【第1篇】辦公室人員的年度述職報告怎么寫1800字
辦公室人員的年度述職報告
一年來，本人秉承“工作不能不精，做人不能太精”、“工作向高標準看齊，生活向低標準看齊”的教導，堅持學習工作化、工作學習化，以“腦清、心正、胸寬、腰直”的為人準則和做事原則，唱響“學習、創(chuàng)新、實踐”三部曲，念好“嚴、快、新、細、實”五字經，在分管局長和主任的領導下，做了一些工作：樹立精品意識，以高度負責的精神和千錘百煉的態(tài)度，認真撰寫領導講話、工作報告、發(fā)言匯報稿等大材料××余篇，總計約××萬字，基本做到出手快、質量高；突出一個“快”字，體現一個“新”字，注重一個“實”字，按部就班，雷打不動，持之以恒，編發(fā)快報××期、動態(tài)××期，進一步擴大部門影響；新聞宣傳報道再創(chuàng)佳績，個人在市級以上報刊發(fā)表稿件××篇，占全局完成稿件數量的××以上，圍繞技術機構改革等課題，牽頭組織開展系列調研活動，完成調研報告××篇，上報省局××篇，提高以文輔政水平；牽頭籌備召開全市××系統(tǒng)歷史上第一次規(guī)格高、規(guī)模大的辦公室工作會議，理順辦公室工作關系，健全辦公室工作網絡和宣傳信息員隊伍，并對相關人員進行理論業(yè)務知識技能培訓，取得良好效果；創(chuàng)新“自選動作”，具體操作機關效能建設，著力轉變機關作風，切實提高辦事效率；以滴水不漏的.高標準，對文件、材料嚴格審核把關，精益求精，確保過手的東西不出紕漏；協(xié)助機關黨委搞好信息收集上報等工作。
回顧____年工作，有這樣幾點做法值得總結：
1)既務虛又務實。辦公室工作只有“軟任務”，沒有“硬指標”，不直接創(chuàng)造經濟效益，干的都是些務虛的東西。但是，我卻能以“求實、務實、落實”的作風，腳踏實地，一絲不茍，有時忙起來真可以說是“沒完沒了、沒饑沒飽、沒晚沒曉”，把辦公室工作虛功實做，使之虛實結合、相輔相成、相得益彰，憑勞動贏得尊重，讓知識成為財富，以實干求取業(yè)績。
2)既對上負責又對下負責。工作中能將二者較好地統(tǒng)一起來，自覺做到對上沒有媚氣、對同事沒有俗氣、對下沒有霸氣，尊重領導、服從不盲從，團結同事、配合不迎合，關注基層、主見不主觀。對待任何同志，胸懷坦蕩，誠實守信，不玩心眼、不耍花招，不搞當面一套、背后一套，始終表里如一、言行如一。
3)既找準位置又擺正位置。作為副職和助手，在其位謀其政，能找準自己的位置，對份內的工作從不推諉扯皮，不當“甩手掌柜”，保持著善始善終的決心、扭住不放的韌勁和義無反顧的勇氣，以思維常新、觀念更新來達到工作求新，全力以赴履行好自己的職責；同時又能抱著“一起共事是緣份，和睦相處是情份，干出成績是福份”的心態(tài)，充分尊重主任，大力協(xié)助主任，堅決做到不缺位、不錯位、不越位。
4)既保持進取心又保持平常心。在事業(yè)上保持一顆有所作為的進取心，想干事、會干事、干成事又不出事；在職位上保持一顆水波不興的平常心，俏也不爭春，甘為鋪路石。我常想，一個農民的兒子，一步步走到今天，一個月的收入甚至抵得上“面朝黃土背朝天”的父母一年的收入，可我究竟又創(chuàng)造了多少物質財富抑或精神財富呢？這樣想來，還有什么不滿足的呢！所以我能以感恩的心情迎接每一天，以珍惜的心情度過每一天，以享受的心情對待每一天，常懷律己之心，常棄非份之想，常思貪欲之害，守住“井底之泉”，不貪“蠅頭小利”，認認真真做好份內的和領導交辦的每一件事。
駿馬能歷險，犁田不如牛；堅車能載重，渡河不如舟。成績不說跑不了，問題不說不得了！每日一省吾身，發(fā)現存在不少毛?。阂皇窃瓌t性有余，靈活性不夠。遇事好較真，凡事講規(guī)矩，不知不覺中容易得罪人。二是嚴于律己尚可，寬于待人欠缺。工作節(jié)奏較快，文字要求較高，不太考慮他人的感受，往往使同志們感覺太挑剔、難伺候。三是做事比較用心，做人不太用心。心事多花在工作上，有時說話過于直率，不太注意去創(chuàng)造融洽寬松的人際環(huán)境，無意中使有些同志不愿多接近。實踐無止境，創(chuàng)新無終點。在今后的工作中，我要發(fā)揚成績、改掉缺點、修正錯誤，挑好擔子、坐好位子、走好路子。要勤思敏學，行重于言，大興學習之風、求實之風，不虛度年華、無所事事，做一個有使命感的人；要真抓實干、勤奮工作，不懶懶散散、不思進取，做一個有事業(yè)心的人；要堅持原則、依法行政，不我行我素、無視禁令，做一個按章辦事的人；要顧全大局、講求團結，不相互拆臺、相互詆毀，做一個胸懷開闊的人；要雷厲風行、立竿見影，不拖拖拉拉、唯唯諾諾，做一個處事干練的人。
實踐是考卷，各位領導和同志們是考官，你們有最大的發(fā)言權！
以上述職，敬請各位“考官”評議。
謝謝大家！
寫報告經驗88人覺得有用
辦公室人員的年度述職報告怎么寫
辦公室的工作瑣碎繁雜，但年度述職報告卻不能馬虎對待。這不僅是對自己工作的總結，也是向領導匯報的一份重要材料。想寫出一份合格的述職報告，得從幾個關鍵點入手。
先說格式，開頭部分得表明身份，寫清楚自己的職務和負責的工作范圍。接著就是正文了，這部分要重點突出工作成績。比如，今年組織了多少次大型會議，協(xié)調了多少部門間的合作，這些數字最好具體些，這樣顯得真實可信。還有，處理了多少緊急事件，避免了什么重大損失，這類事情特別能體現個人能力。另外，關于日常工作，可以提一下有沒有優(yōu)化流程，提高效率的小技巧。不過有時候寫的時候會漏掉一些細節(jié)，像某次活動的具體時間沒寫明，這就不太好。
接下來談談如何展現不足。每個人都會有短板，關鍵是要坦誠面對。比如工作中遇到的最大困難是什么，當時是怎么克服的，從中吸取了哪些教訓。如果存在溝通上的問題，也要如實反映，畢竟改進的前提是發(fā)現問題。但這里有個小問題，有些同事可能覺得暴露缺點會影響形象，就一帶而過，這就顯得不夠真誠了。
再就是對未來工作的展望?？梢越Y合當前形勢，提出一些建議和想法。比如隨著信息化的發(fā)展，辦公室工作能不能引入更多數字化手段，減少重復勞動。不過有時候思路可能還不夠開闊，只局限在現有的框架內，這樣就顯得格局小了些。
最后是語言表達方面。述職報告不同于文學作品，不需要華麗辭藻，平實樸素就行。用詞要準確，避免模糊不清的表述。但偶爾也會出現一些小瑕疵，比如形容詞用得過多，反而沖淡了重點內容。還有，句子太長容易讓人抓不住要點，這點需要注意。
寫述職報告是個細致活兒，既要全面回顧過去一年的工作，又要清晰規(guī)劃未來方向。只要用心去做，一定能交出一份滿意的答卷。
【第2篇】公司辦公室文秘人員述職報告怎么寫2000字
述職
一年來，在辦公室主任的下，在同志們的配合支持下，我圍繞辦公室的工作特點和工作規(guī)律，努力適應新的崗位要求，認真履行自己的職責，集中家的智慧，凝聚家的力量，不敢有絲毫的懈怠，扎扎實實地開展了各項工作，較好地完成了工作任務。我主要從四個方面實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優(yōu)。
下面，將我一年以來的學習、工作情況向家作一簡要，請予評議。
一、主要工作目標
1、根據公司整體部署，搞好調查研究，掌握上級政策和基層情況，抓好辦公室擬辦的有關信息刊物，為公司決策提供信息服務。
2、起草公司黨、政有關工作、領導、文件等有關。
3、對集團文件、會議決定事項及領導指示的執(zhí)行情況進行督促檢查。
4、組織人員的業(yè)務和政治學習，不斷提高的工作質量和工作效率。
5、完成公司領導及辦公室主任安排的其它工作任務。
二、工作措施和效果
一是規(guī)范辦文，積極推進工作程序化。辦公室工作是各級領導機關施行行政管理的重要手段，為公司黨政領導提供直接有效服務的重要方面。一年來，我們根據處理辦法，對報送程序、核稿和簽發(fā)以及時限、質量等都作出了明確規(guī)定，堅決杜絕文件倒行和體外循環(huán)，保證文件質量，減少發(fā)文數量。對所收文電，嚴格按規(guī)定呈批簽報。不斷加強制度化建設，努力提高辦文、辦會質量和效率，基本上實現了辦公室工作的規(guī)范化要求。按照領導安排和工作需要，結合本單位、本部門實際，做好重要文稿的起草工作，起草了大量的領導、匯報和文電等。抓好文件的傳遞和運轉，對上級下發(fā)的各種文件及時簽注擬辦意見，盡快呈送到領導手中，分送到有關部門。
二是落實督查督辦職能，促進了公司政令暢通。緊緊圍繞公司黨政的重決策和重要工作部署，開展督查工作。重點突出了對公司職代會確定的各項重點工程的督查，堅持每月了解工程進展情況和存在的問題，通過新聞報告、《勘測簡報》及有關渠道，及時向領導進行了反饋。公司轉變干部作風動員會后，根據公司黨政安排，對各單位貫徹會議精神情況進行了督查。
三是認真參與調查研究，積極為領導決策服務。根據公司領導指示，先后組織了多次關于機關作風建設的座談會，分部門對改進機關作風進行了調研，對最終起草、下發(fā)《關于深入開展干部作風建設整頓嚴肅工作紀律的通知》文件起到了重要的作用。積極參與了安全生產調研，摸清了資源勘查、工程勘察、工程測量等野外作業(yè)安全注意事項，制定了各個施工現場管理辦法，為確保安全生產提供了可靠的依據。
四是服務黨政中心工作，協(xié)助領導處理日常事務。在公司的重點工作方面，積極協(xié)助主任做好協(xié)調服務。先后組織了深入學習實踐科學發(fā)展觀、學習推廣“白國周班組管理法、“學習東汽精神，展示國企風采” 等活動。為處理綜合部的日常事務性工作，發(fā)揮了參謀和助手作用。課件
五是加強信息溝通工作，努力為領導、機關和基層提供服務。堅持加強信息建設，將公司領導的重要指示通過《地勘簡報》及時進行傳達，對司屬各部門的工作起到了積極的指導作用。同時，通過相關的信息渠道，隨時了解掌握方方面面的情況，特別是基層單位一些好的作法和經驗，依托新聞報道及時向領導反映，為領導把握全局、正確決策提供了依據。今年以來，《地勘簡報》已經編發(fā)20期，向總公司編發(fā)新聞報告5。另外，還建立了移動電話集團網，新編了《公司移動電話通訊錄》，為公司提供了通訊聯絡方面的良好服務。
三、勤奮工作，回報領導和同事的關愛
我調入辦公室工作以來，公司領導和同志們給了我許多政治上的關心、工作上的幫助和生活上的關懷。我能有今天，永遠也不會忘記領導和同志們的關愛。我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作，珍惜這良好的工作環(huán)境，同時，也被公司領導和全體同志的敬業(yè)精神深深感動。一年來，對領導安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成。多少個節(jié)假日，多少個不眠夜，我都是在拼命工作中度過的。雖然常常感到身心疲憊，但我的心情始終是舒暢的。每當我的工作得到領導和同志們的認可，每當看到自己的努力為公司發(fā)展起了一點微不足道的作用時，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的。古人說:四十而不惑。年過四十的我對人生、對事業(yè)也有了自己的感悟。對金錢、對名譽、對權力，我都沒有什么奢求，努力工作是我最的追求。說句實在話，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們的最好方式，也是我實現人生價值的惟一選擇。
四、自我評價
2、努力方向。一是要圍繞中心，突出重點，當好領導的參謀和助手。二是要加強學習，注重實踐，不斷提高理論水平和工作能力，更好的做好本職工作。三是要扎實工作，求真務實，樹立良好的形象，絕不辜負領導和同志們的期望。
四是不斷轉變工作作風，改進工作方法，與辦公室成員團結協(xié)作，恪盡職守，做好服務，竭盡全力為打造川煤一流地勘隊伍做出自己應有的貢獻。
以上是我任現職以來的述職報告，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。
寫報告經驗10人覺得有用
辦公室文秘人員在撰寫述職報告時，需要結合自身的崗位職責和工作實際，既要體現專業(yè)水準，也要展現個人特色。述職報告的核心在于梳理過去一段時間的工作情況，分析取得的成績和存在的不足，并提出改進措施。為了確保報告的質量，可以從以下幾個方面著手。
首先要明確報告的目的，報告的主要目的是向領導匯報工作成果，同時接受評價和指導。因此，在撰寫時要突出重點，把主要精力放在關鍵任務和重要事項上。比如，可以詳細描述參與的重要會議、起草的重要文件，以及協(xié)助完成的重大項目。這部分內容最好能附上具體的數據支撐，比如會議次數、文件數量、項目規(guī)模等，這樣能讓報告更有說服力。
其次要注意語言表達的準確性。報告中涉及的一些專業(yè)術語和行業(yè)語言要使用得當，避免出現模糊不清的說法。例如，在描述某項工作的進展時，如果提到“按時完成了xx方案的制定”，不如改成“在規(guī)定時間內高質量地完成了xx方案的編制工作”，這樣更能體現工作的成效。另外，報告中盡量避免使用過于復雜或冗長的句子，簡潔明了的表達往往更容易被理解。
再者，報告中應包含對自身工作的反思和總結。這不僅是對過往工作的回顧，也是對未來工作的鋪墊。在這一部分，可以客觀地指出工作中遇到的問題，如“由于時間緊迫，部分材料未能及時整理歸檔”，這樣的表述既坦誠又真實。同時，還要針對這些問題提出具體的解決辦法，比如“今后將合理規(guī)劃時間，提前做好計劃，確保各類資料都能按時歸檔”。
此外，報告的格式也需要注意。一般來說，報告應該包括標題、正文和署名三個部分。標題要簡練醒目，能夠概括主要內容。正文中各部分內容要條理清晰，層次分明。署名處則要寫明撰寫人的姓名和日期，以便領導了解是誰提交的報告。
值得注意的是，在撰寫過程中，有時會因為疏忽而出現一些小問題。例如，數字單位可能偶爾忘記標注，或者在描述事件時順序顛倒。這些小問題雖然不影響整體內容，但會影響報告的專業(yè)形象。因此，在提交前最好能仔細檢查一遍，尤其是對數字和日期這類關鍵信息進行核對。
小編友情提醒：
撰寫報告時還應注意態(tài)度真誠。無論是成績還是不足，都要實事求是地反映出來。只有這樣，才能贏得領導的信任和支持，為今后的工作創(chuàng)造更好的條件。
【第3篇】辦公室文職人員的辭職報告怎么寫800字
辦公室文職人員的辭職報告
尊敬的xxx總：
您好！
曲指算來，我到公司已有x個月了，這x個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。
但猶豫再三，我還是寫了這封信。
我要離開公司了！
雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。
您知道雖然我是個女孩，但我并不是個怕吃苦的`人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫(yī)生的一再叮囑要我好好靜養(yǎng)，卻令我不得不認真對待。您知道，對于一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。
我是一個理智而現實的人，雖然事業(yè)上的進步也是我的夢想，但我不敢去拼什么青春。健康對我來說，真的比什么都要重要。以我現在的身體狀況，已經不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點還希望你理解與諒解。
加入公司以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，
我個人無論是業(yè)務素養(yǎng)的提高，還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒！
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任！
懇請您接受我的辭職請求！
辭職人:
時間：____年xx月xx日
寫報告經驗90人覺得有用
在職場上，寫辭職報告是一件需要謹慎對待的事情。對于辦公室文職人員來說，這份報告不僅關乎個人的職業(yè)形象，也可能影響到未來的就業(yè)機會。因此，寫辭職報告時，既要表達清楚自己的意愿，也要注意措辭得體。
首先要明確辭職的原因，這一步很關鍵。有時候工作壓力大了點，或者覺得職業(yè)發(fā)展方向和預期不符，這些都是比較常見的原因。但要注意的是，如果是因為公司內部的一些小摩擦，最好能避免直接提及，以免給人留下斤斤計較的印象。當然，這并不是說要隱瞞事實，而是要用更委婉的方式去表達，比如說“希望尋求新的挑戰(zhàn)和發(fā)展空間”。
接著就是表達對公司和同事的感謝之情。畢竟在一個地方工作過，總會有一些收獲。比如學到了新技能，結識了新朋友，這些都是寶貴的財富。在這個部分，可以稍微多花些筆墨，描述一下自己在這里的成長經歷，這樣會讓整個報告顯得更有溫度，也能體現出你的成熟和禮貌。
然后就要正式提出辭職的時間安排了。這里需要注意的是，提前多久通知單位是一個學問。通常情況下，提前一個月是比較合適的，這樣既給了公司足夠的時間去調整人事安排，也展現了你的責任心。如果時間允許的話，還可以主動表示愿意協(xié)助完成交接工作，這對雙方都有好處。
還有一些細節(jié)也是不能忽視的。比如報告的整體格式要整潔美觀，字體大小適中，行間距合理。另外，簽名的部分一定要認真填寫，日期也不能漏掉。有時候因為趕時間，人們可能會忽略這些小節(jié)，但其實它們反映了一個職業(yè)人的基本素養(yǎng)。
每個人的情況都不一樣，所以在具體寫作的時候還是要結合自身實際情況來調整。有的人可能覺得辭職報告沒什么好琢磨的，隨便寫寫就行，但其實不然。一份用心撰寫的辭職報告，不僅能為自己留下良好的口碑，還可能為今后的職業(yè)生涯打開更多的門路。所以，花點心思在這上面絕對值得。
最后要說的是，寫辭職報告時千萬別忘了檢查一遍。有時候因為匆忙，可能會遺漏一些重要的信息，或者出現一些小錯誤，比如拼寫錯誤之類的。雖然這些看似不起眼，但都可能給接收方造成不必要的困擾。所以，靜下心來仔細核對幾遍，確保沒有疏漏才是明智之舉。
【第4篇】辦公室文職人員辭職報告怎么寫800字
尊敬的***總：
您好！
曲指算來，我到公司已有 個月了，這 個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對 待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。
但猶豫再三，我還是寫了這封信。
我要離開公司了！
雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。
您知道雖然我是個女孩，但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了 我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫(yī)生的一再叮囑要我好好靜養(yǎng)，卻令我不得不認真對待。您知道，對于一個女孩來說一份好的工作固然重 要，但一個健康的身體卻是一切的根本。
我是一個理智而現實的人，雖然事業(yè)上的進步也是我的夢想，但我不敢去拼什么青春。健康對我 來說，真的比什么都要重要。以我現在的身體狀況，已經不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開了。我真的需要 休息一段時間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點還希望你理解與 諒解。
加入公司以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，
我個人無論是業(yè)務素養(yǎng)的提高，還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應該用一顆 感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如 果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒！
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任！
懇請您接受我的辭職請求！
辭職人:
時間：____年xx月xx日
寫報告經驗66人覺得有用
辦公室文職人員辭職報告該怎么寫？這事挺復雜的，畢竟辭職可不是小事，得好好琢磨一下。
開頭怎么寫？
這得有點禮貌，別上來就直接說“我要辭職”，太生硬了?？梢韵忍嵋幌伦约旱穆毼?，比如“本人自某年某月入職公司以來，一直擔任行政助理一職”，然后簡單感謝一下公司提供的機會，“在工作中得到了不少鍛煉”。
接著，就要進入正題了，把自己的想法表達清楚。比如，“經過深思熟慮，決定辭去現有職務”。這里有個小細節(jié)要注意，有些人可能想說“慎重考慮”，但一不留神就寫成“慎重思索”，雖然差不多，但仔細看還是不一樣的。接著可以稍微解釋下原因，像是“因個人職業(yè)規(guī)劃調整，需另謀發(fā)展”，這樣顯得比較正式。
然后就是具體的時間安排，這是個關鍵點?！邦A計于某月某日正式離職”，這個時間得提前跟領導說好，免得突然走人顯得不妥當。當然，有些人可能會忘記加上具體的日期，只寫了“近期離職”，這就有點模糊不清了。
接下來這部分可以聊聊對公司的一些感受，畢竟在職期間也接觸了不少同事，不能一點感謝的話都不說。“在工作期間，有幸與各位同事共事，收獲頗豐，對公司管理制度也有了更深的理解”。有人可能會在這兒犯個小錯，比如把“理解”寫成“理會”，雖然不影響大意，但仔細看看會發(fā)現不太對勁。
最后這部分，就是表明態(tài)度，保證交接工作順利進行?！霸诖似陂g，我會妥善完成手頭工作，并協(xié)助接任者熟悉相關事務，確保工作的連續(xù)性”。有些人在寫到這兒的時候，可能會忘記提到“協(xié)助接任者”，這就少了點誠意。
【第5篇】學校辦公室工作人員述職報告怎么寫1700字
學校辦公室工作人員述職報告
各位領導、各位同事：
時光荏苒，又是一年。這一年，有忙碌與快樂相伴，亦有繁瑣與充實相隨，現將一年工作中的的點點滴滴做如下匯報：
一、自覺、自制、自律
辦公室工作人員曝光率高，言行舉止都實時展現在領導和同事面前，工作稍有偏差，便會引來眾議，正是這個崗位的窗口特點錘煉了我作為辦公室工作人員既要有品行一致表里如一的良好作風，更要有吃苦在前，不計個人得失的良好素養(yǎng)。無論是周六周末的考試、寒暑假值班，還是下班時間隨叫隨到的應急情況，我都詮釋了一個辦公室工作人員無私奉獻，無怨無悔的工作職責。在日常工作中，做到不欺上瞞下、不陽奉陰違，常念他人之好，常思自己之過，凡事盡力往好處辦，往好處想，站在服務對象的角度考慮問題，站在比問題更高的角度思考問題。辦公室工作雖各有分工，又相互牽連，為了一個共同責任，我盡力做到服務大局，團結同事，相互理解，相互補臺。想要有層次，必先有深度，隨著學校的快速發(fā)展，特別是我校新教師的加入，看到了一份新鮮，更感到自己知識的匱乏和知識亟待更新的壓力，業(yè)余時間，我堅持了知識的更新更替，兼收并蓄，增強內在能量。
二、專注、專業(yè)、專心
今年，我校校園文化建設任務重、時間緊、項目多。無論是教學樓前屹立的優(yōu)秀教師優(yōu)秀畢業(yè)生展架還是北校教學樓內樓梯口增設的高檔大幅面宣傳標語，還有南北兩個校區(qū)二樓大廳內安裝的超薄燈箱。這些關系學校形象的建設項目，不僅質量要求高，在制作公司選擇上，領導更是貨比三家，詳細了解，多次實地考察。我除了積極配合校領導與學校相關處室齊心協(xié)力完成既定任務外，更是從選材、設計、制作，安裝各個環(huán)節(jié)上，以專業(yè)的角度去完善和參與了每一個步驟，做到盡善盡美，高效高質完成。學校門口新增設的電子顯示屏，為學校的宣傳打開了一個新的窗口，即面向于校內師生，也面向社會大眾，我在內容設計上，不僅順應學校發(fā)展形勢，逢年過節(jié)更是注重傳情達意，營造溫馨氛圍，使傳播內容體現時效性、可讀性。
學校的.各種宣傳資料上，也有我用心付出的痕跡，小到開會用的桌牌，大到年底贈送給學生的年畫，以及學校部分宣傳欄的更新更換，都是我努力的見證。在日常來訪接待和學校組織的各項活動中，我還負責視頻及照片的采集工作，全年拍攝照片2300余張，為學校網站和電子?？峁┝舜罅克夭?，還整理歸納了學校近幾年的照片庫，為其他處室提供了急需的照片素材。將所學專業(yè)釋放到工作中去，將藝術視為自己的旅伴，付一份辛勞，收獲一份喜悅。
三、平凡、平穩(wěn)、平衡
平凡的工作中，小事急事大事并舉。一年來，我校電話、寬帶報修率高，遷移次數頻繁，設備老舊且線路復雜，每逢學校停電，設備都會出現故障，無論身處何地，我都及時到機房處理問題，保障通信暢通無阻。今年還為xx余名教職工辦理了寬帶入網業(yè)務，開具了xx余份寬帶及手機證明信，方便了職工，節(jié)省了費用。在我校舉辦的人社系統(tǒng)暨第十屆技工院校運動會的會場籌備過程中，局領導高標準要求，既要有熱烈隆重的氣氛，還要節(jié)儉不出差錯，鮮花、條幅、彩虹門、氣球等等這些會場布置項目都需提早聯系，反復比較、斟酌，并在規(guī)定時間內布置擺放，即使趕上惡劣天氣或特殊情況，也做到不誤事、不誤時，按既定要求圓滿保障了運動會的開幕工作。另外，我還參與了會議及會場的準備、整理、接待工作、日常教學工作，在平凡中勤勞簡樸，堅守崗位，踏實奉獻。
四、欠缺與不足
進步的取得，有自己的辛勤付出，更有領導的耐心鞭策和激勵，也是同事之間融洽合作的結果，縱觀一年的工作還有以下不足和缺憾：
第一，教學方面，隨意性太強，態(tài)度不夠嚴謹，教學方法與教學水平有待進一步提升。
第二，在專業(yè)知識的運用上，與實踐相結合的拓展面還不夠全面，還有更多的結合點需要挖掘。
第三，在人際關系的處理上，不夠成熟。沒能把握好與人交往的尺度與深度。還要注意工作的方法、語言技巧，學會扮演和轉換好角色，加強自身的處事技巧，處理好各方的關系。從他人身上學習更多優(yōu)秀方法，當做一面鏡子，祛除自身不良行為，增強交際能力，嚴格要求自己，任重道遠。
以上是我一年的工作匯報，諸多不當之處，懇請各位領導和同事批評指正。
寫報告經驗78人覺得有用
學校辦公室工作人員述職報告怎么寫
在學校辦公室工作，述職報告是每年必不可少的一項任務。這類報告既要體現工作成績，又要展示個人能力，還不能顯得空洞乏味。我覺得寫好述職報告，關鍵在于把平時的工作梳理清楚，同時突出亮點。
開頭部分得先把基本情況說一下，包括自己的崗位職責、分管工作范圍之類。這部分不用太復雜，簡明扼要就行。比如說我是負責檔案管理的，那就要提到這個職責，再稍微提一下日常處理的一些具體事務，像是文件歸檔、整理之類的。
接著就得談工作成果了。這一步很重要，因為領導最關心的就是你到底做了什么。像我去年就參與組織了好幾次大型會議，從會前準備到會后總結都全程跟進。還有就是日常接待來訪人員的工作，也積累了不少經驗。這些都是可以詳細描述的地方。
說到接待工作，我記得有一次接待一位重要嘉賓，當時時間特別緊，但還是順利完成了任務。這件事雖然不大，但能體現出辦事效率和應變能力。類似這樣的小案例，最好能在報告里帶上一點，會讓內容更生動。
書寫注意事項：
對于工作中遇到的問題也不能回避。像我們辦公室經常需要協(xié)調各部門的工作，有時候難免會有矛盾。我就記得有一次兩個部門因為場地安排鬧得不太愉快，后來通過反復溝通才解決了。這件事給我印象很深，也讓我學到不少東西。
除了匯報工作，還得談談未來打算。像今年我計劃加強信息化建設，提高工作效率。這個部分不必太過具體，大致方向說清楚就好。畢竟誰也不知道接下來會發(fā)生什么，留點余地比較穩(wěn)妥。
報告寫完之后，最好找同事幫忙看看。有時候自己寫的東西，可能有些地方邏輯不通或者表述不清，別人一眼就能看出來。我自己就有過類似的經歷，寫了半天才發(fā)現有個地方前后矛盾，改了好幾次才滿意。
小編友情提醒：
檢查一遍格式和標點符號也是必不可少的。有些人可能覺得這些細節(jié)不重要，其實不然。一個格式混亂、錯別字滿篇的報告，給人的印象肯定不好。特別是數字和日期這種地方，一定要核對準確。
希望以上幾點能對大家寫述職報告有所幫助。每個人的工作情況不一樣，具體該怎么寫還得結合自身實際情況。不過有一點是通用的，那就是誠實和認真，這兩點永遠是最基本的要求。
【第6篇】辦公室人員年度工作總結報告怎么寫1350字
____年就又要過去了，回首這一年來的工作，有成績也有不足。一年來，在辦公室x主任、x主任的領導下，在全體辦公室人員的共同協(xié)作下，順利地完成了辦公室的各項工作任務，現總結回顧，主要是：
一、工作態(tài)度積極認真，工作方法積極主動，工作質量快速高效
辦公室日常工作很雜，打掃日常衛(wèi)生、收發(fā)傳真、接聽電話、接待來訪客人或職工、帶人參觀、信件的登記和通知、打料單領酒、職能部門不定時發(fā)放的各種答題活動、每周四安排機關人員學習、上級領導及部門領導安排的臨時工作……但無論是日常的勤雜事務工作，還是協(xié)助辦公室其他員工，我都是熱心誠懇地處理工作中的每一個環(huán)節(jié)，從企業(yè)整體形象考慮，從辦公室自身窗口作用出發(fā)，對領導安排的每一項工作任務都能快速完成，從不計較個人得失，以一顆感恩的心對待每一位同事和每一項工作。這種平和的心態(tài)使我的工作質量快速高效。
二、文字處理工作及時
我個人的主要工作就是寫材料，是一項腦力活動密集的工作，回顧一年來，給x總的材料主要完成了元月份的述職述廉報告，2月份國資委的述職報告，4月份董事會的總經理工作報告及三個季度的經濟運行分析會材料;平時完成了種種申報材料：“三五人才”、“政協(xié)委員推薦”、“科協(xié)”材料，“學習xx大精神感想”、“陜鼓參觀感”、“出國考察匯報材料”及講話發(fā)言稿;辦公室完成的材料有“半年方針目標自查報告”、“黨風廉政建設自查報告”、“黨支部書記講堂課”、“陜鼓參觀感”、“出國考察感想”、“公司上半年工作總結”及年底的黨、政、工、團、文明委、方針目標、廉政建設等10份工作總結材料及通訊稿件、團員座談會上的發(fā)言材料。一年來，材料并不是很多，但涉及面廣，我都基本上按時快速完成了，盡管材料都完成了，但只有公司上半年的工作總結受到x總的肯定外，其它材料真的有點對不起領導。
一年來存在的問題：
1、文字材料內容缺乏深度、寬度
作品必須有素材，有了素材必須有作者深刻的觀點，文字材料堆砌了事實，但沒有透視力，這一點主要是缺乏自我觀察力，沒有經常性深入生產一線，對生產活動中的閃光點、亮點和存在的問題缺乏了解，多次大型活動沒有機會參與，缺少了自己觀察的視角，寫出的材料有點閉門造車的感覺。這一點要和領導溝通，希望能給自己創(chuàng)造一些參與學習的機會，盡快提高自己，正如x董批評的，你再不深入一線，就不是寫材料而是“做材料”，這點希望x主任能多考慮。
2、勤務事多，練筆時間相對少
辦公室一直是敞開門辦公，人來人往，協(xié)調處理的事務比較多，小 x、小x外出活動多，為了工作正常開展，我的所有材料只有每天晚上回家寫，這樣就一直留守辦公室，幫助小x、小x處理事務，接聽電話、收發(fā)傳真，造成了勤務事多，練筆時間少的矛盾了，因為辦公室沒有電腦，我的材料每一次都有不同的觀點、雷同少、創(chuàng)新多，但提高小。
3、知識面窄，自身素質有待提高
我喜歡文字，但一直偏向于感性的東西，理性的東西少一 點，對政治的敏感性不強，涉獵知識的層面就比較窄，寫出的材料就缺乏力度了，以后要多讀、多看、多聽、多寫，用心、用耳、用腦、用筆去感受，努力提高自己的文學素養(yǎng)，向其他同事多學習、多借鑒，寫出有力度、有內涵的材料，給領導一份滿意的回報。
展望新的一年，我豪情滿懷，在辦公室主任的悉心指導下，在其他同事的熱心幫助下，我一定會更快地發(fā)揮自己的專長，再此也衷心希望領導給我們文字工作者多提供一些鍛練、學習、參與活動的機會。
寫報告經驗24人覺得有用
辦公室人員寫年度工作總結報告的時候，得先把這一年的工作情況梳理清楚。每個部門的任務都不一樣，像財務部可能得統(tǒng)計全年收支情況，人力資源部則要整理招聘和培訓記錄。開頭部分可以直接點明這是某一年的總結，比如說“2025年是充滿挑戰(zhàn)的一年”，接著就該列出主要工作內容了。
工作中遇到的問題也不能忽略，比如銷售部門可能遇到了市場變化帶來的難題，技術部門可能碰上了項目延期的情況。這些問題是怎么解決的？這里就需要詳細說明采取了哪些措施，是調整了策略還是增加了人手？記得要把關鍵步驟寫下來，這樣能讓領導看到你的應對能力。
至于成績，就別藏著掖著了，該夸就得夸。像是銷售額提升了多少個百分點，員工滿意度調查結果有多好，這些都是亮點。如果能用數字說話就更好了，比如“上半年銷售額比去年同期增長了15%”。不過有時候寫的時候可能會漏掉一些重要數據，這就需要回頭仔細檢查一遍。
寫報告的時候，最好能把重點放在解決問題和取得的成績上。如果只是泛泛而談，那這份報告的意義就不大了。而且要注意格式，標題字號要統(tǒng)一，段落之間空一行，這樣看起來會比較清晰。有時候字體大小沒調好，整篇報告看起來就會顯得亂糟糟的。
寫完之后，建議找個同事幫忙看看。因為自己寫的東西難免會有疏漏，別人一眼就能看出問題所在。當然，找人幫忙看的時候也得注意禮貌，可以說“麻煩你抽空幫我看看這份報告”，而不是直接丟過去就不管了。有時候忘記說謝謝，會讓對方覺得不太舒服。
最后一步就是提交報告了。提交前別忘了檢查文件名是不是正確，命名方式要符合公司規(guī)定。要是文件名起得亂七八糟，比如“年終總結v1.0”之類，會給后續(xù)查閱帶來麻煩。還有，發(fā)送郵件的時候正文內容也要簡明扼要，別啰嗦一大堆沒必要的東西，讓人看了頭大。
