【第1篇】敬老院工作的述職報告格式怎么寫1150字
我鎮(zhèn)敬老院以群眾經(jīng)濟供養(yǎng)為主，現(xiàn)有管理人員6人，工作人員2人，目前入住五保老人81人，五保入院率為66.94%。
幾點經(jīng)驗:
1、想方設法提高入院率，發(fā)揮百人敬老院的作用。
____年新百人敬老院建成時，我鎮(zhèn)五保戶總人數(shù)為152人，其中集中供養(yǎng)21人，入院率為13.8%;____年總人數(shù)143人，其中集中供養(yǎng)18人，入院率為12.6%;____年總人數(shù)141人，其中集中供養(yǎng)36人，入院率為25.5%;這三年我鎮(zhèn)敬老院的入院率一向不理想，沒有真正發(fā)揮百人敬老院的社會效益，因此而多次受到上級的批評。主要原因是:1、五保戶對敬老院狀況不了解，有成見，始終認為進了敬老院不自由，生活不習慣。2、各村對此項工作沒有引起足夠的重視，認為五保戶進不進敬老院是他們自己的事情，愿意進就進，不愿意進只能隨他。3、敬老院管理還不夠完善，設施雖然改善了，但服務水平?jīng)]有完全跟上。4、鎮(zhèn)里對此項工作的領導力度還不夠到位。對此我們都做了認真的分析和思考，由分管領導向黨委、政府專門報告此事，引起黨委政府的高度重視，采取如下幾個方面的措施，解決敬老院入院難題。
(1)強化對此項工作的組織領導，召開專題會議，鎮(zhèn)、村、敬老院職責到人。
(2)加強對敬老院的管理，提高管理水平，提高在院老人的生活水平，讓在院五保戶享受到溫暖和關愛，從內(nèi)心說敬老院好，以此給敬老院樹立良好的形象，并擴大影響。
(3)分批組織散養(yǎng)五保戶參觀敬老院，并安排試住一周甚至一月，讓他們充分認識敬老院，了解敬老院，喜歡上敬老院，以至不愿再離開敬老院。
(4)給各村下達五保入院計劃，并簽訂職責狀，納入考核目標。
(5)民政辦和敬老院人員分工到村進行入院動員，并且各自承擔做親友五保的思想工作。
(6)進一步對五保戶的身份進行調(diào)查核實，取消有女戶五保資格，并對他們的生活進行妥善安置。
2、加強管理，不斷改善五保老人入住環(huán)境，努力提高生活質(zhì)量。
首先，加強對敬老院人員的管理。建立健全管理人員工作職責制，嚴格值班制度、出勤制度、獎懲制度、分工負責制度、包干制度等，做到人人人有職責，事事有人管。五保老人也按住宿區(qū)選舉舍長，加強對各住宿區(qū)環(huán)境、安全檢查和對老人外出的管理。
其次，定期對五保老人的衣服、床上用品、日用品進行更換，持續(xù)老人始終有一個良好的生活狀態(tài)。保證日常文娛活動不斷，定期組織開展較大的文體活動，使五保老人情緒好，并有正常的情感交流。
第三，組織開展生產(chǎn)活動，既提高院內(nèi)生產(chǎn)自給水平，又使有勞動潛力的五保老人有事做，滿足他們勞動和創(chuàng)收的需要。目前院內(nèi)有菜地畝，茶葉基地畝，魚塘一口，豬圈間。
三、存在的問題：
1、管理人員工資低，缺少工作的熱情，影響管理質(zhì)量和管理水平。
2、敬老院擴建后，入住率有待進一步提高。
四、明年的工作計劃：
1、完善擴建后的內(nèi)部設施和環(huán)境布置；
2、提高入住人數(shù)，發(fā)揮擴建的社會效益；
3、進一步改善五保老人的醫(yī)療狀況，保證他們老有所醫(yī)。
寫報告經(jīng)驗98人覺得有用
敬老院工作的述職報告格式怎么寫
敬老院的工作述職報告，主要是為了總結過去一段時間里的工作情況，同時向領導匯報成果、存在的問題及未來計劃。這類報告在寫的時候，需要結合實際情況，既要有條理，又得具體細致。
開頭怎么寫？
要簡明扼要地介紹自己負責的工作范圍，比如管理多少老人、開展哪些活動之類的。這部分內(nèi)容要開門見山，讓讀者一眼就能明白你主要負責什么。比如“本人自擔任敬老院主管以來，負責院內(nèi)日常事務管理以及各類活動組織”。
正文怎么寫？
這是整份報告的核心。這里可以分點列出工作成績，比如改善了老人居住環(huán)境、增加了娛樂設施等。每個點都要有具體的數(shù)字或事例支撐，這樣顯得真實可信。比如，“今年上半年共翻新了二十間宿舍，為每位老人添置了新被褥”。不過有時候可能寫到一半會忘記前面提到過的內(nèi)容，導致重復強調(diào)某個小成就。
然后談談工作中遇到的問題，這部分不能回避。如果只報喜不報憂，會讓領導覺得你不誠實。比如說“由于資金有限，部分室外健身器材未能及時更新”。需要注意的是，在描述問題時，最好能提出初步解決辦法，而不是單純抱怨困難。像“已經(jīng)向上級申請專項資金，預計下季度完成更換”。
接下來就該講未來的打算了。這一步很重要，因為不僅體現(xiàn)個人規(guī)劃能力，也表明對工作的重視程度?？梢試@提升服務質(zhì)量、優(yōu)化管理模式等方面展開，給出切實可行的目標。例如“計劃明年引入專業(yè)社工團隊，定期舉辦心理健康講座”。
最后別忘了附上一些必要的附件，像活動照片、財務報表之類的，用來輔助說明情況。但要注意，這些材料必須真實可靠，不能弄虛作假。
【第2篇】敬老院工作述職報告示例怎么寫1300字
從____年以來，瀘州市江陽區(qū)彌陀鎮(zhèn)黨委、政府高度重視敬老院的建設工作，把農(nóng)村五保人員的集中供養(yǎng)和敬老院的建設作為民生工程的重點來抓，按照省一級敬老院的條件，用心開展建立活動，經(jīng)過近兩年的不懈努力，已基本到達省一級敬老院的各項標準?，F(xiàn)就彌陀鎮(zhèn)在建立省一級敬老院方面所做的工作總結如下:
一、基本狀況
我鎮(zhèn)位于瀘州市江陽區(qū)東端，鎮(zhèn)內(nèi)瀘合公路貫穿，幅員面積44平方公里，轄16個農(nóng)業(yè)行政村和1個社區(qū)，184個農(nóng)業(yè)合作小組和19個居民小組，總人口32612人，有耕地面積2.2萬畝，是江陽區(qū)的遠郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，財政收入比較困難，是一個典型的農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)。
全鎮(zhèn)共有農(nóng)村五保人員122人，其中集中供養(yǎng)72人，分散供養(yǎng)50人，五保集中供養(yǎng)率為59%，新建敬老院一所，建筑面積1250平方米，總投資140萬元，能入住人員72人。
二、具體措施
(一)高度重視，把敬老院建設列入黨委政府工作議事日程
為了提高五保人員的生活質(zhì)量，享受黨和政府的溫暖，分享改革開展放的成果，做到老有所養(yǎng)、老有所樂，為五保人員建立一個環(huán)境優(yōu)美、功能齊全、生活舒適的家園，____年，鎮(zhèn)黨委、政府就下決心改建1958年修建的敬老院。在設計前，鎮(zhèn)長付海兵帶領設計人員和社會事務辦人員參觀了我市的奇豐鎮(zhèn)、云龍鎮(zhèn)、分水嶺鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的敬老院，吸取這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院的建設經(jīng)驗，設計建成了此刻的家庭式敬老院，讓五保人員入院就有到家的感覺，使社會的弱勢群體--五保人員享受到舒適、溫馨的照顧，幸福地安度晚年。
(二)著力完善基礎設施建設
1、本鎮(zhèn)敬老院始建于1958年，于____年在原址來龍山村2社新建磚混結構敬老院504平方米，只能入住21人，仍不能滿足我鎮(zhèn)農(nóng)村五保人員的入住，為此，鎮(zhèn)黨委政府在我鎮(zhèn)金鋒村7社擇址新建敬老院。從____年9月開始動工新建，今年4月15日竣工驗收，新建敬老院共有建筑面積1250平方米，占地面積為2667.5平方米，總投資140萬元。
2、敬老院做到了六通，即通電、通水、通沼氣(新建沼池兩個)、通電話、通光纖和通車，綠化面積到達32%以上。
3、五保對象的住房屬家庭式，每套為四室一廳一廁，住房寬敞明亮，整潔衛(wèi)生，全院有36間住宿房，每室居住2人，每人居住面積達13平方米。
4、敬老院的房屋為磚混結構，質(zhì)量安全堅固，室內(nèi)外統(tǒng)一鋼化涂料，布局合理，美觀舒適。
5、院內(nèi)配套設施齊全，配有會議室兼多功能活動室1間，院務辦公室1間，儲藏室1間(兼衛(wèi)生室)、洗臉室9間，廁所10間，浴室9間，場外活動場地200平方米，有土地10畝。
(三)生活配套設施齊全
1、為確保五保人員的文化生活，全院新購置25寸彩色電視機10臺，一臺dvd影碟機和功放機、音相等，有娛樂棋牌10副，訂有適合老人閱讀的《晚報》、《瀘州日報》等刊物。
2、五保對象住房內(nèi)統(tǒng)一新購置了床、被褥、床單、棕床墊(夏天涼席或麻將席)、衣柜、電扇、椅子、暖水瓶、臉盆、提桶、痰盂等設施設備。生活條件優(yōu)越，院內(nèi)設有花壇，栽有花草、果樹等綠化植物，春秋季節(jié)院內(nèi)鳥語花香。
3、醫(yī)務室配備有兼職醫(yī)務人員2人，配備了必須數(shù)量的常用藥品。
4、食堂配有冰箱、冰柜、櫥柜、消毒柜、電風扇等設備，有統(tǒng)一美觀的桌椅，單獨格式碗柜，保證每個院民有一個屬于自己的碗柜。
5、每個公共廁所配有一個坐便器。
寫報告經(jīng)驗36人覺得有用
敬老院工作述職報告示例怎么寫
敬老院的工作涉及方方面面，尤其是報告這一塊，很多人覺得難寫，其實只要掌握方法就容易多了。做這份工作，平時要留心觀察，了解每位老人的情況，像飲食習慣，身體狀況，還有性格特點什么的，都要心中有數(shù)。每次開會或者活動結束，都得記錄下來，方便以后整理。
寫報告的時候，開頭部分要把基本情況交代清楚，比如這段時間內(nèi)總共接待了多少位老人，開展了幾次大型活動，解決了一些什么問題。這部分內(nèi)容要是籠統(tǒng)說，會顯得空洞無物。記得要把具體數(shù)字寫進去，這樣更有說服力。比如，最近三個月內(nèi)，我們共舉辦了三次健康講座，邀請了專業(yè)醫(yī)生為老人們講解養(yǎng)生知識，參與人數(shù)達到四十五人次。
接著要說說工作中的亮點，這個很重要?？梢粤牧哪銈兪窃趺磩?chuàng)新服務模式的，比如引入了志愿者團隊，定期來陪伴老人聊天唱歌之類的。也可以講講遇到困難后是如何克服的，像有的老人情緒低落，工作人員耐心開導，最終讓他們重新開朗起來。這樣的例子能讓報告生動鮮活。
還有就是要注意細節(jié)，有些小事看似不起眼，但反映出來的東西卻很關鍵。比如食堂改進菜譜時，考慮到老年人牙口不好，特意增加了軟糯的菜品，還調(diào)整了鹽分和糖分的用量。這種細致入微的做法，能體現(xiàn)工作的用心程度。
寫報告的時候難免會出現(xiàn)一些小差錯，有時候打字太快，把“老人”寫成了“勞人”，雖然不影響理解，但仔細檢查還是必要的。另外，報告里的語氣要真誠，不能太過敷衍應付，不然領導看了心里不舒服。說話得體一點，既表達出成績，又別忘了提到不足之處，這樣才能給領導留下深刻印象。
除了書面材料，口頭匯報也很重要。在會議上發(fā)言時，聲音要洪亮，語速適中，條理清晰地講述自己的工作情況。如果準備充分的話，還可以帶上圖表輔助說明，這樣更有助于大家理解你的工作成果。不過，有些人可能覺得帶圖麻煩，想著簡單說說算了，但這會影響匯報的效果哦。
【第3篇】敬老院工作的述職報告怎么寫2000字
**年以來***敬老院在鎮(zhèn)黨委“工作有計劃、落實有辦法、完成有效果”的“三個有”原則的指導下，針對院里各項規(guī)章制度、人員配備進行了整改和完善，在保穩(wěn)定的前提下，還用心探索、大膽創(chuàng)新，這半年來敬老院的各項工作取得了長足的進步。
一、敬老院基本概況
敬老院總占地面積11960平方米，折合17。94畝，其中建筑面積3178。5平方米，房屋總間數(shù)122間，其中老人住房73間，鍋爐房3間，飲水房2間，庫房10間，食堂11間，門道4間，水泵房1間，醫(yī)務室3間，辦公室5間，洗衣室1間，洗浴室2間，工作人員住房7間，現(xiàn)有住院服務對象80人，其中五保供養(yǎng)人員14人，工作人員20人。
二、找出差距和不足，研究確定創(chuàng)新發(fā)展的突破點
敬老院本著保穩(wěn)定，促發(fā)展的目的，計劃解決以下幾個問題，第一要加強員工的思想教育，建立健全崗位職責制為中心的各項規(guī)章制度，用制度來管人；第二要在保穩(wěn)定的基礎上，狠抓管理，提高服務質(zhì)量和服務水平；第三要加強硬件建設，為進一步做好服務工作打下基礎；第四不斷提高服務對象的寢居和飲食水平，提高員工的福利待遇和報酬。
三、建立健全以崗位職責制為中心的各項管理制度，做到干部和員工都各司其職、各盡其責
秉承忠誠、盡職、團結、上進、奉獻、負責六大精神，我們充分增強干部和員工的主人翁意識，以院為家，以服務對象為上帝，做好各自本職工作。使每個干部，每個員工都明白自己是干什么的，就應做什么，在為誰干，工作好壞分別會有什么結果。今年三月，我們參照原有的文本，結合當前形勢，學習其他同類2
養(yǎng)老院的經(jīng)驗，開始起草規(guī)章制度，截止到此刻，已經(jīng)制定好了自上而下從院長到門衛(wèi)各個崗位的崗位職責制和規(guī)章制度。在健全和完善職責制的工作中，我們不是等條文寫好再執(zhí)行，而是邊起草邊執(zhí)行，邊完善，在實踐中，征求和聽取各方面意見，不斷修改和完善，認真嚴格的執(zhí)行職責制和規(guī)章制度，使每個干部和員工都明確，不是人在管人，而是制度在管人，自己管自己，干好了，領導會表彰，犯錯誤，領導要批評處理，這不是偏向誰，也不是跟誰過不去，而是領導在履行他的職責制，這樣才能有效的融洽領導和員工的關系，在服務工作中，就會把服務對象當做衣食父母。如我們職責區(qū)護理員有這樣一條規(guī)定，就是要掌握服務對象的各種信息，與服務對象及其家屬(監(jiān)護人)勤溝通，熱情接待來院家屬。
四、確保穩(wěn)定，狠抓管理，提高服務質(zhì)量和水平
敬老院要想各項工作都取得更好發(fā)展，關鍵是要保穩(wěn)定、保安全、狠管理。春節(jié)過后，把6名服務員分組，每人一區(qū)，取消原先的服務區(qū)組長。每月輪換一次服務區(qū)，由于職責到個人，服務和衛(wèi)生工作都有了很大改變，其中一個很明顯的例子就是入住老人房間的廁所以前總是疏于整理，有異味，此刻制度管人之后，廁所內(nèi)天天整潔干凈，再沒怪味。
敬老院給老人們帶給了座談會這么一個參與院里管理的平臺，讓他們民主的提意見，在廣泛征集老人們推薦之后，食堂對食、菜譜及操作都進行了改革，改善了伙食質(zhì)量，個性是帶給了營養(yǎng)餐，受到一致好評，并多次收到老人們的表揚信，并且食堂實行統(tǒng)一采購之后，減少了中間商環(huán)節(jié)，每個月能為院里減少**元成本。
三月份新老院長交接完手續(xù)，隨后就上馬數(shù)項整改工程，時間緊迫，任務繁多，要使各項工作順利進行，務必要保證全院人員思想統(tǒng)一，保證全院安全，因此我們立刻召開了全體員工大會，讓每個員工都明白全院整體工作是什么，每個人自己就應干什么，其次是在原有分工的基礎上，把原有日常工作分為四個區(qū)，3
新老院長、副院長、辦公室主任各管一區(qū)。
最后，狠抓制度管人，確保落到實處。在落實過程中力求做到:院長管的狠，副院長、主任抓的準，員工干的真，工作保穩(wěn)又創(chuàng)新。
五、加強硬件設施建設和整改，解決實際問題為今后進一步發(fā)展打好堅實基礎
為了解決好當前存在的實際問題，讓敬老院能取得更好發(fā)展，透過鎮(zhèn)黨委、政府的關心和支持，我們做了以下整改:1、新購飲水機一臺，緩解全院飲水難的問題；2、鋪設自來水主管道200米，徹底解決水壓不足的難題；3、安裝新變壓器，克服電力不足現(xiàn)象；4、新架設10根電線桿，架線600米，裝上節(jié)能照明燈13個，讓全院夜晚不在有盲點；此外還裝修粉刷辦公及會議室7間，種植了棗樹，櫻桃及其他樹種共計400余棵，硬化路面200平米。
在整改過程中，我們嚴格控制成本，力求用最小的投入獲得最理想的成果。整改中:在施工上，我們?nèi)w工作人員在保證正常工作的狀況下，都參與到了施工工作中，各盡其能。購置新設備時，全方位思考，本著實用、高效、節(jié)能的原則進行采購。整改后:與之前老舊設備相比，能源消耗有了大幅度的減少，同時也很大程度的節(jié)省了維修費用。辦公場所的翻修以及部分工作人員和服務對象住房的調(diào)整，有效的利用了現(xiàn)有房屋資源。那里指的一提的是，我們創(chuàng)新推出了高標房間，這樣一來既滿足了高檔人群的需求，又提高了院里的入住率，截止目前全院的月收入已經(jīng)突破***元，這樣以來***敬老院會也必須會在社會上樹立良好的形象。
寫報告經(jīng)驗61人覺得有用
敬老院工作的述職報告怎么寫
敬老院的工作述職報告是對自己一段時間內(nèi)工作情況的總結和匯報，既是對上級領導的交代，也是自我反思的一種方式。在寫這類報告時，首先要明確自己的職責范圍，然后圍繞職責展開敘述，把工作中的重點內(nèi)容梳理清楚。
我們做這份報告的時候，得先想清楚自己的主要任務是什么。比如，照顧老人的生活起居，組織一些適合老年人的活動，還有就是配合其他同事一起完成日常管理。把這些基本的事情搞明白后，就可以開始動筆了。在寫的過程中，要把每個部分都盡量寫詳細些，這樣能讓看報告的人對你這段時間的工作有個全面了解。
有時候，我們會遇到一些突發(fā)狀況，比如老人突然身體不舒服，這時候就需要及時處理。記得有一次，一位老人突然暈倒，當時我和其他幾個同事趕緊過去幫忙，聯(lián)系醫(yī)生，送醫(yī)院檢查，整個過程大家都很緊張。事后想想，其實這也是對我們應急能力的一次考驗。類似的事件應該在報告里提到，這能體現(xiàn)你的應變能力和責任心。
書寫注意事項：
敬老院里的環(huán)境衛(wèi)生也很重要。我們每天都要打掃衛(wèi)生，保持整潔，給老人創(chuàng)造一個舒適的居住環(huán)境。在這方面，我覺得團隊合作特別關鍵，大家一起努力才能做好這項工作。如果在這段時間內(nèi)，你們采取了一些新的措施來改善環(huán)境，比如引進了新的清潔設備，或者是調(diào)整了清潔流程，這些都是值得記錄的亮點。
在寫報告的時候，也要注意語言表達的問題。有時候，我們可能因為趕時間或者其他原因，寫出來的句子不太通順，甚至有些地方會讓人看不懂。比如，有一次我寫到“為了提升服務質(zhì)量，我們組織了一次培訓活動，但效果并不理想?！边@句話就有點模糊，沒有具體說明培訓的效果為什么不好，這就需要修改一下，讓讀者更容易理解。
【第4篇】敬老院的工作報告怎么寫1150字
導語：關于敬老院的工作報告要怎么寫？下面是由小編整理的關于敬老院的工作報告范文。歡迎閱讀！
養(yǎng)老院工作報告
1、想方設法提高入院率，發(fā)揮百人敬老院的作用。
____年新百人敬老院建成時，我鎮(zhèn)五保戶總人數(shù)為152人，其中集中供養(yǎng)21人，入院率為13.8%；____年總人數(shù)143人，其中集中供養(yǎng)18人，入院率為12.6%；____年總人數(shù)141人，其中集中供養(yǎng)36人，入院率為25.5%；這三年我鎮(zhèn)敬老院的入院率一直不理想，沒有真正發(fā)揮百人敬老院的社會效益，因此而多次受到上級的批評。
主要原因是：
1、五保戶對敬老院情況不了解，有成見，始終認為進了敬老院不自由，生活不習慣。
2、各村對此項工作沒有引起足夠的重視，認為五保戶進不進敬老院是他們自己的事情，愿意進就進，不愿意進只能隨他。
3、敬老院管理還不夠完善，設施雖然改善了，但服務水平?jīng)]有完全跟上。
4、鎮(zhèn)里對此項工作的領導力度還不夠到位。對此我們都做了認真的分析和思考，由分管領導向黨委、政府專門報告此事，引起黨委政府的高度重視，采取如下幾個方面的措施，解決敬老院入院難題。
（1）強化對此項工作的組織領導，召開專題會議，鎮(zhèn)、村、敬老院責任到人。
（2）加強對敬老院的管理，提高管理水平，提高在院老人的生活水平，讓在院五保戶享受到溫暖和關愛，從內(nèi)心說敬老院好，以此給敬老院樹立良好的形象，并擴大影響。
（3）分批組織散養(yǎng)五保戶參觀敬老院，并安排試住一周甚至一月，讓他們充分認識敬老院，了解敬老院，喜歡上敬老院，以至不愿再離開敬老院。
（4）給各村下達五保入院計劃，并簽訂責任狀，納入考核目標。
（5）民政辦和敬老院人員分工到村進行入院動員，并且各自承擔做親友五保的思想工作。
（6）進一步對五保戶的身份進行調(diào)查核實，取消有女戶五保資格，并對他們的生活進行妥善安置。
通過采取以上多種措施和辦法，取得了明顯成效，使我鎮(zhèn)____年五保入院率提高到67%。目前我鎮(zhèn)五保戶總人數(shù)為121人，其中集中供養(yǎng)達到81人。
2、加強管理，不斷改善五保老人入住環(huán)境，努力提高生活質(zhì)量。
首先，加強對敬老院人員的管理。建立健全管理人員工作責任制，嚴格值班制度、出勤制度、獎懲制度、分工負責制度、包干制度等，做到人人人有責任，事事有人管。五保老人也按住宿區(qū)選舉舍長，加強對各住宿區(qū)環(huán)境、安全檢查和對老人外出的管理。
其次，定期對五保老人的衣服、床上用品、日用品進行更換，保持老人始終有一個良好的生活狀態(tài)。保證日常文娛活動不斷，定期組織開展較大的文體活動，使五保老人心情好，并有正常的情感交流。
第三，組織開展生產(chǎn)活動，既提高院內(nèi)生產(chǎn)自給水平，又使有勞動能力的五保老人有事做，滿足他們勞動和創(chuàng)收的需要。目前院內(nèi)有菜地 畝，茶葉基地 畝，魚塘一口，豬圈間。
存在的問題：
1、管理人員工資低，缺少工作的熱情，影響管理質(zhì)量和管理水平。
2、敬老院擴建后，入住率有待進一步提高。
寫報告經(jīng)驗97人覺得有用
敬老院的工作報告怎么寫
敬老院的工作報告得好好琢磨一下，這可不是隨便寫寫就能交差的事。平時工作里頭涉及的東西挺雜的，像是老人的生活狀況、健康情況、日?；顒影才胖惖?，都得說清楚。開頭這部分最好能先提一下敬老院的基本情況，比如說成立的時間、位置、規(guī)模什么的，這樣能讓看報告的人心里有個底。
接著就是具體的工作內(nèi)容了，這部分得細一點。比如日常照料這一塊，要講講護理人員怎么照顧老人的飲食起居，還有醫(yī)療保障這方面，要是最近有給老人體檢或者組織義診什么的，也得提到?；顒影才乓彩侵攸c，老人們平時參加哪些活動，是唱歌跳舞還是手工制作，參與人數(shù)有多少，效果怎么樣，都要寫清楚。要是有新的項目剛啟動，就得多費點筆墨，說說初衷、實施步驟和預期目標。
財務方面也不能落下，敬老院的開支收入情況需要透明公開。錢花在哪里了，是用在改善設施還是提高員工待遇上，都得列出來。要是有捐款或者政府補貼之類的，也要詳細記錄下來，畢竟這些錢都是用來做好事的，大家伙關心著呢。
還有就是遇到的問題和解決辦法。工作中難免會碰見各種情況，像有些老人情緒不穩(wěn)定，或者突發(fā)疾病需要緊急處理之類的事。遇到這些問題時是怎么應對的，采取了哪些措施，最后結果怎么樣，這些都要寫進去。這樣不僅能反映工作的細致程度，還能給以后的工作提供參考。
寫的時候要注意語言得體，別用太生僻的詞，也別太隨意。行文要順暢，該轉折的地方得轉，該遞進的地方得進，不然看著費勁。不過有時候寫得急了，可能會把一些數(shù)字記錯，或者順序顛倒，這就得留心檢查一下，別因為小疏忽影響整體效果。
【第5篇】敬老院工作的述職報告模板怎么寫1350字
xx鎮(zhèn)敬老院以集中供養(yǎng)五保戶和孤兒為主，現(xiàn)有床位55個，有管理人員4人，工作人員2人，入住五保老人47人，孤兒4人，床位入院率為92%。____年，在市民政局和xx鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和大力指導幫忙，始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞“老有所養(yǎng)，老有所依，老有所樂”辦院宗旨，不斷轉變觀念，增強為院民服務意識，堅持以服務為中心，進一步完善自我，以提高服務質(zhì)量為重點開展工作，現(xiàn)就將今年的工作狀況作如下總結。
一、想方設法提高入院率，發(fā)揮敬老院的作用
____年xx鎮(zhèn)敬老院建成時，我鎮(zhèn)五保戶為167人，其中集中供養(yǎng)13人，入院率為12。8%，沒有真正發(fā)揮敬老院的社會效益，因此而多次受到上級的批評。主要原因是:1、五保戶對敬老院狀況不了解，有成見，始終認為進了敬老院不自由，生活不習慣。2、各村對此項工作沒有引起足夠的重視，認為五保戶進不進敬老院是他們自己的事情，愿意進就進，不愿意進就只能隨他。3、敬老院管理還不夠完善，設施雖然改善了，但服務水平?jīng)]有完全跟上。對此我們都做了認真的分析和思考，由分管領導向黨委、政府專門報告此事，引起黨委、政府的高度重視，采取如下幾個方面的措施，解決敬老院入院難題。
(1)強化對此項工作的組織領導，召開專題會議，對老院工作實行鎮(zhèn)村干部敬職責到人。
(2)加強對敬老院的管理，提高管理水平，提高在院老人的生活水平，讓在院五保戶享受到溫暖和關愛，從內(nèi)心說敬老院好，以此給敬老院樹立良好的形象，并擴大影響。
(3)分批組織散居五保戶參觀敬老院，并安排試住一周甚至一月，讓他們充分認識敬老院，逐漸了解敬老院并喜歡上敬老院，以至不愿再離開敬老院。
(4)給各村下達五保入院計劃，并簽訂目標職責書，納入全年工作考核。
(5)民政辦和敬老院人員分工到村進行入院動員，并且各自承擔做親友五保的思想工作。
透過采取以上多種措施和辦法，取得了明顯成效，使敬老院床位入住率提高到了92%。
二、加強敬老院日常管理，努力提高生活質(zhì)量
首先，加強對敬老院人員的管理，建立健全管理人員工作職責制，嚴格值班制度、出勤制度、獎懲制度、分工負責制度、包干制度等，做到人人人有職責，事事有人管，五保老人也按照所住寢室選舉室長，加強對各住寢室環(huán)境、安全等檢查和對老人外出的管理。其次，定期對五保老人的衣服、床上用品、日用品進行更換，持續(xù)老人始終有一個良好的生活狀態(tài)，保證經(jīng)常開展日常文娛活動，定期組織較大的慰問活動，使五保老人情緒好，并有正常的情感交流。三是，建立院辦經(jīng)濟，提高敬老院收入，組織開展生產(chǎn)活動，既提高院內(nèi)生產(chǎn)自給水平，又使有勞動潛力的五保老人有事做，滿足他們勞動和創(chuàng)收的需要。目前院內(nèi)有菜地4畝，養(yǎng)殖舊院黑雞100余只，養(yǎng)殖板角山羊3只。
三、面臨的困難
目前，我鎮(zhèn)敬老院主要面臨一些困難個問題，主要表此刻以下兩個方面一是管理人員工資低，缺少工作熱情，影響管理質(zhì)量和管理水平的進一步提高；二是需要進一步加強在業(yè)務工作方面的培訓，加強經(jīng)驗交流和學習，提高服務質(zhì)量，努力讓五保老人能更好的安度晚年。
____年，我鎮(zhèn)敬老院將繼續(xù)堅持市民政局和鎮(zhèn)黨委、政府正確領導，始終以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，繼續(xù)圍繞“老有所養(yǎng)，老有所依，老有所樂”的辦院宗旨，不斷轉變觀念，切實提升工作水平，為院民帶給更加優(yōu)質(zhì)的的服務，促進靜來源工作再上新臺階。
寫報告經(jīng)驗23人覺得有用
敬老院工作的述職報告模板怎么寫
敬老院的工作涉及方方面面，述職報告得好好琢磨才行。一開始得先把基本情況交代清楚，像敬老院的基本情況、人員配置、工作目標之類的。這就好比建房子，得先打好地基，不然后續(xù)的敘述會亂套。
比如，敬老院的日常工作就挺復雜的，有日常管理、衛(wèi)生維護、老人的生活照料等等。在報告里，要把這些工作一一羅列出來，但別光羅列，得具體說說怎么做的。像衛(wèi)生這塊，除了定期清潔，還得關注細節(jié)，比如床單被罩的更換頻率、公共區(qū)域的消毒次數(shù)，這些都是需要詳細記錄的。
有些時候，敬老院的工作可能會遇到突發(fā)狀況，像老人突然身體不適之類的。這時候就得趕緊采取措施，報告里就要提到當時是怎么處理的，包括聯(lián)系醫(yī)生、通知家屬等流程。要是能舉個例子就更好了，這樣顯得真實，不像憑空捏造。
說到報告里的數(shù)字，這可是關鍵。比如，每個月有多少老人參加活動、有多少人接受了特別護理之類的數(shù)據(jù)。這些數(shù)字不是隨便編的，得有依據(jù)，最好附上相關的表格或者圖表。不過有時候忙起來，可能忘記及時統(tǒng)計，這就容易導致數(shù)據(jù)不夠完整，但這不是大問題，慢慢補回來就行。
在報告里，表揚先進也是少不了的。敬老院里總會有表現(xiàn)突出的工作人員，他們的事跡應該被提及。當然，表揚的時候也要實事求是，別夸大其詞。要是把一個普通員工的事跡吹得神乎其神，反而會讓人覺得不靠譜。
小編友情提醒：
敬老院的工作離不開上級部門的支持。在報告里提到這一點很重要，但要注意措辭，別顯得太過依賴。畢竟，敬老院有自己的職責范圍，上級的支持是錦上添花，而不是決定性因素。
敬老院的工作瑣碎又繁雜，述職報告寫起來確實不容易。但只要把事情一件件理清楚，條理分明地寫出來，就能交出一份合格的報告。
【第6篇】敬老院工作的述職報告如何寫怎么寫1100字
1、想方設法提高入院率，發(fā)揮百人敬老院的作用。____年新百人敬老院建成時，我鎮(zhèn)五保戶總人數(shù)為152人，其中集中供養(yǎng)21人，入院率為13.8%；____年總人數(shù)143人，其中集中供養(yǎng)18人，入院率為12.6%；____年總人數(shù)141人，其中集中供養(yǎng)36人，入院率為25.5%；這三年我鎮(zhèn)敬老院的入院率一向不理想，沒有真正發(fā)揮百人敬老院的社會效益，因此而多次受到上級的批評。主要原因是：1、五保戶對敬老院狀況不了解，有成見，始終認為進了敬老院不自由，生活不習慣。2、各村對此項工作沒有引起足夠的重視，認為五保戶進不進敬老院是他們自己的事情，愿意進就進，不愿意進只能隨他。
3、敬老院管理還不夠完善，設施雖然改善了，但服務水平?jīng)]有完全跟上。4、鎮(zhèn)里對此項工作的領導力度還不夠到位。對此我們都做了認真的分析和思考，由分管領導向黨委、政府專門報告此事，引起黨委政府的高度重視，采取如下幾個方面的措施，解決敬老院入院難題。
（1）強化對此項工作的組織領導，召開專題會議，鎮(zhèn)、村、敬老院職責到人。
（2）加強對敬老院的管理，提高管理水平，提高在院老人的生活水平，讓在院五保戶享受到溫暖和關愛，從內(nèi)心說敬老院好，以此給敬老院樹立良好的形象，并擴大影響。
（3）分批組織散養(yǎng)五保戶參觀敬老院，并安排試住一周甚至一月，讓他們充分認識敬老院，了解敬老院，喜歡上敬老院，以至不愿再離開敬老院。
（4）給各村下達五保入院計劃，并簽訂職責狀，納入考核目標。
（5）民政辦和敬老院人員分工到村進行入院動員，并且各自承擔做親友五保的思想工作。
（6）進一步對五保戶的身份進行調(diào)查核實，取消有
女戶五保資格，并對他們的生活進行妥善安置。
透過采取以上多種措施和辦法，取得了明顯成效，使我鎮(zhèn)____年五保入院率提高到67%。目前我鎮(zhèn)五保戶總人數(shù)為121人，其中集中供養(yǎng)到達81人。
2、加強管理，不斷改善五保老人入住環(huán)境，努力提高生活質(zhì)量。
首先，加強對敬老院人員的管理。建立健全管理人員工作職責制，嚴格值班制度、出勤制度、獎懲制度、分工負責制度、包干制度等，做到人人人有職責，事事有人管。五保老人也按住宿區(qū)選舉舍長，加強對各住宿區(qū)環(huán)境、安全檢查和對老人外出的管理。
其次，定期對五保老人的衣服、床上用品、日用品進行更換，持續(xù)老人始終有一個良好的生活狀態(tài)。保證日常文娛活動不斷，定期組織開展較大的文體活動，使五保老人情緒好，并有正常的情感交流。
第三，組織開展生產(chǎn)活動，既提高院內(nèi)生產(chǎn)自給水平，又使有勞動潛力的五保老人有事做，滿足他們勞動和創(chuàng)收的需要。目前院內(nèi)有菜地畝，茶葉基地畝，魚塘一口，豬圈間。
存在的問題：
1、管理人員工資低，缺少工作的熱情，影響管理質(zhì)量和管理水平。
2、敬老院擴建后，入住率有待進一步提高。
寫報告經(jīng)驗47人覺得有用
敬老院工作的述職報告怎么寫
敬老院的工作述職報告，大家可能覺得就是簡單的總結工作，其實不然。得從實際情況出發(fā)，結合具體任務和目標來寫。比如，你得先把這段時間的工作任務列出來，像是日常照顧老人，組織活動，還有跟家屬溝通之類的事。然后，把這些事情一件件地梳理清楚，看看哪些做得好，哪些還有不足。
記得在寫的時候，要把工作成果說清楚，用數(shù)據(jù)說話最好。比如，這段時間組織了多少次活動，參與的老人都有哪些變化，家屬反饋怎么樣。如果能有一些具體的例子就更好了，這樣能讓報告更有說服力。當然，不能光說成績，還得提提遇到的問題，這些問題是怎么解決的，或者有什么計劃去改善。
書寫注意事項：
敬老院的工作特別講究細節(jié)，所以報告里提到的每一項工作都要盡可能詳細。像護理方面的，不僅要寫護理員每天做了什么，還應該提到護理標準執(zhí)行得怎么樣，有沒有達到預期效果。要是護理過程中出現(xiàn)了偏差，也得說清楚原因是什么，以后怎么避免。
說到護理標準，這是個很關鍵的地方。護理員平時是不是嚴格按照規(guī)定操作，老人的生活質(zhì)量有沒有提高，這些都是需要重點寫到報告里的。還有，敬老院的環(huán)境管理也很重要，衛(wèi)生情況怎么樣，設施維護得如何，這些都是報告里要涵蓋的內(nèi)容。
再者，敬老院的管理還包括財務這一塊兒。收入支出的情況要明明白白地寫出來，特別是資金的使用情況，得讓領導知道每一分錢花在哪里了。要是有結余的話，也得說明怎么規(guī)劃的，是不是合理。如果存在浪費或者不合理的地方，也要主動提出來。
敬老院的團隊建設也是不能忽視的。工作人員的態(tài)度好不好，業(yè)務能力怎么樣，這些都會直接影響服務的質(zhì)量。所以，報告里得反映員工培訓的情況，有沒有定期組織學習，員工對工作的態(tài)度有沒有變化。要是發(fā)現(xiàn)有些員工責任心不強，那得想辦法解決，不然會影響整個團隊的氛圍。
小編友情提醒：
敬老院的工作不是一個人的事情，需要大家一起努力。所以在報告里，要感謝那些默默付出的同事，他們的貢獻很重要。同時，也得表達對未來工作的期待，比如希望能在現(xiàn)有基礎上繼續(xù)改進服務質(zhì)量，讓老人們過得更舒心。
