【第1篇】2025年新員工試用期工作總結報告怎么寫750字
進入貴公司工作已經(jīng)快兩個月了，在公司領導和廣大同事的支持和幫助及部門經(jīng)理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學習行業(yè)理論知識、提煉以往工作經(jīng)驗、加強自身思想修養(yǎng)、嚴格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務素質。對自己的工作總結如下：
一、 加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質
通過公司精心安排、組織的新員工培訓，充分了解公司的基本狀況。結合自己工作崗位，通過公司內部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領導、同事的介紹，學習相關行業(yè)知識、公司成功案例等，為以后的實際工作做準備。期間，在部門領導的指導下，編寫了《淺議市場營銷與管理咨詢》，并作為項目組成員參與編寫了《xx公司企業(yè)文化建設項目建議書》、《xx公司企業(yè)文化建設項目調研方案及調研提綱》、《xx公司企業(yè)文化建設項目調研報告提綱》等相關文件。
二、 改變思想，轉換角色，嚴于律己
一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗，還必須能從中提煉出其精華之所在，同時結合客戶的實際狀況，提供整體解決方案。從自身角度考慮，一要改變思想，采取“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高；二要轉換角色，盡快的進入工作狀態(tài)；三要嚴于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風融入日常工作，并嚴格執(zhí)行。
三、 體會與感悟
公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平時領導的指導與支持，方法方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，耐心觀察，并及時指導，但不大包大攬，親歷親為，培養(yǎng)后備人才。作為管理咨詢顧問，對于客戶企業(yè)，不是代替他們去做，而是引到思路，塑造其行為規(guī)范，并形成管理制度甚至員工習慣、企業(yè)精神。
總之，工作上雖有不足，但在公司領導及同事的關懷與呵護下，不斷提高、成長。對于接下來的工作，充分信心！
總結人：
年 月 日
寫報告經(jīng)驗29人覺得有用
2025年新員工試用期工作總結報告怎么寫
剛進公司那會兒，說實話心里有點緊張，畢竟這是第一份正式工作。試用期快結束了，該寫總結了。寫這種報告，第一步得先把這段時間干了什么想清楚。比如參加了哪些培訓，學到了什么技能，跟同事合作得怎么樣，領導交代的任務完成得如何。這些都得列出來，不然寫起來沒方向。
寫的時候，開頭最好簡單說下入職背景，為什么來這公司，對自己崗位的理解什么的。這部分不用太復雜，就幾句話帶過就行。接著就是重點部分，具體工作內容。記得要把自己的工作成果寫進去，像是完成了幾個項目，解決了哪些問題。要是能舉例子更好，比如某個客戶投訴被妥善處理了，這會讓領導覺得你挺靠譜。
數(shù)據(jù)也很關鍵。要是能拿出一些具體的數(shù)字，像銷售額提升了多少，客戶滿意度提高了多少百分比之類的，報告會更有說服力。不過有時候想不起來具體數(shù)據(jù)也沒關系，大致估算一下也行，總比空著強。
除了成績，還得提提不足之處。比如說剛開始對接業(yè)務時不太熟練，導致效率不高。不過后來通過不斷學習和請教前輩，慢慢改善了。這樣寫顯得比較真實，也能展示出你的成長軌跡。
跟同事相處的部分也不能忽略。試用期里肯定有不少團隊合作的經(jīng)歷，把這些寫出來，體現(xiàn)下自己的溝通能力和團隊精神。要是有什么特別難忘的合作故事，稍微詳細描述一下，會讓報告更有看點。
小編友情提醒：
對未來的工作做個展望吧?？梢哉務勛约航酉聛淼哪繕耍热缦Ｍ嵘姆矫娴募寄?，爭取承擔更多責任。不過這個部分別寫得太虛，得結合實際情況，比如明確說想在三個月內掌握某種軟件的操作，這樣更有操作性。
寫完之后，最好找個時間仔細檢查一遍。有時候寫報告容易漏掉一些細節(jié)，比如日期寫錯了，或者名字拼寫不對。還有，標點符號得用對，有時候逗號少打一個，句子的意思就完全變了。不過這些問題都不是大問題，只要用心校對就好。
【第2篇】新員工入職轉正述職報告怎么寫2900字
員工轉正述職報告
我于____年3月15日進入公司，開始為期三個月的試用期，屆時試用期快滿三個月，特向公司提出轉正申請。下面是就我日常工作內容、工作安排、工作總結、轉正后展望。
一、工作內容
我的主要工作是：
1、負責宣傳與推銷寬帶產品；
2、負責安裝與售后服務；
3、負責定期的回訪客戶，進行日常數(shù)據(jù)匯總和統(tǒng)計分析。
針對以上3點，現(xiàn)在在此詳細的闡述一下：宣傳做好了，才會有推銷的機會。我們一般的宣傳就是掃樓、貼單、擺點、發(fā)傳單。前面兩者推銷起來有點困難，因為客戶看到傳單之后都是，電話里面溝通有局限性。而后面兩者就不同了，面對面的交談有一種說服力，還擺脫了電話交談的局限性。安裝與售后，也是一個不錯的宣傳和推銷手段！當客戶叫你去安裝，代表他們已經(jīng)相信我們的網(wǎng)絡，我們可以說服客戶幫我們做宣傳，推薦給他們的親朋好友。也可以讓客戶辦理流量更大時間更長的套餐，從而增加我們的業(yè)績量。售后搞好了，網(wǎng)絡也沒問題了，到時候到期的續(xù)費率絕對不會少，怕就怕在，客戶有問題而不反應，到期之后就說是我們網(wǎng)絡問題而不續(xù)費，其實是他電腦問題。而我們卻因此丟失了客戶，還造成了不好的負面影響。出現(xiàn)這樣的問題，就是我們的服務沒有做好的原因！所以我們要定期的回訪客戶。比如打電話去問問使用情況，掃樓經(jīng)過客戶家門，敲門問問客戶，這樣會讓客戶有種親切感！即使網(wǎng)絡有問題，客戶也不會過多的考慮轉網(wǎng)！
二、工作安排
既然知道日常工作所要做的事，所以合理的安排自己日常的工作是很重要的事，然怎樣才能在有效的時間里做出更多的成績至關重要。上午一般以掃樓和貼單為主，下午一般為擺點發(fā)單為主。因為白天都上班，人很少，擺點發(fā)單沒什么效果，而天氣涼快，掃樓不會太累。下午下班回家的人很多，有意向的人都會留下腳步駐足觀望，我們就可以過去介紹一番，還有就是，今天的事今天畢，不要拖拖拉拉到明天，因為我們是無法預知明天將要發(fā)生什么。要做到勢必成公司下達的任務。
三、工作總結
對工作進行總結，才能從中找到不足，加以改善，爭取做到最好！在這快三個月的時間里，我收獲很對，也進步很大。不僅體現(xiàn)在工作方面，也體現(xiàn)在個人方面。我可以有思路有步驟的安排自己的工作事項，每周每月都會寫工作總結和工作計劃。從而在它的指引下達到預期的目標。這即是對自己負責，也是對公司負責。
四、轉正后工作展望
申請成為公司正式員工，是為了今后更好的開展工作，為公司創(chuàng)造更大的價值。我的業(yè)務目標是每月都能完成xxxx下達的任務。個人目標是在一年之內成為一個服務站的負責人。為了達到這一目標，我會加倍的努力。加油！加油！加油…。
相信自己只要肯努力，肯付出，加以時間的堅持，夢想一定會開出燦爛的花朵！
以上是我的述職報告，請各位領導審閱。
范文二：員工試用期轉正述職報告
首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的轉正述職報告，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓，又使我了解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”____企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。
一、以情服務、用心做事。
工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任、老同事請教后，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。
xxx施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜；對于那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系安全帶；動火時沒有滅火設施”等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。
三、任勞任怨、孜孜不倦。
對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責，生活中我也常常關心同事，經(jīng)常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的xx人，能在xxx這個大舞臺上展示自己，能為xxx的輝煌奉獻自己的一份力量。
范文三：轉正述職報告
我自____年6月28日進入公司任職，至今已有3個多月的時間，現(xiàn)正式提出轉正申請。這期間在公司領導的大力支持下，在公司各部門同仁的積極配合下，我與公司同仁一道，團結一心，踏實工作，較好地完成和正在開展各項工作任務。
下面我將3個多月來自己的工作、學習等方面的情況向公司領導做簡要匯報：
一、嚴格要求，遵章守紀，團結同志
自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關系，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度；對公司的人員，不管公司領導還是普通員工，我都能與他們搞好團結。
二、盡職盡責履行好自己的工作職責
我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：
1、初步總結公司財務目前存在的問題并提出解決方案。
根據(jù)公司規(guī)范化運作的要求，熟悉公司各部門流程，經(jīng)過到實地倉庫熟悉物料情況，了解公司成立以來的帳務資料，主要發(fā)現(xiàn)的問題涉及：資金管理方面，往來賬管理，單據(jù)傳遞，成本核算，稅務籌劃等方面，提出了包括《公司存貨物流管理實施細則（草案）》7項等解決方案。（見7月26日的《實習工作總結》）
2、正確核算，及時編制財務報表并申報國稅地稅報表。
在日常財務工作中，我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況，按時結算有關帳務，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關；及時處理遺留發(fā)票問題。
3、及時做好公司的統(tǒng)計工作，參加本部門例會。
根據(jù)福田區(qū)統(tǒng)計局要求及時申報公司的統(tǒng)計數(shù)據(jù)；及時參加財務部馬經(jīng)理組織的財務部門例會，對工作中出現(xiàn)的問題及時提出合理化建議，發(fā)揮財務在公司經(jīng)營中的參謀和監(jiān)督作用；對其他人員在銷售、采購中有關報銷費用中單據(jù)不符合要求的做法，及時提醒和指出。
4、規(guī)范售后中心倉庫物料管理并指導帳務核算。
9月初，按照吳董的指示對公司售后中心進行駐部門規(guī)范倉庫管理，在這期間，結合實際情況和對相關人員的了解，發(fā)現(xiàn)：帳實不符，單據(jù)白條，未嚴格建立進銷存臺帳，于9月25日制定盤點通知，9月27日和28日進行全面盤點；根據(jù)倉庫物料的價值大小結合存貨abc分類，重點關注三大件：攝像頭、液晶屏和主板，于9月28日草擬《關于售后部倉庫材料收發(fā)等情況的補充規(guī)定》。到目前為止，根據(jù)規(guī)范的要求，倉庫物料進銷存已建立，卡片已建立，單據(jù)已規(guī)范起來（除特殊情況外）；根據(jù)抽查，三大件基本實現(xiàn)帳、卡、實三者相符；針對新發(fā)現(xiàn)的問題，相關規(guī)定需要進一步修訂。
三、建議公司有必要完善內部控制管理制度
總之，由于剛來公司3個多月時間，熟悉和了解的東西不夠深入和全面，希望公司領導多提寶貴意見，感謝公司領導和同仁對我的指導和幫助，我愿在今后的工作中更加深入的學習，和公司同仁一道，為公司的發(fā)展壯大做出不懈的努力。
寫報告經(jīng)驗55人覺得有用
新員工入職轉正述職報告怎么寫
新員工入職后，到了三個月試用期結束，要寫一份轉正述職報告，這是個比較常規(guī)的事。報告得體現(xiàn)自己的工作態(tài)度、完成的任務和對未來工作的規(guī)劃。開頭部分，最好簡明扼要地介紹下自己的基本情況，比如崗位名稱、入職時間什么的。這能讓領導快速了解你是誰。
接著就是重點部分了，得說說自己這段時間干了什么。比如說具體的項目參與情況，負責的模塊或者任務。記得要用專業(yè)術語來描述，這樣顯得更正式一些。如果能舉幾個例子就更好了，比如某個項目里遇到的問題及解決方法。這個部分容易寫得啰嗦，所以要注意控制篇幅，挑重要的講就行。
然后，就是對自己工作的評價了。這部分可以談一下自己的優(yōu)點，比如工作態(tài)度積極、責任心強之類的。當然，也不能只說好話，適當提一下不足也是必要的。比如說剛開始對某些業(yè)務流程不太熟悉，后來通過努力慢慢掌握了。這樣的表述會顯得真實些。
最后這部分，主要是對未來工作的展望?？梢越Y合公司的發(fā)展方向和個人的職業(yè)規(guī)劃，談談自己希望在接下來的工作中達到的目標。比如提升某項技能、承擔更多責任之類的。要是能提出一些建議就更棒了，像是對公司流程改進方面的想法。
寫報告的時候，有個小地方需要注意，就是盡量避免口語化表達。雖然不用太死板，但畢竟是一份正式文件，得保持一定的嚴肅性。還有就是字跡工整很重要，手寫的版本看起來更認真，電子版的話也要檢查格式排版。
書寫注意事項：
有些細節(jié)可能容易被忽略。比如說數(shù)據(jù)的準確性，涉及到具體數(shù)字的地方一定要核對清楚。還有就是引用資料時，來源要標明，不然容易給人不嚴謹?shù)挠∠?。再有就是行文邏輯，前后要連貫，別東一句西一句的，讓人摸不著頭腦。
【第3篇】銀行員工辭職報告最新怎么寫450字
尊敬的行領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這下封辭職信的。自我進入郵政儲蓄銀行工作以來，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在郵政儲蓄銀行的工作，我在這里學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
基于個人的家庭原因，以致近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，我請求辭去在郵政儲蓄銀行的職務。
在此，我非常感謝您在這段時間里對我的教導和關懷，在郵政儲蓄銀行的這段經(jīng)歷對于我而言是非常珍貴的。將來無論什么時候，無論在哪里就職，我都會為自己曾經(jīng)是郵政儲蓄銀行的一員而感到榮幸。我確信在郵政儲蓄銀行的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。祝行領導和同事們身體健康、工作順利！
再次對我的離職給郵政儲蓄銀行帶來的不便表示抱歉，同時我也希望郵政儲蓄銀行能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。謝謝！
此致
敬禮
辭職人：
二0xx年九月二日
辭職報告
寫報告經(jīng)驗26人覺得有用
在寫辭職報告時，首先要搞清楚自己的情況。如果是因為個人原因，比如家庭問題或者身體狀況，那在報告里得說清楚。比如，最近家里出了點事，需要我多花時間照顧家人，所以不得不辭去目前的工作。這樣寫既能讓領導理解你的處境，也顯得比較真誠。
如果是覺得當前的工作環(huán)境不太適合自己，也可以提一提。像是工作壓力太大，長時間加班讓自己感到疲憊不堪。當然了，這話不能說得太直白，得稍微委婉些。比如，由于工作節(jié)奏過快，感覺自己的狀態(tài)已經(jīng)無法達到最佳，為了長遠考慮，希望能調整一下方向。這樣表達既表達了想法，又不會顯得太過消極。
還有就是關于交接工作的部分，這一點特別重要。畢竟辭職不是說走就走的事，得給單位留出足夠的時間去安排接替人員。可以在報告里提到，愿意配合完成手頭的工作交接，確保業(yè)務平穩(wěn)過渡。這個態(tài)度很關鍵，能體現(xiàn)出你的職業(yè)素養(yǎng)。
書寫注意事項：
記得在報告里寫明具體的離職日期。這個日期最好提前跟上級溝通好，確定一個雙方都認可的時間點。要是只提個大概的時間，可能會讓對方覺得你不夠認真負責。所以，具體到哪一天就寫哪一天，別含糊其辭。
有時候，寫報告的時候可能會因為趕時間，字跡潦草一些。這種情況雖然常見，但還是盡量避免。如果字跡太亂，可能會影響閱讀體驗，甚至讓領導對你產生不好的印象。所以，哪怕再匆忙，也要保證字跡清晰可辨。
小編友情提醒：
寫完之后最好多檢查幾遍。這一步很重要，因為哪怕是最簡單的報告，也可能因為一個小疏忽而出現(xiàn)錯誤。比如漏掉了一個重要的標點符號，或者不小心把“單位”寫成了“單位”。這些小問題雖然不起眼，但還是需要注意。
【第4篇】醫(yī)院新入職員工培訓學習報告怎么寫950字
醫(yī)院新入職員工培訓學習報告
轉眼間，我院____年新員工崗前培訓已經(jīng)結束了，在這兩個多星期的時間里醫(yī)院各領導，老師在百忙之中抽出時間來給我們新員工做精彩的講解，讓我們認真學習了有關規(guī)章制度及相關政策，接受了醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風教育等多方面知識的培訓學習，雖然我們這批新員工的專業(yè)不同，但目標一致，都想全心全意為三院服務，通過這次培訓讓我們這些員工在今后的工作中盡可能少走彎路。
這次培訓院領導派了幾名老師講課，還外聘了市人民醫(yī)院的院長為我們授課，這一切都體現(xiàn)院領導對我們的關懷和重視，回顧培訓的日子，每個老師講臺上的身影，課堂上的風采還是那么的熟悉。
院長用三個年青醫(yī)生的成長故事向我們講述成才的因素，告誡我們要加強職業(yè)道德修養(yǎng)，踏實工作，加強學習，善于思考總結，培養(yǎng)興趣愛好，多參加有益的集體活動，也讓我懂得了“舒坦使人松懈，安逸乏人忘憂”這句話。
文院長的《人性化服務》讓我有了很大的感觸，讓我懂得了作為一位臨床護士要時刻關注病人，加強醫(yī)患溝通，盡自己的能力解決病人和家屬提出的一切問題，病人需要時盡快出現(xiàn)在病人旁邊動手幫助行動不便的病人作好生活護理，注意觀察病人的病情變化，作好生命體征監(jiān)測，讓老年病人在這里能感受到家一般的關懷，這也體現(xiàn)我們醫(yī)院的特色——老年關懷。
主任以他淵博的學識和風趣的談吐給我們講《社區(qū)精神外展安全與指引》讓我這初出校門的犢子見識了很多在書本上未曾讀到過的知識，知道了精神科隱藏的潛在危險性，教會了我們預見危險，要有高度的警惕性，以及沉著冷靜面對，解決問題。讓我知道精神病患者并不可怕，同時也讓我深深的感受到作為一名精神?？谱o士是多么了不起。
在《與醫(yī)療相關的法律法規(guī)》學習中讓使我知道了法律知識重要性和約束性，讓我在今后的工作中要用法律的約束力來束視自己的行為，在工作中嚴格要求自己，在學習中不斷的努力，完善自我，對病人負責，避免一切醫(yī)療事故發(fā)生。這對于我這個剛剛步入社會的年輕人是一個很好的警示。
這一個個鮮活的事例，對我這個初出茅廬的新員工來說如同黑夜里的指路明燈，為我們照亮了前進的方向，培訓雖然已經(jīng)結束，但是對于我來說才是一個新的開始。所以，在今后的日子里，我會更加努力的工作，用知識武裝自己，用紀律監(jiān)督自己，用文化塑造自己。相信我，能做得到！
寫報告經(jīng)驗24人覺得有用
在撰寫醫(yī)院新入職員工培訓學習報告時，得考慮到這份報告不僅僅是記錄，更是對整個培訓過程的總結和反思。開頭部分可以直接點明背景，比如說這次培訓是針對剛入職的新員工開展的，目的是讓大家快速適應工作環(huán)境。這部分內容需要簡練，避免啰嗦。
培訓內容涵蓋了很多方面，從醫(yī)院的基本規(guī)章制度到具體的醫(yī)療流程都有涉及。每個環(huán)節(jié)都由經(jīng)驗豐富的老員工講解，他們不僅傳授理論知識，還結合實際案例進行分析。這樣的安排對于新人來說特別有用，因為紙上談兵往往不如實戰(zhàn)演練來的直觀。記得當時一位資深護士長提到過，“細節(jié)決定成敗”，這句話讓我印象深刻，也是我在這次培訓中學到的重要一課。
記錄下這些內容的時候，最好能分類整理。比如可以將規(guī)章制度單獨列出來，這樣方便日后查閱。至于醫(yī)療流程這部分，則可以通過圖表的形式展示，既清晰又直觀。當然，除了書面記錄外，還可以通過拍照等方式留存資料，畢竟有時候文字描述難以完全表達清楚。
培訓期間還安排了互動交流環(huán)節(jié)，大家圍坐在一起討論各自遇到的問題。說實話，剛開始我還擔心自己會怯場，但后來發(fā)現(xiàn)其實每個人都有類似的經(jīng)歷，這反而拉近了彼此的距離。而且，通過和其他同事的交流，我發(fā)現(xiàn)了不少自己未曾注意到的小細節(jié)。例如，有一位老醫(yī)生提醒我們，填寫病歷時一定要仔細核對患者的個人信息，哪怕是一個小小的錯誤都可能導致嚴重的后果。這點提醒真的很重要，以后工作中必須時刻謹記。
除了上述提到的內容，我覺得還有一個不容忽視的部分就是職業(yè)道德教育。醫(yī)院作為一個特殊的場所，對員工的職業(yè)道德有著極高的要求。培訓中專門就此展開了一次講座，強調了誠信、尊重患者隱私等方面的重要性。雖然聽起來很基礎，但實際上做到并不容易，尤其是在面對壓力大的情況下。所以，我認為在日常工作中，要不斷強化自己的職業(yè)操守，這樣才能成為一名合格的醫(yī)務工作者。
【第5篇】最新工廠員工辭職報告怎么寫550字
文檔預覽] 尊敬的領導：
很遺憾在這個時候向你正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職報告，但出于對s線的感情，還是寫了這封信。 時光飛逝，轉眼來到車間已半載有余，開始感覺車間里的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦，難忘一些睡崗時的畫面，雖然多少有些不快樂的經(jīng)歷，不過在這里至少還是學了一些東西。
相信每一個來到奇瑞公司的實習生都懷揣著相同的夢想：奉獻的同時實現(xiàn)自己的價值。作為一個社會人存在的價值，或許是因為自己目光短淺，工作時間有限，到目前為止，還沒有找到自己存在于奇瑞的價值，亦相信每一個離開奇瑞的年輕人，都會銘記在奇瑞生活的日子，那些難忘的歲月。
每天上班時，車間內嘈雜的聲音，都會給我無形的心理壓力，直到下班后亦不能緩解，頭腦還是那種機器運作的聲音，讓我身心疲憊常常夜不能寐，我想這些客觀的原因我無力去改變，能改變地只有我自己，這也是我萌生去意最直接的原因。
哲人說：生活在別處。我覺得也對，在不同的地方可以看到不同的風景，接觸到不同的人與事，這對于一個年輕人來說未必不是一件好事。
最后祝愿s線的兄弟們工作順利，身心健康，同時懇請領導批準我的辭職。
此致
敬禮
辭職人：xxx
____年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗21人覺得有用
最近有不少朋友問我關于工廠員工辭職報告怎么寫的問題，我覺得有必要好好聊聊這個事情。畢竟大家平時工作都挺忙的，辭職這種事情也不是小事，得好好準備。
開頭怎么寫？
這很重要。開頭這部分一般要表明自己的身份，比如說你是哪個車間的，從事什么崗位之類的。還有就是離職的具體時間，這個要提前跟公司說清楚，有些人覺得隨便寫個日期就行，其實不然。我見過有人就在這上面出了點小狀況，說自己下個月走，結果月底突然跑掉，領導那邊就有點被動了。
正文怎么寫？
主要是講辭職的原因。有些同事喜歡寫得很含糊，比如說是個人原因之類的，這樣其實不太好。最好能具體一點，但也不要太詳細，畢竟涉及隱私的東西沒必要全盤托出。比如可以說是因為家庭原因需要調整工作地點，或者是身體狀況需要休養(yǎng)等等，這些都是比較通用的說法。
書寫注意事項：
結尾部分也不能馬虎。除了表達對公司過往幫助的感謝之外，還可以提一下希望以后有機會還能合作之類的話。這樣顯得比較禮貌，也能給領導留下好印象。不過，有些人可能會忘記寫感謝的話，這就有點不太妥當了。
還有一個細節(jié)要注意，就是簽字的地方。很多人以為簽完名字就行了，其實最好還要注明具體的日期。有的人寫得模模糊糊的，甚至寫錯了年份，這種小問題雖然不影響實質內容，但總覺得不夠專業(yè)。
小編友情提醒：
記得檢查一下格式。有的人在打印的時候沒注意排版，導致字體大小不一，或者行距過密，看起來就很亂。這種小地方雖然不起眼，但也會影響到別人對你第一印象的好壞。
【第6篇】公司新員工轉正述職報告范例怎么寫1000字
公司新員工轉正述職報告范例
我自__年6月28日進入公司任職，至今已有3個多月的時間，現(xiàn)正式提出轉正申請。這期間在公司領導的大力支持下，在公司各部門同仁的積極配合下，我與公司同仁一道，團結一心，踏實工作，較好地完成和正在開展各項工作任務。
下面我將3個多月來自己的工作、學習等方面的情況向公司領導做簡要匯報：
一、嚴格要求，遵章守紀，團結同志。
自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關系，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度;對公司的人員，不管公司領導還是普通員工，我都能與他們搞好團結。
二、盡職盡責履行好自己的工作職責。
我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：
1、初步總結公司財務目前存在的問題并提出解決方案。根據(jù)公司規(guī)范化運作的要求，熟悉公司各部門流程，經(jīng)過到實地倉庫熟悉物料情況，了解公司成立以來的帳務資料，主要發(fā)現(xiàn)的問題涉及：資金管理方面，往來賬管理，單據(jù)傳遞，成本核算，稅務籌劃等方面，提出了包括《公司存貨物流管理實施細則(草案)》7項等解決方案。
2、正確核算，及時編制財務報表并申報國稅地稅報表。
在日常財務工作中，我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況，按時結算有關帳務，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關;及時處理遺留發(fā)票問題。
3、及時做好公司的統(tǒng)計工作，參加本部門例會。
根據(jù)福田區(qū)統(tǒng)計局要求及時申報公司的統(tǒng)計數(shù)據(jù);及時參加財務部馬經(jīng)理組織的財務部門例會，對工作中出現(xiàn)的問題及時提出合理化建議，發(fā)揮財務在公司經(jīng)營中的參謀和監(jiān)督作用;對其他人員在銷售、采購中有關報銷費用中單據(jù)不符合要求的做法，及時提醒和指出。
4、規(guī)范售后中心倉庫物料管理并指導帳務核算。
9月初，按照吳董的指示對公司售后中心進行駐部門規(guī)范倉庫管理，在這期間，結合實際情況和對相關人員的了解，發(fā)現(xiàn)：帳實不符，單據(jù)白條，未嚴格建立進銷存臺帳，于9月25日制定盤點通知，9月27日和28日進行全面盤點;根據(jù)倉庫物料的價值大小結合存貨abc分類，重點關注三大件：攝像頭、液晶屏和主板，于9月28日草擬《關于售后部倉庫材料收發(fā)等情況的補充規(guī)定》。到目前為止，根據(jù)規(guī)范的要求，倉庫物料進銷存已建立，卡片已建立，單據(jù)已規(guī)范起來(除特殊情況外);根據(jù)抽查，三大件基本實現(xiàn)帳、卡、實三者相符;針對新發(fā)現(xiàn)的問題，相關規(guī)定需要進一步修訂。
寫報告經(jīng)驗43人覺得有用
在職場里，述職報告算是一種常見又重要的文檔，特別是對于剛入職的新同事來說，完成一份合格的轉正述職報告更是必不可少。這不僅是對自己工作的一次總結，也是向領導展示個人能力的機會。那么，怎么才能寫出一份讓人眼前一亮的轉正述職報告？
先說格式，雖說報告的格式不是最重要的部分，但也不能太隨意。開頭部分得把自己的基本信息交代清楚，比如姓名、部門、崗位之類的。這部分不用太啰嗦，簡明扼要就行。接著就是正文了，這是報告的核心，得詳細描述自己這段時間的工作內容。記得要把重點放在自己具體做了什么上面，比如說參與了哪些項目、承擔了哪些任務、解決了哪些問題等等。如果能舉幾個例子就更好了，這樣顯得更有說服力。
光說干了什么還不夠，還得談下成果。比如某個項目的完成情況如何，有沒有達到預期目標，團隊協(xié)作的效果怎么樣。要是能在報告里加上一些數(shù)據(jù)就更棒了，畢竟數(shù)字最有說服力。不過有時候寫報告的時候，可能會忘記檢查一下這些數(shù)據(jù)是不是準確，要是數(shù)據(jù)錯了，就有點尷尬了。所以最好提前核對好，確保萬無一失。
除了匯報成績，也不能回避存在的問題。每個員工在工作中難免會遇到困難，關鍵是要如實反映出來。可以談談當時遇到了什么挑戰(zhàn)，是怎么克服的，或者是目前還存在哪些不足。這樣的態(tài)度會讓領導覺得你是個誠實靠譜的人。當然，不要一味地抱怨，要把重點放在解決問題的方法上。
書寫注意事項：
別忘了表達一下自己的職業(yè)規(guī)劃。你可以簡單聊聊未來想朝哪個方向發(fā)展，希望在接下來的工作中有怎樣的提升。這不僅能讓領導看到你的進取心，也能讓他們對你有一個更全面的了解。不過有時候寫到這部分時，可能會因為時間緊張而草草收尾，這樣的話可能就顯得不夠重視了。所以還是要認真對待，盡量做到條理清晰。
小編友情提醒：
檢查一下報告的整體質量?？纯从袥]有錯別字，句子通不通順，邏輯是否清晰。有時候寫完后匆匆忙忙提交，可能會忽略掉一些細節(jié)，比如某個標點符號放錯了位置，或者是一個句子結構不太合理。這些問題雖然不起眼，但確實會影響閱讀體驗。所以花點時間仔細校對一下還是很有必要的。
