【第1篇】2025年終述職報告怎么寫1950字
在過去的一年里，我裝置在添加劑車間的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了可喜的成績。一年以來，我們克服了生產(chǎn)管理中一個又一個的困難，在202產(chǎn)品市場疲軟的情況下，加強管理，從降低生產(chǎn)成本入手，為添加劑車間全面完成全年生產(chǎn)任務(wù)做出了貢獻(xiàn)。
下面是我一年來的工作的簡單回顧：
一、思想政治方面：
一年來自己堅持貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策及分公司、車間的決定。遵守黨紀(jì)國法及公司、車間規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作。在裝置我既是主管又是書記為做好員工的思想政治工作，自己一直把組織員工學(xué)習(xí)xx“xxxx”和黨的路線方針政策作為一件大事來抓。思想政治工作的好壞直接關(guān)系到員工隊伍的穩(wěn)定。過去的一年添加劑車間變化很大，經(jīng)歷了組織機構(gòu)及人員調(diào)整，員工思想活躍，員工思想波動大，影響隊伍的穩(wěn)定。在這種情況下我注意及時發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)員工的思想問題，有針對性的做好員工思想穩(wěn)定工作。一年來我裝置沒有發(fā)生過一起違法、違紀(jì)事件。
對于裝置的工作環(huán)境艱苦，我能夠處處為員工考慮。通過解決具體問題來解決思想問題。改造操作間、修建水池、安裝熱水器及空調(diào)、改善裝置照明。隨著環(huán)境的逐步改善，員工心態(tài)不穩(wěn)的問題也有所解決。
在員工中堅持堅持開展有針對性的形式教育。向員工講形勢、講任務(wù)、提要求。使員工認(rèn)清形勢，明確方向，調(diào)動了員工的工作積極性，為完成全年的任務(wù)打下了良好的基矗
黨支部積極配合公司在黨員中開展“三先一優(yōu)”活動，爭創(chuàng)先進(jìn)黨支部活動。開展黨員身邊無違章、無違紀(jì)活動，極大的推動了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。加大對黨員的教育力度，定期組織黨員學(xué)習(xí)，并有記錄，從整體上提高黨員的素質(zhì)。
自己在工作中始終嚴(yán)格要求自己，團結(jié)同志，不搞幫派，廉潔自律，杜絕去各種娛樂場所。裝置獎金公開化，不留余額。為員工起表率作用。
二、安全方面：
始終把安全工作放在第一位，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制。在職工中開展安全教育，堅持每周一開調(diào)度會，經(jīng)常參加四點半班組安全學(xué)習(xí)活動，首先年初裝置制定一系列安全管理制度，平日裝置領(lǐng)導(dǎo)采取日巡檢、周檢查等手段做好安全工作，并對查出問題要求按期整改，使裝置每次檢查成為職工做好安全工作的促進(jìn)劑和推動力；安全教育是一項長期工作，是提高職工安全意識和安全素質(zhì)的重要文件，因此，我還利用調(diào)度會、班組安全活動會對職工進(jìn)行安全意識教育，并通過事故案例教育大家，使職工的安全思想不能松懈，同時根據(jù)裝置大全）生產(chǎn)特點對
硫化氫防毒進(jìn)行重點教育，使職工的防毒能力和緊急事故處理能力顯著提高；在動火管理上，每次發(fā)火票我都本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度用科學(xué)方法去處理問題，堅持每一級人員在火票上簽字不相信別人匯報，相信自己到現(xiàn)場檢查，使每一張火票無漏洞。
查找安全隱患，并積極進(jìn)行整改。對于硫磷化加料時，加料間存在著較高濃度的硫化氫氣體，易產(chǎn)生事故。根據(jù)上述情況，我經(jīng)過研究、分析，在加料間兩側(cè)加裝了風(fēng)機，使加料間的硫化氫氣體濃度大大降低。對于加料過程中開桶蓋等操作，對桶的敲擊極易產(chǎn)生火花，引起五硫化二磷著火。車間給每班配發(fā)了一套銅制工具，避免了因開桶蓋造成的火災(zāi)隱患。
三、生產(chǎn)方面：
我裝置是建成較早的裝置，生產(chǎn)工藝比較落后，設(shè)備陳舊，再加上裝置多年未大修，所以在管理方面造成很大的困難。面對困難，我沒有被嚇倒，從各方面做工作，強化裝置的管理，分析生產(chǎn)中存在的問題，緊密圍繞降低成本、減虧和完成全年生產(chǎn)任務(wù)的中心做好工作。堅持向管理要效益的原則，加強裝置內(nèi)部管理，控制材料費的使用。在技術(shù)方面改進(jìn)工藝配方，提出了在不影響產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，適量降低氧化鋅的加入量，由原來的每釜加入300公斤改為260公斤。此項節(jié)約40噸氧化鋅，全年節(jié)約氧化鋅268000元?；厥赵铀?8噸，創(chuàng)造效益168000元。改進(jìn)過濾的生產(chǎn)工藝，增加氮氣吹掃工藝，提高產(chǎn)品收率5%，每年可回收20噸產(chǎn)品，創(chuàng)造效益184000元。能耗下降了10%，創(chuàng)造效益28000元。其中節(jié)水方面：硫磷化冷凝器上水安裝閥門，使冷凝器給水形成規(guī)范操作，減少水的跑損。將工段水池改建到工段休息室內(nèi)，杜絕長流水現(xiàn)象。生活用水改路，將檢修班、裝置生活用水由裝置供水改建到辦公樓供水，減少冬季排凝點。嚴(yán)格管理水環(huán)真空泵及壓縮機的給水量和給水時間，避免延時操作，減少機泵耗水量。加強浴池管理，將女浴池取消，減少噴頭6個，并在余下的每個噴頭上安裝控制閥，達(dá)到隨洗隨開，按時開停。節(jié)汽方面：減少堿吸收裝置的梳水器數(shù)量，減少排放點。工藝管理上，利用皂化、硫磷化反應(yīng)為放熱反應(yīng)的特點，指導(dǎo)操作工在操作中盡量用反應(yīng)熱升溫，以減少蒸汽、水的使用量。節(jié)電方面：改變不合理操作。以前，皂化收酸后立即開攪拌機，人為增加攪拌時間1小時，為了改變這一不合理操作，規(guī)定只能在攪拌前半小時開攪拌機，減小了電力消耗。停產(chǎn)期間停運六十米煙囪的鼓風(fēng)機，每小時可節(jié)電22千瓦
寫報告經(jīng)驗123人覺得有用
2025年終述職報告怎么寫
年終述職報告是每年一次的重要工作匯報，它不僅是對自己工作的總結(jié)，也是向領(lǐng)導(dǎo)和同事展示成果的機會。寫好這份報告，得從幾個方面入手。
首先要明確報告的核心內(nèi)容。述職報告一般包括個人工作完成情況、取得的成績、存在的不足以及未來計劃。寫的時候要突出重點，比如一些關(guān)鍵項目的進(jìn)展，數(shù)字上的變化能直觀反映成效。但有時候會忽略細(xì)節(jié)，只顧著堆砌數(shù)據(jù)，這樣反而顯得空洞。比如去年某項目完成率提高了百分之二十，這個數(shù)字背后的原因是什么，是不是團隊協(xié)作發(fā)揮了重要作用，這樣的內(nèi)容就值得深挖。
其次，語言表達(dá)要得體。作為一份正式文件，報告需要保持嚴(yán)肅性和專業(yè)性。不過偶爾也會出現(xiàn)一些不太合適的表述，像是用詞過于口語化，或者句子結(jié)構(gòu)復(fù)雜冗長。像“經(jīng)過大家共同努力，我們終于完成了任務(wù)”這種句子，雖然表達(dá)了感謝，但顯得有些平淡。如果改成“團隊協(xié)作推動項目順利收官”，就更有力度感。另外，報告里的專業(yè)術(shù)語要適度運用，太多會讓讀者感到吃力，太少又缺乏權(quán)威性。
第三點要注意的是結(jié)構(gòu)布局。好的報告應(yīng)該條理清晰，層次分明。可以嘗試用小標(biāo)題劃分內(nèi)容，比如“主要成績”、“存在問題”、“改進(jìn)措施”。不過有時會因為急于求成，把內(nèi)容堆在一起，導(dǎo)致邏輯混亂。例如，先談了上半年的業(yè)績，突然跳到下半年的問題分析，中間缺乏過渡，讀者容易產(chǎn)生困惑。所以建議先列出提綱，確保各部分之間有順暢的銜接。
最后，報告中的自我評價也很重要。既要客觀真實地反映自己的工作表現(xiàn)，也要體現(xiàn)積極進(jìn)取的態(tài)度。不過有時候會陷入自夸或自卑的極端。比如一味強調(diào)自己如何辛苦付出，卻忽略了成果的實際意義；或者過分謙虛，不敢承認(rèn)自己的貢獻(xiàn)。正確的做法是實事求是，既肯定成績，也不回避短板，同時對未來充滿信心。
【第2篇】如何寫年終述職報告怎么寫1700字
20xx年的工作，本人能圍繞年初制定的目標(biāo)，自覺配合，積極工作，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、重視和各位同志大力配合支持下，較好地完成了工作任務(wù)。現(xiàn)將本人學(xué)習(xí)、工作、廉潔(德、能、勤、績、廉)等方面述職如下:
一、在德的方面:
繼續(xù)深入學(xué)習(xí)、貫徹落實“三個代表”重要思想，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績綱，法紀(jì)、政紀(jì)、組織觀念強，在大是大非問題上與___保持一致。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重?fù)?dān)。尊重一把手，團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，思想作風(fēng)端正，工作作風(fēng)踏實，敢于堅持原則，求精務(wù)實，開拓進(jìn)取，切實履行崗位職責(zé)，堅持依法行政，認(rèn)真負(fù)責(zé)分管和協(xié)管工作，大力支持一把手的工作，促進(jìn)小芝鎮(zhèn)各項建設(shè)的順利開展。
二、在能的方面:
熟悉和掌握國家的各項方針政策，能較好地結(jié)合實際情況加以貫徹執(zhí)行;較好地協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，充分調(diào)動干部的工作積極性，共同完成復(fù)雜的工作任務(wù);有一定專業(yè)理論水平，具有本職工作所需的基本技能;能通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力;有一定工作經(jīng)驗，具有一定的指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)能力。在指導(dǎo)工作中，總是先認(rèn)真領(lǐng)會有關(guān)文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案;然后征求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實際情況結(jié)合起來，把個人的智慧與集體的智慧結(jié)合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準(zhǔn)工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權(quán)。在協(xié)調(diào)工作中，堅持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復(fù)雜、繁重的工作任務(wù)。
三、在勤的方面:
本人事業(yè)心、責(zé)任心強，奮發(fā)進(jìn)取，一心撲在工作上;工作認(rèn)真，態(tài)度積極，雷厲風(fēng)行，勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)，不計較個人得失;工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨;無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假。來小芝鎮(zhèn)后，堅持每星期下村兩到三次，特別是在為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)時，積極下村調(diào)查摸底，做到心中有底，決策科學(xué)。
四、在績的方面:
本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性強;開拓進(jìn)取，經(jīng)常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;講究工作方法，效率較高;能按時或提前完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。
1、 主持中央環(huán)?；鹕陥蟛㈨樌ㄟ^驗收
2、 主持牛頭山水源保護(hù)生態(tài)基金申報并順利通過驗收
3、 組織小芝鎮(zhèn)各行政村新農(nóng)村建設(shè)，通過了“3 1”整治村驗收。達(dá)到了整治村整鎮(zhèn)推進(jìn)要求
4、 組織百村幫扶工作，為6個村爭取到集體幫扶資金并順利通過驗收
5、 組織全鎮(zhèn)范圍內(nèi)違章建筑拆除工作
6、 組織各個行政村村莊規(guī)劃編制，全面做到一村一規(guī)
7、 組織編制了小芝鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)污水管網(wǎng)專項規(guī)劃并組織通過了評審
8、 優(yōu)化了垃圾中轉(zhuǎn)承包工程和衛(wèi)生保潔長效機制，使機制運行更加有效
9、 組織市里有關(guān)專家調(diào)查分析，集中力量把停滯的污水處理池再次成功運行，解決了鎮(zhèn)區(qū)污水達(dá)標(biāo)排放要求
10、超額100%完成市定政策性農(nóng)民住房保險，
11、完成2025年度生態(tài)市建設(shè)工作任務(wù)，超額完成市定臺州市級生態(tài)村建設(shè)
12、組織創(chuàng)建臺州市生態(tài)文明鎮(zhèn)，并取得了一定的成績
五、在廉的方面:1.嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的“四大紀(jì)律八項要求”，自覺遵守《廉潔從政準(zhǔn)則》，自覺做到遵守黨的紀(jì)律不動搖，執(zhí)行黨的紀(jì)律不走樣。增強接受監(jiān)督的意識，主動接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。一年來，本人嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律。自覺做到同___保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任;依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守;廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益;
2.密切聯(lián)系群眾，努力實現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展人民群眾的根本利益。本人牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務(wù)的思想，把群眾滿意不滿意、擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力為群眾辦實事、辦好事。
總的來說，由于剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，還存在很多問題:一是基層工作經(jīng)驗不足，二是理論學(xué)習(xí)深度不夠，三是心態(tài)容易浮躁等。需要在今后工作過程中有待進(jìn)一步改進(jìn)與提高，更好地履行作為副鎮(zhèn)長和作為專業(yè)技術(shù)人員的職責(zé)。
述職人：
20xx年xx月xx日
2025最新年終個人述職報告
寫報告經(jīng)驗56人覺得有用
年終述職報告是每個人年底需要完成的一項重要任務(wù)，這不僅是對自己一年工作的總結(jié)，也是向領(lǐng)導(dǎo)展示成績和規(guī)劃未來的重要機會。寫好這類報告，既要突出重點，又要條理清晰。
先從報告的整體結(jié)構(gòu)說起吧。開頭部分應(yīng)該簡明扼要地介紹自己的基本情況，比如崗位職責(zé)、主要負(fù)責(zé)的工作領(lǐng)域等。這部分不用太復(fù)雜，一句話概括就好，但一定要真實準(zhǔn)確。接著進(jìn)入正題，用幾段話詳細(xì)描述過去一年的主要工作成果。這里需要注意的是，要用具體的數(shù)據(jù)說話，比如完成了多少項目、提升了多少效率之類的具體數(shù)字，這樣能讓報告更有說服力。記得把重要的項目或者任務(wù)單獨列出來，逐一闡述取得的成績和遇到的問題，這樣顯得層次分明。
接下來談?wù)勗趺磳憘€人成長部分。這一塊主要是講你在工作中學(xué)到的東西和個人能力的提升?？梢越Y(jié)合一些實例來說明，比如某個項目讓你掌握了新的技能，或者是某次挑戰(zhàn)讓你變得更加成熟。這部分的內(nèi)容最好能體現(xiàn)出你的進(jìn)步軌跡，給人一種積極向上的感覺。不過有時候?qū)懙竭@兒可能會陷入一種誤區(qū)，就是把所有的經(jīng)歷都羅列一遍，反而顯得雜亂無章。所以建議挑幾個關(guān)鍵點深入挖掘，而不是面面俱到。
還有很重要的一點是關(guān)于未來規(guī)劃。在報告的最后，要對未來的工作做一個展望，提出明確的目標(biāo)和計劃。這部分不能太籠統(tǒng)，比如只說“希望明年做得更好”，這樣的表述太空泛了。最好是結(jié)合公司的發(fā)展方向和個人的職業(yè)規(guī)劃，制定出切實可行的小目標(biāo)。當(dāng)然，這里也要注意平衡，既不能太過保守，也不能過于激進(jìn)，找到一個合適的中間值才是關(guān)鍵。
寫報告的過程中，語言表達(dá)也很關(guān)鍵。盡量避免使用模糊不清的詞語，多用精準(zhǔn)的詞匯來描述事實。比如“大概”、“可能”這樣的詞盡量少用，改用具體的數(shù)字或者確切的描述。另外，要注意報告的格式整潔，字體大小統(tǒng)一，段落分明。如果排版混亂，即使內(nèi)容再好也會給人留下不專業(yè)的印象。
有時候?qū)憟蟾鏁龅揭恍┬÷闊?，比如說時間久了，有些細(xì)節(jié)記不太清楚了。這時候可以翻閱之前的記錄，比如郵件往來、會議紀(jì)要之類的資料，幫助回憶起重要的事情。當(dāng)然，也有時候會因為趕時間而匆匆忙忙寫完提交，這種情況下很容易忽略檢查，導(dǎo)致一些小錯誤混進(jìn)去，比如錯別字或者標(biāo)點符號的問題。雖然這些問題看似不起眼，但確實會影響報告的整體質(zhì)量。所以還是建議花點時間仔細(xì)校對一下，確保沒有明顯的紕漏。
【第3篇】機關(guān)事業(yè)單位年終述職報告怎么寫2650字
xx公司工會在中國公司工會和xx公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實xx公司xx屆五次職代會精神，緊緊圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮工會組織的參與、維護(hù)、建設(shè)、教育四大職能，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動和激發(fā)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，為公司的穩(wěn)定發(fā)展做出了積極不懈的努力，充分發(fā)揮了工會組織橋梁和紐帶的作用，起到了很好的效果。
一、落實職代會和廠務(wù)公開制度，強化民主管理
xx公司不斷創(chuàng)新和健全民主管理機制，暢通言路，增進(jìn)了解，堅持廠務(wù)公開，為促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展起到了積極的推動作用。
公司十分注重堅持領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席基層制度。班子成員堅持定期深入所分管的基層部門，就職工關(guān)心的福利待遇、生產(chǎn)生活設(shè)施、住房等關(guān)系職工切身利益的問題和職工面對面交談，及時、準(zhǔn)確了解職工疾苦，傾聽職工心聲，及時解決職工生活、工作中的困難，為廣大職工辦實事。在此基礎(chǔ)上，公司打破常規(guī)，各分管領(lǐng)導(dǎo)不僅要定期聯(lián)席分管的基層部門，同時還要深入生產(chǎn)、基建一線，及時了解掌握基層職工的思想動態(tài)，為公司的政策制訂和貫徹執(zhí)行提供決策依據(jù)。與此同時，公司一貫堅持廠務(wù)公開，對公司的重大決策、發(fā)展規(guī)劃、人事調(diào)動、任免、勞資分配等事項，都及時通過公司oa系統(tǒng)和內(nèi)部網(wǎng)站予以公開，主動接受職工監(jiān)督，增強了公司管理的透明性。
在今年年初的職工代表大會期間，部分中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部在職工代表大會上就思想、學(xué)習(xí)、工作、廉潔等情況做述職述廉報告，促進(jìn)職工代表對公司各部門的了解和溝通，全面接受職工監(jiān)督考評。與會職工代表在認(rèn)真聽取了各部門主要負(fù)責(zé)人的述職述廉報告之后，按照公司《民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》對公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員和部門工作開展全面民主測評。
通過強化民主管理，架起了職工與干部、各部門間的橋梁，增進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部的相互理解和支持，為進(jìn)一步提高員工思想認(rèn)識，針對新形勢、新任務(wù)，共同為公司穩(wěn)定高速發(fā)展做貢獻(xiàn)起到了積極的推動作用。
二、為職工辦實事、辦好事，突出維護(hù)職能
為切實維護(hù)公司職工的合法權(quán)益，公司工會把為職工辦好事、辦實事作為履行維護(hù)職能的一項重要工作，要求各分工會、兼職工會主席當(dāng)好困難職工的知情人、落實人。2025年全年，工會通過送溫暖等形式開展系列關(guān)愛活動，工會把關(guān)愛職工及家屬、營造和諧大家庭作為一件大事來抓，切實解決好職工最關(guān)心問題。針對流域特點，經(jīng)常性開展職工慰問座談，加強了公司與職工家庭之間的溝通和交流，對促進(jìn)公司安全運營和家庭和諧起到了積極的推動作用。工會通過送溫暖等形式，對10名困難職工、3名生病住院的職工進(jìn)行慰問，發(fā)放慰問金8100元。
公司專兼職工會干部以關(guān)心員工生活，為職工謀福利為已任，努力為員工排憂解難，做到既維護(hù)公司的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。公司堅持每年一次婦檢和員工兩年一次體檢制度，并建立完善的職工健康檔案。
三、積極開展勞動競賽，促進(jìn)安全生產(chǎn)
今年xx日，機組檢查性大修期間，為充分引導(dǎo)好、調(diào)動好、發(fā)揮好廣大干部員工的積極性，激勵奉獻(xiàn)精神、弘揚拼搏精神，促進(jìn)科學(xué)管理，提高檢修質(zhì)量，保質(zhì)保量按期完成大修工作任務(wù)，開創(chuàng)xx公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作的嶄新局面。公司工會組織開展了以“保安全、保質(zhì)量、控工期、控費用”為主題的大修勞動競賽活動，大力推進(jìn)了大修進(jìn)度，提前11天完成大修任務(wù)，為公司完成全年經(jīng)營目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)。
公司按照xx公司工會統(tǒng)一安排部署，為充分凝聚廣大職工的聰明才智，在全公司開展“xxx”職工合理化建議征集活動。廣大干部員工圍繞公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)、建設(shè)和管理等方面的內(nèi)容為公司發(fā)展出謀獻(xiàn)策，目前共到合理化建議55條。
四、積極開展工會活動，提升職工隊伍凝聚力針對公司移民單位特點，且點多面廣，基礎(chǔ)條件差、道路交通困難，公司各電站現(xiàn)場管理困難較大，職工現(xiàn)場業(yè)余文化生活相對枯燥，公司范圍內(nèi)集中組織開展文體活動難度又較大。我們針對流域電站實際情況，以發(fā)電部分工會和維護(hù)部分工會為主，著重開展以電站為單元的文體活動，因地制宜組織籃球、羽毛球、棋牌、拔河、登山活動等文體活動，廣大干部員工在繁忙工作之余參加豐富多彩的文體活動既豐富了大家的業(yè)余文化生活，同時也增進(jìn)了同事之間的感情，凝聚了職工隊伍，促進(jìn)和諧發(fā)展。
傳統(tǒng)佳節(jié)期間，公司工會主席都會親自安排現(xiàn)場慰問活動，并于廣大干部員工在現(xiàn)場共度佳節(jié)。今年以來，共組織開展了迎新春慰問活動、“三八”節(jié)慶?；顒?、“共建和諧、同慶五一”文體活動、“弘愛國正氣，促和諧發(fā)展”共慶端午活動、“慶中秋、迎國慶”文體活動等大型工會活動，充分發(fā)揮了工會的橋梁和紐帶作用，增強企業(yè)的向心力。
五、提高員工綜合素質(zhì)，凸顯教育職能
圍繞公司中心工作，促進(jìn)公司和諧發(fā)展，充分調(diào)動廣大員工主觀能動性，公司工會結(jié)合形勢任務(wù)教育宣貫和二發(fā)電企業(yè)創(chuàng)建，大力開展職工思想政治工作，經(jīng)常性到生產(chǎn)第一線了解職工的工作和生活情況，及時向公司黨委反映職工的思想動態(tài)和存在的問題，并結(jié)合流域特色，創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法，起到了很好的。公司工會十分重視工會干部的培訓(xùn)工作，加強工會干部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，派出工會干部參加xx公司舉辦的工會干部培訓(xùn)班，提高了工會干部的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和綜合能力。
回顧一年來，xx公司工會雖然做了大量工作，但仍存在諸多不足，主要有：工會組織管理工作還需健全和完善;各分工會主席全部都是兼職，日常工作繁重，造成分工會工作開展不規(guī)范，臺帳記錄欠缺;職工之家、工人先鋒號、作業(yè)前安全“三查”等工作需進(jìn)一步深化;針對移民單位，如何開展好職工關(guān)懷行動還需進(jìn)一步探索等。
20xx年是公司扭虧增盈的關(guān)鍵年，xx公司工會有決心克服和彌補工作中的不足，發(fā)揚好的做法，改進(jìn)和探索流域電站工會工作新方法，切實履行工會組織的四項基本職能，充分發(fā)揮工會組織密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，努力推動公司穩(wěn)定快速發(fā)展。
一是加強工會自身建設(shè)。建立健全各種管理制度，規(guī)范工作程序。
二是多形式地加強工會專兼職干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工會干部隊伍的綜合素質(zhì)，更好地為工會工作服務(wù)，建立一支思想文化素質(zhì)高的工會干部隊伍。
三是更為深入細(xì)致地做好員工的思想工作，關(guān)心員工生活，熱情為員工服務(wù)，并在各站建立職工之家。
四是繼續(xù)圍繞公司中心任務(wù)開展各項勞動競賽活動，為完成全年各項生產(chǎn)任務(wù)而努力奮斗。
五是堅持以人為本，大力探索，建立健全關(guān)懷機制，營造和諧大家庭。
六是加大職工之家、工人先鋒號創(chuàng)建工作，加強作業(yè)前安全“三查”工作力度，充分發(fā)揮職工主力軍作用。
七是進(jìn)一步加強廠務(wù)公開民主管理工作。
八是根據(jù)廣大職工不同的興趣、愛好和要求，成立各種興趣小組，開展多種多樣的群眾性活動。
寫報告經(jīng)驗66人覺得有用
機關(guān)事業(yè)單位年終述職報告怎么寫
機關(guān)事業(yè)單位的年終述職報告，說起來也不是件輕松的事兒。這類報告得把一年的工作梳理得清清楚楚，還得讓人覺得你是認(rèn)真干了活兒的，這可不是隨便寫寫就能交差的。
寫報告的時候，第一步是要把全年的工作列個清單。別急著下筆，先把做過的事兒都羅列出來，像大事記一樣，這樣心里就有底了。不過有時候人一忙就容易忘事，可能剛過完年就把去年的細(xì)節(jié)給忘了，這就得靠平時做筆記了，不然到時候想不起來，報告里缺東少西的，看著就不夠?qū)I(yè)。
報告里的內(nèi)容最好能有點條理，比如分成幾個部分。第一個部分可以是總體概述，簡單介紹一下這一年單位的整體情況，像是完成的主要任務(wù)啦，取得的成績啦。這部分不需要太詳細(xì)，點到為止就行。但有時候?qū)懼鴮懼腿菀着茴}，本來想講工作成果，結(jié)果寫成工作總結(jié)會了，這得留神。
接下來就是重頭戲了，要把具體的工作業(yè)績拿出來細(xì)說。這里就得用到前面列出的工作清單了，一個一個地寫進(jìn)去。要注意的是，寫業(yè)績的時候別光說做了什么，還得說清楚是怎么做的，用了什么方法，最后達(dá)到了什么樣的效果。要是只說做了啥，沒說咋做的，那看起來就像走過場似的。不過有時候?qū)憳I(yè)績會遇到麻煩，比如有的工作沒法量化，這時候就得用一些描述性的語言來表達(dá)，但又不能太夸張，不然給人感覺是在吹牛。
除了業(yè)績，還得談?wù)劥嬖诘膯栴}。這個部分也很關(guān)鍵，因為誰都難免有做得不到位的地方。寫問題的時候，要實事求是，不能藏著掖著。比如說某項工作沒達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，就得分析一下原因，是資源不足還是方法不對？不過有時候?qū)憜栴}這部分容易寫得比較消極，得注意調(diào)整語氣，讓讀者看到你們的態(tài)度是積極改進(jìn)的。
最后，報告里最好還能提一下未來的工作打算。畢竟述職報告不是單純的總結(jié)，還要展望一下未來?？梢院喴卣f說下一年的重點工作計劃，還有針對現(xiàn)有問題的一些解決措施。但有時候?qū)懹媱澣菀讓懙锰辗?，具體措施說得不夠明確，這就得結(jié)合實際情況來寫，不能光喊口號。
寫報告的時候，語言要簡潔明了，別用那些花哨的詞兒，讓人看了云里霧里的。但有時候為了顯得正式，可能會不小心堆砌一些專業(yè)術(shù)語，這就得把握好度，不能讓讀者覺得晦澀難懂。還有就是格式要整齊，段落分明，不然看起來亂七八糟的，影響閱讀體驗。
【第4篇】護(hù)士個人年終述職報告六怎么寫1200字
大家下午好，作為一名護(hù)士，我在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為遵循，用于創(chuàng)新、銳意進(jìn)取。工作中始終堅持把提高護(hù)理質(zhì)量、強化醫(yī)療安全、創(chuàng)建和諧醫(yī)患關(guān)系作為重中之重，以實現(xiàn)我科'病人滿意、組織滿意、自己滿意'為目標(biāo)。
南丁格樂曾經(jīng)說過：'護(hù)理工作是平凡的工作，然而護(hù)理人員都用真誠的愛，去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情、去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。' 是的，護(hù)理工作的確是個非常平凡的工作，尤其我們十一病區(qū)的老年病人居多，有些病人因為年歲太高，生活不能自理，為了提高這些住院病人的生活質(zhì)量，我和我科全體護(hù)士在護(hù)士長的帶領(lǐng)下，在搞好醫(yī)療護(hù)理的同時，積極擴展生活護(hù)理范疇，從更新床單被褥，定期修剪指甲，指導(dǎo)病人做有益的文體活動，到談心聊天，給予病人精神上治療和安慰。
在護(hù)理查房過程中，我安現(xiàn)有些老年病人情緒不穩(wěn)，治療態(tài)度消極，導(dǎo)致血壓不穩(wěn)直接影響醫(yī)生的治療結(jié)果，我發(fā)現(xiàn)這樣的病人，我就主動與病人交流給予心理護(hù)理，引導(dǎo)病人積極配合醫(yī)護(hù)療，使其樹立戰(zhàn)勝疾病的信心，同時我能夠按照要求執(zhí)行操作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對待患者能夠文明禮貌服務(wù)，做到舉止態(tài)度和藹，急病人所急、想病人所想，除了完成常規(guī)的基礎(chǔ)護(hù)理外還熟練掌握了專科知識和各項護(hù)理操作。
我深知要想做一名護(hù)士，做一名優(yōu)秀護(hù)士，工作不能簡單地停留在打針、發(fā)藥、執(zhí)行醫(yī)囑上，更重要的是豐富自己的理論知識和實踐能力，為了提高自身素質(zhì)，增強服務(wù)意識，培養(yǎng)理論強，技術(shù)硬的基本技能。我積極要求上進(jìn)，積極參加醫(yī)院和科室組織的義務(wù)學(xué)習(xí)，不斷充實自己，提高自己各方面的修養(yǎng)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。在護(hù)理工作的每個日日夜夜我始終堅持自己信念：'用心做好每一件事，認(rèn)真對待每一天。'
在工作中我本著'把工作做的更好'這一目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，三查七對制度及無菌操作原則，堅守慎獨精神，即使是一片維生素也決不馬虎，不憑經(jīng)驗，不憑印象，積極完成各項任務(wù)，十一病區(qū)是個特殊的科室，病人多、病人年齡大，病情重變化速度快，隨時都有搶救的可能，我也曾不止一次地配合醫(yī)生搶救過危重病人，記得有一次值夜班，在巡視病房時發(fā)現(xiàn)一位患者神志恍惚，面色蒼白，大汗淋淋，呼吸困難，口唇紫紺，手放在呼叫器上，但無力按下，見此情景，我第一時間給予吸氧，建立靜脈通道并通知醫(yī)生，患者由于神志恍惚導(dǎo)致小便失禁，考慮此病人尿失禁的暫時性，我沒有給予留置導(dǎo)尿，只能為其接尿，在我們的及時搶救與精心護(hù)理下，病人意識逐漸清醒，轉(zhuǎn)危為安，每當(dāng)將他們從死神手中拉回，即使沒有聽到一聲感謝的話語，我都會感到無比的高興與欣慰。因此護(hù)士不僅要有一顆同情的心，一雙愿意工作的手，更應(yīng)該用愛心、細(xì)心，和責(zé)任心去解除病人的病痛，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力 的生命。
我覺得護(hù)理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊伍中一員而自豪，在今后的工作中，我將加倍努力，為人類護(hù)理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
寫報告經(jīng)驗88人覺得有用
護(hù)士個人年終述職報告六怎么寫
護(hù)士這份工作，每天都在忙碌中度過，既要照顧病人，又要完成各種記錄和匯報。年底到了，要寫個人述職報告了，這可是件大事。述職報告得把這一年的工作情況說清楚，還得讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的努力和成績。怎么寫才能既全面又讓人滿意？
先想想這一年都干了啥，得把主要工作列出來。比如護(hù)理了多少個病人，參與了多少次急救，參加了哪些培訓(xùn)。記得把重要的事情都寫進(jìn)去，特別是那些做了創(chuàng)新的事。有時候，一些小細(xì)節(jié)很重要，比如改進(jìn)了某項護(hù)理流程，可能就提高了效率。不過寫的時候別太啰嗦，點到為止就行。
接著就是說成果了。不能光說自己做了什么，得說明做了之后有什么效果。比如通過新方法減少了病人感染率，或者提升了家屬滿意度。這些數(shù)據(jù)最好能具體一點，像是感染率從百分之五降到了百分之一之類。但也不能光靠數(shù)字說話，還得講講背后的故事，比如遇到過的困難是怎么克服的，用了什么辦法。
當(dāng)然，工作中難免會遇到問題。述職報告里也要提一提這些問題，但重點不是抱怨，而是要表明你是怎么想辦法解決的。要是有沒解決的，也得說說原因，這樣顯得真實。要是寫的時候感覺這部分有點難，就想想平時是怎么處理的，按實際情況寫就行。
最后別忘了加上點自己的想法。比如對未來的展望，想學(xué)什么新技能，或者希望改善哪方面的護(hù)理工作。這能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的進(jìn)取心。不過要注意，這些想法得切合實際，別寫得太離譜，像是想去火星護(hù)理之類的。
寫述職報告的時候，語言得正式點，但也不要太死板。要是覺得自己寫得不夠好，可以找同事幫忙看看，他們可能會給出有用的建議。還有，寫完后最好多檢查幾遍，別漏掉重要信息，也別出現(xiàn)明顯的錯別字。要是時間允許，最好能提前幾天寫完，到時候再仔細(xì)修改一下，這樣更有把握。
其實寫述職報告挺考驗人的，既要條理清晰，又要突出重點。要是平時工作沒留心記錄，到時候?qū)懫饋砭蜁苜M勁。所以平時得多留意自己的工作內(nèi)容，把重要的事情記下來，這樣年底寫報告就不會手忙腳亂了。
【第5篇】2025年中層干部年終述職報告怎么寫2150字
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
xxx年，在大隊領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持以及同志們的協(xié)助下，綜合科圓滿完成了各項工作，和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，為大隊的工作做出了一定的貢獻(xiàn)。我在工作中也做了大量的工作，得到了大隊領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同志們的信任。下面，我向大家簡單報告年本職工作完成情況。
一、加強政治理論的學(xué)習(xí)，提高思想道德素質(zhì)
作為一名剛剛跨入黨組織的中層干部，要想作好本職工作，首先必須在思想上與___保持高度的一致。我始終認(rèn)為，樹立崇高的理想，可以培養(yǎng)堅強的意志和高尚的品格，可以幫助一個人抵擋一切誘惑，排除一切干擾，戰(zhàn)勝一切困難。
為此我認(rèn)真學(xué)習(xí)了___同志“三個代表”的重要思想，努力學(xué)習(xí)黨的十*大文件精神并在實際工作中不斷加以實踐。黨的十*大，是我們黨在新世紀(jì)召開的第一次全國代表大會，也是在我國進(jìn)入全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段召開的一次十分重要的代表大會。大會高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，對新世紀(jì)新階段全面推進(jìn)我國的改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)、全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程做出戰(zhàn)略部署。因此，黨的十*大對我們今后的燃?xì)饣楣ぷ骶哂猩羁痰闹笇?dǎo)意義，這就要求我必須不斷加以學(xué)深學(xué)透。同時，在實際工作中加以運用，在燃?xì)饣楣ぷ髦羞M(jìn)一步解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，為燃?xì)馐聵I(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
在工作中，我堅決貫徹執(zhí)行大隊黨支部和大隊領(lǐng)導(dǎo)班子的各項指示、規(guī)定。時刻不放松對政治思想的學(xué)習(xí)，始終使自己的思想跟得上時代的發(fā)展，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風(fēng)。
二、提高組織和領(lǐng)導(dǎo)能力
作為一名中層干部，我在擔(dān)任辦公室主任期間，能恪盡職守，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，積極協(xié)調(diào)與總公司各部門的關(guān)系，作好后勤工作，配合各稽查部門作好稽查工作。
在去年下半年，按照大隊的部署，我分管工會工作。為了熟悉業(yè)務(wù)，我經(jīng)常向總公司工會和大隊有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，逐漸熟悉和掌握了工會的工作方法，認(rèn)真落實總公司工會要求，加強大隊隊務(wù)公開、民主管理建設(shè)，認(rèn)真部署、精心組織召開了稽查大隊二屆二次會員職工大會。在工作中，我積極向大隊行政反映職工的意見和建議，認(rèn)真維護(hù)職工權(quán)益，開展豐富多彩的活動調(diào)動職工的工作熱情，將大隊對職工的關(guān)心送達(dá)到每名職工心中。
三、推進(jìn)工作的全面進(jìn)步
去年，在大隊領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我積極帶領(lǐng)團結(jié)本部門同志，圓滿完成了各項工作指標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。全年工作未發(fā)生重大安全事故。
在作好本職工作的同時，我認(rèn)真學(xué)習(xí)行政執(zhí)法和各項燃?xì)夥煞ㄒ?guī)，經(jīng)常深入一線，配合各兄弟科室進(jìn)行稽查工作，對稽查工作的深入開展做出了自己的貢獻(xiàn)。
同時，我積極向大隊領(lǐng)導(dǎo)提出自己的建議，主張采取多種方式深化大隊內(nèi)部改革，力爭做到發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措。
四、服從大局，團結(jié)協(xié)作
我深知，一個人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成績，就必須依靠全體同志，形成合力，才能開創(chuàng)工作的新局面。
我常想，在大隊內(nèi)部，只要不是原則問題或無礙大局的事情，就應(yīng)當(dāng)至少作到這么幾點，即：對同志要寬容一點，諒解一點，豁達(dá)一點;要聽得進(jìn)，容得下，想得開。只要無礙大局，有利于稽查工作，一切都可以體諒、包容。
在工作上，我努力支持其他各部門的工作，為其他同志的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境?；ハ嘧鹬?，互相配合。同時，勇于開展批評和自我批評，對其他同志的缺點和錯誤及時地指出，并督促改正;對自己在工作上的失誤也能主動承擔(dān)責(zé)任，并努力糾正。
五、創(chuàng)新發(fā)展，聯(lián)系群眾
綜合科作為稽查大隊內(nèi)部比較特殊的部門，與其他稽查部門不具有可比性，要在現(xiàn)有的體制下取得發(fā)展，能否成功關(guān)鍵在于能否突破舊有的框框，打破舊有的觀念、舊有思想的束縛和影響。即以十六大精神為指針，全面貫徹“三個代表”的重要思想，加強服務(wù)意識，即一切措施服務(wù)于稽查工作，一切行動有利于稽查工作，尋求在觀念、管理和思路上有所創(chuàng)新。
為此，我經(jīng)常主動深入一線，與稽查隊員們一起工作，傾聽他們的心聲，品味他們的辛苦，解決他們的實際困難，這樣，不僅把握了職工們思想的脈絡(luò)，也取得了同志們的理解和信任，取得了很好的效果。
六、以身作則，廉政勤政
稽查大隊的各項廉政制度在不斷完善，但是，如果沒有人去認(rèn)真執(zhí)行，各種制度、規(guī)定就有停留在紙上的危險。在實際工作中，職工看干部。作為稽查大隊的一名中層干部，我深知自己的一言一行是很多同志們行為的標(biāo)尺。職工不會看干部說得多么動聽，而會看你實際做得如何。
為此，一方面，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針、政策，重點學(xué)習(xí)了黨的“十六大”文件精神以及“三個代表”重要思想的同時，不斷學(xué)習(xí)中紀(jì)委以及省、市有關(guān)廉政建設(shè)的文件、會議精神。通過不斷加強學(xué)習(xí)，使我在思想認(rèn)識上不斷提高，與時俱進(jìn)，能夠保持與___的高度一致，增強了拒腐防變的意識。另一方面，在行動上，我堅持“要求別人做到的，自己首先做到?！睘榇?，我嚴(yán)格遵守大隊內(nèi)部的各項制度和規(guī)定，不為別人說情，不接受吃請，切實保持艱苦奮斗和謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的工作作風(fēng)，。
以上是我對去年工作的簡要回顧。通過一年的努力，我在工作上取得了一定的成績，我認(rèn)為大體上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺點和不足。如：組織和領(lǐng)導(dǎo)能力有待加強，工作方法單一等，我會在今后的工作中努力加以改正，也希望全體同志對我今后的工作給予支持和監(jiān)督。
寫報告經(jīng)驗204人覺得有用
2025年中層干部年終述職報告怎么寫
年底到了，寫述職報告是每個中層干部繞不開的任務(wù)。這份報告得讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的成績，也讓同事認(rèn)可你的能力。不過，很多人一提寫報告就頭疼，不知道從哪里下手。其實，述職報告不是什么難事，只要掌握幾個要點就行。
先說說內(nèi)容吧，述職報告當(dāng)然要突出重點。比如這一年你做了哪些工作，干成了什么事，這些都要詳細(xì)列出來。但別光顧著羅列數(shù)字和任務(wù)，還得講清楚你是怎么做的。有些干部喜歡把功勞都往自己身上攬，這可不是個好習(xí)慣。最好能體現(xiàn)團隊合作精神，這樣顯得更真實。還有，報告里提到的數(shù)據(jù)得準(zhǔn)確，千萬別含糊其辭。有時候一個小數(shù)點錯了，可能會引起不必要的誤會。
接著聊聊形式。報告的格式不用太復(fù)雜，簡潔明了就行。開頭簡單介紹下自己的職責(zé)范圍，然后分條闡述工作成果。不過，有些人為了顯得專業(yè)，喜歡用一些復(fù)雜的詞匯，結(jié)果反而讓人看不懂。建議大家多用通俗易懂的話來說，這樣既能表達(dá)清楚意思，又能讓聽眾更容易接受。
另外，寫報告的時候要注意時間節(jié)點。比如，你在上半年推動了一個項目，下半年又完成了另一個項目。這兩件事最好分開講，這樣層次分明，也方便領(lǐng)導(dǎo)了解你的工作節(jié)奏。還有，千萬別漏掉細(xì)節(jié)，尤其是那些關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要是你只講大概情況，可能領(lǐng)導(dǎo)會覺得你敷衍了事。
當(dāng)然，寫報告的時候也要留點余地。比如，今年雖然完成了很多任務(wù)，但也遇到了不少困難。這時候不妨坦誠地說一下，畢竟沒人能保證事事順利。但話說回來，遇到問題不能一味抱怨，得表現(xiàn)出解決問題的決心。如果能提出改進(jìn)措施，那就更好了。
最后提醒一下，報告寫完后最好多檢查幾遍。有時候一個小小的疏忽，比如日期寫錯或者名字拼寫不對，都會影響整體效果。還有就是字體字號這些小地方也不能忽視，得保持統(tǒng)一。要是報告看起來亂七八糟，難免給人留下不專業(yè)的印象。
【第6篇】河務(wù)局年終述職報告怎么寫5500字
河務(wù)局年終述職報
在上級部門的大力支持和有關(guān)職能部門的密切配合下，水政水資源科根據(jù)河南局、新鄉(xiāng)局水政水資源工作要求和局20xx年年度目標(biāo)任務(wù)，在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，通過全體人員的辛勤工作，2025年的水政作取得了一定的成績，現(xiàn)將今年的水政水資源工作情況總結(jié)如下：
水政工作
一、創(chuàng)新工作
創(chuàng)新管理模式，實現(xiàn)管理互動
執(zhí)法環(huán)境是困擾當(dāng)前黃河水政執(zhí)法的難題。為保障執(zhí)法工作的順利進(jìn)行，水政水資源科通過與有關(guān)執(zhí)法部門、沿黃沿堤各派出所和行政鄉(xiāng)鎮(zhèn)等部門建立齊抓共管的水法規(guī)宣傳和水法貫徹落實運行機制。每月或每一季度向沿黃沿堤各鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)委員會及縣相關(guān)執(zhí)法部門發(fā)放水政工作征求意見卡，征求各單位對我們水法規(guī)宣傳、水行政執(zhí)法、堤防及河道管理、行政規(guī)費征收、堤防及河道管理等工作的意見，以便爭得各部門的配合為執(zhí)法活動創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。通過發(fā)放水政工作征求意見卡，水政管理模式逐漸由被動轉(zhuǎn)向互動，通過設(shè)立征求意見卡，水政人員能及時發(fā)現(xiàn)和改正在監(jiān)察工作中的不足和失誤，能及時了解行政相對人的主觀心理狀態(tài)和實際情況，妥善處理各種事件，達(dá)到和諧解決問題的實際效果。
二、重點工作
(一)、加強河道巡查力度，提高水行政執(zhí)法水平，及時處理各類水事違法訃？
根據(jù)河道巡查制度的要求，水政監(jiān)察人員堅持每星期巡查一次，及時發(fā)現(xiàn)并制止各種水事違法行為。在河道巡查中，水政監(jiān)察人員依據(jù)'教育為先，懲處為后'的辦案方針，對違章取土、淘沙、堤坡放牧的當(dāng)事人進(jìn)行教育，使其從思想上認(rèn)識到自己行為的違法性質(zhì)和后果的嚴(yán)重性，從而保證不再犯類似的錯誤。全年我局處理水事違法案件共30起，均為現(xiàn)場警告處理。
根據(jù)上級清除違章片林的文件精神，水政水資源科在2月20日至2月27日對灘區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了巡查，在植樹節(jié)到來之前，徹底遏制新生違章片林的出現(xiàn)。8月4日，根據(jù)黃委、河南河務(wù)局的指示精神，長垣河務(wù)局全力清除主河槽內(nèi)的違章片林。水政監(jiān)察人員聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，配合防汛辦公室、養(yǎng)護(hù)公司、搶險隊進(jìn)行清障。經(jīng)一天的團結(jié)奮戰(zhàn)，我局的違章片林清除工作全部完成。此次共清除違章片林350余畝。在片林清除工作中，河南河務(wù)局副局長王德智、新鄉(xiāng)河務(wù)局局長劉培中、長垣縣副縣長王佩珍先后到現(xiàn)場檢查指導(dǎo)工作并對片林清除的進(jìn)展情況給予了高度肯定。
6月1日至6月12日，水政監(jiān)察人員、黃河派出所、工程養(yǎng)護(hù)公司聯(lián)合出動，堅決禁止堤頂打場曬糧、堤坡亂墾亂種和違章放牧現(xiàn)象的發(fā)生，迎接上級部門工管檢查驗收。
11月1日，新鄉(xiāng)河務(wù)局在我局舉辦了水事案例模擬聽證會。我局水政人員作為主持人參加聽證會，通過主持案件模擬聽證會，提高了水政人員的辦案水平。
(二)、聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，為黃河基建工程保駕護(hù)航
1月4日上午，苗占馬野莊亞行項目部淤臺施工隊員被馬野莊村民馬玉奇毆打。接到報案后，水政監(jiān)察人員趕赴現(xiàn)場，經(jīng)與其村支書協(xié)商：馬玉奇支付受害人全部醫(yī)療費用，并向受害人賠禮道歉。4月15日、5月6日處理位莊鎮(zhèn)董占村30多名村民阻止放淤固堤工程施工，5月12日調(diào)查處理位莊鎮(zhèn)董占村村民董二小阻撓施工案。4月18日、5月25日，水政監(jiān)察人員與地方政府、公安配合，在武邱鄉(xiāng)三義村強制施工。
臨黃堤7公里機淤固堤工程是上級河務(wù)部門早已批復(fù)的機淤固堤工程。按照政策規(guī)定，我局將所有土地補償款足額發(fā)放到相關(guān)群眾手中。但個別群眾想從此次征地中謀取更大利益，在村中造謠生事，煽風(fēng)點火，并多次組織不明真相的群眾干擾施工，使圍堤施工多次被迫中斷?？h政府、鎮(zhèn)政府多次協(xié)調(diào)均無結(jié)果。為使該工程順利完工，4月7日凌晨四點，李國力局長親自帶領(lǐng)全體局領(lǐng)導(dǎo)、水政監(jiān)察大隊、黃河派出所、鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)人武部、鎮(zhèn)派出所等相關(guān)人員奔赴施工一線，為施工保駕護(hù)航。李局長、鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)人、鎮(zhèn)人武部負(fù)責(zé)人組成第一道'宣傳線'，耐心地向村民做思想教育工作。鎮(zhèn)派出所幾十名干警組成第二道'鋼鐵防線'，對勸告無效的村民進(jìn)行制止，為施工隊伍創(chuàng)造50米的安全施工空間。水政監(jiān)察大隊、黃河派出所組成第三道'防御底線'，對威脅阻撓施工的，依法進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。通過積極查處阻撓施工、干擾施工、毆打施工人員的案件，水政監(jiān)察人員確保了施工隊員的人身安全，穩(wěn)定了人心，為工程施工創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境，保障了各項施工的順利開展。以上工程，放淤固堤的打圍堤工程已經(jīng)完工，三義村避水連臺工程的各項工作正順利進(jìn)行。
(三)、加強河道內(nèi)建設(shè)項目監(jiān)督管理，督促相關(guān)單位辦理審批手續(xù)
3月15日，在巡查至孫東閘時發(fā)現(xiàn)新鄉(xiāng)供電局在未經(jīng)許可的情況下擅自開挖高壓輸電線路坑。水政監(jiān)察人員立即進(jìn)行制止并要求建設(shè)單位向河務(wù)部門提交書面申請，新鄉(xiāng)供電局現(xiàn)已經(jīng)停止施工并與水政部門結(jié)合提供各項申請許可的資料。根據(jù)水政部門的要求，新鄉(xiāng)供電局已辦理好施工許可證。
水政部門向濟東高速公路建設(shè)單位河南省宏力高速公路投資發(fā)展有限公司下發(fā)黃水政字[2025]21號文，要求建設(shè)單位及時上報申請辦理施工許可證的有關(guān)材料并告知在未辦理施工許可證以前不得施工。
水政部門向阿深高速公路跨越太行堤施工單位新鄉(xiāng)黃河高速公路有現(xiàn)公司下發(fā)了新黃水政[2025]24號、豫黃水政[2025]51號、長垣黃河河務(wù)局通知等文件，要求在使用噴漿型水泥攪拌樁前通知河務(wù)部門并根據(jù)河務(wù)部門的要求進(jìn)行各項工作。
長遠(yuǎn)集團生態(tài)園擅自改變施工計劃，違章修建河神廟等建筑，水政部門向其下達(dá)了通知書，明確告知未經(jīng)申請長遠(yuǎn)集團不得私自改變原有規(guī)劃進(jìn)行建設(shè)。長遠(yuǎn)集團收到通知書后，積極配合水政部門工作，按水政部門的要求提供各項資料申請辦理施工許可證，水政部門及時按要求向上級部門提出了初審意見。
6月份，根據(jù)上級文件精神，對河道內(nèi)建設(shè)項目進(jìn)行了一次全方位的檢查。特別是對廠礦企業(yè)、窯場集中的惱里鎮(zhèn)、總管鄉(xiāng)進(jìn)行了重點檢查，在檢查過程中，我局水政監(jiān)察人員結(jié)合灘區(qū)各鄉(xiāng)企業(yè)辦負(fù)責(zé)人對重點廠礦登記造冊，將發(fā)現(xiàn)的問題及時上報長垣縣黃河防汛指揮部，請求防汛指揮部依法進(jìn)行處理。
(四)、加強普法創(chuàng)新，推動普法進(jìn)程，積極迎接上級部門的'四五'普法驗收
1、普法年歷暖人心。在2025年新春佳節(jié)到來之際，水政水資源科打破常規(guī)，精心謀劃，與縣郵政部門合作，推出了水法宣傳賀年歷。 普法賀年歷拉近了'說'法與學(xué)法的距離，增加了濃厚的親情感覺，有效達(dá)到了傳遞和宣傳水法知識的目的。
2、普法手提袋受歡迎。在今年水周宣傳期間，水政水資源科推出了普法宣傳手提袋。普法宣傳手提袋簡單實用，美觀大方，深受人民群眾的喜愛。在普法過程中，群眾爭相索要。
3、報紙普法出實效。人民群眾對河務(wù)部門不具有土地所有權(quán)卻能對集體所有的土地行使管理權(quán)的做法感到疑惑，因此在河道管理范圍內(nèi)集體土地上的簡單水事違法行為時有發(fā)生，屢禁不止?！逗觿?wù)局依法填魚塘損失誰來補償》一文在中國水利報上發(fā)表后，水政水資源科以此為契機展開了普法教育活動。報紙的權(quán)威性、公眾性和人民群眾對國家報紙的信賴心理，使報紙普法具有其他普法形式無可比擬的優(yōu)越性。水政水資源科對案例進(jìn)行了復(fù)印并分發(fā)到沿黃村莊黨支部，以廣播的形式進(jìn)行宣傳，取得了非常好的效果。
4、水周普法效果好
3月10日參加新鄉(xiāng)局召開的水政座談會。根據(jù)座談會精神，結(jié)合長垣實際，我局制定'世界水日'、'中國水周'普法教育計劃并根據(jù)普法教育計劃舉行大規(guī)模的普法宣傳活動。為保障普法效果，加大創(chuàng)新力度，經(jīng)過實際考察，制作了5000個印有水法宣傳標(biāo)語的手提袋，普法手提袋在宣傳過程中深受群眾歡迎，使我局的普法宣傳活動達(dá)到事半功倍的效果。水日當(dāng)天，邀請局長進(jìn)行電視講話并在長垣新聞里連續(xù)播放一周，每天播放四次。通過現(xiàn)代新聞媒體，真正使這次普法宣傳活動深入人心做到家喻戶曉。我局制作了'保障飲水安全，維護(hù)生命健康'的宣傳版面和宣傳橫幅，并懸掛在縣城主要街道、沿黃主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)。根據(jù)新鄉(xiāng)河務(wù)局的統(tǒng)一安排，出動宣傳車在新鄉(xiāng)、原陽、封丘跟隊進(jìn)行統(tǒng)一宣傳。3月25日，局機關(guān)全體人員出動，由警車、軍樂隊開道，在縣城主要街道進(jìn)行普法教育活動。此次普法活動，我局出動軍樂隊一支，宣傳車1臺，出車56次，150余人參加宣傳活動，散發(fā)宣傳標(biāo)語15000余份，受教育人數(shù)達(dá)40萬。
5、回顧'四五'普法經(jīng)驗，迎接上級部門檢查驗收
為總結(jié)普法經(jīng)驗，迎接上級部門對'四五'普法工作的檢查驗收，我局對'四五'普法工作進(jìn)行了全面自查。在'四五'普法自查過程中，成立了'四五'普法領(lǐng)導(dǎo)組、自查工作組并制定了'四五'普法驗收方案，規(guī)定了局屬各科室的職責(zé)和任務(wù)。自查工作組從普法創(chuàng)新、普法實效等六個方面對'四五'普法工作進(jìn)行了系統(tǒng)總結(jié)并制作了多媒體，在五月份通過了新鄉(xiāng)黃河河務(wù)局的檢查驗收。
(五)、重視宣傳報道，加強輿論宣傳
水政水資源科高度重視輿論與宣傳報道的重要性，在新鄉(xiāng)黃河網(wǎng)、河南黃河網(wǎng)、黃河網(wǎng)、黃河水政、水利部水政在線、水利報上多次發(fā)表普法信息和案例分析。如在水利報上發(fā)表了《河務(wù)局依法填魚塘漁場損失誰來補償》、《生態(tài)林管理合同應(yīng)明確性質(zhì)》等四篇文章，在黃河報上發(fā)表《向領(lǐng)導(dǎo)普法》等4篇普法宣傳文章，在黃河水政、水政在線發(fā)表了《長垣河務(wù)局做好水政監(jiān)察換證工作》、《長垣黃河河務(wù)局'六項措施'促普法》等共50多篇信息，真正把水行政執(zhí)法和普法教育工作宣傳好引導(dǎo)好。
(六)、注重為我局提供法律援助，維護(hù)單位最大利益。
在我局與魏玉蘭雇傭損害賠償糾紛一案中，水政水資源科確定了'以最小代價維護(hù)最大利益'的工作方針，搜集各種證據(jù)材料，查詢各種法律法規(guī)，向局領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。在確定勝訴困難后，及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，并積極與當(dāng)事人溝通，最后以低于魏玉蘭4萬元的訴訟請求達(dá)成調(diào)解協(xié)議，徹底解決雇傭損害賠償糾紛。針對這種因協(xié)議約定不明引發(fā)的糾紛，水政水資源科向局領(lǐng)導(dǎo)提出以下建議：有關(guān)部門在簽訂管理合同時應(yīng)明確合同性質(zhì)，嚴(yán)格按照《合同法》關(guān)于承攬合同的有關(guān)規(guī)定簽訂生態(tài)林管理合同。通過明確合同性質(zhì)，河務(wù)部門在今后的工作中能夠減少不必要的糾紛，更好地維護(hù)自身利益。
在我局與新鄉(xiāng)縣政府關(guān)于'中央引黃渠橋'130余萬工程欠款的糾紛中，水政人員積極參與并提出了與律師簽訂風(fēng)險代理的合理化意見，現(xiàn)通過與律師簽訂風(fēng)險代理協(xié)議，我局與新鄉(xiāng)縣政府的工程款糾紛得以妥善解決。我局已與新鄉(xiāng)縣政府簽訂了還款協(xié)議，新鄉(xiāng)縣政府計劃用一年半的時間還清所欠的130萬工程欠款。
水資源工作
(一)、日常工作
1、嚴(yán)格執(zhí)行各項水量調(diào)度制度，保證上級指令的貫徹落實，確保了全年未發(fā)生一例違反水調(diào)指令現(xiàn)象。大大提高用水'服務(wù)'意識，長垣局本年度農(nóng)業(yè)引水量共計4933.66萬m3。周營城市供水自20xx年12月28日放水以來，截止10月底共計引水553.47萬m3。
2、嚴(yán)格把'十化'標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范應(yīng)用到日常管理中去，扎實做好規(guī)范化建設(shè)質(zhì)量年活動，并于11月1日順利通過市局驗收評比。
3、在調(diào)水調(diào)沙期間，做好了引水控制工作，尤其是后期的拉沙沖淤工作，由于重視到位，方案可行，使長垣的所有取水口和渠道得到了有效沖刷，歸整了河道，改善了供水條件，保證了引水安全，達(dá)到了調(diào)水與供水雙贏的目的。。
4、按照上級指令與文件標(biāo)準(zhǔn)要求，圓滿完成了2025年的取水許可換證工作，共計換證11套。認(rèn)真履行水資源管理職責(zé)，雖然周營二水廠的取水許可證一直未果，但是經(jīng)過多方努力，自2xxx年的5月1日起開始每天上報日用水量。
5、加大水調(diào)督查力度，實行引水計量'三制'制度，把用水流量控制在5%誤差范圍之內(nèi)。
6、積極進(jìn)行理論探討，于9月份在開封參加省局組織的論文交流會議。提供的論文題目為《論如何構(gòu)建'節(jié)水型'黃河》。
7、11月1日參加了新鄉(xiāng)市局在長垣縣局組織的水量調(diào)度工作檢查評比活動，交流經(jīng)驗，總結(jié)成績，促進(jìn)了水資源管理工作的制度化和規(guī)范化。水調(diào)工作人員還參加了閉卷業(yè)務(wù)考試，答題情況很好。
(二)、遠(yuǎn)程監(jiān)控工作
楊小占閘自20xx年12月初步實現(xiàn)了與黃委總調(diào)度中心的連通，實現(xiàn)了監(jiān)測、監(jiān)視、監(jiān)控功能，但還存在著系統(tǒng)運行不穩(wěn)等諸多問題。運行1年半以來，我局積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)作了大量工作，進(jìn)行了多次檢查與聯(lián)調(diào)，堅持每星期四上報遠(yuǎn)程監(jiān)控檢測表。現(xiàn)地監(jiān)控人員按照制度每日進(jìn)入操作系統(tǒng)進(jìn)行實際操作，做好日志，發(fā)現(xiàn)運行問題及時、準(zhǔn)確、完整地上報、記錄，為系統(tǒng)更加完善反饋基礎(chǔ)信息。2025年根據(jù)上級文件，4月份又制定出了《長垣黃河河務(wù)局遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)管理辦法》，發(fā)放到供水處，并遵照執(zhí)行。今年我局又增添了石頭莊閘遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)，水政水資源科積極配合各級進(jìn)行安裝與調(diào)試。
存在問題與明年打算
1、硬件設(shè)施不全，嚴(yán)重影響工作開展。水政水資源應(yīng)有專用電腦。水政水資源的性質(zhì)都具有緊急性，上級安排的任務(wù)必須及時完成，如果兩方面都有工作，則很難保障工作的及時性。另一方面，基于所存文件的安全性考慮，水政水資源科也應(yīng)該配兩臺電腦。建議上級部門為水政水資源科再配置一臺電腦。
水政上缺乏必要的辦案工具，如攝像機、卷尺等測量儀器。在處理案件過程中，容易延誤時機。測流是水調(diào)督查的一個重要環(huán)節(jié)，應(yīng)該配備好的督查測流儀器并進(jìn)行專門的測流培訓(xùn)，以確保水調(diào)指令執(zhí)行的嚴(yán)肅性和強制性。
2、水調(diào)通訊問題。對水調(diào)方面應(yīng)該配備專門的水調(diào)手機(800兆也行)。因為水調(diào)無小事，近年來把水調(diào)工作提到了與防汛同等重要的位置，為更好地做好這項工作，把各種突發(fā)事件損失降到最低限度，信息的及時傳遞尤其重要。
3、法律基礎(chǔ)知識不扎實，在涉及水法以外的法律時不能提供較為可行的實施方案。在下年要認(rèn)真學(xué)習(xí)民法、經(jīng)濟法等知識，在處理涉及法律方面的事項時確保游刃有余。
4、不了解其他單位在水政水資源方面的做法，不能借鑒他們的先進(jìn)經(jīng)驗。下年要盡量走出去，觀摩學(xué)習(xí)其他單位特別是先進(jìn)單位的經(jīng)驗和做法，推動我局水政水資源工作的開展。
5、長垣灘區(qū)面積大，用水量可觀，但我們沒法對灘區(qū)的取水口進(jìn)行管理，因為它們都是自建自管的灘區(qū)取水口，工程與管理人員都不是我們自己的。建議進(jìn)行協(xié)調(diào)，把工程收為我們的，還是學(xué)習(xí)豫西的模式，通過實測，給它定出一個每年的用水量，讓它交水費，不過，這個工作很難做。
寫報告經(jīng)驗47人覺得有用
河務(wù)局年終述職報告怎么寫
每年到了年底，單位里都會忙著準(zhǔn)備各種總結(jié)和述職報告。作為河務(wù)局的一員，寫好述職報告顯得尤為重要。這不僅是對自己一年工作的回顧，也是向上級匯報成績的機會。寫述職報告前，得先把工作情況梳理清楚。我手頭就有個同事，去年就因為沒提前整理材料，結(jié)果報告寫得亂七八糟，領(lǐng)導(dǎo)看了直搖頭。
要寫好述職報告，第一步就是收集資料。平時工作里的大事小事都得記下來，特別是那些取得的成績和遇到的問題。比如今年我們局里完成了幾項重點工程，這些都要詳細(xì)記錄，包括具體進(jìn)展、成效如何、還有哪些不足。記得有個同事說，他當(dāng)時只顧著寫順利的部分，把一些小插曲給忽略了，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)問起來才發(fā)現(xiàn)漏了好些關(guān)鍵點。
接著就是組織材料了。材料要分清主次，最重要的事情放在前面。像是防汛抗旱這種核心工作，必須重點突出。我看到有些人的報告寫得雜亂無章，東一榔頭西一棒子，看著就不夠?qū)I(yè)。還有，數(shù)字最好用具體數(shù)據(jù)說話，別光說大概多少多少，像去年我們完成的河道治理長度是XX公里，這個具體數(shù)字就很直觀。
另外，寫報告的時候語氣要誠懇。雖然成績很重要，但也不能一味地自夸。該反思的地方就得反思，比如今年我們的應(yīng)急響應(yīng)速度還有待提高，這就是需要改進(jìn)的地方。我見過有的報告寫得像工作總結(jié)一樣，全是溢美之詞，看起來就不真實。
還有就是格式問題。報告開頭要簡明扼要地介紹基本情況，中間部分按順序闡述主要工作和成果，最后做個簡短的小結(jié)。不過有時候也會出現(xiàn)一些小意外，比如去年我?guī)鸵粋€同事檢查報告時，發(fā)現(xiàn)他把部分內(nèi)容弄錯了位置，導(dǎo)致邏輯有點混亂。這種細(xì)節(jié)上的疏忽其實很容易避免，只要多檢查幾遍就行。
最后，報告寫完后最好找同事幫忙看看。畢竟旁觀者清，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些你自己沒注意到的問題。記得有一次，我的報告就被一位同事指出，有些地方表述不太清晰，后來修改后確實比原來好了不少。。
