【第1篇】黨務(wù)工作者述職報告范例怎么寫4800字
1.黨務(wù)工作者述職報告范例
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好，我是孟山村的黨支部書記，我村共有三個村民小組，21個黨員，今年以來，在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導下，在全村村民和黨員、村干部的積極支持配合下，黨建工作取得了一些成績。
1、狠抓基層組織建設(shè)，堅持黨要管黨。
上半年，抓好了黨員管理學習培訓、教育等日常工作，定期召開民主日活動和專題組織生活會，學習傳達上級有關(guān)精神，不斷總結(jié)和加強黨建工作，對黨員提出了工作要求，深化黨風廉政教育，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激勵黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。積極完善了各項工作制度，包括黨員“三會一課制度”，請包村干部、村支部書記上黨課等。嚴格工作紀律和財務(wù)制度，科學制定發(fā)展規(guī)劃等。積極抓好黨員發(fā)展工作，今年培養(yǎng)了1個入黨積極分子。
2、加強班子建設(shè)，把村兩委建設(shè)成堅強戰(zhàn)斗堡壘。
在班子建設(shè)上，堅持民主集中制，充分聽取大家意見，集智匯力，明確崗位職責和分工，堅持統(tǒng)分結(jié)合、有分有合的原則，堅持黨務(wù)公開，增強班子團結(jié)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強班子作風建設(shè)，艱苦創(chuàng)業(yè)，做到勤政為民，積極完成上級交給的各項工作任務(wù)，并結(jié)合本村實際，科學規(guī)劃發(fā)展目標，為老百姓辦實事辦好事，堅持實事求是的思想路線，實行目標考核制度，提高工作效率和工作能力。
3、加強隊伍建設(shè)，發(fā)揮村組干部和黨員的先鋒模范作用。
上半年，我們主要管好兩支隊伍，一支是村兩委干部，一支是廣大黨員，充分調(diào)動他們的工作積極性。村兩委干部是我們的干部中堅力量，我們嚴加管理，嚴格考核，探索工作制度，加強紀律管理，落實好各項工作任務(wù)，包括民事糾紛調(diào)解，一些硬性工作指標的安排等，使工作績效與獎金報酬掛勾，取得了較好的成效。二是發(fā)揮黨員、村民代表的作用。凡是村上的發(fā)展項目及重大事項，都召集黨員和村民代表參加研討，通報情況，聽取大家的意見建議，使決策更符合群眾的意愿，變成人民群眾的自覺行動，通過班子帶隊伍帶群眾，各項工作始終走在前列。
4、做好群眾工作，抓好群眾路線教育。
深入開展黨的群眾路線教育活動，真正將群眾工作作為我們工作的出發(fā)點和歸宿，緊緊依靠群眾，貼近群眾，黨員干部入戶走訪，切實幫助群眾解決實際困難，為群眾辦實事，做好事，解難事。
5、堅持黨建引領(lǐng)，促進發(fā)展。
我村黨支部把黨建工作貫穿經(jīng)濟工作的全過程。讓廣大黨員干部在發(fā)展實踐中提高認識，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，推進經(jīng)濟工作不斷向前發(fā)展，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷得到深化。今年主要工作就是土地整改1500畝，田間道路維修5000米。
后半年，我們將繼續(xù)努力工作，加大對新農(nóng)村建設(shè)的步伐，為加快孟山村經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出積極貢獻。
2.黨務(wù)工作者述職報告范例
根據(jù)會議安排，下面我就一年來履行基層黨建工作職責情況，簡要匯報如下。
1、履行黨建第一責任人職責情況
按照“黨要管黨、從嚴治黨”的原則，把黨建工作擺在突出位置，全面推進基層黨組織建設(shè)。
一是加強組織建設(shè)，落實黨建工作責任。堅持把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，制定了《黨建工作目標管理細則》，同各黨支部簽訂了目標責任書，做到黨組織班子健全、結(jié)構(gòu)合理、分工明確、責任落實，黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮。
二是強化思想教育，提升黨員隊伍素質(zhì)。堅持落實黨員干部學習制度，采取多種方式，深入學習黨的理論，切實增強了黨員干部的政治思想素質(zhì)和綜合素質(zhì)。組織班子成員講黨課16次，開展集中學習13次，督促黨員干部撰寫學習筆記3萬字以上，>心得體會和調(diào)研報告各。
三是強化制度建設(shè)，不斷規(guī)范黨內(nèi)生活。先后制訂完善了各項>規(guī)章制度20項，使機關(guān)黨建工作實現(xiàn)了有章可循。嚴格落實民主集中制原則，在重大事項決策方面，充分發(fā)揚民主作風。根據(jù)黨費收繳管理標準，嚴格按規(guī)定、按標準收繳黨費。嚴格按照發(fā)展黨員標準，加大對入黨積極分子德、能、勤、績考評。
四是豐富活動載體，切實密切黨群關(guān)系。以黨的群眾路線活動為契機，結(jié)合人社工作實際，積極組織開展教育實踐活動，使干部作風有了明顯好轉(zhuǎn)。大力推進“雙聯(lián)”結(jié)對共建活動，為聯(lián)扶村提供了價值3萬元的化肥，落實秋季綠化樹苗5000株，協(xié)調(diào)捐贈衣服400套，組織培訓勞動力218人次，實現(xiàn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)352人。積極開展在職黨員到社區(qū)報到活動，局機關(guān)29名在職黨員到社區(qū)報到，認領(lǐng)了服務(wù)崗位。
2、存在的主要問題及原因分析
一年來，雖然在黨建工作中取得了一定成績，但與上級組織的要求相比還有很大差距，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
一是責任意識不夠強。存在著重業(yè)務(wù)輕黨建的思想意識，致使對黨建工作安排部署多，督促檢查少，造成了工作疲踏，效率不高。“三會一課”等制度落實不嚴格，精神文明、廉政建設(shè)抓得不緊，活動載體與創(chuàng)建工作結(jié)合不緊密。
二是文風學風不扎實。黨建工作習慣于以文件貫徹文件、以會議落實會議，學習的自覺性和實效性不強，黨建工作材料內(nèi)容空洞，流于形式，針對性不強，文字性材料累年不變。
三是進取精神不夠強。在黨建工作中發(fā)揮主觀能動性不足，習慣于用老經(jīng)驗處理新情況，標準不高、要求不嚴，基層黨建工作特別是黨風廉政建設(shè)、特別是有些制度的落實將就應(yīng)付，只求過得去，不求過得硬。
分析這些問題的原因，主要有以下方面：一是思想認識不到位，精神追求弱化。認為人社部門主要職責是抓民生工作，對抓黨建促民生認識不夠，對共產(chǎn)黨人精神追求的領(lǐng)悟不夠、堅守不力，致使黨建工作抓而不緊、抓而不力。二是政治理論學習不深不實，對黨建的認識有所淡化。重業(yè)務(wù)輕政治的思想嚴重，忽視了系統(tǒng)性的政治理論教育，放松了對政治觀念的改造，滋生了抓黨建工作不夠堅強的問題。三是紀律執(zhí)行不夠嚴格，機制制度不夠完善。對紀律和決策的落實情況缺乏用力的督促檢查，致使一些規(guī)定和措施沒有完全執(zhí)行到位。部分>規(guī)章制度建不適應(yīng)新形勢新要求，部分經(jīng)實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，存在執(zhí)行落實不到位。四是進取精神不足，黨性修養(yǎng)有所滑坡。加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，提升自我素養(yǎng)的標尺線不高，放松了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，導致對黨建工作的要求不夠高，降低了工作標準，完成工作質(zhì)量不高。
3、下一步工作思路和主要措施
一是加強政治理論學習。進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性，完善個人自學和集體學習相結(jié)合的制度，黨組和支委班子集體學習堅持每季度至少1次，黨員集中學習每月至少1次，根據(jù)黨建中心任務(wù)和重點工作確定學習內(nèi)容，把學習成果轉(zhuǎn)化為指導實踐、推動工作的實際成效。
二是加強班子隊伍建設(shè)。強化集體領(lǐng)導觀念，堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。認真落實“八項規(guī)定”和省、市、縣委相關(guān)規(guī)定，進一步轉(zhuǎn)變作風，切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責。加強黨員隊伍的培訓、培養(yǎng)和教育，培養(yǎng)和建設(shè)高素質(zhì)黨員隊伍。
三是加強思想政治教育。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認真落實“三會一課”制度，加強黨員干部教育管理，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)?；?，鼓勵引導黨員干部開展積極健康的思想交鋒。
四是加強機關(guān)制度建設(shè)。堅持真抓實干、敢于擔當、變革創(chuàng)新、務(wù)求實效的作風，進一步完善機關(guān)黨建各項>規(guī)章制度，建立和完善聽取群眾意見、民主科學決策、廉潔勤政規(guī)范、工作檢查督辦、績效考核應(yīng)用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機制和制度，控制會議和文件數(shù)量，提高工作效率，力促基層黨建工作取得新成效。
3.黨務(wù)工作者述職報告范例
20__年，在區(qū)委、區(qū)政府和局黨組的正確領(lǐng)導下，深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，使黨建工作成為引領(lǐng)__事業(yè)發(fā)展的強大動力，下面，我就抓黨建工作述職如下：
1、20__年黨建工作主要成效
(一)履責盡責，在落實主體責任上強化擔當。始終把黨建工作抓緊抓牢。一是抓帶頭示范。堅持以上率下，主動謀劃黨建工作，推動紅色引擎工程，在支部主題黨日活動中講黨課_次，深入到企業(yè)宣講xx大精神__次。帶領(lǐng)黨員干部深入企業(yè)、社區(qū)調(diào)查研究，踐行“黨員常青”，到社區(qū)開展志愿活動__人次，認領(lǐng)微心愿__個，經(jīng)費__多元，慰問幫扶社區(qū)經(jīng)費__多元;二是抓協(xié)調(diào)推動。嚴格落實黨建主體責任，加強對黨建工作人員配備、指導和推動，定期召開支部會議，聽取黨建工作匯報，分析重點難點，狠抓痕跡管理、紀實管理、規(guī)范管理。
(二)思想建黨，在堅定理想信念上提高站位。貫徹落實黨的xx大精神、省(市、區(qū))黨代會精神及___新時代中國特色社會主義思想。教育引導黨員干部牢記宗旨，樹牢“四個意識”。組織開展“支部主題黨日活動”__次，探索支部主題黨日活動形式，增強黨建工作吸引力，強化局機關(guān)黨員干部的黨員意識和黨性修養(yǎng)，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策和部署上來，始終與___保持高度一致，堅定理想信念。
(三)聚焦問題，在狠抓整改落實上精準突破。結(jié)合作風巡察和主要領(lǐng)導離任審計查找出的突出問題，成立整改專班，逐項列出問題清單、責任清單、整改清單，扎實抓好反饋意見的整改落實，確保件件有著落、事事有回音。
一是加強黨風廉政教育。通過學習傳達會議精神、學習典型案例以及邀請專家、教授作黨紀、黨規(guī)和財經(jīng)紀律講座等，讓黨員干部筑牢廉政紅線。
二是開展作風整頓。召開作風整頓大會，全體干部職工結(jié)合工作實際，認真剖析、深刻反省，始終保持作風建設(shè)高壓態(tài)勢。
三是狠抓制度規(guī)范。修訂___管理等__項制度，堅持民主集中制，確保決策科學民主。嚴格組織紀律，加強紀律教育，執(zhí)行重大問題和重要事項及時請示報告，嚴格落實干部人事制度。四是嚴格責任追究。清退違規(guī)經(jīng)費__元，與違規(guī)違紀人員談心談話__次，及時研究上報處理意見，積極配合__紀委調(diào)查違紀相關(guān)問題線索。
2、存在的主要問題及難點
(一)抓黨建工作推進不平衡，特色亮點不足。主要是在抓黨建明責知責、履職盡責意識還有待加強，全面從嚴管黨治黨力度不夠。
一是責任擔當意識有待進一步增強，對全局各項工作的全盤掌控力度不均衡，在黨建和業(yè)務(wù)工作上的管理推進不平衡、督促工作落實不到位，致使黨建工作，特色不突出、成效不明顯。
二是理論學習深度不夠，理解不透徹，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題、解決問題，未能靈活將黨的理論與__業(yè)務(wù)聯(lián)系起來科學推進，用黨創(chuàng)新理論來指導業(yè)務(wù)工作亟待加強。
(二)抓黨建思路不夠開闊，發(fā)展動力不足。推進黨建工作的抓手和載體貧乏，黨建工作的吸引力和活力不夠。在抓班子、帶隊伍，創(chuàng)造性開展工作上深入研究不夠。對一些重點領(lǐng)域黨建工作沒有做到親力親為、全程跟蹤，工作部署多，督促落實少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。
(三)抓黨建業(yè)務(wù)不夠精通，方法手段單一。
一是管黨建工作的政策理論水平還不夠，機關(guān)黨建業(yè)務(wù)知識還不夠?qū)I(yè)，很多黨建工作程序和工作要求還沒完全掌握透，對黨建工作的部署、要求和責任落實地督導力度掌握的還不夠，黨建工作經(jīng)驗欠缺。二是黨建創(chuàng)新思維不強，思路創(chuàng)新不開闊，方式比較保守，手段單一。
三是對新常態(tài)下如何更好地開展黨建工作，思考不多，措施辦法不多，進取意識不強，對黨建工作中出現(xiàn)的難點問題和潛在性問題前瞻性不夠，不能超前謀劃。
(四)班子力量薄弱，抓黨建工作精力投入不夠。20__年，由于機關(guān)編制少、領(lǐng)導職數(shù)少(局黨組成員__月份才補充到位且在__掛職)、機關(guān)支部宣傳委員也在__職一年，局機關(guān)班子力量薄弱，再加上平時會議比較多、材料比較多，又兼管各項業(yè)務(wù)工作等，致使精力有限，抓黨建工作和業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)統(tǒng)籌不夠。
3、20__年的主要思路及舉措
下一步，我將繼續(xù)認真貫徹落實黨的xx大精神提出的新時代黨的建設(shè)總要求，不斷推進全面從嚴治黨縱深發(fā)展，為推動__創(chuàng)新工作匯聚力量、筑牢基礎(chǔ)、提供堅強思想、政治和紀律保障。
(一)堅持一個統(tǒng)領(lǐng)。即始終以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，引導黨員干部時時處處事事都要以___同志_______保持高度一致。
(二)貫穿一條紅線。即全面貫徹黨的xx大精神以___新時代中國特色社會主義思想為綱領(lǐng)，堅定維護以___同志_______和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，結(jié)合“”主題教育，深入學習貫徹xx大精神，進一步堅定廣大黨員的理想信念，把xx大精神轉(zhuǎn)化為解決問題、指導__創(chuàng)新發(fā)展的生動實踐。
寫報告經(jīng)驗49人覺得有用
黨務(wù)工作者述職報告其實是個挺重要的東西，主要就是把這一年的工作情況好好整理一下，讓上級領(lǐng)導知道你的工作成績和存在的問題。得有點專業(yè)味道，不然看起來就顯得沒水平。
一開始，先把基本情況說清楚，比如你是哪個部門的，負責哪些具體事務(wù)。這部分不用太復雜，簡單明了就行。比如，我負責組織黨員學習和支部建設(shè)，平時還要處理一些日常事務(wù)。這樣寫上去，領(lǐng)導一眼就能明白你的職責范圍。
接下來就是重點部分了，要把自己的工作成績寫出來。這可不是隨便吹牛，得有具體的事例來支撐。比如，今年我們支部搞了一次特別成功的黨建活動，參與人數(shù)達到了歷史新高，這就是個亮點。還有，如果有什么創(chuàng)新做法，比如利用新媒體平臺開展黨員教育，也得提一提。不過有時候?qū)懙臅r候可能會忘記標注具體數(shù)字，這就需要回頭仔細檢查一下。
成績說完也不能光說好話，得實事求是地指出工作中存在的不足。像有些時候因為時間緊張，可能對某些細節(jié)沒有深入研究，這就影響了工作的效果。還有就是溝通協(xié)調(diào)方面，有時候跟其他部門對接工作不太順暢，導致進度拖延。這種問題得誠實地承認，不然以后還會犯同樣的錯。
書寫注意事項：
對于未來的工作計劃也很關(guān)鍵。比如打算加強理論學習，提高自身素質(zhì)；還想進一步完善支部管理制度，讓工作更加規(guī)范化。這些都是很實在的想法，能體現(xiàn)出你對未來工作的重視程度。
最后別忘了加上一點個人感悟什么的，這能讓報告更有溫度。比如說通過一年的工作，自己對黨建工作有了更深的理解，也認識到團隊合作的重要性。不過有時候?qū)懙臅r候可能會漏掉這一點，得提醒自己補充完整。
【第2篇】醫(yī)院黨務(wù)工作報告怎么寫1350字
醫(yī)院黨務(wù)工作報告
____年上半年，醫(yī)院黨委在上級黨組織的正確領(lǐng)導下，全體中共黨員的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)和制度建設(shè)，全面貫徹落實上級領(lǐng)導工作思路，緊緊圍繞“以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題”的醫(yī)院年開展工作，認真開展黨的群眾路線教育活動工作，以“病人利益第一，提高服務(wù)質(zhì)量質(zhì)量”為宗旨，在醫(yī)療的改革中，銳意改革，開拓進取，勇于實踐，充分發(fā)揮了各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，確保了醫(yī)院工作的順利開展?，F(xiàn)將上半年的工作情況匯報如下：
加強黨的建設(shè)，確保醫(yī)院改革穩(wěn)步發(fā)展，緊緊圍繞著醫(yī)院的中心工作開展黨建工作，這是醫(yī)院黨建工作的基本指導思想。只有加強黨委和黨支部的自身建設(shè)，才能大力推進醫(yī)院的建設(shè)，使醫(yī)院在穩(wěn)定中求發(fā)展求改革，在發(fā)展、改革中求穩(wěn)定。
一、加強政治教育，提高黨員隊伍整體素質(zhì)
1、建立黨員活動室和黨建園地，為黨員學習提供良好的場所。同時，為確保證黨的方針、政策及時準確的得到傳達，院黨委為黨支部訂閱了多種黨刊黨報及學習資料，做到學習教育有資料，黨員思想素質(zhì)與時俱進，使他們時刻在政治上、思想上、行動上同___保持高度一致。
2、認真開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育和黨章學習；按部要求建立健全八項制度，拒絕藥商、廠商回扣、吃請，不開人情方、大處方；召開社會監(jiān)督員座談會、患者（家屬）座談會，廣泛聽取不同意見，融洽醫(yī)患關(guān)系。
3、加強行風，落實責任狀。根據(jù)陳建靜院長簽訂的____年行風建設(shè)責任狀要求，我院結(jié)合醫(yī)院實際情況，院長分別與各科室簽訂了行風建設(shè)責任狀、嚴禁拿藥品回扣責任狀，與各醫(yī)藥公司、藥廠、藥商簽訂關(guān)于嚴禁在醫(yī)院搞任何形式的藥品促銷活動。開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作，院務(wù)政務(wù)公開內(nèi)容公布、張貼在醫(yī)院各顯要位置上。
二、抓好規(guī)范化管理，切實加強體質(zhì)機制建設(shè)
1____年醫(yī)院黨支部xx年度工作總結(jié)匯總____年醫(yī)院黨支部xx年度工作總結(jié)匯總。堅持民主集中制。按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步完善了黨支部議事規(guī)則和決策程序。在推薦后備干部、發(fā)展黨員等重大問題上，堅持集體討論、集體決策，并積極推行黨務(wù)公開、黨內(nèi)情況通報等制度，保證黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實現(xiàn)決策民主化、公開化、科學化。堅持正確的用人向?qū)В刹康娜斡门c工作實績直接掛鉤，重用實干者，淘汰無為者，形成了“不干事的有壓力，想干事的有機會，能干事的有舞臺”。認真開展批評和自我批評，不斷健全黨內(nèi)外監(jiān)督機制，強化班子解決自身問題的能力，真正做到思想同心、目標同向、事業(yè)同干。
完善黨建工作制度規(guī)范。建立和完善機關(guān)管理制度。按照黨章和黨建工作的要求，做到黨建工作制度化、規(guī)范化，通過制度的建立，為我院黨建工作目標管理責任的落實提供了制度保證。在具體落實中，堅持做到領(lǐng)導班子成語與一般工作人員一視同仁。
三、加強黨的組織建設(shè)，壯大黨員隊伍
院黨委有計劃地重點培養(yǎng)學科帶頭人、業(yè)務(wù)骨干加入黨的組織，上半年，發(fā)展黨員1名，批準1人，另外有1名入黨積極分子參加了黨員積極分子培訓班的培訓，黨員隊伍不斷壯大。目前全院有共產(chǎn)黨員23人，較好地發(fā)揮了先鋒模范作用。
寫報告經(jīng)驗73人覺得有用
醫(yī)院黨務(wù)工作報告怎么寫
醫(yī)院黨務(wù)工作報告屬于比較正式的文件，需要把工作情況、成績、問題以及未來規(guī)劃都交代清楚。這類報告一般面向上級黨組織或本單位職工，所以既要體現(xiàn)專業(yè)性，也要兼顧通俗易懂。寫的時候得先把主要的工作內(nèi)容梳理一遍，比如黨建工作、黨風廉政建設(shè)、黨員教育管理等方面的情況，再結(jié)合實際情況列出具體的數(shù)據(jù)和事例。這樣寫起來才不會漏掉重點。
比如說黨建工作這一塊，可以從支部建設(shè)入手，講講支部活動開展得怎么樣，比如組織了多少次理論學習，有沒有開展過主題黨日活動，參加人數(shù)有多少。如果能拿出一些具體的數(shù)字，就顯得更有說服力。比如“上半年共開展集中學習23場次，覆蓋黨員160人次”。要是再提到一些亮點活動，比如邀請專家進行專題講座，或是組織參觀紅色基地，那報告就會顯得生動不少。
黨風廉政建設(shè)這部分，可以著重講講廉政教育怎么做，有沒有建立相關(guān)制度，比如廉潔談話制度、重大事項報告制度之類的。另外，還得提一下工作中遇到的問題，比如有些黨員干部紀律意識還不夠強，偶爾會出現(xiàn)遲到早退的現(xiàn)象，這都需要引起重視。不過這些問題不是為了挑毛病，而是為了找到改進的方向。
黨員教育管理這塊也是不可忽視的?？梢园呀逃嘤柕姆绞搅谐鰜恚窬€上培訓、線下研討、自學筆記評比之類。還可以提提入黨積極分子培養(yǎng)的情況，今年發(fā)展了幾名新黨員，這些都能體現(xiàn)工作的成效。但這里有個需要注意的地方，就是別把所有的細節(jié)都堆在一起說，最好分成幾個小點來講，比如“教育培訓”“黨員發(fā)展”“日常管理”等，這樣條理會更清晰。
至于未來的計劃，就得結(jié)合當前存在的問題來談了。比如針對紀律意識薄弱的問題，可以提出加強日常監(jiān)督的措施，或者定期開展警示教育活動。對于黨員教育方面，也可以考慮增加一些互動性強的活動，比如辯論賽、知識競賽什么的，這樣能讓大家更主動地參與進來。
寫報告的時候也不能忘了格式上的事情。開頭部分最好簡明扼要地概括一下總體情況，中間部分分條分項地展開，結(jié)尾處簡單展望一下未來。不過寫的時候別太拘泥于形式，關(guān)鍵是把內(nèi)容表達清楚。要是覺得語言過于枯燥，可以在適當?shù)亩温洳迦胍恍┘钚缘木渥?，比如“讓我們共同努力，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量”。
【第3篇】黨性分析報告煤礦黨務(wù)工作者怎么寫3200字
根據(jù)中央和省、市委的統(tǒng)一部署和安排，認真組織并參加了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，在集中學習階段，系統(tǒng)地學習了規(guī)定的篇目，感到深受教育，思想觸動很大，對保持共產(chǎn)黨員先進性有了更加深刻地認識，特別是通過學習牛玉儒、任長霞、宋魚水等同志的先進事跡、對照共產(chǎn)黨員先進性要求、學習中央和省、市委對黨員領(lǐng)導干部的要求及廣泛征求意見和認真查擺，使自己清楚地看到了思想上存在的差距，工作中存在的問題，，找出了自己在思想、作風和工作等方面存在的問題和不足，深刻剖析了產(chǎn)生問題的思想根源，明確了今后努力的方向。
一、存在的問題和不足
（一）理論學習不夠。 雖然從事黨務(wù)工作多年，意識到學習的重要性、必要性和緊迫性，平時也能擠些時間學習一些原著、黨報黨刊的重要文章，學習一些黨和國家的方針政策，但由于在一個崗位上工作時間長、日常工作較忙等原因，對學習有些放松，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，滿足于翻翻報紙、看看電視、閱閱文件，學的不深、不透、不系統(tǒng)，對知識掌握的還不夠全面，沒有完全掌握科學體系和精神實質(zhì)，缺乏比較深厚的理論功底。學習的自覺性、主動性不強，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學一點，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，政治理論方面的內(nèi)容學得多，現(xiàn)代管理等知識鉆研得少，工作中感到知識貧乏，思想境界不夠高，工作思路不夠?qū)?，在指導實踐、分析問題、解決難題上感到不能得心應(yīng)手。同時，理論學習同改造自己的主觀世界結(jié)合不徹底，學習有時不能很好的結(jié)合自己的思想實際，世界觀、人生觀、價值觀沒有得到更好的改造。
（二）工作創(chuàng)新意識不強。只想平平安安完成任務(wù)，用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。表現(xiàn)一，在考慮問題時，仍按過去干慣了、習慣了的模式，沖不出計劃經(jīng)濟時形成的思維定勢的約束。一些問題不敢想、有些問題敢想而不敢干，沒有超前意識；表現(xiàn)二，有時在思想上有自滿的想法，認為無論從企業(yè)文化建設(shè)、rmo精細化管理還是準軍事化管理、安全宣傳教育，縱向和以前的工作相比，橫向和兄弟單位比，都是進步了，變化大了，工作效果也不錯，認為工作能干到這種程度也就很好了，還沒有樹立強烈的“人無我有人有我新”創(chuàng)新意識；表現(xiàn)三，管理方式上沒改變，在管理上總認為自己干了很多年，有著一套經(jīng)驗，有著一定的管理方式、方法，因此在當前創(chuàng)新發(fā)展的時代，仍按老一套、老方式要求下面的工作人員，往往在管理上由于思想不改變，形成上下兩張皮，工作抓的不到位；表現(xiàn)四，本職工作范圍內(nèi)大工作要求多，力度大，分管范圍以外的，領(lǐng)導安排的任務(wù)盡職盡責的去完成，領(lǐng)導不安排的，由于怕產(chǎn)生誤會，有時不管不問，有與己無關(guān)的思想，超前意識不強。
（三）工作作風不夠深入。由于自己抓具體的工作多，抓事務(wù)性的工作多，面對一些新任務(wù)、新工作，有時適應(yīng)的慢。對分管的工作，雖然自己盡了很大努力，但仍有一些工作抓得不夠深入、不夠扎實，落實不夠到位。一是深入井下一線調(diào)查研究、指導工作的少。雖然在推行、深化rmo精細化管理時能夠經(jīng)常深入到井下調(diào)查研究，了解情況，隨著工作越來越熟悉，對調(diào)查研究有所放松，真正鋪下身子，帶著問題到井下一線調(diào)查研究、“解剖麻雀”取得第一手資料少。對自己聯(lián)系的單位，一個月能去幾次，往往是聽取主要負責人匯報多，深入到現(xiàn)場察看的少，對井下一些工作缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一些差距。對一些分管部門的工作，精力的投入上不夠，工作考慮的少，有些是部門領(lǐng)導同志找上門來，才被動地聽取工作匯報；決策也主要是聽部門的意見，沒能很好地和部門的同志一起研究工作，幫助部門的同志理路子，出點子，解決工作中的實際困難。二是對同志關(guān)心不夠。在工作中，安排工作多，發(fā)號施令多，壓任務(wù)、壓擔子多，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠，體貼關(guān)心不夠。有時到基層，也多是檢查、督促工作，沒能經(jīng)常、定期地到基層去關(guān)心一線工作的同志，聽聽他們的意見和呼聲，幫助他們解決工作上、生活上的一些實際困難。工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對同志的批評，有時過于嚴厲，不夠講究方法，結(jié)果有時候使同志們受了委屈，影響了同志們積極性的充分發(fā)揮。三是抓落實的力度還不夠。在整體工作的安排布置上，都能盡量做到周密細致，有布置、有檢查，但缺乏一種執(zhí)著追求和堅韌不撥的精神。特別是有時受一些階段性工作的影響，不能統(tǒng)籌兼顧，使一些工作落實的不好，鞏固、發(fā)展、深化、提高不夠。
（四） 分管的工作還有薄弱環(huán)節(jié)。1、治安保衛(wèi)工作，基層提的最多，這說明這方面的工作離職工群眾的要求差距還很大，一是保衛(wèi)、民警隊員的素質(zhì)差，不能做到文明執(zhí)勤，個別隊員對職工態(tài)度蠻橫的現(xiàn)象是存在的，因為我們現(xiàn)在的民警隊員大多數(shù)是臨時民警，他們的臨時思想很嚴重。一旦工作有著落馬上走人，所以臨時民警素質(zhì)還需提高，同時民警隊還有一個問題，就是無后備力量，這種現(xiàn)象主要是正式民警太少。2、根據(jù)黨委工作分工，本人負責宣傳、團委、人武部、協(xié)管保衛(wèi)、信訪、調(diào)解辦，根據(jù)基層反饋意見，宣傳思想工作創(chuàng)新不大，工作完成力度不夠，時效性不強，個別工作人員積極性不高，應(yīng)付思想嚴重。3、信訪穩(wěn)定方面，雖然做了大量工作，但還是發(fā)生了一些信訪問題，雖說是都屬于無理要求，終究是工作沒做好，給礦上造成了不好的影響，給礦領(lǐng)導增加了麻煩。
二、存在問題的主要危害
以上的思想、紀律、作風等方面存在的問題，雖然性質(zhì)和程度不見得很嚴重，多為一些日常工作和生活中的具體小事，如不加以認真整改，勢必產(chǎn)生很大危害。
一是將會使理想信念產(chǎn)生動搖。作為一名黨員領(lǐng)導干部來說，如果理論學習、政治學習不夠，就不會對黨的路線、方針、政策有全面、準確的把握，不能用先進的理論來指導工作。忽視理論學習成理論學習不夠就不會在政治上保持清醒，甚至迷失政治方向，不能在工作上作出科學決策，可能貽誤工作，損害黨的路線的貫徹。
二是將影響黨和群眾的血肉聯(lián)系。作為一名基層黨員領(lǐng)導干部，不能經(jīng)常深入一線缺乏對職工群眾生活狀態(tài)的了解，就會脫離群眾，最終失去黨在群眾中的光輝形象。經(jīng)常深入基層深入群眾中是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，如果丟掉了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，不能虛心聽取職工群眾的意見和建議，就會造成思想作風、工作作風簡單，最終失去職工群眾的擁護和支持。
三是將損害黨內(nèi)團結(jié)。黨的組織生活要充分發(fā)揚民主，黨員在黨內(nèi)是平等的，黨沒有特殊黨員。忠誠黨的事業(yè)，首先要在黨內(nèi)生活中胸懷坦蕩、光明磊落，為了黨的事業(yè)敢于修正自己的錯誤，要敢于開展批評和自我批評。工作中如果不能正確聽取同志的意見，不能平等的與周圍黨員作同志式的坦誠交流，勢必影響黨內(nèi)民主生活的風氣，損害黨內(nèi)民主團結(jié)。
四是將影響工作水平和質(zhì)量，妨礙黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行。如果日常工作不能夠從實際出發(fā)，不堅持實事求是的工作路線，工作就會犯主觀主義、教條主義和形式主義的錯誤。對于樹立正確的政績觀，產(chǎn)生不利的影響。對黨的路線方針政策掌握不夠，就會使自己目光短淺，不能以全新的高度來看待工作，作出決策。
三、產(chǎn)生問題和不足的根源
剖析個人存在的問題和不足，原因是多方面的，最主要的是主觀世界方面的原因。
（一）對理論學習認識不到位，缺乏學習的緊迫感和壓力感。認為副礦級這個層面上的領(lǐng)導干部，主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重，認為學習屬于務(wù)虛的東西，只要按上級的要求去做，按文件規(guī)定去辦，干好自己的本職工作就行了。不能很好處理工學關(guān)系，出現(xiàn)了上班時間沒時間學，下班時間不想學，業(yè)余時間不愿學的現(xiàn)象，忽視了學習，造成了自身理論水平跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來，不能科學地運用馬克思主義的立場、觀點、方法，去正確認識、分析和解決工作中的一些具體問題。
寫報告經(jīng)驗57人覺得有用
黨性分析報告對于煤礦黨務(wù)工作者來說很重要，這類報告能幫助個人更好地認識自身存在的問題，提高工作能力。寫報告前，得先把相關(guān)的資料整理好，包括平時的工作記錄、會議紀要等，這有助于全面回顧自己的表現(xiàn)。
報告開頭要簡明扼要地介紹基本情況，比如姓名、職務(wù)、任職時間等基本信息。這部分不用太復雜，主要就是讓讀者知道這是誰寫的報告。接下來，就可以針對自己的思想狀況展開分析了，這里要注意結(jié)合自身的實際情況，不能空談理論。比如，在工作中有沒有因為個人情緒影響團隊合作？面對困難時是否能夠堅持原則？
寫到具體問題的時候，可以列舉一些具體的例子來支撐你的觀點。比如，在一次安全檢查中，因為急于完成任務(wù)而忽略了某些細節(jié)，結(jié)果導致了一次小事故。這樣的例子能讓報告顯得更加真實可信。當然，寫到這里，也要反思一下當時為什么會這樣，是因為經(jīng)驗不足還是責任心不夠？
在寫完存在問題之后，接著就要提出改進措施了。這里可以借鑒一些成功的案例，看看別人是怎么處理類似問題的。同時，也要結(jié)合自己的實際情況，制定切實可行的計劃。比如，針對剛才提到的安全檢查中的問題，可以加強培訓，提升專業(yè)技能，確保以后不再發(fā)生類似的失誤。
報告最后的部分，可以談?wù)剬ξ磥砉ぷ鞯恼雇?。這部分不需要太過詳細，主要是表達一種積極的態(tài)度，表明自己已經(jīng)認識到問題，并且愿意改正的決心。這樣不僅能讓上級看到你的態(tài)度，也能給自己一個明確的方向。
在整個寫作過程中，語言要平實，盡量避免使用過于復雜的詞匯。畢竟，報告的目的不是炫耀文采，而是反映實際情況。另外，記得多檢查幾遍，確保沒有明顯的錯誤。雖然偶爾一兩個小錯誤可能不會太影響整體效果，但如果太多的話，就會影響報告的整體質(zhì)量了。
寫報告的時候，心態(tài)也很重要。如果一開始就抱著應(yīng)付的態(tài)度，那么寫出來的報告肯定不會太好。所以，要認真對待每一次寫作的機會，把它當作一次自我提升的過程。這樣，不僅能寫出高質(zhì)量的報告，還能讓自己在工作中不斷進步。
【第4篇】基層黨務(wù)工作者的述職報告怎么寫2200字
我XX年開始任陡子峪鄉(xiāng)黨委組織委員，雖然在這個崗位已是第四個年頭，可總感覺自己對工作的駕馭能力還很欠缺。為了提高自身素質(zhì)，我努力學習業(yè)務(wù)知識；為增加工作閱歷，我勤下鄉(xiāng)，廣交友?，F(xiàn)就半年來的學習工作情況簡要述職如下：
一、從學習中汲取營養(yǎng)，讓自己時刻充滿激情
學習的過程同時也是靈感不斷閃現(xiàn)的過程，及時捕捉這些靈感，就會有很多收獲。
以前常將學習掛在嘴邊，也時常看一些理論和業(yè)務(wù)知識的書籍，但大多是走馬觀花、淺嘗輒止，偶爾記些筆記也是為應(yīng)付各種名目的學習，實際收效并不大，對部里發(fā)放的光盤，按下快進看過一遍就不錯了，很多都是把包裝一撕看看目錄再編點記錄就算完活。
年初，我把部里發(fā)放的光盤進行了分類整理，每周都堅持看一些，發(fā)現(xiàn)有好多光盤，特別是部里自已復制下發(fā)的，內(nèi)容都很吸引人。一個個鮮活的案例，一句句深入淺出的講解都讓我感覺受益匪淺，總讓我有腳踏實地的干點實事的沖動。
以前參加各部門組織的培訓總認為沒有用，甚至是一種負擔，更談不上用心聽課了。今年我參加了由廣播局組織的通訊員培訓班和部里組織的副科級領(lǐng)導干部培訓班，我雖不是領(lǐng)會最透徹的，但我聽的很認真。在聽課的同時，我不時有一些想法，我把這些整理后向鄉(xiāng)領(lǐng)導做了匯報，得到了領(lǐng)導的認同。
按部里的安排，6月5日，我?guī)擅Р繒浀綖雌娇h周臺子村、承德縣朝梁子村參觀考察，回鄉(xiāng)后我組織召開了由各村支書主任參加的座談會，交流了體會，進一點拓寬了自已和農(nóng)村干部的發(fā)展思路。
二、在激情中愉快工作，協(xié)調(diào)各方全力抓落實
我從未像現(xiàn)在這樣喜歡這份工作，這也是我從前的工作總是很被動的主要原因。
為了解決工作拖拉的問題，我注意提前做好整體工作的謀劃，增強了完成工作的主動性。年初，我結(jié)合實際制定了組織工作思路，并制定工作目標完成時間表。對上級安排的臨時任務(wù)也盡力做到早謀劃、早部署、早實施。
目標確定后，如何抓好落實就成了工作中的重點，而抓落實就要依靠勤于工作善于工作的領(lǐng)導班子隊伍和密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的黨員隊伍。為了更好的掌握村級領(lǐng)導班子成員的思想狀況，我堅持定期與村班子成員談心，把苗頭性、傾向性的思想及時向黨委反映，為黨委決策提供參考，力爭實現(xiàn)村兩委班子成員間的和諧、村干部與群眾間的和諧以及鄉(xiāng)村間的和諧。
在黨員隊伍建設(shè)這項常規(guī)工作中，我堅持黨員流程化管理模式。全面實行兩推一公示工作法確定入黨積極分子，嚴把黨員入口關(guān)。對積極分子和有能力的無職黨員全部實行責任公示化管理，結(jié)合黨員評議定出格次，在支部進行通報。上半年我們經(jīng)過組織程序確定積極分子22名，納新黨員13名，轉(zhuǎn)正黨員12名。對10名評議結(jié)果較差的黨員進行了誡勉談話。
前干澗村因為沒有“兩室”，村集體經(jīng)濟薄弱，被確定為后進支部。為了保證后進支部的如期轉(zhuǎn)化，我?guī)驮摯逯贫宿D(zhuǎn)后方案，并多次向鄉(xiāng)黨委匯報轉(zhuǎn)化進度及存在困難。在政協(xié)王寶林主席和俊東部長的大力支持下，兩室建設(shè)的前期資金已經(jīng)有了著落。現(xiàn)在村里正在組織招投標等前期準備工作。
黨建工作的最終落腳點要落在如何實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展上。為此，我?guī)椭髦Р空J真分析村情，根據(jù)每個村自身的情況，認真研究發(fā)展規(guī)劃，初步形成了西片四個村近期以鐵礦采選為主，中長期大力發(fā)展林果業(yè)，東片三個村以農(nóng)村家庭體驗游為主的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。
同時在工作中還注重引導干部群眾把精力、財力投入到新農(nóng)村建設(shè)中，上半年，全鄉(xiāng)共投資一百多萬元硬化組級路約10多公里，建文化廣場兩處，安裝健身器材2套，引進加工企業(yè)一家，安排就業(yè)200多人。
三、在落實中大膽探索，力求工作實現(xiàn)新突破
在以往的工作中，我沒有注重典型培樹，造成工作沒亮點，今年我努力在工作創(chuàng)新上做文章。
一是針對兩委班子成員中普遍存在的“最后一年”心理，開展了“如何給任期劃個圓滿的句話”討論活動。通過給村干部指路子、壓擔子、卸包袱，激發(fā)村干部干工作激情。
二是注重典型培樹。梯子峪村老黨員王立軍，四年如一日贍養(yǎng)孤老，老干部支部黨員付德文義務(wù)為老干部們當起了保健醫(yī)生，黨員干部踴躍為地震災區(qū)捐款，我們對這些鮮活的實例在不同的層面進行了表彰宣傳。
三是大力實施農(nóng)村實用人才“開發(fā)培養(yǎng)”工程。一方面我們正在建立農(nóng)村實用型人才庫，將有一技之長的人全部登記造冊并分類。在此基礎(chǔ)上有針對性的組織對黨員群眾的培訓，上半年我們在東陡峪村的黨建培訓基地舉辦果樹修剪培訓班兩期。
四、關(guān)心幫助老黨員和困難黨員。將65歲以上老黨員和生活困難黨員全部登記。在經(jīng)濟上，從非農(nóng)單位的黨員以及社會上有經(jīng)濟實力的單位、組織和個人中招募志愿者，對老黨員和困難黨員進行一對一(多對一)幫扶；在精神上，由黨委統(tǒng)一指定黨員定期與其談心，了解這些人的需求。老黨員、困難黨員家中有事要求黨委或支部有人到場。
下半年工作重點：
一是為村兩委班子換屆做好準備工作，對全體黨員進行一次走訪，掌握黨員思想動態(tài)。重點是了解黨員在兩委班子換屆、鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)村實用科學技術(shù)指導等方面有哪些想法和需求。
二是繼續(xù)實施“全民素質(zhì)提升工程”。重點做好農(nóng)村實用人才開發(fā)培養(yǎng)，準備籌建標準科技培訓學校一所，定期為群眾提供培訓服務(wù)。
三是探索“事件模擬處理”工作法。定期組織黨員和相關(guān)工作人員將工作中有可能發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的事件進行模擬處理，提高工作水平。
四、建立黨員質(zhì)詢會議制度。在質(zhì)詢會議上，支委會必須就黨員關(guān)心的事項做出說明，接受黨員質(zhì)詢，解答黨員疑問，對一時解決不了的問題必須建立臺賬，限期解決。
寫報告經(jīng)驗59人覺得有用
述職報告是基層黨務(wù)工作者一項重要的工作內(nèi)容，它不僅體現(xiàn)個人的工作成績，還反映了思想認識和工作態(tài)度。寫好這份報告，需要從多個角度入手，既要突出重點，又要兼顧全面性。
寫述職報告前，首先要明確目標，知道自己想通過這份報告表達什么。比如，你是想?yún)R報過去一年的主要工作成果，還是著重分析工作中遇到的問題？如果是后者，那就要提前梳理好問題的成因、解決措施及成效。在這個過程中，可能有些人會忘記檢查自己的記錄，導致回憶起來有些模糊不清。這種情況就需要注意平時養(yǎng)成良好的記錄習慣，定期整理工作日志，這樣在寫報告時就能有條理地引用具體事例。
在組織材料時，可以按照時間順序或者工作類別進行排列。時間順序的好處是直觀明了，能讓讀者快速了解事情發(fā)展的脈絡(luò)；而按類別則有助于分類闡述，使內(nèi)容更加系統(tǒng)化。當然，這并不是說非要死板地遵循某種模式，可以根據(jù)實際情況靈活調(diào)整。比如，某個特別重要的項目貫穿全年，那么就可以優(yōu)先介紹這個項目的進展，再談其他零散的工作。
寫報告時，語言要簡潔明了，避免冗長復雜的句子。有時候，為了顯得專業(yè)，有些人喜歡堆砌一些高深的詞匯，結(jié)果反而讓人摸不著頭腦。其實，只要把關(guān)鍵點講清楚就夠了。比如描述一項活動的效果時，與其說“取得了顯著的社會效益和經(jīng)濟效益”，不如直接列舉具體的數(shù)字和案例來得實在。當然，這里并不是鼓勵完全省略修飾成分，而是強調(diào)適度即可。
書寫注意事項：
報告中提到的成績不能夸大其詞，實事求是才是根本原則。如果確實存在不足之處，也要坦誠面對，畢竟這也是成長的一部分。有些人可能會擔心暴露缺點會影響形象，但實際上，勇于承認問題是負責任的表現(xiàn)，也能為后續(xù)改進提供依據(jù)。至于如何把握分寸，這就需要結(jié)合單位的文化氛圍和個人的性格特點來決定。
小編友情提醒：
完成初稿后，最好能找同事幫忙審閱一下。他們可能會提出一些意想不到的角度，幫助完善內(nèi)容。不過，這個環(huán)節(jié)也容易被忽略，因為大家都忙于各自的工作，很少有人愿意花時間去協(xié)助別人。但如果條件允許的話，還是建議爭取這樣的機會，畢竟旁觀者清嘛。
【第5篇】黨務(wù)工作者述職報告怎么寫5050字
我xx年開始任陡子峪鄉(xiāng)黨委組織委員，雖然在這個崗位已是第四個年頭，可總感覺自己對工作的駕馭能力還很欠缺。為了提高自身素質(zhì)，我努力學習業(yè)務(wù)知識;為增加工作閱歷，我勤下鄉(xiāng)，廣交友?，F(xiàn)就半年來的學習工作情況簡要述職如下：
一、從學習中汲取營養(yǎng)，讓自己時刻充滿激情
學習的過程同時也是靈感不斷閃現(xiàn)的過程，及時捕捉這些靈感，就會有很多收獲。
以前常將學習掛在嘴邊，也時?？匆恍├碚摵蜆I(yè)務(wù)知識的書籍，但大多是走馬觀花、淺嘗輒止，偶爾記些筆記也是為應(yīng)付各種名目的學習，實際收效并不大，對部里發(fā)放的光盤，按下快進看過一遍就不錯了，很多都是把包裝一撕看看目錄再編點記錄就算完活。
年初，我把部里發(fā)放的光盤進行了分類整理，每周都堅持看一些，發(fā)現(xiàn)有好多光盤，特別是部里自已復制下發(fā)的，內(nèi)容都很吸引人。一個個鮮活的案例，一句句深入淺出的講解都讓我感覺受益匪淺，總讓我有腳踏實地的干點實事的沖動。
以前參加各部門組織的培訓總認為沒有用，甚至是一種負擔，更談不上用心聽課了。今年我參加了由廣播局組織的通訊員培訓班和部里組織的副科級領(lǐng)導干部培訓班，我雖不是領(lǐng)會最透徹的，但我聽的很認真。在聽課的同時，我不時有一些想法，我把這些整理后向鄉(xiāng)領(lǐng)導做了匯報，得到了領(lǐng)導的認同。
按部里的安排，6月5日，我?guī)擅Р繒浀綖雌娇h周臺子村、承德縣朝梁子村參觀考察，回鄉(xiāng)后我組織召開了由各村支書主任參加的座談會，交流了體會，進一點拓寬了自已和農(nóng)村干部的發(fā)展思路。
二、在激情中愉快工作，協(xié)調(diào)各方全力抓落實
我從未像現(xiàn)在這樣喜歡這份工作，這也是我從前的工作總是很被動的主要原因。
為了解決工作拖拉的問題，我注意提前做好整體工作的謀劃，增強了完成工作的主動性。年初，我結(jié)合實際制定了組織工作思路，并制定工作目標完成時間表。對上級安排的臨時任務(wù)也盡力做到早謀劃、早部署、早實施。
目標確定后，如何抓好落實就成了工作中的重點，而抓落實就要依靠勤于工作善于工作的領(lǐng)導班子隊伍和密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的黨員隊伍。為了更好的掌握村級領(lǐng)導班子成員的思想狀況，我堅持定期與村班子成員談心，把苗頭性、傾向性的思想及時向黨委反映，為黨委決策提供參考，力爭實現(xiàn)村兩委班子成員間的和諧、村干部與群眾間的和諧以及鄉(xiāng)村間的和諧。
在黨員隊伍建設(shè)這項常規(guī)工作中，我堅持黨員流程化管理模式。全面實行兩推一公示工作法確定入黨積極分子，嚴把黨員入口關(guān)。對積極分子和有能力的無職黨員全部實行責任公示化管理，結(jié)合黨員評議定出格次，在支部進行通報。上半年我們經(jīng)過組織程序確定積極分子22名，納新黨員13名，轉(zhuǎn)正黨員12名。對10名評議結(jié)果較差的黨員進行了誡勉談話。
前干澗村因為沒有“兩室”，村集體經(jīng)濟薄弱，被確定為后進支部。為了保證后進支部的如期轉(zhuǎn)化，我?guī)驮摯逯贫宿D(zhuǎn)后方案，并多次向鄉(xiāng)黨委匯報轉(zhuǎn)化進度及存在困難。在政協(xié)王寶林主席和俊東部長的大力支持下，兩室建設(shè)的前期資金已經(jīng)有了著落?，F(xiàn)在村里正在組織招投標等前期準備工作。
黨建工作的最終落腳點要落在如何實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展上。為此，我?guī)椭髦Р空J真分析村情，根據(jù)每個村自身的情況，認真研究發(fā)展規(guī)劃，初步形成了西片四個村近期以鐵礦采選為主，中長期大力發(fā)展林果業(yè)，東片三個村以農(nóng)村家庭體驗游為主的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。
同時在工作中還注重引導干部群眾把精力、財力投入到新農(nóng)村建設(shè)中，上半年，全鄉(xiāng)共投資一百多萬元硬化組級路約10多公里，建文化廣場兩處，安裝健身器材2套，引進加工企業(yè)一家，安排就業(yè)200多人。
三、在落實中大膽探索，力求工作實現(xiàn)新突破
在以往的工作中，我沒有注重典型培樹，造成工作沒亮點，今年我努力在工作創(chuàng)新上做文章。
一是針對兩委班子成員中普遍存在的“最后一年”心理，開展了“如何給任期劃個圓滿的句話”討論活動。通過給村干部指路子、壓擔子、卸包袱，激發(fā)村干部干工作激情。
二是注重典型培樹。梯子峪村老黨員王立軍，四年如一日贍養(yǎng)孤老，老干部支部黨員付德文義務(wù)為老干部們當起了保健醫(yī)生，黨員干部踴躍為地震災區(qū)捐款，我們對這些鮮活的實例在不同的層面進行了表彰宣傳。
三是大力實施農(nóng)村實用人才“開發(fā)培養(yǎng)”工程。一方面我們正在建立農(nóng)村實用型人才庫，將有一技之長的人全部登記造冊并分類。在此基礎(chǔ)上有針對性的組織對黨員群眾的培訓，上半年我們在東陡峪村的黨建培訓基地舉辦果樹修剪培訓班兩期。
四、關(guān)心幫助老黨員和困難黨員。將65歲以上老黨員和生活困難黨員全部登記。在經(jīng)濟上，從非農(nóng)單位的黨員以及社會上有經(jīng)濟實力的單位、組織和個人中招募志愿者，對老黨員和困難黨員進行一對一(多對一)幫扶;在精神上，由黨委統(tǒng)一指定黨員定期與其談心，了解這些人的需求。老黨員、困難黨員家中有事要求黨委或支部有人到場。
寫報告經(jīng)驗34人覺得有用
黨務(wù)工作者述職報告怎么寫
做這份工作時間久了，漸漸摸到了一些門道。寫述職報告不是單純地把事情堆在一起，得有點講究。開頭部分，要把自己的主要職責說清楚，這樣領(lǐng)導能明白你的角色定位。比如我是負責組織生活的，那這部分就得提到，還應(yīng)該提到是怎么配合上級黨委工作的。
接著就是具體的工作情況了。這一步要詳細一點，特別是那些重要的活動，像是主題黨日，黨員教育培訓班之類的，都得提一提。記得要帶上成效，別光說做了什么，得說做了之后帶來了什么樣的結(jié)果。比如通過某次培訓，大家的思想覺悟提高了多少個百分點，這樣的數(shù)字就能讓人信服。
再往后就是遇到的問題啦。工作中肯定會有難題，比如說有些黨員參加活動的積極性不高，或者組織生活形式單一什么的。這里就要把自己的想法寫出來，怎么解決這些問題的，用了哪些方法。要是方法效果不錯的話，也可以舉個例子具體說說。
還有很重要的一點，就是自己的不足之處。不能只說自己干得好，缺點也得坦白交待。比如我在溝通協(xié)調(diào)方面就存在短板，有時候跟同事交流的時候沒注意方式方法，導致了一些誤會。這些都是需要改進的地方。
最后這部分，可以談?wù)剬ξ磥淼拇蛩?。既然知道了自己的不足，接下來就要?guī)劃怎么改正。比如說打算加強跟同事們的互動，多組織一些大家感興趣的活動，提升大家的積極性。當然，這個計劃不能太籠統(tǒng)，最好能細化到具體的措施，像每個月至少組織一次小型座談會之類的。
其實，寫述職報告也是對自己工作的一種梳理。一邊寫一邊就會發(fā)現(xiàn)自己忽略掉的一些細節(jié)，也能從中找到改進的方向。不過，有時候?qū)懼鴮懼鴷茴}，把別的事也扯進來，這就不太好。所以寫的時候心里得有個譜，別東拉西扯的。另外，字數(shù)控制也很關(guān)鍵，太多的話領(lǐng)導可能看不進去，太少又怕交代不清情況。
【第6篇】黨務(wù)工作述職報告示例怎么寫3000字
歲月荏苒，時光如梭，xxxx年不覺著就過去了?；仡欉^去的一年，欣喜雀躍，而又對未來存在著自然的憂患意識。喜的是，在上級黨委的正確領(lǐng)導下，依靠藝研所全體黨員的先鋒隊意識和黨組織的有效運作，我們較好地完成了一系列新時期基層黨支部就應(yīng)履行的職責和使命。憂的是，在今后一段很長時期內(nèi)，如何進一步結(jié)合黨的中心工作，卓越發(fā)揮黨組織和每一個黨員的先鋒模范作用，現(xiàn)實提出了更高的要求，我們前面的路很長，有待提高的方面和資料更加紛繁多樣，給我們的黨的活動和質(zhì)量會有更多的挑戰(zhàn)和要求。
這些，是每一個基層黨組織無法回避和務(wù)必應(yīng)對的。
回顧和總結(jié)是為了把經(jīng)驗系統(tǒng)化和類型化，同時發(fā)現(xiàn)業(yè)已存在的問題和不足，加以改善和嬗變。
xxxx年藝研所黨支部主要抓了三件大事。
一、全方位組織實施深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，到達了預期目的
在上級黨組織的統(tǒng)一安排部署下，xxxx年三月到八月，藝研所黨支部在全所黨員中開展了“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”，活動經(jīng)歷了思想和組織動員、學習調(diào)研、解放思想、統(tǒng)一認識和分析檢查、整改落實幾個階段。
為期半年的學習實踐活動的主要成效是：真正的解放了思想，全面營造和創(chuàng)新了改革思維，凝聚了人心，大幅度加快了藝研所的前進步伐，為市文廣新局和xx市的文化大發(fā)展、大繁榮，為藝研所在三五年內(nèi)奠定更堅實的地位和位置打好了基礎(chǔ)。在建設(shè)市委九次黨代會提出的“新型工業(yè)基地、特色文化名城和現(xiàn)代宜居城市”方面初露端倪，發(fā)揮了藝研所不可替代的思想庫和創(chuàng)研基地作用。
學習實踐科學發(fā)展觀活動把握住了思想認識和理論學習的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
開展科學發(fā)展觀的學習實踐活動，不是對上級機關(guān)和各級黨組織的機械呼應(yīng)，而是藝研所經(jīng)歷50余年發(fā)展后務(wù)必確立正確發(fā)展方向、尋求自身團隊建設(shè)規(guī)律和藝研所定位正確性的的必然。
從我單位的發(fā)展實踐看，雖然歷年來取得了令人矚目的成績，但也存在著同業(yè)共性問題，比如創(chuàng)作研究理念相對滯后，創(chuàng)作研究思路不夠開闊，創(chuàng)作研究手法比較單一，重大題材作品分量不足，精品工程缺乏科學規(guī)劃等等全局性弱項。
這些問題，反映了我們這些年來對藝研所的現(xiàn)實狀況和發(fā)展方向，對國家和民族文化脈承，對山西和xx的地域文化，還存在著學習和研究的整體性“貧血”現(xiàn)象。對國家不一樣地域整體文化文藝現(xiàn)象的研究那就更是“高山仰止”了。當然作為三晉文化或者說晉陽文化的傳承者、發(fā)揚者的主角和定位，是根本和主要的。我們多年的創(chuàng)作和實踐并沒有偏離戲曲和戲劇的主航道。但是作出清醒的評估和解析并沒有常態(tài)化和科學化。
基于這樣的認識，我們遵循和把握市委和市文廣局確立的“繼續(xù)解放思想，推進三城聯(lián)動發(fā)展，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，安全和諧發(fā)展，加快建設(shè)新型工業(yè)基地、特色文化名城和現(xiàn)代宜居城市步伐”學習實踐活動主題和載體，緊緊圍繞黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的總體要求，以領(lǐng)導班子和黨員干部為重點，深入學習實踐科學發(fā)展觀，準確把握科學發(fā)展觀的重大好處、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，為加快深化文化體制改革，實現(xiàn)文廣事業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展帶給了堅強的思想政治保證。
三月下旬到四月底前，我們以學習調(diào)研為主，每周二、五上午各三個學時。四周時間共24個學時，還安排了個人自學，深化對學習文章的體悟。領(lǐng)導班子三名成員率先垂范，認真學習，撰寫學習體會和階段性文章，引導和指導學習實踐活動。期間邀請省城的社科理論專家進行了授課輔導。學習的主要文獻和文章有：《*、*、*論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》和《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導干部學習文件選編》等。
五月至六月上旬，分別召開領(lǐng)導班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會，構(gòu)成了有質(zhì)量的領(lǐng)導班子分析檢查報告，分析檢查報告經(jīng)黨員和群眾評議后獲得了較好的認同度。
六月中旬到七月下旬，我們以分析檢查報告為依據(jù)，明確整改項目、目標和時限，明確領(lǐng)導和部門職責。整改方案在全所公布，落實狀況向黨員和職工通報。用心理解大家的監(jiān)督。
黨建工作和隊伍建設(shè)這幾年也存在不足。黨員和職工隊伍年齡趨向老化，新生黨員發(fā)展遞延出現(xiàn)斷層，創(chuàng)作和科研隊伍新生力量欲振乏力，多年沒有學士、碩士和專業(yè)文化研究者進入，制約影響了藝研所的長遠發(fā)展。這些，在上級領(lǐng)導和班子群眾認同的基礎(chǔ)上，已經(jīng)有所改觀。
八月上旬到中旬，我們組織了群眾滿意度測評，構(gòu)成了有分析、有資料、有質(zhì)量的總結(jié)報告，適時召開了總結(jié)大會。整個學習實踐科學發(fā)展觀活動如期順利結(jié)束。測評工作全體黨員和職工給予了高分值。
二、用心探索黨務(wù)工作組織建設(shè)新模式，為文化創(chuàng)研水準整體提升創(chuàng)造隊伍前提和根本
xxxx藝研所在創(chuàng)作和研究方面能夠說是取得了赫赫功績，這是近些年不多見的。除了此刻有一個好的班子、好的帶頭人外，全體創(chuàng)研人員才能和素質(zhì)的大幅度攀升，也是個不容忽視的緣由。隊伍的向心力和凝聚力更是呈現(xiàn)出合力斷金的勢頭。
那里著重談?wù)剬M織建設(shè)的認識。黨支部的組織建設(shè)不僅僅僅是發(fā)展黨員，重要的是將黨員隊伍團結(jié)凝聚起來，結(jié)合單位性質(zhì)和特點，為全所的業(yè)務(wù)騰飛創(chuàng)造核心力。用黨章上的話說，就是如何發(fā)揮好先鋒隊作用。
我所的黨員結(jié)構(gòu)，一是中老年黨員多，二是多為業(yè)務(wù)上的領(lǐng)軍人物，三是大多經(jīng)歷過系統(tǒng)的學歷教育或者在同行業(yè)擁有資深閱歷和業(yè)績。
因此，帶動和發(fā)揮這些主力軍就顯得尤為迫切和重要。那里面有兩個要義，主力軍的楷模作用無可替代，對新生代和其他入黨用心分子有借鑒和示范作用。
支部和支委、和黨員的溝通是良性用心的，不僅僅是在學習實踐科學發(fā)展觀活動期間，在日常溝通的話題中，促使黨員同志認識到自我不一樣于一般職工的身份和角度，在各方面都走在前列，漸趨成為大家的認識和共同點。只有每個黨員都在自我的崗位做出突出而卓有成效的貢獻和奉獻，才可能讓更多的群眾奉為楷模。
去年我們發(fā)展了一名新黨員，也是所里最年輕的同志。在今后的若干年內(nèi)，根據(jù)其他申請者的現(xiàn)實狀況和表現(xiàn)，我們會逐步加大發(fā)展新黨員的步伐，這是黨務(wù)工作的需要，也是一個單位獲得不斷進步的遞延力。
加入中國*是個嚴肅而具有神圣使命感的組織行為，在世界觀和人生觀上，實際上給我們每個人提出了很高的要求，看似一句“我是在組織的人”這樣平凡的話語，那里面包含的恰恰是我們務(wù)必遵循組織章程和黨員行為規(guī)范的基本要求的。
三、在作風建設(shè)和廉政建設(shè)上嚴于律己，率先垂范
我所是全額財政單位，資金來源幾乎全部來源于財政撥款。歷年來捉襟見肘，沒有現(xiàn)今一些單位的所謂“行業(yè)優(yōu)勢”。xxxx年在所領(lǐng)導的用心爭取和上級領(lǐng)導的支持下，狀況稍有改觀。本著專業(yè)第一、業(yè)務(wù)為主的主軸線，所里把大部分資金用于務(wù)必的開支，辦了許多大事、實事。比如《xx文化》刊物的出版，全體業(yè)務(wù)人員赴廈門觀摩中國戲劇節(jié)，年底的創(chuàng)研獎勵等。所謂“好鋼使在刀刃上”，得到了普遍認同。
中央和省市委，各級紀律檢查委員會對反腐__極為重視，作為文廣新局的基層單位，作為最基層的黨的組織，貫徹執(zhí)行黨的方針政策和中央最近頒布的《中國*黨員管理條例》，是我們責無旁貸的使命，相信我所班子和全體黨員，會模范地把握和遵循相關(guān)規(guī)范，在制度約束和行為自律方面，把持一貫的良好作風。
虎年說虎，虎虎生威，龍騰虎躍，*亦有詩曰：躍上蔥蘢四百旋。借著市文廣新局的新氣象、新面貌，借著文化體制改革的根本性變革，借著藝研所全體黨員和職工的齊心協(xié)力，相信在____年的虎年中，我們這個有著52年歷史的老單位，會煥發(fā)出更多勃勃生機，為我市的文化和戲劇創(chuàng)作研究開拓出更加璀璨奪目的新局面。
述職不妥之處，敬請批評指正。
寫報告經(jīng)驗15人覺得有用
黨務(wù)工作述職報告的撰寫，說到底是要把自己這段時間的工作情況交代清楚，讓上級領(lǐng)導了解你的履職情況。不同于普通的流水賬，得有點條理，但又不能太死板。要是寫得像考試作文一樣規(guī)規(guī)矩矩的，反而不好。
一開始，先把工作的背景介紹一下，比如說這段時間單位的重點任務(wù)是什么，大概的形勢怎么樣，這樣能給讀者一個大致的概念。然后就可以提到自己具體做了哪些事情，比如組織了多少次黨員活動，搞了幾場理論學習，還有就是參與了哪些重要項目，這里頭最好能帶上一些具體的數(shù)字，顯得更有說服力。不過這里有個小問題需要注意，有些同志喜歡把活動名稱寫得太籠統(tǒng)，像是“開展了黨建活動”，這樣的描述就有點模糊不清了，應(yīng)該明確寫出是哪類活動，比如“舉辦了慶祝建黨一百周年的主題演講比賽”。
接下來這部分比較關(guān)鍵，得說說自己工作中遇到的問題，尤其是那些比較棘手的情況。比如說在發(fā)展新黨員的時候，可能會碰到個別申請人條件不太符合標準的情況，這時候怎么處理就很重要了。有些人會直接跳過這個問題，只談成績，這樣其實不太好，因為沒有問題的工作報告總覺得少了點什么。當然，這里頭要注意的是，別光說問題，還得表明你是怎么解決的，不然給人的感覺就是一堆抱怨。
書寫注意事項：
關(guān)于個人的成長進步也是不能忽略的部分。可以談?wù)勍ㄟ^這次工作，自己學到了什么，提升了哪些能力，比如說溝通協(xié)調(diào)能力或者是解決問題的能力。這個部分寫起來可能會有點難，因為很多人會覺得不太好表達，但其實只要實事求是地講出來就好，不用追求多么華麗的辭藻。不過，有時候?qū)懽髡呖赡軙o意間用錯詞，比如把“提升”寫成“提高”，雖然意思差不多，但還是會被細心的人發(fā)現(xiàn)。
小編友情提醒：
可以展望一下未來的工作方向，提出一些改進措施或者計劃。比如下一次活動可以嘗試新的形式，或者是在黨員教育方面引入更多的互動環(huán)節(jié)。這里頭有一點需要提醒，別光想著提目標，還得結(jié)合實際情況，不能脫離現(xiàn)實去空想。
寫報告的時候，還有一個容易忽視的地方，那就是格式問題。有的人覺得格式無所謂，隨便排版就行，但其實格式也很重要，它反映了一個人對待工作的態(tài)度。報告的字體大小、行間距、頁邊距都要統(tǒng)一，尤其是涉及到正式場合的匯報，更不能馬虎。
