【第1篇】護(hù)士年度培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告怎么寫3000字
護(hù)士年度培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告一
時(shí)間過(guò)得很快，轉(zhuǎn)眼間，五天的崗前培訓(xùn)就過(guò)去了。在這短短五天里，自己收獲了很多。經(jīng)過(guò)這幾天的培訓(xùn)，感受到護(hù)理部的用心良苦，護(hù)士長(zhǎng)輪流為我們上課，每個(gè)操作逐一為我們示范，讓我們獲益匪淺。同時(shí)也為我們盡快適應(yīng)新環(huán)境，完成角色的轉(zhuǎn)變，提高臨床工作質(zhì)量打下基礎(chǔ)。
常言道：沒有規(guī)矩，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進(jìn)人員的管理。通過(guò)護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)理的核心制度、護(hù)理程序的講解，我們了解了各項(xiàng)工作的操作程序。護(hù)士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任，有利于提高我們的責(zé)任心，做好本職工作。作為護(hù)士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細(xì)心，有愛心、耐心、責(zé)任心，這樣才能更好的服務(wù)于患者。通過(guò)這次培訓(xùn)，我還認(rèn)識(shí)到建立良好的工作與人際關(guān)系對(duì)我們個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識(shí)的提高有重要意義。
專業(yè)理論知識(shí)和護(hù)理技能是我們賴以工作的基礎(chǔ)，雖然我們?cè)谧x書期間，具備了一定的專業(yè)知識(shí)，但醫(yī)學(xué)知識(shí)是不斷發(fā)展更新的，這就需要我們多學(xué)習(xí)，多了解臨床護(hù)理新進(jìn)展。要善于總結(jié)歸納，靈活運(yùn)用，理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，與時(shí)俱進(jìn)，敢于創(chuàng)新。責(zé)任心是我們每一位護(hù)理工作者必須具備的，病人生死攸關(guān)，生命相托，因此我們的責(zé)任重于泰山。每一件事情，每一個(gè)細(xì)節(jié)都容不得我們馬虎，日常工作中我們一定要嚴(yán)格按照規(guī)章制度，認(rèn)真做好每項(xiàng)護(hù)理操作程序，時(shí)刻具備“慎獨(dú)”精神。
禮儀作為一種特殊的溝通語(yǔ)言，反映在日常生活的方方面面。得體的行為在日常交往中會(huì)讓人賞心悅目。把良好的禮儀習(xí)慣從點(diǎn)滴做起，把禮儀融入生活。對(duì)于工作任務(wù)，無(wú)論其難度如何，都必須全身心地奉獻(xiàn)自己的能力。工作中難免會(huì)遇到困難，要注意調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，以積極的態(tài)度去面對(duì)挑戰(zhàn)。對(duì)工作只有心存責(zé)任感，在實(shí)際行動(dòng)上全力以赴，而不是得過(guò)且過(guò)，才能夠出色地完成工作任務(wù)。
此次培訓(xùn)，我學(xué)到了很多課本上沒有的知識(shí)，讓我明白了在今后的護(hù)理工作中，應(yīng)嚴(yán)格要求自己，要具備高度的責(zé)任心，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，確保在工作中不出任何差錯(cuò)。虛心向各位護(hù)理前輩學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中提高自己，用我們的真誠(chéng)和愛心去守候人最寶貴的生命，實(shí)現(xiàn)自己人生最崇高的理想。
護(hù)士年度培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告二
通過(guò)此次培訓(xùn)使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了快速的提高。我們面對(duì)的是一個(gè)生命，工作時(shí)一定要有高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，要做到醫(yī)護(hù)配合默契，執(zhí)行各項(xiàng)操作前嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對(duì)”，“無(wú)菌技術(shù)操作原則”全心全意為人民服務(wù)，一切以病人為中心，在工作中嚴(yán)格要求自己，工作主動(dòng)，堅(jiān)守崗位，勤奮工作，隨時(shí)準(zhǔn)備投入到工作的前線，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。
護(hù)士在醫(yī)院感染預(yù)防和控制中擔(dān)任重要的角色。預(yù)防和控制醫(yī)院感染，是保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的一項(xiàng)非常重要的工作。任何主觀、客觀上的差錯(cuò)、過(guò)失和問(wèn)題，都可能導(dǎo)致感染，給患者帶來(lái)重大損失。醫(yī)院感染和醫(yī)療安全與護(hù)理專業(yè)息息相關(guān)，滲透到護(hù)理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。而護(hù)士與患者接觸最密切，幾乎所有的護(hù)理操作都是圍繞患者而進(jìn)行一旦發(fā)生醫(yī)院感染不僅響延長(zhǎng)了患者的`住院日，加重其經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)而且影響醫(yī)院的社會(huì)效益甚至醫(yī)療安全對(duì)患者及其家庭和社會(huì)都造成危害醫(yī)院感染管理的發(fā)展歷史證明在醫(yī)院感染的預(yù)防控制中護(hù)理是主力。 加強(qiáng)醫(yī)患溝通，如何加強(qiáng)醫(yī)患溝通和建立良好的醫(yī)患關(guān)系，是醫(yī)療服務(wù)中不可回避的重要問(wèn)題，只有把握好醫(yī)患關(guān)系，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，才能建立好的醫(yī)患關(guān)系，把醫(yī)患關(guān)系搞好了才能減少不必要的醫(yī)療糾紛，這不僅僅增強(qiáng)醫(yī)院的信譽(yù)，而且能夠提高醫(yī)務(wù)人員的威信。常言道：三分治療，七分護(hù)理。我們應(yīng)該和患者多溝通，用微笑為病人服務(wù)，在與病人溝通時(shí)要講究語(yǔ)言藝術(shù)，通過(guò)了解病人的文化水平，年齡來(lái)把握說(shuō)話尺寸，讓患者感到關(guān)愛。端正的儀表，我們的護(hù)理質(zhì)量，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心，使我們單調(diào)枯燥的工作更加有意義。
我深刻體會(huì)到醫(yī)護(hù)人員不僅需要較高的專業(yè)技術(shù)水平，還應(yīng)善于和病人交流，做好有關(guān)疾病的健康知識(shí)宣傳教育，切實(shí)為病人解決實(shí)際問(wèn)題，同時(shí)應(yīng)尊重患者，注重服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的提高。短短兩天的崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們不僅學(xué)到了很多理論知識(shí)，分享了一些保貴的臨床經(jīng)驗(yàn)，更多的是學(xué)到了如何去做好一名護(hù)士。我懷著希望，懷著對(duì)未來(lái)生活的憧憬，懷著對(duì)護(hù)理工作的無(wú)限熱愛，懷著一顆感恩的心，立志成為一名優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)人員。
此次培訓(xùn)鞏固了我們的護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)，而且強(qiáng)化了基本功，提升了基礎(chǔ)護(hù)理操作能力，達(dá)到了新護(hù)士從醫(yī)院學(xué)院校學(xué)生到醫(yī)務(wù)工作者角色順利轉(zhuǎn)換的目的，還增強(qiáng)了新護(hù)士愛崗敬業(yè)的意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，使我們懂得了成為一名合格醫(yī)務(wù)工作者所應(yīng)必備的素質(zhì)和要求，并使我們以飽滿的精神狀態(tài)和扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)進(jìn)入臨床。
護(hù)士年度培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告三
本年度，根據(jù)護(hù)理學(xué)科發(fā)展方向及醫(yī)院護(hù)理人員培訓(xùn)的目標(biāo)，制定并落實(shí)病區(qū)培訓(xùn)計(jì)劃，各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃能如期完成，我科護(hù)理人員整體素質(zhì)也有了一定的提高，達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)要求，也逐步向規(guī)范化培訓(xùn)邁進(jìn)了一步。
一、首先在護(hù)士中樹立終身學(xué)習(xí)的理念
告訴護(hù)士護(hù)理工作與病人的生命息息相關(guān)，護(hù)理質(zhì)量的高低是保障病人安全的首要條件之一。護(hù)士的業(yè)務(wù)水平直接影響著護(hù)理質(zhì)量。在科內(nèi)努力創(chuàng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，適時(shí)，適地開展各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，把如何提高護(hù)理人員的技術(shù)水平作為管理重點(diǎn)來(lái)抓。
二、采取多種培訓(xùn)方法，向多元化培訓(xùn)靠近
采用授課、演示、討論等方法，使培訓(xùn)工作更具有科學(xué)化，做到“學(xué)有所用”。本年度共舉行了業(yè)務(wù)小講課12次，護(hù)理個(gè)案查房12次，基本技能培訓(xùn)及專科技能培訓(xùn)15項(xiàng)，急救知識(shí)及技能培訓(xùn)4次。針對(duì)護(hù)理人員急救反應(yīng)薄弱還重點(diǎn)培訓(xùn)了簡(jiǎn)易呼吸囊及多人急救技能的配合。
三、設(shè)立培訓(xùn)組織
由護(hù)士長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，護(hù)理骨干組成一支培訓(xùn)組織。根據(jù)學(xué)科發(fā)展要求和護(hù)理人員自身特點(diǎn)設(shè)定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。且定期對(duì)培訓(xùn)開展工作情況進(jìn)行督導(dǎo)，不斷探討和完善各種培訓(xùn)方法，把實(shí)用性、有效性作為培訓(xùn)的目標(biāo)。
四、落實(shí)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)護(hù)理教育
我科目前有規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)士對(duì)象為2人，基本上達(dá)到了規(guī)范化培訓(xùn)的要求，能運(yùn)用護(hù)理程序?yàn)榛颊邔?shí)施整體護(hù)理（常見?。５捎谂嘤?xùn)水平不高以及培訓(xùn)對(duì)象的進(jìn)取心不強(qiáng)，限制了培訓(xùn)對(duì)象業(yè)務(wù)水平的提高。表現(xiàn)在基礎(chǔ)知識(shí)不扎實(shí)，基本護(hù)理技能不熟練，專科技能水平不高等，在人員培訓(xùn)上缺乏一套科學(xué)、有效地辦法，培訓(xùn)人員往往精力不足，難以逐一落實(shí)和開展。面對(duì)種種困難，培訓(xùn)小組不氣餒，認(rèn)知到培訓(xùn)教育任重道遠(yuǎn)，決不能松懈。在正視自身缺點(diǎn)的同時(shí)努力改進(jìn)培訓(xùn)工作，也取得了一定的成效。本年度護(hù)士“三基”理論知識(shí)達(dá)標(biāo)率為99%，基本技能合格率100%。五、支持和鼓勵(lì)護(hù)士繼續(xù)學(xué)習(xí)、努力提高專業(yè)知識(shí)水平，以更好地服務(wù)于病人。同時(shí)努力為護(hù)士外出學(xué)習(xí)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，使護(hù)士能了解護(hù)理學(xué)科的發(fā)展動(dòng)態(tài)。定期組織人員學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，拓寬人員知識(shí)面。
五、結(jié)合《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動(dòng)》和《三好一滿意》活動(dòng)
積極推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，實(shí)行責(zé)任制護(hù)理，護(hù)士分管病人，幫助生活不能自理的病人完成生活護(hù)理，幫助護(hù)士正確定位基礎(chǔ)護(hù)理，保證生活護(hù)理落實(shí)到位。
六、不足的地方：
1、缺乏對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)估，有落實(shí)不到位的現(xiàn)象。
2、護(hù)理人員精力有限、學(xué)習(xí)的自覺性不高。
3、缺乏新業(yè)務(wù)、新知識(shí)的開展。
4、年輕護(hù)士較多，操作水平較低，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)安全護(hù)理存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。
5、優(yōu)質(zhì)服務(wù)部分工作未落實(shí)到位，護(hù)理人員配備不足，部分生活護(hù)理未能落實(shí)到位。
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護(hù)士年度培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告該怎么寫？這事得從幾個(gè)方面入手，先說(shuō)清楚背景吧。今年我們醫(yī)院組織了多次培訓(xùn)活動(dòng)，從急救技能到護(hù)理倫理，幾乎涵蓋了護(hù)理工作的方方面面。每次培訓(xùn)后，大家都有不少收獲，但也有些地方需要改進(jìn)。接下來(lái)就聊聊具體的寫法。
開頭怎么寫？
這部分很重要，得讓人一眼看出這是個(gè)總結(jié)報(bào)告?？梢杂谩盀榱丝偨Y(jié)過(guò)去一年的培訓(xùn)成果”這樣的句子開頭，接著簡(jiǎn)單介紹下培訓(xùn)的整體情況，比如總共開展了幾次培訓(xùn)，覆蓋了多少人之類的。這里有個(gè)小建議，數(shù)字最好具體點(diǎn)，這樣顯得更有說(shuō)服力，像是“共組織了12次專項(xiàng)培訓(xùn)，累計(jì)參訓(xùn)人數(shù)達(dá)到320人次”。
然后就是正文部分，這部分要詳細(xì)些?？梢苑謮K來(lái)說(shuō)，比如說(shuō)技能培訓(xùn)這一塊，重點(diǎn)講下哪些技能得到了提升，具體是怎么提升的。像靜脈輸液這項(xiàng)技術(shù)，通過(guò)反復(fù)練習(xí)，現(xiàn)在大多數(shù)護(hù)士的操作時(shí)間縮短了至少10秒，這對(duì)患者來(lái)說(shuō)可是個(gè)不小的改善。不過(guò)，有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)忘記加上單位，比如“時(shí)間縮短了至少10秒”這句話，要是后面補(bǔ)充個(gè)“比如從原來(lái)的40秒減少到了30秒”就更好了。
再說(shuō)說(shuō)理論學(xué)習(xí)這塊，這部分主要是講護(hù)理相關(guān)的法律法規(guī)和倫理知識(shí)。這部分內(nèi)容比較枯燥，寫的時(shí)候得注意用詞生動(dòng)一點(diǎn)，不然容易讓人覺得乏味。可以舉幾個(gè)例子，比如某次培訓(xùn)中學(xué)到的新規(guī)定如何幫助護(hù)士更好地保護(hù)患者的隱私權(quán)。不過(guò)在這里面，偶爾會(huì)出現(xiàn)一些小問(wèn)題，比如“新規(guī)定如何幫助護(hù)士更好地保護(hù)患者的隱私權(quán)”這句話，如果能改成“新規(guī)定是如何讓護(hù)士更有效地保障患者的隱私權(quán)的”會(huì)更通順些。
最后別忘了提一下存在的不足之處。比如有些培訓(xùn)內(nèi)容可能針對(duì)性不夠強(qiáng)，針對(duì)新手的培訓(xùn)課程相對(duì)較多，而針對(duì)資深護(hù)士的高級(jí)培訓(xùn)相對(duì)較少。這種情況下，下次可以考慮調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，增加一些針對(duì)不同層級(jí)護(hù)士需求的課程。
寫報(bào)告的時(shí)候還得注意格式問(wèn)題。標(biāo)題要醒目，字體大小要合適，頁(yè)邊距也要留夠。要是排版亂七八糟，再好的內(nèi)容也會(huì)影響閱讀體驗(yàn)。另外，報(bào)告里涉及到的數(shù)據(jù)最好核實(shí)一下，確保準(zhǔn)確無(wú)誤。要是數(shù)據(jù)錯(cuò)了，那整個(gè)報(bào)告的可信度就會(huì)大打折扣。
【第2篇】護(hù)士年度述職報(bào)告精選怎么寫1750字
護(hù)士年度述職報(bào)告精選范文
時(shí)光飛速，轉(zhuǎn)眼又是一年，回想去年，我院眼科醫(yī)院、新院、寧南醫(yī)院一一落成，發(fā)展不斷壯大，而今年，更是值得慶賀，不僅順利通過(guò)了衛(wèi)生部'三甲復(fù)審'工作，還先后獲得眼科、臨床護(hù)理等兩項(xiàng)重點(diǎn)?？?。作為一名年輕的護(hù)士長(zhǎng)，隨著時(shí)間的推移，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的指引及幫助下，我慢慢理解了護(hù)士長(zhǎng)這個(gè)角色，懂得如何團(tuán)結(jié)一致、人文化管理，圓滿完成了各項(xiàng)護(hù)理工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，保障護(hù)理安全
1、依據(jù)科室目前工作狀況及人員構(gòu)成，按照護(hù)理部要求，重新制定各班工作職責(zé)及流程，分工明細(xì)，各盡其職。
2、核心制度的落實(shí)
（1）主班與治療班每天下午對(duì)病房醫(yī)囑進(jìn)行大核對(duì)，小夜班與兩頭班或大夜班核對(duì)臨時(shí)處理醫(yī)囑，每周護(hù)士長(zhǎng)周一、周五核對(duì)醫(yī)囑并檢查病歷的書寫問(wèn)題，提高護(hù)理質(zhì)量，保障護(hù)理安全。
（2）治療室統(tǒng)一規(guī)范藥品標(biāo)簽及位置，在治療時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行'三查七對(duì)'制度，定期提問(wèn)核心制度，讓每位護(hù)士銘記于心，將理論運(yùn)用到臨床工作中。
（3）規(guī)范診療醫(yī)囑本、長(zhǎng)期及臨時(shí)輸液卡格式，字跡清晰，顏色一致。
（4）每天嚴(yán)格交接班，老年絕對(duì)臥床患者，定時(shí)翻身拍背，做好皮膚的護(hù)理，防止并發(fā)癥的發(fā)生。
（5）做好轉(zhuǎn)交接工作，尤其全麻術(shù)后的交接工作，在今年的交接工作中，由于發(fā)現(xiàn)及時(shí)，積極成功搶救了一例全麻術(shù)后心跳呼吸驟停的患者。
3、責(zé)任組長(zhǎng)每天檢查病歷的書寫，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，以便簽形式留言，督促年輕護(hù)士不斷成長(zhǎng)，護(hù)士長(zhǎng)每周不定時(shí)檢查病歷，保障病歷的準(zhǔn)確性。
二、人文管理，協(xié)調(diào)科室順利發(fā)展
1、病房管理是護(hù)士長(zhǎng)的主要職責(zé)所在，只有從病房中才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，每天晨會(huì)主動(dòng)與夜班、白班共同交接班，每周二科室大交班，隨時(shí)巡視病房，與患者溝通交流，詢問(wèn)患者心理感受。
2、身邊隨時(shí)攜帶小筆記本，將科室出現(xiàn)的問(wèn)題記錄下來(lái)晨會(huì)反饋，每月科會(huì)集中反饋，保證每一位護(hù)士均能了解科室發(fā)展的動(dòng)態(tài)，使科室順利發(fā)展。
3、每月護(hù)理查房去除以往按部就班模式，選擇科室病重病人為查房題目，科室所有人員均提前復(fù)習(xí)，由護(hù)士長(zhǎng)隨機(jī)指定人員進(jìn)行講授并提問(wèn)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)自定題目，制作幻燈，全科講授，充實(shí)護(hù)士長(zhǎng)及科室護(hù)理人員理論知識(shí)，調(diào)動(dòng)大家積極性。
4、定期與其他科護(hù)士長(zhǎng)交流管理經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高護(hù)理管理能力。
5、在護(hù)理部及科主任的支持下，參加了衛(wèi)生部舉辦的'萬(wàn)名護(hù)理管理人員培訓(xùn)班'和骨科coa高峰論壇會(huì)議，充實(shí)管理知識(shí)，提升管理能力，提高管理質(zhì)量。
6、做好一次性耗材的管理，杜絕浪費(fèi)，防止過(guò)期。
7、組織科室人員積極參加醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng)，在今年趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)中獲得了優(yōu)秀獎(jiǎng)，學(xué)制度用制度比賽中獲得三等獎(jiǎng)，全院授課比賽中獲得二等獎(jiǎng)，科室均給予了一定的獎(jiǎng)勵(lì)，并鼓勵(lì)大家今后再接再厲，踴躍參加，發(fā)揮才能及光芒。
三、強(qiáng)化培訓(xùn)，提升護(hù)士綜合素質(zhì)
（1）護(hù)理操作及理論定期組織大家進(jìn)行?？撇僮骷袄碚摰膶W(xué)習(xí)，利用晨會(huì)定期抽查掌握程度，在醫(yī)院組織的理論和操作考試中，我科護(hù)士考試合格率100%。
（2）護(hù)理科研今年護(hù)理人員忙于工作，忽略了護(hù)理科研的重要性，使得今年發(fā)表的文章較少，通過(guò)研究生期間學(xué)習(xí)的科研知識(shí)，主動(dòng)向科室人員講解，凡是遇到有疑問(wèn)的課題，大家主動(dòng)查閱參考文獻(xiàn)，共同探討可行性，爭(zhēng)取在明年的工作中爭(zhēng)取發(fā)表2～核心文章。
（3）彈性排班每周排班前根據(jù)病人的病情、手術(shù)日、不同時(shí)段的護(hù)理工作量及護(hù)士的能力和需求等5個(gè)因素實(shí)行彈性排班，滿足大家需求，促進(jìn)科室和諧發(fā)展。
（4）繼續(xù)教育俗話說(shuō)'活到老，學(xué)到老'，醫(yī)學(xué)是一門復(fù)雜的學(xué)問(wèn)，需要大家不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)，才能夠提高自身綜合素質(zhì)，年初給大家定一個(gè)學(xué)習(xí)的目標(biāo)，年底考核，作為評(píng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)之一，讓大家主動(dòng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)交流，并爭(zhēng)取為大家提供更多的出去交流和進(jìn)修的機(jī)會(huì)。
四、深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，提升護(hù)士及患者滿意度
1、認(rèn)真落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵，對(duì)臥床患者做好基礎(chǔ)護(hù)理，為病人提供舒適的環(huán)境，定期檢查優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)落實(shí)情況。
2、改革原有工作模式，科室共有xx名護(hù)士，故實(shí)行責(zé)任制整體護(hù)理，即每位護(hù)士根據(jù)病房病人的數(shù)量分管2～3個(gè)病房，負(fù)責(zé)病房病人的一切治療，為病人提供連續(xù)而優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
3、為了把護(hù)士還給病人，使護(hù)士有更多的時(shí)間為病人服務(wù)，在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，實(shí)現(xiàn)了藥品、器械及物資的下收下送。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)79人覺得有用
護(hù)士年度述職報(bào)告該怎么寫？得好好準(zhǔn)備才行。述職報(bào)告，主要是把自己這一年的工作情況匯報(bào)一下，包括做了什么、做得怎么樣，還有遇到的問(wèn)題和解決辦法。
開頭怎么寫？
可以直接點(diǎn)明主題，說(shuō)自己是一名護(hù)士，然后簡(jiǎn)單介紹下自己的工作環(huán)境和職責(zé)范圍。比如“本人自擔(dān)任病房護(hù)士以來(lái)，一直致力于為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)?！苯又梢蕴嵋幌抡w的工作目標(biāo)，比如說(shuō)“本年度的工作重點(diǎn)是提高護(hù)理質(zhì)量，確保每位患者都能得到妥善照顧?！?/p>
接下來(lái)就是具體工作內(nèi)容了。這部分得詳細(xì)些，最好能結(jié)合具體的例子來(lái)說(shuō)。比如提到某次搶救病人的情況，“那次有個(gè)急性心梗的病人，當(dāng)時(shí)情況很危急，我和其他同事一起迅速采取措施，最終成功挽救了他的生命。”這樣的描述會(huì)讓報(bào)告更有說(shuō)服力。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮懼腿菀茁┑粢恍┘?xì)節(jié)，比如沒說(shuō)清楚具體用了哪些藥物或者采取了哪些急救手段，這就需要仔細(xì)檢查一下了。
再來(lái)說(shuō)說(shuō)工作中存在的問(wèn)題吧。每個(gè)人都會(huì)有疏忽的時(shí)候，比如有一次夜班特別忙，結(jié)果給一位患者的輸液速度控制得不太準(zhǔn)?！澳翘鞂?shí)在太累了，忘記調(diào)整滴速，還好后來(lái)發(fā)現(xiàn)及時(shí)改正了?！庇龅竭@種情況，不僅要承認(rèn)問(wèn)題，還得提出改進(jìn)措施，像是加強(qiáng)責(zé)任心培訓(xùn)之類的。
最后別忘了展望未來(lái)，想想明年打算怎么做。可以寫到“希望在新的一年里繼續(xù)保持良好的工作態(tài)度，不斷提升專業(yè)技能，爭(zhēng)取讓更多的患者滿意。”只是有時(shí)候人們?nèi)菀装言捳f(shuō)得太滿，比如“保證做到零失誤”，這樣的話其實(shí)有點(diǎn)夸張了，畢竟人無(wú)完人嘛。
寫報(bào)告的時(shí)候還要注意格式，段落分明，字體大小合適。如果覺得手寫麻煩，也可以用電腦打出來(lái)，但要注意排版整潔。要是平時(shí)沒養(yǎng)成好習(xí)慣，有時(shí)候打字時(shí)會(huì)忘記換行，導(dǎo)致一段話特別長(zhǎng)，看著就不舒服了。另外，報(bào)告最好提前幾天完成，這樣有時(shí)間反復(fù)修改潤(rùn)色，不然臨到最后才匆匆忙忙趕出來(lái)，難免會(huì)有漏洞。
【第3篇】護(hù)士長(zhǎng)助理的年度述職報(bào)告怎么寫2200字
親愛的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
隨著年底，____年已經(jīng)結(jié)束，____年對(duì)我來(lái)說(shuō)，是一年的進(jìn)步，是今年的收獲。自____年畢業(yè)以來(lái)，我一直在醫(yī)院工作七年，通過(guò)今年六月的醫(yī)院，組織護(hù)理管理崗位公開競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，在部門主任和團(tuán)長(zhǎng)的支持和鼓勵(lì)下，我榮幸地得到你醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)肯定和信任，今年9月，服用了腎臟科護(hù)士助理這個(gè)職位，工作到目前為止。踏上新的工作，進(jìn)入新的工作環(huán)境，我一直在想，他們有什么優(yōu)勢(shì)？有什么差距和差距？未來(lái)的努力是什么？通過(guò)一年的工作實(shí)踐，我以認(rèn)真和務(wù)實(shí)的方式認(rèn)識(shí)自己，我深知肩上有更多的責(zé)任，我的腳上有很多力量。我已經(jīng)對(duì)我以前的工作做了以下總結(jié)：
一思想政治：
1.支持黨的領(lǐng)導(dǎo)，良好的品格，良好的職業(yè)道德，積極參與醫(yī)院，組織政治學(xué)習(xí)和思想道德訓(xùn)練。我愛我的工作，可以做我的工作 工作，認(rèn)真貫徹醫(yī)院的規(guī)章制度和政策，嚴(yán)格要求自己的職業(yè)道德。堅(jiān)持以患者為中心，以質(zhì)量____服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革，社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)，積極參與所有政治活動(dòng)，服務(wù)于為社區(qū)服務(wù)的人民？？為患者滿意作為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。
2.我院自1993年被評(píng)為三級(jí)醫(yī)院，該市僅有一家綜合性三級(jí)醫(yī)院，今年滿足三級(jí)醫(yī)院審查工作，我積極參與醫(yī)院組織的培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真研究了我院未來(lái)發(fā)展的前三位評(píng)論意義。在部門主任和部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，我們將參加部門工作質(zhì)量的檢查，嚴(yán)格保障護(hù)理質(zhì)量，積極參與護(hù)理改革試點(diǎn)。為了滿足審查工作和醫(yī)療服務(wù)，三好對(duì)活動(dòng)感到滿意，三者結(jié)合，真正的醫(yī)院做政府保證，群眾滿意醫(yī)院，盡最大努力。
二提高法律意識(shí)：
法律制度日趨成熟，人們?cè)絹?lái)越意識(shí)到今天的法律，我多次參加醫(yī)院組織的醫(yī)療不法行為培訓(xùn) 課堂學(xué)習(xí)，豐富自己的法律知識(shí)，提高他們的法律意識(shí)，使他們必須了解法律，了解法律，重法律，為他們的未來(lái)可以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞔蛳禄A(chǔ)。
三工作：
因?yàn)獒t(yī)院的需要，我在9月份由干工作部門的原創(chuàng)工作轉(zhuǎn)到了目前的腎臟醫(yī)學(xué)工作。進(jìn)入一個(gè)新的工作環(huán)境，在我所有的同事的幫助下，工作環(huán)境，工作節(jié)奏和硬件和軟件設(shè)備很快就有了一定的了解，讓他們很快就進(jìn)入了自己的工作崗位。在自己的工作中能夠?qū)ψ约褐?jǐn)慎而嚴(yán)格的要求。在部門工作中，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，可以認(rèn)真完成上級(jí)任務(wù)的任務(wù)。通過(guò)一段時(shí)間的工作實(shí)踐，讓我對(duì)護(hù)士助理有更深入的了解，應(yīng)該有責(zé)任，我想更好地融入這個(gè)護(hù)理團(tuán)隊(duì)，協(xié)助工作的頭，成功完成護(hù)理任務(wù)，更多溝通部門的醫(yī)生，更詳細(xì)地了解每個(gè)病人的情況，以便更好地完成護(hù)理任務(wù)，為病人服務(wù)，為醫(yī)院樹品牌！經(jīng)過(guò)過(guò)去一年的經(jīng)驗(yàn)，我想起自己的收割機(jī) 具有以下幾個(gè)方面：
1.在工作中，我嚴(yán)格要求各界人士，帶頭進(jìn)行護(hù)理工作，積極響應(yīng)醫(yī)院護(hù)理工作模式的改革。作為護(hù)理改革試點(diǎn)部門，我率先采用夜班制。我在崗位上認(rèn)真，勤奮，認(rèn)真，負(fù)責(zé)，真誠(chéng)，真誠(chéng)，耐心，關(guān)愛，負(fù)責(zé)每個(gè)病人，這也得到病人和家人的認(rèn)可和認(rèn)可。
2.自從醫(yī)院成立以來(lái)，護(hù)理急救隊(duì)伍一直作為緊急救援隊(duì)伍，積極參與醫(yī)院組織的救援搶救，所以我處理突發(fā)緊急健康事件已經(jīng)是一個(gè)很好的鍛煉。在部門，我作為一線人員，一直保持電話24小時(shí)，在危重病人的救援工作中可以打電話來(lái)保護(hù)護(hù)理服務(wù)的需要。
為了做好工作，做實(shí)，做實(shí)，我會(huì)更加注意觀察我們的護(hù)理團(tuán)隊(duì)在每個(gè)成員，探討他們的脾氣，掌握他們的工作的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)并在閃點(diǎn)工作成為護(hù)士和護(hù)士姐妹 橋梁聯(lián)系，部門更好的工作，為我們的關(guān)懷團(tuán)隊(duì)營(yíng)造一個(gè)和諧，快樂，團(tuán)結(jié)，互助的環(huán)境。但是因?yàn)槲液芸炀瓦M(jìn)入了部門，而且在年輕人的管理上也特別缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，我意識(shí)到為了做好工作，我們必須努力關(guān)心每個(gè)人的生活，思考接近每一個(gè)心，解決每一個(gè)人都可以成為敲敲組合的工作，不玩虛擬封面，不要在前面玩花，嚴(yán)格要求自己，以身作則，謙虛地向老師學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真到頭護(hù)士學(xué)習(xí)部門的管理經(jīng)驗(yàn)，帶動(dòng)所有護(hù)士，在思想上提高自我，在企業(yè)鍛造自己，更好更好地完成護(hù)理任務(wù)。
4.在護(hù)頭領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行三個(gè)基本三個(gè)培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)一步提高護(hù)理人員的整體素質(zhì)。護(hù)理人員通過(guò)三級(jí)基本培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。當(dāng)我們請(qǐng)求護(hù)理病房時(shí)，幫助護(hù)士準(zhǔn)備理論的基本知識(shí)，專門知識(shí)和感染的知識(shí)。在緊急應(yīng)變計(jì)劃和醫(yī)院核心系統(tǒng)學(xué)習(xí)的能力的情況下，協(xié)助護(hù)士在所有護(hù)士的培訓(xùn)部分，使每個(gè) 護(hù)士能夠掌握和認(rèn)真實(shí)施。在這段時(shí)期，也讓自己更嚴(yán)格的要求本身，無(wú)論是在理論上還是在技術(shù)操作上，都更多地在場(chǎng)。
5.在護(hù)士的指導(dǎo)下，我擔(dān)任護(hù)理實(shí)習(xí)生的臨床護(hù)理工作。我們每月舉辦兩次講座，每月一次進(jìn)行護(hù)理輪。在培訓(xùn)護(hù)士基本技術(shù)操作的同時(shí)，讓學(xué)生參加培訓(xùn)。在出了商業(yè)理論考試，技術(shù)操作考試和整體護(hù)理考試之前，讓學(xué)生對(duì)護(hù)理書面有一定的理解。每?jī)芍芤髮W(xué)生教授意見和建議的工作，及時(shí)跟上學(xué)生的需要，根據(jù)學(xué)生的反饋，改進(jìn)我們的教學(xué)工作實(shí)踐。教師也被教導(dǎo)教，不要放棄，不教，因?yàn)槿私蹋瑳]有發(fā)生重大錯(cuò)誤。
對(duì)于護(hù)理工作，我只是在尋找經(jīng)驗(yàn)的探索，作為一個(gè)年輕的護(hù)士助理，在工作中仍然有缺點(diǎn)，如如何更好地與患者和他們的家人溝通，如何更好地學(xué)習(xí)新技術(shù)商業(yè)，如何更好地管理管理經(jīng)驗(yàn)，但我愿意學(xué)習(xí)，在未來(lái)的工作中必須努力提高自我 技術(shù)，改善微笑服務(wù)，每一個(gè)病人作為他們的朋友，親戚，經(jīng)常同情別人考慮困難，正確的態(tài)度，學(xué)會(huì)思考，善于總結(jié)，實(shí)際工作。我希望通過(guò)自己的努力讓患者廣受好評(píng)的同時(shí)，也接受各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)36人覺得有用
護(hù)士長(zhǎng)助理的年度述職報(bào)告怎么寫？這事得好好琢磨一下。
作為護(hù)士長(zhǎng)助理，這份述職報(bào)告可不是隨便就能應(yīng)付過(guò)去的。開頭部分，最好先簡(jiǎn)單介紹下自己的工作職責(zé)，比如說(shuō)協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)管理病房、處理日常事務(wù)之類。這部分內(nèi)容要簡(jiǎn)潔明了，別啰嗦太多。記得把重點(diǎn)放在具體做了哪些事情，而不是空談理論。
接著說(shuō)說(shuō)工作中遇到的問(wèn)題吧?？赡苡行┩话l(fā)狀況不太好處理，比如病人突然病情加重，這時(shí)候就需要及時(shí)匯報(bào)給護(hù)士長(zhǎng)，同時(shí)安撫家屬情緒。這類情況得詳細(xì)描述下當(dāng)時(shí)的具體做法，展示出你的應(yīng)變能力。當(dāng)然，要是能舉個(gè)例子就更好了，比如某次值班時(shí)遇到的特殊情況，你是怎么一步步解決的。
再聊聊團(tuán)隊(duì)合作這一塊兒。護(hù)士長(zhǎng)助理的工作少不了跟其他同事打交道，所以得強(qiáng)調(diào)一下自己在協(xié)調(diào)溝通方面的表現(xiàn)?？梢蕴崽崞綍r(shí)是怎么幫助新來(lái)的護(hù)士適應(yīng)工作的，或者是在組織培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)扮演的角色。這部分內(nèi)容最好帶點(diǎn)個(gè)人感受，別太死板，像是“我覺得大家配合得很默契”之類的。
關(guān)于護(hù)理質(zhì)量這塊兒，得著重講講自己做了哪些努力來(lái)提升整體水平。比如說(shuō)推行新的護(hù)理流程，或者優(yōu)化排班制度。這些改動(dòng)是不是真的有效果？可以從數(shù)據(jù)上體現(xiàn)出來(lái)，比如患者滿意度提高了多少個(gè)百分點(diǎn)，護(hù)理差錯(cuò)率降低了多少。
最后別忘了提到未來(lái)的工作計(jì)劃。可以展望下接下來(lái)一年的目標(biāo)，比如希望進(jìn)一步提高工作效率，或者加強(qiáng)自身的專業(yè)技能。不過(guò)這目標(biāo)不能太虛，得具體可行，像“爭(zhēng)取每個(gè)月參加一次專業(yè)培訓(xùn)”這種。
寫報(bào)告的時(shí)候，語(yǔ)言要正式一點(diǎn)，但也不能太死板。有時(shí)候適當(dāng)?shù)目谡Z(yǔ)化表達(dá)能讓文章更生動(dòng)。不過(guò)，有時(shí)候?qū)憟?bào)告的人可能會(huì)不小心漏掉幾個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，或者把“因?yàn)椤睂懗闪恕耙蛟摗?，雖然意思差不多，但還是會(huì)被細(xì)心的人發(fā)現(xiàn)。
【第4篇】護(hù)士年度述職報(bào)告怎么寫1300字
____年，神經(jīng)外科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的關(guān)心與支持下，全科護(hù)士遵循醫(yī)院所倡導(dǎo)的“微笑服務(wù)，感動(dòng)服務(wù)”為主題的服務(wù)宗旨，圍繞年初制定的護(hù)理管理目標(biāo)和工作計(jì)劃，開展各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)抓各項(xiàng)計(jì)劃的落實(shí)，半年內(nèi)各項(xiàng)工作指標(biāo)基本達(dá)到了目標(biāo)要求，現(xiàn)將____年度神經(jīng)外科護(hù)理工作總結(jié)如下：
一、落實(shí)“一科一?！迸嘤?xùn)計(jì)劃，注重護(hù)理人才培養(yǎng)，護(hù)理人員素質(zhì)普遍有所提高。
1、對(duì)各級(jí)護(hù)理人員按“一科一專”培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)，強(qiáng)化各級(jí)護(hù)士的培訓(xùn)，月考評(píng)、季度考評(píng)均達(dá)到質(zhì)量要求。
2、每周早交班進(jìn)行提問(wèn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)、院內(nèi)感染知識(shí)和?？浦R(shí)，以促進(jìn)大家共同學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
3、進(jìn)一步完善并反復(fù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)護(hù)理文書和壓瘡評(píng)估，并運(yùn)用于實(shí)際工作中，對(duì)每一個(gè)存在壓瘡風(fēng)險(xiǎn)的病人進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使全科護(hù)士的臨床護(hù)理能力有了明顯提高。
4、每周組織全科護(hù)士開會(huì)學(xué)習(xí)醫(yī)院的護(hù)理核心制度，參加醫(yī)院組織的多項(xiàng)文化藝術(shù)活動(dòng)，同時(shí)加強(qiáng)護(hù)理相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。
5、有積極參加院里組織活動(dòng)的，在排班上也給予了方便考慮，為科里贏得了多項(xiàng)榮譽(yù)。
6、強(qiáng)化了急救技術(shù)的訓(xùn)練，每個(gè)護(hù)士都能熟練掌握心肺腦復(fù)蘇技術(shù)，并重點(diǎn)對(duì)吸痰、吸氧等常用的技術(shù)操作進(jìn)行了培訓(xùn)，專科急救技術(shù)有了明顯的提高。
7、加強(qiáng)護(hù)理人才的培養(yǎng)，為護(hù)理人才的成長(zhǎng)創(chuàng)造有利條件，送本科護(hù)士到天壇這樣專科性強(qiáng)的醫(yī)院進(jìn)行學(xué)習(xí)，把別的醫(yī)院新的護(hù)理技術(shù)、新的管理理念帶回來(lái)，有力的促進(jìn)了科室各項(xiàng)工作的開展。
8、各級(jí)護(hù)理人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、院感知識(shí)考試、技術(shù)操作考核，參加率100%，考核合格率100%。
二、以病人為中心，加強(qiáng)護(hù)患溝通，改善服務(wù)流程，服務(wù)質(zhì)量明顯提高
1、對(duì)一般輕癥、擇期手術(shù)的病人責(zé)任護(hù)士能熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動(dòng)向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時(shí)間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，
并了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。
2、對(duì)急癥、危重病人能迅速組織搶救，減輕病人痛苦，同時(shí)安慰病人及家屬，減輕其恐懼心理。
3、在生活上為病人提供了各種便利條件，并廣泛聽取病人及陪護(hù)對(duì)護(hù)理服務(wù)的意見，對(duì)存在的問(wèn)題查找原因，提出整改措施并及時(shí)進(jìn)行整改。
三、完善各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，加強(qiáng)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理，護(hù)理安全得到保證。
1、列舉神經(jīng)外科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)有特點(diǎn)的幾個(gè)病例及相應(yīng)的防護(hù)措施，組織全科護(hù)士進(jìn)行了分析討論學(xué)習(xí)。
2、每周護(hù)士會(huì)進(jìn)行安全意識(shí)教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差錯(cuò)事故隱患，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)小組長(zhǎng)監(jiān)督作用，定期和不定期檢查各項(xiàng)護(hù)理制度的執(zhí)行情況。
四、護(hù)理文書書寫，力求做到準(zhǔn)確、客觀及連續(xù)。
護(hù)理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，書寫過(guò)程中要認(rèn)真斟酌，能客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整的反映病人的病情變化，不斷強(qiáng)化護(hù)理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個(gè)護(hù)士能端正書寫態(tài)度，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無(wú)紕漏，護(hù)理文書組組長(zhǎng)定期帶頭查病例，護(hù)士長(zhǎng)定期和不定期檢查護(hù)理文書、臨時(shí)醫(yī)囑的書寫及簽字情況，及時(shí)審查出院病歷，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，每月進(jìn)行護(hù)理文書質(zhì)量分析，對(duì)存在問(wèn)題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控。
護(hù)士年度述職報(bào)告范文
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)18人覺得有用
護(hù)士年度述職報(bào)告該怎么寫，這事挺關(guān)鍵。先說(shuō)說(shuō)基本框架，得把這一年的工作情況梳理清楚。開頭部分，可以簡(jiǎn)要介紹一下自己的崗位職責(zé)，比如負(fù)責(zé)哪個(gè)科室的護(hù)理工作，日常主要做些什么事。這部分不用太復(fù)雜，主要是讓大家知道你是干什么的。
接著就該談成績(jī)了。比如，這一年里參與了多少次重大搶救，有沒有成功案例，還有護(hù)理質(zhì)量提升的具體表現(xiàn)。記得結(jié)合具體數(shù)據(jù)，像是患者滿意度調(diào)查結(jié)果，或者護(hù)理差錯(cuò)發(fā)生率降低了多少個(gè)百分點(diǎn)。這些數(shù)字能讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你干得實(shí)在。
工作中難免會(huì)遇到困難。這部分要誠(chéng)實(shí)地提出來(lái)，但別光說(shuō)問(wèn)題，得附帶解決方案。例如某個(gè)流程不太順暢，后來(lái)通過(guò)調(diào)整人員分工解決了。這樣顯得你有責(zé)任心，還能展現(xiàn)出解決問(wèn)題的能力。
除了工作本身，個(gè)人成長(zhǎng)也很重要?？梢粤牧膮⒓恿四男┡嘤?xùn)，學(xué)到了什么新技能，對(duì)今后的工作有什么啟發(fā)。如果有機(jī)會(huì)參與學(xué)術(shù)交流或者發(fā)表論文，也別忘了提一嘴。這不僅是對(duì)自己的肯定，也是對(duì)未來(lái)發(fā)展的規(guī)劃。
小編友情提醒：
態(tài)度得端正。表示自己愿意繼續(xù)努力，為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)更多力量。語(yǔ)言上不必太過(guò)謙虛，但也不能顯得自大。語(yǔ)氣平和一點(diǎn)，既表達(dá)出決心又顯得靠譜。
不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)疏忽，比如把“病人”寫成“病情”，雖然不影響理解，但總歸有點(diǎn)小問(wèn)題。還有些地方可能句子連接不太順滑，像“完成任務(wù)后緊接著開始新的項(xiàng)目”，稍微改下會(huì)更好。這些問(wèn)題都是正常的，只要不影響整體表達(dá)就行。
【第5篇】2025年度護(hù)士述職報(bào)告怎么寫950字
____年度護(hù)士述職報(bào)告范文
時(shí)光飛逝，____年已悄然走過(guò)。回首一年，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)關(guān)懷下，我在思想、工作、學(xué)習(xí)上又有了一定的進(jìn)步。
自從選擇了“護(hù)士”這個(gè)職業(yè)，從某種意義上來(lái)說(shuō)，就是選擇了“奉獻(xiàn)”。醫(yī)務(wù)工作者從事的是救死扶傷的職業(yè)，曾被譽(yù)“白衣天使”和“生命的守護(hù)神”，可只有醫(yī)務(wù)工作者才知道實(shí)際工作中的艱辛。我是康復(fù)病區(qū)的一位普通護(hù)士，患者流動(dòng)量大，年紀(jì)也老齡化居多，但是我們還是不能放松精神，我要用我們的愛心，耐心，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛，每逢節(jié)假日，看到其他單位人員休假，而我們卻要付出比平時(shí)更多的心血和汗水。面對(duì)家人的埋怨，朋友的責(zé)備和外人的嘲諷，有時(shí)我甚至對(duì)自己從事的職業(yè)動(dòng)搖過(guò)，可每當(dāng)看到患者康復(fù)的笑臉，看到一個(gè)個(gè)危在旦夕的患者重獲新生，所有的怨氣都會(huì)煙消云散。
我覺得護(hù)理工作沒有驚天動(dòng)地的偉業(yè)，但我們卻可以以自己的實(shí)際行動(dòng)踐行了一名護(hù)士的天職。在這一年多的工作中，我始終堅(jiān)持“一切以病人為中心”原則，實(shí)行“六心”服務(wù)，真正做到了一切為病人，為了病人的一切。在工作中認(rèn)認(rèn)真真，對(duì)本職工作都能夠出色地完成，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)部署的指令性任務(wù)也能夠完成，并能夠主動(dòng)協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)搞好病房的管理工作。在工作中遇到困難，會(huì)及時(shí)與同事溝通，確保工作的順利進(jìn)行。平時(shí)能尊重老同志，主動(dòng)向她們請(qǐng)教，學(xué)習(xí)她們的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處。
工作中的我也是一個(gè)有“心”的護(hù)士，我認(rèn)為當(dāng)護(hù)士首先要具備和病人溝通的技巧，一個(gè)簡(jiǎn)單的微笑，一句簡(jiǎn)單的問(wèn)候，看我們看了可能沒有什么，但在醫(yī)護(hù)人員和患者之間，這將是一把打開他們心門的鑰匙！那就是“微笑”服務(wù)，微笑了，病人才能感受你的態(tài)度、你的親近，否則，護(hù)患之間就會(huì)形成隔閡，很難融洽起來(lái)。工作中的我面帶笑容，無(wú)論進(jìn)病房，也不論是治療時(shí)，還是平日閑暇，只要面對(duì)病人，我都是以笑相迎，認(rèn)真詢問(wèn)，耐心解答，并且做到百問(wèn)不厭，百答不煩。
俗話說(shuō)“活到老，學(xué)到老”，這句話用在醫(yī)務(wù)人員身上再恰當(dāng)不過(guò)。面對(duì)新知識(shí)，新技術(shù)不斷的涌現(xiàn)，我們要不段的學(xué)習(xí)，提高自己的知識(shí)水平這樣才能提高應(yīng)對(duì)危重患者的處理能力，另一方面也提高了危重患者的搶救成功率和確診率。
我希望我以后也能在護(hù)理崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，無(wú)怨無(wú)悔，默默無(wú)聞地奉獻(xiàn)，用熾愛溫暖著病榻上的患者，用滿腔真情感動(dòng)著每一位病人的心靈。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)82人覺得有用
護(hù)士述職報(bào)告是每位護(hù)士每年都需要完成的一項(xiàng)重要任務(wù)，它不僅是對(duì)自己一年工作的總結(jié)，也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作成果的機(jī)會(huì)。寫好這份報(bào)告需要結(jié)合專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，下面是一些實(shí)用的寫作技巧。
首先，報(bào)告開頭部分應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地介紹自己的基本情況，包括姓名、職務(wù)、所在科室等基本信息。這部分內(nèi)容不需要太復(fù)雜，只需確保信息完整準(zhǔn)確即可。比如“本人李華，現(xiàn)任某醫(yī)院內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)，負(fù)責(zé)日常護(hù)理管理工作?！边@樣的描述既清晰又專業(yè)。
接著，在主體部分可以按照時(shí)間順序或者工作模塊來(lái)進(jìn)行敘述。如果是按時(shí)間順序，可以從年初開始逐步回顧各項(xiàng)工作的開展情況，重點(diǎn)突出那些取得顯著成效的項(xiàng)目。例如，“年初針對(duì)患者滿意度偏低的問(wèn)題，我們組織了多次培訓(xùn)活動(dòng)，經(jīng)過(guò)半年的努力，患者的投訴率下降了近三成?！边@種方式能夠讓讀者直觀感受到你的努力方向和成果。
另一種方式則是圍繞不同的工作模塊展開，比如護(hù)理質(zhì)量控制、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、健康宣教等方面分別闡述。對(duì)于每一個(gè)模塊，都應(yīng)該詳細(xì)列出具體的措施、實(shí)施過(guò)程以及最終的效果。例如，“為了提高護(hù)理質(zhì)量，我們引入了新的考核標(biāo)準(zhǔn)，并定期組織自查自糾會(huì)議，通過(guò)這種方式，不僅提升了團(tuán)隊(duì)的整體水平，還增強(qiáng)了成員間的協(xié)作意識(shí)?！?/p>
在描述具體案例時(shí)，盡量使用具體的數(shù)據(jù)來(lái)支撐觀點(diǎn)。數(shù)據(jù)是最有力的證據(jù)，能讓人信服。比如，“今年共接待住院病人1200人次，其中危重病人占總數(shù)的25%，在全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力下，治愈率達(dá)到95%以上。”這樣的表述比單純的陳述更有說(shuō)服力。
書寫注意事項(xiàng)：
不要忘了提及工作中遇到的困難及解決辦法。這不僅能展示個(gè)人處理問(wèn)題的能力，也能體現(xiàn)面對(duì)挑戰(zhàn)的態(tài)度?！吧习肽暧捎谌耸植蛔?，夜班頻率較高，導(dǎo)致部分同事出現(xiàn)了職業(yè)倦怠現(xiàn)象。為緩解這一狀況，我們調(diào)整了排班制度，增加了輪休次數(shù)，并開展了一系列心理疏導(dǎo)講座，有效改善了團(tuán)隊(duì)氛圍?！?/p>
小編友情提醒：
別忘了對(duì)未來(lái)的規(guī)劃做出展望?？梢越Y(jié)合當(dāng)前存在的不足之處提出改進(jìn)計(jì)劃，同時(shí)也可以表達(dá)對(duì)未來(lái)發(fā)展的期望。例如，“未來(lái)我們將繼續(xù)加強(qiáng)?？谱o(hù)理技能的學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取明年將新入職護(hù)士的上崗合格率提升至98%以上?！?/p>
需要注意的是，寫報(bào)告時(shí)一定要保持語(yǔ)氣誠(chéng)懇，態(tài)度積極。即便是在提到不足之處的時(shí)候，也要用正面的語(yǔ)言去表達(dá)，比如“目前我們的工作還有提升空間”而不是“我們做得還不夠好”。這樣才能給閱讀者留下良好的印象。
【第6篇】護(hù)士個(gè)人年度總結(jié)報(bào)告結(jié)尾怎么寫650字
護(hù)士個(gè)人年度總結(jié)報(bào)告結(jié)尾
認(rèn)真學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)班。意識(shí)到，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強(qiáng)，依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識(shí)，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過(guò)程的讓病人滿意，這是人們對(duì)護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識(shí)，增強(qiáng)安全保護(hù)意識(shí)，懂法、用法，依法保護(hù)自己。
在這4年多的護(hù)理工作中，我的體會(huì)是“三分治療，七分護(hù)理“，于是我越來(lái)越能夠感覺出護(hù)理工作的重要性。于是在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為人民的健康事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
當(dāng)然，我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如，在學(xué)習(xí)上，有時(shí)仍有浮躁的情緒，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時(shí)，不能冷靜處理。在工作上，有時(shí)存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動(dòng)性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。在已經(jīng)過(guò)去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長(zhǎng)的教育、指導(dǎo)、批評(píng)和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持?；仡欉^(guò)去，有許多進(jìn)步和提高，同時(shí)也存在一些不足；展望未來(lái)，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處，克服不足。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻(xiàn)自己的一份力量！
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)41人覺得有用
護(hù)士個(gè)人年度總結(jié)報(bào)告結(jié)尾怎么寫
護(hù)理工作這一整年下來(lái)，說(shuō)起來(lái)真是忙得腳不沾地，有時(shí)候連喘口氣的時(shí)間都沒有。但回頭看看自己的工作，心里還是挺有成就感的。今年的工作重點(diǎn)主要是提高護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)水平，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)新的護(hù)理知識(shí)和技能，我在工作中遇到的問(wèn)題也慢慢少了。特別是在處理一些突發(fā)狀況的時(shí)候，感覺自己比去年更加從容了。
今年我負(fù)責(zé)的患者群體主要是老年人，他們的身體狀況比較復(fù)雜，護(hù)理起來(lái)需要特別細(xì)心。為了更好地照顧他們，我經(jīng)常利用休息時(shí)間查閱相關(guān)資料，還參加了幾次專業(yè)培訓(xùn)。說(shuō)實(shí)話，剛開始的時(shí)候確實(shí)有點(diǎn)吃力，畢竟年紀(jì)大了毛病多，有時(shí)候一個(gè)病人就有好幾種病，護(hù)理方案得反復(fù)調(diào)整。不過(guò)經(jīng)過(guò)一年的努力，現(xiàn)在我已經(jīng)能熟練掌握各種護(hù)理技巧，也積累了不少經(jīng)驗(yàn)。
說(shuō)到護(hù)理記錄，我覺得這是個(gè)很關(guān)鍵的部分。每次交接班的時(shí)候，都要把病人的病情變化詳細(xì)地記錄下來(lái)，這不僅是對(duì)病人的負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己工作的負(fù)責(zé)。有時(shí)候?qū)懼鴮懼蜁?huì)覺得頭疼，因?yàn)榧?xì)節(jié)太多，生怕漏掉什么重要的信息。有一次就差點(diǎn)把某位患者的用藥劑量寫錯(cuò)了，還好同事及時(shí)提醒，不然可能會(huì)影響治療效果。
護(hù)理工作其實(shí)是個(gè)細(xì)致活兒，有時(shí)候一個(gè)小疏忽就可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果。比如說(shuō)輸液的時(shí)候速度控制不好，可能會(huì)引起患者不適，甚至引發(fā)并發(fā)癥。所以平時(shí)一定要打起十二分精神，千萬(wàn)不能掉以輕心。當(dāng)然，護(hù)理工作也不是只有辛苦的一面，看到病人康復(fù)出院的笑容，那種滿足感是無(wú)法用語(yǔ)言形容的。
年底到了，該總結(jié)一下這一年的工作了。
