【第1篇】單位申請報告格式怎么寫200字
xxx：
茲有城市消防遠(yuǎn)程聯(lián)網(wǎng)設(shè)備(gst6000d傳輸設(shè)備)是通過無線網(wǎng)絡(luò)(gprs)與消防監(jiān)控中心聯(lián)接。因天氣、環(huán)境等因素，造成無線網(wǎng)絡(luò)偶爾會斷開(無線故障)至使城市消防遠(yuǎn)程聯(lián)網(wǎng)設(shè)備無法正常運行，現(xiàn)以確保設(shè)備正常運行。向貴單位申請有線寬帶，通過寬帶網(wǎng)絡(luò)連接，讓設(shè)備對實時數(shù)據(jù)的處理、傳輸更穩(wěn)定。 現(xiàn)向貴單位申請能接入外網(wǎng)的ip一個(包含子網(wǎng)掩碼、網(wǎng)關(guān))，請給予批準(zhǔn)，謝謝！
此致
申請單位：xxx有限公司
xx年x月x日
單位申請報告格式
精選寫報告經(jīng)驗62人覺得有用
單位申請報告的格式其實挺講究的，雖然說每個地方的具體要求可能不太一樣，但大體上還是有章可循的。開頭部分得先把背景交代清楚，比如說為什么要做這個事情，這件事的重要性在哪，最好能用一些具體的數(shù)據(jù)或者事例來支撐自己的觀點。要是沒有具體的數(shù)字，光靠泛泛而談的話，人家一看就知道你是敷衍了事。
正文這部分是最關(guān)鍵的，要把你要申請的東西詳細(xì)列出來，包括需要什么資源啦，大概要花多少錢之類的。這里要注意，如果涉及金額的話，最好精確到個位數(shù)，這樣顯得比較認(rèn)真。不過有時候可能會漏掉一些細(xì)節(jié)，比如忘了附上相關(guān)的附件材料清單，這就不太好，畢竟人家要看的東西都得齊全才行。
結(jié)尾，就得表達(dá)一下誠意了，比如說我們單位一直很重視這項工作，希望能得到上級部門的支持之類的。語氣得誠懇，但也不要太肉麻，不然反而會讓人覺得不真實。要是結(jié)尾寫得太倉促，比如突然就結(jié)束了，沒個過渡的話，也會影響整體效果。
還有，排版也是門學(xué)問。字體大小要統(tǒng)一，行距也不能太密，不然看起來眼睛累。要是不小心把標(biāo)題字號搞錯了，那就會顯得特別不專業(yè)。另外，文件名也要起得規(guī)范點，別隨便起個名字就發(fā)出去了，這會讓接收方覺得你做事馬虎。
【第2篇】事業(yè)單位辭職申請報告怎么寫1400字
研究所人事處：
您好！感謝領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中看我的辭職申請。感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，給我這個發(fā)展的平臺，現(xiàn)在因家里有事，不得不辭職。
我于1999年從某化工學(xué)院畢業(yè)后分配到本所，現(xiàn)在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。
由于父親現(xiàn)年五十三歲，于1999年患半身不遂病，衣食不能自理。我于2025年結(jié)婚，愛人在家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務(wù)勞動都由愛人一人擔(dān)負(fù)，她長期操勞，累得難以支持了。
對于我現(xiàn)在手頭上的研發(fā)工作，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快安排人員進(jìn)行交接工作。我也希望研究所領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職。
辭職申請人：趙夢亮
年月日
辭職申請書的寫作原則條理清楚，語言準(zhǔn)確，文字樸實。申請人詳細(xì)陳述申請辭職的具體原因，使領(lǐng)導(dǎo)能夠透徹了解到自己的要求和具體情況，及時就辭職申請給予批復(fù)。申請人因兩地分居，家中老父多病等實際困難影響到只身一人在外地工作的自己，無法全力以赴地投入工作之中，希望調(diào)回家鄉(xiāng)工作。在陳述申請的具體理由時，申請人詳細(xì)申述自己辭職的具體情況，條分縷析使人一看便知，同時也提出自己申請辭職的決心和個人的具體要求，希望得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。所言合情合理，毫無虛張聲勢夸大之意。
------
我xxx，男，x，x歲，畢業(yè)于xx大學(xué)x年x個月，同年分配到x月xxx。在過去的一年，我深入學(xué)習(xí)和堅決貫徹落實黨的原則，政策和國家法律，法規(guī)，服從領(lǐng)導(dǎo)的命令，刻苦鉆研，很快沒有任何經(jīng)驗的大學(xué)生可以從一個工作到一個基本法律的執(zhí)法技能，工作作為基層行政警察負(fù)責(zé)。在過去的一年，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，贏得未來做群眾，上級和同事都贊成。
政治，我堅決擁護(hù)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，立場堅定，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政治理論，努力提高他們的政治素質(zhì)，堅定不移地貫徹黨的基本路線的原則和政策，努力實現(xiàn)高度一致，保持黨的中央委員會，對所有非法行為進(jìn)行堅決的斗爭，始終牢記全心全意強烈的“文明執(zhí)法”和“執(zhí)法為人民”的目的。
工作，公安工作，以彌補他們?nèi)狈?jīng)驗，使自己開始工作不久，我仔細(xì)的每一個會員的意見，警方在，汲取寶貴經(jīng)驗的成員，缺點，迅速適應(yīng)工作的需要。我堅信，以適應(yīng)公安工作在最短的時間基本，掌握執(zhí)法的基本技能，除了積極學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)經(jīng)驗，還必須做更多，密集的訓(xùn)練，成為熟悉的程序，我從上班的第一天，鉚接加強與腳向前實現(xiàn)理想的心。 ，在過去的一年中，我參加x于宗慶后破獲大案要案的情況下，每下滲水自己和他的同事加班加點，幾天，甚至幾個月的辛苦爭取他們的辛勤汗水。
，我尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，生活儉樸，黨成員中的代碼進(jìn)行設(shè)置，嚴(yán)格要求自己，自覺遵守該部公安“五條禁令”和一系列制度的“公務(wù)員法”，自信，自尊的旋律，誠信和自律，努力做一個對國家和社會的人民警察的好？？處。
“無赤金，人無完人”，由于他們更短，更少的工作經(jīng)驗，了解有限，我判斷在當(dāng)今社會的最新情況是有偏差的，但我會嘗試學(xué)習(xí)黨和國家的最新政策及法律和法規(guī)，努力保持與___保持高度一致。
為期一年的試用期即將屆滿，我積極安排xxx理事會申請。如果是不批準(zhǔn)的，我會發(fā)現(xiàn)自己嚴(yán)重的差距自我氣勢，自學(xué)考試，繼續(xù)努力，努力，以滿足積極的條件，如獲批準(zhǔn)，我會盲動，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，繼續(xù)努力，精益求精，改善xxx社會保障的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)要求
申請人：xxx
精選寫報告經(jīng)驗100人覺得有用
事業(yè)單位辭職申請報告的撰寫確實需要一定的技巧，畢竟這關(guān)乎個人職業(yè)發(fā)展與單位工作的銜接。這類報告一般得包含幾個關(guān)鍵點，像基本情況介紹啦，辭職原因闡述啦，還有對后續(xù)工作的交接意見之類。開頭部分，要先表明自己的身份，比如姓名、所在部門、職務(wù)什么的，這樣能讓接收人快速了解你是誰。接著說辭職的原因，這個部分最好言之有物，要是籠統(tǒng)地說“個人原因”，領(lǐng)導(dǎo)可能不好處理，倒不如具體一些，比如說家庭因素啦，身體狀況啦，或者是有更好的職業(yè)機會之類的。
在講到辭職理由的時候，語氣上要誠懇，態(tài)度要端正。有些人可能會寫得比較含糊，比如“因為工作壓力大”或者“覺得不適合這份工作”，這樣的話雖然聽起來沒什么問題，但總感覺有點敷衍。建議大家把具體的困難寫出來，像是工作任務(wù)過重，時間安排太緊，或者是工作環(huán)境存在某些問題，這樣顯得更真實些。當(dāng)然啰，別忘了表達(dá)對單位培養(yǎng)的感謝之情，畢竟在這兒干了這么久，肯定也學(xué)到不少東西。
關(guān)于工作交接這部分，也是重點之一。不能光說要走就走，得給單位留個好印象，所以要主動提出愿意配合完成交接任務(wù)，包括未完成的工作、文件資料的整理歸檔等等。要是能提前做好準(zhǔn)備，列出一個清單，那就更好了。不過有時候?qū)懼鴮懼赡軙┑粢恍┘?xì)節(jié)，像是忘記提到某項重要任務(wù)的進(jìn)度情況，這就不太好。所以寫的時候得反復(fù)檢查一下，確保沒有遺漏。
最后，記得署上名字和日期，格式上要規(guī)范。有些人在寫名字的時候可能會馬虎一點，用個縮寫或者干脆寫得模糊不清，這種做法還是不妥當(dāng)?shù)?。還有就是日期，有的人習(xí)慣用阿拉伯?dāng)?shù)字寫，有的人喜歡寫漢字，兩種方式都可以，但得保持一致，別一會兒這樣寫，一會兒那樣寫，顯得不夠認(rèn)真。
【第3篇】單位社保申請報告怎么寫400字
單位社保申請報告范文
單位社保申請報告范文1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！
首先感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我于20xx年1月進(jìn)入公司，在it部任職數(shù)據(jù)分析員，至今已有2年。公司的不斷發(fā)展壯大，我個人能力也在不斷進(jìn)步和提升，我一直熱情認(rèn)真，努力工作。通過《______憲法》和《勞動法》了解到關(guān)于參加社會保險的有關(guān)條例，特此向領(lǐng)導(dǎo)申請給予我購買社保的請求(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)并履行繳費義務(wù)。希望公司能夠批準(zhǔn)，謝謝！
致此
敬禮
申請人：
申請時間：
單位社保申請報告范文2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好！
首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的.栽培和幫助。我是一名xxxx，于xxx年x月進(jìn)入公司工作，至今已有x年。公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力也在不斷提升和進(jìn)步。由于珍惜并且熱愛這份工作，因此在自己的崗位上，我一直努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
在此，特向公司申請給予我購買社保的請求，希望公司能夠批準(zhǔn)為盼，謝謝！
此致
敬禮！
申請人:
20xx年3月1日
精選寫報告經(jīng)驗186人覺得有用
關(guān)于單位社保申請報告的撰寫，這里有幾個要點可以幫助大家寫出高質(zhì)量的報告。這類報告通常需要清晰地闡述申請理由、所需材料以及預(yù)期目標(biāo)，所以開頭部分得先把背景交代清楚。比如，可以提到企業(yè)規(guī)模、員工人數(shù)，還有近年來公司在人力資源管理方面的進(jìn)展。這部分要簡明扼要，讓閱讀的人能快速抓住重點。
接著就是核心部分了，這部分要詳細(xì)列出具體的申請事項。比如，如果是在為新入職員工辦理社保手續(xù)，那就要把涉及的險種、繳費比例、繳費基數(shù)一一羅列出來。這個環(huán)節(jié)特別需要注意的是，數(shù)字和政策依據(jù)一定要準(zhǔn)確無誤，最好附上相關(guān)的文件截圖或者引用條款。不過有時候可能會因為手忙腳亂，把某些關(guān)鍵信息遺漏掉，這就很容易導(dǎo)致后續(xù)流程出現(xiàn)問題。
接下來談一下申請的理由，這部分尤其重要。一般來說，單位申請社保不僅是履行社會責(zé)任，也是為了保障員工權(quán)益。因此，可以從這兩個角度出發(fā)展開論述。例如，提及國家對于勞動者權(quán)益保護(hù)的相關(guān)法律法規(guī)，強調(diào)這是公司履行義務(wù)的一部分。但有時候在描述過程中，可能會無意間用詞不當(dāng)，比如把“勞動法”寫成“勞工法”，雖然不影響理解，但確實不太規(guī)范。
最后，別忘了附上必要的附件清單。這包括但不限于員工名單、勞動合同復(fù)印件、工資發(fā)放記錄等。記得檢查一遍附件是否齊全，有沒有漏掉重要的證明材料。有時候因為疏忽大意，可能會忘記掃描某些關(guān)鍵文件，結(jié)果到了提交的時候才發(fā)現(xiàn)少了一項必備資料，這就很麻煩了。
【第4篇】單位申請病假報告怎么寫350字
單位申請病假報告范文
單位申請病假報告范文1
單位：
我申請休_______年度______假________天，從_____月_____日到_____月_____日，其中_____月_____日為雙休日(節(jié)假日)，共計_____天。
特此申請，望單位批準(zhǔn)！
申請人：
批準(zhǔn)人：
批準(zhǔn)日期：
單位申請病假報告范文2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
本人是*****(姓名，職位)，因患有病毒性心肌炎，在湖南湘雅附屬二醫(yī)院接受治療。遵醫(yī)生囑咐，需要在家臥床靜養(yǎng)，不能從事任何體力勞動。故特向領(lǐng)導(dǎo)申請病假一個月(****年**月**日至****年**月**日)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為感！
申請人：
年 月 日
單位申請病假報告范文3
本人系xx縣xxx鄉(xiāng)干部xxx。因腿部患有嚴(yán)重風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎，現(xiàn)正在xx省xx市第一醫(yī)院接受治療。遵醫(yī)生囑咐，還需要休息治療三周?，F(xiàn)我提出病假申請，請縣委組織部、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)寬限一段時間，待我病情好轉(zhuǎn)后定及時返回工作崗位上班。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
精選寫報告經(jīng)驗87人覺得有用
在單位申請病假的時候，寫好一份報告很重要。報告要是能清楚地表達(dá)情況，會讓領(lǐng)導(dǎo)更容易接受。開頭部分得先把你的名字和職位寫出來，還有病假的具體日期。這一步很關(guān)鍵，因為領(lǐng)導(dǎo)需要知道是誰請假，時間是多久。
接著要說清楚生病的情況。比如你可以描述一下最近身體哪里不舒服，去醫(yī)院檢查過沒有，醫(yī)生怎么說的。這部分最好用比較專業(yè)的醫(yī)學(xué)術(shù)語，像是“頭暈?zāi)垦！被蛘摺澳c胃不適”，這樣顯得正式一些。如果去醫(yī)院了，可以提一下醫(yī)院的名字，但別忘了加上具體的科室名稱，這樣可信度會更高。
后面可以稍微寫點個人的感受，比如說病痛帶來的困擾，這對理解病情也有幫助。不過這里要注意，不要寫得太夸張，不然可能會被認(rèn)為不夠嚴(yán)肅。比如可以說“這幾天頭一直疼得厲害，影響到了正常工作”，而不是“疼得我快要死了”。
接下來就是請求批準(zhǔn)的部分了。這里可以直接說希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)這段時間的病假，以便好好休息恢復(fù)健康。語氣上要誠懇，但也不能太卑微，保持一種積極向上的態(tài)度。
中間可能會有些地方寫得不太順暢，像是把“因為生病”寫成了“由于生病”，這樣的小地方不用太擔(dān)心，只要不影響整體意思就行。還有可能在敘述過程中不小心遺漏了一些細(xì)節(jié)，比如忘記提到已經(jīng)預(yù)約了復(fù)診，這類小疏忽一般不會影響到最終結(jié)果。
另外，記得檢查一下有沒有錯別字，雖然不是特別必要，但能讓報告看起來更專業(yè)一點。如果有可能的話，可以讓同事幫忙看看，他們可能會指出一些你自己沒注意到的問題。總之，寫好這份報告的關(guān)鍵在于清晰、真實，讓領(lǐng)導(dǎo)相信你確實是需要休息才能繼續(xù)工作的狀態(tài)。
【第5篇】文明單位申請報告怎么寫2500字
區(qū)文明辦：
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真貫徹落實區(qū)關(guān)于創(chuàng)建文明單位的文件精神，成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組并制定了切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃和具體措施，全校師生齊心協(xié)力，學(xué)校工作開展有聲有色。班子成員處處率先垂范，個個爭當(dāng)榜樣，以勇于創(chuàng)新、勤政實干、廉潔奉公的工作作風(fēng)凝聚人心。教職工的工作熱情更加高漲，工作作風(fēng)更加嚴(yán)謹(jǐn)，工作態(tài)度更加認(rèn)真，形成了良好的創(chuàng)建工作氛圍。
一、學(xué)?，F(xiàn)狀
學(xué)?，F(xiàn)有來自全區(qū)七個林場及外縣若干區(qū)局的學(xué)生在二中就讀，學(xué)生數(shù)為944人。學(xué)校占地5.4萬平方米，分為教學(xué)區(qū)、運動區(qū)、生活區(qū)，功能齊全，布局合理。校園建筑面積1.2萬平方米。學(xué)校教學(xué)設(shè)備完善，配有先進(jìn)的音像館、微機室、圖書室、理化生實驗室等。學(xué)校優(yōu)美、潔凈的環(huán)境，先進(jìn)、完善的教育教學(xué)設(shè)施，為教育教學(xué)、生活服務(wù)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
學(xué)校有一套年富力強、銳意進(jìn)取、勇于開拓、敢創(chuàng)一流的領(lǐng)導(dǎo)班子;擁有一支忠誠黨的教育事業(yè)、辛勤耕耘在教育這片熱土上的高素質(zhì)的教師隊伍?，F(xiàn)有教職工113人，其中省優(yōu)秀教師2名、興安園丁2名、區(qū)園丁3名、中高級職稱占43%，教師學(xué)歷合格率93.9%。師資力量雄厚，師資整體水平位于大興安嶺初級寄宿制學(xué)校前列。
多年來，由于學(xué)校精心謀劃，科學(xué)管理，以先進(jìn)的辦學(xué)理念，一流的服務(wù)宗旨，獨到的辦學(xué)特色，高效的辦學(xué)質(zhì)量，贏得了社會各界的廣泛贊譽。XX年被評為“大興安地區(qū)名校”的光榮稱號。自XX年網(wǎng)點布局調(diào)整以來，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升，XX年考入地區(qū)實驗中學(xué)人數(shù)占35%;XX年占45%，在大興安嶺地區(qū)同類校中名列第二;XX年進(jìn)入大興安嶺實驗中學(xué)人數(shù)占43%，XX年中考成績再創(chuàng)新高，升入實驗中學(xué)52人，為新林區(qū)的教育事業(yè)譜寫了輝煌的篇章，受到了上級部門的表彰和獎勵。
我校采取全封閉式的管理體制，校級領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)、教師全天24小時在校值班值宿，確保了學(xué)生的在校安全。由于嚴(yán)格的管理和穩(wěn)步提高的教育教學(xué)質(zhì)量，使得外縣區(qū)局的學(xué)生越來越多的到二中就讀，今年初一新生達(dá)到了爆滿的程度，這一切充分體現(xiàn)的社會和家長對二中的信任。
二、創(chuàng)建目標(biāo)
高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，以地級名校為動力，以創(chuàng)建省級文明單位為主體目標(biāo)，堅持“特色立校，科研興校，管理強校，依法治?！钡陌l(fā)展戰(zhàn)略，全面提升學(xué)校在基礎(chǔ)設(shè)施、內(nèi)部管理、隊伍建設(shè)、教育質(zhì)量、教育科研等方面的水準(zhǔn)，切實搞好三個文明建設(shè)，實現(xiàn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)傳統(tǒng)學(xué)校向高效、優(yōu)質(zhì)、開放、創(chuàng)新的現(xiàn)代名校的跨越式發(fā)展，把我校建設(shè)成環(huán)境幽雅、設(shè)施齊全、特色鮮明、質(zhì)量過硬、聲譽卓著的現(xiàn)代名校。
三、具體工作安排
1、繼續(xù)深入開展“辦人民滿意的教育”主題創(chuàng)建活動。實現(xiàn)“三無一規(guī)范”的基礎(chǔ)性目標(biāo)，做到年內(nèi)無亂收費行為、無不良教師言行、無重大安全事故發(fā)生，全面實施學(xué)校“xx”規(guī)劃，逐步實現(xiàn)學(xué)校發(fā)展性目標(biāo)，年度“辦人民滿意的學(xué)?！钡膭?chuàng)建工作全面達(dá)標(biāo)。
2、全面實施素質(zhì)教育。堅持“以人為本、共同發(fā)展”辦學(xué)理念，堅持“五育”并進(jìn)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，全面提升學(xué)生的創(chuàng)新能力和實踐能力，提高學(xué)生的綜合素質(zhì);抓實、抓細(xì)學(xué)生的思想道德建設(shè)，力求德育工作有新突破;深入開展課程改革和課堂教學(xué)改革，建立較為完備的教育評價體系;教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有升，XX年考入實驗中學(xué)52人，爭取來年再創(chuàng)新的輝煌。
3、全面加強學(xué)校安全工作。健全學(xué)校安全管理網(wǎng)絡(luò)和責(zé)任機制，全面落實安全管理規(guī)章制度;安全設(shè)施建設(shè)全面達(dá)標(biāo);安全教育和法制教育落實，學(xué)生安全意識和自我保護(hù)能力有較大程度增強;校園及周邊環(huán)境綜合治理工作成效顯著。
4、進(jìn)一步加強隊伍建設(shè)。全面落實教師“德、智、體”工程;師德師風(fēng)建設(shè)成效顯著;教師集中培訓(xùn)措施得力，增強教師校本教育的實效性和針對性，教師的人文素養(yǎng)和身心健康水平明顯提高;學(xué)校優(yōu)質(zhì)師資資源利用率有較大提高。干部思想作風(fēng)過硬，整體素質(zhì)明顯提高。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好黨員模范帶頭作用。
5、繼續(xù)深化教育科研工作。做好“雙優(yōu)”課題結(jié)題準(zhǔn)備，完成“雙優(yōu)”課題研究結(jié)題驗收工作;積極申請承擔(dān)省及國家“xx”教育研究課題，開展新課題研究工作;深入開展常規(guī)教研工作，促進(jìn)課堂教學(xué)改革，優(yōu)化課堂教學(xué)效率。
6、大力改善辦學(xué)條件。近幾年來，在地委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級教育部門的關(guān)心支持下，二中的辦學(xué)條件得到了極大的改善，僅XX年學(xué)校在音像館改建、教學(xué)樓及宿舍樓、食堂的維修等方面一次性投入126萬元，XX年二中更換學(xué)生物品柜260個，床470個，學(xué)生課桌椅920套，教師辦公桌椅80套，這極大的促進(jìn)了教育教學(xué)活動的正常開展，為教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高提供了強有力的物質(zhì)保證。
7、加強學(xué)?？茖W(xué)化管理。落實校長任期目標(biāo)制和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制;深化學(xué)校各個部門內(nèi)部管理，實現(xiàn)學(xué)校管理規(guī)范化、精細(xì)化;加強老干工會工作，促進(jìn)校務(wù)公開向更深、更廣層面推進(jìn)，進(jìn)一步加強學(xué)校民主化管理;全面實現(xiàn)學(xué)校財務(wù)年度預(yù)算制，積極提高教職工待遇。
8、開展全員“立足崗位做貢獻(xiàn)”勞動競賽活動，促進(jìn)師德優(yōu)良、學(xué)風(fēng)端正、作風(fēng)務(wù)實、素質(zhì)過硬、樂于奉獻(xiàn)的教師隊伍建設(shè);大力推廣普通話教學(xué)。
四、創(chuàng)建措施
1、加強學(xué)習(xí)，努力提高職工素質(zhì)。
制定學(xué)習(xí)計劃，組織師生學(xué)習(xí)文明創(chuàng)建的有關(guān)文件和要求，把其作為德育重要內(nèi)容來抓，并結(jié)合本單位的實際，運用各種媒體進(jìn)行宣傳，努力做到人人皆知。大力表揚先進(jìn)典型，批評不文明的行為，努力營造“人人講公約、個個講文明”的氛圍。
2、分工負(fù)責(zé)，落實創(chuàng)建責(zé)任制。
創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施日常文明創(chuàng)建的管理工作，各職能部門分工負(fù)責(zé)，狠抓落實。建立責(zé)任追究制度，實行誰主管、誰負(fù)責(zé);誰出問題、誰負(fù)責(zé);誰的責(zé)任，追究誰的工作制度。
3、經(jīng)常督查，實行嚴(yán)格獎懲。
創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組定期和不定期對創(chuàng)建工作進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。在各處室、全校班級中開展?fàn)巹?chuàng)“文明辦公室、文明班級、文明寢室、文明家庭”等系列評比活動，結(jié)果及時公布。對創(chuàng)建工作抓得好的處室、班級、專用教室及衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行表揚和獎勵;對創(chuàng)建工作抓得不力的，給予通報批評。學(xué)校將創(chuàng)建工作作為重要內(nèi)容納入教職工(包括班主任)平時和年終考評以及評先評優(yōu)，納入文明示范班的評比，并實行相應(yīng)的獎懲。
創(chuàng)建省級文明單位是一次艱巨而繁重工作，機遇與挑戰(zhàn)并存，我們決心以這次申報省級文明單位為契機，不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，使我校文明單位創(chuàng)建工作更上一層樓。特此申請，請上級領(lǐng)導(dǎo)給予具體的檢查與指導(dǎo)。
新林區(qū)第二中學(xué)
XX年12月4日
精選寫報告經(jīng)驗192人覺得有用
申請文明單位是一件嚴(yán)肅又重要的事情，這不僅關(guān)乎單位的形象，還涉及團(tuán)隊凝聚力和工作效率。寫好一份申請報告需要從多方面入手，既要體現(xiàn)單位的實際成績，又要突出亮點，還得讓評審人員感受到誠意。
在開始動筆前，得明確一點，報告的內(nèi)容必須真實可靠，不能夸大其詞。比如有些單位為了顯得業(yè)績突出，把一些無關(guān)緊要的小事也寫進(jìn)去，這就不太合適了。報告的核心在于展示單位在精神文明建設(shè)上的具體成果，像開展公益活動、組織員工培訓(xùn)、推動文化建設(shè)等方面的具體舉措，這些才是重點。
開頭部分最好能簡明扼要地介紹單位的基本情況，包括成立時間、主要業(yè)務(wù)范圍、員工規(guī)模等基本信息。這部分雖然簡單，但不能省略，因為評審方需要了解背景資料。接著就可以進(jìn)入正題了，用事實說話，列出這些年單位在精神文明建設(shè)方面的具體做法，比如定期舉辦道德講堂、組織志愿服務(wù)活動等。記得要用數(shù)字來支撐你的描述，比如說去年參與志愿服務(wù)的人數(shù)達(dá)到了多少，或者是累計服務(wù)時長是多少小時，這樣更有說服力。
另外，報告中還可以加入一些細(xì)節(jié)，展現(xiàn)單位的文化氛圍。比如說單位內(nèi)部有沒有專門的讀書角，是否鼓勵員工閱讀經(jīng)典書籍，甚至可以提及一些員工在日常工作中展現(xiàn)出的良好品德事跡。不過要注意的是，這些故事不能虛構(gòu)，一定要真實發(fā)生過，不然會給人留下不好的印象。
至于格式方面，標(biāo)題要醒目，字體大小也要適中，方便閱讀。正文部分盡量保持段落分明，每一段圍繞一個主題展開論述。如果內(nèi)容較多，可以適當(dāng)分點羅列，但不要太多層次，以免顯得雜亂無章。同時，注意檢查標(biāo)點符號的使用是否正確，避免出現(xiàn)明顯的語法錯誤。
當(dāng)然啦，寫完初稿后別急著提交，建議找?guī)讉€同事幫忙審閱一下。他們可能會發(fā)現(xiàn)一些你沒注意到的問題，比如某些措辭不夠恰當(dāng)，或者表述有些含糊不清。通過這樣的反復(fù)修改和完善，最終呈交給評審方的報告才會更加專業(yè)和嚴(yán)謹(jǐn)。
【第6篇】創(chuàng)先爭優(yōu)文明單位申請報告怎么寫6450字
我公司創(chuàng)建文明單位工作，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市文明委、委、省黨委的指導(dǎo)下，以積極實踐“三個代表”重要思想為主線，以創(chuàng)建文明單位為主題，以加快企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，以發(fā)展經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會為宗旨，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為環(huán)境，始終抓好發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，緊緊圍繞著創(chuàng)建文明單位的八項標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新地充實創(chuàng)建內(nèi)容、完善創(chuàng)建措施、提高創(chuàng)建水平，開創(chuàng)了創(chuàng)建文明單位的新局面?，F(xiàn)將我公司創(chuàng)建文明單位工作成果匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好
(一)堅持抓好領(lǐng)導(dǎo)班子中心組的學(xué)習(xí)，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。我公司黨委中心組認(rèn)真貫徹部頒發(fā)的《公司黨委中心組學(xué)習(xí)制度》，堅持集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，建立了學(xué)習(xí)筆記與學(xué)習(xí)考勤制度。每年黨委中心組列出學(xué)習(xí)專題，做到學(xué)習(xí)有計劃有內(nèi)容。學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想、學(xué)習(xí)了《___關(guān)于加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，學(xué)習(xí)了xx多次重要講話，學(xué)習(xí)了《領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的政績觀》、《中青年干部要努力做學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想的表率》，《領(lǐng)導(dǎo)要牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀》，《關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》等文件。
通過學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，使公司黨委始終不渝堅持從政治上、思想上、組織上加強對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，確保企業(yè)沿著黨的方針政策健康發(fā)展，始終保持企業(yè)的社會主義方向，與___保持高度一致。
(二)狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作作風(fēng)建設(shè)，打造一支作風(fēng)過硬的干部隊伍。公司黨委始終不渝堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提倡說實話、辦實事，反對形式主義和虛假浮夸的工作作風(fēng)，制定了《加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)工作要點》。多年來，深入基層了解業(yè)務(wù)發(fā)展情況，了解經(jīng)營動態(tài)，解決基層實際困難，把辦公會開到基層。推出了許多切實可行的管理體制改革措施和經(jīng)營策略。通過求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭全局能力，多次規(guī)避了企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展，強有力推進(jìn)企業(yè)各項工作上臺階。
(三)堅持民主集中制的工作制度，領(lǐng)導(dǎo)班子堅強團(tuán)結(jié)。我公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子多年來，堅持民主集中制工作制度。凡屬企業(yè)重要事項的決策、重大財務(wù)支出、重要人事任免，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、討論醞釀、民主集中、會議決定”的制度執(zhí)行，避免經(jīng)營決策失誤，凝聚了領(lǐng)導(dǎo)班子集體智慧，激發(fā)了活力，構(gòu)建了班子成員之間和諧的氛圍，鑄就了領(lǐng)導(dǎo)班子堅強的團(tuán)結(jié)。
(四)堅持“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，民主管理好。
1、創(chuàng)建和諧型企業(yè)，積極推進(jìn)“溝通機制”，堅持總經(jīng)理接待日制度。多年來，堅持廠務(wù)公開制度，設(shè)置總經(jīng)理信箱，拓寬員工民主管理渠道，并堅持公司總經(jīng)理與廣大員工、特別是一線員工面對面溝通，了解企情民意，為員工排憂解難。
2、積極推進(jìn)民主機制，落實職工代表民主參政議政制度。民主選舉名職工代表參與公司各項重大決策的制定，征求、采納他們對會議、決議的意見和建議，讓員工代表行使代表權(quán)利，做到知情、管理、監(jiān)督，通過多項措施的實施，切實落實了員工民主參政議政制度。
3、推行“民主關(guān)愛機制”，切實維護(hù)員工權(quán)益。長期以來，公司把維護(hù)廣大員工的權(quán)益放在黨委的重要議事日程，努力做到“權(quán)為廣大員工所用、情為廣大員工所系、利為廣大員工所謀，讓廣大員工共同享受企業(yè)發(fā)展的成果;為員工辦理了養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，又通過傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)生活用品、贈送生日蛋糕、組織年度優(yōu)秀員工參加旅游等形式提高員工福利待遇。制定了《關(guān)愛機制實施方案》，把上級關(guān)懷職工的政策用足、用好，把公司對員工的關(guān)愛送到員工的身邊，極大激發(fā)了廣大員工的積極性。
(五)積極參與社會公益事業(yè)和文明生態(tài)村建設(shè)，為創(chuàng)建和諧社會發(fā)揮積極作用。我公司在取得快速發(fā)展的同時不忘記回報社會，積極參與當(dāng)?shù)匚拿鹘ㄔO(shè)。，通過豐富多彩的參加社會公益活動，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義互助精神，極大增強了全體員工的主人翁責(zé)任感和社會公德意識。市政府授予“誠信納稅級企業(yè)”稱號。
(六)堅持政務(wù)公開、透明，打造一支清正廉潔的干部隊伍。多年以來，堅持從教育、制度、監(jiān)督等環(huán)節(jié)加強廉政建設(shè)，多次組織中層以上干部參加“預(yù)防職務(wù)犯罪”的警示教育。從制度入手制定了《公司干部廉潔自律條例》，規(guī)范了干部行為。工程項目建設(shè)一律采用招標(biāo)制，小到一般性項目建設(shè)大到網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及綜合樓的建設(shè)，都按照法定程序，由代理公司組織，檢察院參與，實行對外招標(biāo)，與同類工程大樓相比較，節(jié)省經(jīng)費上萬元。與各業(yè)務(wù)經(jīng)營商簽訂《業(yè)務(wù)合作廉政協(xié)議書》，雙方遵守廉潔承諾;進(jìn)一步完善和健全監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督結(jié)合起來，把組織監(jiān)督與法律監(jiān)督結(jié)合起來，把專門機關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督結(jié)合起來，形成監(jiān)督的合力。通過狠抓各個環(huán)節(jié)的廉政建設(shè)，確保公司各項工作沿著健康的軌道發(fā)展，確保每個黨員干部清正廉潔，沒有發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)違紀(jì)事件，使黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了明顯的成效。
二、思想政治好
我公司把加強黨員隊伍和員工隊伍建設(shè)，作為精神文明建設(shè)的重中之重來抓，把思想政治教育貫穿于企業(yè)各項工作之中。
(一)建立學(xué)習(xí)制度，制訂學(xué)習(xí)計劃，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)列入年度工作計劃。為加強黨員隊伍建設(shè)，黨委與黨支部每年年初制訂學(xué)習(xí)計劃，通過“三會一課”制度把學(xué)習(xí)落到實處;為加強員工隊伍建設(shè)，每年年初列出全員培訓(xùn)計劃，由部督促各部門組織實施。
(二)狠抓“三個代表”重要思想的教育，推進(jìn)黨組織建設(shè)。黨委在充分發(fā)揮基層黨組織的政治保障作用中，不失時機地抓好黨員隊伍的思想建設(shè)。堅持“三會一課”制度，召開學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想動員會，黨委書記親自做動員報告，多次邀請市黨校教授到公司講黨課，使廣大黨員更深刻理解“三個代表”重要思想的內(nèi)涵，做學(xué)習(xí)好、貫徹好、實踐好“三個代表”重要思想的基層黨組織。
在抓組織發(fā)展工作中，認(rèn)真貫徹黨的“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針。支部堅持做好培養(yǎng)教育、黨委嚴(yán)格把關(guān)掌握標(biāo)準(zhǔn)，從而充實了黨員隊伍，增添了新的活力。
(三)積極開展了革命傳統(tǒng)教育，將思想政治工作貫穿于企業(yè)各項工作之中。組織黨員到紅巖、井岡山和延安革命根據(jù)地、西柏坡七屆二中全會舊址參觀，進(jìn)行了愛國主議教育，進(jìn)一步了解了黨的偉大、光榮、正確的光輝歷史，進(jìn)而增強了對黨的熱愛。公司實行思想政治工作責(zé)任制，抓業(yè)務(wù)與抓員工思想相結(jié)合，將思想政治貫穿于企業(yè)三個文明建設(shè)之中。
(四)扎扎實實地開展了警示教育活動。黨委始終堅持以黨風(fēng)帶民風(fēng)、以民風(fēng)促黨風(fēng)，自覺把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)作為先進(jìn)文化的重要內(nèi)容。公司堅持與黨員干部簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書制度，并成立了“預(yù)防職務(wù)犯罪工作指導(dǎo)委員會”。先后組織黨員干部觀看了《案件警示錄》、《原寧波市委書記案剖析》、《把握好人生之路》等錄像片;請檢察院檢察長宣講反腐案例;組織管理人員到省監(jiān)獄，聽職務(wù)犯罪人現(xiàn)身說法，進(jìn)行生動的警示教育。使每一位干部牢記黨的根本宗旨，自覺做到自重、自省、自警、自勵，抗得住誘惑、管得住小節(jié)，增強了干部隊伍拒腐防變的能力。
(五)開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，建立了長效機制。積極參加了第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，以分的總成績完成了頭等政治任務(wù)。通過教育，使廣大黨員堅定了理想信念，增強了黨性，加強紀(jì)律觀念，明確了黨員的責(zé)任。同時，各支部建立了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機制。使廣大黨員在三個文明建設(shè)中發(fā)揮模范作用更加突出。通過行之有效的黨員教育與管理，使廣大黨員成為公司業(yè)務(wù)發(fā)展的骨干，展示了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。涌現(xiàn)出諸多先進(jìn)人物。
(六)志愿者隊伍組織健全，積極參加志愿者活動。由黨員、團(tuán)員參加的青年志愿者隊伍，積極參加文明城市建設(shè)，參加了活動。
三、道德建設(shè)好
堅持“三德三做”教育，育“四有”新人，進(jìn)而增強服務(wù)意識，提高整體服務(wù)水平。
(一)積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。為鞏固職業(yè)道德教育成果與培育優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，公司重視以人為本，堅持常抓不懈的社會公德、職業(yè)道德、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、用戶至上服務(wù)宗旨的教育。以《員工行為規(guī)范》為教材，開展了對重點人員重點培訓(xùn)、普遍問題經(jīng)常培訓(xùn)、專業(yè)問題知識型培訓(xùn)。主要開展了服務(wù)禮儀、投訴處理溝通技巧、服務(wù)禁用語及常見問題解答，服務(wù)理念、專業(yè)技能、客戶投訴處理流程培訓(xùn)等。累計參加培訓(xùn)人員人次，培訓(xùn)時間天。
(二)設(shè)立創(chuàng)建文明單位、爭創(chuàng)青年文明號窗口。在個營業(yè)廳設(shè)立創(chuàng)建文明單位、創(chuàng)建青年文明號、“三杯競賽”窗口，把道德規(guī)范20字做成小牌子放在營業(yè)窗口，便于營業(yè)人員學(xué)習(xí)與宣傳。
(三)開展了誠信等內(nèi)容的職業(yè)道德教育，創(chuàng)建誠信企業(yè)。結(jié)合本公司實際，提出了“誠信在崗位、滿意在”的提升服務(wù)思路。為創(chuàng)建誠信企業(yè)，向廣大用戶作出四項鄭重承諾。落實項承諾，既是建設(shè)誠信企業(yè)的具體體現(xiàn)，又是創(chuàng)建文明單位的結(jié)合點。
(四)建立健全各類職業(yè)道德規(guī)范和規(guī)章制度。我公司通過iso9000質(zhì)量管理體系，建立了等一系列職業(yè)道德規(guī)范制度，為落實崗位責(zé)任制、優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)打下扎實基礎(chǔ)。
(五)職業(yè)道德教育成果顯著，實現(xiàn)“五無”。長期以來，我公司堅持職業(yè)理想教育和開展揭批“”xx組織教育，在員工中筑起一道尊重科學(xué)、反對迷信的思想防線，員工隊伍思想道德建設(shè)成效顯著，打造了一支思想道德修養(yǎng)好、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)高、法制紀(jì)律意識強的員工隊伍。經(jīng)調(diào)查，我公司干部員工中做到五無，即：無封建迷信、無賭博、無婚喪事大操大辦、無坑蒙拐騙、無計劃外生育現(xiàn)象。
四、法制建設(shè)好
我公司在創(chuàng)建文明單位過程中，極為重視對員工中進(jìn)行遵紀(jì)守法教育，利用學(xué)習(xí)日和培訓(xùn)班，開展了《勞動法》、《消費者權(quán)益保護(hù)法》，《合同法》《交通安全法》《工會法》《安全生產(chǎn)法》《刑法》《民事訴訟法》和《職業(yè)病防治法》等法制教育，做到學(xué)法、懂法、守法;認(rèn)真貫徹國家和地方頒布的法律法規(guī)，增強干部員工民主法制觀念，防止和杜絕各種違法行為的發(fā)生，培養(yǎng)出有較高職業(yè)道德水平和奉公守法的職工隊伍;教育員工在企業(yè)做一名好員工、在社會做一位好公民，在家做一名好成員，名育齡婦女未發(fā)生違犯計劃生育法事件。
多年來始終不渝堅持廉政教育、警示教育、法制教育、安全生產(chǎn)教育，經(jīng)自查，干部員工遵紀(jì)守法，幾年來，無重大經(jīng)濟(jì)案件、無刑事犯罪案件和重大責(zé)任事故，確保一方平安，切實把文明單位創(chuàng)建工作落到處。
五、文化建設(shè)好
(一)、形成良好的企業(yè)文化氛圍。企業(yè)文化是企業(yè)精神的載體，企業(yè)精神是長期堅持企業(yè)文化建設(shè)的精髓。通過近幾年的發(fā)展，逐漸形成具有特色的企業(yè)文化。如：iso體系文化、服務(wù)文化、窗口文化、執(zhí)行文化、競聘文化、民主管理文化、企業(yè)風(fēng)險內(nèi)控文化、競合文化等等，從不同側(cè)面展示了的企業(yè)文化?；仡檸啄陙恚夜景哑髽I(yè)文化建設(shè)作為加強精神文明建設(shè)的有效載體，滲透到企業(yè)的經(jīng)營、服務(wù)、管理之中，“競爭、創(chuàng)新、激情、誠信”的企業(yè)文化核心價值觀得到全體員工廣泛認(rèn)同和充分體現(xiàn)。
(二)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。公司為提高管理人員的管理水平，特地從北京大學(xué)聘請著名教授、博士、國際mba講師授課，利用周六周日，講授了管理方面的前沿知識，使企業(yè)變成了“沒有校名的大學(xué)”。通過授課，使基層干部、管理人員了解前沿的知識、信息、經(jīng)驗，應(yīng)用專家智力成果和智力優(yōu)勢，提升了自身的工作能力和創(chuàng)新能力。
(三)創(chuàng)建“青年文明號”活動豐富了創(chuàng)建文明單位的內(nèi)容。我公司以精神文明建設(shè)為主線，以爭創(chuàng)“青年文明號”為載體，在青年員工中形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的參賽局面，把青年文明號創(chuàng)建活動融入到公司各項經(jīng)營發(fā)展中去，通過全體青年團(tuán)員的不懈努力，團(tuán)省委授予為“青年文明號”稱號。
(四)公司的高度重視。把企業(yè)文化發(fā)
展列入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做到資金有保障，活動有場地，宣傳文化活動有陣地，開展了豐富多彩的企業(yè)文化，如組織員工游泳、羽毛球、乒乓球、跳繩比賽;為全體員工訂制生日蛋糕、看望住院的員工等，增強了企業(yè)的凝聚力。
(五)建設(shè)文明宣傳欄，營造文明創(chuàng)建氛圍。在公司機關(guān)制作了大塊文明宣傳牌(內(nèi)容有：服務(wù)宗旨、公民基本道德規(guī)范、誠信服務(wù)承諾、服務(wù)規(guī)范、“三德三做”、文明創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)和措施、市民文明誠信公約等)。在營業(yè)廳，制作了文明單位創(chuàng)建規(guī)劃及責(zé)任制;在營業(yè)窗口柜臺上放有創(chuàng)建競賽標(biāo)志;通過多種形式，宣傳創(chuàng)建內(nèi)容與目的。同時，干部與員工在迎新春聯(lián)歡晚會上自編自演，營造良好的文化氛圍。
六、環(huán)境建設(shè)好
(一)打造良好的服務(wù)環(huán)境。全體員工樹立“心系用戶、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、客戶就是企業(yè)發(fā)展”的服務(wù)理念，時刻心系用戶，想用戶所想、急用戶所急;要求全員接到用戶咨詢、投訴電話時，熱情受理用戶咨詢與投訴;不僅提供微笑服務(wù)，更應(yīng)提供個性化服務(wù)、知識型與親情型服務(wù)。讓客戶來到公司營業(yè)廳有親情感、溫暖感。形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務(wù)用戶、奉獻(xiàn)社會的職業(yè)道德風(fēng)尚。還根據(jù)用戶需求，推出了“存款、用戶咨詢和查詢、行風(fēng)監(jiān)督”三項24小時服務(wù)不間斷業(yè)務(wù)
(二)營造溫馨的營業(yè)環(huán)境。為優(yōu)化營業(yè)廳服務(wù)環(huán)境，營業(yè)廳建設(shè)按《vi手冊》標(biāo)準(zhǔn)，對自辦營業(yè)廳進(jìn)行了“五統(tǒng)一”的改建、擴建、精裝修，通過“五統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)的整修，自辦營業(yè)廳便民設(shè)施健全，配置了查賬戶觸摸屏、自助打印機，方便用戶辦理業(yè)務(wù);配置了營業(yè)員臺席牌，便于用戶監(jiān)督;為用戶準(zhǔn)備了雨傘、老花鏡等便民物品，使?fàn)I業(yè)廳環(huán)境煥然一新，為用戶提供了一個溫馨的、優(yōu)雅的營業(yè)場所，達(dá)到了服務(wù)功能完善的營業(yè)環(huán)境。
(三)營造良好的溝通環(huán)境，構(gòu)筑科學(xué)合理的服務(wù)質(zhì)量保障體系。重點是開展“零距離”服務(wù)活動，使服務(wù)貼近用戶，做到時間“零距離”——即時辦理客戶所需的服務(wù);空間“零距離”——員工與用戶面對面，最大限度地拉近與用戶的距離;溝通“零距離”——員工換位思考、真誠相待，達(dá)到無障礙溝通境界。改變以往靠價格拼市場的做法，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得競爭優(yōu)勢。
(四)綠化、美化、亮化了營業(yè)廳。通過抓營業(yè)窗口規(guī)范化管理，使?fàn)I業(yè)廳窗明室凈，“門前三包”、“門內(nèi)達(dá)標(biāo)”得到落實，實現(xiàn)了營業(yè)廳內(nèi)美化、亮化，廳外凈化、綠化。衛(wèi)生、綠化、環(huán)保等項工作達(dá)標(biāo)。
七、經(jīng)濟(jì)建設(shè)好
(一)狠抓基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為加快發(fā)展提供技術(shù)支撐。為搶抓機遇，加快發(fā)展，向廣大群眾提供一個暢通無阻的網(wǎng)絡(luò)，近兩年又投入大批資金，進(jìn)行了大規(guī)模的網(wǎng)的工程建設(shè)，用戶每年增長20%，達(dá)到萬戶。
(二)堅持發(fā)展是第一要務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)健康、快速發(fā)展。公司認(rèn)真貫徹總部“”工作方針，實現(xiàn)三個“趕超”、實施“個根本性轉(zhuǎn)變”的戰(zhàn)略部署，堅持科學(xué)發(fā)展觀，堅持“并重、協(xié)調(diào)發(fā)展”的方針，做好經(jīng)營模式轉(zhuǎn)型。以實現(xiàn)數(shù)量規(guī)模型向規(guī)模效益型模式轉(zhuǎn)變?yōu)槟繕?biāo)，聚精會神搞經(jīng)營，一心一意謀發(fā)展，不斷增強企業(yè)綜合競爭能力，一年上升一個臺階。
(三)加強鄉(xiāng)村銷售渠道建設(shè)，為“三農(nóng)”搞好服務(wù)。略，實現(xiàn)服務(wù)村村通工程。為方便廣大農(nóng)民，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，做了一件實事。
八、創(chuàng)建活動好
(一)創(chuàng)建指導(dǎo)思想明確：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以《___關(guān)于加強精神文明建設(shè)的決議》為指針，以落實《公民道德建設(shè)實施綱要》為內(nèi)容，以提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)、培養(yǎng)“四有”新人為目標(biāo)，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、思想道德建設(shè)、文化建設(shè)、環(huán)境建設(shè)、民主法制建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展融為創(chuàng)建文明單位的總體，把“創(chuàng)建”工作作為企業(yè)重中之重。
(二)及時制訂規(guī)劃，凸現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)。在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合企業(yè)中心工作，每年堅持修訂“創(chuàng)建文明單位規(guī)劃”，完善創(chuàng)建內(nèi)容，以“八好”為創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)建中，堅持將“物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、和諧企業(yè)”四項一起抓，達(dá)到了“四項工作一起抓、四個成果一起要”的總體目標(biāo)。
(三)抓措施，明確責(zé)任人。規(guī)劃中，確定了“創(chuàng)建”的十四項具體措施，條條措施落實到具體單位和責(zé)任人。公司成立了以黨委書記、總經(jīng)理為組長的“創(chuàng)建”領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政齊抓共管，實行了“一把手”工程，簽訂“創(chuàng)建”責(zé)任書，逐級負(fù)責(zé)，形成了公司、部門、縣級公司“三級”創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)，做到組織、制度、人員“三落實”。
(四)抓監(jiān)督，常檢查，夯實公司創(chuàng)建文明單位工作。將創(chuàng)建工作納入干部目標(biāo)管理，把“創(chuàng)建”與其他工作同布置、同檢查同落實、同考核。創(chuàng)建文明單位過程中，堅持做到“四個到位”，即：一是思想認(rèn)識到位。正確處理“創(chuàng)建”工作與企業(yè)其他工作的關(guān)系，將文明單位創(chuàng)建工作貫穿到企業(yè)各項工作之中。二是領(lǐng)導(dǎo)重視到位。把“創(chuàng)建”工作定位準(zhǔn)確，做到研究工作時有“創(chuàng)建”的內(nèi)容、布置工作時有“創(chuàng)建”工作的任務(wù)，檢查考核時有“創(chuàng)建”的項目。三是管理到位。每年制訂文明單位規(guī)劃，創(chuàng)建規(guī)劃周全、目標(biāo)明確，將“創(chuàng)建”工作納入企業(yè)管理體系。四是狠抓落實到位。措施具體、細(xì)化量化，簽訂責(zé)任狀，落實到人，使“創(chuàng)建”工作落到實處。
精選寫報告經(jīng)驗147人覺得有用
創(chuàng)先爭優(yōu)文明單位申請報告怎么寫
申請創(chuàng)先爭優(yōu)文明單位是一件嚴(yán)肅的事，需要把方方面面都交代清楚。報告得開門見頂說重點，先說說單位的基本情況，比如單位的性質(zhì)、規(guī)模、人員構(gòu)成什么的。這部分內(nèi)容要簡潔明了，讓讀者一目了然，知道你們是個什么樣的單位。
接著就得聊聊這些年單位在文明創(chuàng)建上的成績了。這里頭得有點具體的數(shù)字，像是開展了多少次文明活動，參與人數(shù)有多少，還有些感人的事也可以提提，比如說誰誰誰的事跡特別突出，這能增加說服力。不過有時候數(shù)字可能記不太準(zhǔn)，比如說是去年組織了十五次還是十六次活動，這種小地方就別糾結(jié)了，大概其就行。
在講成績的時候，還應(yīng)該把單位的文化建設(shè)也帶上一筆。文化建設(shè)是文明創(chuàng)建的重要部分，像是有沒有成立什么興趣小組，舉辦過哪些文化活動，這些都能體現(xiàn)單位的文化氛圍。要是這部分內(nèi)容寫得單調(diào)了些，可以想想是不是表達(dá)方式有些單一，試著換種說法，用點生動的例子。
當(dāng)然啦，光有成績還不夠，還得展望未來。可以談?wù)劷酉聛淼墓ぷ饔媱?，比如打算繼續(xù)加強哪方面的建設(shè)，有什么長遠(yuǎn)目標(biāo)之類的。這部分內(nèi)容得具體，不能太籠統(tǒng)，比如說“爭取明年取得更大的進(jìn)步”，這種話沒什么實際意義，最好能細(xì)化一下，比如說要在員工素質(zhì)提升上花更多力氣。
寫報告的時候，語言要得體，既要體現(xiàn)出工作的認(rèn)真態(tài)度，又不能顯得太過嚴(yán)肅死板。適當(dāng)用點禮貌用詞，能讓整篇報告看起來更加親切。不過有時候可能會不小心用了不太恰當(dāng)?shù)脑~，這就需要反復(fù)檢查修改了。另外，報告里的數(shù)據(jù)和事實一定要真實可靠，千萬別為了好看胡編亂造，不然一旦被查出來，那可就麻煩大了。
最后，別忘了檢查一遍格式什么的。報告的格式也很重要，要是排版混亂，字體大小不一致，這都會影響到閱讀體驗。要是時間允許的話，最好找同事幫忙看看，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。
