【第1篇】個人年終述職報告大全怎么寫4900字
本文是小編為大家整理的個人年終述職報告，僅供參考借鑒，希望可以幫助到大家。
個人年終述職報告一
尊敬的領導:
您好！
轉(zhuǎn)眼三個月過去了，從員工到至今見習領班是我成長和學習的一個過程階段，首先要感謝公司領導以及我的店經(jīng)理對我的信任，支持，給予我體現(xiàn)自我提高自我的機會，使我的思想境界，業(yè)務素質(zhì)，工作能力都得到了最大幅度的提高。同時也激勵了我在今后的工作中不斷進步與完善?，F(xiàn)將三個月以來的個人述職報告如下:
1.主要是協(xié)助店經(jīng)理做好門店互調(diào)貨，商品陳列，現(xiàn)有庫存的管理，顧客需求的跟進，商品效期及商品管理門店日常營運，建立會員檔案，維護老會員，挖掘新會員。做好每月活動，把店經(jīng)理布置的促銷計劃工作落實到位。
2.隨時注意周邊商區(qū)競爭對手價格信息，商品結(jié)構，及時組織員工進行市調(diào)，收集并匯總及時向公司反饋。
3.穩(wěn)定員工，提高員工自身素質(zhì)，加強專業(yè)知識，一分鐘表揚是很重要的一環(huán)，假如你的員工工作干得非常好，但作為領班的你一定不要吝嗇表揚，要樹立一個銳意進取模范，不要對他的成績熟視無睹。公平處理員工之間投訴，并及時調(diào)整員工心態(tài)，處理完內(nèi)部關系并調(diào)動了大家的積極性之后，我會逐步帶領大家向著新的目標前進，按時傳達公司下發(fā)各向通知
4.當現(xiàn)場出納不在門店或休息時，由當班領班頂替，將早晚班營業(yè)款進行匯總并填好存款單，在讓督導陪同一起到銀行存款。
5.在整個工作過程中，我認為自己工作比較細心，認真，負責，具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情，能完成店經(jīng)理交付的各項工作，并積極學習新知識，新技能來提高自己的綜合素質(zhì)，注重自身發(fā)展與進步。世界上沒有完美的個人，只有完美的團體，一個人的力量是渺小的，只有依靠團體的精神才能做好門店的業(yè)績。因此，要以情感人、以理動人、以心用人、以誠留人，充分調(diào)動所有員工的積極性和主觀能動性，在合力最大化中取得公司企業(yè)最大效益。但這其中也存在著許多缺點與不足。我相信在以后的工作中會更加倍注意和改正，不足的通過學習充實自己。
個人年終述職報告二
2025年的歲末鐘聲即將敲響，回首2025，是播種希望的一年，也是收獲碩果的一年，在上級領導的正確指導下，在公司各部門的通力配合下，在我們匯健康全體同仁的共同努力下，取得了可觀的成績。
作為一名店長我深感到責任的重大，多年來的工作經(jīng)驗，讓我明白了這樣一個道理：對于一個終端零售店來說，首先是要有一個專業(yè)的管理者;二是要有良好的專業(yè)知識做后盾;三是要有一套良好的管理制度。藥物核算是相當重要的，對藥物成本和質(zhì)量嚴格監(jiān)督，盡量控制藥物價格最低化，讓市民吃得起，保障市民身體健康。最重要的一個是要用心去觀察，用心去與顧客交流，留住新客人并發(fā)展為回頭客，這樣的話你就可以做好。
具體歸納為以下幾點：
1.以藥品質(zhì)量為第一，保障人們安全用藥，監(jiān)督gsp的執(zhí)行，時刻考慮公司的利益，耐心熱情的做好本職工作，任勞任怨。
2.認真貫徹公司的經(jīng)營方針，同時將公司的經(jīng)營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用。
3.做好員工的思想工作，團結(jié)好店內(nèi)員工，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性，了解每一位員工的優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結(jié)的集體。
4.通過各種渠道了解同行業(yè)信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數(shù)，有理放矢，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。
5.以身作則，做員工的表率。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發(fā)。
6.周到而細致的服務去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。
為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績，帶領員工在以下幾方面做好本職工作。首先，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境;其次，積極主動的為顧客服務，盡可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務意識，并以發(fā)自內(nèi)心的微笑和禮貌的文明用語(七字真言：請，您好，對不起，謝謝，再見)，使顧客滿意的離開本店。
7.處理好部門間的合作、上下級之間的工作協(xié)作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態(tài)度去解決?，F(xiàn)在，門店的管理都是數(shù)據(jù)化、科學化管理，與幾年前來比對店長的工作要求更加嚴格，熟練的業(yè)務將幫助我們實現(xiàn)各項營運指標。
8.在本年度雖然業(yè)績不錯，但是還是存在客戶的流失問題。新的一年開始了，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業(yè)務治理好我們的藥店。
面對明年的工作，我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭腦，理清明年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：
1.加強對客戶流失量的調(diào)查與總結(jié)。尋找出流失原因，并且改進;
2.對藥店成本和質(zhì)量嚴格監(jiān)督，保障市民健康;
3.加強日常管理，特別是抓好基礎工作的管理;
4.對內(nèi)加強與員工的溝通，加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質(zhì);
5.樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業(yè)，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經(jīng)濟效益增磚添瓦。
6.加強和各部門的團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造最良好、無間的工作環(huán)境，去掉不和諧的音符，發(fā)揮員工最大的工作熱情，逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊。
個人年終述職報告三
轉(zhuǎn)眼間，在大眾連鎖店工作已有半年。
做為一個店長，首先我已經(jīng)充分認識到自己所扮演的角色、自己的工作職責，店長是一個門店的核心，應該站在一個經(jīng)營者的角度去考慮和分析問題，對門店進行有效的診斷。
首先對大眾銷售的1組數(shù)據(jù)進行一下分析：
從數(shù)據(jù)中不難看出，大眾連鎖店的客單相對穩(wěn)定，在7月、8月、9月客流增加較明顯，其主要體現(xiàn)在會員方面，三個月對會員的開發(fā)及維護效果顯著，本店在會員維護方面主要
有以下幾個成功方面：
1、會員日活動的滲透：通過短信平臺向會員顧客發(fā)送短信息或電話通知;
2、會員日環(huán)境的布置：賣場內(nèi)pop海報、爆炸貼、氣球、彩帶、條幅;
3、會員日客流的拉動：通過進店辦理會員卡贈送小禮品形式拉動、通過換購形式拉動;
4、會員日九折的轉(zhuǎn)形：原有九折方式，門店不能有效利用，通過成功的轉(zhuǎn)形開展，具體操作方式：標識品種購藥滿50元使用1張5元《代金券》活動、消費68元參加抽取現(xiàn)金活動、憑《特惠券》可1元購藥活動、標識品種消費滿98元返現(xiàn)金10元活動等等;
5、會員日平面的宣傳：組織員工打印活動內(nèi)容的宣傳單，到門店幅射的四個街區(qū)進行門洞粘貼野廣告、在大眾廠區(qū)門口進行全面的pop海報宣傳;
7-12月期間會員日銷售與平時銷售對比：
1、會員日銷售對比增加64.40%;
2、會員日交易次數(shù)對比增加37.27%;
3、會員日客單價對比增加33.23%;
下面提供1組大眾會員日銷售數(shù)據(jù)：
其中各柜組銷售占比情況為：
通過上述數(shù)據(jù)，我將在20xx年對品種結(jié)構進行調(diào)整。結(jié)合大眾連鎖店的營業(yè)面積、各柜組的銷售占比情況對品種進行縮減，在7、8、9月份，心腦血管、抗菌消炎與酊水油膏三個柜組的銷售就占了總體銷售額的12，其中風濕跌打、婦科用藥、花茶方面的銷售不是很理想，經(jīng)過數(shù)據(jù)分析：風濕跌打柜組銷售的提升可以通過品種的增加來實現(xiàn)，目前本柜組品種數(shù)量為65個，不能滿足顧客的需求;婦科用藥方面，可以通過增加知名廠商的品牌品種來增加銷售，但本店幅射的周邊消費群體以大眾廠區(qū)職工與社區(qū)居民為主，其中社區(qū)居民以老年人居多、大眾廠區(qū)以男職工為主，從根本上影響了婦科藥品的銷售，添加品牌品種能否增加本柜組的銷售有待考證;花茶系列銷售需要對消費者的知識普及、宣傳引導、強力主推來實現(xiàn)。
那么提高門店的銷售：增加來客數(shù)，提升成交比例，提高客單價，一個老生常談的話題。20xx年我將以增加來客數(shù)、提升成交比例為重點，在此基礎上保持客單。并時刻關注競爭對手門店的情況，以便及時調(diào)整活動方案，搶占市場占有率。
其次，在大眾連鎖店人員方面進行分析。大眾定員7人，每班3人，員工均屬于老員工，業(yè)務能力強，對藥品關聯(lián)銷售理解全面，并能有效根據(jù)特定顧客進行針對性推薦藥品，但在衛(wèi)生環(huán)境、藥品陳列方面應加強管理。店長就是這個店的靈魂，店長的思想就會決定全體員工的思想，首先店長應該具備積極向上的心態(tài)、較強的忍耐力及包容力、全面的管理能力、權威的專業(yè)知識來帶領團隊。如果店長不能通過自己的能力來得到店員的認可，你還能留住你的優(yōu)秀店員嗎？還能留住你的忠實顧客嗎？所以我20xx年在人員管理方面的目標是：加強團隊業(yè)余生活的建設(如組織店員聚餐、集體到公園拍照、一起去k歌)，都是不錯的增加團隊凝聚力的方法，在這里也希望在20xx年公司也能給門店一部分資金或獎金，讓店長們有能力去組織此項活動。建議公司適當調(diào)整績效考核標準，加強對執(zhí)行力的考核，加強對個體的人員、個體的品種進行考核，避免吃大鍋飯，多勞多得，少勞少得。另外應加強企業(yè)的隊伍建設及思想建設，有句話是這樣說的：企來對員工的付出會感染員工，員工會用自覺和激情來回報企業(yè)，并用這種熱情去感染每一位顧客。
首先，要讓員工形成一種以集體智慧和企業(yè)發(fā)展為己任的意識。作為一個職業(yè)店長人，不論多么聰明和富于創(chuàng)新，遠沒有一個團結(jié)銳意進取的團隊有活力和發(fā)展空間，而團隊的智慧是取之不盡、用之不竭的。在制定計劃時，向每一個參與者灌輸己任意識。這樣才能使他們感覺自己也是公司的主人，司榮我榮，司損我損。才能真正為公司出謀劃策。一個勝任的領導者必須適應一個生機勃勃的團隊，而不是用行政手段壓制它。
其次，多數(shù)員工的毛病不是不追求完美，而是不敢負責任。什么事都要問上司，都要問怎么做。上司沒有一個明確的指示，就不知道如何操作了。如果像這樣凡事都逐一請示匯報后再運作，公司必然浪費了大量的人力和物力資源，但員工一定要按照公司規(guī)定操作模式和方法去做，這樣才不會遠離目標和公司的發(fā)展方向。員工在做每個決定前，都要仔細地想一想業(yè)務在操作過程中可能出現(xiàn)最壞的情況是什么，自己如何去面對和解決的方案是什么。只有這樣才可以鍛煉出一支可以打硬仗的團隊，才可以在市場經(jīng)濟的大潮中去品味和享受沖浪的激情。
再次，一分鐘表揚是很重要的一環(huán)。假如你的員工工作干得非常好，但作為上司的你一定不要吝嗇表揚，要樹立一個銳意進取模范，不要對他的成績熟視無睹。不然他將會怎樣認為？也許他們會想“我干嗎這么賣力？沒人關心我工作干得好壞，沒人注意我，而我是多么勤奮和卓有成績;而整天無所事事的人竟和我掙得一樣多！我這么賣命還有什么意思！”所以，對員工定期表揚是極好的動力源和興奮劑。當表揚顯示出對成功的理解時，尤為如此。同樣，如果由于員工出現(xiàn)了差錯而必須申斥的話，那么作為團隊領頭人的我會單獨約他面談。因為，絕大多數(shù)人都很忌諱在自己同行面前“受到責備”。甚至完全不習慣在自己的下級在場的情況下“申斥”他。那樣他會覺得很丟面子。也許還會對上司產(chǎn)生一種不滿情緒，甚至敵對心理。這樣對工作的開展會很不利。
世界上沒有完美的個人，只有完美的團體，一個人的力量是渺小的，只有依靠團體的精神才能將一個企業(yè)做大做強。因此，要以情感人、以理動人、以心用人、以誠留人，充分調(diào)動所有員工的積極性和主觀能動性，凝聚人的價值取向使之形成合力，在合力最大化中取得企業(yè)最大效益。
在以人為本，處理完內(nèi)部關系并調(diào)動了大家的積極性之后，我會逐步帶領大家向著新的目標前進。在此時我就注重市場的調(diào)研和考察，并作出一份完整可行的方案去嘗試擴大市場的份額。占領市場不難，難在發(fā)展市場并堅守市場。市場得到了開發(fā)，我們?nèi)绾稳グl(fā)展？關于發(fā)展市場我們又要作出合理的市場分析并給予一種發(fā)展方案和種種措施，寧聽萬人抒而不可一人斷。做事不能只依靠自己的思想。俗話說：三個臭皮匠賽過諸葛亮，多聽意見多接受并給予采納，并給予明確的獎懲制度。那樣更有利于調(diào)動積極性更有利于公司或部門的發(fā)展。
關于市場的研究、討論、開發(fā)和發(fā)展其實是最困難的。那么這就要有洞察力了。要成為一名金牌店長我會用很長的時間去了解市場、分析市場、最后才給予進入市場的方案。如何確定方案就得依靠市場的需求了。關于市場的問題，那就需要深入的研究了。因為各種行業(yè)的市場和需求是不同的。不過我覺得市場的拓展主要是依靠自己的實力和優(yōu)質(zhì)的售后服務。最重要的是如何維護一個誠信的企業(yè)并使企業(yè)沿著誠信這條健康的路發(fā)展下去。
不管怎樣。一個好的店長必須要知道：天時地利人和！因為只有那樣才可能迸發(fā)出一種力量！
寫報告經(jīng)驗26人覺得有用
個人年終述職報告大全怎么寫
年終述職報告是很多人每年都要面對的一項任務，這不僅是對自己過去一年工作的梳理，也是對未來工作的展望。寫好這份報告不容易，但也不是什么高不可攀的事情。從我多年的經(jīng)驗來看，寫述職報告要講究方法，不能盲目堆砌內(nèi)容，也不能只顧形式而忽略實質(zhì)。下面我就結(jié)合一些常見問題，談談如何寫出高質(zhì)量的述職報告。
首先要明確的是，述職報告不是工作總結(jié)，也不是簡單的業(yè)績匯報。它需要把工作中的成績、問題、經(jīng)驗和教訓都清晰地表達出來。有些人寫報告的時候，只是一味地羅列數(shù)據(jù)，好像數(shù)字越多越好，其實這樣反而會顯得空洞無物。比如有一次，我在看一份報告時，發(fā)現(xiàn)某同事列出了一堆數(shù)字，卻完全沒有說明這些數(shù)字背后的意義。這種做法不僅浪費了篇幅，還讓人難以理解他到底做了什么。所以，寫報告時一定要突出重點，用具體的事例來支撐你的觀點。
其次，報告的語言要得體。在不同的場合，報告的語氣和措辭也會有所不同。如果是給上級領導看的，那就得正式一些，用詞嚴謹，條理分明。但如果是內(nèi)部員工交流，就可以稍微輕松一點，用一些接地氣的語言。不過要注意，輕松并不等于隨意。有些人在寫報告時，喜歡用一些網(wǎng)絡流行語，雖然看起來時髦，但很容易給人一種不專業(yè)的印象。比如，我見過有人在報告中寫道：“今年的工作就像打怪升級一樣”，這樣的表述雖然有趣，但對于嚴肅的工作匯報來說就顯得不夠莊重了。
再者，報告的內(nèi)容要真實可信。有的人在寫報告時，為了突出自己的成績，可能會夸大事實，甚至編造一些不存在的數(shù)據(jù)。這種做法短期內(nèi)可能不會被發(fā)現(xiàn)，但長期來看，一旦被戳穿，后果是非常嚴重的。有一次，我看到一個部門經(jīng)理提交的報告里，說自己帶領團隊完成了幾個重大項目，但實際上這些項目并沒有達到預期目標。后來事情敗露，這位經(jīng)理受到了嚴厲批評。因此，寫報告時一定要實事求是，不能弄虛作假。
最后，報告的形式也很重要。雖然內(nèi)容是核心，但如果格式混亂、排版糟糕，也會給人留下不好的印象。比如字體大小不統(tǒng)一、段落間距不合理等問題，都會影響閱讀體驗。記得有一次，我收到一份報告，里面的表格和文字混在一起，密密麻麻的，看得人頭疼。雖然我知道作者可能很用心，但這種形式上的缺陷還是讓人提不起興趣。所以，在寫報告時，除了注重內(nèi)容外，也要花點時間調(diào)整一下格式，讓整份報告看起來整潔美觀。
【第2篇】個人年終總結(jié)與述職報告怎么寫2200字
個人年度總結(jié)與述職報告
各位領導、老師：
大家好！
感謝領導給了我這個機會，讓我能夠靜下心來總結(jié)、反思一年的工作，并向大家匯報自己的思想——
xx年年，對我來說，是難以忘卻的一年。這一年的8月，我的角色發(fā)生了變化——由一名萬紅小學的中層變成了一名實驗小學的校級領導；這一年的9月，我實現(xiàn)了新的跨越，成為了蘇州市名教師 ；這一年的11月，我評上了小學中學高級教師……我感謝領導，感謝他們給了我這一份份幸運；我慶幸當機遇來臨的時候，我沒有輕易地讓它溜走；我要求自己，為了這一份份榮譽，該付出十一分的努力……
一、修身養(yǎng)德，做個大寫的人
該如何做一名優(yōu)秀的教育工作者？做一名省實驗小學、省模范學校的優(yōu)秀教育工作者？我經(jīng)常問自己，也努力朝著這樣的目標奮斗：做一個熱愛生活、熱愛事業(yè)的人；做一個真心誠意、尊重學生的人；做一個努力學習，不斷提升自己整體素質(zhì)的人；做一個開拓進取，勇于創(chuàng)新的人……
在我看來，一個優(yōu)秀的教師，首先應該是一個“大寫”的人。所以，我努力“修身養(yǎng)德”，處處以集體利益為先，時時以孩子成長為重。每次外出聽課、培訓，我總要換好課，有的班級拉下了，我總是想盡辦法補起來。雖然在別人眼里看來：“科學課不就是副科嘛，有什么關系？”，但我覺得教師這碗飯靠的就是良心，我要對得起自己的良心；
總是辛勤地來經(jīng)營自己的這份事業(yè)，雖然，離領導對我的期望值還遠了些。但真心地希望自己的認真負責，勤奮務實能減免幾分廁身教育屆的汗顏。無論是萬小的“正”字校訓、還是實小的“端、勤、毅”，都時時刻刻地鞭策著我，讓我絲毫不敢懈怠！
二、不斷學習，做個聰明的人
人們總說，要給學生一滴水，自己必須得有一桶水?？晌覅s真切地希望我的孩子能比他的老師擁有更多更多桶的水。點石成金的棒子不是說給就能給的，“如何給”是一門藝術。于是，提高自身的素質(zhì)就成了必然。誰說理科的老師只能擁有嚴謹?shù)乃季S？浪漫的情懷、熱愛生活的態(tài)度讓我接觸了更多的學科，傾聽到更多學科老師的聲音；也領略到了不同學科的漂亮風景……在我的四周，有一批熱愛學習的科學老師，視野網(wǎng)便是這些科學老師的聚集地，在向同行學習的過程中，我找到了自身的差距，也找到了前進的方向；每學期一次的科學新教材培訓，我都不會錯過；今年，經(jīng)教育局推薦，我參加了蘇州市第二屆信息化研究型教師培訓班，堅持每次寫學習反思；11月，我又有幸成為蘇州市級科學重點規(guī)劃課題“小學科學探究式教學策略的研究”的一員，獲得了更多學習的機會……
學習著，收獲著。更重要的是，把收獲的最新理念運用到課堂教學上，努力讓每個孩子都喜歡上科學這門學科；很興奮，在我的課堂上，孩子們能自主充分地參與探究，體驗著“真刀實槍”搞科學的過程；在課堂外，孩子們能積極主動地交流最新科技動態(tài)，認真地參與測量氣溫、養(yǎng)蠶等活動……學生的肯定、喜愛，是我作為一名科學老師的最大幸福！
人必須要有奮斗的目標。我常想：蘇州市學科帶頭人會是我教育歷程的最后終點嗎？累的時候，也想歇歇，可總有新的任務在前頭。07。5港區(qū)小學的市級公開課，07，12第九屆課堂教學展示的亮相……每一次，都是一個新的起點。壓力固然也有，但不必去問結(jié)果，一路風塵一路風景，并不是每個人都有機會體驗的。
三、服務他人，做個快樂的人
常記得這么一句話，“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園”，作為一名學科帶頭人，我該充分地發(fā)揮好自己的示范輻射作用。和很多青年教師結(jié)成了對子，有自己學校的，有其他學校的，總是毫無保留地把自己的經(jīng)驗跟他們分享；每個學期都爭取上示范課，組織徒弟們開展研討活動；盡可能地為他們創(chuàng)造好的環(huán)境，真心地希望他們能夠通過自己的努力有所收獲。也常做一個搬運工，把從專家那邊學來的理論搬給他們……能為別人做點什么，有時候，也是很幸福的。
四、樹立目標，做個有追求的人
在萬紅，我一直負責德育工作。為了把學校德育工作做出實效，我以德育課題為抓手，每學期落實不同的研究重點，工作不斷創(chuàng)新，努力打造快樂品牌：在大家的共同努力下，學校在德育百分考核中年年獲得滿分，xx年年，萬紅被評為了蘇州市德育示范學?！瓁x年8月，我回到了實小這個大家庭，開始分管教科、體藝衛(wèi)、信息技術工作。角色的轉(zhuǎn)換，生疏的治理領域，讓我倍感壓力的同時，又覺得慶幸。慶幸自己又有機會可以在更多的方面得到提高。作為一個集團型的學校，治理上難度很大，如何做到三校區(qū)合一，如何提高治理的效率？我在學習中工作，在工作中思考：體育節(jié)活動，讓我體驗到了作為一個治理者該有的組織、協(xié)調(diào)能力；教科、教研活動，讓我意識到了作為一個治理者該具備的策劃、創(chuàng)新能力；圖書訂閱工作，讓我第一次真切的感受到學校為教師的成長投入了多大的財力，作為一個分管校長，我要思考：如何帶動老師開展好讀書活動，使更多的老師得以成長……我知道，我的治理生涯中還將碰到一 系列新的問題。好在我的身邊有很多的榜樣，（比如，在座的各位副校長）更有治理的專家——蔣校長。他們強烈的事業(yè)心，他們的治理方法和技巧，他們的創(chuàng)新精神，……讓我找到了前行的方向。
寫報告經(jīng)驗188人覺得有用
年終總結(jié)和述職報告這類文檔，多數(shù)情況下都是為了向上級匯報過去一年的工作情況。既然是匯報，就得把事情說清楚，尤其是那些重要成果和關鍵問題。先確定好文檔的大方向，比如工作重點是什么，哪些事做得好，哪些地方還有不足。寫的時候，最好能用一些具體數(shù)字來支撐你的觀點，這樣顯得更有說服力。比如去年銷售額提升了百分之二十，這比單純說業(yè)績提高要直觀得多。
提到工作成果，不僅要列出完成的任務，還應該強調(diào)自己在這個過程中扮演的角色。如果參與了某個重大項目，不妨詳細描述一下自己的職責范圍，以及最終達到了怎樣的效果。但要注意，這里可不是炫耀功勞的地方，該歸功團隊的部分一定要提出來。有時候，合作項目的成功并不是一個人的功勞，而是大家共同努力的結(jié)果。
關于存在的問題，這個部分其實很重要。因為上級不僅想知道你做了什么，還想知道你對自己工作的認知深度。不過，不要只是一味地找借口，而應該提出解決方案。比如，某項任務沒按時完成是因為前期準備不足，那么下一次就可以提前規(guī)劃時間表，確保每個環(huán)節(jié)都有充足的時間去執(zhí)行。這種反思的態(tài)度會讓上級覺得你是個值得信賴的人。
另外，寫這類報告時，語言風格可以根據(jù)公司文化調(diào)整。要是公司比較注重正式嚴肅，那報告里的措辭就要謹慎些，多用專業(yè)術語；要是公司氛圍相對輕松活潑，適當?shù)挠哪锌赡軙c領導的距離。不過，無論哪種風格，都得保證內(nèi)容真實可信，不能夸大其詞。
有時候，寫報告會遇到時間緊迫的情況，這時候就容易顧此失彼。比如，可能記不清某些細節(jié)，或者忘記附上必要的附件。為了避免這種情況，建議平時養(yǎng)成做筆記的習慣，把重要的事情記錄下來，這樣到年底寫總結(jié)時就有東西可寫了。而且，定期整理資料也能幫助我們更好地回顧過去的工作經(jīng)歷，說不定還能從中發(fā)現(xiàn)新的靈感呢。
最后，別忘了檢查一遍文檔格式是否符合要求。有些人可能會忽略這部分，覺得只要內(nèi)容沒問題就行。但實際上，格式混亂會讓整個報告看起來不夠?qū)I(yè)。字體大小、行間距、頁邊距這些看似不起眼的小細節(jié)，實際上都很重要。如果公司有統(tǒng)一的模板，那就嚴格按照模板來排版，這樣既省事又不會出錯。
【第3篇】村鎮(zhèn)人大主席年終個人述職報告匯報怎么寫2100字
年，在鎮(zhèn)任人大主席，受鎮(zhèn)黨委的安排擔任分管政府民政、殘聯(lián)、勞動保證、扶貧任務。一年來，高舉鄧小平理論巨大旗幟，認真貫徹黨的十七大五中全會精神，努力踐行三個代表重要思想，在鎮(zhèn)黨委的指導下，認真履行職責，完成了各項任務任務?，F(xiàn)將一年來的進修.任務情況演講如下：
一、加強進修，進步素質(zhì)
按照當一個進修型群眾的請求，我把搞好進修視作進步本身任務能力，做好各項任務的根底，因而采取了多種方式和措施，突出適用，廣泛進修各種學問。一是加強政管理論學問的進修，重點進修了三個代表重要思想、黨的十七大五中全會的相關文件;二是進一步加強了黨紀政紀規(guī)章學問的進修，次要進修了《黨章》、《____黨監(jiān)視條例》、《____紀律處分條例》積極參與了反腐__讀書活動;三是進一步深化法律法規(guī)的進修，分離實際任務，次要進修了《憲法》、《村民委員會選舉條例》、《行政答應法》等。經(jīng)過進修進步了政管理論程度和業(yè)務任務能力。
二、真抓實干，推進任務
一年來，盤繞全鎮(zhèn)的核心任務，以務實創(chuàng)新的恣態(tài)，努力做好本人職責范疇的任務，并積極協(xié)助其他同志抓好份外任務。
〈一〉、結(jié)實推進人大任務，推進了全鎮(zhèn)民主政治建立
以保持社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展為出發(fā)點，組織全鎮(zhèn)人大代表，依法展開人大活動，推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)進步。
宣揚.檢查并舉，努力確保法律法規(guī)在我鎮(zhèn)的貫徹施行。強化宣揚教育。今年是人大制度建立50周年，利用會議等方式宣揚人大的地位和作用，在機關群眾和人大代表中展開了人大學問書面比賽，填寫競答卡多份，加強了人大認識。親身掌管或協(xié)助支撐政府任務人員，采取組織進修、書寫標語、上街設點宣講等方式，對《憲法》、《行政答應法》、《殯葬菅理條例》等法律法規(guī)進行了廣泛宣揚進修。組織代表聽取了鎮(zhèn)政府對《森林法》、《信訪任務條例》、《科學技術普及法》、《鄉(xiāng)村最低生活保證條例》的貫徹施行情況，提出看法和建議多條。組織本鎮(zhèn)代表以及合作市人大展開了對學校生任務條例、鄉(xiāng)村聚餐管理規(guī)則及投資環(huán)境等方面落實情況的檢查，提出了改進看法。
尊重民意，完成了群眾志愿。細心安排，認真預備，年內(nèi)已按時召開了三次主席團會議。依法抓好選舉任務。今年二月在市61選區(qū)成功補選市代表一名，完成了市上的人事格式。加強對村委會換屆選舉的指導，根據(jù)初提選人名單來看，完成鎮(zhèn)黨委人事企圖不成成績。加強代表看法、建議的操持，采取及早召開交辦會、經(jīng)常督促相關義務人員、代表書面反饋操持后果看法等措施，鎮(zhèn)政府加大了對八屆六次會議代表提出的看法、建議操持力度，件全部進行了答復，操持成效較上一年有很大進步。組織人大代表展開了兩次觀察，對推進全鎮(zhèn)任務起到了積極作用。
妥善處理群眾來信來訪，為保持社會穩(wěn)定盡了力。認真施行信訪首問義務制，做到了有問必答，共處理人大來信來訪件，其中市人大交辦一件。
〈二〉、以民為主，民政任務在行進中有新亮點。
努力處理群眾生活艱難成績。施行三地下、三會審的審批辦法，戶，人特困人員得到了最低生活保證。努力處理群眾住房艱難成績。在無資金的情況下，組織村、組群眾幫戶特困無住房戶新建或購置了住房，提早完成了上級下達的任務。
突出四個民主，加強了基層政權建立。保持了每季度村上向鎮(zhèn)上交一次村務地下內(nèi)容材料制度，村務、政務地下落到了實。正在進行的村委會換屆選舉任務，嚴格依法進行，保證了村民民主選舉權的完成。加鞏固定設備建立，為村、居民會創(chuàng)造活動場所。充分整合資源，進步資金利用率，分離處理無房戶住房成績，協(xié)助大石壩村、三圣寨村建起了村集體公有房，為處理村上無活動室奠定了優(yōu)良根底。街道社區(qū)建立，各種菅理制度愈加完美，辦公條件和設備進一步改善，軟、硬件建立都邁上了新臺階。
強化社會事務菅理。依法抓好殯改任務，今年1-11月共處理141例，其中火化尸體35具。地名管理任務，完成了街道命名，戶牌編號任務。其中售賣街道命名權一，創(chuàng)收300元，為制掛街道名牌籌集了部份資金。雙擁任務穩(wěn)步推進，春節(jié)、八一建軍節(jié)展開了擁軍優(yōu)屬活動，加強了群眾愛軍認識。老齡、救災等民政任務也有新起色。
〈三〉、相互合作，全體推進，其他各項任務成效明顯
殘疾野生作成績突出，今年被殘聯(lián)推薦評為殘疾野生作保守單位，已上報保守事跡材料。扶貧任務已完成三年規(guī)劃的制定上報任務，勞動保證任務也獲得較好成績。核心任務任務中，完成了指導群眾聯(lián)絡重點建立項目中的鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)分析效勞樓的建立。駐村任務根本完成任務。
三、嚴格自律，廉潔行為
盲目恪守黨紀國法和鎮(zhèn)上規(guī)章制度，嚴格請求本人，在行使職務中，做到秉公辦事，廉潔營私，把本人的行為置于組織和群眾監(jiān)視之下。殯改任務中保持統(tǒng)一免費標準，不聽人情話，不辦人情事，在低保審批、救災款、物的發(fā)放中，保持政策，不搞肥親厚友，全面地下，承受群眾監(jiān)視。任務作風上保持按時高低，勤奮辦事。
四、具有的不足及今后努力的方向
今年的任務，做出了一定的成績，但也具有一定不足，人大任務上，協(xié)助代表充分履行職責不夠；民政任務上，殯改尸體火化率未能到達。個人表現(xiàn)上，對所聯(lián)絡的村下村少；對待個別不符合政策死纏硬要國度錢的人有大聲說話，態(tài)度不好的表現(xiàn)等。
在今后的任務中，進一步加強進修，加強自涵養(yǎng)，不斷開辟任務的新思緒，探索新辦法，把各項任務做得更好。
寫報告經(jīng)驗53人覺得有用
作為一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作多年的干部，每年到了年底，寫述職報告這件事總是讓我感到既熟悉又頭疼。熟悉是因為年年都要寫，頭疼的是每次都要絞盡腦汁去組織語言，生怕寫得不夠好，辜負了領導們的期待。
述職報告這東西，說白了就是把自己一年的工作情況總結(jié)一下，讓大家知道你干了什么、干得怎么樣。不過，很多人一上來就想著把所有的成績都堆上去，恨不得一口氣把全年的工作全列出來，結(jié)果反而顯得雜亂無章。我覺得，寫報告的時候，最好先理清楚思路，想清楚重點是什么。比如，我去年寫的時候，就先把自己負責的主要工作劃拉了一下，像脫貧攻堅、環(huán)境衛(wèi)生整治這些大事，還有平時跟村民打交道的一些小事，都給列了出來。這樣心里就有底了，寫起來也不會漏掉重要的事情。
當然，寫報告光羅列事情還不夠，還得有點分析在里面。比如，今年我們村里的飲水工程終于修好了，這當然是好事，但也不能只說“飲水工程竣工”，得講講背后的故事，比如前期遇到了哪些困難，后來又是怎么克服的。這種具體的細節(jié)能讓報告更有說服力，也更能體現(xiàn)你的工作能力。
說到具體細節(jié)，我就想起一件事。有一次村里搞環(huán)境整治，大家積極性不高，我心里急得很。后來我想了個辦法，帶著村干部挨家挨戶去做思想工作，還發(fā)動黨員帶頭行動。結(jié)果，效果還不錯，大家的積極性慢慢提起來了。如果把這些過程寫進報告里，不僅顯得真實，還能讓領導看到你的責任心和解決問題的能力。
不過，寫報告的時候也得注意點技巧。有時候為了突出成績，可能會不自覺地夸大事實，這就不太好。記得去年有個同事就在報告里寫“全村百分之百脫貧”，結(jié)果被領導當面指出來數(shù)據(jù)有問題。所以，寫報告的時候一定要實事求是，不能為了面子胡編亂造。另外，語言也不要太復雜，畢竟咱們寫的是述職報告，不是學術論文，用大白話就能把事情說清楚。
還有一個小竅門，就是多用數(shù)字說話。比如，去年我們鎮(zhèn)總共修建了三條村級公路，總長度達到四公里，解決了十多個自然村的出行難題。這樣的表述比單純的“道路建設取得進展”要直觀得多。不過這里頭也有個小問題，有時候數(shù)字太多會顯得啰嗦，所以得把握好分寸，該用數(shù)字的地方用數(shù)字，不該用的地方就別堆砌。
最后提醒一句，寫報告的時候千萬別忘了回顧一下自己的不足。人，不可能事事都做得完美，承認自己的短板不僅能體現(xiàn)坦誠的態(tài)度，也能為下一步改進工作打下基礎。比如，我在報告里就提到，由于時間精力有限，對個別貧困戶的情況了解得還不夠深入，以后打算加強走訪力度，爭取做到全覆蓋。
【第4篇】2025年個人年終述職報告--立足本職工作、磨煉意志，扎扎實實做事怎么寫4800字
立足本職工作、磨煉意志，扎扎實實做事
-----------------xx年個人年終述職報告
尊敬的局領導、各位同仁：
大家好！
今天在臺上向各位作xx年的工作總結(jié)，是我人生經(jīng)歷中的一個過程，內(nèi)心緊張而激動。
總覺得還沒來得及細細揣摩自己在這一年中的所獲得的千般感受，xx年已經(jīng)進入了當我細細回顧年回首這一年走過的路，總能讓自己陷于不可自拔的回憶和感嘆中。xx年是我人生旅程中轉(zhuǎn)折的一年，在這一年中我在自己的崗位上迎來了更多的挑戰(zhàn)和思考意味著這是一個機遇和挑戰(zhàn)并存的年代。
而摩天嶺保護區(qū)在迎來了第6年頭，機遇和挑戰(zhàn)并存，自己感到責任和膽子更加重了，回顧以往走過的艱難歷程，成績已經(jīng)成為過去，新的項目對我的人生來說亦是一次全新的開始，空閑之余我常常在思考著要以何種心情來詮釋剛剛過去一年?；叵肫鹨荒暌郧埃I導將這負重擔壓在我身上，我很感謝領導的信任，一年來。我在各位領導的關懷和批評指導下。愛崗守業(yè)，配合各項工作，在自己的崗位忠實的履行了自己的職責。辛勞和淚水并存，也是我看到了自己的不足。同時也是我轉(zhuǎn)變了很多，思考的更多。這些轉(zhuǎn)變都是不知不覺中積累出的，或者說是冥冥之中的一種人生選擇。過去的那些工作的日子里，充滿了激情，也飽含著淚光，甚至也有過掙扎，在一次次推動自己前進的路上，我面對著從來沒有面臨過的境遇，在領導的指引下和同事的幫助下，學會了如何做好本職的那些工作，懂得了應該品味的人生滋味。在此，我向xx年關心和幫助過我的各位領導和同仁道一聲：謝謝！現(xiàn)在，我向大會作xx年度述職報告，請予審議?！?/p>
一、 個人工作回顧
（一）項目情況
作為保護區(qū)副主任。自己如履薄冰，工作學習絲毫沒有懈怠，在利用有限的學習機會，自己多渠道刻苦學習，不恥下問。也是自己積累的更多，懂得了如何抓住機遇，多申請項目，提高保護區(qū)知名度，在領導的大力支持和引導下，在xx年wwf（世界自然基金會）資助社區(qū)共進項目即將結(jié)束的情況下，結(jié)合項目實際，具體分析，構思并撰寫了xx年wwf的能力建設項目建議書的報送稿，最后該項目得以申報成功并實施。今年4月份在野外巡護監(jiān)測的工作間隙，利用一切利用時間撰寫xx年能力建設項目中管理計劃的核心部分，并完成了組稿校對工作，由于管理計劃涉及面廣，內(nèi)容較為全面，自己從來沒有叫過苦，發(fā)過牢騷，默默無聞，經(jīng)常利用節(jié)假日，自覺的撰寫，管理計劃送評稿多次修改，得以完成，并順利通過專家評審?，F(xiàn)在進入最后的完善和修訂中。能力建設項目實施過程中，根據(jù)要求及時完成了自己應該完成的工作。通過《陜西摩天嶺自然保護區(qū)管理計劃》的撰寫，我感覺像是經(jīng)歷了一次漫長而又短暫的難得的機遇和挑戰(zhàn)，在工作的挑戰(zhàn)中我認識到了工作的意義和樂趣。
保護區(qū)的社區(qū)共管工作，充滿了艱辛和汗水，為完成xx年社區(qū)共進項目的后續(xù)工作，我不記個人得失，忍辱負重，一切以大局為重，多次深入社區(qū)，和社區(qū)村民交談，聽取他們對項目的意見和實施方法，由于示范戶涉及面窄，對有些不太理解的村民要做艱難的大量說服和解釋工作。充分宣傳項目目的和保護區(qū)要求，尤其在xx年2月8號（正月初八）在處理項目遺留工作的過程中，遭遇社區(qū)一伙醉漢的毆打和他們親戚的圍攻，人數(shù)達三四十人，時間長達4小時左右，先后遭遇兩次毆打，自己孤身一人，冷靜應對。在自己受傷的情況下，沒有使事態(tài)進一步惡化，并及時將事態(tài)情況報告局里。這一點我很自信也很慶幸。但是等我傷稍好回局后，很多好心的朋友責怪我，批評我說我喝酒和別人打架。全上南河的人都說我沒有喝酒，武官驛派出所的警察都說我沒有喝酒，但是漢西局的人非要說我喝酒了，我沒有喝酒。而是漢西局的人非說我喝酒了，我只能把眼淚往肚里流，那些異樣的眼光，我選擇了默默承受這一切………在這里我要真心感謝局領導能分辨是非，為我澄清事實真相。進而是事件比較圓滿的得到處理。維護了保護區(qū)的形象。通過事件也讓社區(qū)村民得到了教育，同時也為xx年能力建設項目在社區(qū)的實施，奠定了堅實的基礎。
（二）完成的其他工作
（1） 在今年5月-------7月間，根據(jù)局臨時安排，參與了全國森林一類資源的外業(yè)調(diào)查工作，全局共有調(diào)查樣地10個，覆蓋三個林場，自己參與并實際調(diào)查了7個樣地，并較為準確的完成了所有調(diào)查樣地的航跡記錄，并協(xié)助完成了局所轄區(qū)域的所有全國森林一類資源連續(xù)清查部分內(nèi)業(yè)整理工作。
（2）順利完成了國家林業(yè)局對保護區(qū)的《陜西摩天嶺省級自然保護區(qū)的有效管理評估》、wwf對《陜西摩天嶺省級保護區(qū)的項目評估》，由于評估工作安排時間緊，所要提供的資料及其附件內(nèi)容多，自己加班加點撰寫《陜西摩天嶺省級自然保護區(qū)的有效管理評估報告》，并根據(jù)要求在規(guī)定的時間內(nèi)完成了專家評估和正式印制上報的工作。結(jié)合我們實施wwf社區(qū)共進項目和能力建設項目情況，精心準備匯報材料，也較好的通過了專家的評估會議。通過評估，使我更加對我們保護區(qū)的工作情況有了更加清楚的認識，也看到了我們保護區(qū)和其他保護區(qū)的差距，也堅定了更加努力工作的決心。
（3）野外巡護工作
巡護監(jiān)測工作是保護區(qū)每年的工作重點，具體規(guī)程技術要求嚴格，也納入了國家林業(yè)局的大熊貓巡護監(jiān)測監(jiān)管的范疇內(nèi)，對各項數(shù)據(jù)要求更加具體嚴格。自己身先士卒，克服種種困難，帶領保護站同志，風餐露宿，住帳篷，吃咸菜啃方便面，總是將最遠的線路留給自己，在保護站的通力支持下，順利的完成了年度野外巡護監(jiān)測工作，并按時將保護區(qū)巡護監(jiān)測數(shù)據(jù)上傳提交數(shù)據(jù)管理網(wǎng)。
（三）政治思想工作
加強學習，注重政治素質(zhì)和工作能力提高。堅持認真學習科學發(fā)展觀、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和工作能力。認真學習深刻領會上級工作會議精神，在實際工作中認真加以貫徹，保證黨和國家路線方針政策的執(zhí)行。一年來，共寫心得體會、學習筆記累計10000余字。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，符合中央提出的 “黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求；真正做到思想認識達到新高度、能力素質(zhì)得到新提升、解決問題取得新成效、創(chuàng)新機制實現(xiàn)新突破、科學發(fā)展再上新水平；在日常工作中注重學以致用，取得了明顯效果。在加強理論學習的同時，注重更新知識結(jié)構，重點加強業(yè)務和政策法規(guī)知識的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。
二、 工作中的不足及需要改進的地方
通過一年來，自己參與的各項工作情況，我認識到團隊的力量和自我的不足。尤其是社區(qū)村民圍攻事件以來，我都在對自己進行反思，希望可以實現(xiàn)對自己的一些突破。我想要改變自己身上一些局限我自己展現(xiàn)的因素，改變原有的工作方式，要求自己在團隊的協(xié)助中達到最佳的狀態(tài)。有時候我在默默的注視著自己，對自己的一言一行又像一個旁觀者在監(jiān)督著自己，這些在我以往的工作經(jīng)歷中都是沒有的，都是在圍攻事件以后自己有所感悟后對自我的要求。我認為自己工作中的不足之處有：
（一）溝通不夠
人和人交往，最大是真誠，相互理解和平時的溝通，善意的表達自己的想法。關鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。我相信這句話是沒錯的，在以前也認為確實憑借著親和力和真實、誠意便可以與同志順暢交流，至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有認真去想過。在經(jīng)歷了這些以后，才發(fā)覺同事的的心理具有很大的不確定性，尤其是在工作中出現(xiàn)分歧對自己的想法也會存在猶豫，這個時候就需要溝通，反復的溝通，達到相互的理解和支持。而我在這個方面是做得不夠到位的，我的溝通方式比較直接，不太會“引客入境”。我想這與我從事這個職業(yè)經(jīng)歷太淺、個人性格有關。我個人偏向比較直率的溝通方式，不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要加強自己溝通技巧的變換嘗試，適時運用恰當?shù)姆绞椒椒ㄍ晟谱约涸诠ぷ髦械南敕ㄟ@方面的能力。
（二）工作中缺乏創(chuàng)新思維
不管是日常生活中還是工作中，人們需要相互協(xié)助，相互幫助，只有這樣才能更好的干好工作，充分發(fā)揮每個的潛力。通過一年來，自己合作的部門和同事，他們都很熱心的及時給予了工作上的理解和幫助，從而使我順利完成了自己的各項工作。讓我提高了對工作的謹慎態(tài)度，養(yǎng)成了凡事要問清楚，做事前想要有所借鑒的習慣，本來這是件好事，但是卻會產(chǎn)生一定反方向的影響，那就是缺少了創(chuàng)新意識。工作的積極性和主動性是建立在對工作負責的態(tài)度上，而不是建立充分地出色完成工作的基礎上，這樣變會限制自己主觀新思維的發(fā)生。按部就班地去工作只是一名稱職職工起碼要做到的事，而他永遠不可能成為一名優(yōu)秀職工，真正的優(yōu)秀職工是需要有創(chuàng)新意識，在工作方式、工作效率上的不斷革新。對于這一點，我也需要在日后的工作中讓自己慢慢轉(zhuǎn)變，自我挖掘有利于工作開展的思路。
以上列舉的不足之處，是我自我反思后認為自身在工作中存在的問題和需要改進之處，在日后的工作，也希望各級領導和所有同事其能夠幫助我一同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
三、 今后提高工作水準的舉措
xx年即將遠去，面對xx年的工作，新的各項工作給我?guī)淼氖敲造F和無限遐想。在這里，我從個人的角度談談自己xx年要為工作的努力：
關鍵詞一：蛻變
任何改變對于一個人都是艱難的。我也試圖按照新的工作路徑去改變一些態(tài)度、方式或思路。在這方面，我認為自己已經(jīng)在慢慢嘗試和接受新的轉(zhuǎn)變，例如與各個部門、同事間的的工作配合，工作流程、方法的采納等，但是仍然存在不足的地方。我的成長、工作和生活經(jīng)歷讓我習慣性的去一個人完成某項事件或任務，這樣的結(jié)果會有兩種：要么順利完結(jié)，要么被遇到的困難打到。因為一個人的能力、精力畢竟是有限的，而對自己尚在不具備成熟處理問題的條件下，個人的力量就更顯單薄了。
xx年對我來說，正確的蛻變很重要。要改變的問題很多，首先就是意識。縱觀我們保護區(qū)的發(fā)展歷程，和其他保護區(qū)的差距越來越大，如何定位我們這樣的保護區(qū)，如何多爭取項目，促進保護區(qū)的發(fā)展。意識轉(zhuǎn)變能反作用自己的行為。寫出來分析是對自己的警示，提醒自己需要樹立深刻的危機意識，認識到問題是蛻變的第一步。其次就是行動，在行動中時刻提醒自己在做什么，問問自己做的對不對，做的是否到位，怎么樣才能做得更好。
關鍵詞二：提高
保護區(qū)的發(fā)展形勢的客觀原因不用過多描述，因為任何吧保護區(qū)的發(fā)展都要經(jīng)歷這樣那樣的曲折道路，我想有部分來自自身原因，說明從我們各個保護區(qū)工作人員自身還有需要改進和加強的地方。這要求勤練內(nèi)功，提高個人的專業(yè)知識和申請項目技巧，多爭取項目。對于我一個從業(yè)人員來說，勤練內(nèi)功和提高專業(yè)知識、技巧更是必要的。另外最重要的就是要擴大個人的信息來源和廣泛的溝通技巧，全身心的服務于保護區(qū)的各項工作。
關鍵詞三：發(fā)揚
有時候覺得自己很幸運能從事保護區(qū)這個行業(yè)，從開始申報到現(xiàn)在已經(jīng)有近8年的時間了，從開始做采伐營林工作到從事保護區(qū)各項工作，期間也認識了這個行業(yè)中不同領域的同行朋友，有時候也會去想如果自己離開這個行業(yè)又會去做什么呢？想來想去，自己對這個行業(yè)不舍的原因之一就是結(jié)識了許多老師、同行和真心幫助我的朋友。我想對于自己從事工作領域來說，我的工作重心將是繼續(xù)做好各種信息收集、整理、篩選。保持和發(fā)揚與他們良好溝通的渠道，主動積極的申請新的項目。這是一項持續(xù)性的工作，同樣也容不得絲毫的怠慢。
最后我要感謝各位局領導給我這個機會，同時給予我的工作重擔，讓我在xx年經(jīng)歷了更多，我也不可能在這里好好總結(jié)過去的一年；其次要感謝所有幫助支持我的每一位同事，是他們身體力行的幫助和一如既往的支持，讓我一步一步的走到了今天。
過去的一年，讓我體會最深的真誠的對待自己的工作和周圍的每一個人，以友善之心面對自己從事的每一件小事，對待每一個同事，要以力求精致的態(tài)度為自己的目標，盡自己最大努力去力求向完美的結(jié)果靠近。我想這些對我來說，都是一種激勵和鞭笞，走在這條道路上的所有人都會在“真誠、善意、精致、完美”這八個字里面找到人生價值的所在。
“以上述職報告妥否，請予審議，謝謝大家！”
寫報告經(jīng)驗110人覺得有用
2025年個人年終述職報告--立足本職工作、磨煉意志，扎扎實實做事怎么寫
年底到了，寫述職報告是個常規(guī)工作，也是對自己一年工作的梳理。寫這種報告，得結(jié)合實際，把自己干的事兒說清楚。開頭部分要簡單介紹下自己的基本情況，比如負責的業(yè)務范圍，承擔的主要任務，還有團隊里的角色定位。這部分不用太啰嗦，點到為止就行。記得用一些專業(yè)術語，顯得正式，但別堆砌，不然看著費勁。
說到內(nèi)容，重點還是得放在具體工作上。比如，今年完成的主要項目有哪些，每個項目里自己做了什么，解決了哪些問題。這里最好用數(shù)字說話，比如“全年完成訂單處理量超過三萬單”，“優(yōu)化流程后效率提升了百分之十五”。這些具體的成果能給人直觀印象。不過，有些地方可能會有點筆誤，比如把“訂單”寫成“定單”，雖然意思差不多，但仔細看就能發(fā)現(xiàn)差別。
除了具體的工作成果，還應該談談工作中遇到的困難和應對辦法。這能讓領導看到你的思考能力。比如面對客戶投訴增多的情況，你是怎么調(diào)整策略的，采取了哪些措施改善服務態(tài)度。這部分可以用一些行業(yè)內(nèi)的說法，顯得專業(yè)。但有時候表達可能稍顯混亂，比如“客戶反饋的問題多集中在幾個環(huán)節(jié)，我們及時進行了排查和整改”，這里“集中”后面直接跟“幾個環(huán)節(jié)”有點突兀，但整體還能理解。
當然，述職報告也不能只談成績和問題，還要展望未來。可以簡單提一下明年的工作計劃，比如想提升哪方面的能力，或者希望參與新的挑戰(zhàn)。這部分可以稍微樂觀些，比如“希望能在團隊協(xié)作上更進一步，爭取明年帶領小組拿下優(yōu)秀團隊獎”。不過有時候語言會顯得有些空泛，比如“爭取在新的一年里實現(xiàn)更大的突破”，這樣的表述雖然沒錯，但缺乏細節(jié)支撐，讓人覺得不夠?qū)嵲凇?
寫報告的時候，格式也很重要。正文部分最好分成幾個小節(jié)，每節(jié)講一個主題，這樣看起來條理清晰。字體大小、行間距也要注意，別弄得密密麻麻的，看著不舒服。另外，報告最好提前幾天寫完，給自己留點時間檢查，看看有沒有錯別字或者不通順的地方。
最后，寫報告的時候別忘了帶上一點個人情感。畢竟述職不僅是匯報工作，也是展示自己的一次機會?？梢杂靡恍┱嬲\的語句，比如“感謝領導和同事的支持，讓我這一年收獲滿滿”，這樣的話能讓報告更有溫度。不過有時候措辭可能不夠恰當，比如“大家一起努力，圓滿完成了各項任務”，這里的“圓滿”用得有點夸張，但整體還是表達了積極的態(tài)度。
【第5篇】大班幼兒教師年終個人述職報告怎么寫2600字
2025年大班幼兒教師年終個人述職報告篇一
轉(zhuǎn)眼間我已從事幼教事業(yè)兩年多了，在過去的兩年工作中過得很有意義又有挑戰(zhàn)性。
我熱愛幼教事業(yè)，平時各方面都能嚴格要求自己，認真履行崗位職責。在每個學期，我都能認真鉆研業(yè)務，努力學習專業(yè)知識，提高自身的水平，虛心求學、大膽嘗新=在工作中吸取經(jīng)驗發(fā)揮長處，經(jīng)過努力各方面技能都取得了相當大的進步。以下是我自己對這幾年的工作總結(jié)：
一.政治思想方面：
本人思想端正，認真貫切黨的教育方針，對工作有奉獻精神、熱愛幼兒，作風正派品德良好，為人師表，盡忠職守，關心每一位幼兒，對幼兒有一顆熱誠的愛心。
二.(1)保育方面
一向粗心的我，經(jīng)過多年的努力和改進，已不斷進步，我知道保育是保教工作中重要的一環(huán)，我根據(jù)以往的經(jīng)驗認真地開展工作。早接時，我能主動向家長詢問幼兒的身體狀況，不時用手摸他們的頭。一發(fā)現(xiàn)幼兒有不適，就馬上記錄在晨檢本上，能做好家園保育工作隔離患傳染性疾病的幼兒。早操后，督促幼兒多飲開水，對有汗的幼兒立刻督促他們換汗衫或放毛巾。午睡時，根據(jù)天氣變化適當教育幼兒添減衣服，午睡過程做好巡查工作為幼兒蓋被，每天做好活動室的衛(wèi)生清潔工作，從而減少幼兒的發(fā)病率，保證他們身體健康成長。
(2)教學方面
在過去的兩年里我曾經(jīng)擔任過的科目有：語言、科學、數(shù)學、健康、美術、社會等等科目，在教學上，我刻苦鉆研各科教材，教具準備充分，能認真上好每一節(jié)課，課堂上用生動有趣的語言，靈活地運用各種焦教具進直觀教學，教學時能面向全體，不偏愛某一幼兒，堅持多操作，多討論的原則，經(jīng)常對個別能力差的幼兒進行輔導，課后多用不同的游戲幫幼兒復習知識，例如：課后經(jīng)常幫助他們復習字詞，除了勤讀以外，還和小朋友玩不同的游戲。“比一比”?！澳阏覍α藛幔俊笔乖瓉砜菰锏淖衷~變得有趣起來。在數(shù)學教學方面，平時，我注意培養(yǎng)幼兒動手、動口、動鬧的習慣，設計游戲讓幼兒在玩中掌握，學習新知識，讓抽象的難掌握的知識變得通俗易懂。語言教學方面，我鼓勵幼兒大膽講出他們現(xiàn)有的知識發(fā)散幼兒思維，讓每一位幼兒都有機會發(fā)言，我注重幼兒的思想教育。在社會課的教學中，我啟發(fā)幼兒談談“我是怎樣對待別人的？”、“他是個守信的孩子嗎？”等談話活動，讓每一位幼兒學做一個誠實守信的好孩子。
根據(jù)教學工作的需要，學期布置環(huán)境，因地制宜地為幼兒創(chuàng)設教育化、幼兒化美觀的環(huán)境，積極地為幼兒選編補充教材制作教具。
工作之余，我經(jīng)常閱讀有關幼兒教學的書籍、刊等，大膽嘗試新教法，積極參加每學期園內(nèi)的兩次公開教研活動，由于平時努力堅持及改革創(chuàng)新，曾經(jīng)有一接公開活動課比評為園內(nèi)良好課，工作都取得相當不錯的成績還得到領導和同事的好評。
(3)家長交流方面：
老師和家長通過交流，可以了解幼兒在家和幼兒園的情況，所以，家長和老師的交流顯得尚為重要，每天放學后，我都及時向家長反映該幼兒當天的紀律與學習的情況，做好的給予及時的鼓勵和表揚，做得不夠的請家長配合，助幼兒糾正。如發(fā)現(xiàn)缺席的幼兒，我及時打電話與家長問候幼兒的身體健康狀況，切實做好家園同步工作。
三. 其他方面
本人自參加幼教工作以來能嚴格執(zhí)行幼兒園的制度，對工作認真負責，與同事友好相處，拍班之間團結(jié)合作，在教學中多與同事交流心得，互相學習，取長補短，齊心合力共同搞好幼兒園的工作。
以上是我兩年來經(jīng)過自己的努力和拼搏所取得的一點成績，但離上級的要求還很遠呢，在今后的改造中，我一定會不斷努力竭盡所能，把工作做得更好，再創(chuàng)佳績。
2025年大班幼兒教師年終個人述職報告篇二
一年又一年，時光飛逝如流水。一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，述職報告是年終比較重視的環(huán)節(jié)，下面是小編為大家準備的大班幼兒教師年終個人述職報告，希望能幫到有需求的人。
伴著歲月的匆匆腳步，又走過了一個春夏?；厥最櫷?，感慨萬千，忙碌、充實、煩惱、歡樂一同擁有，讓我悟出：忙碌與充實，煩惱與歡樂有著內(nèi)在的聯(lián)系。我的忙碌，我的充實，我的煩惱與歡樂都化作了春霖秋霜，深深地融進了我的職責，使我樂此不疲，執(zhí)著進取，辛勤耕耘。雖然沒有轟轟烈烈的成就，更沒有驚天動地的業(yè)績，但是，我仍以 一分耕耘，一分收獲 來詮釋。
本學期我和張老師、陸老師共同擔任大一班的教學、保育工作。我班共有36名幼兒，和這些可愛的孩子們在一起，我們組成了一個溫馨、其樂融融的小家庭，每個孩子都有自己的小脾氣和個性特點。每次看到孩子們天真燦爛的笑容，許多煩惱的事情也會隨之煙消云散了。
由于我們是新大班，初來新環(huán)境，很多孩子不能很好的適應，怎樣才能讓這些孩子們更快更好的適應幼兒園生活呢？我們每次都會和家長溝通交流，了解孩子的個性特點以及愛好、不良習慣，與家長及時交流孩子在園的生活情況。在與孩子們的接觸中，我們互相認識，互相培養(yǎng)和增進感情，孩子們也很快適應了幼兒園的生活環(huán)境。俗話說： 良好的開始是成功的一半 。在這一學期里，孩子們的變化很大了，從 哭哭鬧鬧 不愿意上幼兒園變得會關心別人、幫助別人了。
幼兒園的工作繁瑣而復雜，從保教工作計劃的制定到執(zhí)行，從一日活動的安排到幼兒常規(guī)習慣的培養(yǎng)，從吃喝拉撒。到知識學習，樣樣都要負責。而保證幼兒的安全與健康是做好其它一切工作的基礎，為此在日?；顒又形曳浅Ｗ⒁饧訌妼τ變旱陌踩Ｗo與教育，同時我還和班上的其他老師，積極創(chuàng)設和利用班級環(huán)境，努力讓幼兒在一個安全、溫馨的環(huán)境中健康成長。
備課是確保教育活動能順利完成的`前提。每次教案都會認真寫，做到目標明確、條理清晰，提前做好備課工作。平時除了忙于教學工作，還注意保教配合，孩子們的常規(guī)培養(yǎng)。我們在每一個環(huán)節(jié)都做了相應的分工，確保孩子們時時在老師的視線內(nèi)，并提醒調(diào)皮的孩子要遵守老師的規(guī)定，所以我們的常規(guī)雖然說不是很好，但是也不差。
家長是我們幼兒園可利用的教育資源之一，也是我們最大的同盟軍，因此做好家園溝通，爭取家長對我們工作的理解與支持，對我們的日常工作的開展非常有幫助，真誠相待，及時溝通。真誠的愛孩子，真誠的關心孩子，真誠的和家長交流。無論是班里，園里有什么事情，還是孩子有什么變化，都及時地與家長聯(lián)系溝通，這份真誠，孩子能感受到，家長自然也能感受到。
幼兒教師的職業(yè)是瑣碎的、細小的。我相信今天所擁有的，所經(jīng)歷的一切，都將是未來工作一筆寶貴的精神財富，現(xiàn)在的我就像剛離岸的船，在浩瀚的海洋里迎風斗浪，迎接新的勝利。
寫報告經(jīng)驗122人覺得有用
年終述職報告這種東西，其實挺講究方式方法的。大班幼兒教師做述職報告，主要得把這一年的工作情況交代清楚，還得讓領導知道你的工作態(tài)度和成果。開頭這部分嘛，最好先說說自己帶班的情況，比如這學期帶了哪個班級，班上有多少小朋友，小朋友的性格特點之類的。這一步很重要，因為能體現(xiàn)出你對工作的熟悉程度。
接著就是重點部分了，要把日常的教學活動都梳理一遍。比如說教學計劃是怎么制定的，有沒有結(jié)合孩子們的興趣點去調(diào)整課程內(nèi)容。還有就是教學過程中遇到的問題，你是怎么解決的。這部分內(nèi)容不能太籠統(tǒng)，得有具體的例子。比如說有一次有個小朋友總是不愿意參與集體游戲，后來我發(fā)現(xiàn)是因為他有點害羞，就單獨鼓勵他幾次，慢慢他就愿意加入了。這樣的細節(jié)能讓報告更有說服力。
除了教學工作，日常管理也很重要。比如衛(wèi)生保健這塊，是不是按時組織小朋友洗手、喝水、午睡，有沒有定期檢查教室的環(huán)境安全。還有家長溝通這一塊，這一年開了幾次家長會，跟家長們交流過哪些問題，大家反饋怎么樣。這些都是需要詳細記錄的，畢竟幼兒園的工作離不開家長的支持。
另外，關于自己的專業(yè)成長也不能忽略。這一年有沒有參加過培訓，學到了什么新技能，這些都能體現(xiàn)你的進取心。要是有機會的話，還可以提一下自己的一些小創(chuàng)新，比如設計了一種新的區(qū)域活動，或者編排了一個有趣的律動操。雖然不一定驚天動地，但能展示出你的用心。
不過有時候?qū)憟蟾娴臅r候，難免會出現(xiàn)一些小問題。比如有時候?qū)懼鴮懼屯饲懊嫣岬竭^的事情，結(jié)果后面又重復說了好幾遍。還有就是有些話寫得太籠統(tǒng)，沒有具體的數(shù)據(jù)支撐。比如說“孩子們的進步很大”，這個說法挺好聽，但如果能具體說說進步在哪里，那就更有分量了。再比如“和家長建立了良好的關系”，但沒講清楚是怎么建立的，這樣就會顯得空洞一點。
最后，寫完報告后記得仔細檢查一下。看看有沒有錯別字，句子通不通順。如果覺得自己寫的不夠全面，也可以找同事幫忙看看，聽聽他們的意見。畢竟一個人寫報告，有時候思路可能會局限，多一個人看總能發(fā)現(xiàn)些問題。
【第6篇】中學骨干教師個人年終述職報告怎么寫4050字
我叫xxx，女，1967年6月出生，中文本科學歷，中學高級教師。1988年7月參加工作，至今已從事初中語文教學近20年，現(xiàn)任初中一年級兩個班的語文教學。
從教20年，我一直在教學一線，無論是擔任班主任，還是語文教學工作，都取得了優(yōu)異的成績，也贏得了不少榮譽。教學成績近10年來，都名列全縣前三名，而且第一名最多。1997年被評為“炎陵縣優(yōu)秀教師”，xx年參加了株洲市“中小學骨干教師”培訓，在各項教學技能大賽中也獲得了好名次：1999年獲炎陵縣初中語文賽課二等獎、xx年獲株洲市教書育人普通話大賽三等獎、“炎陵縣中小學教師普通話競賽”一等獎，xx年獲教育系統(tǒng)“我愛我家”演講賽一等獎，xx 年執(zhí)教的《愛蓮說》在全市初中語文網(wǎng)絡課競賽中榮獲一等獎。還獲得過縣里的嘉獎，被學校評為優(yōu)秀班主任、“學生最喜愛的老師”，2025年評為炎陵縣學科帶頭人。近年來，積極從事語文教學研究，有1論文獲得市級以上獎勵，論文在國家級刊物上發(fā)表。
從教以來大多數(shù)時間擔任了班主任工作。xx年剛從三河中學調(diào)入五中時，被學校委以重任，擔任了首屆縣級初中實驗班106班的班主任，xx年調(diào)到湘山實驗學校繼續(xù)擔任班主任工作 -------外六班班主任。雖然教兩個班的語文夠辛苦的，但我一直把把班主任工作當成一件愉快的事。擔任五中實驗班班主任時，我就養(yǎng)成了一個好習慣，寫班主任工作手記，我把與孩子們的交往，把工作中的點滴體會記錄下來。當班主任雖嘗盡酸甜苦辣，但更多的是收獲了成功：我用筆記錄了每一個學生從幼稚走向成熟的歷程，記錄下了他們每一次成功與失敗，記錄下了教師對學生一次又一次的理解、關愛、肯定、表揚、鼓勵、贊美……記錄下了師生間的那段真情。
我把我的班主任工作手記叫《真情伴你成長》，我在扉頁中寫道：“我是教師，是母親，我要慈母般理解、關愛每一個學生，讓他們擁有如沐春風的成長環(huán)境，關愛學生就要尊重、理解、欣賞、激勵、信任學生，我要尊重學生人格，理解其追求，欣賞其亮點，激勵其進步，信任其言行，寬容其過錯。不因其調(diào)皮而改變初衷和耐心，不因其搗蛋而拒絕奉獻和犧牲，不因其資質(zhì)差而少交心，不因其伏桌酣睡而言之為無心向?qū)W，教師的愛，應以特有的溫情，將一泓泓清泉注入久渴的心田，將一縷縷春風吹進灰色的籬笆墻，將一抹抹陽光撒在冬天的草尖上?！?/p>
當我讓一個來自農(nóng)村的家庭貧困、容貌不佳、孤獨自卑的女生張斯文重新看到希望，感到班集體的溫暖時，我在班主任工作手記中寫道：老師只有真正走進學生心靈，用特別的愛去呵護特別的他們，用特別的心去理解特別的他們，與他們共喜怒哀樂，他們定會非常樂意地敞開心扉，把心底的想法告訴你。當我讓師生眼中的“差生”，大家避之如瘟神的陳亮改掉惡習，成為熱愛班集體的積極分子時，我又在班主任工作手記中記下點滴體會：教師，只要你播下愛的種子，它就一定會發(fā)芽，茁壯成長，真情喚得真心，愛心喚信心，有了信心哪個孩子都可以創(chuàng)造奇跡。當我讓一度陷入迷茫、徘徊，茫然無助的女生柳心怡重新燃起希望，找回快樂時，我又一次在手記中寫下這樣一段話“十三、四歲是美好的，但仍有這樣或那樣的不如意，可是誰又不是從這樣或那樣的煩惱中掙扎出來的呢？聰明的教師不是責怪孩子，而是幫助他們，理解他們，使他們堅強而睿智?！?/p>
班主任工作是辛苦的，但我收獲的是快樂。我看到了孩子們正在成長，我看到了希望。我讓106班100%的學生升入了普通高中，近50%的學生考入省重點中學，我也讓外六班的學生懂得要讀書必須先做好人，雖然他們剛進來時有些調(diào)皮，但一年以后他們都變成了可愛的孩子。
20 年中我一直從事初中語文教學，我愛我的本職工作，我愛語文教學。如果別人把教師職業(yè)當成飯碗，那我當作事業(yè)，如果別人把語文教學當作事業(yè)，那我當作至樂至愛。我把我所有心血都花在教學上，或許我更辛苦，或許我犧牲了休息時間，但我取得了比他人更多的成績，最近6年我任教的班級語文都名列全縣第一名。
語文教學不比數(shù)理化，不是比學生智商的高低，而是比學生學習興趣的高低，學生有興趣才能學好語文。因此我的語文課沒有固定的模式，只有自己的特色，適合學生學習的特色。在滲透德育教育的同時，我更注重知識傳授的啟發(fā)性、感染性和趣味性。為了提高學生學習興趣，我想了許多辦法，運用了許多教學方法和現(xiàn)代化教學技術。
我備課既備教材也備學生，我備知識的難點、重點，備學生在知識與能力上的不足與缺陷。我處理教材不是按照教參上的模式，而是根據(jù)我的學生的現(xiàn)狀，適當調(diào)整難易程度與教學進度，該加的加，該舍的舍，從不死搬教參。我還把“考試語文”與“生活語文”緊密結(jié)合起來，就是把語文學習與學生生活聯(lián)系起來。比如講授《感悟幸?！窌r，我讓學生結(jié)合自己的體驗與所見所聞談自己的看法，既學到了知識，又啟發(fā)了思維，還讓學生樹立了健康的、積極向上的人生觀。
運用現(xiàn)代化教學設備和教學技術是我語文教學的一大特色。我除了運用錄音機、幻燈片以外，我更多的是使用多媒體和網(wǎng)絡教學。這三年，大部分課文我是利用多媒體和網(wǎng)絡技術進行傳授的，收到了很好的效果。精美的畫面、動聽的朗讀給學生全新的視聽享受。
在教學《愛蓮說》時，我利用了信息技術和網(wǎng)絡資源來探討語文閱讀教學，取得了可喜的效果，本堂課參加株洲市語文網(wǎng)絡課競賽獲得一等獎。
作文教學，我首先提高學生的寫作興趣，以達到提高學生寫作水平的目的。我的命題是開放式的，題目有時是老師給定，但更多是學生自己擬題。學生常常因為擬出一個好標題而興奮不已。我讓學生寫的大多是他們自己的生活，寫他們的所見所聞所感，寫他們?nèi)粘Ｉ钪械纳喜∷?，寫他們的親人、朋友、師長，使他們有話可說，有情可抒，一提起筆就欲罷不能，我有時讓他們一題多寫，如寫“爸爸”，我讓學生連續(xù)寫了四遍，要求他們一遍一個新題目，一遍一個新立意，使他們嘗夠了創(chuàng)新的滋味。作文教學我還摒棄了傳統(tǒng)的“老師指導——學生寫作——老師批改——老師講評”的固定模式，取而代之以更靈活的方式：有時是“學生寫作——師生同批”，有時“師生共議——學生寫作——師生同批”，有時是“學生寫作——學生批改——佳作欣賞”……沒有固定的套路。為了讓學生既能提高寫作水平又能應對中考，我養(yǎng)成了收集中考作文題目的習慣，收集各省市中考作文題目并按題型進行分類整理，精選部分題目與學生共同探討，消除學生對中考作文恐懼心理，輕快應對。
我是語文老師，我更懂得語文課獨有的特性，因此我一方面注重語文的工具性，在完成這個目標的前提下我還重視語文課的人文性。語文課要培養(yǎng)學生聽說讀寫等多方面的素養(yǎng)，要讓學生領悟字詞句篇的知識，這是誰也不能改變的，為了完成這個基本目標，我想了許多辦法，每天一個課題，每次3——5 個學生，我堅持了課前五分鐘說話的習慣，每個月堅持組織一次知識搶答賽，命題除我之外，還有五名學生，成員不固定，主持人也是由學生擔任，全班分成八個小組，以答對多少定勝負，我每學期還辦一次手抄報比賽，這兩次活動調(diào)動了學生的閱讀興趣，擴大了他們知識面，增長了見識，我還讓學生堅持寫日記。做讀書筆記，積累素材，形成良好的寫作習慣。
語文到底學什么已經(jīng)解決了，還要考慮怎么學，我沒有停留在單純的課本知識的傳授上，而把重點指向了更高的目標，借課本引導學生感悟人生，感悟生活，在這個過程中豐富他們的內(nèi)心世界，塑造他們的人格與修養(yǎng)，借課本培養(yǎng)他們良好的學習習慣和學習能力。我在學校最早采用了探究式教學方法，徹底放棄過去“教師滿堂灌”和對“課本支離破碎式的分析”的老套路，讓學生在閱讀、討論、交流中形成自己的見解。我尊重學生大膽的質(zhì)疑和對問題與眾不同的回答，常常恰到好處的點評給以暗示和鼓勵。
我積極參加教學教研活動并認真指導其他老師的教學，xx年下期我指導譚艷老師參加全縣初中語文賽課，她執(zhí)教的《五柳先生傳》榮獲一等獎。我每期都上公開課，示范課，給年輕的老師做示范。xx年我執(zhí)教的《愛蓮說》一課在初中語文網(wǎng)絡課競賽中榮獲市一等獎。xx年下期，我被教育局派往東風等鄉(xiāng)鎮(zhèn)送教下鄉(xiāng)，和同行們探討語文教學教法，同時擔任三位來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學的老師的指導老師，指導他們備課，制作課件、上課，然后再評課，他們呢都說受益匪淺。我還指導學生參加作文競賽、演講比賽，鄧葉芳的《誠信伴我成長》在學校演講中獲二等獎，鄧葉芳的《辦誠信事，做誠信人》獲市三等獎。在縣青少年科技小論文大賽中，粟曼的《鳥的呼喚》和鄧葉芳的《人類請放下你的獵槍》獲三等獎。
我一直堅持自學，鉆研業(yè)務，努力提高自己的業(yè)務水平和學識水平。xx年被派往株洲市參加了骨干教師培訓，xx年暑假又受教育局的指派到市里參加了新課程培訓，8月份擔任指導教師給全縣語文教師進行了新課程培訓，理論結(jié)合自己多年的實踐進行教學，受到同行的好評。
搞好教學工作的同時，我積極參加教學研究，撰寫了大量論文?！杜ε囵B(yǎng)學生的心理素質(zhì)》xx年獲市一等獎;《文學作品中色彩的調(diào)配及其表現(xiàn)功能》發(fā)表在中央教科所編寫的集子中;《課堂教學的導入藝術》xx年獲市二等獎;《語文探究式學習初探》xx年獲市二等獎，并在中國教育出版社編寫的素質(zhì)教育叢書《教學與管理》一書中發(fā)表;《發(fā)揮網(wǎng)絡教學優(yōu)勢，探索“任務驅(qū)動式”閱讀教學》xx年獲得市一等獎;《童心教學，成就課堂精彩》xx年獲得市三等獎;《真情伴孩子成長》在全縣中小學“激發(fā)學生學習”專題征文中獲得一等獎。
我還積極學習語文多媒體課件制作。自行制作大量課件，比如：《大自然的語言》、《論語十則》、《愛蓮說》《化石吟》等，其中《愛蓮說》網(wǎng)絡課件xx年獲得市教師電腦制作二等獎。
我喜歡我的職業(yè)，我深愛我的事業(yè)，我愛我的學生并且離不開他們。自我走上講臺的第一天，我發(fā)現(xiàn)我找到了最適合我的人生位置，我愿意一輩子站在黑板與講臺之間，在這里實現(xiàn)我的價值，書寫燦爛人生。
寫報告經(jīng)驗204人覺得有用
作為中學骨干教師，年終述職報告不僅是對自己一年工作的總結(jié)，也是向?qū)W校管理層展示教學成果的重要途徑。寫好這樣的報告需要從多個角度出發(fā)，既要體現(xiàn)專業(yè)能力，也要展現(xiàn)個人特色。
首先，報告開頭部分可以簡要回顧過去一年的工作情況。比如，可以提及承擔的主要課程、參與的教學活動以及取得的成績。這部分內(nèi)容需要具體化，可以用數(shù)字來支撐，比如帶了多少個班級、組織過幾次公開課等。不過有時候人們?nèi)菀缀雎约毠?jié)，比如只記得大概數(shù)字而忘記精確統(tǒng)計，這可能會讓報告顯得不夠嚴謹。
接著，重點放在教學方法和學生培養(yǎng)上?？梢栽敿毭枋鲆恍┏晒Φ慕虒W案例，包括如何設計課程、如何調(diào)動學生積極性等方面的經(jīng)驗。例如，在教授某門學科時，采用了小組討論的方式，不僅提高了學生的參與度，還增強了他們的團隊協(xié)作能力。但有時會因為急于表達想法，導致句子結(jié)構稍顯復雜，比如“通過這種方式，既提升了課堂氛圍，又促進了學生間的交流互動”，這里其實可以直接說“這樣既活躍了課堂，也增進了學生交流”。
除了教學工作，還要提到自身專業(yè)發(fā)展的努力。比如參加過哪些培訓、閱讀了哪些專業(yè)書籍，這些都能為報告增添分量。當然，這里需要注意的是，有些人在描述自己的成長經(jīng)歷時，可能會無意間夸大事實，比如說自己“幾乎每天都在學習新知識”，這種表述雖然積極向上，但缺乏客觀依據(jù)，反而可能削弱可信度。
此外，對于工作中遇到的問題及解決辦法也不可忽視。比如面對部分學生基礎薄弱的情況，采取了針對性輔導措施。不過在敘述過程中，可能會出現(xiàn)用詞不當?shù)膯栴}，比如“針對這一狀況，我們制定了相應策略”，這里的“狀況”用得有些模糊，如果換成“問題”或許更貼切。
最后，適當展望未來也是一個不錯的選擇?？梢哉務剬ο乱荒旯ぷ鞯钠诖?，比如希望進一步提升教學質(zhì)量，或是計劃開展更多創(chuàng)新性的教學嘗試。不過，有時候人們會過于樂觀，比如承諾“一定能實現(xiàn)所有目標”，這種絕對化的說法往往難以兌現(xiàn)，反而會給后續(xù)工作帶來壓力。
