【第1篇】作風建設學習自查報告怎么寫550字
近段時間在學校學習有關行風建設文件及《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》與教育部《關于加強中小學教師職業(yè)道德建設的若干意見》等條例法規(guī)，我認真剖析，結合自己工作的實際，反思自己在思想作風，工作態(tài)度方面存在一些問題。
（1）理論學習不主動，學習自覺性不太高，利用工作空閑時間或業(yè)余時間學習較少，平時只是在單位組織的學習活動中參與政治理論學習，主動性還不夠。
（2）教學中，對于成績較差的學生幫助、輔導不夠，特別是有些留守學生，平時對他們關心、愛護較少。
（3）規(guī)章制度落實執(zhí)行不夠，在我?！拔迦展ぷ髦啤敝校瑢τ诩w備課，教學開放日上只是應付形式，缺乏主動精神，使制度落實不能到位。
我想今后應從以下幾個方面入手進行整改，不斷完善自我：
（1）要進一步更新觀念，保持創(chuàng)新精神，打破舊的傳統(tǒng)思維模式，用發(fā)展的眼光、新的思路看待問題開展工作，克服畏難情緒，增強工作的能力，務實高效地做好本職工作。
（2）事事從我做起，從小事做起，做其他同志的表率。
（3）搞好業(yè)務學習，政治學習，積極參加網(wǎng)上研討，提高自身素質(zhì)。
（4）加強廉政建設，嚴于律己。
在今后的學習和工作中，我要牢固樹立廉潔自律，教書育人的宗旨，不斷學習，還斷提高自身素質(zhì)，為武當路小學的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
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作風建設學習自查報告怎么寫
寫這類報告，第一步得先把背景情況說清楚。最近單位搞了個作風建設活動，大家都要對照標準自查自糾。這不，領導讓我們每個人都寫份自查報告。一開始覺得挺麻煩的，后來想想，正好趁這個機會好好梳理下自己的工作狀態(tài)。
先從思想認識說起吧。其實平時工作挺忙的，有時候就容易放松對自己的要求。比如說開會的時候，偶爾會走神，想著別的事情。還有些時候，接到任務后，因為時間緊，就匆匆忙忙完成，沒太在意細節(jié)?，F(xiàn)在想起來，這些都是思想上不夠重視的表現(xiàn)。
接著說說工作作風方面的問題。有一次負責一個項目，因為前期準備不足，導致進展不太順利。當時也沒及時跟領導匯報情況，結果被批評了。其實當時心里挺委屈的，覺得領導不理解，但現(xiàn)在明白了，這都是自身責任意識不強造成的。
再就是紀律遵守方面。有時候上班打卡會稍微晚一點，覺得自己只是幾分鐘的事，應該沒什么大不了的。但仔細想想，這種態(tài)度其實反映了紀律觀念的淡薄。還有一次，同事臨時有事找我?guī)兔Γ敃r手頭的工作比較急，就推掉了，事后想想，這也反映出團隊協(xié)作精神的欠缺。
關于整改措施，我覺得首先要加強理論學習，提高思想覺悟。每天抽出半小時看看相關書籍，多了解政策法規(guī)。其次是要改進工作方法，遇到問題及時溝通協(xié)調(diào)，爭取做到事前有計劃，事中有監(jiān)督，事后有總結。最后一點，也是最重要的，就是要增強紀律意識，養(yǎng)成良好的習慣，無論大事小事都認真對待。
寫報告的時候，建議大家把自己真實的感受寫出來，不用刻意美化。當然，也不要一味地自責，重點還是要針對問題提出具體的解決辦法。畢竟寫報告的目的不是為了批評自己，而是為了今后能做得更好。
另外有個小建議，寫報告的時候最好分條列項，這樣看起來清晰明了。不過有時候也會不小心漏掉一些重要的點，回頭才發(fā)現(xiàn)，這就需要反復檢查幾遍。有時候寫得太急，就會出現(xiàn)一些語法錯誤，比如動詞時態(tài)用錯之類的小問題，但只要用心修改就能避免。
寫報告的過程中，我發(fā)現(xiàn)其實也是一個自我反思的過程。通過這次自查，發(fā)現(xiàn)自己確實存在不少問題，但也找到了努力的方向。希望以后能繼續(xù)保持這份認真的態(tài)度，把工作做得更加出色。
【第2篇】個人作風建設自查報告怎么寫怎么寫1400字
下面是小編為您準備的個人作風建設自查報范文，供大家參考和借鑒噢！希望能對您有所幫助。后續(xù)精彩不斷，敬請關注！
個人作風建設自查報告
圍繞縣委干部作風建設具體內(nèi)容學習，對照自身平時中的思想動態(tài)和及思想認識、服務態(tài)度等方面存在的問題，進行了檢查和自我檢查。認真查找問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好的開展工作。
一、存在問題和不足
1，學習深度不夠。在注重政治和業(yè)務學習時，在學習的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足，有時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不夠，了解不透。這說明自己在學習上還缺乏擠勁鉆勁和忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺性。
2，艱苦奮斗的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作蹲、靠、守的功夫還不到家。因為工作繁忙，有時會放松了學習的時間。
3，為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。存有事不關已、高高掛起的思想。
二、存在問題的主要原因
在思想上對政治學習認識不夠，平時雖經(jīng)常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，理論與實踐脫節(jié)，自己思想意識的更新不夠。
三、整改措施
1，通過開展干部作風建設情況自查，本人認真對照縣委關于干部作風建設方面的要求，通過學習同志們的長處，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真從以下幾個方面進行整改：①學習xxxx重要思想，學習科學實踐發(fā)展觀，用新解放新跨越 新崛起的新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作能力。與時俱進，不斷加強思想政治理論和業(yè)務學習。繼續(xù)發(fā)揚釘子精神，努力擠時間學習黨的基本方針、政策、法律法規(guī)，要堅持理論聯(lián)系實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。只有不斷的學習，才能不斷獲得新知識，適應新形勢的要求，更好的完成本職工作。②圍繞貫徹黨的xx屆三中全會精神，學習、領會省委書記徐光春參加信陽代表團審議的重要講話，努力提高為人民服務的本領，創(chuàng)優(yōu)服務，改進作風，把為上級、為同級、為下級服務作為工作的基礎，把熱情搞好服務視為自己的天職，發(fā)揚認真負責、扎實苦干、不干則已、干就干好的優(yōu)良作風，伏下身子，埋頭實干，樹好形象，為城鄉(xiāng)建設增輝。③大膽創(chuàng)新，銳意進取，善于總結工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提高自己的文化素養(yǎng)和管理水平。
2，加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務學習，迫切性的認識、自覺、刻苦地鉆研業(yè)務。靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。從采購辦自身實際工作出發(fā)，進一步積極探索政府采購機制的科學規(guī)范化。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高問題處理的規(guī)范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明處理各項問題，真正做到全心全意為人民服務。
3，以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。學習、貫徹方波、曲尚英同志在縣委經(jīng)濟工作會議上的講話精神，發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。
個人作風建設自查報告
寫報告經(jīng)驗93人覺得有用
個人作風建設自查報告怎么寫
寫個人作風建設自查報告的時候，得清楚這份報告的用途。它主要是為了檢查自己的工作態(tài)度和作風，看看有沒有需要改進的地方。開始寫之前，最好先梳理一下自己的日常工作表現(xiàn)，特別是那些容易被忽視的小細節(jié)。
報告的開頭部分，要簡明扼要地介紹自己這段時間的工作情況。比如，最近幾個月參與了哪些項目，承擔了什么任務。這部分內(nèi)容不用太復雜，主要是讓讀者對你有個大致了解。記得提到具體的時間范圍，這樣顯得更有針對性。
接著就是重點部分了，也就是對自己工作作風的剖析。這里可以分幾個方面來寫，像是對待工作的責任心、執(zhí)行任務的效率、跟同事的合作情況等。比如在處理某項任務時，是不是能按時完成，有沒有因為疏忽導致返工。還有，在團隊合作中，是否能夠主動溝通協(xié)調(diào)，有沒有出現(xiàn)過推諉扯皮的情況。
在寫這些內(nèi)容的時候，要注意客觀公正，既不要過度謙虛，也不要夸大其詞。舉個例子，如果發(fā)現(xiàn)自己在某次會議中沒有積極參與討論，可以直接承認，但也要說明原因，比如當時可能因為身體不適或者其他緊急事務，影響了狀態(tài)。
書寫注意事項：
還可以結合一些具體的案例來闡述問題。比如，有一次接到一個緊急任務，因為時間緊迫，導致最后提交的結果質(zhì)量不高。事后反思，意識到可能是前期準備不夠充分，下次遇到類似情況時就要提前規(guī)劃好時間，確保每個環(huán)節(jié)都到位。
至于報告的結尾部分，可以表達一下改進的決心。可以說說自己今后的努力方向，比如加強學習，提升專業(yè)能力，增強團隊意識等。當然，這些目標不能太籠統(tǒng)，最好是針對之前提到的問題，提出具體的解決措施。
需要注意的是，寫報告的時候，語言要樸實無華，避免使用過于華麗的辭藻。畢竟這是自查性質(zhì)的報告，重點在于實事求是地反映問題和提出改進方案。要是覺得有些地方表述不清楚，不妨多修改幾遍，確保每一句話都能準確傳達你的想法。
有時候，寫報告的過程本身就是一次自我反省的機會。通過這樣的梳理，能更清楚地認識到自身的不足之處，從而有針對性地加以改善。所以，寫報告不僅僅是完成一項任務，更是提升自身素質(zhì)的一種方式。
【第3篇】縣環(huán)保局貫徹落實八項規(guī)定加強機關作風建設思想報告怎么寫500字
敬愛的黨支部：
為學習貫徹落實中央“八項規(guī)定”，進一步加強環(huán)保干部隊伍作風建設，縣環(huán)保局局黨組帶領全體干部職工圍繞自身實際，堅持高標準、嚴要求、重實效的原則，切實規(guī)范工作紀律，轉變干部思想作風和工作作風。
狠抓學習，夯實基礎。該局黨組召開專門會議貫徹學習“八項規(guī)定”等文件精神，要求全體干部職工切實轉變思想觀念，轉變工作作風，提高素質(zhì)和辦事效率，號召大家進一步認識到當前改進機關作風建設的重要性和緊迫性，切實開展批評與自我批評，落實整改，查找問題，正視不足，明確方向。
建立制度，規(guī)范行為。該局修改完善了《機關作風建設有關規(guī)定》、《考勤制度》、《工作行為準則》等制度。充分發(fā)揮局黨組監(jiān)察職能，加強對干部職工的考勤、辦公行為、公車使用管理和例行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費等方面的監(jiān)督，形成了用制度規(guī)范、按制度辦事、靠制度保障的工作機制。
強化服務，務實為民。要求干部職工進一步增強服務意識，大局意識，尤其是黨員干部要率先垂范，從具體事做起、從現(xiàn)在做起，切實提高工作效率，以實際行動帶頭改進工作作風，帶頭密切聯(lián)系群眾，提高服務基層意識，把時間和精力放在多為基層。辦實事、解難題上。
寫報告經(jīng)驗35人覺得有用
縣環(huán)保局近期接到不少關于如何撰寫高質(zhì)量思想報告的咨詢，結合一些實際案例和個人經(jīng)驗，覺得可以從幾個方面入手。撰寫這類報告，既要體現(xiàn)思想深度，也要符合工作實際，還不能太死板，得讓人看了覺得挺實在。
開頭部分很重要，不能太啰嗦，但也不能顯得敷衍。一般情況下，可以直接點明背景，比如提到最近上級對機關作風建設提出的新要求，接著簡要概述單位內(nèi)部目前存在的問題，這一步需要有點針對性。當然了，這里有個小細節(jié)需要注意，有些人在寫的時候可能直接套用舊版本，結果就容易把無關的內(nèi)容也帶進來，這樣就不合適了。所以建議提前梳理一下當前的重點任務，確保開篇能迅速切入正題。
接著就是分析問題的部分，這部分最好能結合具體事例。比如在環(huán)保工作中，有的部門可能在執(zhí)行八項規(guī)定時存在落實不到位的情況，這就需要深入剖析原因。有些人可能會覺得這個環(huán)節(jié)比較枯燥，所以在敘述過程中可以試著加入一些圖表或者數(shù)據(jù)支撐，這樣不僅能讓內(nèi)容看起來更直觀，也能增加說服力。不過這里有個小問題，有些報告撰寫者可能會忽略這一點，直接干巴巴地列舉現(xiàn)象，缺乏必要的量化分析，這就容易讓讀者感覺說服力不足。
再往后就是提出對策了。針對前面提到的問題，提出具體的改進措施，這是整個報告的核心部分。比如針對作風建設中存在的薄弱環(huán)節(jié)，可以建議加強日常監(jiān)督，定期開展自查自糾活動。同時，也可以考慮引入外部評估機制，通過第三方機構來進行客觀評價。不過，有些人在這個環(huán)節(jié)容易犯一個毛病，就是提出的建議太過籠統(tǒng)，缺乏可操作性。比如，“要加強管理”，這話說得沒錯，但到底怎么加強？沒有明確的方向，這樣的建議就很難落地。
小編友情提醒：
報告的結尾部分可以稍微概括一下前面的內(nèi)容，強調(diào)一下思想?yún)R報的意義。不過這里需要注意的是，有些人喜歡在這里加上一些空洞的口號，比如“我們要以更高的標準要求自己”，這樣的話雖然聽著振奮人心，但實際上沒什么實質(zhì)性意義。相比之下，不如結合實際情況，提出一些具體的行動目標，這樣更有實際價值。
【第4篇】加強作風建設自查自糾報告怎么寫1600字
加強作風建設自查自糾報告
圍繞縣委干部作風建設具體內(nèi)容學習，對照自身平時中的思想動態(tài)和及思想認識、服務態(tài)度等方面存在的問題，進行了檢查和自我檢查。認真查找問 題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好的開展工作。
一、存在問題和不足
1，學習深度不夠。在注重政治和業(yè)務學習時，在學習的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足，有時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不夠，了解不透。這說明自己在學習上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺性。
2，艱苦奮斗的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因為工作繁忙，有時會放松了學習的時間。
3，為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在:對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。存有“事不關已、高高掛起”的思想。
二、存在問題的主要原因
在思想上對政治學習認識不夠，平時雖經(jīng)常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，理論與實踐脫節(jié)，自己思想意識的更新不夠。
三、整改措施
1，通過開展干部作風建設情況自查，本人認真對照縣委關于干部作風建設方面的要求，通過學習同志們的長處，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真從以下幾個方面進行整改:①學習“三個代表”重要思想，學習“科學實踐發(fā)展觀”，用“新解放新跨越新崛起”的新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作能力。與時俱進，不斷加強思想政治理論和業(yè)務學習。繼續(xù)發(fā)揚“釘子”精神，努力擠時間學習黨的基本方針、政策、法律法規(guī)，要堅持理論聯(lián)系實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。只有不斷的學習，才能不斷獲得新知識，適應新形勢的要求，更好的完成本職工作。②圍繞貫徹黨的十七屆三中全會精神，學習、領會省委書記徐光春參加信陽代表團審議的重要講話，努力提高為人民服務的本領，創(chuàng)優(yōu)服務，改進作風，把為上級、為同級、為下級服務作為工作的基礎，把熱情搞好服務視為自己的天職，發(fā)揚“認真負責、扎實苦干、不干則已、干就干好”的優(yōu)良作風，伏下身子，埋頭實干，樹好形象，為城鄉(xiāng)建設增輝。③大膽創(chuàng)新，銳意進取，善于總結工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提高自己的文化素養(yǎng)和管理水平。
2，加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識、自覺、刻苦地鉆研業(yè)務。靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。從采購辦自身實際工作出發(fā)，進一步積極探索政府采購機制的科學規(guī)范化。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高問題處理的規(guī)范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明處理各項問題，真正做到全心全意為人民服務。
3，以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。學習、貫徹方波、曲尚英同志在縣委經(jīng)濟工作會議上的講話精神，發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。
4，要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。深刻的認識到進一步加強反腐__建設的重要性和緊迫性，認識到反腐__建設的長期性和復雜性，堅定不移的推進反腐__建設，以身作則的堅守共產(chǎn)黨員的職責。
5，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、榮辱觀、權力觀和地位觀，形成“為民、務實、清廉”的作風，做一名合格的人民公務員。
寫報告經(jīng)驗31人覺得有用
加強作風建設自查自糾報告怎么寫
寫這類報告，先得搞清楚自查自糾的重點在哪。通常來說，這跟單位的紀律規(guī)定有關，也離不開個人的工作表現(xiàn)。比如，有沒有違反工作紀律的情況，像遲到早退、工作時間辦私事之類的。還有就是服務態(tài)度的問題，是不是對群眾的需求置之不理，或者辦事效率低下。這些問題都得好好反思。
在寫報告的時候，要把自己的問題擺出來，不能藏著掖著。有些人覺得面子上過不去，就避重就輕，只寫一些無關痛癢的小毛病。這樣做其實沒什么好處，因為這樣既不能真正改正問題，也可能影響領導對自己的看法。所以，寫的時候要坦誠，把問題說清楚。
寫完問題之后，還得有個整改計劃。沒有計劃的話，寫再多的問題也是空談。這個計劃得具體可行，不能光喊口號。比如針對服務態(tài)度差的問題，可以明確每天接待群眾的時間，以及如何提高溝通技巧。整改計劃最好能細化到每個月的具體措施，這樣執(zhí)行起來才更有方向感。
書寫注意事項：
寫報告的時候要注意格式。雖然格式不是最重要的，但也不能太隨意。開頭得表明這是自查自糾報告，中間部分是問題陳述和整改措施，最后可以簡要總結一下。不過有些人可能會忘記在開頭點明主題，這就有點不太好了。還有人喜歡用大段的文字堆砌，看起來很亂，讀起來也不方便。
在描述問題時，最好能結合具體的事例。如果只是泛泛而談，別人可能很難理解問題的嚴重性。比如提到工作效率低，就可以舉個例子，說自己曾經(jīng)因為準備工作不到位，導致一項任務拖延了好幾天。這樣的描述會更有說服力。
不過有時候，寫報告的人可能會忽略一些細節(jié)。比如，把“整改措施”寫成了“整改意見”，雖然意思差別不大，但仔細看的話還是能看出不同。還有人會把日期寫錯，明明是今年的事，卻寫成了去年。這些小問題雖然不影響大局，但還是需要注意一下。
小編友情提醒：
寫完報告后別忘了檢查一遍。有些人圖省事，寫完就交上去，結果發(fā)現(xiàn)里面有不少錯別字或者標點符號的問題。這樣不僅顯得不專業(yè)，還可能給領導留下不認真的印象。檢查的時候，不僅要看看文字有沒有錯誤，還要確保邏輯通順，避免出現(xiàn)前后矛盾的地方。
【第5篇】干部作風建設調(diào)查報告怎么寫4300字
黨的十七屆四中全會，為新時期加強和改進黨的作風建設指明了方向。市委常委、四套班子領導要帶頭學習貫徹落實四中全會精神，切實解決作風上存在的突出問題，為科學發(fā)展、持續(xù)騰飛提供堅強有力的作風保障。
一要堅決克服宗旨淡薄傾向，大力弘揚密切聯(lián)系群眾之風。
密切聯(lián)系群眾是我們黨的政治優(yōu)勢?？傮w來看，我市黨員干部宗旨意識較強，聯(lián)系群眾的狀況是好的。但也有少數(shù)領導干部宗旨意識不太強，對群眾的感情淡了、距離遠了，不能很好地聯(lián)系群眾、服務群眾，對群眾疾苦關心還不夠;不能把群眾利益放在第一位，不能正確處理好各方利益關系;有的還存在輕視群眾合理訴求的傾向，一些舉手之勞的小事長期得不到解決。產(chǎn)生這些問題的根源，是我們有些領導干部宗旨意識不強，沒有真正認識到權力是人民賦予的，必須為人民服務、對人民負責，因而擺不正位置，認為權力至高無上，導致聯(lián)系群眾不緊、服務群眾不力甚至官僚主義傾向。因此，我們要大力弘揚密切聯(lián)系群眾之風，堅定不移依靠群眾、組織群眾、宣傳群眾、教育群眾，虛心向群眾學習，熱心為群眾服務，誠心接受群眾監(jiān)督;要始終堅持群眾利益無小事，帶著對人民群眾深厚的感情，真正從群眾利益和承受能力出發(fā)作決策、定政策，切實維護、實現(xiàn)、發(fā)展好人民群眾的根本利益;要堅持問政于民、問需于民、問計于民，深入群眾、聯(lián)系群眾、服務群眾，真正做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀;要尊重群眾訴求，改進信訪工作，認真解決群眾反映強烈的突出問題，切實維護群眾權益。
二要堅決克服甘于平庸傾向，大力弘揚奮發(fā)進取之風。
近年來，高點定位、挑戰(zhàn)極限成為全市上下的共同追求，各級領導干部團結廣大群眾負重拼搏、奮發(fā)進取、超越爭先，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會持續(xù)騰飛。但我們也有極少數(shù)領導還缺乏高點定位的勇氣和魄力，不能帶領基層干部群眾拼搏奮進、挑戰(zhàn)極限;有的滿足于常規(guī)發(fā)展，不求有功、但求無過，不能限度地超越自我、超越別人。產(chǎn)生這些問題的根源，是領導干部不注重學習、不認真思考、不深入研究，圖保險、圖輕松，缺乏對大勢的把握、對規(guī)律的運用，不能限度地發(fā)揮優(yōu)勢、激發(fā)潛能，確立更高的目標追求。我們在領導崗位上，如果不堅持高點定位、加快發(fā)展，不只爭朝夕、發(fā)展富民，就是嚴重的瀆職，就是對人民的不負責任。我們必須大力弘揚奮發(fā)進取之風，進一步堅持高點定位，以挑戰(zhàn)自我、挑戰(zhàn)極限的精神狀態(tài)，奮發(fā)有為、不斷超越;進一步發(fā)揚拼搶精神，搶抓機遇，只爭朝夕，不留余地，高效突破;進一步樹立更高標桿，對標找差，埋頭苦干，全力推動又好又快發(fā)展，出色完成黨和人民賦予的光榮使命。
三要堅決克服消極畏難傾向，大力弘揚攻堅克難之風。
知難而進、克難奮進是我市近年來實現(xiàn)持續(xù)跨越的致勝法寶。但是，面對推動轉型升級、建設更高水平小康的新挑戰(zhàn)新任務，也有少數(shù)領導干部在推動“三化”互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，應對復雜局面、推進難點工作，化解社會矛盾、協(xié)調(diào)各方利益關系時，感到無從下手、無所適從，產(chǎn)生畏難厭戰(zhàn)情緒，不能迎難而上、攻堅克難、快速突破。產(chǎn)生這些問題的根源，是領導眼界、思路、胸襟不寬，沒有深入研究問題的本質(zhì)、探尋事物內(nèi)在的規(guī)律，導致整合資源、駕馭市場、動員群眾的水平不高、能力不強。評價領導，最關鍵的是要看完成急難險重任務、關鍵時刻表現(xiàn)、對待個人名利的態(tài)度。只有在困難條件下直面矛盾，毫不退縮，攻堅克難，實現(xiàn)突破，才能真正體現(xiàn)領導干部推動科學發(fā)展、駕馭復雜局面的能力，才能真正體現(xiàn)領導干部的境界和品格。面對時代賦予的歷史使命和人民的共同愿景，我們必須大力弘揚攻堅克難之風，在困難面前，以舍我其誰的氣魄，昂首奮進，迎難而上;在矛盾面前，以無私無畏的精神，勇往直前，知難而進;在挫折面前，以百折不回的氣概，毫不氣餒，攻營拔寨，不斷突破各種挑戰(zhàn)性工作，在新一輪經(jīng)濟振興中搶占制高點、步入快車道。
四要堅決克服因循守舊傾向，大力弘揚開拓創(chuàng)新之風。
近年來我市經(jīng)濟社會的持續(xù)跨越發(fā)展，得益于我們始終堅持解放思想不停步、開拓創(chuàng)新不守成。但也有極少數(shù)領導干部還不善于根據(jù)實情，在尊重實際、尊重科學、尊重實踐的基礎上，努力創(chuàng)新突破;有的領導干部不善于尋找上級政策與本地實際的結合點，還不能很好地創(chuàng)造性貫徹落實上級方針政策，有時還有簡單化、抄近路的傾向，有時還墨守本本、教條;有的對前瞻性、挑戰(zhàn)性工作，簡單地定義為“不能做”，而不是開闊思路去考慮“怎么做”;有的對推進萬頃良田工程、創(chuàng)新投融資體制、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)等開拓性舉措還認識不清、心存疑慮。產(chǎn)生這些問題的根源，是思想保守、墨守成規(guī)、求穩(wěn)怕亂，更多地憑經(jīng)驗、照本本思考問題，更多地運用傳統(tǒng)思維推動工作，不能突破條條框框，大刀闊斧地創(chuàng)新創(chuàng)造。面對科學發(fā)展新要求、沿海開發(fā)新機遇、轉型升級新階段，我們要深刻認識到改革創(chuàng)新有風險，不改革創(chuàng)新有危險，堅決克服因循守舊思想，堅決根除本本主義、經(jīng)驗主義、教條主義，大力弘揚開拓創(chuàng)新之風，以敢破定勢的膽識、無私無畏的胸襟，更新理念、拓寬思路，不斷為發(fā)展借辦法、想辦法、變辦法，奮力開拓，拼搏創(chuàng)新，全力推動又好又快發(fā)展，為廣大人民群眾謀求長遠福祉。
五要堅決克服明哲保身傾向，大力弘揚敢于負責之風。
作為黨員干部，崗位就是舞臺，職務就是責任，沒有這種境界，就挑不好這副重擔。在近年來的發(fā)展實踐中，絕大多數(shù)領導干部都盡心履責、敢作敢為，在各自崗位上較好地完成了各項工作任務。但仍有少數(shù)同志明哲保身，不愿意為基層、為發(fā)展擔責任、冒風險，導致各項工作進展不快;有的奉行好人主義，寧可誤事，不傷和氣，不得罪人，追求你好我好大家好，著子下不去，力度上不來，導致工作平平，矛盾越積越多;有的圍繞所謂“滿意度”做文章，片面追求個人的“群眾基礎”，遇到矛盾能避則避、能掛能掛。產(chǎn)生這些問題的根源，是不能從黨和人民利益的高度出發(fā)，而是站在個人和小團體利益角度，左顧右盼，患得患失。這些雖然不是普遍現(xiàn)象，但對事業(yè)的損害很大。為基層解難，為人民解憂，為發(fā)展盡責，必須要有敢挑重擔、勇于負責的氣魄，必須要有敬業(yè)奉獻、無私無畏的情懷。我們要大力弘揚敢于負責之風，始終堅持以大局為重，舍棄個人名利，只要是符合科學發(fā)展觀的事，符合人民群眾根本利益的事，就放開手腳，大膽地探索突破;要深刻認識到，有群眾基礎的不一定是好干部，沒有群眾基礎的一定不是好干部，堅決克服老好人思想，服從大局，不循私情，全力推動事業(yè)發(fā)展。要務必保持對事業(yè)的感情、熱情、激情和癡情，在利益矛盾的沖突中，敢于挺身而出，勇于為發(fā)展擔風險、甘于為基層挑擔子;要理直氣壯、旗幟鮮明地鼓勵和支持勇于開拓、勇于探索者，為他們創(chuàng)新創(chuàng)造營造良好的外部環(huán)境。
六要堅決克服敷衍飄浮傾向，大力弘揚求真務實之風。
從總體來看，在我市推動科學發(fā)展、加速全面小康的進程中，廣大領導干部扎根科學發(fā)展一線，百折不撓抓落實，踏踏實實做實事，贏得了人民群眾的信任和支持。但也有少部分領導同志工作作風不夠實，調(diào)查研究、深入實際滿足于“蜻蜓點水”，不能夠沉下去真正掌握第一手實情;有的領導抓督查推進滿足于看看材料、打打電話，好的思路和舉措難以很好地落到實處;有的對認準了的事還不能一以貫之、動真碰硬、一抓到底、抓出成效，執(zhí)行力、落實力不高;有的遇到困難和矛盾時，既不回頭認真思考，也不持之以恒抓推進，又不及時交流通氣，導致工作停滯，貽誤時機。產(chǎn)生這些問題的根源，還是在于責任心不夠強，存在作風浮躁、貪圖安逸的傾向，工作不細不實，落實不快不力。當前，要在新一輪經(jīng)濟振興中加快崛起，迫切需要全市領導干部率先垂范，堅決克服敷衍飄浮的傾向，大興求真務實之風。我們必須求基本市情之真，務科學發(fā)展之實，始終堅持理論聯(lián)系實際，一切從實際出發(fā)，把科學發(fā)展理論與經(jīng)濟社會發(fā)展的實踐緊密結合，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展新局面;必須求主觀能動之真，務真抓實干之實，主動深入基層，埋頭苦干，在實踐一線推動發(fā)展，雷厲風行、動真碰硬、一抓到底，確保各項工作高效突破;必須求強化責任之真，務成效顯著之實，進一步健全目標責任制，明確責任，嚴格考核，切實增強工作的時效意識和成本意識，及時處理和解決工作中的問題，以最小的投入獲得的效益，不斷創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。
七要堅決克服奢侈浪費傾向，大力弘揚艱苦奮斗之風。
艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，是黨員干部應有的高貴品格，也是共渡時艱的重要法寶?？傮w上看，我市領導干部在這方面做得是好的，但也有極少數(shù)領導艱苦奮斗、勤儉節(jié)約不夠，公務接待中不遵守“八條禁令”的現(xiàn)象時有發(fā)生;有的同志迎來送往、接待應酬還偏多。公務員是公仆，是人民的勤務員，應該全心全意為人民服務。我們必須大力弘揚艱苦奮斗之風，嚴格按照四中全會《決定》要求，堅持量入為出，把有限的資金和資源更多用在發(fā)展經(jīng)濟、改善民生上;要始終牢記“兩個務必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風;要認真落實中央?yún)栃泄?jié)約“十項規(guī)定”，壓減行政性開支，提高公共財政的效益;要鞏固并擴大公車改革成果，大力壓減公務費用招待支出;要始終與人民群眾同甘共苦、為人民利益不懈奮斗，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。
八要堅決克服黨性弱化傾向，大力弘揚勤政廉政之風。
堅持原則、勤勉施政、廉潔從政是對廣大黨員干部尤其是對各級領導干部的基本要求。我市擁有一支勤政敬業(yè)、風清氣正、廉潔奉公的領導干部隊伍。但也有極少數(shù)干部黨性原則不強，有的民主集中制執(zhí)行不到位，討論研究問題缺乏廣泛征求意見，影響班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力;有的開展批評與自我批評不夠，存在黨內(nèi)生活庸俗化的傾向;有的領導大局意識不夠，更多站在條線、部門和個人角度看待問題，推動工作;有的在個人與事業(yè)發(fā)生矛盾時，不能很好地堅持事業(yè)高于一切，更多地關注自身利益;還有極少數(shù)領導干部為政不廉，自律不嚴，利用權力謀取個人私利。產(chǎn)生這些問題的根源，還是黨性修養(yǎng)不夠，理想信念有所淡化。我們一定要牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，嚴格按照勤廉兼優(yōu)的標準規(guī)范和要求自己，做到勤理政，拒清閑、不平庸;要發(fā)揚民主、團結共事，嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督;要堅持黨性原則，在大是大非問題上不搞通融，在執(zhí)行黨的路線方針政策上不講條件，對違反黨的原則的人和事不留情面，對工作不力和作風不正的干部不姑息遷就，對出了問題的干部不包庇袒護;要嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，認真落實黨風廉政系列制度，不為私心所撓，不為名利所累，不為物欲所惑，堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事;要切實抓好班子、帶好隊伍、管好干部，錘煉一流的作風，創(chuàng)造一流的業(yè)績，塑造一流的形象。
寫報告經(jīng)驗49人覺得有用
干部作風建設調(diào)查報告該怎么寫，這事挺復雜。一開始得弄清楚調(diào)查的目標是什么，是為了反映現(xiàn)狀，還是為了找出問題所在？要是目標定得不清不楚，后面的工作就會亂套。比如，有些人在寫的時候，可能一開始就只想著把領導的要求照搬過來，結果寫出來的內(nèi)容空洞得很，一點實際的東西都沒有。
接下來就是收集資料了。這個環(huán)節(jié)特別重要，因為沒有足夠的材料支撐，報告就站不住腳。有些人可能會覺得隨便找點東西湊合一下就行，但這樣很容易導致報告缺乏說服力。我見過有人寫報告時，明明單位內(nèi)部有詳細的記錄，卻偏偏跑去外面找些不相干的信息，結果搞得自己手忙腳亂。還有的時候，會碰到一些不太配合的同事，這時候就需要耐心溝通，不然資料就拿不到手。
寫報告的時候，要注意結構的合理安排。有的人喜歡把事情一股腦兒全寫進去，結果整篇報告看起來雜亂無章。其實，可以先把想表達的內(nèi)容列個提綱，按照邏輯順序排列好。不過也有些人習慣邊寫邊改，結果寫著寫著就把重點給忘了，最后寫出來的報告東拉西扯，完全沒有中心思想。
書寫注意事項：
語言表達也很關鍵。有些人寫報告時喜歡用一些高大上的詞匯，以為這樣能顯得專業(yè)，但實際上反而讓人看不懂。比如有個同事寫報告時，把“改進工作作風”寫成了“改良工作風范”，雖然差別不大，但仔細琢磨會覺得別扭。還有一次，我看到一份報告里寫了“全體同志積極參與”，后面緊接著又說“大家共同努力”，這兩句其實意思差不多，完全可以合并成一句。
引用數(shù)據(jù)的時候也要小心，不能光憑記憶或者想當然地填數(shù)字。有一次，有個部門提交的報告里提到某項工作的完成率是95%，后來一核對才發(fā)現(xiàn)根本不對，實際只有80%。這種事情一旦被發(fā)現(xiàn)，整個報告的可信度都會大打折扣。
小編友情提醒：
檢查修改也是必不可少的步驟。有些人覺得寫完就萬事大吉了，殊不知里面可能藏著不少問題。比如有個報告里，明明說的是“需要加強監(jiān)督力度”，結果打印出來后成了“需要加水監(jiān)督力度”，這樣的錯誤雖然小，但很影響觀感。所以，寫完之后最好多看幾遍，有條件的話還可以請別人幫忙看看，說不定能發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。
【第6篇】十八屆中央紀委七次全會工作報告解讀：打好作風建設攻堅戰(zhàn)持久戰(zhàn)怎么寫2200字
日前，中央紀委公開曝光8起違反中央八項規(guī)定精神典型問題，要求進一步強化監(jiān)督，嚴明紀律，持之以恒、鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神。
作風問題關系人心向背，關系黨的執(zhí)政基礎。1月6日，______在十八屆中央紀委七次全會上強調(diào)，落實中央八項規(guī)定精神是一場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，要堅定不移做好工作。七次全會工作報告中，也將“抓鐵有痕、踏石留印，交上作風建設合格答卷”作為今年工作重點之一。
滴水穿石，鍥而不舍，堅決防止反彈回潮
查處問題40827件，處理57723人，黨紀政紀處分42466人，同比分別增長10.6%、16.6%和25%……____年全國查處違反中央八項規(guī)定精神問題的“大數(shù)據(jù)”，既說明了作風建設取得的新進展新成效，也反映出“四風”問題的頑固性、反復性。
風化俗成需要時間?！八娘L”問題是長期形成的痼疾頑癥，糾正“四風”不可能一蹴而就。全會對此有著清醒認識，明確提出“滴水穿石，鍥而不舍”的正風肅紀“方法論”。
糾正“四風”，關鍵就在“?！?、“長”二字。黨的十八大以來，從中央紀委二次全會提出不折不扣落實中央八項規(guī)定，三次全會提出深化作風建設、堅決糾正“四風”，四次全會提出持之以恒糾正“四風”、馳而不息正風肅紀，五次全會提出鍥而不舍、狠抓節(jié)點，擴大成果、不斷深化，一直到六次全會要求經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，抓出習慣，作風建設有靜氣、不刮風，不斷推動黨風民風向善向上。
作風建設永遠在路上。全會此次部署與過往要求一脈相承，體現(xiàn)了對正風肅紀規(guī)律的深刻認知，再次釋放出“一年接著一年干”的強烈信號，彰顯了共產(chǎn)黨人改進作風的恒心和韌勁。
“把糾正‘四風’往深里抓、實里做?！惫ぷ鲌蟾婷鞔_要求，作風建設必須常抓不懈，要緊盯無視中央八項規(guī)定精神、潛入地下公款吃喝等老問題，注意發(fā)現(xiàn)和糾正以形式主義、官僚主義方式對待___決策部署，把同___保持一致僅僅當作口號等突出問題。
中央八項規(guī)定頒布以來，全黨上下從整治享樂主義和奢靡之風入手、發(fā)力，撕開了“四風”的頑固“防線”，進而推動整個風氣的好轉。然而在現(xiàn)實中，一些地方卻將糾正“四風”片面地理解為糾正享樂奢靡“兩風”，而忽視了對形式主義和官僚主義的治理，這顯然不符合糾正“四風”的初衷。
對此，七次全會將作風建設引向深入，既要求一以貫之地對享樂主義和奢靡之風緊盯不放、寸步不讓;又強調(diào)進一步向形式主義、官僚主義“宣戰(zhàn)”。
關注新動向，研究新招數(shù)，越往后執(zhí)紀越嚴
七次全會工作報告明確指出：“對執(zhí)紀審查對象存在‘四風’問題的，應當先于其他問題查處和通報?！?/p>
聯(lián)系六次全會工作報告“對在執(zhí)紀審查中發(fā)現(xiàn)的‘四風’問題線索，要深挖細查、決不放過”的要求，此次全會部署是對過往實踐的進一步深化：對那些不收手、不知止，心存僥幸、頂風違紀的，不僅要“拉單子”不放過，還要優(yōu)先查處通報。這充分彰顯了“越往后執(zhí)紀越嚴”的鮮明態(tài)度和堅定決心。
值得注意的是，在高壓態(tài)勢之下，“四風”問題勢必更加隱蔽，或穿上“隱身衣”、躲進“青紗帳”，或玩起“障眼法”、打起“游擊戰(zhàn)”，企圖逃避監(jiān)督。
實踐中，從公款吃喝東躲xz轉入地下，到虛列會議名目套取經(jīng)費;從假借公務繞道旅游，到禮金“披上”電子外衣……凡此種種，都表明“四風”的慣性仍然很大，反彈勢能也在積蓄，必須加強監(jiān)督、嚴肅處理。但諸如明察暗訪、重點檢查、集中檢查之類的常規(guī)監(jiān)督方式，已經(jīng)難以適應解決“隱身變形”問題的需要。
面對新情況新任務，繼中央紀委五次全會提出“緊盯‘四風’的新形式、新動向，警惕穿上隱身衣的享樂主義、奢靡之風”、六次全會提出“密切注意不正之風的新動向、新表現(xiàn)，查找隱形變異的‘四風’”后，本次全會再次強調(diào)：“密切關注新動向，不斷采取新招數(shù)。”
這就要求，糾正“四風”必須在堅持中深化、在深化中堅持，不僅要繼續(xù)堅持和完善已有的成功做法，還要根據(jù)形勢任務的變化創(chuàng)新方式、改進打法，織密“縱向到底、橫向到邊”的無死角監(jiān)督網(wǎng)，在發(fā)現(xiàn)問題上下功夫，任憑“四風”七十二變，也要把它們揪出來，查處掉。
扎緊制度籠子，弘揚先進文化，通過治本鞏固作風建設成果
“標本兼治是我們黨管黨治黨的一貫要求?！盻_____在中央紀委七次全會上強調(diào)，深入推進全面從嚴治黨，必須堅持標本兼治。
治標是為了治本，治本才能鞏固治標的成效。仔細研讀工作報告不難發(fā)現(xiàn)，新一年的作風建設更加強調(diào)標本兼治，既堅持治標不松勁，又注重強化治本之策。
制度建設帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性，改進作風最終要靠制度。對此，七次全會在部署加強作風建設時明確要求：“加強制度建設，構建長效機制?！?/p>
根據(jù)部署，扎緊作風建設的制度籠子主要在兩個方面下功夫。一方面，要緊密聯(lián)系本地區(qū)本部門本單位實際，檢查落實中央八項規(guī)定精神的措施執(zhí)行情況，總結經(jīng)驗、梳理問題，實事求是地對措施加以修訂。這樣，既加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，又對已有制度進行“回頭看”，以便實事求是地加以修訂，從而使其更加規(guī)范有效。
另一方面，要把制度建設的過程作為深化認識、增強執(zhí)行力的過程，做不到的寧可不寫，寫上就要確保做到，為持之以恒糾正“四風”提供制度保障。這就要求，完善制度不能貪大求全、畢其功于一役，而要兼顧必要性和可行性，遵循正確方向，一步步向前邁進。
在要求完善制度的同時，七次全會還特別強調(diào)文化的力量，要求“堅定文化自信，推動社會風氣好轉”。
信念是本，作風是形，本正則形聚，本歪則形散。在作風問題上，起決定作用的是信念，是黨性。而要堅定信念和黨性，就要依靠文化自信。這就要求，在作風建設方面，一定要抓住思想教育這個根本，依托中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會主義先進文化，厚植改進作風的思想根基。
解決好思想“總開關”的問題，中央八項規(guī)定精神才能真正落地生根。
寫報告經(jīng)驗48人覺得有用
十八屆中央紀委七次全會工作報告解讀：打好作風建設攻堅戰(zhàn)持久戰(zhàn)怎么寫
這份報告聚焦于作風建設，涉及多個層面的問題分析與解決策略。首先，報告強調(diào)了作風建設的重要性，指出這是長期任務，需要持續(xù)努力。從歷史經(jīng)驗來看，作風問題往往反復出現(xiàn)，因此必須堅持不懈地推進。報告中提到的一些具體措施，如強化監(jiān)督機制，提高黨員干部的責任意識，都是基于以往工作中的不足之處提出的改進方案。
在實際操作中，制定報告時應當結合實際情況，確保提出的建議切實可行。例如，在提出加強紀律約束的同時，也要考慮到基層單位的具體執(zhí)行能力。報告中提到的某些細節(jié)，比如如何通過教育培訓提升干部素質(zhì)，這不僅需要明確目標，還需要具體的實施方案。另外，報告還特別提到了一些案例，用以說明不良作風可能帶來的后果，這些例子有助于加深理解，但也需要注意引用資料的真實性和準確性。
值得注意的是，在撰寫這類報告時，語言表達要得當。既要保持嚴肅的態(tài)度，又要避免過于生硬。有些地方的措辭稍顯直白，比如“必須徹底改變”這樣的表述，雖然表達了決心，但可能會讓人覺得缺乏靈活性。此外，報告中有一處關于數(shù)據(jù)的部分，數(shù)字前后似乎不太一致，可能是錄入時出現(xiàn)了疏忽。不過這樣的小問題并不會影響整體的理解。
報告還提及了不同部門之間的協(xié)作問題，認為只有形成合力才能更好地推動工作進展。這就要求各相關部門不僅要明確自己的職責范圍，還要注重溝通協(xié)調(diào)，確保信息傳遞暢通無阻。對于那些跨部門的任務，更要提前做好規(guī)劃，以免因為職責不清而產(chǎn)生推諉現(xiàn)象。
書寫注意事項：
報告中對一些敏感話題的處理方式值得借鑒。在涉及批評與自我批評的時候，既要有力度又不失溫度，這樣才能達到預期效果。同時，也要注意保護個人隱私，避免不必要的爭議。這一點在實際工作中尤為重要，尤其是在面對公眾質(zhì)疑時，更需謹慎行事。
