【第1篇】醫(yī)院財務年度工作總結報告怎么寫2800字
醫(yī)院財務年度工作總結報告
xx年度醫(yī)院財務運行情況良好，瞬間一年又將過去。預計本年度總收入達2.4億元、總收支結余達1100萬元。從這一收支結余結果看，醫(yī)院自從藥品政策、醫(yī)療價格政策、醫(yī)保定額結算三大政策影響以來，第一年突破收支結余1000萬元的大關，財務狀況正處于穩(wěn)步健康發(fā)展的趨勢。財務科在院務委員會和分管院長直接領導下，本年度較好地完成了全年財務管理、會計核算、會計監(jiān)督、績效工資核算等各項工作。為進一步做好xx年度財務各項工作，現(xiàn)總結
一、xx年度主要工作回顧
科學合理安排資金，做好資金科學運行工作：做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一。具體為：一是根據(jù)“輕、重、緩、急”原則。保證醫(yī)療活動日常正常運行，保證每月人員經(jīng)費的按時發(fā)放;二是有約付款，對藥品、衛(wèi)生資料等應付款推遲2-3個月付款，一方面緩解醫(yī)院支付壓力，另一方在這空間期內根據(jù)銀行理財產(chǎn)品特性，利用理財產(chǎn)品多為醫(yī)院獲取較好銀行利息，為醫(yī)院獲得更好的收益;三是對于當月要支付的單位，與其友好協(xié)商，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院，從而使醫(yī)院又獲得較好的收益。
分別采用5種預算編制方法編制醫(yī)院年度收支預算和每月預算。預算編制更趨于科學化、合理化，2預算管理工作更趨于科學化：根據(jù)市財政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作目標。整個醫(yī)院經(jīng)濟運行中特別是控制支出費用中發(fā)揮了良好的作用?？偸罩ьA算符合率達到預期的工作目標。
很有必要作進一步的完善。因此，完成起草完善綜合目標責任工作：醫(yī)院綜合目標責任方案實施細則自實施以來已有3個年頭。院務委員會決定對醫(yī)院綜合目標責任制實施細則進行修改完善。財務科根據(jù)院務委員會具體的要求，對開始執(zhí)行的醫(yī)院綜合目標實施方案細則》進行了進一步完善工作，該項工作已起草完畢，待醫(yī)院院務委員會研究后付諸實施。
撰寫每季全面的財務與預算執(zhí)行情況分析演講，按三甲醫(yī)院規(guī)范撰寫財務演講：根據(jù)浙江省醫(yī)院評審規(guī)范要求。針對增減原因深入的查找原因并加以分析，并提出相應的措施與建議供領導參考。依據(jù)變化因素較大支出科目還進行了專題分析演講。如醫(yī)院管理費用、百元衛(wèi)材消耗專題分析演講。提出整改意見供領導決策作為依據(jù)。所撰寫的全面財務與預算分析演講符合省醫(yī)院評審規(guī)范要求。
進行會計核算與會計監(jiān)督工作，依據(jù)財政法規(guī)做好會計核算工作：根據(jù)《會計法》醫(yī)院財務制度》醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務管理制度。按上級主管部門規(guī)定的要求完成全年會計核算工作任務。根據(jù)財務科考核小組每季度考核結果看，使用會計科目正確率符合規(guī)定要求。
較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作，依據(jù)資金結算法規(guī)做好資金出納工作：依據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》銀行結算制度》和醫(yī)院財務管理制度。根據(jù)財務科考核小組季度考核結果看，所料理資金收付手續(xù)的正確符合規(guī)定的要求。
計算資料翔實，完成全年績效工資核算和利息效益分析工作：依據(jù)醫(yī)院分配方案完成全年全員績效工資核算任務。根據(jù)內控要求。計算無誤，符合管理目標要求。每季度撰寫《利息效益分析》演講，從中找出管理中的缺乏之處，提出減少利息支出的建議;編制核算科室同比收支結余對比分析演講供領導院周會上通報，使核算科室心里有數(shù)，為核算科室進一步做好增收節(jié)支工作提供了翔實的信息。
財務科專門設置收支臺帳，做好醫(yī)院與xx區(qū)婦保院技術協(xié)作經(jīng)濟核算工作：自去年6月份起醫(yī)院與婦保院開展技術協(xié)作工作。為了搞好醫(yī)院與婦保院的核算工作。核算雙方協(xié)作資金運作情況。此項工作雖規(guī)模不大，但核算資料牽涉到方方面面，財務科認真細仔地好各項有關聯(lián)的收支資料工作，認真做好每月的核算工作。醫(yī)院與婦保協(xié)作取得較好的直接與間接的社會效益和經(jīng)濟效益。預測本結算年度內醫(yī)院將會獲得100余萬的純利潤，將成為醫(yī)院獲得收支結余的一個增長點。
財務科參與省衛(wèi)生廳舉辦的醫(yī)院管理培訓班》兩次;全體財務人員參與了市財政局舉辦的財務人員繼續(xù)教育培訓班》一次;財務科本級舉辦了加強內部控制管理》財務人員職業(yè)道德教育》兩期學習班，加強財務人員培訓工作提高綜合素質：本年度在院領導的重視下。通過各類培訓的學習，進一步提高財務人員業(yè)務素質，提高了財務人員的職業(yè)道德水平，醫(yī)院的內控各項制度得到有效的落實。
善于總結管理經(jīng)驗，積極撰寫論文：本年度財務科通過醫(yī)院財務管理內控制度的進一步貫徹執(zhí)行。撰寫了醫(yī)療機構全利息核算中存在問題與對策》醫(yī)院實行全面預算的方法與體會》績效評價法律法規(guī)建設的思考》等論文在省級財會、經(jīng)濟管理雜志上發(fā)表。通過總結撰寫論文，一方面提高寫作理論水平;一方面提高了會計核算、會計內控專業(yè)水平，并逐一形成一種善于總結提高綜合素質的氛圍。
財務科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責進行考核。從考核結果看，進一步加強內部考核工作：依據(jù)醫(yī)院財務管理制度和考核職責。各崗位人員責任性更強、崗位職責落實更到位，醫(yī)院財務管理制度進一步得到有效的落實，財務內控管理工作又上了一個新臺階。
施院長親自帶領下，12積極完成領導臨時交辦工作任務：1積極參與申報成立xx區(qū)人民醫(yī)院和xx區(qū)綜合病房樓項目資金。從農(nóng)歷年初五起。早上班遲下班，每天工作加班加點，與基建科同志一起協(xié)助院長到市政府、xx區(qū)政府相關職能部門積極申報xx區(qū)人民醫(yī)院的積極參與xx區(qū)綜合病房大樓項目資金，共爭取中央資金700萬元。2受院長委托向中級人民法院申訴工作。原住icu病人廖壽芬醫(yī)療費糾紛案，xx區(qū)人民法院(婺民一初字第1298號民事判決，院敗訴。并判決本院支付醫(yī)療費用和其他費用計5萬余元。財務科認真從判決書中找疑點，向施院長作了匯報后。施院長指示財務科向中級法院起訴。起訴以：一審判決依據(jù)的監(jiān)定報告》違法監(jiān)定，不具法律效力，不能作為定案依據(jù);一審判決適用法律不當;大法高于小法等為由進行申訴。金中民一終字第1650號民事判決，判我院勝訴。醫(yī)院減少了資金的損失，又為醫(yī)院挽回必要的名譽影響。
二、存在缺乏方面
但是所考核的內容重點不夠突出、涉及面小。擬在新的一年里完善財務科本及考核內容方法，1財務科本級內部考核工作有待完善：內部考核工作雖然一年比一年加強。使考核工作又上一個臺階。
從管理上規(guī)范了管理模式，2食堂財務相關內控工作有待解決：食堂財務屬財務科管理。符合省廳規(guī)范管理的要求。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠;職工每月職工工作餐補貼輸入工作現(xiàn)在還沒有歸屬食堂財務人員擔任，不符合內控管理的要求。新的一年里加大力度完善這兩方面的工作。
已將面臨青黃不接的局面，3財務科人才梯隊建設單?。壕湍壳柏攧罩饕歉涩F(xiàn)狀而言。如不加緊招進財會本科畢業(yè)生加以培養(yǎng)，過若干年后將嚴重影響會計核算、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作。為了使會計核算、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作，有序、穩(wěn)步的培養(yǎng)財務人員已是迫在眉睫了擬在新的一年里招進浙江財院或浙商大財會本科畢業(yè)生2名，抓緊財務人員梯隊培養(yǎng)。
不對之處請批評指正。xx年財務科工作思路具體見另報《xx年財務科工作目標》以上是財務科xx年度主要工作的總結。
寫報告經(jīng)驗23人覺得有用
醫(yī)院財務年度工作總結報告怎么寫
醫(yī)院財務部門的年度工作總結報告是一項重要的任務，這不僅是為了回顧過去一年的工作成果，更是為了給未來的財務管理工作提供參考依據(jù)。撰寫這樣的報告時，需要結合實際情況，從多個角度進行分析，確保內容全面且有針對性。
在開始撰寫之前，首先要明確報告的目的，即要讓上級領導了解財務工作的整體情況，包括資金管理、成本控制、預算執(zhí)行等方面的表現(xiàn)。其次，要收集整理好相關數(shù)據(jù)，比如年度總收入、支出明細、各項費用占比等，這些都是不可或缺的基礎材料。如果數(shù)據(jù)準備不充分，就可能影響到報告的質量，甚至會讓領導對財務工作的成效產(chǎn)生疑問。
報告的開頭部分可以直接點明主題，比如“本年度，我院財務工作圍繞中心任務展開，通過科學規(guī)劃與嚴格管控，實現(xiàn)了預期目標。”接著，可以從資金運作的角度切入，詳細描述收入來源及分配情況。例如，“全年總收入較上年增長了xx%，其中醫(yī)療收入占xx%，藥品銷售占xx%。”這樣的表述能夠讓讀者快速把握總體概況。
在談到具體措施時，可以列舉一些具體的例子。比如，針對某項支出超支的情況，可以說明采取了哪些調整策略，最終取得了怎樣的效果。“為應對這一問題，我們優(yōu)化了采購流程，減少了不必要的開支，使得相關費用同比下降xx%?！鳖愃频募毠?jié)描述能夠增加報告的說服力。
對于預算執(zhí)行情況，應當如實反映存在的偏差，并提出改進措施?！澳瓿踔贫ǖ念A算中，部分項目實際支出超出預期，經(jīng)過復盤發(fā)現(xiàn)主要是由于前期預測不夠精準?！边@里提到的問題點很關鍵，因為只有正視問題才能找到解決辦法。
書寫注意事項：
還應該關注內部控制制度的落實情況。如果發(fā)現(xiàn)某些環(huán)節(jié)存在漏洞，就需要及時補救?！敖?jīng)過自查，我們發(fā)現(xiàn)財務審核流程中存在一定疏漏，為此加強了復核機制，確保每一筆賬目都經(jīng)過雙重確認。”
報告中也不能忽略對團隊成員的努力表示肯定?！叭w財務人員克服重重困難，加班加點完成各項工作，為醫(yī)院的發(fā)展做出了積極貢獻。”這樣既體現(xiàn)了人文關懷，也能激勵員工繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)。
需要注意的是，撰寫過程中可能會出現(xiàn)一些小問題，比如數(shù)字單位前后不一致，或者某些表述稍顯啰嗦。這些問題雖然不會嚴重影響報告的整體質量，但最好能在初稿完成后仔細檢查一遍，盡量做到精益求精。
寫到這里，已經(jīng)大致涵蓋了撰寫醫(yī)院財務年度工作總結報告的主要要點。希望這些內容能對你有所幫助。
【第2篇】醫(yī)院財務分析報告怎么寫3150字
醫(yī)院財務工作在醫(yī)院各級組織的領導下，結合計劃安排，全科人員目標明確，同心同德、共同努力，較好地完成了醫(yī)院的財務管理和會計核算工作。確保醫(yī)院醫(yī)療工作的正常開展和各項制度的改革，不斷地提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益，努力加強財務管理，保證醫(yī)院各項經(jīng)濟目標的順利實現(xiàn)。經(jīng)全院職工的共同努力完成了的財務計劃工作，現(xiàn)將具體工作總結如下：
一、積極進行政治、業(yè)務學習，提高職工隊伍職業(yè)道德素質
1、組織財務科會計人員學習預計____年度將實施的《醫(yī)院會計制度》(征求意見稿)，通過學習讓會計人員提前掌握國家關于醫(yī)院會計制度的變化。
2、參加各種學習培訓，如會計繼續(xù)教育學習、審計繼續(xù)教育學習，學習后全部考試通過。
3、對收費員進行職業(yè)道德培訓：強調收費員“廉潔自律、誠實守信”的重要性，并將醫(yī)院目前正在執(zhí)行的《收費辦理制度》《退費管理制度》《醫(yī)院關于加強醫(yī)收費票據(jù)控制與管理的有關規(guī)定》對收費員進行了講解。
二、做好日常工作及財務分析，加強財務收支管理
根據(jù)醫(yī)院的實際情況，加強醫(yī)療業(yè)務收支管理。努力增收節(jié)支，減少醫(yī)療費用支出，充分利用醫(yī)療技術和設備，積極開展醫(yī)療服務。實現(xiàn)總收入***萬元，其中財政補助***萬元，醫(yī)療收入**萬元，藥品收入**萬元，其他收入**萬元，總支出**萬元、其中醫(yī)療支出**萬元，藥品支出萬元，財政專項支出萬元，其他支出萬元，因此本年累計結余約萬元，實現(xiàn)了收支平衡，略有結余。
門診收費員總計收費單據(jù)張，收費金額萬元。住院處住院登記人次，收取押金萬元，辦理病人結帳人次。
三、加強資產(chǎn)管理，確保醫(yī)院資產(chǎn)安全
1、采用有效的方法和監(jiān)控措施加強貨幣資金管理，確保資金安全：
醫(yī)院每日貨幣資金流動量較大，為確保資金安全，收費處要按下發(fā)的每日收費制度執(zhí)行，出納每日都按時將現(xiàn)金送交銀行。由于醫(yī)院的特殊性，經(jīng)常在出納銀行存款后有病人交費住院，造成現(xiàn)金超庫的情況，為此財務建立了現(xiàn)金報告制度。
財務科對門診收費員退費進行隨機抽查，以此監(jiān)督退費行為，但發(fā)現(xiàn)此項工作仍有缺陷，財務思考新的管理辦法以堵塞漏洞，強調退費、報損、作廢票據(jù)必須全部上交，建立了票據(jù)交接機制。
2、每半年、年終組織全科財務人員對醫(yī)院物資實地盤點，對醫(yī)院物資情況做到心中有數(shù)，以便協(xié)同相關科室共同管理好醫(yī)院財產(chǎn)物資。
3、今年12月中旬連同設備科人員將對全院固定資產(chǎn)進行清查。
四、強化管理，建立良好的工作秩序
1、積極推進新農(nóng)合醫(yī)保醫(yī)療工作的開展，認真了解有關政策規(guī)定，配合有關工作，使醫(yī)院有關工作開展得越來越順利，有利于醫(yī)院的發(fā)展。
2、醫(yī)院物價方面的工作還有待于進一步提高，應該認真作好有關方面的調查工作，提出合理化建議，使得醫(yī)院醫(yī)療收費更加合規(guī)合理，有助于增加醫(yī)院的市場競爭能力。
五、積極配合推進醫(yī)院數(shù)字化建設以及醫(yī)保軟件接口工作
財務科及其所屬部門在醫(yī)院軟件更換，醫(yī)保接口軟件運行不暢中，為醫(yī)院數(shù)字化的早日實現(xiàn)，并克服了各種困難，積極配合各部門工作作出了努力。
醫(yī)院his系統(tǒng)財務有關管理方面的.報表有怠于進一步完善。
六、積極對外溝通，加強與相關部門聯(lián)系，有序推動工作。
1、與發(fā)改委、財政局加強聯(lián)系，使得我院工作有序推進，年度財政撥款到帳以及明年醫(yī)院預算支出上報工作完成。
2、接受了物價局今年收費許可證年審并順利通過。
3、醫(yī)院信息卡收費申請，因提前與物價局聯(lián)系，說明醫(yī)院數(shù)字化建設需要，得到了物價局支持，使得信息卡收費申請及時得到批復，保證了醫(yī)院門診醫(yī)生工作站的順利實施。
總之，醫(yī)院財務管理、會計核算工作在各級領導的正確領導下，保證了醫(yī)院財務管理工作的正常開展，對醫(yī)療收支費用的管理較好，嚴格遵守財經(jīng)紀律，較好地完成了各項工作任務。市民政局：
寫報告經(jīng)驗84人覺得有用
醫(yī)院財務分析報告的撰寫需要結合專業(yè)背景和實踐經(jīng)驗，確保內容既嚴謹又實用。這類報告通常用于向管理層匯報醫(yī)院的財務狀況，幫助他們做出科學決策。在開始寫作前，得先明確報告的目標，是要評估某項投資的效果，還是為了審查年度預算執(zhí)行情況。目標不同，報告的重點也會有所差異。
一開始，要把醫(yī)院的基本財務數(shù)據(jù)羅列出來，比如收入總額、支出明細、資產(chǎn)負債表等。這部分內容最好能用表格呈現(xiàn)，這樣直觀明了。當然，表格里的數(shù)據(jù)必須真實可靠，因為這是后續(xù)分析的基礎。如果這里的數(shù)據(jù)有誤，后面的分析就可能偏離方向。比如去年的門診收入被多記了幾百萬，那后面計算盈虧平衡點時就會出現(xiàn)問題。
接著，要對數(shù)據(jù)進行深入剖析。可以將收入分成幾個部分，如醫(yī)療服務收入、藥品銷售利潤等，分別探討各部分的變化趨勢。例如，今年藥品銷售收入下降了15%，原因可能是新醫(yī)保政策的影響。而住院部收入增長了10%，這表明住院病人數(shù)量有所增加，可能與醫(yī)院加強了某些專科建設有關。這部分分析需要引用具體案例支撐，比如某科室通過優(yōu)化流程減少了患者等待時間，從而提高了床位周轉率。
在分析過程中，別忘了關注成本控制的問題。醫(yī)院的成本主要集中在人力、物資采購和設備維護三個方面。以人力成本為例，近年來隨著招聘難度加大，醫(yī)護人員薪資水平持續(xù)上漲。這就要求醫(yī)院在編制人員計劃時更加精細化，避免盲目擴張隊伍。另外，物資采購也要注重性價比，定期對比供應商報價，尋找最優(yōu)合作對象。
至于資金使用效率，則可以從應收賬款回收周期入手。如果回款速度過慢，會直接影響醫(yī)院現(xiàn)金流穩(wěn)定性。可以嘗試建立一套催收機制，針對長期未結清的賬目制定專門的處理方案。同時，還應該留意固定資產(chǎn)的投資回報率，確保每一筆投入都能產(chǎn)生應有的經(jīng)濟效益。
小編友情提醒：
撰寫結論部分時，要圍繞前期分析結果提出改進建議。建議的形式可以多樣化，既可以是宏觀的戰(zhàn)略調整，也可以是具體的執(zhí)行措施。例如，對于虧損嚴重的科室，可以考慮縮減規(guī)?；蛘吆喜①Y源；而對于表現(xiàn)優(yōu)異的部門，則應給予更多激勵和支持。不過需要注意的是，提出的建議必須具有可行性，不能脫離實際空談理論。
【第3篇】醫(yī)院財務科長年度述職報告怎么寫1800字
非常感謝xxxx年新年的來臨，每到這個時候，作為財務科長的我總是在盤點醫(yī)院的資產(chǎn)，但今天，我終于可以靜下來盤點我的人生，盤點我的內心的成長，盤點內心那寶貴的無法估量的無形資產(chǎn)。
我在____年參加工作，那時我20歲，總希望自己有一個輝煌的人生，其實，那時個人所希望的輝煌只不過是一種世俗的東西。但是心比天高，我花了整整八年時間去學習專業(yè)知識，學完了之后我卻很迷茫，我究竟需要的是什么？
我可以在專業(yè)領域做得更好，但是我快樂嗎？我不斷的給自己定了很多目標，但后來發(fā)現(xiàn)那不是我真正想要的。不是目標引領我們前進，因為目標僅僅是個方向，人生也不是達到一個目標后再達到一個目標后的枯燥直線，人生是一個總是在被動調整目標的精彩曲線，因此我們不能執(zhí)著于目標更不能擔心達不到目標，執(zhí)著于目標叫做'欲望'，擔心達不成目標叫做'壓力和焦慮'，是欲望我們就可能不擇手段，是壓力我們就可能會急功近利，如果不是目標引領我們前進，引領我們前進的到底是什么？直到今天我才明白，引領我前進的其實是一顆'充滿希望和信念'、'兢兢業(yè)業(yè)活在當下'、'踏踏實實做好本分'、'凡是都往好處想'的'積極心態(tài)'。
我從不后悔自己學習任何東西所花費的時間和努力，因為人不可能有先見之明，把那些生命中的點點滴滴事先都串起來;只有在回頭看的時候，才會發(fā)現(xiàn)這些點點滴滴之間的聯(lián)系，生命的軌跡才變得非常清楚。 所以，我堅信，我現(xiàn)在所經(jīng)歷的，不管是幸福也好，痛苦也罷，將在我未來的生命中串聯(lián)起來。正是這種信仰讓我從沒有失去希望，它使我的人生開始精彩。
今年心態(tài)的極大轉變，讓我的生活和工作都上了一個臺階。記得有一次看過一句話：'當你發(fā)現(xiàn)自己的學習停步不前的時候，其實是我們的思想境界不夠！'事實真的如此。每一次當我遇到困難，當我真正領悟人生的真諦的時候，才發(fā)現(xiàn)自己所有的生活都起了變化。那就是真正做到了去'愛'！
只有當我們真正去愛的時候，才會工作的更好，我們可以選擇在工作上一天天混過去，也可以選擇一件件事情做的完美漂亮。也許我的工作別人并不了解，但那有什么關系呢？我工作不是為了做給別人看的！做給別人看那是一件很累的事情，充滿愛我將輕裝上陣。把工作當負擔，他就會真的成為你的負擔，把工作當樂趣，他就會真的成為你的樂趣。正是由于這個理念，今年財政的撥款在10月底就全部到位，而且我和小高代表西陵區(qū)去參加宜昌市財政局組織的會計知識大賽獲得團體第三名。我們知道有很多工作要去做，首先不去抱怨，先坐下來，把所有的工作梳理一遍，什么時候發(fā)工資，什么時候做憑證，什么時候去人事局辦理工資變動，什么時候辦理結賬，一切安排得緊緊有條，每天在忙碌著，但是忙而不亂，雖然有時也會加班，雖然有時也有意外情況需要抽調人手，但這一切，我們都不覺得累。
當我充滿愛的時候，我為自己所擁有的一切感到高興。當我們醫(yī)院只有100多萬收入的時候，我去和同行開會，當時大家都愛問你們單位多少收入?。课覐膩矶疾缓靡馑蓟卮?，當我聽見別人說幾千萬的時候，心里那是羨慕??！而今，有史以來我工作的醫(yī)院創(chuàng)了千萬收入。而且我們的支出都在年初預算以內，我們實行了良好的成本控制。成本只有45%，毛利潤達到55%，比去年增加了3%，人員經(jīng)費636萬元，我不再需要個人的輝煌，只需要知道我在這里工作的時候，醫(yī)院曾經(jīng)輝煌過就夠了，那里面曾經(jīng)有過有我和大家共同的努力！
今年我還有一個感悟，當年和我一起參加工作的同事所共有的一個感悟。大家還記得當初我們上班情形吧？感覺醫(yī)院根本不屬于我們，我們只有受欺負，不被重視的份。當然，這種情況很正常，因為那時的我們還很青澀，還沒有經(jīng)驗，我們缺少的是能力，渴望的是幫助。很可惜，我們大多數(shù)人沒有被幫助。但我們像野地里的小草自己學會了堅強，而今，我們變成了醫(yī)院的頂梁柱，我們該怎么去對待新來的同事？我們是給磨難讓他們自己去領悟還是幫助他們建立正確的工作信念和態(tài)度？
我們不可能在醫(yī)院工作一輩子，我們當然要把自己的好經(jīng)驗交給他們。他們在工作中一定會遇到各種困難，有人際關系的困難，有工作經(jīng)驗的困難，我們一定不要人為給他們年輕人設置這種障礙，我們可以看著他們成長，鼓勵他們的進步，評價他們過失，而不是去打擊，去中傷他們，我們希望醫(yī)院越來越好。
只有內心才是真正屬于自己的。這種成長比成功和金錢更寶貴，隨著年齡的增長，將越來越值得珍藏。我希望在我老去以后，還會回味今生和大家一起度過的時光，同時感到美好！謝謝！
寫報告經(jīng)驗72人覺得有用
醫(yī)院財務科長的年度述職報告需要結合專業(yè)背景和具體工作情況來撰寫。這類報告通常會涉及資金管理、預算執(zhí)行、成本控制等多個方面。在寫的時候，得先把全年的工作內容梳理清楚，包括那些重要的項目和活動。比如，這一年里有沒有完成什么特別的財務審計任務，或者是參與了哪些大型醫(yī)療設備采購的預算審核。
在寫這部分內容時，盡量用事實說話，比如具體的數(shù)字和成果。如果能列舉一些關鍵的數(shù)據(jù)，像是醫(yī)院全年總收入的增長比例，或者是成本節(jié)約的具體金額，會讓報告更有說服力。不過這里有個小問題需要注意，有些人在寫這部分時可能忘記標明數(shù)據(jù)的來源，這就會讓讀者覺得不太嚴謹。
接著就是關于團隊協(xié)作的部分。作為財務科長，這一年里肯定有不少需要和其他部門配合的事情，像是和臨床科室對接費用結算，或是和后勤部門核對物資采購賬目。這部分內容最好能突出自己的溝通能力和協(xié)調能力。當然，有時候寫作者可能會因為記憶模糊而遺漏了一些重要合作細節(jié)，這就需要提前做好準備，把相關記錄拿出來仔細核對。
在提到個人成長和提升時，可以談談這一年里參加過的培訓或者獲得的新技能。比如是否考取了新的資格證書，或者是學習了最新的財務管理軟件應用。不過這里有一個小地方容易被忽略，那就是沒有明確指出這些新技能是如何實際應用到日常工作中去的，這樣就顯得有點空泛。
對于未來工作的展望，應該基于當前存在的問題和挑戰(zhàn)來制定計劃。比如針對醫(yī)院目前面臨的資金周轉壓力，可以提出改進措施，像是優(yōu)化應收賬款管理流程。寫這部分時要注意不要太過理想化，畢竟實際情況復雜多變，目標設定得過于宏大反而可能難以實現(xiàn)。
小編友情提醒：
記得檢查一下全文的格式和排版，確保沒有明顯的拼寫錯誤或標點符號使用不當?shù)那闆r。有時候，寫作者可能會過于專注于內容本身，而忽略了這些基本的細節(jié)，結果就會影響整體的專業(yè)形象。
【第4篇】2025年醫(yī)院財務科長廉政修身年終述職報告怎么寫1200字
在一年的時間里，本人能夠遵紀遵法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務科長的崗位上發(fā)揮了應有的作用，做出了貢獻。
一、以***理論和“三個代表”重要思想為行動指南，認真學習政治理論知識，參加有益的政治活動，不斷進步自身思想修養(yǎng)和政治理論水平。 ____年，本人認真學習馬列主義、毛思想、***理論、“三個代表”重要思想，在學習的過程中能做好記錄，通過進行政治理論學習和參加政治活動，本人在思想上、行動上與黨中心保持高度一致，同時使得政治思想素質和執(zhí)法水平得到了極大的進步，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執(zhí)法和服務意識，為做好財務工作奠定了思想基礎。
二、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。
1、服從安排、團結協(xié)作。在崗位變動的過程中，本人能服從組織安排，虛心向有經(jīng)驗的同道學習，總結方法，增強業(yè)務知識，把握業(yè)務技能，能團結同道，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了財務科長的工作職責，與全科同道一起做好財務工作。
2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。
一年以來，本人主要負責財務治理工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)視，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、分歧規(guī)、不正當?shù)脑紤{證敢于指出，果斷不予報銷;對記載不正確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦職員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)視，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范正當，確保了我院會計信息的真實、正當、正確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)視的作用。
3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。
今年以來，由于醫(yī)院的業(yè)務收進增長、財務工作要求更加細致、完善以及新會計制度的即將實施，財務工作的力度和難度都有所加大。為了能按質按量完成各項任務，經(jīng)常需要犧牲個人利益，在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對各項工作始終做到任勞任怨、盡職盡責。同時也需要兼顧內勤，做好預算、決算的審核，圓滿完成各項財務工作任務。
4、愛崗敬業(yè)、進步效率、熱情服務。在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投進到本職工作中。對待同事，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同道、不拖延報賬時間：對真實、正當?shù)膽{證，及時給予報銷;對分歧規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力進步工作效率和服務質量，以高效、優(yōu)質的服務，獲得了職工的好評。
三、遵紀遵法、廉潔自律，樹立財務工作者的良好形象。本人作為一名財務工作者也是一名黨員，在實際工作中做到知法依法、知章偱章。以一名黨員標準嚴格要求自己，加強會計職員職業(yè)道德教育和建設，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和會計制度，做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。
寫報告經(jīng)驗75人覺得有用
2025年醫(yī)院財務科長廉政修身年終述職報告怎么寫
今年擔任財務科長一職，回顧這一年的工作，感觸頗多。作為科室負責人，既要確保財務工作的正常運轉，又要注重個人廉潔自律。在這一過程中，我始終將業(yè)務能力和道德修養(yǎng)放在同等重要的位置。
年初制定工作計劃時，結合醫(yī)院實際情況，明確了年度目標。重點是對各項收支進行精細化管理，減少不必要的開支。從實際執(zhí)行來看，科室內部確實采取了不少措施，比如優(yōu)化報銷流程，嚴格控制采購成本。但也有部分環(huán)節(jié)存在改進空間，如某些費用審批環(huán)節(jié)效率不高，有時需要反復溝通才能落實到位。
在日常工作中，我始終強調團隊協(xié)作的重要性。我們定期召開科室會議，討論工作進展，及時解決遇到的問題。對于一些復雜的財務事項，大家集思廣益，共同探討解決方案。不過有時候個別同事提交材料時不夠細致，導致后續(xù)工作量增加。這種情況提醒我們在今后的工作中要加強事前審核，避免類似情況發(fā)生。
廉政建設方面，我始終保持高度警惕。堅決執(zhí)行上級關于黨風廉政建設的各項規(guī)定，定期組織科室人員學習相關文件精神。同時，我也時刻提醒自己，要在工作中做到公平公正，不偏袒任何人。有次處理一筆大額資金撥付時，因為時間緊迫，差點忽略了必要的程序，好在同事及時指出，才避免了潛在的風險。
除了業(yè)務工作，我還注重自身素質的提升。利用業(yè)余時間參加各類培訓，學習最新的財經(jīng)法規(guī)。通過不斷學習，我對財務工作的理解更加深入，也能夠更好地指導科室其他成員。當然，學習的過程也不是一帆風順的，有時候遇到難題，查閱資料花了很長時間才找到答案。
展望未來，我將繼續(xù)帶領科室全體成員，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。希望在新的一年里，大家能繼續(xù)保持良好的工作作風，進一步提高工作效率和服務質量。同時，也希望每位同事都能嚴格遵守規(guī)章制度，共同營造一個清正廉潔的工作環(huán)境。
撰寫報告時，建議先梳理全年工作脈絡，明確主要成績和不足之處。用事實說話，客觀反映工作實績。語言要樸實無華，避免空話套話。另外，適當加入一些具體案例，能讓報告更有說服力。
【第5篇】醫(yī)院財務人員述職報告怎么寫1850字
本人自____年11月調入到我們xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院以來，工作認真負責，扎實勤奮，團結同志，就像內科老于說的“吃苦在前，從不叫苦、工作任勞任怨”，同時一邊工作一邊刻苦學習，以看書學習做為自己的業(yè)余愛好，通過不斷努力，一步一步，財務理論知識不斷得充實，業(yè)務技術不斷得到凝練、升華，于本年10月份光榮的進行了中共黨員的正式轉正。
本人主要從事財務、統(tǒng)計及人事等工作，同時兩年來負責病房樓的籌建、手續(xù)、監(jiān)理等工作。先后兩次抽調紀委辦理案件，在辦案過程中，極大地提高了自身認識，有機地認識到財務的重要性，體會到了法律法規(guī)及財經(jīng)紀律的嚴肅性。制訂了我們鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務管理方面的辦法和具體措施，參與了實施基本藥物制度，參與了衛(wèi)生事業(yè)改革等工作。
下面我重點就最近幾年來在衛(wèi)生院財務科工作期間所形成的工作思路及完成的工作做業(yè)務總結。
一、加強制度建設，擬定和完善衛(wèi)生院財務管理、審計監(jiān)督和會計核算制度
加強單位的財務管理工作，其目的是要為單位的效益服務。通過對衛(wèi)生院日常財務工作深入的了解，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生院財務管理存在許多問題。因此，我從內部財務管理、內部審計監(jiān)督、會計核算等方面入手，先后擬定了多個辦法，基本完善了內部財務管理制度體系。
二、合理制定采購計劃，嚴格資金管理
1、合理制定采購計劃。每年年初根據(jù)衛(wèi)生局安排的衛(wèi)生經(jīng)費投入，制定出合理的預算計劃，做到年初有計劃，年終有總結。
2、嚴格資金管理。通過局按預算撥付的資金，首先用于繳納職工的養(yǎng)老保險及衛(wèi)生院的發(fā)展，其次用于發(fā)放工資、補助等非公益性開支，不挪做他用。通過加強管理，提高了資金使用效益，促進了衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
三、加強業(yè)務學習，提高自身能力
一直以來，我不斷學習新的財務知識和相關法律法規(guī)，積極參加財政部門組織的會計人員繼續(xù)教育培訓。工作之外還堅持自學，通過不斷學習，提高了自身能力，為開展業(yè)務工作和進行業(yè)務指導打下了良好基礎。
四、加強業(yè)務培訓、指導
由于各科室人員基本上沒有學過專業(yè)財務知識，也沒有專門時間從事財務工作，他們的主要任務是抓醫(yī)療業(yè)務工作。
因此，總體來說財務知識缺乏，財經(jīng)法律意識淡薄，再加上人員隊伍變動也十分頻繁，我針對以上情況實行了業(yè)務培訓和指導工作。并在票據(jù)報銷過程中出現(xiàn)的問題逐個進行具體業(yè)務指導。通過業(yè)務培訓和指導，提高了隊伍素質，促進了財務會計工作。
五、加強財務審計檢查工作，規(guī)范財務管理
針對各財務基礎工作差，財務管理不規(guī)范的現(xiàn)象，定期或不定期地進行財務審計檢查，對檢查出的問題，屬于業(yè)務性的，及時給予指導、更正；屬于財務規(guī)范方面的，要求及時改正；屬于違規(guī)、違紀方面的，要按違規(guī)違紀進行處罰，并追究當事人的責任。通過財務檢查，促進了財務會計工作的規(guī)范化管理。
六、加強衛(wèi)生統(tǒng)計工作，促進信息化管理
統(tǒng)計工作也是我的職責之一，負責統(tǒng)計信息管理及報表數(shù)據(jù)匯總工作。近年來我按照上級要求，逐步完善了衛(wèi)生統(tǒng)計網(wǎng)絡直報信息管理系統(tǒng)，包括衛(wèi)生醫(yī)療機構人力資源管理庫、醫(yī)療組織機構代碼庫、大型醫(yī)療設備庫和重大疾病分類管理庫等信息系統(tǒng)。通過信息化管理系統(tǒng)的加強，及時提供真實、準確的數(shù)據(jù)資料，為領導決策提供了可靠依據(jù)。
七、參與衛(wèi)生改革，促進事業(yè)發(fā)展
隨著市場經(jīng)濟的不斷深化，農(nóng)村衛(wèi)生改革勢在必行。以往的農(nóng)村衛(wèi)生院靠吃大鍋飯現(xiàn)象已不適應社會的發(fā)展，衛(wèi)生院生存問題是當前衛(wèi)生改革工作的首要議提。通過減員增效，制定新的經(jīng)濟管理方案，引進工作激勵機制，加強財務成本核算，經(jīng)過試運行，效果非常好，單位效益明顯提高，職工收益也有所增加。
八、發(fā)揮專長，當好參謀
我的工作重點之一，是及時并動態(tài)的掌握衛(wèi)生院的財務狀況，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，并及時提出財務建議，為領導決策提供可靠的財務依據(jù)。針對設立藥庫存在許多弊端，每年藥庫盤點報損、過期失效可能造成資金流失等問題，提出有效建議，提高了資金周轉率，杜絕了利用藥品采購搞腐敗的現(xiàn)象。
九、明確職責，認真完成各項任務
我的職責之一是要做好本單位的會計核算工作，努力規(guī)范單位財務管理，維護財政紀律，當好領導參謀，提供真實的財務數(shù)據(jù)、合理的分析和建議，對不合理的開支堅決杜絕。
二是負責財務管理、審計經(jīng)過多年的努力工作，取得了一定的成績，也存在著不足，但通過實踐給了我觀察問題、分析問題的能力，使我的理論政策水平和工作能力得到了長足的發(fā)展。
今后，我將不斷努力學習，克服工作中遇到的困難，進一步提高職業(yè)道德修養(yǎng)，提高業(yè)務學識和組織管理水平，工作上一新臺階，為衛(wèi)生經(jīng)濟的發(fā)展做出新的貢獻。
寫報告經(jīng)驗43人覺得有用
在醫(yī)院財務部門工作，寫述職報告這件事，說起來挺重要，也挺復雜。畢竟，這不僅是對自己工作的總結，也是向領導匯報工作成果的一種方式。不過，很多人在寫的時候容易搞混重點，把事情說得太籠統(tǒng)，這樣就不好了。
一開始，得先把這段時間內自己負責的具體工作列出來。比如日常賬目管理、資金流動監(jiān)控，還有那些跟預算相關的活兒。這里頭要是能加上一些具體的數(shù)字就更好，像某個月份的資金流入比上個月提高了百分之多少之類的。當然，光列清單不行，還得結合實際情況講講遇到的問題，比如某次審核時發(fā)現(xiàn)賬目不太對勁，后來是怎么解決的。
接著就是說說自己的想法了。這部分很重要，因為它能體現(xiàn)你的專業(yè)水平。比如，針對醫(yī)院最近幾年的運營狀況，你有沒有想過如何優(yōu)化現(xiàn)有的財務流程？是不是覺得有些環(huán)節(jié)可以更高效？如果有的話，就得具體點，別光喊口號。像引入新的軟件系統(tǒng)提高工作效率，或者調整報銷流程減少誤差，這些都是不錯的思路。
不過，有時候在寫這些內容的時候，可能因為時間緊或者其他原因，會漏掉一些細節(jié)。比如，提到某個項目時，只說了大概情況，卻沒有提具體的實施步驟。這就不太好，因為這樣一來，別人很難知道你是怎么做到的。所以，寫的時候得注意，要把每個環(huán)節(jié)都說清楚，特別是那些關鍵的地方。
書寫注意事項：
還有一點需要注意，那就是態(tài)度問題。不管成績有多大，都得實事求是地寫，不能夸大其詞。否則，一旦被查出來，那可就麻煩了。而且，如果在工作中有什么不足之處，也得誠實地承認，畢竟沒人能做到完美無缺。關鍵是接下來怎么做，能不能從失敗中學到東西。
小編友情提醒：
檢查一下格式什么的也很必要。有些人寫報告的時候，格式亂七八糟的，字體大小也不統(tǒng)一，這會讓閱讀的人感覺很不舒服。所以，花點時間整理一下，確保每頁都有編號，段落之間空一行，這些小細節(jié)其實都很關鍵。
【第6篇】醫(yī)院財務部第四季度工作計劃報告怎么寫900字
財務部門作為醫(yī)院的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務臨床”是財務科應盡的職責。在醫(yī)院加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高醫(yī)院效益等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的學習與總，管理工作才能得到提高，鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點應在以下幾個方面進行：
1、加強基礎工作建設及管理。隨著醫(yī)院管理的進一步深入，財務的管理職能逐漸增強。加強管理的重點是實行崗位責任制，崗位責任制的優(yōu)點是責，權、利的統(tǒng)一原則，這樣有利于調動財務部員工的主動性，要確定具體工作任務、工作質量和完成時間，切實做到事前有準備、事中有協(xié)調、事后有匯報。將內控與崗位考核合，每月都進行自查、自檢工作，逐步完善醫(yī)院的財務治理體系。
2、主動參與醫(yī)院經(jīng)營管理，搞好醫(yī)院財產(chǎn)物資的清查與盤點。隨著醫(yī)院發(fā)展的蒸蒸日上，財務管理職能的日益顯現(xiàn)，財務管理參與到醫(yī)院管理的方方面面。
3、迎接市審計局的經(jīng)濟責任審計。根據(jù)審計局的要求及工作計劃，針對敏感問題先進行自查自改，本著責任心，用會計的敏感度，認真配合審計工作，及時完整的提交審計資料，確保提供的數(shù)據(jù)合理化，保證審計工作的順利進行。
3、加強預算管理，堅持費用預算管理“算、控、降”三字訣，在本質上從事后反映轉變到事前控制、事后考核分析的管理上來，進一步細化了成本的責任單元和成本要素，規(guī)范成本費用歸集管理流程，充分發(fā)揮預算的指導和控制作用。
4、健全和完善各項財務制度，持續(xù)不斷改進財務管理工作，做好“三甲”復評工作。
通過對這半年來的工作思考，有以下感觸：
一、榮譽感、責任感、歸屬感是打造一個業(yè)務全面、工作熱度高漲的團隊的基本條件。
二、責任心是作為財務人員最基本、最重要的職業(yè)素質之一。
這一年上半年財務科的工作在各位領導的支持和幫助下，在各部門的配合下，取得了較好的成績。上半年全體財務人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖然我們做了很多工作，但是，下半年的任務會更重，壓力會更大，還有很多事情等待著我們，我們將以主動進取的態(tài)度、開拓創(chuàng)新的精神，完成下半年度的工作。為醫(yī)院的經(jīng)營目標的完成做出更大的貢獻！
寫報告經(jīng)驗68人覺得有用
醫(yī)院財務部第四季度工作計劃報告怎么寫
醫(yī)院財務部門的工作計劃報告需要體現(xiàn)專業(yè)性，同時也要符合醫(yī)院運營的實際需求。寫這類報告時，得先梳理清楚本季度的重點任務，這包括日常財務管理、成本控制、資金運作等幾個方面。像醫(yī)院這種機構，資金流動特別頻繁，所以財務部門得隨時掌握資金動態(tài)，確保每一筆支出都有據(jù)可查。另外，醫(yī)保結算也是個重點，要保證數(shù)據(jù)準確無誤，這樣才能避免后續(xù)麻煩。
在具體操作層面，財務人員需要提前制定詳細的月度預算，這樣能更好地掌控資金流向。比如，采購醫(yī)療設備的款項必須提前規(guī)劃好，避免臨時抱佛腳。而且，對于一些大額支出項目，最好能建立專門的審核機制，這樣既能提高效率，也能降低風險。記得還要定期跟其他部門溝通協(xié)調，尤其是臨床科室，他們對資金的需求往往比較急迫，及時了解他們的需求有助于優(yōu)化資源配置。
財務工作離不開各種報表的支持。每個月都要按時提交資產(chǎn)負債表、收支明細表之類的文件，這些報表不僅是內部管理的重要依據(jù)，也是上級檢查時的關鍵材料。在制作報表的時候，得保證數(shù)據(jù)真實可靠，千萬別馬虎應付了事。有時候表格里的數(shù)字太多太雜，容易搞混，這就需要細心核對，必要時可以多找?guī)孜煌聨兔秃艘槐椤?/p>
除了常規(guī)的財務管理工作，還得關注一下員工福利這塊。畢竟醫(yī)院是個特殊的地方，醫(yī)護人員工作壓力大，適當?shù)募畲胧┠芴嵘龍F隊凝聚力。財務部門可以配合人事部門設計合理的獎金分配方案，讓表現(xiàn)優(yōu)秀的員工得到應有的獎勵。不過，制定這樣的方案時得綜合考慮醫(yī)院的整體財政狀況，不能只顧眼前利益而忽視長遠發(fā)展。
還有個事需要注意，就是信息化建設。現(xiàn)在科技這么發(fā)達，很多醫(yī)院都在推行電子化辦公，這對財務工作來說也是個趨勢。如果條件允許的話，可以考慮引入先進的財務軟件，這樣不僅能提高工作效率，還能減少人為錯誤的發(fā)生。不過，軟件選型的時候要謹慎，一定要選擇那些口碑好、服務到位的產(chǎn)品，不然后期維護起來會很麻煩。
