【第1篇】檔案工作自檢自查報告怎么寫1750字
檔案工作自檢自查報告
根據(jù)總部下發(fā)的“中遠(yuǎn)集團(tuán)檔案工作評價辦法”和《關(guān)于做好中遠(yuǎn)集團(tuán)檔案工作評價的通知》，我司對目前現(xiàn)有檔案管理情況逐條對照，現(xiàn)將具體情況報告如下：
一、企業(yè)概況
安徽中遠(yuǎn)物流始建于____年，依托中遠(yuǎn)物流雄厚的硬件設(shè)施、強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)資源和健全的信息系統(tǒng)支持，安徽中遠(yuǎn)物流為客戶提供全面的供應(yīng)鏈解決方案和一站式的第三方物流服務(wù)。業(yè)務(wù)涵蓋供應(yīng)鏈診斷和再造、倉儲配送、綜合運(yùn)輸、國際貨運(yùn)代理、庫存管理等基本功能；同時，也為客戶身定做，提供各種增值服務(wù)。其中，不僅創(chuàng)建了家電物流、化工物流和汽車物流等專業(yè)化品牌，還大力發(fā)展了為中小企業(yè)融資開辟綠色通道的融資物流等創(chuàng)新品牌。
從公司建立到今，經(jīng)歷了13年的時間，安徽中遠(yuǎn)物流已經(jīng)從最初的業(yè)務(wù)為主的發(fā)展模式發(fā)展成為目標(biāo)業(yè)務(wù)與管理協(xié)同前進(jìn)的綜合管理模式。目前安徽中遠(yuǎn)物流有員工33人，下設(shè)總經(jīng)理辦公室、財務(wù)部、綜合物流部、工程物流部、光電物流部、海鐵聯(lián)運(yùn)部6個部門，組織架構(gòu)正在不斷的.完善。
二、檔案工作概況
____年5月份之前，公司無專門的檔案室，公司檔案由總經(jīng)辦和各部門相關(guān)人員兼職管理，現(xiàn)保存了____-____年自建立以來的黨群、行政、財務(wù)、業(yè)務(wù)、人事、企劃等類型檔案。在檔案管理工作中，公司
不斷完善檔案管理的各項規(guī)章制度，先后制定了《安徽中遠(yuǎn)物流文書檔案管理規(guī)定》包括企業(yè)文件材料歸檔辦法、企業(yè)檔案分類編號辦法、檔案保管、庫房管理規(guī)定、檔案利用、檔案保密規(guī)定、檔案鑒定銷毀規(guī)定、特殊載體（聲像、實物）管理辦法、會計檔案管理辦法、業(yè)務(wù)檔案管理辦法。檔案管理由總經(jīng)理辦公室文員兼職管理，各部門業(yè)務(wù)檔案由部門專人負(fù)責(zé)管理，為提高公司兼職人員檔案管理能力，公司首先對相關(guān)兼職檔案管理人員進(jìn)行公司相關(guān)檔案管理辦法的培訓(xùn)，又根據(jù)____年區(qū)域下發(fā)的《上海中遠(yuǎn)物流有限公司（中國上海外輪代理有限公司）文件檔料歸檔范圍和保管期限的規(guī)定》進(jìn)行文件檔案管理培訓(xùn)，公司各部門兼職檔案管理人員的專業(yè)知識得到進(jìn)一步提升。在公司領(lǐng)導(dǎo)對檔案管理的高度重視下，安徽中遠(yuǎn)物流目前檔案管理水平較以前已經(jīng)很大的提升，但是目前公司檔案室處于正在組建中，管理水平較規(guī)范化的檔案管理還有相當(dāng)大的差距。
三、企業(yè)檔案工作逐項自檢達(dá)標(biāo)情況（包括自檢得分和達(dá)標(biāo)等級）
根據(jù)《中遠(yuǎn)集團(tuán)檔案工作評價指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)》安徽中遠(yuǎn)物流自查得分是65分，達(dá)標(biāo)等級是d。
四．自檢存在的問題
安徽中遠(yuǎn)物流單位小，人力財力有限，在檔案室管理硬件上投資也有限，主要存在如下問題：
1）檔案管理人員專業(yè)性不足
檔案管理人員均為兼職人員，而且非檔案專業(yè)管理人員未取得檔案管理資格證書，其專業(yè)知識主要靠自學(xué)，有待進(jìn)一步提高。
2)檔案信息化管理不到位
現(xiàn)檔案管理在財務(wù)部和光電物流部存在電子信息管理。財務(wù)部設(shè)有電子檔案數(shù)據(jù)庫，光電物流部實現(xiàn)了電子文件異質(zhì)存檔，并每天更新電子檔案。但是公司的檔案電子信息化沒有實現(xiàn)統(tǒng)一管理，電子檔案光典軟件也沒有落實運(yùn)用，在電子信息資源共享和保密方面需要改善。
3)檔案室硬件設(shè)施不完善
由于安徽中遠(yuǎn)物流新搬辦公樓，現(xiàn)檔案室管理剛起步，目前檔案室相關(guān)硬件設(shè)施還不完善。
4)檔案統(tǒng)計類和宣傳類工作不到位
目前安徽中遠(yuǎn)物流無專人對檔案工作進(jìn)行管理，對于每年的數(shù)據(jù)檔案數(shù)據(jù)統(tǒng)計與匯編不到位，沒有形成專題材料、檔案信息資源的分析研究，并且沒有利用企業(yè)檔案展示企業(yè)發(fā)展歷史，宣傳企業(yè)文化，舉辦檔案陳列和展覽，這些方面的工作仍需加強(qiáng)。
五．相關(guān)情況說明
安徽中安徽中遠(yuǎn)物流目前檔案管理工作處于起步階段，實力相對比較薄弱，但領(lǐng)導(dǎo)一直高度重視檔案管理，
經(jīng)過近年來的不懈努力，我司檔案管理工作取得了一些成績，但與上級的要求相比，還存在一定的差距，在今后的工作中，我們將加強(qiáng)措施、加大力度，把我司檔案管理工作推向更高的臺階。具體抓好五個方面的工作：一是進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識，增強(qiáng)全體人員檔案意識，把檔案管理工作作為就業(yè)工作的一項重要內(nèi)容抓好抓實。二是進(jìn)一步加強(qiáng)制度落實力度，做到有章可依、有章必依、違章必究。三是進(jìn)一步抓好軟硬件建設(shè)，確保檔案安全，提高檔案信息調(diào)閱速度。四是進(jìn)一步加強(qiáng)檔案隊伍建設(shè)，提高檔案管理人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)新時期檔案管理工作的要求。五是推進(jìn)檔案信息化建設(shè)，實現(xiàn)檔案信息化建設(shè)與企業(yè)信息化建設(shè)同步發(fā)展。
安徽中遠(yuǎn)物流有限責(zé)任公司
寫報告經(jīng)驗81人覺得有用
檔案工作自檢自查報告怎么寫
寫這種報告得講究方法，不然寫出來的東西可能就差強(qiáng)人意了。開頭這部分得把背景說清楚，比如這次檢查是上級部門要求的，還是單位內(nèi)部主動開展的，這很重要。要是開頭就亂了套，后面的內(nèi)容就會顯得沒頭沒腦。
檔案工作涉及的范圍挺廣，從文件歸檔到日常管理，方方面面都要考慮到。寫報告的時候，得把這些內(nèi)容都涵蓋進(jìn)去。比如，文件歸檔是否及時，保管環(huán)境是否達(dá)標(biāo)，這些都是關(guān)鍵點(diǎn)。如果只顧著寫表面情況，忽略具體細(xì)節(jié)，那報告的價值就會大打折扣。
在描述過程中，專業(yè)術(shù)語不能少，這是體現(xiàn)報告專業(yè)性的關(guān)鍵。像什么“立卷歸檔”、“保密措施”之類的詞，得用對地方。但要注意的是，別為了堆砌術(shù)語而硬塞進(jìn)去，這樣反而會顯得生硬。
有時候?qū)憟蟾妫瑫龅揭恍┨厥馇闆r，這時候就得結(jié)合實際情況來分析。比如某段時間因為人員調(diào)整，導(dǎo)致部分檔案未能按時歸檔，這種情況就要如實反映，不能藏著掖著。要是隱瞞這些問題，后續(xù)出了紕漏，責(zé)任就更大了。
報告里的數(shù)據(jù)也得準(zhǔn)確，不能含糊其辭。像檔案的數(shù)量、保存期限這類信息，最好能精確到個位數(shù)。當(dāng)然，數(shù)據(jù)來源必須可靠，要是憑空捏造，那就不是負(fù)責(zé)的態(tài)度了。
寫報告的過程中，難免會出現(xiàn)一些小問題，比如句子不通順，或者用詞不太恰當(dāng)。這種時候，可以多讀幾遍，仔細(xì)檢查一下。不過有些地方看起來沒問題，實際上可能還有改進(jìn)的空間，這就需要多花點(diǎn)心思琢磨琢磨。
最后一點(diǎn)，寫完之后別急著提交，最好找同事幫忙看看。有時候自己寫的東西，看不出來毛病，別人一眼就能發(fā)現(xiàn)。大家互相交流一下看法，既能完善報告，也能增進(jìn)彼此的了解。
【第2篇】檔案管理工作的自我報告怎么寫1000字
檔案管理工作的自我報告
檔案管理自我鑒定
時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲，首先感謝公司經(jīng)理室能給我展示才能、實現(xiàn)自身價值的機(jī)會，檔案管理自我鑒定。這段時間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里公司給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了 **人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了**人作為拓荒者的艱難和堅定。同時，也為我有機(jī)會成為****的一份子而感動高興。 記得當(dāng)初應(yīng)聘時，公司和和諧、團(tuán)結(jié)向上的氛圍深深打動了我，讓我感受到和睦的大家庭感覺。進(jìn)入公司后的三個月時間里，在經(jīng)理室和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報：
一、對公司的認(rèn)識
****是從事****、**、****經(jīng)營的專業(yè)公司，經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)遍布省內(nèi)各地市縣，總經(jīng)銷、代理諸多國際國內(nèi)知名品牌，經(jīng)營規(guī)模居**省第一，自我鑒定《檔案管理自我鑒定》。
****以正確的經(jīng)營和管理理念為指導(dǎo)，依靠精干的團(tuán)隊，成為行業(yè)的佼佼者。
二、工作成績：
1、與**一起主持員工聯(lián)歡會，得到大家的認(rèn)可。
2、將總公司下發(fā)的紅頭文件及前期**公司各品牌三證整理分類，并制作電子檢索，使調(diào)閱、查詢十分方便簡潔 息。)。
3、每次例會前做好準(zhǔn)備工作，會后及時整理會議紀(jì)要。
4、完成優(yōu)秀員工先進(jìn)材料的起草工作;規(guī)范綜合科對外聯(lián)系函的行文格式并幫助其整理、修改對外行文;協(xié)助綜合管理科科長整理車輛管理辦法，并制作每月油費(fèi)、修理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的表格;完成武昌量販店與超市獨(dú)立核算的政策表格的整理工作。
5、與各部門良好溝通協(xié)調(diào)，較好的完成上傳下達(dá)工作。
6、熟練操作vip客戶檔案管理系統(tǒng)。
7、通過在**科的兩天實習(xí)中，初步了解公司的'供應(yīng)鏈系統(tǒng)，能進(jìn)行簡單的業(yè)務(wù)流程操作。
8、能做好其它的行政后勤工作。
三、存在問題及對其改進(jìn)方法
由于在原公司從事的是機(jī)要秘書工作，未涉及業(yè)務(wù)操作，對于零售企業(yè)的進(jìn)、銷、存更沒有實質(zhì)理解，概念十分模糊，故對公司整體的運(yùn)營模式與流程還需進(jìn)一步的深入了解與熟悉。當(dāng)然，我并不能以此為理由，我將會在今后的工作中多向前輩請教，勤問、勤練，用最短時間熟悉公司業(yè)務(wù)及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中磨煉意志，增長才干。
雖然只有短短的三個月，但對于我來說受益匪淺。在今后的工作中，我將揚(yáng)長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不辜負(fù)公司經(jīng)理室對我的期望與栽培。
寫報告經(jīng)驗17人覺得有用
檔案管理工作涵蓋面很廣，涉及分類、歸檔、檢索等多個環(huán)節(jié)，寫這類工作的自我報告時，得把工作細(xì)節(jié)說清楚。比如，一開始就得交代下負(fù)責(zé)的具體內(nèi)容，是針對某個部門還是整個單位的檔案，這很重要。接著講工作流程，尤其是那些關(guān)鍵步驟，像是如何整理文件，是否建立了電子臺賬，還有定期檢查檔案完整性的方法。
在描述具體做法時，最好能結(jié)合實例。比如，有一次發(fā)現(xiàn)某份重要合同沒有及時歸檔，當(dāng)時是怎么找到問題源頭的，又是怎樣解決的，這些細(xì)節(jié)能讓報告更有說服力。另外，工作中遇到的問題也要提一下，像有些檔案格式不統(tǒng)一，處理起來比較麻煩，可以談?wù)劜扇×四男┐胧﹣砀纳啤?/p>
要是能體現(xiàn)一些創(chuàng)新點(diǎn)就更好了。像最近嘗試用新的軟件來管理檔案，雖然剛開始不太習(xí)慣，但后來發(fā)現(xiàn)效率提高了不少。還有，對于檔案安全這塊，肯定得重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，畢竟這是檔案管理的核心之一?？梢詫憣懫綍r是怎么加強(qiáng)防護(hù)的，比如設(shè)置權(quán)限訪問，定期做備份之類的事。
不過有時候?qū)憟蟾鏁r，容易漏掉一些小環(huán)節(jié)。比如剛說到創(chuàng)新點(diǎn)的時候，可能忘了補(bǔ)充說一下新軟件培訓(xùn)的情況，這就有點(diǎn)遺憾了。再比如講到安全措施時，提到權(quán)限管理，但沒細(xì)說具體的操作流程，這會讓讀者覺得不夠全面。所以寫的時候得反復(fù)檢查，確保每個部分都講到位。
再就是報告里的數(shù)據(jù)最好能具體化。比如一年下來歸檔了多少份文件，其中有多少是電子版，這樣數(shù)字一擺出來，顯得特別實在。當(dāng)然，也不能光堆數(shù)據(jù)，還得分析下這些數(shù)據(jù)背后的意義，像是通過歸檔效率的提升，是不是降低了查找時間之類的。
有時候為了突出成績，可能會無意間夸大事實。比如把某項改進(jìn)說成立竿見影的效果，實際上可能還需要一段時間才能看到明顯變化。這種時候就要實事求是地寫，避免給人留下浮夸的印象。還有，報告里的措辭要謹(jǐn)慎，有些話聽起來挺專業(yè)的，但要是用得不當(dāng)，反而會讓人覺得不靠譜。
【第3篇】縣檔案局行政執(zhí)法決定法制審核制度試點(diǎn)工作自查報告怎么寫1400字
縣檔案局行政執(zhí)法決定法制審核制度試點(diǎn)工作自查報告
市依法行政辦公室 ：
根據(jù)你辦《關(guān)于對重大行政執(zhí)法決定法制審核制度試點(diǎn)工作督查的通知》要求，我局高度重視，精心安排部署，認(rèn)真對照督查內(nèi)容，實事求是進(jìn)行自查，深入查找存在問題，制定切實可行的整改措施，現(xiàn)將我局對重大行政執(zhí)法決定法制審核制度試點(diǎn)工作情況匯報如下：
一、工作開展情況
我局屬具有行政許可、行政處罰職能的行政執(zhí)法主體。行政許可1項，行政處罰1項。按照《**市推行重大執(zhí)法決定法制審核制度試點(diǎn)工作實施方案》要求，結(jié)合檔案行政執(zhí)法工作實際，制定了《**市檔案局推行重大執(zhí)法決定法制審核試點(diǎn)工作實施方案》，明確了試點(diǎn)事項、試點(diǎn)任務(wù)，成立了由局長任組長，副局長任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的法制審核工作小組，并由秘書科具體負(fù)責(zé)實施法制審核工作，在檔案系統(tǒng)內(nèi)形成了一個完善的檔案法制體系，為我市檔案事業(yè)的健康發(fā)展?fàn)I造了良好的法制氛圍。
同時，確立了對出賣、轉(zhuǎn)讓、贈送集體所有、個人所有及其他不屬于國家所有的對國家和社會具有保存價值的或者應(yīng)當(dāng)保密的檔案的審批、損毀、丟失屬于國家所有的檔案的處罰等重大執(zhí)法決定的范圍，建立了重大執(zhí)法決定目錄清單，熱門思想?yún)R報明確了具體審核的內(nèi)容及審核標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化了審核程序，制作了清晰、詳實、嚴(yán)密的審核工作流程圖。
二、取得的初步成效
我局嚴(yán)格按照《**市推行重大行政執(zhí)法決定法制審核制度試點(diǎn)工作實施方案的通知》，積極配合市重大行政執(zhí)法決定法制審核制度試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組做好各項工作，使檔案重大執(zhí)法決定法制審核制度試點(diǎn)工作有了初步的進(jìn)展，為重大執(zhí)法決定法制審核工作奠定了基礎(chǔ)。
一是健全了重大執(zhí)法決定法制審核工作審核機(jī)構(gòu)、協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組和審核的范圍、內(nèi)容和程序；
二是全面開展 檔案行政執(zhí)法檢查工作。根據(jù)《檔案法》、《**省檔案條例》，全市檔案系統(tǒng)今年共開展專項檔案行政執(zhí)法檢查7次，檢查單位100多個，并結(jié)合建設(shè)項目竣工檔案專項驗收、企業(yè)規(guī)范化、機(jī)關(guān)檔案規(guī)范化等具體工作，依法對全市相關(guān)立檔單位進(jìn)行執(zhí)法檢查。加強(qiáng)對縣區(qū)檔案部門的.行政執(zhí)法監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題及時解決處理。對立檔單位的檔案管理、保護(hù)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，對檢查出問題的單位發(fā)《限期整改通知書》，責(zé)令限期整改。
三是進(jìn)一步規(guī)范了重大執(zhí)法決定的合法性程序，加強(qiáng)了重大執(zhí)法決定法制審核的監(jiān)督功能，推進(jìn)重大執(zhí)法決定法制審核工作，提升執(zhí)法規(guī)范化水平。
三、存在的問題
在推進(jìn)重大執(zhí)法決定法制審核制度試點(diǎn)工作中存在的主要問題：
一是沒有專業(yè)的法律職業(yè)資格人員；
二是執(zhí)法人員執(zhí)法能力有待進(jìn)一步提高。針對存在的問題，我們將在今后的工作中努力改進(jìn)，不斷完善。同時，建議市法制辦采取多渠道、多形式加強(qiáng)對執(zhí)法人員、法制審核人員培訓(xùn)力度，不斷提高執(zhí)法人員、法制審核人員的法律素養(yǎng)和法律法規(guī)的運(yùn)用能力。
四、下一步工作打算和意見建議
下一步我們將結(jié)合工作實際，不斷總結(jié)經(jīng)驗，進(jìn)一步規(guī)范檔案行政執(zhí)法水平，重點(diǎn)抓好以下工作：
（一）按照依法有序、科學(xué)規(guī)范、便捷高效的原則，緊密結(jié)合檔案工作實際，積極穩(wěn)妥推進(jìn)重大執(zhí)法決定的法制審核工作。
（二）建立法制審核和執(zhí)法人員定期培訓(xùn)制度，加強(qiáng)法制培訓(xùn)教育，學(xué)習(xí)和借鑒試點(diǎn)單位的好經(jīng)驗、好做法，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
（三）進(jìn)一步完善審核制度、審核程序和審核標(biāo)準(zhǔn)，不斷推進(jìn)重大執(zhí)法決定法制審核工作。
寫報告經(jīng)驗16人覺得有用
縣檔案局行政執(zhí)法決定法制審核制度試點(diǎn)工作自查報告怎么寫
最近接到了不少關(guān)于如何撰寫這類報告的咨詢，說實話，這類報告確實有一定講究。就拿縣檔案局行政執(zhí)法決定法制審核制度試點(diǎn)來說，這事挺重要，寫報告時得仔細(xì)點(diǎn)。先說開頭部分，要先把背景交代清楚，比如說這項工作開展的初衷是什么，目標(biāo)是什么，這些都是必須提到的。
報告里的內(nèi)容不能太籠統(tǒng)，得具體到每個環(huán)節(jié)。比如法制審核這個環(huán)節(jié)，具體是怎么操作的，參與人員是誰，有沒有遇到什么困難，這些問題都要一一寫明。我覺得寫這部分的時候，最好能附上一些具體的案例，這樣能讓報告更有說服力。不過，有時候?qū)憟蟾鏁r會忘記把一些關(guān)鍵步驟寫進(jìn)去，這就容易導(dǎo)致報告看起來不完整。
中間這部分主要是講成果和存在的問題。成果這一塊兒，得實事求是地列出，不能夸大其詞。至于問題，就得結(jié)合實際情況，不能光說好聽的。寫這部分時，我建議多聽聽一線工作人員的意見，他們最清楚哪些地方出了紕漏。當(dāng)然，有時候?qū)憟蟾娴娜丝赡苊ζ饋砭秃雎粤诉@一點(diǎn)，結(jié)果寫出來的報告就顯得片面了些。
結(jié)尾怎么寫？
得對整個工作做個簡單的回顧，還要對未來的工作提點(diǎn)建議。這里頭特別要注意的是，提出的建議要切實可行，不能光喊口號。有時候?qū)憟蟾娴娜丝赡軙驗闀r間緊，草草了事，把建議寫得太空泛，這樣的報告看了也沒什么用。
報告里涉及的一些專業(yè)術(shù)語也得注意，不能亂用。像“行政執(zhí)法”、“法制審核”這些詞，用錯了就會鬧笑話。還有，數(shù)字一定要核對準(zhǔn)確，一個小小的數(shù)字差錯都可能導(dǎo)致報告失去可信度。有時候?qū)憟蟾娴娜藶榱粟s進(jìn)度，沒好好檢查，結(jié)果就出現(xiàn)了這種不該有的錯誤。
最后要說的是，寫報告的時候心態(tài)很重要。要是帶著敷衍的態(tài)度去寫，那報告的質(zhì)量肯定好不了。我見過有些人的報告，字跡潦草不說，還錯別字一堆，這不僅影響了報告的效果，也反映出寫作者的態(tài)度問題。
【第4篇】檔案工作人員的自查報告怎么寫950字
檔案工作人員的自查報告
一、組織機(jī)構(gòu)健全
為進(jìn)一步加強(qiáng)對檔案工作的管理，中心黨組明確了工作管理體制，確定由中心黨組成員、紀(jì)檢組長分管此項工作，綜合科具體負(fù)責(zé)檔案工作的開展，并配備有德才兼?zhèn)洹⒄慰煽?、忠于職守、遵紀(jì)守法和保密意識較高的同志為兼職檔案管理人員，對各門類各年度檔案從實體上實行了集中保管。同時，將檔案經(jīng)費(fèi)列入了中心的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，確保所需費(fèi)用能實報實銷，完全滿足了檔案工作的.需要。
二、基礎(chǔ)設(shè)施完備
為規(guī)范檔案存取和調(diào)閱，中心專門騰出1間辦公室用作檔案室，配置檔案柜8組，檔案裝具式樣、規(guī)格及質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)。檔案室條件完備，配備了防盜門、鋁合金窗戶，重新粉刷了墻壁，鋪了防潮地磚，基本符合檔案室防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蛀的要求，保證了檔案的安全存放。文書檔案和電子檔案分類保存完善，歸檔文件的質(zhì)量符合規(guī)范要求，存檔底稿、簽批修改一律使用碳素墨水或黑色中性筆，存檔底稿有印章。檔案人員辦公室配備了辦公桌椅，有數(shù)量充足的整理檔案所需用具，并配備有電腦、復(fù)印機(jī)等，使檔案室在管理方面有了可靠的物質(zhì)保障檔案工作自查報告____年檔案工作自查報告____年。根據(jù)檔案工作的發(fā)展和需要，除了建立文字檔案，中心統(tǒng)一使用了檔案管理軟件，建立了檔案案卷級、文件級目錄數(shù)據(jù)庫，啟動了全文數(shù)字化工作。
三、管理制度健全
結(jié)合中心實際情況，我們建立健全了八項檔案管理制度，即：檔案保管制度、檔案查、調(diào)閱利用制度、檔案收集制度、檔案整理制度、檔案工作安全管理制度、檔案統(tǒng)計制度、檔案保密制度、檔案員崗位職責(zé)。這些工作制度在檔案管理中發(fā)揮了較好的作用。____年前，各種檔案收集齊全，整理規(guī)范，并按時移交至市檔案局;在平時工作中，建立了檔案統(tǒng)計簿冊和臺賬，并及時報送了統(tǒng)計報表等資料。
四、加強(qiáng)人員培訓(xùn)
近年來，中心多次組織檔案工作人員參加市檔案局組織的檔案培訓(xùn)，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《檔案法》和《檔案法實施辦法》，切實提高了檔案工作人員的理論水平和實際操作技能檔案。
通過此次自查，中心領(lǐng)導(dǎo)、檔案工作人員及全體干部職工，增強(qiáng)了檔案安全意識，牢固樹立了安全防范意識，并在檢查中進(jìn)一步消除了安全隱患。今后，中心將繼續(xù)按照此次檢查的精神和要求，把檔案安全體現(xiàn)在實際工作中，落在實處，認(rèn)真堅持下去，始終確保檔案的安全和完整。
寫報告經(jīng)驗67人覺得有用
檔案自查報告的撰寫對于檔案管理工作來說十分重要，這不僅是對自己工作的回顧，也是對工作質(zhì)量的一種保障。在開始寫這份報告前，首先要明確報告的目的，是為了檢查檔案管理過程中是否存在疏漏，還是為了向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展。明確了這一點(diǎn)后，就可以著手準(zhǔn)備了。
在報告中，檔案的收集情況是很關(guān)鍵的部分。這部分需要詳細(xì)列出檔案的來源，比如是從哪些部門收集的，是否有遺漏。如果某次收集過程中出現(xiàn)了問題，比如說某個部門未能按時提交檔案，就需要具體說明原因，是他們忘記了，還是因為某些特殊情況導(dǎo)致的。記得要把這些情況都寫清楚，這樣有助于后續(xù)改進(jìn)工作流程。
接下來是檔案整理這一塊。這里主要關(guān)注的是分類是否合理，編號是否準(zhǔn)確。有時候，分類不當(dāng)會導(dǎo)致查找起來費(fèi)勁，這不僅影響工作效率，還可能耽誤事情。要是發(fā)現(xiàn)有檔案類別混亂的情況，就應(yīng)當(dāng)及時調(diào)整，并且記錄下調(diào)整的原因和方法，以便日后參考。至于編號，得確保每個檔案都有唯一的編號，不然到時候找起來就像大海撈針一樣困難。
保管環(huán)節(jié)同樣不可忽視。需要檢查檔案存放的地方是不是安全，有沒有防潮、防火措施到位。還有就是定期檢查檔案的狀態(tài)，看看有沒有受到損壞，像蟲蛀、霉變之類的。一旦發(fā)現(xiàn)問題，就得立即采取行動，比如修復(fù)受損檔案或是更換存儲環(huán)境。這些細(xì)節(jié)看似不起眼，但對整個檔案管理工作的影響卻是巨大的。
小編友情提醒：
關(guān)于利用部分，可以談?wù)剻n案是如何被利用的，有哪些成果。這里可以舉一些例子，比如某個檔案幫助解決了什么問題，或者是在某項工作中發(fā)揮了重要作用。當(dāng)然，如果存在利用效率不高或者使用不便的問題，也得提出來，并且提出改進(jìn)建議。畢竟，檔案的價值就在于能夠為各項工作提供支持。
在整個撰寫過程中，要注意語言表達(dá)要客觀公正，既不能夸大其詞，也不能輕描淡寫。有時候，由于時間緊迫或者其他因素，可能會出現(xiàn)措辭不太精準(zhǔn)的情況，但這都是難免的。重要的是，通過這樣的報告，能夠真正反映出當(dāng)前檔案管理工作的實際情況，并為今后的工作提供有價值的參考依據(jù)。
【第5篇】關(guān)于干部人事檔案管理工作總結(jié)報告怎么寫4400字
第：干部人事檔案管理工作總結(jié)報告
根據(jù)市委組織部信息處下發(fā)的“關(guān)于在我市開展干部檔案管理工作檢查的通知”精神，結(jié)合我局的干部檔案工作實際情況，我們迅速行動、突出重點(diǎn)、認(rèn)真細(xì)致地逐條逐項按照《本溪市干部檔案管理工作檢查評分表》的要求，實事求是地進(jìn)行自查。
一、充分認(rèn)識人事檔案工作的重要性
檔案工作是各項管理工作的重要組成部分，xx同志指出“檔案是人類活動的真實記錄，是人們認(rèn)識和把握客觀規(guī)律的重要依據(jù)。借助檔案，我們能夠更好地了解過去、把握現(xiàn)在、預(yù)見未來。檔案事業(yè)是黨和國家事業(yè)發(fā)展的一個不可缺少的方面，是一項崇高的事業(yè)。”這充分說明了檔案工作在建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)中的重要地位、重要使命和重要意義。我局十分重視檔案工作，以黨的xx大重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市組織、人事工作中心任務(wù)，堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和檔案管理人員的素質(zhì)建設(shè)，不斷提高管理水平，為全市改革發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
二、加強(qiáng)人事檔案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
我局非常重視對干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，將這項工作擺上重要議事日程。由主管局長親自抓，加強(qiáng)了對我局干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。主管干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取工作匯報，切實解決工作中遇到的實際問題。下設(shè)辦公室和具體工作人員，堅持一切從實際出發(fā)，明確分級管理責(zé)任，制定了切實可行的工作計劃，并認(rèn)真組織實施，全面、準(zhǔn)確、真實地保存好各種檔案。檔案工作者能夠充分認(rèn)識到檔案工作的重要性，切實增強(qiáng)做好檔案工作的使命感和責(zé)任感，確保干部人事檔案管理工作順利和深入的開展，努力開創(chuàng)干部人事檔案工作的新局面。
干部人事檔案管理工作總結(jié)(2)
三、歸檔與整理情況
在市委組織部信息處下發(fā)《關(guān)于在全市開展干部檔案管理工作檢查的通知》后，我局就對這項工作進(jìn)行了部署，將上級文件精神、要求進(jìn)行了認(rèn)真研讀，并明確了時間、要求和標(biāo)準(zhǔn)。同時，我們嚴(yán)格按照文件，以《干部檔案工作條例》中第五章《檔案材料收集、鑒別與歸檔》執(zhí)行，采取多種形式，加大工作力度，逐份清理干部檔案，對所缺材料逐項進(jìn)行登記、索要。對收集歸檔的材料，認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行鑒別，剔除不應(yīng)歸檔的材料，使歸檔材料真實可靠、文字清楚、對象明確、手續(xù)完備。需經(jīng)組織審查蓋章和本人簽字的，蓋章簽字后歸入干部檔案。
在干部檔案的整理工作中，我們做到認(rèn)真鑒別、分類準(zhǔn)確、編號有序、目錄清楚、裝訂整齊。通過整理使每卷檔案達(dá)到完整、真實、條理、精煉、實用的要求。按照干部人事檔案收集制度、鑒別制度、整理制度、查(借)閱制度、轉(zhuǎn)遞制度、保密制度、保管制度、管理人員職責(zé)等各項制度，做到完善各種登記薄和臺帳。
四、檔案的利用和轉(zhuǎn)遞情況
我局的干部人事檔案在利用時，查閱單位要填寫《查閱干部檔案審批表》，按照查閱干部檔案的規(guī)定辦理審批手續(xù)，需要有主管局長簽字方可查閱，不得憑借調(diào)查證明材料介紹信查閱干部檔案。干部人事檔案一般不外借，如必須借出使用時，要說明理由，經(jīng)過主管局長批準(zhǔn)，并嚴(yán)格履行登記手續(xù)，限時歸還，不得擅自轉(zhuǎn)借他人。在干部檔案的轉(zhuǎn)遞中，我們也嚴(yán)格按照統(tǒng)一規(guī)定的“干部檔案轉(zhuǎn)遞通知單”的項目詳細(xì)登記，嚴(yán)密封包，收到檔案的單位，經(jīng)核對無誤后，在回執(zhí)上簽名蓋章立即取回。
五、干部人事檔案工作中存在的問題
我局干部人事檔案現(xiàn)代化管理應(yīng)充分發(fā)揮計算機(jī)在干部人事檔案保管、保護(hù)及利用方面的作用，提高現(xiàn)代化管理水平。積極爭取領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門支持，制定了經(jīng)費(fèi)預(yù)算并得到落實，購置新式檔案盒，更換密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設(shè)施齊全。
通過自查，找到原因，也增加了信心，目前，我們干部人事檔案已經(jīng)全部加工整理完畢，正在進(jìn)行材料收集和整理目錄階段，逐步完成市委組織部文件中要求的任務(wù)。
干部檔案管理工作是黨和國家干部工作不可缺少的一個重要組成部份，是做好干部工作的基本條件之一，干部檔案管理工作的好壞直接影響到干部工作的效率和質(zhì)量，涉及到每個干部的切身利益。為了更好管理干部檔案，為干部工作服好務(wù)，今年，我局將就人事檔案管理的現(xiàn)狀及存在的問題進(jìn)行深入的調(diào)研，并就此提出解決問題的思路及對策。
第：干部人事檔案管理工作總結(jié)
今年來，組織部以強(qiáng)化干部人事檔案規(guī)范化管理為目標(biāo)，嚴(yán)把關(guān)口，充分發(fā)揮檔案在干部提拔、考察使用中的作用。
一、提高認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
為加強(qiáng)對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立由分管部長任組長、有關(guān)同志任成員的的檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)檔案干部人事檔案的管理工作。在縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作中，縣委組織部及時安排了檔案查閱負(fù)責(zé)人，落實具體工作，配合干部任前檔案審核工作，促進(jìn)干部檔案在換屆工作中充分發(fā)揮作用。同時，部門領(lǐng)導(dǎo)深入檔案室，指導(dǎo)檔案借閱工作，切切實實發(fā)揮干部檔案的作用，使檔案工作成為把住干部任職的一個窗口。
二、嚴(yán)格制度，強(qiáng)化管理，建立健全有關(guān)規(guī)章制度。
在換屆工作中，貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和第四次全國干部檔案工作會議精神，結(jié)合實際情況制定了《陽信縣干部任前檔案審核制度》和《陽信縣干部任前檔案借閱制度》等，使干部任前檔案審核工作的每一個環(huán)節(jié)都有章可循、有據(jù)可依。另外，檔案借查閱工作安排專門工作人員負(fù)責(zé)，確保借查閱工作的順利進(jìn)行。
三、認(rèn)真貫徹執(zhí)行規(guī)章制度，提供服務(wù)。
開發(fā)檔案信息資源，為干部換屆服務(wù)是檔案工作的主題。在硬件設(shè)施上，配備了微機(jī)、復(fù)印機(jī)、閱檔室等，大大改善了檔案查閱條件。在軟件設(shè)施上，進(jìn)行了檔案檢索、統(tǒng)計、編目等工作，制作規(guī)范的案卷目錄，卷內(nèi)文件目錄等檢索工具，加快檔案目錄檢索的速度，提高了檔案技術(shù)的現(xiàn)代化水平。自換屆以來供各級組織人事部門提拔考察干部查借閱干部人事檔案120人次，有效防止干部“帶病”提拔。
第：干部人事檔案管理工作總結(jié)
干部檔案工作是組織人事工作的基石，做好干部檔案工作，對提升組織人事工作水平，具有十分重要的現(xiàn)實意義。近年來，我們把干部檔案管理作為組織人事工作的一項基礎(chǔ)性工作來抓，在規(guī)范管理上下功夫，在科學(xué)創(chuàng)新上作文章，堅持“科學(xué)規(guī)劃、目標(biāo)管理、典型引路、整體優(yōu)化”，全市的干部檔案管理水平明顯提升，在推進(jìn)組織工作科學(xué)化進(jìn)程中發(fā)揮了積極作用。我們的主要做法是：
一、健全制度，強(qiáng)化管理，推進(jìn)干部檔案管理整體達(dá)標(biāo)升級。規(guī)范化、制度化是做好干部檔案工作的基本要求。近幾年來，我們按照全省推行干部檔案目標(biāo)管理的總體要求，堅持早起步、高標(biāo)準(zhǔn)的原則，確定了“市委組織部先行帶動，縣市區(qū)委組織部樹立樣板，全市推進(jìn)整體達(dá)標(biāo)”的三步走目標(biāo)，出臺了《長治市干部人事檔案工作目標(biāo)管理實施意見》、《長治市干部人事檔案整理工作實施意見》等五個文件;編輯了《干部人事檔案目標(biāo)管理等級申報資料及范例匯編》;建立了全市干部人事檔案網(wǎng)上聯(lián)系平臺，加強(qiáng)對管檔人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo);嚴(yán)格了檢查驗收程序，邊檢查邊整改，加快了達(dá)標(biāo)進(jìn)度。截止目前，我市44個500卷以上的管檔單位中，達(dá)到中組部干部人事檔案目標(biāo)管理一級標(biāo)準(zhǔn)的24個，達(dá)到二級標(biāo)準(zhǔn)的8個。全省干部人事檔案目標(biāo)管理現(xiàn)場會在我市召開，《干部人事檔案目標(biāo)管理等級申報資料及范例匯編》一書在全省范圍內(nèi)推廣。
二、堅持原則，嚴(yán)格把關(guān)，斬斷干部選拔任用的“病源”。選好用好管好干部是一項系統(tǒng)工程。實踐，充分發(fā)揮干部檔案管理功能，是選拔任用干部的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在這方面，我們做到了嚴(yán)把“三關(guān)”：一是嚴(yán)把干部檔案任前審核關(guān)。為了有效防止和克服“問題檔案”造成的干部“帶病上崗”和“帶病提拔”，我們變“任后接收”為“任前把關(guān)”，實行了干部檔案任前審核制度。對擬提拔任職的市管干部進(jìn)行考察時，由市委組織部檔案主管科室負(fù)責(zé)檔案任前審核，對材料的真實完整性逐一審核、嚴(yán)格把關(guān)。凡未經(jīng)審核，或材料嚴(yán)重涂改，或因缺少重要原始依據(jù)材料和材料虛假無法查清的，一律不提交部務(wù)會。近年來，因涂改檔案中的出生時間，2名正處級干部被公開查處;1名副縣長人選被取消任職資格;16名團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部在量化考核中扣分。二是嚴(yán)把干部檔案轉(zhuǎn)遞入口關(guān)。實行了新任干部檔案報送和通報制度，制定了《新任市管干部檔案評分標(biāo)準(zhǔn)》，從報送時間、審核和整理等方面確定了評分項目及標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置了優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，規(guī)范新任干部檔案的入口管理;對涂改造假或未按政策認(rèn)定的干部檔案不予接收，并限期整改，同時逐一記錄涂改情況，經(jīng)組織確認(rèn)后裝入干部檔案正本;年終視報送情況進(jìn)行通報。近兩年來，因認(rèn)定不準(zhǔn)確返回報送單位重新認(rèn)定的7卷，市委組織部改正認(rèn)定意見的3卷。三是嚴(yán)把干部檔案管理使用關(guān)。不斷完善干部檔案的日常管理，堅持“五不查”、“五不借”、“四不轉(zhuǎn)”。兩年來，因檔案材料不全、整理不規(guī)范退回原單位重新整理的14卷。這些措施，不僅保證了干部檔案的規(guī)范、有效管理，更重要的是維護(hù)了組織人事工作的嚴(yán)肅性和公正性。
三、創(chuàng)新思路，特色管理，充分發(fā)揮檔案管理在干部人事工作中的重要作用。挖掘檔案潛力，開發(fā)檔案信息資源，為組織人事工作決策提供依據(jù)，是干部檔案工作的重要職責(zé)。在這方面，我們著重進(jìn)行了以下幾個方面的探索：一是建立特色檔案，科學(xué)評價干部業(yè)績。為了更加全面、歷史地識別和評價干部，我們建立了干部考察檔案和干部能力檔案。在干部任免環(huán)節(jié)中，創(chuàng)新性地形成了《干部考察登記表》、《干部任前審查表》、《試用期轉(zhuǎn)正考核表》、試用期滿考察材料等一整套材料，涵蓋干部基層經(jīng)歷、工作業(yè)績、職務(wù)任職年限、考核、推薦、談話，紀(jì)檢、計生、綜治等部門意見的重要信息，在檔案中再現(xiàn)了考察全過程。另外，重點(diǎn)收集學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)、資格考試、注冊考試、學(xué)科帶頭人、重大科研成果等反映個人才能的資料，形成了干部能力檔案。二是應(yīng)用智能系統(tǒng)，提高信息化水平。我們自主開發(fā)了《干部人事檔案管理系統(tǒng)》，利用檔案數(shù)據(jù)庫進(jìn)行智能化檢索，使查閱紙質(zhì)檔案的工作量減少了30%;利用檔案數(shù)據(jù)庫直接生成《干部任免表》和《干部簡歷表》，既提高了工作效率，保證了信息的準(zhǔn)確性，又能及時地分析干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，為干部選拔任用提供科學(xué)依據(jù)。三是利用數(shù)據(jù)分析，服務(wù)科學(xué)決策。我們利用檔案數(shù)據(jù)庫，通過分類檢索和統(tǒng)計，對干部年齡、學(xué)歷、考核、專業(yè)技術(shù)及專長等有關(guān)信息進(jìn)行科學(xué)分析，為實施干部的分類管理、選拔任用和換屆工作較好地提供了全面、準(zhǔn)確的信息服務(wù)，促進(jìn)了干部人事工作決策的科學(xué)化。
以上是我們在干部檔案工作中的一些做法，雖然取得了一定成效，但與中組部、省委組織部的要求，與兄弟市相比，還有不少差距：一是個別單位有時在“三個時間”認(rèn)定上把關(guān)不嚴(yán)，糾正不及時;二是各單位檔案管理水平不平衡，少數(shù)單位在執(zhí)行干部人事檔案日常管理制度上不夠嚴(yán)格，責(zé)任心不強(qiáng);三是有些單位還存在著歷史上遺留下來的材料短缺和不完善問題，補(bǔ)充難度較大;四是公選、競爭上崗等反映干部人事制度改革的新型材料收集力度不夠，等等。我們將以這次會議為契機(jī)，學(xué)習(xí)兄弟市和單位的好經(jīng)驗好做法，進(jìn)一步提高我市干部人事檔案管理的科學(xué)化水平。
寫報告經(jīng)驗66人覺得有用
干部人事檔案管理這份工作說起來不算復(fù)雜，但也挺費(fèi)心力。要是想寫出一份讓人滿意的總結(jié)報告，得好好琢磨一番。開頭這部分很重要，不能太隨意。得先把這段時間的工作背景交代清楚，比如說這段時間單位里人事變動頻繁，或者新入職員工不少，這些情況都可能影響到檔案管理工作的具體內(nèi)容。
接下來就是講具體做法了。比如，為了確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性，采取了哪些措施?？赡苡腥藭X得只要把材料收齊就完事了，其實不然。檔案里的材料格式得統(tǒng)一，有的地方需要蓋章，有的地方得貼照片，這都是細(xì)節(jié)。要是不注意，檔案看起來就會亂七八糟。另外，電子檔案也得同步更新，這一步可別忘了，不然到時候查起來麻煩。
工作中難免會遇到一些特殊情況。像有些員工檔案里缺了幾頁證明材料，這就得想辦法補(bǔ)全。有些人調(diào)走了，檔案得及時轉(zhuǎn)出去，這事也不能拖。還有一種情況，就是檔案借閱管理，得嚴(yán)格把控借閱流程，不能隨便誰都能翻看別人的檔案，這涉及到個人隱私的問題。要是在這方面出了紕漏，領(lǐng)導(dǎo)那邊肯定會有意見。
再說到檔案室的日常維護(hù)，這個也很關(guān)鍵。檔案柜得定期清理，保持整潔?？諝鉂穸鹊每刂坪?，太潮濕的話檔案容易發(fā)霉，太干燥又怕紙質(zhì)老化。這中間需要的經(jīng)驗和技巧還真不少。有時候碰到一些特別老舊的檔案，修復(fù)起來更是個技術(shù)活兒。
不過，檔案管理這事也不能光靠一個人干。團(tuán)隊協(xié)作很重要，大家得互相配合。有時候一個人忙不過來，就得找同事幫忙，分工明確點(diǎn)，效率才能上去。當(dāng)然，這也要求每個人對業(yè)務(wù)都得熟悉，不然溝通起來費(fèi)勁。
【第6篇】住建局檔案工作自查報告怎么寫2000字
一、依法治檔、組織管理方面
我局目前負(fù)責(zé)檔案工作有3名專職工作人員，文化程度達(dá)大專水平，開展此項工作做到了人員落實，并接受省建設(shè)廳舉辦的城建檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)達(dá)100%。按照《______檔案法》和《省檔案法實施細(xì)則》，以及上級業(yè)務(wù)主管部門的規(guī)定，我局認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)相關(guān)檔案工作的法律、法規(guī)和規(guī)章，積極宣傳檔案管理的重要性，增強(qiáng)依法建檔、依法管檔、依法治檔的意識，在各科室部門的相關(guān)工作中，認(rèn)真貫徹執(zhí)行檔案相關(guān)法律法規(guī)，使檔案法制宣傳及行政執(zhí)法始終貫徹落實于檔案工作之中。
我局黨委對檔案工作十分重視。一是年度工作安排與檔案同部署、同落實、同考核;二是按照局領(lǐng)導(dǎo)分工，由一名副局長親抓檔案工作;三是對檔案工作實行目標(biāo)管理;四是多次對檔案工作進(jìn)行專題研究，找準(zhǔn)檔案工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，切實制定整改措施，研究探討進(jìn)一步做好檔案管理和服務(wù)的辦法，對相關(guān)工作及時部署安排，促進(jìn)工作的落實。
二、全力投入硬件建設(shè)方面
一是為滿足檔案工作需要，xxxx年，我局列支近20萬元資金，建設(shè)了城建檔案辦公室、查閱室、庫房達(dá)200多平方米，二是投資23萬元購置了3臺空調(diào)機(jī)、1個防磁保密柜、更換了2臺電腦、2臺打印機(jī)，配置了近300立方米的檔案密集柜、1部照相機(jī)。三是有我局市政站專門負(fù)責(zé)我局內(nèi)部重大項目建設(shè)和災(zāi)后重建及市政設(shè)施工程建設(shè)檔案，科室內(nèi)有專人落實該項工作，目前共收集有重大項目建設(shè)和災(zāi)后重建工程檔案30個。其中：市政工程站負(fù)責(zé)項目21個、供排水總公司負(fù)責(zé)項目6個、房管科負(fù)責(zé)項目3個。
三、完善制度，規(guī)范管理方面
檔案工作是城鄉(xiāng)住房建設(shè)的一項基礎(chǔ)工作，一直以來，尤其是“5.12”汶川大地震后我們建立健全了建設(shè)檔案的接收、整理、借閱、統(tǒng)計、銷毀等項管理制度及崗位責(zé)任制，按上級業(yè)務(wù)主管部門要求和規(guī)范化管理要求，先后制定了檔案管理規(guī)定及辦法，制定了建設(shè)工程檔案接收移交的制度和措施。對列入收集、移交范圍的工程檔案開展了多次預(yù)驗收，發(fā)現(xiàn)問題及時耐心講解，促其改進(jìn)，使移交的工程檔案都能達(dá)到規(guī)范，順利移交備案。
四、收集整理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)方面
一是我們以城建檔案室為中心，以建設(shè)系統(tǒng)各業(yè)務(wù)管理科室為基礎(chǔ)的檔案管理網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系緊密，活動正常，經(jīng)常開展與建設(shè)系統(tǒng)各業(yè)務(wù)管理部門業(yè)務(wù)交流，相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)如每周與質(zhì)安站進(jìn)行一次竣工備案資料移交，每月與市政站進(jìn)行一次業(yè)務(wù)交流等。
二是積極組織全市建設(shè)、施工、監(jiān)理單位的城建檔案人員參加省級建設(shè)廳定期舉辦的城建檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織全市城建檔案工作人員開展不定期的業(yè)務(wù)交流和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
三是對建設(shè)、施行、監(jiān)理單位的建設(shè)工程檔案進(jìn)行具體指導(dǎo)和工程檔案的技術(shù)交底。
四是我局城建檔案室收藏檔案門類齊全，結(jié)構(gòu)合理，收藏檔案達(dá)1萬多卷，全市已建設(shè)竣工的大、中型建設(shè)項目和重點(diǎn)項目工程檔案有70%全部移交進(jìn)室，還有30%的工程檔案正在整理移交中。
五是我局城建檔案室已接收部分鋪設(shè)的地下給排水管線檔案，該地下管線檔案完整、標(biāo)準(zhǔn)、符合要求。按規(guī)定及時接收了建設(shè)系統(tǒng)其它業(yè)務(wù)管理檔案，現(xiàn)接收“5.12”災(zāi)后房屋加固工程檔案1560卷，接收招投標(biāo)管理檔案450卷，接收規(guī)劃管理檔案267卷。
六是接收歸檔的文件資料制成材料要求字跡完全符合檔案保管要求，工程竣工圖編制達(dá)到加蓋竣工圖章，圖章內(nèi)容填寫齊全才予接收。現(xiàn)已接收的城建檔案在整理、裝訂、編目上按規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)符合要求。
七是對收藏的城建檔案建立統(tǒng)計臺帳，對收進(jìn)、移出、利用的檔案進(jìn)行了統(tǒng)計上表，按時完成上級下達(dá)的年度統(tǒng)計任務(wù)，對接收進(jìn)來的城建檔案按照規(guī)定劃分了保管期限和密級，并建立了城建檔案鑒定銷毀小組，由分管局長擔(dān)任組長，辦公室主任任副組長，我局目前無銷毀檔案存在，也無失泄密事件發(fā)生。
五、安全管理、查閱利用方面
一是我局建設(shè)的新庫房，達(dá)到“八無”“八防”標(biāo)準(zhǔn)，庫房內(nèi)安裝了溫濕度自動監(jiān)控系統(tǒng)3臺，每天進(jìn)行記錄，根據(jù)庫房內(nèi)溫濕度實際情況及時進(jìn)行調(diào)控，以達(dá)到最佳的保管溫濕度標(biāo)準(zhǔn)。檔案安全無小事，經(jīng)歷了“5.12”特大地震后，我們更加深刻地認(rèn)識到安全管理檔案的重要性，認(rèn)真落實安全檢查，實行周檢、月檢制度，確保檔案安全不留死角，切實做到防患于未然。
二是年，我局按規(guī)范要求新制作檔案裝具9000個，城建檔案全部按標(biāo)準(zhǔn)上架裝盒，無積存檔案和零散檔案存放外面。
三是我局城建檔案已實行了計算機(jī)管理，建立有收藏檔案的電子目錄，覆蓋率達(dá)到80%，實現(xiàn)了計算機(jī)檢索、城建檔案做到查閱有登記，檔案利用信息有登記，開展了檔案工作的信息咨詢，在提供利用中做到了熱情周到、準(zhǔn)確、迅速。去年共接待群眾借查閱檔案145人次，查閱檔案234卷。
六、工作中存在的不足及改進(jìn)方案
部分城市地下管線檔案收集還有待與市上相關(guān)部門的銜接配合，建設(shè)工程的電子檔案業(yè)務(wù)的接收、檔案的信息開發(fā)、檔案的數(shù)字化管理還有待進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。
通過這次自查，我們將尋找差距，彌補(bǔ)不足，以便我們在今后的工作中不斷提高工作質(zhì)量和管理水平，圓滿完成我局災(zāi)后重建項目檔案和重大項目建設(shè)檔案的收集和整理。
寫報告經(jīng)驗79人覺得有用
住建局檔案工作自查報告怎么寫
住建局的工作涉及方方面面，檔案管理作為其中重要一環(huán)，需要定期開展自查。自查報告既要體現(xiàn)工作的實際情況，又要符合相關(guān)規(guī)范。一開始就得明確目標(biāo)，確保報告內(nèi)容詳實準(zhǔn)確，這很重要。畢竟檔案工作關(guān)乎資料的完整性和真實性，一旦出現(xiàn)問題，后續(xù)整改會很麻煩。
撰寫這類報告時，得先整理好現(xiàn)有的檔案資料，看看分類是否合理，歸檔是否及時。比如有些文件可能在處理過程中被遺漏了，這就需要特別留意。檢查的時候可以按照時間順序或者項目類別進(jìn)行，這樣條理會清晰一些。記得要核對每份文件的時間、編號和責(zé)任人，這些細(xì)節(jié)都馬虎不得。
接下來就是撰寫部分了，開頭簡要介紹自查的目的和范圍。這部分要簡潔明了，別啰嗦太多。接著列出檢查的主要內(nèi)容，包括檔案的收集、整理、保管等環(huán)節(jié)。每個環(huán)節(jié)都要具體說明情況，例如某段時間內(nèi)共收到多少份文件，有多少份未能按時歸檔等。這里需要注意的是，數(shù)據(jù)要真實可靠，最好能附上清單或者表格，方便領(lǐng)導(dǎo)查看。
在描述問題時，要實事求是，不要夸大其詞。比如說檔案室的環(huán)境存在一些隱患，但不至于影響太大，就如實反映出來，同時提出改進(jìn)措施。如果發(fā)現(xiàn)某些流程不夠完善，可以建議優(yōu)化方案，比如增加定期巡查制度之類的。提出的建議要切實可行，不能空喊口號。
書寫注意事項：
報告中還應(yīng)該提到已經(jīng)采取的措施和取得的效果。這部分內(nèi)容能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你們的努力方向，增強(qiáng)信心。比如最近加強(qiáng)了檔案管理人員的培訓(xùn)，提高了他們的業(yè)務(wù)水平。還有就是利用信息化手段提升了工作效率，這些都可以寫進(jìn)去。
至于格式方面，標(biāo)題要醒目，字體大小適中，行間距也要合適。正文部分分段落敘述，每一段圍繞一個主題展開。語言要正式一點(diǎn)，但也不要太死板，適當(dāng)運(yùn)用專業(yè)術(shù)語即可。注意檢查錯別字和標(biāo)點(diǎn)符號，尤其是那些容易混淆的字眼，像“權(quán)利”和“權(quán)力”，很容易搞混。
