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財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況自查報(bào)告怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-05-19 06:20:06 查看人數(shù):36

財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況自查報(bào)告怎么寫(精選6篇)

【第1篇】財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況自查報(bào)告怎么寫2950字

市政府辦公室:

我委根據(jù)文件精神,從5月上旬起,結(jié)合本單位的實(shí)際情況,對(duì)本單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查,現(xiàn)就自查情況報(bào)告如下:

一、財(cái)務(wù)收支情況

在財(cái)務(wù)工作過(guò)程中,本單位嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿,并保證其真實(shí)完整,根據(jù)本單位實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī),所發(fā)生的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)均在依法設(shè)置的會(huì)計(jì)賬簿上統(tǒng)一登記、核算,依據(jù)國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,確保數(shù)據(jù)真實(shí)、有效。在安排支出時(shí),分輕重緩急,保證常規(guī)和重點(diǎn)支出需要,既體現(xiàn)實(shí)際工作需要,又考慮財(cái)力可能,根據(jù)辦公室各項(xiàng)工作任務(wù),在財(cái)力可能的情況下,有保有壓,確保重點(diǎn),統(tǒng)籌安排,合理支出。

二、單位內(nèi)部控制制度建立和執(zhí)行情況

根據(jù)本單位工作實(shí)際,在建立并實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度過(guò)程中,制定了《財(cái)產(chǎn)管理制度》。建立和完善各項(xiàng)制度的同時(shí),相關(guān)人員在工作過(guò)程中嚴(yán)格遵守這些規(guī)章制度,有效地實(shí)施了內(nèi)部監(jiān)督和控制,保證了會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性、完整性以及單位財(cái)產(chǎn)的安全,加強(qiáng)了對(duì)本單位財(cái)產(chǎn)物資的監(jiān)督和管理,杜絕了各種漏洞的發(fā)生,達(dá)到了以下三點(diǎn)要求:

1、明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限,使其相互分離、相互制約,以明確責(zé)任,防止舞弊,各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)得以有序進(jìn)行。

2、明確了財(cái)務(wù)收支審批程序和審批人的權(quán)限和責(zé)任,規(guī)范了各項(xiàng)資金的使用,提高了資金使用效益。

3、明確經(jīng)費(fèi)支出的范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn),采取各種有效措施控制經(jīng)費(fèi)開(kāi)支,杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。

三、固定資產(chǎn)管理和使用情況

為了加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理和使用,在固定資產(chǎn)購(gòu)置時(shí),嚴(yán)格按照政府采購(gòu)程序進(jìn)行采購(gòu),并根據(jù)有關(guān)規(guī)定,建立了賬簿、款項(xiàng)和實(shí)物核查制度,通過(guò)建立健全制度,會(huì)計(jì)人員對(duì)各項(xiàng)財(cái)物、款項(xiàng)的增減變動(dòng)和結(jié)存情況及時(shí)進(jìn)行記錄、計(jì)算、反映、核對(duì)等。一方面做到賬簿上所反映的有關(guān)財(cái)物、款項(xiàng)的結(jié)存數(shù)同實(shí)存數(shù)一致;另一方面通過(guò)賬簿記錄和記賬憑證,原始憑證的核對(duì),保證賬賬相符。無(wú)固定資產(chǎn)不入賬,公物私用及其他違規(guī)問(wèn)題。

四、存在問(wèn)題

通過(guò)自查,我委在財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)工作過(guò)程中還存在一些不足,在實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度時(shí),還未能完全達(dá)到《會(huì)計(jì)法》所規(guī)定的要求,預(yù)算管理制度、財(cái)務(wù)分析制度、稽核制度尚未建立健全,今后要進(jìn)一步完善這方面的制度,實(shí)行更有力的措施,力求將這方面的工作做得更好。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)64人覺(jué)得有用

財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況自查報(bào)告怎么寫

財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況自查報(bào)告是一種很常見(jiàn)的工作文檔,主要用于檢查本單位在執(zhí)行財(cái)務(wù)制度方面的實(shí)際情況。寫這類報(bào)告的時(shí)候,關(guān)鍵是要確保內(nèi)容真實(shí)、全面,同時(shí)能夠反映出存在的問(wèn)題以及改進(jìn)的方向。

在開(kāi)始寫報(bào)告前,需要收集一些必要的資料。比如,近期所有的財(cái)務(wù)憑證、賬簿、報(bào)表等,還有相關(guān)的管理制度文件。把這些材料整理好后,就可以對(duì)照制度規(guī)定一項(xiàng)項(xiàng)去核對(duì)了。這一步特別重要,因?yàn)橹挥星宄亓私饬酥贫鹊木唧w要求,才能準(zhǔn)確判斷出實(shí)際工作中哪些地方做得好,哪些地方出了偏差。

接下來(lái)就是具體的寫作過(guò)程了。開(kāi)頭部分應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地介紹一下本次自查的基本情況,包括時(shí)間范圍、參與人員等基本信息。接著就可以進(jìn)入正題,詳細(xì)列舉各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的執(zhí)行狀況。這里需要注意的是,描述時(shí)最好能結(jié)合具體的數(shù)據(jù)來(lái)進(jìn)行說(shuō)明,這樣更有說(shuō)服力。例如,可以列出某段時(shí)間內(nèi)的收入支出總額、資金使用效率等相關(guān)數(shù)字,讓讀者能夠直觀地感受到現(xiàn)狀。

對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,不能僅僅羅列出來(lái),還必須深入分析原因??赡苁怯捎诠ぷ魅藛T的操作不當(dāng),也可能是因?yàn)橹贫缺旧泶嬖诼┒?。如果是前者,就需要明確指出責(zé)任人,并提出相應(yīng)的整改措施;如果是后者,則需要向上級(jí)部門反映,建議修訂和完善制度。在這個(gè)環(huán)節(jié),如果能引用一些權(quán)威性的理論依據(jù)或者成功案例作為支撐,會(huì)顯得更加專業(yè)。

書寫注意事項(xiàng):

在報(bào)告中還可以適當(dāng)加入一些圖表或者圖片之類的輔助材料。比如制作一張柱狀圖來(lái)展示不同月份的資金流動(dòng)趨勢(shì),或者拍幾張現(xiàn)場(chǎng)照片來(lái)證明某個(gè)設(shè)施的維護(hù)狀態(tài)。這些都能幫助提高報(bào)告的可讀性和可信度。

在整個(gè)撰寫過(guò)程中,也要注意保持語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了。避免使用過(guò)于復(fù)雜難懂的專業(yè)術(shù)語(yǔ),除非確實(shí)有必要。而且,每個(gè)段落的主題要集中,不要東拉西扯,這樣才能保證整篇報(bào)告條理清晰。

寫完初稿之后,別忘了多檢查幾遍。一方面要確保沒(méi)有遺漏重要的事項(xiàng),另一方面也要仔細(xì)校對(duì)文字,防止出現(xiàn)錯(cuò)別字或者其他低級(jí)錯(cuò)誤。畢竟,一份質(zhì)量高的報(bào)告不僅反映了作者的專業(yè)水平,也體現(xiàn)了對(duì)工作的認(rèn)真態(tài)度。

【第2篇】集團(tuán)企業(yè)是怎么制定財(cái)務(wù)報(bào)告管理制度怎么寫1850字

集團(tuán)企業(yè)是怎么制定財(cái)務(wù)報(bào)告管理制度

財(cái)務(wù)分析的個(gè)性化相當(dāng)強(qiáng),包括不同的領(lǐng)導(dǎo)個(gè)性和知識(shí)結(jié)構(gòu),要求的報(bào)告各不相同。本文從一個(gè)相對(duì)普及的報(bào)告模式來(lái)說(shuō),適用集團(tuán)企業(yè)以及所屬各控股產(chǎn)業(yè)子集團(tuán)。

財(cái)務(wù)報(bào)告分析,大型企業(yè)一般都有這個(gè)崗位,,且還有自己的格式模板,但是做的報(bào)告,領(lǐng)導(dǎo)一般也不太關(guān)注,最多也就是每次咨詢公司來(lái)了之后,可以有現(xiàn)成的報(bào)告提供給咨詢公司,并特意叮囑,我們的財(cái)務(wù)分析還是不錯(cuò)的。仔細(xì)看來(lái),也就無(wú)非財(cái)務(wù)管理框定的那幾個(gè)率,幾個(gè)比,有什么意義,不得而知。領(lǐng)導(dǎo)用的時(shí)候,也是在年終的職工大會(huì)上,總結(jié)會(huì)上,用上幾個(gè)。反映了什么,背后有什么問(wèn)題,哼哼,別怪我,我不懂財(cái)務(wù),不知道,一句話就搪塞過(guò)去了。真正的財(cái)務(wù)分析是什么呢?筆者認(rèn)為,用最簡(jiǎn)短的東西,告訴公司決策層你所知道和你要告知的情報(bào),要決策層在未來(lái)做出反應(yīng),而非會(huì)計(jì)報(bào)表,反映過(guò)去的事實(shí)(有些還是歪曲的事實(shí)),而要在分析過(guò)去的基礎(chǔ)上體現(xiàn)未來(lái)的管理決策。財(cái)務(wù)分析是為了促進(jìn)集團(tuán)企業(yè)及下屬各控股產(chǎn)業(yè)子集團(tuán)圍繞經(jīng)營(yíng)目標(biāo),挖掘現(xiàn)有潛力,找出差距和存在問(wèn)題,采取有效措施,保證公司總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

一、編制的時(shí)間要求

財(cái)務(wù)分析報(bào)告編制,各產(chǎn)業(yè)子集團(tuán)財(cái)務(wù)部門應(yīng)于年度終了、季度終了、月度終了,按照集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)中心統(tǒng)一部署編制年、季、月財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表,收集其他部門提供的分析資料,將各項(xiàng)分析指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比,對(duì)其差異進(jìn)行分析,找出原因,提出改進(jìn)措施和加強(qiáng)管理的建議。各產(chǎn)業(yè)子集團(tuán)的財(cái)務(wù)分析報(bào)告應(yīng)按規(guī)定時(shí)間報(bào)送,季度財(cái)務(wù)分析報(bào)告于季末次月十五天內(nèi)報(bào)送集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)中心,年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告于年后二十天內(nèi)報(bào)送。

二、遵循的原則和要求

財(cái)務(wù)分析報(bào)告以財(cái)務(wù)報(bào)表和其他資料為依據(jù)和起點(diǎn),統(tǒng)一采用對(duì)比分析法,如與計(jì)劃、與上年同期實(shí)際比,系統(tǒng)分析和評(píng)價(jià)公司的過(guò)去和現(xiàn)在的經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)狀況及其變動(dòng),財(cái)務(wù)分析要遵循“差異——原因分析——建議措施”的原則,最終形成財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

財(cái)務(wù)分析報(bào)告的框架:報(bào)告目錄——重要提示——報(bào)告摘要——具體分析——問(wèn)題重點(diǎn)綜述及相應(yīng)的改進(jìn)措施建議。

問(wèn)題重點(diǎn)綜述及相應(yīng)的改進(jìn)措施一方面是對(duì)上期報(bào)告中問(wèn)題執(zhí)行情況的跟蹤匯報(bào),同時(shí)對(duì)本期報(bào)告“具體分析”部分中揭示出的重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行集中闡述,旨在將零散的`分析集中化,再一次給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。

三、財(cái)務(wù)分析報(bào)告運(yùn)用

財(cái)務(wù)分析報(bào)告可以為公司領(lǐng)導(dǎo)層的經(jīng)營(yíng)決策提供有力的財(cái)務(wù)支持,是各公司內(nèi)部報(bào)表,屬于公司內(nèi)部財(cái)務(wù)信息,只能由公司高層領(lǐng)導(dǎo)全面把握。

產(chǎn)業(yè)子集團(tuán)的財(cái)務(wù)分析報(bào)告,原則上只由產(chǎn)業(yè)子集團(tuán)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、分管副總、總經(jīng)理及集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)中心經(jīng)理、審計(jì)部經(jīng)理、分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理、董事長(zhǎng)查詢并掌握。若產(chǎn)業(yè)子集團(tuán)職能部門有查詢財(cái)務(wù)分析報(bào)告信息的需求,應(yīng)由產(chǎn)業(yè)子集團(tuán)總經(jīng)理審批。

財(cái)務(wù)分析報(bào)告作為財(cái)務(wù)分析例會(huì)重要的書面材料,各產(chǎn)業(yè)子集團(tuán)必須定期召開(kāi)財(cái)務(wù)分析例會(huì),每季一次,于季末次月中旬召開(kāi)。會(huì)議由總經(jīng)理主持,各部門領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員參加。分析以財(cái)務(wù)部門為主分析,其他有關(guān)部門補(bǔ)充。發(fā)言人應(yīng)對(duì)有關(guān)指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,找出主要原因和關(guān)鍵環(huán)節(jié),提出整改措施。

集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)中心根據(jù)下屬產(chǎn)業(yè)子集團(tuán)報(bào)來(lái)的財(cái)務(wù)分析報(bào)告應(yīng)于十日內(nèi)完成匯總整理,并由總經(jīng)理主持召開(kāi)集團(tuán)企業(yè)的財(cái)務(wù)分析會(huì),對(duì)各產(chǎn)業(yè)子集團(tuán)存在的問(wèn)題和解決問(wèn)題的措施、建議形成會(huì)議紀(jì)要下發(fā)執(zhí)行。半年和年度財(cái)務(wù)分析應(yīng)向集團(tuán)企業(yè)董事會(huì)匯報(bào)。

四、行業(yè)分析的條框舉例

行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

客戶的狀況

供應(yīng)商狀況

競(jìng)爭(zhēng)者狀況

潛在的市場(chǎng)進(jìn)入者

替代品的威脅

機(jī)會(huì)與威脅

公司財(cái)務(wù)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)策略和主要措施支持的分析

五、財(cái)務(wù)分析的條框舉例

基本分析框架采用傳統(tǒng)杜邦分析法,如果財(cái)務(wù)人員成熟,可以采用改進(jìn)的杜邦分析法,將金融資產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)分開(kāi)。

資本收益率銷售利潤(rùn)率分析根據(jù)損益表分析公司各項(xiàng)成本費(fèi)用占銷售收入比率的歷史比較和與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的比較:銷售成本(原材料、工資、制造費(fèi)用)、財(cái)務(wù)費(fèi)用、銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、稅收、利潤(rùn)相對(duì)上期增減變化情況,及其占銷售收入比例的變化,對(duì)變化原因做出分析說(shuō)明,并提出改進(jìn)建議。

資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率分析總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)率

六、各個(gè)部門財(cái)務(wù)分析建議

對(duì)市場(chǎng)部門的建議對(duì)生產(chǎn)部門的建議對(duì)技術(shù)開(kāi)發(fā)部門的建議

七、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)

銷售量與銷售額預(yù)測(cè)銷售成本預(yù)測(cè)銷售利潤(rùn)率預(yù)測(cè)

銷售費(fèi)用預(yù)測(cè)

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)99人覺(jué)得有用

財(cái)務(wù)報(bào)告制度對(duì)于集團(tuán)企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要,它不僅關(guān)乎企業(yè)的資金運(yùn)轉(zhuǎn),還直接影響到?jīng)Q策層的戰(zhàn)略部署。編寫一份有效的財(cái)務(wù)報(bào)告制度需要從多個(gè)角度出發(fā),既要涵蓋日常管理細(xì)節(jié),又要確保制度的科學(xué)性和可行性。

首先要明確財(cái)務(wù)報(bào)告的核心目標(biāo),這一步很關(guān)鍵。企業(yè)應(yīng)當(dāng)圍繞著如何提高資金利用效率、降低運(yùn)營(yíng)成本以及防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來(lái)構(gòu)建整個(gè)體系。在這個(gè)過(guò)程中,可能會(huì)遇到一些小問(wèn)題,比如某些部門提供的數(shù)據(jù)不夠完整,這就需要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,確保各部門都能按時(shí)提交準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。另外,為了保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,企業(yè)可以引入第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期審查,這樣既能提升內(nèi)部信任度,也能為管理層提供可靠的參考依據(jù)。

接下來(lái)就是具體的實(shí)施步驟了。每個(gè)企業(yè)的實(shí)際情況都不一樣,所以制度設(shè)計(jì)的時(shí)候得結(jié)合自身特點(diǎn)。比如,有的集團(tuán)公司規(guī)模較大,業(yè)務(wù)類型多樣,那么就需要建立一套分級(jí)管理體系,將總部和下屬公司的職責(zé)劃分清楚。同時(shí),還要考慮到信息化建設(shè)的問(wèn)題,隨著科技的發(fā)展,電子化辦公已經(jīng)成為趨勢(shì),因此必須加快財(cái)務(wù)系統(tǒng)的升級(jí)換代,利用先進(jìn)的軟件工具提高工作效率。不過(guò)在推行新系統(tǒng)時(shí),可能會(huì)碰到兼容性方面的挑戰(zhàn),這時(shí)候就需要技術(shù)人員耐心調(diào)試,直到系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行為止。

在實(shí)際操作中,還有一點(diǎn)值得注意,那就是要定期組織培訓(xùn)活動(dòng)。無(wú)論是新入職員工還是老員工,都需要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)技能,這樣才能跟上時(shí)代步伐。培訓(xùn)內(nèi)容可以包括最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解讀、稅務(wù)政策變動(dòng)以及財(cái)務(wù)管理的新理念等。當(dāng)然,在準(zhǔn)備這些材料的時(shí)候,有時(shí)候會(huì)因?yàn)闀r(shí)間緊迫而忽略了一些細(xì)節(jié),這就要求負(fù)責(zé)人提前做好規(guī)劃,合理安排時(shí)間表,避免倉(cāng)促行事。

書寫注意事項(xiàng):

關(guān)于考核評(píng)價(jià)機(jī)制也是不容忽視的一環(huán)。一個(gè)完善的制度離不開(kāi)有效的監(jiān)督手段,企業(yè)可以通過(guò)設(shè)定量化指標(biāo)來(lái)衡量各部門的表現(xiàn),比如看它們是否按時(shí)完成了月度報(bào)表編制任務(wù),是否存在重大差錯(cuò)等等。一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,要及時(shí)反饋給相關(guān)責(zé)任人,并督促其整改到位。有時(shí)候由于溝通不到位,可能會(huì)導(dǎo)致問(wèn)題遲遲得不到解決,這就提醒我們要加強(qiáng)跨部門協(xié)作,形成合力解決問(wèn)題的良好氛圍。

小編友情提醒:

別忘了關(guān)注外部環(huán)境的變化。經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的好壞、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度都會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生影響,因此財(cái)務(wù)報(bào)告制度也需要適時(shí)調(diào)整優(yōu)化。例如,當(dāng)市場(chǎng)行情不好時(shí),企業(yè)可能需要更加注重成本控制;而在行業(yè)蓬勃發(fā)展期,則可以適當(dāng)加大投資力度。這一系列決策都離不開(kāi)精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支撐,所以始終保持與外界信息同步顯得尤為重要。

【第3篇】公安機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)人員工作總結(jié)報(bào)告怎么寫1000字

____年以來(lái),在***(單位)的領(lǐng)導(dǎo)下,我嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)工作的有關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持“保障一線、保障基層、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和民警”的宗旨,認(rèn)真做好了財(cái)務(wù)保障各方面的工作,現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)報(bào)告如下:

一、強(qiáng)化自身學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)能力財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)紀(jì)律性很強(qiáng)的工作,也是保障公安機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的先決條件之一。我知道,作為財(cái)務(wù)工作者,不但要管好帳,更重要的是如何理好財(cái),如何使每一分錢都能充分的發(fā)揮應(yīng)有的作用。一年來(lái),我在認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)和財(cái)經(jīng)業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí),還注重對(duì)自己財(cái)務(wù)管理水平方面知識(shí)的學(xué)習(xí)和技能的鍛煉,不斷的充實(shí)自己。首先保證自己首先能夠嚴(yán)格的遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律,同時(shí),不斷提高自財(cái)務(wù)管理的基本技能,積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提供財(cái)務(wù)方面的信息,使自己做到了做帳有規(guī)、管財(cái)有方、理財(cái)有路。

二、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,全力保障公安機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。財(cái)經(jīng)紀(jì)律是一根高壓線,首先要求財(cái)務(wù)管理人員要嚴(yán)格的遵守。一年來(lái),我始終堅(jiān)持把財(cái)經(jīng)紀(jì)律放在第一位,把握原則,不該花的堅(jiān)決不花,不該報(bào)的堅(jiān)決不報(bào),對(duì)每一筆報(bào)銷,都耐心的進(jìn)行審核,凡是違反規(guī)定的,一律不予報(bào)銷。報(bào)銷上始終做到三個(gè)一樣:領(lǐng)導(dǎo)報(bào)銷和一般民警報(bào)銷一樣,機(jī)關(guān)和基層一樣,本單位報(bào)銷和外單位結(jié)帳一樣,對(duì)于符合規(guī)定的,及時(shí)報(bào)銷,從不卡壓。同時(shí),堅(jiān)持基層和一線有限的原則,對(duì)下?lián)芙o基層的經(jīng)費(fèi),及時(shí)劃撥,并為各基層單位建立了自己的賬戶,縣局從來(lái)不挪用基層一分錢,對(duì)基層報(bào)賬的,不管任何時(shí)候,都及時(shí)進(jìn)行。堅(jiān)持每半年對(duì)各基層單位的經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行檢查,每年對(duì)其進(jìn)行審計(jì),及時(shí)糾正財(cái)經(jīng)工作方面存在的問(wèn)題。對(duì)離開(kāi)原來(lái)工作崗位的民警,嚴(yán)格落實(shí)財(cái)務(wù)審計(jì)制度,有力的維護(hù)了財(cái)經(jīng)工作紀(jì)律。

三、按時(shí)上報(bào)各類財(cái)務(wù)報(bào)表。堅(jiān)持按時(shí)向政府部門上報(bào)全局經(jīng)費(fèi)報(bào)表,做到了不誤時(shí)不誤事,隨著今年落實(shí)二十公步伐的加快,各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障調(diào)研任務(wù)相當(dāng)繁重,對(duì)于上級(jí)公安機(jī)關(guān)下達(dá)的經(jīng)費(fèi)保障調(diào)研任務(wù),我一直認(rèn)真對(duì)待,深入基層搞調(diào)研,為上級(jí)公安機(jī)關(guān)提供了依據(jù)。

四、積極為領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)經(jīng)信息。堅(jiān)持每月對(duì)全局的經(jīng)費(fèi)情況進(jìn)行一次分析,并對(duì)如何安排資金提出了一些意見(jiàn)和建議供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。定期向全局公開(kāi)經(jīng)費(fèi)收支情況,接受領(lǐng)導(dǎo)和民警的監(jiān)督,避免了暗箱操作。

當(dāng)然,在工作中,我還有一些不足在今后的工作中,我將進(jìn)一步強(qiáng)化自身的學(xué)習(xí),認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)工作的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),全力規(guī)范財(cái)務(wù)工作,確保公安機(jī)關(guān)的正常進(jìn)行。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)96人覺(jué)得有用

公安機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)人員的工作總結(jié)報(bào)告,說(shuō)到底就是把這一年的賬目、資金管理情況以及個(gè)人工作表現(xiàn)好好梳理一下。開(kāi)頭部分,得先把單位的基本情況簡(jiǎn)單介紹一下,比如說(shuō)單位的名稱、主要職能之類的,這能讓看報(bào)告的人心里有個(gè)底。

接著就該說(shuō)說(shuō)財(cái)務(wù)這一塊兒的情況了,像是今年總的收入是多少,支出又如何分配的,有沒(méi)有超支或者節(jié)約的地方。這里頭要注意的是,數(shù)字最好精確到個(gè)位數(shù),這樣顯得專業(yè)。如果有些支出特別大,比如修繕辦公設(shè)施花了多少錢,那也要提一提原因,不然領(lǐng)導(dǎo)看了會(huì)疑惑。

再往后,就是寫自己的工作表現(xiàn)了。可以講講自己平時(shí)是怎么管錢的,比如每個(gè)月都會(huì)核對(duì)賬單,確保每一筆都清清楚楚。還有就是遇到困難的時(shí)候怎么解決的,比如說(shuō)去年年底的時(shí)候資金周轉(zhuǎn)有點(diǎn)緊張,最后是怎么協(xié)調(diào)資源順利渡過(guò)去的。這部分要是能舉幾個(gè)具體例子就更好了,這樣顯得真實(shí)。

書寫注意事項(xiàng):

報(bào)告里還可以提到一些創(chuàng)新的做法。比如,今年開(kāi)始嘗試用新的軟件來(lái)管理賬目,結(jié)果發(fā)現(xiàn)效率提高了不少。當(dāng)然,寫這部分的時(shí)候語(yǔ)氣要謙虛一點(diǎn),畢竟這也不是自己一個(gè)人的功勞,團(tuán)隊(duì)協(xié)作也很重要。

至于格式,每個(gè)段落之間空一行,這樣看起來(lái)清爽。字體大小也要統(tǒng)一,一般情況下四號(hào)字就行。不過(guò)有時(shí)候?qū)憟?bào)告的人可能會(huì)忘記檢查一下字體是不是全篇一致,這就需要自己多留點(diǎn)心。

最后別忘了附上一些圖表,像是一些柱狀圖或者餅圖,這樣能直觀地展示各項(xiàng)數(shù)據(jù)的比例關(guān)系。當(dāng)然了,做圖的時(shí)候也得小心,要是畫錯(cuò)了比例,那就尷尬了。

【第4篇】機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)人員述職報(bào)告怎么寫850字

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)、廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定,自覺(jué)按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。

3、努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),嚴(yán)格按照“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂(lè)于奉獻(xiàn)”的要求,堅(jiān)持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)則;始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上,腳踏實(shí)地工作。

4、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,講求學(xué)習(xí)效果,“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”,堅(jiān)持學(xué)以致用,注重融會(huì)貫通,理論聯(lián)系實(shí)際,用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識(shí)、讓知識(shí)伴隨年齡增長(zhǎng),使自身綜合能力不斷得到提高。

二、在思想上,認(rèn)真履行廉政建設(shè)

作為一名財(cái)務(wù)工作者,我在工作中能認(rèn)真履行崗位職責(zé),堅(jiān)守工作崗位,遵守工作制度和職業(yè)道德,做好財(cái)務(wù)工作計(jì)劃,樂(lè)于接受安排的常規(guī)和臨時(shí)任務(wù),如為執(zhí)法人員考試報(bào)到、做考前準(zhǔn)備工作,完成廉政專項(xiàng)治理自查自糾情況報(bào)告及風(fēng)廉政工總結(jié)等文字材料的撰寫。

三、在工作上,扎實(shí)做好本職工作

一年來(lái),本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心,自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排,努力做好各項(xiàng)工作,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。由于財(cái)會(huì)工作繁事、雜事多,其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn),在財(cái)務(wù)戰(zhàn)線上,本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對(duì)待來(lái)報(bào)賬的同志,能夠做到一視同仁,熱情服務(wù)、耐心講解,做好會(huì)計(jì)法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過(guò)程中,不刁難同志、不拖延報(bào)賬時(shí)間:對(duì)真實(shí)、合法的憑證,及時(shí)給予報(bào)銷;對(duì)不合規(guī)的憑證,指明原因,要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),獲得了全體職工的好評(píng)。

作為一名合格的財(cái)務(wù)工作者,不僅要具備相關(guān)的知識(shí)和技能,而且還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐心的工作作風(fēng),同時(shí)體會(huì)到,無(wú)論在什么崗位,哪怕是毫不起眼的工作,都應(yīng)該用心做到,哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,也要善于從中尋找樂(lè)趣,做到日新月異,從改變中找到創(chuàng)新.

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)61人覺(jué)得有用

機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)人員述職報(bào)告怎么寫

機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)人員的述職報(bào)告,重點(diǎn)在于把工作情況講清楚,把成績(jī)說(shuō)透徹,把問(wèn)題擺出來(lái)。這類報(bào)告通常需要結(jié)合自身崗位職責(zé),把一年來(lái)的業(yè)務(wù)完成情況梳理一遍,還要對(duì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行分析,提出改進(jìn)措施。

開(kāi)頭部分可以直接點(diǎn)明述職對(duì)象,比如單位領(lǐng)導(dǎo)或是同事群體,接著簡(jiǎn)要介紹自己的基本情況和主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容。這部分語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了,不用太過(guò)啰嗦。例如,“本人自擔(dān)任財(cái)務(wù)科副科長(zhǎng)以來(lái),主要負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理、預(yù)算編制以及資金監(jiān)管等工作?!?/p>

在具體的工作匯報(bào)中,應(yīng)該分條列出各項(xiàng)任務(wù)完成情況。比如,“全年共完成各類報(bào)銷單據(jù)審核五千余份,累計(jì)金額達(dá)三千萬(wàn)。”這里數(shù)字最好能具體一些,能讓聽(tīng)眾對(duì)工作量有個(gè)直觀感受。另外,還可以提到一些重點(diǎn)工作,如“今年參與完成了單位新辦公樓建設(shè)項(xiàng)目的資金核算,確保項(xiàng)目資金??顚S??!?/p>

對(duì)于工作中遇到的問(wèn)題,不能避重就輕,但也不能夸大其詞??梢匀鐚?shí)反映實(shí)際情況,比如“由于系統(tǒng)升級(jí)延遲,部分月份的報(bào)表統(tǒng)計(jì)時(shí)間有所延長(zhǎng)?!苯酉聛?lái)要給出相應(yīng)的解決辦法,比如“加強(qiáng)與技術(shù)部門溝通協(xié)調(diào),提前做好系統(tǒng)切換準(zhǔn)備?!?/p>

至于業(yè)績(jī)展示,除了列舉數(shù)字外,還可以從管理創(chuàng)新的角度入手。比如,“優(yōu)化了報(bào)銷流程,將原來(lái)需要三天的審批周期縮短為兩天。”這樣的表述既體現(xiàn)了效率提升,又突出了個(gè)人貢獻(xiàn)。

需要注意的是,報(bào)告的語(yǔ)言風(fēng)格要符合機(jī)關(guān)單位的特點(diǎn),既要嚴(yán)肅認(rèn)真,又要避免過(guò)于死板。適當(dāng)加入一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)能體現(xiàn)專業(yè)水平,但不宜過(guò)多堆砌。比如在談到內(nèi)部控制時(shí),可以說(shuō)“嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線制度,強(qiáng)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)防控”。

在寫報(bào)告時(shí),有些地方可能會(huì)出現(xiàn)小問(wèn)題。比如有時(shí)會(huì)忘記標(biāo)注某些重要數(shù)據(jù)的具體來(lái)源,這可能會(huì)影響可信度。還有些時(shí)候,描述問(wèn)題時(shí)語(yǔ)氣可能會(huì)顯得過(guò)于消極,給人一種被動(dòng)應(yīng)付的感覺(jué)。這些問(wèn)題都需要在寫完后仔細(xì)檢查,必要時(shí)修改調(diào)整。

【第5篇】機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)自查報(bào)告怎么寫2700字

眾所周知,依法辦事是做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的前提條件,在平時(shí)的財(cái)務(wù)管理工作中,學(xué)會(huì)依法辦事,建立和健全工會(huì)的財(cái)務(wù)管理制度。而工會(huì)主席、工會(huì)委員和工會(huì)經(jīng)濟(jì)審查小組都要各自具有明確的工作職責(zé),這樣才能共同管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。并要做到以下三點(diǎn):

一、有嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)使用審批手續(xù)和定期的經(jīng)濟(jì)審查工作。

二、經(jīng)費(fèi)使用有預(yù)算有計(jì)劃,經(jīng)費(fèi)主要用在為職工辦實(shí)事上。

三、同時(shí)嚴(yán)格法律法規(guī),積極做好行政撥繳經(jīng)費(fèi)的管理,并按時(shí)足額向上級(jí)工會(huì)上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

當(dāng)前,隨著我市各區(qū)、縣工會(huì)及開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收入實(shí)現(xiàn)了持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng),如何管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)則顯得尤為重要?,F(xiàn)就我縣工會(huì)財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題,進(jìn)行以下自查報(bào)告。

一、工會(huì)財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題

我市工會(huì)所轄13個(gè)區(qū)縣和3個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)。近年來(lái),各區(qū)、縣工會(huì)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作方面進(jìn)行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:區(qū)、縣財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)尚未全部到位;部分區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理粗放、預(yù)算約束不強(qiáng)、配套制度還不完善;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱等。這些問(wèn)題與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下工會(huì)工作的發(fā)展不相適應(yīng),其弊端日漸凸顯,亟待改善和加強(qiáng)。

(一)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)不到位

目前在我市十三個(gè)區(qū)、縣工會(huì)中,城三區(qū)及雁塔區(qū)工會(huì)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)相對(duì)解決得較好,其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會(huì)機(jī)關(guān)人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)或定額劃撥經(jīng)費(fèi),與足額劃撥相差甚遠(yuǎn),臨潼區(qū)及3個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)至今尚未解決。

(二)稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣

稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后,各區(qū)、縣及開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)的建會(huì)率及工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經(jīng)費(fèi)收繳空白點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示,碑林區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有4000多家,而繳經(jīng)費(fèi)的只有1600多家,不到40%;雁塔區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有多家,而繳經(jīng)費(fèi)的單位只有600多家,也只達(dá)到30%。

(三)財(cái)務(wù)管理制度尚不完善,經(jīng)費(fèi)支出隨意性較大

有的區(qū)、縣多年來(lái)沒(méi)有制訂相關(guān)的財(cái)務(wù)制度,有的區(qū)、縣財(cái)務(wù)制度制訂的不全面、財(cái)務(wù)報(bào)銷及審批制度不明確,尤其缺少預(yù)決算管理制度,直接導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)支出隨意性大。決算情況表明,有的區(qū)、縣工會(huì)行政費(fèi)、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)超支達(dá)200%,有的經(jīng)費(fèi)支出不足預(yù)算的5%。有的開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)會(huì)計(jì)、出納一人擔(dān)任,不符合會(huì)計(jì)核算規(guī)定,財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。

(四)財(cái)務(wù)審批報(bào)銷制度不夠規(guī)范

有的區(qū)、縣審批報(bào)銷程序中沒(méi)有會(huì)計(jì)人員審核,經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷,待會(huì)計(jì)人員作賬時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,為時(shí)已晚。還有一些財(cái)務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán),存在白條報(bào)賬及無(wú)效票據(jù)報(bào)賬的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定,支出時(shí)超限額使用現(xiàn)金,發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。

(五)人員素質(zhì)不高,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱

有些區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí),業(yè)務(wù)水平低,人員變動(dòng)頻繁,同時(shí)又身兼多職。加之有的財(cái)務(wù)人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),存在會(huì)計(jì)核算不及時(shí)、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費(fèi)時(shí)每人一本收據(jù),開(kāi)出的收據(jù)無(wú)人監(jiān)督和管理,有的長(zhǎng)達(dá)數(shù)年票據(jù)和錢無(wú)法收回,同時(shí)還存在提前開(kāi)收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象。縣級(jí)文化宮的財(cái)務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),無(wú)法適應(yīng)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展的需要。

二、原因及分析

(一)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)的問(wèn)題

地稅代收后,各單位的經(jīng)費(fèi)收入主要分為三大塊,即地稅代收經(jīng)費(fèi)、財(cái)政劃撥經(jīng)費(fèi)及自收經(jīng)費(fèi)。在財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題上,各區(qū)、縣工會(huì)都不同程度地做了一些工作,但由于區(qū)、縣財(cái)政比較困難,加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位,導(dǎo)致財(cái)政劃撥的工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能全部到位。

(二)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率不高的問(wèn)題

區(qū)、縣及開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)認(rèn)為地稅代收后經(jīng)費(fèi)已經(jīng)比原來(lái)多了,夠花就行,認(rèn)為稅務(wù)局代收多少就收多少,收不上來(lái)也沒(méi)有辦法,催繳經(jīng)費(fèi)工作不到位。有些單位趁著稅務(wù)局抓的不嚴(yán),工會(huì)經(jīng)費(fèi)想交多少就交多少,有些單位甚至不向稅務(wù)部門申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)。地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的信息化、網(wǎng)絡(luò)化工作未步入正軌,財(cái)務(wù)人員每次對(duì)代收信息進(jìn)行手工分類及匯總,這樣就很難及時(shí)掌握應(yīng)繳未繳及未足額繳納單位的信息,工作效率不高。

(三)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱的問(wèn)題

一是多年來(lái)對(duì)如何管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)重視不夠,沒(méi)有制定相應(yīng)的制度來(lái)確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理、有效使用;二是縣級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)人員大多缺乏專業(yè)知識(shí),加之培訓(xùn)工作未能跟上,因此,縣、區(qū)工會(huì)財(cái)務(wù)工作不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。

(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題

我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)工作范圍廣,肩負(fù)的任務(wù)重,人員編制少,非公企業(yè)多問(wèn)題多。如工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支由行政領(lǐng)導(dǎo)審批,工會(huì)經(jīng)費(fèi)無(wú)法正常保證,只能依靠區(qū)縣工會(huì)的補(bǔ)助等,管理起來(lái)困難很大。

三、對(duì)策及建議

(一)采取有效措施,提高代收經(jīng)費(fèi)收繳率及財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)到位率

各區(qū)、縣及開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)要克服地稅一代收就萬(wàn)事大吉的思想,充分發(fā)揮收繳經(jīng)費(fèi)的主動(dòng)作用,及時(shí)掌握基層單位的職工人數(shù)、工資總額情況。針對(duì)代收經(jīng)費(fèi)過(guò)程中存在的問(wèn)題,采取與稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)催撥通知或與稽查局聯(lián)合檢查的方式,督促基層單位足額繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi),逐步減少收繳經(jīng)費(fèi)的盲區(qū)。要采取有效措施,加大財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作力度,在調(diào)查研究,摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上,向同級(jí)黨委和政府匯報(bào),與同級(jí)財(cái)政部門進(jìn)行協(xié)調(diào),切實(shí)將財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的行政事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算,力爭(zhēng)全面實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)由財(cái)政統(tǒng)一劃撥。

(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),為財(cái)務(wù)人員履行職責(zé)創(chuàng)造條件

各單位領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真研究解決經(jīng)費(fèi)收繳、財(cái)務(wù)管理、資金使用中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題;要對(duì)存在的問(wèn)題,逐一檢查,尋找差距,分析原因,制定措施,限期整改;要充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性,為財(cái)務(wù)人員依法按章履行職責(zé)創(chuàng)造條件。

(三)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,建立健全工會(huì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度

制度重在管理,管理重在規(guī)范。市總工會(huì)財(cái)務(wù)部已針對(duì)檢查中存在的問(wèn)題,制定了一系列強(qiáng)化區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)管理的工作制度。要求各單位逐步聯(lián)系實(shí)際建立和完善內(nèi)部控制制度,建立健全符合當(dāng)前工會(huì)財(cái)務(wù)工作實(shí)際的相關(guān)制度,做到用制度管人、用制度管事、用制度管財(cái)。

四、加強(qiáng)檢查指導(dǎo),提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作水平

建議進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的檢查指導(dǎo),根據(jù)基層單位的實(shí)際情況,25人以上的單位可單獨(dú)建立銀行賬戶,對(duì)這些單位進(jìn)行規(guī)范管理。25人以下的單位及聯(lián)合會(huì)可由行政代管,但必須保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的足額計(jì)提及獨(dú)立使用。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)的承上啟下的作用,在縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)、基層工會(huì)開(kāi)展以非公企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn),收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)為主要內(nèi)容的財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng),一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)幫一級(jí),一級(jí)促一級(jí),層層落實(shí),促使工會(huì)財(cái)務(wù)管理水平上臺(tái)階。

機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)自查報(bào)告范文

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)85人覺(jué)得有用

機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)自查報(bào)告怎么寫

機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)自查報(bào)告是一種重要的文件,它能反映單位財(cái)務(wù)管理的真實(shí)情況。寫好這類報(bào)告需要結(jié)合實(shí)際情況,注重細(xì)節(jié),確保內(nèi)容全面、準(zhǔn)確。

在寫自查報(bào)告前,得先明確檢查的目的和范圍。比如這次檢查的重點(diǎn)是專項(xiàng)資金的使用情況,那就要圍繞這個(gè)核心去收集資料。這一步很關(guān)鍵,就像蓋房子打地基一樣,基礎(chǔ)沒(méi)打好,后面的工作就容易出問(wèn)題。具體來(lái)說(shuō),要把專項(xiàng)資金從申請(qǐng)到使用的整個(gè)流程梳理清楚,看看有沒(méi)有遺漏的地方。

接下來(lái)就是整理材料了。這里要注意的是,提供的數(shù)據(jù)必須真實(shí)可靠。如果發(fā)現(xiàn)賬目不清或者憑證缺失,應(yīng)該及時(shí)補(bǔ)正。有些時(shí)候,因?yàn)闀r(shí)間久了,有些票據(jù)可能找不到了,這時(shí)可以嘗試聯(lián)系相關(guān)人員核實(shí)情況。另外,對(duì)于一些大額支出,最好附上相關(guān)的合同復(fù)印件,這樣能讓審核人員更直觀地了解資金流向。

在撰寫正文部分時(shí),建議按照時(shí)間順序來(lái)敘述。先簡(jiǎn)要介紹基本情況,包括單位名稱、檢查期間等基本信息。接著詳細(xì)描述自查的過(guò)程,比如采用了哪些方法、發(fā)現(xiàn)了什么問(wèn)題。這部分的內(nèi)容要盡量詳實(shí),不要怕啰嗦,畢竟這是為后續(xù)整改提供依據(jù)。

說(shuō)到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,這里有個(gè)需要注意的小地方。有時(shí)候檢查人員可能會(huì)忽略一些看似不起眼的小環(huán)節(jié),比如某項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷單上的簽字是否齊全。雖然金額不大,但如果程序上出了差錯(cuò),也會(huì)影響整體的評(píng)價(jià)。所以,務(wù)必要做到細(xì)致入微。

至于整改措施,可以根據(jù)問(wèn)題的具體性質(zhì)來(lái)制定。如果是制度上的漏洞,那就得完善相關(guān)規(guī)章制度;如果是執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)偏差,則需要加強(qiáng)培訓(xùn),提高工作人員的責(zé)任意識(shí)。同時(shí),還可以設(shè)立專門的監(jiān)督小組,定期開(kāi)展內(nèi)部審計(jì),防止類似問(wèn)題再次發(fā)生。

小編友情提醒:

別忘了附上必要的附件。這些附件可以是原始憑證的復(fù)印件,也可以是相關(guān)的會(huì)議紀(jì)要。它們的作用在于支撐正文內(nèi)容的真實(shí)性,增強(qiáng)報(bào)告的說(shuō)服力。當(dāng)然,在正式提交之前,最好讓主管領(lǐng)導(dǎo)審閱一遍,聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)。畢竟,領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)往往能幫助我們發(fā)現(xiàn)一些潛在的問(wèn)題。

寫完之后,記得檢查一下格式是否符合要求。一般來(lái)說(shuō),自查報(bào)告的字體大小、行間距都有一定的標(biāo)準(zhǔn)。要是格式混亂,即使內(nèi)容再好,也可能給閱讀者留下不專業(yè)的印象。還有,數(shù)字的表達(dá)方式也要統(tǒng)一,要么全部用阿拉伯?dāng)?shù)字,要么全部用漢字?jǐn)?shù)字,這樣看起來(lái)會(huì)更加整齊美觀。

【第6篇】2025機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)人員述職報(bào)告怎么寫2750字

xx年,我繼續(xù)分管藥品稽查工作,協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)分管局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)工作。

一年來(lái),在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)與上級(jí)藥監(jiān)部門的指導(dǎo)下,在局領(lǐng)導(dǎo)、同志們的關(guān)心支持下,以“三個(gè)代表”重要思想與科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),全面貫徹局黨組年初確定的全年工作目標(biāo),解放思想,扎實(shí)工作,團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),嚴(yán)格監(jiān)管,為開(kāi)創(chuàng)我局藥品監(jiān)督管理工作新局面做了一定工作。請(qǐng)同志們?cè)u(píng)議。

一、理論學(xué)習(xí)方面

一年來(lái),我注重自身的學(xué)習(xí)以提高綜合素質(zhì),積極參加科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)并認(rèn)真撰寫讀書筆記,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》中央《關(guān)于實(shí)行黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆五中全會(huì)精神,胡*濤xx在xx屆中央紀(jì)委五次全會(huì)的重要講話。通過(guò)學(xué)習(xí),對(duì)新時(shí)期加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹(shù)立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)的重要性、緊迫性有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),有利于提高素質(zhì),樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,更好地履行自己的領(lǐng)導(dǎo)職能,辦公仆之事、盡公仆之心,執(zhí)政為民,提高依法行政水平。結(jié)合藥品稽查工作實(shí)際,認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章,遇疑難復(fù)雜案件與科室的同志一起學(xué)習(xí)討論。

二、廉潔從政方面

廉潔從政是一名黨員干部應(yīng)當(dāng)貫徹終身的基本要求,一年來(lái),我處處以一個(gè)黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。自覺(jué)履行《廉政準(zhǔn)則》,從不向管理相對(duì)人伸手,從不接受影響單位形象有背廉潔的禮品禮金和宴請(qǐng)。做到講政治、講正氣,自覺(jué)過(guò)好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)。以人為善,團(tuán)結(jié)同志,嚴(yán)于律己,寬以待人,不搞小團(tuán)體,不搞小動(dòng)作。在此基礎(chǔ)上,筑牢__拒變的堤壩。一年來(lái)未發(fā)生違紀(jì)行為,沒(méi)有違反藥監(jiān)系統(tǒng)內(nèi)廉政建設(shè)十六個(gè)不準(zhǔn)。經(jīng)常告誡分管科室的同事警鐘長(zhǎng)鳴,全年科室未發(fā)現(xiàn)廉政方面的問(wèn)題。

三、稽查工作方面

以稽查辦案為中心,開(kāi)拓創(chuàng)新,狠抓實(shí)干,全面完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。截止目前,共出動(dòng)執(zhí)法人員人次,檢查單位家次,立案起,結(jié)案起,查處違法案件標(biāo)值萬(wàn)元,沒(méi)收物品貨值萬(wàn)元,沒(méi)收違法所得萬(wàn)元,罰款萬(wàn)元,罰沒(méi)款合計(jì)萬(wàn)元,完成抽樣批次,其中針對(duì)性抽樣批次,基本藥物抽樣批次。

今年是我局的機(jī)構(gòu)改革年,管理體制的變化使稽查工作面臨諸多不確定因素與與困難。但維護(hù)轄區(qū)內(nèi)用藥用械安全的責(zé)任不變,我指導(dǎo)稽查科制訂的全年工作目標(biāo)與往年相比沒(méi)有絲毫松懈,為確保全年工作的穩(wěn)步推進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。

注重稽查人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高。年初組織開(kāi)展了一年一度冬訓(xùn)活動(dòng),除進(jìn)行法律法規(guī)行政執(zhí)法相關(guān)知識(shí)講座外,設(shè)置了監(jiān)督執(zhí)法模擬演練,現(xiàn)場(chǎng)制作執(zhí)法文書;邀請(qǐng)西安楊森制藥有限公司的質(zhì)量管理專家作藥品真?zhèn)舞b別講座;針對(duì)科室中藥鑒別專業(yè)人員缺少的現(xiàn)狀,組織科室全體赴某中藥飲片廠參觀學(xué)習(xí);派員參加省市局組織的各項(xiàng)培訓(xùn);定期在科會(huì)上討論辦案體會(huì)。諸多形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)取得了良好的效果,比如全體稽查人員對(duì)中藥飲片真?zhèn)巫R(shí)別的能力大為提高,稽查人員執(zhí)法文書制作水平、獨(dú)立辦案能力與辦大案的能力顯著提高。

精心組織藥品市場(chǎng)專項(xiàng)整治活動(dòng)。

1、組織開(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)銷售、郵售假藥專項(xiàng)監(jiān)督檢查活動(dòng)

結(jié)合上級(jí)和兄弟部門相關(guān)協(xié)查通報(bào)、公安110和群眾舉報(bào),在檢查過(guò)程中,檢查人員充分發(fā)揮與公安、衛(wèi)生、工商、郵政等部門的聯(lián)席會(huì)議制度和區(qū)域協(xié)作打假機(jī)制的作用,與基層政府密切配合,深入村民家中,進(jìn)行全面細(xì)致的調(diào)查取證,為取締全國(guó)和區(qū)域范圍內(nèi)的制售假藥的黑窩點(diǎn)起到了積極的作用。

2、組織開(kāi)展了虛假?gòu)V告藥品的專項(xiàng)監(jiān)督檢查活動(dòng)。

今年下半年,根據(jù)上級(jí)局的統(tǒng)一部署,藥品廣告監(jiān)管由綜合監(jiān)管科移交至稽查科。組織科室專題學(xué)習(xí)藥品廣告監(jiān)管業(yè)務(wù),落實(shí)一名經(jīng)驗(yàn)豐富的稽查人員專門負(fù)責(zé),對(duì)新聞媒體發(fā)布的廣告逐一梳理,與新聞媒體和廣告主面對(duì)面交換意見(jiàn)。在檢查中,發(fā)現(xiàn)需要群眾提高警惕、謹(jǐn)慎購(gòu)買的有10起,對(duì)新聞媒體提出整改意見(jiàn)和建議12條。另外,我們還對(duì)群眾投訴頻率較高的品種進(jìn)行針對(duì)性抽樣,查出某藥店銷售的前列安通膠囊為假藥,進(jìn)行了處罰。

3、組織開(kāi)展工業(yè)氧(或壓縮氣體)冒充醫(yī)用氧違法行為專項(xiàng)監(jiān)督檢查

本次檢查分自查階段和督查階段,在自查階段,各醫(yī)療機(jī)構(gòu)均按照《打擊工業(yè)氧(或壓縮氣體)冒充醫(yī)用氧違法行為醫(yī)療機(jī)構(gòu)自查表》所確定的內(nèi)容開(kāi)展了自查,填寫并報(bào)送了自查表。督查階段,我局結(jié)合各單位報(bào)送自查表的情況,對(duì)轄區(qū)內(nèi)的所有醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)用氧使用情況逐一進(jìn)行檢查。

4、組織開(kāi)展醫(yī)療機(jī)構(gòu)購(gòu)藥渠道專項(xiàng)監(jiān)督檢查

部署指揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院從非法渠道購(gòu)進(jìn)藥品系列案。9月份,科室檢查發(fā)現(xiàn)了吳某涉嫌冒用安徽某醫(yī)藥公司名義無(wú)證經(jīng)營(yíng)藥品案件。我?guī)ш?duì)二次赴安徽外調(diào)取證,并組織全體稽查人員放棄休息日,加班加點(diǎn),苦戰(zhàn)二個(gè)月,對(duì)全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面排查。經(jīng)查,有18家醫(yī)療機(jī)構(gòu)涉嫌從無(wú)證單位購(gòu)進(jìn)藥品。目前該案取得初步進(jìn)展,吳某涉嫌犯罪,已移送公司部門偵查。

強(qiáng)化藥品抽樣工作。一是結(jié)合專項(xiàng)檢查加大了中藥飲片的抽樣力度。今年我科開(kāi)展了中藥飲片專項(xiàng)檢查,結(jié)合此次檢查,稽查全年抽樣中藥飲36批次,目前已收到16批次飲片的不合格報(bào)告,不合格率%;二是開(kāi)展了基本藥物的抽樣工作。今年是基本藥物制度正式實(shí)施的第一年,根據(jù)上級(jí)局的統(tǒng)一部署,我科對(duì)鑫鑫醫(yī)藥藥材有限公司、市直醫(yī)療機(jī)構(gòu)和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院抽取了 份基本藥物樣品。

惡劣打擊銷售假藥白蛋白違法活動(dòng)。對(duì)涉及到____年人血白蛋白案件的未予追求刑事責(zé)任的十名當(dāng)事人進(jìn)行了行政處罰,考慮到案件性質(zhì)惡劣,社會(huì)危害性大,因此普遍采取在法律規(guī)定的幅度內(nèi)從重處罰,共計(jì)涉案物品貨值2.55萬(wàn)元,沒(méi)收違法所得2.55萬(wàn)元,罰款11.58萬(wàn)元,報(bào)告,不合格率%;二是開(kāi)展了基本藥物的抽樣工作。今年是基本藥物制度正式實(shí)施的第一年,根據(jù)上級(jí)局的統(tǒng)一部署,我科對(duì)鑫鑫醫(yī)藥藥材有限公司、市直醫(yī)療機(jī)構(gòu)和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院抽取了 份基本藥物樣品。

加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。組織制定并實(shí)施了《通州藥品監(jiān)督稽查大隊(duì)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》。召開(kāi)專題動(dòng)員會(huì),進(jìn)行安排部署,組織科室學(xué)習(xí)《____年通州區(qū)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施意見(jiàn)》,向社會(huì)公開(kāi)具體的服務(wù)承諾和行風(fēng)建設(shè)目標(biāo),發(fā)放了調(diào)查問(wèn)卷和征求意見(jiàn)函,深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研,廣泛征求社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議,并制定了詳細(xì)的整改方案,將整改落實(shí)情況向社會(huì)進(jìn)行公示。

四、其他工作

加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,認(rèn)真把關(guān),簽批或?qū)徍税l(fā)票。針對(duì)全年經(jīng)費(fèi)緊張的局面,配合局主要領(lǐng)導(dǎo)到省市局積極爭(zhēng)取。全年局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)正常,順利通過(guò)市局的審計(jì)并受到好評(píng)。作為一名協(xié)管者,作出了應(yīng)有的辛勞。

作為局黨組與局長(zhǎng)室的一員,積極履行份內(nèi)職責(zé),積極配合與支持其他領(lǐng)導(dǎo)的工作,齊力協(xié)助支持主要領(lǐng)導(dǎo)決策與管理。

存在不足:工作上還存在一定的惰性,對(duì)政治理論與監(jiān)管業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)時(shí)有松懈,參加稽查一線檢查的頻繁不高;工作中時(shí)有急躁,有時(shí)不太注意方式,處理問(wèn)題的藝術(shù)性不強(qiáng),往往影響效果;對(duì)分管科室,工作質(zhì)量上要求提得多,有時(shí)近于苛刻,而生活等方面的困難關(guān)心得少。以上不足,力爭(zhēng)來(lái)年改正。

述職人:x

____年xx月xx日

機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)人員述職報(bào)告

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)99人覺(jué)得有用

述職報(bào)告對(duì)于機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō),既是對(duì)過(guò)去工作的回顧,也是對(duì)未來(lái)工作的規(guī)劃。這類報(bào)告需要體現(xiàn)專業(yè)性和條理性,同時(shí)還要展現(xiàn)出個(gè)人的工作態(tài)度和成果。

寫報(bào)告時(shí),開(kāi)頭部分可以直接點(diǎn)明自己的職務(wù)和工作職責(zé)范圍,這樣能讓讀者快速了解你的身份背景。例如:“我是某單位的財(cái)務(wù)科科長(zhǎng),主要負(fù)責(zé)單位日常財(cái)務(wù)管理工作?!苯又梢院?jiǎn)要概述全年工作的基本情況,這部分內(nèi)容不宜太長(zhǎng),主要是給讀者一個(gè)總體印象。

在具體工作描述環(huán)節(jié),應(yīng)該結(jié)合實(shí)際案例展開(kāi)說(shuō)明。比如,在處理某項(xiàng)大額資金撥付時(shí),遇到了一些特殊情況,是如何妥善解決的。這里要注意的是,既要展示解決問(wèn)題的能力,也要體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。有時(shí)候,單靠個(gè)人力量難以應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況,這時(shí)就需要強(qiáng)調(diào)同事間的配合和支持。

關(guān)于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)部分,這是財(cái)務(wù)報(bào)告不可或缺的一部分??梢粤谐鲆恍╆P(guān)鍵指標(biāo),如年度預(yù)算執(zhí)行率、資金使用效率等,并通過(guò)對(duì)比分析來(lái)反映工作成效。不過(guò),在引用數(shù)字時(shí)一定要確保準(zhǔn)確無(wú)誤,因?yàn)檫@關(guān)系到整個(gè)報(bào)告的可信度。

書寫注意事項(xiàng):

針對(duì)工作中存在的不足之處,也要有所提及。比如,在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)某些流程還不夠完善,影響了工作效率。針對(duì)這些問(wèn)題,提出具體的改進(jìn)措施顯得尤為重要。這樣不僅表明了對(duì)自己工作的深刻反思,也展現(xiàn)了積極進(jìn)取的態(tài)度。

除了上述幾點(diǎn)之外,還有一點(diǎn)需要注意,那就是報(bào)告的語(yǔ)言風(fēng)格應(yīng)當(dāng)正式而不失親和力。畢竟,述職報(bào)告不僅是向上級(jí)匯報(bào)工作的工具,也是展現(xiàn)個(gè)人形象的機(jī)會(huì)。因此,在措辭上要盡量做到清晰易懂,避免使用過(guò)于晦澀的專業(yè)術(shù)語(yǔ),除非必要情況下才加以解釋。

小編友情提醒:

在撰寫過(guò)程中,如果遇到難以表達(dá)清楚的地方,不妨多查閱相關(guān)資料,或者向有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教。畢竟,一份優(yōu)秀的述職報(bào)告離不開(kāi)充分的準(zhǔn)備和細(xì)致的打磨。當(dāng)然,有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙?huì)不小心遺漏掉某些重要的細(xì)節(jié),這就需要反復(fù)檢查,確保萬(wàn)無(wú)一失。

財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況自查報(bào)告怎么寫(精選6篇)

財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況自查報(bào)告怎么寫?財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況自查報(bào)告是一種很常見(jiàn)的工作文檔,主要用于檢查本單位在執(zhí)行財(cái)務(wù)制度方面的實(shí)際情況。寫這類報(bào)告的時(shí)候,關(guān)鍵是要確保內(nèi)容真實(shí)、全面,同時(shí)能夠反映出存在的問(wèn)題以及改進(jìn)的方向。在開(kāi)始寫報(bào)告前,需要收集一些必要的資料。比如,近期所
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