【第1篇】銀行財務出納年度總結(jié)報告怎么寫900字
時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，現(xiàn)將我一年的工作情況做個總結(jié)。
作為公司的現(xiàn)金會計，我的主要工作如下：
1、 現(xiàn)金憑證的填制，當天的手續(xù)當天清
2、 每天上午傳遞前一天所制的憑證
3、現(xiàn)金、現(xiàn)金卡的收付和保管
4、現(xiàn)金支票的保管和開具
5、現(xiàn)金退款單未到帳的核銷
6、銀行承兌匯票的檢驗、制證、保管、找領導簽字、付款
7、承兌匯票付款的制證
8、負責超過10天的欠款的清訖
9、報銷張貼單的填制
10、所有人員報銷的收付款業(yè)務
11、分公司現(xiàn)金收款的清訖與核銷
12、網(wǎng)上銀行交現(xiàn)、取現(xiàn)回單的催收
13、每月員工工資的發(fā)放
14、每日上午、下午出現(xiàn)金日報，并向主管領導匯報現(xiàn)金盤點情況
15、月末出現(xiàn)金盤點表，并寫出超過一個月的個人欠款
在我的工作中還有很多不足之處，我為今后的工作做了如下計劃：
1、 所有的付款必須簽字齊全，如遇特殊問題在憑證的背面寫明原因。今年在這個問提上我就出現(xiàn)過失誤，所以把它列為第一條，以便引起自己的高度重視。
2、所有現(xiàn)金無論收付都必須至少清點兩遍且過兩遍驗鈔機，以免出現(xiàn)差錯，造成不必要的經(jīng)濟損失，也影響公司的信譽。
3、 網(wǎng)上銀行付款必須經(jīng)兩個人核對后方可付款，并且打印回單簽字。
4、付完款后應立即在票據(jù)上加蓋付訖的戳記，以免重復收付，防止差錯。
5、填寫完每張憑證后應立即進行復核與檢查，準確無誤以后方可打印，做到從節(jié)約每一張紙做起。
6、業(yè)務程序和財務程序做到同步進行，以免對賬麻煩。
7、不隨便上網(wǎng)，避免網(wǎng)上病毒攻擊。
8、所有收的銀行承兌，無論是熟戶還是生戶都必須認真檢查，包括票面所有要素、背后簽章、背書是否清楚，尤其是提高自己真?zhèn)蔚蔫b別能力。
9、只要是工作需要隨叫隨到，不得有半句怨言，個人利益時刻服從公司利益。
10、只要自己不再工作崗位上，不得在桌上留和現(xiàn)金、票據(jù)有關的東西，并且上鎖，保證公司財產(chǎn)的安全。
11、每天所有工作做完以后方可下班，不得投機取巧，離開之前重新檢查一遍保險柜密碼是否打亂、電腦是否關閉、抽屜是否上鎖。
12、努力提高自己的業(yè)務水平，真誠待人，微笑服務，以客戶滿意為服務標準，以身作則，自覺規(guī)范自己的行為，遵守公司的各項規(guī)章制度，與同事和平相處，互相幫助。
寫報告經(jīng)驗97人覺得有用
銀行財務出納年度總結(jié)報告怎么寫
每年年底，財務出納人員都會被要求提交一份年度總結(jié)報告，這不僅是對自己工作的回顧，也是向領導匯報工作成果的重要途徑。寫好這類報告，需要對本職工作有清晰的認識，同時也得掌握一些技巧。 首先要明確報告的核心內(nèi)容是什么。一般來說，報告要涵蓋全年的工作情況、遇到的問題及解決方案、取得的成績以及對未來工作的展望。這部分內(nèi)容要圍繞單位的實際需求展開，不能脫離現(xiàn)實。比如，有些單位特別關注資金流向，那么報告中就得詳細列出各項收支明細，包括現(xiàn)金流量表、銀行存款記錄等。當然，數(shù)據(jù)一定要真實準確，這是最基本的要求。如果數(shù)據(jù)有偏差，不僅影響報告質(zhì)量，還可能引發(fā)后續(xù)的麻煩。
接著說說寫報告時需要注意的地方。很多出納人員習慣用比較隨意的方式記錄日常事務，到了年底整理時才發(fā)現(xiàn)資料零散，難以形成系統(tǒng)化的文檔。因此，平時就要養(yǎng)成良好的工作習慣，將重要事項分類保存，例如建立專門的文件夾存放各類票據(jù)和憑證。這樣既能提高工作效率，也能為寫報告節(jié)省時間。另外，寫報告時盡量用簡練的語言表達清楚事情的來龍去脈。有些人喜歡用復雜的句子堆砌內(nèi)容，結(jié)果反而讓人摸不清重點。其實，報告的重點在于傳達信息，而不是炫技。
不過，有些人在寫報告時容易忽略細節(jié)。比如，我在一次檢查中發(fā)現(xiàn)，某位同事的報告中有一處金額單位標注錯誤，把“萬元”寫成了“千元”。雖然這只是個很小的問題，但確實影響了數(shù)據(jù)的準確性。還有一次，我看到有人在描述某項業(yè)務時，用了幾個模糊不清的形容詞，導致讀者無法確切理解具體的操作流程。這些問題看似不起眼，卻會削弱報告的整體效果。所以，寫報告的時候一定要多檢查幾遍，確保每個細節(jié)都經(jīng)得起推敲。
除了上述幾點，還要注意報告的形式和格式。通常情況下，報告應該按照統(tǒng)一的標準排版，比如字體大小、行距、頁邊距等。這些細節(jié)雖然不起眼，但能體現(xiàn)一個人的職業(yè)素養(yǎng)。如果報告排版混亂，會讓領導覺得不夠?qū)I(yè)。此外，報告最好附上相關的圖表或附錄，這樣能讓復雜的數(shù)據(jù)更加直觀易懂。記得有一次，我提交的報告因為缺少必要的圖表，被領導要求補充完善。后來補上了相關圖表后，報告的質(zhì)量明顯提升了不少。
最后想提醒大家的是，寫報告并不是單純地羅列數(shù)字和事實，還需要結(jié)合自己的觀察和思考。比如，可以分析一下過去一年工作中存在的不足之處，并提出改進建議。這樣不僅能展示個人的能力，也能為單位的發(fā)展提供有價值的參考。當然，這需要平時多留意工作中的各種情況，積累足夠的素材。
【第2篇】銀行財務人員述職報告怎么寫2800字
銀行財務人員述職報告
____年是我在xx支行擔任會計主管的第一年。在這一年中，我從一個完全沒有接觸對公業(yè)務的個人客戶經(jīng)理，迅速的轉(zhuǎn)變成為一名會計主管，除積極學習相關業(yè)務知識，努力工作之外，能夠認真履行工作職責，較好的完成了各項工作任務，現(xiàn)將一年來的工作情況述職如下：
一、認真貫徹落實會計基礎管理精神，狠抓會計內(nèi)控建設。
1、堅持按月開展自查工作，促進會計內(nèi)控管理水平逐步提高。自查是內(nèi)控管理的重要組成部分和操作風險的重要防線。對這一塊工作的重視我一刻也沒有放松過，盡管面臨這樣或那樣的困難，我還是堅持按計劃、按程序每月對支行全部網(wǎng)點開展一次認真細致的檢查。做到每次檢查都有方案、無通知、有記錄、有整改、對責任人有處理、有通報。
監(jiān)管的內(nèi)容也嚴格按照會計監(jiān)管制度的規(guī)定和案件專項治理的要求逐條細化，不敢有絲毫的馬虎。把實質(zhì)重于形式作為自查的重要原則，通過持續(xù)、認真細致的自查，支行的會計內(nèi)控管理比以往年度水平有了明顯的進步。
2、建立全面的崗位責任制，把崗位職責落實到每一個崗位、每一個員工，做到每一項工作有人管，每一個工作有人抓，防止出現(xiàn)相互推托、工作脫節(jié)的現(xiàn)象，按照崗位責任制進行嚴格考核，使我支行內(nèi)控制度得到了進一步完善。
二、認真貫徹和執(zhí)行各項會計、出納制度及操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，促進會計出納工作基礎規(guī)范化水平的提高
1、在工作中，我始終堅持以“提高柜面服務質(zhì)量”為目標，從工作制度、員工素質(zhì)入手，高標準，嚴要求，苦練業(yè)務技能，強化管理考核。一年來，我認真貫徹和執(zhí)行總行各項會計、出納制度及操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。比如：對掛失業(yè)務、全國支票、匯兌業(yè)務等關鍵業(yè)務進行了規(guī)范，改變了以往登記簿登記不規(guī)范、資料不全的問題，對于發(fā)生的交換差錯事故及時整改，防止了各類差錯隱患的再次發(fā)生。
2、在工作中，我堅持日常及時制度檢查和事后稽核通報，加強內(nèi)控管理。各項會計出納制度是員工做好本職工作的基本依據(jù)和行為準則，在制度的貫徹落實上，我注重雙管齊下、標本兼治。
一是充分發(fā)揮日常內(nèi)控的監(jiān)督和規(guī)范，利用實時監(jiān)督和監(jiān)控檢查的機會，使我支行內(nèi)控工作制度化、規(guī)范化。
二是正確處理好事后稽核發(fā)現(xiàn)的問題。首先按照我行各類文件的相關規(guī)定，對臨柜會計出納業(yè)務進行即時、定期、不定期的監(jiān)督和審核，其次做好和事后稽核的溝通工作，正確處理好事后稽核中心發(fā)現(xiàn)的相關差錯，及時做好事后稽核差錯的分析反饋工作，及時給予出錯柜員通報，查找問題原因，及時落實整改。從各個環(huán)節(jié)加強對柜面業(yè)務的管理，提高了我支行的內(nèi)控機制。
3、注重提高自身的業(yè)務素質(zhì)與履職能力。會計主管履職到位與否，是會計內(nèi)控好壞的關鍵一環(huán)。由于我之前的崗位是個人客戶經(jīng)理，因此，如此之大的角色轉(zhuǎn)換對我的業(yè)務要求非常高，如果自己不對會計業(yè)務有一定的了解，就無法對支行的會計風險進行把控，因此，我堅持學習業(yè)務，虛心向老員工請教，積極與直管領導，主管行長進行溝通，通過自己的努力，熟悉業(yè)務，進入角色。
三、加大力度強化風險管理。
1、對公賬戶對賬工作方面
在過去的一年中，營業(yè)部高度重視對賬工作。在一、二、三季度對賬工作中，營業(yè)部重點賬戶對賬率達到了100%，完成了分行對賬工作要求。
2、定期組織案防例會，強化員工風險意識
營業(yè)部按月組織全行案件防控工作會議，并定期傳達總分行業(yè)務風險文件制度;定期配合綜合部開展員工行為專項自查、互查工作;按照分行要求建立聲譽風險防控體系，并定期組織演練。
3、加強晨會學習，堵截柜面風險
在每日晨會中，營業(yè)部開辟了風險防控工作專欄，組織進行每日風險提示工作。重點對突發(fā)事件處理、柜面風險防控、案件防控動態(tài)、操作風險防范等工作環(huán)節(jié)進行逐個剖析，在員工思想上構(gòu)筑了牢固的風險防范平臺。在過去的一年中，營業(yè)部有兩人共兩次次堵截了柜面詐騙案件，培訓效果明顯。
4、突發(fā)事件處理工作方面
按照分行文件制度要求，營業(yè)部梳理并建立了多項突發(fā)事件處理預案，如防搶劫處理預案、防火預案、聲譽風險處理預案、理財產(chǎn)品應急處理預案等，并定期配合支行綜合部組織全行范圍的突發(fā)事件模擬演練工作。通過上述演練工作，進一步強化了員工突發(fā)事件處理能力，為在今后的工作中更好的處理突發(fā)事件打下了堅實的基礎。
四、存在的問題
業(yè)務指標方面
1、____年支行營業(yè)部的中間業(yè)務相對偏低?？偨Y(jié)原因，主要存在以下幾方面問題。首先，支行的地理位置比較偏僻，客戶的結(jié)構(gòu)也較為單一，部門沒有人手能夠外出營銷;其次部門經(jīng)理工作監(jiān)督存在疏漏，在產(chǎn)品培訓及員工輔導工作上存在不足;最后，員工主動營銷意識薄弱、營銷能力有所欠缺，產(chǎn)品營銷工作無論從員工營銷開口率還是營銷成功率上均為達到預期的效果。
2、存款業(yè)務方面，支行的存款90%來自于海關的存款，因此海關收稅的高低嚴重影響支行的存款業(yè)務，而個人客戶的數(shù)量又較少，來行辦理業(yè)務的客戶絕大多數(shù)都為老客戶，所以營業(yè)部存款余額增長乏力。
3、對公網(wǎng)銀對賬工作推進遲緩
____年，營業(yè)部對企業(yè)賬戶簽約管理工作重視度較高，全員幾乎都參與到銀企對賬工作中，但是有極個別企業(yè)老總在國外治病，無法回國，造成支行的3季度對賬率未達到雙百。
基礎管理方面
____年支行發(fā)生一筆重大差錯，原因是在我休假期間，支行員工手工修改重空號碼，造成嚴重的串號使用憑證。原因有以下幾方面：
①我對員工的管理不夠嚴格。
②員工的風險意識太差，我沒有盡到相應的風險管理責任。
柜面服務方面
員工主動服務意識有待提高，柜面服務規(guī)范性有待加強。集中體現(xiàn)在，營業(yè)大堂人員主動服務意識不足，更多時候員工仍是被動接受客戶咨詢，提供被動服務;柜面規(guī)范服務的持續(xù)性不足，部分員工不能保證工作日全時段的規(guī)范化服務。
工作執(zhí)行力方面
在過去的一年中，我在工作執(zhí)行力上尚存差距，集中體現(xiàn)在：
1、工作計劃性需加強，部分工作計劃考慮不夠充分;
2、制度落實不到位，部分業(yè)務流程為按照制度要求落到實處，檢查監(jiān)督力度不足;
3、對員工的風險教育需進一步加強。
五、____年工作目標
1、加大員工的技能、服務培訓力度
部門將以分行五崗位考試要求為模板、以支行服務檢查要求為基準，定期、持續(xù)開展員工操作技能及服務培訓工作，并按月進行評比。同時，加強檢查落實工作，全面提升營業(yè)網(wǎng)點服務核算水平。
2、加強業(yè)務知識學習，全面降低差錯率
部門需加強員工培訓工作，來滿足支行日新月異的業(yè)務對新員工的要求。同時，加大核算質(zhì)量的考核力度，制定支行13年新的考核辦法，聯(lián)合全部網(wǎng)點，共同考核，賞罰分明，并與年度考核掛鉤。最終實現(xiàn)審計檢查及分行會計部差錯考核雙達標的目標。
3、加強風險培訓
由于____年的重大差錯，使我認識到，對于新員工來講，風險意識需要日日灌輸，天天培訓，13年部門將大力加強風險方面的考核，一旦發(fā)現(xiàn)有可能出現(xiàn)風險的錯誤操作，支行將嚴肅處理，絕不姑息。
4、加強部門員工主動營銷的意識
部門將以旺季營銷為契機，對部門營銷意識較好的員工進行大力的表彰，對不主動營銷的員工進行較嚴厲考核，并形成制度，全年執(zhí)行。
寫報告經(jīng)驗37人覺得有用
述職報告對于銀行財務人員來說，是一種總結(jié)工作成果、反思問題并展望未來的重要方式。這類報告需要展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)，同時也得符合銀行業(yè)務的特殊需求。在寫報告的時候，要特別注意幾個關鍵點。
首先要明確報告的目標受眾是誰。如果是給上級領導看，就得多強調(diào)工作的成效和創(chuàng)新之處；如果面向同事，則可以側(cè)重于團隊協(xié)作和具體操作細節(jié)。開頭部分可以直接點明主題，比如說最近半年或者一年的工作重點是什么，這樣能讓讀者快速抓住核心內(nèi)容。接著就要詳細列出完成的各項任務，最好能結(jié)合數(shù)字說話，像資產(chǎn)總額增長了多少百分比之類的，這樣更有說服力。當然，除了成績之外，也要提到工作中遇到的問題，比如有時候預算編制過程中會因為數(shù)據(jù)來源不全導致誤差較大，這時候就需要說明采取了哪些措施來改進。
關于格式方面，建議先列個提綱，確保每個部分都有涵蓋到。正文部分盡量簡潔明了，避免冗長啰嗦。有些時候為了突出某個項目的重要性，可以適當加一些圖表輔助說明，這會讓報告看起來更加直觀。另外，語言上要注意正式又不失親切，畢竟這是內(nèi)部交流的一種形式。寫完后別忘了檢查一遍，特別是那些涉及金額的地方，一定要核對準確無誤。
其實，寫報告的過程中最困難的不是技巧層面的事，而是如何真實地反映實際情況。有時候難免會出現(xiàn)遺漏，比如說某項支出的具體用途沒有交代清楚，或者是忽略了某些潛在的風險因素。這些問題往往會在后續(xù)審查時被發(fā)現(xiàn)，所以前期準備的時候務必全面細致。此外，報告里的措辭也很講究，既要體現(xiàn)出專業(yè)性，又要避免顯得太過生硬。像“合理調(diào)配資源”這樣的表達就比較中規(guī)中矩，而“積極爭取更多資金支持”則帶有一定的主觀色彩，可以根據(jù)具體情況選擇合適的表述方式。
【第3篇】銀行計劃財務科科長的競職報告怎么寫1300字
銀行計劃財務科科長的競職報告
各位領導、各位同事：
大家好！感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合支行計劃財務科科長職務。我現(xiàn)年xx歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業(yè)技術職稱。
我的優(yōu)勢：
一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長等職，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗。
二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養(yǎng)，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。
三是業(yè)務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，我干過xx年的xx，干過xx年的xx，無論是在業(yè)務學習中，還是在業(yè)務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向老領導學習，向?qū)＜覀儗W習，向同志們學習，向?qū)嵺`學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經(jīng)學院的在職研究生，并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理、經(jīng)濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。
如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行責。
1、建立科學合理的組織結(jié)構(gòu)體系。
進一步配合加大銀行的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)改革，形成各級行機構(gòu)設置的統(tǒng)一，上下級行的部門設置對應關系或包容關系。進一步界定部門經(jīng)營的產(chǎn)品收入、支出邊界，準確歸集部門的收入和成本，認真編制清晰明確的分部報告及部門預算。同時，在改革內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)時，參照大型商業(yè)銀行的組織結(jié)構(gòu)模式，以事業(yè)部制為方向，充分考慮編制分部報告和推行縱向部門預算的需要。
2、完善信息系統(tǒng)，提供詳細的基礎數(shù)據(jù)。
分部報告的編制、部門預算的推行需要完善的信息系統(tǒng)支持，通過設置收支分解參數(shù)、產(chǎn)品相關性調(diào)整系數(shù)、部門產(chǎn)品對應關系等，合理科學地歸集部門收入和成本，并通過信息系統(tǒng)實現(xiàn)部門預算編制、監(jiān)控和分析的自動化。盡快建立全行統(tǒng)一的信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)中心；已實現(xiàn)全行數(shù)據(jù)集中的`行，重新審視加強現(xiàn)有的信息系統(tǒng)，根據(jù)編制分部報告和部門預算的需要，進一步完善信息系統(tǒng)，為部門預算的編制和業(yè)績考評提供強有力的數(shù)據(jù)支持。
3、提升服務層次，豐富服務內(nèi)涵。
服務是永恒的主題。要提升服務層次，要豐富服務內(nèi)涵。對客戶我們必須用“心”服務，做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“溫馨服務”，建立***制度，熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象。
各位領導、同志們，上述幾點是我對支行計劃財務科工作的思考，只要我能聘上，我會為此賣力。但假如我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為支行的發(fā)展添磚加瓦，積極工作。
寫報告經(jīng)驗52人覺得有用
各位領導、同事：
今天我站在這里，想跟大家聊聊關于競職報告的一些想法。說實話，剛開始接觸的時候，我也挺迷茫的，不知道從哪兒下手。后來慢慢摸索，才找到一些門道。
寫報告前，先得明確自己的定位。比如，咱們是銀行計劃財務科的科長，那報告里就得突出專業(yè)性。這就好比醫(yī)生看病一樣，得知道患者哪兒不舒服才能開藥。所以，報告里要提到自己熟悉哪些業(yè)務流程，比如資產(chǎn)負債管理、成本控制之類的東西。當然，光說這些還不夠，還得舉例子，像是去年咱們科在預算編制上的做法，就得到了上級的好評。這一點很重要，能讓別人覺得你說的話不是空話。
報告里的數(shù)據(jù)特別關鍵。數(shù)字最有說服力了。記得有一次，我在匯報工作時，只說了大概完成了多少任務，結(jié)果領導問得很細，搞得我當時有點懵。后來吸取教訓，下次寫報告就把具體數(shù)字都列出來，像“去年實現(xiàn)利潤增長百分之十”，這樣顯得更有底氣。
不過，有些細節(jié)容易被忽略。比如，報告里提到的成果，最好能附上相關的文件或者會議紀要作為佐證。不然光靠嘴上說，總覺得不太踏實。就像做生意簽合同一樣，白紙黑字才靠譜。
另外一點需要注意，寫報告的時候語言要簡潔明了。畢竟誰也不想看那些又長又繞圈子的句子。比如，“我們通過一系列措施優(yōu)化了財務結(jié)構(gòu)”，這樣的表述就很好。要是改成“經(jīng)過多方面的努力和不懈的奮斗，最終使得我們的財務狀況有了一個較為顯著的改善”，就顯得啰嗦了。
其實，寫報告的過程也是自我反思的過程。在這個過程中，我會重新審視自己過去的工作，看看哪些地方做得好，哪些地方還有提升的空間。比如，以前在處理緊急事項時，有時候會因為時間緊迫而忽略了細節(jié)，導致后續(xù)出了點小麻煩?，F(xiàn)在想想，確實需要更加謹慎才行。
最后要說的是，報告并不是一成不變的，每次寫都要結(jié)合實際情況調(diào)整。有時候領導關注的重點不一樣，咱們得隨機應變。就像打仗一樣，戰(zhàn)場情況瞬息萬變，指揮官必須靈活應對。
好了，我就說到這里吧。希望我的這些想法對大家有所幫助。謝謝大家！
【第4篇】銀行財務年終述職報告怎么寫2400字
尊敬的銀行領導：
財務部緊緊圍繞銀行的發(fā)展方向，在為全銀行提供服務的同時，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎工作。站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質(zhì)量。在xxxx年做了大量細致的工作：
一、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，組織會計核算
財務部的主要職責是做好財務核算，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、xx銀行的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認真履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作；從地磅到統(tǒng)計各項基礎數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計報表的編制；從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
二、以實施erp軟件為契機，規(guī)范各項財務基礎工作用
在經(jīng)過兩個月的erp項目的籌建和準備工作后，財務部按新企業(yè)會計制度的要求、結(jié)合xx銀行實際情況著手進行了erp項目銷售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商、客戶、存貨、部門等基礎資料的設置均根據(jù)實際的業(yè)務流程，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善。如：設置存貨調(diào)價單，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作；設置普通采購訂單和特殊采購訂單，規(guī)范普通采購業(yè)務和特殊采購業(yè)務的操作流程；在配合資產(chǎn)部實物管理部門對所有實物資產(chǎn)進行全面清理的基礎上，將各項實物資產(chǎn)分為9大類，并在此基礎上，完成了erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行erp系統(tǒng)，并于10月初結(jié)束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到erp系統(tǒng)中并且運行良好。
三、制訂財務成本核算體系，嚴格控制成本費用
根據(jù)集團年初下達的企業(yè)經(jīng)濟責任指標，財務部對相關經(jīng)濟責任指標進行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核。在財務執(zhí)行過程中，嚴格控制費用。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行情況，每月中旬到各責任單位分析經(jīng)營情況和指標的完成情況，協(xié)助各責任單位負責人加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。
四、資金調(diào)控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模
由于原材料市場的價格不穩(wěn)定，銷售市場也變化不定，在油品生產(chǎn)與銷售方面需要占用大量的資金。為此，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩；另一方面，根據(jù)銀行經(jīng)營方針與計劃，合理地配合資金部安排融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行。
五、加強財務管理制度建設，提高財務信息質(zhì)量
財務部根據(jù)銀行原制定的《財務收支管理細則》的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范本集團的財務工作、提高會計信息的質(zhì)量，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系，包括：財務部組織機構(gòu)和崗位職責、財務核算制度、內(nèi)部控制制度、erp管理制度、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工，對各銀行的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計信息的質(zhì)量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。
平時財務部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現(xiàn)的問題，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項財務行為，使財務工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務規(guī)則、程序有效地運行和控制。
六、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動
為了規(guī)范財務行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務部組織了在本銀行內(nèi)的xxxx年終財務決算的財務自查活動，在年終決算之前清理了關聯(lián)企業(yè)的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對xx年的帳務處理做了預審，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改，降低了涉稅風險。
七、組織財務人員培訓，提高團隊凝聚力
財務部組織了兩批財務人員培訓與經(jīng)驗交流會，對整個財務系統(tǒng)做了工作總結(jié)和預期的工作計劃展望，將財務人員分成會計、出納和統(tǒng)計、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務所對內(nèi)部控制和稅務風險的專題講座，豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部、資金部、資產(chǎn)部和財務人員做了深入的交流。增強了整個財務鏈各部門工作的協(xié)作性，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的交流、合作與團結(jié)。
八、提出了全面預算管理方案，建立xx銀行全面預算管理模式
根據(jù)xxxx年經(jīng)營目標和各項成本核算指標的實現(xiàn)情況，財務部提出了全面預算管理的方案，全面預算管理按照企業(yè)制定的經(jīng)營目標、發(fā)展目標，層層分解于企業(yè)各個經(jīng)濟責任單位，以一系列預算、控制、協(xié)調(diào)、考核為內(nèi)容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統(tǒng)。在xxxx年數(shù)據(jù)和以前年度各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的基礎上制定了xxxx年度各單位的成本費用預算、銷售額預算、人員預算、目標利潤預算等一系列預算指標，希望通過分散權力，集中監(jiān)督來有效配置企業(yè)資源，提高管理效果，實現(xiàn)企業(yè)目標。
____年，為實現(xiàn)本銀行的全面預算管理和總體發(fā)展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：
1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務風險。
2、根據(jù)全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執(zhí)行情況，監(jiān)控預算費用的執(zhí)行和超預算費用的初步審核，按月準確及時地提供預算執(zhí)行情況的匯總分析，為實現(xiàn)本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議。
謝謝大家！
述職人：xxx
xxxx年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗40人覺得有用
銀行財務年終述職報告怎么寫
做銀行財務年終述職報告的時候，得先把事情梳理清楚。比如先回顧一下這一年的整體情況，包括收入、支出、利潤等核心指標。這些數(shù)字是基礎，沒有它們，報告就無從談起。不過有時候容易忽略一些細節(jié)，比如有些費用項目可能在年初沒注意到，到年底才發(fā)現(xiàn)漏掉了。這種情況下，就得特別留意，把遺漏的部分補充進去，不然報告就顯得不完整。
接著就是分析原因了。為什么會有這樣的結(jié)果？是市場變化導致的，還是內(nèi)部管理出了問題？如果是前者，那就要看看有沒有應對措施，比如調(diào)整產(chǎn)品策略或者優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)。要是后者，那就得找出漏洞在哪，是流程的問題還是人員的問題。這里需要注意的是，分析不能太籠統(tǒng)，得具體到某一個環(huán)節(jié)或者某一個部門，這樣領導才能明白問題到底出在哪里。
再來說說未來規(guī)劃。既然已經(jīng)知道了現(xiàn)在的情況，接下來就要想想怎么改進?？梢粤谐鰩讉€重點方向，比如加強成本控制、提高資產(chǎn)質(zhì)量或者拓展新的業(yè)務領域。當然，這些計劃不能光喊口號，得有具體的步驟和時間節(jié)點，否則就成了空談。比如，要在明年一季度完成某個系統(tǒng)的升級，二季度開始執(zhí)行新的營銷方案之類的具體安排。
書寫注意事項：
還有一些輔助性的內(nèi)容也別忘了。比如附上一些圖表，用數(shù)據(jù)說話會更有說服力。還有，如果有一些成功的案例或者值得借鑒的經(jīng)驗，也可以拿出來分享一下。不過要注意，寫這部分的時候不能吹得太過了，畢竟述職報告主要是匯報工作成果，而不是炫耀成績的地方。
小編友情提醒：
記得檢查一下格式和措辭。報告的格式要符合公司的要求，比如字體大小、行距之類的。至于措辭，既要正式又要通俗，避免用那些太專業(yè)或者太晦澀的詞匯，讓普通員工也能看懂。有時候?qū)懼鴮懼?，可能會不小心用錯詞，比如把“營業(yè)收入”寫成了“經(jīng)營收入”，雖然意思差不多，但還是會被細心的人發(fā)現(xiàn)。所以寫完之后最好多看幾遍，確保沒有明顯的錯誤。
【第5篇】銀行財務述職報告怎么寫1950字
銀行財務述職報告
述職報告要求點面結(jié)合，重點突出。以下是聘才小編為大家搜集整理的銀行財務部述職報告，供大家參考和借鑒！
銀行財務部述職報告
過去的一年，對我而言，是非常特殊而又有意義的一年，在這一年我邁進人生一個新的里程碑，在這一年我率領計財部的各位同仁，在行領導的關心、愛護、支持下，以高度的責任感，恪守職責，務實開拓，將支行的發(fā)展推上了一個新的臺階。
一、 從基礎入手，著力于人員素質(zhì)培養(yǎng)，保障支行的穩(wěn)健經(jīng)營。
1. 建立健全各項規(guī)章制度，奠定會計出納工作的基礎。今年我根據(jù)業(yè)務發(fā)展變化和管理的要求，對責任、制度修舊補新，明確責任、目標，并按照缺什么補什么的原則，補充建立了上些新的制度，對支行強化內(nèi)控、防范風險起到了積極的作用。特別是針對七、八月差錯率高居不下，及時組織、制訂、出臺了“”，有效地遏制了風險的蔓延。
2. 加強監(jiān)督檢查，做好會計出納工作的保證。年內(nèi)一方面加強考核，實行工效掛鉤的機制，按月考核差錯率，并督促整改問題，及時消除事故隱患，解決問題。另一方面，加大檢查力度，改變會計檢查方式，采取定期、不定期，常規(guī)與專項檢查相結(jié)合的方式，及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點、重點，再對癥下藥，解決問題，有效地防范了經(jīng)營風險。
3. 以人為本，加強會計、出納專業(yè)人員的素質(zhì)培訓，進一步實現(xiàn)了會計、出納工作的規(guī)范化管理。年內(nèi)主要做了以下七點工作：1.主動、積極地抓好服務工作，堅持不懈地搞好優(yōu)質(zhì)文明服務，樹立服務意識;2.堅持業(yè)務學習制度，統(tǒng)一學習新文件，從實際操作出發(fā)，將遇到的問題及難點列舉出來，通過研究討論，尋求解決途徑;3.堅持考核與經(jīng)濟效益指標掛鉤。4.成立了以骨干為主的結(jié)算小組;5.積極地組織柜員上崗考試。6培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣。7開展不定期的技能比武、知識競賽，加強對員工綜合能力的培養(yǎng)，提高結(jié)算工作質(zhì)量和效率。
二、 強化成本意識，規(guī)范財務管理，努力提高經(jīng)濟效益。
1、 更好的完成年度財務工作，我嚴格按照財務制度和《》等規(guī)定，認真編制財務收支計劃，及時完整準確的進行各項財務資料的報送，并于每季、年末進行詳細地財務分析;在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置，在固定費用上，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金、住房公積金、固定資產(chǎn)折舊、長期待攤資產(chǎn)的攤銷、應付利息等，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支。
2、 費用支出實行了專戶、專項管理，在臨時存款科目中設
置了營業(yè)費用專戶，專門核算營業(yè)費用支出，建立了相應的`手工臺賬，實行了一支筆審批制度，嚴格區(qū)分了業(yè)務經(jīng)營支出資金和費用支出資金。在費用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節(jié)約，用最少的資金獲得最大利潤。____年開支費用總額為萬元，較上年增加了萬元，增幅為%;實現(xiàn)收入萬元，較上年增加萬元，增幅為%。從以上的數(shù)據(jù)可知，收入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的管理上，根據(jù)下發(fā)的《》等文件精神，嚴格費用指標控制，認真執(zhí)行審批制度，做好日常的賬務處理，并將費用使用情況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明，以便行領導掌握費用開支去向。全年按總部費用率的考核標準，支行實際費用率為%，節(jié)約費用5個百分點，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標。
三、 恪盡職守，切實加強自身建設。
我在抓好管理的同時，切實注重加強自身建設，增強駕馭工作能力。一是加強學習，不斷增強工作的原則性和預見性。二是堅持實事求是的作風，堅持抵制和反對腐敗消極現(xiàn)象，在實際工作中，積極幫助解決問題，靠老老實實的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實事求是的科學態(tài)度，推動各項工作的開展。三是加強團結(jié)合作，不搞個人主義。
四、 明年的工作構(gòu)想及要點：
1、 挖掘人力資源，調(diào)動一切積極因素。立足在現(xiàn)有人員的基礎上，根據(jù)目前人員的知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)況狀確定培訓重點，豐富培訓形式，加大培訓力度，特別是對業(yè)務骨干的專項培訓。
2、 降低成本費用，促進效益的穩(wěn)步增長。一是加強成本管理，減少成本性資金流失。二是加強結(jié)算管理，最大限度地增加可用資金。三是合理調(diào)配資金，提高資金利用率;認真匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益最大化。四是降低費用開支，增強盈利水平。五是準確做好各項財務測算，為行領導的決策提供依據(jù)。
3、充分發(fā)揮職能部門的“職能”，加強管理，加快工作的效率。
回顧一年的工作，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力，有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己，雖然我的工作取得了一定的成績，但仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，面對日益變幻的金融經(jīng)濟形勢，金融工作任重而道遠，成績永遠屬于過去，在今后的工作中，我將不斷完善提高工作水平，在新的一年邁上一個新的臺階。
述職人：聘才小編
____年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗48人覺得有用
銀行財務述職報告是一種向管理層匯報工作成果和存在問題的重要文件。這類報告通常會涉及收入、支出、成本控制等方面的內(nèi)容，因此在撰寫時需要有一定的專業(yè)性。
在開始撰寫前，首先要明確報告的目標受眾是誰。如果是給上級領導看，那么就要注重數(shù)據(jù)的精準性和分析的深度；如果面向的是同事，則可以適當簡化復雜的數(shù)據(jù)部分，更多地突出團隊合作的情況。另外，了解聽眾的需求可以幫助你決定哪些信息是最關鍵的。
接下來就是收集數(shù)據(jù)階段了。這一步驟至關重要，因為所有的論述都必須基于真實可靠的數(shù)據(jù)?？梢詮呢攧障到y(tǒng)導出相關報表，比如資產(chǎn)負債表、利潤表等，然后對這些數(shù)據(jù)進行整理和分類。記得檢查數(shù)據(jù)的準確性，避免因為疏忽而導致錯誤的信息被傳遞出去。
編寫正文時，建議從基本情況介紹入手，簡要描述單位的基本情況及個人職責范圍。接著進入主體部分，這里可以按照時間順序或者項目類別來組織材料。對于每個時間段或者每個項目的處理情況，都要詳細記錄下來，包括采取了哪些措施、效果如何等。同時，也要指出工作中遇到的問題以及相應的解決辦法。
在表達方式上，盡量使用平實的語言，避免過多的專業(yè)術語，除非你的目標受眾本身就熟悉這些術語。此外，適當?shù)膱D表輔助能夠幫助讀者更好地理解復雜的財務狀況。比如，可以通過柱狀圖展示不同月份的營業(yè)收入變化趨勢，用餅圖呈現(xiàn)各項費用占總開支的比例。
需要注意的是，在闡述成績的同時，也不要回避存在的不足之處。畢竟，沒有哪家機構(gòu)能保證完全沒有問題是正常的。重要的是如何去面對這些問題，并提出切實可行的改進方案。
小編友情提醒：
別忘了審閱一遍全文。這個環(huán)節(jié)不僅僅是檢查拼寫和語法上的小問題，更重要的是確保整個報告邏輯清晰、條理分明。有時候，由于趕時間或者其他原因，可能會忽略掉一些細節(jié)，所以務必仔細核對每一項內(nèi)容是否完整無誤。如果條件允許的話，還可以請同事幫忙看看，他們可能會發(fā)現(xiàn)你沒注意到的小漏洞。
【第6篇】銀行財務年終述職報告模板怎么寫1350字
尊敬的xx銀行領導、各位親愛的同仁們：
我自____年xx月份到銀行上班，xx月底被分配到xx銀行擔任委派財務經(jīng)理，現(xiàn)在已有6個月的時間，這期間在銀行各位同任的大力支持下，在其他相關人員的積極配合下，我與大家一道，團結(jié)一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。
下面我將____年來自己的工作、學習等方面的情況向大家做簡要匯報：
一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結(jié)同志
自到銀行上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班；同時我也能嚴格遵守銀行的各項規(guī)章制度，從不搞特殊，也從不向銀行提出不合理的要求；對銀行的人員，不管經(jīng)理還是工人，我都能與他們搞好團結(jié)，不搞無原則的糾紛，不利于團結(jié)的事不做，不利于團結(jié)的話不說。
二、盡職盡責履行好自己的工作職責
我在xx銀行主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：
1、嚴格控制xx銀行現(xiàn)金支出。
嚴格按銀行發(fā)布的備用金管理辦法相關規(guī)定進行備用金的控制，對于不符合要求的發(fā)票、超出費用報銷范圍的費用或相關手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷，將xx銀行發(fā)生的費用控制在預算范圍內(nèi)。對發(fā)生的費用及成本及時寄回總部沖銷備用金，保證現(xiàn)金的正常周轉(zhuǎn)。
2、認真審核需支付第三方物流承運商的承運費。
費用結(jié)算嚴格按合同規(guī)定價格和周期執(zhí)行，對所支付金額過大的費用認真審核，詢問相關人員原因，對不符合要求的發(fā)票要求承運商重新開據(jù)或者拒絕報銷。
3、按時結(jié)算。
按時與xx公司核對配送費用，及時向總部申請開票，開票時嚴格匹配收入與成本，取得統(tǒng)一發(fā)票第一時間xx部結(jié)算費用。
4、正確計算工資薪酬。
根據(jù)銀行規(guī)定嚴格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資，耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑問，對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況，及時向辦事處總經(jīng)理及總部人事主管反應，保證員工正當利益不受損。
5、及時向總部報送財務分析及經(jīng)營分析。
根據(jù)r3系統(tǒng)及業(yè)務臺帳數(shù)據(jù)及時準確的填制財務分析表，監(jiān)督該月各項指標執(zhí)行情況，分析各項指標異常因素，制定下月預計目標；及時填制經(jīng)營分析，反應該月**辦事處經(jīng)營情況、財務狀況及存在的問題。
6、及時完成總部的其他要求。
如及時完成對____年xx銀行收入預算的編制、及時配合完成____年銀行財務決算工作，為銀行的正常工作當好助手。
三、存在的問題
半年來，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效，但與銀行的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來銀行時間短，一些情況還不熟悉，尤其是對部分銀行規(guī)定還沒有吃透，另外xx銀行正處于逐步走向制度完善的境況，相關業(yè)務流程對工作效率有一定影響，對這些問題，我將在今后的工作中認真加以學習，不斷提高自我，為銀行發(fā)展竭盡所能。
最后，還想說三點：一是我的述職報告還不全面，有的具體的工作沒有談到，就今天我所談的，希望大家多提寶貴意見。
二是我工作能順利的開展并取得較好的成績，首先要感謝我的前任外派財務經(jīng)理李靜及財務部對口會計薛春燕，她們對我的工作給予許多幫助和配合。
同時，我還要感謝銀行其他人員，沒有你們的支持和配合，就沒有我們今天的工作成績。
三是希望大家在____年，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為銀行獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。
謝謝大家！
述職人：xxx
____年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗10人覺得有用
銀行財務年終述職報告寫起來確實是個細致活兒，這跟平時的工作積累密不可分。開頭部分得先把工作背景交代清楚，像是今年的整體經(jīng)濟形勢，還有咱們行里的主要任務。比如，年初的時候總行給我們分行定了個目標，要求提升貸款質(zhì)量，控制不良率。這個目標一出來，我們財務部門就得圍繞它展開工作。
接著就該說具體措施了。像我所在的分行，為了完成這個目標，財務部專門成立了專項小組，定期分析貸款數(shù)據(jù)。這里有個小插曲，當時有個同事在做數(shù)據(jù)分析時，因為疏忽把某個月份的數(shù)據(jù)搞錯了，結(jié)果導致整個報表都有偏差。不過后來及時發(fā)現(xiàn)了問題，重新調(diào)整了數(shù)據(jù)。這件事提醒我們，在處理財務數(shù)據(jù)時一定要仔細核對，尤其是涉及大額資金的部分，稍有差池就會出問題。
除了專項小組的工作，日常管理也不能放松。每個月都要對賬目進行梳理，確保每一筆收支都清晰明了。記得有一次，我在審核一筆費用報銷時，發(fā)現(xiàn)申請單上的金額跟發(fā)票上的金額對不上，仔細一看才發(fā)現(xiàn)是填表人漏掉了小數(shù)點后的數(shù)字。這種事情雖然不大，但如果沒人留意的話，積少成多也會給公司帶來損失。
年終述職不只是匯報成績，還得談談存在的不足。比如，今年我們在成本控制方面做得還不錯，但對員工培訓這塊投入相對較少，這可能會影響后續(xù)工作的開展。所以建議明年適當增加這方面預算，畢竟提高員工專業(yè)能力也是提升工作效率的重要途徑。
小編友情提醒：
還得展望一下未來。針對明年的工作，我覺得可以從幾個方向入手。第一是要繼續(xù)優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，減少高風險業(yè)務占比；第二是要加強與各部門的溝通協(xié)調(diào)，確保各項政策落實到位；第三，就是希望領導能給我們更多自主權，這樣在應對突發(fā)情況時會更加靈活。
寫報告的時候，最好能讓文字生動一些，避免干巴巴的陳述?？梢赃m當加入一些實例或者個人感悟，這樣既能讓讀者感受到你的用心，也能讓自己對工作的理解更加深刻。不過，有時候?qū)懙锰^隨性也容易出問題，比如剛才提到的那個小數(shù)點的事，就是因為一時大意才出的岔子。所以，寫報告既要講究技巧，又不能掉以輕心。
