【第1篇】人員申請報告怎么寫300字
人員申請報告范文
縣教育體育局：
修水縣第七小學(xué)座落于吳都工業(yè)園內(nèi)，于2025年9月正式投入使用。目前共有300多名學(xué)生，17名教師(核定編制20人)。是一所服務(wù)于工業(yè)園區(qū)，高標準建設(shè)的縣直小學(xué)。隨著吳都工業(yè)園區(qū)篷勃發(fā)展，學(xué)生數(shù)逐年遞增。為了保證學(xué)校的正常運轉(zhuǎn)和持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)懇請下學(xué)期為我校增加教師3人：語文1 人，英語1 人，美術(shù)1 人。
我鎮(zhèn)下轄村完小5所，村小2所，教學(xué)點3個，現(xiàn)有教師27人，特崗教師14人(核定編制37人)。下學(xué)期到齡退休4 人，外借教師5人(教體局4人，六小1 人)，精神病1 人，西茗網(wǎng)點恢復(fù)需增加2 人。綜上所述，共需補充教師8人。特此申請，敬請批復(fù)！
此致
敬禮
xx縣第七小學(xué)
20xx年x月x日
人員申請報告范文
精選寫報告經(jīng)驗26人覺得有用
人員申請報告怎么寫
人員申請報告這事挺重要的，跟公司里的事情掛鉤，要是搞不好可能影響工作安排。寫這種報告得把情況說清楚，不能含糊其辭。開頭要把背景交代一下，比如為什么要申請人員，是因為現(xiàn)有團隊人手不夠還是因為業(yè)務(wù)量增加。這部分內(nèi)容要簡明扼要，別啰嗦太多。
申請的時候，具體需求得列出來。像是需要多少人，什么崗位的，專業(yè)技能有什么要求。這部分最好能結(jié)合實際的工作任務(wù)來寫，這樣顯得有依據(jù)。比如說這個崗位主要負責客戶對接，那就得提到對接客戶的具體數(shù)量和復(fù)雜程度，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)明白為什么需要這么多的人。
還有就是預(yù)算問題，申請人員肯定涉及成本。這部分要詳細列出預(yù)計的薪資水平、福利待遇之類的。不過有時候預(yù)算可能不太好估算，特別是新設(shè)崗位，這時候可以參考同行業(yè)類似崗位的標準，這也能讓報告更有說服力。
另外，申請報告里還可以提一提招聘的方式。是通過內(nèi)部調(diào)配還是公開招聘，這得根據(jù)實際情況決定。如果內(nèi)部有人能勝任，那就不必再招新人了，既能節(jié)省時間又能降低風險。要是內(nèi)部確實沒人能接替，那就得抓緊時間對外招聘。
寫報告的時候要注意語氣，別太強硬。畢竟這是申請，不是命令?？梢赃m當表達下自己的想法，但更重要的是陳述事實。要是寫得太主觀，可能會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得不靠譜。還有，材料準備要充分，相關(guān)的數(shù)據(jù)和文件最好都附上去，這樣能讓報告看起來更嚴謹。
有時候?qū)憟蟾鏁龅揭恍┞闊?，比如資料不全或者信息不對稱。這種情況就得抓緊時間去核實，千萬別湊合著寫。要是報告里頭的數(shù)據(jù)錯了，后續(xù)工作就可能出問題。還有，寫完之后最好能找同事幫忙看看，有時候自己寫的東西看多了反而不容易發(fā)現(xiàn)問題。
【第2篇】銷售人員辭職報告申請書怎么寫1800字
銷售人員辭職報告申請書
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
您們好！
記得前幾天當我口頭向您們提出辭職時，您們當時的表情很驚訝，連問了好幾個問什么？并讓我慎重考慮后再說。我經(jīng)過這幾天慎重的考慮，還是毅然決然的寫下了這封辭職信。銷售辭職信范文。
真正讓我萌發(fā)了辭職的想法是5。12汶川大地震以后，當我看到那些親情、家庭在頃刻間灰飛煙滅、陰陽相隔時，我的心便飛回了山東和家人呆在了一起。
親情是人生的最大財富。想一想年邁的雙親，瘦弱的妻子和可愛的孩子;想一想只身在外的孤獨與艱辛，想要與家人團聚、照顧家人的心思便一刻也不能停歇。在這樣的環(huán)境下，我已經(jīng)無法正常工作，工作時完全沒有過去的狀態(tài)和感覺，自己最喜歡的事業(yè)已經(jīng)變成一種痛苦。甚至，連我的健康狀況也受到很大影響，睡眠很差，精力嚴重下降。
想家的心思越來越重，工作的心思就會越來越輕。當我認為自己不再勝任，不再適合的時候，我是不能容忍自己賴在這個我自認為神圣的銷售崗位上的。于公于私我都不會。為了不給公司造成損失，所以向公司提出辭職。
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，深圳市場的二次啟動正處于關(guān)鍵時期，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后對深圳市場安排的合理性和公司新近招聘了一幫很有能力的區(qū)域經(jīng)理人才，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。目前深圳市場的銷售工作正在步入正軌，現(xiàn)在辭職，公司能在安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我和對我的家庭都是一種解脫吧。
拉芳公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每年秋風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓深圳市場做到平衡過渡。
離開拉芳公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的`同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達！
此致
敬禮！
申請人:xxx
xx年x月x日
尊敬的xx經(jīng)理:
您好！
自xx年入職以來，我一直都很享受這份銷售工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助 和關(guān)心。在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司的照顧表示真心的感謝！當然，我也自認為自己在這半年的工作中做出了自己的最大努力。
但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年12月正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運作，對公司，對客戶盡好最后的責任。
希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮！
申請人:xxx
xx年x月x日
尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo):
您好！
在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(至少對于業(yè)務(wù)風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。
雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！
我希望在我提交這一封辭職信的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
申請人:xxx
xx年x月x日
精選寫報告經(jīng)驗6人覺得有用
關(guān)于銷售人員辭職報告申請書的寫作，很多人可能會覺得這是一件簡單的事，其實不然。既然是辭職報告，就得把事情說清楚，不能含糊其辭。開頭部分，得表明自己的身份，比如我是誰，在哪個部門工作，擔任什么職務(wù)之類的。這部分內(nèi)容不能省略，否則領(lǐng)導(dǎo)可能都不知道是誰提交的這份申請。
接著，就要說到為什么要辭職了。有些人喜歡繞彎子，用一些很委婉的話去表達，但這樣反而會讓領(lǐng)導(dǎo)摸不著頭腦。不如直截了當點出來，是因為家庭原因、個人發(fā)展還是其他方面的考量。當然啦，這里需要注意一點，就是語氣得禮貌些，畢竟大家相處這么久，怎么說也得給人留個好印象不是？
接下來就是重點了，談?wù)勛约涸诠酒陂g的感受和收獲。這一點很重要，尤其是對于長期服務(wù)的員工來說。如果能提到一些具體的例子，比如某個項目里如何克服困難，或者某次銷售任務(wù)中取得的成績，那就會顯得更有說服力。不過，這里有個小問題，有時候人們會把話說得太過頭，像是“我為公司奉獻了一切”，這樣的話雖然聽起來挺感人，但未必完全符合事實，反而顯得有些夸張。
最后的部分，可以表示一下對公司未來發(fā)展的祝福，還有對同事們的感謝之情。這種話雖然看似平常，但卻是必不可少的。畢竟誰都不想因為辭職鬧得不愉快，留個好名聲總是沒錯的。
整個報告，字數(shù)不用太多，言簡意賅就好。記得檢查一下有沒有錯別字或者語法錯誤，這類小問題往往會影響別人對你的好感度。還有哦，最好提前幾天遞交，給領(lǐng)導(dǎo)一個緩沖的時間，這樣處理起來也會更方便些。
【第3篇】行政人員轉(zhuǎn)正申請報告怎么寫750字
行政人員轉(zhuǎn)正申請報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝您給我機會到西安立豐公司從事行政文員工作。我于xx年7月9日成為公司的試用員工?，F(xiàn)試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，特申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
現(xiàn)對試用期間的思想、工作、學(xué)習(xí)情況作以匯報總結(jié)。
自入職為立豐公司的一名員工起，就一直本著學(xué)習(xí)的態(tài)度盡我所能，嚴格要求自己，努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為公司、為自己做出的成績。
在試用期間，我認真及時的做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，在遇到不懂的問題時虛心的向同事學(xué)習(xí)請教，積極溝通，不斷的充實提高自己，希望能夠盡早的獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，期間難免出現(xiàn)一些小差錯需領(lǐng)導(dǎo)指正，但這些經(jīng)歷讓也我不斷的成熟，之后在處理各種問題時也考慮的更加全面，杜絕以后類似失誤的發(fā)生。
行政這一職務(wù)是我以前沒有接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大，記得剛到公司的時候，對公司的一切都感到新奇，自信十足，對新的工作充滿了熱情，堅信自己可以作好行政工作，經(jīng)過3個月的工作與學(xué)習(xí)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)下，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程，對自己的崗位及工作職責有了新的認可。同時也讓我感覺到自己的工作水平得到了大程度的提高，進一步對于公司的行政工作有了更深入地認識。行政工作是涉及到公司內(nèi)部上上下下，里里外外的溝通和協(xié)調(diào)，現(xiàn)在我已能夠處理好本職位的日常工作及領(lǐng)導(dǎo)所交代的工作。
針對自己，一定嚴格要求，從小事做起，逐步前行。使工作和學(xué)習(xí)融為一體，積極爭取每一次學(xué)習(xí)機會，培養(yǎng)自己的工作協(xié)調(diào)能力，提高應(yīng)有的職業(yè)道德，不斷進齲希望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成績。同時也希望領(lǐng)導(dǎo)能批準我的轉(zhuǎn)正申請。
申請人：×××
xx年11月7日
精選寫報告經(jīng)驗159人覺得有用
關(guān)于行政人員轉(zhuǎn)正申請報告的撰寫，我得說這可不是一件輕松的事。很多人覺得只要把工作內(nèi)容寫清楚就行了，但這其實是個誤區(qū)。要想寫出一份高質(zhì)量的報告，得從幾個關(guān)鍵點入手。
開頭部分，得把自己的基本信息交代一下，像是入職時間啦，崗位職責之類的內(nèi)容。這部分雖然簡單，但不能馬虎，畢竟這是給領(lǐng)導(dǎo)看的，要是信息不對勁，那麻煩就大了。比如有個同事寫的時候，把入職年份寫錯了，雖然不是大事，但還是顯得不太專業(yè)。
接著就是正文了，重點是要突出自己的成績。比如說你在日常工作中是怎么提高效率的，有沒有解決什么棘手的問題。這里有個小竅門，就是用具體的數(shù)據(jù)說話。舉個例子，如果你負責文檔管理，可以說之前每月需要三天整理檔案，后來優(yōu)化流程后只需要一天半，這樣領(lǐng)導(dǎo)一看就知道你的貢獻有多大。
還有，態(tài)度也很重要。寫報告的時候，態(tài)度積極一點，不要給人感覺是在抱怨工作有多難做。當然，也不能一味地吹捧自己，適當提到一些遇到的困難也是必要的，不過要表現(xiàn)出自己是如何克服的，這樣會顯得真實可信。
另外，報告的格式也得注意。字體大小、行間距這些看似不起眼的小細節(jié)，實際上反映了一個人的工作習(xí)慣。如果字體太小或者行距過密，看起來就很費勁。我見過一個同事寫的報告，字體特別小，而且段落之間沒有空行，讀起來眼睛都花了。
最后，別忘了檢查一遍。有時候忙起來，寫完報告就直接提交了，結(jié)果發(fā)現(xiàn)里面有不少錯別字。有一次我看到有人把“計劃”寫成了“劃”，雖然不影響理解，但總歸是有點不妥。
【第4篇】保險銷售人員辭職報告申請書模板怎么寫2750字
我們做事都喜歡有始有終，所以面對辭職應(yīng)該也是這樣。下面是小編為您精心整理的保險銷售人員辭職報告申請書模板。
篇一
尊敬的xx保險公司領(lǐng)導(dǎo)：
來到xx保險公司也四年多了，xx年正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。
入公司工作四年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事，對于公司的照顧表示真心的感謝！在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。
然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。
或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。
目前勞動合同已臨近到期，因此我申請?zhí)崆敖K止勞動合同，請領(lǐng)導(dǎo)給予批準，并請給予辦理養(yǎng)老金、勞動保險以及其他相關(guān)工作等事宜。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的淳淳教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
辭職時間：20xx年xx月xx日
篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先向您說聲對不起，我辜負了您對我的期望，我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這份申請書的，今天我要向您報告一件事情，那就是我的離職。
工作這件事，不是能隨隨便便拿來開玩笑的。我也是經(jīng)過深思才決定離職的我希望您能夠認真的讀完，也希望您能感受到我辭職的理由，以及我的誠意。
在xx人壽工作的這段時間里，我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的工作經(jīng)驗和實踐技能;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。
在這里的每一位員工，對待我就像對待自己的家人和好朋友一樣。我感到非常溫馨。這是一個和諧的公司，也是一個積極向上的公司。在這里我在這個積極的集體中學(xué)習(xí)到了什么是堅持，什么是頑強。這都要感謝這個大家庭。
在公司學(xué)到了不少東西，但是我卻感覺到現(xiàn)在自己越來越難適應(yīng)這個工作。也許是我自身的能力問題。我想，這就是時間所表現(xiàn)出來的問題。對于這個問題，我考慮了很多種解決方案，但是最終，我還是選擇了離職。
剛剛開始踏上這個崗位時，心中全是期待。感覺那就是自己實現(xiàn)夢想的地方。但是時間長了發(fā)現(xiàn)越來越力不從心。也許是我自身工作壓力所造成的。我想，在我這里，這個職業(yè)發(fā)揮不了它最大的潛能。我希望有個更好的人去做它，更好的體現(xiàn)它的價值。而那個人不是我。
對于我離職后給公司和學(xué)校造成的不便，我感到深深的愧疚。我知道，我的突然離職給學(xué)校和公司造成麻煩了，但是這里真的不是能夠體現(xiàn)我價值的地方，我想，公司也是希望有個更能體現(xiàn)的人來展現(xiàn)這個崗位的精彩。離職，這件事真的是我理智思考很久所做出的決定。
我相信您認真看完了，也一定會同意我的做法的。辭職，不是一件小事，這關(guān)系到我的生活。請不要懷疑我的決心。離職，是我深思熟慮的決定。
離職后就要有一個明確的目標，對自己后期實習(xí)做一個明確的規(guī)劃。生活就要拉開序幕了.如何規(guī)劃好我的實習(xí)生活，有條不紊地進行著，需要我有個明確的目標和規(guī)劃，我暫且將計劃分為幾部分：
首先，理論與知識相結(jié)合。
學(xué)習(xí)理論的目的在于實踐，過分強調(diào)理論而輕視實踐，人就會喪失實踐的能力。只有付諸行動，認真去實踐，所學(xué)到的知識才不至于成為空洞教條的理論。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，實踐是理論的基礎(chǔ)，是理論的出發(fā)點和歸宿點，對理論起決定作用，這是毫無疑義的。但也不能因此而輕視理論，導(dǎo)致唯實踐主義，我可以趁實習(xí)的機會將在學(xué)校所學(xué)的知識通過實踐轉(zhuǎn)化為自己的經(jīng)驗，從而避免走彎路。
其次，要培養(yǎng)良好心態(tài)和習(xí)慣即使作為實習(xí)生的我們，不要以為接電話、發(fā)傳真、復(fù)印文件之類的“雜貨”完全沒有技術(shù)含量，會從小事中積累重要經(jīng)驗。
例如復(fù)印文件就可以熟悉公文的寫作，打電話可以鍛煉和陌生客戶溝通的能力，發(fā)傳真也可以幫助熟悉公司的客戶。
在所有的工作中，溝通和協(xié)調(diào)能力都是一項最基本的素質(zhì)，在實習(xí)中應(yīng)注意培養(yǎng)這種能力。這種能力也可以稱為處理關(guān)系的技巧，有助于工作中和諧氣氛的形成，與人們頭腦中“逢迎上司”、“阿諛逢迎”的概念是兩碼事。溝通和協(xié)調(diào)能力也是自我表現(xiàn)的一個方面，能讓上司更全面地了解自己，看到實習(xí)中為工作所做出的努力。
最后，將實習(xí)納入職業(yè)規(guī)劃中。
作為即將畢業(yè)的大學(xué)生，大家都知道實習(xí)經(jīng)歷對于求職的重要性。 企業(yè)在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時，篩選簡歷最看重的因素之一便是學(xué)生是否參加過專業(yè)實習(xí)，企業(yè)和公司偏愛有社會實習(xí)和實踐經(jīng)驗的學(xué)生，這是公開的秘密。
招聘企業(yè)認為，有工作經(jīng)驗的學(xué)生在工作中能馬上上手，這也是為公司節(jié)省成本，豐富的社會實踐經(jīng)驗也展示了應(yīng)聘者積極進取的心態(tài)，公司青睞他們是鑒于他們在實習(xí)中綜合素質(zhì)會得到提升，免去了初入職場時“愣頭愣腦的”青澀。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
辭職時間：20xx年xx月xx日
篇三
尊敬的xx分公司領(lǐng)導(dǎo)：
因個人職業(yè)選擇的原因，我現(xiàn)在請求辭去在xx財險xx支公司的職位。公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。
來到xx公司兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。
我要感謝人保公司兩年來對我的培養(yǎng)，從試用到轉(zhuǎn)正，公司給予了我成長的機會和學(xué)習(xí)發(fā)展的平臺，各級領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指導(dǎo)、關(guān)心和幫助，將使我受益終身。
在工作中我不斷得到了張經(jīng)理、汪經(jīng)理以及各位部門經(jīng)理的的教導(dǎo)與點撥、指點與幫助;在參加監(jiān)護人責任險、學(xué)幼險承保時，團隊合作中得到同事的幫助與協(xié)同;在進行疑案調(diào)查、代理xx支公司出庭應(yīng)訴處理保險訴訟案件過程中的收獲，都使我受益菲淺。而工作之余同事之間親密友好的關(guān)系，則使我終身難忘。
我從xx年進入公司，正是xx支公司經(jīng)營最困難的時候，我親身經(jīng)歷了公司擺脫被動不利局面、走上發(fā)展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領(lǐng)導(dǎo)班子和團結(jié)協(xié)作的同事之中工作過而驕傲。
我清楚省公司接納我們這批新人的決策眼光，公司正值用人之際，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
人保財險xx支公司美好的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個人原因，我已決定離開公司，希望我的離去不會給公司帶來任何不便;對分公司各位領(lǐng)導(dǎo)、張經(jīng)理的賞識與信任，我將終抱感激之情。
今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激人保公司對我的培養(yǎng)，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是xx公司給了我現(xiàn)在擁有的一切。
我保證并宣誓：
一、遵守法律法規(guī)、遵守保險職業(yè)道德規(guī)范。
二、保守人保公司商業(yè)秘密及各項管理。
請接受我的辭職請求。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
辭職時間：20xx年xx月xx日
精選寫報告經(jīng)驗160人覺得有用
關(guān)于保險銷售辭職報告的撰寫，得認真對待。這類文書說復(fù)雜也不復(fù)雜，但要是馬虎了，容易出紕漏。既然是辭職報告，開頭得表明態(tài)度，清楚地寫出自己的決定，這一步很重要。比如可以直接寫明因個人原因需要辭去當前職務(wù)，這是基本格式。
接下來，要簡略說明一下在公司的工作經(jīng)歷。這一部分不必太啰嗦，簡單回顧下自己的職責范圍即可。比如，自己負責過哪些業(yè)務(wù)，達成過什么目標，這些都能體現(xiàn)專業(yè)性。不過這里有個小地方需要注意，有些人在描述過往成績時，可能會把重點放在數(shù)字上，但數(shù)字太多反而顯得累贅，挑幾個關(guān)鍵的提一下就好。
至于辭職的原因，這部分可以稍微展開些?？梢蕴峒凹彝ヒ蛩赜绊戄^大，或者是職業(yè)規(guī)劃有所調(diào)整。但千萬記得，不要涉及對公司管理的具體不滿，這樣顯得不夠成熟。還有個細節(jié)要注意，如果提到家庭問題，最好說得委婉一些，比如“為了更好地照顧家人”之類的話，這樣顯得比較體貼。
最后這部分，就是表達感謝了。畢竟在公司待了一段時間，多少都會有一些收獲?？梢愿兄x領(lǐng)導(dǎo)提供的平臺和同事們的幫助，這種話雖然老套，但在職場中還是挺受用的。不過有時候人們會忘記這一點，直接就結(jié)束了，這樣就少了點人情味。
寫完后別急著提交，檢查一下有沒有錯別字或者標點符號的問題。有些人可能覺得無所謂，但細節(jié)決定成敗，一個小錯誤都可能給人留下不專業(yè)的印象。另外，措辭上也要注意，盡量保持禮貌和客觀，不要情緒化。要是能找人幫忙看看就更好了，有時候自己看不出來的問題，別人一眼就能發(fā)現(xiàn)。
【第5篇】申請增加工作人員的請示報告怎么寫1300字
***領(lǐng)導(dǎo)：
（第一段提出理由）我單位（或部門）目前......（主要說明你單位的實際情況，如：工作、生產(chǎn)存在的難度、造成人員緊缺的現(xiàn)狀。即提出增加人員的理由和緊迫感.....話語要真實、理由要充分，讓領(lǐng)導(dǎo)看后也認為應(yīng)該增加人員）
（第二段說明增加人員的必要性）簡單明了......不要啰嗦
最后：提出以上請求當否，請領(lǐng)導(dǎo)批示......然后是年月日......就可以了
（篇一）
縣政府：
**年國土資源管理體制改革后，核定國土資源局機關(guān)編制共13名，其中：行政編制10名，后勤事業(yè)編制3名。局機關(guān)內(nèi)設(shè)5個股室：辦公室、礦產(chǎn)資源管理股、資源補償費征收股、地籍規(guī)劃測繪股、耕地保護和利用股。
國土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊為副科級事業(yè)單位（依照公務(wù)員管理），隸屬縣國土資源局，核定編制9名，其中：領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名，事業(yè)編制7名，工勤編制1名。實有人數(shù)11名。
隨著我局業(yè)務(wù)量的不斷增加，工作人員緊缺，現(xiàn)請求調(diào)入秘書1名，監(jiān)察專干1名（監(jiān)察大隊），工勤崗位2名（其中局機關(guān)司機1名、監(jiān)察大隊司機1名）。
以上請示妥否，請批示。
（篇二）
尊敬的總公司領(lǐng)導(dǎo)：
**職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人，下屬教務(wù)一人，辦公室一人，招生一人，財務(wù)一人，及出納一名)。在7個分公司中，我公司的人員配備，無論是領(lǐng)導(dǎo)總數(shù)還是人員總數(shù)都是最少的。隨著培訓(xùn)工作的逐步細化和發(fā)展，在新形勢學(xué)生培訓(xùn)出現(xiàn)了許多新情況、新問題，職校的培訓(xùn)工作；學(xué)生問題；學(xué)生報考處理；考點準備、執(zhí)行及后續(xù)等任務(wù)相當繁重。因此，我職校人員少任務(wù)重的矛盾十分突出，已經(jīng)難以適應(yīng)職校工作發(fā)展的需要。為了切實加強職校的工作，進一步發(fā)揮職校的橋梁、紐帶作用，懇請區(qū)編委能考慮職校的實際困難，增加一名工作人員。 妥否，請批示。
**職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
年10月27日
（篇三）
公司領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《會計法》和《內(nèi)部控制制度》的要求，結(jié)合公司財務(wù)管理制度，按照企業(yè)對財務(wù)崗位的具體要求，財務(wù)部門需要基本設(shè)置以下崗位人員：財務(wù)機構(gòu)負責人、出納、材料稽核、往來核算、固定資產(chǎn)核算、成本利潤費用等，出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。
另外，按現(xiàn)代公司財務(wù)發(fā)展的要求需要編制財務(wù)決算和預(yù)算，各種專項財務(wù)預(yù)測和分析，也需要有專人負責核算。
公司財務(wù)部門目前財務(wù)人員僅有**人，為了健全企業(yè)財務(wù)制度，加強財務(wù)管理，特請示公司領(lǐng)導(dǎo)增加財務(wù)人員*？名。
妥否，請批示。
**財務(wù)部
（篇四）
公司領(lǐng)導(dǎo)：
隨著公司項目進度的推進，業(yè)務(wù)量的增加，現(xiàn)有的人員無法滿足公司正常管理的需求，人力資源部對各部門現(xiàn)有的在職人員情況進行了匯總，對現(xiàn)有崗位人員進行分析，為了能夠滿足公司發(fā)展需求，能更好的為項目的推進做好前期工作，現(xiàn)申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：
以上請示妥否，請批示。
人力資源部
（篇五）區(qū)委：
區(qū)科技局（科協(xié)）共有編制9名，現(xiàn)有在職工作人員4人，隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展，對科技進步和科技工作提出了更高的要求。鑒于區(qū)科技局工作人員十分緊張的實際，為更好發(fā)揮科技在我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用，今特具報告，請求區(qū)委對我局增加1名工作人員。須具備的條件是：政治思想素質(zhì)高，大專以上學(xué)歷，會寫作，熟悉電腦操作，懂財務(wù)，身體健康人員。特此報告，妥否，盼示！
精選寫報告經(jīng)驗170人覺得有用
申請增加工作人員的請示報告怎么寫
在實際工作中，經(jīng)常需要向上級部門提交各種類型的請示報告。比如單位人手不足，需要向上級申請增派人手。這類報告該怎么寫？這里就來分享一些技巧。
首先要明確報告的目的和背景。比如說目前工作量大增，現(xiàn)有人員難以應(yīng)對，已經(jīng)影響到正常工作的開展。這部分內(nèi)容要簡明扼要地闡述清楚，讓上級明白為什么需要增加人手。
接著要具體說明當前的工作情況。包括工作任務(wù)的數(shù)量、難度、完成時限等?？梢酝ㄟ^列舉數(shù)據(jù)的方式，比如現(xiàn)有人員每天處理多少件業(yè)務(wù)，如果增加到什么程度才能滿足需求。這部分內(nèi)容最好用事實說話，這樣更有說服力。
然后提出具體的增員計劃。包括需要增加的人數(shù)、崗位設(shè)置、技能要求等。可以根據(jù)工作性質(zhì)的不同，建議從哪些方面補充力量。例如技術(shù)崗位可以考慮招錄新人培訓(xùn)，而行政崗位則可能更適合內(nèi)部調(diào)配。
至于待遇方面，也需要提前考慮好?？梢詤⒄胀袠I(yè)的標準，給出合理的薪資范圍。同時也要說明增加人員后預(yù)計能帶來的效益，比如提高工作效率、降低錯誤率等。
需要注意的是，報告的語言要得體謙遜。畢竟是在請求上級批準，措辭上不能顯得強硬?？梢远嘤靡恍┒Y貌用詞，比如“懇請”、“希望”之類的表達。
另外，報告的格式也很重要。要按照正式公文的要求來排版，比如標題居中、字體大小統(tǒng)一等。附件部分如果有相關(guān)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)或方案，也要一并附上。
有時候可能會遇到一些特殊情況。比如某項工作特別緊急，但又來不及走完正常的審批流程。這時可以在報告中特別注明，爭取特事特辦。
【第6篇】銷售人員轉(zhuǎn)正申請報告怎么寫850字
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！光陰荏苒，伴著新年的鐘聲，我們走過了不平凡的20xx年，迎來了嶄新的20xx年，在這辭舊迎新的歡慶時刻，我衷心地感謝公司給了我一個好歸宿。
本人從20xx年3月15日成為浩特公司的一名員工，在上虞上百萬和城“ase”開始上班工作，我是一名普通的店員，我自覺遵守公司的規(guī)章制度，對待工作認真負責，高標準嚴要求，能夠做好的爭取把它做的更好。
在試用期間，承蒙公司經(jīng)理和營運主管、店長和其他同事的幫助、關(guān)心以及工作的支持，在此表示感謝。在3個試用期間我表現(xiàn)良好，能遵守商場和公司的各項規(guī)章制度，從沒有遲到早退現(xiàn)象，充滿活力，以飽滿的熱情。燦爛的笑容熱誠并自動自發(fā)的工作，樹立工作目標并努力去追求目標的達成。
我平時熱情的接待好每位來柜光臨的顧客，無論買與不買，都耐心的推介商品，讓顧客試穿，并使用規(guī)范用語，禮貌待客。我能夠迅速適應(yīng)新的工作環(huán)境，操作符合流程規(guī)范，并運用一定的專業(yè)知識和近幾年的賣鞋子的銷售技巧，平時自覺自律，無論主管與店長在與不在一個樣，都遵照公司書面指示建立工作程序，使工作有效進行，主動積極的學(xué)習(xí)各項手冊，在工作中不斷吸取工作經(jīng)驗，以充實自我。在店鋪中，我樂于與同事合作，融洽相處，重視團隊精神，愿意主動幫助同仁，關(guān)心共同工作任務(wù)及目標的達成。與此同時，協(xié)助店長做好各項工作，如：月底盤存，銷售統(tǒng)計、樣品出樣，調(diào)換、庫存貨品的整理等等……
從xx年12月15日到現(xiàn)在即將3個月，3個月時間，我深深感覺到我已與浩特結(jié)合在一起，因為我為公司的進步而喜悅，為公司的強大而自豪，今天我寫下這份申請報告，愿為公司創(chuàng)造價值，同時也實現(xiàn)自身的人生追求，與浩特一共發(fā)展，與浩特一共努力。
轉(zhuǎn)正之后，我將一如繼往的保持高度的工作責任心。不斷提高完善自己的工作水平、業(yè)務(wù)知識、銷售技能技巧、增長自己的知識體系，團結(jié)同事，爭取在今后的工作中發(fā)揮更大的作用。
再次感謝公司和同事對我的幫助、關(guān)心與支持！望公司能考慮并接受我的申請，謝謝！
申請員工：
申請日期：
精選寫報告經(jīng)驗201人覺得有用
作為一名銷售人員，轉(zhuǎn)正申請報告是對自己工作成果的一次梳理，也是向公司展示個人能力的重要機會。這份報告不僅要清晰地呈現(xiàn)業(yè)績數(shù)據(jù)，還要體現(xiàn)解決問題的能力以及對未來工作的規(guī)劃。從我的經(jīng)驗來看，寫好這樣的報告需要關(guān)注幾個關(guān)鍵點。
首先要明確報告的目的，這決定了內(nèi)容的方向。比如，你可以重點突出銷售目標完成情況，包括銷售額、回款率等具體指標。記得用圖表輔助說明會更有說服力，但切記不要堆砌數(shù)字，而是要結(jié)合實際案例來分析取得成績的原因。不過有時候可能會不小心把“原因”寫成“結(jié)果”，這就需要仔細檢查了。另外，對工作中遇到的問題也要坦誠面對，比如某段時間內(nèi)業(yè)績下滑，當時是如何調(diào)整策略扭轉(zhuǎn)局面的。如果能詳細描述這個過程，會讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的應(yīng)變能力。
接著，報告里應(yīng)該包含對未來工作的設(shè)想。你可以提出一些創(chuàng)新性的想法，比如拓展新的客戶群體或是優(yōu)化現(xiàn)有流程。當然，這些建議最好是有依據(jù)的，最好是基于市場調(diào)研或者同行對比得出的結(jié)論。這里可能會出現(xiàn)“同行”被誤寫成“同齡人”的情況，雖然不影響理解，但還是需要注意細節(jié)。同時，也可以談?wù)勛约合Ｍ嵘姆较颍缂訌姰a(chǎn)品知識的學(xué)習(xí)，或者提高團隊協(xié)作效率。
最后，寫報告的時候要注意語氣真誠，不要過于浮夸?？梢赃m當加入一些個人感悟，比如通過這次經(jīng)歷學(xué)到了什么，或者對公司的哪些政策有了更深的理解。這樣不僅能展現(xiàn)你的態(tài)度，也能拉近與上級的距離。不過有時可能會因為情緒激動而用詞稍顯夸張，這點在寫完后多看幾遍就能發(fā)現(xiàn)并修正。
