【第1篇】年度公司財務報告編制的意見怎么寫650字
年度公司財務報告編制的意見
各位領導、各位代表：大家好！按照會議安排，我就____年度公司財務報告編制的意見，提交給與會代表，供大家在工作中遵照執(zhí)行。
一、認真執(zhí)行新會計準則和相關規(guī)定自從上市以來，公司財務會計報告編制的主要依據(jù)是中國會計準則、《企業(yè)會計制度》和國際會計準則。____年，國際會計準則的變化對我公司財務報告編制沒有重大影響。
財政部新制定或修訂的準則以及發(fā)布的相關會計處理規(guī)定中，與中國石油相關的主要有以下內(nèi)容：
（一）新修訂的《企業(yè)會計準則—資產(chǎn)負債表日后事項》為規(guī)范資產(chǎn)負債表日后事項的會計核算和相關信息披露，提高會計信息質量，財政部對《企業(yè)會計準則—資產(chǎn)負債表日后事項》（財會字[1998]14號）進行了修訂。從____年7月1日起實施。
與原準則相比，新修訂的準則改變了資產(chǎn)負債表日后與股利有關的會計處理方法：原準則將資產(chǎn)負債表日后至財務報告批準報出日之間，利潤分配方案中分配的股利，視同資產(chǎn)負債表日后調(diào)整事項，作為流動負債列入資產(chǎn)負債表的“應付股利”項目；新修訂的準則對該事項不再作為資產(chǎn)負債表日后調(diào)整事項，現(xiàn)金股利在資產(chǎn)負債表所有者權益中單獨列示，股票股利在會計報表附注中單獨披露。股利處理方法的改變對我公司的財務會計報告資產(chǎn)、負債結構有一定程度的影響。
按照新修訂準則，中國準則下對股利的處理方法與國際準則下的處理方法基本一致，減少了報表轉換調(diào)整事項，但仍存在的細微差異是，中國準則下需要將該類股利在資產(chǎn)負債表中的所有者權益下單獨進行列示，國際準則下只是在報表附注中進行披露。
寫報告經(jīng)驗59人覺得有用
年度公司財務報告編制的意見寫起來確實是個細致活兒，得把賬目、報表還有數(shù)據(jù)分析都整清楚。咱們先從數(shù)據(jù)入手，這可是基礎，沒數(shù)據(jù)什么也別談。得把所有的收入支出、成本利潤什么的全核對一遍，確保數(shù)字不出岔子。要是公司有多個部門，每個部門的收支情況都要單獨列出來，匯總的時候才能做到全面。
編制過程中，有些細節(jié)特別重要，像資產(chǎn)負債表，資產(chǎn)這一塊得細分為流動資產(chǎn)和固定資產(chǎn)，不然到時候算不清家底兒。負債部分也一樣，短期負債和長期負債得分開，這直接影響到公司的償債能力分析。利潤表就更得仔細了，主營業(yè)務收入和其他業(yè)務收入不能混為一談，銷售費用、管理費用這些成本項也得明明白白地羅列出來。
寫意見的時候，不能光說結果，還得講清楚為什么這樣。比如說某個月份的利潤突然下降，就得深入分析原因，是市場環(huán)境變化，還是內(nèi)部管理出了問題。要是有異常的大額支出，就得追根溯源，看看是不是預算超支或者決策失誤導致的。如果發(fā)現(xiàn)某個部門的成本控制不到位，得提點具體的改進建議，比如優(yōu)化流程或者加強監(jiān)督。
有時候會遇到一些特殊情況，比方說去年有個項目拖到今年才結算，這種情況就得單獨說明一下，不能跟正常的經(jīng)營業(yè)績混在一起。還有些跨年度的合同，收入確認時間可能不一樣，這時候就需要會計政策來統(tǒng)一處理，得在報告里把政策依據(jù)寫清楚。
報告里的語言要專業(yè)但不晦澀，太復雜了別人看不懂，太簡單了又體現(xiàn)不出專業(yè)水平。比如說到現(xiàn)金流，可以用通俗的話解釋凈現(xiàn)金流量的概念，但同時得帶上相關的計算公式，讓專業(yè)人士看了也挑不出毛病。另外，圖表也是個好東西，像柱狀圖、餅狀圖之類的，能直觀展示各項數(shù)據(jù)的比例關系，比純文字描述效果好得多。
寫完初稿后最好多檢查幾遍，有時候忙起來容易忽略小地方，比如單位寫錯了，或者小數(shù)點點錯位置。還有就是日期，別把上一年的數(shù)據(jù)混到本年度報告里去，這種低級錯誤最讓人抓狂。如果條件允許的話，可以讓同事幫忙復核一遍，有時候自己看多了反而看不出來問題。
【第2篇】公司年度述職報告樣本怎么寫1700字
這天已經(jīng)是xx年7月10日了，從5月26日進入美日天津分公司到目前已經(jīng)有一個半月的時間了，經(jīng)過了半個多月的培訓后，我們?nèi)诎喑蓡T6月18日正式第一天上線，到此刻已經(jīng)將近一個月的時間了，感觸很多，下面就對個人近期的工作狀況和團隊的狀況做個簡短的總結以及對未來的工作的目標憧憬和展望。
首先說說自己，我真的以前總來沒想到過自己會做銷售的工作，以前參加面試面試官也說我不適合做銷售，因為我性格比較偏內(nèi)向，相比之下話平時不是很多。所以我首先感謝美日給了我這樣的一個機會，這不到一個月的時間里，透過打電話推銷保險，接觸到了形形色色的人，鍛煉了自己的表達潛力，話術逐漸變得不那么拘謹和生硬了，能夠按自己的語言去表達了，不像一開始那樣照著紙上的文字一字不差的生硬的去念了，能夠說這算是一個改變吧！再說說自己這3個多星期的業(yè)績，自己只出了三單，但是實際承保刷回來的到目前只有一單，只完成將近5000的業(yè)績！我想造成這樣的結果原因是多方面的，首先感覺自身的目標職責感還不是很強，工作動力還不是很大，沒有想到長遠的利益，只看眼前了，這樣其實是不行的，要向著高目標、高待遇去前進;其次，由于時間不長，自己的話術、表達有時還不太熟練，給客戶造成模糊的感覺，有時候過于軟弱，沒有構成強勢的氣氛，讓客戶感覺自己的說服力還是稍差了些，還有有時感覺對個別客戶還是缺少耐心，不夠堅持，客戶的連續(xù)幾個拒絕理由就讓我感覺語無倫次了，不明白該如何說了，影響了成單的概率！以至于回訪的時候客戶不接電話，本來當時成交了，但是核保再次撥打的時候客戶卻總是關機、停機，不接電話，那里面肯定有一部分是自身的原因造成的！總之我相信以上這幾點會隨著時間慢慢改變的，因為我相信時間能夠改變一切，要做到“既來之則安之”！
透過這段時間的工作，我不得不承認銷售工作的巨大壓力，應對巨大的壓力，我認為個人心態(tài)很重要，能堅持到最后的都是勝者！就像何丹組長平時所說的：不論是否出單，都要每一天快樂的工作著;此刻不出單并不代表以后不出單;只要設定目標擺正心態(tài)，那出單是必然的！能夠說我腦海里一向想著這幾句話每一天努力的工作著！應對每一天形形色色的客戶，應對著各種難聽的話語和各種各樣的拒絕，我始終以一顆最平常的心去對待，我想如果連這個都理解不了的話是無法勝任這個工作的，把它始終看成是一件極普通的事就能夠了，再者說了，沒有壓力哪來的動力?。懙竭@順便說一下，我們?nèi)诎嗖徽撌翘┛当静康倪€是我們美日二部的，到目前已經(jīng)走了流失了很多人了，光我們本組近期就辭職了很多人了，從開始培訓到此刻，我始終認為我們?nèi)诎嗍且粋€有機的整體，但是此刻失去了那么多人多少有些感慨和無奈啊！但是終歸是人家自己的選取，誰都沒有辦法，雖說不在一齊工作了，見面機會少了，但是友誼始終不會改變！因為路都是自己走出來的，只要無怨無悔就足夠了！
再說說我所在的“金鉆盟”組，雖然此刻我們這個組人數(shù)最少，但是感覺氣氛比剛進組的時候活躍多了，大家都在努力前進進步著，所以我也不能落后，只有奮起直追，朝著目標前進了！另外要感謝何丹組長對大家及對我的幫忙，放心，我們會用業(yè)績來證明自己的實力的，時間會改變一切的，隨著經(jīng)驗的積累，大家會變的更加優(yōu)秀的！
不論過去好與壞，隨著本月月結的結束，新的一個月即將開始了，說實話我目前這月的業(yè)績相比之下不是很好，至于原因上面已經(jīng)自我總結過了，在新的一個月中，我務必要在22個工作日中，做到50000左右的業(yè)績，定的目標雖然不高，但是有信心完成！要完成這個目標除了擺正心態(tài)、堅持以外，最重要的是要努力改變上面提到的自身的不足，吸取別人的長處，堅持多聽優(yōu)秀錄音，用到自己的話術上去，另外平時還要多和何丹組長以及優(yōu)秀的伙伴們交流，及時發(fā)現(xiàn)自己的不足并努力加以改善，努力向著目標前進！把信念和理想完美的融合起來，高標準，嚴要求的奮進！必須要比這個月更加優(yōu)秀！
伙伴們，大家記?。何覀兪亲畎舻?！為了美日天分公司，為了“金鉆盟“組，為了我們個人的未來，努力前行吧！因為我相信我就是我，我相信明天，我相信青春沒有地平線！事在人為，人定勝天！相信自己是最棒的就足以了！
寫報告經(jīng)驗77人覺得有用
寫一份好的公司年度述職報告，得從幾個關鍵點入手。首先要明確目標，這報告是給誰看的？是上級領導，還是同事？如果是領導，就要突出成績，比如項目完成情況、團隊管理成效。如果是同事，則可以多講些具體做法，分享經(jīng)驗和教訓。
開頭部分最好簡明扼要，直接切入主題。比如可以說說這一年工作的總體情況，用了哪些方法，取得了什么成果。這部分不用太復雜，幾句話概括就行。記得把重點放在實際成果上，數(shù)據(jù)說話最直觀，像銷售額增長了多少，客戶滿意度提高了多少百分比之類的。
接下來就是詳細闡述了。每個主要工作板塊都要分開來說，比如市場開拓、產(chǎn)品研發(fā)、內(nèi)部管理等。針對每個板塊，先概述背景，再講具體措施，最后展示結果。如果某個項目特別成功，可以多花點筆墨描述一下實施過程，包括遇到的問題和解決辦法。
寫到個人成長這部分的時候，可以結合自己的職責談一談提升。比如說通過這次任務學到了什么新技能，提升了哪方面的能力。當然，也可以提一下未來計劃，表明自己對接下來工作的期待和打算。
書寫注意事項：
報告中提到的數(shù)據(jù)和事實一定要真實可靠。引用數(shù)據(jù)時最好注明來源，這樣顯得專業(yè)。還有，語言要簡潔明了，避免啰嗦。有時候為了強調(diào)某個點，可能會寫得太長，反而讓人抓不住重點。
要注意的是，述職報告不僅是匯報成績，也是自我反思的機會。可以在文中適當提及工作中存在的不足之處，以及改進的方向。但不要過多糾結于問題本身，而是要重點放在如何克服這些問題上。
最后檢查一遍文檔格式是否統(tǒng)一，字體大小、行間距這些細節(jié)也不能忽視。有時候一個小小的疏忽，可能會影響整體觀感。比如表格里的數(shù)字沒對齊，或者段落縮進不一致，都會顯得不夠認真。
【第3篇】啤酒有限公司監(jiān)事會年度工作報告怎么寫2350字
各位股東及股東代表：
過去的，公司監(jiān)事會嚴格按照《公司法》、《公司章程》、《監(jiān)事會議事規(guī)則》和有關法律、法規(guī)的要求，本著對公司和股東負責的原則，認真履行有關法律、法規(guī)賦予的職權，對公司依法運作情況和公司董事、經(jīng)理及其他高級管理人員履行職責情況進行監(jiān)督，對公司財務運營情況及執(zhí)行制度情況進行了核查，維護了公司及股東的合法權益。主要工作分述如下：
一、監(jiān)事會的工作情況
本年度公司監(jiān)事會共召開了五次會議，分別是：
1、2月23日召開第五屆監(jiān)事會第四次會議，審計通過：《公司監(jiān)事會工作報告》、《公司財務決算報告》、《公司利潤分配預案》、《公司報告》全文及摘要、《公司履行社會責任的報告》。
2、4月20日召開第五屆監(jiān)事會第五次會議，審議通過《公司第一季度報告》全文及摘要。
3、7月19日召開第五屆監(jiān)事會第六次會議，審議通過《公司半年度報告》全文及摘要。
4、10月25日召開第五屆監(jiān)事會第七次會議，審議通過《公司第三季度報告》全文及摘要。
二、監(jiān)事會對公司依法運作情況的獨立意見
報告期內(nèi)，公司能夠依法進行管理運作，決策程序合法，內(nèi)控制度較為健全;董事會和股東大會各項決議符合有關規(guī)定和要求，并得到了有效的執(zhí)行;未發(fā)現(xiàn)公司董事、經(jīng)理人員及其他高級管理人員在執(zhí)行公司職務時有違反法律、法規(guī)、公司章程或損害公司及股東利益的行為。
三、監(jiān)事會對檢查公司財務情況的獨立意見
度財務報告真實、客觀、準確地反映了公司的財務狀況和經(jīng)營成果，符合《企業(yè)會計準則》和《企業(yè)會計制度》。會計師對公司度財務報告出具的審計意見所作出的評價是客觀、公允的。
(一)監(jiān)事會對公司最近一次募集資金實際投入情況的獨立意見
報告期內(nèi)公司未募集資金。公司最近一次募集資金實際投入項目與承諾投入項目一致，未發(fā)現(xiàn)使用不當?shù)那樾?募集資金項目和用途變更程序符合相關法律法規(guī)要求。
(二)監(jiān)事會對公司收購、出售資產(chǎn)情況的獨立意見
報告期內(nèi)，公司不存在收購、出售資產(chǎn)的情況。
(三)監(jiān)事會對公司關聯(lián)交易情況的獨立意見
報告期內(nèi)，公司的關聯(lián)交易事項如下：
1、向控股股東北京燕京啤酒股份有限公司采購原料，全年累計發(fā)生金額18.04萬元，占同類交易金額的比例為0.04%;通過此項關聯(lián)交易，公司降低了原材料的采購成本。
2、向控股股東的控股子公司福建燕京啤酒有限公司采購原料，累計金額1，373.55萬元，占同類交易金額的比例為100%;通過此項關聯(lián)交易，公司降低了原材料的采購成本。
3、向控股股東的股東的子公司新疆燕京農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)有限公司采購原料，全年累計發(fā)生金額584.63萬元，占同類交易金額的比例為1.43%;通過此項關聯(lián)交易，公司降低了原材料的采購成本。
4、向控股股東的控股子公司福建燕京啤酒有限公司銷售啤酒，累計金額599.32萬元，占同類交易金額的比例為0.66%;向其銷售原料9.59萬元，占同類交易金額的比例為100%。該交易有利于充分利用資源。
5、經(jīng)北京燕京啤酒股份有限公司委托，本公司代其行使在福建燕京啤酒有限公司、燕京啤酒(贛州)有限公司的股東權利，此交易有利于減少同業(yè)競爭，有利于本公司營銷戰(zhàn)略的科學實施和市場的統(tǒng)一規(guī)劃管理。
監(jiān)事會認為：以上關聯(lián)交易中，公司與關聯(lián)方的交易嚴格按照有關規(guī)定進行，決策程序符合法律規(guī)定，交易價格公允，未發(fā)現(xiàn)利用關聯(lián)交易損害公司及公司中小股東權益的行為。
(四)監(jiān)事會對公司核銷部分壞賬的獨立意見
根據(jù)《企業(yè)會計準則》、《公司章程》及公司相關的會計政策制度，公司擬對部分壞賬進行核銷。本次核銷的壞賬共計27筆，金額共計5，860，741.38 元，其中以前年度已經(jīng)計提壞賬準備金額共計5，791，636.22元，度計提壞賬準備69，105.16元。本次核銷的壞賬，影響當期利潤 69，105.16元。
本次核銷的壞賬，絕大部分為已經(jīng)計提的壞賬準備，對公司當期利潤的影響甚小，公司將以“賬銷案存權在”的原則繼續(xù)保持和落實追索債務的權利和措施，切實維護公司和股東的利益。
監(jiān)事會認為：本次核銷的部分壞賬準備事實清楚，并已證明確實無法收回，公司董事會對其進行核銷是合理的，不存在損害公司及股東利益的情況，監(jiān)事會同意上述處置方案。
四、監(jiān)事會對會計師事務所非標意見的獨立意見
報告期內(nèi)，公司聘請的京都天華會計師事務所有限公司為公司度出具了標準無保留意見的審計報告，審計報告真實、客觀、準確地反映了公司的財務狀況。
五、監(jiān)事會對公司利潤實現(xiàn)與預測存在較大差異的獨立意見
報告期內(nèi)，公司未披露過盈利預測，不存在差異情況。
六、監(jiān)事會關于《公司年度報告》的審核意見
監(jiān)事會根據(jù)相關法律法規(guī)的有關要求，對董事會編制的《公司年度報告》進行了認真嚴格的審核，并提出了如下書面審核意見：
《公司年度報告》的編制和審議程序符合法律、法規(guī)、公司章程和公司內(nèi)部管理制度的各項規(guī)定。
《公司年度報告》的內(nèi)容和格式符合中國證監(jiān)會和上海證券交易所的各項規(guī)定，所包含的信息能從各個方面真實地反映出公司度的經(jīng)營管理和財務狀況等事項。
在監(jiān)事會提出意見前，我們沒有發(fā)現(xiàn)參與《公司年度報告》編制和審議人員有違反保密規(guī)定的行為。
因此，我們保證《公司年度報告》所披露的信息真實、準確、完整，承諾其中不存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。
七、監(jiān)事會對內(nèi)部控制自我評價報告的審閱情況
監(jiān)事會認為，公司出具的內(nèi)部控制自我評價報告，真實、客觀地反映了報告期內(nèi)公司內(nèi)部控制的實際情況。公司建立了較為完善、健全、有效的內(nèi)部控制制度體系，并能得到有效實行，在公司經(jīng)營管理各個關鍵環(huán)節(jié)、關聯(lián)交易、對外擔保、重大投資、信息披露等方面發(fā)揮了較好的管理控制作用，能夠對公司各項業(yè)務的健康運行及經(jīng)營風險的控制提供保證，公司內(nèi)部控制制度是有效的。
____年，監(jiān)事會將立足于《公司法》、《公司章程》賦予的職權，以維護公司及全體股東利益為原則，積極有效地開展各項工作，推動公司持續(xù)穩(wěn)步健康地向前發(fā)展！
以上報告，請各位股東及股東代表審議。
寫報告經(jīng)驗32人覺得有用
啤酒有限公司監(jiān)事會年度工作報告怎么寫
企業(yè)經(jīng)營過程中，監(jiān)事會作為重要的監(jiān)督機構，其年度工作報告的撰寫質量直接影響到公司治理的透明度和公信力。一份好的報告既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要符合實際情況，下面結合一些實際經(jīng)驗，談談如何撰寫這樣一份報告。
報告開頭部分要簡明扼要地介紹本年度的工作背景和總體情況。比如可以從公司的運營狀況說起，概述市場環(huán)境變化對公司的影響，再引出監(jiān)事會的主要工作方向。這一部分需要注意的是，語言要正式但不僵硬，最好能體現(xiàn)出對業(yè)務的理解深度。這里有個小建議，就是不要過多堆砌專業(yè)術語，否則會讓讀者覺得晦澀難懂。
接下來要詳細描述監(jiān)事會的具體履職情況。這部分內(nèi)容需要具體化，可以通過列舉幾個關鍵事件來展示工作成果。例如，是否參與了重大投資決策的審議，是否有對財務報表進行有效審查，又或者是在內(nèi)控體系建設中提出了哪些針對性的意見。在敘述這些事項時，盡量做到客觀公正，避免夸大其詞。不過有時候可能會因為時間緊迫，有些細節(jié)沒來得及核實清楚，這就會導致描述不夠全面。
在分析問題時，不能只停留在表面現(xiàn)象上，而應該深入挖掘背后的原因。比如當發(fā)現(xiàn)某個部門存在管理漏洞時，不僅要指出問題所在，還要提出具體的改進建議。當然，這些建議必須具有可行性，不能空談理論。另外，對于那些已經(jīng)整改的問題，也要在報告中明確說明處理結果，以便管理層了解監(jiān)事會的實際成效。
除了上述內(nèi)容，還應該包括對未來工作的展望。這一步驟相當重要，因為它不僅反映了監(jiān)事會的戰(zhàn)略眼光，也能為公司未來的健康發(fā)展提供參考。展望部分可以圍繞當前行業(yè)趨勢展開，結合企業(yè)的具體情況，提出一些前瞻性的思考。不過有時候可能會因為缺乏足夠的調(diào)研資料，導致這部分內(nèi)容顯得有些籠統(tǒng)，但這并不影響大局。
小編友情提醒：
報告的結尾處可以簡要回顧一下監(jiān)事會一年來的努力成果，強調(diào)團隊協(xié)作的重要性，并表達對未來工作的信心。這樣的收尾方式既能鼓舞人心，又能傳遞積極信號。當然，如果撰寫者對某些數(shù)據(jù)掌握不夠精準，可能會在描述成就時稍顯模糊，但這屬于正常現(xiàn)象，不必過于擔心。
【第4篇】公司生產(chǎn)部年度述職報告怎么寫900字
公司生產(chǎn)部年度述職報告
由于領導的栽培以及信任，我在公司的一年工作中以來，對于自身業(yè)務的發(fā)展有了一個很好的提高。自從我進入生產(chǎn)部以來，在部門領導以及主任的關心、幫助下，努力做到愛崗敬業(yè)，恪盡職守，以務實的工作作風、堅定的思想信念和飽滿的工作熱情，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的工作。現(xiàn)簡單總結如下：
1、努力改造思想，做好工作性質的轉變。在工作中發(fā)揚工作主動性，積極尋求創(chuàng)新，為公司的物料數(shù)據(jù)在精細化程度上作出自己的貢獻，刻苦鉆研業(yè)務，提高工作能力，為公司以后的更好發(fā)展提供良好的基層數(shù)據(jù)，以便在領導下答工作決策之前提供依據(jù)。
2、積極肯干，不怕苦累。在工作上堅持“事事保持積極主動、盡力而為，決不懈怠”的工作準則。無論在什么崗位上，處于何種環(huán)境中，均能及時調(diào)整自己的狀態(tài)，保證以旺盛的精力投入工作。由于這一年中我在企業(yè)內(nèi)的發(fā)展與各個班組間的溝通，現(xiàn)在已能在領導及其他同事的指導下進行簡單的分析、調(diào)整工作狀態(tài)。團結同事、虛心請教，營造和諧工作氛圍。無論在何時，都能與同事們和睦相處、團結協(xié)作，爭取獲得一個好的人際關系，從而能夠擁有一個和諧的工作氛圍，工作起來也會更加舒心、更加起勁兒；雖然，自己在工作中付出了努力，取得了一定的成績和收獲，也得到了領導和同事們的肯定，想一想，心中甚感欣慰；但是，畢竟自己年紀輕，又是剛剛來到新的公司工作，缺乏工作經(jīng)驗，也暴露出了許多缺點和不足，比如：考慮問題不夠全面；有時候不注意講究工作方法；在一些工作細節(jié)上不夠細心，這些都有待在以后的工作中加以克服，對此，我充滿信心，相信自己以后一定會做得更好！
總之，生產(chǎn)部是我公司的中樞要害部門，身處其中，本人能夠做到識大局、顧大體，積極學習，工作主動，不計較個人得失，圓滿完成各項交辦事項。細節(jié)改進有些不到位，有不少事情需要提醒著才能做到，對數(shù)據(jù)變化不夠敏感，在對有些工作的領會上還沒能完全吃透；今后將繼續(xù)發(fā)揮自身對數(shù)據(jù)的長處，認真改正存在的缺點，加強學習，多虛心求教，多動腦思考，不斷充實自己、完善自己，使工作水平能有質的提高，為我公司多做貢獻，不辜負領導和同事們的期望。
寫報告經(jīng)驗11人覺得有用
公司生產(chǎn)部年度述職報告怎么寫
每年到了年底，生產(chǎn)部的同事都會開始為年度述職報告發(fā)愁。雖說不難，但要寫得讓人眼前一亮，還是得花點心思。我剛入行的時候，也覺得這玩意兒挺麻煩的，后來慢慢摸索出了些門道，今天就和大家聊聊怎么寫好這個報告。
寫報告之前，得先把數(shù)據(jù)整理清楚。生產(chǎn)部的工作離不開各種數(shù)字，比如產(chǎn)量、合格率、設備故障次數(shù)什么的。把這些都列出來，心里就有底了。不過有時候忙起來，可能就把重要的數(shù)據(jù)給忘了，這就得翻翻過去的記錄，找找有沒有遺漏的地方。記得去年我就差點漏掉了一季度的數(shù)據(jù)，后來還是同事提醒我才補上的。
接下來就是梳理工作思路。生產(chǎn)部的職責主要是確保產(chǎn)品按時按質完成，所以報告里頭要突出這一年里的成績。比如我們部門今年提高了多少效率，解決了哪些長期存在的問題。當然，也不能光說好聽的，得實事求是。要是確實存在不足，也要坦誠地提出來，不然領導一看就知道你在糊弄事。
寫報告的時候，語言得簡潔明了。畢竟誰也沒時間看一大串啰嗦的話?？梢杂靡恍I(yè)術語，這樣顯得專業(yè)，但別堆砌太多，讓人看得一頭霧水。比如，“優(yōu)化工藝流程”比“對生產(chǎn)工藝進行了全面改進和提升”要好理解得多。有時候為了省事，可能會用一些模糊的表達，比如“大概提高了百分之十”，但最好還是能具體到小數(shù)點后一位，這樣更有說服力。
還有一點需要注意，就是報告里的圖表要盡量直觀。生產(chǎn)部的工作本來就和數(shù)據(jù)掛鉤，如果能用柱狀圖、餅圖之類的展示出來，會比單純的文字描述效果好很多。不過有時候做圖表的時候，可能會因為軟件版本不一樣，導致格式亂掉，這時候就得手動調(diào)整一下，千萬別湊合著交上去。
最后就是檢查了。寫完之后，自己得反復看看有沒有錯別字，句子通不通順。有時候忙得暈頭轉向，可能會把“增加”寫成“減少”，雖然意思差不多，但還是會被細心的人發(fā)現(xiàn)。另外，最好能找個同事幫忙看看，他們的眼光有時候會幫你發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。
寫報告這件事，說難也不難，說簡單也不簡單。只要用心去做，把該說的都說清楚，該做的都做到位，就能交出一份滿意的答卷。希望我的這些經(jīng)驗能幫到大家。
【第5篇】公司普通員工年度述職報告怎么寫1050字
公司普通員工年度述職報告
在過去的一年中，在分廠領導車間領導的幫忙帶領下，經(jīng)過了工人同事的共同奮斗，和經(jīng)過了自己的用心努力，作為職工的我順利的完成了自己的工作。在歲末之際，我就應就一年以來的工作做一下認真的總結?？偨Y自己在過去一年的得與失，總結一年以來的酸甜苦辣，總結自己明年該如何去做的更好。以下便是我對自己今年的工作總結：
一、工作態(tài)度，思想工作。
我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規(guī)制度，嚴格要球自己，擺正工作位置，時刻持續(xù)“謙虛，謹慎，律己”的工作態(tài)度，在領導的關心培養(yǎng)和同事們的幫忙下，始終勤奮學習，用心進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位的職責。堅持理想，堅定信念。不斷加強學習，牢固自己的工作技術！
二、設備操作，工作領悟。
每一個好的員工都應對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作。要有對機器工作操作的了解，也要有對發(fā)生故障的應變潛力，完成領導給予的各項任務。但由于自己的潛力有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作潛力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到的作用，更快更效率的完成自己的本職工作，也能使公司獲得做大的效益，這樣我的做的和收獲的也能到達一個平衡，使我更加有動力，更有自信的工作。
和其他同事的人際關系也很重要，因為一個人的潛力有限，每件事的成功都是靠群眾的智慧，所以和同事們團結在一齊才是成功完成領導交給的工作任務的前提，這一點不僅僅僅事工作，平時的生活中也事如此，所以團結其他同事不僅僅是個人的事也是一種工作的義務！我會履行我的義務，鍛煉培養(yǎng)自己的交際潛力。
三、回顧過去，展望未來
對于過去的得與失，我會汲取有利的因素強化自己的工作潛力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，一年的工作讓我在成為一名合格的職工道路上不斷前進，我相信透過我的努力和同事的合作，以及領導們的指導，我會成為一名優(yōu)秀的員工，充分發(fā)揮我的社會潛力，也感謝領導給我這一個適宜的工作位置，讓我能為社會做出自己該有的貢獻。
一年來，我做的已經(jīng)是了，我相信在今后的工作中，我還是會繼續(xù)不斷的努力下去。雖然一年以來，我的工作還是有所瑕疵，但是這是無法避免的，因為誰也不是圣人，出錯是在所難免的，所以我不會過多的苛求自己。但是我相信，只要我在崗位上一天，我就會做出自己的努力，將自己所有的精力和潛力用在工作上，相信自己必須能夠做好！
寫報告經(jīng)驗62人覺得有用
述職報告是每個員工一年工作的總結，也是向領導匯報工作的重要方式。對于普通員工來說，寫好述職報告并不難，關鍵是要把事情說清楚，把成績展示出來。
一開始得想清楚報告的大方向，比如說這一年干了哪些事，取得了什么成果，遇到了哪些困難，又是怎么解決的。這就像講故事一樣，開頭得有個大概輪廓，不然聽的人會摸不著頭腦。像我前兩天看同事寫的報告，開頭就特別模糊，什么都說了一點，結果重點全沒了，這就不行。
接著就是具體的工作內(nèi)容了。這部分得詳細一點，尤其是那些對公司發(fā)展有幫助的事，還有個人成長的部分。比如去年我在項目a里負責了b模塊，當時遇到問題是c，后來通過d方法解決了，最終達到了e效果。這樣的描述就很清晰，領導一看就知道你做了什么，還能看到你的解決問題的能力。
成績這一塊也不能忽略。不是說吹牛皮，而是實事求是地列出自己取得的成績。比如超額完成了任務指標，獲得了客戶的好評之類的。當然，最好能有一些具體的數(shù)字來支撐，這樣更有說服力。比如銷售額提升了百分之多少，客戶滿意度提高了多少個百分點。
困難，肯定也少不了。沒有一帆風順的工作，關鍵是怎么應對這些挑戰(zhàn)。如果能寫出自己是如何克服困難的，不僅能體現(xiàn)個人能力，還顯得真實可信。像去年我們部門面臨人員短缺的問題，我主動承擔了額外的工作量，保證了項目的進度，這種經(jīng)歷就能加分。
最后別忘了提一下未來規(guī)劃。畢竟述職不只是回顧過去，還得展望未來。可以簡單談談對下一年工作的期待，或者是對自己職業(yè)發(fā)展的想法。這會讓領導覺得你有目標，有追求。
寫報告的時候，語言要簡潔明了，避免啰嗦。有些人喜歡用一些大詞兒，其實沒必要，簡單直白反而更好。還有就是要注意格式，雖然不是特別重要，但整潔的排版能讓閱讀體驗更好。
有時候寫報告會遇到一些小麻煩，比如時間久了記不清某些細節(jié)，這時候可以翻翻之前的郵件或者記錄，說不定能找到有用的線索。另外，多看看其他同事的報告也能學到不少東西，看看人家是怎么組織語言的。
記得報告里最好加入一些專業(yè)術語，這樣顯得專業(yè)性強。不過也不要濫用，太多了反而讓人覺得裝腔作勢。像我們做項目管理的，就會提到一些專業(yè)的流程控制，風險管理之類的東西，這些都能給報告增色不少。
【第6篇】金融專業(yè)學生證券公司的年度實習報告怎么寫1150字
金融專業(yè)學生證券公司的年度實習報告范文
前言
____年11月份，我有幸到xx證券公司，從而開始了我兩個月左右的實習生活，在這一段時間里，我近距離接觸了xx證券xxxx營業(yè)部，在了解xx證券發(fā)展歷程、公司文化的同時，更多的知道了營業(yè)部各部門的職能，其日常的業(yè)務流程，以及營業(yè)部的特色服務，同時深入學習了中國證券市場行業(yè)的相關知識，并且在與客戶交流中鍛煉了自己的溝通、交流和處理問題的能力。二、實習內(nèi)容
我被安排在營銷部工作，主要跟xx學習。我從以下幾個方面介紹我的實習工作;
首先是每天9：00上班，早到的.話可以在公司的大廳閱讀證券報刊、雜志。了解國家的宏觀經(jīng)濟政策，財經(jīng)要聞，以及證券市場最新信息，如上市公司信息披露等公告，主要分析市場熱點和讀一些股評。
接下來就是開始一天的基本工作
整理客戶資料，客戶資料包括開戶申請書，開戶合同書，銀證對應申請書，客戶資料變更表。及客戶身份證，銀行卡，股東代碼卡等復印件，所作的相關工作大致包括以下三個方面：
1、理清相關的客戶資料，并及時核對當天業(yè)務所產(chǎn)生的各項單據(jù)，確保完整準確，沒有遺漏。如果有什么缺失，一定要及時給予糾正。有什么出入大的問題要上報反映。很長一段時間弄得我們都對單據(jù)特別敏感，總怕有什么閃失。
2、把理清整理過的客戶資料按順序裝入客戶的檔案袋。然后歸到檔案的柜子里。
3、有時間我們要把當天產(chǎn)生的自然人注冊表和身份證的復印件，開戶文本一同掃描到各個業(yè)務科目目錄下，然后統(tǒng)一發(fā)到總部。
整理客戶資料在實習中占了一定分量工作，這是一個簡單但是相當繁瑣的過程，需要細心和耐心；客戶資料檔案的有序整理是為了將來需要時能夠方便迅速查找，所以工作人員對我們進行認真的指導，還有就是對開戶文本的掃描。對新開戶和以前開戶還沒有掃描的文件都要統(tǒng)一進行掃描以電子版的形式保存。
在我們實習的過程中，xx證券的工作人員對我們進行了熱情的接待和指導，感謝他們的關心，在這里特別要感謝xx和xx，在表揚我日常工作的同時，更多的教我們?yōu)槿颂幨碌牡览怼?/p>
此次實習不管在知識的鞏固還是經(jīng)驗的積累上都使我有很大的進步。在證券市場這個大海洋里，個人只有不斷磨練直到成熟才能取得成功。雖然實習只有兩個月，但是使我十分受益。在這次實習中學院努力為我們爭取這個難得的實習機會，在他們的努力下我們才能順利地完成此次實習。在今后的時間里我還需要尋找機會不斷地鍛煉自己，并積累經(jīng)驗，為自己以后從事這個方面的工作奠定基礎。
三、建議
進過我們這次實習，讓我想到要對學院說：希望學院能對我們金融專業(yè)的學生，做一些考證的要求。例如證券證，保險證，基金證等，并組織培訓的教師團體和課程授課，這樣能夠對今后金融這個專業(yè)的同學有明確的就業(yè)方向和選擇。引進多些與金融專業(yè)相關的實訓平臺，讓同學更深入學習金融專業(yè)的知識。
寫報告經(jīng)驗37人覺得有用
在證券公司實習期間，金融專業(yè)的學生需要提交一份年度實習報告，這不僅是對自己工作的總結，也是向導師展示成果的重要途徑。寫這類報告時，要明確幾個關鍵點，首先是了解公司的業(yè)務模式，其次是清楚自己的工作職責。比如，你在實習期間負責數(shù)據(jù)分析，那么就得詳細描述你是如何處理數(shù)據(jù)的，包括數(shù)據(jù)來源、分析方法以及得出的結果。
報告開頭最好能簡要介紹公司的背景，這樣能讓閱讀者對你的工作環(huán)境有個大致了解。接著可以談一談自己承擔的具體任務，這部分內(nèi)容得具體，最好能附帶一些例子，比如某次參與的項目或者完成的任務。記得要突出你的貢獻，哪怕只是協(xié)助完成了一部分工作，也要說明你是如何配合團隊完成目標的。
光有任務描述還不夠，還需要談談在這過程中學到的東西?？梢詫憣懽约簩ψC券市場的認識加深了多少，或者是學會了哪些新的技能。這里有個小提醒，有些同學可能會覺得寫到技能提升的時候會顯得有點空洞，其實不然，只要結合實際經(jīng)歷，哪怕是簡單的excel操作技巧，也可以說得很生動。
還有就是要注意數(shù)據(jù)的準確性，這一點很重要。如果你在報告里提到某個數(shù)字，確保它是正確的，因為一旦出現(xiàn)錯誤，可能會給導師留下不認真的印象。另外，報告里的語言要正式一點，畢竟這是正式場合使用的文件，不能太過隨意。比如，“我大概做了這些事”這樣的表達就不太合適，應該改成“我主要負責了這些方面的工作”。
至于格式，雖然不是最重要的，但也得符合基本的要求。比如字體大小、行距這些細節(jié)，雖然不會直接影響內(nèi)容的質量，但如果格式亂七八糟，也會讓人覺得不夠認真。而且，報告的長度也要把握好，太短可能顯得敷衍，太長又容易讓人失去耐心。
小編友情提醒：
別忘了檢查一下有沒有遺漏的地方。有時候我們會因為趕時間而忘記補充某些重要的信息，所以一定要仔細核對一遍。如果實在不確定，不妨問問同事或者指導老師的意見，他們可能會提出一些有價值的建議。
