【第1篇】執(zhí)行情況工作報告怎么寫4750字
1.執(zhí)行情況工作報告
一、基本情況
幾年來，在縣人大及其常委會的依法監(jiān)督下，我們堅持了“政府領(lǐng)導(dǎo)、部門組織、群眾參與、社會監(jiān)督”的工作機(jī)制，全面貫徹執(zhí)行《______食品衛(wèi)生法》（以下簡稱《食品衛(wèi)生法》），有效保證了全縣食品衛(wèi)生安全。目前，全縣共有食品生產(chǎn)經(jīng)營單位1170戶，其中生產(chǎn)加工單位73戶，副食批發(fā)零售單位548戶，飯店549戶，從業(yè)人員2890名。食品衛(wèi)生許可證發(fā)放率達(dá)到100，從業(yè)人員體檢率達(dá)到98，各類地產(chǎn)食品監(jiān)測率達(dá)到100，餐具衛(wèi)生監(jiān)測率達(dá)到100。
（一）廣泛宣傳，強(qiáng)化法制觀念，不斷提高食品衛(wèi)生安全意識
幾年來，我們組織開展力所能及行之有效的宣傳活動，充分利用縣電視臺、鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播站、標(biāo)語、公告、過街橫幅等宣傳形式，廣泛深入宣傳《食品衛(wèi)生法》。通過集貿(mào)市場集中宣傳，平時檢查逐戶宣傳，重要節(jié)日設(shè)立咨詢臺講解宣傳，向食品生產(chǎn)經(jīng)營者和廣大消費者，重點宣傳食品衛(wèi)生安全的重要意義，讓廣大群眾了解食品衛(wèi)生常識，提高全民食品安全意識。通過廣泛深入的宣傳，廣大食品從業(yè)者和消費者，對食品衛(wèi)生法律法規(guī)有了進(jìn)一步的了解，對食品衛(wèi)生安全知識有了進(jìn)一步的認(rèn)識，也提高了公眾的食品衛(wèi)生安全意識。同時，增加了食品生產(chǎn)經(jīng)營者遵守法律法規(guī)的自覺性，廣大消費者也學(xué)會用法律保護(hù)自己的權(quán)益。幾年來，共發(fā)放食品衛(wèi)生安全知識資料6000多冊，印發(fā)宣傳單120__份，電視專題節(jié)目3期，新聞30多條。
（二）加強(qiáng)檢查，強(qiáng)化監(jiān)督管理，不斷提高食品衛(wèi)生安全質(zhì)量
第一，成立食品衛(wèi)生安全監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)組織
為保證食品安全質(zhì)量，成立了全縣食品衛(wèi)生安全監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，由主管副縣長為組長，衛(wèi)生、工商、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、牧業(yè)、農(nóng)業(yè)部門負(fù)責(zé)人為成員，下設(shè)食品源頭組、生產(chǎn)加工組、流通消費組，具體負(fù)責(zé)全縣食品衛(wèi)生安全監(jiān)督檢查工作。各個相關(guān)部門都建立了安全責(zé)任制，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)立了辦事機(jī)構(gòu)，確立了專門科室，落實專門人員抓此項工作。
第二，強(qiáng)化食品衛(wèi)生安全社會輿論監(jiān)督
在工作中，充分發(fā)揮新聞媒體的輿論導(dǎo)向作用，采取多種形式對生產(chǎn)、銷售假冒偽劣和有毒有害食品的違法犯罪行為，公開進(jìn)行曝光，協(xié)助監(jiān)管執(zhí)法部門揭露丑惡，警示違規(guī)。同時，也注意表揚和報道好的典型。我們還邀請社會各界人士擔(dān)任食品衛(wèi)生義務(wù)監(jiān)督員，動員社會方方面面的力量，把平時檢查與全民監(jiān)督結(jié)合起來，設(shè)立舉報投訴電話、意見箱，對食品衛(wèi)生安全實施全方位的社會監(jiān)督。
第三，加大食品衛(wèi)生安全監(jiān)督檢查力度
一是健全食品衛(wèi)生安全監(jiān)督檢查協(xié)調(diào)機(jī)制。食品衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位都能按照職責(zé)分工，發(fā)揮各自職能作用，通過整合監(jiān)管資源，將分散的監(jiān)管力量集中起來，具體監(jiān)管內(nèi)容統(tǒng)一起來，推進(jìn)綜合執(zhí)法和聯(lián)合執(zhí)法，形成協(xié)調(diào)、統(tǒng)一的食品安全監(jiān)管機(jī)制。
二是嚴(yán)格審查和發(fā)放食品衛(wèi)生許可證。凡是生產(chǎn)經(jīng)營食品的單位，都要按照要求取得衛(wèi)生許可證，生產(chǎn)經(jīng)營條件要符合衛(wèi)生要求，生產(chǎn)經(jīng)營的食品也要符合衛(wèi)生要求。無論是在前置審批還是在監(jiān)督檢查中，都嚴(yán)格按照《食品衛(wèi)生法》的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，按照《食品衛(wèi)生法》規(guī)定的程序辦理，手續(xù)齊全后，核發(fā)給衛(wèi)生許可證。在工作中重點抽查已經(jīng)獲得衛(wèi)生許可證的單位，對不符合衛(wèi)生條件的要吊銷或收回衛(wèi)生許可證。衛(wèi)生許可證有效期滿后，重新進(jìn)行復(fù)核，符合衛(wèi)生條件的，給予換發(fā)新證，不符合衛(wèi)生條件的，不得繼續(xù)從事食品生產(chǎn)經(jīng)營活動。
三是加強(qiáng)食品從業(yè)人員的健康體檢。在食品生產(chǎn)經(jīng)營單位取得衛(wèi)生許可證的基礎(chǔ)上，重點檢查食品從業(yè)人員的健康證，堅持月查季檢、年度審核，保證食品從業(yè)人員身體狀況符合《食品衛(wèi)生法》的要求。如果發(fā)現(xiàn)未取得健康證或身體狀況不適宜從事食品衛(wèi)生工作的，要堅決予以解雇，保證食品衛(wèi)生的安全，保證消費者的安全。
四是開展食品衛(wèi)生安全專項整治行動。每年縣政府都集中時間對全縣食品衛(wèi)生安全進(jìn)行專項整治，制定切實可行的實施方案，明確整治工作重點，針對當(dāng)前群眾反映強(qiáng)烈的問題，采取果斷措施，全面開展整治工作。今年以來，衛(wèi)生、工商、牧業(yè)、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等部門都能按照專項整治方案的部署，以奶粉為重點，對外埠食品進(jìn)行了檢查，重點核驗產(chǎn)地衛(wèi)生許可證和衛(wèi)生檢驗結(jié)果報告單，徹底整治全縣食品衛(wèi)生市場。
（三）嚴(yán)格執(zhí)法，強(qiáng)化依法行政，不斷提高食品衛(wèi)生安全法治水平
各相關(guān)部門認(rèn)真落實行政執(zhí)法責(zé)任制，清正廉潔，秉公辦事，堅決制止有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究以及重審批、輕監(jiān)管的行為。在監(jiān)督監(jiān)測工作中，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，嚴(yán)格執(zhí)行食品行業(yè)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提高食品衛(wèi)生安全質(zhì)量。對檢查中發(fā)現(xiàn)的腐 敗變質(zhì)、假冒偽劣以及“三無”食品，按照《食品衛(wèi)生法》的規(guī)定依法從嚴(yán)從重查處。今年以來，共警告限期改進(jìn)220戶食品單位，依法取締3戶，吊銷衛(wèi)生許可證1戶，沒收并銷毀不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食品800千克。
二、存在的問題
幾年來，我們在貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》過程中，雖然取得了一定的成績，但在工作中也存在一些困難和問題。主要表現(xiàn)為：一是由于食品衛(wèi)生經(jīng)費不足，食品監(jiān)測設(shè)備陳舊，取證工具落后，在一定程度上影響了食品衛(wèi)生監(jiān)管工作開展。二是食品生產(chǎn)經(jīng)營單位大多為個體工商戶，缺乏有效的安全檢測手段和質(zhì)量控制措施，經(jīng)營管理比較落后，食品衛(wèi)生安全形勢不容樂觀。三是一些不法分子往往將假劣食品銷往農(nóng)村集貿(mào)市場和小賣店，農(nóng)民容易買到假冒偽劣食品，農(nóng)村食品衛(wèi)生監(jiān)管難度較大，農(nóng)村食品安全工作相對薄弱。
三、下步工作打算
一要進(jìn)一步加大《食品衛(wèi)生法》和9月1日國務(wù)院下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全工作的決定》的宣傳力度。由縣政府牽頭，在城區(qū)主要街路和農(nóng)村各集市，通過各種形式大張旗鼓地搞好宣傳活動，深入學(xué)習(xí)宣傳《食品衛(wèi)生法》和《決定》精神，了解食品衛(wèi)生安全常識，提高食品衛(wèi)生從業(yè)人員和廣大消費者的法律意識，形成人人關(guān)心食品安全，人人重視食品安全的良好社會風(fēng)氣。
二要加強(qiáng)食品衛(wèi)生安全的監(jiān)督管理。對食品生產(chǎn)經(jīng)營等各環(huán)節(jié)進(jìn)行經(jīng)常性檢查，對衛(wèi)生狀況進(jìn)行監(jiān)測檢驗，嚴(yán)格執(zhí)行國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，依法打擊無證生產(chǎn)經(jīng)營和銷售不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)食品的違法行為，規(guī)范食品衛(wèi)生市場秩序，提高食品衛(wèi)生安全質(zhì)量，切實保障人民身體健康。
三要提高設(shè)備檢測技術(shù)水平。采取多種渠道，搞好現(xiàn)有人員的培訓(xùn)再教育，不斷提高依法管理水平，提高食品衛(wèi)生安全管理質(zhì)量。進(jìn)一步加大資金投入力度，千方百計創(chuàng)造條件，逐步改善食品衛(wèi)生檢測設(shè)備，增加設(shè)備科技含量，為全縣食品衛(wèi)生安全監(jiān)管提供優(yōu)質(zhì)、科學(xué)服務(wù)。
四要進(jìn)一步加強(qiáng)食品衛(wèi)生安全工作領(lǐng)導(dǎo)。繼續(xù)按照政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門指導(dǎo)協(xié)調(diào)，各方聯(lián)合行動的工作方針，高位領(lǐng)導(dǎo)，全方位操作，高度重視食品衛(wèi)生安全，加大依法打擊查處力度，努力提高食品衛(wèi)生安全監(jiān)管水平，積極營造食品安全的良好氛圍，確保廣大人民群眾用上安全放心食品。
2.執(zhí)行情況工作報告
根據(jù)xxx市委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā) <在黨的群眾路線教育實踐活動中開展“四風(fēng)”方面突出問題專項整治工作的實施方案> 的通知》（xxxxxxx）違反財經(jīng)紀(jì)律專項整治工作方案文件的要求，我局認(rèn)真開展了對私設(shè)“小金庫”行為、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為、公款吃請、公款旅游和公款送禮行為的專項治理工作?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、加強(qiáng)組織，領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化責(zé)任
（一）xxxxxxx我局召集全體班子成員、各科室、二級單位、國土資源所負(fù)責(zé)人和財務(wù)等相關(guān)人員，同時召開專題會議，傳達(dá)市委文件，積極安排部署對私設(shè)“小金庫”、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、公款吃請、公款旅游和公款送禮行為進(jìn)行專項治理，對照自查自糾情況報告表認(rèn)真檢查，確保專項整治不走過場、不留死角。
（二）成立了xxxxxxxxxxxxx對私設(shè)“小金庫”行為、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為、公款吃請、公款旅游和公款送禮行為的專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組：由主要負(fù)責(zé)人任組長、分管財務(wù)副局長任副組長，相關(guān)責(zé)任科室負(fù)責(zé)人為小組成員。
二、認(rèn)真自查自糾，建立監(jiān)督機(jī)制
按照清理范圍要求，對xxxxxx年以來的所有收入及各類帳戶、帳據(jù)進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的清查，我局先后開展了對科室、二級單位、鎮(zhèn)（處）國土資源所對私設(shè)“小金庫”、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、公款吃請、公款旅游和公款送禮的自查自糾工作，經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在私設(shè)“小金庫”、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、公款吃請、公款旅游和公款送禮的現(xiàn)象。我局通過深入自查，財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，一是收入、支出全部納入本單位財務(wù)科法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設(shè)任何形式的“小金庫”；二是收支清楚，資金明確，不存在違規(guī)發(fā)放加班費、值班費和未休年假補(bǔ)貼；發(fā)放福利、超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼或各項獎金等違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的行為；三是財務(wù)制度完備，無“兩本賬”行為，不存在公款吃請、公款旅游和公款送禮的行為。今后，我們將嚴(yán)格落實財經(jīng)紀(jì)律，管好、用好財政資金，杜絕違反財經(jīng)紀(jì)律事件的出現(xiàn)。
雖然我局目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，但通過此次清理檢查活動的開展，我局將進(jìn)一步完善財經(jīng)制度，加強(qiáng)從源頭上防治腐 敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，嚴(yán)防私設(shè)“小金庫”、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、公款吃請、公款旅游和公款送禮，確保各項收入應(yīng)收盡收，確保資金合理使用。
3.執(zhí)行情況工作報告
為加快教育管理規(guī)范化、制度化建設(shè)，形成務(wù)實高效的管理體系和運行機(jī)制，進(jìn)一步深化我校教育改革，我們對照崆峒區(qū)教育局中小學(xué)規(guī)范化管理的相關(guān)要求，對我校教育管理規(guī)范化建設(shè)情況工作如實進(jìn)行了自查，現(xiàn)將我校自查情況匯報如下：
西郊小學(xué)創(chuàng)建于1968年，占地10.59畝，建筑面積7324平方米。學(xué)?，F(xiàn)有教職工62人，20個教學(xué)班，學(xué)生1021名，班額全部在60人以內(nèi)。學(xué)校自從通過“兩基”驗收達(dá)標(biāo)以后，近幾年我們又狠抓了“兩基”成果的鞏固工作，加上上級領(lǐng)導(dǎo)的重視，辦學(xué)條件逐步改善。目前，學(xué)校各類教學(xué)儀器、設(shè)施均已配套，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，有常用的體音美器材，學(xué)校現(xiàn)有圖書15000冊，生均圖書10冊，音美電教器材達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。近兩年來，在上級政府的關(guān)心和支持下，校園面貌有了很大改善。塑膠操場的啟用大大改善了學(xué)生的活動場地，如今學(xué)校建有籃球場、小足球場、小跑道和乒乓球場地等，為師生的工作學(xué)習(xí)和鍛煉奠定了良好的基礎(chǔ)。
（一）方針落實，制度建設(shè)方面
學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)明確，辦學(xué)指導(dǎo)思想端正，全面貫徹黨和國家的教育方針，堅持“以德治校、以人為本”，針對性地制訂學(xué)期、年度計劃，并能做到有效執(zhí)行，及時總結(jié)。積極健全完善學(xué)校教育管理制度，建立健全檔案管理制度。學(xué)校檔案管理有專人負(fù)責(zé)，學(xué)校學(xué)籍管理科學(xué)規(guī)范，義務(wù)教育檔案齊全，入學(xué)率、鞏固率、畢業(yè)率均達(dá)標(biāo)。
（二）教學(xué)常規(guī)管理的落實情況
1.制定計劃，規(guī)范日常教學(xué)工作教師能結(jié)合任課年級的學(xué)生實際制定出切實可行的教學(xué)計劃，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、考核、評定等。課前寫好教案，課后寫好反思小結(jié)等。
2.組織學(xué)習(xí)檢查，落實教學(xué)常規(guī)管理制度。學(xué)期初組織教師學(xué)習(xí)“教師課堂教學(xué)常規(guī)”等制度，讓每一位教師明確日常教學(xué)工作要求；學(xué)校采用定期檢查和不定期抽查的方法，對教師的業(yè)務(wù)、聽課、政治筆記，教案、作業(yè)等進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果納入教師年終考核。學(xué)期還組織由各學(xué)科組教師互查常規(guī)執(zhí)行情況，相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)，共同提高；實行推門課制度，了解教師教學(xué)常規(guī)執(zhí)行情況。
3.加強(qiáng)學(xué)科組建設(shè)，落實課堂教學(xué)研究。各教研組每周確保時間進(jìn)行教學(xué)研究活動。
4.加強(qiáng)集體備課，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享。定時間、定地點集體備課，為提高課堂教學(xué)效率作好充分準(zhǔn)備。
5.加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控。平時著重通過對備課、上課、作業(yè)、期中檢測等幾個環(huán)節(jié)了解每位任課教師教及每位學(xué)生學(xué)的情況，在此基礎(chǔ)上，定期召開教研組長例會、班主任例會、學(xué)生座談會，進(jìn)行詳細(xì)分析，及時調(diào)整教學(xué)策略。
（三）教育教學(xué)研究和師資隊伍建設(shè)情況
通過參與式主題教研、協(xié)作教學(xué)、聽課評課、教學(xué)反思等多種途徑，將校本教研落到實處。教研組能正常開展集體備課、聽課評課、教改實驗、教育理論學(xué)習(xí)與研究等教研活動，且有計劃、有措施、有總結(jié)，有詳細(xì)的活動記錄，有合理的考核辦法和獎懲制度。教師積極撰寫教學(xué)后記、教學(xué)反思、經(jīng)驗總結(jié)、案例分析、教學(xué)論文和課題研究報告。
寫報告經(jīng)驗95人覺得有用
執(zhí)行情況工作報告怎么寫
寫一份執(zhí)行情況的工作報告，得先把事情弄明白，哪些做了，哪些沒做，都得心里有數(shù)。這報告不是隨便寫寫就行的，得有點專業(yè)勁兒，不然領(lǐng)導(dǎo)看了還以為你糊弄事。開頭，得把背景說清楚，為什么要做這個工作，目標(biāo)是什么，別上來就一堆數(shù)據(jù)，人家不知道什么情況。
比如說項目進(jìn)展這部分，要把具體做了什么詳細(xì)列出來，用數(shù)字說話最好，這樣顯得真實可信。像完成了多少任務(wù)，解決了哪些問題，這些都要明確。要是有階段性成果，也得提一提，哪怕只是個小突破，也是成績。不過有時候會遇到那種特別復(fù)雜的狀況，描述的時候可能就會有點亂，用詞也不太精準(zhǔn)，這種情況得盡量避免，但偶爾也會發(fā)生。
中間部分就是分析了，把成功的原因找出來，還有失敗的地方也要承認(rèn)。這里頭可能會出現(xiàn)一些語句不通順的情況，比如“通過努力我們?nèi)〉昧瞬诲e的進(jìn)步，但是部分環(huán)節(jié)存在不足”，這種句子雖然勉強(qiáng)能看懂，但總覺得哪里不對勁。不過這種情況在寫報告時是有可能發(fā)生的，特別是趕時間的時候。
到了結(jié)尾部分，就得提建議了。接下來該怎么干，需要什么資源，這些問題都要想好。如果覺得某些地方說得不夠全面，可以在后面補(bǔ)充說明，但別忘了標(biāo)清楚是補(bǔ)充內(nèi)容。有時候?qū)懼鴮懼鴷蝗幌氲絼e的事，結(jié)果跑題了，這就得自己多留意一下，別偏離主題太遠(yuǎn)。
寫報告的時候還要注意一點，不要光顧著寫自己的想法，要結(jié)合實際情況。比如說有些部門的數(shù)據(jù)沒及時更新，這時候就不能瞎編，得如實反映。要是碰上那種特別緊急的情況，可能就會有點慌亂，寫出來的內(nèi)容就顯得倉促了些，這種時候只能盡量保持冷靜，慢慢整理思路。
【第2篇】2025年10月某局機(jī)關(guān)關(guān)于貫徹執(zhí)行廉政準(zhǔn)則情況的自查報告怎么寫2050字
____年10月某局機(jī)關(guān)關(guān)于貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》情況的自查報告
市紀(jì)委廉自辦：
根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于對貫徹執(zhí)行中國國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則>;情況開展專項檢查的通知》文件精神，我局高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)，對照要求進(jìn)行了深入細(xì)致的專項檢查工作?，F(xiàn)匯報如下:
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，夯實自查工作基礎(chǔ)。
市紀(jì)委《關(guān)于對貫徹執(zhí)行中國國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則>;情況開展專項檢查的通知》文件下發(fā)以后，我局高度重視，立即組織召開會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，并對全局貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》情況開展自查工作進(jìn)行了安排部署。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，全局黨員干部要帶頭學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要反復(fù)研讀，圍繞遵守'八個嚴(yán)禁'、'52個不準(zhǔn)'，進(jìn)一步增強(qiáng)全體黨員的廉潔從政意識，要在思想上、行動上認(rèn)真踐行各項規(guī)章條例。二是要廣泛宣傳《廉政準(zhǔn)則》。各科室（部門）要認(rèn)真組織黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要親自到分管科室（部門）進(jìn)行宣講輔導(dǎo)工作，采取各種有效形式，廣泛開展有聲勢、有深度、有實效的宣傳教育活動，切實提高廣大黨員干部廉潔從政意識。三是要認(rèn)真開展自查工作。局相關(guān)科室及局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要對照專項檢查內(nèi)容，逐條逐項進(jìn)行自查，按照要求寫出自查報告，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，對存在的問題，要及時進(jìn)行整改，采取得力措施，確保整改到位。
二、加強(qiáng)廉政教育，增強(qiáng)黨員干部廉潔從政意識。
一是把新修訂的《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)教育納入中心組和黨員干部職工年度學(xué)習(xí)計劃。積極利用中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)等時間，組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，大家能夠圍繞遵守'八個嚴(yán)禁'、'52個不準(zhǔn)'，結(jié)合自身，查找不足，防患未然，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念和廉潔從政意識。二是組織開展豐富多彩的機(jī)關(guān)廉政文化創(chuàng)建活動。專門購買了《廉政中國》反腐__教育系列電教片，下發(fā)通知要求各支部組織全體黨員認(rèn)真觀看學(xué)習(xí)。舉辦慶祝建黨90周年紅歌演唱會，通過合唱、詩歌朗誦等形式，在全體黨員干部中唱響積極向上的主旋律。三是積極推進(jìn)廉政文化建設(shè)。把廉政文化建設(shè)與干部教育、精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)，加強(qiáng)對黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)建設(shè)、黨紀(jì)條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。三、強(qiáng)化監(jiān)督防控，確保重點部位環(huán)節(jié)安全平穩(wěn)。
一是扎實開展公務(wù)用車專項治理工作。我局將機(jī)關(guān)用車問題專項治理作為反腐__工作的一項重點任務(wù)，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，明確科室和責(zé)任人專門負(fù)責(zé)該項工作。按照中辦發(fā)〔____〕2號文件的要求，以及市委的安排部署，對局機(jī)關(guān)及局屬事業(yè)單位所有車輛進(jìn)行了自查，局屬公務(wù)用車全部填報了《地方黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車問題專項治理報表》，沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定購買、使用公務(wù)用車行為。我局以此為契機(jī)，強(qiáng)化管理，進(jìn)一步健全完善了《車輛管理制度》、《車輛駕駛員管理制度》等規(guī)章制度，確保車輛管理有效到位。 二是扎實開展'小金庫'專項治理工作。根據(jù)市委繼續(xù)深化'小金庫'專項治理的安排部署，我局高度重視該項工作，進(jìn)行了動員部署，明確目標(biāo)責(zé)任，由局辦公室牽頭，對局機(jī)關(guān)及局屬事業(yè)單位全面進(jìn)行了'回頭看'檢查，及時認(rèn)真填報《'小金庫'全面復(fù)查統(tǒng)計表》，沒有發(fā)展任何違規(guī)違紀(jì)行為。
三切實做好機(jī)關(guān)厲行節(jié)約工作。重點控制與公務(wù)活動最為密切的會議費、差旅費和接待費開支，精簡各類會議，加強(qiáng)公務(wù)活動的管理，嚴(yán)格執(zhí)行接待工作規(guī)定。嚴(yán)格公務(wù)用車管理，降低車輛運行成本。建立車輛使用登記制度，壓縮車輛使用頻率，加強(qiáng)公務(wù)用車監(jiān)督管理，嚴(yán)防公車私用，加強(qiáng)車輛的維護(hù)和保養(yǎng)管理。加強(qiáng)水電郵管理，杜絕'長明燈'、'白晝燈'，自來水滴、漏、跑、冒等現(xiàn)象，辦公電話禁止撥打聲訊、購物、電臺、游戲幣充值等，嚴(yán)格按規(guī)定報刊訂閱數(shù)量和種類。
四是嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)日期間廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定。根據(jù)市紀(jì)委市監(jiān)察局關(guān)于加強(qiáng)'元旦'等節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有關(guān)要求，在節(jié)日期間，我局對所有車輛進(jìn)行了封存，對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查，經(jīng)檢查未發(fā)現(xiàn)干部職工以各種名義接受管理和服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或者個人的禮金和各種有價證券、支付憑證及婚喪嫁娶大操大辦、參與賭博、公車私用及'節(jié)日病'等問題，并及時向市廉自辦報告了治理節(jié)日病統(tǒng)計報表。
五是認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定。全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》、《關(guān)于對配偶子女均已移居國外的國家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》等規(guī)定，特別是在這次專項檢查中，局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞遵守'八個嚴(yán)禁'、'52個不準(zhǔn)'，進(jìn)行了全面深入的自查。經(jīng)檢查，沒有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部私自從事營利性活動；沒有收受禮金、現(xiàn)金、有價證券等；沒有違規(guī)多占和買賣住房，特別是違反規(guī)定買賣經(jīng)濟(jì)適用房、廉租住房等保障性住房；沒有利用職權(quán)委托理財或獲取內(nèi)幕信息謀取不正當(dāng)利益等現(xiàn)象發(fā)生.
____年10月某局機(jī)關(guān)關(guān)于貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》情況的自查報告
寫報告經(jīng)驗31人覺得有用
2025年10月某局機(jī)關(guān)關(guān)于貫徹執(zhí)行廉政準(zhǔn)則情況的自查報告怎么寫
寫這類報告，得先把任務(wù)背景弄清楚。上級部門要求自查，這是為了檢查咱們單位落實廉政準(zhǔn)則的情況，看看有沒有偏差或者漏洞。這可不是應(yīng)付差事，而是要從制度到執(zhí)行全面梳理一遍。開頭這部分得簡明扼要，直接點題。
接著就是重點了，要把自查的過程詳細(xì)寫出來。比如，咱們可以分幾個方面，先從領(lǐng)導(dǎo)班子開始，看看班子成員是否帶頭遵守廉政規(guī)定。這里要列出具體措施，比如定期召開廉政專題會議，明確責(zé)任分工等。要是能附上一些文件名和會議紀(jì)要就更好了，這樣顯得更有依據(jù)。
然后輪到普通員工這邊。這一塊可以從日常管理入手，比如考勤紀(jì)律、辦公用品采購流程什么的。如果發(fā)現(xiàn)某些環(huán)節(jié)存在風(fēng)險點，得分析原因。比如有些采購流程手續(xù)繁瑣，可能滋生腐敗隱患，就需要調(diào)整優(yōu)化。
自查不能光靠內(nèi)部自說自話。最好能找第三方機(jī)構(gòu)來評估一下。這部分可以寫成“外部專家提出的意見很重要，他們指出我們在公開招標(biāo)環(huán)節(jié)還有改進(jìn)空間”。不過要注意，提到問題的時候，語氣得委婉些，別讓人覺得是在甩鍋。
最后就是整改措施了。針對查出來的問題，得拿出具體的改進(jìn)方案。比如，建立廉政風(fēng)險防控機(jī)制，加強(qiáng)干部培訓(xùn)之類的。但別寫得太籠統(tǒng)，得具體到責(zé)任人、時間節(jié)點。
寫報告時，記得多用專業(yè)術(shù)語。像“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制”、“三重一大事項”這些詞，都能體現(xiàn)專業(yè)水準(zhǔn)。不過有時候?qū)憟蟾鏁r間緊，可能會出現(xiàn)筆誤，比如把“黨風(fēng)廉政”寫成“黨廉建設(shè)”，雖然意思沒變，但仔細(xì)看會發(fā)現(xiàn)問題。
報告里還可以插入一些表格或者圖表，直觀展示數(shù)據(jù)變化。要是能附上幾張現(xiàn)場照片，比如廉政宣傳欄的照片，會讓報告更生動。但照片質(zhì)量得過關(guān)，模糊不清的照片反而會減分。
寫完后，建議多校對幾遍。有時候忙起來，句子結(jié)構(gòu)會有點亂，比如“通過這次自查發(fā)現(xiàn)廉政工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，需要進(jìn)一步加強(qiáng)”，這個句子主謂賓搭配不太合適。另外，數(shù)字也要核對準(zhǔn)確，不然會影響報告的權(quán)威性。
寫這種報告，最重要的是實事求是。千萬別為了面子工程刻意美化事實，那樣反而容易暴露問題。要是實在擔(dān)心寫不好，可以借鑒以前的報告，但千萬別照搬照抄，畢竟每個單位的情況都不一樣。
【第3篇】動物防疫及制度執(zhí)行情況自查報告怎么寫550字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在____年里，本社高度重視動物防疫及制度執(zhí)行情況，嚴(yán)格各項規(guī)章制度，努力改善養(yǎng)殖及防疫條件，具體情況如下:
一、免疫
本社嚴(yán)格執(zhí)行蛋雞免疫制度，整體效果明顯，但是對疫苗的存放和稀釋環(huán)境重視程度不夠，再次強(qiáng)調(diào)了對疫苗的廢舊及遺留物的集中監(jiān)管處理及存放和深埋。擬組織一次學(xué)們。
二、疫情報告
本社未發(fā)生過嚴(yán)重疫情，但在模擬報告中發(fā)現(xiàn)，書面報告主題不清，用詞不當(dāng)及敘事不清，電話報告中語音含混速度過快等問題，因此強(qiáng)調(diào)了用詞的簡潔明了。報告要素的準(zhǔn)確無誤。
三、養(yǎng)殖檔案的執(zhí)行情況
總體可以，但有發(fā)現(xiàn)漏記補(bǔ)記情況，因此須加強(qiáng)責(zé)任心，嚴(yán)格檔案制度。
四、無害化處理方面
有發(fā)現(xiàn)圖省事，埋坑深度不夠，生石灰厚度不達(dá)標(biāo)，己作罰款處理。
五、消毒
本制度執(zhí)行情況良好，但一部分員工對消毒藥物知識及配好的消毒液存放時間掌握不足，己在加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
六、標(biāo)識情況
本制度執(zhí)行情況良好。
七、休藥期的問題
總體執(zhí)行良好，但有部分技術(shù)類員工對一些不常見藥物的休藥期不明了，關(guān)鍵是未掌握藥物的代謝過程和時間，需加強(qiáng)學(xué)習(xí)時間。
八、檢疫申報情況
已按要求執(zhí)行，但本市內(nèi)調(diào)運要作好詳細(xì)記錄，以備有案可查
各位領(lǐng)導(dǎo)，本社在新的一年里，一定會深化管理，加強(qiáng)員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，搞好養(yǎng)殖，為全社會作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
寫報告經(jīng)驗44人覺得有用
關(guān)于動物防疫及制度執(zhí)行情況的自查報告，這類文檔通常用于農(nóng)業(yè)部門或者養(yǎng)殖企業(yè)，目的是檢查自身是否符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。首先得明確報告的目的，是為了向上級匯報工作成果，還是為了自我檢視，發(fā)現(xiàn)問題并改進(jìn)。
寫這類報告時，開頭部分需要簡明扼要地介紹單位的基本情況，包括地理位置、規(guī)模、主要業(yè)務(wù)等。比如，“本養(yǎng)殖場位于某某省某某市，占地面積約100畝，主要養(yǎng)殖雞、鴨等家禽?！边@部分信息能讓閱讀者快速了解背景。
接著就要進(jìn)入正題了，重點放在防疫措施的落實上。可以這樣描述，“我們采取了一系列預(yù)防措施，如定期給家禽接種疫苗，確保疫苗的有效性。同時，還加強(qiáng)了日常消毒工作，每周進(jìn)行兩次全面消毒。”這里需要注意的是，具體的數(shù)字和頻率最好能真實反映實際情況，這樣顯得更有說服力。
在制度執(zhí)行方面，報告中應(yīng)當(dāng)提到相關(guān)的管理制度是如何建立起來的，以及具體的操作流程?！白?025年起，我們制定了詳細(xì)的防疫手冊，并且成立了專門的管理小組負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行?！辈贿^，這里有個小地方要注意，就是有些單位可能只是口頭傳達(dá)規(guī)定，沒有形成書面文件，這就可能導(dǎo)致執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題。
接下來，可以談?wù)動龅降膯栴}以及解決方案?！霸趯嶋H操作中，我們發(fā)現(xiàn)部分員工對某些防疫細(xì)節(jié)不太重視，比如洗手環(huán)節(jié)經(jīng)常被忽略。為此，我們組織了多次培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)了每個步驟的重要性?！边@一步驟很重要，因為它展示了單位面對問題的態(tài)度和行動能力。
小編友情提醒：
別忘了提到未來的工作計劃。“展望未來，我們將繼續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有的防疫體系，探索更加高效的方法來提高工作效率?！边@樣的表述能夠展現(xiàn)出單位對未來發(fā)展的積極態(tài)度。
整個報告撰寫過程中，盡量保持語言平實，避免過多修飾性的詞匯。另外，記得檢查一遍，看看有沒有明顯的拼寫錯誤或者不通順的地方，畢竟這是正式提交的文件。
【第4篇】執(zhí)行六大紀(jì)律情況自查報告怎么寫1400字
執(zhí)行六大紀(jì)律情況自查報告
鄭州市開展的工作紀(jì)律大整頓實在是很有必要。本人按照要求認(rèn)真整頓紀(jì)律作風(fēng)，學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，并認(rèn)真記好學(xué)習(xí)筆記，細(xì)心體會。經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個人對開展整頓紀(jì)律作風(fēng)這一活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題
1、在開展整頓紀(jì)律作風(fēng)活動中，片面地自我滿足，自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。對此次活動認(rèn)識片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。
2、業(yè)務(wù)知識不夠精通。表現(xiàn)在：對待工作滿足于完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。
3、工作上缺少創(chuàng)新精神，總是想以逸待勞，進(jìn)取心不強(qiáng)，不能腳踏實地的進(jìn)行教育教學(xué)改革。
4、對學(xué)生的要求有點放松，主要是只想著發(fā)展學(xué)生個性，不能嚴(yán)格要求學(xué)生。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
2、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
3、理論學(xué)習(xí)不夠，政治素養(yǎng)不高，對科學(xué)發(fā)展觀缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。
三、今后的整改措施
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。今后我要認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強(qiáng)黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。
2、要積極開拓進(jìn)取，努力提高綜合素質(zhì)。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己業(yè)務(wù)知識水平，加強(qiáng)自己工作能力，把工作提高到一個新的水平。一定要提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。
寫報告經(jīng)驗36人覺得有用
寫一份執(zhí)行六大紀(jì)律情況的自查報告，得從實際情況出發(fā)，不能憑空捏造。這類報告通常用于單位內(nèi)部檢查，目的是找出問題所在，以便改進(jìn)工作。開頭部分要明確主體，就是說誰在做這個自查，可以簡單介紹下背景，比如開展這項工作的目的和意義，這樣能讓上級領(lǐng)導(dǎo)看到你的認(rèn)真態(tài)度。
報告中間這部分最重要，得把具體的情況都寫清楚。比如說紀(jì)律執(zhí)行方面存在的不足，可以是從日常管理上找問題，也可以是對員工行為的監(jiān)督不到位。這里頭要注意的是，描述問題的時候要客觀公正，別夸大其詞，也不能輕描淡寫。有些時候，寫作者可能因為疏忽，把“日常管理”寫成“日常監(jiān)控”，雖然差別不大，但還是要注意用詞精準(zhǔn)。
接著就是提出具體的整改措施了。這一步很關(guān)鍵，得針對前面提到的問題，制定切實可行的辦法?？梢詤⒖家酝某晒Π咐?，結(jié)合自身情況調(diào)整。例如，加強(qiáng)培訓(xùn)力度，提高員工的紀(jì)律意識，或者完善監(jiān)督機(jī)制，確保紀(jì)律執(zhí)行到位。有時候，寫作者可能會忘記在措施中加入時間表，這就需要特別留意，確保每項措施都有明確的時間節(jié)點。
最后這部分，可以談?wù)剬ξ磥淼恼雇?，?qiáng)調(diào)通過這次自查，大家對紀(jì)律的重要性有了更深的認(rèn)識。同時，也要表達(dá)出解決問題的決心，讓領(lǐng)導(dǎo)看到團(tuán)隊的信心。當(dāng)然，寫報告時，偶爾會出現(xiàn)一些小問題，比如句子不通順，或者標(biāo)點符號使用不當(dāng)，這些問題平時多加注意就能避免。
寫報告的過程中，專業(yè)術(shù)語和行業(yè)語言必不可少，這樣才能顯得專業(yè)。比如在提到紀(jì)律執(zhí)行時，可以提到“閉環(huán)管理”“流程優(yōu)化”這樣的詞匯，給報告增色不少。另外，寫作者的情感投入也很重要，既要體現(xiàn)出嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，又要流露出積極向上的精神面貌。
【第5篇】關(guān)于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員法貫徹執(zhí)行情況的報告怎么寫8100字
省公務(wù)員局：
省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于做好行政機(jī)關(guān)公務(wù)員法執(zhí)行情況檢查工作的通知》（川人社發(fā)〔xx〕19號）下發(fā)后，我們賡即將文件精神向市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)作了匯報，其貫徹落實工作得到了高度重視。按照省上的要求，市人力資源社會保障局迅即作出安排部署，認(rèn)真對照狠抓落實。在各縣（區(qū)）行政機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門和市級各行政機(jī)關(guān)及所屬參照公務(wù)員法管理單位嚴(yán)格按照《xx市人力資源和社會保障局關(guān)于切實做好迎接行政機(jī)關(guān)公務(wù)員法執(zhí)行情況檢查相關(guān)工作的通知》（巴人社發(fā)〔xx〕73號）開展自查，并提交自查報告的基礎(chǔ)上，我們進(jìn)行了綜合匯總，現(xiàn)將情況報告如下：
一、基本做法與成效
（一）建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，切實加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)
公務(wù)員法正式施行以來，我們嚴(yán)格按照國家和省上的統(tǒng)一部署，堅持思想先行、認(rèn)識先導(dǎo)，扎實推進(jìn)實施的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。于xx年4月初報請市委、政府同意，成立了以市委副書記、常務(wù)副市長任組長，市委常委、組織部長為副組長，市政府辦、組織、人事（人社）、財政、紀(jì)委、宣傳、編辦、法制辦等部門負(fù)責(zé)同志為成員的xx市實施公務(wù)員法領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，并刻制了“xx市實施公務(wù)員法領(lǐng)導(dǎo)小組”及辦公室印章，同時從有關(guān)部門抽調(diào)8名工作人員集中辦公，四縣（區(qū)）亦成立了對應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)及辦事機(jī)構(gòu)，抽借專門人員，確保了整個工作有組織領(lǐng)導(dǎo)，有專門班子，有專職人員，有辦公場所，為公務(wù)員法的順利實施創(chuàng)造了良好條件。此項工作開展五年多來，盡管市級相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員因工作發(fā)生變化而先后三次調(diào)整人員分工，但依然確保了機(jī)構(gòu)不變、力量不減、工作不斷，使此項工作領(lǐng)導(dǎo)有力、機(jī)制不亂、工作規(guī)范。
（二）努力抓好系統(tǒng)學(xué)習(xí)，規(guī)范建立管理制度
通過全員培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)公務(wù)員法，國家和省、市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指示精神，以提高廣大公務(wù)員知法守法的自覺性，我們主要把握了四個方面：一是管理先行，掌握基本要領(lǐng)。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)人員先行學(xué)習(xí)，掌握了公務(wù)員法頒布的重大意義、立法背景、基本內(nèi)容、上級機(jī)關(guān)的總體安排和本地本部門（單位）實施公務(wù)員法的操作要領(lǐng)。二是集中培訓(xùn)，推進(jìn)全員學(xué)習(xí)。在xx年4月集中一個月時間，分5期對市政府部門及相關(guān)單位擔(dān)任正科級及以下職務(wù)的810名國家公務(wù)員進(jìn)行了全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并調(diào)訓(xùn)四縣（區(qū)）公務(wù)員法骨干輔導(dǎo)員130名。五年來，全市共開展公務(wù)員法和相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)宣傳教育培訓(xùn)282場次，共計培訓(xùn)18000人（次），達(dá)到了全市公務(wù)員（參照管理人員）普遍輪訓(xùn)一次以上的目標(biāo)。三是全面考試，力促學(xué)習(xí)深入。組織全市行政機(jī)關(guān)擔(dān)任鄉(xiāng)科級正職及以下公務(wù)員及參照管理工作人員共11800人參加了公務(wù)員法知識考試，參考率達(dá)到100%，考試合格率達(dá)99.8%。四是多措并舉，提高學(xué)習(xí)效果。每年對新錄用公務(wù)員（參照管理人員）進(jìn)行公務(wù)員知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，共培訓(xùn)1456人。在xx人事網(wǎng)開辟了法規(guī)宣傳專欄，將《公務(wù)員法》等配套法規(guī)文件進(jìn)行解析，攝制專題講座片在xx電視臺播放，在xx日報刊發(fā)學(xué)習(xí)情況稿件15篇。在下發(fā)專門文件的同時，制作問答題進(jìn)行知識測評，有效調(diào)動大家學(xué)習(xí)的積極性，全市10320名公務(wù)員、2810名參照管理人員參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，極大地提高廣大公務(wù)員對公務(wù)員法的認(rèn)知水平。
在全員系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，規(guī)范建立科學(xué)的管理機(jī)制。一是吃透精神，宣傳到位。及時轉(zhuǎn)發(fā)國家、省公務(wù)員管理部門公務(wù)員登記、參照管理人員登記等相關(guān)文件，把政策交給群眾，做到政策知曉到位。二是出臺辦法，科學(xué)操作。結(jié)合xx實際，先后制定了xx市市級機(jī)關(guān)“四種情況”人員公務(wù)員登記的《會議紀(jì)要》（巴公法會〔xx〕第1號、《關(guān)于進(jìn)一步清理核實申報參照公務(wù)員法管理單位有關(guān)情況的通知》（巴人公〔xx〕136號）、《關(guān)于認(rèn)真做好集中審批參照〈______公務(wù)員法〉管理事業(yè)單位工作人員登記工作的通知》（巴市組通〔xx〕66號）和《關(guān)于調(diào)任公務(wù)員暫行規(guī)定》等一系列規(guī)范管理的制度文件。三是抓住關(guān)鍵，鞏固提高。切實抓好兩次集中審批登記，即xx年首批公務(wù)員登記，xx年參照管理單位人員集中登記，堅持嚴(yán)格政策界限不放松，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗。四是公示承諾，維護(hù)穩(wěn)定。對參照管理中存在社會關(guān)注度高，涉及個人條件因素多，普遍反映強(qiáng)烈，以及考試分?jǐn)?shù)偏低等情況，采取自下而上公開評議，逐級考核，四縣（區(qū)）和市級部門均公開承諾等辦法，有效確保了參照管理工作的順利實施。
（三）拓展渠道廣納賢才，探索完善進(jìn)入機(jī)制
自xx年起，我市每年都按照上級要求進(jìn)行一至二次公開考錄工作，并在工作中不斷探索完善考錄體系。一是建立機(jī)制，規(guī)范考錄。建立了招考計劃、職位設(shè)置、學(xué)歷條件、筆試面試、資格審查、體檢錄用以及《xx市人事考試誠信記錄采集與管理辦法》和《xx市人事局考試突發(fā)事件應(yīng)急處理辦法》（巴人發(fā)〔xx〕14號）等一系列公考機(jī)制，確保公考工作有章可循。二是培訓(xùn)考官，公正評判。先后三次培訓(xùn)市、縣（區(qū)）公務(wù)員面試考官205名，人事特約監(jiān)督員、紀(jì)檢干部、人大代表等直接參與面試，力求公正評分，并在面試當(dāng)天，按候選考官差額多于應(yīng)選名額20%的辦法實現(xiàn)主考、考官、考務(wù)組別及考生等多項電腦隨機(jī)抽簽，有效杜絕了違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。三是透明操作，提高效率。堅持依托互聯(lián)網(wǎng)和新聞媒體搭建服務(wù)平臺，實現(xiàn)了考試信息的快速傳遞，全面實現(xiàn)了網(wǎng)上公告、報名、繳費、公布成績，并在面試環(huán)節(jié)采用電腦計分和考生簽字確認(rèn)辦法，有效提高了服務(wù)效率。四是調(diào)整結(jié)構(gòu)，優(yōu)化隊伍。加大從基層和生產(chǎn)一線選拔公務(wù)員力度，逐年提高具有兩年以上基層經(jīng)歷人員的招考比例。我市xx年公考公務(wù)員中，南江縣、通江縣面向服務(wù)基層“五項目”人員招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的比例占到應(yīng)招人數(shù)的25%。同時，較好完成了公安機(jī)關(guān)大規(guī)模補(bǔ)錄工作。5年來，我們堅持“凡進(jìn)必考”制度，有效加強(qiáng)與聯(lián)合公考機(jī)關(guān)，特別是市委政法委的工作合作。全市共公考公務(wù)員1456名，隊伍人才結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化和改善，公務(wù)員整體素質(zhì)明顯提高。五是從嚴(yán)調(diào)任，優(yōu)中選精。近年來，我們嚴(yán)格按照《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》對市、縣（區(qū)）調(diào)任的科級干部，著重把握擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或擔(dān)任副科級（事業(yè)單位管理崗位八級職員）以上職務(wù)人員，年齡控制在40歲以內(nèi)，并按選拔任用縣級干部程序進(jìn)行考察審核，堅持從嚴(yán)控制，優(yōu)中選精。市政府辦、市財政局和縣（區(qū)）等已調(diào)任的18人中，均表現(xiàn)突出，無不良反應(yīng)。六是注重安全，規(guī)范考試。在人事考試期間工作人員輪流值守試卷保管庫，認(rèn)真記錄歷次考試科目，試卷數(shù)量，試卷領(lǐng)取人，存放人的詳細(xì)情況。同時加強(qiáng)防火、防盜、防潮、防蛀，確保試卷完好無損，領(lǐng)取試卷堅持兩人到場，確保了人事考試規(guī)范安全，無一事故發(fā)生。
（四）規(guī)范進(jìn)行人員登記，輪崗交流激發(fā)活力
一是把握環(huán)節(jié)，規(guī)范登記。對公務(wù)員登記是確定個人身份的根本措施。因此，在實施登記中，我們著重把握了三個環(huán)節(jié)，即首批集中登記環(huán)節(jié)、首批參照管理登記環(huán)節(jié)和新錄用（調(diào)任）環(huán)節(jié)。五年來，我市共辦理了全市行政機(jī)關(guān)7743名公務(wù)員和2096名參照管理人員的登記工作，重點化解了通江縣財政局人員編制不明的矛盾，所登記人員確保了職責(zé)、編制、供給“三要素”齊全。同時，針對違紀(jì)人員逗硬懲處，共辦理公務(wù)員退出備案12人（次）。日常登記工作已步入常態(tài)化、規(guī)范化管理的軌道。二是競爭上崗，激發(fā)活力。市委于xx年下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好機(jī)關(guān)中層干部及重要崗位工作人員輪崗交流工作的意見》，明確規(guī)定在同一科室同一職務(wù)滿5周年的，擔(dān)任正科職累計滿6周年或同一科室累計滿8年的應(yīng)輪崗交流，原人事局機(jī)關(guān)于xx年至xx年先后兩次全面進(jìn)行了輪崗交流，均采取述職評議、競爭上崗的方式進(jìn)行，32名干部無一人在原崗位工作。市食品藥品監(jiān)督管理局在垂直管理期間，縣（區(qū)）局“一把手”全部實行異地任職，局中層干部任職均按照職位公開、民主推薦、資格審查、演講競聘、組織考察的程序競爭上崗，競爭上崗率達(dá)100%。今年初，市公安局再次進(jìn)行輪崗交流，并對競爭上崗職位人員進(jìn)行了包括計算運用在內(nèi)的綜合考試，有效激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的工作激情。五年來，全市行政機(jī)關(guān)輪崗交流面已達(dá)99%以上，輪崗交流總?cè)藬?shù)達(dá)4100余人（次）；三是公開遴選，能者優(yōu)先。從xx年至今，我們與市委組織部協(xié)同，先后從縣（區(qū)）以下機(jī)關(guān)通過公開考試，民主測評、嚴(yán)密考察，共遴選公務(wù)員50余名，產(chǎn)生了良好的社會反響。
（五）不斷完善評價體系，科學(xué)運用考核成果
一是分解任務(wù)，落實責(zé)任。將工作目標(biāo)任務(wù)分解落實到分管領(lǐng)導(dǎo)，承辦科（股）室和具體責(zé)任人，細(xì)化考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，如我局信訪督件的限時辦結(jié)和引才、引智、引資等任務(wù)的完成就是其中考核之一。二是績效管理，量化考核。引入績效管理理念，在考核方法上強(qiáng)化量化考核，對考核等次標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化和量化，如巴州區(qū)早在xx年就將量化考核納入年度考核全過程，并把公務(wù)員的口碑形象和精神作風(fēng)作為評價依據(jù)，做到了考核內(nèi)容與考核結(jié)果的有機(jī)統(tǒng)一。三是民主測評，褒獎優(yōu)秀。把平時的績效考核與年度個人述職、民主測評有機(jī)結(jié)合起來，對優(yōu)秀等次指標(biāo)按單位在編人員的15%以內(nèi)確定，對市級部門和縣（區(qū)）單位按年度目標(biāo)任務(wù)考核被評為優(yōu)秀單位的可按20%評選優(yōu)秀等次人員，僅xx年市本級行政機(jī)關(guān)（參照管理人員）參加考核1297人，評優(yōu)秀等次213人，優(yōu)秀比例為16%。五年來，全市共有4300余人（次）被評為優(yōu)秀等次，均給予嘉獎，并按公務(wù)員獎勵規(guī)定兌現(xiàn)800元獎金。在今年5月19日，省委、省政府在成都召開的第四屆“人民滿意的公務(wù)員”表彰大會上，我市10名個人3個集體獲表彰。我們擬對連續(xù)三年評為“優(yōu)秀”等次的351名公務(wù)員（參照管理人員）予以記三等功一次，每人給予1500元的獎勵。五年來，全市政府系統(tǒng)經(jīng)過公務(wù)員主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一歸口管理上報了擬表彰獎勵共92個集體、150名先進(jìn)個人，均無不良反應(yīng)。同時對違紀(jì)違法受到刑事處罰者，全部予以開除；年度考核連續(xù)不稱職者，按照規(guī)定給予了辭退處理。
（六）奮力落實培訓(xùn)綱要，多種形式強(qiáng)化培訓(xùn)
一是常年辦班，教學(xué)多樣。我市以公務(wù)員培訓(xùn)中心為公務(wù)員培訓(xùn)教育的主要陣地，常年辦班，多渠道、多途徑地采取靈活多樣的教學(xué)方式，全方位提升公務(wù)員整體素質(zhì)，進(jìn)一步深化四類培訓(xùn)。xx年以來，市、縣（區(qū)）邀請省以上專家學(xué)者到市縣（區(qū)）授課達(dá)282場次，受培訓(xùn)公務(wù)員達(dá)18286人（次）。近五年來，每兩年舉辦一期科級干部任職培訓(xùn)班，共對269名新任副科級以上公務(wù)員進(jìn)行了任前培訓(xùn)，每年對新錄用公務(wù)員做到先培訓(xùn)后上崗，公共科目培訓(xùn)時間一般不少于10天。二是依托平臺，落實制度。為保障全市各類人才培訓(xùn)教育制度的長期有效實施，市、縣（區(qū)）結(jié)合機(jī)構(gòu)改革新設(shè)立了培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)，配備專門工作人員，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)制度。并從xx年起依托省公務(wù)員培訓(xùn)中心組建網(wǎng)絡(luò)平臺，對全市公務(wù)員公共科目的培訓(xùn)全部要求采用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的方式進(jìn)行，參訓(xùn)率達(dá)95%。與此同時，我市對公務(wù)員管理部門的人員除了參加省上組織的各項調(diào)訓(xùn)外，還要求各科室人員以社會化選學(xué)和脫產(chǎn)參加各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年累計不少于12天。三是細(xì)化綱要，明確目標(biāo)。加大對在職公務(wù)員更新知識培訓(xùn)力度是新階段和“xx”時期公務(wù)員培訓(xùn)教育的既定目標(biāo)，我們要嚴(yán)格按照國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的人社部、國家公務(wù)員局xx－XX年行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)綱要的要求，以提高培訓(xùn)質(zhì)量為主線，不斷提升公務(wù)員培訓(xùn)工作的科學(xué)化、信息化水平，全面落實大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù)，奮力落實培訓(xùn)綱要內(nèi)容，努力培養(yǎng)造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、人民滿意的公務(wù)員隊伍，為xx追趕跨越，加快發(fā)展，建設(shè)“兩地兩區(qū)一中心”提供堅實保障。
（七）嚴(yán)明紀(jì)律逗硬懲戒，不斷完善退出機(jī)制
一是違紀(jì)處理，逗硬懲戒。我們嚴(yán)格按照行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例和公務(wù)員考核規(guī)定，凡xx年6月1日后，行政機(jī)關(guān)依法被判刑罰的，一律給予開除處分。平昌、南江縣逗硬執(zhí)行規(guī)定，及時辦理涉及人事處分人員文件，不留后遺癥。五年來，全市共有200余名公務(wù)員（參照管理人員）違規(guī)違紀(jì)受到警告以上處分，其中受開除處分27人，由于事實清楚，證據(jù)確鑿，處分適度，均無一人申訴控告。二是退出嚴(yán)明，管理到位。我們嚴(yán)格按照中組部、人社部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員辭去公職規(guī)定（試行）》的通知和《公務(wù)員辭退規(guī)定（試行）》，對自愿申請辭去公職的，其人事關(guān)系留在人才交流中心，為再次就業(yè)提供相關(guān)保障。同時對因考核違紀(jì)等原因，予以辭退，并發(fā)給不超過24個月的辭退費。五年來，我市辭職x人，辭退x人。
（八）從嚴(yán)把握報批條件，參照管理順利實施
一是集中報批，如期辦理。截止目前，我市行政機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位已批準(zhǔn)為參照公務(wù)員法管理x個，除x個單位已進(jìn)行人員登記外，納入首批集中審批的x個事業(yè)單位已按照參照管理的相關(guān)要求全面實施人員登記。我們嚴(yán)格按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于事業(yè)單位參照公務(wù)員管理問題的通知》、《關(guān)于嚴(yán)格確定事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理范圍的通知》進(jìn)行從嚴(yán)申報，在實施過程中按市委、政府領(lǐng)導(dǎo)及巴公法會〔xx〕第1號會議紀(jì)要的要求，堅持“統(tǒng)一劃線，按編登記，合格優(yōu)先，陽光運行”的原則，全市x名參加人員登記考試，按照劃定的x分為合格分?jǐn)?shù)線，共x人合格，x人不合格。為切實做好這項涉及眾多層級、眾多單位、眾多人員相關(guān)利益的工作，我市先后三次召開大會，市委組織部、市人社局聯(lián)合制發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好集中審批參照〈______公務(wù)員法〉管理單位工作人員登記工作的通知》等多個專門文件，層層簽定責(zé)任書，確保穩(wěn)定大局。同時，我們依據(jù)省局《關(guān)于參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)公務(wù)員法實施工作有關(guān)問題的答復(fù)意見》處理相關(guān)問題，有效化解了登記中各類人員身份的矛盾。通江縣在參照管理登記中針對縣城建監(jiān)察大隊人員考試分?jǐn)?shù)偏低等情況，充分做好穩(wěn)定工作，確保了參照管理整體推進(jìn)。截止xx年底，四縣（區(qū)）和市級考核及考試考核合格人員已按要求全面完成了登記工作。二是零星申報，普遍期待。xx年至今，我市共零星向省公務(wù)員局報送了市老委辦、四縣（區(qū)）水產(chǎn)漁政局和市天然林保護(hù)中心等15個單位申報為參照管理，從職能和法律規(guī)定看，基本符合參照管理要求，有的屬已批準(zhǔn)的同一類型的參照管理機(jī)構(gòu)，因此廣大干部職工普遍期待。
（九）加強(qiáng)日常規(guī)范管理，基礎(chǔ)建設(shè)扎實推進(jìn)
一是勇于實踐，認(rèn)真總結(jié)。近年來，我們認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗，積極探索實踐，撰寫了調(diào)研文章《xxx》等文稿被報刊刊用，在人社部舉辦的為“xx”人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃建言征文中，《xxx》被《xx》首篇刊載。每年市和縣（區(qū)）公務(wù)員主管機(jī)關(guān)分別都有2－3篇理論文章和5篇以上新聞稿件見諸報刊。特別是我局和南江縣、通江縣狠抓宣傳工作，理論調(diào)研和宣傳工作卓有成效。同時，堅持將理論成果運用到實際管理中，收到良好效果。二是改進(jìn)手段，強(qiáng)化管理。公務(wù)員（參照管理人員）登記后普遍納入了信息化系統(tǒng)管理，年報統(tǒng)計初步形成平臺，函件文書統(tǒng)一格式，公招信息實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布，公文交換依托黨政信息平臺，初步建立了與時代同步的信息化管理手段。同時將人員身份崗位管理納入與財政和編制部門共享平臺建設(shè)。xx年，我們的信息化建設(shè)將全面實施，也必將通過辦公的自動化實現(xiàn)工作的高效化。三是理順關(guān)系，設(shè)置機(jī)構(gòu)。由于我市機(jī)構(gòu)限數(shù)，與全省少數(shù)市州一樣，擬設(shè)xx市公務(wù)員管理辦公室，內(nèi)設(shè)三個職能科室，辦公室主任擬按副縣級配備，縣（區(qū)）亦設(shè)公務(wù)員管理辦公室，擬按副科級配備干部。我們堅信通過推進(jìn)公務(wù)員法的規(guī)范化、系統(tǒng)化管理，對公務(wù)員服務(wù)的職能、業(yè)務(wù)關(guān)系和機(jī)構(gòu)設(shè)置將逐步理順。
（十）積極探索努力創(chuàng)新，致力總結(jié)新鮮經(jīng)驗
一是積極監(jiān)管，嚴(yán)格任用。自去年以來，市級行政機(jī)關(guān)和所屬參照公務(wù)員法管理單位人員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，包括主任科員和副主任科員，均嚴(yán)格按科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)50％的比例進(jìn)行控制，不搞“滿堂紅”。對縣（區(qū)）副科級以上干部向行政機(jī)關(guān)調(diào)任，由市公務(wù)員管理機(jī)關(guān)進(jìn)行考察，有效避免了調(diào)任干部中存在的弊端和問題。二是積極探索，針貶時弊。市本局會同市審計局、市文化局和巴州區(qū)積極從公務(wù)員管理工作如何創(chuàng)新發(fā)展提出了系統(tǒng)的理性思考，堅持“務(wù)虛與務(wù)實結(jié)合，創(chuàng)新和規(guī)范并舉”，做到探索性工作重在創(chuàng)新，日常性工作重在規(guī)范，具體性工作重在落實；“四類八種”突出了時效性和針對性；“以制度管事，以職責(zé)管人”找準(zhǔn)了改進(jìn)工作和加強(qiáng)內(nèi)部管理的切入點。尤其是針對當(dāng)前公務(wù)員管理中存在的“該登記不主動登記，不該登記要求登記，工作調(diào)動被動登記”、“不符合條件要求進(jìn)行公務(wù)員調(diào)任”以及有關(guān)公務(wù)員日常登記、調(diào)任中省、市均無具體執(zhí)行文件和欠規(guī)范管理等問題，明確提出探索形成了《xx市公務(wù)員、參照管理工作人員日常管理暫行規(guī)定》和《xx市公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等規(guī)范性文稿，力求從機(jī)制層面完善相關(guān)配套政策，既是解決目前公務(wù)員管理中存在問題的辦法，又是與時代發(fā)展相合拍的措施。三是自警自勵，查找差距。我們進(jìn)行了三查三改以提升服務(wù)效能。一查工作的社會滿意度，改進(jìn)現(xiàn)有工作主動增添措施；二查為考生服務(wù)、為群眾給力不周，改進(jìn)作風(fēng)避免網(wǎng)絡(luò)惡意炒作；三查辦事效率環(huán)節(jié)，改進(jìn)方法樹好隊伍形象。尤其是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，以“對人民負(fù)責(zé)、為人民服務(wù)、受人民監(jiān)督、讓人民滿意”為目標(biāo)，牢固樹立愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)精神，充分發(fā)揮主觀能動性，自覺圍繞中心，服務(wù)大局，從而形成服務(wù)群眾的“快槍手”，堅持原則的“監(jiān)督員”，維護(hù)穩(wěn)定的“消防隊”，打造過硬隊伍，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立良好形象。
我市在貫徹實施公務(wù)員法中，通過堅持一系列注重實效的有效做法，切實糾正了一些落后的傳統(tǒng)觀念和管理方法，逐步確定了依法管理導(dǎo)向，增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)干部和實施單位依法管理意識，確保了公務(wù)員登記入軌如期完成，公務(wù)員能力素質(zhì)上了臺階，公務(wù)員隊伍作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變，進(jìn)而落實到市委提出的“追趕跨越、加快發(fā)展，建設(shè)‘兩地兩區(qū)一中心’”的工作實踐之中，產(chǎn)生了積極的作用。
二、貫徹實施存在問題與差距
公務(wù)員法頒布實施，從法律層面規(guī)范了公務(wù)員隊伍管理，有效激發(fā)廣大公務(wù)員忠于人民，恪盡職守的工作責(zé)任，極大地推動了中國特色社會主義建設(shè)事業(yè)的發(fā)展。但在工作實踐中，也還感到尚需完善的地方。一是《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔xx〕7號印發(fā)）第四章第十九條第二款中規(guī)定“晉升鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副鄉(xiāng)科級職務(wù)兩年以上”。而第六款中又明確：“晉升主任科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級副職或者副主任科員三年以上”。這樣，副科級干部擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)反而比擔(dān)任實職要長，尚不盡科學(xué)。二是考核大多還保留在年度劃票上，考核缺乏實際指標(biāo)；三是行政機(jī)關(guān)工勤人員要求發(fā)放津補(bǔ)貼的愿望普遍強(qiáng)烈，全省應(yīng)有具體的統(tǒng)一政策，以保公平和諧；四是公務(wù)員交流不暢，參照管理單位人員向行政機(jī)關(guān)流動，不宜再走調(diào)任的路子；五是參照管理單位考試未達(dá)到市州劃定合格線而未登記人員亟待妥善處理。
三、今后工作建議與意見
新形勢、新任務(wù)為公務(wù)員管理工作帶來了新的挑戰(zhàn)，也為加強(qiáng)對公務(wù)員隊伍的管理和服務(wù)提出了新的更高的要求，特別是公招考錄工作面寬量大，處于難點、熱點、焦點之中，占了公務(wù)員管理的半壁河山。為此，我們對現(xiàn)有公務(wù)員管理、機(jī)構(gòu)設(shè)置、力量布局和人員管理等方面提出以下建議：
（一）出臺配套政策。建議上級主管機(jī)關(guān)修訂完善職務(wù)升降規(guī)定、日常登記和公務(wù)員調(diào)任實施辦法等相關(guān)配套政策文件，以便統(tǒng)一規(guī)范操作，避免地區(qū)之間、部門之間執(zhí)行政策不一致，造成相互攀比、相互脫節(jié)等現(xiàn)象。
（二）建立遠(yuǎn)程培訓(xùn)。通過建立開放遠(yuǎn)程培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，實行學(xué)時學(xué)分登記制度，嚴(yán)格考試考核，把培訓(xùn)使用與考核掛鉤有機(jī)結(jié)合起來，形成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。
（三）出臺激勵政策。及時制定出臺縣處級以下職務(wù)層次的公務(wù)員享受上一級職務(wù)非領(lǐng)導(dǎo)層次的工資、住房、醫(yī)療等生活待遇的具體規(guī)定，以便加大職務(wù)職級并行的施行力度，拓展晉升通道，避免千軍萬馬同擠職務(wù)晉升“獨木橋”的問題。
（四）改進(jìn)考錄服務(wù)。在公招公務(wù)員的時間安排和服務(wù)方面盡可能更優(yōu)化一些，使廣大考生有足夠的時間和條件報名參考，同時對考生個人信息與市（州）公務(wù)員主管部門共享，避免考生疑慮和由此產(chǎn)生的負(fù)面影響。
（五）規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置。按照國家、省、市三級一致的原則設(shè)置名稱統(tǒng)一、人員編制配備科學(xué)的公務(wù)員管理機(jī)關(guān)，以便更好地肩負(fù)起日益繁重的工作職責(zé)。
總之，五年來，我市行政機(jī)關(guān)實施公務(wù)員法雖有成效，但離上級的要求和人民群眾的期盼仍有一定差距，主要是創(chuàng)新工作方法和工作前瞻性不夠。我們堅信，只要我們在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“爭創(chuàng)一流業(yè)績，努力提高公務(wù)員管理科學(xué)化水平”這個主題，激發(fā)熱情，鼓舞斗志，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新，就一定能夠深入貫徹實施好公務(wù)員法及其配套法規(guī)與政策，促進(jìn)公務(wù)員管理工作取得新的更大的成績。
寫報告經(jīng)驗11人覺得有用
關(guān)于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員法貫徹執(zhí)行情況的報告怎么寫
最近接到任務(wù)要寫一份關(guān)于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員法貫徹執(zhí)行情況的報告，這讓我想起以前處理類似事情的經(jīng)歷。這類報告得先把背景交代清楚，不然領(lǐng)導(dǎo)看了摸不著頭腦。記得有一次，我因為沒說清楚當(dāng)時的情況，結(jié)果被上級批評了，說這就像蓋房子沒打好地基一樣。
開頭部分很重要，得讓讀者知道為什么要做這個報告。比如，上級部門要求檢查一下公務(wù)員法的落實情況，這就得寫明具體背景。但要注意，不能寫得太啰嗦，不然會顯得多余。上次我寫的時候，為了突出重要性，寫了好幾段鋪墊，后來同事提醒我說這樣反而分散了注意力。
接著就得列舉具體的措施。每個單位都有自己的做法，比如定期培訓(xùn)、考核制度之類的。不過這里有個小問題需要注意，就是不要把所有的規(guī)章制度都羅列一遍，那樣看起來像是在抄文件。記得之前寫過一個類似的報告，里面堆砌了不少規(guī)章制度，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)說太死板，沒有重點。
數(shù)據(jù)這部分也不能忽視。要是能拿出一些具體的數(shù)字，比如培訓(xùn)了多少人、考核合格率是多少，會讓報告更有說服力。不過收集數(shù)據(jù)的時候要小心，要是數(shù)據(jù)來源不清楚，很容易被人質(zhì)疑。有一次我提交的數(shù)據(jù)來源不太明確，結(jié)果被同事挑毛病，說這就像沒有根的浮萍一樣。
報告里還應(yīng)該提到存在的問題。每個單位或多或少都會有些不足之處，關(guān)鍵是怎么描述這些問題。要是說得太嚴(yán)重，可能會影響單位形象；說得太輕描淡寫，又顯得敷衍。上次我寫的時候，擔(dān)心問題說重了領(lǐng)導(dǎo)不高興，結(jié)果寫得比較模糊，后來反饋說不夠深入。
最后還得提出改進(jìn)的建議。這些建議不能太籠統(tǒng)，得結(jié)合實際情況。比如說針對培訓(xùn)效果不佳的問題，可以建議增加案例分析環(huán)節(jié)。但要注意，提出的建議必須切實可行，不然就成了紙上談兵。我記得有一次提了個建議，聽起來很高大上，但實際操作起來特別困難，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)批得一塌糊涂。
寫完報告后，別忘了仔細(xì)檢查。有時候忙起來容易忽略細(xì)節(jié)，比如數(shù)字寫錯了、標(biāo)點符號不對之類的小問題。上次我就因為疏忽，把一個數(shù)據(jù)寫反了，雖然不是關(guān)鍵數(shù)據(jù)，但還是被同事發(fā)現(xiàn)了，搞得挺尷尬的。
【第6篇】個人執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況的自查自糾報告怎么寫1350字
一、廉政準(zhǔn)則有關(guān)規(guī)定學(xué)習(xí)貫徹情況
今年以來，我堅持“以學(xué)習(xí)促提升、以自查促整改、以實踐求實效”的原則，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會廉政準(zhǔn)則有關(guān)規(guī)定的精神實質(zhì)，自覺把“八個嚴(yán)禁”“52個不準(zhǔn)”要求融入到具體工作實踐，嚴(yán)以律己，忠誠履職，個人執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定總體良好。
二、存在問題與不足
通過對照“八個嚴(yán)禁”和“52個不準(zhǔn)”要求深入開展自查自糾，我在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在以下問題和不足：
1、理論學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)。有時忙于具體工作，學(xué)習(xí)有所放松，理論與實踐的結(jié)合還不緊密。學(xué)習(xí)是個長期的過程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學(xué)習(xí)仍要加強(qiáng)，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結(jié)不足積累經(jīng)驗，分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導(dǎo)致出現(xiàn)有時窮于應(yīng)付，工作重點不夠突出，工作的預(yù)見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。
2.對黨性修養(yǎng)的鍛煉缺乏應(yīng)有的意識和自覺性。在加強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)方面要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高。
3.開展批評和自我批評不夠。
三、整改措施及努力方向
1、對政治理論，特別是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學(xué)、精學(xué)、終身學(xué)，做到自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，接受教育，不斷進(jìn)步。要進(jìn)一步加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí)，用馬克思列寧主義、***思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)反腐__工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進(jìn)的要求。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。認(rèn)真學(xué)習(xí)《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實自身思想政治基礎(chǔ)，加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻不忘黨賦予自已的使命，時刻把人民群眾的利益放在第一位，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
3、進(jìn)一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。按照“《廉政準(zhǔn)則》中“八個禁止”、“52條不準(zhǔn)”、《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政“八不準(zhǔn)”》、《全國稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中，認(rèn)真處理好親情與黨性的關(guān)系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴(yán)以律己，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己
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首先做到，要求別人不做的自己首先不做。虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接受全局領(lǐng)導(dǎo)同事和人民群眾的監(jiān)督。
4、要進(jìn)一步增強(qiáng)法紀(jì)意識，做遵紀(jì)守法的模范。認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，以《廉政準(zhǔn)則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴(yán)格要求自己，帶頭廉潔自律，穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，時刻記住法律與紀(jì)律的“高壓線”，把握公與私的“警戒線”，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權(quán)”，自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風(fēng)不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘于奉獻(xiàn)的傳統(tǒng)不變，成為遵紀(jì)守法的模范。
在今后的工作中，我繼續(xù)嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，強(qiáng)化廉政自律，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準(zhǔn)則》、《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政“八不準(zhǔn)”》、《全國稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》要求為準(zhǔn)繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為稅收事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
寫報告經(jīng)驗69人覺得有用
個人執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況的自查自糾報告怎么寫
寫這種報告的時候，得先搞清楚格式和重點。開頭部分通常要簡單介紹自己的基本情況，包括姓名、職務(wù)之類的，這一步不能省略。接著就是正文了，這部分才是重頭戲。
正文里頭，先要把自己這段時間的工作做一個概述，特別是跟廉潔自律相關(guān)的工作。比如說有沒有參加過相關(guān)的培訓(xùn)，有沒有學(xué)習(xí)最新的規(guī)定之類的。這一塊兒得詳細(xì)一點，不能馬虎。然后就該說到具體的事情了，哪些事情做得好，哪些地方還有不足，這個得實事求是地寫出來。比如說在某次項目審批過程中，自己堅持原則，沒有接受任何不當(dāng)利益，這一點就得寫明。要是發(fā)現(xiàn)有不符合規(guī)定的地方，也得坦誠面對，比如有一次接待客戶時，可能超出了預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，這樣的情況就得交代清楚。
接下來，就要針對存在的問題提出改進(jìn)措施。這可不是隨便說兩句就行的，得有針對性，要有具體的行動計劃。比如說針對上次接待超標(biāo)的問題，以后就得制定更詳細(xì)的預(yù)算控制方案，確保每次活動都在合理范圍內(nèi)進(jìn)行。還有一點很重要，就是要把整改措施落實到位，不能只是紙上談兵。
除了這些問題之外，還有一些細(xì)節(jié)需要注意。比如在描述工作經(jīng)歷時，最好能用一些專業(yè)術(shù)語，這樣顯得更有說服力。不過有時候可能會因為趕時間，就把一些重要的細(xì)節(jié)給忽略了，這種情況其實挺常見的。另外，在寫報告的時候，字跡一定要工整，如果手寫的話，潦草的字跡會讓人覺得態(tài)度不認(rèn)真。
小編友情提醒：
別忘了檢查一遍報告的內(nèi)容。有時候檢查的時候會發(fā)現(xiàn)一些小問題，比如有些地方表述得不夠清晰，或者有些數(shù)據(jù)寫錯了。這時候就需要仔細(xì)核對，確保報告的質(zhì)量。當(dāng)然，有時候忙起來可能會忽略掉這些小問題，但無論如何，還是要盡力做到最好。
寫這種報告的時候，心態(tài)也很重要。不能抱著應(yīng)付差事的態(tài)度去寫，而是要從內(nèi)心深處認(rèn)識到廉潔自律的重要性。只有這樣，寫出的報告才會真實可信，才能起到應(yīng)有的作用。
