【第1篇】年度工作報告寫法怎么寫1950字
今年的政府工作報告，“首次”有不少。
在經濟社會發(fā)展主要預期目標中，首次把經濟目標和民生環(huán)保目標共同放進去，首次提出了居民收入與經濟發(fā)展同步增長，并提出了能耗強度下降3.1%以上的節(jié)能減排量化目標。
政府工作報告中首次納入治理庸官懶政的內容。目前少數政府機關工作人員亂作為，一些腐敗問題觸目驚心，有的為官不為，在其位不謀其政，該辦的事不辦。
藍天常在、綠水長流是民之所盼?！碍h(huán)境污染是民生之患、民心之痛，要鐵腕治理?！眻蟾鎸Νh(huán)境治理著墨多，用詞重，并采用了一些量化指標。這些約束性指標是對億萬人民的，表明政府保護環(huán)境的決心很大。
今年的報告緊扣時代脈搏，提出了“互聯網 ”“眾創(chuàng)空間”“創(chuàng)客”等時尚新詞，行文上用了 “有權不可任性”。等網絡風格的語言，讀來確切又親切。
亮點2：gdp增長7%左右：彰顯穩(wěn)增長調結構決心
政府工作報告提出，____年gdp增長7%左右。這一數字較去年下調了0.5個百分點，也是____以來最低的預期目標。
“經濟下行壓力加大，上行動力不足，調低增速目標，是中國政府客觀分析當前經濟形勢做出的務實之舉，更彰顯了轉方式、調結構的堅定決心?！比珖f(xié)委員、社科院經濟學部副主任劉樹成表示。
7%左右的預期目標，符合中高速發(fā)展要求，與現階段我國增長潛力相一致，經過努力是可以實現的。同時，這一目標也有利于穩(wěn)定就業(yè)，并與全面建成小康社會的預期目標相銜接。
中國國際經濟交流中心咨詢研究部副部長王軍說，設定再高點的目標也有可能實現，但各方面會繃得比較緊?！爸贫ㄟm應新常態(tài)的目標，有利于穩(wěn)定達標信心，更為結構調整留下足夠空間，引導全社會將深化改革、提質增效進行到底。”
增速目標的下調向企業(yè)傳遞了強烈信號。“在整個國家更重增長質量而非速度的背景下，企業(yè)要調整心態(tài)，不能寄希望于大規(guī)模刺激政策，而要通過技術創(chuàng)新等挖掘內部潛力?！比珖舜蟠怼⒑侠渌撹F有限公司董事長陳代富表示。
亮點3：居民消費價格漲幅3%左右：為貨幣政策和價格改革留空間
政府工作報告提出，____年居民消費價格漲幅3%左右，比去年3.5%的目標略有下降。
全國政協(xié)委員、清華大學經濟學教授李稻葵表示，中國經濟是雙元的物價上漲結構，制造業(yè)產品價格在下降，但農產品、資源類產品價格呈現上升趨勢，盡管短內期能源價格比較低，但這個格局不能指望長期持續(xù)，農產品價格仍然有上漲壓力。
____年我國居民消費價格比上年上漲2%，物價水平總體穩(wěn)定。當前國際大宗商品價格走低，國內重要商品供應充裕，部分行業(yè)產能過剩，價格總水平有可能延續(xù)偏弱走勢。
全國政協(xié)委員、清華大學經濟管理學院副院長白重恩表示，cpi增速較低，為貨幣政策適當放松提供了空間，也為價格改革預留了空間。
亮點4：去年成績來之不易
起草組負責人、國務院研究室主任寧吉喆說，去年政府工作一張成績單可以用“兩得”來評價：一是得之不易，二是得分高。去年國際國內經濟形勢錯綜復雜、艱難曲折，因此這份成績單著實得之不易。得分高主要體現在“三穩(wěn)四進”：“三穩(wěn)”即增速穩(wěn)、價格穩(wěn)、就業(yè)穩(wěn);“四進”體現在經濟機構新優(yōu)化，發(fā)展質量新提升，人民生活新改善，改革開放新突破。其中有五個方面的對比：經濟增速放緩但就業(yè)增加;消費對經濟增長的貢獻率上升，投資貢獻率下降;服務業(yè)增加值比重上升超過工業(yè);中西部地區(qū)經濟增速快于東部;農村居民收入增速快于城鎮(zhèn)居民。
“這張成績單里包含了六個世界第一或名列前茅。”寧吉喆說，經濟增速在世界主要經濟體中名列前茅;實際使用外商直接投資世界首位;糧食產量、世界第一;高速鐵路運營里程世界第一、寬帶用戶全球最多;全民醫(yī)保覆蓋人數世界第一。
亮點5：教育、醫(yī)療、住房、收入：回應百姓民生關切
立國之道，惟在富民。政府工作報告，就百姓關切的難題一一部署，從教育到醫(yī)療衛(wèi)生，從就業(yè)到社會保障，從扶貧到戶籍制度改革，處處透著民生關懷，一一回應了百姓對美好生活的新向往。
關于教育，報告提出，促進教育公平發(fā)展和質量提升，加快義務教育學校標準化建設，落實農民工隨遷子女在流入地接受義務教育政策，完善后續(xù)升學政策。
關于醫(yī)療，報告提出，破除以藥補醫(yī)，降低虛高藥價，合理調整醫(yī)療服務價格，通過醫(yī)保支付等方式平衡費用，努力減輕群眾負擔。
全國人大代表、四川省雅安市人民醫(yī)院副院長張德明說，必須盡快推進藥品價格改革，同時推進醫(yī)療體制改革，改變以藥養(yǎng)醫(yī)的局面。他還建議，調整醫(yī)?；舅幬锬夸洝！澳壳昂芏嗷A藥物沒有在醫(yī)保報銷目錄里，如果能將這些常用普通藥物寫入目錄，將使普通藥費平均下降25%，老百姓至少受惠30%，會大大緩解看病貴的難題?！?/p>
關于住房，報告提出，今年保障性安居工程新安排740萬套。住房保障逐步實行實物保障與貨幣補貼并舉。堅持分類指導、因地施策，落實地方政府主體責任，支持居民自住和改善性住房需求，促進房地產市場平穩(wěn)健康發(fā)展。
關于養(yǎng)老金，報告提出，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標準提高10%。城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準統(tǒng)一由55元提高到70元。
寫報告經驗79人覺得有用
寫年度工作報告的時候，得先弄清楚這份報告的用途。它主要是用來總結過去一年的工作情況，同時展望未來一年的目標。開頭部分最好能簡明扼要地介紹背景，比如公司或部門的整體運營狀況，這樣能讓讀者有個大致了解。接著就要進入正題了，把這一年完成的主要工作羅列出來，記得要用具體的數字說話，像銷售額增長了多少百分比，客戶滿意度提升了多少之類的。
工作中遇到的問題也不能回避，要把問題描述清楚，分析原因。這里頭可能會涉及到一些專業(yè)術語，比如說市場變化導致銷售下滑，這就是一個典型的情況。解決措施也得詳細寫明，不能含糊其辭，像是采取了哪些營銷策略，投入了多少資源之類的細節(jié)都要體現出來。如果有些項目特別重要，還可以單獨列出一個小標題專門講，這樣重點突出，閱讀起來也方便。
說到重點，財務方面的數據也是必不可少的。收入支出情況要清晰明了，最好附上圖表輔助說明。還有就是團隊建設這部分，新招了多少人，培訓了多少次，這些都能反映組織的發(fā)展活力。當然，光說成績不提不足也不行，適當的自我批評能顯得態(tài)度誠懇。
至于未來的規(guī)劃，可以參考以往的經驗教訓，設定幾個明確的目標。比如明年打算拓展哪塊業(yè)務，預計達到什么樣的業(yè)績水平。目標定下來后，還要制定相應的實施計劃，包括時間表和責任人分配。這一部分建議多用主動句式，顯示出執(zhí)行力強的一面。
寫報告的時候，語言風格要符合自己的身份定位。如果是基層員工寫的，就該注重細節(jié)描述；要是管理層提交的，就要側重于戰(zhàn)略思考。另外，要注意控制篇幅，太長容易讓人失去耐心，太短又可能顯得敷衍。一般來說，三到五頁紙是比較合適的長度。
【第2篇】校長年度個人工作述職報告怎么寫2300字
梳理總結XX年工作，作如下述職，敬請全院教職工評議。
一、一年來，最大的警醒是把持辦學定力，引領正確導向，嚴防急躁、冒進、盲動，嚴防急功近利追求短期政績。堅持系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維、辯證思維和底線思維，統(tǒng)籌謀劃，整體觀照，突出重點，循序漸進；尊重歷史，著眼發(fā)展，確保學院在改革振動、班子不齊和臨難負重的特定階段穩(wěn)定有序、穩(wěn)中求進。堅持以規(guī)律為導向，以標準為導向，以問題為導向，以改革為導向，團結帶領黨委一班人，依靠全院教職工，通過內涵發(fā)展大討論，統(tǒng)一堅定方向、把握規(guī)律、傳承創(chuàng)改、提振內涵主題，圍繞貫穿“二條主線”、統(tǒng)籌“三個導向”、謀劃“四大戰(zhàn)略”、啟動“六項改革”、實施“七項改進”、展開“六項建設”、破解“六個歷史遺留問題”、推進“九項工程”，布局安排，糾偏扶正，一件一件做，一項一項干，求真務實不折騰，取得年度階段性成效。但是，有二個方面未實現預期目標：一是學院首屆黨代會按照上級主管部門的節(jié)奏沒有在年內正式召開，仍處于籌備推進之中；二是中層班子建設受到職數已被前幾年用盡占滿的歷史局限，未能在年內有效展開。
二、一年來，最大的責任是黨的群眾路線教育實踐活動整改任務認領、落實責任。整肅紀律作風、加強黨風廉政建設、嚴格管黨治黨的主體責任。這是自己作為書記、院長的第一責任和首位責任。堅持按照黨員領導干部的紀律作風要求自己，嚴守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律，嚴守黨的規(guī)矩，始終保持黨員干部的政治覺悟和思想敏銳，講政治，講原則，思想上、言行上與___保持高度一致；認真學習領會xx___的系列重要講話精神，認真學習貫徹中央、省委和上級組織的各項重要精神。積極落實各項部署和安排，認真組織和參加黨委中心組學習活動，不斷提高政治理論水平，增進黨性修煉，涵養(yǎng)政治素質，牢固樹立“三個自信”。堅決貫徹中央“八項規(guī)定”和省委“六條意見”，以嚴肅認真、求真務實的態(tài)度認領整改書記、院長責任分工及個人分析檢查的問題；堅持反對和克服官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風，以上率下、以己率人，嚴格“三公”管控和帶頭遵循。堅持政治建校，立德樹人，把握大學生思想政治教育第一課的主導意識，把握學校意識形態(tài)工作的主陣地和話語平臺，突出師德師風和社會主義核心價值觀教育，帶頭營造風清氣正的政治生態(tài)和嚴肅的黨內政治生活。重視紀律作風整治和黨風廉政建設與反腐__工作，支持、督促紀委履行監(jiān)督責任，強化“三線”意識、“六位一體”責任體系和“關鍵崗位”源頭治理；始終保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、公平公正、寬容待人、平易近人的領導作風。認真執(zhí)行領導干部重大情況報告制和廉潔自律承諾制，嚴于律己，清廉簡樸；全面推行黨務公開、院務公開，帶頭接受監(jiān)督；時刻警醒平安校園建設的穩(wěn)定責任和保密責任，把好“一票否決”治理關，推進文明建設；積極以良好的帶頭作用推進落實紀律作風建設新常態(tài)。但是，本年度只是完成了階段性、形式性、專項性目標任務，紀律作風建設永遠在路上，還需要不斷抓常抓長抓久。
三、一年來，最大的壓力是學院穩(wěn)定可持續(xù)的經費保障。在一年之內統(tǒng)籌安排、解決好三大任務：一是按照公益二類事業(yè)單位的定位，補上歷史課，啟動崗位身份認定，調補教職工、離退休人員工資和津貼，按政策實現了全員足額發(fā)放。二是消解前幾年一些不規(guī)范的突發(fā)性建設和活動的欠賬，在一年內基本完成了南北院道路刷黑、北院停車場、南院文體中心、北院十大名花園、桃李園等建設項目的監(jiān)審和清欠償付，完成了數年前學生活動、教材購置拖欠款的認定支付。三是回應學院進入高維修期的實際需求和辦學發(fā)展的拓展需求，量力而行，盡力而為，繼續(xù)推進校園信息化建設，完成8項新建、改建、續(xù)建和修建項目。但是，與年初規(guī)劃和教職工期待相比，還存在較大差距，請予諒解。
四、一年來，最大的擔當是駕校的脫鉤、關停和處置。這是對歷史的擔當，對現實的擔當，對堅決執(zhí)行政策紀律的擔當，也是對學院和社會穩(wěn)定責任的擔當，更是一項艱巨、緊迫、復雜的任務。南湖駕校作為自收自支的事業(yè)單位，按強制性改革政策要求，必須轉企改制；作為學院公安系統(tǒng)主管駕校，必須在年內脫鉤或關停；作為武漢市駕校，必須遷移到“三環(huán)”以外；作為全部土地使用權已被處置化解學院債務的“無產”駕校，上無片瓦，下無寸地，沒有訓練場，沒有考場；從XX年開始，歷時4年尋找駕校新址，并做了前期租用和建設投入，但遭遇各種障礙困難而擱置停建，進退兩難；北院租用地按城中村改造要求，必須在年內清場退出。在這一現實困境下，需要周全考量、果斷決策、快速實施、周到安排、精細組織，預測防范和全力化解各種不確定因素與風險，特別是要確保前期租地建設投入全額收回不發(fā)生虧損，確保3萬多報名學員穩(wěn)定持續(xù)參訓參考，確保600多名掛靠人員和車輛的平穩(wěn)過渡轉接，確保90多名聘用人員的解聘補償，確保前任院領導安排的人員不生事端，確保19名自收自支事業(yè)單位正式職工妥善安置，確保先前退休人員不再生變故，確保各種債權債務清理完結不留糾紛，確保處置接管單位有足夠的資信實力和良好的訓考基礎條件，確保在運管、車管、交管和國資管理等政府部門取得認同與支持，確保運作程序合規(guī)合紀合法，確保脫鉤期間訓練考試的正常運行，確保不發(fā)生任何社會面上的不穩(wěn)定因素和事件。做好這一切，責無旁貸、義不容辭、別無選擇。在工作專班的緊張而辛苦努力下，目前南湖駕校的脫鉤處置進展平和，所涉人員秩序基本穩(wěn)定，前期投入沒有發(fā)生減損。但是，有關后續(xù)工作還很復雜，風險因素還有不少，需要謹慎關切，不可掉以輕心。警官學院自辦駕校關停處置已經啟動，仍面臨艱難的過程和諸多變數，需要專班繼續(xù)努力，需要黨委高度統(tǒng)一思想和重視，需要全院共識和支持。在此，也特別向專班同志表示敬意。
寫報告經驗47人覺得有用
校長年度個人工作述職報告怎么寫
做述職報告的時候，得先搞清楚自己的任務是什么。這可不是隨便寫寫就能過關的事，尤其是作為校長，既要對自己負責，也要對學校的發(fā)展負責。寫報告前，腦子里得有個大致框架，先把這一年的工作梳理一遍，哪些事干得漂亮，哪些地方還有不足，都得想清楚。不然寫起來東一句西一句，到最后自己都找不到重點在哪。
開頭怎么寫？
不能太啰嗦，但也別太簡略?？梢院唵位仡櫼幌逻^去一年的整體情況，比如學校在教學質量、校園環(huán)境、師生關系等方面的大體變化。這里有個小提醒，很多人喜歡用“在過去的一年里”開頭，其實換個說法會更好。比如，“經過一年的努力”，或者“隨著各項工作的推進”，這樣顯得更自然一些。
接著就是具體工作了。這一部分得結合實際情況來寫，不能光說好聽的話。比如說教學改革這塊，就得具體到采取了哪些措施，效果怎么樣。要是只說“大力推動教學改革”，后面什么也沒提，那就算不上合格的報告。再比如校園安全，不能只是“加強安全管理”，還得說清楚具體做了些什么，像定期開展安全演練、更新監(jiān)控設備之類的細節(jié)都要提到。
寫報告的時候，數字和例子特別管用。要是能用上具體的數字，比如學生人數增加了多少、高考成績提升了幾個百分點之類的數據，會讓報告更有說服力。當然，也不能為了湊數字而亂編，實事求是最重要。要是寫到某個項目取得了成果，最好還能配上案例，這樣能讓讀者更直觀地感受到成效。
書寫注意事項：
關于團隊建設這部分也不能忽視。作為校長，不僅要關注自己的工作，還要重視整個團隊的表現。可以寫寫這一年里如何培養(yǎng)教師隊伍，組織培訓活動、鼓勵年輕老師參加競賽等等。不過這里有個小問題，有些人在寫這部分時容易跑題，把注意力全放在表揚個人上，反而忽略了整體團隊的貢獻，這就不太好了。
結尾這部分也不宜過長，簡明扼要地總結一下自己的思路就行?？梢哉f說自己對未來工作的展望，比如希望在下一年里繼續(xù)改進某些方面的工作，或者計劃引入新的教育理念。不過要注意，這里的展望不能太空泛，得有點實際的東西在里面，否則就顯得沒誠意了。
【第3篇】2025黨委書記抓基層黨建年度工作述職報告怎么寫900字
一、探索鎮(zhèn)黨委權力公開，完善基層服務體系
安文鎮(zhèn)為發(fā)展黨內民主、推進民主政治建設，一直以來高度重視黨務公開工作，把推進黨務公開、規(guī)范權力公開透明運行作為基層黨建的一項重要抓手。在工作實踐中，我鎮(zhèn)認真研究、科學確定黨務公開的內容，做到標準統(tǒng)一、內容全面。編寫了《安文鎮(zhèn)黨委權力公開資料匯編》，厘清了黨委、政府職權，構建了風險防控體系，明確了議事范圍和議事程序，編制了各項工作辦理流程圖，并在鎮(zhèn)365便民服務中心公開。同時聘請6名黨代表、人大代表、政協(xié)委員擔任社會監(jiān)督員，對黨委、政府的各項工作進行全方位、全過程監(jiān)督，確保鎮(zhèn)黨委權力在陽光下運行，進一步增強了安文鎮(zhèn)黨委的公信力和凝聚力。
二、開展社區(qū)民主監(jiān)督建設，不斷完善基層服務平臺
隨著政府對民生投入的加大，涉及社區(qū)的背街小巷、庭院改善等工程的增多，社區(qū)居務也日趨繁忙，建立一個針對日常居務方面工作的監(jiān)督機構已經成為勢在必行的趨勢。在此情況下，安文鎮(zhèn)于____年3月份在8個社區(qū)成立了居務監(jiān)督委員會，并通過民主選舉，選出了第xx屆居務監(jiān)督委員會。社區(qū)居務監(jiān)督委員會的構建及其監(jiān)督制度安排，規(guī)范了社區(qū)“自我監(jiān)督”自治功能的對應機構，強化了社區(qū)民主監(jiān)督、創(chuàng)新了社區(qū)居民自治載體、社會管理方式、城市社區(qū)基層黨風廉政建設，發(fā)揮了城市社區(qū)居民群眾自我服務、自我教育、自我管理、自我監(jiān)督的“四自”功能，增強了居民的自治意識，切實維護了居民的利益和權力。
三、狠抓黨員隊伍建設，不斷提高黨員整體素質
一直以來，始終把黨員隊伍建設擺到突出位置，堅持不懈地提高黨員隊伍的整體素質。在開展農村黨員“五星”管理的基礎上，嚴把發(fā)展黨員入口關，推行“兩推薦兩票決兩預審”制度，做到條件成熟一個發(fā)展一個，重點關注了長期未發(fā)展黨員的村，將黨員發(fā)展工作列為這些村年度目標考核的重要內容之一，經過一年的努力，全鎮(zhèn)所有長期未發(fā)展黨員的村已經培養(yǎng)了入黨積極分子，尤其是13年未發(fā)展黨員的小嶺村，已吸收了一名預備黨員，據統(tǒng)計全鎮(zhèn)共吸收預備黨員26名，按期轉正38名，延長預備期1名。同時嚴格按照《黨章》和《關于推行純潔黨員隊伍公約制度的意見》等要求，加大對不合格黨員的處置力度，去年共勸退3人。
寫報告經驗45人覺得有用
2025黨委書記抓基層黨建年度工作述職報告怎么寫
撰寫黨委書記抓基層黨建年度工作述職報告，首要的是明確報告的目的和對象。這類報告主要面向上級黨組織，需要體現黨委在黨建工作中取得的成績及存在的不足。在具體操作時，要結合本單位實際情況，突出重點，避免泛泛而談。例如，對于基層黨建工作的開展情況，可以詳細描述一些創(chuàng)新舉措，如設立黨員先鋒崗、開展主題黨日活動等，這不僅能展示工作成果，也能反映黨組織的活力。
在報告的結構上，不必拘泥于固定的格式，但需確保條理清晰。開頭部分應簡要概述全年黨建工作總體情況，中間部分則圍繞幾個關鍵點展開論述，比如加強黨員教育管理、推進黨風廉政建設等方面的具體做法。值得注意的是，在闡述過程中，要注重數據支撐，這樣能讓內容更具說服力。例如提到黨員培訓次數時，若能提供具體數字，會比單純說“多次”更有說服力。
書寫注意事項：
報告中涉及的問題分析也很重要。對于發(fā)現的問題，不僅要指出其表現形式，還要深入剖析原因。比如某些部門黨組織生活制度落實不到位，可能是因為部分黨員干部對制度認識不足，也可能存在執(zhí)行力度不夠的情況。針對這些問題，提出切實可行的改進措施顯得尤為必要。這里需要注意的是，提出的對策要具體，不能過于籠統(tǒng)，這樣才能體現出報告的實際價值。
在語言表達上，既要保持嚴肅認真，又要避免過于僵化?？梢赃m當運用一些生動的例子來增強報告的感染力。例如，在講述如何提高黨組織凝聚力時，可以通過某個成功案例來說明效果。不過，這里有個小細節(jié)需要注意，就是例子的選擇一定要真實可靠，不能為了追求效果而虛構事實。
小編友情提醒：
完成初稿后，建議反復審閱修改。在這個環(huán)節(jié)中，除了檢查語法錯誤外，還應重點關注報告的整體邏輯性和條理性。有時可能會因為疏忽而遺漏某些重要內容，這時就需要仔細核對一遍，確保無誤。另外，報告中的一些專業(yè)術語要使用得當，以免引起誤解。如果不確定某些表述是否準確，不妨查閱相關資料予以確認。
【第4篇】保險年度工作報告怎么寫6050字
工作報告是下級機關向上級機關行文，是為上級機關進行宏觀領導提供依據，一般不需要受文機關的批復，屬于單向行文。下面是小編分享的保險年度工作報告，一起來看一下吧。
保險年度工作報告（一）
xx年，國際金融環(huán)境比較復雜，國家為了抑制通貨膨脹，不斷加息，企業(yè)資金出現了短缺，融資渠道相對較窄，私人借貸比較猖獗，并且借貸利率有所提高，面對資金短缺，融資困難，保險行業(yè)也受到了一定的影響， **縣支公司在這種復雜多變、困難重重的環(huán)境下，在縣委、政府和上級公司的正確領導下，在各職能部門的密切支持和配合下，通過全體員工的奮力拼搏，開拓創(chuàng)新，勇于進取，公司業(yè)務取得了長足發(fā)展，業(yè)務規(guī)模創(chuàng)造了歷史同期最高紀錄?；仡櫼荒甑墓ぷ?，既有成功的經驗，也暴露了一些不足，為了總結經驗，改進不足，現將全年工作總結如下。
一、 工作經營情況。
截止至xx年12月31日，**縣支公司共實現總保費***萬元(預)，其中：首年期繳保費**萬元(預)，短期險保費**萬元，團體年金保費**萬元，中介業(yè)務保費**萬元(預)，續(xù)期保費**萬元(預)。共支付各類賠款、滿期(生存)保險金**萬元(預)，其中：短期意外險賠款**萬元(預)，簡單賠付率為**(預);短期健康險賠款**萬元(預)，簡單賠付率為**(預)，短期險綜合簡單賠付率為**(預)。
二、 精心合作，個險業(yè)務取得新突破。
個人業(yè)務是我們的核心業(yè)務，是公司持續(xù)經營、穩(wěn)健發(fā)展的基礎。xx年伊始，根據省、市公司各個時期的企劃方案，我公司還根據自身實際情況制訂了相應的激勵措施，利用“產品2 說明會”、“客戶答謝會”等多種銷售模式，抓住“****”等新險種強勢上市的有利契機，全體員工斗志昂揚、揮灑汗水，經過辛勤的耕耘，終于取得了豐碩的成果。
xx全年我司共實現首年期繳保費***萬元(預)，完成市分公司下達全年任務的***%(預)，圓滿完成預定的保費任務目標。首年期繳保費規(guī)模達到歷史最高峰。核心業(yè)務的迅猛發(fā)展，背后要有一支強有力的核心隊伍作為支撐。公司一開始就加大了隊伍建設力度，邀請全國銷售精英進行技能提升培訓、重金聘請理財專家進行培訓指導，把托展業(yè)和增員結合起來，通過增員來推動業(yè)務發(fā)展，通過業(yè)務發(fā)展帶來的實惠來帶動增員。我們各級主管也付出了大量辛勤的勞動，他們無時無刻不在關注著自己的屬員，幫其解困、助其成長、讓其心安，正是他們無私而偉大的博愛精神，讓我們的員工感覺到了公司的溫暖，做到了有愛留人。目前，全司員工已達***人，為歷年之最，并且我們隊伍仍然在繼續(xù)發(fā)展壯大。
三、奮勇拼搏，團體業(yè)務穩(wěn)中有升。
團體業(yè)務是公司經營成效體現的重要指標，也是產、壽險兩類保險的交集市場，因此，競爭尤其激烈。在與多個競爭主體的交鋒中，我司以全年團體業(yè)務共收取保險費**萬元。四季度經營指標重新下達后，我司只用了一個月的時間就率先超額完成了任務目標。
一年來，我們除了維護好已有的渠道外，還積極尋找新的 3 業(yè)務增長點，努力打破前期業(yè)務發(fā)展低迷的狀況，同時積極加強與有關部門的溝通與協(xié)作，爭取得到最大的支持和幫助，加大宣傳力度，擴大影響面，從而贏得市場。
中介業(yè)務再創(chuàng)輝煌。
今年上半年，省公司發(fā)出中介全年目標上半年完成的號召，面對巨大的挑戰(zhàn)，我們并沒有退縮，按照省、市公司的統(tǒng)一布署和安排，我們積極聯系各代理機構和網點，加強業(yè)務指導和促成。在認真為網點做好服務工作的同時，我們還發(fā)動全司員工共同努力，全司一心，加大自營業(yè)務規(guī)模，做到不等、不靠。通過全司員工和各代理機構的共同努力，我司上半年共實現保費***萬元，雖然這一成績同州公司下達的任務目標還有一定的差距，但這一成績已經創(chuàng)造出**公司中介業(yè)務歷史新高，半年的業(yè)務規(guī)模是xx年全年的3倍多。這大大穩(wěn)固了**國壽的市場占有率，體現了中國人壽領軍市場的主導地位。至此，我司全年共完成中介業(yè)務保費***萬元(預)，創(chuàng)造歷史最好成績。
四、 服務新農村，農村保險工作大提速。
為積極響應中央關于建設社會主義新農村的號召，全面落實總、省公司提出的“鞏固城市、拓展兩鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，我公司增強了發(fā)展農村市場的責任感、使命感和緊迫感，加深了對“兩鄉(xiāng)強則縣域強，縣域強則全省興”的理解和認識，農村保險工作開始提速。
由于我縣經濟欠發(fā)達，農村群眾經濟狀況普遍不好，而這 4 部分群體又恰恰是最需要獲得保險保障的群體。針對這一實際，根據上級公司“鄉(xiāng)鎮(zhèn)有點，村村有人”的精神，我司積極想辦法，探尋出路，并大膽嘗試，先后在**個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))設立服務點，培訓駐村業(yè)務員，把保險服務延伸到農村，極大地方便了當地群眾，減少了他們的投保、理賠成本，此舉獲得了當地群眾的好評，并得到了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府的大力支持與肯定。
五、 以人為本，誠信服務。
服務是企業(yè)的生存之本，服務質量的好壞不僅關系到公司業(yè)務的發(fā)展，還關系到公司的聲譽以及未來。
我們堅持“以人為本、客戶至上”的服務理念，想客戶所想，急客戶所急。對于出現重大事故的家庭，我們沒有死板地執(zhí)行規(guī)定，而是以最快的時間確定事故性質，然后第一時間將賠款送到客戶家中，幫助他們渡過難關，而為此增加的理賠成本已逾萬元。全年我司客戶服務部門已受理各類理賠、滿期(生存金)給付案件金額***萬元(預)。我們辛勤的勞動，也得到了廣大客戶的信賴和認同，在以后的工作中，我們還將繼續(xù)以快速、專業(yè)、高效、準確的服務為廣大客戶提供一流的服務。
保險年度工作報告（二）
總公司領導：
201x年是天津市分公司臥薪嘗膽，艱難爬坡，負重前行，再創(chuàng)輝煌的一年。全系統(tǒng)員工肩負使命，扎實工作，努力拼搏，力爭早日走出困境，扭轉業(yè)務發(fā)展的不利局面。下面我就天津市分公司今年以來的工作向總公司領導做如下匯報：
一、今年以來的主要工作情況
天津分公司是在去年基礎上艱難起步的。201x年，天津公司經營陷入困境，出現了自分業(yè)以來的最低谷：
一是多項重要指標未完成總公司考核：201x年，我公司實現壽險首年保費12.93億元，僅完成總公司考核指標17.8億元的72.63%;實現首年標準保費6.37億元，僅完成總公司考核指標8.67億元的73.46%;實現壽險期交首年保費1.80億元，僅完成總公司考核指標2.21億元的81.63%。
二是大多數基層公司經營困難，費用超支，嚴重削弱了發(fā)展后勁。201x年，在市公司下達的11項重要指標中，只有兩家公司全部完成任務，其余21家支公司中，有20家未完成指標在3項以上。并且多家支公司的費用指標超支，最多的一家超支603.89萬元，費用超支在100萬元以上的有15家，一共超支3794.72萬元，有些公司甚至連職工的工資都發(fā)不出來。天津分公司系統(tǒng)士氣低落，隊伍渙散，業(yè)務發(fā)展和經營管理處于停頓狀態(tài)。
鑒于此，去年年底新的領導班子成立后，天津市分公司全面實施了人力資源制度改革，重組了機構和人員，201x年公司重點圍繞“抓班子”、“定戰(zhàn)略”、“帶隊伍”的工作思路安排部署全年的工作。
1、抓好班子建設。去年底，天津分公司系統(tǒng)進行了人力資源制度改革，重組了機構和人員，因此，抓好各級班子建設成為分公司黨委的首要任務。
——市分公司班子建設方面，我們特別注重統(tǒng)一思想，堅定發(fā)展信心，黨委、總經理室成員用一個聲音說話，同心同德，科學決策，率先垂范，共赴時艱，成為凝聚人心、帶領全系統(tǒng)拼搏奮進的堅強的戰(zhàn)斗集體。
——各基層公司和業(yè)務服務部班子建設方面，強調領導干部實現角色轉換，由發(fā)號施令的“指導型”轉換為具有管理能力、能夠帶領隊伍沖鋒陷陣的“指揮型”團隊領導，調整、充實了基層領導班子，選用了一批德才兼?zhèn)?、年富力強、精通業(yè)務的同志擔任領導職務，把基層班子打造成為具有執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的團隊領導核心。
2、確立了“六個最”的發(fā)展戰(zhàn)略。新班子組建后，天津市分公司確立了明確的發(fā)展戰(zhàn)略，即在天津保險市場上實現6個最：最好的品牌、最大的市場份額、最強的管理能力、最優(yōu)的服務能力、最佳的效益和最具競爭力的員工薪酬。
業(yè)務發(fā)展、客戶服務、公司運營等各個重要環(huán)節(jié)的工作著重圍繞實現“六個最”來開展工作，通過制定戰(zhàn)略、理順關系、強化管理、扎實推進來確保公司奮斗目標的達成。
3、帶好三支隊伍。今年乃至今后，我們的重要工作就
是要帶好三支隊伍：一支是具有相當規(guī)模、高素質、依法合
規(guī)展業(yè)的銷售隊伍;一支是具備管理能力、精通業(yè)務、德才
兼?zhèn)涞墓芾黻犖?一支是訓練有素、水平高、能力強的專業(yè)
技術人才隊伍。
為此，我公司堅持做好以下三方面的工作：
——繼續(xù)按照總公司的要求，加大業(yè)務發(fā)展力度，做好
規(guī)模的擴張，占領市場主導地位，維護中國人壽的市場優(yōu)勢。
——各業(yè)務渠道堅持結構調整，提高經營效益，穩(wěn)步有
效增長，做到規(guī)模、速度并重，一手抓效率，一手抓效益，堅決打好翻身仗，贏得天津國壽應有的的市場地位。
——強化內部管理，提高管理水平，理順各個工作環(huán)節(jié)，
嚴格內控制度，增強風險管控能力，提高后臺支持和保障力度，確保公司業(yè)務持續(xù)、穩(wěn)步、健康發(fā)展。
二、今年以來業(yè)務發(fā)展和結構調整進展情況
1、保費收入情況：
截至5月底，共實現保費收入6.7億元，較上年同期9.02億元減少25.7%，其中：壽險首年業(yè)務保費收入4.06億元;壽險期交業(yè)務保費收入0.73億元;壽險首年標準保費完成
2.35億元;風險型保費及投資型管理費完成3.12億元。
其中，個險業(yè)務總保費完成2.87億元，較上年同期4.26億元減少32.6%，其中：期交業(yè)務完成7272萬元，期交率81.34%;躉交業(yè)務完成1669萬元;續(xù)期業(yè)務完成19793萬元。業(yè)務總保費完成1.29億元，較上年同期0.82億元增加57.8%，其中：長險業(yè)務完成8994萬元，較上年同期3322萬元增加171%;短險業(yè)務完成4524萬元，較上年同期4867萬元減少7%。中介業(yè)務總保費完成2.48億元，較上年同期3.94億元減少37%，其中：首年業(yè)務完成2.27億元，續(xù)期業(yè)務完成2067萬元。
市場份額方面，截止4月份，天津市分公司市場份額27.85%，落后平安1.4個百分點，位居第二。
2、費用情況：
根據5月底保費收入完成情況，計算費用可用額為5109萬元，綜合費用率7.63%，去年同期可提費用5442萬元，綜合費用率5.48%，綜合費用率較上年同期提高2.15個百分點，加上年費用結余754萬元，全部可用費用5863萬元。
截止5月底，費用支出合計為5541萬元，較上年同期5518萬元增加23萬元，綜合費用實支率8.27%，在消化去年費用超支的基礎上實現了費用節(jié)余321萬元。
3、利潤情況：
截至5月底短險利潤完成215萬元(未考慮準備金提轉差因素)，完成下達計劃的47%，其中：短險業(yè)務實際綜合賠付率為61%，較上年同期145%下降84個百分點。
4、業(yè)務結構調整方面：
個險業(yè)務：
重點圍繞科學發(fā)展、依法合規(guī)展業(yè)的主題，注重發(fā)展期交業(yè)務，特別是十年期以上的期交業(yè)務，經過5個月的艱苦努力，個險業(yè)務結構趨向良好。一是期交保費占比提高。截至5月31日全系統(tǒng)個人業(yè)務完成總保費28734.36萬元，新單保費收入8940.38萬元，新單期交保費收入7271.67萬元，其中二季度4、5月份完成新單期交保費3695.94萬元，與去年同期新單期交3173萬元相比增長了16.5%。新單保費期交占比為81.3%，比去年年末期交占比43.6%提高了38個百分點。
二是主推險種、分紅險種銷售態(tài)勢良好。在新單保費中，主推的鴻鑫險保費收入占比42%;其中，二季度4、5月份鴻鑫保費占二季度完成新單保費的65.2%。截止今年4月份，分紅險保費占新單總銷售額的61.3%，位居第一，其中鴻鑫險占43.6%，鴻裕險占24%，列居前二位。
三是風險型險種占比提高。截止4月份，全系統(tǒng)新單風險型保費為4567萬元，占新單總保費6714萬元的68%。
四是城區(qū)業(yè)務回升。經過人力資源制度改革，今年我們確立了中心城區(qū)突破策略，城區(qū)實現了營銷業(yè)務的專營，截至5月31日，城區(qū)期交2556.55萬元，比去年同期2117.31萬元同比增長20.7。
團險業(yè)務：
通過人力資源制度改革，對團險銷售架構進行調整，組
建了城區(qū)團險銷售公司，實現了城區(qū)專業(yè)化經營，其他銷售公司調整了團險銷售人員，團險銷售力量得到加強。今年以來，團險業(yè)務注重規(guī)模與效益的統(tǒng)一，調整短期險業(yè)務結構
，加大意外險的拓展力度，1-5月份業(yè)務發(fā)展實現了較大幅度的增長。1-5月團險業(yè)務保費收入1.35億元，同增長65.06%，其中：除短期健康險外，團體壽險及長期健康險新單保費收入8978萬元，同比增長172.47%;意外險保費收入2961萬元，同比增長16.29%;
中介業(yè)務：
人力資源制度改革后，形成了城區(qū)專業(yè)化集中經營，城區(qū)以外地區(qū)由綜合公司實行業(yè)務拓展，發(fā)揮機構網絡優(yōu)勢，確立了在保證和鞏固業(yè)務規(guī)模的前提下，大力發(fā)展風險型期交和意外險卡折業(yè)務，努力改善保費結構，提高創(chuàng)費能力的的工作思路。截至5月底，中介代理業(yè)務收入23088萬元，同比下降37.9%。其中4、5月份與去年同期下降的比例分別為30%和15%，日均保費收入水平由年初的100萬元，提升至196萬元，說明進入二季度以來，業(yè)務發(fā)展緩慢的狀況有所緩解，業(yè)務發(fā)展正逐漸步入正常發(fā)展軌道。
根據當前的市場情況和分公司確立的階段性目標，近期中介業(yè)務的重點將首先放在發(fā)展業(yè)務規(guī)模上，在保證業(yè)務規(guī)模的同時，將積極開展期交業(yè)務，使險種結構得到有效改善。
三、存在的主要困難和問題：
今年以來，天津分公司出現了一些大事、難事，客觀地講，在一定程度上影響了業(yè)務的正常發(fā)展。
一是由于去年公司在經營與管理方面出現了業(yè)務結構不合理，費用虧損，員工收入降低等現象，致使員工工作積極性受到了挫傷，影響了士氣。
二是去年年底，我們實行了人力資源制度改革，在人員和組織架構方面進行了較大的調整，這次改革過程僅兩個月，時間短，力度大，在全國系統(tǒng)也是少有的。事實表明，全系統(tǒng)基本實現了平穩(wěn)過渡，各項工作能夠正常運轉，沒有出現大的問題，改革是成功的。但是，在新的體制下，人員之間、崗位之間、部門之間都需要有一個適應和磨合的時期，需要在工作方式和工作效率上有一個摸索的過程，改革要付出一定的代價。
三是由于新的競爭主體增多，特別是生命人壽的成立，致使我系統(tǒng)部分中高級管理人員和業(yè)務骨干發(fā)生流動，部分員工在思想上出現波動，影響了業(yè)務的發(fā)展與市場的開拓。
四是在業(yè)務發(fā)展方面存在以下問題：
在個險業(yè)務方面，亟待解決團隊建設問題，貫徹落實基本法，優(yōu)化險種結構，提高市場份額，確保個險業(yè)務隊伍生產力的持續(xù)提高。
團險業(yè)務方面，克服市場不規(guī)范、銷售費用不足等不利因素，提高團隊隊伍的銷售能力，積極探索新的銷售模式，提高團險業(yè)務的盈利能力。
中介業(yè)務方面，克服分紅偏低的客觀因素，強化與代理渠道的合作關系，加強客戶經理隊伍建設，盡快把業(yè)務規(guī)?；謴推饋?，奠定天津分公司的市場地位。
四、6月底保費收入預計完成情況
預計6月底實現保費收入10.1億元，較上年同期10.7億元減少5.6%，其中：壽險首年業(yè)務保費收入6.76億元，較上年同期8.07億元減少16%;壽險期繳業(yè)務保費收入1.1億元，與上年同期1.09億元持平;壽險首年標準保費完成3.51億元;風險型保費及投資型管理費完成4.28億元。
預計個險業(yè)務總保費完成3.77億元，較上年同期4.98億元減少24.3%，其中：期繳業(yè)務完成1.1億元，與上年同期1.09億元持平;躉繳業(yè)務完成0.17億元，較上年同期2.16億元減少92%;續(xù)期業(yè)務完成2.5億元，較上年同期1.73億萬元增加44%。
預計團險業(yè)務總保費完成2.11億元，較上年同期1.04億元增加103%，其中：長險業(yè)務完成1.49億元，較上年同期0.36億元增加220%;短險業(yè)務完成0.61億元，較上年同期0.68元減少10%。
預計中介業(yè)務總保費完成4.22億元，較上年同期4.69億元減少10%，其中：首年業(yè)務完成4億元，較上年同期4.47億元減少10.5%;續(xù)期業(yè)務完成0.21億元，與上年同期0.22億元基本持平。
預計6月底當年可提費用7400萬元，綜合費用率7.34%。
法治國精神的體現。
寫報告經驗20人覺得有用
寫保險年度工作報告的時候，得弄清楚自己的定位，你是站在公司內部視角，還是面向上級匯報？如果是給領導看，那就要把重點放在成果展示上，比如今年簽單量多少，利潤增長率是多少。要是寫給同事看，那就可以多講一些流程優(yōu)化的經驗，還有那些風險控制的小竅門。
開頭怎么寫？
得先把背景交代清楚，比如說今年市場環(huán)境怎么樣，行業(yè)里出了什么新政策，這些都會影響到你們的工作。當然了，別忘了提一下去年的成績，這樣能讓大家有個對比，知道今年到底進步了多少。這里有個小提醒，千萬別漏掉公司的戰(zhàn)略目標，這是工作的方向標。
接著就是具體的工作內容了。這一部分最好分模塊來寫，比如說市場開拓情況、客戶維護策略、理賠服務效率之類的。每個模塊都要有數據支撐，像簽單數、續(xù)保率這種硬指標都得列出來。記得穿插一些案例進去，這樣顯得更有說服力。不過這里可能會遇到一個問題，就是有時候寫的時候會忘記標注數據來源，這會讓報告看起來不太嚴謹。
中間這部分還可以聊聊團隊建設的事。比如有沒有組織培訓活動，員工技能提升了沒有，團隊合作氛圍怎么樣。要是有新人加入的話，也得提一提他們的表現。這里可能會有一個小疏忽，就是容易只關注結果，而忽略了過程描述，這樣讀者可能就很難理解你是怎么做到的。
到了結尾，就不能光說成績了，還得談談存在的問題。比如說某些區(qū)域的業(yè)務拓展效果不佳，或者客戶投訴處理周期偏長之類的。然后，針對這些問題提出解決方案，比如加強區(qū)域經理的培訓，優(yōu)化投訴處理流程。但要注意的是，問題描述不能太籠統(tǒng)，要具體到某個部門或者某項業(yè)務。
最后還有一點不能忘，就是未來的規(guī)劃?？梢越Y合公司的長遠目標，制定下一年的具體計劃。比如明年要在哪些地區(qū)加大投入，或者開發(fā)新的險種。不過這里可能會有點小問題，就是對未來預期太樂觀，缺乏實際操作層面的考量。
整個報告寫完之后，別急著提交，最好找個同事幫忙看看，尤其是那些沒參與寫報告的人，他們可能會發(fā)現一些你忽略的地方。另外，格式也很關鍵，標題要醒目，段落之間要有空行，字體大小也要統(tǒng)一，不然看著亂糟糟的會影響閱讀體驗。
【第5篇】鋼材銷售年度工作總結報告怎么寫950字
在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回顧這一年的工作歷程，作為大連xx機械有限公司的每一名員工，我們深深感到xx公司之蓬勃發(fā)展的熱氣，xx人之拼搏的精神。下面就是本人的年度工作總結：
xx同志擔任銷售主管及辦公室主任兩種職務。面對工作量的增加以及銷售工作的系統(tǒng)化，工作顯得繁重，而她本人不惜利用休息時間及時完成各項工作的開展和落實，并對銷售部新員工認真培訓，以身作則，起到了至關重要的領導和導向作用。
銷售部的新員工，剛到連美時，對機械制造方面的知識不是很精通，對于新環(huán)境、新事物比較陌生。在公司領導的幫助下，新員工很快了解到公司的產銷流程及其在國際市場的競爭地位，使新員工深深覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，銷售部員工的對外對內的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質，高標準的要求自己。在高素質的基礎上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。此外，還要廣泛了解整個國際機械部件制造市場和外匯市場的動態(tài)，為公司走在市場的前沿及時提供信息援助。經過這段時間的磨練，新員工已成為公司合格的銷售部人員，并且努力做好自己的本職工作。
雖然國際外匯市場起伏動蕩，公司于xx年與迪爾公司，tma公司，wcii公司等進一步加強合作，共同完成供銷產業(yè)鏈的高效能互動。這段時間，在銷售部的各位員工，以銷售為目的，在xx和銷售部主管xx的帶領下，在公司各個部門的積極配合下，完成經營指標的執(zhí)行，在過去的11個月中完成對訂單的有效跟蹤和及時發(fā)貨，在1-11月中完成出口額431余萬美元，發(fā)貨量886余噸的好成績，客戶滿意度達到80%左右，并繼續(xù)為12月份的出口高潮奠定基礎。
xx年公司與通用公司的新合作，這又是公司的一次重大變革和質的飛躍。在此期間主要是針對汽車零部件的生產和銷售。經過之前對技術和生產環(huán)節(jié)的有效評估，并就部分樣件得到了客戶的認可，預計在以后的時間里，盡快爭取開始這些零部件的大批量生產和發(fā)貨，為公司創(chuàng)造新的利潤增長點起到關鍵作用。
xx年的下半年也是公司進行ts16949的關鍵階段，銷售部積極參與認證，并就涉及銷售部的各項工作及時完成，得到領導好評。
xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。公司在每一名員工的努力下，在新的一年中將會有新的突破，新的氣象，能夠在日益激烈的國際市場競爭中，占有一席之地。
寫報告經驗83人覺得有用
鋼材銷售年度工作總結報告怎么寫
做一份好的年度總結報告，得花點心思。一開始要弄清楚報告的目標是什么，是為了向上級匯報工作情況，還是給團隊內部做個回顧？這決定了內容的方向。比如，如果是給領導看的，就要重點突出業(yè)績和貢獻；如果是內部分享，就可以多聊聊經驗和教訓。
寫報告前，先把去年的數據整理出來，銷量、客戶反饋、市場變化都要列清楚。記得把數據分類，不然堆在一起看著亂糟糟的。像去年一季度銷售額是500萬，二季度漲到700萬，三季度達到800萬，四季度突破了1000萬。這樣清晰的數字能讓人一眼看出趨勢。
寫報告的時候，別光說成績，也要提到遇到的問題。比如，上半年因為供應鏈問題，導致供貨延遲，影響了部分客戶的滿意度。這些問題怎么解決的？可以寫寫采取了哪些措施，比如加強庫存管理，優(yōu)化采購流程之類的。這樣顯得真實，也體現了工作的深度。
描述業(yè)績的時候，最好能用具體的例子。像某大客戶去年訂了500噸鋼材，我們不僅按時交付，還提供了額外的技術支持，結果客戶續(xù)簽了長期合同。這樣的案例能增強說服力，也更容易打動讀者。
報告里還可以加入一些圖表，像柱狀圖展示月度銷售額變化，餅圖反映不同地區(qū)銷售占比。圖表能讓復雜的數據變得直觀，比單純的文字描述更有沖擊力。不過，畫圖表的時候要注意格式統(tǒng)一，顏色搭配和諧，不然看著不舒服。
最后別忘了檢查一遍報告，看看有沒有錯別字或者不通順的地方。有時候忙起來容易忽略細節(jié)，比如把“鋼材”寫成“鋼鐵”，雖然意思差不多，但還是要注意一下。還有就是確保所有的數據都是最新的，要是用了過期的信息，那整個報告就失去意義了。
【第6篇】2025資料員年度工作述職報告怎么寫3300字
1.____資料員年度工作述職報告
時光流逝，即將成為過去，腳步已悄然來臨，新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，回顧20__年這一年感觸頗多，現將工作述職如下：
今年8月份，我剛來到公司工作，擔任___項目部資料員一職。由于剛參加工作，無論從工作能力方面、人際溝通交往方面、還是從思想方面都存在許多的不足。但在這些方面，公司的領導以及同事們都給了我很好的引導和熱情的幫助，讓我較快地適應了工作?；仡欉@段時間的工作，我的確在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少。
經過一段時間的學習我了解到資料員一職主要工作是及時整理齊全施工資料，收集保存好公司下發(fā)的文件和做好項目部會議紀要，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入文件夾內并做好編號;另外做好各類文件、圖紙，下發(fā)、傳閱及傳遞工作等等瑣碎的事。
另外通過一段時間的工作學習資料員這個職位也并不像大家講的那么枯燥無味，在我眼中就像一個時光記錄人一樣，用圖片信息、文字資料等信息記錄著的建設過程中的點點滴滴，記錄著施工場地面貌的一步步的變化，當看見最初的土地更甚說是荒地變成我們眼中的一道風景線時內心頗多欣慰。在這個過程中也了解到許多資料的形成過程以及流程。同時也學習到了一些施工過程，了解到了什么是園林景觀構筑物、園林鋪地、園林給排水等等。
在這工作期間，當然也有很多地方自己馬虎出錯，記得我犯過最可笑也最粗心的一件事是有一次填寫一個工程延期說明我把時間。通過這件事讓我清楚的認識到做資料員最重要的一點就是一定要細心、細心、再細心。同時這些歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時要考慮得全面，以杜絕同類錯誤再次發(fā)生。
在項目上工作的這段時間，我清醒的認識到自己存在的不足處，基于自身的不足，我將繼續(xù)以“虛心、沉穩(wěn)、好學、積極”來嚴格要求自己認真履行本職工作、以飽滿的精神做好每一項工作，有不懂的問題多向不同專業(yè)的同事多學習、請教，盡可能的配合項目部做好資料、克服困難、努力工作、圓滿完成工作，為公司的發(fā)展盡一份力，讓自己成為一名優(yōu)秀的員工。
最后在此感謝公司給我這個學習的機會，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將繼續(xù)以飽滿的精神迎接新一年的工作，圓滿完成領導交代的任務。
以上為我個工作總結，請公司領導、同事給予指教，在此預祝大家新年快樂！
2.____資料員年度工作述職報告
回顧一年來的工作歷程，總結工作中的經驗、教訓，有利于在以后的工作中揚長避短，更好的做好本職工作。
由于剛參加工作，無論從工作能力方面、人際溝通交往方面、還是從思想方面都存在許多的不足。但在這些方面，公司的領導以及同事們都給了我很好的引導和熱情的幫助，讓我較快地適應了工作?；仡欉@段時間的工作，我的確在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少。
經過一段時間的學習我了解到資料員一職主要工作是及時整理齊全資料，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入文件夾內并做好編號;另外做好各類文件、圖紙，下發(fā)、傳閱及傳遞工作等等瑣碎的事。資料工作看似輕松，實則比較細碎煩瑣，能夠真正做好并不容易，但是現有的資料都存在著很多不符和空缺之處。
一、主要工作
1.負責項目的圖紙的接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作;對建筑圖紙、結構圖紙、設備園林圖紙等進行分類管理。負責項目的資料檔案管理、計劃、統(tǒng)計管理及部門日常管理工作。
2.收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔：負責對每日收到的管理文件、技術文件進行分類、登錄、歸檔。負責項目文件資料的登記、簽收、用印、傳遞、歸檔和銷毀等工作。負責做好各類資料積累、整理、處理、保管和歸檔等工作，注意保密的原則。設計變更(包括圖紙會審紀要)原件存檔。作好信息收集、匯編工作，確保管理目標的全面實現。
二、工作中不足與改進之處
在這一年當中學到了不少的經驗和知識，在與他人的交流、溝通方法上也有不少長進，在工作中通過多看、多問、多聽，使自己的本職工作技能有了進一步的提高，相對于剛畢業(yè)，工作經驗少的我來說又進了一步。
通過總結一年多來的工作，在這一年中，接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，提高自身專業(yè)素質，使自己的工作技能能夠上一個新臺階，在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完做善，每一項工作都有了明確的計劃和步驟，隨著項目的增多擴大，在資料方面暴露出了許多需要整改的問題和低級錯誤。這給我指明了改進方向，也相應的督促和提高了資料員的整體水平，同時還需要多認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料，掌握好資料方面知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。雖然有以上的不足，但瑕不掩瑜，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服。
總之，在今后的工作中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展。
3.____資料員年度工作述職報告
轉眼一年時間過去了，20_年來到檔案館以來，工作已經有兩年多時間了，在館領導的支持和關心幫助下，工作已步入正軌。在這兩年工作中能夠不斷加強檔案專業(yè)知識學習，積極工作，團結同事，服從領導并完成好領導交予的各項任務。在自己的崗位上能夠熱心服務學生，立足本職，干好自己的工作。
一、好的方面：
1、在思想上能夠積極進取，加強政治學習和理論學習，不斷的提升自身水平。
從今年十月份本人就遞交了《入黨申請書》，渴望加入偉大的____，于今年參加了組織部組織的入黨積極分子培訓班學習，認真學習了黨的歷史，黨的章程，對黨有了深刻了解。在思想上積極向黨組織靠攏，在行動上以黨員的標準嚴格要求自己。
2、工作中能夠努力工作，敢于挑戰(zhàn)，克服難題。堅持自己工作原則，堅持責任重于泰山，工作中找出路想辦法。
在工作中首先從思想上態(tài)度端正，能夠嚴格要求自己，安心本職工作，不受外界因素影響。工作中能夠調整好自己的心態(tài)，以平常心踏實工作，能夠積極熱情的接待校內校外的來訪者。能夠熱情為學生解疑答惑，解決當前學生存在的問題。
學生檔案雖然存在流動性較大，來往人數較多，工作量較大問題。但本人能夠認真對待，積極地想辦法，克服困難，一如既往的干好工作。多一份檔案就多一份責任。學生檔案是人事檔案的一部分，不可或缺，既是惟一的一份又是不可復制的。所以在平時個工作中就要做到用心細致，樹立憂患意識。為學生負責，也是為自己為單位負責，敢于擔當，避免不必要的損失。檔案管理工作比較瑣碎，需要認真對待。檔案庫房的環(huán)境也非常重要，要做好空氣流通，防蟲防霉，避免檔案的損害。同時加強檔案庫房的管理，認真做好檔案庫房登記檢查及安全防范庫工作，離開辦公室及庫房時，應及時關門落鎖，切斷電源。
3、不斷學習提升自身專業(yè)綜合素質，也是適應單位發(fā)展的需要。
雖然平時辦理學生檔案人比較多，但也不忘在空閑時間學習檔案知識，學習檔案專業(yè)技術知識及檔案法律法規(guī)，特別是參加兩次中國檔案學會組織的學習 班，能夠積極主動的報名參加，也使我深受啟發(fā)。一方面，讓我全面的認識到了《檔案法》及國家出臺的各項規(guī)章制度。另一方面，讓我深刻的認識到了檔案不可低估的重要性，通過學習拓展了思路，豐富了知識，也是我深受感染深受鼓舞。在工作中我需要學習的還很多很多。我會不斷學習，充實自己，做到學有所思，學以致用。
二、存在的不足：
自己掌握的有關檔案知識還不夠，在檔案工作中還有許多不懂的地方，希望能有更多的機會多學習，多了解。工作中也存在著一些漏洞，有時也會存在工作不夠細致，制度規(guī)度還需進步完善落實。
三、下一步工作及建議：
下一步我會以學習黨的精神為指導，對待工作要加強責任感，使命感，增強憂患意識，開拓創(chuàng)新思維，工作中多集思廣益。
花落只為花開時，雖然今年的工作基本將要結束，但我會以更高的標準迎接下一步的工作。工作中有什么做的不好不對的地方，希望領導們同事們多指導多批評，讓我認識到自己存在的問題而進一步改正。我會一如既往的向領導多請示多匯報，及時匯報思想，多向領導、同事們學習，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，再接再厲的把工作做的更好。
寫報告經驗20人覺得有用
2025資料員年度工作述職報告怎么寫
做資料員這行，每年年底都得寫個述職報告，這是慣例。不過很多人可能不清楚具體怎么寫，今天就聊聊這事。先說清楚，這可不是什么范文，而是結合實際工作經驗分享的一些技巧。
寫報告前，先把這一年的工作捋一遍。比如每個月做了哪些事，參與了哪些項目，有沒有遇到什么棘手的問題。把這些事情記下來，就像平時整理檔案一樣，條理清晰點。記得要把重點放在關鍵環(huán)節(jié)，那些日常工作就簡單帶過，別啰嗦太多。
比如說某個月份，因為新項目啟動，資料歸檔壓力特別大。當時就得加班加點，跟各部門協(xié)調配合，確保每份文件都符合標準格式。還有一次，某個重要合同條款需要核對，結果發(fā)現其中一處數據偏差，立刻聯系相關負責人核實修改。這類情況都可以寫進去，但別光說過程，最好還能談談從中得到的經驗教訓。
報告里的專業(yè)術語少不了，畢竟這是資料員的本職工作嘛。像“歸檔管理”、“分類編號”之類的詞，該用的時候就用。不過有時候也會碰到一些特殊情況，比如某些文件格式不符合要求，這時候就需要靈活處理，既要保證資料完整，又不能違反規(guī)定。
寫到項目部分，最好能附上一些數據支撐。像參與了多少個項目，完成率是多少，客戶反饋如何。這樣能讓領導直觀看到你的工作成果。當然，數字只是輔助，還得結合實際情況分析。要是某個項目進展緩慢，可以反思一下是不是流程出了問題，下次該怎么改進。
有時候寫報告會遇到時間線混亂的情況，尤其是涉及多個項目時。這就得提前做好功課，把每個項目的起止時間列出來，再按順序排好。千萬別想著憑記憶寫，那樣很容易漏掉重要內容。另外，如果報告中有表格或者圖表，一定要檢查清楚，確保數據準確無誤。
寫完初稿后，最好找個同事幫忙看看。他們可能會指出一些你沒注意到的小問題，比如某個日期寫錯了，或者某個措辭不太恰當。當然，偶爾也會有筆誤，比如把“匯總表”打成“匯兌表”，這種情況不用太擔心，改過來就行。
