【第1篇】2025年最新工會工作報告怎么寫5050字
____年，我校工會在上級教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針積極開展工作，切實維護教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用。以學(xué)校工作大局為重，服從服務(wù)于學(xué)校的中心工作，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求搞好工會工作，依照工會章程依法依規(guī)維護好教職工的合法權(quán)益。在學(xué)校黨支部和校行政的關(guān)心支持下，全體工會委員團結(jié)協(xié)作，熱心為教職工服務(wù)，全體教工積極參與工會組織的活動，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”。
1、加強民主管理和推進校務(wù)公開工作
組織召開教工大會，征集提案11項，將提案的落實情況進行公示;民主測評干部，測評情況統(tǒng)計匯總，并予以公示;評優(yōu)評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進行評比，最終將評定結(jié)果在公布欄公示無異議后再以學(xué)校文件形式下發(fā);學(xué)校的食堂、商店貨物采購請工會委員或教職工代表參與調(diào)研;學(xué)校重大事情交由工會委員工會、教研組長和工會小組長聯(lián)席會議討論通過;全面審核了上年度學(xué)校財務(wù)情況，并在教工大會上予以通報公示。
2、關(guān)心女教職工的工作
“三八”節(jié)組織了女職工召開慶祝會并開展女工文娛活動和慰問女教職工工作，很好的保障女教職工的特殊權(quán)益，女教工(含退休)全體參保了女性防癌保險。
3、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動
(1)教職工集體跳繩比賽;
(2)教職工健身活動;
(3)“關(guān)愛生命安全我做主”的主題演講活動;
(4)教職工書法、繪畫、攝影作品比賽;
(5)教職工教育技術(shù)應(yīng)用技能比賽。
4、參與上級工會組織的各項活動
(1)積極參與教育局組織的“關(guān)愛生命安全我做主”的主題演講比賽，我校選送xx老師參賽并取得二等獎;
(2)積極組織教師參加縣教育工會組織的教職工書法、繪畫、攝影作品比賽，共選送四件作品，獲得縣一等獎二個、縣三等獎一個。二個縣一等獎作品送市參評獲市二等獎一個、市三等獎一個;
(3)積極上交工會工作論文。
5、關(guān)心教職工生活，營造和諧氛圍
(1)繼續(xù)開展教職工生日發(fā)送一條祝福短信祝賀生日快樂;每季度開展教工生日慰問會餐，通過這一活動，增進了友誼，促進了校內(nèi)和諧;
(2)為全體教職工參保了意外傷害保險，一旦知道有教職工發(fā)生意外傷害時主動了解其受傷情況并及時為其辦理理賠手續(xù)。本年度共有兩位教師的意外摔傷得到了及時的賠付;
(3)教職工(包括退休人員)因病住院組織行政干部一同前去慰問;
(4)引導(dǎo)教職工參與身體鍛煉;
(5)教職工有困難時，準(zhǔn)確上報情況，爭取困難補助;
(6)教職工家里的紅白喜事及時組織全體教職工參加。
6、關(guān)心離退休教師，支持退教協(xié)的工作
(1)重陽節(jié)召開慶祝會并開展趣味活動，爭取提了高退休教職工的活動經(jīng)費，并組織部分退休教師到云南旅游;
(2)春節(jié)開展慰問退休教師活動并送去慰問金和慰問信;
(3)退休教職工因病住院組織校領(lǐng)導(dǎo)前去慰問;
(4)非生產(chǎn)性待遇與在職教職工同樣對待。
7、按時完成任務(wù)，扎實推進各項工作。
保質(zhì)保量地按時完成上級教育工會布置的工作任務(wù)，及時上交各種表冊。按照縣教育工會的要求成功接待市教育工會來校檢查和指導(dǎo)工作。
總之，我校工會一年來的工作按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，切實履行工會維護、參與、建設(shè)、督促等的職能，在構(gòu)建和諧校園的進程中發(fā)揮積極作用。
寫報告經(jīng)驗22人覺得有用
工會報告對于總結(jié)工作成果、規(guī)劃未來方向有著重要作用。寫這類報告，得先明確目標(biāo)，是要向上級匯報，還是要給同事們傳達信息。如果是為了上級，就要多提具體數(shù)據(jù)和成績；如果是給同事，則更注重分享經(jīng)驗和感受。
報告開頭最好有個簡短的背景介紹，交代下當(dāng)前形勢，比如今年經(jīng)濟環(huán)境如何，單位面臨哪些挑戰(zhàn)。這部分要簡練，別啰嗦，兩三句話點明就行。接著就該進入正題了，把過去一年的工作分成幾個部分來寫。比如，勞動競賽開展情況、職工權(quán)益維護進展、文化建設(shè)成果之類的。每個部分都得有重點，別什么都往里堆，不然會顯得雜亂無章。
說到勞動競賽，去年咱們工會組織了好幾次技能比武，效果相當(dāng)不錯。記得有一次鉗工比賽，參賽選手們那股認(rèn)真勁兒，現(xiàn)場氣氛特別熱烈。通過這些活動，大家技術(shù)水平確實提高了不少。還有職工權(quán)益這塊，我們一直很重視，定期檢查工作環(huán)境安全，確保大家健康工作。今年還計劃增設(shè)一些福利措施，比如增加健身房開放時間。
文化建設(shè)也是重點工作之一。去年我們搞了幾場文藝晚會，反響很好。記得有一回詩歌朗誦會，有位老同事竟然主動報名參加，表現(xiàn)得很出色。他平時話不多，沒想到站在臺上那么自信。這樣的活動不僅豐富了大家的文化生活，也增強了團隊凝聚力。
報告里不能光說好聽的，也要提提存在的問題。像有些部門溝通協(xié)調(diào)還不夠順暢，偶爾會出現(xiàn)工作推諉現(xiàn)象。這事得想辦法解決，不然會影響整體效率。另外，年輕員工的成長速度似乎慢了些，可能需要加強培訓(xùn)力度。
結(jié)尾怎么寫？
得展望一下未來。比如明年打算繼續(xù)深化勞動競賽，爭取覆蓋更多崗位；還要進一步完善職工服務(wù)體系，讓大家感受到更多關(guān)懷。
【第2篇】市總工會工作調(diào)研報告怎么寫2600字
為進一步了解基層工會工作運行狀況，幫助各工委、基層工會解決實際困難，科學(xué)安排下半年全市工會工作，經(jīng)市總工會黨組研究決定，由市總工會主席、副主席同志為組長，分成三個調(diào)研工作組利用3個工作日的時間帶領(lǐng)工作人員深入全市對2個基層工委進行調(diào)研。主要調(diào)研對象為：全市各工委、部分優(yōu)秀基層工會。調(diào)研內(nèi)容有兩項：一是以建設(shè)“職工之家”為主線的工會工作運行情況；二是基層工委、基層工會實際工作中遇到的困難。
以副主席閆榮君為組長的第三調(diào)研工作小組對農(nóng)業(yè)工委、綏芬河鎮(zhèn)工委、阜寧鎮(zhèn)工委、教育工委四個工委進行調(diào)研。此次調(diào)研，采用聽匯報、看檔案資料、邊看邊問的形式開展。所到之處，調(diào)研小組都認(rèn)真聽取了各基層工會主席及領(lǐng)導(dǎo)對“職工之家”的建設(shè)、職工文藝體育活動的開展、工會信息報道、報刊征訂任務(wù)及安康保險的介紹，同時，調(diào)研小組還聽取了各基層工會存在的困難和問題，對各基層工會中因患大病致使生活困難的職工情況進行調(diào)查了解，下面將調(diào)研情況做以下匯報：
一、基本情況
這次，第3調(diào)研小組共走訪了3個工委、7個基層工會，涉及農(nóng)業(yè)、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校等多方面，涉及面廣、存在的現(xiàn)實問題和所面臨的困難也各有不同，總的來說，在各個工委主任的重視下和各級領(lǐng)導(dǎo)的.大力支持下，各個基層工會組織建設(shè)基本達到要求，各項工作進展也在穩(wěn)定有序地進行，詳情如下：
（一）農(nóng)業(yè)工委及基層工會上半年工作情況
在所走訪的6個基層工會中，50%的基層工會都能按照市總工會的要求完職工之家的建設(shè)，文體活動達標(biāo)率為33%。廠務(wù)公開民主管理典型單位達標(biāo)率為00%，林業(yè)局上報信息篇。
（二）綏芬河鎮(zhèn)工委及基層工會上半年工作情況
在所走訪的7個基層工會中，所有的基層工會都沒能按照市總工會的要求完職工之家的建設(shè)，工會工作信息為0。幫扶工作站以及文體活動達標(biāo)率分別為00%。
（三）阜寧鎮(zhèn)工委及基層工會上半年工作情況
在所走訪的3個基層工會中，職工之家建設(shè)率達67%，工會工作信息為0，報刊的征訂、國壽安康保險、幫扶工作站以及文體活動達標(biāo)率分別為00%。
（四）教育工委及基層工會上半年工作情況
在所走訪的4個基層工會中，75%的基層工會都能按照市總工會的要求完職工之家的建設(shè)，工會工作信息局機關(guān)工委為，第三小學(xué)為篇。報刊的征訂為00%，國壽安康保險參保為75%，幫扶工作站以及文體活動達標(biāo)率分別為00%。
二、面臨困難問題
通過這次走訪調(diào)研，各個基層工會都面臨著或多或少的困難，從大的方面講有些困難不是工會能力范圍之內(nèi)所能解決的問題，如水務(wù)局事業(yè)單位企業(yè)管理，每年水費的收取收不夠支，轉(zhuǎn)制后效益未增加。再如阜寧鎮(zhèn)醫(yī)院差額拔款單位，職工工資都成問題也只能開70%，工會會費自然有困難。從小的方面來講，各基層工會還是有些不同程度的困難，詳細(xì)內(nèi)容如下：
（一）農(nóng)業(yè)工委面臨困難情況
局機關(guān)工委日子過的也比較省，主要還是資金問題，活動場所小，現(xiàn)有的文體活動也只限于傳統(tǒng)項目，所以大型項目開展不起來。氣象局和水產(chǎn)局建會意愿不強，氣象局共8人，工作性質(zhì)原因，需全天值班，因?qū)僦兄眴挝唬醒氚慰畹浇ㄐ?，?jīng)費審批制，故不愿建會。水產(chǎn)局正式職工3人，小工2人，共5人，也不愿建會。農(nóng)機局活動場所不錯，困難倒沒有，只是希望在市總工會的攜助下能建立“職工書屋”。因為農(nóng)機局屬涉農(nóng)單位，市里不夠重視，現(xiàn)在機械化程度越來越高，農(nóng)民渴求技術(shù)，渴求知識，以后會利用好現(xiàn)有的農(nóng)機校資源，對農(nóng)民及農(nóng)民工進行培訓(xùn)。水務(wù)局因為轉(zhuǎn)制后，三權(quán)在上，有些工作開展不起來，心有余而力不足。由于林業(yè)局和林場是局場合一，在召開職工代表大會時人不全，有較好的活動場所和會議場所，能按照總工會的各項責(zé)任目標(biāo)完成相應(yīng)工作，同時，希望市總工會能提供專業(yè)方面的書籍，以便更好的豐富職工和會員的業(yè)務(wù)水平。畜牧局工會梁主席年齡偏大無這方面工作經(jīng)驗，還有不到年的時間退休，平日工作多由劉同啟局長和張立國副局長來做，能按總工會的要求完成各項工作。只是有一個特別困難職工名字叫：任增祥，40多歲，結(jié)婚后發(fā)現(xiàn)患有類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎非常嚴(yán)重，也不敢要孩子，單位對其也很照顧，同時單位領(lǐng)也希望能得到市總工會的幫助。
（二）綏芬河鎮(zhèn)工委面臨困難情況
綏芬河鎮(zhèn)工委的各基層工會，相對比其他基層工會而言，無論從硬件設(shè)施上，還是從人員配置方面相對比其它基層工會而言更具有優(yōu)越性，通過走訪這7家社區(qū)，可以說這7家社區(qū)工會組織制度建設(shè)比較完整，都有專人負(fù)責(zé)。之所以有些工作沒有開展，是因為鎮(zhèn)里工作實在太多，在接下來的半年里會陸續(xù)開展工會。
（三）阜寧鎮(zhèn)工委面臨困難情況
阜寧鎮(zhèn)醫(yī)院面臨的問題主要是職工工資、養(yǎng)老保險問題，職工養(yǎng)老保險已經(jīng)拖欠了3年，工資又是按70%開資，所以工會會費有困難，活動經(jīng)費也比較少，又因為醫(yī)院行業(yè)的特殊性，所以在開展有些文體活動時，技術(shù)人員不能參加且需要經(jīng)常值夜班。但是，盡管這樣，我們阜寧鎮(zhèn)醫(yī)院也盡自己最大可能支持市總工會的工作。旗苑社區(qū)硬件設(shè)施不錯，因為涉及城鄉(xiāng)，所以差別大，旗苑社區(qū)活動經(jīng)費少，財政又不提供資金，故有些活動實在難以開展。
（四）教育工委面臨困難情況
總的來說，教育系統(tǒng)政府重視，資金充足，困難相對來說比較少，絕大部分職工生活都比較好，盡管這樣，有些教師雖然夫妻倆都是高工資高待遇，但是在面臨重大疾病面前仍顯困難，像三中教師張愛萍的丈夫患有再生障礙性貧血，還有三中教師隋海玲本人患宮頸癌前期，愛人是高中教師也做過腎移植手術(shù)，可以說為了治病兩個家庭都傾其所有，盡管有可人的高收入，仍然彌補不了高額的醫(yī)藥費，生活非常艱難，單位對兩個職工都很照顧，同時單位領(lǐng)導(dǎo)也希望兩名職工能得到市總工會的照顧。
三、意見和建議
能過這次走訪調(diào)查，感觸很深，收獲頗多，可以說各基層工會是工會的基層組織，是企業(yè)職工的直接領(lǐng)導(dǎo)者和服務(wù)者。我們只有按照上級工會的要求“組織起來、切實維權(quán)”，以“擴大覆蓋面，增強凝聚力”為著力點，不斷推進各基層工會工作邁上新臺階。以維護職工權(quán)益為工作原則，獨立自主地開展工作，密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為職工群眾辦實事、做好事、解難事，努力把各基層工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家，讓我們所有的工會會員都為有一個堅實可靠可依賴的娘家而自豪。
寫報告經(jīng)驗99人覺得有用
市總工會工作調(diào)研報告怎么寫
市總工會的工作調(diào)研報告，說到底是一種總結(jié)性的文件，它得把工作的具體情況和成效講清楚，還得讓領(lǐng)導(dǎo)看到你們的努力和成果。這類報告得講究實用性，既要寫得詳細(xì)，又不能啰嗦，該簡的地方簡，該詳?shù)牡胤皆敗?/p>
一開始，咱們得先把調(diào)研的目的和范圍搞明白。比如，這次調(diào)研是針對某個具體項目，還是整個工會系統(tǒng)的運行情況？如果是前者，就得重點突出這個項目的實施細(xì)節(jié)和效果；如果是后者，那就要全面一些，從組織架構(gòu)到日?；顒佣家w到。當(dāng)然，這一步很重要，要是沒弄清楚就急著下筆，很容易漏掉關(guān)鍵點。
接著就是收集資料了。資料來源可不少，像會議記錄、活動照片、相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計表之類的，這些都是好東西。不過有時候忙起來，可能就把這些材料隨手一放，等到要用的時候才發(fā)現(xiàn)找不到了，這就麻煩了。所以平時養(yǎng)成整理的好習(xí)慣很關(guān)鍵，哪怕是一些小紙條上的記錄，也別丟掉，說不定哪天就能派上用場。
寫報告的時候，順序可以按照事情的發(fā)展流程來排布。先說背景，再說做了哪些工作，然后是取得的成績，最后再提一下存在的問題。但要注意的是，這里的成績部分得好好琢磨一下措辭，既要實事求是，又不能顯得太謙虛，不然領(lǐng)導(dǎo)還以為咱們做得不好呢。至于問題，也不能藏著掖著，得直截了當(dāng)?shù)財[出來，但同時也要給出相應(yīng)的解決辦法，這樣才顯得有誠意。
報告里的數(shù)字特別重要，像參與人數(shù)、資金投入、活動次數(shù)這些，都得確保準(zhǔn)確無誤。如果數(shù)字搞錯了，那整份報告的可信度就會大打折扣。曾經(jīng)有個同事，因為一時疏忽把一個數(shù)據(jù)寫錯了，結(jié)果被上級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)后狠狠批評了一頓，搞得大家都不好意思。所以每次寫完報告后，最好能多檢查幾遍，特別是涉及到數(shù)字的地方。
書寫注意事項：
報告的語言風(fēng)格也很講究。如果是給高層領(lǐng)導(dǎo)看的，那就得正式一點，用詞嚴(yán)謹(jǐn)，句式規(guī)范；要是面向基層員工的，則可以稍微輕松些，多用一些接地氣的話，讓大家更容易理解。不過有時候為了追求簡潔，可能會省略掉一些必要的連接詞，導(dǎo)致句子看起來有點斷斷續(xù)續(xù)的，這點需要注意。
小編友情提醒：
報告的格式也不能忽視。標(biāo)題、正文、落款這些基本要素都得齊全，字體大小、行間距也要統(tǒng)一。有時候趕時間，可能就隨便找個模板套上去，殊不知這樣的報告看著就很敷衍，給人的印象也不好。所以，不管多忙，花點心思把格式弄整齊還是很有必要的。
希望以上的建議能幫到大家，畢竟寫好一份報告也不是件容易的事。
【第3篇】工會小組年度工作計劃報告怎么寫1200字
____年，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解放思想為先導(dǎo)，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，繼續(xù)推進工會組建，全力維護職工合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，努力為建設(shè)和諧有序、公平正義的社會作出貢獻。
(一)夯實基礎(chǔ)，強化工會組織建設(shè)。
一是以新建企業(yè)工會組建為重點，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。
二是抓好工會規(guī)范化建設(shè)，力爭再創(chuàng)十家示范工會。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動，確保工會建立一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個。
三是通過工會干部培訓(xùn)，加強工會干部能力建設(shè)。以企業(yè)工會干部為培訓(xùn)主體，結(jié)合企業(yè)實際安排培訓(xùn)內(nèi)容，組織1—2期工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步完善工會各項工作責(zé)任制度。
(二)機制創(chuàng)新，強化職工維權(quán)工作成效。
一是在完善維權(quán)機制上下功夫。不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機制，;建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳;完善協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮工會組織員作用，建立工會維權(quán)服務(wù)站，及時掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進”。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移，聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。
(三)圍繞中心，強化工會在經(jīng)濟社會發(fā)展作為。
一是大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新。二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動，提升職工技能和素質(zhì)。著力推進以技能競賽、職工培訓(xùn)、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計劃。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn)，做到有計劃、有記錄、有成效。
(四)關(guān)愛職工，強化工會濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造。
一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動做成工會幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強與市、區(qū)慈善會和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。
(五)深入宣傳，強化企業(yè)文化。
一是通過節(jié)日慶?；顒樱ズ霉幕嚨亟ㄔO(shè)。開展“十個五”活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應(yīng)。(“十個五”活動的具體內(nèi)容是：五場球賽、五場演出、五場技能比武、五場電影、五次集體舞會、五場講座、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽、五次生日晚會、五次演講比賽。)二是進一步完善“葵涌工會”博客。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會與職工群眾互動平臺，落實網(wǎng)絡(luò)維權(quán)，方便基層工會組織和職工群眾辦事，切實加強宣傳教育的信息化建設(shè)。
寫報告經(jīng)驗13人覺得有用
寫報告，說難也不難，說簡單，又得費點心思。工會小組的年度工作計劃報告，跟別的報告有點不一樣，它得結(jié)合工會工作的實際情況，還得有一定的前瞻性。開頭這部分，就得先把背景交代清楚，比如這一年工會的工作目標(biāo)是什么，還有就是過去一年做得怎么樣，這都是基礎(chǔ)。
先說說目標(biāo)，目標(biāo)不能太虛，得具體到能衡量的那種。比如，今年打算組織幾次職工培訓(xùn)，每次培訓(xùn)覆蓋多少人，這個就比較直觀了。要是寫成“提升職工素質(zhì)”，這就太空泛了，領(lǐng)導(dǎo)看了也摸不著頭腦。另外，目標(biāo)要和上級的要求結(jié)合起來，這樣顯得有層次感，也更容易得到認(rèn)可。
接著就是具體的措施部分。這里要列出一些實在的辦法，能讓目標(biāo)落地。比如為了提高職工技能，可以聯(lián)系一些專業(yè)機構(gòu)來辦培訓(xùn)班，也可以請一些專家來做講座。當(dāng)然，措施不能只寫一個方向，得有多方面的考慮。像文體活動也是工會的一項重要工作，可以安排籃球賽、書法比賽之類的，既能活躍氣氛，又能增強凝聚力。
再來說說人員安排這塊兒，這是個容易被忽略的地方。每個活動都得有人負(fù)責(zé)，不然光有計劃沒人管，那等于沒計劃。所以，要把責(zé)任明確到個人或者小組，這樣執(zhí)行起來才不會亂套。要是部門之間有交叉的任務(wù)，那就得提前溝通好，避免出現(xiàn)推諉的情況。
還有一個要注意的就是時間安排。報告里的時間節(jié)點得合理，既要留足準(zhǔn)備時間，也不能拖得太久。比如，一季度的重點工作可以放在調(diào)研和規(guī)劃上，二季度開始實施，三季度檢查調(diào)整，四季度總結(jié)收尾。這樣安排下來，整個年度的工作節(jié)奏就會比較順暢。
不過有時候?qū)懙臅r候，可能會漏掉一些細(xì)節(jié)。比如在寫活動經(jīng)費預(yù)算的時候，可能忘了加上一些必要的雜費，像場地租賃費，宣傳材料費之類的。這類問題其實只要多檢查幾遍就能發(fā)現(xiàn)，只是有時候忙起來就容易忽視。
小編友情提醒：
寫完之后最好能找?guī)讉€同事幫忙看看。他們可能會從不同的角度提出建議，這樣能讓報告更加完善。當(dāng)然，這不是說非得改到所有人都滿意，而是要在保證原意的基礎(chǔ)上吸收合理的意見。
【第4篇】機關(guān)工會工作報告怎么寫3300字
～年，省xxx機關(guān)工會工作在省直工會、xxx黨組和直屬機關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室積極配合下，省xxx機關(guān)工會高舉鄧小平理論偉大旗幟，以xx同志“三個代表”重要思想，省八次黨代會精神和指導(dǎo)，按照省總工會和省直工會的年度工作安排，結(jié)合xxx工作實際，在組織職工～完成各項工作任務(wù)，維護職工合法權(quán)益，做好機關(guān)職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的作用。
一、～年工作總結(jié)(一)圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責(zé)努力完成各項工作任務(wù)1.圍繞我委中心工作開展了“我為目標(biāo)獻良策”合理化建議活動。為了發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智，調(diào)動職工獻計獻策和積極性。去年，向5個分工會、26個機關(guān)直屬工會小組下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務(wù)于我省經(jīng)濟建設(shè)的需要，有利于各單位工作目標(biāo)任務(wù)的完成，有利于兩個文明建設(shè)的開展，對合理化建議的范圍、內(nèi)容、申報、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關(guān)黨辦和經(jīng)濟發(fā)展研究院負(fù)責(zé)人組成的評審小組，對合理化建議進行評審。本年度共收到合理化建議54條，其中3條獲合理化建議一等獎，5條獲二等獎，9條獲三等獎。2.繼續(xù)在職工中開展了以“實施創(chuàng)新工程，為西部大開發(fā)實現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)”為主題的學(xué)先進、趕先進、團結(jié)競賽活動。
一是機關(guān)工會制定了計劃并專門召開小組長會議，對競賽活動做了具體安排。在委機關(guān)和5個分工會共計450多名職工中開展了“愛崗、敬業(yè)、全勤”勞動競賽，并列入分工會“建家”考核內(nèi)容之一。二是在機關(guān)開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽。與辦公室聯(lián)合組織了微機打字員之間的勞動競賽，評出了一、二、三等獎，并給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關(guān)部門開展本年度“先進黨員”、“優(yōu)秀公務(wù)員”評選活動，評出37名，先進黨支部10個，優(yōu)秀公務(wù)員23名。(二)做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權(quán)益1.參與涉及職工切身利益的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，代表和維護職工合法權(quán)益。今年機關(guān)工會多次協(xié)同機關(guān)黨委組織了職工思想狀況調(diào)查，認(rèn)真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點問題，以書面的形式向委黨組作了匯報。如：加強機關(guān)宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并就這些問題進行了認(rèn)真研究和逐步解決;工會繼續(xù)堅持了對職工“六必訪”和“三知道”的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關(guān)黨委一起前往慰問、看望;每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪;每有職工生病或住院，我們都請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)黨委的負(fù)責(zé)同志或委托工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工17人次，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對10位生活確有困難的職工給予了補助。
2.以“四賽四比”活動內(nèi)容為載體，做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。(1)繼續(xù)參加了省直機關(guān)女職工“四賽、四比”競賽活動，獲先進單位。
(2)積極組織女職工參加多種健康向上的文體活動。一是在“三八”節(jié)前夕組織了委機關(guān)全體女職工到彭山縣春游活動，并參觀養(yǎng)生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際，響應(yīng)省直機關(guān)婦女委會號召，積極開展“共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款20xx元。(3)為女職工辦實事、好事。為全機關(guān)43名女職工保了“女性安康保險”和作了婦科體檢，為獨生子女保了“獨子兩全保險”，解除了女職工的后顧之憂。
(4)認(rèn)真完成計劃生育月季報工作，本年獲轄區(qū)街道辦先進單位。(三)建立健全機關(guān)民主管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用1.參與民主評議干部工作。從工會工作角度，協(xié)助人事處完成各項民主推薦表及～測試表的發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作。為了切實掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機關(guān)黨委對機關(guān)干部職工進行了思想調(diào)查和意見收集，及時準(zhǔn)確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準(zhǔn)確性。2.按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議制度，就一些職工所關(guān)心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。
3.積極推進內(nèi)部事務(wù)公開制度凡機關(guān)內(nèi)部涉及到職工切身利益的事宜都堅持通過委務(wù)會由委領(lǐng)導(dǎo)向職工講明，增加了透明度，同時并且堅持每年召開會員代表會議，評議了工會工作，聽取了代表的意見，提高工會工作質(zhì)量。(四)廣泛開展各種宣傳教育活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設(shè)中的作用1.按照上級工會的要求，組織工會小組長以上工會干部學(xué)習(xí)了黨的xx大報告，進一步貫徹黨的xx屆六中全會精神和實踐江“三個代表”重要思想，與時俱進，爭做一個積極進取的模范會員。2.注意掌握職工思想動態(tài)，反映職工意愿和要求，做好機關(guān)職工思想的政治工作。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關(guān)情況，為委領(lǐng)導(dǎo)掌握全委職工的思想動態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供了依據(jù)。
3.協(xié)助有關(guān)部門開展創(chuàng)建“文明機關(guān)”、“文明處室”活動。 “三八節(jié)”期間，在機關(guān)范圍內(nèi)開展了“五好家庭”的評選活動，評出了20戶“五好家庭”，七一前夕按照文明處室評比標(biāo)準(zhǔn)，評出了文明處室10個，并給予了表揚和表彰獎勵。4.開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。10月份與黨辦一起組織了法律知識講座，11月對小組長以上工會干部進行了有關(guān)工會法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。新《工會法》和(四川省工會法實施辦法)下達后，組織工會小組長以上工會干部集中學(xué)習(xí)，要求小組長以上的工會干部熟讀原文;并參加了升達杯《四川省工會法實施辦法》知識競賽，參賽率達90%，并獲得省直工會組織獎。通過這些有效的措施，推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學(xué)習(xí)宣傳活動的深入開展。5.圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容開展了形式多樣化的群眾性文體活動。年初組織了機關(guān)職工拔河比賽，有三個隊獲組織獎。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動，組織了由機關(guān)和直屬、代管單位代表參加的“迎新春橋牌邀請賽”;組織機關(guān)職工代表參加“投資杯”保齡球比賽，提高職工參與意識?！拔逡还?jié)”前夕組織橋牌和“雙樞”升級比賽評出了一等獎1隊，二等獎2隊，三等獎3隊。國慶前夕組織了卡拉ok聯(lián)誼舞會，活躍了機關(guān)氣氛。辦好工會宣傳園地，反映職工精神風(fēng)貌，尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期，介紹工會工作、文體活動，反映職工精神風(fēng)貌，獲得職工好評。(五)加強工會自身建設(shè)，搞好工會干部隊伍素質(zhì)一是機關(guān)工會委員會、女工委員會、經(jīng)審委員會組織機構(gòu)健全。對因工作需要，調(diào)離工會崗位的人員，進行增補工作。對已到換屆改選的分工會和機關(guān)直屬工會小組均進行了換屆改選。二是工會財務(wù)制度健全，經(jīng)費收支嚴(yán)格按工會財務(wù)制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費的發(fā)交、上解均做到了足額、按時。機關(guān)工會在省直工會～年度工會財務(wù)工會評比中獲一等獎。
三是對本級工會及下屬工會財務(wù)工作進行了審計，并向省直工會報送了審計報告。四是～年，我們采取了以會代訓(xùn)的培訓(xùn)方法對工會小組長以上干部進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對新任工會干部進行了工會基本法規(guī)的培訓(xùn)。
五是繼續(xù)開展了“建家”活動。本年度繼續(xù)在分工會和機關(guān)直屬工會小組開展了創(chuàng)建～年度職工之家、職工小家活動。依據(jù)省直工會下發(fā)的本年度工會工作要點，結(jié)合我委中心工作，制定并下發(fā)了《省xxx機關(guān)、直屬、代管單位創(chuàng)建～年度職工之家、職工小家條件及考核要求》，并在去年“建家”內(nèi)容的基礎(chǔ)上進行了修改，充實了本職工作內(nèi)容?，F(xiàn)已有4個分工會，26個直屬工會小組申報了本年度“職工小家”。經(jīng)考核評審，有2個分工會獲～年度“先進職工之家”，17個工會小組獲～年度“先進職工小家”;2個分工會評為“職工之家”，9個直屬工會小組評為“職工小家”。由于大家的努力，去年機關(guān)工會被省直工會評為模范職工之家。一年來，省xxx機關(guān)工會雖然做了大量的工作，取得了明顯成績，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種被于應(yīng)付的局面;二是深入了解職工的思想動態(tài)，切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。
機關(guān)工會
寫報告經(jīng)驗34人覺得有用
機關(guān)工會工作報告的撰寫確實是個細(xì)致活兒，既要講清楚事情，又要符合工作性質(zhì)的要求。開頭這部分很重要，得先把背景交代一下，讓看的人知道這是什么情況下的報告。比如，咱們工會這陣子做了哪些事，大致是怎么個情況，這些都要說清楚。要是開頭就亂了，后面的內(nèi)容可能也會跟著不太順暢。
接著就是把具體的工作內(nèi)容擺出來。這部分最好能分類別去寫，比如組織活動這一塊，得提到都辦了哪些活動，參與人數(shù)有多少，活動的效果怎么樣。要是這部分寫得含糊不清，就容易讓人搞不明白到底干了什么。還有財務(wù)方面的事也得交待明白，工會經(jīng)費的使用情況，每一筆錢花在哪里了，是不是合理合規(guī)，這些都是關(guān)鍵點。
中間這部分還要注意，有些細(xì)節(jié)不能忽略。像是在開展某項工作的時候遇到的問題，這些問題怎么解決的，還有解決之后的效果如何，這些都需要具體描述。不然的話，別人看了報告會感覺內(nèi)容空洞，沒抓住重點。當(dāng)然，有時候?qū)懙臅r候可能會忘記補充某些重要的數(shù)據(jù)，這樣就會顯得整個報告不夠完整。
到了后半部分，就可以談?wù)勎磥淼墓ぷ饔媱澚?。這部分的重點是要體現(xiàn)接下來的工作方向，比如打算繼續(xù)推進哪方面的工作，有沒有新的目標(biāo)或者措施。如果這部分寫得不明確，就會影響后續(xù)工作的開展。另外，有時候可能會因為時間緊張，這部分內(nèi)容寫得比較簡略，但這也需要盡量做到條理清晰。
小編友情提醒：
記得檢查一下整篇報告?？纯从袥]有遺漏的地方，格式上是不是整齊，文字表達是否通順。有時候?qū)懼鴮懼?，可能會漏掉一些必要的?biāo)點符號，或者把詞語順序弄顛倒了，這樣的小問題雖然不影響大意，但會影響閱讀體驗。還有，報告里的數(shù)字一定要核實準(zhǔn)確，萬一有個別地方搞錯了，那可就麻煩了。
【第5篇】2025學(xué)校工會工作報告怎么寫6150字
建立工會的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)與所建工會以及工會投資興辦的企事業(yè)單位，根據(jù)法律和司法解釋的規(guī)定，是各自獨立的法人主體，應(yīng)當(dāng)分別承擔(dān)各自的民事責(zé)任。下面是整理的關(guān)于____學(xué)校工會工作報告全文！
____學(xué)校工會工作報告
各位老師：
我受學(xué)校工會委員會委托，向大會做工會工作報告，請代表們審議。
過去的一年里，學(xué)校工會在局教育工會、學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下和學(xué)校行政支持下，積極配合學(xué)校行政工作，依靠全體工會會員，團結(jié)一致，在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，盡我們的力量，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，努力履行好工會的職責(zé)：
一、以主人翁姿態(tài)，積極參與，配合學(xué)校中心工作，盡力維護教職工的合法權(quán)益：
1、在過去的一年中，工會能及時了解教職工的心聲，并主動向?qū)W校各有關(guān)部門與領(lǐng)導(dǎo)匯報和溝通，使領(lǐng)導(dǎo)能了解廣大教職工的想法，提供領(lǐng)導(dǎo)決策參考，工會也能把領(lǐng)導(dǎo)決策的想法反饋給有關(guān)教師，起到溝通與理解、相互尊重的橋梁作用。盡量避免矛盾激烈化，使整個學(xué)校機器在和諧中運轉(zhuǎn)，在理解中工作，在團結(jié)中發(fā)展。
2、工會牽頭組織落實了“開闊視野”的外出考察活動。
3、工會積極配合學(xué)校順利完成各級領(lǐng)導(dǎo)對我?！吧钊腴_展科學(xué)發(fā)展觀”的檢查的任務(wù)，并獲得了獎。
4、教師愛崗敬業(yè)，專研業(yè)務(wù)。去年我校教師各種獲獎?wù)撐妮^往年有較大上升。
二、以人文關(guān)愛為重點，強化服務(wù)功能：
1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視工會工作，非常支持工會工作，盡管全縣進行財務(wù)管理改革，工會經(jīng)費都需要行政支出，但是工會的活動經(jīng)費都得到了領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。學(xué)校發(fā)放任何福利，要求工會積極參與，做到把好事辦好，盡力使教職工滿意。
2、做好三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)、教師節(jié)、元旦等節(jié)日的活動組織工作，以顯示學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對各層面教職工的關(guān)懷。
3、特殊情況特殊關(guān)懷：當(dāng)學(xué)校教師有紅白喜事時候，工會都能及時代表學(xué)校進行不同形式的祝賀。
4、離退休教師工作開展得有效果：堅持了退休教師逢十賀壽活動。堅持了退休教師的兩節(jié)慰問，既關(guān)心了離退休教職工的生活，又為以后學(xué)校的更快發(fā)展得到了更多層面的理解、關(guān)心與支持。我校退管工作獲上級工會獎勵。
5、關(guān)協(xié)工作、家長學(xué)校工作都有很大進步。
三、以和諧為目標(biāo)，豐富教職工的文化生活。
1、根據(jù)學(xué)校整體安排，工會牽頭安排了舉辦了學(xué)校教工籃球賽，即鍛煉了身體，又增強了和諧。
2、大力開展與他校聯(lián)誼活動，去年有兩所學(xué)校來我校，大家取長補短，各展風(fēng)采。
可以說學(xué)校每項成果的取得都與工會和廣大教師的努力分不開。
四、存在問題。
1、聯(lián)系教職工，及時了解廣大教職工的困難和呼聲，還不夠普遍。
2、在工作中難免有這樣那樣的考慮不周、時間不夠、工作不及時等問題。
各位老師，讓我代表工會對學(xué)校黨支部、行政對工會工作的支持表示衷心的感謝，對全體會員對工會工作的熱情參與，積極配合，中肯批評表示衷心的感謝，由于工會工作存在很多問題，謹(jǐn)向全體會員表示歉意。最后祝大會圓滿成功！
謝謝大家！
范文二
我受本屆工會委員會的委托，向第四屆第五次教職工代表大會報告一年來的工作，請代表們予以審議。
自去年七月學(xué)校第四屆第四次教職工代表大會召開以來，在這一年的時間里，我校工會在上級工會組織的關(guān)心指導(dǎo)下，在學(xué)校黨委、校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實“xx大”和xx屆五中、六中全會精神，深刻領(lǐng)會“xxxx”的重要思想，用xx同志科學(xué)發(fā)展觀的理論指導(dǎo)工作，更新教育觀念，實踐教育創(chuàng)新。一年多來，學(xué)?？焖侔l(fā)展，目前已形成集團化模式，兩個校區(qū)，三塊品牌，在一流的教學(xué)園區(qū)中創(chuàng)造出驕人的業(yè)績。學(xué)校工會工作也乘此東風(fēng)，不斷開創(chuàng)新局面，協(xié)助黨政，帶領(lǐng)全體同志學(xué)習(xí)政治，鉆研業(yè)務(wù)，進一步增強廣大教職工的凝聚力，努力貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，準(zhǔn)確及時地反映群眾呼聲，發(fā)揮了工會組織應(yīng)有的作用，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、發(fā)揮教育職能，積極協(xié)助黨政，抓好教職工思想政治工作，組織教師踴躍參與政治生活。
科學(xué)理論是指引全黨、全國人民團結(jié)奮斗的光榮旗幟，也是做好工會工作的根本指針。全總主席王兆國同志曾經(jīng)指出：在當(dāng)代中國，只有高舉鄧小平理論和“xxxx”重要思想偉大旗幟，工會工作才能始終朝著正確的方向健康發(fā)展。遵循這一原則，我校工會一直把學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“xxxx”重要思想放在首要位置來抓。一年來先后出宣傳欄八期，出會刊《教工之聲》十期，今年xx同志的榮辱觀論述發(fā)表以來，學(xué)校工會以各種形式組織宣傳學(xué)習(xí)。根據(jù)省、市教育工會及學(xué)校黨委的學(xué)習(xí)計劃安排，學(xué)校工會專門發(fā)出文件，在全體教師中開展“學(xué)黨章、知榮辱、樹新風(fēng)，提升人民滿意度”相關(guān)系列活動。五月份學(xué)
校、工會、關(guān)工委共同舉辦了題為“知榮明辱樹新風(fēng)、身傳言教育新人”的榮辱觀知識講座，全校近二百名青年教師聽了講座，校黨委副書記、副校長吳紅明同志到會講了話。六月上旬收集教師相關(guān)征文百余篇，評出一、二、三等獎共十五人。六月中旬校工會協(xié)助學(xué)校黨委舉行了榮辱觀教育系列活動之三，“我和我的學(xué)生”青年教師演講比賽，共評出一、二等獎十二人，其中一名選手還將代表鹽城市教育工會參加省教育工會的演講比賽。
學(xué)校在高位起步的發(fā)展中強了，同時也大了，青年教師逐年增多，青年女教師增加得更多。這對學(xué)校來說抓好計生工作顯得尤為重要，學(xué)校工會大力宣傳計劃生育，優(yōu)生優(yōu)育，為了錯開生育高峰，避免影響學(xué)校正常教學(xué)秩序，校工會努力執(zhí)行好各級計生部門制訂的相關(guān)條例，根據(jù)各人實際情況，靈活做好工作，保證學(xué)校的教學(xué)秩序和計生工作平穩(wěn)運行。
二、積極實施“溫馨工程”，關(guān)心教職工生活，大力推進學(xué)校民主管理，切實維護教職工合法權(quán)益。
竭誠為職工群眾服務(wù)，關(guān)心每一個人，應(yīng)當(dāng)成為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點。在深化改革、擴大開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，學(xué)校工會做得更為仔細(xì)。去年年底和今年年初，學(xué)校先后為周吟華、夏劍泉兩位老教師舉辦八十壽辰生日宴會，在家的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部參加活動，這讓老同志們個個深為感動。周吟華的老公陳宏先生在參加宴會時說：什么老了都有用，唯獨人老不值錢，人老了，沒有作用了，也沒有什么人過問你了。而在一小不一樣，八十歲了，退休也二十多年了，學(xué)校還關(guān)心他們，為他們祝壽，這在全市可能也是僅此一家。學(xué)校有位退休的外地老教師家在蘇南，五十年代為支援蘇北建設(shè)來到鹽城，八十年代退休回家鄉(xiāng)，今年初來信說患有嚴(yán)重的肝病、腎病，一天夜里突然脾臟大出血，身體十分虛弱。聞訊后，學(xué)校工會派人代表校領(lǐng)導(dǎo)立即前往探視并送去慰問金500元，后來，在手術(shù)期間學(xué)校又派人前往慰問解決經(jīng)費困難，前后共送慰問金3000余元，借款近一萬元，該同志十分感動，躺在病榻上，叫家人致電學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)表達感激之情。學(xué)校溫馨工程深入人心，多年來一直堅持在
老師們生日那天為大家送上一束鮮花道一聲問候，為生病住院的同志送去溫暖和祝福，為家中失去親人的同志分擔(dān)痛楚，“中秋、春節(jié)”為客籍教師、軍屬戶和離退休老同志送上慰問禮品，據(jù)不完全統(tǒng)計，一年來學(xué)校先后送出慰問金達30600余元，讓大家充分體會到學(xué)校大家庭的關(guān)愛和溫暖。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持下，教職工福利待遇不斷得到改善提高，幾十戶教師的住房在近期即將交付，今年為近40位教職工的子女及后代解決了上幼兒園、小學(xué)、中學(xué)的入學(xué)問題。工會想大家所想、急大家所急，目前我校共有各種類型教職工400余人已全部加入工會組織，工會較好地維護了各類人群的合法權(quán)益。
三、切實關(guān)心教職工精神生活，營造濃郁校園文化氛圍，服務(wù)社會，不斷加強工會自身建設(shè)，堅持推進工會工作三個創(chuàng)新。
每逢重大節(jié)日，學(xué)校工會都要組織教師開展豐富多彩的文體活動。今年“三八”節(jié)組織全體女教師進行新穎有味的大型游藝活動，春、秋季組織教師參加學(xué)校田徑運動會，五一節(jié)組織部分教師參加市總工會舉辦的各種棋類、球類比賽。去年底學(xué)校建校九十五周年暨全國文明單位揭牌儀式期間，學(xué)校工會協(xié)助組織教工藝術(shù)團排練了《祝福您·一小》大型文藝演出節(jié)目一臺。去年教師節(jié)期間，恰逢世界反法西斯暨中國抗日戰(zhàn)爭勝利六十周年紀(jì)念大慶之際，校工會專門與亭湖區(qū)民政局聯(lián)系，為數(shù)十名抗日老英雄獻花、送慰問品，并演出了一場精彩的文藝節(jié)目;在鹽都潘黃鎮(zhèn)與韓國友人一起到福利院慰問殘疾人和孤寡老人。學(xué)校工會更是關(guān)愛老教師群體，每逢重大節(jié)日工會都要前往慰問、送禮品，老教師的高壽誕辰(整生日)，學(xué)校為其祝壽辦生日宴會，去年“老年節(jié)”學(xué)校專門與市老干局聯(lián)系，組織全體老同志一起到大縱湖度假村一日游，學(xué)校的老教師活動室更是異彩紛呈，是老同志們娛樂、學(xué)習(xí)、交流的重要場所，每天活動的人流絡(luò)繹不絕，雖然只有一間不大的房子，但卻成為學(xué)校一道亮麗的風(fēng)景線。也正因為這樣，老同志對學(xué)校的工作更為關(guān)心，瞿塘、王維德等一大批老教師都參加了學(xué)校的關(guān)心下一代工作。去年十月，我校關(guān)心下一代工作委員會被市委、市政府表彰為市關(guān)工工作先
進集體，在市關(guān)工工作經(jīng)驗交流會上，市委副書記袁世珠同志，對我校關(guān)工工作重點提出了表揚。工會的這些活動大大活躍了全校教職工身心，緩解了他們工作上的壓力，激發(fā)了大家的工作熱情，增進了同志間的友誼，融洽了領(lǐng)導(dǎo)與廣大教師之間的關(guān)系。
為了使學(xué)校工會工作堅持與時俱進，不斷充滿生機活力，我們不斷加強工會自身建設(shè)，使工會工作不斷向規(guī)范化、制度化、科學(xué)化邁進;對學(xué)校工會組織內(nèi)部進行整頓，加強學(xué)校的女工工作，定期為女職工進行體檢，制定計劃生育相關(guān)條例，利用工會喉舌《教工之聲》。不斷宣傳工會知識，推進工會的“三創(chuàng)”工作，進一步增強工會工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性、預(yù)見性。一年來我們的工會工作得到了學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持，得到了全體教師的幫助和贊譽，也得到了上級工會組織的肯定。XX年二月，我校工會連續(xù)第四年被市教育工會評為工會工作先進集體。
反思過去的一年，我們工會工作雖然取得了一些成績，但是離上級的要求還有差距。在今后的工作中，我們要適應(yīng)體制變更后集團化工會的工作模式。協(xié)助黨政帶領(lǐng)全體教職工認(rèn)真學(xué)好《xx文選》，進一步開展好“學(xué)、知、樹、提”活動，強化服務(wù)意識和維權(quán)意識，在教職工中多開展一些文藝活動和體育比賽，有效提高廣大教師的身心健康質(zhì)量，把教師三年一次的考察、學(xué)習(xí)、旅游活動搞深入，進一步落實好，爭取讓每一位同志都不錯過機會。堅持以理導(dǎo)行，力爭下一階段的工會工作開展得更加生動活潑、有聲有色。
四、合理規(guī)范使用工會經(jīng)費，努力為教職工謀福利。
工會經(jīng)費的使用，主要在兩方面：一是作為教職工集體福利的發(fā)放;二是作為豐富教職工文體活動費用的支出，如：三八節(jié)、教師節(jié)、運動會等。每年工會財務(wù)收支情況都接受學(xué)校工會經(jīng)費審查委員會的審核。
以上是本人代表本屆工會委員會向各位代表所作的年度工作報告，提請各位代表審議。
【擴展閱讀篇】
工作總結(jié)格式一般分為：標(biāo)題、主送機關(guān)、正文、署名四部分。
(1)標(biāo)題。一般是根據(jù)工作總結(jié)的中心內(nèi)容、目的要求、總結(jié)方向來定。同一事物因工作總結(jié)的方向——側(cè)重點不同其標(biāo)題也就不同。工作總結(jié)標(biāo)題有單標(biāo)題，也有雙標(biāo)題。字跡要醒目。單標(biāo)題就是只有一個題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說，工作總結(jié)的標(biāo)題由工作總結(jié)的單位名稱、工作總結(jié)的時間、工作總結(jié)的內(nèi)容或種類三部分組成。如“××市化工廠1995年度生產(chǎn)工作總結(jié)”“××市××研究所1995年度工作總結(jié)”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作總結(jié)”，省略了單位名稱。***的《關(guān)于打退第二次反共高潮的總結(jié)》，其標(biāo)題不僅省略了總結(jié)的單位名稱，也省略了時限。雙標(biāo)題就是分正副標(biāo)題。正標(biāo)題往往是揭示主題——即所需工作總結(jié)提煉的東西，副標(biāo)題往往指明工作總結(jié)的內(nèi)容、單位、時間等。例如：辛勤拼搏結(jié)碩果——××縣氮肥廠一九xx年工作總結(jié)——
(2)前言。即寫在前面的話，工作總結(jié)起始的段落。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結(jié)的問題;或者說明所要總結(jié)的問題、時間、地點、背景、事情的大致經(jīng)過;或者將工作總結(jié)的中心內(nèi)容：主要經(jīng)驗、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。其目的在于讓讀者對工作總結(jié)的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎(chǔ)。
(3)正文。正文是工作總結(jié)的主體，一篇工作總結(jié)是否抓住了事情的本質(zhì)，實事求是地反映出了成績與問題，科學(xué)地總結(jié)出了經(jīng)驗與教訓(xùn)，文章是否中心突出，重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質(zhì)量。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內(nèi)容是做法和體會、成績和缺點、經(jīng)驗和教訓(xùn)。
1)成績和經(jīng)驗這是工作總結(jié)的目的，是正文的關(guān)鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之后再寫經(jīng)驗。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經(jīng)驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經(jīng)驗，“寓經(jīng)驗于做法之中”。也有在做法，成績之后用“心得體會”的方式來介紹經(jīng)驗，這實際是前一種寫法。成績和經(jīng)驗是工作總結(jié)的中心和重點，是構(gòu)成工作總結(jié)正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質(zhì)成果和精神成果。所謂經(jīng)驗是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因。在工作總結(jié)中，成績表現(xiàn)為物質(zhì)成果，一般運用一些準(zhǔn)確的數(shù)字表現(xiàn)出來。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結(jié)中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。
2)存在的問題和教訓(xùn)一般放在成績與經(jīng)驗之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結(jié)中都寫，但思想上一定要有個正確的認(rèn)識。每篇工作總結(jié)都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié)。這樣才能發(fā)揚成績、糾正錯誤，虛心謹(jǐn)慎，繼續(xù)前進。
寫存在的問題與教訓(xùn)要中肯、恰當(dāng)、實事求是。
(4)結(jié)尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡潔。
(5)署名和日期。署名寫在結(jié)尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結(jié)的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標(biāo)題下邊，則結(jié)尾只落上日期即可。
簡而言之：
總結(jié)，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經(jīng)驗、提高。 那么，工作總結(jié)怎么寫？個人工作總結(jié)的格式是怎樣的？詳情請看下文解析。
(一)基本情況
1. 總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進行分析。
2. 成績和缺點。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。
3. 經(jīng)驗和教訓(xùn)。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識。
今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進措施等。具體可以參考部分工作總結(jié)范文。
(二)寫好總結(jié)需要注意的問題
1. 一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。
2. 條理要清楚。總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。
3. 要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略。另外，在結(jié)尾處也可以附上下一步個人工作計劃。
寫報告經(jīng)驗57人覺得有用
學(xué)校工會的工作報告，重點在于體現(xiàn)工作成效和規(guī)劃未來方向。這類報告一般需要從幾個核心方面入手，首先是回顧過去一年的工作情況，這包括了工會組織建設(shè)、職工權(quán)益保障、文化活動開展等方面的具體成績。在敘述成績時，要用具體的數(shù)據(jù)和事例來支撐，這樣顯得更有說服力。比如，去年我們組織了多少次培訓(xùn)，參與人數(shù)達到了多少，還有通過哪些措施提高了職工福利水平。
接著就是關(guān)于問題的部分，這里不能回避現(xiàn)實存在的困難和挑戰(zhàn)。比如，某些部門的員工滿意度調(diào)查結(jié)果不夠理想，或者是有些政策執(zhí)行過程中遇到了阻力。這些問題的提出要實事求是，不能夸大其詞，也不能輕描淡寫。提到這些問題的時候，可以結(jié)合實際情況進行分析，找出背后的原因，為后續(xù)改進提供依據(jù)。
接下來就要談下一步的計劃了。這部分需要明確具體的行動方案，而不是泛泛而談。比如，針對剛才提到的員工滿意度問題，我們可以制定詳細(xì)的改進措施，包括定期舉辦座談會了解職工需求，優(yōu)化考核機制以減少不必要的壓力等。另外，還可以規(guī)劃一些新的項目，比如加強心理健康輔導(dǎo)服務(wù)，或者增加親子活動的機會，這些都能進一步增強團隊凝聚力。
在寫報告的過程中，要注意語言表達的準(zhǔn)確性。有時候可能會因為疏忽而導(dǎo)致一些小錯誤，例如將“職工大會”誤寫成“職工大匯”，雖然聽起來差不多，但仔細(xì)一看就會發(fā)現(xiàn)問題所在。此外，報告中的數(shù)字一定要核對清楚，避免出現(xiàn)偏差。如果涉及到引用外部資料，也要確保來源可靠，不能隨意拼湊。
小編友情提醒：
報告的整體結(jié)構(gòu)應(yīng)該保持緊湊，每個部分都要緊扣主題，避免冗長空洞。可以通過調(diào)整段落長度和句式長短來達到這樣的效果。比如，前面講到的問題部分不宜過長，否則會讓讀者感到沉悶；而后面提出的解決方案則可以稍作展開，以便讓大家更好地理解具體的操作步驟。
【第6篇】鋼絲繩廠工會工作報告怎么寫5300字
各位代表、同志們：
xx鋼絲繩廠三屆五次職工、工會會員代表大會在此隆重召開。現(xiàn)在，我代表第三屆職工工會代表大會委員會，向大會作工會工作報告，請予以審議。
一、____年工會工作
____年，鋼絲繩廠工會和廣大工會干部在廠黨總支委員會、上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)和廠行政的大力支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實集團公司、多經(jīng)總公司工會工作要求，緊緊圍繞我廠生產(chǎn)、經(jīng)營的發(fā)展大局，突出工會維護的基本職責(zé)，在民主管理、生產(chǎn)勞保、生活保障、宣傳教育的隊伍建設(shè)等方面做了大量的工作，取得了較好的成績，依靠廣大職工、會員，推動了工會各項工作全面健康發(fā)展，不斷為鋼絲繩廠生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻。
——以職代會為基本形式的民主管理活動效果顯著。
職代會在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營實踐中發(fā)揮了重要作用。為進一步落實職工代表在企業(yè)管理中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，鋼絲繩廠一直把職工代表大會與工作會議同時召開，把行政工作報告、提案工作報告等作為重要議案，讓職工代表進行審議，廣大職工代表集思廣益，進言獻策，充分行使職權(quán)，在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營、團結(jié)動員和宣傳廣大職工實現(xiàn)民主科學(xué)決策方面發(fā)揮了積極作用。____年度征集議案30件，提出意見40條，被采納32條，落實32條，工會委員會審議通過，廠重大技改項目等，多形式，多層次的民主管理活動，建立起形勢和任務(wù)要求相適應(yīng)的各項民主管理制度，民主接待日共接待職工100多人次，反映18個具體問題，16個得到解決和落實，加強了廠務(wù)公開的實施，在公開的內(nèi)容、形式、程序等方面實現(xiàn)規(guī)范運作探索，并向更深層次推進。對職工關(guān)心的熱點問題如：考勤、職工收入、勞保、物資采購、浴池承包等內(nèi)容進行公開，公開內(nèi)容不斷充實，渠道不斷拓寬，時效性和真實性明顯提高，維護了職工群眾的利益，保護和調(diào)動職工在生產(chǎn)和經(jīng)營中的積極性。
——實施送溫暖工程，積極為廣大職工做好事，辦實事，解難事。
送溫暖工程扎實有效地推進。建立幫扶困難職工的長效機制，推動送溫暖活動朝著經(jīng)?；⒅贫然?、社會化發(fā)展，為當(dāng)好困難職工群體的“第一知情人”廠工會深入基層，調(diào)查摸底，建立了特困職工檔案，掌握好特困職工參與情況，為扶貧解困和低保救助工作提供了可行依據(jù)。春節(jié)、中秋節(jié)期間，廠領(lǐng)導(dǎo)慰問80戶困難職工家庭送去4000元慰問金，并對10名因患疾病和災(zāi)難而導(dǎo)致生活困難的職工家庭進行重點幫扶。堅持開展育才關(guān)懷活動，春夏兩季共為18名考取大、中專院校的困難職工子女提供資助8800元助學(xué)金，包括職工子弟學(xué)校的慰問（工程處學(xué)校），為困難職工脫貧做了許多具體有效的工作，體現(xiàn)了組織的關(guān)懷和溫暖。
同時，在資金十分緊張的形勢下，廠黨政工十分關(guān)注在崗職工的生活，特別是夏季為在崗職工發(fā)放風(fēng)油精、茶葉、白糖等防暑降溫品，還在高溫期間為一線工人送雪糕、西瓜、礦泉水，既預(yù)防職工中暑，又保證了職工的作業(yè)安全，受到一線職工的好評。積極為職工辦好事，辦實事。5月份，為響應(yīng)xx市爭創(chuàng)全國文明單位活動，在廠黨政的支持下，工會組織人員對家屬區(qū)環(huán)境進行了整治，對部分道路進行了重新鋪設(shè)，對大面積衛(wèi)生死角進行清楚、治理，鋪上水泥地面，對下水道、廁所進行維修、清理，并對家屬區(qū)內(nèi)草坪、花壇進行維修、整治，換上四季常青的松柏，大大地改善了家屬區(qū)的環(huán)境，為職工創(chuàng)造了較好的生活居住場所。
關(guān)心職工身體健康，認(rèn)真細(xì)致地安排職工療養(yǎng)等工作，今年通過調(diào)查摸底，經(jīng)逐級討論，工會委員會研究，廠部決定，專選2名一線職工到外地療養(yǎng)觀光。同時為關(guān)心女職工的身體健康，對廠女職工進行了健康體檢并對有疾病的女職工進行跟蹤治療， 減輕職工疾病和各種疾病的傳播，維護了女職工合法權(quán)益和特殊利益。
——履行宣傳教育職能，為企業(yè)發(fā)展提供了堅強的思想保證。
廠工會發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過長效的形式和手段認(rèn)真組織廣大職工開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”充分發(fā)揮各種文化宣傳陣地的作用，組織和引導(dǎo)廣大職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)，多層次、多渠道地為廣大職工學(xué)習(xí)提供機會和創(chuàng)造條件。
隊伍建設(shè)工作深入開展，以“六五五”創(chuàng)建活動為主線的隊建工作，逐步實現(xiàn)了經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化，促進車間和班組建設(shè)，成為企業(yè)基層管理的一個重要組成部分，為實現(xiàn)鋼絲繩廠跨越式發(fā)展提供堅實的隊伍保證。
職工文體活動多姿多彩。鋼絲繩廠工會立足車間，面向職工，組織開展各類活動，節(jié)日期間組織了拔河、乒乓球、籃球賽、象棋等活動。九月份以來，對全廠各類文體藝術(shù)人員進行摸底，并對其建立檔案，為豐富職工生活，特別是春節(jié)各項活動打下了基礎(chǔ)，進一步陶冶職工情操，振奮職工精神，宏揚工人階級先進性和時代主旋律，推動群眾性的主體活動廣泛開展。
建家活動積極推進，為了保持建家活動持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)集團公司工會，多經(jīng)公司有關(guān)指示要求，結(jié)合“建設(shè)職工之家檢查考核標(biāo)準(zhǔn)”制定本廠建設(shè)小家計劃。把建家活動重點放在車間、班組，明確小家建設(shè)的內(nèi)容，逐步加大投入，為職工小家添置設(shè)施，使職工小家生機和活力進一步增強，強化民主管理，暢通小家渠道，抓住了小家建設(shè)的重點，提高建小家工作的質(zhì)量，夯實建家工作的基礎(chǔ)。
代表同志們，過去的一年里，是工會工作的基礎(chǔ)工作年，也是工會工作勇于實踐，夯實基礎(chǔ)，加強自身建設(shè)，不斷完善制度，為今年工會工作整體推進，全面發(fā)展做好準(zhǔn)備的一年。回顧過去的一年工作，我們深深體會到如果工會工作有成績和進步的話，也是廠黨總支、上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)和行政大力支持的結(jié)果，是各級工會干部、工會積極分子共同努力、辛勤工作的具體體現(xiàn)。凝聚著方方面面的關(guān)心和支持，在這里，我代表廠工會第三屆委員會向關(guān)心支持工會工作的黨政領(lǐng)導(dǎo)、各部門同志表示誠摯的感謝！
各位代表、同志們：回顧過去一年來的工會工作，我們的工作存在一定差距和不足，主要表現(xiàn)在：對新形勢下職工和工會出現(xiàn)的新情況、新問題調(diào)研不夠，工會工作的創(chuàng)新力度與當(dāng)前鋼絲繩廠發(fā)展的形勢還不相適應(yīng)，工會的維護工作還不夠到位，民主管理、廠務(wù)公開流于形式，難以深化，工會組織結(jié)構(gòu)不健全，基礎(chǔ)工作還相當(dāng)薄弱，工會干部的自身建設(shè)有待進一步加強，等等這些問題，我們在今后的工作中將認(rèn)真研究，加以逐步解決。努力把工會工作提高到一個新的水平。
二、____年工會工作指導(dǎo)思想和主要任務(wù)
當(dāng)前，面對集團公司大投入、大發(fā)展的形勢，局內(nèi)煤與非煤企業(yè)面臨的問題，利益格局將發(fā)生新的變化，勞動關(guān)系將更加復(fù)雜，優(yōu)勝劣汰競爭更加激烈，____年是鋼絲繩廠實施跨越式發(fā)展的關(guān)鍵一年，廠工會將面對新的形勢和任務(wù)，必須認(rèn)真分析，準(zhǔn)確定位，以其卓有成效的工作推動鋼絲繩廠健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
____年xx鋼絲繩廠工會工作的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹落實集團公司、多經(jīng)總公司工會工作指導(dǎo)精神，緊緊圍繞xx鋼絲繩廠二次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展時機，認(rèn)真履行維護基本職能，積極推進工會工作創(chuàng)新，不斷改進工作方式、方法，提高工會活動的質(zhì)量和效果，進一步調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)xx鋼絲繩廠跨越式發(fā)展目標(biāo)而努力。
____年工會工作的基本思路是：圍繞一個中心，提高三個能力：創(chuàng)新能力、維權(quán)能力、服務(wù)能力；突出五項重點工作，即加大廠務(wù)公開力度，提升經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新能力，實施送溫暖工程，提高職工隊伍素質(zhì)，強化工會自身建設(shè)。
（一）圍繞中心服務(wù)大局，在實現(xiàn)鋼絲繩廠二次創(chuàng)業(yè)中充分發(fā)揮作用
圍繞10000噸產(chǎn)量，5600萬元收入，穩(wěn)產(chǎn)達標(biāo)，全廠職工前途和命運的必然選擇，自覺投入新的生產(chǎn)環(huán)境，上標(biāo)準(zhǔn)崗干標(biāo)準(zhǔn)活是廣大職工光榮而神圣的使命。目前，我們面臨著許多矛盾和問題，都必然通過建設(shè)和發(fā)展來解決，把廣大職工最大限度的團結(jié)組織起來，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，是當(dāng)前工會工作重要而又緊張的任務(wù)，各車間工會要主動適應(yīng)新形勢，新任務(wù)的要求，采取各種有效的形勢，把廣大職工的思想統(tǒng)一起來，力量凝聚起來，活力激發(fā)出來，在推進鋼絲繩廠經(jīng)濟發(fā)展中，發(fā)揮工人階級主力軍作用。
大力開展多種形勢的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。車間工會要緊緊圍繞____年度廠工作思路和奮斗目標(biāo)，大力實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，不斷拓展領(lǐng)域，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式，完善激勵機制，使之真正取得實效。____年要實施“金點子”工程，動員廣大職工獻計獻策，征集合理化建議。要緊密配合有關(guān)部門，在車間和班組中廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)和拜師學(xué)藝活動，努力改變技術(shù)工人缺乏的狀況。認(rèn)真做好評先評優(yōu)工作，要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進模范人物，充分發(fā)揮先進人物的示范和引領(lǐng)作用，以先進思想、高尚情操和動人事跡影響和激勵廣大職工，在鋼絲繩廠掀起一個學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、爭做新貢獻的熱潮。要通過形式多樣。卓有成效的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，把廣大職工的聰明才智凝聚到鋼絲繩廠的發(fā)展目標(biāo)上來。
進一步做好職工安全勞動保護工作。車間工會要緊密結(jié)合廠安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，發(fā)揮工會優(yōu)勢，組織開展安全生產(chǎn)和勞動保護，法律法規(guī)知識競賽，優(yōu)秀群監(jiān)網(wǎng)員評比活動，加大安全教育力度，形成人人“關(guān)注安全、關(guān)注生命”的良好氛圍。建立安全聯(lián)系點，組織職工代表安全視察，發(fā)揮群監(jiān)組織作用，群防群治，查堵安全漏洞，牢固筑起安全生產(chǎn)的防線。要把勞動保護工作作為履行維護職責(zé)的重要內(nèi)容，加大工會對職工勞動保護工作的監(jiān)督檢查力度，推動勞動安全法律法規(guī)的貫徹落實，為職工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)工作環(huán)境，切實保障好廣大職工的生命與健康。
（二）大力實施廠務(wù)公開制度，積極拓寬民主管理，民主監(jiān)督渠道。
面對新的形勢和任務(wù)，我們要進一步做好廠務(wù)公開工作，實行廠務(wù)公開是推進企業(yè)政治文明建設(shè)的有效形式，做好廠務(wù)公開工作一項關(guān)系企業(yè)改革、發(fā)展穩(wěn)定的重要組織任務(wù)。實行了廠務(wù)公開有利于全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針落實，有利于密切黨群、干群關(guān)系。廠工會將把去年的廠務(wù)已更進一步規(guī)范化，將制訂“____年度廠務(wù)公開實施細(xì)則”。
尤其把物資采購、供應(yīng)、工程建設(shè)項目招投標(biāo)、產(chǎn)品銷售等重大事項進行公開，要組織職工開展民主管理、民主監(jiān)督，切實提高企業(yè)的管理水平，從而把各方面力量凝聚到企業(yè)發(fā)展上來，要加強對涉及職工群眾利益的問題進行公開，堅持和完善車間“七通過、八公開”和班組“四通過、五公開”制度，突出抓好職工工資、獎金、醫(yī)療等職工切身利益的公開，通過公開給職工一個明白，給干部一個清白， 要以職工的滿意度作為檢驗公開效果的標(biāo)準(zhǔn)，切實通過有效的公開取信職工、凝聚職工，進而達到推動企業(yè)發(fā)展的目的。
繼續(xù)堅持和完善職工代表大會制度。要不斷完善、充實、豐富職代會的內(nèi)容，提高職代會的質(zhì)量與效果，全面落實職工代表的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)和監(jiān)督權(quán)，建立與形勢和任務(wù)要求相適應(yīng)的民主管理制度。繼續(xù)開展多種形式的民主管理活動。圍繞抓好民主接待日、民主懇談會、職工代表上崗視察等多種形式的民主管理活動，不斷充實和完善民主管理工作內(nèi)容，暢通各種民主管理渠道，熱情接待和處理職工來信來訪，傾聽職工群眾的意見和建議。及時與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，對待群眾提出的問題，都能得到完善的解決。
（三）關(guān)心職工生活，維護職工利益，加大工會為職工群眾說話辦事的力度
實施送溫暖工程，全方位，多渠道地對困難職工進行幫扶。我們要拓展工作思路，健全幫扶網(wǎng)絡(luò)，完善幫扶措施，擴大幫扶范圍，積極推進幫扶困難職工長效機制的建立。首先是建立困難職工檔案，跟蹤聯(lián)系卡，確保幫扶的及時性，二是繼續(xù)開展育才關(guān)懷活動，確保特困職工子女升學(xué)率，三是扎實開展“兩節(jié)”期間送溫暖活動，____年春節(jié)將至，工會組織將積極與黨政配合，早準(zhǔn)備、早安排，把黨組織的關(guān)懷和溫暖及時送到職工的身上，使每個困難職工家庭都能度過一個歡樂、祥和的節(jié)日。原創(chuàng)文章，盡在網(wǎng)。
（四）實施職工素質(zhì)工程，努力提高職工隊伍整體素質(zhì)。
提高廣大職工的整體素質(zhì)，造就一支“四有”職工隊伍，是發(fā)揮工人階級主力軍作用、鞏固主人翁地位的重要保證，也是工會工作圍繞中心，服務(wù)大局的具體體現(xiàn)。工會組織要切實加強職工的政治思想教育，職業(yè)道德教育，要以爭創(chuàng)文明班組，文明崗位和文明職工活動為載體，教育職工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、開拓創(chuàng)新、勇于奉獻的職業(yè)道德。隊伍建設(shè)要以“六五五”創(chuàng)建活動為主線，在全廠范圍內(nèi)開展“文明示范崗”、“優(yōu)秀班組”評選等活動，加強對車間、班組檢查考核力度，根據(jù)各單位的任務(wù)完成、質(zhì)量、安全等指標(biāo)年終兌現(xiàn)獎罰，并作為評選爭先創(chuàng)優(yōu)的依據(jù)，通過開展多種有效的活動，來提升車間到班組的管理水平，打牢基礎(chǔ)企業(yè)管理，為加快發(fā)展提供隊伍保證。
（五）強化自身建設(shè)，努力提高工會工作的能力和水平。
我們要牢記工會是職工利益的代表和維護方，全面履行各項社會職能，不斷提高動員群眾、組織群眾和服務(wù)群眾的能力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。工會組織要堅持組織學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，不斷提高學(xué)習(xí)的自覺性，要通過參加組織、培訓(xùn)、研討交流、評優(yōu)評先等形式，全面提高工會干部自身的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
積極深入開展建設(shè)職工之家活動。按集團公司要求，____年我們將積極推動基層工會真正成為職工信賴的職工之家。
各位代表、同志們，xx鋼絲繩廠的工會工作思路、目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，讓我們在廠黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以改革發(fā)展穩(wěn)定為己任，以實現(xiàn)廠跨越式發(fā)展為動力，以提高廣大職工家屬生活水平和生活質(zhì)量為目標(biāo)，團結(jié)一心，扎實工作，開拓創(chuàng)新，為全面實現(xiàn)xx鋼絲繩廠____年各項工作任務(wù)而努力奮斗！
謝謝大家！
寫報告經(jīng)驗23人覺得有用
鋼絲繩廠工會工作報告怎么寫
寫報告這事，得先弄清楚是給誰看。要是給領(lǐng)導(dǎo)看，那得寫得正式點，別太隨意。開頭部分，說說最近工會做了什么，像是搞了幾次活動，組織員工培訓(xùn)什么的。這一步很重要，得讓人知道你們沒閑著。
接著就該提成績了。比如說通過工會的努力，員工們的福利提高了多少，工作環(huán)境改善的具體情況。這部分可以多用些數(shù)字，像是“今年職工滿意度提升了15%”，這樣看著更有說服力。當(dāng)然，不能光說好話，得實事求是，不然領(lǐng)導(dǎo)一看就知道你在糊弄事。
工會的工作，少不了和人打交道。所以，工作報告里頭也得提到跟員工溝通的情況。比如，最近開了幾次座談會，收集到了哪些意見，然后是怎么處理的。這能體現(xiàn)工會的辦事效率，也能讓員工覺得自己的聲音被聽見了。
寫報告的時候，最好能把一些具體的事例穿插進去。比如某個員工因為工會的幫助解決了家庭困難，這種故事能讓報告顯得生動不少。不過，例子不能瞎編，得是真實發(fā)生的事情，不然會顯得不靠譜。
再來說說報告的格式。雖說格式不是最重要的，但也不能太亂。開頭簡單介紹下背景，中間詳細(xì)講工作內(nèi)容，最后做個簡短的總結(jié)就行。別把報告寫得太長，領(lǐng)導(dǎo)沒那么多時間看。如果實在想多說點，可以把次要的信息放在附錄里。
有時候?qū)憟蟾鏁龅竭@樣的情況：剛寫完就覺得哪里不對勁，但又找不出具體的問題在哪。這時候不妨放一放，過幾天再看看，說不定就能發(fā)現(xiàn)問題所在。另外，寫完后最好讓同事幫忙看看，他們可能一眼就能看出你忽略的地方。
記得要把報告交給領(lǐng)導(dǎo)前仔細(xì)檢查一遍。別小看這個步驟，很多小問題都是在這個環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)的。檢查的時候，不僅要核對數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確，還得看看有沒有錯別字之類的。要是報告里出現(xiàn)明顯的錯誤，那可就尷尬了。
小編友情提醒：
寫報告的時候要注意語氣。如果是向上級匯報，語氣得謙虛一點，別顯得太自大。要是寫給普通員工看，就可以稍微輕松些，但也不要太過隨便。
