
【第1篇】車(chē)間主任年度述職報(bào)告述職報(bào)告怎么寫(xiě)2450字
我是***車(chē)間黨支部書(shū)記,車(chē)間主任。我在廠黨委和生產(chǎn)副廠長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)***車(chē)間的黨支部建設(shè)和車(chē)間各項(xiàng)生產(chǎn)工作。
在XX年度工作中,我主要做了以下幾方面的工作:
一、提高生產(chǎn)方面的管理水平和管理力度,確保裝置安全、穩(wěn)定、長(zhǎng)周期、滿(mǎn)負(fù)荷、優(yōu)化運(yùn)轉(zhuǎn)
XX年初我們制定了全年生產(chǎn)***:XX噸、***:3000噸的生產(chǎn)目標(biāo),但由于XX年我車(chē)間裝置只開(kāi)車(chē)運(yùn)行了8個(gè)月,同時(shí) 3月份***工段又改為生產(chǎn)***、 所以全年只生產(chǎn)*** 1720噸,距離目標(biāo)產(chǎn)量相差280噸,全年共生產(chǎn)*** 3950噸,超出目標(biāo)產(chǎn)量950噸。***噸產(chǎn)品原材料消耗同比上年節(jié)約133.9元,能耗成本比上年同期降低56.04元; ***噸產(chǎn)品原材料消耗同比上年節(jié)約135.26元,能耗成本比上年同期降低67.26元。
今年1月,我車(chē)間熱油爐因?qū)嵊褪褂脮r(shí)間過(guò)長(zhǎng),導(dǎo)致凝固點(diǎn)降低,造成了熱油爐加熱管燒毀的非計(jì)劃停車(chē)事故,我們?cè)谌謴?fù)生產(chǎn)的同時(shí),認(rèn)真查找發(fā)生事故的具體原因。在廠領(lǐng)導(dǎo)和各科室的大力支持與幫助下,重新定做了加熱管,使我們?cè)谧疃虝r(shí)間內(nèi)恢復(fù)了正常生產(chǎn)。
在今年3月份,我車(chē)間按照工廠要求將***工段改為生產(chǎn)***,我?guī)ьI(lǐng)車(chē)間干部員工精心組織籌劃,僅用7天時(shí)間就完成了***工段的停車(chē)、清洗、置換和開(kāi)車(chē)工作,順利生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品,成為**車(chē)間歷年來(lái)改產(chǎn)工作質(zhì)量最好,速度最快的一次。
在今年9月份裝置開(kāi)車(chē)過(guò)程中,我們遇到了前所未有的困難,一方面裝置人員少、工作量大,成為這次開(kāi)車(chē)的主要困難。另一方面車(chē)間設(shè)備管線、儀器儀表老化、腐蝕嚴(yán)重,年久失修,經(jīng)常發(fā)生管線泄漏、儀表失靈等問(wèn)題。為了確保裝置能夠一次開(kāi)車(chē)成功,我們針對(duì)裝置實(shí)際情況制定開(kāi)車(chē)計(jì)劃及措施,周密策劃、精心安排。為了能夠及時(shí)掌握生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)處理開(kāi)車(chē)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,我同車(chē)間李華忠副主任以及職能人員,連續(xù)在車(chē)間工作六天六夜,終于確保我車(chē)間兩個(gè)工段一次開(kāi)車(chē)成功。
在今年10月初,我車(chē)間裝置運(yùn)轉(zhuǎn)出現(xiàn)異常,催化劑配制釜的出料管線頻繁的出現(xiàn)堵管現(xiàn)象,我?guī)ьI(lǐng)職能人員一方面分析發(fā)生堵管的原因,一方面組織人員進(jìn)行疏通管線,由于物料溫度很高,苯胺和鄰甲苯胺蒸汽致使多人發(fā)生中毒現(xiàn)象,在車(chē)間上下共同努力下,沒(méi)有因?yàn)槎鹿芏绊懮a(chǎn)進(jìn)度。通過(guò)車(chē)間干部員工認(rèn)真分析和試驗(yàn),終于發(fā)現(xiàn)是原料鋁粉質(zhì)量原因?qū)е骂l繁堵管,更換鋁粉后,生產(chǎn)于10月12日恢復(fù)正常。
在生產(chǎn)工作中,我充分的調(diào)動(dòng)了生產(chǎn)技術(shù)骨干及員工積極性,深入開(kāi)展'六查六整頓'工作,在工藝、文明生產(chǎn)、等方面共固定查擺38項(xiàng),通過(guò)立項(xiàng)整改,到今年年末已全部消號(hào),通過(guò)'六查六整頓',全年共取得效益40多萬(wàn)元,滾動(dòng)查擺效益類(lèi)共15項(xiàng),創(chuàng)效30.8萬(wàn)元。同時(shí)加強(qiáng)了對(duì)班組經(jīng)濟(jì)核算的日?;己?,把產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、能耗層層落實(shí)到每個(gè)班組,每個(gè)崗位,每個(gè)員工,做到人人肩上都有指標(biāo)、任務(wù)。考核與班組獎(jiǎng)金、崗位獎(jiǎng)金、員工獎(jiǎng)金掛鉤,有效地降低了生產(chǎn)成本,提高了車(chē)間產(chǎn)品在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。
在XX年度的工作中,我們高度重視裝置的安全工作,我?guī)ьI(lǐng)車(chē)間安全員經(jīng)常性的組織安全知識(shí)發(fā)面的培訓(xùn)和演練,認(rèn)真組織員工參加每周的安全學(xué)習(xí)活動(dòng),并且充分利用班前班后會(huì),向員工進(jìn)行安全教育,使員工清楚了安全工作的重要性,提高了員工安全工作的防范意識(shí)。同時(shí)車(chē)間加大了自檢自查和處罰力度,有效地避免了各類(lèi)事故的發(fā)生。XX年車(chē)間共有4人因出現(xiàn)車(chē)間內(nèi)控事故被扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金,也有2人因?yàn)檠矙z及時(shí)認(rèn)真、處理得當(dāng)避免了事故的發(fā)生而受到車(chē)間的嘉獎(jiǎng)。通過(guò)我們?cè)鷮?shí)細(xì)致的安全工作,確保了我車(chē)間裝置全年安全生產(chǎn)無(wú)事故。
二、加強(qiáng)理論和技術(shù)方面知識(shí)學(xué)習(xí),全面提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理水平
在XX年度工作中,我加強(qiáng)了思想理論方面知識(shí)方面的學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)******'三個(gè)代表'重要思想,不論做什么工作以廣大員工的根本利益出發(fā)做好本職工作,堅(jiān)持實(shí)事求是,講正氣、講原則,做一名合格的基層干部。通過(guò)對(duì)7?27會(huì)議上于總講話的的學(xué)習(xí),深切的感到做好黨建、思想政治工作和穩(wěn)定工作是保證企業(yè)快速發(fā)展的重大意義,充分認(rèn)識(shí)了第四次創(chuàng)業(yè)的宏偉目標(biāo)的重要意義以及與干部員工自身生存的關(guān)系。
通過(guò)閱讀《把信送給加西亞》、《細(xì)節(jié)決定成敗》等書(shū)籍,深切的感到只有貫徹執(zhí)行于總倡導(dǎo)的'以人為本,從嚴(yán)精細(xì)管理'的有關(guān)精神,切實(shí)做好車(chē)間日常精細(xì)管理工作,樹(shù)立精細(xì)管理觀念,才能的徹底改變?cè)瓉?lái)的粗放管理模式,從而全面提高我們的業(yè)務(wù)管理水平。
三、發(fā)揚(yáng)車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,加強(qiáng)自身黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)
在XX年度工作中,我與車(chē)間***副主任充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作精神,堅(jiān)持經(jīng)常性的進(jìn)行意見(jiàn)交流,充分發(fā)揮民主,杜絕獨(dú)斷專(zhuān)行,統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào),相互間密切配合,從而圓滿(mǎn)的完成本年度中的各項(xiàng)任務(wù)。
在XX年度工作中,我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了于總在公司黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)班上的重要報(bào)告及賈書(shū)記對(duì)學(xué)習(xí)班所做的動(dòng)員報(bào)告,認(rèn)識(shí)到了黨風(fēng)廉政的重要意義以及它的必要性,我嚴(yán)格按照'狠剎四股歪風(fēng)'的要求,切實(shí)做遵章守紀(jì)的模范,做到帶頭遵守黨紀(jì)條規(guī),不違反上級(jí)和公司的一系列規(guī)定和要求;帶頭接受員工監(jiān)督,落實(shí)自身廉政規(guī)劃,兌現(xiàn)承諾;帶頭崗位奉獻(xiàn),履行崗位職責(zé),忠誠(chéng)于企業(yè),認(rèn)真學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部行為準(zhǔn)則》,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,帶領(lǐng)本單位干部員工以堅(jiān)定不移的信念,講學(xué)習(xí),講政治,講正氣。
XX年度工作中存在的問(wèn)題:
在XX年度中,由于我沒(méi)有嚴(yán)格要求自己,工作中出現(xiàn)麻痹大意現(xiàn)象,忽略了一些細(xì)節(jié)問(wèn)題,導(dǎo)致我在一年中出現(xiàn)了兩次違紀(jì),針對(duì)這兩次違紀(jì),我進(jìn)行了深刻的剖析和反省,總結(jié)出發(fā)生違紀(jì)的主要原因是平時(shí)對(duì)《領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范》以及《員工行為準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)不夠,思想上沒(méi)有牢固樹(shù)立時(shí)刻遵章守紀(jì)的意識(shí),最終導(dǎo)致違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。在今后的工作中,我要加強(qiáng)對(duì)這方面的學(xué)習(xí),在思想上嚴(yán)格要求自己,約束自己,堅(jiān)決杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象的再次發(fā)生。
XX年就要到了,在即將開(kāi)始的新一年的工作中,我要繼續(xù)加強(qiáng)自身的思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自身的管理水平,深入學(xué)習(xí)牛玉儒同志的先進(jìn)事跡,用先進(jìn)的事跡激勵(lì)我、鼓舞我,高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的完成XX年各項(xiàng)工作!
“車(chē)間主任年度述職報(bào)告”版權(quán)歸所有;請(qǐng)注明出處!
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)58人覺(jué)得有用
車(chē)間主任做年度述職報(bào)告,這事挺重要。主要是把自己一年的工作給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)清楚,讓大家知道你干了什么,干得咋樣。寫(xiě)的時(shí)候得先把工作內(nèi)容分分類(lèi),比如生產(chǎn)任務(wù)完成情況,設(shè)備維護(hù),員工管理,還有安全方面的事。把這些東西理清楚了,心里就有底了。
開(kāi)頭怎么寫(xiě)?
得簡(jiǎn)單介紹一下自己,說(shuō)說(shuō)自己負(fù)責(zé)哪些工作,帶了多少人,車(chē)間的情況什么的。這部分不用太啰嗦,點(diǎn)到為止就行。接著就該講具體工作了,比如說(shuō)今年車(chē)間總共完成了多少產(chǎn)值,比去年增長(zhǎng)了多少百分比。記得要把數(shù)字寫(xiě)清楚,這樣更有說(shuō)服力。要是有什么亮點(diǎn)項(xiàng)目,比如提前完成某個(gè)大訂單,或者是改進(jìn)工藝流程什么的,也得提一提。這些都能體現(xiàn)你的能力。
設(shè)備這塊也不能忽視。這一年里,有沒(méi)有設(shè)備出過(guò)故障,是怎么處理的,有沒(méi)有制定新的保養(yǎng)計(jì)劃,這些都是需要交代的。特別是那些關(guān)鍵設(shè)備,出了問(wèn)題影響可不小。如果能拿出一些具體的例子,比如說(shuō)某臺(tái)機(jī)器以前老壞,后來(lái)通過(guò)調(diào)整參數(shù)讓它穩(wěn)定下來(lái)了,這樣的故事就很有說(shuō)服力。
員工管理也很重要。這一年來(lái),是不是新招了一些人,老員工的技術(shù)水平有沒(méi)有提高,團(tuán)隊(duì)氛圍怎么樣,這些都是需要關(guān)注的地方??梢粤牧挠袥](méi)有組織培訓(xùn)活動(dòng),大家的積極性高不高。要是有什么特別的事情,比如說(shuō)有個(gè)員工進(jìn)步特別快,或者團(tuán)隊(duì)合作出了成績(jī),都值得提一下。
安全工作更是不能掉以輕心。車(chē)間里萬(wàn)一出了安全事故,那后果可不得了。所以得強(qiáng)調(diào)一下這一年里有沒(méi)有發(fā)生事故,安全檢查做了幾次,隱患排查有沒(méi)有做到位。如果有一些好的做法,比如定期搞演練什么的,也別忘了說(shuō)。
最后這部分,可以稍微展望一下明年的工作。比如說(shuō)希望提高產(chǎn)量百分之幾,改善哪個(gè)環(huán)節(jié)的效率,加強(qiáng)哪方面的培訓(xùn)。但別說(shuō)得太滿(mǎn),留點(diǎn)余地比較好。
寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候,要注意用詞準(zhǔn)確,別亂用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。有些詞可能聽(tīng)著挺高級(jí),但要是用錯(cuò)了地方,反而會(huì)讓人覺(jué)得不靠譜。還有就是,數(shù)字最好核對(duì)一遍再寫(xiě)上去,要是寫(xiě)錯(cuò)了,到時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)起來(lái)可不好解釋。
有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著,可能會(huì)忘記前面提到過(guò)的內(nèi)容,結(jié)果后面又重復(fù)說(shuō)了。這種情況盡量避免,不然顯得思路不清。另外,寫(xiě)完之后最好找個(gè)同事幫忙看看,聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)。他們說(shuō)不定能發(fā)現(xiàn)一些你沒(méi)注意到的問(wèn)題。
【第2篇】車(chē)間主任個(gè)人工作述職報(bào)告怎么寫(xiě)5600字
為不斷增強(qiáng)自身的思想政治素質(zhì),提高實(shí)際工作能力,改進(jìn)工作作風(fēng),加強(qiáng)自身修養(yǎng),爭(zhēng)取更大的工作成績(jī),現(xiàn)對(duì)一年來(lái)在德、能、勤、廉、績(jī)五個(gè)方面的情況述職如下:
一、德
本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、***思想、鄧--理論和“三個(gè)代表”的重要思想,堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策,自覺(jué)同___在政治上保持高度一致;通過(guò)政治理論學(xué)習(xí),尤其是對(duì)黨的xx屆xx全會(huì)精神的學(xué)習(xí),深刻認(rèn)識(shí)到,抓好鐵路運(yùn)輸安全與建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的緊密關(guān)系;通過(guò)學(xué)習(xí)胡錦濤和劉志軍部長(zhǎng)在青藏鐵路通車(chē)會(huì)議上的講話,深該領(lǐng)會(huì)了其“挑戰(zhàn)極限,勇創(chuàng)一流”的青藏鐵路精神的實(shí)質(zhì),由于思想認(rèn)識(shí)的提高,使自己無(wú)論在西列檢擔(dān)任列檢所主任職務(wù)期間,還是擔(dān)任運(yùn)用車(chē)間車(chē)間主任職務(wù)以來(lái),都能認(rèn)真組織和帶領(lǐng)本車(chē)間的干部職工,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行段及段黨委制定的一系列政策、辦法和規(guī)定,服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮;能積極開(kāi)拓工作新局面、勇于改革,積極為布局調(diào)整改革做貢獻(xiàn);在事業(yè)上,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,對(duì)工作能做到認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞;能團(tuán)結(jié)同志一道工作,做到了任人為賢;勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),關(guān)心和愛(ài)護(hù)同志;能積極開(kāi)展思想政治工作,教育和引導(dǎo)干部職工樹(shù)正氣、抵歪風(fēng);能時(shí)刻以黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,在群眾中樹(shù)立了較好形象。
二、能
無(wú)論是擔(dān)任列檢所主任職務(wù)期間還是擔(dān)任運(yùn)用車(chē)間主任職務(wù)以來(lái),都能較好地勝任本職范圍所擔(dān)負(fù)的職責(zé),較好地組織完成了日常工作范圍內(nèi)的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)任務(wù)。尤其是擔(dān)任運(yùn)用車(chē)間主任職務(wù)以來(lái),能在較短的時(shí)間內(nèi),對(duì)新成立的x運(yùn)用車(chē)間基本情況進(jìn)行全面了解和掌握,并較好的統(tǒng)籌安排和把握車(chē)間的工作大局,主動(dòng)摸索運(yùn)用車(chē)間的管理模式和管理方法,迅速制定并善了運(yùn)用車(chē)間管理辦法,對(duì)運(yùn)用車(chē)間在運(yùn)轉(zhuǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題,能敏銳覺(jué)察、思路清晰,決策果斷。具備一定處理復(fù)雜問(wèn)題的能力和膽略,能抓住重點(diǎn),善于解決主要矛盾,將傾向性問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。能有效地調(diào)動(dòng)群眾的工作積極性和創(chuàng)造性,充分發(fā)揮各方面的積極因素,知人善任,使車(chē)間班子成員心往一處想,勁往一處使,使車(chē)間班子形成團(tuán)結(jié)和諧的良好局面。具備一定的協(xié)調(diào)平衡能力,能較好地協(xié)調(diào)和平衡與相關(guān)車(chē)間、相關(guān)科室的關(guān)系,做到了相互支持、團(tuán)結(jié)協(xié)助,為開(kāi)創(chuàng)我段的新局面創(chuàng)造了良好的環(huán)境。具有較高的工作效率,追求高標(biāo)準(zhǔn)的工作效果,對(duì)此,不僅自己做到,而且也能要求分管的副職做到。能正確處理領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,有較強(qiáng)的組織性、紀(jì)律性,能經(jīng)常向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作、反映問(wèn)題和困難,對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)能虛心接受,態(tài)度端正,得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和幫助。為我段的和諧發(fā)展創(chuàng)造了條件,為推動(dòng)全局深化改革、布局調(diào)整的完成盡到了自己的一份職責(zé)。
三、勤
對(duì)待工作,做到了扎實(shí)勤奮,無(wú)私奉獻(xiàn)。能不分白天、晚上、節(jié)假日、星期天,時(shí)時(shí)以工作為重,處處從工作著想。能想方設(shè)法擠出時(shí)間,深入到工段班組、深入到現(xiàn)場(chǎng)一線,了
解掌握班組的實(shí)際情況,抽查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,對(duì)班組進(jìn)行檢查指導(dǎo),幫助解決實(shí)際困難和問(wèn)題。能針對(duì)自身工作方面管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)知識(shí)薄弱的實(shí)際,努力學(xué)習(xí)和掌握各方面的管理本領(lǐng)和業(yè)務(wù)知識(shí),較快的進(jìn)入了角色,為確保車(chē)間安全穩(wěn)定提供了一定的保證。對(duì)段及各業(yè)務(wù)科室部署、安排的工作,做到了一絲不茍抓落實(shí),求真務(wù)實(shí)不走樣,對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,做到了認(rèn)真督促整改,嚴(yán)格進(jìn)行考核,反復(fù)抓、抓反復(fù)。對(duì)安全上的關(guān)鍵時(shí)刻、關(guān)鍵部位、關(guān)鍵問(wèn)題,做到了親臨現(xiàn)場(chǎng)、親自部署、親自解決。對(duì)車(chē)間的安全問(wèn)題隱患,能深入調(diào)查研究,積極穩(wěn)妥改進(jìn)。
四、廉
作為一名基層黨員干部,自己時(shí)刻想著手中的權(quán)利是黨和人民賦予的,只有全心全意為人民服務(wù)的義務(wù),沒(méi)有謀取個(gè)人私利的職權(quán),因此,能時(shí)刻以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,帶頭做到清正廉潔,嚴(yán)于律己、身先士卒、自覺(jué)抵制消極腐敗現(xiàn)象,做到了請(qǐng)客不到,送禮不要。在深入異地班組檢查工作或出差學(xué)習(xí)時(shí),能當(dāng)日返回的決不在外食宿,需要在外食宿時(shí),做到了在職工食堂就餐、在鐵路招待所住宿,拒絕一切高消費(fèi)活動(dòng)。在嚴(yán)格要求自己的同時(shí),對(duì)下屬也敢于嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理,無(wú)論是民主生活會(huì)還是日常交班會(huì),無(wú)論是對(duì)平時(shí)出差前的工作布置還是聽(tīng)取出差后的工作匯報(bào),都必講廉潔自律的要求、必聽(tīng)廉潔自律的匯報(bào);對(duì)社會(huì)上出現(xiàn)的消極腐敗現(xiàn)象,能當(dāng)作反面教材,常敲警鐘,反復(fù)告誡,因而使車(chē)間班子在車(chē)間中樹(shù)立了良好的廉潔自律形象。擔(dān)任運(yùn)用車(chē)間主任伊始,在第一次車(chē)間交班會(huì)上就曾明確表示,堅(jiān)決反對(duì)背后議論同志,對(duì)貶低別人、抬高自己的言論和行動(dòng)要嚴(yán)格禁止;在貫徹執(zhí)行民主集中制方面,能主動(dòng)聽(tīng)取群眾意見(jiàn),對(duì)于不同意見(jiàn),更能做到三思而行,對(duì)正確意見(jiàn),能主動(dòng)采納,不計(jì)較個(gè)人情面。由于自己能以身作則發(fā)揚(yáng)民主,極大的調(diào)動(dòng)了其它同志的工作積極性和創(chuàng)造性。
五、績(jī)
自己從列檢所主任被提拔為運(yùn)用車(chē)間主任,這是組織上對(duì)我本人以前工作的充分肯定,在此對(duì)擔(dān)任運(yùn)用車(chē)間主任近一年來(lái)的工作成效總結(jié)如下:
1、組織車(chē)間圓滿(mǎn)完成了____年度的生產(chǎn)任務(wù)。
2、完成各項(xiàng)規(guī)章的修舊補(bǔ)廢,親自組織制定了《x運(yùn)用車(chē)間管理細(xì)則》,并組織實(shí)施。
3、親自組織擬定了《x運(yùn)用車(chē)間遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃》和《x運(yùn)用車(chē)間____年工作安排》。
4、認(rèn)真組織、全面落實(shí)了局車(chē)輛處運(yùn)用工作會(huì)議精神,著重狠抓車(chē)間安全基礎(chǔ)建設(shè),對(duì)車(chē)間安全關(guān)鍵點(diǎn)、危險(xiǎn)源進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范,制定了符合車(chē)間實(shí)際的《安全關(guān)鍵點(diǎn)、危險(xiǎn)源管理辦法》。
5、狠抓貨車(chē)運(yùn)態(tài)檢測(cè)系統(tǒng)的運(yùn)用。成功配合車(chē)輛處完成了大虎山tfds探測(cè)站的設(shè)備驗(yàn)收工作;tads系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)了我局第一起無(wú)溫升滾動(dòng)軸承滾道剝離的軸承內(nèi)部故障,受到了鐵道部的通報(bào)表?yè)P(yáng),后來(lái)就連續(xù)發(fā)現(xiàn)兩起;tpds查扣率也位居路局統(tǒng)計(jì)排名的前矛。
6、對(duì)檢車(chē)員一、二號(hào)檢測(cè)樣板進(jìn)行改造,通過(guò)路局認(rèn)證,并命名為“貨車(chē)運(yùn)用檢測(cè)樣板”,獲得在全局運(yùn)用系統(tǒng)推廣。
7、積極推進(jìn)鐵路貨車(chē)現(xiàn)代化管理的步伐,加強(qiáng)自備車(chē)管理。組織編寫(xiě)了《鐵路自備車(chē)管理軟件系統(tǒng)》,使車(chē)間管內(nèi)的自備車(chē)管理走向有序化、信息化和科學(xué)化。
8、加強(qiáng)車(chē)間材料管理,嚴(yán)格進(jìn)行成本控制、嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律,完成了各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃指標(biāo)。
9、下大力氣抓了職教工作,車(chē)間自行組織或配合段教育科組織的大規(guī)模的培訓(xùn)、考試14次,組織了車(chē)間技術(shù)比武,選派比賽選手參加局技術(shù)比賽,取得了檢車(chē)員、預(yù)檢員兩項(xiàng)技術(shù)標(biāo)兵的佳績(jī)。
10、配合車(chē)輛處完成列車(chē)車(chē)輛制動(dòng)試驗(yàn)監(jiān)測(cè)裝置的試驗(yàn)工作,配合段承辦了在我車(chē)間舉行的全路“列車(chē)車(chē)輛制動(dòng)試驗(yàn)監(jiān)測(cè)裝置現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”。
11、較好的完成了北列檢撤消期間的安全穩(wěn)定工作。
12、配合段勞人科較好的完成了大虎山裝卸和葫蘆島裝卸部分人員跨系統(tǒng)安置工作。
13、重新細(xì)化修訂了《洗罐作業(yè)操作規(guī)程》,并組織實(shí)施。
14、較好地完成了段領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù),例如,成功的組織路局車(chē)輛處在我車(chē)間舉行的貨車(chē)運(yùn)用工作會(huì)議及事故救援等任務(wù)。
在總結(jié)工作所取得成績(jī)的同時(shí),自己也沒(méi)有忘記工作中還存在不少問(wèn)題,不久前發(fā)生的33014次軟管漏風(fēng)責(zé)任一般事故就暴露出了我在對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理中存在的不足,雖然進(jìn)行了一階段認(rèn)真的整改,在標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)過(guò)程的落實(shí)中,在典型故障發(fā)現(xiàn)率上,以及在車(chē)間的精細(xì)管理上,與其它兄弟車(chē)間相比還存在一定差距。自己將以這次干部考評(píng)為契機(jī),發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,向先進(jìn)看齊,通過(guò)自身的努力并帶領(lǐng)身邊的同志,使x運(yùn)用車(chē)間盡快跨入優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)化車(chē)間行列。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)76人覺(jué)得有用
車(chē)間主任的工作述職報(bào)告主要是為了向上級(jí)匯報(bào)自己的工作情況,包括取得的成績(jī)、遇到的問(wèn)題及解決方案,還有對(duì)未來(lái)工作的規(guī)劃。寫(xiě)這類(lèi)報(bào)告時(shí),得先把這段時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)的具體事項(xiàng)列出來(lái),像是生產(chǎn)任務(wù)完成情況、設(shè)備維護(hù)狀況、員工管理成效等,這些都得詳細(xì)記錄下來(lái)。
在寫(xiě)的時(shí)候,可以先從整體入手,概述一下這段時(shí)間車(chē)間的整體運(yùn)作情況,接著再具體到各個(gè)板塊去展開(kāi)描述。比如,生產(chǎn)任務(wù)這一塊,不僅要寫(xiě)明總共完成了多少批次,還得提到有沒(méi)有提前完成或是延期的情況,延期的話原因是什么,又是如何調(diào)整的。設(shè)備這塊,要特別留意那些關(guān)鍵設(shè)備的狀態(tài),定期檢查的次數(shù)、維修頻率都要體現(xiàn)出來(lái),這樣能直觀地看出設(shè)備管理的效果。
對(duì)于員工管理,除了業(yè)績(jī)考核結(jié)果外,還可以提一下團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的活動(dòng),比如培訓(xùn)次數(shù)、參與人數(shù)之類(lèi)的。要是有組織過(guò)技能競(jìng)賽之類(lèi)的活動(dòng),也可以稍微提一下,這不僅能展示員工的能力提升,也能反映出車(chē)間的文化氛圍。
至于未來(lái)的工作計(jì)劃,可以根據(jù)當(dāng)前存在的問(wèn)題提出改進(jìn)措施。例如,如果發(fā)現(xiàn)員工操作規(guī)范性不高,可以計(jì)劃增加培訓(xùn)頻次;若是設(shè)備老化影響生產(chǎn)效率,則考慮引入新技術(shù)或新設(shè)備。不過(guò),提出的方案一定要切實(shí)可行,最好能結(jié)合實(shí)際情況給出具體的實(shí)施步驟。
在寫(xiě)的過(guò)程中,有時(shí)候會(huì)因?yàn)闀r(shí)間緊張,難免會(huì)出現(xiàn)一些小疏漏。比如,數(shù)字記得不太清楚,就隨便填個(gè)大概數(shù),或者是在描述某個(gè)事件時(shí),順序顛倒了也沒(méi)注意到。這類(lèi)小問(wèn)題雖然不影響整體理解,但還是盡量避免的好。畢竟報(bào)告是要給人看的,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和敘述邏輯清晰度都很重要。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):
語(yǔ)言表達(dá)上也要注意,盡量用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ),但別堆砌太多,否則會(huì)讓讀者覺(jué)得晦澀難懂。適當(dāng)?shù)目谡Z(yǔ)化表達(dá)能讓報(bào)告顯得親切些,但要注意把握分寸,別弄得太過(guò)隨意。像一些常用的車(chē)間管理術(shù)語(yǔ),像“精益生產(chǎn)”、“六西格瑪”這樣的,該用的時(shí)候還是要用,這樣既能體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)水平,又能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。
【第3篇】車(chē)間主任個(gè)人述職報(bào)告范例怎么寫(xiě)7050字
各位領(lǐng)導(dǎo):
在過(guò)去的一年里,我裝置在添加劑車(chē)間的領(lǐng)導(dǎo)下,取得了可喜的成績(jī)。一年以來(lái),我們克服了消費(fèi)管理中一個(gè)又一個(gè)的困難,在202產(chǎn)品市場(chǎng)疲軟的情況下,加強(qiáng)管理,從降低消費(fèi)成本入手,為添加劑車(chē)間全面完成全年消費(fèi)任務(wù)做出了貢獻(xiàn)。
下面是我一年來(lái)的工作的簡(jiǎn)樸回顧:
一、思想政治方面:
一年來(lái)自己堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策及分公司、車(chē)間的決定。遵守黨紀(jì)國(guó)法及公司、車(chē)間規(guī)章制度,認(rèn)真做好本職工作。在裝置我既是主管又是書(shū)記為做好員工的思想政治工作,自己一直把組織員工學(xué)習(xí)江“三個(gè)代表”和黨的路線方針政策作為一件大事來(lái)抓。思想政治工作的好壞直接關(guān)系到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。過(guò)去的一年添加劑車(chē)間變化很大,經(jīng)歷了組織機(jī)構(gòu)及人員調(diào)整,員工思想活躍,員工思想波動(dòng)大,影響隊(duì)伍的穩(wěn)定。在這種情況下我注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)員工的思想問(wèn)題,有針對(duì)性的做好員工思想穩(wěn)定工作。一年來(lái)我裝置沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起違法、違紀(jì)事件。
對(duì)于裝置的工作環(huán)境艱苦,我能夠到處為員工考慮。通過(guò)解決詳細(xì)問(wèn)題來(lái)解決思想問(wèn)題。改造操作間、修建水池、安裝熱水器及空調(diào)、改善裝置照明。伴著環(huán)境的逐步改善,員工心態(tài)不穩(wěn)的問(wèn)題也有所解決。
在員工中堅(jiān)持堅(jiān)持開(kāi)展有針對(duì)性的形式教育。向員工講形勢(shì)、講任務(wù)、提要求。使員工認(rèn)清形勢(shì),明確方向,調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性,為完成全年的任務(wù)打下了良好的基矗
黨支部積極配合公司在黨員中開(kāi)展“三先一優(yōu)”活動(dòng),爭(zhēng)創(chuàng)先入黨支部活動(dòng)。開(kāi)展黨員身邊無(wú)違章、無(wú)違紀(jì)活動(dòng),極大的推動(dòng)了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。加大對(duì)黨員的教育力度,定期組織黨員學(xué)習(xí),并有記錄,從整體上提高黨員的素質(zhì)。
自己在工作中一直嚴(yán)格要求自己,團(tuán)結(jié)同志,不搞幫派,廉潔自律,杜絕去各種娛樂(lè)場(chǎng)所。裝置獎(jiǎng)金公開(kāi)化,不留余額。為員工起表率作用。
二、安全方面:
一直把安全工作放在第一位,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全消費(fèi)責(zé)任制。在職工中開(kāi)展安全教育,堅(jiān)持每周一開(kāi)調(diào)度會(huì),經(jīng)常參加四點(diǎn)半班組安全學(xué)習(xí)活動(dòng),首先年初裝置制定一系列安全管理制度,平日裝置領(lǐng)導(dǎo)采取日巡檢、周檢查等手段做好安全工作,并對(duì)查出問(wèn)題要求按期整改,使裝置每次檢查成為職工做好安全工作的促進(jìn)劑和推動(dòng)力;安全教育是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作,是提高職工安全意識(shí)和安全素質(zhì)的重要文件,因此,我還利用調(diào)度會(huì)、班組安全活動(dòng)會(huì)對(duì)職工進(jìn)行安全意識(shí)教育,并通過(guò)事故案例教育大家,使職工的安全思想不能松懈,同時(shí)根據(jù)裝置消費(fèi)特點(diǎn)對(duì)硫化氫防毒進(jìn)行重點(diǎn)教育,使職工的防毒能力和緊急事故處理能力顯著提高;在動(dòng)火管理上,每次發(fā)火票我都本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度用科學(xué)方法去處理問(wèn)題,堅(jiān)持每一級(jí)人員在火票上簽字不相信別人匯報(bào),相信自己到現(xiàn)場(chǎng)檢查,使每一張火票無(wú)漏洞。
查找安全隱患,并積極進(jìn)行整改。對(duì)于硫磷化加料時(shí),加料間存在著較高濃度的硫化氫氣體,易產(chǎn)惹事故。根據(jù)上述情況,我經(jīng)過(guò)研究、分析,在加料間兩側(cè)加裝了風(fēng)機(jī),使加料間的硫化氫氣體濃度大大降低。對(duì)于加料過(guò)程中開(kāi)桶蓋等操作,對(duì)桶的敲擊極易產(chǎn)生火花,引起五硫化二磷著火。車(chē)間給每班配發(fā)了一套銅制工具,避免了因開(kāi)桶蓋造成的火災(zāi)隱患。
三、消費(fèi)方面:
我裝置是建成較早的裝置,消費(fèi)工藝比較落后,裝備陳舊,再加上裝置多年未大修,所以在管理方面造成很大的困難。面對(duì)困難,我沒(méi)有被嚇倒,從各方面做工作,強(qiáng)化裝置的管理,分析消費(fèi)中存在的問(wèn)題,緊密?chē)@降低成本、減虧和完成全年消費(fèi)任務(wù)的中心做好工作。堅(jiān)持向管理要效益的原則,加強(qiáng)裝置內(nèi)部管理,控制材料費(fèi)的運(yùn)用。在技術(shù)方面改進(jìn)工藝配方,提出了在不影響產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,過(guò)量降低氧化鋅的加入量,由原來(lái)的每釜加入300公斤改為260公斤。此項(xiàng)節(jié)約40噸氧化鋅,全年節(jié)約氧化鋅268000元?;厥赵铀?8噸,創(chuàng)造效益168000元。改進(jìn)過(guò)濾的消費(fèi)工藝,增加氮?dú)獯祾吖に?,提高產(chǎn)品收率5%,每年可回收20噸產(chǎn)品,創(chuàng)造效益184000元。能耗下降了10%,創(chuàng)造效益28000元。其中節(jié)水方面:硫磷化冷凝器上水安裝閥門(mén),使冷凝器給水形成規(guī)范操作,減少水的跑損。將工段水池改建到工段休息室內(nèi),杜絕長(zhǎng)流水現(xiàn)象。生活用水改路,將檢修班、裝置生活用水由裝置供水改建到辦公樓供水,減少冬季排凝點(diǎn)。嚴(yán)格管理水環(huán)真空泵及壓縮機(jī)的給水量和給水工夫,避免延時(shí)操作,減少機(jī)泵耗水量。加強(qiáng)浴池管理,將女浴池取消,減少?lài)婎^6個(gè),并在余下的每個(gè)噴頭上安裝控制閥,達(dá)到隨洗隨開(kāi),按時(shí)開(kāi)停。節(jié)汽方面:減少堿吸收裝置的梳水器數(shù)量,減少排放點(diǎn)。工藝管理上,利用皂化、硫磷化反應(yīng)為放熱反應(yīng)的特點(diǎn),指導(dǎo)操作工在操作中盡量用反應(yīng)熱升溫,以減少蒸汽、水的運(yùn)用量。節(jié)電方面:改變不合理操作。以前,皂化收酸后趕緊開(kāi)攪拌機(jī),人為增加攪拌工夫1小時(shí),為了改變這一不合理操作,規(guī)定只能在攪拌前半小時(shí)開(kāi)攪拌機(jī),減小了電力消耗。停產(chǎn)期間停運(yùn)六十米煙囪的鼓風(fēng)機(jī),每小時(shí)可節(jié)電22千瓦。
通過(guò)以上措施使我裝置的可變成本大大降低,202產(chǎn)品由1999年的6639.72元/噸下降為6587.91元/噸;203產(chǎn)品1999年的7983.86元/噸下降為7624.74元/噸,分別比去年同期下降了1.00%和4.50 16最新車(chē)間主任個(gè)人述職報(bào)告____最新車(chē)間主任個(gè)人述職報(bào)告。動(dòng)力消耗:202產(chǎn)品:蒸汽單耗由2.54噸/噸下降為1.61噸/噸,水單耗由18.59噸/噸下降為11.24噸/噸,電單耗由160.08噸/噸下降為118.6噸/噸。203產(chǎn)品:蒸汽單耗由3.49噸/噸下降為1.90噸/噸;水單耗由22.76噸/噸下降為11.38噸/噸;電單耗由226.08噸/噸下降為138.72噸/噸;蒸汽單耗下降了49%;水單耗下降了45%;電單耗下降了33%。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)51人覺(jué)得有用
車(chē)間主任的述職報(bào)告需要結(jié)合專(zhuān)業(yè)背景和實(shí)際工作情況來(lái)完成,既要體現(xiàn)個(gè)人能力,又要展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。撰寫(xiě)這類(lèi)報(bào)告時(shí),首先要明確自己的職責(zé)范圍,包括生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制、人員調(diào)配等方面的工作內(nèi)容。其次,要對(duì)自己的工作成果進(jìn)行客觀評(píng)估,比如完成的生產(chǎn)目標(biāo)、改進(jìn)的工藝流程、降低的成本等。當(dāng)然,這不僅僅是數(shù)字上的羅列,還要分析背后的原因,例如通過(guò)引入新技術(shù)提高了效率,或者通過(guò)培訓(xùn)提升了員工技能。
在描述具體工作時(shí),可以結(jié)合一些具體的例子。比如,某次設(shè)備故障導(dǎo)致生產(chǎn)線停滯,作為車(chē)間主任,應(yīng)該及時(shí)協(xié)調(diào)技術(shù)人員解決問(wèn)題,確保生產(chǎn)不受影響。這個(gè)過(guò)程中,不僅體現(xiàn)了技術(shù)能力,還展示了應(yīng)急處理的能力。另外,對(duì)于日常管理中的難點(diǎn),比如如何平衡產(chǎn)量與質(zhì)量的關(guān)系,也可以詳細(xì)說(shuō)明采取了哪些措施。比如調(diào)整排班制度,讓工人有更多時(shí)間休息,從而提高工作效率。
不過(guò)有時(shí)候在記錄這些事件時(shí),可能會(huì)因?yàn)橛洃浤:z漏細(xì)節(jié),這就需要平時(shí)養(yǎng)成做筆記的習(xí)慣。例如,某次遇到原材料供應(yīng)問(wèn)題,當(dāng)時(shí)緊急聯(lián)系供應(yīng)商加急發(fā)貨,順利解決了問(wèn)題。但后來(lái)整理資料才發(fā)現(xiàn),當(dāng)時(shí)并沒(méi)有詳細(xì)記錄溝通的具體內(nèi)容,這給后續(xù)查找依據(jù)帶來(lái)了麻煩。所以建議在工作中隨時(shí)記錄重要事項(xiàng),形成完整的檔案。
除了日常工作,還應(yīng)該關(guān)注團(tuán)隊(duì)建設(shè)。一個(gè)優(yōu)秀的車(chē)間主任不僅要會(huì)干活,更要懂得帶隊(duì)伍??梢苑窒硪恍┏晒Φ膱F(tuán)隊(duì)活動(dòng)案例,比如組織技能競(jìng)賽,既激發(fā)了員工的積極性,又促進(jìn)了相互學(xué)習(xí)。還有一次,為了激勵(lì)大家,特意設(shè)立了一個(gè)“月度最佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”,雖然獎(jiǎng)勵(lì)不大,卻極大地鼓舞了士氣。這些舉措看似簡(jiǎn)單,但長(zhǎng)期堅(jiān)持下來(lái),對(duì)提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)凝聚力很有幫助。
在撰寫(xiě)報(bào)告時(shí),也要注意語(yǔ)言表達(dá)的準(zhǔn)確性。比如描述某個(gè)項(xiàng)目進(jìn)展時(shí),說(shuō)“項(xiàng)目進(jìn)度比預(yù)期快了將近一個(gè)月”,這里“將近”這個(gè)詞用得比較模糊,如果能改成具體的數(shù)字就更好了。再比如提到某項(xiàng)指標(biāo)改善幅度時(shí),說(shuō)“大約提高了百分之十左右”,這里的“大約”和“左右”重復(fù)了,顯得啰嗦。類(lèi)似的表述問(wèn)題需要在初稿完成后仔細(xì)檢查,盡量做到言簡(jiǎn)意賅。
小編友情提醒:
記得附上必要的圖表和數(shù)據(jù)支撐。比如全年生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表、成本對(duì)比圖等,這樣能讓報(bào)告更有說(shuō)服力。不過(guò)有時(shí)候由于時(shí)間緊迫,可能沒(méi)有足夠的時(shí)間準(zhǔn)備所有圖表,這時(shí)可以簡(jiǎn)要說(shuō)明一下,比如“因時(shí)間限制,部分?jǐn)?shù)據(jù)未能及時(shí)制作成圖表,但總體趨勢(shì)已經(jīng)清晰”。這樣既不會(huì)影響報(bào)告的整體效果,也能體現(xiàn)出實(shí)事求是的態(tài)度。
【第4篇】2025年9月車(chē)間主任述職報(bào)告怎么寫(xiě)2150字
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表,大家好!
借此機(jī)會(huì)首先向關(guān)心、幫助、支持我工作的同志們表示忠心的感謝,現(xiàn)就一年來(lái)的工作總結(jié)如下,請(qǐng)?jiān)u議!
一年來(lái),我按照科長(zhǎng)和廠領(lǐng)導(dǎo)的安排,堅(jiān)守生產(chǎn)一線,有針對(duì)的制定了工作計(jì)劃,在工作中不斷完善,并堅(jiān)持不懈的做到了每天接班詳細(xì)了解系統(tǒng)運(yùn)行方式、負(fù)荷分配、車(chē)間風(fēng)壓、設(shè)備備用、檢修工作安排和值班人員等情況,做好當(dāng)班事故預(yù)想和各種異常情況的處理準(zhǔn)備,保持清醒的頭腦,迅速進(jìn)入工作狀態(tài),工作中加強(qiáng)與各單位之間的聯(lián)系,工作分清輕重緩急,不推不拖,帶領(lǐng)全值人員完成當(dāng)值的生產(chǎn)任務(wù)。
一、不辱使命,恪盡職守,做好當(dāng)值的帶頭人。
“沒(méi)有不好的員工,只有不強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)?!比粘6嗯c員工坦誠(chéng)交流,給他們精神上的鼓舞。以“真誠(chéng)合作”帶動(dòng)他們。平時(shí)采取措施為他們排憂(yōu)解難,做好服務(wù)工作。讓他們時(shí)刻感受到有困難,首先想到值長(zhǎng),在10年這句話體現(xiàn)得更加明顯,特別是下半年,大環(huán)境影響到我們?nèi)粘5恼Ia(chǎn),原材料、備品備件時(shí)有不足,設(shè)備故障修復(fù)率逐漸下降,因沒(méi)備件臨時(shí)修復(fù)暫用的情況很多,所以值長(zhǎng)的工作量也日益俱增,甚至一顆螺絲的工作也要告訴值長(zhǎng)。車(chē)間之間的工作配合不融洽、工作任務(wù)的完成有了障礙、同事之間發(fā)生了口角等等我都立即到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行妥善解決,不至于因處理不及時(shí)而窩工、怠工影響生產(chǎn)。
二、改變工作習(xí)慣和工作方式,夜班彰顯值長(zhǎng)的職責(zé)。
一年來(lái),我改變以往的工作方式,夜里廠領(lǐng)導(dǎo)和車(chē)間主任都不在現(xiàn)場(chǎng),各崗位的工作更需要有人過(guò)問(wèn),部分任務(wù)量不太大的崗位會(huì)出現(xiàn)工作懈怠的情況,因此我前夜后夜班多溜、多看、多交流、多檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,發(fā)現(xiàn)違章立即制止,特別是換極及出鋁期間,自己檢查的同時(shí)要求車(chē)間值長(zhǎng)做好監(jiān)督,酷暑提醒他們多補(bǔ)充水,不蠻干,進(jìn)而減少中暑情況的發(fā)生,異常槽夜班專(zhuān)人監(jiān)視,避免發(fā)生事故。日常注意檢查各單位的勞動(dòng)紀(jì)律,對(duì)違反的人員進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)和考核,促使他們遵章守紀(jì)完成8小時(shí)的工作任務(wù)。
三、勤聯(lián)系,多提醒,做好調(diào)度工作。
生產(chǎn)調(diào)度工作是保障完成生產(chǎn)任務(wù)的基石,上請(qǐng)下達(dá),按照公司要求,督促動(dòng)力運(yùn)行人員“勤觀察,細(xì)調(diào)整”,加強(qiáng)與處調(diào)聯(lián)系,作好負(fù)荷調(diào)配,力求電流平穩(wěn)供應(yīng),積極維護(hù)公司整體系統(tǒng)的穩(wěn)定。網(wǎng)電限流期間,限流時(shí)間長(zhǎng)、幅度大、次數(shù)多,槽子工藝參數(shù)無(wú)法保持,出現(xiàn)異常的情況很多,我主動(dòng)和處調(diào)聯(lián)系,了解限流持續(xù)情況,而后通知車(chē)間做好槽子的保溫,及異常情況下的預(yù)防措施,及時(shí)電話聯(lián)系,話筒喊話提醒效應(yīng)的迅速熄回,從而降低能耗減少不必要的損失。日常嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”,并確保工作票和操作票合格率百分之百。當(dāng)值期間合理安排各車(chē)間人員、車(chē)輛、設(shè)備去解決生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題,工作中做到多指導(dǎo),少指揮,多教育,少考核,把不安全的因素消滅在萌芽狀態(tài),嚴(yán)格交接班、巡回檢查、工作監(jiān)護(hù)等制度,組織車(chē)間班組長(zhǎng)會(huì)議,分析討論生產(chǎn)中遇到的實(shí)際問(wèn)題,定期檢查各專(zhuān)業(yè)的事故預(yù)想和反事故演習(xí),尤其是對(duì)特殊天氣和特殊情況下要求各運(yùn)行崗位作好事故預(yù)想。
四、遇事冷靜,處事果斷,有效避免事故。
一年來(lái),工作中無(wú)論遇到多么棘手的問(wèn)題我從不感情用事,是非分明,公正、公平地對(duì)待所車(chē)間發(fā)生的任何事。5月24日四萬(wàn)噸#5空壓機(jī)二級(jí)缸因緩沖器壁薄爆一事,當(dāng)時(shí)我正在二車(chē)間和車(chē)間值長(zhǎng)巡檢,一車(chē)間值長(zhǎng)跑來(lái)告訴我,四萬(wàn)噸空壓機(jī)方向有煙,當(dāng)時(shí)天還沒(méi)亮,我在車(chē)間西頭看到后立即電話聯(lián)系四萬(wàn)噸主控室運(yùn)行人員,果斷下令拉下空壓機(jī)總電源,然后打電話聯(lián)系六萬(wàn)噸電運(yùn)行人員迅速關(guān)掉六萬(wàn)噸與四萬(wàn)噸聯(lián)絡(luò)閥門(mén),同時(shí)跑步到空壓機(jī)采取措施避免事故擴(kuò)大化,把損失降低到最低限度。一年來(lái)紅爐幫的情況時(shí)有發(fā)生,我在巡檢時(shí)督促車(chē)間值長(zhǎng),一定要專(zhuān)人對(duì)異常槽做好監(jiān)視,做好交接,處理期間人手不夠,調(diào)集其他工段人員配合做到及時(shí)處理,多次避免漏爐情況的發(fā)生。
五、自我加壓,增加巡檢次數(shù),確保安全生產(chǎn)。
生產(chǎn)管理的伸縮性很大,我始終認(rèn)為我當(dāng)班的8個(gè)小時(shí),身負(fù)重任,期間發(fā)生的任何事我感到很對(duì)不起自己的崗位,更對(duì)不起廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,既然領(lǐng)導(dǎo)賦予了我這一使命,我要全力做好,首先嚴(yán)格要求自己,要求別人做到的,首先自己做到,不讓別人說(shuō)半個(gè)“不”字。每當(dāng)深夜我一人手執(zhí)礦燈巡視全廠,總想能有分身術(shù)多好,那樣我能面面俱到,和各崗位的同事們一起探討把工作干好。截止到十二月上旬共查處現(xiàn)場(chǎng)、勞保穿戴及違章操作等情況328次,考核149項(xiàng)次,糾正及說(shuō)服教育123人次,有效地減少各類(lèi)違章情況及事故的發(fā)生。
六、存在的問(wèn)題和今后努力的方向
1、在管理方法上力求創(chuàng)新,主動(dòng)查找生產(chǎn)管理中出現(xiàn)的漏洞,及時(shí)調(diào)整工作思路和方法,對(duì)得起自己的崗位,保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
2、積極主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí),新技術(shù),和公司的決策保持一致,適應(yīng)公司發(fā)展壯大的需要。
3、隨著設(shè)備的老化,故障率的逐年升高,逐步加大操作及維護(hù)的監(jiān)督力度。
4、常做多做事故預(yù)想,提高對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)變能力,保證生產(chǎn)安全。
5、加強(qiáng)人員責(zé)任心管理,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題責(zé)任到人;加強(qiáng)設(shè)備的“故障”管理工作,對(duì)于一些易出、老出的故障點(diǎn),要追究到底查出原因。
6、充分發(fā)揮調(diào)度職能,提高工作效率,工作中積極創(chuàng)造條件,全盤(pán)考慮,統(tǒng)籌安排,樹(shù)立主人翁意識(shí),維護(hù)企業(yè)的利益,維護(hù)廣大職工的利益是每個(gè)管理者的職責(zé),作為一名領(lǐng)導(dǎo)始終要把工作與實(shí)際生產(chǎn)相結(jié)合不斷總結(jié)創(chuàng)新,開(kāi)拓進(jìn)取,做一名合格的管理人員。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)97人覺(jué)得有用
2025年9月車(chē)間主任述職報(bào)告怎么寫(xiě)
車(chē)間主任的述職報(bào)告,關(guān)鍵在于把工作情況說(shuō)得清清楚楚,讓領(lǐng)導(dǎo)明白你的成績(jī)和問(wèn)題。開(kāi)頭最好說(shuō)說(shuō)自己這段時(shí)間的主要工作內(nèi)容,比如負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度、設(shè)備維護(hù)什么的,這樣能讓聽(tīng)的人心里有個(gè)底。記得要把具體負(fù)責(zé)的事寫(xiě)清楚,別太籠統(tǒng),比如說(shuō)“組織了幾次設(shè)備檢修”,最好能補(bǔ)充下具體時(shí)間、涉及哪些設(shè)備。
說(shuō)到成績(jī)的時(shí)候,得實(shí)事求是。要是完成了一個(gè)重要項(xiàng)目,就說(shuō)說(shuō)這個(gè)項(xiàng)目的難點(diǎn)在哪,你是怎么克服的。比如說(shuō)去年年底我們那個(gè)流水線改造,一開(kāi)始大家都覺(jué)得挺麻煩,因?yàn)樯婕暗胶脦讉€(gè)部門(mén)協(xié)調(diào),后來(lái)我跟技術(shù)部那邊多溝通幾次,把方案優(yōu)化了一下,結(jié)果提前一周完成了任務(wù)。這樣講既顯得真實(shí),也展示了你的能力。
工作中肯定也有不足的地方。這部分不能避重就輕,得承認(rèn)確實(shí)存在一些問(wèn)題。比如說(shuō)今年上半年的時(shí)候,我們車(chē)間的次品率有點(diǎn)高,主要是因?yàn)樾聠T工培訓(xùn)不到位。我當(dāng)時(shí)也沒(méi)想太多,以為老員工帶一帶就行,結(jié)果發(fā)現(xiàn)效果不太好。后來(lái)專(zhuān)門(mén)開(kāi)了幾次培訓(xùn)會(huì),效果才慢慢好起來(lái)。這樣的敘述能表現(xiàn)出你發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力,也讓領(lǐng)導(dǎo)知道你在改進(jìn)。
接下來(lái)就是對(duì)未來(lái)工作的計(jì)劃了。這一步很重要,得讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的思路。可以提幾個(gè)具體的措施,比如加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)、優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程什么的。不過(guò),計(jì)劃不能太虛,得有操作性。像“提高產(chǎn)品質(zhì)量”這種話太寬泛了,不如直接說(shuō)“通過(guò)引入新的檢測(cè)設(shè)備,將次品率控制在3%以?xún)?nèi)”。這樣顯得更有針對(duì)性。
寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候,用詞得講究點(diǎn)。車(chē)間里的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)少不了,但也不能堆砌太多,不然普通人看起來(lái)費(fèi)勁。比如說(shuō)“工藝參數(shù)調(diào)整”,就比“優(yōu)化工藝流程中的參數(shù)設(shè)置”更容易理解。另外,數(shù)字是個(gè)好東西,用具體的數(shù)據(jù)說(shuō)話更有說(shuō)服力。像“產(chǎn)量提升了15%”就比“產(chǎn)量有了明顯提升”更能打動(dòng)人心。
還有一點(diǎn)需要注意,寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候,語(yǔ)氣要謙遜但不卑微。成績(jī)歸成績(jī),態(tài)度還是要誠(chéng)懇。比如說(shuō)“經(jīng)過(guò)努力,我們的生產(chǎn)效率有所提高”,而不是“我?guī)ьI(lǐng)大家創(chuàng)造了奇跡”。畢竟領(lǐng)導(dǎo)看多了那種夸張的話,反而會(huì)覺(jué)得不夠踏實(shí)。
寫(xiě)到這兒差不多了,記得檢查一遍,看看有沒(méi)有錯(cuò)別字或者不通順的地方。有時(shí)候忙起來(lái),難免會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié),比如把“計(jì)劃”寫(xiě)成“劃計(jì)”,或者“提高”寫(xiě)成“提搞”。不過(guò)這些問(wèn)題不大,只要不影響整體表達(dá)就行。最后再把報(bào)告交給領(lǐng)導(dǎo)前,自己先過(guò)一遍,確保沒(méi)有明顯的邏輯漏洞,這樣才算是合格的述職報(bào)告。
【第5篇】車(chē)間副主任的個(gè)人述職報(bào)告怎么寫(xiě)2100字
車(chē)間副主任的個(gè)人述職報(bào)告
作為車(chē)間副主任,在分管領(lǐng)導(dǎo)及主任的領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門(mén)的真誠(chéng)協(xié)作和大力支持下,始終堅(jiān)持'生產(chǎn)加工鐵手抓質(zhì)量、質(zhì)量管控鐵手抓過(guò)程、過(guò)程管理鐵手抓細(xì)節(jié)'的生產(chǎn)加工理念,以《打葉車(chē)間細(xì)節(jié)管理規(guī)則》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)'規(guī)則')為平臺(tái),以繼續(xù)推行落實(shí)《規(guī)則》為手段,以全面提升車(chē)間整體生產(chǎn)加工及服務(wù)水平為目標(biāo),本著'狠、嚴(yán)、細(xì)'的工作原則,在安全文明生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量管控、員工教育與培訓(xùn)等方面,勵(lì)精圖治、全力拼搏、開(kāi)拓創(chuàng)新,順利完成了公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù),并取得了較好的成績(jī)?,F(xiàn)將任車(chē)間副主任以來(lái)的工作情況作個(gè)人述職報(bào)告如下,請(qǐng)予評(píng)議。
一、生產(chǎn)加工鐵手抓質(zhì)量,突出一個(gè)'狠'字
任車(chē)間副主任以來(lái),在整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中,始終牢記'質(zhì)量就是生命'的方針。嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和《質(zhì)量管理體系》要求,一切工作都服從、服務(wù)于質(zhì)量,自始至終把質(zhì)量放在第一位。
一是狠狠抓住'質(zhì)量意識(shí)'這根弦。質(zhì)量意識(shí)的強(qiáng)弱,直接影響到'質(zhì)量責(zé)任'與'規(guī)范意識(shí)'。近二年在車(chē)間主任領(lǐng)導(dǎo)下,在操作工的'質(zhì)量意識(shí)'教育與培養(yǎng)方面下了硬功夫,花了大力氣,效果十分明顯。
二是狠狠抓住'規(guī)范操作'這根繩。規(guī)范操作是保證生產(chǎn)加工質(zhì)量的技術(shù)基礎(chǔ)。根據(jù)操作技能與規(guī)范化要求,對(duì)員工進(jìn)行了多次自培自訓(xùn)。在生產(chǎn)過(guò)程中幫教,在幫教中提高;在實(shí)踐中探索,在探索中進(jìn)步。無(wú)論新老操作人員在操作技術(shù)與規(guī)范上均有了長(zhǎng)足進(jìn)步。
三是狠狠抓住工藝指標(biāo)這根筋。工藝指標(biāo)既是行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),也是客戶(hù)的要求。近二年特別是____年,車(chē)間克服往年只看成品是否合格的陋習(xí),把只看成品工藝指標(biāo)合格轉(zhuǎn)變?yōu)榇_保每道工序工藝指標(biāo)達(dá)標(biāo),并且以一貫之,從不放松,真正保證了產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)穩(wěn)定性。
二、質(zhì)量監(jiān)控鐵手抓過(guò)程,突出一個(gè)'嚴(yán)'字
產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣主要在于過(guò)程管控嚴(yán)松度。在質(zhì)量管控中,高度重視每道工序的嚴(yán)格控制,真正從產(chǎn)品結(jié)果控制向過(guò)程控制轉(zhuǎn)變。
首先,嚴(yán)把各道工序質(zhì)量關(guān)。堅(jiān)決杜絕不合格產(chǎn)品流入下一道工序,使整個(gè)生產(chǎn)流程良性循環(huán)。
其次,嚴(yán)把雜物控制關(guān)。自始至終把雜物挑選工作作為質(zhì)量管控的重要環(huán)節(jié),從鋪葉解把到復(fù)烤機(jī)尾,序序把關(guān)、層層把關(guān)、'嚴(yán)防死守',確保一類(lèi)雜物為零。
再次,嚴(yán)把產(chǎn)品水份關(guān)。加工中水份控制是產(chǎn)品質(zhì)量的重中之重。年度烤季從回潮、潤(rùn)葉、復(fù)烤等重要環(huán)節(jié)、對(duì)水份管控是費(fèi)了心思的,根據(jù)各中煙公司不同的個(gè)性化需求,進(jìn)行調(diào)整與控制,滿(mǎn)足了客戶(hù)的要求,如紅云集團(tuán)在加工過(guò)程中'臨界點(diǎn)潤(rùn)葉工藝'和'低溫烘烤工藝技術(shù)'給我們上了生動(dòng)的一課,受益非淺。對(duì)參數(shù)的調(diào)控與等級(jí)的對(duì)比起到了技術(shù)性的指導(dǎo)作用,真正能將加工水分把握得住,把握得準(zhǔn)。
三、過(guò)程管理鐵手抓環(huán)節(jié),突出一個(gè)'細(xì)'字
近二年始終如一地把《規(guī)則》貫穿于各項(xiàng)工作的環(huán)節(jié)中去,堅(jiān)持以《規(guī)則》考核工作,用《規(guī)則》規(guī)范工作,把工作落實(shí)到細(xì)節(jié)里。堅(jiān)持以人為本,嚴(yán)格考評(píng)考核制度,使每項(xiàng)工作做到位、做到家;做好、做實(shí)、做細(xì)每件事。
第一、班與班、機(jī)臺(tái)與機(jī)臺(tái)之間交接記錄做得細(xì)。不留遺漏、不缺項(xiàng)目,真正做到了數(shù)據(jù)全、數(shù)字準(zhǔn)、項(xiàng)目齊。交班清楚,接班明白。
第二、當(dāng)班考評(píng)考核做得細(xì)。從勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)范操作、安全檢查、生產(chǎn)流程、到設(shè)備運(yùn)行狀況,均有考評(píng)考核結(jié)果。既有數(shù)字上的量化,又有文字上的記錄,為車(chē)間的全面管理提供了科學(xué)的第一手資料。
第三、安全工作抓得細(xì)。安全是生產(chǎn)的重點(diǎn)、要點(diǎn),安全就是穩(wěn)定,安全就是效益,安全無(wú)小事。近二年始終把安全工作納入'績(jī)效考評(píng)考核'。實(shí)行'值班主任、段長(zhǎng)、機(jī)臺(tái)'三層考核,每班一考核為日考,每周一考核為周考,每月一評(píng)比為月考,將考核結(jié)果納入績(jī)效獎(jiǎng)罰。通過(guò)三層嚴(yán)考細(xì)評(píng),車(chē)間安全生產(chǎn)工作無(wú)一例安全事故。
四、存在的不足與改進(jìn)措施
(一)存在的不足
1、管理不到位。
2、因工作忙亂,有時(shí)不按程序辦事處事,留下安全隱患。
3、《規(guī)則》落實(shí)不徹底,時(shí)松時(shí)緊、時(shí)好時(shí)壞。
(二)改進(jìn)措施
1、管理不到位是因?yàn)?規(guī)則'沒(méi)落實(shí)。因而在今后工作中要加大各項(xiàng)工作的.落實(shí)力度、檢查力度、考評(píng)力度。
2、不按程序辦事處事,是因?yàn)閷?duì)操作技能與工作內(nèi)容不明了,因此在今后工作中要加大對(duì)員工'規(guī)范化'培訓(xùn)的力度與深度。
3、'規(guī)則'落實(shí)不切底,是因?yàn)閳?zhí)行力度不夠。在今后工作中要嚴(yán)格要求員工對(duì)定了的事就要執(zhí)行,執(zhí)行就要到位;凡事都必須要有'安排、落實(shí)、檢查、考核、評(píng)定'等程序,不可或缺。
五、下步工作基本思路
在分管領(lǐng)導(dǎo)及主任的領(lǐng)導(dǎo)下,在吸取教訓(xùn)克服不足的基礎(chǔ)上,既要楊長(zhǎng)避短,又要主動(dòng)創(chuàng)新;主要在以下三個(gè)方面要有新的突破。
(一)、要在《規(guī)則》推行與落實(shí)上下苦功夫,練好內(nèi)功,養(yǎng)好習(xí)慣,真正將《細(xì)則》條款落實(shí)到工作中去,落實(shí)到細(xì)節(jié)中去。
(二)、要在現(xiàn)場(chǎng)管理上花大氣力,常抓不松、持之以恒,以切底改變車(chē)間的面貌。
(三)、要主動(dòng)加大與相關(guān)部門(mén)的溝通力度,防止信息慢缺,確保工作順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。
我相信,只要一心撲在工作上,誠(chéng)懇作人,扎實(shí)做事,恪盡職守,一如既往的強(qiáng)化內(nèi)管,始終如一的保持良好的精神狀態(tài),以強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感去努力克服困難,迎接挑戰(zhàn),牢固樹(shù)立'自信不自滿(mǎn),潛心做事'的思想,相信自己的各項(xiàng)工作就會(huì)有喜色也一定能為公司的騰飛做出自己的新貢獻(xiàn)。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)18人覺(jué)得有用
車(chē)間副主任的個(gè)人述職報(bào)告怎么寫(xiě)
車(chē)間副主任的工作述職報(bào)告,說(shuō)起來(lái)挺重要的。不是隨便編編就能過(guò)關(guān)的,得有點(diǎn)門(mén)道才行。報(bào)告,關(guān)鍵是要把工作情況說(shuō)得清楚,讓領(lǐng)導(dǎo)明白你這一年干了什么,干得怎么樣。
頭一件,得把負(fù)責(zé)的事交代明白。比如你負(fù)責(zé)哪些生產(chǎn)任務(wù),質(zhì)量控制方面有沒(méi)有什么亮點(diǎn),設(shè)備維護(hù)這塊是不是盡職盡責(zé)。這些內(nèi)容得具體,不能含糊其辭。比如說(shuō)某月某日,車(chē)間完成產(chǎn)量多少,比計(jì)劃多了幾個(gè)百分點(diǎn),這就是具體的成果。要是只說(shuō)完成了任務(wù),就太籠統(tǒng)了。
接著就是說(shuō)說(shuō)遇到的問(wèn)題。工作中不可能一帆風(fēng)順,總會(huì)有這樣那樣的麻煩。比如原材料供應(yīng)不及時(shí),影響了生產(chǎn)進(jìn)度,這時(shí)候就得說(shuō)明當(dāng)時(shí)是怎么應(yīng)對(duì)的。是找別的供應(yīng)商補(bǔ)救,還是調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,這都要講清楚。不然領(lǐng)導(dǎo)還以為你什么都沒(méi)做呢。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)也很重要。作為副主任,帶隊(duì)伍是一大職責(zé)。你可以提提培訓(xùn)的情況,員工技能提升了多少,大家合作氛圍怎么樣。要是能舉個(gè)例子,比如某次技能培訓(xùn)后,員工的操作水平提高了,產(chǎn)品合格率提升了,那就更有說(shuō)服力。
再一個(gè),別忘了說(shuō)說(shuō)創(chuàng)新。車(chē)間工作不是一成不變的,得想辦法提高效率。比如引入新工藝,優(yōu)化生產(chǎn)流程,這些都可以寫(xiě)進(jìn)去。當(dāng)然,得有數(shù)據(jù)支撐,不能光靠嘴說(shuō)。比如通過(guò)改進(jìn)工藝,生產(chǎn)周期縮短了幾天,成本降低了百分之幾,這些都是實(shí)在的成績(jī)。
至于報(bào)告的格式,沒(méi)有特別死板的要求,但大致有個(gè)框架會(huì)好一些。開(kāi)頭簡(jiǎn)單介紹下基本情況,中間詳細(xì)寫(xiě)工作內(nèi)容和成效,最后可以展望下未來(lái)的工作方向。不過(guò),報(bào)告,內(nèi)容才是王道,格式倒是次要的。
最后一點(diǎn)提醒,報(bào)告里最好少用那些空洞的大話,多用具體的事例和數(shù)字說(shuō)話。畢竟領(lǐng)導(dǎo)看報(bào)告,最關(guān)心的就是實(shí)際效果。如果寫(xiě)得天花亂墜,卻沒(méi)有實(shí)在的內(nèi)容,那可就不好了。
【第6篇】車(chē)間主任季度述職報(bào)告怎么寫(xiě)8250字
三、加強(qiáng)安全管理,全面提升職工的安全理念;
安全是無(wú)形的資產(chǎn),安全是的效益,為了夯實(shí)車(chē)間的安全基礎(chǔ),我們利用車(chē)間的板報(bào)、每天的晨會(huì)、班組內(nèi)的班前會(huì)、每月的安全例會(huì)等形式,做好安全教育和安全宣傳工作,同時(shí)加大勞保穿戴和各種違章的檢查和處罰力度,利用板報(bào)的曝光臺(tái)對(duì)各種違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行曝光處理,強(qiáng)制性使職工遵守各項(xiàng)操作規(guī)程。另外在車(chē)間內(nèi)部廣泛開(kāi)展談心活動(dòng),及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài),并合理加以引導(dǎo)和糾正。特別是針對(duì)我們車(chē)間交叉作業(yè)多,高空作業(yè)頻繁的特點(diǎn),我們按照責(zé)任到人的原則,制定高空作業(yè)安全監(jiān)護(hù)制度,消除一切高空作業(yè)的不安全因素,確保了今年三十五次道軌檢修過(guò)程中的高空作業(yè)安全。組織車(chē)間相關(guān)人員參加六月份的安全知識(shí)比賽活動(dòng),使職工的綜合安全理論水平又上了一個(gè)新的臺(tái)階。同時(shí)組織職工全員參加安環(huán)科舉辦的安全專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),并全部參加考試,合格率達(dá)到了100%以。在11月份,組織大部分職工參加公司組織的消防演習(xí)。通過(guò)廣大職工的共同努力,使我車(chē)間順利實(shí)現(xiàn)了“全年零事故”的安全目標(biāo)。
四、加強(qiáng)設(shè)備管理,確保主體設(shè)備正常運(yùn)行;
我們檢修車(chē)間承擔(dān)著陽(yáng)城分公司所有機(jī)械設(shè)備的維護(hù)和檢修工作,設(shè)備管理的目的就是延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命和檢修周期,降低設(shè)備維護(hù)次數(shù)和維護(hù)費(fèi)用,為了保證各個(gè)生產(chǎn)車(chē)間設(shè)備的完好率,確保各種設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),我們通過(guò)了解現(xiàn)有的設(shè)備狀況,有針對(duì)性的將設(shè)備細(xì)化承包到人,對(duì)本車(chē)間內(nèi)部設(shè)備,以治理跑冒滴漏為突破口,加強(qiáng)對(duì)設(shè)備巡視檢查管理,在各設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)懸掛巡視牌,實(shí)現(xiàn)定點(diǎn)、定時(shí)、定人員、定線路巡視的設(shè)備巡檢制度,同時(shí)車(chē)間不定期的對(duì)巡視的次數(shù)和質(zhì)量進(jìn)行抽查,使一大批設(shè)備的不安全因素和安全隱患得以及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和處理。確保了凈化設(shè)備和空壓站設(shè)備的安全運(yùn)行。同時(shí)對(duì)設(shè)備的運(yùn)行環(huán)境進(jìn)行改善,特別今年五月份,我們首次在保障空壓機(jī)各電路安全的前提下,利用高壓水槍?zhuān)瑢?duì)后置油冷卻器進(jìn)行水沖洗,提高冷卻器的冷卻效果,經(jīng)過(guò)沖洗前后溫度比較,使主機(jī)工作溫度有沖洗前的102度減至97度,有效提高了空壓機(jī)的安全運(yùn)行系數(shù)。針對(duì)主體車(chē)間設(shè)備復(fù)雜、故障頻繁的特點(diǎn),完善設(shè)備周檢制度,把設(shè)備的事后搶修調(diào)整為設(shè)備事前防范,把各車(chē)間的設(shè)備責(zé)任到人,實(shí)行定時(shí)、定期、定人員的周檢制度。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要求個(gè)人不推向班組,班組不推向車(chē)間,小隱患不過(guò)班,大隱患不過(guò)天的原則,使主體車(chē)間的設(shè)備故障率明顯下降,同時(shí)也減輕了我們鉗工的勞動(dòng)量和備品備件的損耗量。例如今年六月份發(fā)現(xiàn)南車(chē)間的全功能行車(chē)固定旋轉(zhuǎn)支撐機(jī)構(gòu)的螺栓斷裂四條,如按照常規(guī),需要將整個(gè)旋轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)拆下,大修日期在15天左右,不僅需要吊車(chē)叉車(chē)的配合,而且需要鉗工十余人的高空作業(yè),對(duì)生產(chǎn)和現(xiàn)場(chǎng)安全管理極為不利,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)多次觀察,我們提出大膽的設(shè)想,在螺栓斷裂的旋轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)的密封對(duì)面開(kāi)孔,加工螺栓更換后把開(kāi)孔密封焊接,保障旋轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)的密封性能,僅用了兩個(gè)小時(shí),就消除了這一重大設(shè)備安全隱患。
五、審時(shí)度勢(shì)搞創(chuàng)新,節(jié)能降耗結(jié)碩果;
201x年,金融風(fēng)暴席卷全球,作為電解鋁行業(yè)更是受到了前所未有的沖擊,鋁錠價(jià)格一度跌破萬(wàn)元大關(guān),公司領(lǐng)導(dǎo)審時(shí)度勢(shì),在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展治理跑冒滴漏和內(nèi)部挖潛工作,我們車(chē)間及時(shí)調(diào)整工作思路,開(kāi)展節(jié)能降耗和修舊利廢工作,“以低投入高回報(bào)和經(jīng)濟(jì)實(shí)用性改造為突破口”。全年圍繞這一技改思路開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新工作,先后完成了230ka煙氣管道改造、空壓站運(yùn)行環(huán)境優(yōu)化、凈化集中控制超限報(bào)警系統(tǒng)完善、原料庫(kù)自動(dòng)排料系統(tǒng)改造、電解車(chē)間多功能行車(chē)性能優(yōu)化、凈化排煙風(fēng)機(jī)主閥門(mén)改造、鑄造碼垛機(jī)性能優(yōu)化等低費(fèi)用改造和優(yōu)化項(xiàng)目十六項(xiàng),獲公司一等獎(jiǎng)項(xiàng)目三個(gè),獲集團(tuán)公司一等獎(jiǎng)項(xiàng)目?jī)蓚€(gè)。其中230ka主煙道改造工程,為典型的零投入高回報(bào)的改造項(xiàng)目,改煙道并聯(lián)為串聯(lián),實(shí)現(xiàn)兩個(gè)車(chē)間煙道的一體化和風(fēng)機(jī)的并列運(yùn)行。單這一個(gè)改造項(xiàng)目年就可為公司節(jié)約電費(fèi)175萬(wàn)余元。另外全年利用閑暇時(shí)間修理鋼爪500余組,整個(gè)技改和修舊利費(fèi)項(xiàng)目年可為公司節(jié)約400余萬(wàn)元的費(fèi)用。隨著一系列技改項(xiàng)目是實(shí)施,使公司的設(shè)備性能得到優(yōu)化,設(shè)備配置更為合理。
總之,201x年是忙忙碌碌的一年,是公司戰(zhàn)勝生存考驗(yàn),由虧損走向贏利的一年,是所有登鋁人眾志成城,共度難關(guān)的一年,也是我們車(chē)間綜合素質(zhì)全面提高的一年,回顧過(guò)去的一年,雖然我們?cè)诠ぷ魃先〉昧艘欢ǖ某煽?jī),但距公司的要求和企業(yè)的發(fā)展仍存在一定的差距,我們要正確的面對(duì)存在的差距和不足,力爭(zhēng)在今后的工作中迎頭趕上。____年,我們依然會(huì)在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下,發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,緊密?chē)@優(yōu)質(zhì)、高效、服務(wù)生產(chǎn)這一總體工作目標(biāo)不變,精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、奮力拼搏,為公司更加光輝燦爛的明天而努力奮斗。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)79人覺(jué)得有用
車(chē)間主任在寫(xiě)季度述職報(bào)告時(shí),得琢磨清楚自己的位置和職責(zé)。畢竟這不僅是對(duì)自己工作的回顧,也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作成果的機(jī)會(huì)。開(kāi)頭部分要簡(jiǎn)明扼要地介紹這段時(shí)間的主要工作內(nèi)容,像是生產(chǎn)任務(wù)完成情況,設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)狀況之類(lèi)的事。當(dāng)然了,要是能提一下團(tuán)隊(duì)合作的情況更好,畢竟單打獨(dú)斗干不成大事。
接著就該說(shuō)說(shuō)取得的成績(jī)了,這里不用太謙虛,把實(shí)實(shí)在在的成績(jī)擺出來(lái)。比如說(shuō)某項(xiàng)技術(shù)改造提高了效率多少個(gè)百分點(diǎn),或者是通過(guò)改進(jìn)流程減少了浪費(fèi)成本之類(lèi)的例子。不過(guò),這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意,有些數(shù)字最好精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,這樣顯得更專(zhuān)業(yè)。另外,如果提到一些具體的項(xiàng)目或者活動(dòng),最好附上相關(guān)的數(shù)據(jù)支撐,這樣更有說(shuō)服力。
至于存在的問(wèn)題,就不能一筆帶過(guò)了。得實(shí)事求是地分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因,是管理上的漏洞還是操作不當(dāng)導(dǎo)致的?這些問(wèn)題是否已經(jīng)采取措施去解決?如果沒(méi)有解決的話,下一步打算怎么做?這些問(wèn)題都要交代清楚。有時(shí)候可能因?yàn)闀r(shí)間緊或者其他原因,這些問(wèn)題沒(méi)能在當(dāng)季徹底解決,那也得提前規(guī)劃好后續(xù)的工作計(jì)劃。
接下來(lái)就是對(duì)未來(lái)工作的展望啦。這個(gè)部分可以稍微大膽一點(diǎn),提出一些新的想法或者改進(jìn)方案。比如想引入新的管理模式,或者是對(duì)現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行升級(jí)換代之類(lèi)的設(shè)想。不過(guò),在提這些想法的時(shí)候,最好能結(jié)合實(shí)際情況,別光顧著喊口號(hào)。比如,如果計(jì)劃引進(jìn)新設(shè)備,就得考慮到資金預(yù)算的問(wèn)題,還有員工培訓(xùn)的需求。
最后這部分還可以談?wù)剛€(gè)人的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。作為車(chē)間主任,不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和管理水平是很重要的。可以簡(jiǎn)單提一下參加了哪些培訓(xùn)或者學(xué)習(xí)了什么新知識(shí),這對(duì)于提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)也有幫助。當(dāng)然了,寫(xiě)這部分的時(shí)候要注意語(yǔ)氣,既不能顯得太自大,也不能過(guò)于低調(diào),找到一個(gè)平衡點(diǎn)就好。
寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候,語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了,避免長(zhǎng)篇大論。有些地方用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)會(huì)顯得很專(zhuān)業(yè),但也不要濫用,得確保大多數(shù)人都能看懂。另外,格式也很重要,標(biāo)題、正文、結(jié)尾這些部分最好層次分明,這樣看起來(lái)才不會(huì)亂糟糟的。還有,檢查的時(shí)候得仔細(xì)一點(diǎn),別漏掉什么重要的信息,不然領(lǐng)導(dǎo)看了可能會(huì)覺(jué)得你不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)。



















