅收執(zhí)法與效能管理系統(tǒng)(lep系統(tǒng))，通過調(diào)整崗位設置、明確崗位職責，重新修訂內(nèi)部管理制度和工作規(guī)程，建立工作規(guī)程與支持性文件、文書表單的超鏈接，開展常用應用系統(tǒng)和日常性工作代辦事項提醒，組織對全市稽查工作和稅源專業(yè)化管理工作進行內(nèi)審，有效提升了工作效能。完善工作目標考核辦法，加強重點工作督辦，推動工作落實。**市局被評為**年度全省國稅系統(tǒng)工作目標綜合考核先進單位。**年6月，因管理創(chuàng)新工作成績顯著，市局被省局記集體二等功，**縣局和新昌縣局受到省局的集體嘉獎。加強信訪和涉稅輿情管理，開展全市系統(tǒng)安全大檢查，深入排查安全隱患。加強經(jīng)費預算管理，規(guī)范政府采購行為，做好辦公用房清理，進一步壓縮“三公”經(jīng)費。繼續(xù)推進節(jié)約型機關建設，為干部職工提供安全、優(yōu)質(zhì)的后勤服務保障。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的問題和不足，主要是：面臨復雜嚴峻經(jīng)濟發(fā)展形勢和稅收環(huán)境，依法行政有待進一步推進，納稅服務體系建設尚需進一步深化，稅源專業(yè)化管理有待進一步完善，干部的執(zhí)行力需進一步提升，黨風廉政建設仍需進一步加強等。對于這些問題，我們要高度重視，采取有效措施，認真加以解決。
二、____年重點工作
____年是落實黨的十八屆三中全會各項決策部署、全面深化改革的開局之年，是順利實施“xx”規(guī)劃的關鍵一年，也是**轉(zhuǎn)型發(fā)展、提升發(fā)展至關重要的一年。今年全市國稅工作的總體要求是：在省局黨組和市委市政府的正確領導下，深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，以改革創(chuàng)新為動力，以扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以執(zhí)行力建設為主線，不斷增強國稅機關服務發(fā)展、依法行政、稅收征管、納稅服務等方面的軟實力，積極服務于市委市政府“重構**產(chǎn)業(yè)、重建**水城”的決策部署，為加快建設現(xiàn)代化**作出新的貢獻。重點抓好八方面工作：一是認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，在全市系統(tǒng)開展以“為民務實清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，集中解決
“四風”方面存在的突出問題，全市國稅系統(tǒng)盡早謀劃、及早準備，精心制定方案，嚴格組織實施，把各個環(huán)節(jié)的工作做精、做實、做到位。二是積極落實各項稅收政策。增強服務大局意識，落實結構性減稅政策，開展稅收政策調(diào)研。三是扎實推進依法行政。依法組織國稅收入，深化依法行政工作，完善執(zhí)法風險防控機制，創(chuàng)新稅務稽查方法。四是全面加強稅收征管。深化完善稅源專業(yè)化管理，提升信息管稅水平，強化出口退稅風險管理，加強各稅種管理。五是持續(xù)優(yōu)化納稅服務。推進納稅服務績效評價體系建設，創(chuàng)新納稅服務舉措，保護納稅人合法權益。六是不斷加強隊伍建設。加強思想政治教育，提高干部隊伍素質(zhì)，實施基層單位崗位績效管理。七是著力抓好黨風廉政建設。做好廉政風險管理信息系統(tǒng)的試點工作，加強懲防體系建設，抓實作風建設。八是切實加強內(nèi)部管理。推行綜合績效管理，重視涉稅輿情管理，做好行政后勤工作。
寫報告經(jīng)驗29人覺得有用
稅務局的工作報告每年都要按時提交，這不僅是對過去一年工作的總結，也是對未來規(guī)劃的展望。寫這類報告時，開頭部分得先把背景說清楚，比如今年稅收工作的總體目標是什么，有哪些新的政策調(diào)整，還有就是工作中遇到的一些新情況。這樣能讓上級領導一眼就明白這份報告的重點在哪。
接著就要講具體的工作成果了。這里得注意，要把數(shù)字和實例結合起來，比如今年稅收總額是多少，比去年增長了多少個百分點，又比如通過哪些創(chuàng)新手段提高了征稅效率。要是只寫一堆枯燥的數(shù)據(jù)，讀者可能會覺得乏味，但如果配上具體的案例，比如某個企業(yè)因為享受了稅收優(yōu)惠政策而擴大生產(chǎn)規(guī)模的事例，就會顯得生動很多。
在寫工作措施的時候，可以多用一些專業(yè)術語。比如，為了加強稅收管理，我們實施了“網(wǎng)格化”管理模式，這個模式的核心就是將轄區(qū)劃分成若干個小區(qū)域，每個區(qū)域都有專人負責。這種方法的好處在于能及時發(fā)現(xiàn)問題，提高響應速度。當然，這里也可以稍微提到一點面臨的挑戰(zhàn)，比如有些偏遠地區(qū)的稅務人員配備不足，導致工作效率受到影響。
到了分析問題的部分，就不能只顧著表揚成績了。得誠實地指出存在的問題，像有的地方可能存在執(zhí)法標準不統(tǒng)一的情況，或者是納稅人對某些新政策理解不到位的問題。針對這些問題，要有針對性的解決辦法，比如加強培訓，組織專家講座，或者利用網(wǎng)絡平臺進行宣傳。
最后這部分，就是關于未來計劃的部分。這里要對未來的工作方向有個大致的規(guī)劃，比如接下來會重點推進哪幾項改革，或者是要進一步優(yōu)化哪些服務流程。同時，也要給下屬單位留有一定的自主權，讓他們可以根據(jù)實際情況制定適合自己的實施方案。
寫報告的時候，字跡要工整，格式要規(guī)范，尤其是數(shù)字和日期之類的細節(jié)，一定要核對準確。有時候可能會因為疏忽大意，把年份寫錯，或者把兩個相近的數(shù)字搞混，這樣的小問題雖然不大，但還是會影響報告的整體質(zhì)量。另外，報告里的每一句話都要經(jīng)過仔細推敲，避免出現(xiàn)歧義或者模糊不清的地方。如果寫完后時間允許的話，最好能找同事幫忙校對一遍，這樣可以減少一些不必要的錯誤。
【第4篇】地方稅務局關于開展十大整治專項治理工作的報告怎么寫3150字
xxx區(qū)地方稅務局：
根據(jù)地區(qū)地稅局《關于印發(fā);的通知》（xxx稅發(fā)〔____〕50號）的要求，我局領導高度重視，積極組織落實自查自糾，現(xiàn)將上半年專項治理工作匯報如下：
一、加強組織領導
我局結合工作實際，制定并下發(fā)了《xxx縣地方稅務局開展“十大整治”專項治理工作方案》，明確責任分工，并組織全體干部聯(lián)系工作實際，對照問題清單，查找不足，積極整改。以全面推進從嚴治黨為主線，通過開展“十大整治”專項治理，堅決防止“四風”問題反彈回潮，全面推動作風建設深抓、實做，確保抓作風轉(zhuǎn)變?nèi)采w，以好的作風保障社會穩(wěn)定和長治久安總目標落地生根。
二、深入開展“十大整治”專項治理自查自糾情況
（一）整治文山會海。
重點整治各類會議和文件、簡報、信息、內(nèi)刊過多過濫、內(nèi)容不實、質(zhì)量不高，片面強調(diào)會議規(guī)模等問題。今年以來，縣局堅持少而精的原則，嚴格控制發(fā)文數(shù)量，文件、簡報可發(fā)可不發(fā)的公文堅決不發(fā)，比起文件數(shù)量更加在乎文件質(zhì)量，能在方案中成立領導小組的，不再另行文專門成立領導小組，總結和報告能通過ftp和騰訊通報送的，盡量不走公文。同時精簡會議，減少會議數(shù)量，控制會議規(guī)模，可以開局務會議的盡量不開全局大會，會前對會議議程進行充分的準備，增強會議實效，縣局辦公室監(jiān)督會議紀律，確保會議質(zhì)量。
通過自查發(fā)現(xiàn)，由于今年的形勢和上級要求，各級召開各類維穩(wěn)工作會議比較多，本著傳達會議精神事不過夜的原則，截至目前，縣局召開全局大會次，較往年有大幅度的增加。文件方面，今年重點工作較多，維穩(wěn)工作、納稅服務大走訪工作，“學轉(zhuǎn)促”專項活動等，都有各自的方案、通報等，截至目前，縣局發(fā)文 個，比上年增長 個。
（二）整治公務接待和領導干部鋪張浪費。
重點整治將非公務活動納入公務接待范圍，轉(zhuǎn)移、隱匿接待費開支或向其他單位、企業(yè)、個人轉(zhuǎn)嫁接待費用，跨區(qū)域迎送、多人多層陪同，超標準安排接待，在公務接待中違規(guī)飲酒，組織旅游和與公務活動無關的參觀，組織到營業(yè)性娛樂、健身場所活動，安排專場文藝演出等問題。一是組織干部學習《自治區(qū)公務接待禁止飲酒的規(guī)定》，給干部們事前提醒。二是對縣局的食堂進行檢查，查看公務接待和鋪張浪費的情況，采取實地檢查和電話問詢的方式，對xxx縣幾家飯店進行檢查。三是查看財務室的開支憑證，尤其是公務接待的開支，來開展此項的自查自糾。截至目前沒有發(fā)現(xiàn)超標準安排接待和鋪張浪費現(xiàn)象。
（三）整治公款吃喝和公款送禮。
重點整治用公款報銷個人宴請費用，贈送禮金、購物卡、有價證券、紀念品和土特產(chǎn)品等問題。一是查看財務室的開支憑證，尤查看有無公款吃喝和公款送禮的情況。二是通過發(fā)放廉政監(jiān)督卡、公開舉報電話，自覺接受外部監(jiān)督。三是發(fā)放問卷進行調(diào)查。截至目前沒有發(fā)現(xiàn)超標準安排接待和鋪張浪費現(xiàn)象。
（四）整治公務用車違規(guī)行為。
重點整治公務用車私用或“私車”公養(yǎng)，超標準配備公車，換用、占用其它單位和個人車輛，將車輛掛靠其他單位、私人名下，甚至掛虛假牌照等問題。一是嚴格公務用車，年初對縣局現(xiàn)有輛公車進行清點，做到心里有數(shù)，查看是否停放在指定位置，公務用車標志是否完好，在節(jié)假日期間清查車輛并督查公車使用情況，確保不會出現(xiàn)違規(guī)用車。二是查看報銷憑證，檢查是否有“私車”公養(yǎng)的問題。經(jīng)檢查沒有發(fā)現(xiàn)問題。
（五）整治新建和改擴建樓堂館所。
重點整治以危房改造、建技術業(yè)務用房，“學院”“中心”為名違規(guī)新建、改建、擴建、裝修樓堂館所，借維修改造之機搞豪華裝修，將財政資金用于包括培訓中心在內(nèi)的各類具有住宿、會議、餐飲等接待功能的設施或場所的維修和改造。經(jīng)檢查，縣局沒有所屬的培訓中心和具有住宿、會議等接待功能的設施和場所，縣局職工食堂裝修簡單樸素，不存在此類問題。
（六）整治清理辦公用房和干部住房。
重點整治違規(guī)裝修辦公用房、超標準使用辦公用房、改頭換面攤低面積超標占用辦公用房，以及違規(guī)享受政策性住房等問題。在辦公用房方面，自____年7月對辦公用房進行清理，騰退大面積的辦公用房后，____年先后兩次對領導辦公室進行騰退；今年經(jīng)檢查，未發(fā)現(xiàn)問題。
（七）整治黨政機關私設“小金庫”和黨員干部違規(guī)收受、持有會員卡。
重點整治采取隱瞞非稅收入和截留、套取、挪用各類資金等方式設立“小金庫”，坐支、私分“小金庫”資金，黨員干部違規(guī)收受、持有娛樂、健身、美容、旅游、餐飲、商場、會所、賓館等商業(yè)機構發(fā)行的各類會員卡。縣局嚴格對照執(zhí)行《關于嚴禁公款購買印制寄送賀年卡等物品的通知》（中紀委____年10月31日發(fā)布）和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》的相關要求開展如下工作：一是開展全局干部自查自糾。主要查是否利用職務便利向服務對象索取、收受禮金、有價證券及其它購物卡等行為；查是否存在鋪張浪費的行為。二是圍繞廉政制度落實情況查。主要查是否存在反腐__建設措施不落實、機制不健全、制度不完善等問題；查找制度和管理上的薄弱環(huán)節(jié)，完善監(jiān)督體系，從源頭上杜絕違規(guī)收送禮金禮券購物卡行為。通過自查，暫未發(fā)現(xiàn)縣局有私設小金庫和干部收受禮品、禮金等行為發(fā)生。
（八）整治各類會所和培訓中心的隱匿腐敗行為。
重點整治組織和參與隱秘聚會，搞小圈子、團團火火、拉拉扯扯，在私人會所、內(nèi)部食堂、培訓中心以及其它隱秘場所大吃大喝、高消費娛樂和健身等問題，縣局紀檢組結合“學轉(zhuǎn)促”專項活動，每月對私人會所，內(nèi)部食堂等場所進行督察，未發(fā)現(xiàn)縣局干部有在隱秘場所聚會的行為。
（九）整治領導干部違規(guī)出區(qū)出國（境）考察。
重點整治未經(jīng)審批出區(qū)出國（境）考察，開展無實質(zhì)內(nèi)容的一般性學習交流、考察調(diào)研以及重復性考察，在考察中擅自改變行程，以考察名義變相旅游等問題。經(jīng)檢查，縣局領導干部今年沒有出區(qū)及出國境考察。
（十）整治“節(jié)日病”和人情消費。
重點整治黨政機關、國有企事業(yè)單位違規(guī)發(fā)放節(jié)日福利，領導干部違反自治區(qū)黨委、地委有關規(guī)定相互登門拜年拜節(jié)、相互宴請、相互安排高消費娛樂活動，收送可能影響公正執(zhí)行公務或明顯超出正常禮尚往來的節(jié)禮等問題。一是組織干部學習《關于不許領導干部相互拜年拜節(jié)的通知》，在思想上立起防線。二是在節(jié)日期間，發(fā)送廉政短信，截至目前，發(fā)放余條廉政短信。三是在節(jié)日期間進行監(jiān)督檢查，對酒店、餐廳進行實地檢查和電話查訪。經(jīng)檢查，未發(fā)現(xiàn)此項問題。
三、聚焦主業(yè)、落實監(jiān)督責任
（一）完善制度措施。結合實際制定了《xxx縣地稅局全面提升納稅服務水平實施方案》及《大企業(yè)個性化納稅服務工作方案》，從服務環(huán)境、服務設施、服務流程、制度保障、征納溝通等方面開展優(yōu)化服務工作，強化監(jiān)督管理、提高能力素質(zhì)等方面，推進建章立制，扎緊制度“籠子”，從源頭治理，以防范“問題”反彈。
（二）細化“兩權監(jiān)督”，把握監(jiān)督環(huán)節(jié)。一是加強對“兩權”重點環(huán)節(jié)、重點崗位、重點事項的監(jiān)督制約，深入開展執(zhí)法監(jiān)察工作，在上半年的執(zhí)法監(jiān)察中，已對房產(chǎn)稅土地稅征收、政務公開、工作紀律、“學轉(zhuǎn)促”專項活動學習筆記抄寫情況、2戶停歇業(yè)戶情況進行執(zhí)法監(jiān)察，并將監(jiān)察情況反饋給各科室要求按時整改。二是繼續(xù)深入推進內(nèi)控機制，夯實懲防體系建設。認真執(zhí)行《地區(qū)地稅系統(tǒng)對廉政風險防控機制建設工作實行動態(tài)管理意見》，最大限度防范執(zhí)法和廉政風險，促進干部廉潔從稅。
四、下一步計劃
一是進一步加強組織領導，明確工作職責。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實。堅持領導帶頭自查自糾、帶頭改進作風、帶頭真抓實干。
二是加強監(jiān)督檢查。堅持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個整治工作的全過程。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果。根據(jù)上級文件要求，著重抓與我局密切相關的專項治理內(nèi)容。針對自查存在的問題，進一步加強全局干部理論學習與工作實踐相結合教育，以保證邊查邊改落實到位，以嚴厲問責懲處倒逼專項治理工作的落實，促進干部作風明顯轉(zhuǎn)變。
以上是我局____年上半年“十大整治”專項工作開展情況的報告，不妥之處，請批評指正。
xxx縣地方稅務局
____年6月20日
寫報告經(jīng)驗63人覺得有用
地方稅務局關于開展十大整治專項治理工作的報告怎么寫
寫報告這事，得根據(jù)實際情況來，不能一概而論。要是想把報告寫好，就得先把目的搞明白，是向上級匯報工作，還是給同事傳達任務。要是給上級匯報工作，那得把背景說清楚，為什么要搞這個整治行動，現(xiàn)在的情況怎么樣了，都做了哪些努力。
先說說背景，為什么要搞這十大整治專項治理工作，是不是因為最近發(fā)現(xiàn)了一些問題，這些問題影響到了稅收工作的正常運行。把這些問題擺出來很重要，不然上級領導不知道情況，就不好做出決策。背景這部分要簡明扼要，別啰嗦，直奔主題就行。
再說說具體措施，這可是報告的重點。每個整治項目都有自己的目標，就像打仗一樣，得知道往哪兒打。比如，第一個整治項目是加強稅務登記管理，那就得明確目標是什么，是要提高登記率嗎，還是要減少漏登現(xiàn)象。接著就是怎么做的，用了什么方法，采取了哪些手段。這里頭可能涉及一些專業(yè)術語，像“分類管理”、“動態(tài)監(jiān)控”之類的，得用對地方。
執(zhí)行過程中肯定會有各種各樣的情況，得把這些情況都反映出來。有的情況是預料之內(nèi)的，比如資源不足，人手不夠，這些問題怎么解決的，得交代清楚。還有一種情況是意外的，比如突然冒出來的新問題，這些問題是怎么處理的，有沒有新的應對策略。這些問題反映了工作的復雜性，也是報告的重要部分。
最后還得說說成效，這個是報告的亮點。要是成效不明顯，那報告就沒什么說服力。成效可以從多個角度來說，像工作效率提高了多少，納稅人滿意度提升了多少，還有就是通過這次整治，有沒有發(fā)現(xiàn)一些新的規(guī)律或者模式。不過，成效這部分別吹得太滿，實事求是就好。
整個報告寫完后，最好找個人看看，尤其是那些熟悉業(yè)務的人，讓他們提提意見。有時候自己寫的東西，看不出來問題，別人一眼就能看出毛病。當然，寫報告的時候，也得注意格式，標題、正文、落款這些都不能少，不然給人的印象就不夠正式。
寫報告這活兒，說起來簡單，做起來難。不是說寫了就能交差的，得花心思琢磨，既要符合實際情況，又要能讓上級滿意。要是覺得太麻煩，也可以借鑒一下以前的報告，但千萬別照搬，得結合自己的實際情況調(diào)整。要是覺得報告寫得不夠好，也不要氣餒，多寫幾次就熟練了。
【第5篇】稅務個人工作述職報告怎么寫1600字
200x年，本人在上級局和當?shù)攸h政的正確領導和支持下，以鄧_____和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨和十六大、十六屆四中全會和各級地稅工作會議精神，堅持以組織收入為中心，以時俱進，開拓創(chuàng)新，狠抓稅收征管、隊伍建設、效能行風建設和黨風廉政建設，較好地完成上級交給的各項工作任務，現(xiàn)把一年來的主要工作情況匯報如下：
一、 行政后勤和政治思想方面： 1 、深入學習貫徹黨的“十六大”和“十六屆三中全會”精神，領會其實質(zhì)，認真撰寫心得和做好學習筆記。
2 、組織學習各級紀檢監(jiān)察工作會議精神和“兩權”監(jiān)督工作要求，不斷提高廉潔從政和遵紀守法觀念。
3 、深化文明創(chuàng)建力度，以學習《公民道德建設實施綱要》為契機，不斷推進優(yōu)質(zhì)服務水平，以實際行動開展奉獻愛心，為社會弱勢群體送溫暖。
4 、積極開展職工小家創(chuàng)建活動，為干職工提供各種有益身心健康的工作生活環(huán)境。
5 、加強稅法宣傳，營造優(yōu)質(zhì)納稅環(huán)境，一年來利用各種形式和渠道進行宣傳，并在電視臺等新聞報刊和欄目進行跟蹤報道，取得較好宣傳效果。
6 、狠抓效能、廉政和行風建設，不斷提高服務和從政水平，如年初與分局全體人員簽定“效能暨廉政建設責任狀”，形成以制度約束行為，嚴格對干部職工績效考評；同時積極開展民方評議行風“樹新培優(yōu)”活動，加大行風整改，建章立制，獎勤罰懶，有效地促進行風的好轉(zhuǎn)，受到上級的好評。通過狠抓效能，促行風，落實貫標工作，使分局整體工作得到推進，也使本人在實踐中得到進一步鍛練。
二、 業(yè)務工作方面： 1 、堅持以組織收入為中心，嚴格依法治稅、勤征細管。全年共組織各項收入 1890 萬元，其中工商稅收入庫 1489 萬元，完成年初計劃任務的 109% ，年調(diào)整任務的 100.05% ，同比增長 33.7% 。
2 、加強業(yè)務學習，不斷提高自身征管業(yè)務能力。今年來主要抓好新征管法及其實施細則、行政處罰法、行政訴訟法和 wto 知識的學習。
3 、注重稅源調(diào)研、強化信息報道工作。積極開展對稅源分布情況的調(diào)研分析，確保征管工作落實到位；同時結合稅收征管變動情況，組織撰寫信息報道，為上級局提供合理化建議。
4 、狠抓清欠和停歇業(yè)管理。一年來以防新欠壓舊欠為主要工作目標，大力組織清欠力度，使今年以來已基本實現(xiàn)“零”欠稅；同時繼續(xù)加大停歇業(yè)管理，嚴格按照分局制定的“三查”措施，特別是做好停業(yè)戶的事前管理控制，有效地減少虛假停業(yè)的發(fā)生。
5 、嚴格管征，大力清空堵漏。以稅務登記管理入手，嚴格征管系統(tǒng)軟件應用，并控制臨時戶管理，建立健全各種征管檔案資料 500 多戶，又全年共組織清理漏管戶 130 多戶。
6 、積極開展稅銀一體的“無紙化”納稅申報方式，全年共為 390 戶個體戶開辟了“稅銀一體劃繳地方稅收”征收辦法，減少了人力物力耗費。
7 、大力拓寬民主評稅和政務公開工作。全年共開展六期的民主評稅活動，參評總戶數(shù) 332 戶，占應參評戶的 40% ，月調(diào)增稅款 18 萬元，有效地減少定額畸輕畸重的現(xiàn)象；積極推進政務公開工作，建立健全政務公開檔案，每月對欠稅戶、停業(yè)戶、評稅戶以及每季一期的稅收政策公告，并加大內(nèi)部經(jīng)費管理公開。
8 、抓好抓緊所得稅匯算、甄別和征收工作。認真做好個人獨資、合伙企業(yè)甄別認定，加強對 ____ 年度所得稅的匯結算和對“三資”企業(yè)核定工薪和勞務報酬個人所得稅。通過所得稅匯結算增加稅款 25 萬元，核定三資企業(yè)個人所得稅年可增稅款 90 多萬元，有力保證個人所得稅實現(xiàn)高基數(shù)增長，入庫 980 萬元，比增 28% 。
9 、強化稽查與社保費征收和分解工作。今年共對 11 戶企業(yè)進行稽查，嚴格稽查程序，現(xiàn)已結案 8 戶，共補罰稅費 10 萬元多。認真做好社保費的征收和分解，全年養(yǎng)老和失業(yè)兩費收入分別為 74.4 萬元和 10.3 萬元，完成年任務的 106% 和 114% 。
以上是本人一年來在政治思想和稅收征管中的一些工作表現(xiàn)，雖做了一定的工作，但主要是在分局全體人員的共同努力下取得的。在新的一年里本人將繼續(xù)發(fā)揚成績，認真對照工作中的不足，去粗存真，努力提高自身綜合素質(zhì)能力，更好地為稅收工作服務。
寫報告經(jīng)驗52人覺得有用
稅務個人工作述職報告怎么寫
做述職報告這個事情，說起來簡單，做起來不容易。尤其對于從事稅務工作的朋友來說，這更是個技術活。既要講清楚做了什么，還要讓人覺得你干得不錯。所以，我今天就結合自己的經(jīng)驗和一些小技巧，給大家分享一下怎么寫好這份報告。
一開始，就得把思路理清楚。先想想這一年都干了什么，比如參加了哪些培訓，處理了多少份文件，還有那些比較重要的項目，都得列出來。記得別光想著寫數(shù)字，還得把具體的工作內(nèi)容也交代明白。比如，你參與了一次稅源普查，那就要說清楚普查的范圍有多大，查出了哪些問題，又采取了什么措施去解決這些問題。這樣才不會讓人覺得你的工作只是走走過場。
接著就是要把成績說一說。成績不是吹出來的，而是實實在在做出來的。如果你負責的某個企業(yè)納稅情況改善了，就該詳細寫明是怎么做到的，是不是通過優(yōu)化流程，還是發(fā)現(xiàn)了新的稅收政策。當然，成績這部分千萬不能太夸張，不然會顯得不真實。實事求是就好，畢竟大家心里都有一桿秤。
寫報告的時候，最好能用上一些專業(yè)術語。像什么“增值稅減免”、“個稅專項附加扣除”之類的詞，說出來不僅顯得專業(yè)，還能讓領導知道你確實懂業(yè)務。不過，有時候?qū)憟蟾娴臅r候，可能因為趕時間，就把一些關鍵的地方給漏掉了。比如在描述一個項目的進展時，突然跳到了下一個環(huán)節(jié)，中間少了點連接的話，就會讓人摸不著頭腦。
數(shù)據(jù)這塊兒也不能馬虎。要是寫錯了數(shù)字，那整個報告的可信度都會大打折扣。有一次我就見過有人在報告里把收入寫成了支出，雖然只是個小小的差錯，但被領導發(fā)現(xiàn)后還是挨了批評。所以平時工作的時候，養(yǎng)成核對數(shù)據(jù)的習慣很重要。另外，圖表也是個好東西，能直觀地展示工作成果，比單純的文字描述效果好多了。
寫報告的時候，語言要簡潔明了。有些同事喜歡用特別復雜的句子，結果別人看了半天也沒搞明白到底想表達什么。其實呀，只要把重點說清楚就行，沒必要堆砌太多華麗的辭藻。再說了，述職報告又不是文學作品，沒必要追求那種藝術美感。
【第6篇】工作報告：稅務稽查信息化建設工作報告怎么寫6300字
一、開發(fā)應用查帳軟件的背景和動機
隨著會計電算化的迅猛發(fā)展，網(wǎng)絡和信息技術的廣泛應用，稅務稽查工作面臨著新的挑戰(zhàn)。在近幾年的日常工作中，我們的檢查人員常常感到會計電算化帶給傳統(tǒng)手工查帳模式的強烈沖擊。就以往相關案件的實際操作過程來看，在對會計電算化企業(yè)進行檢查時往往會面對以下難題：首先是稽查人員對會計核算的邏輯性與真實性難以判斷。很多財務軟件允許設置多個帳套，各帳套之間可以相互傳遞數(shù)據(jù)，可以對憑證科目和帳冊再加以篩選、過濾，這就為企業(yè)設置ab賬，編制虛假財務報表提供了可能。系統(tǒng)超級管理員還能直接進入任意環(huán)節(jié)篡改，會計信息失去了傳統(tǒng)意義上的不可更改性。其次是財務數(shù)據(jù)存儲方式靈活，易遭轉(zhuǎn)移和銷毀。電子帳套可以存在本機硬盤上，也可通過網(wǎng)絡存儲在其他硬盤、磁帶、光盤中。再次是稽查人員獲取企業(yè)財務軟件的基礎信息的渠道過窄，雖然《征管法實施細則》第二十四條規(guī)定“納稅人使用計算機記賬的，應當在使用前將會計電算化系統(tǒng)的會計核算軟件、使用說明書及有關資料報送主管稅務機關備案“。但是稅務機關往往因為沒有相應的運行環(huán)境和人員配置而無法試用。這種情況下想在檢查前深入了解財務軟件的運用情況就受到相當程度制約。最后是信息化環(huán)境下對控管、檢查企業(yè)財務數(shù)據(jù)的相關法律依據(jù)尚欠完善?！墩鞴芊ā芳皩嵤┘殑t沒有明確指出稅務機關有檢查、封存有關電子數(shù)據(jù)作為證據(jù)的權力。國稅發(fā)[xx]年47號文雖明確了稅務機關有開展電算化檢查的權力，但法律位階低，且對電子取證、電子檢查的具體執(zhí)法程序缺少規(guī)定。
因此，我局針對稅務檢查手段滯后于信息技術發(fā)展的現(xiàn)狀，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)稽查思路，創(chuàng)新稅務檢查手段，從xx年7月起，將部署地稅稽查查帳軟件列為跨年度的重點工作之一。一年半來，我們在實踐中摸索，在摸索中前進，對稽查信息化進行了有益的嘗試，取得了一定成效，初步形成了一套比較完善的執(zhí)法程序和管理制度?，F(xiàn)就軟件開發(fā)應用過程中的經(jīng)驗和心得與大家做一個交流。
二、查帳軟件的功能特點
無錫奇星軟件科技有限公司擁有多年稅務查帳軟件的研發(fā)經(jīng)驗，其產(chǎn)品已推廣應用于全國二十個?。ㄒ话俣鄠€城市）的稽查局，取得了很好的應用效果。我局與該公司聯(lián)合開發(fā)的查帳軟件包括數(shù)據(jù)準備、分析評估、項目檢查、帳務檢查、成本檢測、結果處理、綜合管理、帳套管理、基礎數(shù)據(jù)、模型管理、系統(tǒng)功能等11大模塊，從每個模塊中又散射出若干功能子模塊，每個子模塊又包括若干功能菜單，主要具有以下功能特點：
（一）采集范圍廣，可采集近百種300多個版本的財務軟件中的數(shù)據(jù)；采集數(shù)據(jù)類型多，包括：帳務數(shù)據(jù)、物流數(shù)據(jù)、工資數(shù)據(jù)和固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)；提供了多種采集方法。
（二）提供比較全面的分析方法，層層逼近分析技術和模型項目修正。模型分析功能十分強大
（三）提供分稅種項目化檢查平臺，針對不同稅種、不同項目提供相關的檢查工作表、檢查模型和稽查提示信息幫助檢查人員完成項目檢查。
（四）提供個人所得稅和固定資產(chǎn)的專項檢查平臺
（五）提供物流數(shù)據(jù)及成本檢查分析方法
（六）提供數(shù)據(jù)集中管理平臺(b/s結構)，以實現(xiàn)數(shù)據(jù)增值應用，加強稽查實施過程監(jiān)控管理。
（七）可以將企業(yè)多個年度的相關數(shù)據(jù)放在一個檢查平臺上，并提供跨年、月分析工具，以強化工具的分析功能。
（八）各種分析模型按照行業(yè)和不同年度進行設置，加強了分析模型的適用性和軟件的伸縮性。對于主要模型的運行結果，內(nèi)置數(shù)據(jù)加工功能，提高了模型的準確性。
三、使用查帳軟件查帳初見成效
經(jīng)過一年半來的探索和實踐，我們深刻感受到信息高科技對稅務檢查的有力推動：查帳力度大大增強，案件質(zhì)量得到切實提高，稽查威懾力明顯提升，隊伍建設再上一個臺階，內(nèi)部管理更為規(guī)范化、科學化和精細化。具體來說，主要表現(xiàn)在以下六個方面：
（一）提高效率和準確度，查深查透案件
查帳軟件所提供的查帳工具和多樣化的模型提高了查帳的工作效率。傳統(tǒng)的手工查帳只能從海量憑證中單純憑經(jīng)驗來抽查，而軟件通過科目的名稱、憑證的摘要內(nèi)容、金額等信息，運用查找、過濾等刪選手段，能快速地將所需要的信息匯總列示，方便了檢查人員進行數(shù)據(jù)處理；利用軟件提供提供的指標分析、報表分析、帳戶分析、帳戶檢測、分錄比對和存貨檢測等模型分析功能，迅速發(fā)現(xiàn)異常信息，并通過穿透式閱帳功能幫助稽查人員任意透過總帳看明細帳，透過明細帳直接看記帳憑證，省去了稽查人員到企業(yè)大量的原始憑證中去翻找這一煩瑣的工作環(huán)節(jié)。
（二）塑造稽查高科技形象，提升稽查威懾力
利用信息化查賬工具，進一步強化了查賬手段，可以對多種常用財務軟件數(shù)據(jù)進行導出，也可以多人聯(lián)合對一個案件同時進行案頭分析，拓展了檢查的廣度和深度。
在使用軟件以前，按照傳統(tǒng)的查帳方式對會計電算化企業(yè)進行查帳，面對海量的原始單據(jù)，調(diào)帳費時，費力，如要企業(yè)把憑證打印出來可能需要兩、三天的時間，一旦遇到企業(yè)不配合的情況，工作就難以順利展開?，F(xiàn)在只需帶光盤和u盤，稽查人員就可以獨立將企業(yè)數(shù)據(jù)采集出來帶回去檢查，研究，不需要會計從旁協(xié)助，企業(yè)也不必擔心憑證丟失，限度地降低了查帳對企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的影響，減輕了企業(yè)對于稅務稽查的抵觸情緒，同時也為我們稽查隊伍塑造了文明，親和，高素質(zhì)，高科技的形象。
據(jù)一線檢查人員反映，查賬軟件對企業(yè)的會計分錄進行全面檢測往往只要用幾分鐘時間，而人工檢查起碼要兩天，效率是后者的十倍以上。稅務部門能快速、高效、準確地摸清對方的底牌，極大的震懾了那些企圖以高科技手段蒙混過關的不法分子。
（三）規(guī)范稽查業(yè)務流程，加強隊伍監(jiān)控
查帳軟件的使用過程體現(xiàn)了實施檢查的業(yè)務流程，加上對各稅種、各項目計稅依據(jù)的歸集和對查帳過程的記錄與控制，使內(nèi)部管理更為規(guī)范化、科學化和精細化。
對檢查人員而言，規(guī)范了各類工作底稿，檢查內(nèi)容和范圍，統(tǒng)一了各類計算標準，實現(xiàn)定式檢查。一些扣除比例、扣除限額預先設置好參數(shù)(如業(yè)務招待費、計稅工資限額、個人所得稅扣除標準等)，一旦歸集好計算依據(jù)就可自動計算出結果，可以避免檢查人員業(yè)務水平參差不齊造成的誤差，在規(guī)范檢查內(nèi)容的同時，對稽查人員的業(yè)務水平的提高大有幫助。特別是所得稅的歸集設置的項目，從內(nèi)容到口徑全部與省局的所得稅申報表基本一致。這樣，對所得稅申報繳納不足的情況，可以直接找出稅款差異的原因。
對審理人員而言，能夠以查閱人員的身份查閱最原始的帳冊數(shù)據(jù)，從軟件應用各模塊的記錄中可以看出整個查帳過程。審理時就彌補了傳統(tǒng)的審理僅審查紙質(zhì)案卷的缺陷。審理人員可以看出取證是否完整，對“事實清楚“的把握更到位更準確，有效地排除差錯。
對領導層而言，事中、事后的工作過程都會在檢查帳套內(nèi)留下記錄，可以方便局領導監(jiān)督、檢查稽查工作的全過程。另一方面也提醒和督促檢查人員須敬業(yè)愛崗，工作精益求精。
（四）提高稽查業(yè)務水平
稽查人員要想成功地運用查帳軟件開展稽查工作，必須具備基礎的計算機應用能力、基本的會計電算化知識。檢查干部在使用查帳軟件的過程中積累和共享查帳經(jīng)驗，不斷接觸和加深這些知識的研究和學習，尤其是計算機應用能力，工作即學習，學習即工作，潛移默化地提高了稽查業(yè)務水平。
（五）降低稽查成本
電子數(shù)據(jù)比較容易復制、轉(zhuǎn)儲，可減少調(diào)帳檢查的次數(shù)與成本，軟件查帳減少了單個企業(yè)查帳時間，大大降低了稅務稽查成本。
（六）實現(xiàn)數(shù)據(jù)增值應用
隨著查帳軟件的不斷應用，積累的案件數(shù)據(jù)會越來越多，查帳軟件應提供數(shù)據(jù)增值利用工具，可以利用這些工具進行各種統(tǒng)計分析，以自動生成相關行業(yè)數(shù)據(jù)，自動修正查帳軟件中的相關參數(shù)。同時可以將已查案件自動或半自動生成案例庫，用以指導類似企業(yè)檢查或案例學習。
四、開發(fā)應用中的幾點體會
我們感到上馬查帳軟件項目是一項系統(tǒng)工程。人、物、財、目標、機器設備、信息等六大因素互相聯(lián)系、互相制約。要達到設計、控制和管理的目標，人員培訓，制度建設等環(huán)節(jié)必須全程伴隨開發(fā)過程。這里談一談開發(fā)應用中的幾點體會：
（一）成立強力領導小組，統(tǒng)籌規(guī)劃開發(fā)工作
領導重視，帶頭參與，上下一心是做好工作的有力保障。我們的做法是：成立了以稽查局長為組長，各分管副局長和市局信息中心主任為副組長，局中層干部為成員的領導小組；下設項目小組，由查帳能手和業(yè)務骨干組成，具體負責項目的測試、應用、二次開發(fā)的業(yè)務和技術工作。班子成員結構合理，既有綜合管理人員，也有專業(yè)技術人員，既保證了團隊的有效溝通交流，又便于在開發(fā)過程中高效靈活地配置人、物、財、機器等各類資源。
領導小組結合實際，尊重軟件開發(fā)客觀規(guī)律，科學統(tǒng)籌，將開發(fā)應用工作細化成實施準備、實地采集數(shù)據(jù)、測試應用、測試應用評估、項目實施等五階段，分解責任，落實到人，有條不紊地予以實施。
一年多來，我們邊開發(fā)、邊測試、邊修改、邊完善，分行業(yè)、有重點、有針對地對查賬軟件進行實地測試、應用、比對，充分將稽查經(jīng)驗、方法與計算機信息技術相結合，攻克了財務軟件版本繁多、數(shù)據(jù)接口不統(tǒng)一等難關，在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量地完成了任務。
（二）重視配套隊伍建設，人員培訓貫穿始終
查賬軟件應用要求稽查人員具有復合型的知識結構，不僅要有豐富的財會、稽查知識和技能，熟悉稅收法律法規(guī)，而且還應當掌握計算機及網(wǎng)絡技術，掌握數(shù)據(jù)處理和管理技術。所以我們認為“寧可人等裝備，不可裝備等人“，決不能等軟件出來后再培訓干部。局里從開發(fā)起始之日就狠抓配套隊伍建設，對人員的培訓工作貫穿始終。到目前為止，已利用雙休日大規(guī)模集中培訓3次（包括召集市本級全體人員和各縣（市）部分人員集中培訓1次，市本級全體人員單獨集中培訓1次，檢查人員集中培訓1次）。在平時，通過演示性培訓，小組討論，赴企業(yè)現(xiàn)場實地培訓和互幫互學等形式，使全體稽查人員了解了軟件基本框架和主流財務軟件的運作模式，逐步掌握了查賬軟件的基本操作，理解了檢查模型設置原理、能熟練應用軟件提供的各種查賬技巧。
（三）探索完善相關制度，嚴格規(guī)范執(zhí)法程序
《征管法》第五十四條、第五十八條規(guī)定稅務機關有權檢查納稅人的帳簿、記帳憑證、報表和有關資料，對與案件有關的情況和資料可以記錄、錄音、錄像、照相和復制。國稅發(fā)[xx]47號文明確了稅務機關有開展電算化檢查的權力。這是電子查帳的主要執(zhí)法依據(jù)。然而以上法律條文對電子數(shù)據(jù)作為稽查證據(jù)所涉及的證據(jù)完整性、規(guī)范性、安全性以及證據(jù)使用、儲存和保管等方面的具體操作都缺乏詳細指導。我局在參考了兄弟單位相關經(jīng)驗的基礎上，結合相關法律和本地實際，大膽探索，主動創(chuàng)新，制定了《xx市地方稅務局稽查局利用查賬軟件實施稽查的工作程序》（見附件1）。規(guī)范了電子數(shù)據(jù)的調(diào)取、保管、歸還、存檔等多個環(huán)節(jié)，將利用查賬軟件實施稽查與tfxx設定的流程相結合，為檢查人員在實際操作中規(guī)范執(zhí)法、嚴格程序、依法行政提供了有力武器。
（四）采用二次開發(fā)模式，科學規(guī)避項目風險
現(xiàn)代軟件工程學實踐表明，近一半的項目存在開發(fā)延期，預算超支等風險因素。為把項目風險降至最低，項目小組決定大膽創(chuàng)新，參照快速原型法(rapid prototyping)思想進行二次開發(fā)。即首先構造一個具備主要功能的查帳軟件原型，然后通過對它的不斷試用，不斷修改，不斷擴充完善得到“本地化“的查帳軟件。
在這個思想指導下，我們以奇星公司原有的綜合性查帳軟件為原型，將稽查問題分析轉(zhuǎn)化成查帳軟件業(yè)務需求，邊試用、邊細化、邊完善，順利實現(xiàn)了軟件的“本地化“。在此基礎上，再進行二次開發(fā)，成功開發(fā)出工業(yè)、商業(yè)、餐飲業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、金融業(yè)等六個行業(yè)的專業(yè)查帳軟件，并在各行業(yè)的檢查中進行了應用，尤其是在餐飲業(yè)、所得稅匯總繳納企業(yè)的檢查中發(fā)揮了重要功能。
這種開發(fā)模式前期投入小，風險低，非常適用業(yè)務需求經(jīng)常變化的情形，有效跨越了業(yè)務人員不懂技術，技術人員不懂業(yè)務的鴻溝。
五、下一階段工作思路
在稅務稽查工作中，取證是實施稽查的關鍵環(huán)節(jié)。查帳軟件的電子取證功能集中在數(shù)據(jù)采集軟件上。隨著查帳軟件的廣泛使用，加大電子取證力度，規(guī)范電子證據(jù)取證工作，已成為當務之急。結合以往的數(shù)據(jù)采集經(jīng)驗，下一步我們計劃從以下幾個方面加強和規(guī)范電子取證工作：
（一） 強化數(shù)據(jù)接口，擴大采集范圍
目前的數(shù)據(jù)采集軟件已經(jīng)可以采集近百種300多個版本的財務軟件中的數(shù)據(jù)，涵蓋了國內(nèi)外主流非主流的財務軟件，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)。從我局的實踐和其他兄弟省市的案例來看，主要有以下三點：一是可采集數(shù)據(jù)的國外財務軟件偏少；二是對采用新型網(wǎng)際網(wǎng)絡架構，服務器不在本地的財務軟件難以采集數(shù)據(jù)；三是對企業(yè)自行開發(fā)，量身定做、結構復雜的財務軟件難以采集數(shù)據(jù)。
我們將與奇星公司聯(lián)合，進一步加強對國內(nèi)外財務軟件接口的研發(fā)力度。
（二） 保護目標系統(tǒng)，確保取證全面客觀
電子取證時，如何劃定取證范圍，確保取證全面客觀是我們一直在思考的問題。目前實際操作中只對財務軟件中的帳套取證，絕大多數(shù)情況下已經(jīng)能滿足檢查需要，但必要時建議擴大取證范圍?；槿藛T可根據(jù)《行政處罰法》第37條的規(guī)定對現(xiàn)場可能記錄違法行為的物品、數(shù)據(jù)等證據(jù)，經(jīng)批準后采取封存方式，以備進一步分析。封存前要保護好各種與系統(tǒng)相關的軟硬件及外圍設備，避免數(shù)據(jù)丟失。封存對象可以包括：現(xiàn)場的信息系統(tǒng)、各種可能涉及的磁介質(zhì)、上機記錄、命令記錄、內(nèi)部人員使用的工作記錄、現(xiàn)場的各種打印輸出結果、傳真打印件、程序備份和數(shù)據(jù)備份等。
（三） 依照法定程序、科學取證
嚴格依照法定程序進行證據(jù)收集。我們覺得將來在取證的執(zhí)行程序上有必要注意以下幾點：一是由兩個人以上進行提取操作，稽查人員提取電子證據(jù)后在文書化的證據(jù)材料上簽字，并由在場的當事人同時簽字確認；二是提交有關取證過程的文字說明材料，注意電子文檔的存貯位置、文件名、文件后綴等細節(jié)；三是提取的電子證據(jù)來源必須與原始計算機和備份硬盤、軟盤的編號一致；四是要確定形成時間，注意計算機信息網(wǎng)絡的上機時間和實際操作時間之間的差異。
常用的固定電子證據(jù)的方式不外是打印和拷貝兩種。無論采取哪種取證方式，在固定證據(jù)后，都應當現(xiàn)場確認，明確電子證據(jù)的收集和固定情況，包括：案由；參加檢查的人員姓名及職務；檢查時間、檢查地點及檢查順序；檢查中出現(xiàn)的問題及解決方法；取證方式及取證份數(shù)；參與檢查的人員簽名；提供電子證據(jù)的人員簽名。特殊情況下，如收集證據(jù)時電子文件遭意外損毀或非法篡改、刪除的，應及時通知專業(yè)技術人員予以協(xié)助。
（四） 積極開展電子證據(jù)檢驗鑒定，提高證據(jù)法定效力
理論上電子證據(jù)通過鑒定才能成為定案的直接證據(jù)，稅務機關在辦理涉及電子證據(jù)的案件時，應及時提請法定機構對電子證據(jù)進行檢驗分析。找出電子證據(jù)與案件事實的客觀聯(lián)系，從而確定電子證據(jù)的真實性和可信性。但是目前省內(nèi)電子證據(jù)鑒定尚欠完善，該項工作開展有相當困難。
（五） 精心存檔，確保證據(jù)安全
在處理電子證據(jù)的過程中，有些案件設計金額較大，需要移送司法機關處理；有些案件處理后納稅人申請行政復議，提請行政訴訟。為保證電子證據(jù)的可信度和安全性，檢查人員要對各個步驟取得的電子證據(jù)進行歸檔，確保安全。因此取證調(diào)查時可將備份的介質(zhì)打上封條，并采用安全措施進行保護。非相關人員不得對存放電子證據(jù)的計算機進行操作，相關人員調(diào)取證據(jù)時不得輕易刪除或修改與證據(jù)無關的文件，以免引起有價值文件的丟失。
總之查帳軟件不僅填補了稽查過程中計算機監(jiān)控的空白，而且大幅度提高了稅務稽查的準確度。另一方面，作為稽查人員必須認識到，查帳軟件不是萬能的，無法解決所有問題；即使是再科學再先進的查帳軟件，要想用好用活，也要求使用人員具備較強的綜合素質(zhì)，扎實的基本功是開展電腦查帳的根本前提。我局的實踐表明，積極使用查帳軟件進行計算機輔助查賬，綜合運用其他稽查方法，不失為新形勢下促稽查力度、促案件質(zhì)量、促隊伍建設的一條新思路。
寫報告經(jīng)驗61人覺得有用
稅務稽查信息化建設工作報告，說起來得結合實際情況，不能光憑想象。這類報告主要是給領導看的，得讓他們知道你們做了什么、怎么做、效果怎么樣。開頭部分得把背景講清楚，比如現(xiàn)在稅務稽查面臨的新形勢，數(shù)字化轉(zhuǎn)型的趨勢，還有上級部門對信息化的要求。
接著就是具體的工作內(nèi)容了。這部分需要列出具體的措施，比如開發(fā)了哪些系統(tǒng)，用了哪些技術手段，跟以往相比有哪些改進。記得要把關鍵步驟說詳細點，像是系統(tǒng)上線前的測試流程，遇到的問題以及解決辦法。這里可能會有漏掉細節(jié)的地方，比如某個環(huán)節(jié)的具體負責人名字沒寫全，這可能是因為當時記錄得不太仔細。
成效這一塊，數(shù)據(jù)說話最直觀?？梢粤信e一些具體的數(shù)字，像提高了多少工作效率，減少了多少人力成本，或者是查處了多少違規(guī)案例。不過有時候數(shù)據(jù)來源可能不太統(tǒng)一，導致統(tǒng)計結果看起來有些出入，但這都是正常情況。
最后就是對未來工作的展望?？梢愿鶕?jù)當前存在的不足提出改進建議，比如說希望進一步優(yōu)化系統(tǒng)功能，加強人員培訓，確保每個人都能熟練使用新工具。也可能在描述未來計劃時會有點模糊，畢竟很多事情還在討論階段，具體實施方案還沒完全敲定。
寫報告的時候要注意格式，標題要醒目，正文排版要整齊，這樣看起來才專業(yè)。不過有時候為了趕時間，可能會忽略檢查，導致格式上有些小問題，比如段落間距沒調(diào)整好之類的。
