
【第1篇】人員申請(qǐng)報(bào)告怎么寫300字
人員申請(qǐng)報(bào)告范文
縣教育體育局:
修水縣第七小學(xué)座落于吳都工業(yè)園內(nèi),于2025年9月正式投入使用。目前共有300多名學(xué)生,17名教師(核定編制20人)。是一所服務(wù)于工業(yè)園區(qū),高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的縣直小學(xué)。隨著吳都工業(yè)園區(qū)篷勃發(fā)展,學(xué)生數(shù)逐年遞增。為了保證學(xué)校的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和持續(xù)發(fā)展,現(xiàn)懇請(qǐng)下學(xué)期為我校增加教師3人:語(yǔ)文1 人,英語(yǔ)1 人,美術(shù)1 人。
我鎮(zhèn)下轄村完小5所,村小2所,教學(xué)點(diǎn)3個(gè),現(xiàn)有教師27人,特崗教師14人(核定編制37人)。下學(xué)期到齡退休4 人,外借教師5人(教體局4人,六小1 人),精神病1 人,西茗網(wǎng)點(diǎn)恢復(fù)需增加2 人。綜上所述,共需補(bǔ)充教師8人。特此申請(qǐng),敬請(qǐng)批復(fù)!
此致
敬禮
xx縣第七小學(xué)
20xx年x月x日
人員申請(qǐng)報(bào)告范文
精選寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)26人覺得有用
人員申請(qǐng)報(bào)告怎么寫
人員申請(qǐng)報(bào)告這事挺重要的,跟公司里的事情掛鉤,要是搞不好可能影響工作安排。寫這種報(bào)告得把情況說清楚,不能含糊其辭。開頭要把背景交代一下,比如為什么要申請(qǐng)人員,是因?yàn)楝F(xiàn)有團(tuán)隊(duì)人手不夠還是因?yàn)闃I(yè)務(wù)量增加。這部分內(nèi)容要簡(jiǎn)明扼要,別啰嗦太多。
申請(qǐng)的時(shí)候,具體需求得列出來(lái)。像是需要多少人,什么崗位的,專業(yè)技能有什么要求。這部分最好能結(jié)合實(shí)際的工作任務(wù)來(lái)寫,這樣顯得有依據(jù)。比如說這個(gè)崗位主要負(fù)責(zé)客戶對(duì)接,那就得提到對(duì)接客戶的具體數(shù)量和復(fù)雜程度,這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)明白為什么需要這么多的人。
還有就是預(yù)算問題,申請(qǐng)人員肯定涉及成本。這部分要詳細(xì)列出預(yù)計(jì)的薪資水平、福利待遇之類的。不過有時(shí)候預(yù)算可能不太好估算,特別是新設(shè)崗位,這時(shí)候可以參考同行業(yè)類似崗位的標(biāo)準(zhǔn),這也能讓報(bào)告更有說服力。
另外,申請(qǐng)報(bào)告里還可以提一提招聘的方式。是通過內(nèi)部調(diào)配還是公開招聘,這得根據(jù)實(shí)際情況決定。如果內(nèi)部有人能勝任,那就不必再招新人了,既能節(jié)省時(shí)間又能降低風(fēng)險(xiǎn)。要是內(nèi)部確實(shí)沒人能接替,那就得抓緊時(shí)間對(duì)外招聘。
寫報(bào)告的時(shí)候要注意語(yǔ)氣,別太強(qiáng)硬。畢竟這是申請(qǐng),不是命令。可以適當(dāng)表達(dá)下自己的想法,但更重要的是陳述事實(shí)。要是寫得太主觀,可能會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得不靠譜。還有,材料準(zhǔn)備要充分,相關(guān)的數(shù)據(jù)和文件最好都附上去,這樣能讓報(bào)告看起來(lái)更嚴(yán)謹(jǐn)。
有時(shí)候?qū)憟?bào)告會(huì)遇到一些麻煩,比如資料不全或者信息不對(duì)稱。這種情況就得抓緊時(shí)間去核實(shí),千萬(wàn)別湊合著寫。要是報(bào)告里頭的數(shù)據(jù)錯(cuò)了,后續(xù)工作就可能出問題。還有,寫完之后最好能找同事幫忙看看,有時(shí)候自己寫的東西看多了反而不容易發(fā)現(xiàn)問題。
【第2篇】銷售人員辭職報(bào)告申請(qǐng)書怎么寫1800字
銷售人員辭職報(bào)告申請(qǐng)書
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
您們好!
記得前幾天當(dāng)我口頭向您們提出辭職時(shí),您們當(dāng)時(shí)的表情很驚訝,連問了好幾個(gè)問什么?并讓我慎重考慮后再說。我經(jīng)過這幾天慎重的考慮,還是毅然決然的寫下了這封辭職信。銷售辭職信范文。
真正讓我萌發(fā)了辭職的想法是5。12汶川大地震以后,當(dāng)我看到那些親情、家庭在頃刻間灰飛煙滅、陰陽(yáng)相隔時(shí),我的心便飛回了山東和家人呆在了一起。
親情是人生的最大財(cái)富。想一想年邁的雙親,瘦弱的妻子和可愛的孩子;想一想只身在外的孤獨(dú)與艱辛,想要與家人團(tuán)聚、照顧家人的心思便一刻也不能停歇。在這樣的環(huán)境下,我已經(jīng)無(wú)法正常工作,工作時(shí)完全沒有過去的狀態(tài)和感覺,自己最喜歡的事業(yè)已經(jīng)變成一種痛苦。甚至,連我的健康狀況也受到很大影響,睡眠很差,精力嚴(yán)重下降。
想家的心思越來(lái)越重,工作的心思就會(huì)越來(lái)越輕。當(dāng)我認(rèn)為自己不再勝任,不再適合的時(shí)候,我是不能容忍自己賴在這個(gè)我自認(rèn)為神圣的銷售崗位上的。于公于私我都不會(huì)。為了不給公司造成損失,所以向公司提出辭職。
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn),公司正值用人之際,深圳市場(chǎng)的二次啟動(dòng)正處于關(guān)鍵時(shí)期,所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后對(duì)深圳市場(chǎng)安排的合理性和公司新近招聘了一幫很有能力的區(qū)域經(jīng)理人才,本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。目前深圳市場(chǎng)的銷售工作正在步入正軌,現(xiàn)在辭職,公司能在安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長(zhǎng)痛不如短痛,或許這對(duì)公司對(duì)我和對(duì)我的家庭都是一種解脫吧。
拉芳公司是一棵參天大樹,而我,只不過是樹上的一片葉子。每年秋風(fēng)起時(shí),都有些樹葉會(huì)掉落,但是,大樹總是那么挺拔和偉岸。
能為公司效力的日子不多了,我一定會(huì)把好自己最后一班崗,做好屬于自己的所有工作,盡力讓深圳市場(chǎng)做到平衡過渡。
離開拉芳公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的`同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì),揚(yáng)長(zhǎng)避短,祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:xxx
xx年x月x日
尊敬的xx經(jīng)理:
您好!
自xx年入職以來(lái),我一直都很享受這份銷售工作,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的友善、幫助 和關(guān)心。在過去的近兩年的時(shí)間里,利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己,并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司的照顧表示真心的感謝!當(dāng)然,我也自認(rèn)為自己在這半年的工作中做出了自己的最大努力。
但因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由,我最終選擇了向公司提出辭職申請(qǐng),并希望能于今年12月正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作,我會(huì)盡力配合做好交接工作,保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作,對(duì)公司,對(duì)客戶盡好最后的責(zé)任。
希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:xxx
xx年x月x日
尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo):
您好!
在公司工作一年中,學(xué)到了很多知識(shí),公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握,但俗話說“學(xué)無(wú)止境”,有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久,公司的環(huán)境對(duì)于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對(duì)于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來(lái)說),鑒于我的個(gè)性,要在公司自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手,處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向,你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn),其實(shí),這不管是對(duì)于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。
雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。
公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大,因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊,如果實(shí)施上有太多困難,我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解,現(xiàn)臨近年底,如果能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這一封辭職信的時(shí)候,在未離開崗位之前,是我的工作請(qǐng)主管盡管分配,我一定會(huì)盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實(shí),離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更為難。謝謝!最后,希望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:xxx
xx年x月x日
精選寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)6人覺得有用
關(guān)于銷售人員辭職報(bào)告申請(qǐng)書的寫作,很多人可能會(huì)覺得這是一件簡(jiǎn)單的事,其實(shí)不然。既然是辭職報(bào)告,就得把事情說清楚,不能含糊其辭。開頭部分,得表明自己的身份,比如我是誰(shuí),在哪個(gè)部門工作,擔(dān)任什么職務(wù)之類的。這部分內(nèi)容不能省略,否則領(lǐng)導(dǎo)可能都不知道是誰(shuí)提交的這份申請(qǐng)。
接著,就要說到為什么要辭職了。有些人喜歡繞彎子,用一些很委婉的話去表達(dá),但這樣反而會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)摸不著頭腦。不如直截了當(dāng)點(diǎn)出來(lái),是因?yàn)榧彝ピ?、個(gè)人發(fā)展還是其他方面的考量。當(dāng)然啦,這里需要注意一點(diǎn),就是語(yǔ)氣得禮貌些,畢竟大家相處這么久,怎么說也得給人留個(gè)好印象不是?
接下來(lái)就是重點(diǎn)了,談?wù)勛约涸诠酒陂g的感受和收獲。這一點(diǎn)很重要,尤其是對(duì)于長(zhǎng)期服務(wù)的員工來(lái)說。如果能提到一些具體的例子,比如某個(gè)項(xiàng)目里如何克服困難,或者某次銷售任務(wù)中取得的成績(jī),那就會(huì)顯得更有說服力。不過,這里有個(gè)小問題,有時(shí)候人們會(huì)把話說得太過頭,像是“我為公司奉獻(xiàn)了一切”,這樣的話雖然聽起來(lái)挺感人,但未必完全符合事實(shí),反而顯得有些夸張。
最后的部分,可以表示一下對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的祝福,還有對(duì)同事們的感謝之情。這種話雖然看似平常,但卻是必不可少的。畢竟誰(shuí)都不想因?yàn)檗o職鬧得不愉快,留個(gè)好名聲總是沒錯(cuò)的。
整個(gè)報(bào)告,字?jǐn)?shù)不用太多,言簡(jiǎn)意賅就好。記得檢查一下有沒有錯(cuò)別字或者語(yǔ)法錯(cuò)誤,這類小問題往往會(huì)影響別人對(duì)你的好感度。還有哦,最好提前幾天遞交,給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)緩沖的時(shí)間,這樣處理起來(lái)也會(huì)更方便些。
【第3篇】行政人員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)報(bào)告怎么寫750字
行政人員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
首先感謝您給我機(jī)會(huì)到西安立豐公司從事行政文員工作。我于xx年7月9日成為公司的試用員工?,F(xiàn)試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,特申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。
現(xiàn)對(duì)試用期間的思想、工作、學(xué)習(xí)情況作以匯報(bào)總結(jié)。
自入職為立豐公司的一名員工起,就一直本著學(xué)習(xí)的態(tài)度盡我所能,嚴(yán)格要求自己,努力工作,保持優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn),充分體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,為公司、為自己做出的成績(jī)。
在試用期間,我認(rèn)真及時(shí)的做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),在遇到不懂的問題時(shí)虛心的向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教,積極溝通,不斷的充實(shí)提高自己,希望能夠盡早的獨(dú)當(dāng)一面,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然,期間難免出現(xiàn)一些小差錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正,但這些經(jīng)歷讓也我不斷的成熟,之后在處理各種問題時(shí)也考慮的更加全面,杜絕以后類似失誤的發(fā)生。
行政這一職務(wù)是我以前沒有接觸過的,和我的專業(yè)知識(shí)相差也較大,記得剛到公司的時(shí)候,對(duì)公司的一切都感到新奇,自信十足,對(duì)新的工作充滿了熱情,堅(jiān)信自己可以作好行政工作,經(jīng)過3個(gè)月的工作與學(xué)習(xí),在領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)下,使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的整個(gè)操作流程,對(duì)自己的崗位及工作職責(zé)有了新的認(rèn)可。同時(shí)也讓我感覺到自己的工作水平得到了大程度的提高,進(jìn)一步對(duì)于公司的行政工作有了更深入地認(rèn)識(shí)。行政工作是涉及到公司內(nèi)部上上下下,里里外外的溝通和協(xié)調(diào),現(xiàn)在我已能夠處理好本職位的日常工作及領(lǐng)導(dǎo)所交代的工作。
針對(duì)自己,一定嚴(yán)格要求,從小事做起,逐步前行。使工作和學(xué)習(xí)融為一體,積極爭(zhēng)取每一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),培養(yǎng)自己的工作協(xié)調(diào)能力,提高應(yīng)有的職業(yè)道德,不斷進(jìn)齲希望在以后的工作中,再接再厲,取得更大的成績(jī)。同時(shí)也希望領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。
申請(qǐng)人:×××
xx年11月7日
精選寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)159人覺得有用
關(guān)于行政人員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)報(bào)告的撰寫,我得說這可不是一件輕松的事。很多人覺得只要把工作內(nèi)容寫清楚就行了,但這其實(shí)是個(gè)誤區(qū)。要想寫出一份高質(zhì)量的報(bào)告,得從幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)入手。
開頭部分,得把自己的基本信息交代一下,像是入職時(shí)間啦,崗位職責(zé)之類的內(nèi)容。這部分雖然簡(jiǎn)單,但不能馬虎,畢竟這是給領(lǐng)導(dǎo)看的,要是信息不對(duì)勁,那麻煩就大了。比如有個(gè)同事寫的時(shí)候,把入職年份寫錯(cuò)了,雖然不是大事,但還是顯得不太專業(yè)。
接著就是正文了,重點(diǎn)是要突出自己的成績(jī)。比如說你在日常工作中是怎么提高效率的,有沒有解決什么棘手的問題。這里有個(gè)小竅門,就是用具體的數(shù)據(jù)說話。舉個(gè)例子,如果你負(fù)責(zé)文檔管理,可以說之前每月需要三天整理檔案,后來(lái)優(yōu)化流程后只需要一天半,這樣領(lǐng)導(dǎo)一看就知道你的貢獻(xiàn)有多大。
還有,態(tài)度也很重要。寫報(bào)告的時(shí)候,態(tài)度積極一點(diǎn),不要給人感覺是在抱怨工作有多難做。當(dāng)然,也不能一味地吹捧自己,適當(dāng)提到一些遇到的困難也是必要的,不過要表現(xiàn)出自己是如何克服的,這樣會(huì)顯得真實(shí)可信。
另外,報(bào)告的格式也得注意。字體大小、行間距這些看似不起眼的小細(xì)節(jié),實(shí)際上反映了一個(gè)人的工作習(xí)慣。如果字體太小或者行距過密,看起來(lái)就很費(fèi)勁。我見過一個(gè)同事寫的報(bào)告,字體特別小,而且段落之間沒有空行,讀起來(lái)眼睛都花了。
最后,別忘了檢查一遍。有時(shí)候忙起來(lái),寫完報(bào)告就直接提交了,結(jié)果發(fā)現(xiàn)里面有不少錯(cuò)別字。有一次我看到有人把“計(jì)劃”寫成了“劃”,雖然不影響理解,但總歸是有點(diǎn)不妥。
【第4篇】保險(xiǎn)銷售人員辭職報(bào)告申請(qǐng)書模板怎么寫2750字
我們做事都喜歡有始有終,所以面對(duì)辭職應(yīng)該也是這樣。下面是小編為您精心整理的保險(xiǎn)銷售人員辭職報(bào)告申請(qǐng)書模板。
篇一
尊敬的xx保險(xiǎn)公司領(lǐng)導(dǎo):
來(lái)到xx保險(xiǎn)公司也四年多了,xx年正是在這里我開始踏上了社會(huì),完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。
入公司工作四年的時(shí)間里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事,對(duì)于公司的照顧表示真心的感謝!在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。
然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的,自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的問號(hào)一直讓我沮喪,也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,并且讓我確定了這個(gè)念頭。
或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大。
目前勞動(dòng)合同已臨近到期,因此我申請(qǐng)?zhí)崆敖K止勞動(dòng)合同,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),并請(qǐng)給予辦理養(yǎng)老金、勞動(dòng)保險(xiǎn)以及其他相關(guān)工作等事宜。
離開這個(gè)公司,離開這些曾經(jīng)同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的淳淳教誨,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
辭職時(shí)間:20xx年xx月xx日
篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
首先向您說聲對(duì)不起,我辜負(fù)了您對(duì)我的期望,我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這份申請(qǐng)書的,今天我要向您報(bào)告一件事情,那就是我的離職。
工作這件事,不是能隨隨便便拿來(lái)開玩笑的。我也是經(jīng)過深思才決定離職的我希望您能夠認(rèn)真的讀完,也希望您能感受到我辭職的理由,以及我的誠(chéng)意。
在xx人壽工作的這段時(shí)間里,我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上,我學(xué)到了許多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能;思想上,得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。
在這里的每一位員工,對(duì)待我就像對(duì)待自己的家人和好朋友一樣。我感到非常溫馨。這是一個(gè)和諧的公司,也是一個(gè)積極向上的公司。在這里我在這個(gè)積極的集體中學(xué)習(xí)到了什么是堅(jiān)持,什么是頑強(qiáng)。這都要感謝這個(gè)大家庭。
在公司學(xué)到了不少東西,但是我卻感覺到現(xiàn)在自己越來(lái)越難適應(yīng)這個(gè)工作。也許是我自身的能力問題。我想,這就是時(shí)間所表現(xiàn)出來(lái)的問題。對(duì)于這個(gè)問題,我考慮了很多種解決方案,但是最終,我還是選擇了離職。
剛剛開始踏上這個(gè)崗位時(shí),心中全是期待。感覺那就是自己實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的地方。但是時(shí)間長(zhǎng)了發(fā)現(xiàn)越來(lái)越力不從心。也許是我自身工作壓力所造成的。我想,在我這里,這個(gè)職業(yè)發(fā)揮不了它最大的潛能。我希望有個(gè)更好的人去做它,更好的體現(xiàn)它的價(jià)值。而那個(gè)人不是我。
對(duì)于我離職后給公司和學(xué)校造成的不便,我感到深深的愧疚。我知道,我的突然離職給學(xué)校和公司造成麻煩了,但是這里真的不是能夠體現(xiàn)我價(jià)值的地方,我想,公司也是希望有個(gè)更能體現(xiàn)的人來(lái)展現(xiàn)這個(gè)崗位的精彩。離職,這件事真的是我理智思考很久所做出的決定。
我相信您認(rèn)真看完了,也一定會(huì)同意我的做法的。辭職,不是一件小事,這關(guān)系到我的生活。請(qǐng)不要懷疑我的決心。離職,是我深思熟慮的決定。
離職后就要有一個(gè)明確的目標(biāo),對(duì)自己后期實(shí)習(xí)做一個(gè)明確的規(guī)劃。生活就要拉開序幕了.如何規(guī)劃好我的實(shí)習(xí)生活,有條不紊地進(jìn)行著,需要我有個(gè)明確的目標(biāo)和規(guī)劃,我暫且將計(jì)劃分為幾部分:
首先,理論與知識(shí)相結(jié)合。
學(xué)習(xí)理論的目的在于實(shí)踐,過分強(qiáng)調(diào)理論而輕視實(shí)踐,人就會(huì)喪失實(shí)踐的能力。只有付諸行動(dòng),認(rèn)真去實(shí)踐,所學(xué)到的知識(shí)才不至于成為空洞教條的理論。
紙上得來(lái)終覺淺,絕知此事要躬行,實(shí)踐是理論的基礎(chǔ),是理論的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn),對(duì)理論起決定作用,這是毫無(wú)疑義的。但也不能因此而輕視理論,導(dǎo)致唯實(shí)踐主義,我可以趁實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)將在學(xué)校所學(xué)的知識(shí)通過實(shí)踐轉(zhuǎn)化為自己的經(jīng)驗(yàn),從而避免走彎路。
其次,要培養(yǎng)良好心態(tài)和習(xí)慣即使作為實(shí)習(xí)生的我們,不要以為接電話、發(fā)傳真、復(fù)印文件之類的“雜貨”完全沒有技術(shù)含量,會(huì)從小事中積累重要經(jīng)驗(yàn)。
例如復(fù)印文件就可以熟悉公文的寫作,打電話可以鍛煉和陌生客戶溝通的能力,發(fā)傳真也可以幫助熟悉公司的客戶。
在所有的工作中,溝通和協(xié)調(diào)能力都是一項(xiàng)最基本的素質(zhì),在實(shí)習(xí)中應(yīng)注意培養(yǎng)這種能力。這種能力也可以稱為處理關(guān)系的技巧,有助于工作中和諧氣氛的形成,與人們頭腦中“逢迎上司”、“阿諛逢迎”的概念是兩碼事。溝通和協(xié)調(diào)能力也是自我表現(xiàn)的一個(gè)方面,能讓上司更全面地了解自己,看到實(shí)習(xí)中為工作所做出的努力。
最后,將實(shí)習(xí)納入職業(yè)規(guī)劃中。
作為即將畢業(yè)的大學(xué)生,大家都知道實(shí)習(xí)經(jīng)歷對(duì)于求職的重要性。 企業(yè)在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí),篩選簡(jiǎn)歷最看重的因素之一便是學(xué)生是否參加過專業(yè)實(shí)習(xí),企業(yè)和公司偏愛有社會(huì)實(shí)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生,這是公開的秘密。
招聘企業(yè)認(rèn)為,有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生在工作中能馬上上手,這也是為公司節(jié)省成本,豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也展示了應(yīng)聘者積極進(jìn)取的心態(tài),公司青睞他們是鑒于他們?cè)趯?shí)習(xí)中綜合素質(zhì)會(huì)得到提升,免去了初入職場(chǎng)時(shí)“愣頭愣腦的”青澀。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
辭職時(shí)間:20xx年xx月xx日
篇三
尊敬的xx分公司領(lǐng)導(dǎo):
因個(gè)人職業(yè)選擇的原因,我現(xiàn)在請(qǐng)求辭去在xx財(cái)險(xiǎn)xx支公司的職位。公司的企業(yè)文化感化了我,我對(duì)公司是深有感情的。
來(lái)到xx公司兩年了,正是在這里我開始踏上了社會(huì),完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。
我要感謝人保公司兩年來(lái)對(duì)我的培養(yǎng),從試用到轉(zhuǎn)正,公司給予了我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)發(fā)展的平臺(tái),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的指導(dǎo)、關(guān)心和幫助,將使我受益終身。
在工作中我不斷得到了張經(jīng)理、汪經(jīng)理以及各位部門經(jīng)理的的教導(dǎo)與點(diǎn)撥、指點(diǎn)與幫助;在參加監(jiān)護(hù)人責(zé)任險(xiǎn)、學(xué)幼險(xiǎn)承保時(shí),團(tuán)隊(duì)合作中得到同事的幫助與協(xié)同;在進(jìn)行疑案調(diào)查、代理xx支公司出庭應(yīng)訴處理保險(xiǎn)訴訟案件過程中的收獲,都使我受益菲淺。而工作之余同事之間親密友好的關(guān)系,則使我終身難忘。
我從xx年進(jìn)入公司,正是xx支公司經(jīng)營(yíng)最困難的時(shí)候,我親身經(jīng)歷了公司擺脫被動(dòng)不利局面、走上發(fā)展的正軌的全過程,同時(shí)我也為能在這樣一個(gè)英明果斷的領(lǐng)導(dǎo)班子和團(tuán)結(jié)協(xié)作的同事之中工作過而驕傲。
我清楚省公司接納我們這批新人的決策眼光,公司正值用人之際,我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
人保財(cái)險(xiǎn)xx支公司美好的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍,但今因個(gè)人原因,我已決定離開公司,希望我的離去不會(huì)給公司帶來(lái)任何不便;對(duì)分公司各位領(lǐng)導(dǎo)、張經(jīng)理的賞識(shí)與信任,我將終抱感激之情。
今后,無(wú)論我將怎樣生活,我都會(huì)永遠(yuǎn)感激人保公司對(duì)我的培養(yǎng),在我困難的時(shí)候,工作中不成熟的時(shí)候給我的幫助和寬容。是xx公司給了我現(xiàn)在擁有的一切。
我保證并宣誓:
一、遵守法律法規(guī)、遵守保險(xiǎn)職業(yè)道德規(guī)范。
二、保守人保公司商業(yè)秘密及各項(xiàng)管理。
請(qǐng)接受我的辭職請(qǐng)求。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
辭職時(shí)間:20xx年xx月xx日
精選寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)160人覺得有用
關(guān)于保險(xiǎn)銷售辭職報(bào)告的撰寫,得認(rèn)真對(duì)待。這類文書說復(fù)雜也不復(fù)雜,但要是馬虎了,容易出紕漏。既然是辭職報(bào)告,開頭得表明態(tài)度,清楚地寫出自己的決定,這一步很重要。比如可以直接寫明因個(gè)人原因需要辭去當(dāng)前職務(wù),這是基本格式。
接下來(lái),要簡(jiǎn)略說明一下在公司的工作經(jīng)歷。這一部分不必太啰嗦,簡(jiǎn)單回顧下自己的職責(zé)范圍即可。比如,自己負(fù)責(zé)過哪些業(yè)務(wù),達(dá)成過什么目標(biāo),這些都能體現(xiàn)專業(yè)性。不過這里有個(gè)小地方需要注意,有些人在描述過往成績(jī)時(shí),可能會(huì)把重點(diǎn)放在數(shù)字上,但數(shù)字太多反而顯得累贅,挑幾個(gè)關(guān)鍵的提一下就好。
至于辭職的原因,這部分可以稍微展開些??梢蕴峒凹彝ヒ蛩赜绊戄^大,或者是職業(yè)規(guī)劃有所調(diào)整。但千萬(wàn)記得,不要涉及對(duì)公司管理的具體不滿,這樣顯得不夠成熟。還有個(gè)細(xì)節(jié)要注意,如果提到家庭問題,最好說得委婉一些,比如“為了更好地照顧家人”之類的話,這樣顯得比較體貼。
最后這部分,就是表達(dá)感謝了。畢竟在公司待了一段時(shí)間,多少都會(huì)有一些收獲??梢愿兄x領(lǐng)導(dǎo)提供的平臺(tái)和同事們的幫助,這種話雖然老套,但在職場(chǎng)中還是挺受用的。不過有時(shí)候人們會(huì)忘記這一點(diǎn),直接就結(jié)束了,這樣就少了點(diǎn)人情味。
寫完后別急著提交,檢查一下有沒有錯(cuò)別字或者標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的問題。有些人可能覺得無(wú)所謂,但細(xì)節(jié)決定成敗,一個(gè)小錯(cuò)誤都可能給人留下不專業(yè)的印象。另外,措辭上也要注意,盡量保持禮貌和客觀,不要情緒化。要是能找人幫忙看看就更好了,有時(shí)候自己看不出來(lái)的問題,別人一眼就能發(fā)現(xiàn)。
【第5篇】申請(qǐng)?jiān)黾庸ぷ魅藛T的請(qǐng)示報(bào)告怎么寫1300字
***領(lǐng)導(dǎo):
(第一段提出理由)我單位(或部門)目前......(主要說明你單位的實(shí)際情況,如:工作、生產(chǎn)存在的難度、造成人員緊缺的現(xiàn)狀。即提出增加人員的理由和緊迫感.....話語(yǔ)要真實(shí)、理由要充分,讓領(lǐng)導(dǎo)看后也認(rèn)為應(yīng)該增加人員)
(第二段說明增加人員的必要性)簡(jiǎn)單明了......不要啰嗦
最后:提出以上請(qǐng)求當(dāng)否,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示......然后是年月日......就可以了
(篇一)
縣政府:
**年國(guó)土資源管理體制改革后,核定國(guó)土資源局機(jī)關(guān)編制共13名,其中:行政編制10名,后勤事業(yè)編制3名。局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)5個(gè)股室:辦公室、礦產(chǎn)資源管理股、資源補(bǔ)償費(fèi)征收股、地籍規(guī)劃測(cè)繪股、耕地保護(hù)和利用股。
國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)為副科級(jí)事業(yè)單位(依照公務(wù)員管理),隸屬縣國(guó)土資源局,核定編制9名,其中:領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名,事業(yè)編制7名,工勤編制1名。實(shí)有人數(shù)11名。
隨著我局業(yè)務(wù)量的不斷增加,工作人員緊缺,現(xiàn)請(qǐng)求調(diào)入秘書1名,監(jiān)察專干1名(監(jiān)察大隊(duì)),工勤崗位2名(其中局機(jī)關(guān)司機(jī)1名、監(jiān)察大隊(duì)司機(jī)1名)。
以上請(qǐng)示妥否,請(qǐng)批示。
(篇二)
尊敬的總公司領(lǐng)導(dǎo):
**職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人,下屬教務(wù)一人,辦公室一人,招生一人,財(cái)務(wù)一人,及出納一名)。在7個(gè)分公司中,我公司的人員配備,無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)總數(shù)還是人員總數(shù)都是最少的。隨著培訓(xùn)工作的逐步細(xì)化和發(fā)展,在新形勢(shì)學(xué)生培訓(xùn)出現(xiàn)了許多新情況、新問題,職校的培訓(xùn)工作;學(xué)生問題;學(xué)生報(bào)考處理;考點(diǎn)準(zhǔn)備、執(zhí)行及后續(xù)等任務(wù)相當(dāng)繁重。因此,我職校人員少任務(wù)重的矛盾十分突出,已經(jīng)難以適應(yīng)職校工作發(fā)展的需要。為了切實(shí)加強(qiáng)職校的工作,進(jìn)一步發(fā)揮職校的橋梁、紐帶作用,懇請(qǐng)區(qū)編委能考慮職校的實(shí)際困難,增加一名工作人員。 妥否,請(qǐng)批示。
**職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
年10月27日
(篇三)
公司領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和《內(nèi)部控制制度》的要求,結(jié)合公司財(cái)務(wù)管理制度,按照企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)崗位的具體要求,財(cái)務(wù)部門需要基本設(shè)置以下崗位人員:財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、出納、材料稽核、往來(lái)核算、固定資產(chǎn)核算、成本利潤(rùn)費(fèi)用等,出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。
另外,按現(xiàn)代公司財(cái)務(wù)發(fā)展的要求需要編制財(cái)務(wù)決算和預(yù)算,各種專項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和分析,也需要有專人負(fù)責(zé)核算。
公司財(cái)務(wù)部門目前財(cái)務(wù)人員僅有**人,為了健全企業(yè)財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,特請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)增加財(cái)務(wù)人員*?名。
妥否,請(qǐng)批示。
**財(cái)務(wù)部
(篇四)
公司領(lǐng)導(dǎo):
隨著公司項(xiàng)目進(jìn)度的推進(jìn),業(yè)務(wù)量的增加,現(xiàn)有的人員無(wú)法滿足公司正常管理的需求,人力資源部對(duì)各部門現(xiàn)有的在職人員情況進(jìn)行了匯總,對(duì)現(xiàn)有崗位人員進(jìn)行分析,為了能夠滿足公司發(fā)展需求,能更好的為項(xiàng)目的推進(jìn)做好前期工作,現(xiàn)申請(qǐng)?jiān)黾右韵聧徫蝗藛T,具體增加人員編制請(qǐng)示如下:
以上請(qǐng)示妥否,請(qǐng)批示。
人力資源部
(篇五)區(qū)委:
區(qū)科技局(科協(xié))共有編制9名,現(xiàn)有在職工作人員4人,隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展,對(duì)科技進(jìn)步和科技工作提出了更高的要求。鑒于區(qū)科技局工作人員十分緊張的實(shí)際,為更好發(fā)揮科技在我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用,今特具報(bào)告,請(qǐng)求區(qū)委對(duì)我局增加1名工作人員。須具備的條件是:政治思想素質(zhì)高,大專以上學(xué)歷,會(huì)寫作,熟悉電腦操作,懂財(cái)務(wù),身體健康人員。特此報(bào)告,妥否,盼示!
精選寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)170人覺得有用
申請(qǐng)?jiān)黾庸ぷ魅藛T的請(qǐng)示報(bào)告怎么寫
在實(shí)際工作中,經(jīng)常需要向上級(jí)部門提交各種類型的請(qǐng)示報(bào)告。比如單位人手不足,需要向上級(jí)申請(qǐng)?jiān)雠扇耸?。這類報(bào)告該怎么寫?這里就來(lái)分享一些技巧。
首先要明確報(bào)告的目的和背景。比如說目前工作量大增,現(xiàn)有人員難以應(yīng)對(duì),已經(jīng)影響到正常工作的開展。這部分內(nèi)容要簡(jiǎn)明扼要地闡述清楚,讓上級(jí)明白為什么需要增加人手。
接著要具體說明當(dāng)前的工作情況。包括工作任務(wù)的數(shù)量、難度、完成時(shí)限等。可以通過列舉數(shù)據(jù)的方式,比如現(xiàn)有人員每天處理多少件業(yè)務(wù),如果增加到什么程度才能滿足需求。這部分內(nèi)容最好用事實(shí)說話,這樣更有說服力。
然后提出具體的增員計(jì)劃。包括需要增加的人數(shù)、崗位設(shè)置、技能要求等??梢愿鶕?jù)工作性質(zhì)的不同,建議從哪些方面補(bǔ)充力量。例如技術(shù)崗位可以考慮招錄新人培訓(xùn),而行政崗位則可能更適合內(nèi)部調(diào)配。
至于待遇方面,也需要提前考慮好。可以參照同行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),給出合理的薪資范圍。同時(shí)也要說明增加人員后預(yù)計(jì)能帶來(lái)的效益,比如提高工作效率、降低錯(cuò)誤率等。
需要注意的是,報(bào)告的語(yǔ)言要得體謙遜。畢竟是在請(qǐng)求上級(jí)批準(zhǔn),措辭上不能顯得強(qiáng)硬??梢远嘤靡恍┒Y貌用詞,比如“懇請(qǐng)”、“希望”之類的表達(dá)。
另外,報(bào)告的格式也很重要。要按照正式公文的要求來(lái)排版,比如標(biāo)題居中、字體大小統(tǒng)一等。附件部分如果有相關(guān)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)或方案,也要一并附上。
有時(shí)候可能會(huì)遇到一些特殊情況。比如某項(xiàng)工作特別緊急,但又來(lái)不及走完正常的審批流程。這時(shí)可以在報(bào)告中特別注明,爭(zhēng)取特事特辦。
【第6篇】銷售人員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)報(bào)告怎么寫850字
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!光陰荏苒,伴著新年的鐘聲,我們走過了不平凡的20xx年,迎來(lái)了嶄新的20xx年,在這辭舊迎新的歡慶時(shí)刻,我衷心地感謝公司給了我一個(gè)好歸宿。
本人從20xx年3月15日成為浩特公司的一名員工,在上虞上百萬(wàn)和城“ase”開始上班工作,我是一名普通的店員,我自覺遵守公司的規(guī)章制度,對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,能夠做好的爭(zhēng)取把它做的更好。
在試用期間,承蒙公司經(jīng)理和營(yíng)運(yùn)主管、店長(zhǎng)和其他同事的幫助、關(guān)心以及工作的支持,在此表示感謝。在3個(gè)試用期間我表現(xiàn)良好,能遵守商場(chǎng)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,從沒有遲到早退現(xiàn)象,充滿活力,以飽滿的熱情。燦爛的笑容熱誠(chéng)并自動(dòng)自發(fā)的工作,樹立工作目標(biāo)并努力去追求目標(biāo)的達(dá)成。
我平時(shí)熱情的接待好每位來(lái)柜光臨的顧客,無(wú)論買與不買,都耐心的推介商品,讓顧客試穿,并使用規(guī)范用語(yǔ),禮貌待客。我能夠迅速適應(yīng)新的工作環(huán)境,操作符合流程規(guī)范,并運(yùn)用一定的專業(yè)知識(shí)和近幾年的賣鞋子的銷售技巧,平時(shí)自覺自律,無(wú)論主管與店長(zhǎng)在與不在一個(gè)樣,都遵照公司書面指示建立工作程序,使工作有效進(jìn)行,主動(dòng)積極的學(xué)習(xí)各項(xiàng)手冊(cè),在工作中不斷吸取工作經(jīng)驗(yàn),以充實(shí)自我。在店鋪中,我樂于與同事合作,融洽相處,重視團(tuán)隊(duì)精神,愿意主動(dòng)幫助同仁,關(guān)心共同工作任務(wù)及目標(biāo)的達(dá)成。與此同時(shí),協(xié)助店長(zhǎng)做好各項(xiàng)工作,如:月底盤存,銷售統(tǒng)計(jì)、樣品出樣,調(diào)換、庫(kù)存貨品的整理等等……
從xx年12月15日到現(xiàn)在即將3個(gè)月,3個(gè)月時(shí)間,我深深感覺到我已與浩特結(jié)合在一起,因?yàn)槲覟楣镜倪M(jìn)步而喜悅,為公司的強(qiáng)大而自豪,今天我寫下這份申請(qǐng)報(bào)告,愿為公司創(chuàng)造價(jià)值,同時(shí)也實(shí)現(xiàn)自身的人生追求,與浩特一共發(fā)展,與浩特一共努力。
轉(zhuǎn)正之后,我將一如繼往的保持高度的工作責(zé)任心。不斷提高完善自己的工作水平、業(yè)務(wù)知識(shí)、銷售技能技巧、增長(zhǎng)自己的知識(shí)體系,團(tuán)結(jié)同事,爭(zhēng)取在今后的工作中發(fā)揮更大的作用。
再次感謝公司和同事對(duì)我的幫助、關(guān)心與支持!望公司能考慮并接受我的申請(qǐng),謝謝!
申請(qǐng)員工:
申請(qǐng)日期:
精選寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)201人覺得有用
作為一名銷售人員,轉(zhuǎn)正申請(qǐng)報(bào)告是對(duì)自己工作成果的一次梳理,也是向公司展示個(gè)人能力的重要機(jī)會(huì)。這份報(bào)告不僅要清晰地呈現(xiàn)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù),還要體現(xiàn)解決問題的能力以及對(duì)未來(lái)工作的規(guī)劃。從我的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,寫好這樣的報(bào)告需要關(guān)注幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。
首先要明確報(bào)告的目的,這決定了內(nèi)容的方向。比如,你可以重點(diǎn)突出銷售目標(biāo)完成情況,包括銷售額、回款率等具體指標(biāo)。記得用圖表輔助說明會(huì)更有說服力,但切記不要堆砌數(shù)字,而是要結(jié)合實(shí)際案例來(lái)分析取得成績(jī)的原因。不過有時(shí)候可能會(huì)不小心把“原因”寫成“結(jié)果”,這就需要仔細(xì)檢查了。另外,對(duì)工作中遇到的問題也要坦誠(chéng)面對(duì),比如某段時(shí)間內(nèi)業(yè)績(jī)下滑,當(dāng)時(shí)是如何調(diào)整策略扭轉(zhuǎn)局面的。如果能詳細(xì)描述這個(gè)過程,會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的應(yīng)變能力。
接著,報(bào)告里應(yīng)該包含對(duì)未來(lái)工作的設(shè)想。你可以提出一些創(chuàng)新性的想法,比如拓展新的客戶群體或是優(yōu)化現(xiàn)有流程。當(dāng)然,這些建議最好是有依據(jù)的,最好是基于市場(chǎng)調(diào)研或者同行對(duì)比得出的結(jié)論。這里可能會(huì)出現(xiàn)“同行”被誤寫成“同齡人”的情況,雖然不影響理解,但還是需要注意細(xì)節(jié)。同時(shí),也可以談?wù)勛约合M嵘姆较?,例如加?qiáng)產(chǎn)品知識(shí)的學(xué)習(xí),或者提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。
最后,寫報(bào)告的時(shí)候要注意語(yǔ)氣真誠(chéng),不要過于浮夸??梢赃m當(dāng)加入一些個(gè)人感悟,比如通過這次經(jīng)歷學(xué)到了什么,或者對(duì)公司的哪些政策有了更深的理解。這樣不僅能展現(xiàn)你的態(tài)度,也能拉近與上級(jí)的距離。不過有時(shí)可能會(huì)因?yàn)榍榫w激動(dòng)而用詞稍顯夸張,這點(diǎn)在寫完后多看幾遍就能發(fā)現(xiàn)并修正。



















